誠信對于企業的重要作用范文
時間：2023-11-02 18:03:57
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篇1
關鍵詞：商業；經濟視域；誠信問題；原因；對策
誠信一直以來都是我國傳統道德規范，也是人類最基本的社會規范，受到人們的廣泛關注，但隨著市場經濟的發展，誠信問題受到了挑戰，在利益及多種因素的影響下，商業生活中的失信現象時有發生，對商業經濟的發展產生了不良的影響，因此，為了改變這一局面，就要深入研究商業誠信缺失的原因，進而探究構建商業誠信的方法，以促進商業活動的健康發展。
一、商業誠信
（一）商業誠信的重要性
對于企業而言，誠信是其發展的基石，若一個企業連誠信都不具備，那么就沒有合作的必要。企業的誠信狀況是靠信用等級來體現的，等級越高代表企業的誠信度越好，擁有誠信的企業往往能在市場競爭中處于不敗之地。現階段，市場經濟異常活躍，在這種背景下，誠信作為企業全局性、戰略性的問題，被各個企業不斷提出來，在商業領域占有重要的位置；我國加入WTO后，獲得了更寬闊的發展空間，若我國國民經濟中缺乏有效的誠信體系，一旦出現失信的狀況，就會給國外投資者的利益造成損失，影響我國的國際形象，也會影響我國的國民經濟發展，因此，誠信對于企業而言具有舉足輕重的作用，擁有良好的信譽就能獲得更多合作的機會，一旦失信一次，將使企業形象大打折扣，進而影響企業的健康運行，因此，建立誠信體系勢在必行。
（二）企業誠信缺乏的表現
虛假的廣告宣傳。在我國，許多商家為了眼前的利益，將顧客的安全置之度外，采用虛假信息去誤導消費者，大量的虛假廣告深入我們的日常生活中，給人們的生活帶來了不利的影響。像2010年的紫砂煲事件，實際上內膽并沒有紫砂，使用普通陶土，并添加鐵紅粉、二氧化錳為其增色，欺騙消費者，此事件一經央視爆出，消費者紛紛提出退貨，廠家生產停止，整個紫砂行業都受到了巨大的影響，該事件的發生對美的紫砂煲也造成了影響，由此可見，虛假廣告不僅損害了消費者的利益，還使廠家的形象大打折扣，甚至殃及整個市場經濟的健康運行；在我國，企業偷稅漏稅現象層出不窮，案件數量且呈上升趨勢，涉及金額不斷增多，涉及的行業也越來越廣，不僅有國企、還有集體、私營企業等，這些都是企業誠信缺失的體現；市場上假冒偽劣產品泛濫，現階段，已經達到了談假色變的境界，買的食用油竟是地溝油提煉而成，給嬰兒買奶粉，本來是為了孩子的健康，結果喝出來了大頭娃娃，像酒、辣椒醬、黑心棉、毒餅干等等，這些都是商家為了牟取暴利，而失信于社會，給市場經濟的發展造成了嚴重的后果；購買產品時，服務態度超好，買完產品后的售后服務態度超差等。
二、產生誠信缺失的原因
（一）誠信管理制度不完善
1、信用基礎薄弱
在計劃經濟條件下，國有企業不是以自己財產承擔債務的主體，財務上和國家財政的關系是滿收滿支，改革開放后，國有企業逐漸成為經濟主體，但產權的改革不到位，大多數國企依然依靠銀行的信用維持，造成了嚴重的虧損。
2、對市場缺乏有效的監管
隨著市場經濟的發展，我國還沒有建立起與市場發展相適應的信用記錄和征信組織，無法對企業的信用及經營行為進行有效的記錄，這些記錄的任務分散在工商、銀行和稅務等部門，但并沒有形成一個完整的體系，無法對企業進行有效的監督，對于個體經濟的行為更無記錄和信用狀況可查，不利于掌握企業的信用狀況。
（二）法律方面不完善
我國雖然制定了相應的法律，但是制裁的力度不夠，對于失信的行為懲罰力度過小，企業在權衡失信成本和失信收益的同時，寧可選擇失信，因為懲罰的力度小于企業因失信而獲得的收益，這也是越來越多的人選擇失信的原因；在誠信立法方面還有待完善，應加強懲罰的力度，加大監管力度；國家對債券制度、信用監控方面的法律制定也有所欠缺，僅僅有一部分法律保護了債券，對于債權人的償還義務并沒有進行強制性的規定。
（三）道德文化層面
我國傳統的道德約束力來自于儒家文化，該文化對人們的內心信仰產生較大的力量，但僅僅在道德的層面有一定約束力，無法讓人產生內心的恐懼。市場經濟的發展，社會財富成為衡量一個人成功與否的標準，人們受物質生活的影響，忽視對道德的建設。
三、構建企業誠信的措施
（一）為企業誠信創設法律環境
市場經濟的發展離不開商業的誠信，誠信的保障就是法律。因此，政府要建立完善的法律、法規。不斷加快商業誠信立法的步伐，制定《企業新用法》，規定企業在商業活動誠信建設中的重要作用，對于失信企業應受到的法律制裁要進行明確的規定，并規定相應的部門做好企業的監督工作，對于失信的企業，要加大懲處的力度，避免或減少失信現象的出現；對于違法企業要吊銷營業執照，勒令企業退出市場，追究經濟責任和刑事責任，為企業守法營造一個良好的氛圍。
（二）加大執法力度
要提高政府部門對市場的監管能力，執法部門要從嚴執法，這也是保證市場正常運行的基礎。只有從嚴執法才能讓失信企業和個人受到嚴重的懲罰，才能促使企業在利益誘惑下望而卻步。對于執法不嚴、執法不力的政府人員要給予一定的處罰，對于違法亂紀的人給以法律制裁，維護法律的權威，加大執法隊伍的建設，增強執法隊伍的能力，確保他們公正執法，執法必嚴。
（三）建立企業信用評價管理系統
建立企業信用評價和管理系統對于維護企業公平競爭具有至關重要的意義，也是維護市場正常運行的保障。評估主體，要對企業的信用狀況進行全面的評價，對企業的信用能力和信用歷史等進行評估，要建立企業信用檔案，評價企業的信用等級，從上述的兩個方面努力，構建企業信用評價體系；企業信息要向著公開化和社會化方向發展，使每一個參與者都可以輕松獲得企業信用信息，信用信息的公開化，能夠避免行業中出現的短期行為，進而在市場誠信博弈中選擇最佳誠信企業。
（四）強化企業道德文化建設
企業要加強對員工的道德教育，將強化全民道德誠信意識作為社會主義精神文明建設的一項重要工作去做，開展誠信規范活動，應將質量萬里行、消費維權日等進行到底，通過多媒體的優勢，宣傳誠信的重要作用，通過電視、微信、微博等新技術進行誠信內容的傳播，使人們認識到誠信在商業和生活中的重要作用，對于守信的企業和個人進行褒獎，對于失信違約的行為進行報道，憑借媒體的作用，進行社會監督；加強企業文化建設，建立企業誠信文化，加強對企業員工的誠信教育，將誠信作為企業經營的首要理念，提高全員綜合素質，營造良好的誠信氛圍。
結語：
隨著市場經濟的發展，企業誠信問題備受商業界的關注和重視，本文站在商業經濟的視域下，闡述了企業失信的表現，并分析了原因，進而提出了構建企業誠信的對策，以促進企業誠信融入到市場經濟的各個角落，促進市場經濟秩序的健康運行。（作者單位：四平職業大學）
參考文獻：
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[2] 劉保群.商業經濟視域下的誠信問題[J].中國商貿，2012（22）
篇2
[關鍵詞] 市場主體；誠信；品牌
[中圖分類號] F279.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1006-5024(2008)06-0086-03
[作者簡介] 涂爭鳴，廣東商學院人文與傳播學院院長、教授，哲學博士，研究方向為倫理學、倫理社會學。(廣東 廣州 510320)
誠信不僅僅是一種德性，也是一種社會契約和行為規則。隨著經濟和貿易全球化的推進，社會的誠信程度已經關乎一個國家的經濟命脈和民族的國際生存。中國加入WTO后，隨著社會主義市場經濟的發展，中國市場主體的誠信體系及機制的建立就變得更加重要和迫切。
一、經濟全球化對中國市場主體的挑戰
“經濟全球化”一般指世界經濟一體化、市場一體化、大公司的跨國經營和金融國際化，它標志著世界范圍經濟活動相互依賴的加劇和加深。經濟全球化最基本的特征是商品、技術、信息以及資本在全球范圍內的自由流動和配置。它作為一股不可逆轉的歷史潮流滌蕩著全世界，當然會對中國市場主體產生沖擊和影響，主要表現在兩個方面：
一方面是對中國市場主體的主體地位形成挑戰。經濟全球化的“游戲規則”是由發達國家制定的，從經濟全球化興起之時，發達國家就把它作為謀取經濟、政治霸權的手段，而中國經濟體制及企業制度尚處于轉軌之中，這勢必造成對我國市場主體地位的嚴峻挑戰，經濟全球化的主要推動力是跨國公司。在全球拓展中，跨國公司的全球戰略在很大程度上主宰了產業的分布，實施世界范圍的經濟擴張和少數發達國家的產業轉移和產業升級。這樣，就形成了發展中國家同發達國家在產業上的垂直分工，而如果產業結構雷同，就有可能使我國行業結構層次低、較為單一，從而使競爭增大，“后發性優勢”減小。產業結構的差異及跨國公司的經濟擴張，使我國的市場有可能越來越被外資所占有，使原有的市場主體的地位受到極大的威脅。20世紀80年代以來，特別是中國加入WTO以后，發達國家對我們勞動密集型產品的“反傾銷”此起彼伏，而西方國家對其占優勢的高科技產業，尤其是信息技術產業主張實行開放，這更給我國的市場主體地位帶來了嚴重的威脅和挑戰。
另一方面，經濟全球化對中國市場主體的主體人格帶來了巨大的挑戰。所謂人格，是人具有社會意義的各種特性的統一體和配合方式，是制約社會行為的一個重要的變量。其中，品質在各種人格特性中居于核心的地位。不同的歷史時期，會形成與特定時期相適應的人格。隨著市場經濟的發展，人們越來越強烈地意識到世界經濟已步入了“誠信經濟時代”。現代企業在競爭商品的同時，也在競爭著誠信，誠信已作為一種無形的資產融入了企業，成為企業能否長久生存的一個決定因素。
二、誠信在國際經濟交往中的重要作用
加強誠信及信用體系建設已成為中國經濟走向世界必須認真面對和徹底解決的重要課題。只有遵循誠信原則，才能在國際國內經濟交往中站穩腳跟，收獲市場果實，成為最后的贏家。具體來講，誠信在國際經濟交往中的重要作用表現在如下方面：
1.誠信是一種有助于開拓國際市場的利器。開拓國際市場，固然需要建立能及早掌握市場動向，并針對需求來作細致且迅速對應的體制，設立生產和銷售據點，擁有一個與市場直接連貫的完善的供應體制，還要首先以誠信示人，樹立一種重規則、講誠實、守信用的國際形象。誠信是一種比技術、產品等更具膨化作用的形象要素。一個誠信生產和經營的企業必然致力于向各國消費者提供優質的產品、合理的商品價格和一流的銷售服務，并以此來樹立誠實守信的企業形象，贏得市場所必需的信譽。在國際經濟活動中，容不得一絲一毫的背信棄義行為；否則，將在國際信用體系的嚴密監控中失分、降級、進入黑名單，不僅形象受損，口碑盡失，而且還面臨制度的重罰和市場的驅逐。實踐證明，以誠信為本的企業可以創造更大更成熟的消費群體，可以在開拓國際市場上獲得先機。
2.誠信是一種協調國際經濟關系的劑。在現代國際化企業普遍標榜企業社會責任、推行企業社會責任認證制度的背景下，講求誠信的企業能比較自覺的承擔自己的社會責任，協調企業所面臨的各種關系，從而達到與社會同步前進，實現經濟效益和社會效益的協調統一。處理國際經濟關系同樣如此。誠信經營可以使涉外企業贏得合作者的信任與支持。因此，企業要在國際上求生存，謀發展，就要提高自身的競爭力，就必須依靠眾多的合作伙伴的信任和支持。而合作關系的建立和發展是以誠信原則為基礎的。誠信有助于使合作各方意識到合作關系的潛力，節省交易成本。即便是發生涉外經濟糾紛、經營矛盾、貿易摩擦時，誠字當頭就成為調解和協調的重要策略，以誠換情，以誠維權，以誠致遠，以誠謀和，不唯一時一事之得失，但求有始有終之仁義。如此終將獲得關系對象的理解和尊重，以誠心換誠心，以信譽換信譽，達到雙贏或多贏的局面。反之，倘若不講誠信，拒絕承擔社會責任和社會使命，惟利是圖，便會造成勞資關系緊張，給周圍生態環境造成危害，那必然會激化各種矛盾，引起公眾的不滿，最終會使企業走向孤立甚至衰敗。
3.誠信是一種接軌國際經濟體系的粘合劑。與國際接軌，當然要從立法立規、制度建設上下工夫。但首要的方面是在觀念上接軌，特別是誠信理念的內部一致和外部契合具有特殊的意義。一方面，在立法與國際接軌時，誠信具有先發的優勢，即以誠信為重要內核，在指導原則、立法精神等方面向國際標準靠攏，并依據國際標準廢除那些違背市場經濟規律、妨礙市場經濟體制建立的法律法規，修改、完善部分內容不符合市場經濟要求的法律法規，加快有關對外貿易的法律建設，使對外貿易與國際接軌，通過法規系統性，盡快實現貿易規范化。另一方面，從與國際接軌的當前重點來看，作為是否講誠信之標志的加強知識產權的保護問題，成為與國際接軌的當務之急，具有以點帶面的功效。在新經濟時代，創新成為時代的主題，誠信成為時代的需要，加強知識產權保護成為時代的重任。我國盡管加強了知識產權保護工作，但仍存在諸如侵權盜版、假冒偽劣等問題，與當前知識保護與國際貿易多邊制裁掛鉤以及知識產權保護國際化的大趨勢很不協調，這將會導致更多的知識產權方面的糾紛。面對這一嚴峻的形勢，必須在全社會進一步倡導誠信，加強立法和執法，使企業和個人能夠自覺地堅持執行知識產權保護政策，真正形成尊重知識、尊重人才的社會風尚，使中國經濟更好地融入國際社會。
4.誠信是一種提升國際競爭力的資本。誠信是企業的無形資產，是企業競爭力中的關鍵因素，它和貨幣資本、勞動力資本一樣是企業發展不可或缺的。在經濟全球化條件下，企業在國際間的競爭更趨激烈，不僅是技術、設備、產品等硬件的競爭，更是誠信、形象等軟件的競爭。企業的信譽作為一種無形資產，與企業技術創新等硬件方面的優勢一起造就企業強大的市場競爭力。誠信具有資本屬性，它能使企業的成本降低，使企業的形象升華，使企業的利潤增殖。我國加入WTO后，為各外貿企業走出國門，參與國際競爭提供了更為廣闊的舞臺，國際競爭的最終結果是信譽的競爭、品牌的競爭。誠信是國際商業倫理的基本規范，誠信經營可以使企業更加有效地參與國際競爭。無論在國內市場上與跨國企業競爭，還是走出國門作為跨國企業與其他企業競爭，都有必要經營好自己的誠信狀況。對于外貿企業來說，誠信經營，在消費者及合作伙伴心目中樹立良好的信譽，積累起“雄厚”的信譽資本，將有利于各外貿企業參與國際競爭，贏得國際市場。否則，它不僅在國際上無立錐之地，在國內也隨著市場經濟體制的建立和完善，隨著WTO和多邊貿易協定的落實而喪失基本的競爭力，最終必然被市場競爭所淘汰。
三、中國市場主體建設誠信品牌的戰略
目前，中國市場主體正處于“品牌信譽時代”階段，面對經濟全球化和一體化的趨勢，中國市場主體必須把誠信意識提到一個戰略高度來思考和應對，向世界亮出自己的誠信品牌戰略。
第一，走市場主體誠信品牌戰略之路。即企業始終以誠信為基礎，從誠信品牌的戰略、定位、宣傳、管理、維護、延伸諸環節上加強誠信策略，樹立誠信品牌戰略環節。要瞄準品牌定位中的誠信戰略，追求高質量的誠信品質，準確清晰、具有差異化并長期堅持。注重品牌宣傳中的誠信戰略，實事求是、不浮夸，長期保持一致。落實品牌管理中的誠信戰略，防止和堅決打擊假冒偽劣產品，增強危機管理意識，不推脫責任，注重管理的倫理要求。
第二，使市場主體成為誠信品牌的維護管理要素。即企業所有者、經營者、員工、合作團隊都來自覺提升道德觀念，成為誠信品牌要素，達到主體全員誠信。首先，提高企業經營者素質、信用意識、人格信譽是加強企業信用管理、健全企業信用機制和提高誠信水平的決定性因素。誠信經營是企業發展之本，企業家的人格信譽是企業信用行為的人格化的代表。誠實守信是經營領導者人格品德和管理能力最重要的評價標準，也是他們經營行為的最重要特征。其次，打造員工誠信是企業信譽的重要保證。企業的全體員工應增強品牌誠信經營的戰略意識。企業是靠全體員工對品牌的關心、愛心和忠誠的精神鑄成的，因此應注重在員工中深入進行品牌誠信經營的教育，讓每一個員工自覺地、持之以恒地用自己一流的工作質量、產品質量、服務質量來創造品牌，保護品牌。再次，建立誠信的團隊和管理組織，使企業與合作伙伴及社會之間的達成誠信的關系。具體來講，要建立團隊內部誠信關系，使團隊能夠為實現更廣闊范圍內的戰略目標而共同行動，相互協調，應對困境；要建立管理組織之間的誠信關系，使企業不同部門之間在誠實和信任的基礎上密切合作；要建立企業與合作伙伴的誠信關系，獲得伙伴的信任，維持合作的最佳保障，保持合作的持久，以便在競爭中處于有利地位；要建立企業與顧客之間的誠信關系，使以顧客為導向成為當今品牌競爭的共同和最高的戰略，并始終貫徹于品牌經營的全過程；要建立企業與社會之間的誠信關系，使企業作為社會的基本單位，發揮為社會創造產品、提供服務的功能，承擔著促進社會經濟的發展，社會公眾需求的滿足等社會責任，而這就是其對社會的誠信表現。
第三，抓好誠信品牌文化建設，優化誠信品牌戰略文化。企業文化是推動企業前進的原動力，是企業的核心競爭力之一。品牌是企業文化的載體，品牌文化通過品牌將視野擴展到整個文化領域，對內增強凝聚力，對外增強競爭力，并不斷將其轉化為資產。但是，品牌文化必須建立在言行一致、真實可信的基礎之上，即成為誠信品牌文化。它的形成，一要形成一種對現實的共同觀點和前景認識，即認識到外部的挑戰之嚴峻或競爭之艱難，產生同呼吸共命運的認識和感覺，相互形成信任，從而使誠信的品牌文化扎根。二要依靠真正被認可的價值觀和行為規范生存。誠信文化需要一整套全面的價值觀和規則來指導個人和團隊的行為，使品牌經營中形成并鞏固一套“維系誠信”的規則，而這些規則實行和遵守的過程就是誠信品牌文化的建立和形成的過程。三要突出一些有力的誠信“標志”。在形成誠信品牌文化的過程中，對反映誠信要求的各種典型事件和影響因素進行分類整理，形成誠信的代表性指標或“標志”，從正面和反面同時對員工進行教育和現身說法，使大家都知道誠信的要求和界限。當這些誠信“標志”印入人腦，并以此為根據投入品牌的經營中，誠信文化也會成長起來。
第四，政府講誠守信，率先垂范，打造優良的政府誠信品牌。中國政府在國際政治、經濟舞臺一貫講誠信、重諾言，樹立了一個大國政府負責任的良好形象。特別是加入世貿組織之后，中國在世界經濟事務中的地位得到提高，相應的，政府在公眾心目中的威望和公信力也得以提升。然而，在經濟改革和政府改革的過程中，也出現了一些影響政府誠信形象的不和諧現象。因此，民眾呼喚“誠信政府”，“誠信政府”的建設應運而生。在誠信勢在必行的大環境下，誠信省、誠信市、誠信公務員創建活動紛紛出臺。如南京市政府提出“建信用南京城，做誠信南京人”，大力推行以提高政府公信力為主要內容的政府誠信建設。而上海的楊浦區則率先開始在全區公務員管理中引進個人誠信教育和個人信用報告制度。
總結當前在政府誠信建設中的經驗和教訓，可以認為政府誠信品牌戰略的關鍵在于政府在國家誠信建設中扮演好公正的裁判員、公開的市場經濟建設師、公平的人民公仆和嚴格的監管員四個重大的誠信角色。公正的裁判員要求政府誠信為社會主義市場經濟體制的建立和完善提供牢固的制度保證，關鍵在于政府本身要有很高的誠信度和公信力。公開的市場經濟建設師要求政府在現代市場經濟中不僅是社會經濟活動規則的制定者，而且是社會經濟活動的參與者，政府的作用涉及社會經濟生活的各個領域而且具有深遠的影響力，為經濟發展創造良好的信用環境。公平的人民公仆要求大力加強政府為人民服務、做人民公仆的角色意識。同時，必須加大懲罰措施以提高腐敗行為的風險成本，處理經濟活動中各種主體之間的利益沖突時應該采取效率和公平兼顧的原則，公平地對待百姓，切實解決他們面臨的種種社會問題。嚴格的監管員要求政府各職能部門要各盡其責，完善誠信監管制度、加強誠信監管力度，使誠信有規可循、有規必循，達到提升守信企業誠信等級和鞭笞失信主體的目的。
總體來講，中國市場主體在進行誠信品牌建設的時候，既要從主體內部系統思考構建市場主體的要素誠信品牌戰略和過程誠信品牌戰略，又要關注企業外部環境與其系統內部環境的相互作用，同時，由于作為國際化的市場主體，中國市場主體的誠信品牌建設與國家政府和文化氛圍有著密切的關系，因此有必要構建政府的和文化的誠信品牌戰略。
參考文獻：
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篇3
關鍵詞：特色文化；企業軟實力；提升
優秀的企業是建筑于優秀的企業文化之上的。企業文化建設只有以科學發展觀為指導思想，以安全文化、誠信文化、廉潔文化、親情文化為建設重點，以服務企業員工為著眼點，才能發揮企業文化在提高企業經營管理水平、轉變發展方式和實現企業可持續發展中的引導作用，以文化力打造企業軟實力。
一、企業文化與企業軟實力
企業軟實力是相對于企業資金、設備、產品、基礎設施等 “有形資產”要素而言的，是企業文化、品牌影響力、技術創新、運營管理能力的綜合體現。企業軟實力是企業的“無形資產”，通常通過文化、形象和品牌的吸引力、輻射力和影響力給企業帶來效益。
企業文化是企業軟實力最核心的內容和集中反映。優秀的企業文化是推動企業科學發展，做好各項工作的精神支柱，它凝結在制度中，體現在行為上，展現在環境里，并一直伴隨企業的發展和進步不斷成長、不斷凝練、不斷升華。
二、管道技術服務企業軟實力的表現方式
中油管道檢測技術有限責任公司（以下簡稱檢測公司）是專門從事管道智能檢測的專業化技術服務公司，屬管道技術服務行業，其“軟實力”主要表現在以下兩方面。
對內：企業內部規范經營，高效運作，制度合理，團隊和諧，企業具有較強的凝聚力，充分發揮企業團隊中每一個員工的創造力和潛能，從而達到提高企業整體戰斗力的目的。
對外：企業能有效滿足油氣管道客戶的要求，靠不斷創新的管道檢測技術和優良的質量為管道業主服務，為國內外油氣管道保駕護航，特別是為國內戰略能源通道保駕護航，在社會中具有良好的企業形象，從而能夠獲取推動企業發展的政策扶持環境、公眾評價環境、人際和諧環境等，在社會和廣大客戶心目中形成強勢。
三、企業文化對企業軟實力提升的重要作用
（一）企業文化是企業軟實力形成的基礎和源泉
一方面，企業文化從許多方面決定著員工隊伍的整體素質，為企業軟實力的形成提供并奠定平臺和智力基礎。另一方面，企業文化增強企業的凝聚力和對外的適應力，同時，企業文化貫穿于企業行為的始終，造就企業強大的市場競爭力。
（二）企業文化有助于企業樹立良好的企業形象
企業形象是企業的無形資產，是企業需要的戰略資源。企業形象在提高企業知名度、增加美譽度和保持文明度方面起到了重要作用，關系著企業的生命力和競爭力。
（三）企業文化有助于企業學習創新和學習型組織發展
知識的快速更新將成為企業的基本素質和要求，企業要想生存和發展，就必須強化知識管理，更好地開發、利用和共享知識，而學習是獲取知識的最佳途徑。
四、檢測公司以特色文化促進企業軟實力提升的實踐
檢測公司的前身是成立于1992年10月的中國石油天然氣管道局管道技術公司。2005年9月，管道局實施高新技術服務產業戰略重組，成立檢測公司，目前是國內唯一擁有系列化設備的專業化公司，從事管道檢測業務20年，累計管道檢測里程5萬余公里。
近年來，檢測公司把打造特色企業文化作為新形勢下的一項發展戰略，在狠抓科技創新、安全生產、優質服務的同時，以安全、學習、廉潔、誠信、關愛五大特色文化建設為抓手，精心組織，嚴密部署，把“文化魅力”細化到公司工作的各個環節，有效地促進了企業軟實力的提升，推動了企業快速平穩發展。
（一）以人為本，關愛生命，全面推廣安全文化
以“安康杯”競賽活動為抓手，為員工搭建身心健康平臺，創造健康安全的氛圍。充分利用各宣傳陣地，通過宣傳標語、橫幅、宣傳欄、知識競賽等手段，大力宣傳安全生產知識，努力提高員工的安全防范意識，“崗位通曉，人人皆知。”通過進行形式多樣的安全生產宣傳活動，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。
（二）搭建平臺，提升素質，努力打造學習文化
堅持“在學習中成長，在創新中發展”的核心理念，努力打造學習文化，搭建一個員工素質提升的平臺，在檢測公司這樣靠技術吃飯的專業公司里，營造出員工善于學習，注重鉆研的文化氛圍。通過搭建“培訓平臺”，搭建學習平臺、練兵平臺，提高員工業務技能。
（三）認真干事，干凈做人，大力弘揚廉潔文化
抓廉潔文化進領導班子，抓廉潔文化進部室、班組，抓廉潔文化進家庭，全方位、各方面宣傳貫徹廉潔文化，增強黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性，在全體員工中樹立“干事、干凈”的廉潔理念。
（四）真誠服務，共謀發展，質量信譽鑄就誠信文化
提出了“質量即人品，誠信是生命”的理念，對職工講誠信，對客戶講誠信，提升誠信文化塑造，以誠信締造品牌，以誠信創造價值，以誠信獲得市場和客戶的尊重。
（五）注重生活，家和人和，真情融入關愛文化
開展“員工的舒心就是家人的舒心、員工的快樂就是家人的快樂、員工的健康就是家人的健康”等系列活動，活躍了職工的文化生活，也為企業員工營造了良好的文化氛圍。
五、特色文化建設取得的效果
在市場競爭日益激烈和員工觀念不斷更新的背景下，檢測公司的特色文化建設取得了明顯效果，以其先進性促進了企業的全面發展。
精品工程層出不窮。本著“建精品工程、樹誠信品牌”的信念，檢測公司開展的各類工程項目均以精湛的技術、優化的方案、最低的成本、滿意的結果征服了業主，企業聲譽向更好的方向發展。
篇4
關鍵詞：民商法； 誠實守信； 原則
早在我國商周時期，就已經出現了誠信一詞，《商君書?靳書》把誠信與禮樂、詩書、修善、孝弟、貞廉、仁義、非兵、羞戰并稱為"六虱"。但世界公認的誠信原則最早的發源地為古羅馬，《羅馬法》中有關于善意的概述，具有很強的契約精神，因此被認為是誠信原則的起源。誠信原則在司法界被稱為誠"帝王條款"和"最高行為準則"，任何市場交易行為的展開都必須遵循這一原則，講究信用，嚴守諾言，不損害他人的利益。作為市場交易的重要準則，在民商法中有關于誠實守信原則的規定，是對人民財產安全的重要保障，有利于建設合理的經濟秩序，凈化市場環境，推進我國社會朝著更好的方向發展。
一、誠信原則概述
古人言：人無信不立，誠實守信是我們在社會上立足的根本，在當今社會是為人處世的準則，在不同的應用領域具有不同的特征表現。從道德層面講，誠信原則是人的一種社會行為，通過這種行為提高自己的道德素養，贏得社會的認可；從社會層面來說，誠信原則是推動社會有序發展的根本準則，是創造有序社會的需要，與人的社會聲譽緊密結合，支配著人的各項社會行為；在市場交易中，誠實守信是一種優良品德，以贏得社會的尊重，經濟的快速發展和全球化的不斷深入推動著交易主體遵循誠實守信的原則，以便在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在民商法中應用了誠實守信的原則，是對誠實守信原則的尊重和推進誠實守信原則深入發展的需要，能夠維持穩定的社會秩序，推動人們在生活中講信用、守承諾，實現社會利益、集體利益和個人利益的統一，實現社會誠信與社會信譽的結合，主導經濟發展和社會進步，在構建良好的社會秩序的基礎上實現社會的良性發展。
二、誠信原則在民商法中運用的意義
建設誠信社會是我們共同的追求，無誠則不信，無信則不誠。作為在社會安身立命的重要準則，誠信是一種不可分割的人性本質，在社會主義現代化建設的新時期，社會正能量需要誠信原則的融入，誠信是公民基本的道德規范的一個重要內容，誠信原則不僅是為人的根本，更是社會發展的根本。在司法領域，民商法更加重視誠信的作用，將誠信理念貫穿于整個司法條款之中，誠信原則在民商法中的地位無法撼動，當今社會的發展和合理經濟秩序的建設無一不需要遵循誠信原則，在民商法的指引下，引導人們自覺樹立誠實守信的品質，以誠實守信為市場交易準則維護社會的公平正義，同時，建立良好的社會經濟秩序，制約違法亂紀行為的發展，推進市場經濟的繁榮發展。
三、如何完善民商法信用體系
（一）實現民商法與國際相接軌
自我國加入世貿組織以來，我國的經濟的得到了飛速發展并逐漸與世界接軌，我國的相關法律制度不健全，在遭遇貿易摩擦式處于被動地位，這對于我國進一步發展對外貿易十分不利，在以往處理貿易糾紛時，往往依照國際慣例，不能與我國的實情相結合，并且受一些主觀因素的影響，我國在貿易糾紛中占據劣勢，不能夠在國際摩擦中維護我國的合法權益，對此，我們必須實現民商法與國際相接軌，將誠信原則貫穿其中，與世界各國共勉，參照其他法律中關于誠信原則的規定，在立法過程中積極借鑒先進經驗，將其應用到我國的司法領域，通過明確的立法保護我國的貿易權利。整個立法的內容與形式要與國際接軌，以世界管理為重要參考資料，彰顯中國特色的同時考慮與世界的融合性，任何交易行為的產生都要遵循國際規則，完善法律規則并提高透明度是我國加入世貿組織時的承諾，我們在履行承諾之時還要不斷健全民商法體系，有利于進一步增強我國的國際影響力，讓我國在國際社會中更好的立足，實現經濟的良性發展，為我國的發展爭取一席之地，進一步增強我國的國際影響力，使我國成為世界經濟強國。
（二）突出誠信原則在民商法中的地位
誠信原則不僅是做人的根本，更是市場經濟下市場有序發展的根本，在民商法不斷得到完善的過程中，對誠信原則的規定越來越細致，對誠信原則做出了新的概述，對具體應用事宜做出了量化規定，做出了明確地獎懲措施和規定，堅持了違法必究的原則，具體落實了誠信原則，突出了誠信原則的重要地位，堅持能動信用理念，在民商法具體的實施細則中，認真把握宏觀經濟環境的變化，審時度勢，把握經濟發展的方向，做出具體的具有實效性的措施，提高應對問題風險的前瞻性、科學性和針對性，將誠信原則貫穿于民商法的各個方面。同時，強化司法審判理念，法官在進行經濟糾紛審判時，要堅持公平正義的原則，樹立誠信意識與法制觀念，從自身做起遵守法律，堅守誠信原則，保證案件審理的公平正義，堅持權利本位的原則，效率與安全并重，尊重交易往來中約定俗成的相關準則，在進行審判時進行庭前調解協商，降低雙方的矛盾沖突，重視價值宣示和規則的引領作用，規范經濟主體行為，創建良好的的市場環境，創建合理有序的經濟秩序，推進我國市場經濟的朝著更好的方向發展。
（三）強化信用體系建設
企業是市場經濟的主w，在推動市場經濟發展方面發揮了重要作用，為了進一步加強民商法中誠信原則對經濟主體行為的影響，必須強化信用體系建設，制定行之有效的商業信用制度，以供廣大企業參考研究，根據市場主體發展的需要，引導市場主體正確認識社會信用體系建設的必要性，自覺遵守和維護社會信用體系，在經濟往來時自覺遵守誠信原則，將誠信建設提升到更高的層面，重視誠信原則在推進市場繁榮發展方面發揮的重要作用，商業主體的高層管理部門要重視誠信原則在企業文化中的建設與發展，加強理念的引導與制度的建設，根據公司的實際發展狀況建立獎勵機制，對于堅守誠信原則的員工進行物質和精神獎勵，積極宣傳誠信員工的先進事跡，形成模范帶頭作用，在企業內形成誠實守信的良好風尚，鞏固社會信用體系建設，迅速提高整個企業的誠信水平，加強企業的信用體系建設，增強企業的社會公信力和影響力，使企業在市場競爭中占據有利地位。強化誠信建設增強市場活力，從根本上推進我國經濟的發展。
民商法中誠信原則貫穿始終，誠信原則不僅是一個人在社會發展的基本準則，更是市場交易主體需要共同遵守的行為規范，在誠信原則的指引下，國家強化信用體系建設，將誠信原則納入公民基本道德規范的內容中，在全社會形成誠實守信的良好風尚，作為商業主體企業，自覺遵守民商法中的相關規定，在維護自身利益的同時堅持誠信原則，自覺凈化市場環境，積極與世界接軌，更好地推進我國經濟與世界相融合，提高我國的經濟發展水平。
【注釋】
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篇5
論與實際相結合的方法,從金融誠信問題入手,針對目前金融體系建設方面存在的問題提出對策建議,多層次、寬角度提出構建金融誠信體系的建議。
1建議進一步健全完善法律制度
法律法規是規范金融誠信行為的有力約束工具,針對現有的金融誠信體系運行情況,建議國家有關部門結合實際情況,加快誠信立法進程,特別是加大金融誠信方面的立法力度,積極吸收借鑒國外在加強金融誠信體系建設方面的好經驗好做法,加快構建具有中國特色的金融誠信法律體系,重點健全完善金融信用、商業信用、個人信用等方面的法律法規和政策措施,為金融誠信體系建設提供堅實的法律保障。堅持權責利相一致的原則,進一步明確金融機構和服務對象在誠信體系框架內雙方的權利、責任和義務,確保金融機構各項行為有章可循、有據可查。持續加大金融行業內不誠信的行為監督檢查和處罰力度,對于已經發現的金融不誠信現象法律許可的范圍之內,進行規范限期整改;對于處罰法律法規的不誠信行為,要嚴格依據有關法律規定予以懲處。各有關職能部門要堅持各司其職、各負其責的管理原則,嚴格按照管理權限規范金融誠信體系建設,堅決避免“多頭管理”的現象,確保職能部門依法監管的權威性。
2建議進一步完善社會信用網絡
堅持大誠信體系建設原則,將金融誠信體系建設有機融入社會信用網絡建設過程中。進一步健全完善金融機構的誠信體系,引入第三方機構信用評價機制,將金融機構的信用等級按照評估結果排出名次。第三方機構堅持公平公正的原則,將金融機構的信用等級嚴格區分開來,重點加強針對金融機構的誠信資格認定。進一步健全完善個人的誠信體系,這也是構建金融誠信體系和社會誠信體系的基石和重要組成部分,鼓勵和引導人們珍視自身信用等級。重點加強以金融機構評級、個人信用體制、金融信用管理等為主要內容的信用網絡建設,加快完善個人信用方面賬戶管理、征信機構、評估體系等方面的內容,加快完善金融機構信貸方式、交流平臺、風險防控等方面的內容,加快完善針對不誠信金融機構的曝光力度。進一步健全完善針對金融機構的誠信管理機制,對于金融機構來說要從自身信用體系建設完善入手,首先搞好自查自糾,動態掌握金融機構客戶的信用情況,建立完善嚴格的企業貸款制度,從源頭上把好關口。金融機構與企業之間要建立互相信任的競爭環境,始終堅持公開、公平、健康、有序的競爭原則,消除不誠信企業的風險隱患。對于發現的不誠信企業及其行為,要共同抵制其不誠信行為,共同營造互信互利的良好環境。
3建議進一步營造金融誠信環境
加強金融誠信體系建設不能單靠金融行業主管部門的力量,而是需要多部門、多角度、多層次的共同努力,需要全社會的共同參與和大力支持。金融誠信環境的營造是加強金融誠信體系建設的重要保障。建議政府加強社會信用體系建設,將金融誠信環境營造作為有機組成部分,積極構建良好運行的社會信用體系。在出臺相關政策措施方面,要重點加大對誠實守信金融機構的獎勵扶持力度,充分發揮典型引路和示范引領等重要作用。在社會上,要努力營造誠信經營光榮的濃厚氛圍,在一定范圍內加大對講信用金融機構的表彰獎勵力度,努力在全社會營造濃厚的輿論氛圍。鼓勵和引導金融機構牢固樹立誠信經營的理念,按照現代企業管理制度的要求,進一步健全完善相關的財務、審計、資產等有關方面的制度,積極引入社會監督制約機制,確保金融機構的經營行為在陽光下運行。號召全民參與金融誠信體系建設中來,因為銀行等金融機構的誠信體系建設質量高低直接影響著全民所享受的金融服務質量的高低。加強金融誠信道德約束機制,引導金融機構自覺遵守誠信經營的規章制度,自覺接受來自社會和法律的監督制約。
綜上所述,當前加強金融誠信體系建設已經迫在眉睫,需要政府職能部門、金融機構、大眾的共同參與、齊心協力。現代金融誠信體系建設符合社會主義市場經濟的發展趨勢和要求,有利于進一步增強我國金融機構的核心競爭力。各方要充分認識到我國目前金融體系建設方面存在的困難和亟待解決的問題,堅持從實際出發的原則,始終把誠信作為金融行業健康、有序、快速發展的“生命線”,共同努力營造良好的金融誠信體系。
參考文獻:
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篇6
一、會計誠信問題現狀
(一)誠信和會計誠信的含義。誠，即真誠、誠實;信，即守承諾、講信用，誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，總要與他人和社會發生關系。誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種聲譽，更是一種資源。就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業而言，誠信是寶貴的無形資產;就社會而言，誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言，誠信是良好的國際形象。
會計的誠信要會計人員在執業活動中講求信用，保守秘密，以實際發生的經濟業務為依據，進行真實、完整的會計核算。即根據原始憑據，按會計準則和會計制度的要求記賬和編制會計報表。會計信息必須真實完整地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，這是對會計的基本要求。會計誠信是會計對社會的基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把各項經濟活動反映出來。然而，我國企業的會計信息失真現象卻大量存在，其對我國市場經濟建設與發展的制約效應已經顯現。因而有效解決會計信息失真問題已成為我國會計界乃至經濟界面臨的重大課題。
(二)會計誠信現狀。我國會計誠信面臨著很大問題，為了一味地追求經濟效益的最大化，很多企業都會鋌而走險，對于社會發展產生巨大影響。會計誠信，是社會經濟關系發展到一定階段的產物，它要求會計人員立足會計實踐，力行誠實守信。但存在諸多問題，具體分析如下：(1)會計信息失真嚴重，內容不完整，不真實。主要表現為私自截留隱瞞收入，私設小金庫，對于成本、費用亂擠亂攤，造成會計核算不真實、不完整和嚴重的會計失真問題;(2)利用現行會計法規不配套、不完善，對會計信息進行操縱調整，以達到偷漏國家稅收目的。主要表現為利用會計政策、會計估計變更、差錯更正和關聯交易價格等規定，對于不同時期會計財務信息進行處理，偷漏稅收，利潤波動人為操縱，制造虛假業績;(3)會計人員職業道德低下，任意弄虛作假。主要表現為會計人員墨守成規，不思進取，對業務缺乏鉆研精神，在實際工作中這些內部監管卻因為多種原因而無法實行。在工作中主觀隨意性較強，不嚴格按制度處理業務;或對于管理層的意見，言聽計從，缺乏自我判斷意識，這些都極容易造成會計信息失真。
(三)會計誠信的必要性。市場經濟是誠信經濟，會計在整個經濟運行和管理中發揮著巨大的作用。會計誠信是關系到社會主義市場經濟能否有效運行和可持續發展的關鍵條件，更是會計行業生存和發展的生命線。
1、會計誠信是市場經濟正常運行的基礎。在市場經濟條件下，誠信既是道德資源，又是經濟資源，在保障交易正常進行中具有重要作用。市場經濟中，因為社會分工的細化和交易方式的發展，誠信也被賦予了更多的物質內容，從道德追求進入到物質生活領域。在經濟生活中，如果道德缺失，信用遭破壞，就會導致市場秩序發生混亂，企業間的交往就會中斷。只有坦誠的信息披露才能立于不敗之地，拓展更廣闊的發展空間。隨著市場經濟由低級到高級，從不成熟走向成熟的發展，在會計活動中，會計誠信顯得越來越重要。在市場經濟條件下，誠信不僅強調內在品德修養，更強調“互利”和“雙贏”，即在追求自身利益的同時要顧及他人和社會的利益，這是誠信的核心問題。正因為如此，誠信是市場經濟運行的基礎，是市場經濟的動力和源泉，是市場經濟條件下基本的游戲規則。
2、會計誠信是市場經濟條件下的會計之本。在市場經濟條件下，“立信，乃會計之本”，信用是會計工作的生命線，誠信不僅是一種資源，而且與重大利益相關。守信者會得到利益，而失信者必將付出代價。例如，一些會計師事務所誠信度高，競爭力就強，并以此獲得了較大的經濟利益。而有一些會計師事務所由于陷入了信用危機，并且受到了相關制裁或被迫終止其營業資格。對執業會計師來說，誠信有助于他們開拓業務，占有市場，也可以使客戶增多，擴大實力，使同行合作者增多，在合作中獲得利益。在市場經濟越來越發達的情況下，誠信既是會計行業生存的重要前提，也是會計行業發展的重要保證。
二、會計誠信問題產生的原因
會計誠信缺失作為經濟領域的一個普遍現象，主要有以下方面：
(一)利益驅動。會計造假的背后有著巨大的經濟利益。市場經濟發展的一個基本目標就是追求利益最大化，當非誠信行為的收益超過成本時，非誠信行為就會增加，投資者從中獲取投資收益，管理人員從中獲取薪金。在經濟利益的驅使下，許多企業就為自身的目的而出具虛假會計報告，騙取政府的貸款、稅收優惠、套取社會資金，而許多會計師事務所因行業競爭和國家乃至整個社會環境因素，往往應上市公司的要求，違心出具虛假審計或驗資等報告，以實現“多贏”。
(二)相關法規不完善。隨著我國市場經濟的不斷發展，企業的經營環境不斷變化，會計領域新問題出現的速度遠遠超過了問題解決的速度，致使會計制度在新的經濟形勢下不斷出現新漏洞、新缺陷。為了獲得更大的利潤，許多公司便利用這些空隙，實現企業的盈余管理。如財會制度中的準備金、攤銷方法、成本結轉方法等，一定程度上為企業盈余管理創造了條件，所以會計制度的完善是我國會計誠信重塑的當務之急。
(三)監管不嚴，懲罰力度不夠。完善的制度更需要嚴格的監管執行，由于我國立法方面的缺陷，再加上司法方面的腐敗和地方保護主義的干預，有法不依、執法不嚴、司法腐敗的現象時有發生，造假者沒有得到應有的懲罰，通過造假取得的收益遠大于為此付出的成本，造成會計造假行為屢禁不止。
(四)會計自身的特點及局限性。會計準則、會計制度的漏洞與執行的伸縮性等，為虛假會計信息的產生提供了條件。如企業會計是以權責發生制為確認基礎的，從而產生了大量的應計、預提和待攤項目，通過操縱應計項目的確認時間就能制造虛假業績;而穩健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此來操縱利潤;針對同一經濟事項，會計人員可能有若干種可供選擇的方法，做出不同的估計。
三、會計誠信問題應對措施
(一)完善公司治理結構，構建會計誠信重塑的機制平臺。首先，要切實建立政企分開、產權明晰、責權明確、管理科學的現代企業制度，加強股東等財務信息需求者參與監控的動機和能力，這包括健全董事會、審計委員會，建立股東對經營管理者的強力約束，建立基于合約的董事會與經理層委托關系等措施;其次，完善業績評價機制，增加一些涉及企業持續經營能力等的非財務會計指標，使人所得的利益與企業目標約束掛鉤;再次，改變激勵措施，防止管理者的短期行為，就經營管理者的激措施將長期績效補償與短期工薪支付分開;最后，要通過持股結構的調整，分散大股東的股權，增加股權之間的相互制衡，解決“一股獨大”的問題。
(二)進一步完善我國會計準則體系，構建會計誠信重塑的政策平臺。完善會計準則和會計制度，壓縮財務報告粉飾的空間，可通過適當增加財務報表附注、鼓勵企業披露非財務信息、進一步完善與嚴格規范關聯交易的披露、加強對現金流量信息的呈報和考核等幾方面入手。考慮盡可能縮小會計政策的選擇空間，對會計政策選擇的規范更加具體，最大限度地減少會計虛假信息的施展空間。
(三)完善法律體系，構建誠信重塑的法律平臺。會計誠信的重塑要有嚴密的法律體系做保障。首先，完善會計的相關法律和法規體系，避免出現法律法規上的灰色地帶，真正做到有法可依;其次，強化監督，加大執法力度，提高法律的威懾力，使法律真正成為維護會計誠信的有力武器，為會計市場營造公平競爭、誠實經營的環境。
(四)實施誠信工程，構建會計誠信重塑的信用平臺。首先，建立和扶持會計誠信評估業的發展，培育約束會計失信行為的社會力量;其次，建立跨地區、跨行業的網絡化信用數據系統，如建立會計人員個人的信用檔案，開通企業信用信息系統，通過信息的傳遞系統實現會計市場的良性循環;再次，推行誠信保險制度，對公司特別是上市公司要求其在保險公司投保誠信險，當公司出現誠信問題，導致投資者受損時，保險公司必須負責賠償，這樣一方面保護了投資者利益;另一方面又使保險公司為了自己不受利益損失，必然加大對投保公司的監督。
(五)加大打擊懲罰力度，提高會計失信成本。會計誠信并不是人們與生俱來的品質，必須通過法律的權威性和威懾力來強制約束。政府部門要加大對違規操縱財務、制造虛假會計信息的懲處力度，以增加“造假成本”。對于造假的會計，不單要進行行政處罰而且要給予經濟上的懲罰，且懲罰的數目要遠遠超過造假的所得;對于唆使會計人員作假賬的經營者同樣進行處罰，對國家工作人員違法要加重處罰。
(六)建立社會教育機制，實行全民誠信教育。在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的并且有益的，會計誠信教育的主要對象，應當是掌握著會計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業負責人、能夠控制企業負責人的政府官員以及會計師事務所的合伙人，而不僅僅是一般的會計人員。我們長期以來企圖通過提高會計人員地位和業務水平，來提高會計信息的質量，事實上收效甚微，關鍵在于僅僅重視了對會計人員的教育，而不是實行社會教育機制。要發揮社會輿論的監督教育作用，加強媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會認識到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造尊崇誠信的良好社會環境。
篇7
關鍵詞：中小企業；融資；原因；對策目前制約
我國中小企業發展步伐最重要的原因就是融資難的問題，尤其是在當前經濟增長速度放緩，改革全面深化的階段，研究中小企業融資難的問題更有其現實意義。企業的融資渠道不外乎兩種：內部融資和外部融資。內部融資是指將企業的盈余公積和未分配利潤留存下來用來進行投資，以滿足企業擴張、償還債務等動機。而外部融資是指企業通過吸收其他外部經濟主體的閑置資金來轉化為自身投資，如發行股票、債券以及銀行借款等。由于企業內部融資的規模較小，難以滿足自身發展的需要，因此外部融資是企業優先考慮的融資方式，本文討論的企業融資主要是外部融資。中小企業融資難的問題不是我國中小企業特有的現象，而是世界各國企業面臨的普遍問題，這是由中小企業的性質和現代商業銀行的共有特征決定的。主要有以下幾個方面的原因：
一、中小企業相對于大企業來說在市場競爭中處于不利地位
跟大型企業相比，中小企業存在規模小、經營風險大以及盈利能力差等弱點，很容易因為經營不善陷入破產的境地。根據調查，我國中小企業5年內大約消失70%，能夠在市場上生存10年以上的中小企業僅僅1%左右，而且由于中小企業規模小，很難吸引到專業管理人才，企業內部財務制度也不規范，缺乏相應的內部控制機制，而財務信息披露的質量也不高，很難得到投資人的信任，這是中小企業融資難的一個原因。
二、現代商業銀行的風險控制原則導致很難給中小企業貸款
由于我國商業銀行都是以盈利為目的的銀行，風險控制是銀行貸款首先要考慮的因素，以保證銀行的貸款風險和收益的平衡。因此在金融市場上很可能出現這樣的怪像：當企業發展較好，資金較充裕時，銀行主動上門提供貸款，而當企業發展面臨困難，急需資金周轉的時候向銀行貸款卻被拒之門外。從銀行的角度看，中小企業不僅信用差、誠信不足，而且面臨很大的經營風險，銀行為這些企業貸款將會面臨很大的壞賬風險，于是出于謹慎性原則，銀行一般對這些企業多是采取少貸款或者不貸款的原則以規避風險，這也是銀行的正常選擇。
三、目前我國的經濟發展階段決定了企業融資需求大、成本高
融資成本的高低是由市場利率決定的，而市場利率又受到市場資金供求關系的影響。目前我國企業處于工業化的中期階段，很多企業消耗大量的水泥、鋼鐵等耗材，而這些資源消耗需要占用大量的資金，這種密集型的企業生產主要是依靠資金投入，由于資金需求量大，導致了市場利率水平較高，因此造成了企業融資成本過高。
四、信貸資金的不合理配置和無效使用加劇了中小企業的融資困難
目前我國商業銀行的信貸份額大部分是服務于大型國有企業，而對于數量龐大的中小企業，銀行信貸往往會采取各種限制條件，有些銀行甚至不給中小企業放貸。由于目前我國經濟增長主要還是靠投資帶動，在政策的鼓勵下，很多大型企業盲目擴大再生產，不計成本，產能過剩，造成大量的信貸資金浪費，也使得中小企業的融資空間進一步縮小。
五、中小企業融資方式單一、信用缺失
目前我國中小企業融資主要是靠銀行貸款、發行股票和債券。而目前商業銀行中很少有針對中小企業的貸款服務，而且發行股票和債券的條件要求較高，很多企業根本達不到上市和發行的條件，就算是為中小企業服務的創業板塊，也不是面向所有的中小企業，而是針對高科技企業，而中小企業自身的信用體系不健全，誠信度缺乏。主要表現在企業賴賬、違約，這些企業不是沒有能力還款，而是想長期占用信貸資金獲得更大的利益，導致了銀行不良貸款和金融機構應收賬款的增加，還有些企業為了獲得貸款弄虛作假，提供虛假會計信息，導致了金融機構在給中小企業發放貸款時要求會很嚴格，需要企業提供擔保費、承諾費以及咨詢費等各種額外費用，這也增加了企業的融資成本。由于企業融資難的成因很復雜，要想緩解我國中小企業融資困境，就要從多方面做起。首先，企業自身要提高誠信意識，轉變經營機制，將強企業內部控制管理，提高在市場上的綜合競爭力，要向現代企業轉變，建立規范的財務制度，向投資者提供真實可靠的會計信息，利用良好的口碑取得銀行信任，杜絕逃避債務等不誠信現象的發生，提高自身信用等級。其次，政府應該加大對中小企業的扶持力度，應該逐年增加對中小企業的專項資金貸款和資金投入，在稅收上給與一定的優惠政策，切實減輕中小企業負擔，建立一些政策性銀行，專門為中小企業提供貸款服務，鼓勵金融機構支持中小企業的發展。最后，要完善法律法規，賦予中小企業同大型企業在市場競爭中的平等地位，制定企業信用評級制度，對中小企業進行分類管理，劃定風險等級，對于誠信度高，經營業績好的企業要重點扶持，而對于信用不高，誠信缺失的企業要上黑名單，在媒體上曝光，確保企業良好有序的發展環境。銀行也要針對中小企業的發展特點加快產品創新，轉變觀念，多推出一些適合中小企業的金融服務項目，適當降低信貸過程中的不合理收費，降低中小企業的融資成本。總之，中小企業作為我國國民經濟的重要組成部分，對促進我國經濟發展、緩解就業壓力都起到了非常重要的作用，我們一定要針對中小企業發展的特點，制定完善的政策，幫助企業破解融資困境，更好的促進中小企業的發展。
參考文獻
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篇8
關鍵詞：中小企業;融資;供應鏈
課題：江蘇省高校哲學社會科學基金項目：“資金約束供應鏈中融資優化與營運管理協調決策研究”（2013SJD630024）
中圖分類號：F83 文獻標識碼：A
收錄日期：2015年2月5日
外資是中小企業進行融資的主要方式，但是各個中小企業貸款成為了制約企業發展的難題。從國內的研究背景來看，中小企業融資難主要表現在融資制度建設、金融支持體系的發展等。中小企業要想得到銀行貸款的支持，企業就要積極與銀行進行溝通和交流，努力尋求愿意合作的銀行。此外，各大商業銀行要對各個企業的融資方案進行調查和分析。供應鏈能夠在一定程度上解除企業所面臨的制約，能夠從產業鏈的角度去分析和考慮企業的自身需求，為企業提供一個適宜的金融服務，可以使中小企業減少融資困難，也能夠在業務上獲取突破。因此，加強對中小企業供應鏈融資問題的研究是非常有必要的。
一、我國中小企業融資現狀
（一）融資方式多種多樣。在我國市場經濟條件下，中小企業融資的方式非常多，籌集資金的渠道和方式多種多樣，并且資金歸還的方法也有很多不同，因此按照企業融資的類型和來源可以將企業的資金分為企業自身所擁有的資金和借貸資金。一般來說，中小企業外來的融資方式為直接借入的資金和間接借入的資金。比如，資本的數量、折舊的資金、存儲的利潤融資，企業所發行的股票屬于外源資金，企業發行的債券是直接融資方式，向金融機構借貸的資金屬于間接融資方式。企業資金融資方式具體分為以下幾種類型：
1、企業收益融資。企業正常生產經營所得的資金全部都是企業資金的直接來源，該類型來源的資金具有靈活性特征，能夠被企業隨意應用到各項生產中，并且資金的籌集成本非常少，對于剛剛成立的小企業來說是一種非常好的融資選擇。企業留存的資金收益在扣除了各項稅費以后全部留在企業中，為企業股東的另一種投資形式。
2、增值融資。增加企業投資數額，并逐步增加股東權利可以吸引到更多的外來資金，依靠這種方法進行融資的方法是為實現企業的長遠發展，增加企業資金成本能夠獲得企業在未來幾年內的資金，是一種獲取未來資金的有效方法。這種融資方法不需要企業花費過多的成本，并且不用抵押，不用核實自己的信用記錄。
3、民間借貸方式。很多中小企業在剛開始發展的時候，會面臨著很多不可預測的風險，尤其是企業在發行股票或者是債券的時候資金的運轉缺乏穩定性，在中小企業需要大筆可利用的資金時，自身資金很難及時收回，選擇民間借貸能夠及時緩解企業資金緊張的局面，并且民間借貸的形式非常多，企業選擇空間非常大。但是，中小企業民間借貸所面臨的風險較大、資金信用非常低、很多借貸單位的利息很高，如果企業借貸的資金非常多，那么償還的成本是非常高的。
4、補償貿易融資。補償貿易融資是國內與國外企業進行各項貿易往來時產生的一種融資方式。很多國外的企業能夠為國內企業提供先進的生產設備、技術以及管理方式等，在融資方案真正投入到企業的生產中時，國內的企業就可以按照生產項目約定一種全新的貸款方式，既可以實現生產的互惠，又可以實現資本的有效流通。
5、資金典當融資。資金典當是一種物品抵押融資方式，企業可以將生產資本以及一些物品抵押給當地的典當行，按照典當行的規定以及雙方簽署的協議交付一定費用，在典當行收到企業的物品以后就可以按照物品的價值付給企業一定的本金和利息，在典當人有了資金以后就可以向典當行贖回典當物。
通過以上融資方式的論述可以看出，內源性的企業融資是非常重要的融資方法，對企業未來囤積資金以及有效利用和周轉資金都有非常重要的意義。
（二）銀行貸款。按照中小企業實際的借貸狀況，對各個中小企業融資方法進行調查以后顯示，我國很多中小企業融資方法可謂是形式多樣，很多采用民間借貸或是內部籌集資金的方法較為靈活，手續辦理較為簡單，因此受到很多企業的歡迎。即使民間借貸有其優點，但是利息卻沒有統一的標準，很多借貸單位不正規，市場秩序較為混亂。這樣一來，很大一部分中小企業都選擇銀行借貸的方式融資。根據相關的調查顯示，我國也有60%的中小企業選擇向商業銀行貸款來緩解資金壓力。表1為2011年我國中小企業支持率較高的銀行借貸狀況。（表1）
二、我國中小企業出現融資困難的原因
（一）自身發展原因。隨著我國市場經濟的迅速發展，相繼有很多中小企業涌現，為推動我國經濟增長起到了非常重要的作用。但是，這些中小企業因為各種原因，融資出現困境，制約了企業的正常發展。首先，在企業的規模上，中小企業很難和大型國有企業相比，用于各項生產的投資非常少，自身資本管理也不完善，生產技術和設備相對單一，勞動型生產模式占較大比重，因此，這些中小企業在發展過程中會面臨很多的風險，在抵御這些風險時能力有限;其次，很多中小企業家族經營狀況較為普遍，因此在管理上很多地方都不夠科學，制度化管理欠缺。很多中小企業決策機制主觀意識較強，缺少制約的制度和手段。按照中小企業不同的發展狀況和特點，各大商業銀行不能做出合理的判斷和選擇;還有一方面，很多中小企業缺乏信用意識，為了追求最優的經濟目標，誠信問題非常嚴重，對于各個中小企業來說，誠信是第一要務，是促成合作的最佳途徑，如果缺乏誠信，企業很難實現發展。
（二）政府方面。很多中小企業面臨較大的經濟負擔，會選擇逃稅或者逃避銀行追債的現象，拖欠銀行資金的現象更是非常普遍。原因有以下兩點：一是地方政府沒有建立全面有效的信息系統，無法及時獲取企業履行約定的狀況，這些信息有企業財務報告、企業繳納稅費情況等;二是一些信用資質較低的中小企業會因債務堆積過多而選擇討債，地方政府鑒于與中小企業的關系會予以掩護，很多都會予以企業資金和政策上的支持。
三、供應鏈可行性分析
（一）供應鏈得以發展的原因。供應鏈融資模式有很多的優勢。物流供應商會為企業提供各種金融支持，但是企業必須支付一定的金融費用，銀行以及各種銀行機構對企業流動的資產進行監督時需要投入很多的資金用來監控。依靠商業銀行的特點，抵押回報非常低，依靠供應鏈企業可以與各個商業銀行加強合作，從而有效節省企業投資的成本，并使企業的經濟收益大幅度提高。
此外，供應鏈能夠節省企業成本，因為企業融資交易的成本分為兩個類型，分別是搜索成本和談判成本，但是由于企業發展狀況不是非常穩定，因此企業要增加監控的成本。銀行獲取的利潤是有差別的，主要收益來源于信用貸款和貸款利率。在供應鏈融資條件下，中小企業可以和各大商業銀行建立長期往來的關系，在這種關系下，企業成本能夠降低。另外，商業銀行會形成規模效應，出現穩定的供應鏈，能夠減少違約次數，對于各個商業銀行來說，能夠降低信用貸款存在的風險，也能提高銀行的融資水平。
（二）供應鏈服務模式類型
模式一：企業動產抵押。企業動產抵押在我國相關文件中已經明確提出，供應鏈融資服務發展模式具有法律效力，企業必須依據法律法規進行各項融資活動。在動產抵押下的融資模式中，中小企業能夠將資金的各項有價值的物品抵押給商業銀行，與銀行建立合作的關系，以此來獲取到更多的貸款。動產抵押有自身特點，能夠以抵押企業的流動資產獲取到資金，實現物品的變現，暫時緩解資金緊張的局面。另外，這種動產抵押的方式非常簡單并且便于操作，適合中小企業融資，但是如果借貸的數額較大的話，也會存在一些風險，風險的來源是抵押物帶來的風險、市場變動帶來的風險等。
模式二：應收賬款抵押。應收賬款抵押在法律中屬于權利質權，在相關的法律法規中，對于應收賬款的定義為：企業將應收賬款抵押給需要借貸的銀行，以此來獲取到需要的貸款數額。如果企業有償還能力的話，銀行可以貸款給這些企業，成為中小企業融資的一種非常有效的方式。這種方法能夠提供給企業短期需要的資金，并能促進供應鏈的穩定持續運轉。但是，同樣存在一些風險，比如轉讓手續和匯款控制風險等。
模式三：保兌倉融資方式。保兌倉融資中銀行與企業簽署的各項規定主導權都在銀行，并且貨物的提取也由銀行負責，貸款的擔保是生產商，這種方式可以為銀行帶來收益，因此銀行愿意為其兌換成匯票。對于很多中小企業來說，這種方式有很多的優點，使企業客戶來源增多，物品的銷售渠道擴寬，從而緩解了企業資金壓力，并能使企業的市場份額增加。但是，風險來源與客戶資信和商品抵押以及企業內部風險操縱有很大的關系。
（三）供應鏈運行機制
1、保理融資產品。在銀行將所有資金都抵押給了銀行以后，銀行可以給企業需要的資金，應收賬款并不需要馬上形成，而是可以在未來的發展中用積累出的資金作為抵押。收賬款有兩種形式，一種是明顯的抵押，可以向企業詢問賬款的真實度，其次是隱藏性質的抵押，這時銀行不需要詢問企業借貸人員，通過雙方的交易就可以確立賬款。這種融資手段的好處是：企業可以在銀行設立一個最低的賬款額度，實現動態抵押。隨著企業與銀行之間的關系越來越密切，以前的舊賬款可以在企業不斷發展過程中慢慢收回。
企業不用為抵押應該收取的最低額擔憂，銀行可以為企業擔保，但是如果抵押的收款數額比最低點高時，就可以自由支配回收的各個款項。這種形式非常的靈活，可以解決企業的融資難問題。
2、廠商銀行業務。這種方法體現出了供貨方和銀行以及購買方的利益，在這種產品融資模式下，三方的利益可以同時獲得。廠家、銀行以及商家可以共同建立一個合作的協議，并對具體的運作方法進行商討，銀行可以首先給予經銷商一些資金，供銷商在有了資金以后就可以購買貨物，在廠家將貨物交給了銀行以后，可以同時將貨單交給銀行，購買方在交付了定金以后，銀行就可以通知貨物的貯存方發送貨物，購買貨物的一方可以順利將貨物提走。這種方式能夠減少供貨商的債務，并能降低企業成本，可以提高企業的競爭力，對于銀行來說，能夠吸收到大量的資金，使業務收入大幅度增加。
主要參考文獻：
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論文關鍵詞 誠信教育 德性培養 職工培訓
企業職工的德性培養工作一直都是企業實施自身基礎管理工作中的重點內容，同樣是職工能夠融入到企業中心工作的一個有效切入點，如今在企業的員工德性培養工作實施過程中，我們必須要對存在的各種問題進行探討和詳細的分析，通過分析誠信教育工作在企業中所起到的重要作用，來探討開展企業員工德性培養所應該加強的問題以及加強企業職工人員培訓所取得的實效，結合自身工作實際情況來進行論述，本文就結合企業職工綜合素質情況，對德性的基礎是誠信這一問題進行分析，旨在為廣大工作人員提供借鑒和參考，以便能夠達到提升企業職工綜合素質與德性這一重要目的。
一、誠信作為德性的基礎具有必要性和重要性
伴隨著當前我國不斷完善社會主義市場經濟體制，不斷深化企業的改革，企業的勞動者思想已經發生了十分深刻的變化，然而，不管是在企業德性培養工作的載體、方法以及內容方面，企業一直都在沿襲過去傳統的一些做法。過去傳統的德性培養工作一直都在做表面文章，很多企業管理人員都忽視了其存在的重要性，誠信是一個人實現自身人生觀價值觀的本錢，是一個企業擁有自己信譽這一種無形資產的標志，是一個人、一個企業、一個國家成功的基點和支點，如果沒有誠信，那么這個人一定是一個失敗者，這個企業也是一個很快走向衰落的企業，這個國家更是一個曇花一現的國家。因此，企業的德性培養工作方方面面都應該對當今社會環境進行適應，企業只有主動對新形勢進行適應，不斷強化以及改進自身的德性培養工作，才能夠真正為企業的改革和發展創造出一個穩定、文明以及和諧的環境。
現今社會環境下加強企業德性培養工作是實現企業管理必不可少的重要內容，企業員工德性培養工作是當前企業實施管理中一個有機的組成部分，是對于我國實行改革開發以來對德性培養工作新經驗以及新探索的概括和總結，企業的德性培養工作以及當今企業管理這二者所開展的對象都是人，企業的德性培養工作主要是通過對企業勞動人員進行組織和誠信教育來實現企業的根本目標，當前企業的管理工作中心就是企業的勞動人員，企業實施各個方面管理工作的主體也是勞動人員，企業的管理中心以及企業的管理主體都是圍繞著勞動人員來開展各自的工作。當前形勢下，現代的企業管理已經將德性培養工作所具有的成效很好的體現出來，然而，企業勞動人員所發揮的主觀能動性在根本上都取決于企業的德性培養工作，企業活動的保障就是企業勞動人員的素質以及德性，企業德性培養工作的落腳點以及出發點恰恰是為了保障企業勞動人員的素質以及德性，所以，從某種角度來說，企業的誠信教育工作為企業員工德性培養工作提供了思想基礎。
所謂的德性主要包括仁德、愛德、誠德以及孝德這四個主要方面，這四者是相互存在缺一不可的，夸美紐斯認為，人們應該靠行為來實現自身的德性，而不是靠書面的文字，由此可見，德性的培養必須要從實際情況出發，不能單純紙上談兵。德性同樣是靈魂的力量以及生氣，一個擁有良好德性的人能夠具有光芒的人性光輝。現今社會環境下加強企業德性培養工作是當前市場條件下面企業謀求發展和生存必然的要求，在當前這個市場經濟條件下，特別是從我國加入到世界貿易組織以后，企業經營環境逐漸發生了深刻并且重大的變化，每一個企業都面臨著國際以及國內市場更加開放以及市場競爭更加激烈這樣的大舞臺，如果企業想要在這一個大舞臺上面經久不衰，企業就必須要在市場競爭過程中牢固樹立其自身的科學發展觀，不斷增強企業的市場競爭能力，強化自身的自主創新意識，將企業市場占有的份額擴大，實現人無我有和人有我新，使企業能夠在激烈市場競爭過程中處于優勢地位。改進以及加強企業的德性培養工作，能夠有效地引導以及影響企業經營人員和廣大的勞動人員，通過對企業誠信文化以及信譽度進行塑造，增強企業自身所具有的核心競爭力，來將企業結構老化、產品單一、技術落后以及觀念陳舊等等現狀改變，使企業能夠以一種嶄新姿態來迎接來自市場的各種挑戰，最終保證企業能夠得到長久和健康的發展。
二、加強誠信培養和教育完善企業員工德性措施和建議
（一）加強誠信培養和教育完善企業員工德性的關鍵要建立企業誠信文化
企業以誠信作為基礎的職工德性培養工作一直都是一門以人為本的科學，更加是企業人與人之間進行感情交流以及思想交流的媒介，在企業對職工進行培養的過程中，工作人員應該有充足的耐心、誠心和熱心，將體貼、愛護以及關心放在首要位置。加強企業對職工的德性培養工作必須要圍繞著企業誠信文化建設這一中心，開展正確的方式和方法，我們還要明確德性的基礎就是誠信，不管是任何人、任何企業、任何國家都需要對誠信進行操守，誠信是人與人之間相互信任的保障，是企業無形的資產，是國家能夠得到安全、穩定發展的基礎，是為人之德最為核心的內容，是評價一個人德性的基礎和首要因素。因此，企業德性培養工作的方法以及內容都要圍繞著誠信這一中心開展，并且要結合企業自身實施的改革和發展生產經營來開展，將企業活動與企業生產過程中某些單項的工程以及某些專項的任務相互結合，將企業生產經營所需要實施的文明目標、質量目標、時間目標以及效益目標與企業德性培養工作的內容進行緊密結合，只有這樣，企業的德性培養工作活動方式以及內容才能夠更加具有影響力和活力。
（二）加強誠信培養和教育完善企業員工德性的前提要培養誠信觀念
近些年來，有些企業在開展自身職工德性培養工作的時候呈現出弱化的趨勢，究其原因就在企業的環境因素所產生的影響，更為重要的原因就是企業的基層工作人員在自我定位以及誠信觀念等方面對社會快速發展這種形勢進行適應，在認識上面也存在一定的誤區，有些工作人員在展開自身工作的時候十分茫然。想要改變這種情況，就要求企業工作人員對企業自身進行準確定位，企業的領導體制已經從一元化的領導轉變到了經理負責制度，又從經理負責制度轉變成為法人治理結構，這種根本性變化一直都伴隨著企業德性培養工作定位不斷的探索，在這期間也經歷了反反復復、曲曲折折的實踐檢驗以及理論探討。這一種變化也使人與人之間的信任程度降低，面對不了解的人和事物，企業的職工會感到迷茫和不知所措，如果企業對所有職工都進行誠信培養，一定能夠很好的將這一問題解決，從本質上來說，城市手心是人與人之間以及人與社會之間進行交往時候必須要具備的最為基本的德性。
（三）加強誠信培養和教育完善企業員工德性的基礎要優化培養機制
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關鍵詞:私營經濟;私營建筑業;持續發展
縱觀世界范圍內各國建筑行業的發展史，在任何一個國家或者地區，建筑行業的發展都是與當地經濟發展直接相關，在一定程度上直接體現出經濟發展水平和人們生活水平。當前我國經濟發展主要是以實現工業化目標為主要任務，給予建筑行業巨大的發展機遇。由于公有制建筑經濟體受到各種自身短板條件的限制，其市場適應能力差，市場適應能力強的私營建筑經濟持續健康發展對促進我國經濟順利轉型具有重要意義。
一、私營建筑經濟健康發展的重要促進作用
其一是私營建筑經濟已經成為我國整體建筑經濟的重要組成部分，在本質上需要得到全面健康持續發展是客觀要求所在。隨著我國城市化進程的不斷深入，私營建筑經濟所占比例還在不斷提升，從業人數也在不斷增加，而且在新時期形勢下其存在的重要意義不斷得以體現，對于緩解新生代農村勞動力有重要作用，同時在目前經濟轉變過程中，在維護就業穩定以及緩解就業壓力等方面作用顯著。因而我們需要整體上準確把握建筑行業發展方向和時代機遇，全面認識發展好私營建筑經濟的重要性，積極實施可持續發展戰略，以更好地適應我國城鎮化建設的總體目標和滿足我國現代化經濟建設的需要。其二是公有制建筑經濟體在各種各樣的原因下，在一定程度上已經無法滿足歷史發展的需要，跟不上時代變化的步伐，甚至在某些方面阻礙了建筑經濟整體健康持續發展。私營建筑經濟實在市場化條件下進行行業改革的必然結構，經歷了嚴酷的市場競爭環境而茁壯成長起來的經濟實體，具備強大的市場適應能力和創新發展力，也在很大程度上刺激和促進了公有制建筑經濟體的改進和完善，對于整體市場具有極強的推動力，兩種所有建筑經濟共同發展，對于實現我國建筑市場持續健康發展意義重大。其三是我國私營建筑經濟體也存在需要完善改進的地方，這主要體現在私營建筑經濟體給人們造成的不好印象，解決不好這些問題，既影響我國建筑經濟成體形象也會對私營建筑經濟體長遠健康發展造成不良影響。這一方面需要國家出臺相應政策實施監管，另一方面需要私營建筑經濟體約束自身行為，加強企業精神文化建設，朝著健康持續的方向進步。
二、完善我國私營建筑經濟健康發展的對策
當前我國私營建筑經濟在整體上已經取得了長足進步，主要體現在建設生產能力、行業技術水平、生產經營效益等方面均已進入到了全新的階段。進步是巨大的，發展速度空前快速，在看到成就的同時也應當看到關注高速發展所帶來的不利因素，需要綜合全面的發展才能健康持續長久。隨著我國經濟整體完善和進步，私營建筑經濟也面臨著全新的發展機遇，在抓住機遇的同時也需要面對挑戰。這就需要認真總結和反思發展過程中遇到的各種問題，針對問題制定針對性的解決方案，實現私營建筑經濟的良性發展。
(一)在思想認識上重新定義私營經濟地位
在新的世界經濟格局和經濟增長背景下，需要進一步提高對私營經濟重要性的認識，剔除影響私營建筑經濟健康發展的認識誤區。這些誤區主要體現在公有制建筑經濟體對私營建筑經濟體的認識上，過于擔心私營經濟的快速發展必然導致國有經濟受到影響，特別是公有制建筑經濟主導地位的受到動搖，進一步影響到我國社會主義體制的主題地位。從而給私營建筑經濟制造各種各樣的障礙，打壓私營建筑經濟發展前景。需要以政府為主導，做好建設私營建筑經濟的積極推動工作，將私營建筑經濟的健康發展與深化國企改革和建設和諧可持續發展經濟統一起來，為私營建筑經濟的良性發展打造良好的市場環境。
(二)私營建筑經濟的促進政策探究
在總體上我國現有的建筑經濟法規相對已經完善，但是再具體到私營建筑經濟法規管理方面相對缺乏，尤其是在具體執法方面更是缺乏明確規定。這首先需要確定私營建筑經濟的法律主體地位，建立全面有效的法制環境，將私營建筑經濟體管理提升到法制范圍之內，避免簡單管理、粗暴執法現象的發生，執法有據、執法嚴明，杜絕以罰款代替執法管理等現象的出現。再者就是作為建筑行業管理部門需要認識到私營建筑經濟的重要地位，其發展進步不僅僅將繼續得到迅速發展，并且作為公有制建筑經濟的重要補充將長期存在這一客觀事實，應當從整體建筑業良性發展的高度出發，制定兼容并包的適應建筑經濟長遠發展規劃，做好私營建筑經濟發展的指引工作，最大限度地跳動和促進私營建筑經濟的積極性和主動性。第三是需要解決私營建筑經濟面臨的最大障礙———融資政策，需要制定政策，推動私營建筑經濟體在資質審批、貸款融資等受到公平對待，為解放私營建筑經濟發展的政策束縛創造有利的政策環境。
(三)建立公平有序的市場運行體制
充分發揮市場調節機制對于創建公平合理的市場環境具有重要的作用，充分發揮市場的資源配置作用，政府應當做好監管工作，確保市場秩序穩定有序，促進私營建筑經濟在市場化環境中健康發展。首先需要對私營建筑經濟不合法行為進行有力整頓，引導私營建筑經濟在合法、規范的市場機制中良性運行;其次需要對私營建筑經濟體社會誠信和社會責任意識建設進行完善工作，從其自身內部促進健康良性思想建設，為其良性發展奠定良好的意識基礎，同時建立對于企業社會誠信和社會責任意識進行嚴格的獎懲機制，提高對于社會責任差，誠信度低企業的懲罰力度，減少私營建筑經濟體失信行為的發生，降低私營建筑經濟體的社會負面影響。
三、增強私營建筑企業的核心業務能力
企業生存至關重要的就是掌握行業核心競爭能力，現階段我國私營建筑行業粗放式管理水平、盲目擴張等行為，還停留在粗放式經濟增長方式階段，政府應當予以引導，企業自身應當認真反思，針對不足，完善能力，突出企業強項，建立核心業務發展規劃，增強企業核心業務能力不斷適應激烈的市場競爭環境。其一，作為管理者和決策者，私營建筑經濟體經營者在機遇面前也應保持清醒認識，以新的理念，掌握市場規律，適時地調整企業市場運行戰略，勇于創新，抓住機遇，在挑戰中促進企業不斷向前進步。其二，完善企業管理制度，提高企業創新支持力度，轉變企業效益增長方式，降低企業運營成本，創立企業市場口碑，提高企業服務水平，提升企業內在價值。擴大企業業務范圍，積極對企業業務根據市場情況進行積極調整，做精做強企業經營策略，不斷提高企業運營效益，增加企業利潤。其三，完善企業人員素質提升，市場的競爭源動力來源于人才的競爭。加強和完善人才管理，做到人才引得來、留得住、用得好，人才能盡其用，才能得以發揮，能持續不斷為企業的發展注入新鮮血液和動力。對于人才的培養，加強專業能力和職業德行建設力度，提升人才綜合素質，使人才的發展和企業的發展緊密聯系，實現共同進步，營造積極和諧的企業文化氛圍，建立自身特色核心業務能力。
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