初任公務(wù)員心得體會(huì)范文

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篇1

——李亞麗

2013年7月15日至7月23日，我作為2012年度新招錄的公務(wù)員參加了由安徽省地稅局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)。在緊張而充實(shí)的培訓(xùn)過(guò)程中，在各位老師的精心組織和授課下，我們較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、公務(wù)禮儀、保密法、公文寫(xiě)作及稅收制度、稅收理論等與實(shí)際工作有密切聯(lián)系的理論知識(shí)，同時(shí)還參加了拓展訓(xùn)練，既鍛煉了身體又增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。通過(guò)九天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感覺(jué)自己無(wú)論在思想理論還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有很大的提高，尤其是對(duì)如何做好一名合格的地稅公務(wù)員，有了更深的認(rèn)識(shí)。結(jié)合自身，總結(jié)如下：

一、勤學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，稅制也在不斷變化，作為一名地稅公務(wù)人員，特別是新進(jìn)人員，更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)求教，向同事求幫，向書(shū)本求知，熟練掌握專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，是依法行政的要求，是更好地為納稅人服務(wù)的要求。工作之余還要多看有益身心的書(shū)籍，培養(yǎng)良好的興趣愛(ài)好，發(fā)揚(yáng)活到老學(xué)到老的精神，努力使自己的素質(zhì)得到全面的提升。

二、愛(ài)工作，我目前在銅陵縣納稅服務(wù)中心工作。納服中心是地稅部門(mén)的窗口，最直接與納稅人接觸，也是容易產(chǎn)生磨擦的地方，我認(rèn)為熱愛(ài)自己的工作，就是要牢記服務(wù)理念，堅(jiān)持以始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從為宗旨，以保證國(guó)家財(cái)政收入和維護(hù)納稅人合法權(quán)益為目標(biāo)，在工作中主動(dòng)熱情、做好微笑服務(wù)；對(duì)納稅人的疑問(wèn)做到有問(wèn)必答、耐心講解、全程指引；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高辦稅效率，保證限時(shí)服務(wù)；針對(duì)納稅人的需求，如需要延時(shí)下班，主動(dòng)延時(shí)服務(wù)。服務(wù)工作是細(xì)節(jié)瑣碎的，而細(xì)節(jié)決定成敗，我們只有做好這些點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，才能增強(qiáng)征納雙方良性互動(dòng)，為營(yíng)造和詣的征納關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。

三、有夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是百年來(lái)中華兒女最偉大的中國(guó)夢(mèng)，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，自然也離不開(kāi)承擔(dān)著“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”職能的地稅部門(mén)的付出和努力。落實(shí)到我們個(gè)人，就需要我們抓緊每一天、走好每一步，踏石留印、抓鐵有痕般地落實(shí)每一項(xiàng)本職工作。為了夢(mèng)想，我們要樹(shù)立自己的人生方向，勇往直前，開(kāi)拓創(chuàng)新；為了夢(mèng)想，我們會(huì)在面臨抉擇時(shí)敢于取舍，拒絕誘惑，保持自我；為了夢(mèng)想，我們能夠孜孜不倦，持之以恒，永不言敗。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、人民幸福、地方發(fā)展的每一個(gè)角落都揮灑著我們的努力與汗水，祖國(guó)事業(yè)的每一個(gè)成就都有我們的奉獻(xiàn)和支持，我們的中國(guó)夢(mèng)必將越來(lái)越美麗堅(jiān)實(shí)！

四、守規(guī)矩，法制國(guó)家首要之道是國(guó)民要積淀理性思維，辦事情要講法制、按程序、守規(guī)矩。對(duì)我們基層地稅工作者而言更應(yīng)如此。依法征稅是地稅部門(mén)的生命線，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，在工作中依法行政，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政，最大限度地用足用好各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，發(fā)揮其積極效應(yīng)，同時(shí)我們還要加強(qiáng)稅收法律法規(guī)宣傳，幫助納稅人提升法律意識(shí)，充分保障納稅人的合法權(quán)益，提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。從而將征納雙方的矛盾向有利方向轉(zhuǎn)化，既贏得納稅人的理解和支持，又在稅收?qǐng)?zhí)法中充分展現(xiàn)地稅干部的良好素質(zhì)，使稅收?qǐng)?zhí)法真正達(dá)到法律效果、社會(huì)效果和政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。

五、立好身，十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，作為一名地稅公務(wù)員要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在工作中要團(tuán)結(jié)同事，和諧相處，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、誠(chéng)實(shí)做人，牢記依法行政，樹(shù)立廉潔自律的新標(biāo)桿，筑牢拒腐防變的安全網(wǎng)，維護(hù)地稅部門(mén)良好的形象。

篇2

“練哪里”，明確政務(wù)處分對(duì)象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個(gè)部位。而公職人員處分法也需要明確政務(wù)處分對(duì)象和處分行為，如公職人員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的人員、國(guó)有企業(yè)管理人員等X類(lèi)人員;政務(wù)處分有X種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有X種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有X種情形等。處分對(duì)象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因?yàn)槊鞔_了“力的作用點(diǎn)”，才能將作用力變得有效。

“練多久”，確定政務(wù)處分時(shí)間和目的。健身，我們需要考慮的問(wèn)題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進(jìn)行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來(lái)進(jìn)行不同程度的教化，如警告處分為X個(gè)月、記過(guò)處分為X個(gè)月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時(shí)間為主要手段，保障對(duì)公職人員進(jìn)行更積極、更有效的教化。

“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅(jiān)持黨管干部原則，集體討論決定;

監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員不得違反規(guī)定處置問(wèn)題線索、違反規(guī)定處置涉案財(cái)物等X類(lèi)行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無(wú)縫可鉆”，強(qiáng)調(diào)監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實(shí)做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊(duì)伍。

02

處分對(duì)象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見(jiàn)于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來(lái)，把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國(guó)企管理人員以及村干部等各類(lèi)行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對(duì)有違法行為公職人員的懲戒實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

通過(guò)把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅(jiān)力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。

處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)和公職人員的任免機(jī)關(guān)、單位都可以對(duì)公職人員實(shí)行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

為明確監(jiān)察機(jī)關(guān)和任免機(jī)關(guān)、單位明晰兩類(lèi)處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對(duì)兩類(lèi)主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類(lèi)主體進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實(shí)提高監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅(jiān)持事由法定的原則，對(duì)現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對(duì)各類(lèi)公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時(shí)明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實(shí)施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。

作為對(duì)違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對(duì)一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家機(jī)關(guān)監(jiān)督有效銜接。

03

近日，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對(duì)我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識(shí)。

一要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。每一位國(guó)家公職人員，都肩負(fù)著國(guó)家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作不推諉，知難而進(jìn)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計(jì)要敢于揭示問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，敢于講真話、報(bào)實(shí)情，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)。

二要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)各項(xiàng)決策上來(lái)。正確處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)等方面，自覺(jué)做到個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

篇3

一、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，推動(dòng)工作實(shí)踐。

身為一名機(jī)關(guān)干部，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，這不僅是個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的需要，也是實(shí)現(xiàn)××工作目標(biāo)，做好××工作服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。一年來(lái)，我主要是從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)的：

一是參加培訓(xùn)學(xué)。1、于200*年*月參加了市上組織的初任公務(wù)員上崗前培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)黨的xx大精神、行政管理知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)知識(shí)、公務(wù)員條例及行為規(guī)范等條例課程的學(xué)習(xí)，充實(shí)了政治理論知識(shí)，提高了思想政治素質(zhì)，為我們做一個(gè)合格的國(guó)家公務(wù)員，提供了理論上的指導(dǎo)。2、于××年*月底至*月初，在全局工作的安排下及局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，參加了全省××干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了××等6門(mén)課程，經(jīng)過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉昧藣徫毁Y格證書(shū)，學(xué)會(huì)了如何××，如何對(duì)××信息資源開(kāi)發(fā)利用和檔案編研的原則、特點(diǎn)與方法。3、200*年*月參加了市保密局組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到了保密工作的重要性，掌握了保密技術(shù)安全知識(shí)，新形勢(shì)下保密工作管理等基本知識(shí)，具備了作為一名保密人　員應(yīng)有的素質(zhì)。4、學(xué)習(xí)了《走進(jìn)甘肅》商務(wù)英語(yǔ)，取得了優(yōu)異的成績(jī)。5、于0*年*月參加了市委組織部、市人事局組織的項(xiàng)目管理與實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，彌補(bǔ)了自己在項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)上的空白和不足。

篇4

切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益

本刊訊（通訊員 李志奇 向忠勇）5月11日，桂林市人力資源和社會(huì)保障局舉辦保障農(nóng)民工合法權(quán)益專(zhuān)題宣傳日活動(dòng)，此舉標(biāo)志著桂林市人社系統(tǒng)“為民惠民大行動(dòng)”全面展開(kāi)。

在“為民惠民大行動(dòng)中”，該局一是開(kāi)展農(nóng)民工法制宣傳活動(dòng)。在各級(jí)新聞媒體、網(wǎng)站普及人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)；開(kāi)展送法上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，計(jì)劃發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》8萬(wàn)份，籌劃舉行18場(chǎng)大型政策宣傳活動(dòng)。二是開(kāi)展農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶活動(dòng)。該局積極組織開(kāi)展“春暖行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周、人力資源市場(chǎng)招聘等招聘活動(dòng)60場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)達(dá)5萬(wàn)人以上。同時(shí)，根據(jù)農(nóng)民工的興趣愛(ài)好和個(gè)人需求，分層分類(lèi)組織農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1萬(wàn)人次。三是加強(qiáng)農(nóng)民工合法權(quán)益保障。該局通過(guò)開(kāi)通農(nóng)民工維權(quán)和投訴電話、開(kāi)設(shè)農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁案件裁決綠色通道、開(kāi)展農(nóng)民工工資支付、非法用工專(zhuān)項(xiàng)檢查以及健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等方式保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

北海市：打響失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“大會(huì)戰(zhàn)”

本刊訊（通訊員 徐衛(wèi)祥 龐念蓮）連日來(lái)，北海市人力資源和社會(huì)保障局牽頭市轄縣（區(qū)）及市財(cái)政、土地房屋征管等多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，以失地農(nóng)民“就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有條件、生活有保障、發(fā)展有空間”為目標(biāo)，以“服務(wù)提質(zhì)行動(dòng)、社保攻堅(jiān)行動(dòng)、典型帶動(dòng)行動(dòng)”為載體，全面打響失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“大會(huì)戰(zhàn)”，并取得明顯的階段性成效。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，以“大會(huì)戰(zhàn)”為推動(dòng)，北海市轄縣（區(qū)）和潿管會(huì)所屬426個(gè)行政村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，已有387個(gè)按照“六個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)（1名以上專(zhuān)職就業(yè)服務(wù)協(xié)管員、有1間以上的辦公室、有1臺(tái)電腦、有1部電話機(jī)、有1套以上的辦公桌椅和檔案公文柜、有1個(gè)信息欄或信息終端）推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。該市人力資源和社會(huì)保障局正為實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息直通行政村（社區(qū)），加緊進(jìn)行“四級(jí)聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)測(cè)試，目前已有126個(gè)行政村（社區(qū)）連通。同時(shí)，市、縣（區(qū)）及潿洲島旅游區(qū)管委會(huì)已同步將失地農(nóng)民納入就業(yè)失業(yè)登記范圍。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以及開(kāi)展定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，有效強(qiáng)化失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

玉林市：組織“千人問(wèn)卷”廣泛征求意見(jiàn)

本刊訊（通訊員 梁 鋒）為進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，廣泛了解群眾對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作的意見(jiàn)建議，切實(shí)找準(zhǔn)人社工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，玉林市人力資源和社會(huì)保障局近期組織開(kāi)展“人社工作千人問(wèn)卷調(diào)查”活動(dòng)。

活動(dòng)共印制問(wèn)卷1000份，內(nèi)容涵蓋服務(wù)態(tài)度、辦事流程、辦事效率、各項(xiàng)工作存在的主要問(wèn)題以及解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議等。截至目前，“千人問(wèn)卷”已回收問(wèn)卷430多份，征集到意見(jiàn)建議52條。

東興市：將三、四級(jí)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)

納入政府全額代繳范圍

本刊訊（通訊員 符輝文 陳章勇） 東興市在2014年政府工作報(bào)告中，將“三、四級(jí)殘疾人參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)納入政府全額代繳范圍”作為為民辦好10件實(shí)事工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

據(jù)了解，東興市把具有東興市戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)三、四級(jí)殘疾人，納入?yún)⒓映青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌財(cái)政補(bǔ)助范圍。東興市對(duì)于符合條件參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)三、四級(jí)殘疾人，選擇最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的，予以全額代繳其個(gè)人每年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100元，并按最低繳費(fèi)檔次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再給予每人每年30元的補(bǔ)貼。截至目前，該市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的三、四級(jí)殘疾人共有524人，其中農(nóng)村居民515人，城鎮(zhèn)居民9人；政府共補(bǔ)助金額為68120元。

貴港市港南區(qū)：

全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

本刊訊 2014年，貴港市港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施多項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)工作措施。

一是積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。活動(dòng)期間共組織30多家企業(yè)單位深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦多場(chǎng)招聘會(huì)，提供3000多個(gè)崗位，到場(chǎng)人數(shù)4000多人次，其中有300人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)協(xié)議，招聘會(huì)之后，又陸續(xù)推薦2000多人就業(yè)。此外，該局還組織港南區(qū)40多家企業(yè)單位參加貴港市“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)。二是完善基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。目前，港南區(qū)165個(gè)行政村公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的人員及設(shè)備已經(jīng)全部到位。三是大力開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。2014年以來(lái)，該區(qū)職業(yè)培訓(xùn)已開(kāi)展20個(gè)班次，工種涉及拖拉機(jī)駕駛、計(jì)算機(jī)操作、美容、美甲、化妝、育嬰員等，已完成培訓(xùn)并組織考試500多人，正在參加培訓(xùn)500人。四是加大對(duì)就業(yè)困難群體援助力度。2014年至今共推薦96人次“4050”人員就業(yè)，共給予社保補(bǔ)貼230141.7元。對(duì)于有勞動(dòng)能力的殘疾人，通過(guò)公益性崗位進(jìn)行安置。對(duì)于“零就業(yè)家庭”和“零轉(zhuǎn)移家庭”成員，則通過(guò)多種形式的“結(jié)對(duì)幫扶”等途徑幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，港南區(qū)登記在冊(cè)的“兩零家庭”共21戶，全部幫扶就業(yè)，保證“兩零家庭”動(dòng)態(tài)為零。

（貴港市港南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局供稿）

博白縣：積極開(kāi)展

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、

強(qiáng)服務(wù)”主題活動(dòng)

本刊訊（通訊員 甘 毅）為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高人力資源社會(huì)保障工作服務(wù)水平，博白縣人力資源和社會(huì)保障局以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”主題活動(dòng)，努力破解當(dāng)前工業(yè)園區(qū)招工難、勞動(dòng)合同簽訂率低等問(wèn)題，為博白縣工業(yè)園區(qū)和企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了有力的智力支撐和人才保障。

截至目前，該局工作人員走訪企業(yè)12家，收集意見(jiàn)和建議30多條；大力開(kāi)展政策宣傳和咨詢活動(dòng)，為園區(qū)和企業(yè)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保障政策宣傳資料6200多份，接受政策咨詢560多人次。2014年以來(lái)，該局幫助企業(yè)招聘工人3500多人。

蒙山縣：推進(jìn)人才戰(zhàn)略 打造人才小高地

本刊訊（通訊員 蔣慶龍 伍中華 施金作）近日，蒙山縣“廣西華虹蠶絲有限公司”獲評(píng)2014年梧州市第二批繭絲綢工程人才小高地。

2013年以來(lái)，蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局多舉措深入推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)人才小高地的建設(shè)、管理和服務(wù)，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是出臺(tái)了《蒙山縣2013年絲綢工藝人才培養(yǎng)方案》、《關(guān)于高層次人才引進(jìn)若干政策》等相關(guān)方案與政策，為人才小高地引人聚才。二是為用人單位搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。截至今年5月，蒙山縣人社局在區(qū)內(nèi)外舉辦用人單位招聘會(huì)、畢業(yè)生“雙向選擇”招聘會(huì)、高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)共15場(chǎng)，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生155人，其中研究生學(xué)歷6人，滿足了用人單位不同層次的人才需求，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了必要的人才儲(chǔ)備。三是適應(yīng)用人單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，繭絲綢相關(guān)方面現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干231名，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員49人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員180人，為繭絲綢行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人才支撐，從而促進(jìn)桑蠶業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

東蘭縣：積極服務(wù)民生

本刊訊（通訊員 覃黃臻）自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局干部職工積極參與，立足本職本崗自覺(jué)踐行群眾路線。

截至目前，該局累計(jì)召開(kāi)集中學(xué)習(xí)會(huì)5次，專(zhuān)題討論3次，開(kāi)展體驗(yàn)式教育3次，黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)62篇，組織干部職工參加個(gè)別談話116人次，共征求到意見(jiàn)建議106條，涉及“”方面問(wèn)題32條，其中班子11條，目前已立行立改的14條。組織開(kāi)展“紅卡惠民”行動(dòng)1次，發(fā)放聯(lián)系卡48張，聯(lián)系群眾106人，為聯(lián)系點(diǎn)群眾引進(jìn)項(xiàng)目3個(gè)，為聯(lián)系村困難群眾發(fā)放農(nóng)資復(fù)合肥3噸，折合人民幣1.2萬(wàn)多元。組織37名青年農(nóng)民工到廣西石化技校進(jìn)行數(shù)控技能培訓(xùn)1期，為群眾辦實(shí)事好事48件。

金秀縣：技能培訓(xùn)辦到農(nóng)民家門(mén)口

本刊訊（通訊員 盤(pán)春前 張 海）近期，金秀縣人力資源和社會(huì)保障局將首期計(jì)算機(jī)操作員培訓(xùn)班辦到該縣桐木鎮(zhèn)三友村村委，讓農(nóng)民朋友在家門(mén)口就能享受到優(yōu)質(zhì)的技能培訓(xùn)服務(wù)。

據(jù)悉，該培訓(xùn)班為期30天，共有40多人參加，培訓(xùn)內(nèi)容涉及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能，考試合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定者將獲得國(guó)家職業(yè)資格計(jì)算機(jī)操作員初級(jí)證書(shū)。按照今年的培訓(xùn)計(jì)劃，該局還將舉行20期培訓(xùn)下鄉(xiāng)、服務(wù)到家的各類(lèi)技能培訓(xùn)班。

天等縣：首次舉辦

初任公務(wù)員

實(shí)地體驗(yàn)式培訓(xùn)