思想政治方面整改措施范文

導語：如何才能寫好一篇思想政治方面整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、進一步梳理問題，完善和落實各項整改措施

堅持問題導向原則，查找本各股室及黨員個人在干部作風五個方面二十三種突出問題的具體表現，深刻剖析原因，完善整改措施。

（一）繼續梳理問題。在督查整改問責工作中，我局各股室堅持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續對查找出的問題進行梳理歸類。

（二）落實整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個方面，并從4個方面對存在問題的原因進行深刻分析，在此基礎上，提出了5大整改任務、16條整改措施。根據各股室工作職責，將對突出問題進行整改的任務分解落實到具體責任股室。各股室要通過民主生活會等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認識、能力素質和紀律作風等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務進一步分析分解，細化到崗位，落實到個人，形成整改任務清單，并制定完成整改任務的日程表。

（三）制定個人能力提升計劃。各股室在重點抓好整改措施落實的同時，每個干部職工也要在認真開展自查的基礎上，針對自身在工作作風、領導作風、權力運行等方面存在的突出問題，圍繞明確責任、提升能力、改進作風制定個人能力提升計劃。制定個人能力提升計劃，要按照跨越式發展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態，按照缺什么補什么的要求，突出針對性，提高能干事、想干事、會干事、干成事的本領和轉變作風的良好氛圍。

（四）開展公開承諾。為加強社會對我局整改措施落實情況的監督，局黨組將通過媒體、網站、黨務公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報分管領導審定后，由局辦公室統一在我局內進行公開。

二、進一步強化措施，加大追查問責力度

（一）加強督促檢查。為進一步查找股室和個人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動，重點暗訪作風紀律、服務效能、政務公開和依法行政的情況，重點解決基層反映較多的問題和機關普遍存在的問題。對暗訪中發現的問題將及時反饋到作風整治活動領導小組，并向相關股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺賬。定期查看舉報信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時將意見建議轉達相關股室。

（二）嚴格責任追究。針對前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發現的突出問題，按照干部管理權限，嚴肅責任追究，分別采取組織處理、問責處理和紀律處分等方式問責追責。重點圍繞五個方面問責：對排查出來的突出問題整改不到位的；領導班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的；對群眾舉報投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務效能低下的。

三、進一步加強領導，建立健全長效工作機制

各股室要高度重視督查問責工作，堅持原則，講究方法，敢于碰硬，務求實效，通過過細的思想政治工作和嚴格的責任追究，不斷加強能力建設和作風建設，把我局督查整改問責工作推向深入。

篇2

為了深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神，加強黨員領導干部的思想政治建設，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平，海匯區人大黨支部根據黨發[20__]68號和直黨發[20__]5號文件精神，于20__年11月24日召開了領導民主生活會。會前，人大黨支部及時召開黨員大會和支部委員會，認真學習了同志“七一”講話、《論“三個代表”》、《“三個代表”學習綱要》、《領導干部廉潔從政若干準則》及《關于進一步加強和改進各級領導班子思想政治建設的實施意見》、《關于進一步加強科級以上領導八小時以外活動的監督管理辦法（試行）》等文件精神，并采用多種方式廣泛征求了黨內、外群眾意見。對征求到的意見，支部書記“原汁原味”反饋給各黨員領導干部，要求對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《干部任用條例》，確定整改方向，提出切實可行的整改措施。

人大黨支部全體成員和機關全體干部、職工都參加了民主生活會。會上，黨員領導干部從學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，進行了深入地自我剖析。主要表現在：對理論學習抓的不夠深入，學習不夠扎實，理想信念還欠缺堅定性，服務群眾的公仆意識不夠深入，工作中缺乏開拓創新意識，深入基層比較少，黨風黨性、廉潔自律思想認識還不夠透徹等。針對這些突出問題，人大黨支部每個黨員領導干部都提出了切實可行的整改措施，明確今后的目標和方向。從“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的高度出發，身體力行“三個代表”重要思想，加強政治學習，開拓創新、大膽工作。認真貫徹黨的路線，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，時刻保持黨員的先進性和廉潔性。既敢于正視自身存在的缺點和不足，又虛心接受他人的善意批評，在成績面前找不足，在不足當中謀發展。同志之間坦然面對、以誠相見，在輕松自然的氛圍當中，達到了增進了解、化解矛盾、加強團結的目的。

本次民主生活會具有以下特點：一是領導重視，準備工作周到細致，行動快、效果好。二是談心交流開誠布公，真正談心里話、貼心話，達到了取長補短、共同提高、增進友誼、加強團結的目的。三是整改方案細，措施得力、針對性強、可操作性強。四是每個黨員領導干部都能夠做到以身作則、實事求是，深刻剖析檢查自身存在的諸多方面的不足，敢于正視問題，不回避矛盾。

篇3

一、完善制度，強化管理，增強責任，努力轉變機關工作作風。

整改措施：嚴格落實工作考核和責任追究制，并加強對制度執行情況、工作完成情況的督查力度；要嚴格按照其職責和任務，盡快實現五級聯網，全面推廣“網上直報”，發揮其應有的作用。

牽頭領導：副局長王紀檢組長聶

責任股室：辦公室、網絡管理中心紀檢組法規股

落實期限：年8月底

二、應對金融危機，推動經濟發展。

整改措施：面對金融危機的影響，強化規模工業景氣調查，重點工程重點項目問題調查，重民生，保穩定，充分發揮統計在促進平定發展中的重要作用。

牽頭領導：蔡

配合領導：副局長董平秀王裕田總統計師董愛陽

責任股室：綜合股、工業股、農業股

落實期限：年8月底前

三、加強統計工作長效機制建設，努力提升統計工作的效率和水平。

整改措施：鞏固經濟普查成果，搞好經濟普查后續工作；完善高新技術產業、信息產業、能源消耗和服務業等新建統計報表制度，圓滿完成第六次人口普查、勞動力調查、群眾安全感等抽樣調查，及時全面地反映經濟社會發展成果:

牽頭領導：局長王

配合領導：書記蔡元壽副局長董平秀王裕田總統計師董愛陽紀檢組長聶竹青

責任股室：辦公室，紀檢組，法規股，各專業股，綜合股

落實期限：2010年年底前

四、加強領導班子自身建設，努力提高班子的戰斗力、凝聚力和創造力。

整改措施：加強班子思想政治建設；加強班子執政能力建設；加強班子作風建設；加強班子廉政建設。提高統計公信力和執行力，完善統計數據質量保障體系，堅決防止和糾正統計上的虛報、瞞報、偽造、篡改等違法行為。

牽頭領導：局長王、書記蔡

篇4

一、整改工作的指導思想和目標

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問題及整改措施

對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句

整改措施：

由于我一方面身體差，另一方面課時多教學任務重，和學生接觸的機會也不多，對于每個學生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；

由于多年來教學任務重，到外面學習的機會少，自己又不重視學習，對于理論知識的理解的有些老化。所以我也提出改進措施：

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠扎實

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師，特別是年輕教師密切聯系，溝通

平時和其他老師們接觸的時間不是很多，所以，和他們聯系的時間也少，只是與同一辦公室里的老師多一點點。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，在以后的工作中我會很主動和他們聯系、溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

1、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和年輕老師交往，談心。

3、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風范。

篇5

市分行內部審計部緊密結合本行業務發展的實際，抓好督導整改的過程中。把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過解決思想、工作和作風上存在問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構建和諧督導、加快農發行發展而盡職盡力。

認真開展督導整改。對整改需要解決的問題，抓好督導整改是確保全行業務“又好又快”發展和爭創“兩個領先”目標的關鍵。市分行內部審計部本著對農發行事業高度負責的態度。做到思想不松、力度不減、標準不降，抓緊抓實、一抓到底。

二、切實把握重點環節，扎實搞好督導整改的各項工作。

著力提高員工的思想政治素質。堅持把學習貫穿始終，2切實把握督導整改的三個重點。一是抓好思想整改。進一步增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性，針對查找出的理想信念、宗旨意識、工作作風、遵紀守章和立足本職發揮作用等方面存在問題，搞好思想整改。二是抓好工作整改，著力提高推動工作的水平。緊緊圍繞“發展第一要務、和諧第一要義”來進行整改，進一步在全行形成合規經營的強大合力，進一步促進農發行又好又快發展，力爭在創建“兩個領先”上取得明顯成效，進一步推進構建平安銀行的進程。三是抓好作風整改，著力增強合規經營的本領。切實發揮督導的督、幫、促”作用，注重改進督導方式，提高督導藝術，主動為業務部室服務，謀求業務部室的支持與配合。對督導中發現的各種問題進行分類排隊，然后向各個部室進行反饋，幫助業務部室在易出錯環節、易出錯部位制定防范整改的措施。對于新業務，主動向業務部室進行前期警示，預警可能發生實體或程序違規的環節部位，增強員工合規經營的本領。

確保督導整改工作的高質量。1切實把握督導整改的三個環節。做好督導整改工作關鍵是要抓好制定整改措施和整改方案、認真進行整改、向全行員工公布整改結果這三個環節的工作。市分行內部審計部對每個環節都扎扎實實、不折不扣地抓好落實。

篇6

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存在問題及整改措施

對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句

整改措施：

由于我教的不是主課，和學生接觸的機會也不多，對于每個學生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；

工作經驗不足

由于是剛進行教育工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠扎實

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯系，溝通

由于剛到學校不久，對于其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機會也不多，所以，和他們聯系的時間也很少，只是在辦公室里老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，在以后的工作中我會和他們對聯系、多溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

1、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

篇7

習培訓，深入進行調查研究，廣泛聽取意見建議，突出實踐特色，堅持邊學邊改，形成了《市環境保護局領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告》。為切實解決存在的問題，確保學習實踐活動取得

實效，真正把學習實踐活動打造成群眾滿意工程，對照《分析檢查報告》，特制訂如下整改落實方案。

一、目標任務

堅持以科學發展觀為統領，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，圍繞市委確定的“三問三保三促進，千人千策解千難”的主題實踐活動，狠抓整改落實，進一步

理清推動科學發展的思路，把解決問題與建立長效機制緊密結合起來，突出重點，解決突出問題，切實取得推進環境保護工作科學發展的實踐和制度成果，確保學習實踐活動取得實實在在的成效。

二、基本原則

整改落實階段是學習實踐活動集中精力解決問題、完善制度、出成果、見實效的關鍵階段，對確保學習實踐活動取得實效至關重要，抓好整改落實階段工作，要遵循以下原則。

1.統一思想，深化認識。以整改落實為契機，以科學發展觀為統領，進一步加強領導班子建設，強化黨性鍛煉和修養，不斷改進方式方法，著力提高服務科學發展的能力和水平，為推進全市環保工

作，促進經濟社會又好又快發展，提供堅強的政治和組織保證。

2.全面整改，突出重點。既全面推進整改工作，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。

3.落實責任，務求實效。充分發揮黨支部集體領導作用，局主要領導為第一責任人，黨組成員按照分工認真落實責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決問題，自覺接受群眾監督。各責任科室要嚴

格按照方案逐條整改，狠抓落實，務求實效。

4、建章立制，常抓不懈。要把整改的過程作為健全機制、鞏固提高的過程。建章立制，規范管理，建立長效機制，鞏固整改成果。

三、整改措施

對照科學發展觀的要求和建設生態文明的目標，著力解決我市環境保護工作中存在的與科學發展觀要求不符合、不適應的突出問題。

1、主要污染物排放總量削減的壓力大

整改要求：我市生態環境脆弱，環境容量十分有限。隨著我市一大批煤電、化工項目陸續建成投產，*的主要污染物排放量總體呈增長趨勢，減排任務十分艱巨，針對實際困難，破解難題，確保

我市重大項目建設環境容量空間和“十一五”減排任務的完成。

整改措施：

(1)運用環保手段，促進產業結構的優化調整，嚴格落實環境影響評價制度，防止高耗能、高污染、低水平重復建設。

責任領導：*

責任科室：監督管理科

整改時限：2009年8月15日

(2)推進污染整治，為經濟發展提供環境支撐。把加強污染減排作為服務經濟發展方式轉變和結構調整的主攻方向，全面落實污染減排各項措施，全力完成“十一五”確定的工作任務。切實抓好國電

5、6、7期，潤凱淀粉廠和污水處理廠污染治理設施的日常監管工作，加快國電5、6期脫硫工程和潤凱淀粉廠污染治理設施的竣工驗收，繼續深化重點流域、重點區域和重點行業的污染整治。結合完成污

染減排指標，全面實施總量控制制度。

責任領導：*

責任科室：污染控制科、總量控制科

整改時限：2009年8月20日

(3)強化執法監管，提高企業污染防治水平和達標排放率，繼續開展環保專項行動，加大跟蹤力度，全面完成對宇恒水泥廠，污水處理廠一期和羊場煤礦沙背沖井的掛牌督辦任務。

責任領導：*

責任科室：監察大隊、污染控制科、辦

整改時限：2009年8月30日

2、城鄉統籌發展給環保工作帶來了較大的壓力

整改要求：由于治理工作不平衡，城市生態環境得到較大改善，但農村面源污染日趨嚴重。具體反映在污染治理存在片面性，比較注重城市環境保護工作，對農村環境保護工作欠賬較多。針對這一

實際情況，切實解決城鄉協調發展難題。

整改措施：制定農村環境保護計劃，通過環境優美鄉鎮創建，農村面源污染治理，集中式飲用水源地保護，切實改善農村環境質量。

責任領導：*

責任科室：自然保護科

整改時限：2009年8月15日

3、環保機構、隊伍綜合能力有待提高

整改要求：針對環保部門技術力量薄弱，能力建設嚴重滯后，專業人員缺乏的情況，打造一支能全面履行職責、適應環保歷史性轉變的環保隊伍。

整改措施：進一步加強硬件設備建設，創造條件強化干部職工的技術理論學習，加大培訓力度，強化科學發展的新理念。深化機關效能建設，進一步改進機關作風，加強群眾監督，進一步加大輪崗

力度，落實崗位責任，使干部能在多個崗位上得到鍛煉。堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，加大對違紀違法行為的查處力度。

責任領導：*

責任科室：辦公室，法規宣教科

整改時限：2009年8月20日

4、環境案件逐年加劇,某些重污染區環境、敏感區域的污染舉報、糾紛時有發生。

整改要求：認真開展污染糾紛排查，做到早發現，早控制，及時化解熱點難點問題，最大限度地預防控制和減少環境案件。

整改措施：加大環境現場執法檢查力度，督促企業做到污染物達標排放，嚴肅查處發現的違法排污問題，把環境問題消滅在萌芽狀態。

責任領導：*

責任科室：監察大隊，辦

整改時限：2009年8月20日

三、組織實施

1.領導率先垂范，切實加強組織保障。領導班子和黨員領導干部要以身作則，堅持“講黨性、重品行、做表率”，為廣大黨員干部做出榜樣。凡要求科室和直屬單位做到的，局黨支部班子首先做到

，要求廣大黨員干部做到的，局黨支部班子成員率先做到。

2.加強分類指導，解決突出問題。在整改過程中，要強調原則性，注重差異性，講究靈活性，針對市局機關和基層單位不同特點、黨員領導干部和普通黨員等不同層面，提出不同要求，分層分類指

導，解決實際問題。同時，要堅持具體情況具體分析，集中力量解決一些群眾呼聲強烈、影響和制約科學發展的突出問題。要堅持量力而行、盡力而為，不提不切實際的過高要求，不互相攀比。對一些

涉及到多個不同的地方、行業、部門或多個層級的問題，要注意加強上下互動、左右聯動，形成合力，共同促進問題的解決。

3.注重統籌安排，做到活動和工作兩手抓。要把學習實踐活動融入到具體工作中，與深入實施“創業富民、創新強市”總戰略，推進經濟轉型升級結合起來，與推動本單位日常工作結合起來，與加

強領導班子思想政治建設、解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題結合起來，以體制機制的建立來推動各項工作，以各項工作的新成果來檢驗整改落實工作的成效，真正做到學習實踐活動和各項業務工

篇8

本人結合工作實際，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，從嚴明黨的政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活，落實黨建工作的職責制和意識形態工作職責制，強化正風意識，密切聯系群眾等方面，對個人生活及工作中存在的突出問題進行檢視反思。現將對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題和不足

(一) 理論學習方面。主動學習少，被動理解多;制定個人學習計劃比較粗糙，學習資料范圍較窄，學習資料沒有研究到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

(二) 思想政治方面。雖然自我能夠按時參加團體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。異常是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。

(三) 工作方面。工作中未能全面細致的將工作落實到實處。工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作作風和工作熱情還不能很好地適應發展的要求，工作上不能很好地創造性的開展。

(四) 原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。

二、今后的努力方向和整改措施

（一）進一步強化理論學習，筑牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的思想水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

（二）切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范，厲行節儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯系群眾的作風，深入群眾中開展調查研究，主動聽取一線工作人員的意見。

（三）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確職責、細化目標，真抓實干，以新理念新思想狠抓科技創新工作。

篇9

開展科學發展觀活動以來,本人按照部隊的統一要求,認真學習相關理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務求個人學習實效。科學發展觀學習教育活動進入整改落實階段以來在認真開展學習討論的基礎上，結合本系統工作實際和個人思想實際，深入查找不符合科學發展觀的思維方式和工作方式，認真剖析思想、能力、工作和作風等方面存在的差距和不足，并針對查找出的突出問題及時認真改正。

要真正樹立全心全意為群眾服務的觀念，把實現人民的愿望、滿足人民的需要，維護人民的利益，作為工作的出發點和落腳點。心中時刻裝著老百姓，要多為群眾辦好事、解難題、謀福利。廉潔從政、秉公執法、樹立良好的形象。

重點問題：一是政治思想上有欠缺，表現為對理想信念認識不足，對宗旨要求理解不深不透，意識觀念不強。在思想作風上，思想解放不夠，開拓進取不足，創新精神欠缺；二是工作上表現為缺乏大局意識工作主觀能動性不強，責任意識不強，工作標準不高，缺乏鉆研精神和創新精神，自己與愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨要求存在一定差距；中國教育總網文檔(來源：文秘站 ）頻道三是在學風上，理論學習和業務學習抓的不緊，學習的自覺性不高，興趣不濃，缺乏自主性，不能夠自主的去學習新的理論新的思想；四是作風上表現為存在著作風漂浮，工作干勁不足，工作作風不夠扎實，處理事情方法比較簡單，創新精神不夠，對問題作深層次的分析，思考不夠等。結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績，以自己的實際行動，來答復科學發展觀。

整改目標：增強學習的自覺性、深入性和持久性，提高自我管理能力，形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范提高自己的政治素質高和業務能力，并要求自己在平凡崗位上處處起表率作用。應堅持把思想政治理論學習放在首位，以較高的標準來要求自己，始終保持先進性，力爭在單位管理、行風建設、全心全意為群眾服務等方面發揮重要的作用。

二、整改目標：

（一）深化一種認識。進一步深化對學習實踐活動重要性和必要性的認識，樹立科學發展的理念，全面提高黨員干部的思想素質、文明素質、業務素質，做解放思想的表率。

（二）提高三種能力。進一步加強理論及業務學習，增強班子的駕馭能力；進一步促進班子團隊建設，提高領導班子科學決策的能力；進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高服務基層的能力。

主要措施：

1. 強化政治理論學習。以

“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前生產生活的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。

2. 定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。

篇10

全縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動開展一年來，由于縣委和省、市委組織部門的高度重視，我縣的集中學習教育活動取得了一定的成效，但與省、市委領導的重要批示要求相比，還有一定的差距。為進一步尋找差距，全面貫徹全省組織系統深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議精神和省、市委領導的重要批示，縣委組織部決定在深化和拓展“樹組工干部形象”活動中認真開展“回頭看”。現提出如下安排意見:

一、主要內容

全體組工干部要對照去年年底制定的《整改方案》和全省電視電話會議上提出的存在問題和差距，對前一段查擺問題和整改情況進行一次回顧檢查，看哪些問題解決了，哪些沒有解決，哪些解決得還不夠徹底，從思想作風、素質能力、工作方法、制度建設等方面認真剖析原因，進一步完善整改措施。重點要抓好以下幾方面的工作。

一是看思想認識是不是得到了提高。看組工干部對學習教育活動的認識是否明確，態度是否端正，有無松勁厭倦、消極應付思想，對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的要求是否明確，行動是否到位。

二是看查擺和整改問題是否堅持了高標準。在查擺和整改問題時，是不是把標準定位在把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門上，實現同志提出的“讓全黨滿意，人民滿意”的要求上來。

三是看自查互查是否全面準確。在自查自省、互查互議中是否圍繞“勤、實、公、廉”四個方面，看問題找得是否全面準確，思想根源是否挖深挖透，自查材料是否符合要求，有無回避問題、輕描淡寫的問題。

四是看整改方案是不是真正得到了落實。看整改方案是否符合今年組織工作的總體安排部署，整改措施是否得力，時限要求是否明確，整改任務是否落實。對新查擺出來的問題，是否進行了逐條梳理，明確整改時限和落實措施。

五是看機關作風是否不斷改進。全體組工干部是否按照內強素質，外樹形象的要求，牢固樹立服務意識和公仆意識，進一步樹立了“新、嚴、細、實、勤、謹、快”的機關作風。

六是看組織部門的管理水平是否有了逐步提高。是否按照公道正派的要求，建立了一套符合組織部門實際，適應組織工作運行規律，帶有根本性、全局性、長期性的工作制度和操作規范，使組工干部能夠按照確定的程序和規則辦事。

二、方法要求

這次“回頭看”活動將安排一個月時間，從現在開始，7月上旬結束。“回頭看”活動要堅持時間服從質量，本著缺什么補什么的原則，對方案中不符合實際的部分內容要結合實際進行補充完善，學習效果不夠顯著的要在學習的深入性上再下功夫。在查找存在的問題和不足時，要采取發放征求意見函、設置意見箱等形式，廣泛搜集各方面的意見和建議。通過邀請離退休老干部、黨政領導干部、工作服務對象召開多層次座談會等形式，暢通與干部群眾的聯系渠道，充分聽取社會各界的意見和建議，把思想和工作方面存在的突出問題找準，把思想根源挖透，使組工干部真正在思想上受到觸動，不斷夯實公道正派的思想基礎。同時，要堅決克服和糾正失之于寬、失之于軟的現象，把對干部的關心愛護和嚴格管理結合起來，努力形成大膽管理、嚴格要求的良好氛圍。對組工干部中出現的一些苗頭性、傾向性問題，要早打招呼、早提醒，該批評教育的批評教育，該談話誡勉的要談話誡勉，使其及早改正錯誤，以免小錯鑄成大錯。組織部調入干部，要把思想政治素質放在首位，嚴把入口關，確保質量。