消防管理知識培訓范文

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篇1

[關鍵詞] 循證護理；序貫放療法；中晚期食管癌；療效

[中圖分類號] R735.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2014）11（a）-0108-03

Clinical effect of evidence-based nursing with sequential radiotherapy in the treatment of patients with middle-advanced stage esophageal

YU Yingli1 DONG Xiaojing1 HAN Lu2

1.The Second Department of Radiation， Liaoning Provincial Tumor Hospital， Liaoning Province， Shenyang 110042， China； 2.Shenzhou Hospital of Shenyang Medical College， Liaoning Province， Shenyang 110002， China

[Abstract] Objective To investigate the clinical effect of evidence-based nursing sequential radiotherapy for patients with middle-advanced esophageal cancer. Methods 100 cases of patients with middle-advanced esophageal cancer from January 2011 to January 2013 in Liaoning Provincial Tumor Hospital were selected and randomly divided into observation group and control group according to the admission number， with 50 cases in each. Patients in the control group were given routine nursing and sequential radiotherapy treatment， patients in the observation group were given scientific evidence based nursing interventions and sequential radiotherapy on the basis of routine nursing. The effect of nursing intervention in two groups was observed and analyzed， the treatment effect of two groups was compared. Results In the observation group， 18 cases （36%） were improved， 30 cases （60%） showed effect， 2 cases （4%） were invalid， the total efficiency was 96%； in control group， 15 cases （30%） were improved， 26 cases （52%） showed effect， 9 cases （18%） were invalid， the total efficiency was 82%. the total efficiency and recovery rate of the observation group were much higher than those of the control group， the differences were statistically significant （P < 0.05）. Conclusion Evidence-based nursing combined with sequential radiotherapy treatment can be used in the treatment of patients with middle-advanced stage esophageal in clinic， and evidence based nursing interventions at the same time of treatment can improve the treatment effect effectively， improve prognosis of quality， obtain ideal treatment effect.

綜上所述，臨床上在治療中晚期食管癌癥時，可以采用循證護理配合序貫放療治療方法，同時給予患者積極的循證護理干預，能有效改善患者治療效果，提高預后質量，獲得非常理想的治療效果，所以，循證護理配合序貫放療的方法值得在臨床上大力推廣和應用[25-28]。

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20__年__配送油庫油管部在中油__公司和__配送油庫的正確領導和關懷下，認真貫徹__銷售公司工作會議精神，以“安全環(huán)保基礎年”活動為契機，以HSE“學、練、建“活動為重點，緊緊圍繞“安全、質量、穩(wěn)定、服務”這個中心，以“抓安全，促經(jīng)營，實行公司健康和諧發(fā)展”為主題，開展各項工作。現(xiàn)就油管部20__年或主要工作總結如下：

一、全面推進油管部“學、練、建”，提高廣大員工綜合素質。

（一）油管部根據(jù)《__配送油庫HSE學、練、建“學習考核計劃書有計劃，有組織的開展學習

1、以各崗位《作業(yè)指導書》為依據(jù)，把本崗位職責，工作程序，工作要求，本崗位面臨風險的識別及預防措施等作為學習的重點。通過班前會等多種形式開展學習，提高員工的學習興趣和。讓每一位員工了解他們所處的工作環(huán)境，每個操作環(huán)節(jié)，每一件事的具體要求，每天可能出現(xiàn)的不安全行為，加大各個操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，切實做好“規(guī)定動作”，堅決杜絕“自選動作”，為油庫的安全工作打下堅實的基礎

2、以《安全管理知識題庫》為依據(jù)，采取培訓、測試、互相提問等方式，加大安全知識的學習，樹立員工的安全意識，努力提高員工的學習熱潮，豐富他們業(yè)務知識，武裝他們的頭腦，使他們明白沒有安全就沒有效益。

通過以上“口袋書”、《安全管理知識題庫》的學習，讓員工明白了工作流程，使全體員工在思想上真正意識到哪些動作可做，哪些行為屬于違章，從而保障安全生產(chǎn)工作“零損失、零事故、零傷亡”目標的實現(xiàn)。

（二）、開展應急預案的演練，不斷提高突發(fā)事故的處理和應變能力。

強化專職消防隊實戰(zhàn)演練，不定點不定時的選擇報警，來鍛煉消防隊的快速反應能力。依據(jù)《__配送油庫HSE“學、練、建”演練方案》定期定時的開展應急預案的演練，注重個部門之間的配合，協(xié)調，加強各班組在工作區(qū)域內反復演練消防器材的操作技能，提高員工對撲救初期火災的作戰(zhàn)能力及在緊急情況處理突發(fā)事故的快速反應能力。

二、加強設備管理，保證設備的安全運行。

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（一）基礎性工作有待進一步加強。

應急管理是一項基礎性工作，是一項只有社會效益和長遠效益的工作。目前全市主要有四個方面基礎性工作應予關注。一是沒有預算的問題。全市各級各部門沒有將應急管理經(jīng)費納入各級財政預算，資金沒有來源，開支沒有口子，已嚴重制約了工作的開展；二是應急管理沒有納入各級各類學校培訓課程。目前全市應急管理知識培訓沒有全面展開，培訓教育工作處于起步階段，應急知識進學校、進課堂不夠深入，還沒有完全進入各級黨校培訓主體班課程；三是市縣兩級沒有建立應急管理專家?guī)欤绾巫龅綄I(yè)的事情專家做，專業(yè)的事故專家處，已是我市需迫切解決的問題；四是基層應急管理工作薄弱。基層應急管理人員、資金、物資、裝備不足，應急救援的基礎條件薄弱，特別是農村公共基礎設施較差，突發(fā)事件預警信息獲取慢，先期處置能力弱，應急救援能力有待提高。

（二）體制機制有待進一步理順。

全市應急管理“一案三制”的工作格局雖已基本形成，但全市八個區(qū)縣（市）和專業(yè)部門的體制機制還不健全。一是機制不完善。全市應急聯(lián)動響應機制不靈活，從上到下指揮不協(xié)調，部門間聯(lián)動運行不充分，在處理突發(fā)事件過程中，響應不到位的現(xiàn)象還比較普遍，還存在職責不清、責任不明的問題。二是體制不健全。目前，仍有資陽、南縣、高新區(qū)沒有日常的專門機構和專門人員負責應急管理工作；住建、交通、教育等部門沒有相應的管理機構。

（三）突出問題有待抓緊解決。

一是消防裝備設施落后。消防部隊是主要的應急救援現(xiàn)場處置力量，目前全市市縣兩級消防裝備能力不強，全市云梯消防車僅x輛，其中只有x輛最大舉高x米，只能開展x層以下高樓的應急救援工作，一旦高層建筑失火，撲救難度大，后果不堪設想；

二是地質災害發(fā)展趨勢和地質環(huán)境問題依然嚴竣。

全市地質災害點多面廣，防治任務重、難度大，特別是新農村建設開山修路、村民不合理切坡建房引發(fā)的地質災害等呈上升勢頭，建設工程地質災害防治“三同時”制度沒有得到較好的落實。

三是危險化學品生產(chǎn)、運輸、使用監(jiān)督管理不到位。

我市生產(chǎn)、運輸、使用危化品企業(yè)較多，存在較大的安全隱患。第一、農用三輪車運輸危化品監(jiān)管不到位。目前，全市農用三輪車運輸氧氣、乙炔、液化氣等工業(yè)氣體的現(xiàn)象比較普遍，且無人監(jiān)管，存在較大安全隱患。第二、加油站內社會車輛亂停亂靠，妨礙公共安全。中石化X分公司目前在全市設有x個加油站點，社會車輛在加油站內亂停亂靠現(xiàn)象比較嚴重，僅憑中石化X分公司難以有效扼制，存在較大的安全隱患。第三、會龍山油庫、雙強化工、宏源稀土等涉危企業(yè)均處在資江城區(qū)段，一旦發(fā)生泄漏或爆炸，污染水源等突發(fā)事件，嚴重影響城區(qū)幾十萬人飲用水安全；每天穿行的數(shù)十臺運輸液氨、氣油、柴油的車輛也是較大的安全隱患。

三、加強應急管理工作的建議

（一）進一步理順市縣兩級應急管理體制。

理順體制，確保有機構理事，有人員辦事；利用市縣兩級機構改革的契機，把政府辦系統(tǒng)應急管理人員落實好。

（二）進一步強化基層應急管理工作。

突發(fā)事件主要發(fā)生在基層，防范和處置也主要在基層。加強基層應急管理工作是全面做好應急管理工作的重要基礎，是深入推進應急管理的關健所在。目前，我市基層的應急救援和保障能力差距大，人員、資金、裝備、基礎設施建設等方面因資金困難投入不夠；各類突發(fā)事件信息獲取能力較差，綜合預警能力不強；應急機制不健全，應急知識宣傳教育不深入，遇到突發(fā)事件，先期處置能力較弱。應急管理工作重心應下沉、關口應前移，基層應急管理組織應健全，經(jīng)費保障應有力，采取有力措施，逐步強化基層應急管理工作。

（三）進一步加大對應急管理經(jīng)費的投入。

《突發(fā)事件應對法》第三十一條規(guī)定：縣級以上地方各級人民政府應當采取財政措施，保障突發(fā)事件應對工作所需經(jīng)費。《x省實施辦法》第七條規(guī)定：縣級以上人民政府應當將突發(fā)事件應對工作經(jīng)費列入財政預算。目前，我市市縣兩級財政未將應急管理經(jīng)費納入財政預算，對應急管理經(jīng)費投入不足，不利于應急管理工作的開展。各級應加大應急管理工作經(jīng)費的投入力度。

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關鍵詞:消防安全 建筑工地

中圖分類號:TU99 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)04(b)-0150-01

近年來,隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展,新建、改建和擴建的建筑工程項目大量增加,建筑工地所存在的火災隱患也日益凸顯,由此引發(fā)的火災起數(shù)和規(guī)模也不斷上升。尤其是2009年中央電視臺新址附屬文化中心火災、2010年中鐵十九局在建鐵路隧道工地火災和上海膠州路公寓火災,造成嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失,引起社會各界的強烈反響。2011年上半年,全國建筑工地發(fā)生火災845起,死亡5人,受傷2人,直接財產(chǎn)損失538.8萬元;與2010年同期相比,起數(shù)上升45%,亡人數(shù)、傷人數(shù)分別上升4人、2人,直接財產(chǎn)損失下降19%。2011年全年施工工地共發(fā)生火災1887起,同比去年上升6%。建筑工地火災呈現(xiàn)多發(fā)勢頭。

1 建筑工地消防安全現(xiàn)狀

1.1 使用、儲存可燃物和易燃、可燃材料多,火災蔓延速度快

建筑工地工棚、倉庫、食堂、宿舍等臨時建筑結構簡易,大多數(shù)采用竹子、木材、油氈等可燃材料,同時施工的腳手架、安全防護物也常用可燃材料制成,并且施工現(xiàn)場大量存放和使用油漆、木材、油氈、塑料制品及裝飾、裝修材料等可燃易燃物品,一旦接觸明火等火源,勢必造成火災迅速蔓延。

1.2 工人宿舍管理混亂,火災隱患大

工人宿舍大多是搭建的簡易臨時用房,耐火等級低,宿舍內人員密集,衣物、被子等可燃物多,而施工單位未實行嚴格的管理措施,吸煙、亂扔煙頭、宿舍內亂拉電線、用電爐子做飯、使用大功率取暖設備和室內無人而長時間進行手機電池充電、電瓶車充電等行為,存在很大的火災危險性。

1.3 建筑施工現(xiàn)場消防安全條件較差

一些建筑工地隨意堆放建筑材料,堵塞了消防車道,在已建成的建筑物外側采用的腳手架和安全防護物未及時拆除,占用了建筑物之間的防火間距;更有甚者,未劃分明火作業(yè)區(qū),不采取相應保護措施,擅自在易燃、可燃材料堆放場地以及危險物品庫房等區(qū)域實施明火作業(yè),導致火災發(fā)生的機率增大。

1.4 消防安全意識談薄

部分施工單位負責人的消防安全意識淡薄,消防安全素質較差,不履行自身消防安全職責;部分施工負責人舍不得投入資金購置必備的消防器材;施工人員流動性大,未經(jīng)過嚴格的管理和消防安全知識培訓,不了解、不掌握基本的消防知識,自防自救能力較差。

1.5 消防設施不足

很多建筑工地都遠離天然水源,基本上都未設計臨時消防用水,在工地上除了配有少量的滅火器材外,沒有任何消防設施;在一些中、小型工地,甚至連消防器材都沒有,易燃、可燃材料及雜物隨處堆放,一旦發(fā)生火災,極易造成嚴重后果。

2 建筑工地易引發(fā)火災的主要原因

2.1 電氣線路過負荷、短路和接觸電阻過大引起可燃、易燃材料起火

主要是施工人員隨意亂拉臨時用電線路,電器開關和配電箱電阻過大,電氣線路線徑與用電負荷不匹配,用銅絲、鐵絲代替保險絲,電線接頭處理不當而引發(fā)火災。

2.2 電焊違章操作引發(fā)火災

在建筑工地,許多地方都需要電焊作業(yè),由于有的電工沒有專門培訓,有的雖然經(jīng)過培訓,但施工中缺乏嚴格管理,違章作業(yè)現(xiàn)象比較普遍,加之建筑工地平面管理混亂,各種可燃物品滿地都是,遇到灼熱電焊熔渣極易引起火災。

2.3 火種管理不嚴引發(fā)火災

工地上吸煙的工人相當普遍,這些人的防火意識大多不強,有的在危險氣體場所吸煙,而且燃著的煙蒂到處亂仍,極易引起火災事故。另外,工地職工宿舍對蚊香、蠟燭等火種管理不善,也是引起工地火災的原因之一。

2.4 生活用火不慎引發(fā)火災

食堂做飯時,爐火從煙囪飛出落在可燃棚罩上引發(fā)火災;做飯后爐火未處理好引發(fā)火災;爐火煙囪長期烘烤可燃材料發(fā)生火災。冬季工棚采暖,火爐鐵皮煙囪烤燃附近可燃材料發(fā)生火災。

2.5 照明用電混亂引發(fā)火災

施工現(xiàn)場尤其是夜間作業(yè)用電照明大多是臨時性,電線布置分散,因此電源線敷設不規(guī)范,隨意性較大,照明燈具的固定也不穩(wěn)定,離易燃可燃物較近,極易引起火災事故。

3 做好建筑工地消防安全工作的措施

3.1 加大對建筑工地的監(jiān)管力度

消防部門要嚴格按照《消防法》及相關規(guī)定,進一步完善建設工程消防監(jiān)督工作制度,依法落實建設單位、施工單位主體責任。各級消防部門、公安派出所及建設部門,應加大監(jiān)督力度。對建筑工地要定期開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)火災隱患及違法行為,要安裝相關法律法規(guī)嚴肅處理。

3.2 認真落實消防安全責任制

建設單位、施工單位要明確職責劃分,簽訂安全責任合同,建立消防安全組織機構,有專人負責施工現(xiàn)場的消防安全工作;各分包單位向總承包單位負責,服從總承包單位對施工現(xiàn)場的消防安全管理,逐級落實好責任制。

3.3 加強對施工現(xiàn)場的可燃物及建筑材料的管理

可燃物與明火點要保持一定的分隔距離,水泥、鋼筋等建筑材料不準堆放在消防通道上;施工現(xiàn)場要按規(guī)定設置消防水源等臨時消防給水系統(tǒng),配備必要的消防設施和滅火器材。

3.4 加強施工現(xiàn)場的用火管理

嚴格落實動火審批制度,動火應設置在相對固定的安全區(qū)域,焊接作業(yè)時要派監(jiān)護人,并落實相應的消防安全措施,嚴禁在具有火災爆炸危險的場所動用明火,動火完畢后應及時清理現(xiàn)場,確保沒有問題后方可撤離。

3.5 加強施工現(xiàn)場的用電管理

施工單位要確定經(jīng)過消防安全培訓合格的電工正確合理地安裝及維修電氣設備,經(jīng)常檢查電氣線路、電氣設備的運行情況,重點檢查線路接頭是否良好、有無保險裝置、是否存在短路發(fā)熱、絕緣損壞等現(xiàn)象,電氣設備周圍是否有可燃物,尤其是危險物品庫房內電氣設備、燈具是否符合防爆要求。

3.6 加強消防安全教育及崗前培訓

建設、施工單位要加強對施工人員、特殊崗位人員的消防安全教育及崗前培訓,培訓有關消防法規(guī)、消防安全制度,本崗位的火災危險性和防火措施,有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法,報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能等;要制定滅火和應急疏散預案,經(jīng)常組織滅火和應急疏散演練,切實提高施工人員及時報警、撲滅初期火災和自救逃生能力。

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【關鍵詞】消防裝備；質檢員

1.引言

近年來，隨著消防事業(yè)的不斷發(fā)展，消防裝備建設力度不斷加大，每年對消防裝備購買的投入也日益增多。當前，大量的消防裝備進入部隊，各地對消防裝備質量的把關不統(tǒng)一，存在“買來就用”“不夠再買”等人為影響較多的因素，致使出現(xiàn)在實際裝備采購、驗收工作中存在違反政府規(guī)定進行采購，甚至還有違法違紀問題的出現(xiàn)，給部隊建設敲響了警鐘，長期講對消防官兵的長期使用埋下了安全隱患。消防裝備質檢員隊伍的建設是提高部隊裝備質量管理水平的重要環(huán)節(jié)，是為打造消防鐵軍提供“利器”的重要保證，本文結合消防裝備驗收實際工作要求，從消防裝備質檢員個人能力、素質培養(yǎng)等實際問題出發(fā)，談談關于如何才能做好一名消防裝備檢驗員的一些粗淺想法，僅供參考。

質檢員應對消防裝備管理有一個清晰的概念，明了自己工作的部分。裝備管理是對消防部隊裝備全系統(tǒng)、全過程、全壽命的管理工作，主要包括：

（1）裝備規(guī)劃及管理標準的編制（起草、調研、論證、審批等重要環(huán)節(jié)）。

（2）裝備采購（計劃審批、招標、采購、贈送、進口、免稅、檢驗、驗收、培訓等重要環(huán)節(jié)）。

（3）裝備配備（分配計劃、調撥和價撥、調配、交接等重要環(huán)節(jié)）。

（4）裝備儲備（入庫、點驗、登記、保養(yǎng)、退役報廢、日常管理、出庫等重要環(huán)節(jié)）。

（5）裝備使用（交接、登記、培訓、檢查、保養(yǎng)、等重要環(huán)節(jié)）。

（6）裝備維修（報停、內修外修、檢驗等重要環(huán)節(jié)）。

（7）檢驗驗收（方案擬定、自檢、外送檢驗、索賠、退役報廢、通報結果等重要環(huán)節(jié)）。

（8）裝備事故調查與處理（方案擬定、調查、復核、索賠、處理等重要環(huán)節(jié)）。

（9）裝備退役和報廢（裝備判定、檢驗、審核、備案、處理、資產(chǎn)核銷等重要環(huán)節(jié)）。

（10）車輛牌證管理（表格填寫、手續(xù)審核、部局審核、牌證核發(fā)、換領、收繳、掛失等重要環(huán)節(jié)）。

（11）人員管理及培訓（方案擬定、審批、培訓、考核、發(fā)證等重要環(huán)節(jié)）。

（12）裝備改進（方案擬定、改進、評估、檢驗、使用等重要環(huán)節(jié)）。

（13）戰(zhàn)勤保障（包括聯(lián)勤保障、技術保障、生活保障、物資保障等環(huán)節(jié)）。

（14）裝備實力統(tǒng)計（錄入、審核、匯總分析等重要環(huán)節(jié)）。

（15）駕駛證管理（培訓、填表錄入、審核、發(fā)證等重要環(huán)節(jié)）。

（16）檢測員既是在裝備檢測驗收中發(fā)揮主要作用，經(jīng)過總結思考，作為一名裝備質檢員應具備以下幾類意識和能力。

2.有強烈的工作責任心

2.1工作責任感是工作的核心

裝備質檢員的工作責任意識是貫穿整個裝備工作的。質檢員應有強烈的主人翁意識，裝備質檢工作是一項技術性工作，涉及到較多的技術規(guī)范和標準，領導許多決策的依據(jù)很大程度上取決于質檢員的意見，質檢員工作進行的好壞直接決定了進入部隊消防裝備的產(chǎn)品質量，此類工作短期講涉及到單位的經(jīng)費的支出，長期講直接關系到使用消防裝備的人員的安全。

2.1.1原則問題責任感

在裝備的管理工作中，要嚴格依照相關規(guī)定、相關標準、相關規(guī)程進行檢測，并提出工作意見。當自己的檢測結果或工作意見與廠家意見有沖突時，要積極與廠家技術人員溝通交流，嚴格參考規(guī)范標準，要盡可能的與領導匯報交流講明利害關系，綜合得出解決方法。

2.1.2具體工作責任感

裝備檢測工作有很多是與地方的單位、部門、人員相重疊和交替的。在承擔任何一項檢測工作的時候，要清楚的意識到，檢測員個人就是代表消防部隊的集體利益在做這項工作。

2.1.3處理公文上的責任感

裝備檢測工作，包括可能的在機關從事后勤工作的同志，其工作都有一個很大的特點，公文是傳遞信息的最重要的渠道。檢測與報告涉及到大量的數(shù)據(jù)與文字，要求數(shù)據(jù)正確無誤，文字嚴謹?shù)皿w，在處理公文上要非常的認真和仔細，這個責任是巨大的，直接反映了檢測員的工作嚴謹態(tài)度。

2.2參謀意識是裝備檢測工作的主線與保證

做事規(guī)矩，有主有次，服從但不盲從。記住自己的身份與位置，要掌握踏實的技術知識，為領導的決策提供可靠的技術參考。

2.2.1要學會從工作的大局、從領導的思路來統(tǒng)籌考慮工作安排

在日常工作中質檢員本身可能從事機關后勤工作，在裝備管理工作上是一個長期積累、提高的過程。質檢員必須不斷地從專業(yè)技術方面鍛煉提高自己，并學會以一個領導的角度全局思考問題。

2.2.2要學會服從，而不盲從

經(jīng)過思考的執(zhí)行，其出發(fā)點是將工作做好。每個人考慮問題的角度不同、經(jīng)歷不同，領導在考慮問題的時候，有些東西不僅僅是從一件事本身考慮的，而是從整體上考慮的，當自己在檢驗過程中、在日常工作中的意見與領導的意見相左時，在提供個人意見沒有被采納后，不應該消極怠工，而更多的是考慮問題的解決和個人今后的工作進步。

2.3創(chuàng)新鉆研意識是裝備檢驗工作的源泉與動力

隨著裝備產(chǎn)品品種不斷增加，消防部隊建設發(fā)展對裝備性能要求不斷提高，裝備標準不斷更新完善，特別是使用者的思想素質、文化素質等出現(xiàn)的新情況，裝備檢測工作必須同步隨之改變，必須探討在不斷進步和豐富的檢測內容和項目，制定研究檢測工作的新方法、新規(guī)律、新特點、新手段、新對象、著眼未來，不斷強化檢測的科學性。認真研究和吸取國內外最先進的科學管理成果，使檢測工作方法即時適應現(xiàn)代消防裝備的進步。

2.3.1工作思路的創(chuàng)新

大部分部隊的檢測員都是年輕干部，大多接受過良好的教育，思想活躍，是人的一生中最不受外界影響的時期，但是這個階段往往也是受到挫折和打擊較多的時期。裝備檢測工作體系龐大，項目繁多，很多的東西需要檢測員去仔細學習研究。

2.3.2工作方法的創(chuàng)新

裝備檢測工作有一定的規(guī)律可循，但是在具體工作中，可實現(xiàn)的途徑是多種多樣的，例如某一次產(chǎn)品檢測工作就直接安排給質檢員去組織完成，驗收工作涉及到組織驗收、聯(lián)系相關人員、提前預習準備相關文件等等事項。擬定一個完整的工作計劃十分重要，卻不一定完全依照復制前人例子，不局限于老思路、老套路。

3.要具備裝備助理員的基本工作能力

3.1要具備一定的計算機、外語、識圖等軟工具使用能力

如Office 基本軟件的使用，作圖軟件等。一方面不能丟掉已經(jīng)學會的東西，另一方面要盡可能地涉獵一些和裝備管理工作有關的技能。國內消防裝備方面的技術書籍、文獻比較少就，同時與國外的水平相比還有很大的差距。外語能力也同樣重要，消防裝備本身是無國籍的，是相通的。與外國的技術交流、技術文本的翻譯與使用。

3.2要具備一定的獨立分析判斷、研究解決問題的能力

3.2.1觀察力，在復雜的事務中發(fā)現(xiàn)和鑒別問題的能力

觀察力實際上就是指從日常中已經(jīng)常見的事情中發(fā)現(xiàn)問題。（舉高車前部的電路問題，雜亂；空氣呼吸器面罩中的卡子，水泵的尾出收口的角度問題等）要訣就是多注意觀察，多看、多想、多問，裝備檢測中很多問題是從使用者中得到的。

3.2.2分析判斷和創(chuàng)新能力

利用分析、演繹、類比等邏輯思維方式目鏡審核進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思考。細化嚴格檢測方法和步奏，判斷發(fā)現(xiàn)裝備中可能出現(xiàn)的質量問題。這是創(chuàng)新謀劃的核心，沒有想象，就沒有創(chuàng)新和發(fā)展。要學會善于根據(jù)不同的時間和空間、不同的條件和情況，活用原則，不落俗套、巧思良謀。

3.2.3立工作能力

工作中不可能每時每刻都得到領導的指點，有許多的工作需要獨立完成。例如單獨與某個單位協(xié)商解決問題，單獨陪同上級檢查的工作組等等。獨立工作中要做到認真負責、積極主動、堅持原則、方法靈活、講究效率、用于創(chuàng)新。要預先做好計劃，想到可能的問題，尋找必要的幫助。謹慎細致的完成，適時總結上報。

3.3要具備基本的公文寫作、起草和語言表達能力

3.3.1會寫

文字表達能力。撰文擬稿，是后勤人員經(jīng)常、大量的工作。尤其是對后勤工作指示、后勤總結報告、后勤調查報告、后方命令等重要文書，要能熟練掌握其工作要領、材料分類恰當、觀點提煉正確、文字論述精煉。

3.3.2會傳

口頭表達能力。熟練的運用普通話和軍語，學會歸納語言的方法，善于清楚、準確、條理、簡潔、完整的表達各項意思。一是簡單明了。速度適當，言簡意賅，開門見山，單刀直入，緊貼主題、不要東拉西扯，漫無邊際，節(jié)省時間。

二是準確實際。說話恰如其分，實實在在，不編造、不脫離實際。說話還要注意對方的態(tài)度和反應，盡量使雙方保持默契。

3.3.3會記

記憶力再強的人也有遺忘的時候，勤記筆記，不放過任何有用的東西，領導的思想、講話、文件的寫法要經(jīng)常記錄下來。

3.3.4會算

消防泵參數(shù)、滅火藥劑、器材需要量等等。在對標準的理解后，熟悉后勤專業(yè)知識。嚴格按照規(guī)范方法計算，不任意發(fā)揮創(chuàng)造，確保數(shù)據(jù)結果正確規(guī)范。

3.4要有與不同人員、單位交流工作的能力

每個檢測員都是領導決策驗收的具體組織者、實施者。因此，檢測人員即時工作技術力量，也是工作具體實施者，只有具備較強的組織協(xié)調能力，才能保證后勤各項活動有秩序、高效率的進行。

4.要掌握裝備檢測的基本工作知識

科學文化知識屬于基礎知識，在當代知識更新周期縮短的情況下，基礎科學知識大部分內容是相對穩(wěn)定的。

（1）要掌握消防裝備的基本配備、倉儲、檢驗、使用、退役報廢等行政性標準制度。這方面的標準制度需要自己不斷地積累。重點的數(shù)據(jù)要了解。

（2）要了解常見消防裝備的技術性能和技術標準（技術標準制度）。

但是要注意重點在國標和行標的標準掌握，見于部分裝備沒有國家和行業(yè)標準，一些重要的企業(yè)標準也應該有所了解，做到會查，會用。

（3）要熟悉本總隊消防裝備的基本狀況。

熟悉本單位的裝備情況主要包括機構設置（大中隊）、使用人數(shù)、配備數(shù)量、主要型號、基本使用方法注意事項等。尤其要自己本單位本地區(qū)的裝備特點。比如廠家、國別、技術檔次、主流裝備的技術性能等，底盤、泵流量、習慣使用的滅火劑、類型等等）。除此之外，一些別人不太注意的問題也應該考慮，比如裝備的報廢年限、使用時間等。

（4）要掌握檢查消防裝備的基本技能。

檢測的一個很重要的原則是保證使用者能在使用中正確發(fā)揮裝備的功能，檢測員除具備管理知識外，必須具有基本的使用技能。要學會使用、檢查裝備的基本方法，這個需要自己在日常的工作中不斷地總結和提高。（舉例：空氣呼吸器的檢查方法，液壓破拆工具，防護服裝的檢查方法，呼救器的檢查方法，有些裝備可以自己試一下）。

5.要懂得獲取消防裝備知識的基本途徑

5.1要善于利用一切機會學習消防裝備知識

孔子曰：三人行必有我?guī)煛Ｗプ」ぷ髦械狞c滴可以學到很多有用的消防裝備管理知識。

5.1.1培訓

如部局委托質監(jiān)站舉辦的消防裝備質檢員系列培訓。

5.1.2參觀

充分利用到生產(chǎn)廠家、國內外先進消防隊參觀學習機會。

5.1.3檢查

消防部隊每年都有大量的檢查和考核，若在機關工作，有很多機會可以下不同中隊檢查，結合專業(yè)知識在檢查中繼續(xù)提高。

5.2要善于收集消防裝備資料和信息

善于充分的利用身邊的資源獲取裝備資料，最便捷的方式便是利用網(wǎng)絡搜索收集消防裝備技術資料、論文文獻等，訪問質監(jiān)站網(wǎng)站了了解消防裝備動態(tài)，訪問消防裝備生產(chǎn)廠家門戶網(wǎng)站，了解最新消防裝備信息等等。利用展覽會，培訓，廠家的資料介紹等都是來源渠道。

5.3要善于進行歸納、整理、分析

5.3.1多家單位進行比較，多接觸

但直接接觸廠家也會帶來去多迷惑信息，如過分宣傳國外產(chǎn)品質量、夸大混淆新消防技術詞匯概念等，廠家對自家產(chǎn)品的宣傳大多帶有自吹自夸、避重就輕，很多信息帶有煽動性和不確定性，難免使質檢員對產(chǎn)品的認識有影響。

5.3.2實地察看

通過實際接觸產(chǎn)品，面對面的觀察使用，產(chǎn)生第一印象。

6.完成質檢員的角色轉變

質檢員的工作涉及到與多部門不同身份人員的接觸，要時刻記住自己在工作時，自己的言行舉止代表的是本單位的軍人形象。

6.1真正完成一名士兵的轉變

6.1.1儀表端莊、舉止禮貌

每天學會檢查自己的警容風紀，（例如：長發(fā)，服裝混穿、光腳穿鞋，辦公室的整潔等等。）

6.1.2具有部隊軍人應有的禮節(jié)、習慣

在生活中注重禮節(jié)禮貌的小細節(jié)，不能不以善小而不為，小的養(yǎng)成非常重要。

6.1.3沉著冷靜，遇事不亂

學會控制自己的情緒，在部隊機關工作，任務多、節(jié)奏快，面對一大堆的繁雜且急需解決的事情，往往會產(chǎn)生急躁、厭倦之感，要通過自我的調節(jié)，發(fā)泄不協(xié)調的感情，保持心理上的理智性，以穩(wěn)定的方式去完成工作任務。

6.1.4正確認識自己、把握自己，使自己成為周圍人的伙伴

團結比什么都重要。在一個新單位必須學會尊重領導和團結周圍的同事。新同志得到一份任務時，周圍的人難免有的懷疑，有的觀望，有的等著看笑話，出難題。自己對自己的懷疑不自信都是無用的浪費，只有踏實認真的做好每一件事才是解決辦法。

6.2嚴格遵守部隊的各項規(guī)章制度

消防裝備中依照規(guī)范標準才有序可言，部隊中更是如此，無規(guī)矩，不以成方圓。

（1）軍規(guī)，紀律規(guī)定、警容風紀。

（2）各單位、機關特別管理規(guī)定，作息時間、會議要求等等。

（3）其他規(guī)定。

6.3要有一個裝備技術人員的職業(yè)操守

大公無私，堅持原則、敢于負責，襟懷坦蕩

6.3.1不越紅線，珍惜自己的政治生命和前途

正確處理與廠家的關系，把握住自己。不能打著領導的旗號到處指手劃腳。更不能炫耀自己、顯示自己。在沒有上級領導監(jiān)督的情況下，經(jīng)常自我認識和自我檢查。一是處處以身作則，嚴格要求自己。二是自覺主動的查找自己的不足，遇到挫折不灰心氣餒，冷靜分析客觀原因，遇到吃一塹，長一智。三是虛心聽取別人的意見和建議。

6.3.2堅持做學問，認真對待裝備技術崗位

篇6

一、年度個人主要工作剖析

（1）工作概況：2020年1月—至今在南京桓通商貿有限公司交通紅葉加油站從事安全管理工作、波紋管生產(chǎn)管理工作。主要工作內容：

1、交通紅葉加油站安全管理工作

2、交通紅葉加油站環(huán)保工作

3、波紋管生產(chǎn)管理工作

（2）個人工作成果及進步：

1、交通紅葉加油站安全管理

每月組織月度安全大檢查、隱患排查，對于檢查出的隱患進行整改閉合。

每月組織加油站員工進行安全教育培訓、安全月度會議

組織完成4個加油班組長危險化學品安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證的新培工作

完成2次防雷靜電檢測

完成1次油氣回收檢測

完成1次職業(yè)病危害因素檢測

完成2次消防安全演練，1次防盜搶演練

完成交通紅葉加油站應急預案的備案

完成交通紅葉加油站安全評價的備案

完成交通紅葉加油站危險化學品許可證的換證工作

完成181平臺資料填報、信息完善工作。

2、交通紅葉加油站環(huán)保工作

完善國家排污許可申請系統(tǒng)的信息填報和完善工作

每季度完成交通紅葉加油站環(huán)境執(zhí)行報告

3、波紋管生產(chǎn)管理工作

波紋管生產(chǎn)量統(tǒng)計：

序號

項目名稱

數(shù)量（米）

金額（元）

1

寧合NHKJ-1標

2894.4

17322.59

2

油坊橋NM-SG1標

30570

169419.2

3

同凱淳化

20736.6

117684.07

4

寧馬NMKJ-1標

82357.2

476683.37

5

高宣GX-2標

135756.5

806972.77

6

合計

272314.7

1588082

成長進步：

（1）熟悉了解加油站危化品行業(yè)的安全標準化管理，今年參與編制交通紅葉加油站的應急預案，對應急預案有了深刻的了解，可以逐漸的將理論知識與實踐相結合。通過參與交通紅葉加油站的安全評價報告的編制，對加油站的風險識別、隱患排查與治理有了更深的認識，在日常安全管理工作中可以將識別出的風險和隱患進行排查治理。特別是通過南京市商務局組織的加油站隱患排查的培訓，針對加油站日常隱患排查能了然于心，更便于減少隱患，加強管理。

（2）加油站環(huán)保工作逐漸熟悉，針對環(huán)保局各項檢查以及方案要求能熟悉了解，可以編制日常監(jiān)測方案。

個人存在問題和不足：

對于加油站設計規(guī)范中的一些日常安全管理很少能涉及到的管理要求熟悉度不夠。

二、來年工作打算：

學習加油站的安全標準化管理，學習加油站設計規(guī)范，在來年的工作中能更好的運用到實踐中去，不能把學習到的理論知識掛在嘴上。同時希望能沉下心來學習關于危化品行業(yè)的各樣安全管理知識、加油站各項規(guī)范要求、加油站防爆電器設備細節(jié)檢查，能舉一反三，能在安全管理上繼續(xù)有突破，讓加油站的加油工人能熟練掌握一些基本的消防應急知識和技能，同時在這個過程中讓自己成為一名好的安全管理者。

篇7

【關鍵詞】非單一產(chǎn)權建筑；消防安全；問題；措施

中圖分類號：D631.6 文獻標識號：A 文章編號：2306-1499（2013）04-（頁碼）-頁數(shù)

1.前言

非單一產(chǎn)權建筑是指建筑物產(chǎn)權不是一個主體的。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，大體量建筑逐漸增加，特別是寫字樓、娛樂會所等非單一產(chǎn)權建筑隨之增多。非單一產(chǎn)權建筑由于功能多、管理不善等原因，使非單一產(chǎn)權建筑易出現(xiàn)消防安全事故等問題。就如何加強并解決非單一產(chǎn)權建筑的消防安全管理問題，已經(jīng)是擺在廣大消防技術人員面前的重大課題。

2.非單一產(chǎn)權建筑消防安全存在問題

2.1非單一產(chǎn)權建筑消防設施、器材配備不到位，造成“先天性”的消防安全隱患

一些非單一產(chǎn)權建筑從立項設計上就缺少整體消防規(guī)劃；有些小區(qū)即使編制了消防規(guī)劃，往往建筑內有幾家不同的消防施工隊伍同時施工，這樣就造成了設計前后不一致，設計施工上不銜接，消防安全隱患先天性存在；部分業(yè)主為減少成本，忽視或減少消防設施方面的投入，以致出現(xiàn)了建筑建成后存在消防安全隱患，消防設施、器材配備不到位的現(xiàn)象。

2.2管理不規(guī)范造成消防設施、器材損壞、丟失嚴重

非單一產(chǎn)權建筑管理不規(guī)范，導致建筑消防設施和消防器材損壞、丟失嚴重。保安大多屬雇傭性質，責任心不強，消防安全知識技能較差，甚至連報警功能都不知道。部分小區(qū)消防設施受烈日曝曬、風雨侵蝕、年久失修，發(fā)生消防安全事故時不能發(fā)揮應有作用。

2.3非單一產(chǎn)權建筑產(chǎn)權人和物業(yè)從業(yè)人員消防安全素質不高

非單一產(chǎn)權建筑使用人員多而復雜，因缺乏統(tǒng)一的消防安全教育培訓，消防安全素質不高，加之物業(yè)經(jīng)營理念落后，安全意識和法制觀念不強造成許多消防安全隱患的出現(xiàn)。一些經(jīng)營單位片面強調商業(yè)氣氛，不講究市場經(jīng)濟秩序和大局利益，消防安全意識淡薄，無視監(jiān)督執(zhí)法部門禁令，違法違規(guī)違章占道經(jīng)營、私拉亂接電氣設備、常閉式防火門常開、拆除防煙樓梯間的防火門等行為屢禁不止，導致消防安全隱患重重。

2.4非單一產(chǎn)權建筑消防設備維護、檢修經(jīng)費不能保障

首先，由于非單一產(chǎn)權建筑業(yè)主多而分散，部分場地又以轉租形式進行經(jīng)營或使用，公用設施維護保養(yǎng)和公攤面積費用的收繳工作不能正常開展，加上部分業(yè)主對消防安全工作不關心、不支持，不愿意在消防設施方面花錢，造成了包括消防設施在內的公共設施維護保養(yǎng)經(jīng)費得不到保證。其次，由于非單一產(chǎn)權建筑的各業(yè)主之間沒有明確的組織管理和協(xié)議約束的，消防方面出現(xiàn)問題后，很少有人出面牽頭解決，維護、檢修資金更是無人問津。

3.非單一產(chǎn)權建筑消防安全預防措施

3.1從“源頭”抓起，非單一產(chǎn)權建筑必須配足消防設施、消防器材

要督促各業(yè)主嚴格履行安全生產(chǎn)職責，從工程設計、圖紙審查、招投標、工程施工、工程監(jiān)理、消防驗收等各個環(huán)節(jié)嚴格把關，嚴格按照審核后的消防圖紙配足消防設施、消防器材，驗收時，公安消防機構必須秉公執(zhí)法，一旦驗收不過關，應堅持原則，什么時候整改到位，什么時候才允許通過，從源頭上杜絕非單一產(chǎn)權建筑工程建設單位不報審、不驗收等相關違法行為的發(fā)生。

3.2明確非單一產(chǎn)權建筑消防責任

非單一產(chǎn)權建筑產(chǎn)權復雜，產(chǎn)權人不一，缺少法定的責任主體，當出現(xiàn)消防管理問題后，沒有哪個產(chǎn)權人愿意負責，導致消防部門連個負責人也找不到。有些非單一產(chǎn)權建筑雖然聘請物業(yè)公司或交由業(yè)主委員會統(tǒng)一管理，但物業(yè)管理單位和業(yè)主委員會對消防安全工作多采取不想問、不想管的態(tài)度，尤其是在火災隱患整改經(jīng)費的落實上，物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會人員互相推委，根本無法解決，所以必須明確非單一產(chǎn)權建筑的消防責任主體，誰建設誰負責。

3.3加強非單一產(chǎn)權建筑業(yè)主的消防安全輿論宣傳教育

要提高全民消防安全意識，必須從宣傳教育效果上下工夫。一是消防、安監(jiān)等部門可以對非單一產(chǎn)權建筑的消防安全責任人、消防安全管理人及消防設施操作人員等進行消防安全培訓，使他們掌握單位內的日常消防安全管理知識，了解消防法律法規(guī)，懂得防火滅火常識、消防設施使用方法及如何進行疏散逃生等消防基本知識。二是通過電視、廣播、網(wǎng)絡、報刊等方式加大對廣大產(chǎn)權人、業(yè)主、從業(yè)人員的消防知識宣傳教育和培訓，提高他們對該場所火災隱患危害性的認識，增強消防安全意識，確保非單一產(chǎn)權建筑場所消防安全。

3.4保障非單一產(chǎn)權建筑場所消防設施維護、檢修經(jīng)費

一是建議非單一產(chǎn)權建筑單位設立公共消防設施維保基金，探索維保基金的征集、使用方式，確保消防設施維護保養(yǎng)得以正常進行，并積極鼓勵實行消防公眾責任保險，提高非單一產(chǎn)權、多使用權建筑抗御火災的能力。二是加大對物業(yè)管理公司監(jiān)管，做到依法辦事，不盲目降低成本，在消防設施出現(xiàn)故障時能夠積極采取措施保障消防設施的正常運轉，進而增強非單一產(chǎn)權建筑的火災防控能力，有效預防和遏制非單一產(chǎn)權建筑單位發(fā)生火災特別是群死群傷火災事故的發(fā)生。

3.5公安消防機構加強本地建筑，特別是非單一產(chǎn)權建筑消防安全的檢查工作

對非單一產(chǎn)權建筑消防安全管理體制不健全、職責不明確等問題，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，徹底扭轉非單一產(chǎn)權建筑管理不嚴的現(xiàn)象。要加大執(zhí)法力度，對非單一產(chǎn)權建筑消防安全實行嚴管重罰，定期檢查，對擅自改變建筑結構、消防設施的責令限期改正，逾期不改正的依法查處并處以高額罰款，維護消防法律的嚴肅性。發(fā)現(xiàn)消防設施、器材損壞的要督促各業(yè)主抓緊整改，確實使建筑消防設施在關鍵的時候能發(fā)揮作用。

4.結語

隨著建筑工程審批、施工、驗收的長效制約機制和消防技術法規(guī)的不斷完善，廣大干部群眾消防法律意識的日益增強，消防設施設備的不斷改進，各種物業(yè)管理單位逐漸規(guī)范，我們在不斷總結過去的經(jīng)驗教訓，力求為社會提供功能齊全、可靠、美觀、耐使用的建筑精品。

參考文獻

篇8

（一）嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，健全組織機構，完善制度，落實責任

按照國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)，對我公司的生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全現(xiàn)狀評價，對不安全的隱患進行登記備案限時整改。公司成立了以總經(jīng)理為組長的安全隱患排查小組。具體制度落實情況如下：

1、各分子公司不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作的發(fā)展形式，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。對涉及安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

2、進一步建立安全工作領導責任制和追究責任制。由公司總經(jīng)理負責，將安全工作列入各分子公司目標考核內容，并進行嚴格考核；嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

3、簽訂責任書。在*生產(chǎn)前，公司總部與各分子公司簽訂了責任書，明確各自的職責。將安全工作作為對分子公司考核的一項重要內容，實行一票否決制度。落實“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

（二）嚴抓安全檢查，及時治理隱患

在公司分管副總率隊領導下，我們組織相關人員對下屬所有分子公司進行*生產(chǎn)前的安全檢查。對生產(chǎn)車間設備設施、機械設備旋轉部位、供電系統(tǒng)、庫房、污水設施、宿舍、餐廳等進行了全面的安全、消防檢查。對查出的安全隱患責令立即整改并對整改的結果進行監(jiān)督。不能立即整改的必須馬上制定出防護措施，限期整改、定人負責。

針對上級部門加強奧運期間對易燃、易爆危險化學品加強管理的文件精神，我們重點對各分子公司鹽酸、硝酸、火堿之類化學用品的倉儲、領用等方面，做到進一步的加強監(jiān)督管理。實行專人看管、兩人同時上鎖保管、專人領用，領用有記錄、使用有記錄，化學品的包裝物回收統(tǒng)一處理的制度。從化學品的各個源頭、各個環(huán)節(jié)加強了監(jiān)督管理，從而杜絕危險化學品可能外流現(xiàn)象的發(fā)生。

通過檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)了安全工作所存在的問題和不足，比如安全警示標識不明顯、危險化學品管理有漏洞等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們高度重視，一抓到底，絕大部分漏洞和隱患都得到了及時有效的治理。

（三）增加投入，確保安全

*年各公司按總部的統(tǒng)一部署，增加安全防護設施投入*萬元，加強重大危險源的管理。為保證各種生產(chǎn)設備、設施的性能安全有效，要求各公司認真對各種生產(chǎn)設備、設施進行全面的檢修、改造和維護保養(yǎng)。各分子公司對所有壓力容器，壓力儀表、閥門按規(guī)定報送權威機構進行鑒定和校準，對各種消防器材的靈敏度要進行認真檢測，確保其安全性能符合要求；對達不到要求的報廢處理，并及時購置。對各種的傳動、傳輸設備增設隔離防護設施，以避免員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中可能因防護不當所造成的擠壓傷害。對重大危險源進行掛牌警示，做到防患于未然。

（四）加強安全生產(chǎn)管理人員的培訓

6月初，公司生產(chǎn)系統(tǒng)在*和*兩地，分片組織屬地分子公司基層主管以上人員的“*系統(tǒng)*年度培訓交流會”，分別聘請了*和*兩地區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督主管部門和消防部門專家，現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)管理知識和消防、救援知識培訓講座，從理論上提高分子公司基層骨干管理人員的安全生產(chǎn)防護意識和應急自救知識。通過此次培訓，在全公司范圍內圍繞“綜合治理，保障平安”的主題落實安全生產(chǎn)，引起各下屬企業(yè)的負責人和全體員工在思想上了高度重視，并將這種安全管理理念付諸于實際工作中。

在生產(chǎn)*對員工進行生產(chǎn)工藝、設備操作等業(yè)務技術培訓的同時，認真組織了全員的安全生產(chǎn)知識培訓，據(jù)統(tǒng)計，各分子公司共進行了安全培訓12次，接受培訓人員達到約800人次。部分企業(yè)還聘請了屬地安全監(jiān)督管理部門和消防部門的專業(yè)人員到工廠進行安全生產(chǎn)教育。為增強職工安全意識，專業(yè)人員講述安全生產(chǎn)事故案例、放映了幻燈片、講述安全生產(chǎn)事故中的一些逃生技巧等，并組織安全消防演練，讓職工感受到置身事故現(xiàn)場的感覺，讓員工能親身體驗和掌握各種救助設施的操作方法，增強了全員應急防護、自救、互救的防范要領，達到安全教育的效果。

（五）加強應急演練，定期對應急預案進行更新。

各分子公司成立了以總經(jīng)理為組長和應急救援小組，并配備了相應的應急救援器材、設施，根據(jù)公司應急預案各車間制定相應的車間應急預案，定期進行演練。

每年安排新、老員工進行消防演練，確保員工正確使用消防器材。

（六）加強外來施工的安全管理工作。

在與外施工單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議的基礎上，加強日常外來人員的安全管理工作，加強對外來人員的管理，主要體現(xiàn)為：

1.加強外來人員的培訓，由主管部門負責對外來人員的管理。

2.嚴格電器設備管理。對私接亂設電線、不按規(guī)程操作等行為進行了嚴格控制，有效預防了觸電、漏電、因短路引起火災等事故的發(fā)生。

3.嚴格特殊作業(yè)的管理。必須對動火、高處、密閉空間等作業(yè)實行審批制度。

（七）檔案管理

篇9

述職報告范文是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。下面就讓小編帶你去看看小區(qū)物業(yè)保安個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

小區(qū)物業(yè)保安述職報告1尊敬的中心各位領導同事們：

本人自20____年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經(jīng)理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一起安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報：

一.加強自身素質和業(yè)務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升。三是虛心向油田公司ABC管理模式創(chuàng)建人、標桿中隊創(chuàng)始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經(jīng)驗，通過一系列的學習。本人現(xiàn)以能完全獨立處理部門的管理事務，在經(jīng)理休長假期間代行經(jīng)理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛(wèi)等工作。

二.愛崗敬業(yè)無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經(jīng)理一道建立健全部門規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩(wěn)定，門崗值班院區(qū)巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節(jié)假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人20____年及20____年連續(xù)兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我20____年被中心評為部門優(yōu)秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優(yōu)秀示范崗。

三.加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風紀律，業(yè)務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

四.下一步主要從以下幾個方面展開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。

在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

4、做好隊員的思想工作。

關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

5、不斷提高隊員的業(yè)務素質。

要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。

7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。

發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報。

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距。

工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓，總結經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

以上報告，請審查

小區(qū)物業(yè)保安述職報告2電子花苑物業(yè)保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作，今年來，在公司上級的指導下和各部門的配合下，作為保安隊的一員，我將認真開展各項工作，落實完成201__年度的各項工作任務。現(xiàn)將一年具體工作計劃如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序;

2、與同事建立良好的溝通渠道，加強與同事的溝通，提高協(xié)作能力;

3、提高安全意識，每天定時參加訓練;

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況，做好來訪登記記錄;

5、針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監(jiān)控，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、消防管理工作

1、對新入職員工進行常識技能培訓，有效保障了小區(qū)的利益和安全。

三、車場管理工作

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

4、在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

在新的一年里，我將會更加努力，團結進取，逐項落實好201__年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使各項工作更加扎實。

小區(qū)物業(yè)保安述職報告31、治安方面

____年3月28日保安員______、______因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留，后按部門規(guī)定兩人被開除，當時隊長______在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生，從側面縱容保安員的氣焰，事后隊長______也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件，給我部造成了非常被動的局面，產(chǎn)生了很壞的影響。

為教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及____公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調查，此事后公司加強了印章、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理、在樓層內發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調能力、團隊合作精神、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作。

2、消防工作方面：

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查，下達隱患整改通知單10余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為______酒家及b1施工現(xiàn)場。多次組織本部門員工進行消防常識培訓、滅火實戰(zhàn)技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識。

與工程部配合每月對消防設備進行測試、保養(yǎng)、維護，達到了消防設備完好率100%，保障了在緊急情況下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報、錯報、不報警現(xiàn)象。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調研價格、質量及保修時間，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約30天左右。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作，確保設備的正常運轉，

3、日常管理工作

保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車場崗、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi)，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件、火災事故的發(fā)生。

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應急處理能力等多項培訓，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立"友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在"的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務，形成了一道亮麗的風景線。

4、警隊管理：一是抓隊伍建設。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我部在隊伍建設上就堅持"兩手抓"：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在隊伍建設上，我部把"相馬"、"賽馬"、"馴馬"、"養(yǎng)馬"相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。隊員上崗后，我部還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。

半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。二是抓制度建設。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，"不以規(guī)矩，不成方圓"。

團隊組建后，對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。三是抓思想建設。由于隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。

在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住警隊先進人員______、______同志拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開"人的價值在哪里?"、"怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?"每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育。

小區(qū)物業(yè)保安述職報告4尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我叫______，于20____年入職____保安部，并于20____年1月份至20____年1月27日擔任警衛(wèi)C班領班之職，擔任領班期間，在各級領導的批評、教育、指導下，在我部全體隊員的共同幫助與扶攜下，工作取得了一定的進步，現(xiàn)暫由領班調任本部門實習主管之職。

職務的變化，工作事務對自身的要求與標準都有了一個更高的檔次、要求，如何能在短時間內實現(xiàn)自我對角色的轉換，去更好的開展工作，我個人認為除了在部門領導的牽引與指導下，在隊員們的共同扶助下，加強自己的工作責任心，還應要了解當前對職務的要求、職責、責任就是什么!才能更好的以領導的牽引、指導，圍繞這一個中心、一個重點去開展工作，現(xiàn)就我暫代主管之職后的工作情況歸納總結如下：

一、在日常工作中：

作為部門主管，尤其就是實習期的主管，要能當上一名稱職的主管，首先要端正自己的態(tài)度，認清自己不僅就是一名基層管理員，更重要的就是自己更就是一名員工，在工作中，要身先士卒、積極進取，努力開展和完成上級履予的工作指示任務，此時在實習的這段期間，通過上級領導的幫助、指導，全體隊員的通力協(xié)助，重點完成了以下幾方面的工作：

1、針對春節(jié)黃金周及第四屆“歡樂節(jié)“的舉行，3月6日度假村四A掛牌儀式的舉行，3月8日的接待，以及“五、一“黃金周期間的工作安排和安全接待，此時部門內部提前制定的警衛(wèi)方案，及時與各領班溝通，提前對班次人員進行了調整，準備較充分，在相關部門協(xié)力配合和部門各隊員的共同努力下，做好了這幾次安全警戒工作時的人員布置與現(xiàn)場的管控，圓滿完成了這幾次的安全接待工作，沒發(fā)生一起安全事故;

2、完成了對度假村各類消防設施設備全面的檢查，并協(xié)同消防檢測公司新安公司對消防系統(tǒng)工作中存有的問題與隱患(如室外消火栓在水泵沒有啟動時出現(xiàn)沒有水的現(xiàn)象、煙感有幾條線路因短路而時常出現(xiàn)故障報警的問題(溫泉區(qū)、會展中心、地下倉庫)、幾處火警電話不能正常使用的情況--溫泉區(qū)、空調機房)進行了探討，要求制定整改措施，并對系統(tǒng)全面地進行了檢修與維護;尤其就是后期，4月底，度假村與前期的消防檢測公司簽定維修檢測合同已到期，暫時沒有續(xù)簽，消防系統(tǒng)沒有進行正規(guī)的檢測，但因“五、一“的臨近，考慮到消防安全工作的重要性，故自身利用自己這幾年的工作經(jīng)驗，與其他隊員一起對酒店所有的消防系統(tǒng)及設備進行了一次全面的檢測與維護，把“五、一“消防安全工作做在前面，提前對一些隱患做出處理，起到一定的效果;

3、利用自身對監(jiān)控系統(tǒng)及設備有一定的了解，協(xié)同幾名經(jīng)驗豐富的監(jiān)控員對監(jiān)控現(xiàn)行的狀況進行了探討與溝通，對幾個重要部位的鏡頭進行了調整，并聯(lián)系監(jiān)控維修檢測公司的人員，對度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)及設備也進行了一次全面的檢測與維修，此時并對全度假村所有的監(jiān)控鏡頭統(tǒng)一進行了清洗，且經(jīng)常與維修檢測公司進行聯(lián)系，跟進需要改進或解決的問題，提出改進建議，并對目前度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況提出了自己的看法，并針對度假村可能會對目前監(jiān)控系統(tǒng)及設備進行更換改進的情況，在度假村領導的牽引下，前期與一家綜合保修公司進行了溝通，其中包括消防聯(lián)動系統(tǒng)運行的情況，都一一闡述了自己的意見，進行了交流與探討;

4、前期，度假村安全工作及其形式比較嚴峻，社群關系復雜、緊張，針對此情況，制定了幾例針對突況的預案及處理方案;(如后山失火的應急預案、后山因林木與村民發(fā)生糾紛的處理方案、客人醉酒滋事的處理預案等等)同時，對部門各類事故案例進行了匯總，完善了部門的案例分析，并制定了部門首本《案例分析本》;

5、加強了對崗位的巡邏檢查與督導，提高標準與要求，注重禮節(jié)與形象，尤其就是上期出現(xiàn)過形象不佳的現(xiàn)象，針對此情況制定了預防及整改措施，加大了對現(xiàn)場的管理與檢查，與此同時還加大了對夜間值班人員的監(jiān)督檢查，進行查崗、查勤制度，保障了當值人員的警惕性，增強了防范意識;

6、近期，針對個別部門鎖匙管理混亂的情況，在部門文員的配合下，對度假村進行了一次全面系統(tǒng)的鎖匙安全大檢查，對前期已不能正常使用的鎖匙或門鎖已更換與調整的，進行了核查并對鎖匙進行了添配，保障一把門鎖有一把備用鑰匙，同時制定和完善了鎖匙管理規(guī)定;

二、在部門內部培訓

工作中，根據(jù)部門實際情況，嚴格制定部門培訓計劃，并強調培訓時應注意把握的方式、方法：

1、在部門理論培訓中，針對部門年前新進員工多的特點，展開以部門為整體，以班組為中心，班組培訓中強調以老帶新，一幫一、結對子的方法展開“傳、幫、帶“的培訓，以此來提高部門的整體實力，針對培訓情況，為了檢查培訓的時效性，找出培訓存在的問題與不足，更好的改進培訓思路、方法，于三月底組織部門員工對理論知識進行了全面的考核;

2、在部門業(yè)務技能方面的培訓中，加大培訓力度，在培訓時，為了起到更好的培訓效果，尤其就是在展開以技能與體能的培訓中，親自參與其中，加大并督促了對部門內部的培訓力度，全方面的展開培訓，并對業(yè)務技能、體能進行了相對應的摸底測試;

3、完成了幾次新入職員工安全常識性培訓學習課;針對我部負責對新入職員工安全常識的培訓，為了搞好此次新入職員工安全常識培訓學習課，讓大家學得更好、更多、體會更深，在培訓之前，認真復習培訓資料，并請教前期培訓老師，學習經(jīng)驗，培訓時開展以理論與講解實踐相結合的原則，以此來提高培訓效果;

三、在管理工作上：

本人入職本部門已有四年的時間了，但對于管理，還就是一知半解，甚至明顯的還存有不足，缺乏對管理知識的了解與經(jīng)驗的缺乏。可就是因我部自開業(yè)以來，管理工作一直都保持著一種良好的秩序與模式，在此基礎上，自身除了繼續(xù)保持良好的管理及模式外，還極力的加大管理力度，同時還加強了對自身知識的學習，(如自學余世維教授的《贏在執(zhí)行》一書)，并虛心請教，現(xiàn)對管理有一些認識，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而達到和認識管理的境界，--人心的管理;

回顧實習的這幾個月工作情況，從工作中可看出存有的很多不足之處，如下：

1、自身對管理學習的進度較慢，沒能更快的進行管理角色，工作顯得很被動，不能主動開展工作;

2、對管理及管理工作滲透性不強，學習不夠深，抓得不夠嚴、緊，導致出現(xiàn)了一些因細節(jié)性情況而引起的問題(如前期老就是出現(xiàn)的形象、禮節(jié)的問題，目前部門賓客意見調查下滑等);

3、部門隊員的思想工作做得不夠透徹、及時，了解不夠，至使存有個別隊員存有賴散的思想、為人做事我行我素，個人意識較強等現(xiàn)象，導致出現(xiàn)過影響部門工作的情況;

4、現(xiàn)場督導與及時性檢查不到位，尤其就是剛開始時對標準備不夠高，要求不夠嚴，導致在細節(jié)方面多次出現(xiàn)類似的問題，且工作中存有落實性與標準不高的現(xiàn)象;

5、專業(yè)知識有待更進一步的學習，尤其就是在消防工作上，現(xiàn)有的知識不能滿足于現(xiàn)在的形式與要求，需認真學習其相關知識;

6、在部門的培訓工作中，方式方法還有待更進一步提高與改善，培訓過于太死板、照本宣科，缺乏靈活性;

以上就是我在近幾月實習主管對工作情況的匯報，如果能得到繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，我將針對上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作計劃：

1、加強自身的學習，尤其就是加大對管理方面知識的閱讀、了解與學習，提高自身管理知識水平，同時加強對消防知識的學習，提高專業(yè)知識，以便于更好的開展工作與培訓;

2、及時做好隊員的思想工作，經(jīng)常與隊員溝通，掌握隊員的心理動態(tài)及其想法，針對隊員不同心理逐一開展思想工作，解決隊員的實際情況與問題;

3、加強對現(xiàn)場的督導與檢查，抓好部門日常的工作標準及要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，并激勵大家努力開展工作;

4、對于部門內部的培訓，從前期的培訓中吸取經(jīng)驗與方法，改變以往的培訓方式、方法，以此來真正提高部門的培訓效果;

5、下步為了更好的去開展工作，加強對現(xiàn)有的一些制度、規(guī)定予以完善或改進，使之更規(guī)范化;

以上就就是我的述職!謝謝大家!

小區(qū)物業(yè)保安述職報告5一學年即將過去，在這一年中，我在學校領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的打通中學全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。學校安全保衛(wèi)工作得到了學校各位領導的首肯。回顧我在打通中學六年來的工作，取得了必須的成績，但存在的問題也不少。具體工作主要體此刻以下幾個方面。

一、為使自己時刻持續(xù)清醒的頭腦

提高思想認識，關心國家大事，廉政自律，端正工作態(tài)度。學校是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上有了職責感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、在日常管理工作中，我們安保組始終堅持每周不少于一次例會，一次集中學習。

同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正到達內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統(tǒng)一，團結一致、相互幫忙、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在禮貌執(zhí)勤中，大家出都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝，做到禮貌禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠用心，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位

三、用心參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。

本人今年參加了區(qū)組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班，經(jīng)過考試都獲得了合格證書。透過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平，增強了業(yè)務素質。

四、在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢騷，注意班子形象

維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。值班時間決不含糊，處理好值班期間發(fā)生的事情。樹立服務意識，服務于安保大局。作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的職責，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了職責書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩(wěn)定。

五、認真完成安保任務、落實具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止禮貌、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、工作中“在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長”的狀況下克服一切困難。

嚴格把關，能嚴格按照學校的各項規(guī)章制度去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦一些大型活動，為確保學校活動的順利開展，反復檢查，搞好場地安排確保萬無一失。我都能做到協(xié)調指揮，檢查落實各值勤要點，在崗在位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防__人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。

3、由于中學在搞修建，為校園的保安工作增加了工作量。

為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴把學校校門的出入關，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

4、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。

同時在學校放假后，配合校內教職工每一天留校值班，開展巡邏和防范工作。

篇10

為深入貫徹《關于推進應急管理“進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進學校”工作指導意見》（紹市委辦發(fā)〔*〕50號），切實加強基層應急管理工作，提高廣大群眾的公共安全意識、社會責任意識和自我防護素質，充分發(fā)揮基層組織和單位應對突發(fā)公共事件的作用，在認真總結全市基層應急管理經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就推進基層應急管理規(guī)范化建設提出以下實施意見：

一、指導思想和工作原則

（一）指導思想

按照市委“推進科學發(fā)展，實現(xiàn)全面小康”戰(zhàn)略部署，切實加強對基層應急管理的組織指導，充分發(fā)揮各級各部門以及新聞媒體和社會各界的作用，深入開展基層應急管理規(guī)范化、制度化建設，大力提高公眾的公共安全意識和自我防護素質，提高社區(qū)、農村、企業(yè)、學校等基層單位應對突發(fā)公共事件的能力，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會安全穩(wěn)定，推動社會主義和諧社會建設。

（二）工作原則

1．堅持統(tǒng)一領導，分級負責。在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，建立健全分級負責、條塊結合、屬地管理為主的基層應急管理規(guī)范化建設工作體制。

2．堅持依靠群眾，共享共建。鼓勵社會參與，依靠群眾，多渠道、全方位構建基層應急管理工作格局。

3．堅持立足基層，強化基礎。立足于基層自我防范,提高公眾自救互救能力，推動和加強應急管理基層基礎工作。

4．堅持分類指導，循序推進。根據(jù)實際情況，確定不同的工作載體，積極、穩(wěn)妥、有序地推進基層應急管理規(guī)范化建設工作。

二、工作目標

力爭通過一到二年的努力，全市基本建立起“橫向到邊、縱向到底”的基層應急管理預案體系，初步形成“政府統(tǒng)籌協(xié)調、群眾廣泛參與、防范嚴密到位、處置快捷高效”的基層應急管理工作機制。建立健全基層應急管理組織體系和應急監(jiān)測預警制度，全面開展突發(fā)公共事件預防工作，廣泛建立基層應急管理機構和應急自救隊伍，基本形成社區(qū)、農村、企業(yè)、學校的應急工作網(wǎng)絡，使基層應急管理能力明顯提高，應急管理基礎設施相對完備，突發(fā)公共事件明顯下降。

三、工作內容和工作責任

（一）規(guī)范應急管理機構建設

工作目標：各縣（市、區(qū)）政府、市政府有關部門本著立足現(xiàn)實、充實加強、細化職責、重在建設的方針，充實應急管理機構。

1．各縣（市、區(qū)）政府在*年底前完成縣級應急管理辦公室的組織建設工作，應急辦要有編制、有人員，由分管政府辦公室工作的副縣（市、區(qū)）長負責應急管理工作，應急辦主任原則上由政府辦公室副主任擔任。〔責任單位：各縣（市、區(qū)）政府〕

2．市政府有關部門在*年底前明確應急管理分管領導，確定應急管理責任處室。（責任單位：市政府有關部門）

3．加強基層應急組織建設。*年底前，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立應急管理領導小組，確定應急管理責任辦公室，落實專職干部抓日常應急管理工作；村（社區(qū)）、企事業(yè)單位、學校建立專兼職的應急管理機構。〔責任單位：各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

（二）規(guī)范預案體系建設

工作目標：各縣（市、區(qū)）按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，構建相對完善的應急預案體系。在橫向上，結合實際確定自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件、應急保障等各類專項預案框架，確保預案基本覆蓋本地可能發(fā)生的主要突發(fā)公共事件；在縱向上，初步構建完成包括總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案、基層組織應急預案、企事業(yè)單位應急預案、重大活動安全單項應急預案等的預案體系。

到*年底，80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、50%的村（社區(qū)）制訂可能危及人民群眾生命安全和重大財產(chǎn)安全的各類應急預案或操作方案；到*年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要達到100%，村（社區(qū)）要達到80%。到*年底，100%的高危行業(yè)、生命線企業(yè)制訂應對企業(yè)安全隱患的應急預案，80%的其他企業(yè)結合企業(yè)特點制訂防火、防毒、防傳染病、防自然災害、防生產(chǎn)事故等危及企業(yè)和員工安全的應急預案或操作方案。100%的學校制訂可能危及師生生命安全和學校重大財產(chǎn)安全，嚴重破壞教學秩序的各類應急預案或操作方案。〔責任單位：市安監(jiān)局、市教育局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

（三）規(guī)范監(jiān)測預警制度建設

工作目標：各級政府對突發(fā)公共事件信息報送程序進行規(guī)范，對信息報送的渠道和責任進行明確，不斷完善社區(qū)、鄉(xiāng)村等基層組織預警系統(tǒng)，逐步建立健全覆蓋市、縣、鄉(xiāng)、村四級的突發(fā)公共事件監(jiān)測網(wǎng)絡和信息直報系統(tǒng)。

到*年底，全市80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要培養(yǎng)基層應急信息員隊伍，針對重點區(qū)域、群體、行業(yè)設立基層應急信息員，形成以基層群眾為主體的安全信息網(wǎng)絡；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應結合實際明確領導分工、落實現(xiàn)場處置及協(xié)調工作職責，規(guī)范突發(fā)公共事件信息的報送程序，明確信息報送的范圍、責任主體和報送要求，建立和完善24小時的信息報告制度；各縣（市、區(qū)）應急平臺的信息、預警等功能，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）延伸，通過廣播、電視、手機短信、鑼鼓等方式，著力解決邊遠山區(qū)信息報告和預警中“最后一個人”的瓶頸問題，努力構建全覆蓋的應急管理信息網(wǎng)絡。〔責任單位：各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

（四）規(guī)范社區(qū)應急管理建設

工作目標：街道、社區(qū)建立應急自救隊伍，不斷完善自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全事件等應急預案，使居民對應急處置、安全知識的知曉率逐年提升。

1．逐步完善社區(qū)應急救援體系

到*年底，全市所有社區(qū)制定各類應急預案，健全應急預警信息的渠道；100%的街道辦事處建立維穩(wěn)調解、民兵應急救援、專職消防、事故救援等隊伍；100%社區(qū)建立護區(qū)隊、義務消防隊等隊伍。各社區(qū)居委會要重視應急人員的業(yè)務能力與素質培訓，每年開展二次應急演練，提高應急人員的處置能力。（責任單位：市民政局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦）

2．加強社區(qū)應急管理知識培訓

對居民的應急管理知識培訓納入社區(qū)居民教育體系，通過課堂培訓、板報宣傳等形式宣講應急處置和安全知識。到*年底，居民對火警、交通事故、醫(yī)療等急救電話認知率達到80%以上，到*年達到90%以上；到*年底，懂得用電、用燃氣、消防、食品衛(wèi)生等安全常識的居民比例達到50%以上，到*年達到60%以上。〔責任單位：市民政局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

3．建立集日常服務和應急指揮于一體的群眾熱線電話

到*年底，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立群眾熱線電話，到*年達到70%，到2010年，群眾熱線電話在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普遍建立。〔責任單位：市民政局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

（五）規(guī)范農村應急管理建設

工作目標：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村建立應急自救隊伍，不斷完善自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生、社會安全事件等應急預案，使農村居民對應急處置、安全知識的知曉率逐年提升。

1．開展應急管理宣傳教育活動

在每年開展的文化、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動中，增加應急管理知識“下鄉(xiāng)”，編印應急管理實用手冊和宣傳資料進農村；到*年底，農村居民對火警、交通事故、醫(yī)療等急救電話認知率達到60%以上，到*年達到70%以上；*年農村居民對用電、用燃氣、消防、食品衛(wèi)生等安全常識的認知率達到50%以上，到*年達到60%以上。〔責任單位：各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

2．規(guī)范重點領域和重點環(huán)節(jié)的應急管理

在農村用電方面，變壓器有護欄和警示標志，線路規(guī)范，用電設備各項性能和指標符合銘牌標示和安全標準，嚴禁私拉亂扯,杜絕使用老化線路，建筑物內嚴禁使用電線。〔責任單位：紹興電力局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

在農機和農村運輸車輛、船舶管理方面，所有運輸車輛、農用船舶和大型農業(yè)機械都依法登記，按要求檢驗合格,司駕人員持證上崗，杜絕無牌無證、脫檢脫審脫保、無作業(yè)證和持假作業(yè)證等違法行為，漁船、農耕船不得從事經(jīng)營通運輸活動。〔責任單位：市農業(yè)局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

在農村消防管理方面，積極發(fā)展農村多種形式的消防隊伍，全面落實防滅火措施，配備必要的消防設備；在農村道路安全方面，進一步加大經(jīng)費投入，逐步完善道路安全設施，加強對事故多發(fā)路段的整改，學校附近等重點路段應當設立安全警示標志。〔責任單位：市公安局、市交通局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）〕

在農村危房管理方面，加強對農村中小學校、幼兒園、衛(wèi)生院、診所、敬老院、教堂、寺廟等危房的排查,加大危房改造力度，提高房屋安全等級。〔責任單位：市建設局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

在農村自然災害預防方面，普及自然災害防治知識，增強應對地震、洪水、暴風潮、冰雹、雷電、森林火災等自然災害的防范意識；增強群眾臨災自救互救能力，保護農作物不受病蟲害侵蝕、降低自然災害對農作物的損害；普及防止土地沙漠化、水土流失、環(huán)境惡化的環(huán)保知識，增強應對自然災害的敏感性和防范能力，不斷完善基層群測群防體系。〔責任單位：市氣象局、市防辦、市農業(yè)局、市環(huán)保局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

對重點領域和重點環(huán)節(jié)的應急管理，要有制度，落實專人負責，各縣（市、區(qū)）政府應急辦要定期督查，并將有關督查情況及時通報有關部門，指導有關部門和單位對存在問題進行整改。

3．制定防范和應急措施

針對交通、消防、公共場所、學校、用電等可能引發(fā)的突發(fā)公共事件,制定預防計劃、防范對策及應急措施，推廣應急管理“楓橋經(jīng)驗”的“四早法”，每年定期開展隱患排查工作，有針對性的對電路、道路、農機作業(yè)現(xiàn)場、公共場所、大型家宴聚餐、村民生活中的安全問題進行巡查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要有記錄,有整改計劃和整改措施,對難以解決的重大事故隱患或緊急事件要及時上報。〔責任單位：各縣（市、區(qū)）政府應急辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）〕

（六）規(guī)范企業(yè)應急管理建設

工作目標：實現(xiàn)企業(yè)應急管理工作常態(tài)化、應急隊伍專業(yè)化、應急演練定期化、處置突發(fā)事件自主化，應急能力全面提高，各類事故發(fā)生率嚴控在指標之內。

1．編制完善企業(yè)預案

到*年底，各類規(guī)模以上生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)全面完成應急預案編制工作，預案內容簡明、管用、注重實效，有針對性和可操作性；所有的高危行業(yè)、生命線企業(yè)每年開展一次以上聯(lián)合演練，促進各單位的協(xié)調配合和職責落實。〔責任單位：市安監(jiān)局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

2．加強企業(yè)專兼職應急隊伍建設

*年底前完成企業(yè)應急隊伍建設，督促企業(yè)切實抓好應急隊伍的訓練和管理，加強對職工應急知識、技能的培訓，特別是安全生產(chǎn)關鍵責任崗位的職工，既要熟練掌握生產(chǎn)操作技術，也要掌握安全操作規(guī)范和安全生產(chǎn)事件的處置方法，增強自救互救和第一時間處置突發(fā)事件的能力。〔責任單位：市安監(jiān)局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

3．開展企業(yè)隱患排查監(jiān)管

每年的年初、年中和事故高發(fā)時段，認真組織開展定期、不定期的隱患大排查，對重大危險源登記建檔、檢測評估，及時整改。〔責任單位：市安監(jiān)局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

4．做好突發(fā)公共事件的處置和信息報送工作

突發(fā)公共事件發(fā)生后，企業(yè)應立即啟動相關應急預案，組織開展先期處置，并按照分級標準迅速向政府及有關部門報告。〔責任單位：市安監(jiān)局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

（七）規(guī)范學校應急管理建設

工作目標：全面建立突發(fā)公共事件應急預案，將應急處置常識納入課堂教育，規(guī)范各類突發(fā)事件和事故苗頭的報告，各類事故的及時處置率達到100%。

1．開展應急管理宣傳教育，提高學生的危機意識和自我防范能力。到*年底，學生應急知識知曉率要達到60%以上；到*年，每個學生每學期應急知識授課數(shù)要達到3課時以上，應急知識知曉率要達到80%以上。〔責任單位：市教育局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

2．建立預警機制和防險救災應急預案，落實危機防范措施。全面推廣學校食堂常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律的“五常法”，認真組織開展學校防火、學校校園及其周邊治安環(huán)境整治等工作，堅決防止火災、集體食物中毒、交通等重大事故的發(fā)生，接送學生車輛必須經(jīng)檢驗合格后方可使用,從嚴查處超載等違法行為。〔責任單位：市教育局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

3．建立健全學校突發(fā)公共事件的報告制度。凡學校發(fā)生的重大突發(fā)性安全事件，如食物中毒、重大刑事治安案件和緊急災情、傳染病流行病疫情，以及師生非正常死亡事件，不論發(fā)生在校內還是校外，只要涉及學校師生，都應按要求在規(guī)定的時間內向上一級主管部門報告。〔責任單位：市教育局、各縣（市、區(qū)）政府應急辦〕

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織

各地各有關部門要充分認識基層應急管理規(guī)范化建設工作的重要性、緊迫性和長期性,把推進基層應急管理規(guī)范化建設放在突出位置，擺到重要的議事日程，切實加強組織領導。市政府成立紹興市基層應急管理規(guī)范化建設活動領導小組。各縣（市、區(qū)）要成立相應的領導小組，認真制定工作方案和工作計劃，精心組織實施，扎實加以推進。

（二）嚴格考評，及時總結

基層應急管理規(guī)范化建設工作涉及面廣、任務重、難度大，各地各有關部門要認真學習借鑒諸暨經(jīng)驗，強化責任意識，按照實施意見確定的目標、內容和推進工作進程要求，嚴格考評驗收，及時總結推廣先進經(jīng)驗和先進典型，對在開展基層應急管理規(guī)范化建設工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行表彰和獎勵。各級應急辦要加大對推進工作的指導、檢查、督查，確保基層應急管理規(guī)范化建設工作取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍

各地各有關部門要充分利用電視、報紙、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體和開設宣傳欄、宣傳車，張貼標語、印發(fā)宣傳資料、手冊等途徑，有計劃地宣傳推進基層應急管理規(guī)范化建設工作中好的做法和經(jīng)驗。重點報道應急管理基層基礎工作中“走進矛盾，解決問題”的工作典型，大力營造氛圍，加快工作進程。