餐飲辭職信范文
時間：2023-03-26 23:25:22
導語：如何才能寫好一篇餐飲辭職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
尊敬的飯店經理：
您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致!
餐飲員工辭職信怎么寫二
xx：您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后12周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
餐飲員工辭職信怎么寫三
尊敬的xx經理:
您好!首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年x月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝長時間以來您和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝餐廳領導和個各位同事身體健康、工作順利!
再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
申請人：
20xx年xx月xx日
餐飲員工辭職信怎么寫四
尊敬的主管、經理：
你好!
在餐廳工作的這段時間里，我學到了很多知識，餐廳的營業狀態也是一直表現良好態勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環境下工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。餐廳的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在餐廳自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于餐廳培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
餐廳近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
篇2
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事餐飲行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后一個月后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
篇3
酒店員工個人辭職報告800字
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的員工xxx，這些年在酒店里工作多虧了領導的照顧，對于領導對我的信任與關懷，我確實是都牢記于心，但是未來我將沒有辦法繼續在這份工作上堅守，也是沒有辦法讓自己這份工作上有更多的成長與努力。我希望領導能夠為我安排一個較為合理的時間讓我離開酒店去有更好的成長與生活。
在酒店進行工作的每天日子，我確實是感受到了極大的快樂，當然我也是在這份工作中真正的感受到了成長與幸福之感。雖然我每天的工作的比較的簡單，并且都是不斷地重復著相差無幾的事情，但是我還是在這份工作中感受到了自己的成長，以及酒店與領導所帶來的溫暖與幸福。
我非常的開心能夠在酒店有這樣的一段生活，說實話對于離開我的非常的不舍，尤其是各位領導與同事，畢竟我已經與大家有了極為深刻的感情，也是在這樣的一段時光里讓我每天的生活都十分的開心與幸福。當然對于這樣的生活，我也是從中收獲到了極大的成長與感悟，使我真正的明白到自己下一步應該要付出的努力。
雖然我現在做出了離開的決定，但是這里的一切都還是讓我非常的珍惜，也真正的讓我明白在這份工作上我所付出的努力與各方面的決心。很是抱歉自己做出了這樣的決定，但是也確實是因為某些原因不得不離開，我也希望領導能夠理解，能夠真正的明白在這件事上的成長與努力。
這些年在酒店的工作也都是有掌握到了更多的東西，同時在工作中真正的明白了自己對于工作的付出，我也是想了很久，畢竟離開是勢在必行的。在這個時候我做下離開的決定，也是不希望自己的離開為酒店帶來任何的困擾，所以也請領導能夠盡快的尋找員工來接替我的工作，如此便是可以真正的讓這份工作能夠順利地進行下去，也是能夠讓自己的工作得到成長與改變。
選擇的`離開就是為了新的生活的開始，我相信在不久的將來定是有一個美好的生活在等待著我，而我也會為其去做更多的努力，也會爭取讓自己的生活更加幸福與美好。當然未來的生活我也是會加倍的讓自己去成長，就期待著自己能夠收獲成長，也真正的為自己闖蕩出一片美好的天地。當然我也相信酒店未來的發展一定是能夠更加的美好，畢竟還有像領導這樣優秀的員工在為其發展做更多的努力，我會對酒店的未來有更大的期待，也相信領導的能力。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工個人辭職報告800字
尊敬的領導：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的職責是先把這些做好，而在去從11月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時刻里，雖然我的工作不是做的個性突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分發奮去做，盡管不是個性好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三思考還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選取的地方了。
從我到公司到此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們務必認真對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大群眾，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此刻麗華中餐廳人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有思考到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎樣個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我十分喜愛麗華中餐廳，正因我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當初從武漢回來就是還堅信食草堂會給我們大家期望，我自己的原因占最大部分，但是自己的潛質十分有限，不必須做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司理解我的辭職請求!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工個人辭職報告800字
老板：
您好！
我是酒店餐飲部的員工，我叫xxx。因為各種原因，我現在想向您提出請辭，我想辭掉我現在酒店餐飲員工的工作崗位，希望領導予以批準。
我來這家酒店做酒店餐飲部的員工是已經xx年了，從剛進來的時候一些餐桌禮儀都不太懂，盤子都端不穩的菜鳥，到現在已經是酒店餐飲部的元老級的員工了，這中間也過去了xx年了，其實一直以來，我都覺得這份工作是很穩定的一份工作，每天的工作就是服務于來酒店餐廳吃飯用餐的客人，解決他們每天遇到的問題，讓客人能夠開開心心的用餐，是我們餐飲部的宗旨，工作的時間一般都是輪班的，我的工作一直都是這樣的，我以前沒覺得怎么樣，一直都勤勤懇懇的做著自己的工作。
可是最近我卻感覺有點力不從心了，很多要馬上處理的事情要用到人的時候，好像沒有其他的同事能頂上，導致很多事情都是我一個人解決的，久而久之，我感覺到我前所未有的累，我也認真的想過這樣的問題，我覺得是相關的工作崗位職責沒有劃分的清楚，以至有其他的同事覺得這不是自己的工作范圍，都不愿意伸手來做事情，其實我之前也提過這個問題的，但是也只是提過了，沒有后續。
我能在這家酒店里工作到現在，我很感激領導的看重和支持，在這家酒店的發展當中，我也是貢獻過自己的一份力量，我在自己的工作崗位上勤勉的工作，努力的做好自己的本職工作，也想著餐飲部在自己的努力下能夠發展的更好，能夠讓客人用餐的更開心，我覺得這都是我應該做的，但是如果這樣的事情只有我一個人做的話，我會很辛苦，我現在就覺得我身心疲憊，還是由衷的感謝領導的信任，在這里這么些年我也學到了不少相關的知識，積累了不少的經驗。
對不起，我現在要提前離開了，我也猶豫了很多，還是做出了這個決定，之后我會休息一段時間調整下自己，但是我也不會放棄酒店餐飲這塊的工作的，這是我比較感興趣的行業，至于我手上沒有完成的工作，我會整理好交給其他的同事，不會因為自己的原因耽誤了酒店的發展，最后祝福酒店能夠更快更高效的發展，躋身成為中國酒店的龍頭。
此致
敬禮！
篇4
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。酒店職員在辭職時應該用怎樣的語言將自己的心聲告知給用人單位呢?以下是小編精心收集整理的酒店離職申請，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
酒店離職申請1尊敬的__經理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請書。自20__年到__酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。
經理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是__酒店的一員而感到榮幸。
祝__酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
酒店離職申請2尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
六、自身調節力差，情緒化嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
酒店離職申請3尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。在__酒店的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。
我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在__酒店長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給酒店帶來任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
此致
敬禮!
酒店離職申請4尊敬的__：
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信,并協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
酒店離職申請5
尊敬的__：
您好!
在賓館工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請賓館領導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝賓館領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批準我的辭職信，并協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開賓館只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝賓館大展宏圖!
此致
敬禮!
酒店離職申請6尊敬的領導：
你好!
在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于我很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
酒店離職申請7尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!
篇5
大部分的人都曾做過這樣的夢，但每個人，包括已經走在人生巔峰的大牛，在夢想成真之前，都必須經歷一關：人生第一份工。
雖然你距離過這個關還有一段時間，但是提前看看別人是怎么通關，賺取經驗值也是極好的。
Share：過來人的夢
我也是過了好幾年，才意識到第一份工作對每個人來說有多么重要。
那天，跟一個認識多年的老朋友見面，發現她雙目紅腫、神情郁郁，我大吃一驚。我的這個朋友，一畢業就進入一家餐飲公司市場部，跟著精明能干的女老板把公司一路做到上市前夕，品牌全國知名，自己也升到了市場部老大。職業生涯可謂一路順利，一路精彩。
就是這樣一個人，精神力奇高，抗壓水平遠超常人。認識了她這么多年，我只見她對對手冷笑，從沒見她為自己低落。誰知道這天她居然在哭，我以為出了什么大事。仔細問了才知道：原來她今天向恩師兼頂頭上司辭職了。女老板拿著她的辭職信，兩人在辦公室就淚如雨下。一起奮斗多年的戰友，亦師亦友的事業伙伴，也終有要分頭另行的一天。但是她說，哭是因為離別，不是因為后悔。
生活有時候比電視劇更加戲劇化?？墒抢蠈嵢鐝垷o忌，也最終不算是武當弟子，忠心如令狐沖，也離開了華山派。信息爆炸的時代，有才華而勤奮的人，很容易在第一份工作中快速成長。而人的因緣際遇，卻不是自己可以掌握的。
Shape：第一個夢綿延終身
第一份工作會深刻地影響到你。初入職場的企業文化會影響你的立身哲學，直屬上司的管理風格會影響你的職業習慣。第一份工作甚至還會影響你的工作方式、職位性質，最終會成為你個人魅力、甚至性格的一部分。
比如做教師的人，就很適合創業，因為這個職業訓練了他們口若懸河的演講能力，與不同性格人的溝通能力和幽默討喜的人格魅力。否則像馬云這樣做了幾年英語教師，非技術出身的人，怎么能創業做互聯網公司？據說早期阿里巴巴的員工，很多都是馬云的學生，仔細想想，是否更可能源于一種“師徒關系”的信任？俞敏洪也曾在北大做了6年英語老師，直到現在還經常說，自己仍然是個老師?？磥碛⒄Z老師這個工種，在10多年前，可謂是距離信息革命最近的職業之一了。他們更早地開始做互聯網的夢，更早地登上了時代的船。
另一個10年前距離信息革命最近的職業是程序員。現在國內外幾個風起云涌的大佬，騰訊百度360小米網易搜狐的老大，均是技術出身的。現在我知道你一定想問：下一個10年，什么職業基礎的人會站在浪潮之巔？我無法回答，因為答案屬于你們。
Smile：為你的夢增加砝碼
有一件事我可以肯定：你的第一份工作，未來是一定會出現在你簡歷第一行的。第一行的位置代表什么？不出意外會為你的整個職業生涯奠定一個基調。
那么，你希望這個基調是什么樣的呢？
當然，如果可以的話，大家都希望它華麗炫目，但其實更重要的是，它應該盡可能少地限制住你的可能性，盡可能多地，為你的未來留出余地。它應該為你打一個堅實的基礎，同時提供豐富的學習機會。最好還能有一位睿智、嚴格又富有經驗的老師兼領導，成為你的引路人，帶著你一起往前走。未來的你，也極可能有一天，會遇到本文開頭的那個場景。
可即使這一切都沒有，也并不能說就沒有機會。J.K.羅琳，這個憑借哈利?波特系列收入超過10億美元的著作者，上大學的時候曾瞞著父母偷偷改了自己的專業――一個看上去絕對不可能賺錢的專業，古典文學。后來她就當了一陣子英文老師。在她畢業7年后，婚姻失敗，職業生涯也一敗涂地，失業成了單親母親，不得不申請政府提供的失業補貼金，甚至有抑郁傾向?？墒撬f：“我還有一個舊打字機和一個很大的想法?！焙髞淼氖履愣贾懒?。
后來在職業路上，每每要做出重大決定的時刻，我都會想起高中時代。當時我躊躇滿志，是為了想成為一個什么樣的人？我又覺得自己可以成為一個什么樣的人呢？仿佛自己全無障礙，想要什么，都有可能做到;但是又很模糊，不敢真正確定。
如果非要問個究竟，16歲的我可能最多只能給出“想上什么大學”這類更切實一點的想法。但話說回來，這其實已經比我們的父輩要具體很多了。“上自己想上的大學”，首先要有一個想去的大學;“做自己喜歡的事”，首先得有一件想做的事。時代是加速度前進的，現在的少男少女們，肯定會比我當時更清楚一點吧。哪怕你以后走的路和現在做的夢南轅北轍，也未必不是一件好事。
雖然我們早晚都是要離開新手村的，但請記得不要忘記，你在新手村時，做的關于第一份工的那個幼稚的夢。
小調查：
篇6
創客媽媽：
70后媽媽，家有兩娃，小少12歲，小妞3歲有余。
創客媽媽創了啥？
為自己，也為新手父母創辦了一個低調而有內涵的讀書會，讀的第一本書是《伯克畢生發展心理學》。
創業之路
曾經的職場經理人，現在的全職媽媽
現在，我是一名有兩個孩子的全職媽媽。五年前，我有一份還算過得去的工作，每天上足了發條地運轉著，兒子的生活起居主要靠保姆照顧著，而他的學習玩耍我也參與得不多，隱隱覺得不妥，但也沒想到能做什么改變。
直到三年前，女兒七八個月時（那時兒子九歲），有一天我心里忽然通透了：現在，家庭和孩子才是最需要我的，而不是工作。于是，和老公一商量，馬上寫辭職信。說起來有些內疚，在養第一個孩子時，我想不到這些，這可能和自己的閱歷、心態、經濟能力以及自信心都有關。當然，家有一個孩子和兩個孩子，需要父母卷入的時間量也是有很大差異的。
一下子從高速運轉的工作狀態切換到伺候小妞吃喝拉撒睡急不來催不得的慢節奏，我竟然沒有一點不適應。我享受這樣的日子。在帶娃的同時，我還學會了做面包、包子、饅頭等以前認為高不可攀的廚藝，讓孩子們心中的媽媽味道又多了媽媽做的面包味、菜味。
陪孩子玩出一個微信公眾號
隨著妞一天天長大，白天的睡眠時間越來越短，光把她喂飽已經不夠，還得琢磨怎么跟她玩！曾經的理工科小碩開始犯愁，工作上的有板有眼雷厲風行，在帶娃玩時卻成了反作用力，因為這小人兒根本就不按我的“常理”來出牌！
怎么辦？學唄！在心理學教材里翻，在有關兒童游戲的書里找。剛開始是痛苦的，一堆的陌生概念，一段段認得字卻看不懂的描述，但時間總能解決這一切：堅持！
我一邊讀，一邊嘗試著和小妞玩，觀察她，再找來其他和兒童游戲有關的書一起看，漸漸有了感覺。于是，從小妞1歲多開始，我的微博就從閑聊變成了有意識記錄小妞的玩的專區，漸漸有了些“粉絲”。后來在閨蜜的提議下做起了微信公眾號，把怎么跟孩子玩寫給更多人看，也督促自己多動筆、多思考。
就這樣，我這個高中一寫作文就頭疼的理工科女森，2014年2月開始了自己的碼字生涯。公眾號的名字直抒胸臆：“和孩子一起玩吧”！因為，愛玩是孩子的天性，玩，承載著孩子的成長、親子關系的成長，以及為人父母的成長。
與此同時，我開始準備參加心理學在職研究生的全國統考，下了狠功夫，收獲也頗豐，不僅通過了考試，而且更清晰地認識到，心理學尤其是發展心理學，是理解孩子隨年齡發展的一把鑰匙，值得為人父母者學習。
從手機里走出來的面對面讀書會
有一天，我萌生了辦線下讀書會的念頭。我想象著一群媽媽爸爸們，一起來讀、討論，書中的觀點、自己心中的問題，在讀書會上暢所欲言，豈不美哉！
辦讀書會首先是選書，我在網上的朋友兒童心理學博士推薦了《伯克畢生發展心理學》。其次是招募，因為我微信公眾號和微博里的粉絲大多知道我在讀兒童心理學，所以帶著大家讀這本大部頭教材，還是有點靠譜的。于是一吆喝，上限20人很快就超了，我又按大家孩子年齡性別做了一些組合，最終確定了名單。最麻煩的是找場地，因為能容納20個人又相對獨立安靜的地方不好找，最后還是選定了做餐飲的朋友家的包間，有大圓桌，空間大，房間內木質屏風散發著書香氣，窗外就是綠蔭蔭的樟樹。
我在讀書會招募時寫下了3個要求：
？ 能排除干擾靜下來讀書 ；
？ 每一位參與者都需要認領某個章節，然后在現場討論時積極分享；
？ 開放合作的心態。
這是我對讀書會的期待，因為我不想把我的讀書會變成一個“媽媽吐槽會”，也不想把我的讀書會辦成一對多的課堂，而是大家都要擔負責任主動參與的討論會。只有主動輸出了，而非被動輸入，看過的書才可能內化成自己的，進而無聲無息地影響自己的行為，這是我的基本出發點。
2014年的9月13日9：30，讀書會第一次活動，除了少數幾個生活中的朋友，其他書友都是第一次謀面，有全職媽媽，也有職場女性，還有一位爸爸，大家的專業背景更是百花齊放。
簡單自我介紹后，進入正題。我介紹說，我們的讀書會是以討論為主，每次討論書上的三個問題，請大家在來之前須先讀完要討論的章節。第一次和第二次由我來帶領，之后就由大家分章節認領帶讀。
第一次時間掌控不是很好，兩個半小時一下就過去了，到第三個問題已經沒時間了。于是大家討論決定，以后每個問題限30分鐘，由一個人來做當天的時控（上鬧鐘），于是，我們的讀書會從第二次開始分成了三大塊：30分鐘本章節簡要回顧、90分鐘討論、10分鐘休息、20分鐘自由討論，一共150分鐘。
接下來，大家按章節認領（主要依據孩子年齡），在同一個章節的書友自己形成小組討論，確定要討論的三個問題，誰來帶讀，誰來時控，誰來記錄，在每次討論前，在微信群里發給大家。四個月八次討論就這樣運轉下來，可謂有條不紊?；仡^看，這里面多少帶著點我曾經的職場風格。
辦讀書會，我有付出，收獲也不小。首先，我作為讀書會的主持人，我必須通讀這本書，且要盡量讀得深入。而且我們的討論直切主題，坦誠而深入，如此酣暢淋漓的交談是飯桌寒暄難以比擬媲美的。
《伯克畢生發展心理學》這本書我們一起討論了8次，隔周一次，每次150分鐘，每次都意猶未盡，吃午飯時接著聊。2015年我要準備畢業論文，所以在猶豫是不是把讀書會暫停了，但大家臉上的表情讓我不忍出口。那么，把時間擠一擠，堅持做吧！
說到付出，真正付出的是我老公，因為每次讀書會，都得他一人帶倆娃。當然，他會說，這正好可以和孩子拉近關系哈哈！如此看來，來參加讀書會的媽媽們，都給了一個讓爸爸和孩子親近的機會，而讀書會的唯一一位爸爸，也因此更理解了孩子的媽媽，都是好事！
給媽媽們的話：
很感恩孩子們，讓我有了生命中如此重大的轉變，去細致入微地感受生活和感知自己，去擴大自己的交往半徑和思考半徑，去盡一份微薄之力實踐心中所想。
篇7
今年40歲的唐鑫蓮出生在湖南省湘潭市，從小并不富裕的家境養成了她自信好強、敢想敢做的性格。中專畢業后，唐鑫蓮被分配到株州一家國營機械設備廠，雖然業務能力不錯，做起事來也踏踏實實，盡職盡責，可身為女性的她還是沒有得到應有的回報。
1993年，在競選業務副廠長第三次遭遇“性別歧視”落選取后，唐鑫蓮一氣之下交了辭職信?！拔揖筒恍耪也坏揭粋€可以大展拳腳的空間”，之后獨闖廣州，做起了服裝批發生意。結果，硬是憑著膽大心細，四年間攢下數十萬家產。
在外做生意的幾年里，唐鑫蓮看到了餐飲業的廣闊市場，決定在當地開家海鮮酒樓。親戚朋友覺得她有本事，紛紛要求人股，希望從中沾點光、借點利。開業之初，酒樓著實火了一兩桌客人。后來，僅有的收入實在無法維持每月高額的費用，月月入不敷出，急得唐鑫蓮團團轉。見勢不妙，“股東們”紛紛要求退股，催債電話攪得她一家不得安寧。她含淚轉讓了酒樓，加上自己僅有的和藹總算還上了大家的錢，然后一病不起。
關鍵時刻丈夫給了她莫大的鼓勵：“大不了從頭再來，你當初不也是從一無所有開始的嗎？”“這點我明白，可是，手頭這點錢夠干什么呢？”“這就看你的眼光了，大有大投資，小有小生意，只要選項正確，再小的投資也能做大?！碧砌紊徬肫鹨郧伴_飯店時發現賣蔬菜也很有賺頭，不如開個蔬菜店。簡單準備后，她的便民蔬菜店開業了。堂堂大酒樓的老板一夜之間淪為菜販子，人們從背后投來異樣的目光，對于大家的議論，唐鑫蓮總是一笑置之，她相信皇天不負苦心人。
而機會真的來了。在經營蔬菜生意的過程中，唐鑫蓮發現了一個更有前景的行業――制袋業。她的蔬菜店每天都要用掉近百個塑料方便袋，一個月就是三干多個；而像她這樣的小店，整個市場有好幾百家，賣米、賣肉、甚至賣花椒大料，哪個也離不開塑料方便袋。還有超市，商場、大小商店和千千萬萬的普通家庭，都離不開各種塑料方便袋、手提袋、平口袋……塑料袋已經成為人人必需，店店必備的生活必備品，市場之大，銷售渠道之廣，超乎想象。唐鑫蓮越想越激動。又到一位塑料袋批發商那里咨詢了一下，據他透露，國家有關部門曾經做過統汁，一個城市或鄉鎮每天需要幾萬至幾十萬個塑料袋，而且市場需求量每天都在增加。唐鑫蓮開玩笑說：“那您的生意豈不是做發了？”“哪有，我只是個二級批發商，必須從外地進貨，銷售量雖然很大，利潤卻很少?！薄澳菫槭裁床蛔约航M織生產呢？”“我也想，但所需設備都是大型設備，少的也要幾十萬元，等攢夠了錢再說吧?！?/p>
回到家里，唐鑫蓮一直無法平靜下來，一個前景廣闊的行業僅僅因為設備問題而限制了發展，如果開發一種小型設備，讓普通人在家里就可以自行生產塑料方便袋，邊生產邊銷售，利潤不就上去了嗎？學機械出身的她并不覺得這是什么解決不了的難題。唐鑫蓮的哥哥也是學機械出身，現任某機械設備廠技術工程師，聽了她的想法，卻反對她：“據我所知，這種小型塑料薄膜制袋機早在幾年前就有了。因為缺陷很多，并沒有在大面積普及，想必是不好解決，要不然早就推廣開了。要我說，安安穩穩地開你的蔬菜店多好，何必給自己找麻煩。”“不好解決，才要解決。方便袋是無需品牌的大眾化消耗產品，誰的質優價廉，誰就有市場，非常適合下崗職工，農民工、待業人員在自家生產，只要經營得法一個月掙上千甚至幾千元的利潤應該不是問題，這會讓多少缺資金、少經驗又想創業的人掙到錢，過上好日子??？”哥哥拗不過她，同意利用業余時間幫她搞研究。
挑戰傳統難題新產品打開新局面
唐鑫蓮關掉了蔬菜店，全身心投入到研究中，很快找到哥哥說的以往的小型設備無法解決的缺陷，如功能單一，操作繁瑣，溫度、速度不易控制，適用材料有限，所生產塑料袋規格單一、質量不高等等，而這正是她研究的關鍵點，也是產品打開市場的關鍵點。接下來的時間，唐鑫蓮經常跑書店、查資料，還走訪了附近省市許多塑料包裝廠和機械設備廠，學習技術，使研究工作不斷取得突破性進展。
2003年春節，實驗進入最后的關鍵階段，唐鑫蓮放棄了休息，和哥哥泡在租借的實驗車間里進行最后的努力。年后，他們的首批設備終于進入試運行，各項數據顯示這套設備性能良好。該設備解決了大型設備投資大、能耗大、結構繁雜的缺點，借鑒了大型設備的生產工藝和諸多優點，采用了高端電子控制技術和無級調速，因此，溫度可控，速度可調節，熱合溫度可隨意設定，自動送料、自動計數、自動封合、一次成型，一個人即可操作，十分方便。更值得注意的是，這套設備可選用高、低壓聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯，可降解塑料薄膜等多種材質，生產各種顏色、各種厚度、各種寬度、各種長度的背心袋、平口袋、保鮮袋，垃圾袋等常見的塑料袋，還可以生產多種異型袋，如水果套袋，紡紗袋等。同規格產品大小一致，封合嚴密，美觀耐用，絲毫不次于那些大型設備。與大型設備相比，該設備還具有運轉平穩，性能穩定，維修方便，易損部件少等優點。其單機重量不到200公斤，占地只有3平方米，使用照明電(220V)，整機接能電源即可使用，每小時耗電0.5度，嗓音小，生產無三廢，無任何風險。因此，城市居民樓、套房都可以生產，既可固定生產又可流水作業，日產5-25萬個，非常適合家庭生產使用，更是制袋企業理想的換代產品。
唐鑫蓮將自己生產的塑料袋拿到市場上試銷，果然取得客戶的認同，大家都覺得質量不錯，價格也很合理。其中生意比較正規的客戶要求將自己的店名、產品名、服務項目等印在袋子上，又讓唐鑫蓮大受啟發，何不將制袋與印刷程序整合到一臺機器上，這樣就可以省去印刷的麻煩和花費，滿足不同投資群體的投資需求和生產高、中、低檔產品的不同要求，使產品更具競爭力。唐鑫蓮沒有立刻將已有研究成果產品化，又投人到了新一輪的研究中。隨后她又研究出新的技術，可任意組合，色彩分配豐富，圖案組合多樣，印刷清晰精美，能最大限度滿足客戶需求。
倡導家庭創業塑料制袋機引領投資熱潮
2004年3月1日，是唐鑫蓮永遠難忘的日子，她的研究成果引起一位朋友的興趣，愿意出資合作，設備正式投人生產。為了保證產品質量，他們制定了嚴格的管理制度，嚴格執行國家相關行業技術標準，從產品的設計開發、材料采購、生產制造，機器裝配直到包裝出貨，都有一套完整的工藝，并經過嚴格質量檢測。
正所謂“酒香不怕巷子深”，設備剛剛投產就吸引了許多客戶的注意，不到一個月就銷出20多臺。湖北的劉先生是從朋友那兒聽說這一產品的，立刻引起濃厚的興趣，他知道塑料方便袋雖然不起眼，卻能牽動千家萬戶，與人們生活息息相關，家家需要，天天必用。生產方便袋，市場巨大，永不枯竭，是一個難得的投資項目。劉先生馬上撥通了唐鑫蓮的電話，開門見山說：“我知道生產塑料方便袋利潤很高，可是究竟能有多高呢？”唐鑫蓮為他算了一筆賬：以市場最常見的背心袋(方便袋，手提袋)為例：18厘米寬的原料，每公斤材料可生產1000-2000個(材料越薄生產越多)，市場批發價為每百個 (一般不足100個)0.8―1元，也就是說，每個袋子可以賣到0.8-1分錢。材料每斤2至2.5元左右，則每個袋子的成本為0.4-0.5分，每個袋子能獲利0.3- 0.6分。按日產10萬個計算，則日利潤為300-600元。袋子越大、越高檔，利潤越高，配上彩印，利潤更高。劉先生動心了，馬上起程趕往長沙考察，在親自觀看了生產情況后，當即訂購了兩臺機器。
隨后接連不斷的訂單使唐鑫蓮看到了塑料薄膜制袋機的發展前景，決定全面拓展全國市場。為了滿足投資者的不同需要，他們先后推出了幾種不同型號的產品，制定了靈活多樣的投資方案。公司對暫時因各種原因在銷售時遇到困難的接產戶，實行回收產品，銷售，切實解決接產戶的后顧之憂。對下崗失業人員、離退伍軍人，殘疾人、特困戶等憑有效證明、證件可享受公司優費政策，對在其它單位接產戶不成功的客戶，公司可提供技術指導，確保其成功。(令公司提供河粉機，吹膜機、洗衣粉機、等機械設備，適用各類投資者的選擇。)
有實力的投資者還可以申請區域獨家權。唐鑫蓮相信一切才剛剛開始，隨著宣傳和招商力度的加大，更大規模的投資熱潮將在全國各地展開。
湖南長沙市巨龍塑料化工機械技術有限公司
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