小農經濟的缺點范文

導語：如何才能寫好一篇小農經濟的缺點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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[關鍵詞] 法制宣傳 農民群體 推廣

[中圖分類號] D92 [文獻標識碼] B [文章編號] 1003-1650 （2013）06-0001-01

一、農村法制宣傳工作的途徑

在以往的農村法制宣傳開展中，一般采取的方式是通過宣傳欄、標語和廣播等；這些在以往被大加推崇并實踐的方法不可避免地存在著滯后性和普及面少的缺點。農村經濟也在發展，所以需要采取更與之相符的方式來宣傳法制，開展法制工作。

1.普法教育進學校

普法工作首先應該在孩子身上進行；從必要性上來說，他們是真真正正的祖國的未來，他們是未來國家繁榮昌盛的根基。從必要性上來說，現在正是他們在塑建世界觀人生觀和價值觀的重要時期，對于法制的正確認識對他們的未來大有裨益；同時，他們對于知識的吸收能力和渴求程度遠遠超過其他年齡段的人?，F實中，許多暴力犯罪事件常常發生在鄉村學校，對于孩子來說，他們要了解的并不是這個世界經濟如何發展，他們更應該知道的是怎么保護自己；要教育他們不成為受害者也不會走上歧途成為加害者。所以在法制宣傳工作進農村的過程中，學校的宣傳將是重要且必需的一步。

2.法制節目不可少

如今在農村，幾乎家家都有了電視機，并且在農民們獲得外界消息過程中，這無疑是非常重要的一環。所以法制宣傳工作組可采取與地方電視臺合作的方式共同推出法制宣傳欄目，這種普法方式簡單且普及的速度快、覆蓋面廣。對于農民來說，看電視本就是放松和獲取信息的途徑，通過電視對于法制有了更加深刻的認識，對于傳播者和接收者來說，這無疑都是簡單快捷的方式，并且收效明顯。所以通過電視節目宣傳法制是很好的方式。

3.提供免費的法律咨詢

在對農民群體普法的過程中，不可避免的問題便是因為其受教育程度較低及所處地理位置比較偏僻而對于實際執行的法制條款等知之甚少而導致法制觀念淡薄。而通過與律師事務所或者相關法制部門進行合作對農民群體提供面對面的法律咨詢，沒有什么其他的方式勝過面對面的實時交流，這種即時和具有反饋的交流方式能讓他們對于法制的認識可以更加全面；同時也可以讓他們體會到法律并不是懸在高堂而是與自身的利益息息相關。

4.開展法制宣傳講座

可以利用晚上等閑暇時間召集村民開展法制宣傳的講座。在農村生活中，很多人都是因性格愛好或血緣關系親近有自己的聚集小團體；所以為了更好地進行宣傳講座就必須召集那些在小群體里有號召性的村民，他們對于宣傳講座的積極回應可以帶動其他人的學習熱情。所以在開展法制宣傳講座的過程中，真正的重點是召集足夠多的村民參與。而宣傳講座的活動效果自然是不必說，一系列的講座開展下來，村民在耳濡目染中自然法律意識也跟著提高，對于推動農村的民主法治進程有極大的意義。

5.派發普法宣傳小冊子

派發普法宣傳的小冊子主要針對的事外出務工人員，他們長期在外為生活打拼，平時也很少能夠接觸在鄉鎮農村開展的各項普法工作，所以他們就不可避免地經常會被忽略，但是對于他們的普法教育又刻不容緩；并且從各地反映的數據來看，每當幾近年關發生的眾多違法犯罪事件，外來務工人員常占很大的比例。派發普法宣傳的小冊子可以讓他們在閑暇時候多多接觸這些法制安全知識，提高自身的法律意識。雖然這樣的方式可能需要花費更多的成本，但是金錢的投入換來外出務工人員社會法制意識的提高，為了社會主義新農村的建設和人民法制素養的提升這是相當必要的。

二、農村法制宣傳工作的意義

1.增強農民群體的法律意識，維護自身的合法權益

農民群體大部分受過的教育都是淺顯和基礎的，而又因為小農經濟的封閉性和分散性，小農經濟所帶來的負面影響便是使得各種腐朽愚昧的思想深深地根治于農民群體的思想中；這讓他們在很多方面如就醫看病中對于那些沒有科學依據的“主傳秘方”等深信不疑，這帶來的后果有時是不堪設想的。在社會主義新農村建設的過程中，要建設不應該僅僅是經濟，還有改變人們頭腦中根深蒂固的那些逆來順受封建迷信的古舊思想。他們的思想都比較單純，對于生活和陌生人總是帶著更多的善意，這些本應被弘揚的優點有時卻會成為被有心人利用的突破口；農民群體雖然生活的環境相對大城市來說單純很多，但并不意味他們與法制無關，在許多如土地征收不公、借貸非法資金和暴力犯罪事件中他們都深受其害。對于法律有更多的認識和理解意味著他們會更多地爭取自己的合法權益。群體法律意識的增強，有利于推動社會主義精神文明建設進程。

2.提高農村文化法制素養，樹立農村守法風尚

因為普法針對的并不是極少數的個體而是整個農民群體，所以他們的法制意識的提高帶動的是整個小環境里面的風氣；由點到線到面的普及帶來的效益是不可忽視的。農村法制素養的提升除了能夠維護自己的權益還能夠督促村干部的各項工作的開展是否合法是否維護了最廣大人民的根本利益，可以更好地推進農村的基礎法治自治進程。同時對于傳統文化中的糟粕部分也是一個不小的沖擊，那些曾經禁錮人們思想的落后腐朽的觀念注定要土崩瓦解，普法的進行可以幫助人們擺脫愚昧和無知，接受更先進的社會主義思想，扶正世界觀人生觀和價值觀。在中國特色社會主義價值體系中充分地強調了工人階級的利益的重要性，只有充分執行，才能實現社會主義現代化的目的。加強農村的法制宣傳教育，在農村宣傳國家的法律法規，全面提高村民群體的法制水平，將進一步提高農村基礎民主自治的建設進程。

三、結束語

在社會主義民主法制化的進程中，對占據全國人口比例過半的農村進行民主法治建設顯得尤為重要。從上文我們可以得知，提升農民群體的法制素養是極具必要性的，所以在建設社會主義新農村的過程中，不可罔顧精神文明建設和社會主義民主法治建設，應該投入更多的心力去扶持法制建設項目，實現農村法制宣傳工作的順利開展。

參考文獻

[1] 陳晉勝. 新農村建設中的法制問題研究[R] 2012.

[2]高象琨.如何增強貫徹落實科學發展觀的能力[J]；職大學報；2010年01期.

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[關鍵詞] 大學生消費心理思想政治教育

隨著市場經濟制度的逐步確立，加上我們一個時期以來，忽視了對學生的思想政治教育,有一部分大學生認為,現在我們搞社會主義市場經濟，過去的思想政治教育已經不合時宜了;甚至還有人認為，既然要搞現代化,就必須徹底割斷與傳統的聯系,丟掉傳統。于是,作為中國革命成功經驗的重要組成――思想政治教育就被很多人置于腦后。上述錯誤的認識給大學生的消費心理和消費行為帶來了誤導,并造成了不良影響。因此,我們有必要對大學生的消費心理和消費行為進行分析，對他們進行有的放矢地進行正確的思想政治教育。以培養他們正確的消費習慣和生活習慣。

一、受市場經濟負面因素的影響，許多大學生脫離自己的實際情況，產生了錯誤的消費心理

1.追求時髦，消費表現為盲目性。大學生容易接受新事物，喜歡獵奇，追求代表潮流和富于時代精神的商品。但他們又沒有完全成熟，缺乏全面的理財能力，亂花錢和盲目消費的現象較為嚴重，經費開支處于無計劃的狀態，校園里經常戲稱為“月光一族”。

2.追逐名牌，消費表現為超前性。大學生接觸信息廣，社交活動多，總希望在群體活動中提升自身的形象價值。因而，大學生比較注重商品的式樣與檔次，特別是知名品牌成為大家趨之若鶩的對象。脫離自己實際，任意揮霍浪費的現象較為嚴重。

3.消費缺乏個性，其行為表現為極強從眾效應。手機、mp3、電腦、品牌休閑運動商品成為各個階段大學生共同的所愛。

二、造成大學生上述消費心理的原因

1.社會上高消費示范效應的影響。近年社會上存在著以驕奢逸為榮的不良風氣。受這種風氣的影響，加上資產階級進行和平演變所推崇的拜金主義、享樂主義的思想的侵襲，一部分大學生的人生觀和價值觀發生了偏離，認為只要有錢，吃喝玩樂乃是天經地義的，任何理想信念說教都是蒼白無力的。

2.家長對子女的溺愛。一方面，隨著人們生活水平的普遍提高，大學生的家庭經濟條件也不斷得到改善，這就在客觀上為學生消費提供了物質基礎；另一方面，父母對子女的愛全集中在經濟的一味滿足上，經濟寬裕家庭和經濟困難家庭都是如此。有些父母寧愿自己省吃儉用，也要千方百計滿足子女的要求，生怕自己的子女因經濟拮據而受委屈。家長的這種溺愛心態和做法在客觀上助長了一部分學生花錢無度的惡習。

3.政治教育的力度不夠。近些年來，學校對提倡艱苦奮斗精神的思想教育越來越少了，特別是對艱苦奮斗精神的理解失之偏頗。使很多人一提到艱苦奮斗，就認為在生活上要一味地節欲，做苦行僧，這就使部分大學生產生了逆反心理。有人甚至認為，艱苦奮斗是小農經濟的弊端，屬于特別需要消滅的傳統思想，結果使關于艱苦奮斗的思想政治教育流于形式。這種教育力度的不足和教育效果的蒼白，使大學生們很難真正將艱苦奮斗的精神付諸于行動上。

為此我們要特別注意開展思想政治教育，而針對大學生的錯誤消費心理，這種思想政治教育的核心內容應該表現為艱苦奮斗精神教育，而艱苦奮斗教育的實質既是指崇尚節儉的生活作風，又是指不畏艱難、銳意進取的思想品格，包括奮發向上、一往無前的精神狀態，不怕困難、百折不撓的堅強意志，自強不息、開拓進取的精神風貌，兢兢業業、無私奉獻的工作態度等。因此大學生不僅學會在艱苦的環境下學習和生活，更應該有開拓進取的奮斗精神。

三、大學生要從以下幾個方面予以加強

1.個人的價值實現必須和我國經濟、社會發展相一致。當今世界科學技術迅猛發展，知識經濟已露端倪，國力競爭日趨激烈。我國面臨著經濟社會發展的嚴峻挑戰和發展機遇。在這個特定的階段，我國對建設人才的需要，就是大學生確定自我發展的目標的客觀社會基礎。任何一個希望實現自我價值的大學生，都應該毫不例外地根據我國實現社會主義現代化大目標的需要來確定自己的奮斗目標和奮斗方向。把個人奮斗目標與我國現階段發展緊密結合，自覺認識社會對人才的需要和要求，并把這個需要和要求轉化為自己的奮斗目標，建立起科學合理的目標體系，是當代大學生首先應該做到的。

2.個人的理想目標必須和自身的實際條件相結合。每個人的基礎素質和已經形成的能力是有差別的，興趣、愛好、特長也各有差異，每人都有發展自己的優勢。這些特色和特長，往往影響自己的發展前途，決定著個人發展的命運。如果在社會崗位上能避其短而用其長，事業成功的幾率就大一些，反之亦然。所以對具有一定分析問題能力的大學生來說，認真地分析自己的優缺點、特長，客觀地認識評價一下自我，是十分必要的，對自己的主客觀條件有一個清醒的、準確的、客觀的評價，選擇能充分發揮自己特長的奮斗目標，乃是十分重要的。在確定自己的奮斗目標上，人云亦云，盲目從眾，隨波逐流，目標是很難實現的。

3.個人的奮斗目標要和現實可能性相結合。奮斗目標的實現，不是個人孤立的行為，它是社會行為的一部分，因而帶有明顯的社會性。就是說，奮斗目標的實現除了個人的主觀努力之外，還受到社會環境、單位條件、機遇條件等因素的制約。自己選擇的目標，與自己所處的學校與所學的專業有關，與所處的政治、經濟、地理環境等條件有關。這些目標就是奮斗目標實現的現實可能性。離開了現實目標的現實可能性，只能是盲目的自我設計。

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關鍵詞：跨文化管理；價值觀；企業文化

中圖分類號：C93文獻標識碼：A

一、為什么要關注中美跨文化管理

跨文化管理又稱為交叉文化管理，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。中國是最大的發展中國家，美國是最大的發達國家。這兩個國家在全球經濟發展過程中扮演著舉足輕重的角色，可謂牽一發而動全身。中美兩國的文化差異造就了各自頗具特色的價值觀，而不同的價值觀塑造了不同的企業文化，兩者具有一定的共生性。眾所周知，文化影響著人們對世界的基本看法，通過宗教、哲學、知識、習俗等文化因素，每一個文化成員都可以獲得一定的價值取向，形成各自的價值觀。無論是管理者還是員工在企業文化建設過程中都注入了各自的價值判斷和價值選擇。此外，在某一文化背景下取得成功的企業文化移植到另一種文化背景下，可能產生截然不同的效果。所以，探討跨文化企業經營中的企業文化差異，尋找有效的文化調和方式，對于提升企業跨文化管理水平具有重要的理論與實踐意義。

二、跨文化管理中引起文化沖突的深層原因――價值觀差異

從歷史的角度來看，對價值觀的研究始于對文化的研究。它有著文化人類學、社會學以及心理學、管理學的淵源。概括地講，在文化人類學中，價值觀是區分文化類型的標準；在社會學領域中，社會學家視價值觀為社會成員所共享的一種符號系統。在管理學領域，價值觀代表著基本的信念：“個人或社會接受一種特定的行為或終極存在方式，而擯棄與其相反的行為或終極存在方式。”這種信仰里面包含了道德偏好，因為它傳遞了是非、好壞以及是否合心意等觀念。根據Geert Hofstede的定義，“文化是具有相同教育和生活經驗的許多人所具有的心理程序”。每一種文化都體現出其民族特定的思維和行為方式。從深層原因上講，“文化是一個群體在價值觀念、行為準則、風俗習慣等方面表現出來的區別于另一群體的顯著特征?！庇惺裁礃拥奈幕陀惺裁礃拥膬r值觀。無論是從目前情況來看，還是從歷史角度來說，中國與美國是東西方價值觀的典型代表。美國是最強的個人主義化國家，崇尚個人自由，追求個人利益，鼓勵個性發展，因而開展員工間的個人競爭，并以個人表現和績效進行獎懲是行之有效的激勵方式。所以，差別計件工資制度，標準化管理都源自美國；而中國是最強的集體主義化國家，人們之間相互依存，團結合作，員工對組織懷有忠誠感和效忠心理，工作中傾向于群體努力和集體回報，在個人利益和集體利益相矛盾時，集體利益占首位，所以維護了集體利益壓抑了個性發展，所以崇尚集體主義的社會更易于創造員工和管理者之間融洽的關系。

為什么東西價值觀或者中美價值觀念會存在如此大的差異呢？追根溯源還是東西傳統文化的差異。中國傳統文化對中國人價值觀念的影響如下：

中國傳統的灌溉農業中，個人力量微不足道，個體生存只能依靠服從集體，并需適當壓制個性以保持集體的力量；同時，中國長期自給自足的小農經濟限制了人們對財產的追求，人們個人財產觀淡漠。天下為公的精神是中國傳統文化的一塊基石，儒家所至崇的“義”就是要符合國家和社會利益；同時，在對待“自我”的問題上，儒家提倡“限我”，墨家提倡“毀我”，道家提倡“無我”，法家提倡“鄙我”。皆無一例外地倡導“自我抑制”，反映了傳統道德對待集體和自我的反差性心理。受中國傳統文化的影響，中國人注重集體利益和整體價值，往往識大體、顧大局，克制自己的欲望以謀求集體利益。這種集體主義的價值觀念樹立起了中國人對家庭、社會、民族和國家的強烈的義務感和使命感，自覺擔負起各種社會職責，形成一種“天下興亡，匹夫有責”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的參與意識和憂患意識。

沿著歷史的長河溯流而上，西方傳統文化對美國人價值觀念的影響如下：

西方文化源自古希臘，而古希臘則是開放的海洋型島國，在海洋國家中最早發展了商業經濟，形成了以商為主的商業文化。地中海星羅棋布的小島被水隔絕，這正好有助于個體觀念的萌芽。美國是多民族混居的移民國家，各民族的差異、薄弱的血緣紐帶和松散的社會結構給美國人提供了自由的個人發展空間。而作為西方文化包括美國文化源頭的古希臘，其海上貿易和商品經濟的發展促使了西方個性精神的萌芽，啟蒙了人們對財富的追求；在美國，發達的工商業更進一步培養了人們的商品意識，刺激人們追求私有財產。美國社會鼓勵人們決定自己的事情，形成自己的觀點，解決自己的問題，擁有自己的財產。通常而言，美國人都學會了從自身的角度來看世界。

三、針對價值觀的不同，如何進行中美間跨文化管理

對于中美價值觀差異造成的管理沖突，有著明顯地消極影響。針對跨文化沖突管理，加拿大管理學家南希?愛德勒提出了解決組織內跨文化沖突的三種策略。

1、凌越。其特點是組織由一種文化凌駕于其他文化之上，組織決策及行為均受這種文化支配，其他文化則被壓制。這種方式優點是能短期內形成“統一”的組織文化，但缺點是不利于博采眾長，而且因其他文化受到壓抑而極易使其成員產生反感，最終加劇沖突。

2、折中。所謂折中是指不同文化間采取妥協與退讓的方式，有意忽略回避文化差異，從而做到，以實現組織內的和諧與穩定，但這種和諧與穩定的背后往往潛伏著危機，只有當彼此之間文化差異很小時，才適應采用此法。

3、融合。融合是指不同文化間在承認、重視彼此間差異的基礎上，相互尊重，相互補充，相互協調，從而形成一種你我合一的、全新的組織文化，這種統一的文化不僅具有較強的穩定性，而且極具“雜交”優勢。文化融合使得國際企業具有了更多的優勢，表現出智力互補、知識互補、思維互補，從而使國際企業易產生更好的主意設想，更多的創新創造，更高的效率和競爭力，更強的適應能力和應變能力。

四、結束語

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自動化技術營銷是近幾年來由多種學科和技術綜合形成的一門學科，自動化技術營銷是以自動化為主要特征的技術，通過技術的升級與改造，使機械設備呈現出更加牢固的穩定性以及可靠性，為當代機械時代增添了智能化和人性化的影子。但是，我國的自動化技術營銷存在起步晚、發展緩慢、思想落后等缺點，所以導致我國這一技術落后于國際水平。不過這一技術學科本身具有巨大的潛力，有著比較廣泛的發展空間，因此，自動化技術營銷還會不斷地發展完善。

關鍵詞：

自動化；營銷；現狀；發展

1自動化技術營銷概述

自動化技術營銷是近幾年來綜合多種學科和技術而形成的一門學科，由于時代的要求和潛力的巨大，目前仍在逐步地發展和探索之中。自動化技術營銷是以自動化為主要特征的技術，它為新時代的工業生產注入了新鮮的血液，促使了技術性的變革。在結合多種技術進行控制的同時，使機械系統質量更有保證，功能更加強大，增強其穩定性和可靠性，使現代機械具備智能化和人性化，在此基礎上迎合新經濟時代的發展要求，將這種技術結合市場經濟，推廣營銷自動化技術，使其成為一種經濟發展和技術變革同步進行的新型技術。這是傳統機械無法企及的。但是，我國的自動化技術營銷存在起步晚、發展緩慢、思想落后等缺點，所以導致我國這一技術落后于國際水平。不過自動化技術營銷這一技術，由于其潛力巨大，發展空間廣闊，因此還會不斷地向更高水平發展[1]。

2自動化技術營銷的尷尬處境

2.1起步晚，發展緩慢由于我國封建傳統思想的影響，導致我國在歷史的發展中曾一度閉關鎖國，與世界隔離。乾隆年間，英國通過工業革命，促使技術創新，制造了火藥槍、大炮等武器，然而同時期的清朝軍隊還在使用大刀、長槍等極度落后的武器。連續不斷的失敗和慘痛的教訓才喚醒中國人，開始接觸外國先進的技術，引進西方已經較為完善的技術手段，在發達國家轟轟烈烈地開展技術革命、生產革命時，我們國家已經在不知不覺間落后于發達國家幾百年。目前，我國國內的一些知名家電品牌，例如：海爾、海信等，都是我們日常生活中經常選購的品牌。然而，我國國內的機械制造存在著致命性的缺點，即核心技術的缺失。一旦這些家電品牌的核心技術需要外國技術進行援助時，那么這一部分將產生永久性的依賴。所以，在這樣的狀況下，給中國人造成了這樣一個感覺，引進外國的設備、產品、技術才能解決中國產品的缺陷[2]。在我國的高新技術開發區當中，屬于我國自主研發的技術僅占40%左右，一半以上需要從國外引進。其中，最顯著的當屬汽車行業，在汽車制造行業當中我們很少用到自己的技術，即使目前有少部分成功的案例，但是，我們在購買汽車時還是會更多地選擇外國進口車。此外，由于長期的閉關鎖國，我國一直以來受著小農經濟發展模式的影響，這也導致了我國在經濟技術的營銷創新方面有所欠缺和落后。

2.2思維禁錮，難以超越在我國工業歷史剛剛萌芽的時期，只有手工業被受到重視，而重工業絲毫未受到人們的關注，這種思維禁錮了人們很長一段時間。直到外國的產品涌入中國，遍布整個中國市場，經濟的發展以及社會的進步開始逐步依賴制造業，這時，中國人才開始將視線轉移到制造業上面。隨著對外開放的程度逐步擴大，我國的工業水平也在慢慢提高，利用當時最好的技術，我們制造出了解放牌的汽車?？墒?，輝煌只是曇花一現，由于國外技術的高速發展，制造業的更新換代頻率也在逐步加快，我國的制造業此時被遠遠地甩在了后面。中國依舊是在依靠傳統，甚至笨拙的方法進行著機械制造，絲毫沒有想到要進行創新，更沒有想到要投身于電子機械的研發?；仡欉^去的幾十年，我國并沒有對制造業投入過多的關注，忽視了其發展中存在的問題，以至于出現了很多棘手的發展弊病。其中，知識產權沒有得以保護就是其中很嚴峻的問題。制造出的產品不是按照別人的仿造就是被國家征用，很多研發的產品都沒有得到很好地保護和認可。原因有二，一是產權意識薄弱；二是創新思維難以突破。

3自動化技術營銷的優勢

3.1優化生產方式，提高生產效率將自動化技術營銷應用到日常生產中，可以為生產提供精確性的保障，此外，我們還可以通過對機械的控制，實現自動化技術營銷水平不斷地提高，促進生產效率提高，有效降低人力操作。因為自動化技術營銷不但是一種新型的數字技術，還是一種營銷的手段，它是新時代背景下結合經濟發展特征和對技術的要求綜合而成的一項技術。所以，自動化技術營銷既節省了人力物力，還大大降低了生產的成本，擴大了產品消費市場。利用數字控制技術、高科技信息處理技術等一系列高端技術方法，我們能夠提高機械制造的智能化水平，從而更加符合我們意愿的進行生產。利用這一技術手段，不但減少了勞動力，促使生產方式出現優化調節，還大大提高了生產的效率。在很多生產過程中，我們可能多多少少的會遇到一些僅憑人力無法完成的工作，比如：極限環境中的作業任務，此時，我們就可以利用自動化技術營銷來幫助我們完成任務[3]。此外，由于自動化技術營銷水平的不斷提高，現在的機械作業按照提前設定好的程序可以實現幾乎零失誤的操作，然而，人們的手動操作可能會受到種種因素的干擾而造成失誤，所以，這一技術的出現和成長可以有效避免工作中帶來的不必要損失。

3.2保障生產安全，履行生產流程從機械的縱向發展來看，傳統的機械和當代的機械還有很大的差別。當代的機械更具備數字自動化，而傳統的機械生產主要依靠人力完成。假如機械在生產過程中出現問題，那么機械問題的查找以及維修，基本上完全依賴于工作經驗豐富的人員進行試探性的摸索，在這一過程中依賴主觀經驗的同時，很可能會導致機械的消耗，甚至損壞；然而，自動化機械生產就有所不同，他的整個生產過程都會按照提前設定好的程序有序執行，并且每一個生產步驟都有自動檢測功能，一旦出現問題，機器就會馬上停止工作，并及時精確地反饋問題所在。做到了時間、安全、效率的三者統一。

3.3簡化生產過程，促進產業改革自動化技術營銷當中添加了數字控制的有效設計和有序設計等因素，不再采用人工控制的模式，這一技術的改進不但使生產過程得到最大程度地簡化，還有效地幫助了操作人員的操作，同時也大大減少了人工操作不當的事故。當下，制造業的發展進入了一個攻堅期，總理提出了“工匠精神”，這一精神不但對經濟的發展提出了“實干”和“創新”的要求，更要求經濟發展模式的變革，營銷模式的加入結合以電子程序為特征的生產手段，既在單一的產品領域做出了突出貢獻，更為整個制造業的發展打造了嶄新的平臺[4]。

4自動化技術營銷的發展前景

4.1微型化從英國的工業革命到再到三次革命，我們似乎可以探索到這樣一個規律：任何一種生產工具都是在工作原理基本不改變的前提下，進行著外觀從大到小的變化。例如：全世界第一臺電子計算機誕生時，它的體積是一間屋子的大小，而如今，我們可以隨手拎著筆記本進行工作；再比如，古時候的織布機，它的體積超過一架鋼琴，經過制造業的改良演變為腳踏縫紉機。自動化技術營銷的發展亦是如此。從20世紀八九十年代起，人們對自動化技術營銷已經產生了啟蒙的想法。雖然對于一些精密零件的制造，提高生產效率，降低能源消耗方面以及在自動化制造中融合營銷的手段難以實現實質性的突破，但是對于大型機械的內部構造，縮小機械的體積，促進機械零部件的靈活運作成為了人們關注的焦點。我們也相信，在未來的某一天，自動化技術營銷會在微型化方面實現重大的突破。

4.2虛擬化在傳統機械制造過程中，我們遵循著這樣一個流程，即先設計機械圖，然后再從理論上考證它的合理性，然后經過多次反復實驗論證，檢測機器的工作效果，最后實施制造生產和最終的精確調試，這一過程浪費了大量的時間和精力，時間就是成本，無形當中造成了成本的增加和利潤的損失。隨著科學技術的不斷發展，電子技術成為了自動化技術營銷技術工作中必不可少的“幫手”，現在我們不需要傳統的實際制造、檢測、調試的模式，而是通過專業的制作軟件，把各種參數錄入計算機，便可以為我們真實地呈現出自動化技術營銷的整個過程，假如哪里出現問題同樣也會反映在計算機中，我們可以在計算機中進行調試修改，最終確定整個機械工作流程的穩定性，這也就是我們所說的自動化技術營銷虛擬化。自動化技術營銷虛擬化既大大地節省了成本，使得設計過程更為直觀，經濟發展的形式更加明了，同時，也方便了設計師與用戶之間的交流，這一趨勢是當下自動化技術營銷領域公認的必然趨勢。

4.3智能化不斷發展的自動化技術營銷給人們的生活帶來了很大程度的便利，人們在享受這些生產成果的同時，一部分人也不乏會提出這樣的問題：難道不具有思維能力的機器真的能代替人工進行獨立工作嗎？對于這一個問題，很多技術專家都在攻堅克難地研究，使機械制造注入“智慧”的血液。其實機械制造以及經濟發展方式智能化的工作模式很容易理解，就是通過計算機軟件設定固定的對策，將絕大部分經常遇到的問題編輯成程序，使機械似乎可以模擬人的大腦，對所遇到的問題進行自主的判斷分析，并作出相應的決策，使機械生產似乎實現全過程的自動生產，此外，將市場分析數據錄入相應的程序，以自動化技術為依托實現營銷的智能化。

參考文獻

[1]田愛華,關金貴,劉興德.自動化技術營銷專業工程素質人才培養探討[J].吉林化工學院學報,2011(04).

[2]張寶坤,王淑霞,王艷.自動化技術營銷的發展方向[J].化工裝備技術,2011(04).

[3]農應斌.自動化技術營銷發展方向的研究[J].科技傳播,2013(02).

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    關鍵詞:家族企業;職業經理人;層次管理;可持續發展

    在中國,家族企業屬于私營企業和民營企業的體制范疇。據統計,目前在中國大陸的非公有制經濟中,家族式經營的企業至少占到了90%以上。家族企業的興起是在中國經濟體制劇烈變革、游戲規則不斷變更的背景下產生的。家族式企業以其特有的優勢在激烈的競爭中逐步的發展壯大,也被認為是最有普遍意義的企業類型。因此,關注中國家族企業的生存和再發展,對中國的社會主義市場經濟取得輝煌的成就,實現將中國帶入經濟強國的最終目標,尤其顯得意義深遠而重大。

    一、家族企業現狀

    改革開放以來,中國特色的社會主義市場經濟快速發展,市場調節已經成為社會資源配置的主要手段。社會環境的變遷,對中國家族企業的持續發展也產生了深刻的影響。中國的家族企業自20世紀80年展至今有20多年的歷史。一方面,許多企業由創業期進入成長發展期;另一方面,家族企業第一代創業者在完成了企業原始積累后,他們的年齡、觀念和能力與企業發展的要求已存在一定程度的不相適應。因此,如何有效引進企業家資源,保持家族企業的持續發展,已經成為理論界和企業界共同關注的一個現實問題。

    從現實情況來看,全球范圍內,尤其是西方市場經濟發達國家的家族型企業經營發展表現出如下趨勢:(1)所有權和經營者分離;(2)泛家族主義管理的盛行;(3)家族企業進一步社會化。

    以日本松下電器公司為例,公司的發展過程是松下幸之助個人股權比例不斷下降和稀釋的過程,從企業之初的100%下降到1950年的43%,1955年的20%,而1975年更猛降到2.9%,使松下企業的發展突破了個人和家族的局限,保證了企業的持續穩定發展。蒙牛公司創始人牛根生更是一語道破真諦,“財散人聚,財聚人散”?？v觀歐美發達國家的家族企業,存活下來并發展壯大的絕大部分都成了公眾公司。

    目前英美家族企業處于公眾公司這一階段,日本也基本上完成家族企業化階段,海外華人大企業正在從企業家族化階段向家族企業化階段演進,而我國家族企業還處于家庭企業階段。雖然現在不少家族企業已經成為上市公司,但其數量在眾多家族企業中僅僅是九牛一毛而已,絕大多數家族企業還處于發展的低級階段。

    二、家族企業的優勢及缺點

    雷丁(G. Redding 1993)認為,華人家族企業“實質上是一種文化產物”。尤其值得注意的是,在華人社會的非家族企業中,也會彌漫著家族文化的氛圍,這是華人調節人際關系、工作運作方式的長期習而不察的基本模式,也是中國文化的一個重大特色。在那些注重專業化規范化管理的家族企業中,家族文化氛圍可能逐漸淡薄,公正公平的職業化管理和人本主義的文化氛圍會逐步形成,但家文化始終滲透其中,特別在人力資源的整合中起著劑的作用。

    家族企業中一個重要特點就是家族與企業兩部分之間相互的影響以及兩者目標之間的潛在沖突。Lansberg and Kapner(1983)指出,家族和企業存在的目標是不一致的,家族的目標是照顧和支持家族成員的生存和發展,而企業存在的目標就是為了通過提供商品和服務以獲得利潤。家族企業必須面對這種企業與家族之間的目標沖突,在兩者之間找到一種平衡:既滿足家族成員的需要,又使自己和企業從家族成員的貢獻中獲益。雖然對家族企業的研究開始得到前所未有的重視,但家族企業在主流管理學領域中仍然屬于被忽視的研究對象,因此家族企業中許多概念和實際問題都是理論研究的空白。長期以來研究者對家族企業的忽視是由于主流企業治理理論形成了一種廣泛的信仰:大型的、所有權與經營權分離的,由職業經理人管理的公司將成為占據國家經濟的主導地位。然而最近十年來,人們發現這種預言并未實現,相反世界各地占經濟主導地位并占企業總數很大部分的仍然是家族企業,而且各國的家族企業與本國特定的文化相結合,演練出更多的值得探討的現象和問題。

    家族企業發展至今在生命周期上有著“富不過三代”的延續規律,特別是中國的私營企業,大多數以家族企業的形態存在著,遵循著這樣的生存規律。資料顯示,家族企業的平均壽命為24年,恰好與企業創始人的平均工作年限相同;有30%的家族企業可以傳到第二代手中,其中有不到2/3的企業能夠傳到第三代,后者中大約13%的企業能夠傳出第三代。而中國家族式私營企業的壽命就更短。從這些數據我們可以看出,家族企業能持續發展下去的并不多。

    三、家族企業可持續發展的具體措施

    (一)吸納與使用職業經理人

    追求成功的家族企業需要一個強有力的領導班子,而不僅僅是一個強勢人物。當企業度過嬰兒期處于成長期時,如果還是依靠老板一人當家,受其個人精力時間所限,他往往不得不依賴第二手材料做出決策,這樣他對所批準的每一件事只可能有最低限度的了解。另外,老板身邊逐漸聚集起一幫形形的個人密友和助手,他們削弱了老板同管理層的聯系,企業的決策控制權力日益落入老板私人秘書、辦公室主任等他個人所喜歡的人手中。創業者失去對企業的控制,同時窒息了企業的生機和活力。

    (二)規范化管理

    首先,要擺脫中國家族企業的人治局面,首要考慮的問題不是制度的建設,而是如何安置家族成員或創業元老,這是順利推行規范化管理的前提條件。

    其次,推行層次管理。根據有家族企業工作經歷的職業經理人的體會,在推行層級管理的過程中,最容易犯的錯誤是企業主自身的越級管理。企業是老板的,自己肯定是最上心、最著急的。他們雖然身居“二線”,但一旦著急就不自覺地沖到一線去了。凡是只要老板一過問,外聘經理就只得退居二線。經理人員的權威難以樹立,下面就會對管理層持懷疑態度。這樣一來,政策的執行就不堅決,組織整體運作的效率就大打折扣。對于這種后果,家族企業的老板需要有清醒的認志,培養自己更多的耐心和戰略的眼光,避免不合理的越級指揮的發生。

    四、結語

    我國的家族企業大多數處于滿足根植于先天條件需求的階段,這與我國一貫的“小農經濟”思想密切相關,這決定了家族企業難以達到理想化的需求層次和境界。只有吸納與使用職業經理人并對企業實行規范化管理,才能使企業家和其家族優秀的精神品質傳遞到企業中去,促使企業形成一種鼓舞人心的力量和共同的愿景,從而持續穩步地發展下去。

    參考文獻:

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    [3] 李新春.家族企業的“管理革命”[J].學術研究,2001,(5).

篇6

1.1人的素質與發展阻礙了管理會計的廣泛應用

管理會計的運用最終要通過會計人員加以實施,具體運用到企業的日常經營中去,因此會計人員的綜合素質(包括知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業水準等)對于管理會計的實際應用起著極為重要的作用。它不僅要求會計人員懂得現代管理科學、數學、統籌學、經濟學方面的知識,還應當了解心理學、行為學等這些社會科學方面的知識。

1.2人們的觀念文化阻礙了管理會計的廣泛應用

社會文化環境影響管理會計的職業道德規范及管理會計中企業內部責任會計的激勵方式,企業文化環境影響管理會計在企業的應用效率。管理會計的職業道德規范是從事管理會計工作的人員提供管理會計信息以保證管理會計目標實現的行為準則,也是管理會計職業化的必要保證。我國目前卻并未對管理會計的職業道德作出規范,我國管理會計職業道德規范的建立應該奠定在我國文化環境的特征上,我國傳統文化強調的守法誠實、敬業、正直等做人的基本準則與管理會計特點的結合,是建立管理會計職業道德規范的出發點。我國傳統文化中不利于管理會計發展的觀念主要有:輕商重義,導致人們對管理會計的偏見;謹慎保守,使得管理者害怕風險,造成企業報酬的偏低;和為貴的中庸思想,會導致責任考核中獎懲不明降低管理效率;過分注重社會責任,往往抑制了人的創造性;傳統的自給自足的小農經濟意識,則忽視包括管理會計在內的現代管理方法在企業中的應用;計劃經濟的管理觀念,助長了不積極面向市場開拓進取的惰性。這些不利因素是我們在推廣管理會計過程中必須要解決的問題。

2管理會計在我國應用中“環境”的問題

2.1法律制度環境阻礙了管理會計的廣泛應用

總體上來說我國的法律體系還不健全,不能造就一個公平的市場經濟環境。稅法對不同地區、不同組織形式的企業規定了差別稅率,對大小規模納稅人規定了不同的增值稅處理辦法,這些都造成了企業不平等的地位。這些法制上的不健全、不完善使得管理會計給企業提供經營決策信息時在有用性、相關性方面大為減弱。另外,法律實施情況不如人意也是制約公平競爭環境形成的另一個重要原因。雖然我國出臺了許多法律,但是在實際工作中“執法不嚴、有法不依”和“權大于法”的現象經常發生。

管理會計是在西方產生、深受市場經濟體制的影響。以來,我國的企業制度改革經歷了放權讓利、企業承包和轉換經營機制三個階段,這幾種制度都不同程度的存在著這樣那樣的缺點,使得經營決策者在進行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素,而不能重視管理會計所提供的信息,從而造成了管理會計在企業中不能普遍應用。同時,現階段我國的金融體制、價格體制還不完善,使得管理會計在實際運用中不能充分發揮作用。

2.2學科建設環境阻礙了管理會計的廣泛應用

管理會計與財務管理的內容重復交叉現象嚴重。目前,管理會計的內容一般包括:成本習性、經營預測、經營決策、長期投資決策、經營預算、成本控制、存貨控制和責任會計等。從中我們不難發現,財務管理中的投資決策、營運資金管理、財務預算和財務控制等內容與管理會計中的經營預測、長期投資決策、經營預算和存貨控制等內容重復交叉。現有的管理會計之所以給人們莫衷一是的感覺,主要在于它的名不正,言不順,理不足。因此需要加大整合力度,對其內容體系徹底改造,使它回歸到成本管理這個范疇內?？梢詫⒊杀緯嫼凸芾頃嫼喜⒊梢婚T成本管理會計,其研究的對象是成本的核算、規劃和控制,研究的內容是原有成本會計的內容加上管理會計中與成本管理相關的內容,如成本性態分析、變動成本法、成本預測、成本決策、標準成本、責任成本等內容。把管理會計原有的內容體系,分解到財務管理和成本會計兩個學科中去,把其有關職能落實到財務管理部門和成本核算部門去執行,從而解決管理會計在理論和實踐上的兩個誤區。分解的結果是讓管理會計“名亡實存”,在學科上使財務管理和成本會計的內容體系更加系統化,在實踐上解決管理會計有職能無機構、有任務無人員的虛置狀態。

3學術上精確的模型與信息并不相關

3.1會計工作的重心更多地“外向”而非“內向”

近來,外部市場尤其是證券市場強化了對企業信息披露的要求,企業的股權也越來越多地分散到眾多的小股東手中,企業對外財務報告受到的壓力不斷加大。企業面對壓力,自然會將會計工作的重心更多地“外向”。企業的會計人員不得不忙于編制各期的財務報告,不再愿意花時間來設計企業的管理會計系統。企業管理者也受到了迷信數字的投資者的影響,不得不時時關注外部人員對自己的評價,琢磨如何在短期提高自己的聲譽,而不是關心企業的長期生存。因此管理會計賴以發展的企業精神和基本要求完全喪失了,管理會計也就不能再為企業的管理者提供高度相關的信息了。

3.2精確但不相關的信息對決策是沒有價值的

近年來,企業產品、服務的生產和營銷方式的不斷升級導致了管理層對會計信息需求的改變。不僅如此,隨著商業競爭環境的不斷改變,新的信息需求就產生了,它需要那些對決策具有影響或對預期產生的結果有用的信息。例如,當產品線利潤開始縮水時,要想繼續盈利,關鍵在于掌握該產品生產線相關精確信息。利潤縮水可能表明消費者偏好的轉移,企業的競爭戰略方式有必要做出改變。此時,企業可能需要的是低成本戰略,而不是憑產品特性或質量的差異化戰略。由此可見,精確但不相關的信息對決策是沒有價值的。

能用一些簡單道理說明的就不一定非要用某種復雜公式和數學公式;對某一問題的講述不能自相矛盾,令人無所適從,應有一個自始至終的體系和操作模型,便于在實踐中采用。美國著名管理學者卡普蘭教授曾就此指出:“對于那些還未從事過會計實務的人來說,其有關管理會計實務方面的知識純粹來源于教科書,而管理會計教科書中的方法與實例有相當一部分內容缺乏系統的觀察與實驗,特別是一些研究人員仍在追求開發高度復雜卻日益偏離實際的數學模型,而實際上,這些缺乏實踐基礎而又故弄玄虛的數學分析模型往往使實踐工作者感到撲朔迷離,無法在實踐中加以操作?！?/p>

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關鍵詞： 技術創新平臺；產業集群；專業化服務

中圖分類號：T-9；F273.1

一、技術創新平臺的綜述

自1999年美國競爭力委員會提出創新平臺概念以來，創新平臺已成為一個熱點的研究問題。關于專業鎮技術創新平臺的概念，目前沒有明確的、統一的定義。要闡釋專業技術創新平臺這一概念，必須先對國內外關于創新平臺及技術創新平臺等相關概念進行梳理。有代表性的定義有：美國競爭力委員會認為創新平臺是指創新基礎設施以及創新過程中不可或缺的要素。[1]

吳國林認為技術創新平臺是某一區域中一系列共享要素的集合，包括知識、信息、技術、人才、政策及其相互關系。技術創新平臺可以定義為：它是某一區域中一系列共享要素的集合，包括知識、信息、技術、人才、政策及其相互聯系。它包括物質性的公共設施與公共組織，以形成一個有利于提出原創性理念，進行研究開發，科技成果轉化，收集創新信息，交流與擴散的共享平臺，構建技術創新平臺在于解決本區域或本行業的關鍵科學和技術問題促進科技產業化。[2]

余忠、石德金等在分析專業鎮技術創新平臺基礎之上，以政府主導型、龍頭企業主導型和行業協會主導型三種為主要構建模式，推進專業鎮技術研發協作平臺、科技中介服務平臺、科技信息服務平臺和科技成果轉化平臺的建設。[3]

產業集群是指集中于一定區域內特定產業的眾多具有分工合作關系的不同規模等級的企業和與發展有關的各種機構、組織等行為主體通過縱橫交錯的網絡關系緊密聯系在一起的空間集聚體。[4]成熟的產業集群還能夠形成整體創新能力，培育出區域品牌，使集群內每個企業都能夠獲利。因此，在產業集群條件下的技術創新平臺建設問題具有其獨特性。成熟的產業集群合作創新機制的形成和完善的配套服務網絡能夠形成整體創新能力，而創新能力決定了其對技術路徑的控制能力。[5]

戴衛明認為產業集群條件下技術創新平臺建設是指在一定區域內，圍繞某一特定產業的技術研究與開發的一些組織共同興建的，滿足產業集群內企業對技術需要的公共服務機構。以技術創新主體—— 技術創新中心為核心，通過資金流、信息流、人才流與地方政府、集群內企業、集群內外的大學和研究機構、中介機構、金融機構組成緊密聯系的集合體。

二、技術創新平臺的必要性

建設技術創新平臺是彌補“市場失靈”、 集結創新資源和完善區域創新體系的需要。

（一）建設技術創新平臺是彌補“市場失靈”的需要

隨著競爭的加劇，集群中的企業亟待在市場信息、技術提升、設備引進、人員培訓等方面獲得支持，以實現升級的需要，這就產生了強大的制度創新需求。由于集群中的企業大多是民營中小企業，自主創新能力不足，企業主素質相對較低，同時也由于創新的供給具有外部性和容易產生搭便車行為，難以完全通過市場機制自行解決，客觀上需要地方政府的積極介入，即需要技術創新平臺來協調。

（二）建設技術創新平臺是集結創新資源的需要

礦產資源塊狀經濟特色明顯，塊狀經濟的持久生命力依賴于集群創新水平。對于大多數縣來說，人才、資金、設備、技術等創新資源有限，并且常常集中在幾個大企業集團中。受小農經濟思想影響，企業之間往往缺乏協作，使原本就有限的資源發揮不了應有作用。從企業個體來說，市場競爭的日益激烈，逼迫其加速科技進步，但個體的力量又有限，它們需要有這樣一種機構能夠幫助他們整合資源，即刻解決發展中遇到的問題，創新平臺的建設正是基于上述兩方面的情況，通過整合企業間的優勢創新資源和企業以外的資金、智力資源，在帶動企業提升創新能力的同時，實現鑄件產業的可持續發展。

（三）構建創新平臺是完善區域創新體系的需要

區域創新體系是由企業、大專院校和科研院所、公共研發平臺、風險投資、產權交易、法律服務物流平臺等共同組成的，企業是創新的主體，大專院校和科研院所是技術依托，創新平臺是聯結體系各因素的重要媒介，是其中不可或缺的一環。從當前區域創新體系的建設來看，創新平臺是最為薄弱的一環。

區域創新體系主導產業是具有一定規模，能夠充分發揮經濟技術優勢，以技術優勢改變生產函數并對經濟發展和產業結構演進有強大的促進和帶動作用的產業。具有較強的創新能力，獲得與新技術相關聯的新的生產函數，能夠實現“產業突破”是主導產業的顯著特征之一。

三、技術創新平臺及特點

產業集群條件下技術創新平臺的四種模式分別為，政府推動型、企業運作型、行業協會主導型和專業化服務公司型。技術創新平臺的功能具體從產品研發體系、信息化服務體系、質量檢測體系、融資擔保體系和物流體系等進行分析。

（一）技術創新平臺的幾種模式

產業集群創新平臺包括以下幾個層次：實質是一定區域內（產業聚集區內）的一組具有共享性的制度性安排；主要目的是培育產業聚集區內的創新機制，激發區內各創新主體，尤其是企業的創新欲望；主體主要包括企業、高等院校、科研機構及政府部門；創新資源主要包括人才、資金、知識、信息這四個方面；接口與聯系是指產業集群創新平臺的各行為主體之間、各創新要素之間及各主體與要素之間形成的相互關系；產業集群創新平臺必定是數字化與信息化的創新平臺。

根據設立主體的不同，產業集群條件下技術創新平臺可以分為四種模式（見圖1）。

一是政府推動型。政府推動型是指由地方政府牽頭組建技術創新中心，作為技術創新平臺的核心部分，整合集群內企業、集群內外的科研機構、大專院校、中介機構，共同組成技術創新平臺，為集群內企業提供技術創新服務。此外，政府部門應把創新平臺視為準公共產品，通過制定扶持政策，提供有利于技術創新的良好環境。政府推動型的優點是：平臺建立和運行所需的資金有保障，整合集群內外部資源的效率比較高，企業共享技術創新的成本比較低，技術研發成果推廣比較快。

二是企業運作型。企業運作型是指一個大型企業出資創立技術創新中心，進行技術研發，為企業提供技術創新服務。這類技術創新中心屬于出資企業專屬機構，其研發成果和服務供出資企業共享，也可以有償提供給其他企業。企業運作型的優點是：研發與企業技術需求緊密結合，成果轉化率高；管理機制靈活，工作效率高。

三是行業協會主導型。行業協會主導型是介于政府推動型與企業運作型之間的一種模式，[6]它同時具有另外兩種模式的優點和缺點。行業協會主導型的創新中心中企業的參與程度比政府主導型高，其研發成果與企業技術需求的結合程度比政府推動型高，官僚化程度也比政府推動型低，工作效率比較高。但由于行業協會是半官方組織，其經費由政府和企業共同承擔，因此資金實力比政府推動型低。由于集群中參加行業協會的企業比較多，行業協會主導型創新中心整合集群內資源的能力比企業運作型高，研發成果的共享程度也比較高。

四是專業化服務公司型。在市場經濟條件下，專業化服務公司是產學研的紐帶，是聯結科技和經濟的橋梁。其主體可以多樣化，通過專業化服務公司將眾多的企業和大學、研發機構聯系起來，是提高創新效率、降低創新風險的一個重要途徑。[7]

（二）技術創新平臺的功能

本文以鑄件產業為例，其技術創新平臺主要是從服務體系建設方面進行介紹，如圖1所示，具體是從產品研發體系、信息化服務體系、質量檢測體系、融資擔保體系、物流體系等逐一分析。

1.產品研發體系

產品研發體系主要是根據企業的發展和市場的需求，由政府主導，依托于行業相關的高等院校、科研院所及其他專業技術機構，建立官產學研合作平臺。[8]官產學研合作平臺是主體層面上的創新平臺，政府、企業、大學和科研機構均是創新主體，但就各創新主體的地位和作用而言，政府是創新的中心，企業是核心，而大學與科研機構則是重要保障。就產業集群官產學研合作平臺的現狀而言，要加強該平臺建設，從宏觀上必須改革現有的科技管理體制，進一步完善官產學研合作機制；從微觀上應該轉變企業和科研機構的創新觀念，明確其創新的主體地位。政府微觀協調功能的發揮有利于官產學研合作平臺的建設。

鑄件產業應該與高校和科研院所進行緊密地合作，加大集結國內鑄件的技術成果和人才力度，形成優勢互補、利益共享的緊密關系，既能在鑄件園區內形成技術和人才的高地，又能促進科技成果的開發和轉化。政府要真正確立企業創新的核心主體地位，進一步完善官產學研合作機制；加強企業與科研機構之間的合作，促使企業與公共科研機構進行緊密的聯系；加強鑄件企業間的合作，提高企業總體創新水平。[9]

2.信息化服務體系

加大專業網站建設的力度，在網上相關政策法規和行業發展動態，為中小企業提品供求、技術供求、資金供求、產權供求等信息，建立和完善中小企業項目庫、技術成果轉讓庫、閑置設備調劑庫、人才庫等各類信息庫。以網絡為載體，結合其他途徑為中小企業提供法律、政策、生產經營和管理等方面的信息，建立面向社會、開放的信息服務體系。通過不斷擴展中小企業信息平臺的服務功能，增加信息量，提高信息實用性，既可以提高企業生產和管理的信息化程度，也可以為政府各部門、服務機構、企業之間搭建一個信息有效溝通的橋梁，從而降低企業的交易成本。

要充分利用網絡及計算機技術帶來的便利，建立面向鑄件產業的設計信息、資料庫，為企業提供公共技術信息服務。同時，還要根據企業的共性技術需求，組織有關高校、科研院所和相關企業開發遠程設計服務程序，并通過會員制方式把程序提供給企業使用。這樣，可以降低企業的軟件購置及運行費用，為企業的產品創新做好技術及信息服務。[10]

3.質量檢測體系

質量就是效益，產品質量已成為一個企業在市場中立足的根本和發展的保證。但是對于那些相對分散的中小企業，由于其資金、實力等處于弱勢，尚不能生產高質量的鑄件產品。而產業集群條件下的技術創新平臺為其提供了向高質量產品跨越的平臺。產業集群條件下的技術創新平臺提高了整個產業的整體實力，使整個鑄件產業可以充分享受大型企業的待遇，此外還降低了整個產業的成本。整個平臺在檢測和質量認證體系的構建上，技術創新平臺專門設立一個鑄件檢測中心，整個產業都在其中享受待遇。通過該中心的科學權威的檢測，一方面提高了鑄件產品的競爭能力；另一方面強化了鑄件產業帶的質量意識，規范了企業質量管理，提高了企業的產品檔次。為了提高鑄件的可靠性、適用性，提高產品在市場上的競爭能力，對鑄件質量的要求不斷提高。鑄件質量的概念主要包括：一是產品質量，即鑄件滿足用戶要求的程度；或按其用途在使用中應取得的功效，這功效反映鑄件結構特征、材質的工作特性和物理學特性的總和，是評價鑄件質量水平和技術水平的基本指標。二是工程質量，指的是鑄制毛坯和鑄制零件的生產過程對產品質量的保證程度，即鑄件在具體的使用條件下的可靠性。這一指標在相當大的程度上決定于其功效指標、穩定性、耐用性和工藝性等。

4.融資擔保體系

融資擔保機構能為鑄件行業技術創新提供支撐。積極引進融資擔保機構，能為企業提供技術轉讓、科技信息、貸款融資等服務，解決中小鑄件企業融資難的問題。

產業集群條件下的技術創新平臺為中小鑄件企業的融資擔保問題提供了一個平臺—— 融資擔保服務平臺，有政府擔保，企業的融資問題就會有保障。發展融資信用擔保、產權交易、股權質押、大型設備租賃、閑置設備調劑以及會計、審計、評估、律師等中介機構，為有條件的企業上市、發行債券提供咨詢和輔導，為企業股權融資、租賃融資和產權轉讓提供服務，幫助中小企業提高融資能力。當前的一項重點任務是建立完善中小企業信用擔保體系，包括制定風險補償等優惠政策，引導社會資本進入；整合現有擔保機構，逐步形成政策性擔保機構、商業性擔保機構、互擔保機構和再擔保機構。

5.物流體系

中小型企業迫切需要在公共物流信息平臺上共享信息，但由于企業物流信息化投資巨大，企業沒有能力獨自承擔建設物流信息系統。構建物流平臺主要提供：第一，在線訂車功能。貨主或貨代可以通過在線訂車專欄，聯系訂車，訂船，訂飛機等。通過填寫相關信息（包括貨物信息、目的地信息、集裝箱信息等），并將其發給相關公司，從而完成訂車服務。第二，輔助服務功能。物流信息平臺通過與銀行、稅務、海關等信息系統的連接，為物流系統各方提供電子支付與結算、網上報稅、報關等服務功能。[11]

此外，還有其他體系均是技術創新平臺為各企業提供提高競爭能力的平臺。為科技創新創業型企業提供研發、中試生產以及政策、管理、法律、財務、融資、市場推廣和培訓等方面的服務。

四、結論

針對中小企業在技術創新方面存在的劣勢，認為需要在產業集群的條件下，提供一個技術創新的平臺，不斷提高企業的競爭力。針對技術創新的平臺，本文闡述了四種模式，并對各個模式的特點進行簡單的闡述。最后，對技術創新平臺的具體功能進行詳細的分析。當然，技術創新平臺無論是功能還是其他方面還存在著不完善的地方，需要進一步的完善。

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