當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）金融危機(jī)余波未平，對(duì)電力產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生較大的影響

近年來，我國(guó)電力市場(chǎng)已由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng)，適逢當(dāng)前又遭遇全球金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)今，世界經(jīng)濟(jì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)疲軟，人們消費(fèi)需求不高。再加上電力同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我公司經(jīng)常與房地產(chǎn)開發(fā)商、建筑公司、安裝公司有業(yè)務(wù)往來，接觸比較頻繁，房?jī)r(jià)波動(dòng)，天津能圈的地越來越少，房?jī)r(jià)越來越高，需要電力方面的產(chǎn)品也有所波動(dòng)，消費(fèi)需求跟不上。也就直接造成了公司電力產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的下滑，對(duì)產(chǎn)品的銷售產(chǎn)生較大的影響。

（二）市場(chǎng)營(yíng)銷手段有限，開拓市場(chǎng)成效不大

遭遇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)疲軟的情況下，公司開拓市場(chǎng)營(yíng)銷的手段僅僅是局限于以往傳統(tǒng)的推銷形式，而這種傳統(tǒng)的推銷形式在當(dāng)今被“吃閉門羹”的幾率也大大增加。由此也就造成拉公司產(chǎn)品開拓市場(chǎng)的潛力很小，成效不夠大。

（三）電力企業(yè)觀念落后、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)石群芳．淺談電力市場(chǎng)營(yíng)銷的新理念及策略。

客戶就是上帝，公司目前在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工的服務(wù)意識(shí)方面比較弱，突出表現(xiàn)在：對(duì)客戶不溫不火，服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。業(yè)務(wù)推廣，售后服務(wù)，業(yè)務(wù)員管理等方面還有待進(jìn)一步的提高。

二、加快我公司電力產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的措施

（一）營(yíng)造良好的公司氛圍，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量

良好的公司服務(wù)氛圍對(duì)公司員工來說不僅僅意味著好的工作環(huán)境，對(duì)員工來說好的工作氛圍、企業(yè)文化能為他們工作提供更便捷的服務(wù)方式，能讓他們?cè)诠ぷ髦懈度?、以更愉悅的心情來工作。如何營(yíng)造良好的公司環(huán)境氛圍，為客戶創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

1.培養(yǎng)員工服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建良好的公司服務(wù)信譽(yù)及形象

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是供電企業(yè)營(yíng)銷中的重要部分，只有好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能吸引更多的客戶。普通產(chǎn)品的銷售和電力產(chǎn)品銷售不一樣，前者買回家就能使用，而后者在售前、售中、售后都必須在專業(yè)人員指導(dǎo)幫助下才能完成。因此，電力產(chǎn)品公司要培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)，公司內(nèi)部要?jiǎng)?chuàng)建“以客戶為中心”的理念，培育員工從服務(wù)的內(nèi)容、方式和機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以客戶滿意為宗旨的新型電力產(chǎn)品銷售服務(wù)體系，逐步把售后服務(wù)更上時(shí)代步伐，把不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平作為促進(jìn)電力市場(chǎng)營(yíng)銷的自覺行動(dòng)，以真誠(chéng)、熱心的服務(wù)贏得市場(chǎng)。

2.構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)體系

營(yíng)業(yè)廳是直接面向電力用戶、受理供電業(yè)務(wù)的電力企業(yè)，是電力企業(yè)形象的“外在窗口”，是連接電力企業(yè)與電力客戶的重要橋梁。電力企業(yè)能否樹立良好的企業(yè)形象，很大程度上由營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)水平的高低來決定。因此構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的營(yíng)業(yè)廳服務(wù)體系顯得尤為重要。要規(guī)范供電營(yíng)業(yè)員工的服務(wù)行為，提高員工文明服務(wù)的綜合素質(zhì)。如要求營(yíng)業(yè)員工著裝得體、儀態(tài)大方、端莊大氣；推行首問負(fù)責(zé)制，即無論辦理業(yè)務(wù)是否對(duì)口，接待人員都要耐心傾聽，熱心引導(dǎo)，并為客戶提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。

3.完善客戶服務(wù)體系

售后服務(wù)的質(zhì)量是客戶在購買電力產(chǎn)品時(shí)候非常注重的，因此公司要以“暢通無阻、高效解決”的售后服務(wù)為指導(dǎo)準(zhǔn)則，不斷提高客戶服務(wù)熱線的服務(wù)水平。在受理客戶咨詢時(shí)應(yīng)該要耐心、仔細(xì)、語氣平緩、態(tài)度誠(chéng)懇；通過建立客戶回訪制度，及時(shí)解決客戶投訴問題；搭建起電力部門與客戶溝通的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息文化的建設(shè)也要跟上時(shí)代的步伐，要及時(shí)更新公司的網(wǎng)站信息，如果有客戶在網(wǎng)絡(luò)上上對(duì)我們進(jìn)進(jìn)行留言、咨詢等事宜，需要及時(shí)回復(fù)，認(rèn)真回答，對(duì)不能一下子就可以解決的問題，要上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并盡快找出問題的答案。

（二）營(yíng)造良好的電力產(chǎn)品安全文化

電力產(chǎn)品關(guān)系到人們生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面，對(duì)人們來說日常接觸到的電力產(chǎn)品事關(guān)生活大事，與人們的生活休息相關(guān)，對(duì)他們來說電力產(chǎn)品的安全事關(guān)重大。因此，電力產(chǎn)品要把營(yíng)造良好的電力產(chǎn)品安全文化提上日程，為客戶創(chuàng)造安全的電力產(chǎn)品。要提高安全生產(chǎn)管理的有效性，生產(chǎn)高性能、高安全度、高穩(wěn)定性的電力產(chǎn)品。與此同時(shí)，公司不但要在組織上建立起完整的安全生產(chǎn)保障體系，還要在公司內(nèi)部、員工之間建立意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域加強(qiáng)安全文化的建設(shè)，以形成安全管理思想和安全文化氛圍。通過教育、宣傳、獎(jiǎng)懲，創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使職工從對(duì)管理制度的被動(dòng)執(zhí)行，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)，從“要我遵章守紀(jì)”轉(zhuǎn)變成“我要遵章紀(jì)律”。電力產(chǎn)品企業(yè)安全文化是企業(yè)的管理方法在管理哲學(xué)、文化思想、企業(yè)特色等方面與安全建設(shè)相互滲透的一門新興科學(xué)。公司應(yīng)該要把以安全生產(chǎn)為主題、以全體成員為主體、以安全生產(chǎn)產(chǎn)品、以安全生產(chǎn)管理為主線、以科學(xué)發(fā)展、正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法為特點(diǎn)的一種文化，是對(duì)全體成員進(jìn)行安全教育以增強(qiáng)安全意識(shí)的一種方式，讓企業(yè)的安全文化滲入到員工的日常生活、工作、學(xué)習(xí)中。好的安全文化建設(shè)將會(huì)對(duì)全體職工的思想觀念、價(jià)值關(guān)鍵、道德品質(zhì)、生活習(xí)慣、工作技能、日常生活行為、習(xí)慣等將產(chǎn)生重大的影響張勛．建設(shè)電力企業(yè)安全文化的必要性。

（三）開拓我公司節(jié)能環(huán)保電力產(chǎn)品

當(dāng)前，雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)疲軟人們消費(fèi)需求不高漲，但是人們對(duì)健康的消費(fèi)心態(tài)卻逐步上升，特別是在建筑、裝修等事關(guān)自己身心健康的時(shí)候更是如此。突出表現(xiàn)在人們建筑、安裝、裝修房屋的時(shí)候等對(duì)節(jié)能、環(huán)保綠色產(chǎn)品是越來越重視。我國(guó)也大力強(qiáng)化循環(huán)經(jīng)濟(jì)和節(jié)能減排，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，倡導(dǎo)低碳消費(fèi)。因此，公司應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前這個(gè)大背景下，結(jié)合國(guó)家優(yōu)惠政策的需求，積極研究節(jié)能環(huán)保型的電力產(chǎn)品，進(jìn)一步研制電力行業(yè)具有較強(qiáng)約束力、高性能的節(jié)能環(huán)保系列產(chǎn)品，逐步淘汰高耗能、不環(huán)保的電力產(chǎn)品，開拓節(jié)能環(huán)保型電力產(chǎn)品的市場(chǎng)，使公司自主研發(fā)的新一代節(jié)能環(huán)保系列電力產(chǎn)品得以廣泛的使用和全面的推廣。同時(shí)，加強(qiáng)同發(fā)達(dá)國(guó)家、其他地區(qū)的技術(shù)合作，使我公司研制出的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)能進(jìn)入市場(chǎng)，并被消費(fèi)者所接受、熱愛胡毓娟，徐而進(jìn)，吳依笛．我國(guó)新一代節(jié)能環(huán)保電力產(chǎn)品開發(fā)的動(dòng)力與對(duì)策。

（四）逐步構(gòu)建完善的營(yíng)銷策略

篇2

關(guān)鍵詞：電廠　運(yùn)行管理　制度　培訓(xùn)

隨著電廠現(xiàn)代化管理要求的不斷提高，運(yùn)行管理在電廠管理中的作用日益突出，如何確保機(jī)組安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行，如何提高廣大運(yùn)行人員的工作積極性，如何正確、有效、快速處置機(jī)組在運(yùn)行中發(fā)生的突發(fā)事件，對(duì)電廠運(yùn)行管理工作提出了更高的要求?，F(xiàn)結(jié)合自身工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合當(dāng)前時(shí)期下電廠管理模式,尋求完善運(yùn)行管理的具體方法,為電廠進(jìn)一步提高運(yùn)行管理提供借鑒。

一、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)行管理制度

運(yùn)行管理制度對(duì)于運(yùn)行工作是至關(guān)重要的，可以從本質(zhì)上對(duì)運(yùn)行工作做出規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊螅股a(chǎn)運(yùn)行管理有章可循、有法可依。一套完善的運(yùn)行管理制度至少應(yīng)包括以下幾大方面：

崗位職責(zé)，是最基本的運(yùn)行管理制度，在電廠運(yùn)行部門中，應(yīng)規(guī)定了主任、值長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主值、副值的職責(zé)范圍，使每個(gè)職員能夠各盡其責(zé)，并明確相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。

交接班制，交接班是上、下班之間交清情況，保證運(yùn)行連續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)重要制度，必須認(rèn)真制定并貫徹執(zhí)行。

巡回檢查制，是及時(shí)掌握生產(chǎn)情況發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保安全生產(chǎn)的一項(xiàng)制度。崗位巡回檢查必須定時(shí)間、定部位、定項(xiàng)目、定內(nèi)容，使上崗人員人人明白，自覺執(zhí)行。

工作票和操作票管理制度。“兩票”是最基礎(chǔ)的運(yùn)行工作。加強(qiáng)“兩票”的管理和考核，提高“兩票”填寫和執(zhí)行的合格率，對(duì)規(guī)范工作現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理管理．提高安全作業(yè)水平，起到十分重要的作用。

設(shè)備定期試驗(yàn)切換制，定期試驗(yàn)是指運(yùn)行設(shè)備或備用設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)或靜態(tài)啟動(dòng)、傳動(dòng)，以檢測(cè)運(yùn)行或備用設(shè)備的健康水平。做好設(shè)備有關(guān)項(xiàng)目的定期工作，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障和隱患，及時(shí)處理或制定防范措施，從而保證備用設(shè)備的正常備用和運(yùn)行設(shè)備的長(zhǎng)期安全可靠運(yùn)行。

二、嚴(yán)格運(yùn)行人員值班行為規(guī)范

運(yùn)行人員是運(yùn)行管理的第一要素，要做好電廠運(yùn)行管理工作，必須從源頭上加強(qiáng)人員的管理。

1.要求監(jiān)盤運(yùn)行人員在工作中應(yīng)保持正確的工作態(tài)度，必須精神飽滿，挺胸抬頭，經(jīng)常查看盤面，翻看計(jì)算機(jī)各設(shè)備系統(tǒng)畫面，認(rèn)真做好監(jiān)盤工作。監(jiān)盤有操作時(shí)，必須仔細(xì)看清所操作的設(shè)備名稱、位置和數(shù)據(jù)正確時(shí)，再確認(rèn)操作，并注意觀察與該操作相關(guān)的表計(jì)及設(shè)備系統(tǒng)參數(shù)的變化，杜絕誤操作。

2.運(yùn)行人員要做好運(yùn)行分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常．當(dāng)出現(xiàn)設(shè)備異常、故障時(shí)應(yīng)能初步判斷設(shè)備故障類型及其影響的范圍，第一時(shí)間對(duì)問題做出處理，并及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。

3.運(yùn)行人員要掌握系統(tǒng)與系統(tǒng)之間相互制約的條件及相互影響的參數(shù)變化幅值，要預(yù)知系統(tǒng)在各個(gè)狀態(tài)下的主要矛盾、主要危險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)機(jī)組設(shè)備在任何狀態(tài)下，即使無法避免帶病或缺少監(jiān)視手段運(yùn)行，也都能快速地制定出應(yīng)急措施，不能有消極等待及推卸責(zé)任的想法和做法。

三、科學(xué)優(yōu)化管理，提升機(jī)組運(yùn)行水平

管理好電廠，要以提升機(jī)組運(yùn)行質(zhì)量為工作切入點(diǎn)，一方面建立生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確和真實(shí)；另一方面要健全生產(chǎn)指標(biāo)的評(píng)價(jià)和考核體系，定期開展生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，研究機(jī)組最佳運(yùn)行工況，合理控制運(yùn)行參數(shù)，精心調(diào)整設(shè)備狀態(tài)，不斷優(yōu)化運(yùn)行方案及應(yīng)急保障措施。

同時(shí)要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)跑、冒、低、漏的治理工作，及時(shí)對(duì)泵體、閥門、管道等設(shè)備的漏點(diǎn)進(jìn)行診治，最大限度的減少水、汽、油、粉塵等對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的影響。針對(duì)碎煤機(jī)室、粉煤灰拉運(yùn)、空壓機(jī)室等特殊環(huán)境區(qū)域，制定專項(xiàng)管理辦法，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，做到環(huán)境達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生合格。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，保證現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化

要不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，深入開展現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，規(guī)范運(yùn)行人員在崗行為。要對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行值班操作、巡回檢查、交接班、考勤、缺陷及應(yīng)急處置等進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，并形成考核和評(píng)比。

在監(jiān)督檢查過程中，必須注重運(yùn)行管理目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核環(huán)節(jié)。目標(biāo)責(zé)任的制定一定要切合實(shí)際，形成個(gè)人向班組、班組向部門、部門向公司的層次管理，著重加強(qiáng)各級(jí)人員的責(zé)任感，同時(shí)激發(fā)班組職工潛在的積極性、主動(dòng)性，努力實(shí)現(xiàn)班組運(yùn)行管理科學(xué)化、內(nèi)容規(guī)范化、基礎(chǔ)工作制度化，并把班組生產(chǎn)目標(biāo)完成情況作為年終考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

五、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高運(yùn)行人員整體素質(zhì)

運(yùn)行人員的素質(zhì)，直接決定著運(yùn)行管理水平。在電廠運(yùn)行管理中，要不斷提升運(yùn)行人員專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，制定形式多樣的員工培訓(xùn)考核方式，開展崗位練兵、實(shí)際操作、事故預(yù)想、應(yīng)急演練等培訓(xùn)工作。同時(shí)，也可采取“以老帶新”的形式，組織運(yùn)行人員簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”精神，加快青年員工成才步伐。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：

1.運(yùn)行規(guī)程、安全規(guī)程的理解，這是運(yùn)行人中的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。規(guī)程及各種技術(shù)規(guī)定不能死記硬背，而應(yīng)加深理解、使之融合貫通。

2.設(shè)備結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)行原理，這樣運(yùn)行人員就會(huì)在任何異常情況下都能迅速地得出一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，并能用最佳的方法處理故障。

3.崗位技能培訓(xùn)在內(nèi)容上，注重從實(shí)際出發(fā)，要針對(duì)工作的需要開展培訓(xùn),加強(qiáng)各專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高職工技術(shù)素質(zhì)，使職工能夠熟練掌握安全知識(shí)和操作技能，能夠熟練正確地傳達(dá)、執(zhí)行操作指令，使作業(yè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。

六、加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，建立完善生產(chǎn)指標(biāo)體系

要規(guī)范熱電廠生產(chǎn)運(yùn)行管理，促進(jìn)節(jié)能降耗、精細(xì)化管理，必須加強(qiáng)源頭管理，注重內(nèi)部挖潛，加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、評(píng)估及分析工作，建立包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、生產(chǎn)運(yùn)行指標(biāo)、燃料物資指標(biāo)、檢修指標(biāo)等在內(nèi)的全廠生產(chǎn)指標(biāo)管理體系。做到計(jì)劃詳細(xì)、職責(zé)明確、逐級(jí)落實(shí)、監(jiān)督完善，形成從生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃、制定、分解、執(zhí)行、監(jiān)督、考核的閉環(huán)，并將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累融入其中，形成嚴(yán)謹(jǐn)、有效的指導(dǎo)熱電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系。同時(shí)，依托電廠內(nèi)原有的工作系統(tǒng)，形成工作流程的嚴(yán)謹(jǐn)銜接，提高工作效率，促進(jìn)熱電廠生產(chǎn)運(yùn)行及經(jīng)營(yíng)管理工作。

七、強(qiáng)化員工應(yīng)急處置能力及水平

電廠運(yùn)行管理中，要搭建應(yīng)急管理體系，從實(shí)際出發(fā)編制應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急預(yù)案編制小組，加強(qiáng)預(yù)案編制人員對(duì)預(yù)案編制目的、原則等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善預(yù)案，提高預(yù)案的實(shí)用性、操作性。同時(shí)，要通過定期、有針對(duì)性地演練，提高預(yù)案的可操作性，鍛練生產(chǎn)人員在緊急情況下應(yīng)急反應(yīng)能力，從而能夠從容應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保預(yù)案在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使預(yù)案達(dá)到預(yù)期的效果。

參考文獻(xiàn)

[1]DL.5009.1一2002，電力建設(shè)安全工作規(guī)程.

篇3

【關(guān)鍵詞】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 經(jīng)濟(jì)政策 分析探討

引言：在以往宏觀調(diào)控過程中所面臨的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)較為單一，所以政府的宏觀調(diào)控手段也相對(duì)單一。但是，在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式下，經(jīng)濟(jì)政策的問題也相對(duì)較為突出。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的逐漸增多，將市場(chǎng)調(diào)控手段看作是經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展目標(biāo)成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)政策已經(jīng)無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展需求，同時(shí)也無法達(dá)到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式的預(yù)期發(fā)展目標(biāo)，有時(shí)甚至?xí)沟媒?jīng)濟(jì)形式問題變得尤為復(fù)雜。因此，在當(dāng)前一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策應(yīng)該緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展情況，科學(xué)合理的進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。

一、當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展特點(diǎn)

（一）我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率逐漸下降。從改革開放時(shí)期以來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平得到的顯著的提升，科學(xué)技術(shù)發(fā)展也越來越快，生產(chǎn)要素和人力資本的積累也不斷增加，使得我國(guó)的市場(chǎng)化水平和對(duì)外開放政策逐漸加深，經(jīng)濟(jì)收益也不斷的增長(zhǎng)。但是，近幾年來，隨著我國(guó)人口數(shù)量不斷增加，人口的結(jié)構(gòu)也在不斷的發(fā)展變化，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)收入水平逐漸下降，使得當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，因?yàn)槿虻募t利和制度紅利逐漸減少，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的增長(zhǎng)潛力不斷下降。

（二）通貨膨脹現(xiàn)象的存在，使得短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀。在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，通貨膨脹現(xiàn)象、商品限購、消費(fèi)的跨期替代效應(yīng)等對(duì)消費(fèi)總需求造成了很大的影響，使得短時(shí)期內(nèi)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不容樂觀。面對(duì)這樣的情況，如果不及時(shí)有效的采取相關(guān)措施，那么以房產(chǎn)為例，會(huì)使得經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展逐漸減弱，商品投資的增長(zhǎng)速度也相對(duì)較緩慢。同時(shí)，商品物價(jià)水平的漲幅逐漸回落，使得通貨膨脹現(xiàn)象更加嚴(yán)重；進(jìn)出口額和數(shù)量的壓力也在明顯增加；消費(fèi)者的消費(fèi)行為也在不斷減弱，在一定程度上嚴(yán)重的限制了我國(guó)消費(fèi)水平的增長(zhǎng)。

（三）運(yùn)用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)控手段效果不明顯。就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式來看，運(yùn)用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)控手段已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展情況，甚至?xí)沟媒?jīng)濟(jì)政策對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)和推動(dòng)作用逐漸下降，不能達(dá)到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效果。同時(shí)，如果繼續(xù)以加大投資為主要的經(jīng)濟(jì)政策會(huì)使得我國(guó)的收入分配格局變得更加惡化，嚴(yán)重影響著消費(fèi)水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的就業(yè)彈性也會(huì)不斷的下降，影響著原來就業(yè)政策的實(shí)現(xiàn)，使其不能很好的發(fā)揮政策調(diào)控的效果。

二、當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展

（一）進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。目前發(fā)展中，原來的經(jīng)濟(jì)政策對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展取得了一定的效果。我國(guó)政府為了迎合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展環(huán)境，積極的完善財(cái)政政策來過大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求，提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平。我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策的進(jìn)一步完善和實(shí)施有效的抑制了我國(guó)長(zhǎng)期存在的通貨膨脹現(xiàn)象，縮短了我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的穩(wěn)定時(shí)間，并且取得了顯著的成效。由于我國(guó)的財(cái)政收入相對(duì)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，所以要科學(xué)合理的實(shí)施相關(guān)財(cái)政政策，避免出現(xiàn)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。面對(duì)這樣的現(xiàn)象，我國(guó)要實(shí)施加大供給和擴(kuò)大需求并存的經(jīng)濟(jì)政策，在擴(kuò)大市場(chǎng)需求的同時(shí)，改善我國(guó)出現(xiàn)的供給問題，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化財(cái)政支出。同時(shí)，進(jìn)一步完善和規(guī)劃政府財(cái)政資金的使用，采取相關(guān)的貼息政策，引導(dǎo)民間進(jìn)行投資，促進(jìn)我國(guó)投資水平的提高；增加轉(zhuǎn)移支付的力度，增加對(duì)社會(huì)保障資金的投入，提高經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)控效果。

（二）穩(wěn)健的實(shí)施貨幣政策，支持經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。實(shí)施相應(yīng)的貨幣政策對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展有著重要的調(diào)控作用。它不僅可以支持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，同時(shí)還可以防止出現(xiàn)通貨膨脹以及金融風(fēng)險(xiǎn)的問題，促進(jìn)我國(guó)貨幣信貸發(fā)展水平的不斷增長(zhǎng)。因此，要加快調(diào)整我國(guó)的信貸結(jié)構(gòu)，增加相關(guān)短期流動(dòng)資金的貸款，合理的控制長(zhǎng)期資金的信貸，有效的解決我國(guó)中小企業(yè)和農(nóng)業(yè)等方面的信貸難的問題，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的資金支持力度，科學(xué)合理的調(diào)整我國(guó)的信貸結(jié)構(gòu)。

（三）調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程。在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，要積極的調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快市場(chǎng)化進(jìn)程。首先，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展和振興我國(guó)的裝備制造業(yè)。由于我國(guó)的技術(shù)相對(duì)比較落后，核心技術(shù)也較少，在政策的扶持方面也不合理，同時(shí)減免設(shè)備進(jìn)出口的稅收，使得我國(guó)設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)力較為低下。所以，要合理的運(yùn)用調(diào)控手段，完善相關(guān)的各種經(jīng)濟(jì)政策，提高企業(yè)的發(fā)展水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)形式的穩(wěn)步增長(zhǎng)。其次，加快發(fā)展我國(guó)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有利于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，改造傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展技術(shù)，提高我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的發(fā)展水平。因此，我國(guó)應(yīng)該加大對(duì)高新產(chǎn)業(yè)的扶持力度，帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)步增長(zhǎng)。最后，加快我國(guó)的市場(chǎng)化進(jìn)程。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展需求，改革融資體制，有效解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式下的發(fā)展問題。

結(jié)論：總而言之，目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展情況仍是不容樂觀，通貨膨脹和經(jīng)濟(jì)下滑等問題突出，依然需要相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)控手段來穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展。因此，我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)；穩(wěn)健的實(shí)施貨幣政策，支持經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)；調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程；根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)完善經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的穩(wěn)步提高。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

關(guān)鍵詞：工商管理；職能；優(yōu)化發(fā)展

一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與環(huán)境分析

伴隨著近年來我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跌宕起伏，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自2015年以來就面對(duì)著許多重大挑戰(zhàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式也越發(fā)嚴(yán)峻。隨著國(guó)際之間的交流越來越深入，我國(guó)面臨的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)也在許多方面因素影響下不斷增加，因此在此經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)于工商管理的職能發(fā)展要求就更加嚴(yán)格。而在內(nèi)部作用環(huán)境中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)內(nèi)需拉動(dòng)作用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。而在外部環(huán)境方面，國(guó)際經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境也影響著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)，但整體也是向著積極的方向發(fā)展。所以，國(guó)際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境既充滿了挑戰(zhàn)，又充滿了機(jī)遇，對(duì)于工商管理工作的優(yōu)化完善來說也是一種創(chuàng)新完善的機(jī)會(huì)。

二、工商管理的概念以及其職能概述

(一)工商管理概念

工商管理是指經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)相結(jié)合，并用現(xiàn)代化手段經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)企業(yè)部門，屬于管理學(xué)的重要分支之一，應(yīng)用性也比較強(qiáng)。

(二)工商管理職能概述

1.調(diào)整職能的整體對(duì)策工商行政管理本來是單一的外部對(duì)市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控職能與分工系統(tǒng)，需要調(diào)整轉(zhuǎn)變?yōu)榧葓?jiān)持必需要的監(jiān)督壓力，又要堅(jiān)持聯(lián)系我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督所涉及到的走向需求，從全能型轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ｂ毿?，由監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)，由治標(biāo)改為治本，由單一的監(jiān)督形式轉(zhuǎn)變?yōu)橐I(lǐng)正規(guī)的有機(jī)化職能形式。

2.整合職能思想在考慮中國(guó)在社會(huì)快速發(fā)展中，各個(gè)區(qū)域進(jìn)步不同程度不均衡過程中，將所面臨的所有難題和狀況與各個(gè)階段自身實(shí)際情況需求聯(lián)系整合起來，重新分配監(jiān)督職能責(zé)任，有效結(jié)合自身的總的職能與實(shí)際職能任務(wù)分配。

3.整合職能構(gòu)思用合理的過度方式，把隨著形勢(shì)改變而實(shí)現(xiàn)歷史任命的原本職責(zé)削弱，采用對(duì)應(yīng)方法將需要加強(qiáng)卻仍處于分散狀態(tài)的同類型職能職責(zé)進(jìn)行整合，然后交給不同的相關(guān)部門統(tǒng)一管理。

三、優(yōu)化工商管理職能的有效措施

(一)調(diào)整創(chuàng)新先進(jìn)的工商管理職能意識(shí)

管理是將意識(shí)思想行動(dòng)化，因此要想將管理職能優(yōu)秀的發(fā)揮出來，必須要管理者將管理思想與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，做出調(diào)整。通過不斷變換調(diào)整管理思想，完善管理方法，選擇科學(xué)有效的方法進(jìn)行不斷地改進(jìn)，才能夠使得管理者思想與行動(dòng)步伐一致，在實(shí)踐中不斷提高管理水平。通常管理意識(shí)的科學(xué)性往往直接影響著管理水平，錯(cuò)誤不合理的管理意識(shí)思想，是導(dǎo)致絕大多數(shù)管理失敗混亂的直接原因。除此之外，科學(xué)有效的先進(jìn)管理理念，也包括了管理者的職業(yè)道德，因此從事工商管理的管理者必須遵循職業(yè)操守，為人民服務(wù)的原則，完善服務(wù)的態(tài)度，深入貫徹我國(guó)相關(guān)的規(guī)章制度。

(二)將工商管理制度改革創(chuàng)新

改革創(chuàng)新是永恒不變的主題，任何事物都需要不斷改革創(chuàng)新，才能順應(yīng)時(shí)代的潮流不斷進(jìn)步。工商管理制度也如此，只有這樣才能夠使得其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。對(duì)于工商管理部門來說，其自身職能是否能夠充分發(fā)揮直接影響著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生存，正因如此，改革才是重中之重，在工商管理部門當(dāng)中，不僅要嚴(yán)格遵守我國(guó)規(guī)章制度，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)宣傳力度大力推廣創(chuàng)新改革，并幫助企業(yè)解決創(chuàng)新過程中遇到的困境，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

(三)嚴(yán)格按照工商管理原則實(shí)行職能

除去先進(jìn)的管理制度和理念，嚴(yán)格遵循管理原則也是必不可少的。首先，應(yīng)遵循從實(shí)際出發(fā)，關(guān)心企業(yè)前途的首要原則，工商管理應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起幫助企業(yè)之間協(xié)調(diào)的作用，提高辦事效率，不推遲不拖欠，給予企業(yè)對(duì)本職能范圍之外的事項(xiàng)進(jìn)行詳盡解釋，對(duì)企業(yè)服務(wù)時(shí)不能空口承諾，要加大支持企業(yè)的力度，為企業(yè)解決實(shí)際問題。第二，遵循依法執(zhí)行職能，加強(qiáng)法制監(jiān)督的原則，在日常工作中加強(qiáng)法制教育的宣傳，促使企業(yè)自覺遵紀(jì)守法，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解決，并總結(jié)反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免再次發(fā)生。企業(yè)的合法權(quán)益也受到相關(guān)法律保護(hù)，利用法律的權(quán)威嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，明確內(nèi)部職能關(guān)系，杜絕出現(xiàn)各部門職能交叉以及職能混亂的現(xiàn)象，容易使得執(zhí)法監(jiān)管力度削弱，因此，要求嚴(yán)格按按照工商管理要求，對(duì)每一個(gè)部門職能明確分工，明晰職能，只有這樣才能夠促進(jìn)工商管理的內(nèi)部工作能夠進(jìn)行得井井有條，避免了工作中容易出現(xiàn)的職能重疊交叉現(xiàn)象，保證執(zhí)法力度的有效深入。第三，遵循嚴(yán)格市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為的原則，通過科學(xué)有效的工商管理職能來規(guī)范企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，使得企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。例如行使商標(biāo)監(jiān)管的職能、形式合同監(jiān)管的職能等等。

四、結(jié)語

工商管理在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中起到了至關(guān)重要的作用，不僅能夠維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)優(yōu)秀的工商管理還能夠使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到不斷提升。因此，在新形勢(shì)下，工商管理要順應(yīng)時(shí)代的瞬息萬變以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，當(dāng)今工商管理部門一定要結(jié)合自身實(shí)際情況發(fā)展優(yōu)化其職能，同時(shí)保證執(zhí)法力度，適應(yīng)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，將工商管理的職能充分發(fā)揮出來，才能夠有效維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的穩(wěn)健發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

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篇5

[關(guān)鍵詞]中國(guó);經(jīng)濟(jì)形勢(shì);就業(yè)問題

中圖分類號(hào)：F274 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）28-0128-01

前言

我國(guó)不僅是人口最多的國(guó)家，更是世界上失業(yè)率最高的國(guó)家。雖然改革開放以來我國(guó)已經(jīng)在就業(yè)方面取得了很大的進(jìn)步，但是解決就業(yè)問題是我國(guó)長(zhǎng)期的不可忽視的問題。想要使我國(guó)就業(yè)者獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，就要從我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中作出調(diào)整，使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)更多就業(yè)機(jī)會(huì)的產(chǎn)生。解決我國(guó)目前的就業(yè)問題對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展有著重要的意義，所以這成為我國(guó)基本的未來發(fā)展目標(biāo)。

1.當(dāng)前中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因

1.1 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致用人需求減少

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮，導(dǎo)致用人需求量急速下降。近年來我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求使得我國(guó)的勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)萎縮。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)出現(xiàn)用人需求量較少，大量的就業(yè)者不能找到適合的工作，進(jìn)而使得我國(guó)的人才資源遭到較為嚴(yán)重的浪費(fèi)，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度與吸納就業(yè)能力與之相比還很低，并且勞動(dòng)力存在著供給與需求不匹配的現(xiàn)象，近些年企業(yè)招工難的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。目前我國(guó)越來越需要擁有高技術(shù)高學(xué)歷的人員，這使得一些沒有較高素質(zhì)的人員很難找到工作，這與我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展很不匹配，也制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.2 勞動(dòng)力資源配置不平衡

在我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r中，存在的一個(gè)較為嚴(yán)重的問題就是人力資源的配置不夠合理。大學(xué)畢業(yè)生沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，薪資非常低，因此不僅就業(yè)難，而且就業(yè)極不穩(wěn)定。沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)大規(guī)模的“用工荒”、“技工荒”，加劇了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的危機(jī)。隨著城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)落差的逐漸縮小，農(nóng)村勞動(dòng)力緊缺現(xiàn)象日益明顯。不同地域、不同行業(yè)的勞動(dòng)力分布極不均勻，其結(jié)果導(dǎo)致有些行業(yè)勞動(dòng)力緊缺，而有些行業(yè)勞動(dòng)力供過于求。

1.3 勞動(dòng)者素質(zhì)低和就業(yè)觀念的影響

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大部分企業(yè)對(duì)員工的能力和水平要求越來越高，也使得求職者根本就不夠企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)。目前我國(guó)還是以農(nóng)民工為主的就業(yè)大軍，然而他們的文化程度卻難以使他們?cè)诔鞘兄杏泻芎玫陌l(fā)展。所以如果在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的情況下，不能夠把握就業(yè)機(jī)會(huì)就很容易產(chǎn)生待業(yè)現(xiàn)象。很多求職者特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)自身能力定位不明確，期望過高，這也導(dǎo)致就業(yè)率低。且大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)劇增，企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)苛刻等也是導(dǎo)致就業(yè)率低的重要因素。

2.當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下解決就業(yè)問題的措施

2.1 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)容量

想要從根本上來對(duì)我國(guó)就業(yè)問題進(jìn)行解決，就要調(diào)整我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)更多企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而為我國(guó)就業(yè)者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同時(shí)，要堅(jiān)持優(yōu)先于我國(guó)就業(yè)的政策，更好地將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)同步發(fā)展，要不斷地通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造和帶動(dòng)就業(yè)的巨大作用，同時(shí)將人力資源的發(fā)展過程變成拉動(dòng)就業(yè)的過程，加快第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，推進(jìn)農(nóng)村城市化進(jìn)程，并且將第三產(chǎn)業(yè)貫徹到底，不斷拓展新的就業(yè)領(lǐng)域，從而容納更多的就業(yè)人員。由于我國(guó)大部分勞動(dòng)人員仍是農(nóng)民， 所以堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為就業(yè)的主要領(lǐng)域，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各大企業(yè)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工，從而延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高在農(nóng)產(chǎn)品上的就業(yè)面，使得農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也同樣轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)全方位的促進(jìn)就業(yè)。

2.2 合理配置人力資源

合理完善人力資源的配置也是我國(guó)目前解決就業(yè)問題的重要措施，對(duì)我國(guó)企業(yè)中的人力資源配置進(jìn)行細(xì)致的研究，找出人力配置存在問題的部門，對(duì)于人力資源需求量大但實(shí)際中人力資源缺少的部門進(jìn)行合理的調(diào)整，使其進(jìn)行招聘工作。我們必須培養(yǎng)和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加強(qiáng)國(guó)家在就業(yè)方面的宏觀調(diào)控，逐步完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，使企業(yè)擁有用人的自，使勞動(dòng)者擁有擇業(yè)的自，從而形成“國(guó)家宏觀調(diào)控，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)自主用人，個(gè)人自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)供求，社會(huì)提供服務(wù)”的就業(yè)新格局，逐步改善勞動(dòng)力的供求關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公平的競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)體制。

2.3 提高勞動(dòng)者素質(zhì)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

我國(guó)現(xiàn)階段就業(yè)者的基本素質(zhì)以及工作能力都是存在較大問題，所以從就業(yè)者的自身來解決就業(yè)嚴(yán)峻的問題也是一項(xiàng)主要的措施。國(guó)家需要優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，推動(dòng)部分高等院校的轉(zhuǎn)型，構(gòu)建全方位多層次的職業(yè)教育體系。要加強(qiáng)勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)，與此同時(shí)還要不斷引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，倡導(dǎo)先就業(yè)再擇業(yè)的理念，明確開始階段就業(yè)者的就業(yè)目的，并且將自身就業(yè)能力與就業(yè)期望同實(shí)際崗位之間的差異把握好。同時(shí)為了拓寬畢業(yè)生的就業(yè)門路，國(guó)家可以在遵循市場(chǎng)機(jī)制的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)對(duì)不同求職者的要求，加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，培養(yǎng)企業(yè)短缺的高技術(shù)人才。

3.結(jié)語

在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就業(yè)問題較為嚴(yán)峻，這使得我國(guó)的未來發(fā)展與建設(shè)受到較為嚴(yán)重的影響。針對(duì)目前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況，我們必須有清醒和深刻的認(rèn)識(shí)，不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加就業(yè)容量，擴(kuò)大內(nèi)需并且充分利用國(guó)內(nèi)外有效的資源，通過政策指引鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，使每一個(gè)勞動(dòng)者都擺正心態(tài)，從而解決我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的問題。只有擴(kuò)大就業(yè)渠道，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，讓更多的人擁有工作，才是解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要面臨的重要問題。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞:勞動(dòng)關(guān)系;金融危機(jī);勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整

中圖分類號(hào):F014.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2010)008(C)-0100-02

構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)與主要內(nèi)容,勞動(dòng)關(guān)系作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一,它的運(yùn)行與發(fā)展直接影響到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步。隨著一系列應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系政策的制定與實(shí)施,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性有所好轉(zhuǎn)。但是,從2010年第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)來看,盡管目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)出現(xiàn)了企穩(wěn)回暖的跡象,但金融危機(jī)的持續(xù)影響將對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生長(zhǎng)時(shí)段的巨大沖擊。另外,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域內(nèi)原本存在的一些問題,例如農(nóng)民工權(quán)益保障問題、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行機(jī)制問題以及勞動(dòng)監(jiān)察與執(zhí)法等問題,也將繼續(xù)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)影響,綜合各方面影響因素,我們認(rèn)為,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展將呈現(xiàn)以下幾大趨勢(shì)。

一、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境將對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)影響

國(guó)際金融危機(jī)還在擴(kuò)展和蔓延,根據(jù)2010年第一季度美國(guó)、歐洲和日本的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)來看,既便一季度有所反彈的跡象,但世界經(jīng)濟(jì)短期內(nèi)復(fù)蘇的可能性不大,美歐日經(jīng)濟(jì)很可能在底部震蕩一段時(shí)間,并會(huì)在一段時(shí)期內(nèi)低速增長(zhǎng)。美國(guó)一季度GDP環(huán)比增長(zhǎng)率下降到6.4%;日本GDP也因凈出口和投資大幅萎縮;歐元區(qū)GDP更是大幅萎縮9.6%。2009年第二季度,美國(guó)、日本、新興經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)開始回升,工業(yè)生產(chǎn)、股市等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也在逐步好轉(zhuǎn)。進(jìn)入三季度后,美歐日等主要經(jīng)濟(jì)體回升明顯,世界經(jīng)濟(jì)基本上被確認(rèn)見底回升。但是2010年世界經(jīng)濟(jì)整體將呈現(xiàn)恢復(fù)性的緩慢增長(zhǎng)局面,其根本原因在于,全球經(jīng)濟(jì)正面臨重大的結(jié)構(gòu)性條件,復(fù)蘇的步伐將取決于這一調(diào)整的進(jìn)程。所以,持續(xù)性政策性調(diào)整、金融業(yè)的全面修復(fù)、就業(yè)的全面恢復(fù)和消費(fèi)增長(zhǎng)以及新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的充分發(fā)揮,都在2010年以及未來面臨著巨大的不確定性。

上述種種形勢(shì),使我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在2010年中面對(duì)更加復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境。全面的衰退將進(jìn)一步影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 2010年一季度我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示,今年一季度我國(guó)外貿(mào)進(jìn)出口總值6178.5億美元,比去年同期增長(zhǎng)44.1%。其中出口3161.7億美元,增長(zhǎng)28.7%;進(jìn)口3016.8億美元,增長(zhǎng)64.6%。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì),2010年前3個(gè)月,一般貿(mào)易進(jìn)出口增速也要高于同期總體增速,加工貿(mào)易進(jìn)口也出現(xiàn)增長(zhǎng)。我國(guó)一般貿(mào)易進(jìn)出口3096.8億美元,增長(zhǎng)47.9%,高出同期全國(guó)進(jìn)出口增速3.8個(gè)百分點(diǎn)。從我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸恢復(fù)發(fā)展的數(shù)據(jù)來看,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速確實(shí)超出了2009年的預(yù)期,但是我們應(yīng)該注意到,世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇存在的不確定性、國(guó)內(nèi)通脹預(yù)期的強(qiáng)化、財(cái)政金融潛在的風(fēng)險(xiǎn)等等這些因素都不容忽視,就業(yè)壓力總體上持續(xù)增加與結(jié)構(gòu)性用工短缺的矛盾也將初期并存。

出口企業(yè)面臨的嚴(yán)重困境將給我國(guó)就業(yè)帶來巨大的壓力,特別是中小型企業(yè),這是我國(guó)容納就業(yè)人數(shù)最多的企業(yè)類型。巨大的經(jīng)濟(jì)壓力勢(shì)必會(huì)給整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)形成持續(xù)的壓力,經(jīng)濟(jì)實(shí)體受到的強(qiáng)大沖擊給我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系將帶來持續(xù)的影響。另外,全球經(jīng)濟(jì)繼續(xù)衰退不僅帶來就業(yè)難的問題,一批跨國(guó)企業(yè)的紛紛縮產(chǎn)、停產(chǎn)、倒閉等,裁員和減薪等問題將持續(xù)對(duì)我國(guó)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生巨大影響?？梢灶A(yù)見,全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的繼續(xù)下滑將給我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系提出長(zhǎng)期的挑戰(zhàn)。

二、三方機(jī)制是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展方向

勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家長(zhǎng)期以來處理勞動(dòng)關(guān)系的基本制度,是解決勞動(dòng)關(guān)系問題的一種有效的形式。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整要逐步與國(guó)際接軌,建立和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。近年來,這一機(jī)制的建立取得了顯著的成績(jī),目前,全國(guó)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)及80%的地(市)和縣(區(qū))普遍建立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)和運(yùn)作模式,各地三方都建立了例會(huì)制度,就勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的各種問題定期進(jìn)行協(xié)商溝通,國(guó)家級(jí)和部分地市級(jí)就這一機(jī)制建立的相應(yīng)的常設(shè)機(jī)構(gòu),就企業(yè)面臨的各種勞動(dòng)關(guān)系問題進(jìn)行深入研究。如今,全國(guó)已經(jīng)形成了“分工明確、各負(fù)其責(zé)、步調(diào)一致、合作聯(lián)動(dòng)”的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作格局。

為解決金融危機(jī)所帶來的企業(yè)規(guī)模裁員和職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象逐步增多、勞動(dòng)爭(zhēng)議和數(shù)量激增等問題,國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方(中華全國(guó)總工會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部、我國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/我國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)),印發(fā)和實(shí)施了《關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見》,提出各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要高度重視當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響,通過三方協(xié)商對(duì)話和共同行動(dòng),在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮三方機(jī)制的獨(dú)特作用。

發(fā)展和完善三方機(jī)制是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的主導(dǎo)方向,三方機(jī)制能夠把保障職工利益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商合作,共渡難關(guān);引導(dǎo)企業(yè)盡可能減薪不減員,穩(wěn)定就業(yè)崗位;引導(dǎo)企業(yè)和職工共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì),走出經(jīng)濟(jì)困境。從三方協(xié)商機(jī)制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)期運(yùn)行實(shí)踐的客觀效果看,政府、雇主、工人的相互合作,都在一定程度上緩和了勞資矛盾,減少了勞資糾紛,保護(hù)了工人的一些權(quán)益,穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系,這對(duì)于維護(hù)產(chǎn)業(yè)秩序與穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步都起到了十分重要的作用。

三、集體協(xié)商是推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑

工業(yè)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家在解決勞動(dòng)糾紛問題上,主要有三條途徑:一是靠市場(chǎng)自發(fā)調(diào)整;二是依賴國(guó)家立法和規(guī)制;三是通過勞動(dòng)者自我團(tuán)結(jié)和勞資自主博弈。但是,我國(guó)社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系既不同于資本主義國(guó)家“利益沖突型”的勞動(dòng)關(guān)系,也不同于日本和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期我國(guó)“利益一體型”的勞動(dòng)關(guān)系,而是一種“利益協(xié)調(diào)型”的勞動(dòng)關(guān)系,主要體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方在根本利益一致的基礎(chǔ)上,尊重和承認(rèn)利益差別,追求合作共贏。那么推動(dòng)勞資雙方通過集體協(xié)商自主協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系則是我國(guó)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑。

盡管目前企業(yè)工會(huì)存在著孱弱性缺乏代表性的缺點(diǎn),使集體協(xié)商工作容易形式化。但是,從最近兩年的發(fā)展趨勢(shì)來看,各個(gè)地區(qū)的集體協(xié)商工作更加注重了協(xié)商容易的實(shí)際化,協(xié)商過程的深入化。從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效,已成為各級(jí)工會(huì)的共同選擇?？傮w而言,我國(guó)集體協(xié)商與集體合同制度仍處于起步階段,但從發(fā)展的角度來看,集體協(xié)商與集體合同制度將是構(gòu)建我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑,也是維護(hù)職工利益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)勞資共贏的必要手段。

四、政府主導(dǎo)型的調(diào)整模式將是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)

現(xiàn)代政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù),已成為各國(guó)的共識(shí)。而干預(yù)程度和干預(yù)方式,則視具體國(guó)情決定。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)制較為完善的國(guó)家,國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的干預(yù)和管制越來越弱。但在我國(guó),由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚不成熟,勞動(dòng)法制體現(xiàn)仍不完善,勞動(dòng)力的集體力量還較弱,政府若放松管理和干預(yù),勞資力量的不對(duì)等和勞動(dòng)關(guān)系的不規(guī)范將會(huì)更加嚴(yán)重。特別是在全球金融危機(jī)的影響下,政府的干預(yù)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。通過政府一系列應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的舉措來看,我國(guó)政府主導(dǎo)型的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式得到了加強(qiáng),面對(duì)金融危機(jī)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的持續(xù)性壓力,強(qiáng)化政府主導(dǎo)型的調(diào)整模式將是發(fā)展和穩(wěn)定我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。

政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的重要作用,主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,只有在政府的主導(dǎo)下才能建立規(guī)范的市場(chǎng)機(jī)制。我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制無法在此基礎(chǔ)上孕育成熟,因此,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要政府這塊土壤來培育。第二,只有在政府支持的支持下才能減輕經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型所導(dǎo)致的社會(huì)動(dòng)蕩。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型是一個(gè)經(jīng)濟(jì)資源、權(quán)力資源、文化資源和信息資源再分配的過程,在新的分配機(jī)制尚未完善的時(shí)候,資源分配不均必然導(dǎo)致某些社會(huì)集團(tuán)的損失。政府在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型中的一個(gè)重要職能就是維持社會(huì)需要的公平和公正,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定。第三,當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已發(fā)展到一定的高度,但經(jīng)濟(jì)改革仍未深刻觸及到政治制度。政治制度方面的限制使得社會(huì)自主的團(tuán)體無法得到快速發(fā)展,在此局限下,勞動(dòng)者權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系唯有依靠政府的政策、法律及政府的協(xié)調(diào)才能得意保障。

由于當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系面對(duì)著復(fù)雜的國(guó)際背景,政府在處理勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面仍然面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要做的工作還很多。政府在繼續(xù)推行勞動(dòng)合同、集體合同等勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行模式,進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的同時(shí),還需要在培育勞動(dòng)者的集體力量,發(fā)揮工會(huì)職能等諸多方面有做足工作。政府在整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整著起著關(guān)鍵性作用,維持和加強(qiáng)當(dāng)前政府主導(dǎo)型勞動(dòng)關(guān)系模式勢(shì)必成為我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的主導(dǎo)方向,只有堅(jiān)持這個(gè)方面才有可能保證勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧發(fā)展。

五、工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中將發(fā)揮更加積極的作用

面對(duì)金融危機(jī)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系帶來的沖擊,全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織采取了一系列應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的行動(dòng),維護(hù)了職工的合法權(quán)益,在整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中發(fā)揮了積極的作用。主要體現(xiàn)在以下幾方面。第一,開展了“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)。2008年12月底,全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)議作出了《關(guān)于在全國(guó)職工中廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng),建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)的決議》。第二,大力實(shí)施了“共同約定行動(dòng)”,為維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。第三,全面推進(jìn)了“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”,為解決農(nóng)民工生產(chǎn)生活困難提供了有力保障。第四,加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)執(zhí)法的監(jiān)督。在新的形勢(shì)下,全國(guó)各級(jí)工會(huì)為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)合同法執(zhí)行的監(jiān)督力度,特別是在企業(yè)受到金融危機(jī)沖擊、經(jīng)營(yíng)困難的情況下,更加深入貫徹地實(shí)施勞動(dòng)合同法。

當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系仍然面臨著國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)增速放緩的雙重壓力,隨著國(guó)際金融危機(jī)的進(jìn)一步蔓延和擴(kuò)展,這種壓力還將對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生持續(xù)性的影響,勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性因素可能還會(huì)增加。在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系面對(duì)金融危機(jī)的新形勢(shì)下,政府、工會(huì)和企業(yè)都應(yīng)積極探索發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑,積極創(chuàng)新發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路與工作方法,積極制定和貫徹實(shí)施實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者雙贏的政策措施。勞動(dòng)關(guān)系各方主體圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的中心任務(wù),都應(yīng)積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系的影響,繼續(xù)提高勞動(dòng)合同簽訂率、規(guī)范企業(yè)裁員和減薪、保障職工工資支付、推進(jìn)工資集體協(xié)商、預(yù)防和有效解決勞資糾紛,以實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的中心目標(biāo)。

作者單位:中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院

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篇7

1大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀是客觀存在反映在人的意識(shí)中,經(jīng)過思維活動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。具體說來則是指人們對(duì)各種經(jīng)濟(jì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)行為的態(tài)度和觀點(diǎn)。本文參考了江西省省教委組織的關(guān)于江西全省普通高校學(xué)生思想狀況調(diào)查的資料及《東西部大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀比較分析》一文中的問卷調(diào)查數(shù)據(jù),結(jié)合筆者從事高校學(xué)生工作的實(shí)際體會(huì),對(duì)當(dāng)代青年大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)觀念作如下分析。

1.1青年大學(xué)生的主要經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀青年大學(xué)生關(guān)心和支持改革,對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持積極肯定的態(tài)度,普遍認(rèn)可經(jīng)濟(jì)在社會(huì)生活中的重要作用。如在東西部大學(xué)生的抽查問卷中,對(duì)于“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是整個(gè)社會(huì)生活的基礎(chǔ),因而也是最重要的”問題,同意的占73.65%[2]。(1)對(duì)于“金錢”的看法。大學(xué)生普遍認(rèn)可“金錢在個(gè)人生活中的重要作用”。如在東西部大學(xué)生抽查問卷中,對(duì)于“掙錢對(duì)于每個(gè)人不是最重要的,但是最主要的問題”,同意的占74.37%,不同意的占6.19%。總的說來,絕大多數(shù)大學(xué)生認(rèn)識(shí)到金錢對(duì)個(gè)人生活的作用,但另一種消極思想在大學(xué)生中也有萌芽,如“一切向錢看”,“金錢萬能”等拜金主義思想,以及由此衍生的“功利主義思想”開始流行,許多人做每一件事總要衡量這件事是否會(huì)給自己帶來實(shí)惠[2]。這種思潮不可避免地給大學(xué)生以沖擊,不少大學(xué)生對(duì)于社會(huì)上出現(xiàn)的用掙錢多少來衡量某人價(jià)值的現(xiàn)象表示認(rèn)同。有的大學(xué)生甚至認(rèn)為,錢的多少本身就代表著成就和貢獻(xiàn)的大小。(2)青年學(xué)生的消費(fèi)觀。一方面,大多數(shù)青年學(xué)生普遍不贊成“人生苦短,應(yīng)及時(shí)行樂”的享樂觀。另一方面,青年大學(xué)生中,存在著不切實(shí)際的攀比,追求高消費(fèi)享樂的思想。社會(huì)上出現(xiàn)的超前消費(fèi)風(fēng)氣在部分大學(xué)生中引起共鳴,一些學(xué)生習(xí)慣橫向比較,講闊氣,擺排場(chǎng),趕時(shí)髦。有些學(xué)生家庭并不富裕,但為了“不失面子”,也只好打腫臉充胖子,追求品牌,大手大腳,這突出反映了青年大學(xué)生中的從眾消費(fèi)心理。這種過分注重玩樂和物質(zhì)享受的觀念對(duì)于青年大學(xué)生的成長(zhǎng)極為不利,給他們的成長(zhǎng)進(jìn)步帶來極大的隱患[3]。(3)關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)、效率、自由等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念。作為“社會(huì)晴雨表”的青年大學(xué)生,無不接受著各種新觀念的洗禮。一方面,青年學(xué)生主體意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)顯著增強(qiáng)。另一方面,個(gè)人主義、等價(jià)交換思想也有抬頭趨勢(shì)。如有些青年學(xué)生用商品經(jīng)濟(jì)中的等價(jià)交換原則來處理人與人之間的關(guān)系,導(dǎo)致部分學(xué)生認(rèn)為人與人之間就是互相利用。這些思想對(duì)于青年學(xué)生在校和以后步入社會(huì)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以及與人交往都是十分有害的[2]。

1.2當(dāng)代大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀現(xiàn)狀分析通過以上剖析,我們不難發(fā)現(xiàn),在這樣一個(gè)變革的時(shí)代,大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)(思想)觀念也是多方面的。有積極的一面,也有消極的一面,但主流是積極的,它符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,順應(yīng)了歷史潮流,推動(dòng)了改革開放。當(dāng)代大學(xué)生思想活躍,善于思考,勇于創(chuàng)新,富有改革精神,只要通過及時(shí)、合理的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策等教育,加以正確引導(dǎo),他們就能成為我們未來社會(huì)的中堅(jiān)力量。但是,我們也不能忽視發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給大學(xué)生帶來的影響,反映在學(xué)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀中,就表現(xiàn)為拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等等。這不僅阻礙了大學(xué)生思想道德的健康發(fā)展,而且大學(xué)時(shí)期形成的錯(cuò)誤的經(jīng)濟(jì)意識(shí)與經(jīng)濟(jì)觀念,還會(huì)影響學(xué)生步入社會(huì)參與經(jīng)濟(jì)生活的思維方式和行事方式。因此,及時(shí)對(duì)當(dāng)前大學(xué)生經(jīng)濟(jì)觀念中存在的消極思想進(jìn)行教育和引導(dǎo),就顯得迫在眉捷和刻不容緩。

2大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育的內(nèi)容和必要性

2.1大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育的主要內(nèi)容我們認(rèn)為大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育內(nèi)容包括:經(jīng)濟(jì)理論教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育、經(jīng)濟(jì)政策教育等。經(jīng)濟(jì)理論教育是大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育最基礎(chǔ)的內(nèi)容,能給學(xué)生分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象提供基本思想和思維方式。經(jīng)濟(jì)理論一旦為人接受,廣泛傳播并用于解決現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)問題,就有可能成為經(jīng)濟(jì)政策;而經(jīng)濟(jì)政策的制定與執(zhí)行都對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展,以及人們的經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生巨大的影響。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)理論教育有助于澄清青年學(xué)生中的某些模糊認(rèn)識(shí),是大學(xué)生掌握觀察、分析、理解經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)政策的基本武器[4]。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是指國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)時(shí)事發(fā)展的基本狀況和主要趨勢(shì)。我們每個(gè)人都自覺或不自覺的存在于一定的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中。在商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天,認(rèn)清客觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)同樣是參與經(jīng)濟(jì)生活,做出理的先決條件。尤其是對(duì)于涉世不深,思想片面,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)同在的青年大學(xué)生而言,正確認(rèn)識(shí)所處的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)尤為重要。當(dāng)今社會(huì),能正確地認(rèn)識(shí)和理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策,是作為公民的重要素質(zhì)之一,尤其是對(duì)于未來社會(huì)的中堅(jiān)力量—青年大學(xué)生而言,理解經(jīng)濟(jì)政策的潛力與局限性,正確地對(duì)待和執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策,不僅直接關(guān)系到青年學(xué)生個(gè)人的經(jīng)濟(jì)生活質(zhì)量,而且也會(huì)影響國(guó)家和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展和進(jìn)步。對(duì)青年學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)政策教育,既符合青年大學(xué)生自身成才的需要,也符合社會(huì)對(duì)于良好公民的需要[5]。

2.2大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育的必要性(1)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育是思想政治教育理論與時(shí)俱進(jìn)的需要。大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育,既豐富了思想政治教育的內(nèi)容,也完善了思想政治教育的方式和途徑,體現(xiàn)思想政治教育理論與時(shí)俱進(jìn)的需要。在經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)化的今天,其經(jīng)濟(jì)主體和利益主體多元化,必然導(dǎo)致社會(huì)階層和思想觀念的多元化,而高校思想政治工作對(duì)象的多層次性和思想觀念的多元化,也要求思想政治教育不斷豐富內(nèi)容,改進(jìn)方式方法。(2)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育是培養(yǎng)大學(xué)生良好經(jīng)濟(jì)素養(yǎng)的需要。對(duì)青年大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)教育,將推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下青年大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的構(gòu)建與形成。通過經(jīng)濟(jì)教育,培養(yǎng)大學(xué)生良好的經(jīng)濟(jì)素養(yǎng),形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)觀念、開拓創(chuàng)新觀念、時(shí)間觀念、誠(chéng)信觀念、質(zhì)量觀念、效益觀念、平等法則觀念等等,克服利己主義、拜金主義、享樂主義等不良傾向。(3)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育是當(dāng)前進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育的需要。通過對(duì)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)教育問題的研究,將經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和思想政治教育緊密結(jié)合在一起,運(yùn)用建立在唯物辯證法基礎(chǔ)上的利益分析方法和經(jīng)濟(jì)分析方法,從青年大學(xué)生切身的經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),從其關(guān)注的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象著手,澄清疑惑,闡明規(guī)律,堅(jiān)定信心;使學(xué)生認(rèn)識(shí)自己生活的時(shí)代特征,正確對(duì)待自己面臨的物質(zhì)生活條件,清晰地認(rèn)識(shí)到發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果,是建立繁榮富強(qiáng)的社會(huì)主義國(guó)家必經(jīng)的途徑,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生投身改革和建設(shè)祖國(guó)的熱情,使青年大學(xué)生主動(dòng)將自身的前途命運(yùn)與祖國(guó)的發(fā)展強(qiáng)大緊密聯(lián)系在一起[6]。

3大學(xué)生經(jīng)濟(jì)教育的主要途徑分析

大學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境并不是孤立的,其受到來自學(xué)校、家庭、社會(huì)等方方面面的影響,大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀和思想也是各方面因素綜合發(fā)生作用的結(jié)果,對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策教育,可充分利用學(xué)校、家庭、社會(huì)等多種途徑,并充分發(fā)揮大學(xué)生自我教育的主動(dòng)性,立足現(xiàn)實(shí),因勢(shì)利導(dǎo),增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

3.1學(xué)校教育學(xué)校教育在諸多教育途徑中具有不可替代的作用。學(xué)校教育與社會(huì)教育、家庭教育等相比較而言,更為系統(tǒng)和嚴(yán)謹(jǐn),因而它應(yīng)該是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)教育的主要途徑。從學(xué)校教育實(shí)施的具體形式來看,大學(xué)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育應(yīng)抓住以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(1)大學(xué)課堂教育。經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀教育進(jìn)課堂,這些年來在我國(guó)高等教育中已有不少的探索與實(shí)踐,如政治經(jīng)濟(jì)學(xué),當(dāng)代世界政治與經(jīng)濟(jì)等作為公共必修課開設(shè),在形勢(shì)與政策課中也將經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)政策等作為重點(diǎn)的內(nèi)容予以介紹?？偟膩砜?效果較為顯著。高等學(xué)校要充分重視課堂教學(xué)這一經(jīng)濟(jì)教育的主要陣地,除了現(xiàn)有的科目以外,應(yīng)在大學(xué)生中普及經(jīng)濟(jì)常識(shí)教育,讓學(xué)生了解基本經(jīng)濟(jì)理論;對(duì)學(xué)生進(jìn)行我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的形勢(shì)和發(fā)展成就教育,引導(dǎo)學(xué)生正確把握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的大局。(2)第二課堂教育。第二課堂活動(dòng)以其活動(dòng)內(nèi)容的廣泛性、組織機(jī)制的靈活性、專業(yè)界限的模糊性、活動(dòng)時(shí)空的開放性、活動(dòng)效益的綜合性成為大學(xué)教育中一個(gè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。要將經(jīng)濟(jì)教育與第二課堂活動(dòng)緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識(shí),調(diào)動(dòng)其積極性,以活動(dòng)形態(tài)的張力來消除第一課堂面臨的障礙,為第一課堂的深化拓展提供動(dòng)力保障。如報(bào)告和講座、社團(tuán)活動(dòng)、科技活動(dòng)等,也能直接或間接的實(shí)現(xiàn)和完成經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策教育任務(wù)。

3.2家庭教育家庭是個(gè)人與社會(huì)接觸的第一站,父母的經(jīng)濟(jì)觀念、意識(shí)及家庭的物質(zhì)水平均會(huì)不同程度地影響大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)濟(jì)行為。大學(xué)生的主要經(jīng)濟(jì)來源主要是父母及家庭,家庭的物質(zhì)生活水平?jīng)Q定了大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)消費(fèi)等行為能力,而父母對(duì)于金錢的觀點(diǎn)會(huì)潛移默化地融入或影響大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)行為。來源于農(nóng)村家庭的大學(xué)生一般而言與來自城市的大學(xué)生消費(fèi)觀點(diǎn)有較大的差異,當(dāng)然這種差異可能會(huì)在集體生活的環(huán)境中相互影響和融合。再如,有些家庭采用金錢或其它物質(zhì)享受來鼓勵(lì)孩子,這樣一方面會(huì)促進(jìn)孩子為了獎(jiǎng)賞而做好事,同時(shí)也可能使孩子滋生出不正當(dāng)?shù)男枨蠛陀?形成對(duì)物質(zhì)占有的貪婪,對(duì)其正確的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀形成十分不利,需要正確教育和引導(dǎo)。

篇8

1 引言

進(jìn)入二十一世紀(jì)之后，經(jīng)濟(jì)全球化迅速發(fā)展起來，各國(guó)經(jīng)濟(jì)也隨之有了突飛猛進(jìn)的提高，新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，對(duì)于制造型企業(yè)亦是如此。財(cái)務(wù)管理關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，制造型企業(yè)更需要做好新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作。在2007年，美國(guó)新世紀(jì)金融公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)，隨后在2008年美國(guó)雷曼兄弟因陷入嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)而宣布破產(chǎn)，這些事件都說明了新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的重要性。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，市場(chǎng)環(huán)境、金融環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，如當(dāng)前一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)融資難、流動(dòng)性差的情況非常突出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法可能難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，這就要求企業(yè)管理者必須采取新的財(cái)務(wù)管理措施，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 新形勢(shì)下制造業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

2.1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式落后，財(cái)務(wù)管理觀念沒有與時(shí)俱進(jìn)

相比較發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較落后，目前很多制造型企業(yè)的管理模式還比較傳統(tǒng)或陳舊，雖然隨著科技技術(shù)和經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，部分大中型企業(yè)開始向現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變，管理方法也有所調(diào)整。但是，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式束縛的很多企業(yè)無法適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景，在運(yùn)營(yíng)管理中沒有一個(gè)統(tǒng)一的信息平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，導(dǎo)致企業(yè)信息傳遞不暢，同時(shí)，由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息平臺(tái)設(shè)置不健全，企業(yè)財(cái)務(wù)信息在處理和傳遞過程中就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的滯后現(xiàn)象，不能集中管理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)資金結(jié)算、投融資管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不能有效進(jìn)行統(tǒng)一處理，致使企業(yè)管理人員無法及時(shí)全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種信息，進(jìn)而不能對(duì)企業(yè)進(jìn)行及時(shí)、高效的管理和監(jiān)督。對(duì)于一些實(shí)行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理，其作用僅是管理人員能夠?qū)崿F(xiàn)在線管理，但并不能打破財(cái)務(wù)管理中的時(shí)空限制，不能有效連接不同部門之間的信息，也難以協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置和業(yè)務(wù)動(dòng)作，這種傳統(tǒng)模式的財(cái)務(wù)管理不利于企業(yè)資源配置最優(yōu)化。因此，在新形勢(shì)下，我國(guó)制造型企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)打破地域和時(shí)空的信息化財(cái)務(wù)管理。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理意識(shí)薄弱，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度不完善

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的主要任務(wù)之一就是編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理的財(cái)務(wù)預(yù)算有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃朝著既定的目標(biāo)發(fā)展，但是，從目前我國(guó)制造業(yè)的現(xiàn)狀來看，一是對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)片面，落實(shí)不足。在制造型企業(yè)中，存在這樣一種認(rèn)識(shí)，認(rèn)為財(cái)務(wù)預(yù)算只是財(cái)務(wù)部門的工作，與其他部門沒有關(guān)系，造成其他部門對(duì)預(yù)算管理不重視，甚至使一些部門的指標(biāo)與企業(yè)預(yù)算指標(biāo)相分離，不利于企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是預(yù)算編制缺乏科學(xué)性，企業(yè)在編制財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，方法選擇上比較粗糙，對(duì)各種方法不進(jìn)行對(duì)比，導(dǎo)致編制的預(yù)算準(zhǔn)確性不高。三是企業(yè)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控機(jī)制不健全，內(nèi)外部監(jiān)督不足，進(jìn)而加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。此外，我國(guó)制造型企業(yè)中財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)不完善，雖然很多企業(yè)建立了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，但是預(yù)警系統(tǒng)的運(yùn)行存在很多問題，導(dǎo)致其不能有效的對(duì)企業(yè)危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。同時(shí)，關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算變量的選擇，主要采用資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等，不能準(zhǔn)確反映企業(yè)現(xiàn)金流量狀況，加上對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的不嚴(yán)格管理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)警不能發(fā)揮其應(yīng)有的效果。

2.3 財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)較低，不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大環(huán)境

現(xiàn)階段，我國(guó)大部分制造型企業(yè)中，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下的一個(gè)主要原因就是財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高，很多財(cái)務(wù)人員的管理觀念還比較傳統(tǒng)，不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出的新要求。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，要跟上時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)人員不僅需要良好的專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，還必須具有市場(chǎng)洞察能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化來調(diào)整企業(yè)的預(yù)算，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行有效配置。目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作僅僅局限在記賬、算賬和報(bào)賬中，與時(shí)俱進(jìn)的觀念更新不足，缺乏財(cái)務(wù)創(chuàng)新意識(shí)，導(dǎo)致其不能積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督也僅是進(jìn)行事后監(jiān)督，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全，跟不上新經(jīng)濟(jì)時(shí)代大環(huán)境發(fā)展的需求，這些都嚴(yán)重制約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步。

3 提高新形勢(shì)下制造業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的措施

3.1 建立新的財(cái)務(wù)管理模式，樹立新的財(cái)務(wù)管理觀念

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，制造型企業(yè)在財(cái)務(wù)管理模式建設(shè)方面，企業(yè)應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的束縛，加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用，重視網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的應(yīng)用。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。第一，提高企業(yè)管理人員的現(xiàn)金流觀念。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)往往比較重視資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等財(cái)務(wù)指標(biāo)，但是這些指標(biāo)不能準(zhǔn)確

反映企業(yè)的現(xiàn)金流狀況，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，應(yīng)該以現(xiàn)金流狀況作為衡量企業(yè)財(cái)產(chǎn)和價(jià)值的指標(biāo)之一。第二，樹立正確的企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是價(jià)值最大化，同樣，對(duì)于制造型企業(yè)而言，以價(jià)值最大化作為企業(yè)目標(biāo)就要求制造型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)對(duì)收入、費(fèi)用等的控制，實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益的保值與增值。第三，堅(jiān)持以財(cái)務(wù)管理為中心，隨著科技技術(shù)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的迅速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了較大的變化，因此對(duì)于制造型企業(yè)來說，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下必須堅(jiān)持以財(cái)務(wù)管理為中心，有效控制企業(yè)成本、資金等，以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。同時(shí)，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)還必須樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念，不能只顧經(jīng)濟(jì)利益而忽視風(fēng)險(xiǎn)因素。

3.2 強(qiáng)化企業(yè)預(yù)算管理，提高預(yù)算管理水平

為了能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中快速發(fā)展，制造型企業(yè)就必須對(duì)自身進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的SWOT分析，明確自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，合理編制預(yù)算，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行有目的和有計(jì)劃的管理，促使其走向科學(xué)化管理和發(fā)展軌道。一是要科學(xué)編制預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)、制造型企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)，在市場(chǎng)銷售、資金流動(dòng)、存貨管理上下功夫，及時(shí)強(qiáng)化企業(yè)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督、考核與評(píng)價(jià)，促使企業(yè)達(dá)成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二是企業(yè)的管理層需要采取措施，使各級(jí)預(yù)算部門的職能得到充分發(fā)揮，有效管理制造型企業(yè)發(fā)生的收入、成本和費(fèi)用等，及時(shí)反饋比對(duì)、調(diào)整，制定有效的財(cái)務(wù)管理方案，進(jìn)而促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)定有序發(fā)展。三是企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制的管理，優(yōu)化預(yù)警機(jī)制，使財(cái)務(wù)人員能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)，并采取有效對(duì)策對(duì)其進(jìn)行管理，降低企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境的可能性。

篇9

關(guān)鍵詞：工商行政管理；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；信用體系；建設(shè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為主要經(jīng)濟(jì)配置的手段，不斷的發(fā)展擴(kuò)大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要信用體系的完善，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)和提高交易的效率，降低交易的成本，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序化、公平化競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須以信用為中介的交易，發(fā)展現(xiàn)代市場(chǎng)交易必要的因素，遵守信用交易的原則。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用缺失程度之深，范圍之廣，影響之惡劣，必須全面的提高信用的重視程度，對(duì)于信用缺失嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立有效的信用體系。充分的發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，通過信用監(jiān)督管理的立法和制度完善入手，加強(qiáng)信用的監(jiān)督管理，擴(kuò)大推進(jìn)產(chǎn)權(quán)的改革，強(qiáng)化內(nèi)外部信用管理，專注國(guó)際市場(chǎng)的機(jī)遇，以誠(chéng)信為核心打造企業(yè)的發(fā)展信用中介機(jī)構(gòu)。構(gòu)建與國(guó)際接軌的信譽(yù)機(jī)制，建設(shè)國(guó)際信譽(yù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，跨國(guó)公司良好的市場(chǎng)信譽(yù)積累，提高技術(shù)管理的水平，維持市場(chǎng)運(yùn)作。開放利用國(guó)外先進(jìn)的社會(huì)資本，建立市場(chǎng)秩序，實(shí)現(xiàn)信譽(yù)的轉(zhuǎn)移。文中在從工商行政管理的理念入手，充分的發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用體系建設(shè)，全面的提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用體系建設(shè)，發(fā)展符合我國(guó)國(guó)情的信用制度。

一、當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用現(xiàn)狀

1.信用缺失的危害。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用缺失的危害。信用問題已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可回避的問題，以市場(chǎng)發(fā)展為取向改革的進(jìn)程緩慢，在很大程度取決于信用制度的缺失，但是由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重缺失，信用制度的支持匱乏，使得假冒偽劣產(chǎn)品屢見不鮮。在實(shí)際的生產(chǎn)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)扭曲、債務(wù)問題的狀況頻出。在資本市場(chǎng)、上市公司接受社會(huì)監(jiān)督的情況較熱的環(huán)境下。尤其是在資本新興市場(chǎng)上虛假的業(yè)績(jī)，已經(jīng)成為當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的障礙。說明當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信用缺失嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。社會(huì)信用環(huán)境制約著社會(huì)消費(fèi)、投資等各個(gè)方面的發(fā)展，企業(yè)的投資、融資以及引進(jìn)外資的情況，同樣會(huì)受到嚴(yán)重的影響，不講信用所造成的危害加劇了信貸的風(fēng)險(xiǎn)，沖擊著市場(chǎng)發(fā)展的秩序，造成了信貸危機(jī)。信用缺失使得人們心理上缺乏安全感，人們對(duì)于未來具有不確定性的預(yù)期。信用缺失產(chǎn)生的危機(jī)很大程度上破壞了心理上的期望，加劇了人們對(duì)于未來的恐慌，社會(huì)的有效需求不足，信用缺失使得企業(yè)的生產(chǎn)要素的交易成本增加，交易的不確定性增加。信用缺失使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)制漏洞逐漸的增多。使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到自身局限性的影響，盲目的發(fā)展商品造成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和市場(chǎng)秩序的紊亂。缺乏信用制度基礎(chǔ)，導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)公平性難以保證。信用的缺失加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的金融風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)長(zhǎng)期的交易設(shè)置了障礙，導(dǎo)致的商業(yè)信用缺乏，使得企業(yè)進(jìn)入金融市場(chǎng)投融資渠道獲取資金的擴(kuò)大規(guī)模、經(jīng)營(yíng)受限。2.信用缺失的原因。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用缺失的原因。信用缺失使得企業(yè)的交易成本增加，交易的效率降低，交易的難度增加，嚴(yán)重的信任缺失增加了交易的不確定性，增加了額外交易的成本，提高企業(yè)的貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)。信用的嚴(yán)重缺失影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控政策難以落實(shí)發(fā)揮，造成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)混亂秩序的不良市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。造成信用缺失的原因很多，但多數(shù)來源于傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，信用不足是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然產(chǎn)物，譽(yù)國(guó)家信用文化道德狀況密切相關(guān)，在市場(chǎng)建設(shè)過程中，與道德情操發(fā)展相適應(yīng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，人與人之間缺乏基本道德。政策的多變加大了市場(chǎng)的不確定性，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不確定性以及在相應(yīng)的完善摸索階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策多變性難以避免，相應(yīng)的正如擺脫不了計(jì)劃場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思維模式對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。信用信息的透明度低，使得企業(yè)的發(fā)展受到限制，政府長(zhǎng)期的介入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助長(zhǎng)了企業(yè)的失信，使得企業(yè)對(duì)未來發(fā)展沒有預(yù)期。3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下信用建設(shè)的新形勢(shì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下信用建設(shè)的新形勢(shì)。隨著改革開放的不斷深入，國(guó)際化進(jìn)程的加快。信用缺失直接影響了我國(guó)企業(yè)的信譽(yù)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。信用已經(jīng)當(dāng)前國(guó)家形象的重要組成部分，是衡量國(guó)際投資環(huán)境的重要尺度，但是由于我國(guó)當(dāng)前信用缺失，已經(jīng)成為國(guó)際投資的嚴(yán)重制約因素。信用缺失現(xiàn)象，影響了現(xiàn)代交易支付手段的應(yīng)用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)信用提出了更高的要求，當(dāng)前信用缺失現(xiàn)象的嚴(yán)重狀況與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背道而馳。

二、工商行政管理信用體系建設(shè)的構(gòu)想

1.政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。工商行政管理信用體系建設(shè)政府在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。相關(guān)法律的支撐作用，隨著市場(chǎng)需求不斷的完善，信用管理體系運(yùn)用各種信用工具，管理使用幫助信用交易方式。信用在現(xiàn)代管理階段取得快速發(fā)展。正確的報(bào)告消費(fèi)者的信用狀況、誠(chéng)實(shí)放貸，積極的借鑒國(guó)外的法規(guī)，重視現(xiàn)代企業(yè)制度完善企業(yè)的各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，通過法律手段明確企業(yè)的資產(chǎn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)公平準(zhǔn)確的評(píng)估企業(yè)的個(gè)人資產(chǎn)，為企業(yè)信用活動(dòng)提供真實(shí)的自信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中，必須明確政府的管理權(quán)限，對(duì)于在政府的管理權(quán)限之內(nèi)考慮相關(guān)的矛盾，對(duì)于缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)企業(yè)的進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)。政府加快審批制度的改革，減少審批流程和審批的內(nèi)容，增加信息的透明度，對(duì)違法行為及時(shí)的給予紕漏。符合相應(yīng)的工作人員行使權(quán)利的必須規(guī)范在執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，為約束企業(yè)的行為對(duì)企業(yè)的進(jìn)行監(jiān)督管理奠定基礎(chǔ)。2.企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。工商行政管理信用體系建設(shè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信用的管理，提高市場(chǎng)交易信用的透明度，極大的減少因授信不當(dāng)而導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，對(duì)于失信的企業(yè)和市場(chǎng)機(jī)制、使用信用記錄不良的企業(yè)在管理中被篩選掉，積極的發(fā)展科學(xué)有序的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)內(nèi)部信用管理制度的規(guī)范化發(fā)展。制定符合實(shí)際的信用管理政策，在制定信用管理政策積極的考慮降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，圍繞企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀，資金運(yùn)行情況進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，使得其發(fā)展與企業(yè)相匹配的信用管理制度。并注意規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)和信用管理，建立客戶相應(yīng)匹配的信息對(duì)稱性，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的來源上對(duì)客戶數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行密切的關(guān)注。3.社會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。工商行政管理信用體系建設(shè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建中的地位。構(gòu)建以誠(chéng)信為核心的社會(huì)道德建設(shè)，以互相責(zé)任為核心的道德世界，相互信任、相互承認(rèn)平等的原則，尊重他人的人格。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求強(qiáng)化契約精神。對(duì)信用中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展，建立信用體系方面具有非常重要的作用。開放企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫向信用中介企業(yè)開放，減輕信用中介機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)，在通訊技術(shù)上提供相應(yīng)的著支持政策給予引導(dǎo)，在監(jiān)督管理上加大力度，加強(qiáng)對(duì)其信用產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，重視信用中介置于需要信用產(chǎn)品開發(fā)。加強(qiáng)信用行業(yè)的自律，行業(yè)管理協(xié)會(huì)要承擔(dān)起行業(yè)自律的工作。

三、結(jié)論

信用經(jīng)過了數(shù)千年的發(fā)展歷史，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下得到了迅速的發(fā)展，以市場(chǎng)為中心的經(jīng)濟(jì)信用活動(dòng)日趨成為主體，信用作用也發(fā)生著翻天覆地的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，信用僅次于利益成為第二市場(chǎng)運(yùn)作的動(dòng)力源泉，同時(shí)信用風(fēng)險(xiǎn)同樣影響著企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)逐漸呈現(xiàn)出來擴(kuò)大的趨勢(shì)，在合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，健全市場(chǎng)信用體系是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是一項(xiàng)浩大的工程，需要政府、企業(yè)以及社會(huì)共同的努力。通過對(duì)工商信用體系建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，研究明確工商信用體系建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展中的重要指導(dǎo)作用，指導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展秩序，確實(shí)加強(qiáng)信用監(jiān)管，做好監(jiān)督管理的工作。

作者:白一可 單位:北京交通大學(xué)海濱學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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[2]楊陶.工商部門在構(gòu)建市場(chǎng)主體信用工程中的定位與任務(wù)[J].中國(guó)工商管理研究,2002(12).

篇10

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中市場(chǎng)營(yíng)銷具有非常重要的地位，但同時(shí)需要注意的是企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，而出現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)主要在來自四個(gè)方面的因素：市場(chǎng)需求、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、科學(xué)技術(shù)、其他因素等的變化，主要內(nèi)容有：

1、市場(chǎng)需求的不斷變化市場(chǎng)需求就是全體消費(fèi)者需求的反映，如果市場(chǎng)需求發(fā)生變化那么市場(chǎng)營(yíng)銷則一定會(huì)受到影響，導(dǎo)致市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)生營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。由于說明市場(chǎng)需求在市場(chǎng)營(yíng)銷中占有舉足輕重的地位，主要內(nèi)容就是預(yù)測(cè)市場(chǎng)規(guī)模大小和產(chǎn)品潛在需求情況。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，市場(chǎng)需求越來越表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決定性作用，市場(chǎng)需求受兩方面影響，導(dǎo)致市場(chǎng)需求出現(xiàn)一定變化，一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的影響。二市場(chǎng)需求的變化是由低級(jí)到高級(jí)的過程，兩方面交替發(fā)生作用使市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)生營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。

2、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變也會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的改變直接制約著市場(chǎng)營(yíng)銷的方向、力度和節(jié)奏。最近幾年，世界經(jīng)濟(jì)呈一體化發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也得到了快速進(jìn)步，企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生了巨大變化，由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)始終在發(fā)展變化，這些因素對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言都會(huì)使市場(chǎng)營(yíng)銷出現(xiàn)一定的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷發(fā)生改變，所以企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越來越大，進(jìn)一步使企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

3、科學(xué)技術(shù)的不斷變化當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度迅猛，不斷涌現(xiàn)新的科研成果，而市場(chǎng)營(yíng)銷在社會(huì)進(jìn)步和科技發(fā)展形勢(shì)下，在實(shí)際營(yíng)銷活動(dòng)中也會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以，使企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要因素就是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。當(dāng)前的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷處于信息化大環(huán)境中，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)不但得到了迅速發(fā)展的機(jī)會(huì)而且也面臨很多挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)營(yíng)銷需要面對(duì)來勢(shì)兇猛的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，使自身營(yíng)銷活動(dòng)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響著企業(yè)的營(yíng)銷組織結(jié)構(gòu)、人員構(gòu)成、戰(zhàn)略發(fā)展、方法策略等。

4、其他因素的不斷變化市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)不但受上面那些因素的影響，而且還受一些其他因素變化的影響，如外部因素、國(guó)家政策、企業(yè)本身因素等，也會(huì)使企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。外部因素當(dāng)中市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)受政治原因、軍事原因、以及國(guó)際間的合作關(guān)系等影響。還有企業(yè)本身方面企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中不設(shè)置規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)管理部門，配備的市場(chǎng)營(yíng)銷人員缺乏專業(yè)知識(shí)、本身素質(zhì)較低，就會(huì)加劇企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)使企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)遇到很多困難。

二、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)的控制策略

1、加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的調(diào)查和分析要想準(zhǔn)確控制市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)就必須對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行科學(xué)的分析，企業(yè)需要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分的分析和調(diào)查。如就我國(guó)鋼鐵行業(yè)來講，長(zhǎng)期以來產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)極度不合理，造成鋼鐵生產(chǎn)行業(yè)的惡性競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。各大鋼廠步履維艱，自顧不暇，其下游鋼貿(mào)商更是處于水深火熱之中；再加上前期國(guó)家出臺(tái)的對(duì)房地產(chǎn)調(diào)控政策，造成鋼材市場(chǎng)持續(xù)萎靡；持續(xù)了一段時(shí)間的財(cái)政緊縮政策，更增加了融資難度。所以，來自市場(chǎng)上下游的擠軋、資金的困難，都增加了鋼貿(mào)商的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。

2、構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和處理措施隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展市場(chǎng)環(huán)境越來越復(fù)雜，企業(yè)要能夠正確對(duì)待內(nèi)外的風(fēng)險(xiǎn)因素，制訂與其對(duì)應(yīng)的防范措施，保證企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中處于主動(dòng)地位，因此要做好下面這些工作：一是建立完善的企業(yè)規(guī)章制度，切實(shí)執(zhí)行企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；二是依據(jù)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查研究，收集各種風(fēng)險(xiǎn)信息和資料，以利于制訂與其對(duì)應(yīng)的決策；三是制訂企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力；四當(dāng)出現(xiàn)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)員工要團(tuán)結(jié)在一起統(tǒng)一行動(dòng)，積極推行企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范策略。

3、科學(xué)積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一定會(huì)存在市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)一定要正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)造成的危害敢于積極應(yīng)對(duì)，盡量減輕風(fēng)險(xiǎn)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，利用各種方式方法制止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展防止事態(tài)的擴(kuò)大，以積極的態(tài)度面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

4、完善法律環(huán)境，抵制企業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)前，我國(guó)法制建設(shè)越來越完善，企業(yè)不但要重視維護(hù)自身合法權(quán)益，而且企業(yè)決策人員要通過學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身法制意識(shí)，尤其是我國(guó)最近頒布的《合同法》、《價(jià)格法》、《商標(biāo)法》、以及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，有力保障了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中利用法律武器維護(hù)自身風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定的生存環(huán)境。

5、加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)只有提高企業(yè)人員的綜合素質(zhì)才能不斷提高企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理水平，企業(yè)員工是企業(yè)生存的根本，但有的企業(yè)本身不重視培訓(xùn)員工，不但沒有做到充分發(fā)掘人力效率，而且也限制了企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。因此企業(yè)一定要重視培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)銷工作人員，不斷提高營(yíng)銷人員綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，要認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作的重要性，做到長(zhǎng)期不間斷培訓(xùn)。再有，在考核企業(yè)營(yíng)銷人員時(shí)，不但要考核員工的營(yíng)銷業(yè)績(jī)而且要重視考核員工的工作態(tài)度和責(zé)任意識(shí)，力求使考核內(nèi)容覆蓋企業(yè)營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)，從而有力促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)語