煤礦生產技術與安全常識范文
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篇1
關鍵詞：礦山；安全生產；事故；預防
1 礦山安全生產事故發生的原因
1.1 礦業開發秩序較為混亂，嚴重影響治理工作
由于經濟發展的需要，對煤炭的需求量不斷的提升，由此催生了大量的小型礦山生產企業，這些企業中大多不具有安全生產資質，非法開采現象普遍存在，沒有安全保護措施，為礦山的安全管理工作帶來困難，致使礦山企業安全隱患眾多。
1.2 安全生產方面的法律法規尚不完善
隨著礦山企業的發展，企業的生產技術不斷的改善，所以針對于企業安全管理方面的法律法規應該有所改善。但是在礦山企業發展的過程中，相關的法律法規卻沒有改變，致使無法與現有的生產情況相適應，很多的技術標準相對落后，無法跟上礦山企業的生產現狀。
1.3 監管體制不健全，監管人員素質較低
礦山企業的安全生產十分重要，所以應該加強安全生產的監管力度。但是在現有的監管體系中，經常容易出現混亂，綜合監管與專業監管的職責范圍不清，監管體系不夠健全，監管力度不夠，監管人員的綜合素質較低，這些都嚴重的影響到安全監管的作用。
1.4 不能從本質上抓好安全管理工作，安全隱患仍然可見
安全管理制度是礦山企業進行安全生產的基礎保障，所以應該加強安全管理工作的開展。但是在現有的很多礦山企業中，在安全生產管理中，只是召開安全生產會議，卻沒有將安全管理工作落到實處，只是停留在表面，致使安全管理工作虛有其表，留下安全隱患。
1.5 員工自身安全意識不足，頻繁發生事故
在礦山生產中，會存在很多的安全隱患，所以對員工的要求較高，需要員工在生產的過程中，加強安全生產意識。但是有很多的煤礦員工安全意識淡薄，在工作的過程中，沒有嚴格按照安全規范執行，疏忽大意，為安全事故的發生留下了隱患。
1.6 生產設施落后，安全設施不完善
在礦山企業生產中，需要先進的生產工藝，先進的生產設備，保證企業生產效率。我國有許多的礦山處于比較惡劣的環境中，交通工程以及生產技術比較落后，缺乏足夠的安全保護措施，沒有足夠的技術和資金支持，是導致安全事故發生的原因。
2 安全生產管理的方針
2.1 安全第一的原則
礦山安全生產是社會主義市場經濟的客觀要求。作為勞動者的人，是生產力中最為活躍的動態要素，對企業發展發揮著重大的能量作用。因此，勞動者在企業生產中，發揮主觀能動性，成為生產主體的同時，也理所當然的應當成為生產安全保護的客體。因此，礦山生產過程中安全都是最主要最首要的條件。在企業生產前，就應當注重安全，這樣，當生產過程中出現了安全事故，才能及時的發現問題解決問題，有力緩解生產與安全之間的沖突。因此，礦山生產過程中必須遵從安全第一的原則。
2.2 預防為主的原則
礦山安全生產事故出現后，會出現很大的破壞，造成許多無法挽回的損失，甚至剝奪人的生命。因此，安全生產應當做到預防為主。事故發生后的處理總是具有一定的滯后性，所以，礦山生產應當改變生產觀念，做好生產前的事故預防工作。首先，要提高全員的安全意識，運用科學便捷的技術，加強監測功能，改善監測手段；其次，生產現場的自然環境、危險系數、安全設施等因素予以厘清確認，進而設計好相應措施，降低危險指數。
2.3 群防群治，防治結合
礦山企業的生產，可能因為某個人，幾個人等釀成事故。礦山的安全生產絕不是一個人或幾個人的事情，而是帶有強烈的群體特點。對安全生產的認識，也應當由全體成員加以重視。因此，應當在礦山生產過程中秉持“群防群治，防治結合”的生產觀念，不要將安全生產只當做一個口號，而是要將安全生產落到實處。
3 預防安全生產事故的措施
3.1 利用新聞媒體加大宣傳，在全社會形成安全的良好氛圍
安全生產問題，應當引起全社會各界的高度重視，需要社會各界的大力支持，共同參與和有效監督，為安全生產營造更加有利的社會輿論氛圍。同時，注重安全生產的宣傳也是企業文化的重要體現，也是企業的重要職責。因此，應在宣傳中普及安全生產的法律知識及科學理念、安全生產的基本常識，是安全生產的理念進入企業，進入鄉村，進入社區，進入每個人的心中。只有這樣，全體社會成員的安全生產意識才能得到真正的增強，從而有利于調動勞動的積極性，為加強安全生產創造更加有利的社會輿論氛圍。
3.2 加強執法監察，更好的督促安全生產工作
安全生產執法監察是預防安全生產事故的重要途徑。安全生產執法監察能夠使礦山企業認識到監督檢查的重要意義，整改消除潛在的隱患，對自身進行真實的評價。這也是執法監察權威性、嚴肅性和強制力的體現。當然，面對現在的形式，執法檢查部門要積極建立更加規范可行的監察運行機制，并注重與市、縣、鄉鎮、相關部門的相互溝通與協作。
3.3 加大資金和科技投入，改善生產設施
礦山的安全生產離不開生產設備和生產技術的提升，所以應該加大對煤礦的資金投入力度，改善現有的生產條件，引進先進的生產設備，消除原有的安全隱患。只有提升生產設施，改善生產技術，才能夠有效的提高安全生產現狀，保證礦山企業的安全生產。
3.4 提高礦山從業人員的素質，樹立安全生產意識
在礦山中從事生產工作的人員基本都是來自農村，安全生產意識淡薄，而煤礦的生產工作又具有很多的安全隱患，所以要對從業人員進行安全生產培訓，提高安全生產的相關知識，樹立安全生產意識。只有在從業人員的內心深處建立安全規范的意識，才能夠保證礦山的安全生產。
4 結束語
安全是礦山企業穩定發展的基礎保障，是保證煤礦企業能夠健康穩定發展的基石。在礦山企業生產的過程中，做好安全管理工作任重道遠，對于促進我國的經濟發展以及社會的穩定具有重要的意義。然后在實際生產過程中，還存在諸多的安全隱患，嚴重的影響到礦山人員的安全以及社會的穩定。所以為了提高礦山企業的安全生產，應該加強安全管理的力度，提高生產人員的安全保護意識，引進先進的生產技術和生產設備，定期組織安全培訓，加強對設備的維修管理，加大資金投入。只有建立完善的安全保障措施，才能夠為礦山企業的安全運行創造有利的環境，促進經濟建設的穩定發展。
參考文獻
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[3]崔玉章.如何加強企業安全生產責任制的落實[J].當代礦工，2009.
篇2
【關鍵詞】煤礦 治安保衛工作 措施 辦法
安全保衛工作是企業安全生產的重要組成部分，也是大安全工作格局的重要內容，是構建企業和諧穩定的生產、經營環境的重要保證，必須貫穿在企業建設、生產的各個領域。近年來，煤礦不斷地發生安全事故，上級領導和社會各界對開展治安保衛工作越來越重視。雖然黨和政府頒布了《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全生產整治實施方案》等法律章程，能為煤礦安全生產提供重要的法律依據，但在具體的實施過程中仍然存在很多不足。因此，開展直接干預和保障生產安全的治安保衛工作十分重要，這樣才能有力地推動煤礦企業的安全生產。
1.煤礦開展治安保衛工作的必要性
1.1營造和諧的工作氛圍。煤礦生產屬于高危工作，會存在許多不穩定因素，治安保衛工作與企業財產、員工人身安全關系密切，一些高尖新生產技術、商業機密及貴重物品也需要我們開展嚴密有效的保衛工作。通過安保人員的協助管理，還能減少沖突事件和安全事件的發生。
1.2保障正常的生產運行。煤礦往往會存在突發事件，影響生產的正常運行，一旦缺少治安保衛部門，在管理上會增加許多難度。如處理、偷盜行為，以及對火災、塌方、水災等隱患的排查檢測，能避免企業承受巨大的經濟損失和人員傷亡。
2.當前煤礦治安保衛工作存在的問題
2.1治安保衛工作管理意識不強。很多煤礦企業的治安保衛工作通常由當地居民，或臨時人員組成，沒有經過正規的訓練，缺乏專業的治安保衛管理常識。因此，由于素質不高，意識不強，往往人員流動頻繁，工作接續不上，責任心不強，工作效率較低，業務水平不高，煤礦各項治安防范措施難以貫徹落實或持之以恒，一旦遭遇突發事件，保衛部門無法采取合理及時的應對措施，造成事態擴大化。
2.2保衛配備系統落后。這個主要體現在兩個方面：一是沒有建立和完善治安保衛管理制度，致使保衛工作無章可依，難以形成明確的保衛意識和保衛目標，使得安保工作十分盲目、被動；二是各種設備不足或落后，難以適應繁雜的治安保衛工作，譬如一些照明設備、安保器械等存在數量不足、質量不高的問題，致使無法正常有效的工作。
2.3領導重視程度不高。一些煤礦領導階層只重視生產管理，不重視安全管理，再加上治安保衛工作以安全預防為主，不能直接產生經濟效益，所以其重要性往往容易被忽略，一些治安保衛制度難以建立、執行，甚至出現保衛人員不齊、配備不全、辦公地點不固定、管理領導缺失等不良情況，致使保衛部門形同虛設。
3.做好煤礦治安保衛工作的措施辦法
3.1提高保衛隊伍素質。一是提高治安管理意識，要綜合考慮煤礦安全管理大局，加強自身的思想政治工作及法制宣傳教育，切實遵守《企業事業單位內部治安保衛條例》，堅持“誰主管誰負責”的原則；二是建立競爭和考核機制，能者上、庸者下，或通過月度、季度考核，做到分配靠貢獻，上崗靠競爭，晉升靠實績；三是建立激勵機制，優者賞，差者罰，通過與工資、薪金等福利掛鉤，提高工作積極性；四是整體提高工資，在煤礦工作中，保衛人員的工資是相對較低的，他們一樣隱性的創造了經濟效益，應該享受生產單位員工的同等待遇，這樣才能提高治安保衛隊伍的整體水平。
3.2落實各項防范措施。規章制度、防范措施總結得再好，如不能落實，仍是一紙空文。因此，要詳細了解礦區治安保衛的重點及薄弱環節，有的放矢，才能有效地將人防、物防和技防等措施落到實處；并注意攝像頭、警報器等監控技術的有效利用，減少漏洞，消除隱患，提高保衛防范能力。除工業場區、辦公生活區外，更要加強礦區管錢、管物、管技術等部門的防范措施。通過監控系統等現代化聲像技術的有效運用，可以起到監視礦區治安狀況和治安警戒的作用。在落實礦區防范措施的過程中，有效結合人防、物防及技防，才能形成一個立體防控體系，從而確保煤礦的生產安全及持續發展。
3.3更新治安保衛工作管理觀念。主要是做到以下幾點：一是加強動態管理，保衛人員不能把工作固定在規定的崗位范圍或辦公室里，必須進行全區巡邏，對流動人員、消防隱患、治安死角進行定期或不定期檢查，有針對性的開展工作；二是加強預防管理，建立信息管理網絡、預測防控機制及動態追蹤管理機制，對事故易發區域進行強化管理，不斷開展調研分析，消除不安定因素，及時調整工作方向及制定預防方案；三是要培養積極的工作態度，保衛工作的核心就是保障礦區的安全生產經營，必須樹立明確的工作觀念，端正自己的工作態度，要不怕苦不辭勞，敢于迎難而上，并妥善處理與員工群眾的合作關系，把煤礦的生產經營安全放在首要位置，自覺服從企業的管理安排。
3.4加強領導重視力度。“安全第一，生產第二”的標準在煤礦到處可見，但在生產實踐中予以落實卻實在不易。治安保衛工作必須圍繞安全這一核心任務開展，但煤礦安全離不開治安保衛工作。煤礦企業領導應該明白這一點，有必要加強治安保衛的工作力度，采取切實可行的措施，將它與煤礦的生產經營有效地融合在一起，建立突發事件的應急機制、治安安全隱患的預警機制、社會治安的防控機制，建立和完善治安保衛工作制度，提高保衛人身的整體素質和配備設施，注重各項防范措施的落實，使之能夠符合煤礦生產安全的需要。
4.結束語
實踐證明，治安保衛工作關系著整個煤礦的安全生產穩定，是維護煤礦安全生產穩定的重要工作，是煤礦生產安全和經濟效益的重要保障，具有很強的實效性和推動力。因此，煤礦企業有必要采取有力措施，嚴格規范制度要求，配備專業人員，加強訓練，提高治安保衛水平，保障治安保衛工作的正常進行，并將其推向一個新的高度，為煤礦企業的安全生產和效益保駕護航。
參考文獻：
[1]陳勤平.梅鋼公司治安保衛管理工作思考與探析[J].現代商貿工業，2011
篇3
同志們：
今天，我們召開全市地方煤礦安全生產會議。會議的主要任務是，分析我市地方煤礦安全生產形勢，總結經驗，吸取教訓，安排部署今后工作，動員全市上下進一步統一思想，提高認識，堅定信心，切實做好煤礦安全生產工作，堅決杜絕煤礦重特大事故的發生。剛才，省煤礦安全監察局楊澤余副局長就煤礦安全生產工作作了重要講話，大家要認真貫徹落實。下面，我講四點意見。
一、提高認識，吸取教訓，切實增強做好煤礦安全生產工作的緊迫感和責任感
煤炭產業在我市地方經濟中占有重要比重，在增加地方財政收入、安置就業等方面發揮了積極的作用，促進了我市經濟社會的快速發展。但煤炭行業也是事故多發行業，安全生產工作的重點領域。長期以來，市委、市政府高度重視煤礦安全生產工作，不斷加強地方煤礦安全監管，開展地方煤礦基礎管理推進年活動，加大對管理人員違法違紀行為處理力度，同時從隊伍建設、財力保障等方面加大對安全生產監管的投入。全市地方煤礦安全生產管理水平不斷提高，安全生產環境有所改善。
但是，我市地方煤礦安全生產形勢依然十分嚴峻。年初以來，我市地方煤礦發生兩起較大事故，一起重大事故，造成了20人死亡，特別是"10.9"海州區中興煤礦東部井火災事故一次死亡13人，造成人民生命財產安全巨大損失，給全市安全生產帶來了巨大的壓力，給我們再次敲響了安全生產的警鐘。
我市地方煤礦安全生產事故多發，固然有地方煤礦多、管理難度大的原因，但主要還是在煤礦生產管理工作中存在許多不足，一是部分縣區政府對煤礦安全生產工作重視還不夠，監管不到位，工作不落實，部分監管人員失職，未及時處理安全隱患；二是一些煤礦企業管理人員安全意識差，存在僥幸心理，投入不足，管理薄弱。
煤礦安全生產，事關經濟發展和社會穩定，事關人民群眾生命安全和財產安全。各縣區政府、煤礦管理部門、煤礦企業必須從講政治和講大局的高度，切實增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感，深刻吸取血的教訓，摒棄麻痹、僥幸和放松的思想，時刻保持清醒，時刻高度警惕，做到警鐘長鳴，常抓不懈。要堅持"安全第一，生產第二"的原則，全面落實"兩個主體責任",不折不扣地執行安全生產法規制度、管理標準，認真對照有關要求，深入查找問題，深刻分析原因，及時排除隱患，切實做到不達到標準不生產。要健全責任體系，完善制度措施，加大安全投入，落實工作責任，提高安全管理水平，確保煤礦安全運行，確保群眾生命財產安全，確保經濟社會健康發展。
二、健全制度，強化監管，落實政府的安全生產監管責任
責任是安全生產的靈魂。縣區政府對煤礦安全生產負有監管主體責任。近年來，縣區政府對煤礦安全生產的監管力度不斷加大，但煤礦安全生產事故頻發的事實也說明，縣區政府的安全生產監管責任還需進一步加強。
一是加強對煤礦安全生產工作的領導。各縣區主要領導是煤礦安全生產工作的第一責任人，分管領導是直接責任人。各級負責同志要有高度的敏銳性和責任感，要熟悉煤礦安全生產工作，未雨綢繆，嚴密防范，身體力行，深入一線，靠前指揮，堅決防范重特大安全事故的發生。
二是進一步落實煤礦安全監管責任。各縣區、各級煤礦安全生產監管部門要進一步完善崗位責任制，把煤礦安全生產責任落實到具體責任人，實行一級對一級負責。駐礦安全監管員要切實履行工作職責，加強對煤礦地面和井下現場的安全檢查工作，及時排查事故隱患。
三是強化煤礦安全生產監督檢查工作。各級煤礦安全生產監管部門要按照有關規定，加大對煤礦檢查力度。煤礦安全檢查要嚴格執行有關標準，對查出的隱患問題要及時下達執法文書，責令煤礦立即整改；對存在重大安全隱患的要責令停產整頓，并做好督促落實，堅決做到不安全、不生產。各縣區要確定重點煤礦、重點部位、重點環節，特別要對煤礦"一通三防"、防治水、提升運輸系統采取有力措施，加強監管。
四是加大對煤礦違規行為的處罰力度。要堅決做到違法必究、執法必嚴，決不允許姑息遷就。對發生死亡事故的煤礦，在依法處以罰金的同時，煤礦要停產整頓6個月以上。對發生非死亡事故的煤礦，要按照《生產安全事故報告和調查處理條例》有關條款處罰。對嚴重違法違規生產的煤礦，要按照發生非死亡事故的煤礦處理。
五是加強安全監管隊伍自身建設。加強安全生產監督管理體系建設，是做好安全監管工作的重要組織保證。各縣區要按照充實加強的原則，做到機構、人員、經費、職能"四落實".要加強煤礦安全監管隊伍政治思想教育和廉政建設以及業務培訓，全面提高監管人員的政治素質和業務水平，做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法，樹立良好的社會形象。
三、加大投入，強化管理，落實企業的安全生產主體責任
煤礦企業是安全生產的責任主體，要正確處理安全與發展、安全與效益的關系，嚴格執行安全生產有關法律法規和政策的規定，細化安全生產責任，完善安全生產條件，保障從業人員安全生產權利。
一是加大安全生產投入。各煤礦企業要增加企業生產安全費用，加大安全投入，確保專款專用。要完善安全生產的設施，配備安全生產的設備，保障企業安全運轉。要按規定配備專業技術人員，保證煤礦安全生產工作正常需要。要加強安全監控系統管理，煤礦安全監控人員和維修人員不足的、安全監控系統不能保持運轉的，不得生產。
二是加強煤炭企業技術管理。各煤礦企業要積極推進安全生產技術進步，積極采用新工藝、新技術、新材料、新裝備并掌握其安全技術特性，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備，不斷改善安全生產條件，提高煤礦安全生產科技保障水平。
三是開展安全教育和宣傳工作。各煤礦企業要組織相關人員參加各類專業技能培訓，堅持班前警示教育，提高職工素質和安全意識。招用新上崗工人，必須經過崗前培訓。要利用各種方式強化宣傳，在職工中普及安全生產常識。
四是加大隱患排查治理力度。各煤礦企業要嚴格執行煤礦負責人和生產經營管理人員入井帶班制度，加大對重點部位的排查力度，及時發現問題解決問題，定期向縣區煤礦監管部門匯報隱患排查治理情況。
四、加強督查，追究責任，確保安全生產工作落到實處
安全生產，人命關天。抓好煤礦安全生產工作，責任落實是關鍵，督查考核、責任追究是保障。要建立健全督查、考核和問責制度，落實好安全生產各項工作措施。
一是加強督查工作。市煤管局要組織專項檢查和不定期抽查，督促檢查各縣區和各級煤礦管理部門落實監管責任，及時掌握、上報、通報全市地方煤礦安全生產工作情況。各縣區政府主要領導、分管領導要親自督促檢查安全生產工作，嚴格執行市政府及市煤礦管理部門提出的制度要求和整改意見。
二是加大考核力度。安全生產管理水平，是一個地區或部門執政能力的集中體現。市政府將煤礦安全生產工作作為對縣區各部門的重要考核內容，將落實安全生產責任情況實行"一票否決",對落實不好、執行不力的單位取消評選先進資格。
篇4
大幅度提高了企業的生產效率。 機電設備長時間使用后會出現不同程度的磨損和故障，需要定期保養維護與維修，以免影響正常的生產活動，提高企業的生產成本，降低企業的經濟效益，本文將圍繞煤礦機電設備在生產實踐中的常見故障，探討煤礦機電設備故障檢查方法及維修方法。
【關鍵詞】煤礦機電設備；常見故障；維修
在21世紀經濟迅速發展的大環境下，煤礦生產規模的自動化和機械化在不斷發展，機械設備作為能源發展的基本保障，生產實踐中對機械的抗磨損性和堅固性需求更高，在煤炭開采過程中，由于受操作人員的技術水平和熟練程度、開采條件、開采環境、開采的工藝操作程序等因素影響，使的用于煤炭開采機電設備會出現不同程度的磨損、變形甚至是斷裂，影響正常的工作效率，為了避免施工過程中因機電設備故障而降低開采進度和開采煤炭質量，應對機電設備定期進行檢查及維護[1]。
1 煤炭機電設備常見故障
在煤炭開采企業機電設備的機械化程度直接代表煤炭企業的生產現狀，也是評判煤礦生產技術水平的重要指標，在生產實踐中，機電設備的種類越來越多，作業量越來越大，作業環境越來越惡劣，機電設備的故障也越來越多，同時也增加了設備的維護和維修難度，影響企業的工作效率。隨著科技的進步，能源需求量的增加，對于企業生產起關鍵作用機電設備的故障分析與解決已成為企業經營過程中和機械設備管理中的重點工作，也是企業保證正常經營運轉和降低成本的重要途徑，一般情況下，煤礦企業機電設備的常見故障主要有：設備的性能參數逐漸下降，機電設備震動異常，機電設備異常聲響，機械設備的異常磨損，異常排氣，機械設備的溫度出現異常，機電設備的裂紋逐漸明顯，電壓和電流出現異常。針對不同的故障類型，采用預防維修、故障維修、生產維修和改良維修，最佳的故障處理方法主要是以日常設備維護的預防為主[2]。
1.1 煤礦機電設備的流程分析
1.1.1 現場觀察
為及時、高效的排除機電設備的故障，避免類似情況的再次發生，當生產現場機械設備發生故障后，應保持設備發生故障時的狀態，禁止工作人員損壞現場，等待檢修人員對現場觀察、對故障產生的環境、時間、工藝順序及設備故障的歷史資料進行收集、整理，為及時高效的排除機械故障提供可靠依據[3]。
1.1.2 判斷故障原因
為了準確查找機電設備故障的原因，維修人員根據故障現場收集的資料，結合工作人員的操作方法、設備的勞動強度檢查、及設備構件的性能檢測等綜合分析，判斷機電設備產生故障的真正原因。
1.2 設備維修
設備是有使用壽命的產品，在長期的使用過程中有不同程度損害，根據機電設備的使用時間，故障發生的頻次，發生故障后的維修費用，制定合理的設備維修方案，本著延長設備使用壽命的同時，降低了設備的維修成本。
1.2.1 預防維修
預防維修是機電設備發生故障前的控制行為，主要以預防為主，依據機電設備的日常作業活動情況所進行的維修活動，主要目的是降低設備劣化速度和故障發生的頻率，在設備發生故障前進行改進維修。
1.2.2 故障維修
故障維修是機電設備故障出現后的維修方式，是針對故障原因進行的針對性維修，通常情況下，在生產現場，機電設備的性能參數下降，無法正常運作而采取的診斷性維修措施。
1.2.3 生產維修
生產維修屬于預見性故障維修方法，這種維修方式能提高企業的經濟效益和機電設備的使用壽命，實際維修過程中，應根據設備對生產情況的影響程度區別的選擇維修方式。對輔助機電設備的故障經常采取事后維修的方式，對關鍵機電設備經常采用預防維修。定期維修模式的優點是能夠及時發現設備的故障，正確引導操作人員的作業方式，避免機電設備發生故障，提高工作效率。
1.2.4 改良S修
改良維修不屬于真正的故障維修，主要是針對機電設備的內部零件或設備性能采取的一種改進維修方法，能提高機電設備的技術水平和工作效率。
2 煤礦井下機電設備安全技術管理
煤礦開采工作環境比較艱苦又存在安全隱患，導致對高素質和專業人員的吸引力不夠，在經濟快速發展的形式下，煤礦企業不斷引進新技術和新設備，這就對工作人員的業務能力提出更高要求，相應的也要求有專業的、素質高的專業人員進行操作和指導 。
2.1 提高職工隊伍的整體素質和業務技能
企業職工是企業生產經營的主力軍，企業職工隊伍的整體素質和業務技能直接影響企業的生存和發展。加強對在職工作人員進行培訓，首先強調機電設備的使用常識和安全生產知識。
據統計，目前全國煤炭80%以上的井下、設備、人身事故是由于操作人員的技術熟練程度差導致操作失誤及違章操作造成的，事故損失已經嚴重影響到煤礦企業的整體經濟效益，所以煤礦企業在經營中應形成尊重技能，尊重人才的氛圍，提高廣大職工的工作熱情和積極性。
目前我國大多數企業員工培訓普遍遵循“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，在生產力水平逐漸提高、經濟快速發展的時代， 拾缺補漏的培訓原則只會暫時滿足企業生產的需求，但從長遠發展看，職工培訓應建立一套貼近經營管理、生產建設和科技進步的模式，結合企業員工自身的業務素質、符合成人教育的規律及企業的實際生產情況，定期開展不同層次，不同內容和不同形式的培訓。讓職工培訓貼近生產實際需要，堅持“實用、實際、實效的原則， 隨著目前煤礦開采技術的不斷改革和市場經濟的迅猛發展，煤礦機電設備出現許多新設備、新知識、新技術，需要職工了解和熟練掌握，適應市場需要，開展新思維、新工藝、新技術、新標準、新設備的培訓，從而滿足企業不斷發展壯大的需要。
2.2 嚴格機電管理體制
煤礦要按照新的煤礦機電質量標準化建立相應的基礎保障制度.同時在不同的部門之間根據實際情況變化不斷進行改革和完善.相關的權利和責任進而實現最優化配置。在裝備水平提高的同時還要實行全面而細致的管理.對全礦區所有設備按照用途和型號進行分類、然后進行統一的管理并登記入冊.設備管理人員應做到對設備的分級跟蹤和管理，在日常工作中做到對設備的管理系列化，而在使用上達到規范的使用。
2.3 強化機電設備安全監察與維護檢修
煤礦企業所使用的機電設備按照生產和區域要求落實到具體的責任人，加強對機電設備的檢查，加大對機電監祭人員的考核力度。實行工資的績效考核，對存在隱患的設備要定時進行檢查維修和不定期的督察，保障安全生產。把質量考核體系審核工作引進機電管理、安全監察中去建立機電隱患風險評估和動態檢查整改機制，管理人員要保障檢修時間，進行動態監測和管理[4]。
3 結束語
煤礦機電設備是煤礦開采企業的重要組成部分，在煤炭工業迅速發展階段，煤礦的生產建設與規模在不斷地擴大，煤礦機電設備的技術參數在不斷提高，機電設備的種類、數量等與日俱增。煤礦機電設備的工作環境受開采程度的影響越來越惡劣，工作人員的業務素質和技術熟練程度低，因而機電設備的故障發生頻率也越來越高，煤礦企業的管理者的生產理念和管理理念急需轉變，要積極認識到設備維護和應用的重要性，加大對企業員工的培訓管理力度，快速高效地完成煤礦機電設備的故障分析和維修，是煤礦企業極為重要的一項工作。設備處于安全、高效的工作釤，設備的使用壽命長，是保障生產順利進行的重要條件。因此，有必要了解煤礦機電設備的常見故障和后果，并掌握故障分析和維修方法降低設備的故障率和折舊率，提高企業的經濟效益。
【參考文獻】
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篇5
通過實習，的收獲是感受到真實的井下環境，采煤器械的實物，感觸頗深。當我換上礦工服的時候，深深體會到了我們礦井工人的不容易，大夏天還得穿上棉衣棉褲雨靴，佩戴沉重的自救器，礦燈等，佩服之情油然而生。下面就讓小編帶你去看看采礦實習個人工作報告總結范文5篇，希望能幫助到大家!
采礦實習報告總結1時間流逝，本次實習就要結束了。此次畢業實習是我真正進入社會的一個過渡期，是學完專業知識后的一次較全面而又深入的現場專業實踐。在實習期間受到了礦山各部室、學校領導的關懷和幫助，即將圓滿順利地完成畢業實習的各項任務。現在，我就把我在實習期間，所學到的一些知識歸和感想納總結如下：
一、在______井技術組實習期間，在安全工程師和技術人員的指導與幫助下鞏固了礦山測量的相關知識;了解了全站儀在井下的使用;全面復習和親自實踐了測量成果(數據)的整理和計算;熟悉和實踐了把測量成果(數據)繪到采掘工程平面圖或立面圖上;知道在井下是如何放中線、腰線、定方位;檢查巷道的質量是否符合設計的要求;閱讀熟悉采煤、掘進工作面作業規程;閱讀收集到礦井地質、生產技術等相關資料。
二、在安全通風管理部期間，大量閱讀了煤礦五大災害的相關知識;了解到煤礦特種作業工種的培訓、考試與發證;了解閱讀了一些煤礦安全生產的法律法規;閱讀《______煤礦________年災害預防與處理計劃和事故應急救援預案》;了解礦山各部室的工作職責;了解礦井的通風情況、反風計劃與措施等。
三、在跟領導技術員下井的期間我有了進一步的體驗：采煤掘進工作面的灰塵大、噪音大;由于礦山開采年限長，礦山水平多巷道長，走到最低開采水平的工作面差不多要1個多小時比較累;迎頭的狹窄施工條件惡劣。從我們走過的巷道中我們學習到了很多知識，例如在課本上看到的采掘工作面是那么的光滑順暢那么寬敞清楚，但是現場的情況絕對不是那么的清晰沒有空間思維能力的人根本搞不清楚方向……
在____煤礦各部室領導的在大力支持與幫助指導下，這次畢業實習即將圓滿地結束了，我清楚地認識到自己以前在學習中的不足。通過這次畢業實習，我學到了以前所沒有學到的許多知識，我深刻的認識到今天作為一個采礦專業的學生，就應該為國家貢獻自己的一分力量，應該為自己的專業貢獻力量。雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗。
可在實習期間的每一件小事中，我們能夠體會到人際關系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經常會遇到的事件，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。在人身的漫漫長路之中，我要再學些什么，再做些什么，這短短的兩個月給予我很好的啟示。
對于我來說：畢業實習是將來工作的一個縮影，我即將離開學校，走向社會，面對工作，面對新的挑戰，我希望我能用這么一句話提醒自己：“不說我不會，而是我行，要敢于迎接挑戰、抓住每次學習機會!
在這短暫的實習時間里，我受益匪淺。只是沒有必要將它一一列出，因為我知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現。總之要感謝各位領導的培養，我將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上自己的工作崗位，提高工作能力。
我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。
這次實習是我的一個轉折點：標致著我在學校學習的終結，要逐漸改變我的學習方式;要求我具有獨立工作，獨立思考，獨立獲取新知識的能力。
采礦實習報告總結220____年____月____日星期一早晨5點中就起床準備出發實習基地，六盤水土城礦務局。
這次實習是我們進入大學以來的第一次實習，所以同學們都很興奮，畢竟是第一次，有好多人晚上都沒睡得著。我們離開了呆了3年的母校，出發去我們將要為期5天的實習基地----土城礦務局。由于貴州這個地方交通不方便，所以要坐6個小時的火車，所以從早晨5點出發下午才到了。第一天就是在勞累的旅途中度過了。不過礦上的領導們對我們這些實習生很是關照，從他們親切的問候和熱切的舉動中像是投入了母親的懷抱。從住宿和伙食上就能看的出來的就像我們回到了家。在此向礦上的領導致敬!!原本不安的心平靜了下來，因為土城礦務局給我們的第一印象是親切的。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與礦上融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的幾天，是礦上領導安排我們學習相關學習，由礦上的各科室的科長副總等等領導給我們做報告。包括：一、礦局概況簡介。(包括礦區交通地理位置、地形地貌、氣象、工農業生產概況，煤田分布情況及井下地質條件、煤炭儲量、__、水、火、煤塵等條件，礦井建設發展情況及礦井主要技術經濟指標。)二、管理制度。三、安全措施注意事項。還重點介紹了礦井的開拓方式，包括井田范圍及尺寸井型及服務年限，井筒形式、數目和位置，水平劃分及服務年限。學習采煤工作面作業規程編制的有關知識，實習礦井采煤工藝的現狀及發展過程。了解礦井運輸、提升、通風、供電、壓風、排水系統及主要設備和設施情況。學習礦井主副井提升方式、主副井提升容器、裝卸載方式、提升機房位置、主要設備組成及型號。了解地面工業廣場不知、地面主副井附近運輸系統的布置，地面通風機房、空壓機房、地面中央變電所、機修廠、選煤廠等的一般情況。
是接下來的事情就不是能笑的出來了，誰會知道我們男生平時洗澡也就是最多十分鐘，但是那天光洗澡就用了至少半個小時還沒洗干凈，那眼圈里就像是涂了__用的化妝品一樣是黑色的怎么洗也洗不干凈，甚至耳朵里也是黑的當然還有鼻孔里也是，從頭到較沒有不黑的地方。在回宿舍的路上有人就這樣說了，以后再也不想下井了就是下去逛一圈都是這個樣子那以后工作一天的話還不是洗澡都要洗個半天啊!
在土城礦務局領導的在大力支持和實習老師的指導下，這次畢業實習圓滿地結束了，我清楚地認識到自己以前在學習中的不足。通過這次畢業實習，我學到了以前所沒有學到的許多知識，我深刻的認識到今天的我作為貴州大學的一分子，作為一個采礦專業的學生，就應該為國家貢獻自己的一分力量，應該為自己的專業貢獻力量。我知道煤炭作為工業的糧食，在我們國家的許多地方煤炭資源儲量比較豐富，而且在國民經濟中占有重要的地位。
而煤炭資源的開采就要靠我們今天每一個采礦專業的學生，所以既然我們肩負著這樣的重任，我就應該努力學習好自己的專業知識，我相信只要我們今天的每一個采礦專業的學生都認真學習好自己的專業知識，弄清自己所肩負的重任，我相信明天的采礦行業一定會有很好的發展。雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經驗。可在實習期間的每一件小事中，我們能夠體會到人際關系、機會、評價、競爭、成功、失敗等各種我們在今后經常會遇到的事件，相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要基石。而在這剩下大四一年的生活中，我們要再學些什么，再做些什么，這短短的5天能給我們很好的啟示。
對于我來說：生產實習是將來工作的一個縮影，當我們就離開學校，面對新工作，面對新的挑戰，我希望我能用這么一句提醒自己，迎接挑戰、抓住每次學習機會!煤礦工作是艱苦的行業，地下作業，隨時有__爆炸的可能性。__爆炸是必然性和偶然性的結合，還有頂板垮落，煤塵爆炸等等。然而事物都有一定的發展規律性，只有認真遵守各種安全制度，作業規程，才會盡量少發生事故。在安全與生產的關系上，我認為安全與生產不是一對矛盾的統一體，安全與生產之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立的雙方，安全生產是相互依存關系，安全是伴隨著生產而言的，沒有生產就沒有安全。生產過程中必須保證安全，不安全就不能生產。人們常說：“安全促進生產，生產必須安全”就是這個道理。我們要承認安全與生產存在著本質的必然聯系，又要承認安全與生產之間存在著區別，正確理解與掌握安全與生產的辯證關系，我們要堅持一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程，從而保證安全生產的健康發展。
采礦實習報告總結3在________礦的實習期間，在指導老師和礦工程技術人員的悉心幫助下，我對煤礦實際生產情況有了更深的了解、認識。生產現場有很多東西是在書本中學不到的，也有些東西是同課本不一樣的，因此，通過這次實習，切實做到了理論聯系實際，通過生產現場鞏固加深了理論知識，通過理論知識更好的認知了生產實際中遇到的問題。
首先，煤礦生產現場工作環境惡劣，受工作面環境陰暗、潮濕、雜亂、噪音、灰塵等因素影響，煤礦工人是艱苦的，是偉大的，是應該要受到尊敬的。全國能源大約有百分之七十多來自煤炭，我們煤炭工人正是在這樣一個極度惡劣的環境了為國民開采光明、開采溫暖。我們要用更加科學、更加先進的技術、裝備來改造礦井，提高工效，改善工作面環境。
在對煤礦工作現場有了一個較清楚的認識后，下面就是煤礦生產中最重要，也是永遠都放在第一位的安全問題。既然煤礦是一個環境惡劣的工作場合，因此我們對安全的態度也是非常重要，認識安全、了解安全、突出安全、安全以人為本，認真貫徹落實“一通三防”。加強對工人的教育和工人的自我教育，讓“安全為天”的思想深入每個礦工內心，從自己做起，從身邊做起，安全無小事兒，絕不違章作業，發現問題及時制止。我們作為采礦專業學生，更應該清楚的認識到煤礦安全生產的重要性。
然后，在本次生產實習中，對煤礦各個職能科室的運作、協調有了更清晰的認識，煤炭由工作面采出，到運輸，到提升，到井口煤倉，到洗煤廠等等等環節都離不開精確的調度。同樣，礦山運輸任務也需要通過調度室，調度站的協調。煤礦生產任務的井然有序，各環節環環相扣，緊密聯接，離不開各個職能科室間的配合與調度室的精確引導。同時，調度人員還應該時刻監視礦井通風情況、供電情況、瓦斯情況等。我們在學校的所學，都僅僅是明白理論上的運輸環節，在生產實際中是不會有書本上那么理想的環境，因此對煤礦生產運輸環節中遇到的問題遠遠非書本中所能學到的。
其次，通過本次實習，對煤礦采煤工作面、掘金工作面有了更清晰的了解。對其作業規程有了更深的認識，加深了在理論中的所學。工作面迎頭有時候會遇到斷層等地質構造，角度、方向有可能不是一條直線，這點在書本中是想不到的。且巷道壁也并非書本中所看到的光華整潔。但是，通過在書本中的理論所學，我更輕易的掌握了生產現場的巷道走向及作用，并能清晰的反應到圖紙上，我想，這也算一種理論聯系實際吧!
最后，我有幸參觀了________礦矸石充填現場。為了開采工廣壓煤，利用礦前期生產的矸石對回采工作面進行充填，以防止開采引起的地標下沉，保護工業廣場及村莊安全。在技術人員的講解下，我會想起在書本中的例子，發現了相同點，也發現了我們自己的特色。煤礦是千變萬化的，并沒有絕對，書本中的東西適用于所有的礦井，但沒有任何兩座礦井完全一樣。東龐的充填方案是在矸石山附近向工作面打鉆孔，讓矸石以及其他填充物順鉆孔流向工作面采空區，這樣的好處是提高了效率，并且節約了運輸成本。因為煤礦輔助運輸工作是異常繁雜的。
通過這次實習，我認識到了理論聯系實際的重要性，也正是通過這次實習，我對三年中所學的文化理論知識有了更深的印象，從大方面的采煤，井巷，通風道小方面的測量，地質，機電等等。同時我利用我的所學，對煤礦生產現場有了更清晰的認識。
我們即將畢業，走向工作崗位，這次的生產實習對我來說意義重大，影響深遠，最后感謝那些幫助我的老師，煤礦技術人員!
采礦實習報告總結41、實習時光
20____年10月22日，上午8:00——12:00;下午2:30——17:00。
2、實習地點
神華寧煤集團教育培訓中心
3、實習目的
透過這次認識實習，讓同學們對采煤機、液壓支架、刮板機、運輸順槽、掘進機、中央變電所礦山供電系統及其通風系統有更進一步的認識和了解，明白其簡單的工作原理。把課堂上學習的理論知識和現實的機械工作聯系起來。進而使同學們對采礦工作有新的認識。
4、實習資料
(1)運輸巷道內的布置：巷道頂部有錨桿和金屬網固定，在巷道的旁邊有進水管路排水管路及其消防管道。行人側寬度約為700mm非行人側寬度約為500mm。
工作流程：從工作面采下的煤經刮板輸送機到破碎機，經破碎機破碎運輸到轉載機，經轉載機將煤送往皮帶運輸運往地面煤倉。
皮帶運輸包括：卸載部，驅動部，儲帶箱，張緊部，絞車、機尾部。
保護設施有：滿倉保護，拉線保護，跑偏保護，溫度保護煙霧保護，速度保護，等。
(2)液壓支架
支架型號：zzp4200/17/35Z—支架，Z—支撐，p—鋪網，4200—能承受的載荷，17—最小高度，35—高度
乳化泵型號：WRB200/31。5W—臥式，R—乳化，B—泵，200—每分鐘流量，31。5—MPa
采煤工作面液壓支架組成：工作面液壓支架—刮板輸送機—過度支架—端頭支架—液壓支架—破碎機—橋式轉載機
液壓支架結構部件：頂梁、底座、掩護梁、連桿、前梁、伸縮梁、推移箱、推移千斤、調頂千斤、插動回路浮動活塞、液壓鎖、噴霧裝置等
工作面保證三直原則：支架擺放直、刮板輸送機直、采煤工作面直
工作原理：液壓支架在工作過程中，務必具備升、降、推、移四個基本動作，這些動作是利用泵站供給的高壓乳化液透過工作性質不一樣的幾個液壓缸來完成的。
支架和輸送機的前移，都是由底座上的推移千斤頂來完成。當需要支架前移時，先降柱卸載，然后高壓液進入推移千斤頂對活塞桿腔，另一腔回液，以輸送機為支點，缸體前移，把整個支架拉向煤壁;當需要推輸送機時，支架支撐頂板后，高壓液進入推移千斤頂的活塞腔，另一腔回液，以支架為支點，使活塞桿伸出，把輸送機推向煤壁。
當需要支架上升支護頂板時，高壓乳化液進入立柱的活塞腔，另一腔回液，推動活塞上升，使與活塞桿相連接的頂梁緊緊接觸頂板。
當需要降柱時，高壓液進入立柱的活塞桿腔，另一腔回液，迫使活塞桿下降，于是頂梁脫離頂板。
(3)割煤機
1。型號：MG300/700-AWD1
2。組成：截割部，牽引部，電氣控制箱，附屬裝置截割部：搖臂、行星減速箱、螺旋筒等牽引部：減速箱、行走機構、高壓箱
電氣控制箱：主電動機和副電動機、電磁閥箱、隔離開關、監控設備。
附屬裝置：底托架、噴霧裝置、電纜水管拖移、緊鏈裝置、搖臂調高裝置、防滑裝置等組成。
3。工作原理：以螺旋滾筒作為工作機械的采煤機械，當滾筒旋轉并載入煤壁時利用安裝在滾筒上的載齒將煤破碎，并透過滾筒上的螺旋葉片將破碎下來的煤裝入刮板輸送機。
(4)聯絡巷
實習的第一項資料是掘進機，在通往掘進機的巷道，首先看到的是通風系統，風機與隔爆開關分別布置于巷道兩側，為巷道及采掘工作面帶給新鮮風流，緊之后就是風門，為讓巷道的風流不至于短路，巷道都設有兩道風門，其中一道打開時另外一道就會關掉;其次是巷道的支護，我們能夠看到錨桿與金屬網混合支護，巷道成梯形狀，巷道頂板設有防爆水槽，用來防爆、降塵、滅火;最后是掘進機，我們能夠看到一個十分龐大的機器，其構造大致分為切割部、鏟板、小溜子、操作臺、泵箱、接線組、左右履帶，掘出的煤用皮帶運往地面。掘進機型號：KBZ200/1140(660)(A)
組成：截割機構、裝載機構、運輸機構，行走機構。其他輔助系統有：電控系統、液壓系統、水過濾循環系統、以及部分輔助系統。
風門分類：按用途分為永久性風門、臨時性風門以及帶調風窗用來調節風量的調節風門。
作用：風門是用以在需要通車和行人的巷道隔斷風流或調節風量的設施。其煤礦風門常常成對出現，一個風門開則另一個務必關的原則。
隔爆水槽：礦用隔爆水袋是為了防止__爆炸引起煤塵爆炸時來稀釋部分煤塵的。以減輕煤塵爆炸對礦井的危害。
(5)礦山供電系統
電力是現代化礦山企業生產的主要能源，現代的煤礦生產機械無不以電能作為直接或間接的動力，礦山的照明、通訊和信號也都使用電能，因此，礦山供電的可靠性、供電的安全性、供電質量的好與壞、供電的經濟性等都對礦山生產具有十分重要的好處。
礦山供電系統分為井上供電系統與井下供電系統兩部分。其中井上供電系統包括地面變電所和高、低壓配電網。地面變電所有兩回路電源進線，任一回路因故障停止供電時，另一回路應仍能擔負礦井的全部負荷，以保證可靠供電。井下供電系統由兩回路或更多高壓電纜供電，并引自地面變電所的不一樣母線段。任一回路停止供電時，其余回路能擔負全部負荷。
(6)操作演示
在實習的最后階段實習，為了更深入的讓同學們了解井巷中的運行狀況，在實習老師的指導下，部分同學操作了掘進機、液
壓支架以及采煤機，將采煤及運輸的各個動態狀況展示給同學們，讓同學們從靜態的講解到動態的運行了解到位。理論與實踐的結合更好的幫忙同學們理解課本知識。
5、收獲與體會
理論終歸要回到實踐中，才能得到全面的發展，本次的實習正是理論與實踐的結合，讓我們在以后的理論學習中更能理解的到位。
說到收獲，本次實習的收獲就是讓我們較系統的把煤礦的生產流程了解了，巷道建設，通風，供電，掘進以及運輸等。在我們的大腦里初步的印下煤礦的整體輪廓，對于煤礦的認識有了更進一步的加深，又大一剛到校的一問三不知到此刻的有所了解的過度，此刻在我們的思想中已不再是單單的挖煤了，而是對于整體煤礦開采的規劃管理層面。要說一個煤礦是怎樣運行的，這可不是一件多么簡單的事，在安全的同時完成必須的產量，甚至超額完成。企業都是以盈利為目的，這就要說到效率的問題了，一個產業規劃完整與否，管理的好壞將直接影響到企業效率的高低。透過本次實習，深切地認識到我們已不再是僅僅的紙上談兵，而是要實地指導生產，為企業贏取的效益。
煤是工業的糧食，一點都不為夸談。礦工們的工作生活我們能夠想象，作為新世紀的知識分子，我們更就應發揚勞苦大眾吃苦耐勞的精神，在學習理論課程上我們就應認真刻苦，這樣才能在實踐中為勞苦大眾帶給更為便捷安全的工作環境。
采礦實習報告總結5時間飛逝，歲月如歌，轉眼已經工作半年了，在這期間，我的認識到自己的實踐經驗少，操作技術差，對細節的要求和認知上有很多的不足。但是我有信心并在我下一個工作崗位中從細節做起，從小事做起，不斷充實自己的知識，提高自己的綜合能力，爭取在工作中取得優異的成績。我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在此我對自己在這半年的學習，工作，生活做以總結匯報，來說明自己在這一段時間中取得的成績及存在的不足。
一、主要學習經歷：
1.7-10月，我在采煤三隊S12629面實習。
(1)現已初步掌握了高瓦斯薄煤層的采煤工藝，對進刀方式及采煤工藝的“落，裝，運，支，處”五大流程有了一個全面的掌握。
(2)了解了采煤機，液壓支架，溜子以及沿層抽放和分層抽放瓦斯的原理。
(3)在聯隊師傅張作偉的指導下，對絞車，皮帶端頭以及乳化泵的維護也能基本掌握。
(4)在隊長，書記，技術員的教育指導下，對頂板，底板，溜煤眼，以及運煤系統，通風系統有了部分了解。
(5)在指導老師漆興文的指導下，我學會了放下學校的心態，要理論結合實踐，實踐融入理論當中，并對礦井的建設，主副斜井，立井的布臵上有了從抽象到具體的認識。
2.10月-12月，我在運輸隊實習，主要參與任務和工作有以下幾點
(1)在隊長的領導下協助負責全礦運輸技術管理工作。
(2)掌握全礦的運輸線路，編制運輸安全規程以及有關安全措施，并向職工傳達貫徹執行。
(3)協助技術員，隊長編制機車、車輛線路的大、中、小修計劃以及有關安全措施，并組織職工努力實現。
(4)經常深入現場了解運輸調度、司機操作技術、運輸設備的使用和維修等情況，發現問題及時解決和糾正，并向領導反映或匯報，特殊情況立即向礦長長匯報。
(5)協助隊長搞好安全運輸工作，充分利用新技術、新裝備，改善運輸環境，提高運輸效率。
(6)協助隊長做好事故調查分析工作，并在事故發生后寫出事故報告，報礦委安監站。
(7)在工作中積極向老工人學習各種操作技能，了解各類設備的各種常識;
(8)是在實踐中聯合對煤礦三大規程及標準化的學習，熟悉了解本隊井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉檢修工藝流程及施工過程中的安全注意事項，同時也熟悉了檢修班各項工作中的施工組織安排。
(9)在生產班熟悉了各崗點工的工藝流程、循環作業過程，為從事技術管理工作奠定堅實的基礎。
在運輸隊發現的一些問題和可能解決的方案有以下兩點：
(1)年齡老齡化，年輕工人不足。在排班和井下指揮時，與新工人交接困難，然而老工人可點到為止。
解決方法：1，擴招年輕工人，集中學習。2，可將部分(年齡偏大或有輕傷)一線工人調往運輸隊。
(2)2號副立井即將貫通，S三區矸石將從2號副立井排出。造成路線較長，人數眾多，管理困難。
解決方法：將運輸隊分為兩個隊，集中管理。
二、實習感受
1.7-10月，我在采煤三隊S12629工作面跟班實習，作為一名見習技術員，我深知自己的能力欠缺，但我始終把自己所學與礦井實踐聯合。
在工作中學習，在學習中工作。
在這段認識與再認識的期間內，我努力培養了自己不怕苦不怕累的精神，并做到跟班同進同出，讓自己能夠融入團體。在同事與老師的幫助下，我懂得了把煤礦安全必須放在首位的真正含義。痛惡“三違”，樹立“生命至上，安全第一”的理念，加強整體思想覺悟的重要性。
2.10-12月期間我在運輸隊實習，經歷了10.10和12.10煤礦傷亡事故。
這倆次發生在身邊的安全事故給了我很大的觸動。在煤礦這個高危行業，作為技術人員我們一刻也不得掉以輕心，安全責任大于天。這倆血與淚的教訓，使我對安全這個概念有了一個一個更深刻的認識，做為礦工，可以說，安全就是最大的幸福。這就要求我們在平時的工作中，時刻要保持清醒的頭腦，要保證安全就必須端正態度，始終把安全放在第一位，不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致的工作，生產中的每個環節、每道工序都應小心翼翼，謹慎從事，不能有絲毫“膽大”馬虎。隱患會一直存在，因此永遠不可以掉以輕心
在事故發生后，我也懷疑過我的工作，一度迷茫過，但經過一些反省與認知，我認識到我不能去逃避。既然選擇了，就應該勇敢的去面對。
在運輸隊工作的日子里，認識到我礦JKM-2.8米絞車是全礦的生產命脈,運行的正常與否直接影響全礦的生產、入井人員的安全。通過對電控系統的改進，成功克服了絞車的影響時間，提高了運行的可靠性。
由于到運輸隊的時間也不是很長，缺乏工作經驗，專業技術水平有待提高。我以后會經常的自我總結反省，不斷提高自身素質。在這半年的專業技術工作中，我深刻地認識到技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創新的敬業精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投入到技術管理工作中去，爭取成為一名合格的專業技術管理人員。
采煤三隊和運輸隊的實習基本結束，我確實感覺到了一些從未遇見的寂寞與空虛。有時候確實很迷茫，不知所措，但是得知趙董事長的訓話，如當頭棒喝，我又重新拾起了我的理想。這一次我會堅定不移的走下去，因為我肩負著責任。我會更加珍惜這份工作，同時也會以飽滿的熱情積極投入工作中，為礦為聯隊做出自己的一份貢獻，使自己成為一個可用之人。
三、下一階段計劃
1.在下的一個工作崗位，堅持跟班，并且多參加實踐，努力提高現場管理水平和專業技術水平。
2.多聽，多看，多學，多問。
3.放平心態，從小事做起，要相信萬丈高樓平地起。
4.學會當一名實在的工人。
篇6
礦業集團依靠創新培訓管理，促進了企業的快速發展，支撐著企業新技術、新設備、新的管理手段的應用。
集團管理者體會到，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。
僅，擁有16000名員工的礦業集團，先后組織了二級安全培訓342人次，特種作業人員安全培訓計劃完成3027人次，其他從業人員的安全培訓全年實際完成2910人次，全年共完成職業技能鑒定944人。其他各類管理人員、專業技術人員的培訓共計完成3406人次。先后組織了通風、安監、機電、瓦斯等專業培訓36（期）次，受訓人員達到2700多人次，培訓部門與有關職能部門一起組織開展了事故警示教育，采、掘、機、運、通專業比武12次，有1400多人次參加了比武。
去年以來，各單位人力資源培訓管理部門還與安監局一起，制作了事故安全課件，在各礦電視臺和班前班后會上播放，共有2600多人次收看了安全事故案例演示課件；組織了安全事故宣講96場次，受教育人數達到4110人次。
培訓成為創新發展的“助推器”
礦業集團由工廠制向公司制邁進的七年間，一個過去名不見經傳的企業，在公司董事長、黨委書記宋子安的領導下，正在做強做大做美。
選擇自主培訓、自主創新，用我國具有自主知識產權的綜采放頂煤開采工藝，進行世界海下采煤，國內第一個海下采煤工作在集團實施。今年，第四個海下采煤工作面正在有序推進；集團采用先進的信息技術手段和設備，先后投入巨資建成了國內第一條井下以太環網，建立起現代化的調度指揮中心和監控中心，實現了對工作面采運通等系統的遠程控制和監測，其信息化、自動化程度達到了國際同行業先進水平。
集團依靠自主培訓、自主管理，攻克了油頁巖開采和煉油的技術難關，形成了具有自主知識產權的核心技術；建成了全國第一家省級煤炭儲備配送基地，形成了物流配送大體系；
集團立足產業鏈優勢，累計投資10多億元，完成了資源開發、熱電技改、油頁巖煉油擴建等七大重點工程，構筑了煤、電、油、運一體化產業布局，把應對危機的過程轉變為培育核心競爭力過程，進一步優化了布局，贏得了主動。
從以來的5年多，的原煤產量增長了2倍多，銷售收入增長近8倍，非煤收入則增長了30多倍。
培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。集團的發展的足以證明這一點。省煤炭工業局局長卜昌森評價說，集團成立的7年是推進科技創新的7年，是叫響品牌的7年。7年耕耘，7年收獲，，集團原煤產量、銷量、掘進進尺、外煤業務、銷售總收入、利潤總額實現了全面增長，其中，銷售總收入同比增長27.3%，員工人均收入同比增長5%以上，原煤單位成本同比降低9.28元/噸，萬元產值綜合能耗同比下降16%……
一、成績源于員工素質提升素質提升源于對培訓的重視
教育培訓是集結人力、財力、物力的一種“大投入”，追求的是體現在員工素質提高、企業軟實力增強、效益持續增長等層面的“高產出”，集團一步步堅實的腳印使得攀升至一個高平臺，要在高平臺上謀求新跨越！搭建這個平臺的源泉就是對教育培訓的重視。
在員工培訓方面，集團實現了四個目標：培訓計劃完成率100%，培訓合格率100%，“三項崗位人員”持證上崗率100%，培訓學員滿意率100%。在此基礎上，集團嚴格落實了“五個不準”：即不經培訓不準上崗，崗位標準掌握不準不準上崗，考試不合格不準上崗，不簽訂師徒合同不準上崗，師徒不在同一地點作業不準上崗。
堅持和完善“631”培訓模式：即60%的員工日常學習培訓任務由各基層單位負責落實；30%的特殊工種(專業技術)培訓任務由集團公司組織落實；10%的優秀管理人才和安全管理人員選送到上級培訓機構（二級）和大專院校進行深造，實現教育培訓的經常化、規范化。
在教育培訓過程中，集團還牢固樹立“人才資源是第一資源，人才優勢是最大優勢”、“高技能人才是企業重要資源和寶貴財富”的觀念，堅持“優秀人才優先培訓、關鍵人才重點培訓、稀缺人才加緊培訓、一般人才分層次培訓”的原則，重點培養能夠勝任工作、分析和處理問題的拔尖人才，發揮他們在生產經營中的關鍵作用。
二、培訓方法創新培訓管理到位
走進洼里煤礦副井辦公樓，井口大屏幕滾動播出著“每日一題”安全常識和“每月一考”的內容，一幅幅安全漫畫吸引了記者的視線，一幅幅安全警示提示展現在記者面前。透過這些細節，可以看出，集團的安全教育培訓工作的全方位、立體化。
培訓成就企業，學習促進發展，平安，培訓先行。為此，人在注重創新安全教育培訓管理機制上下功夫，每年拿出了數百萬元獎勵安全教育培訓和安全科技成果，表彰和評比了100多項安全管理成果，每年評出了百名安全星級員工、十佳學習創新型員工、十佳技術革新能手、十佳安全標兵，給予了數額不等的獎勵，最高的達到三十萬元，的“大培訓體系”成就了他們今日的輝煌。
梁家煤礦以“培養安全員工、打造本質安全型礦井”為著力點，不斷創新安全管理思路，出臺了以舉報獎勵、特殊貢獻獎勵和合理化建議獎勵為主要內容的安全生產獎勵措施，徹底改變了以往以罰代管、以罰代培、以罰代教的安全管理模式，激發了全員做好安全生產的積極性和主動性，促進了安全工作順利開展。截止到3月，該礦實現安全生產三周年以上。舉報獎勵是采取雙向互動、相互監督的方式，員工如發現違章指揮、強令員工冒險作業以及現場不履行職責、、疏于管理的管理人員都有權舉報，經核查屬實的，還將對舉報者獎勵200～500元。同時，對于發現違章作業、上崗不規范、現場安全質量隱患處理不及時和其它危及安全生產行為的員工都可以進行舉報，營造了“安全人人有責，人人抓安全”的良好氛圍；增設了安全生產特殊貢獻獎，對消除重大隱患、避免災害事故發生以及事故擴大并在事故搶險過程中的有功人員給予獎勵，以提高員工應對突發事件的能力；設立了安全生產合理化建議獎，以開展安全合理化建議征集活動為載體，對建議被采納并取得顯著效果的人員給予獎勵，以提高員工抓好安全的主動性。
在安全教育及安全培訓工作中，北皂煤礦緊緊圍繞“知道&8226;做到”這一主題做文章，采取措施，使員工知道安全常識，做到遵章作業，在做好安全教育培訓工作、讓員工知道安全重要性的基礎上，進一步加強了全員安全技能的培訓，使每一個崗位都能做到安全生產。與此同時，通過在區隊中開展以“知道&8226;做到”為主題的自主安全教育活動，采取自主安全教育推進會、查看各單位安全教育培訓工作開展情況等形式，讓員工知道什么是該做的，如何做到安全生產。
素質決定命運，培訓成就企業。為提高培訓質量，集團還在全公司范圍內全面推行“走動式”安全教育培訓。要求所有安全生產技術管理人員和安監員、瓦檢員，到各作業地點檢查時，必須對現場員工進行應知應會安全知識提問，員工回答不上的當場輔導培訓，直到熟練掌握為止。建立了走動式培訓的寫實、監督和考核制度，納入月度績效考核，實現了干部、員工共同提高安全素質的“雙贏”效果。
針對員工在崗位操作中容易產生的各種不安全行為，集團還在部分單位推廣了“手口示意”安全管理法：員工在工作前及工作過程中，必須眼盯、手指、口喊“三管齊下”，對現場的環境和設備進行安全確認，在得到安全的明確信息或答復的情況下，方可操作。通過手口示意，提高了員工的現場安全注意力，能夠正確識別對象，減少誤操作，使員工逐步養成了“時時處處查找隱患，人人事事預防事故”的良好習慣。
為改善集團公司生產一線技術工人的知識結構，提高員工隊伍素質，本著“變招工為招生、擇優錄用”的原則，集團公司從6月開始,委托礦業集團高級技工學校為集團定向培養300名技術工人，采煤與掘進、通風安全與測量、煤礦電氣維修、煤化工機電、井下電鉗等專業的學業分別為一年到三年，“變招工為招生”后，公司實行“協議定向、擇優錄取”的原則，入學時與用工單位簽訂《定向培養協議》，明確雙方權利和義務。各單位要根據協議的要求，安排好就業崗位。為了做好這項工作，公司要求高級技工學校負責定向生的培養管理，實習期間由技工學校和定向單位共同管理，用工單位負責簽訂“一對一”師徒協議。
三、健全培訓體系完善運行考核辦法
在培訓方面，確定了全員培訓體系，針對企業發展的實際，確定了培訓12689人次；預計支出員工教育經費926.7萬元。
公司針對企業發展的實際，提出到2013年，礦區所有技術員工均做到持職業資格證上崗。中級工水平以上人員占技術員工總數的比例達到50%以上，高級技工水平以上人員占技術員工總數的比例達到20%以上，其中技師以上占技術員工總數的比例達到4%以上。其中，中級工水平以上人員占技術員工總數的比例達到80%以上，高級技工水平以上人員占技術員工總數的比例達到30%以上，其中技師、高級技師占技術員工總數的比例達到6%以上，初步形成初級技工、中級技工、高技能人才（包括高級技工、技師、高級技師）比例結構基本合理的格局。
集團規定，從現在開始，公司各類管理人才和專業技術人才每年累計不少于12天或72學時的脫產學習。鼓勵和支持員工參加相應的職業技能培訓和職業技能鑒定。參加職業技能培訓的員工，培訓費由所在單位統一繳納，初級工的鑒定費由所在單位報銷，中級工、高級工、技師、高級技師的鑒定費由所在單位報銷50%。在此基礎上，提高并兌現技術工人津貼待遇。在原有的技術工人津貼標準基礎上，適當提高技術工人月度津貼數額。津貼標準分別為中級工50元∕月、高級工100元∕月、技師200元∕月、高級技師300元∕月。與此同時，在各勞動組織實行設置技師和高級技師職務崗位制度，充分發揮高技能人才在技能崗位的作用。各單位要根據生產建設的實際需要，依據科學合理的原則設置技師和高級技師的職務崗位，并實行評聘分開。具體設置數量為：技師職務職數占技術工人總數的5%，高級技師的職務職數占技師總數的20%。同時，在關鍵崗位、關鍵工序建立首席技師制度，進一步提高技能拔尖人才的待遇，鼓勵員工積極參與市級、省級首席技師選拔。
每半年對各單位整體培訓工作情況進行一次檢查、考核和獎懲，維護考試考核的嚴肅性和正規性。要嚴格培訓獎懲制度。對各類培訓計劃按規定應該提報而未提報，每少報或漏報一人次，罰該單位1000元；對按規定應參加培訓而未參加培訓的，每人次罰該單位元；對在培訓過程中擅自曠課的，每人次罰該單位500元。
對各類競賽、培訓工作會議及其它活動沒有按領導和培訓主管部門要求的人員參加的，每缺少一人次罰該單位1000元；對公司領導和培訓部門安排的工作沒有按要求按時完成的，每項次罰該單位1000元。通過硬性的規定，克服了企業以工作忙、抽不人參加培訓的問題，靠制度約束，提升職工隊伍素質。
篇7
2016年的國慶節前夕，北京市的安全生產“十三五”規劃如期公布。作為首善之區，安全生產“十三五”規劃著重在哪些方面？力推哪些措施？本刊記者采訪了北京市安全生產監管局副局長唐明明。
記者（以下簡稱“記”）：請問，將《北京市安全生產“十三五”規劃》（以下簡稱“十三五”規劃）的目標與“十二五”完成情況對比，指標發生了一些變化。請問，是如何考慮的？
唐明明（以下簡稱“唐”）：“十二五”時期，北京市安全生產形勢持續穩定好轉，《北京市“十二五”時期安全生產規劃》確定的7個主要指標全部完成（見表1）。
“十三五”時期，安全生產規劃共設定了6個規劃指標。在指標測算過程中，既充分考慮了“十二五”時期規劃指標執行情況，又結合“十三五”時期北京市安全生產工作面臨的形勢和特點。既考慮到在區域分區和產業調整過程中，可能會產生新的安全生產風險，安全生產指標下降空間將逐漸變小，幅度逐漸減緩，個別行業（領域）還有反彈的可能等現實情況，避免過于樂觀；也考慮到京津冀協同發展和建設和諧宜居之都的大背景下，本市將進一步優化區域分工和產業布局，積極壓縮高危行業，退出一般性制造業，就地淘汰一批污染較大、耗能耗水較高的行業和生產工藝，引導和推動非科技創新型企業遷出等因素，安全生產規劃指標將繼續保持總體下降態勢。指標制定過程中，還充分采納了市公安交管局、市消防局、市質監局等部門的意見建議。最后，設定了“十三五”時期的目標（見表2）。
記：“十三五”期間，北京市要繼續深化安全生產領域改革創新，并主要圍繞落實責任推進改革創新。請從政府和企業兩個角度，具體介紹責任落實以及改革創新重點。
唐：圍繞落實責任、推進改革創新，從政府角度來看第一位的就是監管責任，也是《安全生產法》賦予政府的法定責任。所以從政府角度，改革創新的重點就是“以體系建設為突破口，編制無縫隙安全生產監管（管理）責任網，落實政府的監管責任”。
“十三五”期間，本市將繼續健全完善“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，將安全生產責任體系建設納入黨委和政府績效考核范圍。嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，厘清職責，明確行政審批、行政處罰、行政強制、行政確認責任邊界。負有安全生產監管職責的各部門要根據本行業（領域）特點，將安全生產列為重要內容，并組織制定行業（領域）安全標準，督促企業做好安全生產工作。
優化安全生產權力運行流程，推廣建設安全生產行政權力“一庫兩單四平臺”（行政權力項目庫，安全生產責任清單、安全生產權力清單，行政權力網上運行平臺、政務公開服務平臺、法制監督平臺、電子監察平臺）。堅持并完善安全生產綜合考核，考核結果向社會公布，并報送組織部門，作為干部考核評價和選拔任用的重要依據。厘清安全生產委員會與防火委員會、交通安全管理委員會的關系和職責界定，整合相同的責任。
研究制定失職追責有關規定。研究制定并實行重大安全生產事故“一票否決”辦法。健全事故信息直報和責任追究機制，嚴肅查處事故遲報、漏報、謊報或者瞞報行為。推進建立安全生產行政執法與刑事、司法銜接機制，建立移送、受理、立案、辦案等評價考核制度。強化事故技術原因調查，建立事故調查處理信息通報、整改措施落實情況評估制度和事故倒查追責機制。建立工傷事故統計分析機制，將工傷事故數據納入生產安全事故調查處理方面的大數據分析機制。
建立安全生產督查工作機制，制定并規劃督查工作的程序和內容，采用例行督察和專項督查相結合的方式，加大督查力度，跟蹤落實整改情況。建立安全生產評估制度，調研郵政、鐵路、海關、消防、空港等特殊行業和區域存在的安全監管難點問題，理順監管職責，消除監管盲區。
從企業責任落實角度，生產經營單位是落實安全生產責任的主體，并應當依法履行安全生產方面的義務。“十三五”期間，改革創新的重點是“明確細化政策措施，探索安全監管新模式，推動企業主體責任的落實”。
“十三五”期間，我們將制定《北京市生產經營單位安全生產主體責任規定》，明確生產經營單位安全生產主體責任清單，建立責任與考核相結合的全員安全生產責任體系。督促生產經營單位按人數規模配備專（兼）職安全管理人員，配備一定比例的注冊安全工程師。鼓勵建立安全生產績效工資制度。建立與現代企業制度相適應的、以安全生產標準化為基礎的安全生產管理體系。
建立企業隱患排查治理體系和安全預防控制體系。建立企業職業健康保障體系。將企業執行“五落實五到位”情況納入金融支持和稅收優惠優先領域。繼續推進企業安全生產標準化建設，開展重點行業領域、高危工藝優化行動。建立企業安全績效審計及審計結果注冊安全工程師審核簽字制度。推行中小企業安全生產責任告知承諾制，制定中小企業安全管理指南。
建立并實施企業和個人安全生產誠信系統，實現與社會征信系統對接。對守信企業予以支持和激勵，對失信企業在注冊新公司、生產許可、項目核準、政府采購、工程招投標、用地審批、投融資、財政獎補等方面依法予以限制或禁止。
記：“十三五”時期，北京將疏解非首都功能，非首都功能都包括哪些內容？有哪些具體措施促進疏解？
唐：北京市發展改革委明確表示，非首都功能主要包括以下四類：一般性制造業、區域性物流基地和區域性批發市場、部分教育醫療等公共服務功能以及部分行政性、事業機構。危化、礦山等傳統高危行業也屬于非首都功能范圍。
對危化企業，為貫徹落實《京津冀協同發展規劃綱要》，在不影響全市危險化學品供應的前提下，引導部分規模不大、工藝簡單落后、管理水平較差，且具有一定高風險的有儲存設施的危險化學品經營企業有序退出。
2016年，我局制定下發了《有儲存設施的高風險危險化學品經營企業退出獎勵工作方案的通知》（京安監發〔2016〕44號），按照通知規定，本市將建立危險化學品經營企業退出獎勵機制，運用經濟獎勵手段，對申請退出的有儲存設施的危險化學品經營企業給予一定的獎勵資金。
截至目前，全市有意向退出的有儲存設施的危險化學品經營企業約80家，其中首批38家企業已完成退出驗收工作，退出獎勵資金已撥付到位。計劃2016―2018年，本市將計劃調整退出危險化學品企業約90家。其中，2016年，擬調整退出企業不低于60家；2017年至2018年，擬調整退出企業約30家。
在礦山企業方面，我局統籌運用政策手段、經濟手段等多種措施開展礦山整治工作。
政策方面，我局會同市國土局、市環保局聯合印發了《關于進一步深化金屬非金屬礦山專項整治工作的通知》，明確了我市金屬非金屬礦山的準入門檻，規定了礦山最低開采規模，對礦山安全生產條件、環境保護、生態恢復等方面提出了具體要求。
2016年，本市取得國土局采礦許可證的非煤礦山企業19家，19家非煤礦山企業中，取得安全生產許可證的企業僅為13家。其中，3家位于河北省遷安市，本市行政區域范圍內的非煤礦山企業10家。對已經取得國土部門頒發的采礦許可證的礦山，在申請安全生產許可證時，嚴把審查關，確保其安全生產條件要嚴格符合國家和本市的相關規定，對經整改后仍達不到安全生產條件和有關要求的礦山，提請有關地方政府依法關閉。
2016年，我局下發了《關于做好金屬非金屬礦山安全生產風險分級監管工作的通知》，在全市正常生產的金屬非金屬礦山、尾礦庫開展了安全生產分級監管工作，針對不同的安全生產風險等級，采用不同的檢查方法和檢查頻次。
經濟方面，我局計劃聯合市國土、環保等部門，制定非煤礦山、尾礦庫及排土場退出獎勵工作方案，按照“早退多獎，集中撥付”的原則組織退出獎勵工作。計劃2017―2020年，在全市范圍內調整退出約9個金屬非金屬礦山企業，10座尾礦庫，10座排土場，在本市范圍內徹底消除非煤礦山安全風險。
記：安全生產社會共同治理，是北京市安全生產“十三五”期間的任務之一。如何理解社會共同治理？共同治理都包含了哪些參與者？
唐：社會共同治理是一種新的安全管理方式，是保證“安全第一、預防為主”的安全管理目標實現的重要手段。社會共同治理是一個全員參與的過程，需要各級黨委和政府的堅強領導，需要有關部門的合作以及全社會的參與和監督，才能形成標本兼治、齊抓共管的格局。新《安全生產法》把“綜合治理”納入安全生產方針，標志著對安全生產內在規律的認識上升到一個新的高度。
共同治理需要構建企業負責、職工參與、政府監管、社會監督的安全生產工作機制，包含政府、社會、企業、職工等諸多方面的參與者。北京市安全監管局在財政、發展改革、科委等單位支持下，獲得了資金、項目的支持；在組織部、編制辦、人力社保、民政、工會、團委、婦聯等單位支持下，獲得了人才、機構、編制、表彰獎勵名額的支持；在質監、法制等單位支持下，獲得地方標準、立法的支持；在市政府的高度重視下，以政府或政府辦公廳名義制發了諸多文件；在宣傳、新聞等單位支持下，安全生產工作獲得了媒體的關注。
北京市安全監管局始終堅持發揮行業監管作用。在市安委會所有成員單位的理解配合下，順利修訂了《北京市人民政府關于進一步完善和加強市政府工作部門安全監管（管理）職責的通知》（京政發〔2014〕27號）；聯合開展了地下空間綜合治理、“六打六治”專項行動、油氣管線安全隱患專項整治、商市場安全生產執法檢查等。
北京市安全監管局始終堅持培育社會組織力量。以市安委會名義印發文件，明確政府購買安全生產社會服務的主要內容和工作機制。規范中介機構管理，推動注冊安全工程師事務所規范化、專業化發展。成立注冊安全工程師事務所27家，安全生產領域社團組織已有20家。搭建服務體系，建立了以市安全生產聯合會為樞紐，安全生產科技促進會、職業病防治聯合會、安全生產技術服務協會、安全文化促進會等共同發展的市級社團組織體系。
北京市安全監管局始終堅持努力贏得公眾的關注支持。進一步規范市、區兩級安全生產舉報投訴工作規則、信息處理流程、公眾咨詢手冊等，通過建立有償獎勵辦法，最大限度激發群眾參與積極性。深入開展安全社區建設，建立安全生產政策宣講團，采用多種形式最大限度贏得公眾對安全生產工作的支持和理解。
記：北京市在安全生產社會共同治理工作中面臨哪些問題，如何解決？下一步的思路是什么？
唐：我們也清醒地認識到：當前本市安全生產形勢依然嚴峻，安全生產領域還存在主體責任不落實、隱患排查治理不徹底、法規標準不健全、安全監管執法不嚴格等問題。解決這些問題，還需要轉變安全生產治理模式，形成由政府部門、企業、社會組織、公眾個體多元主體共同構成的安全生產新型治理結構。
下一步，北京市安全監管局將多方整合各種資源，綜合運用法律、經濟、行政、市場等手段，從行業管理、購買服務、技術支撐、經濟政策、安全文化等方面著手，把安全生產綜合治理作為提升本市安全生產治理能力、治理體系現代化水平的重要理念和重要方式。將充分發揮好行業部門的監督、管理作用，繼續依靠安委會，采取聯席會議、聯合執法、綜合考核以及在各區職能部門配備專職安全員等措施，充分調動行業部門主動履行安全生產工作職責的積極性。將充分發揮好社會力量在安全生產監管中的協同作用，通過購買服務的方式，扶持社團組織發展壯大。加強專家庫建設，使企業與安全生產專家建立長期合作機制。充分依托在京高等院校、科研機構等，運用科技方法、手段解決安全生產中的技術“難題”。認真做好安全生產高級工程師評審工作，抓好注冊安全工程師管理、使用試點。積極培育、科學管理安全生產中介機構，評定“安全生產中介服務機構示范單位”。此外，還要運用好新聞媒體、群眾舉報投訴的監督作用。
篇8
近期，國務院下發了《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[]23號）。為不斷強化安全生產基層基礎工作,全面提高企業安全生產水平，保證安全生產形勢持續穩定，根據市委文件（濟政發[]22號）要求，結合我區實際，特提出以下實施意見：
一、總體要求
1.工作要求。深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，切實轉變經濟發展方式，調整產業結構，提高經濟發展的質量和效益，把經濟發展建立在安全生產有可靠保障的基礎上；繼續深入貫徹區委、區政府《關于進一步加強安全生產工作的實施意見》(濟天發〔〕3號)，完善黨委領導、政府監管下的安全生產工作格局，促進企業主體責任落實；堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業安全管理，健全規章制度，完善安全標準，提高企業技術水平，夯實安全生產基礎；堅持依法依規生產經營，切實加強安全監管，強化企業安全生產主體責任落實和責任追究，保障企業安全發展。
2.主要任務。以危險化學品、交通運輸、建筑施工、煙花爆竹、非煤礦山、民用爆炸物品、建材、機械、輕工、紡織、商貿市場等行業(領域)為重點，全面加強企業安全生產工作。要通過更加嚴格的目標考核和責任追究，采取更加有效的管理手段和政策措施，集中整治非法違法生產行為，堅決遏制重特大事故發生；在高危行業強制推行安全適用的技術裝備和防護設施，進一步完善安全生產應急救援體系，最大程度減少事故造成的損失；要建立更加完善的技術標準體系，促進企業安全生產技術裝備全面達到國家和行業標準；要進一步調整產業結構，積極推進重點行業的企業重組和整合，徹底淘汰安全性能低下、危及安全生產的落后產能；以更加有力的政策引導，形成安全生產長效機制。
3.工作目標。企業安全生產水平明顯提升，生產安全事故起數和死亡人數持續下降，遏制較大事故，堅決防止重特大事故，實現全區安全生產形勢持續好轉。
二、嚴格企業管理，強化企業安全生產主體責任
4.嚴格執行企業安全生產風險分析和預警制度。堅持預防為主，企業要建立完善安全生產動態監控及預警預報體系，每月進行一次安全生產風險分析。發現事故征兆要立即預警信息，落實防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要報當地安全生產監管監察部門、負有安全生產監管職責的有關部門和行業管理部門備案。
5.嚴格執行各項安全生產規章制度。企業要健全完善并嚴格執行各項安全生產規章制度，規范生產經營行為，堅持不安全不生產。要加強勞動組織管理和現場安全管理，嚴格查處違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產的，要責令停產停工整頓，并對企業和企業主要負責人依法給予規定上限的經濟處罰。
6.嚴格執行“打非治違”制度。要督促企業嚴格遵守各項安全生產法律法規，對于非法違法生產經營建設行為，要嚴厲打擊，形成嚴格規范的安全生產法治秩序。對非法違法行為必須做到“四個一律”：對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以經濟處罰；對存在違法生產經營建設行為的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監管措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。
7.嚴格執行企業隱患排查治理制度。企業是隱患排查治理主體，要開展經常性的隱患排查治理，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。對隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業和企業相關負責人的責任。對停產整改逾期未完成的不得復產。
8.嚴格執行領導干部輪流現場帶班制度。企業主要負責人和領導班子成員要輪流現場帶班。對發生事故而沒有領導現場帶班的，對企業給予規定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業主要負責人的責任。
9.嚴格執行職工安全培訓制度。對企業主要負責人和安全生產管理人員、特種作業人員必須經過嚴格培訓考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗。職工必須全部經過培訓合格后上崗。加強企業安全培訓師資建設，確保全員培訓質量。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。對存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。
10.嚴格執行安全生產長期投入制度。企業在制定財務預算中必須確定必要的安全投入。高危行業企業探索實行全員安全風險抵押金制度，積極穩妥推行安全生產責任保險制度。完善落實工傷保險制度，依據不同地區和企業單位的安全生產狀況，通過調整繳費比例，促進安全生產工作。
11.嚴格執行企業安全生產信用掛鉤聯動制度。將企業的安全生產分級評價結果，作為信用評級的重要考核依據；對發生重特大事故或一年內發生2次以上較大事故的，一年內嚴格限制新增項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款的重要參考依據。
12.嚴格執行現場緊急撤人避險制度。嚴格執行高危企業“逢大暴雨天氣停產撤人”的規定。企業生產現場帶班人員、班組長和調度人員有在遇到險情第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。
13.嚴格執行工傷事故死亡職工一次性賠償制度。從2011年1月1日起，依照《工傷保險條例》的規定，對因生產安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助標準按不低于全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，發放給工亡職工近親屬。
14.嚴格執行企業負責人職業資格否決制度。對重大、特別重大事故負有主要責任的企業主要負責人，終身不得擔任本行業企業的廠長、經理。對較大事故負有主要責任的企業主要負責人，5年內不得擔任本行業企業的廠長、經理。
15.嚴格執行先進適用技術裝備強制推行制度。化工企業自動化控制系統要在今年年底前完成。逾期未安裝的，要依法暫扣安全生產許可證和生產許可證。運輸危險化學品、煙花爆竹、民用爆破物品的專用車輛，旅游包車和三類以上的班線客車安裝使用具有行駛記錄功能的衛星定位裝置，要在2年內完成。
16.嚴格執行高危企業安全生產標準核準制度。要把符合安全生產標準要求作為高危行業企業準入的前置條件，嚴把安全準入關。各行業管理部門和負有安全生產監管職責的有關部門要根據行業技術進步和產業升級的要求，認真落實生產、安全技術標準和高危行業從業人員資格標準。對實施許可證管理制度的危險性作業要制定落實專項安全技術作業規程和崗位安全操作規程。
17.嚴格執行企業生產技術管理和設備安全管理制度。強化企業技術管理機構的安全職能，按規定配備安全技術人員，切實落實企業負責人安全生產技術管理負責制，強化企業主要技術負責人技術決策和指揮權。因安全生產技術問題不解決產生重大隱患的，要對企業主要負責人、主要技術負責人和有關人員給予處罰；發生事故的，依法追究責任。凡是發現設備安全管理不到位，檢查、維護、更新不及時的，要立即責令停產整頓。
18.嚴格執行建設項目安全設施核準審批制度。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，未做到同時施工的責令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發安全生產許可證。對項目建設生產經營單位存在違法分包、轉包等行為的，立即依法停工停產整頓，并追究項目業主、承包方及建設、設計、施工、監理、監管等各方責任。
19.嚴格執行化工企業試生產方案備案制度。要認真貫徹落實《省化工裝置安全試車工作規范》和《省化工裝置安全試車十個嚴禁》，嚴格執行試生產方案備案制度，接到企業備案申請后，安全監管人員必須進行現場審查，凡是不符合規定要求、不具備試車條件的，一律不允許試車。
20.嚴格落實外包工程等安全管理制度。凡是將生產經營項目、場所、設備發包或者出租的單位，應當履行安全生產協調、管理職責，并與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定有關的安全生產管理事項。未簽訂安全生產管理協議或者未約定安全生產管理事項，未對承包(承租)單位履行安全生產協調、管理職責，發生事故的，追究發包或者出租單位的相應責任。
21.嚴格執行城區地面挖掘安全確認制度。施工企業在挖掘地面前，要認真查閱有關資料，全面摸清項目涉及區域地下管道的分布和走向，制定可靠的保護措施，并嚴格按照安全施工要求進行作業，嚴禁在不明情況下，進行地面開挖作業。管道業主單位要對地下管道情況進行現場交底，并作出明確的標識，必要時在作業現場安排專人監護，確保地下危險化學品輸送管道安全。
22.嚴格落實應急救援演練制度。高危企業、高層建筑和地下商場每年都要開展一次應急救援演練，通過演練，不斷完善應急救援預案和組織指揮體系。
三、嚴格監督管理，落實政府安全監管職責
23.嚴格執行安全生產規劃發展制度。要更加注重經濟發展方式轉變，切實把安全生產納入經濟社會發展的總體布局，在制定發展規劃時，要同步明確安全生產目標和專項規劃。要加快產業重組步伐，充分發揮產業政策導向和市場機制的作用，加大對相關高危行業企業重組力度，進一步整合或淘汰浪費資源、安全保障低的落后產能，提高安全基礎保障能力。
24.嚴格執行強制淘汰落后技術產品制度。對不符合有關安全標準、安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備要列入產業結構調整指導目錄，予以強制性淘汰。各級各部門要支持有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目，對存在落后技術裝備、構成重大安全隱患的企業，要予以公布，責令限期整改，逾期未整改的依法予以關閉。
25.嚴格執行政府掛牌督辦制度。對重大安全隱患治理實行下達整改指令和逐級掛牌督辦制度，區政府相關部門加強督促檢查。對事故查處實行層層掛牌督辦，一般事故的查處由區安委會辦公室掛牌督辦，并實行嚴格的備案制度。
26.嚴格執行安全目標考核和通報制度。要層層簽訂安全生產目標責任書和承諾責任書，把全年目標任務分解落實到各級、各部門和企業單位。各街鎮、各部門每月要召開一次安全生產形勢分析會和安全生產工作部署會，嚴格控制事故指標。區政府把安全生產工作納入全區科學發展考核體系，年終進行嚴格考核。
27.嚴格執行事故責任追究制度。對發生的較大及以上生產安全事故，要根據情節輕重，追究各級“一崗雙責”分管領導或主要領導的責任。
四、加強基層基礎建設，增強安全生產監管保障能力
28.加強安全監管力量建設。加強安全生產監管和執法隊伍建設。各街鎮必須進一步加強安全生產監管機構和執法隊伍建設，人員編制只能加強、不能削弱。進一步提高監管人員專業素質和技術裝備水平，強化基層安監科和執法中隊的監管執法能力，加強對企業安全生產的現場監管和技術指導。企業必須依法設立安全生產管理部門，配備安全生產管理人員。在大型企業集團積極推行安全總監制度，強化企業日常安全管理。
29.加強安全生產專業服務體系建設。要建立完善具有獨立性的安全生產評價、宣傳教育、安全培訓、檢測檢驗等服務性機構。專業服務機構對相關評價、鑒定結論承擔法律責任，對違法違規、弄虛作假的，要依法依規從嚴追究相關人員和機構的法律責任，并降低或取消相關資質。
30.加強應急救援能力建設。各街鎮、各部門要針對本轄區的產業結構和本行業的重大危險源，建立專業性的應急救援隊伍，配備必要的救援裝備。要建立政府和重點企業互聯互通的應急救援指揮網絡。
31.加強安全生產標準化達標建設。做到技術裝備達標、崗位達標、專業達標和企業達標，凡是沒有達到基本安全要求的，要暫扣生產許可證和安全生產許可證，責令企業限期改進，使其達到安全生產標準和條件。
32.加強安全文化建設。積極創建“安全社區”和“安全文化建設示范企業”，開展安全生產和職業健康知識進企業、進學校、進鄉村、進社區、進家庭活動，進一步營造加強安全生產的社會輿論環境。大力推進建設安全誠信企業。要大力開展形式多樣的宣傳教育活動，通過制作發放安全生產宣傳光盤、教育讀本等，普及安全生產常識，增強廣大干部職工安全意識。
33.加強基層安全生產示范單位建設。堅持評選表彰“安全生產基層基礎工作先進街（鎮）”、“安全示范社區”、“安全標準化示范園區”和“安全生產基層基礎工作先進企業”，通過創建先進單位，示范帶動，推進安全生產基層基礎工作。同時，認真總結基層企業實現本質安全生產的做法，推廣典型經驗，把好的做法形成制度，建立起預防為主的安全生產長效機制。
五、加強組織領導，完善工作機制，確保各項工作措施落實到位
34.加強組織領導。各級各部門要更加重視和加強安全生產工作，街鎮行政主要負責人對本地區的安全生產工作負總責，定期分析本地區的安全生產形勢，研究制定有針對性的工作措施。班子成員按照“一崗雙責”抓好各自分管工作的安全生產，并嚴格落實領導干部現場檢查制度，區級領導干部每兩個月一次，處級領導干部每月一次。
35.加強綜合監管工作。要進一步強化安全監管部門對安全生產工作的綜合監管，發揮安委會辦公室平臺推動作用，全面落實各部門的安全生產監督管理職責，形成安全生產綜合監管與行業監管指導相結合的工作機制。
36.加強企業安全生產屬地管理。各級安全生產監管監察部門、負有安全生產監管職責的有關部門和行業管理部門按照職責分工和網格化監管要求，對當地企業實行嚴格的安全生產監督檢查和管理。
37.強化安全生產監管責任追究。在所轄區域對群眾舉報、上級督辦、日常檢查發現的非法生產企業(單位)沒有采取有效措施予以查處，致使非法生產企業(單位)存在的，對街鎮行政主要領導以及相關責任人，根據情節輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
篇9
一、危險物品的定義
危險物品是對具有殺傷、燃燒、爆炸、腐蝕、毒害以及放射性等物理、化學特性,容易造成財物損毀、人員傷亡等社會危害的物品的通稱。
危險物品的分類危險品的分類如下:
1、爆炸品,這類物質具有猛烈的爆炸性。當受到高熱摩擦,撞擊,震動等外來因素的作用或其它性能相抵觸的物質接觸,就會發生劇烈的化學反應,產生大量的氣體和高熱,引起爆炸。爆炸性物質如貯存量大,爆炸時威力更大。這類物質有三硝基甲苯(TNT),苦味酸,硝酸銨,疊氮化物,雷酸鹽,乙炔銀及其它超過三個硝基的有機化合物等。
2、氧化劑,氧化劑具有強烈的氧化性,按其不同的性質遇酸、堿、受潮、強熱或與易燃物、有機物、還原劑等性質有抵觸的物質混存能發生分解,引起燃燒和爆炸。對這類物質可以分為:①一級無機氧化劑;性質不穩定,容易引起燃燒爆炸。如堿金屬和堿土金屬的氯酸鹽、硝酸鹽、過氧化物、高氯酸及其鹽、高錳酸鹽等。②一級有機氧化劑;既具有強烈的氧化性,又具有易燃性。如過氧化二苯甲酰。③二級無機氧化劑;性質較一級氧化劑穩定。如重鉻酸鹽,亞硝酸鹽等。④二級有機氧化劑;如過乙酸。
3、壓縮氣體和液化氣體,氣體壓縮后貯于耐壓鋼瓶內,使都具有危險性。鋼瓶如果在太陽下曝曬或受熱,當瓶內壓力升高至大于容器耐壓限度時,即能引起爆炸。鋼瓶內氣體按性質分為四類:劇毒氣體;如液氯、液氨等。易燃氣體;如乙炔、氫氣等。助燃氣體;如氧等。不燃氣體;如氮、氬、氦等。
4、自燃物品,此類物質暴露在空氣中,依靠自身的分解、氧化產生熱量,使其溫度升高到自燃點即能發生燃燒。如白磷等。
5、遇水燃燒物品,此類物質遇水或在潮濕空氣中能迅速分解,產生高熱,并放出易燃易爆氣體,引起燃燒爆炸。如金屬鉀,鈉,電石等。
6、易燃液體,這類液體極易揮發成氣體,遇明火即燃燒。可燃液體以閃點作為評定液體火災危險性的主要根據,閃點越低,危險性越大。閃點在45℃以下的稱為易燃液體,45℃以上的稱為可燃液體(可燃液體不納入危險品管理)。易燃液體根據其危險程度分為兩極:①一級易燃液體閃點在28℃以下(包括28℃)。如乙醚、石油醚、汽油、甲醇、乙醇、苯、甲苯、乙酸乙酯、丙酮、二硫化碳、硝基苯等。② 二級易燃液體閃點在29-45℃(包括45℃)。如煤油等。
7、易燃固體,此類物品著火點低,如受熱,遇火星,受撞擊,摩擦或氧化劑作用等能引起急劇的燃燒或爆炸,同時放出大量毒害氣體。如赤磷,硫磺,萘,硝化纖維素等。
8、毒害品,這類物品具有強烈的毒害性,少量進入人體或接觸皮膚即能造成中毒甚至死亡。分為劇和有。凡生物實驗半數致死量(LD50)在50毫克/公斤以下者均稱為劇。如氰化物、三氧化二砷(砒霜)、二氧化汞、硫酸二甲酯等。有如氟化鈉、一氧化鉛、四氯化碳、三氯甲烷等。
9、腐蝕物品,這類物品具有強腐蝕性,與其它物質如木材、鐵等接觸使其因受腐蝕作用引起破壞,與人體接觸引起化學燒傷。有的腐蝕物品有雙重性和多重性。如苯酚既有腐蝕性還有毒性和燃燒性。腐蝕物品有硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氟酸氟酸、冰乙酸、甲酸、氫氧化鈉、氫氧化鉀、氨水、甲醛、液溴等。
10、放射性物品,此類物品具有反射性。人體受到過量照射或吸入放射性粉塵能引起放射病。如硝酸釷及放射性礦物獨居石等。
二、危險品的安全貯存要求:
1.危險品貯藏室應干燥、朝北、通風良好。門窗應堅固,門應朝外開。并應設在四周不靠建筑物的地方。易燃液體貯藏室溫度一般不許超過28℃,爆炸品貯溫不許超過30℃。
2.危險品應分類隔離貯存,量較大的應隔開房間,量小的也應設立鐵板柜和水泥柜以分開貯存。對腐蝕性物品應選用耐腐蝕性材料作架子。對爆炸性物品可將瓶子存于鋪干燥黃砂的柜中。相互接觸能引起燃燒爆炸及滅火方法不同的危險品應分開存放,絕不能混存。
3.照明設備應采用隔離、封閉、防爆型。室內嚴禁煙火。
4.經常檢查危險品貯藏情況,及消除事故隱患。
5.實驗室及庫房中應準備好消防器材,管理人員必須具備防火滅火知識。
三、危險物品管理中存在的問題及存在這些問題的原因
由于我國的危險物品管理工作起步較晚,雖然在危險物品管理中進行源頭減量、推行清潔生產工藝和環保治理等方面做了大量工作,取得了一定成效,但由于人員不足、經費有限、缺乏危險物品管理的專門地方性法規,加之一些地區危險廢物管理人員素質偏低,致使全國的危險廢物管理工作基礎十分薄弱。危險物品管理中存在的問題主要有:
1.申報統計工作薄弱。按照我國相關法律規定:“存放危險物品的的單位,必須按照國家有關規定申報登記”,但是,全國參加申報登記的單位遠小于危險物品存放源的單位數量。1999年云南省固體廢物統計資料中,德宏、麗江、迪慶、臨滄等地州就完全沒有危險物品存放量的統計數字,一些地區基層管理人員對危險物品的界定和鑒別存在很大偏差,把有些不是危險物品的礦冶類物質全部作為危險廢物統計,致使云南省危險物品統計資料誤差較大,影響了政府決策。
2.處理處置不合理。由于對危險物品的危害性認識不足,加之資金、管理、設施等方面的原因,除了收集、轉移運輸中存在的問題外,全國危險物品的處理處置極不合理。某些醫院特種垃圾全部采用綜合利用方式處置,存在極大的傳染隱患;醫藥廢物、多氯聯苯廢物、無機氰化物廢物、廢電池、廢日光燈管、廢礦物油、含砷、汞、酚、鉻、鉛、鋅、銅、鎘廢物等危險廢物,有相當一部分未經處置堆存或排放,給周圍生態環境帶來影響,給人民生活帶來隱患;已處理處置的危險廢物,有相當一部分沒有按危險廢物的處理處置規范進行,存在二次污染的可能;許多可能帶來嚴重危害的正在堆存或尚未申報的危險廢物有待處理處置,其中包括造紙及紙制品業的廢物。
四、加強危險物品的管理辦法
1.是建立監管、聯動、協作機制。明確由鎮派出所、綜治辦、企業辦的監管職責,落實由鎮綜治辦負責道路運輸監管責任;鎮派出所負責日常監管的責任;鎮企業辦負責非煤礦山危險物品的監管工作,做到分工明確、齊抓共管。
2.是組織危險物品從業單位負責人和管理人員進行統一培訓。培訓從危險物品的使用、儲存、管理等方面進行耐心細致的講解,有效增強了從業人員的業務素質和安全意識。
3.是建立嚴格的登記備案制度。對全鎮危險物品從購買、儲存、使用直到廢棄的全過程都進行登記備案,確保全鎮危險物品備案資料底數清、情況明。四是對全鎮危險物品從業單位的硬件設施進行網式檢查,對基礎設施達不到要求的當場下達整改通知書,限期整改。通過整改,全鎮所有危險物品從事單位的硬件設施全部達標。
4.具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質。在生產、貯運使用中能引起人身傷亡、財產損毀的物品,均屬危險物品。
5.危險品必須按其性質和貯運要求,嚴格執行危險品的配裝規定,對不能配裝的危險品,必須嚴格隔離。
6.危險物品的裝卸和運輸,必須指派責任心強熟知危險物品性質和安全防護知識的人員承擔。
7.裝運人員應按危險品性質,配帶相應的防護用品,搬運時輕拿輕放,嚴禁撞擊和拖拉、傾倒,所用扳手等工具應為銅、鋁合金。
8.液體危險品無聊裝卸時,要嚴格執行防靜電的有關規定。往貯罐內輸送物料前,必須認真檢查輸料管路,輸送泵和電器是否處于正常狀態,并按要求啟閉閥門,并隨時檢查液位,防止溢料,往鐵桶內灌裝物料前,要認真檢查桶是否完好,灌裝時要認真負責,灌裝畢桶蓋應擰緊,防止跑、冒、滴、漏、灑落地面的無聊要及時處理,清理干凈,不得留有殘液。
9.危險品倉庫、貨場,必須嚴格執行出入庫發放制度。
10.危險物品包裝容器應當牢固、密封,發現破損、殘缺、變形和物品變質等情況,應當立即進行安全處理。
11.裝運易燃、易爆危險物品機動車,應懸掛“危險品”信號,罐車要掛接靜電導鏈。
12.儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區的附近,不準進行封焊、維修、動用明火等可能引起火災的作業。如因特殊需要進行這些作業,必須經批準,采取安全措施,派員進行現場監護,備好足夠的滅火器材。作業結束后,應當對現場認真進行檢查,切實查明未留火種后,方可離開現場。
13.庫區、場區要經常保持整潔,對散落的易燃、易爆物品和雜務應當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品,必須放在庫外的安全地點,妥善保管和及時處理。
14.裝卸易燃、易爆物品,必須輕拿輕放,嚴防震動、撞擊、重壓、倒置和摩擦,不準使用易產生火花的工具,不準穿帶釘子的鞋,并應當在可能產生靜電的設備上,安裝可靠的接地裝置。
15.進入庫區、場區的汽車、拖拉機必須帶火罩,并不準進入庫房。
16.庫房、貨場區裝卸作業結束后,應當徹底進行安全檢查。
17.庫房、貨場根據滅火工作的需要,備有適當種類和數量的消防器材設備,并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材附近,嚴禁堆放其他物品。
18.二種性質相互抵觸的危險物品,不得同時裝運和同庫存放。
