酒駕處罰最高標準范文

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篇1

［關鍵詞］物流運輸管理；對策；路徑分析

［中圖分類號］F252［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2014）22-0028-02

顧名思義,物流是指物品從供給者流動到需求者的一系列動作,是一項能夠節省時間、縮小空間的經濟活動,它使倉儲、運輸、配送、裝卸、加工等活動成為專業流水線上的各道工序,彼此相互配合,相互制約。而物流運輸管理是構成物流業務重要的組成部分,優質的運輸管理不僅會降低企業運營成本,對建設集約型社會也有著重要意義。

1物流運輸管理存在的問題

在商品經濟快速發展和社會生產日益擴大的背景下,運輸業似乎忙的不亦樂乎,已經成為促進國民經濟又好又快發展的獨立部門之一,作為生產的后續,交換的前提,運輸的作用顯而易見。然而,由于各方面條件限制,我國物流運輸管理方面還存在一些問題。

11運輸管理缺乏保障機制

任何一個組織倘若缺少了可供內部共同遵守的約定和章程,勢必會釀成混亂無序的殘局。我國大部分物流公司的運輸管理都存有制度盲點,沒有明文規定和具體細則,客觀上縱容了運輸人員和運輸車輛的隨意性與盲目性。例如,由于工作任務繁重,崗位需求大,很多運輸人員沒有經過專業培訓和崗位測試就開始工作；一些老員工也沒有定期進行崗位考核和深造教育,運輸人員綜合素質不高；酒駕現象接連不斷,嚴重威脅著個人與他人的生命財產安全；某些人員在運輸途中偷工減料,私自販賣貨物,錢財收入囊中。同時,對于車輛的管理也存在很大漏洞,長途車輛得不到適時維修與保養,蘊藏很大的安全隱患。由于人為疏忽導致運輸途中發生事故的案例屢見不鮮,繼而引發大批物品不能及時到達目的地。此外,由于運輸人員缺乏安全意識,為了節省時間和少繞彎路,超速超載現象十分嚴重,一旦發生意外不僅使自己身陷險境,給公司造成巨大經濟損失,更會降低企業形象和信譽度。

12運輸方式缺乏兼容創新

運輸方式的選擇是實現物流運輸的重要決策之一,合理的運輸工具應是公路、水路、鐵路、航空、管道的協調作業、密切配合、優勢互補。然而,我國各種物流運輸方式配置裝備標準尚不統一,如水運、鐵路和航空集裝箱無法量化,其運載量、托盤標準、運輸設備、倉儲空間等存有較大差異,這些制約因素使我國海陸空聯運一直處在徘徊階段,無法具體實施與運作,客觀上減少了進出口貿易的發展。目前中小物流公司的運輸方式主要集中于公路運輸,因為公路運輸投資低、靈活性強,尤其是鐵路無法覆蓋的偏遠地區中的大型集裝箱短程運輸,它一般不受惡劣天氣和復雜地域限制,但其運輸成本高,速度相對航空、鐵路較緩慢。此外,單一的公路運輸效率不高,雖然條條大路通羅馬,但是最佳運輸路線的設計與選擇常常成為物流運輸的瓶頸。

13運輸管理缺乏現代化

我國的物流企業現有運輸車輛絕大部分為普通運輸車,幾乎看不到現代化貨柜和特種運輸車的影子；近年來,我國物流業蓬勃發展,但是相關的物流科技人才還是十分匱乏,缺少熟知國際物流貿易、物流基礎知識、實踐操作能力過硬的信息化人才；我國大多數物流企業依然采用傳統運輸管理模式,跟不上時代步伐的信息技術只能導致管理效率低,以及信息定位的失真和延后。

2改善物流運輸管理的路徑分析

針對目前物流運輸中出現的各種問題,根據現代物流理論學以及自己的工作經驗總結,提出幾點可供改善我國物流運輸管理的建議,希望為我國物流事業的發展貢獻綿薄之力。

21培養專業物流人才

國際競爭的成敗在于人才,保持物流企業活力也需要注入新鮮血液,要堅持從正規院校物流運輸管理專業吸取管理人才和技術人才,致力于物流從業人員專業素質和知識技能的普及與提高。

(1)加強職業觀教育

首先要使從業人員做到愛崗敬業,培養職業忠誠度是愛崗敬業的關鍵,一個人只有熱愛自己的崗位,才會在崗位上創造價值,造福社會。我國的物流技術工種十分緊缺,要防止合同期內“跳槽”、運輸途中“拿回扣”、私自挪用原材料等現象的發生,除了企業給予的優厚待遇和人文關懷外,員工自身的職業道德素質也尤為重要。引導員工樹立正確的世界觀與價值觀,培養高度的事業心與責任感,加強職業誠信和法律常識教育,使其形成良好的職業觀和堅定的職業信念，不會為了私念貪念而出賣公司利益。

(2)加強員工培訓

物流運輸管理絕不單單是安排車輛、運送貨物之類的簡單工作,專業化、現代化、科技化已經成為改善物流運輸管理的重頭戲。企業要在不影響正常工作的前提下對員工進行分批次培訓,學習最新管理技術,提高運輸專業技能,必要時可以讓員工進行學歷深造。同時打破“同行是冤家”的束縛,加強同行業之間的溝通交流,接觸新的理念、新的模式,以此開發員工的創新思維,提高員工自我創造、自我督促、自我學習的意識和本領。

(3)優化員工結構

改變任人唯親、熟人介紹的家族經營模式,通過互聯網、報紙、招聘會、考試等手段公開招聘人才,對于前來應聘的物流管理專業大學生,除了考察其是否具備美好德行和淵博知識外,是否學會與他人合作也是必不可少的。剛剛踏出校門,缺乏實戰經驗成為大學生找工作的最大難題,所以,物流公司要通過職業培訓,實踐操作,以老帶新,培養物流管理高端人才和物流專項技術人才,提高企業員工的綜合素質。此外,適當吸收國外物流管理專業畢業的留學生,學習國外先進的管理模式和科學技術,降低企業成本,提高生產率。

22加強運輸管理科學化

(1)運輸管理制度化

如果把企業比作國家,那么制度就好比保障國家事業順利進行的法律；如果把企業比作家庭,那么制度就好比祖先傳承下來的家風家訓,而一個企業要想在同行業中永葆生機就必須要深化制度改革。物流運輸管理制度建設的宗旨在于通過制定公共準則,一視同仁的最大限度保證其執行,在工作中不斷檢驗和完善制度,用科學機制降低管理風險,促進效益發展。一方面,對于酒駕超載、工作倦怠等違規行為進行相應處罰,視情節輕重,分別予以警告、通報、罰金，乃至開除,法律的強制性會給員工一定程度的震懾與鞭策,違紀者得到懲罰,為此付出代價；旁人也可以此為鑒,避免工作中重蹈覆轍。另一方面,對車輛的購買、維修、保養做出具體說明,安排專門人員在運輸車出發前進行仔細檢查,將途中可能遇到的各種危險降至最低。嚴格監督運輸員務必按照車載貨物最高標準以下裝運,做好貨物數量、是否破碎等清點工作。值得注意的是,管理人員必須要對運輸人員的時間表和任務量做出合理安排,讓司機在充足睡眠和身體健康條件下工作,配置組員的標準要堅持優勢互補原則,保證運輸團隊在互相合作、互相幫助、互相關愛的過程中順利完成運輸任務。

(2)運輸方式合理化

“眾人拾柴火焰高”,運輸工具也絕不能僅靠公路一種,要綜合利用才能實現現代物流聯運模式。誠然,也不能盲目的強加整合與匹配,要依據運輸距離、運輸成本、運輸能力、安全系數、運輸損耗、運輸時間挑選出合適的運輸方式。公路是現代物流運輸的重要樞紐,在短途小批量運輸中顯示了巨大優勢,但對于遠距離的大噸貨物運輸,與鐵路相比,其弊端就暴露無遺了。道路崎嶇易引發交通事故、長期排放尾氣易造成空氣污染、長時間運輸導致各項費用高、利潤低,鐵路幾乎不受天氣影響,其安全系數高,遠途運輸費用較低,最重要的是鐵路遍布全國,四通八達。但鐵路運輸時間固定,急需用品無法在第一時間到達,從這一點上說,航空的作用就顯得更加重要,滿足速度要求的同時運費也高于其他。所以,多種運輸方式聯合應用才是物流企業完善運輸流程,發揮運輸優勢,降低運輸預算,提升運輸效率,獲取運輸利潤的最佳途徑。

(3)運輸路線最優化

正確的運輸路線不僅可以縮短抵達目的地的車程,更可以節約時間,減少開支。因此,設計運輸路線是物流運輸管理者必須重視的問題。工作人員要在出發前做好道路預習,對出發地和目的地之間的所有路線仔細辨別和比較,隨時關注天氣和路況的最新進展,針對貨物量、運價、安全度、時間等因素權衡出最優路線。例如,公路運輸時盡量避免崎嶇山路；水路運輸前要觀測水位、氣候是否符合運輸條件；航空運輸時要充分考慮貨物的重要級別和相關費用。同時,對于新開發的運輸路線,要及時考察與試驗最佳路徑,盡量避免多走彎路、運輸時間延長、司機過度疲勞、物品損壞等情況的發生。

此外,隨著城鄉一體化發展,物流業也應擴展業務,在重要省市設立業務運輸網點的同時延伸到鄉鎮等偏遠地區,運用現代化營銷模式擴大影響力。

參考文獻: