國有企業會計核算范文

導語：如何才能寫好一篇國有企業會計核算，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.國有企業在我國的地位。

眾所周知，建設中國特色社會主義，必須堅持四項基本原則，堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。國有經濟在建設中國特色社會主義占主導地位。所有制是社會經濟制度的核心和基礎，決定著社會經濟制度的性質。公有制經濟是我國社會主義經濟性質的根本體現，也是社會主義現代化建設的支柱和國家進行宏觀調控的主要物質基礎。堅持國有經濟的主體地位和主導作用，也是我國憲法的基本原則。國有企業的發展至關重要，所以其發展之中存在的問題也不容小覷。

2.國有企業的發展。

目前，我國是全球所擁有國有企業和國有資產數量最多的國家，國有企業占領了國民經濟各領域之中幾乎的所有行業。改革開放以來，中國社會經濟體制不斷改革，國有企業數量上呈現出了不斷減少的趨勢，但是，在資產總量上，國有企業仍然一直保持著穩步增長的發展態勢。

二、目前國有企業常出現的會計核算問題

1.國有資產管理體制問題國有企業產權制度。

絕大部分的國有企業還未建立規范的公司體制，國有企業股份制的改革和現代企業制度的建設工作待進一步推進，特別是對于大型國有企業來說，產權改造的力度較弱，同時國有資產管理體系也需進一步完善。原因是國有資產管理的基本法律體系還不夠健全，有關國有資產的界定和分類不明晰、國有資本金的預算管理的科學性欠佳,這就導致了國有資產管理體制問題與國有企業產權制度的不協調。

2.國企內部資金浪費嚴重，不重視成本控制的不健全體制。

國企的財務管理工作困難重重，原因很大程度上就是資金，資源的肆意浪費，忽視對的成本控制。“包贏不包虧”在國企中普遍存在，員工認為國有企業資源與經費是來自于國家財政收入，并由國家出資彌補漏洞。經費的使用上，極易出現使用效率低的狀況。

3.財務管理人員知識能力不足，作風不正，透明度不足。

我國國有企業的會計信息，財務信息透明度不高，又未能及時向社會展現公司的資金使用狀況，使用出處。這就使國有企業的利益與效益受損，以致公信度下降。大多數的國有企業對外的財務狀況可以戲稱為“猶抱琵琶半遮面”的局面，遮遮掩掩，偽造事實。國企會計信息披露不真實，偽造變造事實還有部分工程虧損原因交待不明，最終就會導致國企不良資產的增加。長期下去，國企的持續發展受到極大負面影響。

4.國有企業自主創新能力的提高與核心競爭力的培育問題。

與國外企業相比，國企的自主創新能力還有很大差距，核心競爭力數量少。加強自主創自能力能提高國企的軟實力。自主創新工作存在以下四個需要注意的方面：第一，創新的意識弱，與發達國家企業相比，國企科技少。第二，國有企業總體上技術水平普遍較低且待提高。再次，國有企業的在技術引進基礎上消化吸收能力跟不上來，引進來的戰略未能科學地運用和開拓出屬于自己的道路。

5.在全球經濟危機背景下的國有企業改革創新跟不上時代的變化。

首先，我國尚未有真正的擁有國際競爭力且能與國外跨國公司抗衡的企業集團。第二，國外企業集團的并購是一個重大問題，跨國公司善于通過資本經營手段，直接并購中國企業，再次使競爭力下降。第三，我國國有企業正確制定和實施國際經營戰略是當務之急，用從宏觀層面和微觀層面來進行針對性管理。從宏觀管理角度看，有關對于海外投資的法律制度的不完善和金融環境不合適，從微觀管理角度看，我國國有企業還缺少國際企業管理精英和具有適合本國發展的科學性經驗。

6.國有經濟布局調整與結構優化問題。

由于國有經濟戰略性的基本任務并沒有實現導致在國有經濟布局調整和結構優化方面存在許多問題，分布，制度，以及壟斷行業是最為重要的三部分。首先，國有經濟布局科學性欠佳，行業分布過寬，導致不能針對性培養某一行業導致針對性欠佳；企業內部資源配置不合理，例如極度缺乏具有國際競爭力的大型企業且遺留問題多導致負擔過重。第二大量的市場進入壁壘和退出障礙就導致了總體上影響生產要素的市場流動性，這就是體制和制度方面的具體表現，阻礙了非國有企業的發展，且不利于劣勢企業的退出無法做到企業的兼并和強強聯合，第三，壟斷行業的問題十分突出，壟斷性行業如何推進國有經濟的戰略性的問題尚未解決。第四，多層次的、規范的產權交易市場工作還在待建立和完善。第五，在國有經濟戰略性重組中，對于關系到國家安全和國民經濟命脈的行業缺少著明確的界定。

三、完善國有企業會計核算，財務管理問題的解決措施

國有企業的地位導致了其發展中存在的的問題解決刻不容緩，關于如何才能使國有經濟又好又快發展是整個會計核算與財務管理的中心問題。

1.建立健全現有的國企內部財務管理制度。

我國自改革開放以來，一直在努力完善與改革的國企的財務管理制度，但直到現在仍然問題還是很多。國企的財務管理部門首先要改善人力資源使用的不合理、單位內部人員雜多、部門分工不明確，會計工作職責不分等現象，要堅決整治，從企業的管理使企業運轉發展起來，各司其職，提高工作效率。而對于現有的國企的內部財務管理制度，一視同仁的做出懲戒才能保證其公平性，讓國企單位的資金能夠得到最充分的發揮，把不必要的浪費降到最低，企業在中國甚至世界都具有非凡的影響力，為中國國企樹立了榜樣，鼓舞了中國的國企發展的斗志。

2.構建一個健全的財務監督管理機構。

國家對國企的保護之下讓其很可能不會更好適當目前社會市場的財務管理方式。加大監管的力度從而促進監督體系的更新是另一重要舉措，遏制財務信息失真，有力的促進國有企業財務領導和監督機制，這兩大舉措是適合我國國有企業發展的良方。

3.提高管理層面能力。

加強財務管理人員的綜合素質，提高管理人員的知識能力，企業領導者要在自身單位的工作中加強對財務管理工作重要性的宣傳，還要對自身的員工進行科學的培訓，從本質上的提高財務管理工作達到知識能力的提升。加強對國有企業的人事、財務、資產等管理制度建設，加強透明化的管理讓社會人士知道錢花在實處對國企口碑都有改觀作用，再以先進的制度來吸引國際化經營精英人才，強化國有企業的激勵機制，提高企業的運營效率。形成權力機構、決策機構、監督機構和經營管理者之間的制衡機制。全方面地管理層面的管理能力。

4.提高核心競爭力。

深化經濟體制改革，使企業真正成為研發主體；還要繼續深化國有企業改革，把建立健全技術創新機制作為建立現代企業制度的重要內容；要建立健全激勵約束機制，促進企業的長遠發展，克服企業經營行為的短期化，找出自身優勢，精益求精找尋一個突破口，抓重點探尋本企業獨特核心競爭力，借鑒發達國家的經驗，吸引險投資基金，培養從事風險投資的人才，逐步形成風險投資的良好氛圍，與外國企業在競爭中發展，在良性競爭的環境下壯大自己，政府應考慮設立“企業科技創新風險基金”，為企業科技創新提供政策性融資和幫助，增強企業抵抗科技創新風險的能力。

四、結語

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關鍵詞：國有企業；會計核算；內控制度

一、國有企業會計核算內控制度的概念及踐行現狀

（一）國有企業會計核算內控制度概念

國有企業會計核算內控制度是國有企業根據自身經營的具體情況，遵循國家政策法規的指導，依據最新的會計準則制定的約束財務工作者日常工作行為、規范會計核算工作流程的內部控制管理制度。

（二）國有企業會計核算內控現狀

雖然我國國有企業在會計核算內控方面非常努力的踐行政府的指導政策，但是諾大一個企業要從管理層到基層全部了解國家政策都是一個需要時間的過程，想要建立一個非常完善的會計核算內控制度更是需要企業的管理層根據財務部門具體情況進行綜合考慮和規劃，進一步執行亦是困難重重。我國國有企業現在就正處于內控制度執行工作的完善期內，雖然看似會計核算內控工作做得面面俱到，實際上每一個方面都存在缺陷。

二、國有企業會計核算內控存在的問題

（一）原始憑證審核不規范

原始憑證作為企業交易或事項最直接的證明，是登記賬簿最基礎的資料。以企業內部員工外出辦理業務為例，員工在外為公司辦業務的所有相關費用應該全部由企業報銷，在報銷費用過程中，報銷人員需將原始憑證交由財務部門的審核人員審核簽字，然后才可以到出納處結算預借的差旅費或者取得墊付的費用。在這一個普通的報銷流程里，現在就存在兩個問題：一是憑證審核負責人在與報銷人相識或存在某種特殊關系時，可能對報銷用憑證不予審核直接通過，甚至伙同報銷人偽造憑證騙取國家資產；二是出納人員雖然對報銷憑證也有審核義務，但更多時候，出納員審查的只是原始憑證上審核人的簽字和報銷金額的正確與否，不大注重原始憑證真實性的檢驗，對上一環節的審核過份信任。由此看出，原本設置的兩道內控審核程序在國有資產被騙取的過程中根本沒有起到任何控制作用。

（二）電算化系統記賬審核流于形式

伴隨信息技術的發展，我國大部分企業都在財務部門引進了電算化系統代替原有的手工記帳程序。國有企業作為我國企業的領路者，其會計核算也早就開始信息化。人員權限設置是一個電算化帳套最基本的操作要求，也是會計核算在電算化工作中最基本的內控制度。要使電算化軟件在應用中達到控制要求，必須將會計數據的輸入工作人員（出納、基本崗位會計）和審核記帳人員權限相分離。按著會計核算的要求，會計和出納依據原始憑證在電算化系統中錄入記賬憑證，由審核人員審核并記帳。但由于每天的工作量特別大，審核人員難以將每一張原記賬憑證的相關經濟事項進行了解，只能依據經驗檢查記帳憑證的記帳方向、科目等因素是否合規，有時甚至完全不去分析，直接將會計和出納輸入的憑證批量審核后直接記帳。這般操作完全將電算化系統的內控要求棄之不理，達不到預期的控制效果，造成會計信息的真實性得不到有效保障，甚至影響信息使用者的決策判斷。

（三）財務審計部門缺乏獨立性

近年來，我國政府逐漸重視并加強國有企業會計核算的內部控制，在國有企業設置財務審計部門專門對國有企業的會計核算工作進行監督。但是，很多國有企業審計部門的設置完全是應付國家政策規定，審計部門的應際效用等同于無。有的企業將審計部門設立在財務部門內部，導致審計工作還沒開始，監督檢查工作還沒落實，審計人員就已經歸財會部門領導了，造成審計工作難以開展。有的國有企業雖將審計部門和財務部門分隔開來，但卻歸屬于同一個領導部門管理，這樣一來，即使查到財務工作中會計核算的問題，并向上級反映，統領負責部門也有可能為避免受到疏于管理的懲罰，而選擇在掩蓋會計核算的弊端。審計工作本來是用以控制會計核算質量的一種強制性保障，是一種具有權威性的控制手段，但因其在實際工作中缺乏獨立性，完全達不到預期效果。

三、完善國有企業會計核算內控制度的對策

（一）普及會計核算內控觀念

要想開始內部控制，必須要在財務工作人員的觀念中植入控制管理的理念。出納必須要認識到自己在報銷企業員工差旅費用時對票據的再審核不僅是自己的義務，更是自己對票據審核人員工作的監督權利，是對國有資產的一種保護管理；電算化的審核記賬人員也一樣要認識到這一點，審核記賬不僅是自己的義務，更是自己對整個會計核算過程的監督控制權力。財務工作人員切實理解內控理念，不僅有助于其踐行會計核算內控制度，更能激發其主人翁精神，提升工作積極性。

（二）嚴肅內控工作獎懲制度

內控，既然是內部工作，那么會計核算的內控工作一定也由內部的財務工作人員和財務審計人員進行具體實施。無論是國企還是私企，和人相關的、以人作為實施主體的工作都免不了出現失職或瀆職的情況。以前文講到的出納只認審核簽字而不關心票據真實性的做法和電算化審核人員的違規審核行為，實際上都是會計核算工作失職，甚至可以說是瀆職。國有企業雖然制定了很多內控工作相關的懲治制度，但真正實施的卻并沒有幾家，完全達不到懲罰內控失職當事人和震懾其他會計核算人員的作用。筆者認為，想切實將內控工作貫徹執行，必須在普及思想觀念的基礎之上，讓內控工作關系到內控相關人員的切身利益。最直接的方式就是為會計核算內控工作設立專門的獎懲機制，僅僅是懲治措施只會令相關人員懼怕，對舉報會計核算失職行為的相關人員給予一定獎勵，才會激勵財務工作者投身內控工作的積極性。

（三）財務審計部門絕對獨立

國有企業審計部門是為控制會計核算工作質量而設置的專業性較高的企業內控部門，是經營管理的協助者同時也是監督者，是會計核算工作真實合法的最后一層保障。所以說，審計部門的審計工作不應該受到任何經營管理相關部門的領導和干涉，應直屬于企業監事會，即使是國有企業的董事會和廠長（經理）也不能干預審計工作的進行。只有審計部門隸屬監事會，其工作成績才不會受生產經營活動利潤高低的影響，同時也不會受到會計核算相關部門的控制，保證審計地位的真實獨立。這樣，審計部門在審計工作不涉及個人利益和部門利益的情況下，才能真正做到對會計核算工作的公正審查，進而發現會計核算工作中的弊端和錯誤，校正會計工作流程，提升會計核算質量。

四、結論

國有企業的營利性主要體現在追求我國國有資產的保值和增值，每一項經營活動都直接關系到我國國有資產的安全，會計核算作為國有企業最主要的財務記錄計量工作，其內控控制制度的建立只是會計核算內控工作的開始，只有財務部門全員樹立內控觀念、參與內控工作，才能將我國國有企業的內控管理要求真正落到實處。

參考文獻：

[1]徐穎.論如何加強國有企業會計核算管理[J].當代經濟,2013,(18).

[2]山雪.國有企業會計內部控制措施分析[J].企業改革與管理,2014,(23).

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[關鍵詞]會計 集中核算 管理 策略

中圖分類號：F275.2；F276.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）18-0303-01

企業財務集中核算是國有企業財務管理發展的必然趨勢，對于提高企業資金的利用率和安全性來說具有至關重要的意義。

一、國有企業實施會計集中核算的意義

1、有利于提高財務管理水平

雄厚的資金基礎是企業發展的強力后盾，宏觀來看國有企業作為我國市場經濟的中堅力量，財務管理水平的高低一定程度上決定了國民經濟的穩定與發展。那么，微觀來說財務管理的其中一項重要工作就是對資金進行保管和利用，因此財務管理的質量將直接影響到企業所獲得的盈利，只有提高企業的財務管理水平，才能保證企業穩定、健康的發展。實施會計集中核算將企業的資金進行集中管理，使企業管理者能夠更加清楚透明的了解企業資金的使用情況，并以此為根據制定企業的發展戰略方向和目標，以便對企業內部資源實施最大程度的合理和利用，從而有效避免了資源的損失和浪費，企業的經濟效益也得到了進一步的保障。

2、有利于降低企業的財務風險

財務風險會給企業帶來潛在的重大的經濟損失，甚至會威脅到企業正常的生產和運營，規避財務風險一直是企業經營管理的重要工作。以往的分散核算無法對所有重要的資金的流向進行明確的掌控和監督，如果不慎造成損失，只是在事后追究相關負責人的責任，這種亡羊補牢的管理方法過于片面，過于滯后，難以從根本上解決財務管理存在的風險和問題。采用會計集中核算制度能夠加強事前預防和事中控制，資金的使用更加公開化和透明化，事前及時評估潛在的風險為財務決策提供依據，事中也可以實時追蹤每筆資金的去向，對于利潤較大的項目追加資金，對于存在風險的項目發現問題的苗頭及時叫停，從而最大限度的降低了企業面臨的財務風險。

3、有利于提高企業資金的利用率

通常情況下，隨著國有企業的發展，企業的規模越大，下屬企業越多，資金管理也會愈發變得困難重重。同時，由于各個子公司的經營管理人員的管理水平和風險偏好程度不盡相同，那么各子公司的資金利用情況也必然會存在一定的差異，有些子公司急于冒進，將全部資金用于高風險高收益的投資，常常因缺少流動資金而周轉不靈；有些單位過于謹慎，留存了大量的流動資金，美其名曰以備不時之需，造成的結果是企業的資金的利用率始終較低，這不利于國有企業整體的可持續發展。會計集中核算取消或者是削弱了下屬企業的資金管理權限，所有資金都由總公司統一管理，下屬企業要使用資金時需要向總公司提交申請，審核通過后予以調撥方能使用，這樣總公司既可以根據各個單位的發展需求平衡資金的調撥量，也可以在保證所有公司正常運營的前提下，將資金用于投資、放貸或者發行債券等增值項目，以促進整個國有企業的全面均衡發展。

4、有利于提高會計信息質量

采用會計集中核算制度后，國有企業的會計管理和監督是由會計集中核算中心來完成的，會計業務決策和審批則是由企業領導負責，會計集中核算中心不屬于企業的管轄范圍之內，企業領導無法再因個人因素而指使會計人員弄虛作假，或者間接人為的干預會計決策，會計從業人員也會受到企業的嚴格監督，不會輕易發生挪用公款或者其他的違反公司規章制度行為，更不用說違法的操作了，這樣就是為企業的資金加上了雙保險。會計人員會始終保持高度的責任感，以更加客觀、公正的眼光分析來自集團企業各個下屬企業的會計信息，最大程度上避免了會計信息的失真情況，有利于提高企業決策的嚴謹性和精確性，從而對企業的發展起到了推進和保障的作用。

二、國有企業會計集中核算管理方法應用中存在的問題

1、會計核算中心和其他財務管理部門缺乏配合

會計集中核算制度的實施，使企業財務管理的中心都落到會計核算中心上，缺乏與其他相關部門的人員和子公司的財務管理人員的配合，這樣造成財務管理工作的不完整性，工作量加大，影響財務管理的效率。同時，仍有許多國有企業的會計核算制度并不完善，對會計中心本身的監管力度不夠，從而有可能導致許多不規范的會計行為的發生。核算部門、審計部門之間相互配合不夠默契，在會計集中核算制度實行的初期會出現因溝通不暢而影響到會計決策質量的問題，加之監管力度不夠，這樣雖然前景很光明，但在初期會使得企業整體運行效率相對較低。

2、忽視了會計的基礎工作

實施會計集中核算制度后，會計核算中心所承擔的最主要職責就是對下屬企業的資金管理和收入支出狀況進行監督，防止資金利用不合理和資金使用效率低下現象的發生。但與此同時，會計的基本日常工作以及企業的其他業務發展狀況就有可能會被忽略。如果會計的基本職能的履行得不到保證，就會導致相關工作效率低下甚至停滯，企業整體業務發展緩慢，如果這樣的問題得不到提前預防和有效控制的話，即使實行了會計集中核算制度，企業的發展動力也會在顧此失彼的影響下被削弱。

3、業務處理混亂

實行會計集中核算管理方法后，企業財務中心各個職位的人員工作范圍突然增大，因此需要大量的崗位流動，使得企業在處理財務問題方面出現了混亂的局面。如果不能做出及時的調整，準備預案，就有可能因此造成不必要的經濟損失，長此以往，財務人員的能力和決策水平會受到影響，企業整體工作效率也將下降。

三、加強國有企業會計集中核算的思考

1、推進組織架構改革，明確職責

實施會計集中核算的國有企業應積極推進整個企業各層級管理職責和組織架構變革，明確各單位和職工的職責關系，以適應和滿足會計集中核算管理的需要，做到既集中實力，又激發活力，充分發揮會計集中核算的優越性。同時建立一套適合本企業的應變能力強的會計集中核算管理制度，包括崗位職責、各種管理辦法和績效考核辦法等，從制度上根本的解決會計集中核算后的權力平衡問題。

2、規范會計集中核算工作流程

推行會計集中核算方法需要有健全的管理制度的支撐。在實行會計核算方法改革前期就應該做好制度建設，制定統一的會計科目和會計核算方法，并及時下達到各下屬企業，要求其會計人員嚴格執行，避免因會計處理方法不匹配給企業集體會計集中核算帶來的麻煩。下屬企業則需要根據集體的規章制度，調整原有的管理方式和財務處理流程，保證在制度實行后的會計核算時與企業集團的賬務直接合并，提高工作效率。

3、實現會計職能轉型

企業核算中心應加強對會計集中核算制度管理方式、工作流程等內容的宣傳與培訓交流，提高各核算企業對這項工作的認識，形成正確的理解和一致的認同感。同時，會計集中核算中心的工作人員應該肩負起自己的崗位職責，加強自身專業學習，努力實現從核算型會計到管理型會計的轉變，將企業會計核算和會計監督融為一體，重視企業預算管理的執行和反饋，強調會計工作對管理的貢獻，為國有企業資產的有效管理保駕護航。

4、加強對會計集中核算的內外部監督

會計核算中心要做好嚴格的內部控制，加強自我約束，嚴守操作程序，防范風險。核算中心應該借助完善的內部控制和審計制度，定期和不定期的對會計業務進行審計，確保業務處理的憑證真實、準確、合法。同時利用外部審計與監督評價財務管理工作，除了制定并執行健全的內部控制，會計核算中心還應主動接受來自國家機關、稅務部門、社會公眾的審計和檢查，遇到問題應做出恰當的調整對策，保證國有企業資金、財產物資的安全。

結語：會計集中核算制度的應用提高了國有企業的財務管理質量和資金利用效率，保證了會計信息的真實性和準確性，降低了企業的財務和經營風險，對國有企業的發展大有助益。因此國有企業應加大對會計集中核算制度的研究和應用，根據企業的實際經營情況和發展戰略目標制定與之相符的會計集中核算制度，并不斷對其進行補充和完善，確保會計集中核算在企業發展中發揮出最大的效用，從而實現對企業內部資源的優化整合和合理利用。

參考文獻

[1]許國平.論會計集中核算制度下主管部門加強財務管理的重要意義.現代經濟信息，2011（01）

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關鍵詞：國有企業；會計核算；統計核算

中圖分類號：F234.3 文獻標識碼：A

在市場經濟不斷發展和進步的背景下，國企經濟核算工作質量就應該不斷提高，否則將給予國企的健康發展造成不利影響。尤其是國企會計核算和統計核算兩者關系的有效處理，需要我們高度重視。

一、國有企業的會計核算與統計核算之間的關系

隨著國有企業經濟核算體系的不斷完善，國有企業的會計核算和統計核算工作也慢慢出現了交叉，并且兩者之間的聯系也越來越密切。具體來講，我們可以從以下兩個方面來探析兩者之間的關系：

（一）統計核算過程中的會計核算方法：實際上，在國有企業進行統計工作的時候，很多統計指標都是以會計核算資料為基礎的。隨著國有企業經濟核算體系的完善，可以會計核算也相繼使用到統計核算過程中去，使得統計核算方法體系得以完善。如資金流量的核算，資產負載核算等。

（二）會計核算過程中的統計核算方法：從理論上來講，會計學中本來就涉及到很多的統計核算方法，無論是數量分析，還是會計核算靜態三要素，都可以體現出統計核算的性質。從某種角度上來講，這還成為會計核算工作的理論基礎。另外，國有企業在進行財務管理預測或者決策的過程中，也使用過統計核算的方法，如在成本預測和銷售預測中的分析預測模型等。

（三）國有企業會計核算與統計核算之間的關系：實際上，在國有企業運營過程中，會計核算和統計核算分屬于不同的核算系統，有著自己相對獨立的核算組織部門，一般情況下，會計核算隸屬于財務管理部門，統計隸屬于企業綜管部門，前者傾向于從價值方面去反映微觀主體經濟活動，后者傾向于從生產的角度去實現企業成果的反饋。兩者不僅僅需要滿足外部市場的需求，還適應國有企業內部的生產經營管理需要，實現企業目標。

二、如何處理好會計核算與統計核算之間的關系

結合上述對于國有企業中會計核算與統計核算之間關系的探析，我們可以看待單方面的核算工作是難以滿足企業發展需求的。一方面，傳統統計核算工作難以更加有效的處理越來越多的數據信息，另外一方面單一的會計核算工作難以形成全面的經濟核算體系。在兩者都存在不足的情況下，應該站在統一化的視角上去審視會計核算和統計核算之間的關系，使得其朝著一體化的方向不斷發展和進步。具體來講，我們可以從以下幾個角度入手：

（一）積極發揮政府部門的作用：在實現國有企業會計核算和統計核算工作統一化的過程中，各級政府機構應該積極發揮主觀能動性，給予其創造良好的政策環境，在相關管理制度上進行調整和完善，為國有企業會計核算和統計核算的統一化發展打下堅實的基礎。只有處于政策環境下，國有企業的經濟核算體系的完善目標才有可能得以實現。

（二）健全報表統一化的制度體系：國有企業應該結合實際情況，整合各級部門信息需求，執行統一化的報表格式，使得其不僅僅反映出企業的各項指標，還可以盡量減少會計核算和統計核算工作人員的工作任務量，從而給予企業管理者更加方式的信息基礎，并在此基礎上全面做好企業的經濟核算工作。另外，積極推動統一報表的推廣工作，將其融入到企業經濟核算工作中去，以促進企業經濟核算的規范化和標準化發展。

（三）積極利用先進計算機技術：隨著科學技術的不斷發展，計算機技術深入到經濟核算過程中去，極大的實現的計算工作任務的減輕，還是使得計算質量和效益不斷提高。因此，國有企業應該高度重視計算機技術的利用：其一，加大計算機硬件軟件的投入，給予經濟核算計算機化打下夯實的物質基礎；其二，做好計算機技術的培訓工作，使得核算人員能夠合理的使用各項技術，去促進工作效率的提高；其三，建立健全有效的計算機系統，形成完善的經濟核算體系。

（四）培養專業化經濟核算人才：促進會計核算和統計核算工作的一體化發展，就需要更加專業化，更加全面化的綜合性人才。對此，國有企業應該積極做好以下幾方面的工作：其一，注重綜合素質較高人才的招聘和選拔，從源頭上實現人力資源的控制和管理；其二，做好在職人員的培訓工作，將計算機技術，核算統一章程納入其中，實現工作人員素質的全面提高；其三，將經濟核算工作的結果納入到員工的績效考核中去，以此方式促進員工工作積極性的激發，以保證經濟核算工作的有效開展。

（五）健全統一化的組織體系：促進國有企業會計核算與統計核算之間的融合，勢必要改變目前兩者分屬不同部門的現實，使得其具備比較好的組織基礎。具體來講，我們應該積極做好以下幾方面的工作：其一，統一將會計核算和統計核算的任務歸結為一個部門，使得其計算主體統一化；其二，處理好本來兩個部門之間的關系，做好交接工作，保證經濟核算信息不會在此環節出現遺漏。

三、結束語

綜上所述，國有企業的會計核算和統計核算之間存在必然的聯系，要想健全國有企業的經濟核算體系，我們就應該積極找到兩者之間的切合點，以此為突破口，以不斷實現兩者之間的融合，從而保證國有企業的經濟核算工作質量和效益不斷提高，為企業的可持續發展創造良好的基礎。

[1]金國潮.試述企業的會計核算與統計核算的關系[J].中國鄉鎮企業會計.2008，12：15-17

[2]張景霖，汪浩，江凱.會計核算與統計核算的關系分析[J]沿海企業與科技，2009，（12）：65-67

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《企業會計制度》的標志著我國會計改革進入了一個新里程，它是我國會計核算制度走向成熟的標志，為規范我國企業會計核算行為，真實、完整地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量，提高企業的會計信息質量具有深遠的意義。

一、要求提高會計信息質量

1992－1993年，我國進行了重大的會計制度改革，了《企業會計準則——基本準則》和《企業財務通則》，以及分行業的財務會計制度，并于1993年7月1日起在所有企業實施。“兩則兩制”的和實施，實現了我國會計核算模式的轉換，即由適應于計劃經濟體制的會計核算模式，轉換為適應主義市場經濟體制的會計核算模式，建立了資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤六大會計要素，由多種記賬統一為借貸記賬法；資全平衡表改為資產負債表等。“兩則兩制”在一定程度上實現了會計核算模式的國際化，為引進外資、企業走出國門奠定了財務會計基礎。

隨著我國資本市場的發展，企業股份制改造日益興起，我國企業到香港、境外等地發行股票，接受外國政府貸款等也越來越多，相應地帶來了會計的國際化協調。上市公司因其投資者眾多，會計信息披露質量關系到社會公眾利益。因此，保證會計信息的可靠性就相應提到了議事日程，特別是“瓊民源”事件發生后，社會公眾以及證券監管部門對會計核算和信息披露提出了更高的要求。為此，財政部于1997年了第一個具體會計準則——《關聯方關系及其交易的披露》，旨在規范關聯交易人信息披露，增加關聯交易的透明度；其后，又于1998年了《股份有限公司會計制度》和《收入》等七個具體會計準則。《股份有限公司會計制度》和八個具體會計準則的和實施，對于提高股份有限公司，特別是上市公司的會計核算和會計信息質量起到了良好的作用。

但是，除股份有限公司外，其他企業仍然執行“兩則兩制”改革時的分行業財務會計制度。從1993年開始，我國的市場經濟已經走過了個年的歷程，在這個過程中，企業所處的社會經濟環境發生了巨大變化，雖然國家對股份有限公司的會計核算提出了更高要求；但其他企業的會計核算仍然維持在“兩則兩制”時的狀態，分行業財務會計制度是在我國市場經濟剛剛起步階段制定的，很多方面還帶有計劃經濟的痕跡；其中不能真實反映企業的財務狀況和經營成果已成為企業會計信息不可靠的主要原因。

分行業財務會計制度中不適應市場經濟發展的需要和實際工作的需要方面；主要表現在：

（－）財務會計管理體制不適應市場經濟發展的要求。我國長期以來的財務會計管理模式是會計要素的確認和計量均由財務制度規定，會計制度按照財務制度規定的確認、計量標準進行相關會計處理，因此沒有獨立的會計確認和計量體系。“兩則兩制”時進行了企業財務會計制度改革，但并沒有從根本上解決會計要素的確認和計量標準不合理、不等現象。究其原因，主要是長期以來政府一直把企業作為國家財政的附屬；資金由國家供給，盈虧由國家財政負擔，發生的資產損失要經財政部門批準后才能計入損益，對未經財政部門批準或財政部門不予批準的損失只能長期掛在賬上；形成虛的資產。雖然改革開放以來；國家對國有企業一再放權，但計劃經濟體制下形成的國家與企業的財務管理模式，并沒有根本改變。

（二）財務會計制度規定的某些會計政策和會計估計已不能適應實際情況需要，導致企業所反映的各項會計要素缺乏可靠性，這主要是：

l.固定資產折舊政策、固定資產凈殘值率、固定資產報廢標準由國家統一規定，而不是按照市場經濟要求，根據企業自身生產經營特點及固定資產價值磨損程度，以及無形損耗的具體情況來確定。由于固定資產折舊年限等標準與企業的實際情況不符，一方面導致企業固定資產凈值不實，另一方面致使企業更新改造資金嚴重不足，設備老化；跟不上勞動資料的更新需求。

2.壞賬準備按照國家統一規定的比例提取；提取比例一般為3‰－5‰；已經發生的壞賬損失，要經過財政部門批準才能核銷，致使大量呆、壞賬長期掛在賬上，妨礙了資金周轉，導致企業的現金流量嚴重不足。

3.不能按正確的標準確認和計量收入。，國有企業的收入確認標準比較簡單，已不能適應市場經濟的要求，如有些企業商品銷售時雖然已經知悉購買企業將無力承擔付款的責任，但仍然確認收入。虛列收入，必然虛增利潤；導致利潤超分配，現金流出企業，加劇了企業資金短缺。

4.由于存貨嚴重積壓，變現能力差，存貨的賬面價值已經低于市價，但在資產負債表上仍然以成本反映，而不是以可變現凈值反映。

5.投資不能產生效益，有的甚至已經發生損失；但資產負債表上仍然反映原投資成本或原價值，沒有反映已經發生的投資價值的減損，造成虛增投資價值，使企業資產嚴重不實。

6.某些不符合資產定義的財產，仍然作為資產在資產負債表上反映，如開辦費、待處理財產損溢等，導致企業資產不實。

由于上述各種會計政策體現在財務會計制度中，造成企業財務會計報告所提供的信息缺乏真實性。

（三）不同性質的企業實行不同的會計制度；造成相同行業會計信息不可比。由于不同財務會計制度所規定的會計政策、會計標準不同，導致同一行業企業因執行不同會計制度所反映的會計信息缺乏可比性。例如，紡織行業中有股份有限公司、外商投資企業、國有企業等；因其分別執行《股份有限公司會計制度》、《外商投資企業會計制度》、分行業會計制度等，而使紡織行業中的各企業所提供的會計信息不一致，股份有限公司可以計提短期投資和長期投資損失準備，而其他企業則不能計提投資損失準備。這種現象不便于國家對企業的會計數據進行統計和考核，特別是給企業編制合并會計報表增加了難度。

（四）分行業會計制度不能起到 指導企業進行會計核算的作用。“罰則兩制”以前；會計制度根據企業實際發生的各項經濟業務進行規范；起到了會計核算手冊的作用，即企業遇到會計核算問題，通常情況下只要對照會計制度即可進行相關的會計處理。分行業會計制度執行八年來；不少企業會計人員反映，會計制度成了簡單的賬務處理程序；造成會計人員遇到實際情況翻閱會計制度后也不知所云，不知如何進行會計處理，在一定程度上失去了會計制度的權威性。

（五）會計制度按行業分類已明顯不符合企業實際情況的需要。一方面是企業多種經營的存在和發展；分行業的會計制度已經不能滿足會計核算的需要；另一方面，新興行業的興起，如足球俱樂部、公司、軟件公司等；無法從現有行業會計制度體系中找到其適用的會計制度。而且隨著經濟的發展；會有越來越多的新興行業和業務出現，按行業分別設計企業會計制度的做法已越來越不能滿足經濟發展的需要，企業會計制度的制訂將始終處于被動局面，滯后于經濟的發展。

二、國家、行政法規和會計國際協調進程要來提升會計標準

近幾年，財務會計報告使用者對會計信息的可靠性越來越關注，使用者越來越清醒地認識到，財務會計報告所提供的信息不真實，會計信息的可靠性就失去了基本的保障。從我國實際情況來看；一方面提高會計信息質量。規范會計核算制度的呼聲越來越高；另一方面會計制度不現某導致會計信息不真實，以及企業管理當局 為了各自的目的操縱利潤，提供虛假的財務會計報告等情況時有發生。近年來，國內和國際形勢的發展，迫切要求提高會計信息質量，提高會計信息透明度。

（一） 1999年新修訂的《會計法》 要求企業保證會計資料的真實、完整，并且規定國家實行統一的會計制度，而會計核算制度是其中重要的組成部分。作為《會計法》配套法規，國務院于2000年的《企業財務會計報告條例》，要來企業提供真實、完整的會計信息，同時，對1992年《企業會計準則》中有關會計要素作了重新定義。按照重新定義后的會計要素重新審視分行業會計制度，有很多地方與會計要素定義不一致；如固定資產的核算，仍然沒有滿足資產的定義。例如，股份有限公司的固定資產仍然按照賬面凈值在資產負債表上反映，則沒有反映該項固定資產實際的價值。有些上市公司將已經淘汰的機器設備的價值仍然作為固定資產，在資產負債表固定資產項目中反映；還有些上市公司將長期停建；并且以后若干年內也無望繼續開工的在建工程利息繼續資本化，仍然按照實際發生的成本列入資產負債表，等等，這些資產已經預期不會給企業帶來經濟利益，或者預期會給企業帶來的經濟利益已經存在很大的不確定性；因而應當計提減值準備，使其在資產負債表上反映的價值更真實。

（二）單位負責人和企業會計人員要求統一會計核算標準，提高會計核算標準的可操作性。《會計法》修訂并實施后，單位負責人是執行《會計法》的責任主體；對企業的會計行為負主要責任。國此，要求單位負責人首先應當從規范會計核算標準出發，建立良好的會計標準平臺，在此基礎上考核單位負責人是否遵循了會計規范，是否真實反映企業的財務狀況和經營成果。與此同時；企業會計人員要求統一會計核算標準，增加會計制度可操作性的呼聲 也很高。

（三）隨著世界一體化進程，的國際協調已不可避免。隨著國際資本流動的加快，世界經濟日趨融合，會計作為國際通用的商業語言，不可避免地要受到這種趨勢的。在符合我國現實情況和經濟環境的前提下，盡量采用國際通行的會計標準已成為會計改革過程中必須考慮的。

三、新型會計核算模式的總體設想

（－）統一會計核算制度

在我國；由國家制訂統一的會計核算標準的會計管理模式，已經走過了五十年的。幾十年來，會計制度已經深入人心，會計制度作為企業進行會計核算、對外提供會計報表的依據，也是注冊會計師和有關部門進行審計和監督檢查的主要依據，同時也為稅收征管奠定了良好的基礎。

會計是與國家、經濟、文化等環境相聯系的，有什么樣的法律。經濟環境，就必然存在著與之相適應的會計核算標準。我國作為主義市場經濟國家，如何建立既符合國情，又能適應會計國際化方向的會計核算標準，是近年來國際國內形勢發展以及《會計法》和《企業財務會計報告條例》后帶給會計界的重要課題。

為此，我們開展了多種形式的調查；基本掌握了企業目前的狀況，行業會計制度中存在的問題，以及需要改進的方面。經過研究，我們確立了建立國家統一的；打破行業、所有制界限，集財務會計于一體的會計核算制度，包括會計要素的確認、計量、記錄和報告全過程的會計核算標準。從改革的目標看，符合我國國情的國家統一的企業會計核算制度體系，將分為三個層次

第一層次是按照企業性質和規模；分別建立《企業會計制度》、《企業會計制度》和《小企業會計制度》。金融企業和小企業由于各自有其特性，與一般企業的會計核算存在較大的差異；需要分別制訂會計制度；除此之外的其他企業，由于共性業務較多；應制訂統一的企業會計制度，以增強不同行業。所有制企業之間會計信息的可比性、可靠性和透明度。

第二層次是在第一層次的基礎上；分別建立操作性較強的有關會計科目設置、具體賬務處理和財務會計報告的編制和對外提供辦法。從而形成分別一般企業、金融企業和小企業統一的會計報表格式、會計報表附注披露格式等。

第三層次是在上述兩個層次的基礎上，對于各專業性較強的行業會計核算；將以專業核算辦法的形式。由于各行業、所有制企業會計核算的區別主要體現在成本構成不同，相應的收入核算也不相同，因此；各行業。所有制企業的個性業務，將采取擬訂各個專業會計核算辦法來解決。

另外，針對實際工作中出現的新情況、新問題，或對于會計制度規定不合理的地方，作出專門的補充規定或問題解答，作為貫徹實施會計制度的重要手段。

對上述設想，除2000年的《企業會計制度》外；我們在2001年制訂了《金融企業會計制度》，目前《企業會計制度》正在擬訂過程中；準備于2002年底前出臺。

（二）分步實施統一的會計核算制度

由于目前國有企業所采用的會計政策仍然是“兩則兩制”時制訂的，帶有很多的不符合會計要素定義的規定，從而造成了企業資產不實、利潤虛增、所有者權益不實等狀況，也造成了大量的虛資產。另外，目前我國有些企業沒有完善的法人治理結構和有效的內部控制制度，在這種情況下實施《企業會計制度》，有可能引起新情況下的會計信息失真。因此，《企業會計制度》的實施不可能整齊劃一地由所有企業同時實施。必須有計劃。有目標地分步驟實施。

對于國有企業；實施《企業會計制度》前需要做大量的工作，如核實資產。聘請注冊會計師審計、清理資產損失等，這需要一定的準備時間。而股份有限公司因其基礎較好，又有執行《股份有限公司會計制度》和具體會計準則的經驗，特別是1999年所有股份公司均“計提四項準備”后，已經對實施會計政策的調整有了一定的心理準備和實踐經驗，因此；從2001年1月1日起，首先在股份有限公司范圍內實施。同時，為了盡快提高我國企業的會計信息質量，也鼓勵其他企業先行實施。自2002年1月1日起，外商投資企業已開始實施《企業會計制度》；部分國有企業也向財政部門提出申請開始實施《企業會計制度》。

四、《企業會計制度》的主要指導原則

2002年的《企業會計制度》是以《股份有限公司會計制度》以及已經的具體會計準則為基礎；同時考慮《企業財務會計報告條例》對各項會計要素的確認計量要求，按照國際通行做法予以規范，使制訂的統一會計制度符合會計真實性的要求。在制訂《企業會計制度》時，確立了以下主要原則

（－）統一性原則。從實際情況看；企業的資產、負債和所有者權益，以及通常的收入。費用等的確認和計量標準基本是統一的；因此，《企業會計制度》盡量體現了統一性。但是，統一性并不否認行業的特殊性，而行業的特殊性主要體現在成本費用和收入的確認和計量方面，對于具有行業特點的會計標準；將以專業會計核算辦法的形式制訂。今后企業主要以《企業會計制度》和符合本行業特點的專業會計核算辦法，作為其核算和對外提供財務會計報告的依據。

（二）以《股份有限公司會計制度》和具體會計準則為基礎。《企業會計制度》主要以《股份有限公司會計制度》和已經或即將的具體會計準則為基礎，結合我國的實際情況制訂的。在制訂《企業會計制度》時，盡量保留了現行有效、執行效果較好的會計標準，作為制訂企業會計制度的主要依據。同時，對于現行會計制度或具體會計準則在實際執行中存在問題，或者不適用的部分，予以修正。加債務重組準則以后，企業利用公允價值弄虛作假，編造利潤的情況時有發生，對此，在制訂《企業會計制度》時，各方面意見認為；在目前我國還沒有形成一個活躍市場的情況下，應當謹慎使用公允價值。為此，我們在《企業會計制度》中根據實際情況作了重新規定。

（三）充分體現會計要素的質量特性。《企業會計制度》遵循了《企業財務會計報告條例》對會計要素定義的規定，對資產、負債、收入、費用等都規定了統一的確認和計量標準，對于不符合資產定義的各項財產，規定都應當計提資產減值準備，使企業資產負債表上反映的資產價值真實，符合資產的定義。《企業會計制度》與《股份有限公司會計制度》比較，增加了計提固定資產、無形資產、在建工程減值準備的，從而縮短了我國會計標準與國際會計準則和國際慣例的距離。

（四）體現可理解性和可操作性原則。鑒于我國的實際情況，提高會計制度的可理解性和可操作性也是廣大財會人員共同的心聲。為此，《企業會計制度》制訂過程中以可理解性和可操作性為基本原則，使其更符合我國廣大財會人員的閱讀習慣，便于掌握和運用。

（五）與稅收法規能夠一致的盡量保持一致。在制訂《企業會計制度》時，本著在不違背會計核算一般原則和會計要素確認計量原則的前提下，盡量與稅法保持一致。但是，由于財務會計與稅法所遵循的原則和規范的對象不同；對于確實不能保持一致的地方，采取納稅調整的進行處理。

篇6

關鍵詞：新會計制度，國有企業，會計核算

1 新會計制度定義

新會計制度要求企業定期或者至少在每年年度終了時，對各項資產進行整體檢查，而且依據謹慎性原則規范，合理的估測各項資產可能發生的損失。針對可能發生的各項資產損失計提資產減值準備。

2 新會計制度的使用

2.1 新會計制度的科目

實踐是檢驗真理的唯一標準，新會計制度的出現，雖然符合我國現階段的國情，但是這一新制度也必須經過各企業的使用，才能發揮這一新制度的作用，不斷完善它。使它能在我國的經濟建設和國家發展中起到更大的作用，最大限度發揮這一新制度的優勢。

我們要使用新會計制度，我們就必須去了解這一制度的內容和使用過程，通過實際工作過程來熟悉了解這一新制度。

2.2 新會計制度的使用實例

我們要熟悉和使用新會計制度，就要去了解這一新制度是怎么使用的，其使用過程又是什么？在遇到問題的時候，要怎么去解決？這一新制度是不是已經十分完善，它是不是還有什么不足需要去彌補？等等問題都必須在新制度的使用中去發現和解決，只是紙上談兵是不行的。以下就以某地質隊的工資發放為例，詳細介紹下新會計制度在國有企業中的使用。

某地質隊向上級領導上交的一共發放的薪酬金額是：事業編職工基本薪酬300000元，出野外補助100元；退休工作人員的養老金為3500；退休工作者退休費1000元。而且地質隊代扣基本醫療保險2000元，大額醫療保險200元，個人所得稅100元。其薪酬核算的具體方法見下表（表3-2-1和表3-2-2）。

上面所提到的款項是代扣錢款，會直接劃進地質隊的賬戶中，名稱是：“薪酬金額統發代扣”。

由上面的表3-2-1和表3-2-2可以看出，新的會計制度在核算項目中有著自己獨特的優勢。這一新制度在使用的時候很方便計算起來非常便捷，很適合正處于現在經濟發展階段中的中國企業。國家和政府應該大力推廣這一新制度，呼吁和倡導各個企業，尤其是國有企業在日常工作中使用這個新的制度，這對提高各個企業的運營速度和發展能力有很大幫助。所以本文在這提出以下幾項意見：

（1）國家和政府要呼吁和提倡各行各業的大中小企業（尤其是國有企業應該以身作則）使用新會計制度進行日常的核算，提高自己企業的工作效率和運營速度，為我國的經濟和社會的建設做貢獻。

（2）各個企業尤其是國有企業在日常工作中要主動使用新會計制度，以提高自己企業的工作效率。而且企業應當加強對各自企業會計從業人員的專業培訓，使他們對新會計制度的理解更加深入、使用更加靈活，提高企業在經濟不利條件下的生存能力。

結語

通過以上內容的敘述和對新會計制度的研究，我們可以看出新會計制度是很符合我國現階段正處于社會主義基礎階段的這一國情，對我國現階段的經濟和社會發展有很大作用。經濟基礎決定上層建筑，一個國家，只有經濟上去了，國家和人民富裕了，才能使國家的社會、政治、文化、科技等方面蓬勃發展，更能提高一個國家的綜合國力，提高國家在世界上的話語權以及國際影響力。

參考文獻：

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[2]蔣傳宇.信息化對企業會計核算的影響[J].北方經貿，2014（9）：109-110.

篇7

一、國家實行統一的會計核算制度

（一）現行行業會計制度已不適應現階段主義市場的要求

建國后，我國財務會計制度進行的幾次變革，以1993年的改革為最大。這次改革初步實現了我國會計核算模式從傳統計劃經濟向社會主義市場經濟的轉換。這次以會計模式轉換、會計框架體系變更為主要的改革奠定了我國市場經濟發展，特別是國有公司制改革和實行企業制度的基礎，實踐證明是成功的。但是，眾所周知，自1993年以來，我國的經濟生活發生了深刻的變革，經濟體制、社會文化、人們的觀念、生活方式等諸多方面都在以驚人的速度進行變遷，新經濟業務不斷涌現，現行行業會計制度已經難以適應新形勢發展的客觀要求，需要進行新一輪的會計核算制度改革，實行全國統一的會計核算制度。

（二）新《會計法》和《企業財務會計報告條例》為國家實行統一的會計核算制度提供了依據

新《會計法》第八條明確規定：“國家實行統一的會計制度。國家統一的會計制度由國務院財政部門根據本法制定并公布。”第五十條規定：“國家統一的會計制度，是指國務院財政部門根據本法制定的關于會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度。”新《會計法》頒布后，國務院于2000年6月21日公布了《企業財務會計報告條例》，并規定自2001年1月1日起施行。《條例》重新確定了我國會計要素的概念，明確了國家統一的會計制度是對各項會計要素進行合理確認和計量的依據。這些法律、法規的出臺，為國家實行統一的會計核算制度提供了法律依據，加速了我國會計核算制度改革的步伐。

（三）實行國家統一的會計核算制度所遵循的原則

針對這次會計核算制度改革，財政部會計司已向全社會廣泛征求意見。我們認為，現階段建立并實行全國統一的會計核算制度，應當考慮以下幾個原則：

1、適應社會主義市場經濟發展要求的原則。市場經濟要求包括國有企業在內的企業，必須自主經營、自負盈虧，遵循市場規則，參與競爭，優勝劣汰，在競爭中求生存、求發展。實行全國統一的會計核算制度要從統一的會計標準和會計政策上促進會計信息真實，有利于企業公平競爭，自我發展，服務于市場經濟。因此，實行統一的會計核算制度，適應社會主義市場經濟的要求，這不僅是制定制度的原則之一，也是這次會計核算制度改革的基本目標。

2、貫徹“穩健”會計原則。會計信息失真是我國經濟生活中一個急需解決的，不少企業存在資產不實、利潤虛增現象。例如，在現行行業會計制度下，壞賬準備提取比例較低，已發生的壞賬損失要經過財政部門批準才能沖銷，大量呆、壞賬長期掛賬，資產不實，妨礙了企業的資金周轉；又如，存貨嚴重積壓，變現能力差，存貨的賬面價值已經低于市價，但在資產負債表上反映的仍是成本價值，而不能反映可變現凈值；再如，由于技術進步，原有設備已經被淘汰或長期閑置不用，這些設備已不能給企業帶來經濟利益，但仍作為企業的資產反映在會計報表上，造成企業虛增資產，虛增利潤；等等。實行全國統一的會計核算制度應當貫徹“穩健”原則，對那些不符合會計要素定義、不符合會計要素確認和計量的內容進行修改，從制度上盡可能地防止和避免企業虛盈實虧、短期行為和會計信息失真等問題，促進企業卸掉包袱，輕裝上陣。

3、遵循會計和稅收相分離的原則。我們認為，企業實行的會計制度應當與稅收制度適當分離，因為二者屬于兩個體系，不能混為一談。根據會計制度的財務成果是會計利潤（利潤總額），按稅收制度計算調整后的利潤稱為計稅利潤或應納稅所得額。在實際工作中，會計制度如有與稅收制度不一致或不協調的，先按會計制度進行核算，納稅時再作調整。比如，股份有限公司現行的提取四項準備（壞賬準備、存貨跌價準備、短期投資跌價準備、長期投資減值準備）的規定，可能要納入統一的會計核算制度中，并要求符合條件的除股份有限公司以外的其他企業也要提取，提取比例由企業根據自身資產狀況自行確定，這就必然會出現會計制度規定與國家稅收對提取壞賬準備的規定不一致的問題。在這種情況下，企業應當按照會計制度的規定進行核算，在計算繳納所得稅時再進行納稅調整即可。如果不遵循會計與稅收相分離，會計的“穩健‘等若干會計原則將不能很好地貫徹、執行。

4、體現會計要素確認計量規定的原則。計劃經濟條件下，我國長期以來所形成的傳統財務會計管理模式，會計要素的確認和計量均由國家財務制度規定，會計制度只是按照財務制度規定進行相關賬務處理，雖然1993年進行了財務會計制度改革，但是，當時的行業會計制度沒有解決會計的確認計量問題，對會計要素定義以及確認計量等方面都未加以準確的定義，會計制度仍規定會計記錄和報告的內容。究其原因，主要是長期以來國家實行統收統支，成本開支范圍由國家規定，產品由國家統一定價，盈利全部上交國家，虧損由國家彌補。企業完成國家計劃是主要的，很少具有財務決策自主權，也就談不上會計的確認計量，企業會計主要是記錄和報告。市場經濟發展至今，企業自主經營，特別是國有企業公司制改組、上市后，重大問題由股東大會、董事會決定，會計的角色也隨之發生了變化，要求恢復其本來面目，即：在市場經濟條件下，會計制度規定應當包括對會計要素的確認、計量、記錄和報告等全部內容。

5、補充“實質重于形式”的會計原則。“實質重于形式”是指經濟實質重于具體表現形式。“實質重于形式”作為一項重要的國際會計慣例，是國際上制定會計準則所遵循的原則。我國現行的會計準則中的某些規定也遵循了這一原則，例如，我國《企業會計準則——收入》規定：“銷售商品的收入，應在下列條件均能滿足時予以確認：（1）企業已將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方；（2）企業既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權，也沒有對已出售的商品實施控制；（3）與交易相關的經濟利益能夠流入企業；（4）相關的收入和成本能夠可靠地計量。”可見，上述四個條件中，前3個收入確認原則就貫徹了“實質重于形式”的原則，即收入確認的條件不是所有權憑證或實物（如現金）形式上的交付，而是商品所有權上的主要風險和報酬發生轉移等實質性條件。我國在制定會計準則、制度時雖遵循這一原則，但一直未將其明文列示于會計原則部分，此次制定統一的會計核算制度擬將這一原則補充進去。

（四）國家統一的會計核算制度的內容結構及實施

1、統一的會計核算制度的內容結構。此次會計核算制度改革的總體思路是：（1）打破行業、所有制和組織形式的界限，建立統一的企業會計制度，適用于大、中型企業，并在此基礎上對特殊業務的核算辦法進行規范。（2）兼顧小規模企業不對外直接籌資的特點，制定小規模企業會計核算制度。（3）考慮到性企業經營的特殊性，制定金融性企業會計核算制度。

統一的會計核算制度在結構上由一般規定。會計科目及會計科目說明、會計報表及會計報表說明、特殊業務核算辦法等幾個部分組成。之所以采用這樣的制度結構，是因為以會計科目和會計報表形式為主體的會計制度比較符合人的思維方式，便于廣大會計人員理解和操作。

統一的核算制度實施后，現行的十幾個行業會計制度將被廢除，但是，統一的會計核算制度并不是對現行的行業會計制度的簡單相加，而是以《股份有限公司會計制度》和具體會計準則為基礎加以制定。需要說明的是，統一會計核算制度結構中，除一般規定和會計科目、會計報表外，還將制定若干行業的核算辦法，這是一項系統工程，需要各方面力量共同做好這項工作。

2、統一會計核算制度的實施。據了解，財政部會計司正在抓緊制定全國統一的會計核算制度，預計2001年年初便可頒布實施。關于實施的范圍，這要考慮新舊制度的銜接，總的來說，要求所有企業全面實施。對于股份公司、民營企業、三資企業、特大型國有企業來講，實行新的會計制度難度不大，其他國有企業可能會分步實行，但時間也不會太長，因為國有企業迫切需要執行穩健的會計政策。

（五）統一會計核算制度與會計準則的關系

新會計準則建設從1988年起步，已走過了十幾個年頭。1993年財政部實施了《企業會計準則——基本準則》，從1997年《關聯方關系及其交易的披露》第一項具體準則起，至今已了10項具體會計準則，這些準則主要適用于上市公司，有些也適用于其他企業。這些具體準則基本實現了與國際慣例的接軌，在生活中發揮了重要作用。

行業會計核算制度與會計準則之間的關系一直是學術界爭論較多的話題。這次改革會計核算制度，必然存在著統一會計制度與會計準則的關系問題。筆者認為：

1、兩者的相同點：首先，統一的會計核算制度與具體準則都屬于我國的行政法規，由財政部制定，企業必須執行。其次，兩者都是為了規范企業的會計核算行為，對會計要素的確認、計量、記錄和報告作出規定。

2、兩者的不同點：首先，涵蓋的業務范圍不同，統一的會計核算制度自成體系，涵蓋企業全部經濟業務；會計準則特別是具體會計準則只就企業的某項業務作出規定，到為止的10項具體會計準則只能規范企業的部分經濟業務。其次，側重點不同，具體會計準則在會計要素的確認和計量方面的規定更加原則，統一會計核算制度的規定較為具體，可操作性強。第三，在適用范圍上，具體會計準則大多只適用于股份有限公司，有些也適用于其他企業；統一會計核算制度將要求除企業和小型企業外所有企業都執行。第四。會計準則的結構、語言表述更適用于國際方面的閱讀；科目、報表式的統一會計核算制度更符合中國人的思維方式。

3、統一會計核算制度與會計準則并存。由于會計準則與統一會計核算制度各有其側重點和作用，例如，關聯方關系及交易事項，用科目、報表式的會計制度難以說清楚，用會計準則來進行規范效果更好。根據我國的國情，在現階段及今后相當長的時期內，統一會計核算制度和會計準則體系將同時并存，用準則代替制度不符合中國的國情，用制度代替準則不能較好地體現與國際會計慣例的接軌，二者缺一不可。即使統一的會計核算制度實施后，具體會計準則仍要加速制定。

二、制定單位內部會計控制制度

單位內部會計控制制度是各單位正確貫徹執行國家會計、法規、規章、制度的重要基礎，也是強化單位內部管理、保證會計工作規范有序進行、實行企業制度、實現管理層經營目標的重要舉措。單位內部會計控制制度作為《會計法》的配套法規，也是下一步會計改革的重要內容。

（一）研究制定單位內部控制制度的背景

近一個時期以來，由于種種原因，我國單位內部會計控制制度建設薄弱，管理權限失控，舞弊行為時有發生，會計信息失真，單位和國家財產嚴重受損，阻礙了社會經濟生活的健康。隨著我國經濟改革的不斷深化和現代企業制度的建立，迫切要求強化內部控制制度，建立和完善內部控制制度。新修訂的《會計法》第二十七條明確規定：各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。單位內部會計監督制度應當符合下列要求：1、記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約；2、重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確；3、財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；4、對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。這些規定為我國制定單位內部控制制度提供了法律依據。

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我在事業單位從事經濟管理工作五年；在工業企業從事經濟管理工作十三年；企業破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化，大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動，能抽出更多時間更新知道，參與企業經營管理，參與長短期決策，參與企業全面預、決算，參與企業的方針政策的制定，更能體現會計職能反映和監督在企業中的作用。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。

我在事業單位從事會計管理工作五年來，在站長和黨委的領導下，全面負責江津市漁種站財務會計核算工作，負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制，完善站里的經濟管理制度；負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算；負責全站的社會統籌，勞動工資管理等。我站是事業單位，企業管理，擁有職工約五十人，單位小會計人員共兩人，出納一人，會計一人。在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式，材料按實際成本核算，成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算，事中控制，事后分析；找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間，每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作，為了更好照顧父母，于一九八八年調入永川化工廠工作。中國教育查字典語文網 chazidian.com

我在工業企業從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工企業，先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個企業資金的運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術，為了適應會計核算電算化技術，自己平時抽出業余時間通過自學，現也能在工作中獨當一面，能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作，由于工作上需要，在02年全面負責廠里的財務處領導工作，在財務處領導崗位上，合理地組織財務處會計核算工作，按時準確地編制各類會計報告，運用國家給予企業的政策，為廠里里豁免地方稅20多萬元，新產品稅減免10多萬元，利用合理、合法手段，籌集企業經營資金。在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業務，搞清經濟業務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自己。在國有工業企業從事會計經濟管理工作十三年中，永川化工廠財務核算，是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定，嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上，都遵守了會計制度的規定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。這幾年來，由于財務部門堅持會計原則，按會計制度的要求辦事，拒決企業某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為，對財務部門意見很大，在廠里進行曲不正當的反宣傳，在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象，給財務部門在企業經濟管理上設置大大小小的障礙，企業經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒閉的企業被下崗后，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為；對企業待處理財產盈虧，不經上級主管部門審核審批，強行要求會計人員進行帳務處理；進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象；廠里某些部門對外工程或設備加工，財務上已無法進行監督，已失去會計的監督職能。現我深深地體會到，國有企業不重視企業管理，只重視規模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求實際，企業閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有企業體制造成。如國有企業在材料采方面，是一種盲目性的，生產部門提出急需材料，供應部門采購回來，價格上由供應部門確定，沒有嚴格的監督措施，造成材料物資積壓，資金形成極大的浪費，企業資金自然而然就越來越緊張。時間一久，這些材料生產上用不上了，只有等待統一報損。國有企業管理不合理，跟不上社會發展形勢，是國有企業的人和管理體制造成，也是目前國有企業最普遍的現象，在銷售方面，銷售部門從不主動去爭取市場，占領市場，拓展市場，任由市場變化，最終使國有企業在市場上所占的位置越來越小，面臨困境。這類問題在國有企業我如牛毛，都是國有企業的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發揮，也不可能得到實現。我曾經抽業余時間，對廠歷史資料進行過認真研究分析，由于國有企業管理上失控，造成廠損失每年大約在800萬元左右，形成費用年年增，利潤年年少，負債年年增，市場年年小，企業已形成無法挽救的局面。本文來自,轉載請注明出處.

作為一位普普通通的會計人員，在這種環境中生存和工作，自己的專長和專業水平得不到應有的發揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發展的空間，在實際業務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專業知識和業務水平，為社會經濟建設出一份力。

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[關鍵詞]企業會計制度設計；內部會計監督；會計人員管理

新《會計法》的立法宗旨是規范會計行為，提高會計信息質量，它是我國會計工作步入法制化新階段的象征和標志。依據新《會計法》制定的《企業會汁制度》也已出臺，并于2001年1月1日開始實施。我國這些重大的會計改革必然會引起會計工作諸多方面的相應變動。本文試就新《會計法》和《企業會計制度》下的企業微觀會計制度設計與會計人員管理問題進行分析探討。

一、關于企業會計制度設計問題

（一）企業自行設計會計制度的必要性

我國現行會計管理體制可以定位于集中與立法管理型。國家制定、頒發并規定執行的會計法規有：新《會計法》、《企業會計準則》、《具體會計準則》和《企業會計制度》。其中，《會計法》是指導會計工作的根本大法，是會計工作的母法。《企業會計準則》是對企業會計工作的核算要素、核算原則、核算前提等作的統一規定。《具體會計準則》、《企業會計制度》是專門用來規范公司企業會計核算基礎工作和特殊業務處理的。《會計法》指導《企業會計準則》，《企業會計準則》指導《具體會計準則》和《企業會計制度》。

《企業會計制度》一般又稱為國家宏觀會計制度，是公司企業進行會計實務的直接依據。它是在新《會計法》指導下F，廢除了原行業會計制度和《股份有限公司會計制度》后，最新制定的適用于各行業公司企業的會計制度。由于各行業中企業或公司的經營特點不同，經營管理要求各異，使得《企業會計制度》在科目的使用、核算組織形式和會計政策的選擇、制定等方面，雖不失國家會計規范所具有的使用上的通用性和宏觀指導性，但缺乏具體的適用性和微觀指導性。此外，在的規范上，《企業會計制度》也僅僅局限于會計核算本身，而不涉及與會計核算緊密相關的、對會計核算過程和結果起保駕護航作用的內部會計監督、內部會計管理和內部控制等內容。因此，國家宏觀會計制度并不能完全直接被公司企業拿來使用，各公司企業還必須在國家會計制度的指導下，設計適合于本單位使用的會計制度，以保證會計工作的順利進行和會計信息質量的穩步提高。

結合上述分析，公司企業依據國家會計法規自行設計適合于本單位使用的會計制度不僅是必要的，而且是必須的。

（二）公司企業會計制度設計的重點內容

公司企業會計制度應是具體指導公司企業順利進行會計核算工作，保障會計工作質量，提高會計工作效率，確保企業資產安全和完整的制度，是國家所有現行會計法規在具體會計工作中完整而正確的和體現。因此，公司企業會計制度不僅涉及會計核算本身，而且還應涉及會計組織和會計管理制度設計等內容。具體來講，其設計內容應包括：會計核算基礎工作條件方面的制度設計、會計組織方面的制度設計、會計管理方面的制度設計和會計政策的選擇等4個方面。其中，會計核算基本工作條件方面的制度設計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設計。會計組織方面的制度設計包括會計機構和會計人員的制度設計、會計核算組織形式的制度設計和會計核算工作組織形式的制度設計。會計管理方面的制度設計包括內部會計監督制度、內部控制制度、內部核算制度、成本核算和成本管理制度設計以及會計檔案管理制度設計等內容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位較有利，以及該會計政策如何操作等內容。以上4個方面相互聯系，相輔相成，共同構成一個有機整體，它們都是保證會計工作順利進行必不可少的組成部分。那么，按照新《會計法》的基本精神，要依法做好會計工作，企業應如何進行制度設計呢？筆者認為，應當著重做好以下幾方面的工作：

1.在會計基礎工作條件制度設計中，應加強會計賬簿設置的制度設計。會計基礎工作條件制度設計涉及的內容雖然包括會計科目、會計憑證和會計賬簿，但從會計核算工作的程序來看，會計賬簿匯集了公司企業所使用的全部會計科目以及各會計科目使用所應依據的全部會計憑證，會計賬簿是記錄企業業務情況，明確經濟責任，考核經濟效果的重要依據，是會計工作得以開展的重要基礎，也是進行會計檢查的重要資料。可以說，各公司企業會計科目錯用、誤用及原始憑證的制假造假，最終都會在會計賬簿中得以集中體現。近年來不斷發生的會計信息失真、企業負責人貪污受賄、企業偷稅漏稅等違法違紀案件，無不與會計賬目不實、會計賬目不清、會計賬目混亂、設置多套賬目有關。對此，新修訂的《會計法》中已有專門的條款對公司企業賬簿設置作出了明確規定。可見，在新《會計法》和《企業會計制度》指導下，企業會計基礎工作制度設計的重中之重，應是依法建賬。

2.在會計組織制度設計中，應嚴格進行會計記賬規則（賬務處理程序）的制度設計。這是做到依法建賬的重要保證。會計工作是一項嚴密、細致、程序化要求極其嚴格的工作，任何一個環節有誤，都將會計工作的質量和效率。因此，單純依靠依法建賬是遠遠不夠的。新《會計法》從我國會計工作的實際情況出發，借鑒國際慣例，對我國會計工作的基本記賬規則作出了規定，各單位在賬簿設置和會計核算中都應嚴格遵守和認真執行，在全面加強會計工作的同時，不斷規范會計行為，以保證會計信息質量。由于新《會計法》關于會計記賬規則的規定并沒有涵蓋所有具體的會計業務，因而要求各單位結合本單位會計工作的實際，在與《會計法》規定不相抵觸的前提下，制定本單位內部的會計核算制度，包括原始憑證與記賬憑證之間聯系的設計、會計憑證與各賬簿之間關系的設計以及賬簿與報表之間關系的設計等。在依法建賬的基礎上，通過加強會計記賬規則的設計，使會計記錄真正做到有法可依、有據可查，逐步步入法制化、規范化的軌道。

3.政策的選擇。會計政策是指公司在會計核算和管理中所采用的具體處理。最新頒發的《企業會計制度》在企業會計政策的選擇上賦予了公司企業很大的自主權，這要求各公司企業必須依據該制度，根據本單位的具體情況，設計選擇最能恰當體現本單位財務狀況和經營成果的會計政策。

4.在會計管理制度設計方面，應強化單位內部會計監督和內部控制的制度設計。新《會計法》雖然明確了單位負責人是會計行為的責任主體，應當對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，但并不是要求單位負責人代替會計人員進行會計核算，實施會計監督。進行會計核算，實行會計監督，永遠是會計工作的基本職能。會計核算和會計監督是相互聯系、相輔相成的，沒有有效的會計監督和控制，會計核算的質量就難以保證；同樣，會計監督如果脫離了會計核算過程，也難以取得良好的效果。因此，應當將會計監督寓于會計核算之中，在會計核算過程中實行有效的事前、事中和事后監督。

除建立健全內部會計監督制度外，還應建立健全內部控制制度。內部控制制度的主要特點是，將任何一項業務或一部分業務的權力在所涉及到的各個部門和人員之間進行分解，從而使各職能部門和人員形成相互牽制、相互制約的關系，以防止因權力集中而導致權力膨脹，出現貪污受賄和舞弊行為。通常情況下，一個單位內控制度的重點應集中在分權控制、機構獨立、授權批準、稽核審批、業務標準處理程序、原始憑證管理、定期財產清查以及會計檔案專管等方面的控制上。內部控制雖涉及企業諸多部門和人員，但一個成功的內部控制制度的核心卻是會計部門和會計人員。因此，明確會計工作相關業務所涉及到的部門和人員的職責權限，就成為內控制度建立的重中之重。各單位負責人應當在新《會計法》精神的指導下，積極主動地指導、督促有關部門和有關人員恪守職業道德，嚴格把關，以求在機制上、制度上規范行為、控制風險、防范舞弊、糾正差錯。

二、關于公司企業會計人員的管理

各公司企業在國家會計法規的指導和約束下，設計出合理合法、適合于本單位業務范圍和經營管理要求的會計制度，僅僅是向會計工作符合法制化、規范化、制度化的要求邁出了第一步。要使會計制度得以正確地貫徹和實施，還要依靠本單位具體從事會計工作的會計人員的共同努力。近些年，隨著會計信息失真程度的加深和人們對會計人員在信息失真中是否應承擔責任、應承擔什么責任等問題的思考，引發了關于會計人員定位問題的討論。，我國普遍推行的便是“會計人員委派制”。

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關鍵詞：會計核算；現狀；對策

中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）04-0-01

會計核算是企業會計工作的重要內容，是實現企業規范化管理，建立現代企業管理制度的重要方面。特別是近年來隨著市場競爭的日益激烈和企業生產經營成本的提高，其對企業生產經營活動的監督、規范、決策等方面所起到的積極作用，使得會計核算工作越來越受到企業管理者的重視。但對我國而言，由于企業尚未完全建立規范的現代企業管理制度，特別是一些中小企業依然采取家族式、合伙式的管理方式，導致在企業會計核算方面存在著不少的問題，影響了企業財務管理工作質量的提高。

一、新時期企業會計核算面臨的新特點

1.會計核算的復雜化

隨著國家法制建設的日益完善和社會分工的日益細化，企業生產經營活動日趨復雜，企業中物資采購、產品生產、物流運輸、市場營銷等等階段的分工更為具體，會計核算工作的對象更為多樣，其核算內容、要求也越來越高，對核算人員的素質、核算方法的選擇等方面的要求也越來越嚴。

2.會計核算的全程化

現代會計核算改變了以往單一的事后核算的模式，將核算對象、核算時間進一步提前，實現了企業管理的全過程核算。前期核算主要是對可能發生的企業活動進行有效的預測，為管理者決策提供可靠依據；中期核算就是要對相關的生產經營活動進行有效監督，及時發現和糾正存在的問題；后期核算就是通過對相關賬目、報表的核查，總結經驗，為下一步工作開展做好準備。

3.會計核算的信息化

會計核算工作的日益復雜，使得核算工作信息化成為發展的必然；科學技術的發展使得會計核算信息化的實現成為了可能。在新的時期，面對著海量的信息和瞬息萬變的市場波動，只有建立科學配套的企業信息化系統，才能高效、準確的完成會計核算工作，為企業提供準確、詳實的財務數據，確保企業決策的科學，有效的規避風險。

二、當前企業會計核算工作存在的主要問題

1.企業財務制度不嚴格

不少企業特別是中小型企業還沒有完全樹立會計核算的意識，在會計核算機構建立、人員選拔等方面沒有給與足夠的關注。往往將會計核算與財務人員合并，造成會計核算工作難以有效開展。有的企業對相關會計制度執行不嚴格，不按照規定建立賬目，違規操作，導致會計賬目的混亂，影響核算工作質量，甚至出現一個企業多套賬目問題的出現，成本虛高，便于其偷稅漏稅。

2.企業管理方式不規范

一些企業由于采取家族式的管理模式，造成企業所有權與經營權高度統一，企業的管理者同時又是其所有者。而這管理模式往往造成企業將個人財產與企業財產相混淆，給會計核算工作造成人為的影響。而企業管理者則可以越權進行管理，而其權力則缺乏有效的監督，導致會計信息失真。企業的其他部門對會計核算工作畏之如虎，配合觀念不強，甚至出現故意設置障礙影響其工作的問題。

3.會計核算方法不科學

首先，企業會計核算信息化水平不高，面對浩繁的財務數據，工作人員只能通過計算機等信息設備將其制成電子賬目，而缺乏必要的分析和研究，無法進行定量的分析。其次，核算工作多以事后核算為主，缺乏對企業生產經營活動的全程的核算觀念，不能有效發揮會計核算的功能。

4.工作人員素質不全面

從整體上看，企業的會計從業人員很多為兼職的性質，而全職的會計人員學歷、素質也普遍較低。加之，會計核算土作涉及到敏感的經濟問題，許多企業則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業的會計業務素質。缺乏培訓教育也使會計從業人員固步自封，不能滿足企業發展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。

三、提高企業會計核算工作質量對策分析

1.規范企業會計核算制度

一是提高企業對會計核算的認識。深刻理解會計核算工作對企業發展的重要作用，從企業管理者開始，切實為會計核算工作營造良好的氛圍，企業其他部門積極配合其工作，為其提供準確詳實的數據；二是建立相應的核算機構，在人財物等方面給與必要的支持，為其開展工作提供便利；三是建立完善的會計核算制度。通過制定落實相關的制度，實現會計核算的全程管理，用核算控制成本，提高企業的競爭力。

2.提升會計核算信息水平

會計核算的信息化是今后其發展的主要趨勢。各企業也要改變目前存在的手工或半手工的狀態，加大對會計信息系統建設的力度，針對本單位自身的特點，積極借鑒其他企業的經驗，建立一整套完整的系統體系，建立企業內部會計信息網絡，實現相關數據采集、整理、分析的共享，充分將會計信息應用到企業各個部門的日常工作之中。特別是發揮信息技術速度快、準確度高的優勢，及時對相關財務數據進行分析匯總整理，為企業決策提供可靠的依據。

3.提高會計人員綜合素質

市場經濟條件下，會計工作的功能也發生了變化，已經不再只局限于過去的核算和計量，給管理人員提供有價值的決策信息顯得更為重要。因此對工作人員提出了更高的要求。會計人員有必要轉變觀念，將自己由一個被動的核算工具，轉變為一個具有創新管理意識的主動參與者也就是說，會計人員必須具備職業判斷能力、綜合控制能力、會計創新能力和后續學習能力。在會計人員的聘用上，應該轉變以往的“唯親是用”的觀念。在人員的使用上，要運用自己靈活易變通的特點，通過具體的措施引進人才，留住人才。

4.加強會計核算監督職能

目前我國中小企業的現狀來看，靠企業自身約束來規范會計工作是不現實的，我們應該更多地借助于外部監管，幫助中小企業實現會計規范化。內部要尊重會計核算的獨立性，不干涉其履行監督職能，對外，要積極引進國家監督、社會監督的外部監督方式，從而構建企業三位一體的監督體系，建立、健全會計內部控制制度和內部核算制度。

參考文獻：

[1]陳永偉.中小企業財務管理存在問題的探討和分析[J].現代商業,2008(23).