后勤服務工作亮點范文
時間：2024-01-02 17:43:23
導語：如何才能寫好一篇后勤服務工作亮點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
一、后勤服務管理品牌的建設，必須擁有一支高素質職工隊伍
職工是一個企業發展的核心，是企業無法復制的核心競爭力，打造獨具特色的后勤服務管理品牌就必須首先擁有一支高素質的職工隊伍。近年來，經過廠區治理，唐鋼生活后勤工作實現了集中管控。在這一蛻變過程中，唐鋼行政福利處始終將提升職工技能，增強職工對企業的認同感、責任感，培養職工成長成才作為首要工作來抓。
1、以意識轉變為突破口，把思想工作做深做細
隨著唐鋼后勤集中管控工作力度不斷加大，行政福利處服務范圍逐步擴大，對各功能區域的使用和管理不斷加強，后勤職工工作強度和難度也隨之驟增，這就對服務工作的正常有序開展提出了挑戰。為盡快解決這一難題，唐鋼行政福利處首先從職工思想入手，利用班前班后會、班組活動日、報紙、電視等多種渠道向職工講解公司每一項重要決策的意義和目的，讓職工充分認識到后勤工作實現集中管控所帶來的重要影響和現實意義，增強職工對企業的認同感。為了進一步消除職工的畏難情趣，唐鋼行政福利處抽調機關工作人員分組與服務一線職工進行現場交流，傾聽職工意見，解決實際困難，為各項工作的順利開展打下了堅實的思想基礎。由于思想工作到位，后勤職工對企業的忠誠度和責任感明顯增強，即使工作強度和難度均有所增加，職工均能發揚奉獻精神和大局意識，有力地推動了各項服務工作水平的穩步提升。
2、以人才培養為抓手，把隊伍建設做準做活
一支高素質的職工隊伍除了具備與企業休戚與共的責任感和忠誠感之外，還必須具備較高的職業素養和服務技能。唐鋼行政福利處在促進職工成長成才方面用足了功夫、下足了本錢。僅以職工食堂管理為例，為了培養出一支技術過硬、責任心強的炊管人員隊伍，唐鋼行政福利處將職工個人成才與隊伍素質提升相結合，定期組織“面點花色品種制作”“炸餅制作技術”“廚師刀工與實操技術”等多項技術培訓，激發炊管人員學技術的熱情，使其在飯菜的色、香、味、型上都有了較大的提高。此外，組織炊管人員參加唐山市及唐鋼舉辦的各種形式的技術比武、服務競賽，促使其在交流中提升技術水平和競爭意識。而對于新分配到食堂的職工，則采取“一對一結對子，拜師學藝”的方法，簽定師徒幫帶協議，使新員工盡快掌握廚技。在班組之間加強橫向對標，引入競爭機制，自上而下形成了奮進向上，踴躍爭先，要做就做到最好的濃厚氛圍，有效提升了職工整體素質。
二、后勤服務管理品牌的建設，必須擁有屬于自己的企業文化
優秀的企業文化對企業發揮著重要作用，它就像是企業與職工之間的粘合劑，可以把職工團結在一起，使職工目的明確、步調一致。它同時又具有導向和激勵作用，在調動職工積極性的同時，引導職工與企業擁有一致的價值觀，從而促使企業更好更快地發展。唐鋼正是看到了企業文化的巨大影響力，一直堅持通過內化于心、外化于行的形式大力開展特色企業文化建設，為唐鋼后勤管理工作實現又好又快發展起到了積極的促進作用。
1、內化于心，形成先進的文化理念
先進的企業文化所提煉出的核心價值觀，對一個企業來說是它的靈魂，是一種理念力，這種力量直接關系到企業發展戰略目標的實現。唐鋼在打造最具競爭力鋼鐵企業的同時，創建出屬于自己的后勤服務管理品牌，同樣需要這種理念力的支撐。為此，唐鋼行政福利處堅持以“創建學習型組織，爭做知識型員工”為主題，在全體職工中倡導“終身學習”的理念，為各班組發放學習書籍，組織開展多范圍的講座、培訓，使職工在工作中學習、在學習中工作，以學習的成果創新工作思路、提升服務技能。此外，選樹模范典型，通過報紙、電視、櫥窗等多種途徑加強宣傳報道。例如，唐鋼的廠區清掃保潔人員，每天負責廠區1.5萬多米長的主干道、68萬平方米的清掃和保潔面積及100多個垃圾點的日檢日清，無論刮風下雨，清掃保潔人員每天清晨3點多就起床，4點鐘就已經趕到工作崗位上開始清掃，清掃工作完成后，每人還要承擔8000多平米的道路保潔任務，每年每人走過的路程累計都達上千公里。不僅如此，由于屬于露天作業，他們還要隨時與各種惡劣的天氣打交道，工作難度和強度都非常大。針對這樣的情況，唐鋼行政福利處將清掃保潔人員一日的工作拍攝制作成DV片進行播放，在職工中引起了強烈的反響，形成了強大的理念力，通過引領作用、激勵效應，帶動全體后勤職工服務水平實現了整體提升。
2、外化于行，形成特色的文化建設
堅持“外化于行”主要是突出企業特色，打造企業文化亮點，建設具有唐鋼后勤特色的企業文化。唐鋼號召全體職工弘揚職業精神、提升職業素養，讓職工充分認識到同樣的市場，同樣的裝備，不同的理念、方法、管理和作風，可以生產出完全不同的產品，要以開闊的視野和寬廣的胸懷，積極學習，主動汲取一切有益的理念、標準和文化元素，促進自身職業精神的樹立和職業素養的提升。“后勤工作無小事”一直是唐鋼后勤部門遵循的工作宗旨，為了以主動服務的理念推動滿意服務向感動型服務升華，以強烈的責任意識、旺盛的工作熱情和科學的工作方法，嚴謹高效、精益求精地把服務做到最好，后勤各崗位職工對照公司理念標準和工作要求，在工作作風、工作標準、責任意識和服務技能等方面開展了對照檢查活動，對薄弱環節進行強化訓練，明確每個崗位的職業追求、職業態度、職業責任和職業作風，形成了“主動、超前、細致”的工作習慣。在唐鋼每個生活服務區的洗衣房都有一套標準洗衣程序，其中就有一個翻查待洗工作服衣兜的程序，目的就是能及時發現一些粗心職工遺忘在工作服內的個人物品，每年各洗衣房拾到職工錢包、手機、銀行卡、現金等不計其數，每次他們都會細心地記下遺留物品工作服號碼，及時與職工本人取得聯系，讓職工塌心在崗位工作。如今，無論是哪個單位的職工，只要把工作服送到洗衣房，即使是兜里遺忘了東西也都不會擔心，因為他們知道，洗衣房的職工們都有著精細的工作態度和良好職業素養。
三、后勤服務管理品牌的建設，必須具備自上而下的工作合力
后勤服務工作具有點多、線長、面廣的特點，將分散的職工凝聚在一起，形成工作的合力，首先需要營造率先垂范的工作氛圍。唐鋼行政福利處將發揮各級領導干部和骨干的引領作用，作為推動各項工作的抓手。首先，從思想上不斷強化領導干部的政治意識、責任意識和大局意識。組織開展科級干部、優秀班組長培訓，從工作作風、完成標準上提要求；從管理方法、工作思路上定方向；從組織紀律和執行力上明責任，要求各級領導干部要敢于承擔壓力，直面困難，靠前指揮。提出“三個關鍵”要做好，即：“關鍵要以身作則，率先垂范；關鍵要認真負責，管住隊伍；關鍵要不講客觀，保證效果”。如今，在唐鋼的后勤管理部門，“處領導-科長-班組長”三級領導24小時值班保駕已形成制度，遇到重要任務或突況，各級領導都是親自盯，帶頭干。一年四季，凡遇雨雪霧天氣，汽車隊、廠容管理科、綠化公司等單位的各級干部總是第一時間趕到工作崗位，上路查線，提醒司機減速慢行；迅速部署，組織清掃廠區道路；親自巡視，及時清除各種隱患，各部門領導經常是將辦公室帶到各項服務工作的現場，和廣大職工一起發現問題、解決問題。領導干部這種處處帶頭，率先垂范的工作作風輻射到了全體后勤職工，職工的工作熱情、責任意識顯著提升。一次，8級大風把唐鋼自管小區內的很多樹木攔腰折斷。相關單位的工作人員及時到位，連夜清理現場，進行加固防護。事后發現，工作現場不僅有各級領導，當班職工，也有從家里自發趕來的普通職工。問到這些職工時，他們說：“雖然不當班，但總覺著心里不踏實。”這種不踏實，換言之，其實就是責任心的體現，唐鋼的后勤部門也由此形成了優質服務工作的鐵軍精神。
四、后勤服務管理品牌的建設，必須不斷提高服務標準，提升服務質量
篇2
“五精管理”是深化、發展、創新單位、部門工作管理精細化的具體要求、標準和措施。山東唐口煤業公司在公寓管理、洗浴中心管理、環境衛生管理、綠化管理等后勤服務方面對“五精管理”進行了有益的探索和實踐。以硬件設施建設為切入點，對職工生活設施和環境進行改造，為“五精管理”打基礎、創條件。
【關鍵詞】
五精管理
后勤服務推行以“精確、精準、精細、精益、精致”為內容的“五精管理”，其目的就是通過提高后勤管理水平，提升后勤服務質量，體現以人為本、心系職工、服務職工的人性化管理新理念，保證職工時刻保持一個良好的精神狀態，全身心投入到生產中去，促進安全生產。推行“五精管理”真正達到效果，抓出成效，必須高角度定位，全方位推進，實現軟（管理）硬（設施）結合、標本兼治。
1 以提升硬件設施建設為切入點，重點突破，強勢推進，不斷對職工生活設施和環境進行升級改造，提高硬件設施含金量，為“五精管理”打基礎、創條件
1.1 改、擴建職工公寓，提高裝修檔次和配置標準，為職工提供舒適、溫馨的住宿環境
唐口煤業公司投產之初，只有3棟單身宿舍樓，建筑面積10000平方米，只能滿足1200人居住。而且房間內設施簡陋，衛生、管理、服務不到位，整體面貌差。公司成立后，公司領導對此高度重視，針對職工反映強烈的宿舍緊張、設施簡陋等問題，提出立足以人為本、推行精細化管理的新要求，在后勤服務管理上搞一次革命，創出經驗、創出知名度。先后4次組織后勤服務人員到棗礦集團、兗礦集團、肥礦集團等后勤管理精細化先進單位學習經驗，實地考察，切身體驗兄弟單位以人為本、精細化管理的內涵，充分認識到精細化管理是打造強勢企業文化的歸宿和落腳點。首先，按照高起點定位、高標準運作的要求，2006年始，投資500多萬元，新設計、建設2棟單身公寓樓，建筑面積7000平方米。室內外進行了高標準裝修，鋪設了地板磚、大理石墻面，洗手間按照高檔賓館設施配置，安裝了觀光電梯，既方便職工上下樓，又增加了一道靚麗的風景線。室內統一安裝了中央空調；投資320 萬元統一配置了電視機、衣櫥、寫字臺、沙發、電話和網線；統一制作了純棉床上用品，樓內安裝了電開水器，方便職工飲水需求。其次，投資200萬元對原來的3棟職工宿舍樓按照新建公寓樓的標準進行了裝修、配置，封閉了陽臺，更換了塑鋼窗和實木門，吊掛了窗簾。通過升級改造和擴建，建筑風格一流、設備設施一流、裝修配置一流的職工公寓煥然一新。
1.2 改、擴建職工洗浴中心，完善職工洗浴條件
唐口煤業公司投產時職工浴室只有2800平方米，僅能滿足1500名職工洗浴，而且設施、條件簡陋，存在水不清、洗不凈、衛生差等問題。公司領導根據當時實際情況，決定改造職工浴室，為職工創造最優的洗浴環境。一是投資400萬元擴建浴室，增加浴室面積。二是投資300 萬元改造浴室水循環系統。三是投資200 萬元改裝更衣箱為新穎別致的吊籃，美觀又節省空間。
1.3 打造優美、靚麗的園林式礦區環境，提升企業文化內涵
唐口煤業公司自籌建伊始，就把工廣地面環境建設納入礦井建設主要議程與礦井建設統一規劃、統一部署、統一安排，特別是投產以來，公司主要領導更是把礦區綠化、美化作為重要工作之一，投巨資系統規劃工廣環境。累計投資400多萬元進行高標準綠化方案設計、施工。突出唐口煤業公司親近大自然，回歸大自然的園林式自然特色，人文景觀與自然景觀相互映襯，樹木種類南北結合，春秋合壁、多品種配置，春有碧水、夏有鮮花、秋有果實、冬有綠樹。設計建造假山、噴泉、木亭長廊等景觀與綠樹環繞礦區的人工河交相輝映，形成垂柳婆娑、群魚嬉戲、小橋流水、綠樹成蔭、三季有花、四季常綠園林式、漳顯自然生態特色的現代化礦井。修建了塑膠籃球場、羽毛球場，安裝了健身器材，豐富職工業余文化生活；工廣道路鋪設了柏油路，安裝了風格別具的太陽能路燈，節能又美觀，突現礦區夜色景觀。
2 突出“五精”管理標準、考核標準、獎懲標準三大體系建設，為“五精管理”提供管理制度保證，在后勤服務過程中形成事事有人管，人人都管事，管事看效果，管人看考核，以制度約束人，激勵人的“五精管理”體系，努力實現管理的精細化、規范化、科學化
2.1 五精管理”是否落到實處，根本在制度，成敗在考核。為此，必須做好二個方面的工作
解決好灌輸工作。要想從思想根源上培養員工追求“五精”管理 的文化氛圍，必須向員工灌輸“五精”管理的重要意義、必要性、可實現性，因為“五精”管理的最大要旨在于人的思維模式的轉變。一是積極培育員工“五精”管理意識，引導職工人人帶頭踐行五精管理，大力倡導在人本精細化管理的基礎上進一步向精準、精確、精益、精美的更高境界提升和深層次延伸。二是通過公司懸掛標語、統一穿戴標志服、班前會齊唱《淄礦之歌》；參與公司組織的征集企業理念、安全警句、演講比賽活動；通過文化長廊、浴室、區隊會議室、等候室設置的企業文化理念、安全文化牌板、文化燈箱等滲透形式，增強員工對“五精”管理的認同，以理念振奮精神，以文化感召人、啟發人、凝聚人。三是強化6s行為養成訓練，提高員工的綜合素質。首先把五精管理的要求導入崗位責任制序列，進一步把各崗位工作細化、量化、具體化、標準化，使其更具可操作性。
2.2 將“整合、導入、細化”三原則滲透到“五精管理”中去，狠抓三大體系建設
“整合”即把后勤服務原有的管理制度、管理方法、崗位職責等規章制度進行整理、合并。“導入”即按照‘五精’管理的要求，結合后勤服務實際，將崗位標準、工作標準導入新的體系中。“細化”即體現人人有標準，事事有標準，處處有標準，時時有標準，對各崗位、各工種的標準進一步細化、量化、具體化，真正做到職責明確、標準清晰、崗位有責、處處有規。
2.3 推行“五精管理”產生的效果
檢驗“五精管理”是否有效，管不管用，最根本是看效果，就是要以“五精管理”促進后勤服務管理水平得以提升，現場面貌得以改變，員工素質素養得以提高。經過一年多的運行，后勤服務工作呈現前所未有的生機和活力。主要表現在三個變化：一是公司面貌形象更靚了。煤礦“臟、亂、黑、差”的形象蕩然無存，生活環境煥然一新，呈現在人們的眼前是文化氣息濃厚，環境潔凈秀美，工廣花紅柳綠的園林式現代化礦山，得到中煤政研會和集團公司領導和煤礦同仁的高度評價和肯定。二是管理手段變實了。改變了過去一提后勤服務系統就是一松二散三拖的被動管理方式，改變了過去后勤服務在領導心目中“不足掛齒”的地位，做到與生產單位一樣，每天都有新變化，每周都有新起色，工作有亮點，業績有提高，管理“橫到邊，縱到底”，反應迅速，雷厲風行，上的去，靠的住。三是員工行為規范，精神振奮。通過“五精管理”理念滲透，行為養成，員工說文明話，辦文明事，做文明人的多了，按標準操作的氣氛濃了，安全生產的氣候火了，人心思上，人心思進，我為一線職工服務的勁更足了。
2.4 推行“五精管理”需要突破的幾個瓶頸
瓶頸一：員工自作主張和不配合的抵觸行為。
瓶頸二：崗位“砝碼”不合理。
篇3
關鍵詞：發展、教育教學管理、保障
【中圖分類號】G4
教學管理是學校教育教學工作的一個重要環節，管理手段的優劣決定著學校的教學質量。這就要求我們要不斷探索行之有效的教學管理新辦法。那么，怎樣做好教學管理？本人根據自己的學校管理經歷，結合借鑒他人的成功經驗，提出以下幾點建議：
一、 在學校的發展中，教師的智慧和活力的激發是關鍵
在教育工作中，教師作為主導，也是學校發展的關鍵，在學校的教育工作中，如果脫離了教師，或者不能將教師的作用充分發揮出來，那么教育工作就必然會停滯不前。作為校園管理著，要善于挖掘每個教師身上的長處，尋找他們的亮點以此來激發他們的工作的熱情，促進教師內在動力的提高。從外在來講，要為教師的工作提供能使他們的能力得到充分發揮的環境，力求能充分調動其工作的主觀能動性。
1、要尊重并理解教師。
作為校園管理者，要鼓勵教師提出意見以及虛心接受來自他們的建議，擺正自己的位置，不在教師面前擺高姿態，高人一等，真正樹立為廣大教師服務的思想。
2、堅持“民主治校”，激發教師的主人翁精神。
調動教師“民主治校”參與學校各項管理的積極性，發揮教師的群體智慧，暢通信息反饋渠道，了解教師的呼聲和管理中的熱點，鼓勵教師提出自己的觀點以及解決辦法。
3、管理者應當擺正自己的位置，既是管理者又是服務者。
作為校園管理者，既要明白自己是管理者，更要要明白自己應當為教師服務。了解教師的實際困難，注意減輕老師的負擔。將各項規章制度的有關內容深入人心，不讓教師把教學工作當是任務來做，時時刻刻都圍繞著考核來進行工作。要通過各種形式的宣傳，使學校制定的相關制度得到全體教職工的理解和認同，使之自覺執行學校的規定。
4、了解教師的實際需求，幫助教師解決實際困難。
教師作為一項職業，是人類社會構成不可或缺組成部分，其工作的動力同樣也是需要來自外界的推動來激發的，這里主要分為物質推動力和精神推動力兩個方面。教師作為社會的人，物質需求是必要的客觀動力。因此，作為校園管理者要在工作中盡最大可能做到并體現公平公正，實現能者多勞，多勞多得。同時，作為校園管理者，還要注意教師這一職業的特點決定了教師相當注重來自精神的追求，因此，要多了解和注重教師關于精神追求。
二、管理者要為師生樹立榜樣
每個教職工在學校中都有各自的職責所在，無論是教書，還是參與學校管理，要做好自己的本質工作，要以身作則，要嚴于律己。學校應該建立公正公平的競爭機制，充分調動教職工積極性，處理好各種關系。尤其是作為學校管理者，更應該在工作中做好帶頭作用，身先士卒，為廣大教師職工在工作中樹立正面積極向上的榜樣，同時還要運用榜樣的力量來敦促教師工作。這樣才能促使教職工發揮主動性，進而促進學校全面發展。
三、用文化引領發展的理念不斷創新改革
在學校管理中，思想文化作為指導活動的先導，可以說，正是因為在教學思想上的前衛發展，才有了教學效果在質量上的提高。堅持改革創新，就是要使學校形成具有特色的學校文化思想，并把這種文化思想充分體現在學校管理、教育教學、處室后勤服務等各環節中，從點滴做起、注重創新。
1、實施校本管理。
實施校本管理，要將校長負責制切實地貫徹實施到底。校長作為校園管理者，是學校的第一責任人，是學校財權，人權管理的真正掌握者，必然應當將責、權、利做到統一。這就要求校長要在有良好的理論素養同時又要有真正的實踐指導能力，還要在此基礎上不斷的提高充實自己。在健全的校園教育教學管理機制下，接受來自教師、學生、家長以及社會各方的監督。
另外還可以建立教師聯席會，家長聯席會以及學生會等組織，提倡民主協商對話制度，讓教師和學生參與到校園管理中來，廣大教師和學生享有主人翁的地位，讓教師和學生了解和感受自身所應當承擔的責任和義務。
2、轉變教育理念
沒有科學、先進的管理理念指導教育教學實踐，就難以形成生動活潑、富有成效的教育教學改革局面。
（1）運用合理有效的激勵機制，鼓勵教師使用現代教育技術，改變教育教學方法，在教學過程中引進新的方法，轉變教育理念。對于教師在這方面所付出的的勞動，學校應當給予鼓勵，甚至是相應的獎勵。
（2）在現代化教學方面，學校應當有組織的對教師進行有針對性的培訓，包括現代化教學方法和手段，教育教學規律的學習，以及多媒體教學的理論及其運用等等。例如說，可以讓青年教師到一些企業單位進行交流學習，或者是組織教師參加相應的培訓活動等等，以培養“雙師型”教師為目標。
（3）提高后勤服務工作的效率。在校園的管理工作中，后勤工作是相當重要的一個組成部分，它與校園教育教學管理是一種相輔相成的關系。后勤工作代表著一個學校的資源管理和配置，它關系到學校的教學設施是否完善，教學環境的好壞，學生在校人身是否安全，等等。這些都是學校存在和發展的頭等大事，都能直接或間接的影響到一個學校的辦學水平和學校的教學質量。因此，提高后勤服務工作效率，在后勤服務工作要貫徹親和高效理念，都是學校教育教管理工作中非常必要的，也是非常迫切的，更是廣大師生更為直接關注的。
總之，教育的競爭可以說是綜合國力的競爭，每一位教育工作者都是管理者，正所謂“教育無大事，處處是楷模”。我們在教育教學管理工作上，要順應時代的發展，堅持采用科學的思維和方法，在進行校園教育教學管理工作的創新與改革時，更要注意腳踏實地，從實際出發，在結合實際的前提下，大膽尋找一切可行的方案。我們的校園管理才能變得成熟，才能在日趨激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
篇4
一、2020年主要工作開展情況
（一）兩堂一舍服務亮點工作
1.員工餐廳從年初至今，自營窗口在僅有14人、品種增加、價格降低的前提下，創造了單月營業額達到10.8萬元的歷史新高，并堅持每天早上供應免費小菜，中午提供免費湯(雞蛋湯、南瓜湯、茵陳水等）。11月份，經過兩個月的認真考察研究，通過公開招標形式，引進了3家承包餐廳，目的打造公司餐廳品種豐富多樣化、價格競爭實惠化、服務水平親民化的特色文化。
2.員工宿舍通過整理信息、調整房間、區隊集中住宿等方法，安置了160余新進職工的住宿。結合保衛部門，嚴查用電不規范、使用大功率電器、私拉亂扯電源線等不安全現象，通報處罰責任人。加強宿舍公共設施的維護，每個樓梯口加裝照明，切實為職工提供良好的住宿環境。并集中免費為職工清洗床上用品，受到職工好評。
3.員工澡堂年初投入10萬元對更衣吊籃進行了大修保養，降低故障維修率，方便職工上下班。針對洗浴管道堵塞嚴重，洗浴不便的問題，下大功夫組織人員對浴區管道進行了更換，解決突出矛盾。辦公樓加強設施的維修維護，督促各單位將環境衛生提高標準，不能滿足現狀，配合各單位對會議室、值班室進行改造美化。
（二）質量標準化推進及節支降耗方面
1.立足自身，秉持節約開支，創造效益的思想，減少工程外委。員工餐廳廚師利用低峰期空閑時間，對就餐大廳墻壁280平方進行了全面的處理刷漆，美化了就餐環境，此項節約外委資金5000元。并利用現有工具，對天花板吊頂進行了沖洗，重復使用，節約了專業清洗費用3000元。
2.夏季高溫來臨前，對宿舍樓、區隊樓、員工餐廳等地點近千余臺空調開展了內外機沖洗工作，有效地減少了空調故障率，并節約了空調沖洗費用近5萬元。
3.完成辦公樓搬遷工作，優化各單位辦公情況，將原宿舍3個區隊，集中搬家。并對設施進行徹底維護維修，提高良好的辦公環境。劃分各單位機電班，改變機電班的環境差、材料亂的狀況。將原機電班房拆除，擬計劃建設職工停車場。
4.將公司打造為四季常青、三季花開的綠色園林園區。今年開始進行綠化工作截至目前，新增綠化面積4750平方，共計植樹苗木類2833棵，主要由蜀檜、雪松、棕櫚、冬紅海棠、百日紅、紅葉李等；綠籬類91160株，主要由紅葉石楠、大葉黃楊、金葉女貞等。
（三)深入開展基層黨建工作
后勤公司黨支部積極按照黨委的要求和部署，抓好基層黨建各項工作，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過轉變服務觀念、改變服務態度、增加服務內容、提升服務質量，幫助職工解決生活上的后顧之憂，從而以更加飽滿的精神狀態投入到安全生產中去。
三、現階段工作主要存在的問題
1.人員組織方面。主要存在問題各崗位人員定員不足，老弱病殘不能正常出勤的人員較多。
2.硬件設施方面。園區照明路燈線路、宿舍上下水管路、分體式空調、食堂廚具設備等都存在老化、維修量大的問題。
3.生活環境方面。員工宿舍、員工澡堂地面瓷磚均有不同程度損壞。
四、2021年主要工作安排
2021年后勤遵循集團整體工作思路，圍繞安全高效生產，做好后勤保障。落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。
（一）關注民生，解決員工關心的問題，2021年，承包餐廳開始運營后，加強現場管理，豐富品種供應，滿足職工多元化的就餐需求。進一步提質降價，提高職工滿意度。
（二）對自營窗口申請改造計劃，增加涼菜操作間和粗加工間，達到衛生操作標準。
（三）提升基層區隊辦公環境，進一步改善環境衛生，增加硬件投入，對老舊房屋粉刷亮化，更換照明設施，維護衛生間硬件設施，達到統一標準化要求。
（四）規劃停車場建設，合理設置停車位，解決公司停車位缺口問題，方便職工停車。
篇5
工作總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。下面是小編為大家整理的高校總務工作總結，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
高校總務工作總結1本學年是總務處工作最繁忙的一年，__年9月是學校的百年華誕，繼__年4月底學生宿舍樓和食堂綜合樓動工以來，學生宿舍樓于10月初竣工交付使用，食堂綜合樓也于______x年3月初竣工交付使用。本學年初，學校又圍繞創國家級千所示范校這一中心開展工作，學校總務處在學校黨委和學校行政的領導下，通過全處職工的共同努力，同心同德，基本圓滿順利的完成了各項工作任務。
-、狠抓政治思想、突出服務育人
總務工作，是保證學校教育教學工作正常進行的后勤保障。要做好這樣工作，作為后勤工作人員必須樹立為教育教學服務的好思想，主動、熱情、全心全意為教育教學服務。基于這一點我們加強了對職工的思想素質教育，除按規定參加學校每周星期二的政治學習外，本期我處還按學月召開一次處務會，各小組匯報上學月工作完成情況，找出不足之處，同時安排下學月工作。我們提出：無論是職員還是工人，對師生均應主動熱情微笑服務，在任何情況下均不得與師生爭吵，要提高服務意識，為學生樹立良好的自身形象，真正起到服務育人的作用。
全處職工團結協作，各小組之間分工合作，相互支持，不互相推委，成為各項任務得以圓滿完成的保證。
二、齊心協力、為簡中后勤工作再創輝煌
本學期我們圍繞學校教育教學工作及創全國千所示范校開展了以下主要工作： 1、根據學校布置，我處修改了《總務主任(副主任)職責》等各種崗位責任制1______x;《簡陽中學校產賠償制度》等17項管理制度;新制定了《游泳池管理制度》、《ic卡食堂售飯系統管理條例》、《食堂獎懲條例》等5項制度;準備了預算外用款計劃報批表、預算通知書、會計季度報表、決算報表等8項材料;完成《校產登記冊》等各種清冊4項;正在完善的有：校園總體規劃、新科技樓效果圖、總務工作特色內容、校園沙盤等5項。
2、假期我們組織人力對各教室進行了全面維護維修，更換了兩個班的桌凳，并在本學期開校前即準備好了粉筆、板刷、各種清潔用具以及各種教學必須物資。
3、嚴格執行收費制度，按規定收費，不亂收費，亮證收費。
與銀行聯系組織開校收費收款工作，同時在開學前要求各班相對集中報到，有組織地注冊，使開校收費未出任何差錯，保證了學生能順利的按時入學。
4、二月底，學校投資______萬余元為新食堂添置了900mm天燃氣爐具兩臺，760mm爐具三臺，三樓職工食堂三孔灶一臺，一、二、三樓食堂均安置了抽油煙機，大大改善了食堂的工作環境。
5、2______年2月底，繼學生宿舍竣工以來，又一幢投資______余萬元2674m2的修建的食堂綜合樓竣工。
三月，學生食堂分兩次順利地遷入了新的食堂綜合樓，投資近x萬元新購置學生條形餐桌100張，園形餐桌28張。各類餐具40______x件，同時設置了教師餐廳一個，客餐餐廳一個，雅間兩個。從此改變了過去教師無餐廳，學生吃飯到處游的局面。除保留了過去食堂的飯菜品種多價格低廉等特色外，也給師生一個舒適的就餐環境，使老師和學生能在緊張的教學、學習得到松弛。
6、五月中旬，學校投資__萬余元訂購的__×計算機應用研究所的食堂ic卡售飯系統正式使用，通過一學期的運行，盡管有許多需要完善的地方，仍體現了其現代氣息。
使食堂管理逐步走向現代化。
7、今年6、7、8三個月，我們作了充分準備，在完善制度，落實責任，注意安全的基礎上開放了位于食堂頂樓的新建的游泳池，運行情況良好，到9月結算時共收到營業額__多萬元，扣除費用、工資后盈利近______x元。
為學校內部市場的發展開了一個好頭。
8、總務處為畢業班實事，辦好事，重點為教學服務的原則，在資金并不寬裕的情況下，食堂為高三畢業班優秀特困生發放補助x萬元，對畢業班開設營養餐______x月，并實行5的優惠返還，金額達______余元。
財務室為畢業班發放補助________元，發放畢業班科普費______x元。還為高三畢業班加裝壁扇16臺。受到師生的好評，我們認為這是應該做的。
9、財會室除了處理好日常事務外，并能準確、及時、全面、完整地報送各類會計、統計報表，向領導提供信息和資料，組織資金保證教學需要。
為保證資料報送時間，劉婧老師經常加班，且從要報酬。財務還加強了管理，做到當好家、理好財，宣傳財經方針、政策，嚴肅財經紀律。增強法紀觀念，嚴格執行財會制度。今年3——7月，我們迎接了年度審計、教委的開校收費工作檢查、地方稅務局的稽查、財政99年度的預算外資金管理檢查等，均未出現任何違反財經紀律與法規的現象。99年度的財務工作又被評為教育系統先進，學年初統計報表被評為一等獎。
10、______x年度決算收入x百萬元，其中財政撥
款__百萬元，為補充教育事業經費不足籌集資金______萬元;支出______萬元，其中自籌資金支出______萬元，為財政撥款支出的1.3倍。投入改善辦學條件的______萬元。加上往來款項和專用基金收支，全年收支均在______萬元以上。基本保證了學校教育事業發展的需要。做到了“量入為出，收支平衡，略有節余”的原則。
11、配合辦公室辦理了______x年的正常增資。
由于事前政策理解好，準備工作充分，使得正常增資和職稱變動增資、越級晉升、提前晉升、職務變動增資無一錯漏。起到了調動職工積極性的作用。
12、今年5月，根據基建程序安排，我們將學生公寓樓和食堂綜合樓竣工決算資料送財政局基建科進行竣工決算審計，通過近兩個月的工作，先后進行了______x意見交換，最后于7月底結束。
學生宿舍核減金額__萬元;食堂綜合樓核減__萬元;節約資金__萬元。
13、在學校領導的安排下，我處與政教一起，配合體育組對操場風沙問題進行了徹底治理。
在操場表面加蓋較好的土層，發動學生勤工儉學，自己動手種植耐踐踏的鐵線草5589m2，學校僅耗資______x元即解決了一直讓師生頭痛的風沙問題。既為學校節約了資金，又培養了學生自己動手的能力。
14、為解決科技樓建成以前學校教學用房緊張的局面，我們對原學生食堂處舊房進行了改造，面積40______xm2，耗資__萬元。
拆除了原體育教研室，解決了弦樂室、管樂室、美術室。體育教研室也同時遷入。
15、______x年9月學校投資______萬多元修建的1452m2的學生公寓正式竣工交付使用。
使學生住宿條件得到了較大的改善，同時也具備了學生宿舍公寓化管理的條件。為今后后勤社會化管理鋪平了道路。
16、6月份，用不到__元的資金對辦公樓進行了簡單裝修改造，8月又請紅塔建司、簡陽建安公司贊助對校長、書記室進行了進一步裝修，使我們的辦公環境得到了改善。
17、為迎接全國千所示范校的驗收，學校經研究決定對校園進行重新設計改造，對教學樓進行全面的外裝修。
我們先后請了重慶煤炭設計院、成都標鼎設計公司、__×城鄉設計室、__×建筑科學研究設計院征求方案意見，最后在成都標鼎公司方案的基礎上請__×建筑科學研究設計院設計，投入近百萬元首先對前校園實施全面改造，對教學樓進行包裝裝修。我們的校長和我們一道，不分白天黑夜，廢寢忘食，夜以繼日的奮戰，特別是曾世才老師和萬文才師傅更是白天、黑夜為保證工程質量堅持在工地，處理現場發生的事故，并根據學校實際幾改其設計圖。通過大家努力，僅用一個多月的時間就完成了正常情況下要半年才能完成的工作。到開校時展現在世人面前的是簡中的新面貌，是一個具有現代氣息的省級重點中學。為創示范校邁出了堅實的一步。
18、為緩解教學用房的緊張，同時也為了使學校的硬件建設能與我們這樣一所有百年歷史的省重點中學的發展相適應，我們同時請了__×建筑科學研究設計院對我校規劃中的科技綜合樓進行設計，已于8月25日全部交付施工設計圖。
連同校前院和教學樓裝修設計共投資設計費__萬元。科技樓計劃趕在示范校驗收前9月底動工。到時將有一幢簡中的形象工程展現在簡陽人民面前。
三、找出不足、以利再戰
1、由于人員少，精力不夠，雖然已盡到努力，但維修和基建上，質量注意不足，并出現有浪費現象。
2、財務室人員欠缺，加之人員素質有待提高，在財產和低值易耗品的管理上制度不健全，責任未真正全面落實，應該包損的幾年未核減。
3、對往來賬務的清理不十分及時，學生代管費用清退仍存在滯留現象。
往年的呆帳、壞帳也應及時上報處理。
4、部分人員的愛崗敬業精神不夠，對學校的事情置之腦后，布置的工作時常懶散拖沓，甚至拒不完成現象也時有發生。
在報酬問題上不提倡奉獻，而是索取，或者按酬付勞。
5、個別人員把個人利益看得太重，工作講價錢，乃至于打肚皮官司，甚至不服從安排。
破壞了組織原則。
6、師生要求辦的少數事情由于各種原因，處理不夠及時，出現了部分師生不滿意的現象，影響了教育、教學工作。
7、有的工作人員對師生仍還有態度簡單粗暴的情況，服務不講質量，不解釋，造成誤解，影響后勤人員與其他人員的關系。
8、有的工作人員不鉆研業務，技術不精，得過且過。
有時連自己的本職工作也不能保質保量完成。
以上總結由于水平問題，難免有不正確的地方，同時也有總結不全的地方，請領導和同仁批評指正。
高校總務工作總結2后勤服務主要圍繞開學初提出的“平安、節約、和諧” 工作目標，堅持后勤服務于學校教育、服務于學生、服務于教師的理念，樹立全心全意為廣大師生服務的思想，進一步強化后勤內部管理，以人為本，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，不斷提高后勤服務質量!
秋學期后勤主要完成了以下幾個方面工作：
一、“平安”：安全工作是后勤工作的重中之重，本學期一是按市局要求抓好學生乘車安全，做到乘車學生定人定位，嚴禁超載;強化值日老師責任心;對駕駛員定時進行安全教育;遇到安全隱患及災害天氣，及時啟動安全預案，確保學生乘車安全;二是一絲不茍抓好食堂安全，嚴把食品采購關，按照市相關部門要求制作、存儲、分配、留樣食品，把好餐具消毒關;定期對食堂工作人員進行衛生知識、業務技能培訓;提高服務質量，及時調整菜肴搭配，提高師生滿意度;三是校園安全警鐘長鳴，對校園建筑物、設施設備每月進行排查，及時處理安全隱患;加強門衛管理，嚴格保安人員責職，規范學生進出學校、過馬路行為，保安明確分工堅守崗位，確保校門口安全。邀請交巡警對教師和學生來校、離校途中的安全做了專題講座，增加安全知識。四是認真做好每月一次的安全演練，通過實戰提高師生防災意識。
二、“節約”：節約光榮，浪費可恥，把有限的辦公經費合理使用，是后勤部門的一項研究課題;一是對水電的管理，不浪費一滴水，不點無人燈，對學生廁所沖水科學合理調整，大大節約了水、電費用。二是塑膠田徑場維護和劃線，總務處安排人員自己動手規劃，大大節約了經費。三是國有資產管理有序開展，用好資產管理軟件，在市檢查中受到好評。校產校具管理和維修，周__老師到后勤負責校產校具維修，他做事認真、肯吃苦。半學期來，對教師辦公室、教室的日光燈、門鎖及時更換，對吊扇的維護和保養，廣播線路改造;校產校具能自己修理的都親自動手，節約了許多經費。四是辦公耗材的使用管理，我校耗材使用及打印設備維修占用經費比較多。總務處要求文印室必須專人負責，專人使用，打印文件、試卷必須經教導處簽，強調試卷雙面打印和廢紙張的二次使用。
三、“和諧”：創建和諧后勤，有利于提高后勤服務的質量和水平，和諧氛圍是工作、學習、生活的樂園，一個和諧的環境不僅能是工作變得輕松愉快，而且有利于身心健康。后勤人員學習時，注重宣傳人與人之間的和諧，強調尊重人、理解人、關心人。在一起工作就是一種緣分，需要的是相互信任和理解。多少年來，我們學校后勤人員顧大局、講奉獻，心往一處想，勁往一處使，較好的完成后勤各項任務，得到上級部門的肯定和表揚!后勤還積極協助工會工作，創造學校大家庭的和諧，擠出有限的辦公經費，看望、慰問生病和住院的在職教師、退休教師及患大病的家屬，送去學校和組織的溫暖，并積極到上級部門報銷醫療費以及尋求上級部門的補助，鼓勵他們戰勝眼前的困難，增強對生活的信心。
四、在校園改造方面，總務處根據學校實際情況，暑期積極申報危改項目：屋面防水改造、木門改造、綠籬改造項目，圍墻、校門柱、羅__出新，后勤人員放棄節假日，冒著酷暑，堅守工地，嚴把質量關，學校面貌得到很大改觀。
回顧一學期工作，取得了一點的成績，但也存在不足。希望老師們提出合理化建議，為我們以后的工作拓寬思路。后勤愿在全體老師的支持和幫助下，不斷實踐，努力提高后勤服務質量和水平，為我們共同的目標而努力。
高校總務工作總結3在校長的支持與指導下，總務處堅持“后勤工作服務于教學工作中心”的原則，一切為師生服務，努力創造優美舒適的校園環境，為教育教學帶給有力保障，盡心盡力做好后勤服務工作。后勤工作很平凡，但工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查，外來參觀的準備、花木修剪、水電搶修、管道堵塞、化糞池清理等等，有時工作確實很辛苦。有許多工作需要在大家休息時才能去做，故雙休日，節假日經常不能休息，但我們能克服困難，團結一致，努力做好平凡的工作。根據開學初的工作計劃，我們圓滿完成了本學期的各項工作，現總結如下：
一、提高認識，重抓和諧，服務校園中心工作。
廣州路中學是市、區、處三級政府規劃、建設的高標準校園，各項工作都要求高起點，高標準，校園對總務處的工作起點要求較高。我們首先從思想上提高認識，明確總務工作的重要性。總務處工作就是保證為師生帶給一個良好的教學、學習和生活環境，切實為教育教學服務，穩定校園的工作、學習和生活秩序。校園和諧，科室和諧，才能發揮總務處的最大潛能，才能發揮每個人的工作潛能，因而后勤全體人員在平時工作中加強相關理論知識的學習，團結協作，緊記職責，一絲不茍，堅守崗位，不怕苦累，不怕臟臭，隨叫隨到，為校園教育教學這一中心工作帶給了可靠的后勤保障。
二、堅持常規工作不放松，及時做好日常維修，隱患排查工作，確保教育教學的正常進行。
廣州路中學地處城區開發部，所招收的學生大都是農村的，農村家庭教育相對落后，起點低，學生年齡較小，初一的學生最小的僅12、13歲，生活自理潛力較差，好玩、好動、好奇、調皮搗亂，甚至小的破壞等問題層出不窮，意想不到的毀損時有發生，例如：隨意開關燈，破壞安全出口指示燈、水龍頭、廁所隔板、門窗玻璃、堵塞下水道、圍墻柵欄，從樓上往下倒水，不在規定位置大小便，拆掉床板、桌椅等，這些都需要及時的維修、更換。再加上四座樓用電設施：燈管，樓梯燈、開關、門窗、拉手、插銷、窗簾、玻璃等自然原因毀損維修，略顯繁瑣。
學生缺少住校生活常識及經驗的相關指導，部分教職工也缺乏相關的管理經驗。再加上校園正在建設之中，后勤各項工作面廣，頭緒較多，人手緊張，往往是顧了東，忘了西。根據校園實際，工作中，在人手緊張的狀況下，我們進行有效的探索，不斷的改善管理服務方式方法，及時做好了各項設施的隱患排查和毀損維修工作，保障教育教學的正常進行。
后勤工作平凡，工作面廣、量大、相對前勤較雜。常規工作，需常抓不懈。例如：⑴開學初辦公用品的及時發放;⑵樓梯道照明設施的檢修;⑶宿舍住宿的安全排查;⑷開學典禮的準備;⑸校園內部分建筑垃圾的清理;⑹整個一號樓窗戶維修、學生損壞窗戶鎖的更換;⑺草坪內雜草的清除、施肥、澆水及修剪;⑻花木的修剪、打藥滅蟲;⑼廁所內滅蚊蠅;⑽宿舍下水管道的清理及疏通;⑾運動會的準備;⑿宿舍內床鋪的加固;⒀乒乓球臺的粉刷;⒁宿舍內為學生支撐蚊帳拉鐵絲;⒂建立并貫徹執行學生上學、放學路上的迎送制度;⒃外來人員入校的詳細制度;⒄對打破的玻璃及時安裝;⒅對學生破壞的開關和燈及時更換;⒆對小的存有故障或隱患線路及時改造;⒇對毀損的教學設施和器材維修;(21)校園監控設施的裝調等等。我們制定并完善了損害公物賠償制度，對故意破壞公物的，及時通知到相關人員進行賠償;對個別損壞公物沒有及時賠償的，則在學期結束前統一進行。各項措施確保了以下五項工作穩定有序：
1、對各科室、各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。
本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閑置的、損壞的都做了詳細的統計并存放。
2、平時不定期對校園電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發現問題及時維修。
同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。
3、堅持每一天督促檢查校園保潔員及時清理垃圾，發現問題及時整改，做到校園環境衛生整潔。
4、用心配合各科室的工作，如校園的校級教學能手評選、期中、期末考試、開學典禮、春季運動會、教學樓、宿舍內消防逃生演練等活動，總務處都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。
5、做好校長交辦的各項臨時性工作。
三、做好物品的采購和保管工作，規范校產管理制度。
根據校委會的要求，本學期，總務處不斷規范物品的采購和保管制度。校園需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經批準后，再操作。購買時多了解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質量，選取質量好、價廉的購買，并索要正規的銷貨單及發票。采購的物品及時入庫進行登記，物品的領用務必填寫領取單。
對于校園的固定資產管理，總務處采取多種方式方法進行整理備案。
1、進一步加強校產管理工作，杜絕校產的流失。
在對原有固定資產整理的基礎上，繼續加強對固定資產增減工作的管理，定期定時進行固定資產的核對，做到帳、物相符，根據固定資產增減的有關規定，及時地進行登記入帳，需報損的根據有關規定及時進行固定資產報損。
2、繼續做好申購——驗收入帳——入庫——領用的購物手續。
3、盡力做好對校園公共財產、公共設施的管理、維護和調配工作。
4、用心配合會計室做好校園的財務工作。
四、強化安全意識，緊抓安全安全工作不放松。
校園安全工作始終是校園各項工作的重中之重。
校園緊挨著村莊，處于正在建設的小區之中，復雜人員較聚集，各項安全工作較突出，總務處嚴格按照校園領導的要求做好了保衛、值班工作，確保全校師生的人身安全和財產安全。對與校園的有關安全工作進行自查自糾，及時整改。
1、開學初，簽訂教職工安全目標職責書。
2、對校園教學設施、體育設施、消防設備、電路等，不定期進行檢查，發現問題，及時整改。
3、制定完善各項安全制度和應急預案。
4、加強門衛安全保衛工作，嚴格執行校園各項管理制度，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全。
五、協助做好食堂的管理工作。
認真組織食堂從業人員學習與食品安全相關的法律法規，做好食品衛生知識的培訓。
校園食堂的好壞直接關系到全校師生的身體健康和師生的滿意率，也關系到校園的聲譽。本學期在總結以往經驗和教訓的基礎上，努力抓好校園的食堂工作。加強食堂飲食衛生安全，杜絕食物中毒事故;用心創設條件，做好了以下幾方面的工作：
(一)、把握好各個環節的運作，安全第一為宗旨
1、安全問題是食品衛生的生命線，更是校園管理的高壓線。
為了保證能夠正常的運作，首先把好進貨關，實行索證制度。進貨做到有專人檢驗，一旦發現有不合格的食品做到及時退貨，確保食品的新鮮。嚴格進貨驗收、監督制度。
2、抓好食堂環境衛生，確保干凈、整潔的就餐環境。
經常督促檢查食堂所有設備的安全性，及時維修更換。
六、存在問題及今后設想。
1、存在問題。
個別同志思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主動性，不能主動做工作，甚至看到臟點、累點的工作繞著走。有些工作催促一下，就干一點，不催促、不監督了，就不干了。個別同志總認為自己不該做這項工作，校園這樣安排有點大材小用。所以要提高教職工的工作主動性，學會主動做工作。校園工作不是做給領導看的，因為領導不可能時刻盯著你做工作，其實我們每個教職工都是為自己工作，而不是給領導工作。
2、今后設想。
(1)帶領后勤全體教職工增強理論學習做校園的真正主人翁，守住自己的崗位，做好本職工作，確立用心向上的心態。把校園看成自己的家，家好了，家里的每個人才會好;校園有了長遠而廣闊的發展，每個教職工才能從中受益。必須要明白：水漲了，船才會高。(2)在校園食堂工作中，針對學生反映較多的伙食問題，多召開生活委員會議，了解師生在飲食方面的需求，改善伙食供應，吸引更多的學生在校用餐、住宿。(3)逐步完善競爭機制，確保宿舍、食堂、保衛工作盡善盡美。
總之，總務處在校園領導的關心和支持下，繼續努力，把關心和服務師生工作、學習、生活作為總務工作的基本職責，把師生滿意不滿意作為改善工作的第一導向，緊緊圍繞校園教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改善方式方法，把工作做細致、做深入、做扎實。
高校總務工作總結4200x這一年中我處全體職工依照期初制訂目標，以“服務第一、服務育人”為宗旨，努力開拓、勤奮工作，為校園教育教學工作順利開展貢獻出自己的一份力量，以下作一小結：
一、基建工作方面。
(1)做好校園零星基建工程決算的審計、存檔工作。
(2)基本完成校園擴大規模后的整體布局工作
二、教育教學服務及時、主動、質高。
(1)采購價廉、質量有保障的辦公用品，認真履行市政府采購招投標工作。
(2)及時主動落實校園重大的教育教學活動的后勤服務工作，為活動的成功舉辦奠定了基礎。
(3)及時做好教學儀器的維護，辦公用品的分發工作。
三、帶給各類的優質服務，滿足師生各個層次的需要，師生反映良好。
(1)及時做好學生健康檢查以及防病治病工作，并協助其它部門做好健康教育工作。
(2)完善社會化食堂管理制度，定期及經常檢查其經營狀況，傾聽師生的推薦，努力提高餐飲質量，師生意見率低。
(3)、解決北區宿舍學生的用熱水問題，學生反響很好。
四、協調做好衛生檢查，校園衛生狀況良好。
1、會同學生處對衛生包干區、宿舍、教室的衛生長抓嚴管，保證每季度的市衛生檢查持續高分，榮獲__年度市衛生先進單位及先進個人。
2、及時完成市愛衛會下達的各項消殺任務，“四害”密度低。
五、完成校園的綠化補點工作，為師生創造優良的工作學習的環境。
1、每季保證有千盆花卉盆景，完善了校園、辦公桌的美化布置。
2、定期修剪綠籬、草坪，按計劃施肥、治蟲，使得校園綠化可持續發展。
六、做好財務工作，完善了校產管理制度。
1、財務人員嚴格按財務制度開展活動，隨著財務結算的嚴格化、集中化，財務手續愈來愈規范。
2、校產的登記已構成一套嚴格的制度，對固定資產的價值、存放地點有了詳細的記錄，從而保證了校園固定資產的準確性。
七、建立校園后勤社會化經營制度，營造公平競爭經營氛圍。
校園對外社會化經營服務，已摸索出一套較成熟的招投標制度，有效保證了校園領導班子工作的公正、廉潔。
綜上所述，這一年透過我處全體職工的努力取得不少成績，但也有缺憾：如食堂經營水準不高，不能及時迎合師生的需要等。相信在新的一年中，在校園黨支部及行政的正確領導下，透過我處員工的共同努力，會迎刃而解并取得更大成績。
高校總務工作總結5總務處在院黨委和院行政的正確領導下，全體人員共同努力、辛勤工作。圍繞“服務為本，保障優先”這一思想積極開展工作，進一步深入學習科學發展觀，優化后勤管理，強化服務理念，確立崗位意識。積極探索后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，圓滿地完成了本年度的各項工作任務，為學院的發展提供了堅強的后勤服務保障。現將__年度基本工作情況總結如下：
一、加固后勤保障，提升服務質量
__年有本年的新情況，我們就有了相應的新任務。除了做好一切常規后勤保證工作，更努力做好了一切突發性、偶然性事件的后勤工作。
1、水電維修及管理方面
今年，我處在日常水電服務管理上繼續深入實行精細化管理。水電維修實行登記制度，由趙增元副處長親自督辦，基本做到隨報隨修，全年更換及維修水龍頭3898個次，水閥類1526個次，水管安裝及維修1690米長，電路安裝及維修5550米長，燈類3856個次，保證了教室、寢室及教學、實訓場所的水電正常運行。為了給師生提供更方便快捷的服務。我處今年還建立了總務處網站,開設了“網上報修”一欄，今后院內的水電及日常維修可在網上填寫報修單。在保證維修及時到位的情況下，全年還完成了生物基地鋪設水管，主校區到體校區路燈安裝，學生公寓樓5棟主水管改造，丹楓二樓電路整改，主校區和東校區教職工居民用戶的電改，電控系統配電柜維修以及消防水管保暖防凍工作。
2、校舍日常維修方面
利用暑假時間對教室、宿舍的門窗、課桌凳、學生床鋪等進行全面維修。維修課桌1322張，椅子2085把，柜子2216個，抽屜1088個，鐵床210張，還修好了主校區兩個倉庫的廢舊椅子972把，將12、13棟1417.15平方米走廊地平翻新，保證了新學期開學和新生的入住。另外較好地完成了本學期其它各項繁雜的突擊性、偶發性、業務性工作任務。保證了整個學校教育教學秩序的正常進行。
3、綠化衛生管理方面
為做好校園的綠地植物管理養護和綠化維護工作，按照計劃的工作程序對新校區、老校區的苗木進行修剪整枝，對各種桂花樹的野藤進行清理，對各種觀賞型樹木進行修剪造型，對校園內1萬2千多平方米的草坪進行整平。特別是今年暑假期間,因為天氣干旱,要保證樹木不被,整個暑假未間斷過給樹木、草坪澆水，每天早上從6點到9點，下午5：30后，一天澆兩次水，同時做好修剪工作。辛勤的勞動換來了成績，我院的草坪、花木全年生長良好，為師生學習及生活創造了優美的綠化環境。在衛生管理上，張京領科長、王紅霞老師雖然年紀大，但不怕辛苦，每天一大早堅持在校園走一圈，檢查各處衛生情況，努力保持全院室外清潔衛生，包括校園道路、室外公共場地衛生，為創建潔凈校園而任勞任怨。
4、其他非常規后勤工作
為迎接溫泉國際旅游節，在短期內做好亮化投標、比較和安裝工作，為校園新添了一道美麗的風景線，也為溫泉優美環境的營造添加了一分亮點。
__年，甲流全球蔓延形勢嚴峻，我國疫情范圍在一段時期內也有所擴大。為做好學生的甲流防控工作，我處組織人員加班加點對我院主校區科技樓、北校區三棟公寓樓進行修繕清理，做好防流隔離的前期準備工作，有力地保障了我院甲流預防控制工作的順利有效開展。
今年9月5、6號新生報到，正值周末，我處抓緊時間，將電燈安裝齊備，衛生打掃干凈，提前發放桌椅，將迎新后勤工作安排得井井有條。
在運動會召開前做好運動場周邊場地的清理和綠籬修剪工作，為運動會的順利召開做好充分準備。
二、積極開展校區置換、新征土地工作
配合城市投資開發有限公司做南校區、東校區、北校區“招、拍、掛”前期準備工作。我院原東校區面積為88畝、南校區面積41畝、北校區面積 50.41畝。東校區、南校區掛牌后，到目前為止，成功交易2綜土地：南校區31.8畝拍賣了9250萬元;東校區45.38畝拍賣了6250萬元，成績喜人。
積極開展土地征用工作。與溫泉村五組、溫泉村、溫泉辦事處、咸安區國土資源局經過多次協商，預計在靠我院主校區西側新征土地200畝左右，目前征地工作正在緊鑼密鼓地進行，前期工作已基本到位。
三、加強資產管理，做好資產清點
本學年，我處進一步加強資產管理力度，資產采購嚴格按照院里報批計劃執行，對學院新增固定資產先驗收，再根據憑證一一登記，輸入電腦資產管理系統。對院五十萬固定資產的上報工作，做到及時、準確，按時上報給統計局。今年下半年，我們對學院中專部三個校區資產進行了一次全面清點，列了一份詳細的
資產清單交給院領導。根據院里安排，我處將可使用的資產搬運到主校區科學會堂存放，協助計財處對廢舊物品進行出售處理，處理經費直接由計財處點收。在日常財物的借用上，我處做到按需借用，及時發放和回收。
四、開流節源，創建節約型校園
今年以來，我處大力實行節約措施，用水用電上采用水電費清收。全年水電收取如下：學生公寓9個月收取電費184246.30元，教職工及門面、食堂等12個月電費共432379.55元、水費62090.7元，__年上交水電費4003233.1元，__年上交水電費3144401.1 元，與上一年同期相比，全年為我院節約了658832元。另外，加強水電巡查，及時維修損壞的水電設施。爭取不因設施的損壞而浪費一滴水、一度電。防止出現管理上的漏洞。
篇6
有的工作總結是總結，有的工作總結只能叫“流水賬”。羅列事項，密密麻麻，沒有重點，更無亮點的工作總結是沒有意義的，開來看看優秀的工作總結是怎樣寫的吧。下面就是小編給大家帶來的2021個人年終優秀工作總結范文，希望能幫助到大家!
2021個人年終優秀工作總結一__年是發展的一年，也是成績斐然的一年，但成績只代表過去，面對嶄新的__年，我將用自己的實際行動不斷完善幼兒園管理，積極踐行辦園理念，帶領全體教職工使幼兒園再上新臺階。
德：作為幼兒園領跑者，堅持依法辦園，注重言傳身教和科學民主管理，全身心投入到幼兒園的建設和發展中。管理過程中關注教師的師德教育和專業化發展，關心每一位幼兒的身心健康。積極向集團園學習，在確保本園各項工作順利開展的基礎上帶動著周邊12所幼兒園的發展，為本地區學前教育的發展發揮了較好的輻射引領作用。
能：工作善規劃、有目標，善創新，有思路，以先進的教育理念和扎實高效的工作作風帶動幼兒園全方位發展。本年度以參評省級示范園為契機，完成了幼兒園整體的硬件建設，建立健全了各功能室，美化了整體育人環境，6個教學班設施、環創全部到位。帶動了教師隊伍的專業化發展，創新《指南》和《標準》的學習與內化，形成了“好習慣成就好人生”的幼兒園辦園理念，在豐富多彩的學習和培訓中不斷更新教育理念。深化了班級理念，開通了班級博客，創造性開展區域活動，加強教育教學常規的培養。形成了全園12類人員的安全工作流程，確保各項工作穩定有序開展。__年12月，帶領全體教師積極努力，幼兒園順利通過山東省省級示范園驗收工作。
勤：努力踐行“己所不欲，勿施于人”的管理原則，工作責任心強，工作態度端正。出滿勤，站滿崗，每日平均工作時間9個半小時。帶頭執行幼兒園各項規章制度，時刻關注幼兒園發展的方方面面。從未利用職務之便請假、遲到、早退。
績：積極履行園長的崗位職責，注重用人所長，培養提拔了劉繼新和張迎春兩位中層干部，鼓勵她們積極承擔，指導她們科學管理。加大新教師培養指導力度，鼓勵大家承擔領域組長、班主任和各種兼職工作，發揮團支部在青年教師隊伍中的積極引領作用，給每位教師提供成長和發展的平臺。所承擔的市級科研課題“學前階段幼兒良好習慣養成的實踐研究”已立項，指導教師創造性開展子課題研究，向教師贈書，為教師訂閱專業雜志，為課題研究和教育教學發展提供最有力的支持。扎實做好家園共育工作，開好學期初和學期末的全體家長會，發揮家長委員會的管理職能，鼓勵家長通過家長助教、志愿者、家長開放日、親子活動等多種形式參與幼兒園活動，家長育兒理念不斷得到更新，家長對幼兒園各項活動和工作滿意率高。
廉：嚴格按照上級主管部門的工作要求開展各項工作，自覺抵制不正之風和有償家教，不利用職務之便謀取個人私利。
2021個人年終優秀工作總結二時光飛逝，轉眼一學期又已過去，在這一學期里，我在課程標準的指導下，以學生為本，強化健康第一的指導思想，以增強學生體質為宗旨，通過體育教育教學使學生生理、身心得到健康發展。就本學期開展了以下工作，現總結
認真學習新課標，以課改精神為指導，實現學生在課堂上的中心地位，自覺貫徹“健康第一”的重要思想，教師認真制定教學計劃，認真上好每一節課，杜絕上課的隨意性，并對活動內容進行研究、分析。把所學所看的滲透到平時的教學之中。使自己在教學中能更近一步。
一年級的體育教學本學期都認真制定切實可行的體育教學工作計劃，體育興趣小組訓練工作計劃、記錄、能各級參加學校組織的政治學習和業務學習，平時能堅持自學兼認真做好學習記錄。教學工作中能認真鉆研新課改的教材，并根據不同年齡學生特點，認真備課，在備教材的同時，也注意備學生，教學中按照新的課改目標，改變以前課堂教學的幾大基本環節的程序，注意講解示范、重點是講練結合，使學生能很快的學會課時內新學的教材內容，教研工作能各級參加，努力提高本人的業務水平。
在課堂教學中，首先我特別重視人體心理、生理機能變化規律在教學中的運用，通過自制環保教材，用小紙球來投擲，用紙棒做接力棒，通過模仿小動物的學習來激發學生愛護小動物愛護大自然的環保教育。其次，我在教學工作別重視人的認知規律的培養。這樣，可以使學生盡快的學好技術，形成技能，教師真正做到精講多練。最后，我在教學中還特別重視學生的思想教育，利用教材的特點結合具體內容，向學生進行思想教育，培養學生的自覺性，組織性，紀律性，集體榮譽感，不怕苦，不怕累，勇敢頑強的精神等。這三點的有利結合使我的教學工作得到了事半功倍的作用。
本學期我組織的興趣活動也取得了較好的成績，一些隊員基本掌握了短繩的花樣跳法。即鍛煉了身體又激發了孩子們對運動的興趣。
本學期通過我認真工作和不懈的努力，學生的運動水平又了提高。我還獲得了校先進德育工作者的稱號。成績只能代表過去，在以后的教學工作中我將會更加嚴格要求自己，取得更優異的成績，做一名優秀的人民體育教師。
2021個人年終優秀工作總結三最近喜歡上了《不忘初心》這首歌，一是喜歡這個名字，二是因為是李行亮唱的，比較喜歡他的聲音，溫暖而篤定。歌詞是講感情的,愛情需要不忘初心，我認為不論做什么都要不忘初心。
__年對我來說是不平凡的一年，發生了很多事情，雖然沒有什么大事，但是很多小事都對我產生了或大或小的影響。從我自身來說，感覺發生了些許變化，的是心理方面的。是因為接觸了解了以前所沒有了解過的東西，改變了以前固有的一些看法，慢慢懂了一些道理，學會了接納與包容，學會了更加熱愛生活，這些都是很重要的。
時間過得真快，小時候寫作文老愛用很官方的詞時光如梭或是時光如水，現在才真正體會到是這樣，感覺有種壓迫感，覺得好多事都沒有做，回顧一下，將近一年來也沒有很空閑的時間，幾乎都在上班。值得欣慰的是，在閑暇之余還是沒有忘記多看點書，給心靈增點養分，不至于枯萎。看了一些之前沒有了解過的關于身心靈方面的書，了解了人與人的親密關系和自己所存在的一些問題，不會盲目責怪自己與他人，并在今后的生活中不斷摸索，改進不足，努力自愈。
有時也會覺得很累，很辛苦，但是有時感覺自己滿滿的正能量，精神的力量像個小宇宙!偶爾也有抱怨，牢騷，但大多時候是心甘如飴的，也許是一根經吧，想抱怨的時候就對自己說:這不是你自己的選擇嗎?正能量不是從不抱怨，而是可以適時的進行自我心理調試，不鉆牛角尖，鼓勵自己。臺灣女作家李欣頻說過，我們每天追逐的那些頭銜聲望升職機會公司背景等，其實都是可以兵敗如山倒的，倘若有一天公司垮了你的頭銜還有什么用?我們應當抓住的是那些能夠永恒不變的東西那些因外力變化而變化的東西，只是社會賦予我們的，并不是我們能自主掌控的。倘若有一天局勢變化，我們還能掌握的，便只剩下我們自己，而這才是唯一不變的東西。正所謂守得穩初心，不忘從容，內心的淡然和平和才是應該努力追求的。
這個時代瞬息變化，人心浮躁，看重名利。追求成功，無可厚非。從某方面看金錢也是可以體現個人價值的。但是不擇手段急功近利，把感情當游戲，很鄙視這樣的人。快餐化的感情逐漸興起，離婚成了家常便飯，白頭偕老成了童話傳說。我們拿什么去相信愛情，相信婚姻?一直認為婚姻是男人對女人最大的承諾，女人愿意嫁給他也是愛他的最高體現，起碼我是這樣，如果我愛他才會嫁給他。可能有人會把感情婚姻當做交易來看，可我覺得好的感情對的人會讓你覺得每一天都是充滿希望的一天，給你滿滿的能量，讓你覺得活著真好!會讓你變成更好的人，不管他是否會發光，起碼他讓你覺得原來自己也是個光彩奪目的人，也是可以散發光和熱的人，我期待這樣的一個人。不過我不會灰心，我會耐得住性子守得穩初心，上天將來給予我的一切，我會看作是錦上添花，花開的時候生活更華麗。多年以前讀到舒婷的致橡樹時很有共鳴，因為我要的愛情就是那樣，如果我愛你，我會我必須是你近旁的一株木棉，做為樹的形象和你站在一起。根，緊握在地下，葉，相觸在云里。每一陣風過，我們都互相致意，但沒有人聽懂我們的言語。你有你的銅枝鐵干，像刀，像劍，也像戟，我有我的紅碩花朵，像沉重的嘆息，又像英勇的火炬，我們分擔寒潮、風雷、霹靂;我們共享霧靄流嵐、虹霓，仿佛永遠分離，卻又終身相依，這才是偉大的愛情，堅貞就在這里：不僅愛你偉岸的身軀，也愛你堅持的位置，腳下的土地。
__關鍵詞蛻變與成長，__關鍵詞嘗試和堅持。之前發生的一些事，使自己明白了要多去了解些嘗試些自己不熟悉的東西，因為你不知道什么樣的人或事或許會改變你的一生。人到了一定年紀才會突然開始對生活有了與以往截然不同的看法，而那個瞬間，便是成長。最終在那些你以之為鏡的人身上明白，生活或許時常殘忍，但殘忍里的溫情和感動，堅持和付出，依然努力地去生活，才是真正的難能可貴。在新的一年，堅持閱讀，學習英語，鍛煉，不斷進步，小跑著前進。并希望有錢可花，情有所寄，心有所依，夢想成真，活在當下。
2021個人年終優秀工作總結四一年的工作就這樣結束了，在__年一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了最大努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的“優秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎。回顧一年的工作，我就是這樣過來的：
一、主要工作做法：
1、抓住融資主線，不斷出擊：業務開拓是重點，而融資業務是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業務突破點，在融資過程中結交企業界朋友。
無論是擔保公司工作，還是協會工作，還是創業投資管理，離不開融資這條主線。
2、不斷創新，創新是生命。
__年是創新的一年，擔保的創新，協會的創新，創業投資管理公司的創新，網站的創新，創新是__年的主旋律。
3、廣泛布點，形成業務網絡：銀行是融資業務的主戰場，當前融資仍以銀行融資為主;
協會、典當行、擔保公司是融資業務的重要來源;網絡推廣對樹立品牌有很好作用。相當一部分業務來自于網絡。
4、策劃是關鍵，是制勝的法寶。
始終堅持策劃為先，抓戰略策劃、融資策劃、營銷策劃、網絡策劃，為客戶提供一流的策劃。
5、抓項目不放松。
深入企業內部，深入調查，與項目負責人搞好關系;選擇優質項目，推進項目策劃，全方位營銷。
二、主要工作業績：
1、擔保公司：負責一家擔保公司的組建及擔保業務管理，制訂擔保公司的制度和業務流程，帶領業務人員開拓擔保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業協會、省企業家協會、省民營企業家協會等建立了協作關系，形成了廣泛的業務網絡，為擔保公司的發展奠定了基礎。
創造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔保公司前期的收益做了貢獻。
2、協會工作：培訓工作人員，開通金融網站，千方百計開展業務，積極宣傳協會，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務。
全程主持“橄欖產業化經營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務組織。
3、創業投資管理公司：組建一家創業投資管理公司，并擔任法人代表。
在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權融資市場，開展土地轉讓交易中介業務，雖然尚沒有顯著業績，但摸索出可貴的經驗。
4、“_”網站方案：探索融資網站新模式，籌劃“_”網站，網站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路。
以此為契機，推出系列行業或產品網絡營銷方案，為__年的發展打下了堅實的基礎。
三、明年的工作：
1、做好“融資寶”的開發和運營。
爭取“融資寶”成為主要業務收入來源;
2、開發網絡營銷軟件，作為新的利潤來源;
3、項目融資抓重點，提高成功率;
4、拓展政府招商引資業務，為政府各方位招商引資，特別是將擔保公司、基金作為招商引資的突破口;
5、抓策劃，以培訓促策劃。
開辦“商業計劃書策劃與融資實戰培訓班”。
四、存在的問題：
1、經濟效益不好。
前期投入多，產出少。
2、做的事不少，但常吃力不討好。
3、熱點變換快，未形成現金流量。
4、抓項目，還是抓資金?光抓一頭，容易失控。
__年已悄然過去了。回首過去的一年，感慨萬千。__年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年,對我而言同樣如此。__年，在科學發展觀的指引下，本人應對國際金融危機等嚴峻挑戰，堅持以誠信做人為本，堅持以業務創新為中心，堅持常抓網站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。
展望__年的工作，我還是會繼續和__年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發揮自己最大的能力，完美的完成上級派給我的任務和我自己應盡的義務，這是責無旁貸的，我相信我是能夠做好的!
2021個人年終優秀工作總結五總務后勤工作是學校教育的有機組成部分，本著為教學服務、為師生服務的宗旨，在校行政的領導下，圍繞學期初制定的工作目標、計劃要求，在服務育人、管理育人、環境等方面做好了不少服務性工作，保障了教學工作、師生生活有序進行。下面從幾個方面對本學期總務工作作簡要回顧。
一、抓隊伍建設，是做好工作的關鍵。
一開學，我們及時召開全體人員會議，總結過去的工作，布置新學期的任務、總體要求，加強學習，提高認識，不斷改進服務質量和水平，從我做起，著眼于全局，個人服從集體，聽從指揮，嚴格遵守各項制度，確立良好的服務意識和職業道德規范，確保后勤任何的全面完成。
二、規范收費行為，做合格的規范收費學校。
本學期開學初，根據上級要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，并按上級規定向學生收費，對代辦服務性項目，根據物價部門的審核，向校長室申請，對學生公示后再收費。嚴格執行《教育收費的公示制度》，從不亂收費，做合格的教育收費規范學校。
三、進一步加強食堂管理，盡力做好服務工作。
食堂是師生生活的一個重要組織部分，在管理中，我們盡力做好了以下幾個方面的工作。
1、分工明確，由食堂管理員具體抓好員工工作，分購買、驗收燒菜、衛生等幾大塊，做到分工與合作。
2、加強采購與驗收工作，對不合格、不衛生及三無產品嚴禁進入食堂。
3、提高烹調技術及菜的質量，確保供應質量。
4、加強衛生工作，做到了生熟分開，對餐具、盛器每天消毒(熱水及紫外線消毒)，保持廚房、餐廳內的干凈、整潔。
5、倉庫內存放物品按規定要求存放，大米袋裝沒有化肥袋等現象。
6、進出倉庫物品及時登記。
7、加大監督力度，學校成立食品督查領導小組，輪流值日，每天檢查。
同時，我們還邀請衛生防疫部門的專家來校幫助督查，發現問題，立即整改，一學期來，未出現一例食物中毒事故。
8、通過對就餐人員的民意調查，實施對食堂人員的考核。
目前教工食堂的運行狀況良好，得到了大多數就餐人員和學校領導的肯定。
四、繼續做好校園及內部環境建設
1、繼續做好綠化、美化工作。
綠化養護堅持專人專職養護與全校師生共同養護相結合的原則，首先專職養護與龔小馬簽訂綠化養護合同，專職負責全校綠化的日常養護。主要工作為除蟲施肥，修剪枝，移栽澆水，養花擺花等。其次，各班班主任教育學生愛護校內花草樹木，要求大家做好綠化保養工作。再次，定期換花、修剪、補種，使校園綠化品種多樣，充滿生機與活力。
2、做好宿舍的調整工作，由于學生的增多，學校通過招標購置了152張雙人床及160套學生床上用品。
3、對教學樓、食堂、行政樓、走廊進行部分墻面、頂面修補和粉刷，及教學樓走廊貼磁磚，為學生提供較好的生活、學習環境。
4、學校維修改建工程和物品采購實行政府采購和項目招標相結合的模式，費用結算以審計價為據。
五、積極做好后勤服務工作，為質量興校作貢獻。
學校的后勤工作頭緒多、事務雜、涉及面廣、人員少，盡管如此，我們還是盡心盡力及時做好各類后勤服務工作。我們都能根據有關要求，起早帶晚，做好后勤服務的各項工作，確保各類活動、考試順利進行。
在平時的后勤服務工作中，我們始終堅持急事急辦、周全考慮、合理安排的原則，以服務于教育教學為中心，服務于師生生活為己任，盡最大努力做好各類服務工作。
篇7
在對集團公司宣傳上，電視稿件錄用14條，居集團公司第1位。尤其是《回傳系統架起連心橋》被集團公司放在亮點肥礦中播出。梁寶寺能源公司強化措施確保電煤運輸，播出時間長達1分半鐘。高述剛電視短片達3分鐘以上。截止2月23日，礦工報3期用稿9條，與查莊煤礦、曹莊煤礦并列第一。肥礦新聞網共發稿33條。反映我公司安全生產經驗的通訊《梁寶寺能源公司唱響安全曲》在《山東礦業》發表。
在對內宣傳上：
一是做好了春節期間領導和公司活動的報導。對節日期間集團公司孔青、宿洪濤、李兆祥、王洪忠、郭廷友、高樹成等領導來我公司檢查指導工作，集團公司副總經理李繼梅、張振華及公司領導與嘉祥縣領導洽談村莊搬遷等事宜，做到了及時采寫、編輯。對公司領導深入井上下一線慰問干部職工、到基層區隊送新年賀卡、到食堂檢查后勤服務工作等，進行了深入報道，使廣大干部職工感受到了領導的親切關懷和殷切期望，進一步增強了干事創業、搞好安全生產的信心和決心，為節日創高產奠定了思想基礎，提供了良好的輿論氛圍。錄制了公司領導班子電視集體拜年和公司新春祝辭，撰寫了礦工報新春寄語等。
錄制了春節文藝晚會、元宵節焰火晚會等。并且錄制并分3班播放了中央電視臺新春晚會節目。完成了我公司2008年春節晚會母盤制作。對春節期間三和公司、泰山鋁業、陶陽煤礦、查莊煤礦、白莊煤礦藝術團來我公司慰問演出，參加集團公司匯演和嘉祥縣慰問演出等進行報道。
二是為進一步濃厚節日期間創高產的輿論氛圍，給一線職工加油、鼓勁，確保實現節日期間創高產，深入區隊、井下等地點，對干部職工進行了采訪，及時報道了井下3216工作面生產情況。并分3班錄制了職工安全教育大會。為發揮先鋒模范榜樣的帶頭作用，開辦了《礦山先模》欄目，截至2月23日共播出集團公司勞動模范建工管理部部長高述剛、掘進三區職工武進芝、生產準備隊職工何勇；我公司礦級標兵綜采二隊職工田玉成、節約能手煤質運輸部副部長呂衍軍等5名先模人物。深入基層采訪錄制了各區隊節后收心、保勤等工作措施，針對國家電煤緊缺的實際情況，及時對鐵路運輸部強化電煤發運進行了報道。
三是起草了《關于改制十周年系列活動的意見》，對活動做出具體安排和部署，起草了《關于加強周五政治學習的規定》，對政治學習進行了進一步調整規范，整理印發了《形勢任務百題知識競賽問答題》，對集團公司和我公司黨政1、2、3號文主要內容進行了摘錄，要求基層單位認真學習，為進一步統一干部職工思想，堅定完成全年各項目標任務的信心和決心，起到了推動作用。對公司專兼職文字人員“梁寶寺杯.我看這十年”征文進行了分工。
完成了礦工報要求的對媒體工作的調查上報。
經請示公司領導并與集團公司企業文化辦公室協商，確定了員工行為養成和安全生產“六預”管理為我公司企業文化課題。
完成了“山東省煤炭企業思想政治工作優秀企業”推薦材料的上報。
存在問題：
1、2月份工作任務繁重，工作中應付湊付的現象時有發生。
2、業務學習有所放松。
3、錯別字、新聞敏感性不強、交稿遲等低級錯誤時有發生。
下月打算：
1、擬開辦“亮點工程”欄目，每周一次，對井上下基層各單位亮點工程進行報道。
2、召開宣傳人員工作會。
3、做好紀念廣電中心成立兩周年電視片制作。
4、制訂人員分工意見。
5、加強內部人員業務學習指導。
篇8
一、主要做法及成效
（一）強化學習教育，提高隊伍素
為提升辦公室工作人員的綜合素質，按照中心的學習制度，定期針對政治理論、法律法規、政策業務和黨風廉政建設等方面召開學習會。一是保證學習時間，處理好工學矛盾。中心辦公室在做好自身各項工作的同時，從實際出發，要求各人科學制訂學習計劃，合理安排學習時間，尤其是組織好集中學習，擠出一切可以學習的時間，確保本年集中學習培訓的時間不少于30小時。二是不斷改進學習方法，提高學習效果。中心辦公室在集體學習時，改變過去“一人讀，全體聽”的傳統培訓方法，靈活采取召開討論會、深入基層調研、開展實踐活動等多種方式來進行。三是加強督查，落實責任。辦公室負責人掌握辦公室工作人員學習培訓工作的進展情況，把握關鍵環節，及時發現、研究和解決學習培訓工作存在的問題，嚴把學習培訓工作質量關。
（二）落實常規工作，服務中心大局
1、辦好文。文秘工作是關系中心大局工作的開展，代表著中心的對外形象。根據中心領導的部署，辦公室制定了相關工作規劃和方案，撰寫工作報告、意見，起草領導講話和會議紀要，完成重要的工作匯報、工作請示和下發通知意見；出臺了黨務人事管理、公務管理、服務管理、后勤管理等相關制度；同時認真做好印鑒管理、收發文登記、文件傳閱、介紹信出具等工作，做到收發文無一疏漏，文件及時傳閱，保證上級和領導布置交辦的工作及時辦結。**年以來，辦公室規范辦文程序、嚴把辦文質量關，不斷提升辦文效率，共制定、整理制度30項，收發、傳閱文件700多份，擬辦、辦結了文件150多份，審核、印發文件60份。
2、開好會。一是擬定會議方案。對重要會議，會前做好充分準備，包括制定會議預算，確定會議議題，準備有關文件，明確參會范圍，落實會務責任等，對每個環節都認真研究，把會辦細辦好；二是組織會議召開。對會議議題嚴格把關，加強會前協調，不成熟的不提交會議討論，避免議而不決。提交會議討論的文件要嚴格審核，會議議題確定后，要盡早地把文件發給與會人員，提前準備意見。會議召開后，做好會議記錄，組織好簡報、會議紀要的編寫；三是落實決定事項。對會議決定的事項，要及時分解任務，責任到人，明確時限，跟蹤督辦。要把決定事項的落實情況及時向領導和有關部門反饋。今年以來，辦公室在做好中心黨務相關會議、業務通報會、窗口負責人會議等內部會議的同時，重點做好由中心牽頭的重大會議，共組織辦好大小會議約30場（次）。
3、理好財。辦公室擔負著中心的財務管理的重任，**年，會計人員克服中心經費緊張的困難，認真做好財務管理、會計審計、稅務保險、公積金繳納等業務工作；編制財務預決算、財務分析報告；協調業務關系，做好中心政務服務相關專項經費申請、追加；按要求做好工資調整、養老保險費和公積金調整等工作，保證了中心各項活動的正常開展。
4、管好人。**年，辦公室按照“公平、公正、公開”的原則，認真做好人事管理工作。一是及時做好各類人事報表的填寫、審核、報送工作，保證各項數據的合法性、準確性；二是認真履行人事調動、工資福利調整等咨詢的工作職責，對有關工資調整、享受待遇等方面政策的咨詢，做到熱情接待、細心解釋、加強溝通、親切安撫；三是及時為調進調出人員辦理相關手續，完成中心參照公務員管理工作人員工資調整等工作。
（三）明確工作職責，提升服務水平
1、加強協調溝通，確保工作落實。一是在督辦、催辦上下功夫。把握工作動態，增強工作預見性，積極主動與各股室和進駐中心各單位窗口進行溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進中心完成各項工作任務；二是確保政令暢通。做好“上情下達、下情上傳”的信息傳遞工作，及時批閱傳遞文件材料，組織學習新的方針政策、會議精神XX縣委、縣政府的重要決策部署；及時向領導反饋各方面的意見和建議，將領導的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
2、落實后勤保障工作，維護中心日常運作。一是公務接待求規范。制定并嚴格執行中心后勤管理各項規定，公務接待用餐實行辦公室集中安排，公務用車實行辦公室統一登記使用，**年以來，沒有出現違規違紀現象。二是股室工作求保障。配合中心各股室、窗口對項目洽談、簽約，深入企業調研、協調等工作做好用餐和用車保障，**年以來，未出現后勤服務不到位影響中心開展政務服務工作的現象。三是中心建設求和諧。不斷加強中心軟硬件建設的各項保障，及時、合理地為各股室、進駐中心窗口提供日常辦公、服務物資。
3、強化安全保衛工作，嚴防安全隱患。一是安排專業人員對中心消防安全重點部位進行了認真排查，對檢查中發現的問題和隱患及時進行整改，不留死角。二是安裝現代防盜系統，并安排人員不定時對中心辦公大樓進行巡防，**年，實現了中心零案件發生的目標。三是針對本單位目前及今后工作中可能出現的安全新情況、新問題及可能發生的突發事件，制定和完善各種應急預案，提高了處理各種突發事件的能力。四是對中心干部職工的實行宣傳教育，提高了員工的安全意識、法律意識和自我保護意識。
4、圍繞中心工作，狠抓亮點宣傳。一是完善現代辦公平臺管理。辦公室委派專人定期更新在led顯示屏上顯示的辦理業務統計情況、各時期的工作動態，同時，及時更新中心概況、進駐窗口辦事指南、辦理業務流程圖、各項規章制度，以及中心工作公告等政務公開信息，讓辦事群眾更加全面了解中心情況，據統計，**年以來，中心辦公室通過電子觸摸屏主動公開政府信息共80條，平均日訪問量超過50次，總訪問量約18000次。二是與新聞媒體之間保持良好的溝通聯系，加大中心工作的宣傳力度，積極打造中心陽光形象。**年11月，在辦公室的全力協助下，中央電視臺以中心“一站式”辦事、“一條龍”服務，“一口價”標準收費和“一窗口”收費和行政審批電子監察系統為拍攝重點，對中心便民、利民、惠民的平臺服務進行了拍攝宣傳；同時，在辦公室的大力配合下，惠東電視臺為中心錄制《風清氣正一帆懸》紀錄片，對中心黨風廉政建設作了進一步的宣傳。
二、存在問題
一是部分工作人員經驗有所欠缺，綜合能力有待提高；二是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；三是辦公室人員的服務意識有待進一步加強。
三、**年工作打算
第一，抓大事，謀全局，在發揮參謀助手作用上要有新作為。一是加強調研工作，主動當好參謀，多出金點子。二是進一步加強文秘工作，提高辦文質量，多出精品精作。
第二，顧大局，勤溝通，在發揮協調綜合作用上要有新思路。一是從大局出發，加強內外協調，為領導分憂分責。二是講究方式方法，注意傾聽群眾呼聲，把干部職工意見和建議收集上來，多為中心解決實際問題，激發干部職工工作熱情。三是統籌兼顧，注意內外上下協調，營造上下聯動、平安和諧的工作氛圍。
第三，高標準，嚴要求，在發揮審核把關作用上要有新提高。一是樹立質量第一意識，加強公文審核把關，進一步提高公文質量。二是樹立精打細算意識，加強內部管理，規范辦公物資計劃管理。三是樹立過緊日子意識，做好會議、來客接待、車輛安全等方面的審核把關工作。
篇9
為改善我院患者就醫體驗，提高醫療、管理、后勤服務信息化水平，實現醫院更好、更快發展，根據國家衛健委《全國醫院信息化建設標準與規范（試行）》與xx市衛健委《關于開展xx市“智慧醫院”示范建設的通知》等文件精神，結合我院實際，特制定本方案。
一、建設背景
根據國家及上級主管部門要求，進一步推進以電子病歷為核心的信息化建設工作，對建立健全現代醫院管理制度，保障醫療質量和安全，提高醫療服務效率，改善群眾就醫體驗，加強醫療服務監管，促進醫院發展等，具有重要意義。根據要求，到2020年，三級醫院要達到電子病歷應用水平分級評價5級以上，醫院信息互聯互通標準化成熟度測評4級水平。根據xx市衛健委的要求，到2020年，全市要完成40家“智慧醫院”示范建設。根據上級部門的工作要求，結合醫院實際情況及發展定位需求，醫院決定全面開展“智慧醫院”建設。
二、建設原則
（一）符合信息安全與信息標準規范原則
項目建設首先遵循國家醫院信息安全規范，滿足醫院信息安全等級保護的要求。注重患者信息安全與隱私保護，所有信息數據均應放置在醫院內部，互聯網應用均通過相關安全措施訪問醫院信息數據，最大限度的保障醫療業務數據和患者信息數據的安全，防止惡意竊取患者就診數據，保障患者隱私。同時建設要遵循國家相關標準規范，包括數據標準、互操作性規范、接口技術標準等，保障數據互聯互通，避免造成信息孤島與重復建設。
（二）經濟實用及可擴展性原則
項目建設以患者、臨床、管理的需求為導向，根據需求充分調研醫院現有應用系統現狀，分析系統建設的可行性及未來發展的必要性，既要滿足醫院現實需求，又要適應醫院長遠規劃，對智慧醫院建設進行整體規劃，確保智慧醫院建設的可持續發展。
（三）便民惠民利民原則
項目建設以患者為中心，優化患者就醫診前、診中、診后各個環節流程，以便民惠民利民建設為重點。利用信息化技術手段，落實分時預約就診、分時預約檢查等工作流程，減少患者在院掛號、繳費、就診、檢查、獲取報告、取藥、出院結算等環節等候時間。改善患者就醫體驗，提升群眾就醫獲得感。
三、建設目標
通過智慧醫院建設，建成綜合信息平臺、遠程診療平臺、大數據平臺、放療管理平臺、患者服務平臺、后勤管理六大平臺。2020年前，我院電子病歷應用水平達到五級，醫院信息互聯互通標準化成熟度達到四級水平，智慧醫院達到四級水平。
四、組織架構
為確保“智慧醫院”建設的相關工作有序推進，成立“智慧醫院”建設工作領導小組、建設辦公室和建設督導辦。
（一）成立“智慧醫院”建設工作領導小組
組 長：
執行組長：
成 員：
（二）成立“智慧醫院”建設辦公室（簡稱辦公室）
辦公室掛靠信息部。主要負責醫院“智慧醫院”建設的統籌規劃，以及項目的招標、實施、驗收等工作。
主 任：
成 員：
職責：
1. 調研建設需求，制定智慧醫院詳細建設計劃；
2. 組織項目建設咨詢、考察及招標等工作；
3. 負責項目實施的各方協調工作；
4. 負責信息業務工作流程梳理工作；
5. 監督項目實施過程質量，把握項目進度，推進項目建設；
6. 負責組織項目驗收、評估等相關工作。
（三）“智慧醫院”建設督導辦
成立智慧醫院建設年活動督導辦公室，掛靠xxx。負責智慧醫院建設督促、評價等工作。
主 任：
成 員：
五、建設內容
根據醫院“智慧醫院”建設工作領導小組的前期調研考察論證結果，“智慧醫院”建設內容主要包括以下六個方面：
（一）綜合信息平臺
建成醫院信息集成平臺，構建統一標準的數據集成規范，實現各業務系統的信息交換與整合，消除信息孤島，使信息數據實現充分的共享，實現全院應用互聯互通和大數據集成；在全院信息互聯互通的平臺基礎上實現信息系統的重構，建立標準化電子病歷系統，構建全院級的數據中心，實現腫瘤MDT、患者360視圖、決策支持系統、危急值管理、不良事件上報等應用；實現業務流程閉環建設；加強信息安全建設，提高系統運行維護能力；全面提升醫院醫療質量與管理水平。
（責任人：； 責任科室：）
（二）遠程診療平臺
運用互聯網技術，建設便捷、靈活、高效的遠程診療平臺。圍繞有一網一鏈成員醫院，加快實現醫療資源上下貫通、信息互通共享、業務高效協同，便捷開展預約診療、雙向轉診、遠程醫療等服務，推進“基層檢查、上級診斷”，推動構建有序的分級診療格局。面向基地醫院提供遠程會診、遠程病理診斷、遠程影像診斷、遠程教學等服務。
（責任人：； 責任科室：）
（三）大數據平臺
在醫院信息平臺基礎上實現患者門診、住院、體檢等數據整合，建立基于術語知識庫的語義本體數據結構，實現數據的標準統一；對整合后的數據進行后結構化處理，并將數據進行統一存儲；通過互聯網+搜索引擎技術，建立科研檢索平臺，實現對數據的關鍵詞、同義詞、語義化及結構化快速檢索；針對課題研究，進行單病種挖掘分析，數據導出及審批，調閱患者全息視圖，科研隨訪以及科研隊列管理等，為醫院的科研發展提供有效數據支撐。
（責任人：； 責任科室：）
（四）放療管理平臺
建成放療管理平臺，實現醫院現有的放療設備互聯，并集中存儲診療過程數據，自動獲取來自設備、TPS的病人治療相關數據，實現數字化、智能化、一體化、定制化的治療、管理及科研目標。解決放療網絡數據孤島問題，打通底層數據通道，保證院內數據網絡暢通。在放療信息管理平臺上延伸隨訪平臺，微信平臺，以及排隊叫號管理平臺，減少患者放射治療等待時間，提高患者就醫滿意度。
（責任人：； 責任科室：）
（五）患者服務平臺
依托與xx開展的戰略合作，對我院原有銀醫系統實施全面升級改造，增加設備數量，做到院內無死角覆蓋，進一步完善優化軟件功能，增加智能導診、滿意度測評、費用清單打印、掃碼支付等功能，提高自助掛號、繳費、打印比例。完成微信服務平臺改造，在原有的微信公眾號功能基礎上增加智能導診、院內導航、住院預交、一日清單查閱、病歷查閱、滿意度調查、健康宣教等功能，方便患者掛號、繳費、查詢，實現智慧便民，進一步改善患者就醫體驗。
（責任人：； 責任科室：）
（六）后勤管理平臺
建立后勤管理平臺，實現基礎檔案管理、基礎知識庫、維修管理、巡檢管理、特種設備臺賬管理、運送管理等模塊建設，提升后勤管理的質量和效率。對后勤設備運行的能耗監控、狀態監測、維修、巡檢及醫療廢棄物管理實現信息化管理。依托與xxx戰略合作，對藥品配送、耗材配送等環節實現智能化管理，提高后勤保障能力。
（責任人：；責任科室：）
六、實施原則
堅持總體謀劃，分步實施的總原則。以電子病歷為核心，綜合信息系統建設為基礎，按照先易后難順序，積極推進智慧醫院建設。
完善項目負責人制度，各項目負責人根據項目內容，組建人員隊伍，細化實施具體方案，全面負責項目內容的實施。
充分熟悉智慧醫院建設內容，認真研究消化吸取基本內容、架構、兄弟單位經驗以及我院管理實際，集體討論決定實施內容與優化步驟。
七、保障措施
（一）高度重視，精心組織
全院各科室必須清醒地認識到“智慧醫院”建設的必要性、緊迫性和重要性，必須高度重視“智慧醫院”建設項目。各相關行政職能部門應高度重視、積極配合和精心謀劃，認真研究項目實施中遇到的困難和問題，按時間節點完成相應事項，確保工作扎實有效的開展。
（二）健全制度，落實責任
“智慧醫院”建設清單的牽頭部門負責人是該子項目的第一責任人，牽頭部門負責人應切實履行牽頭責任，緊密聯合協助部門，共同完成子項目的建設。其它科室負責人要以“智慧醫院”建設為契機，認真梳理相關業務流程，明確需求，扎實、深入、全面的配合和推動“智慧醫院”建設。為確保“智慧醫院”建設工作分工明確、保障到位，建立以下項目管理制度。
1. 項目負責制。根據“智慧醫院”建設項目清單，建立“項目負責制”。每個子項目指定牽頭部門，由牽頭部門全權負責整個項目，把握項目實施進度，負責向領導小組匯報工作。
2. 工作例會制。每周xx召開項目工作例會，由責任人負責召集，各子項目牽頭部門責任人、項目組成員和軟件公司人員參加。責任科室匯報工作進度，專人撰寫會議紀要，制定工作推進表并負責落實追蹤。
篇10
按照縣群教辦和鎮黨委的部署和要求，鎮文化站全體干部積極參加本鎮組織的各項學習活動，制定了學習計劃，利用每周周一例會、周三晚間學習、周五工作點驗會，對黨的十會議精神、系列講話精神、縣委十四屆六次全委會精神、各項政策法規進行了全面系統的學習，同時認真對照自身開展了“四反思、四自覺”研討，從中查找自身不足，制定了整改計劃，鎮文化專干的思想意識得到了進一步提高。文化干部一改往日的拖沓散漫，對每次的學習認真做了學習筆記，筆記不少于10000字，并認真開展宣傳活動，辦學習園地等4版次，撰寫心得體會7份，并以“我的公仆情懷”為主題進行了演講，文化站高慶軍同志被鎮黨委評為“鎮群教活動先進事跡人物，他的事跡感染帶動著我們全體干部，鎮黨委、政府要求文化干部在學習的基礎上，要聯系實際，開闊思維，加大非物質文化遺產和地域文化特色的收集整理，用學習+探索+創新的方式提升全鎮文化工作。通過學習使得自身政治意識、改革意識和發展意識的觀念得到了增強，從而更加堅定了信心和執著，為我鎮文化各項工作順利開展打下了較好的基礎。
在上級部門的支持下，鎮村文化設備都填補到位，進一步規范了五個村的農家書屋管理，鎮文化站新購圖書1500冊施行了免費開放，為了規范文化工作運行，鎮文化站出臺了各項管理制度：一是制定了《綜合文化站工作職責》、《文化站工作人員行為規范》、《文化站站長及工作人員崗位職責》、《文化站向公眾開放服務制度》等，使文化干部了解各自的權力和責任，為服務群眾做到不推脫、不扯皮；二是制定了《設備管理制度》、《多功能活動廳管理制度》、《信息資源共享服務室工作制度》、《衛生保潔制度》、《工作考勤制度》《服務承諾制度》等，讓群眾慕名而來，滿意而歸；三是制定了《農村文化建設專項補助資金管理辦法（試行），對全鎮文化經費進行了專項審核管理，做到專款專用。同時，要求鎮、村落實了文化設備保管員，確保設備能正常運行。現在文化工作正有條不紊的開展。做到了有人負責、有人監管、有人維護。
全年播放科技和愛國影片27場，觀看600多人次；投資25余萬元安裝了馬蹄灣嘉陵江橋頭至集鎮的路燈，正在籌措資金建設文化長廊。
一是慶祝“六一”活動以“美麗____、幸福關愛”慰問活動為主線，宗旨是：以黨的十、十八屆三中全會精神為指引，開展黨的歷史、黨的知識學習教育活動；以“中國夢、我的夢”為關鍵，開展兒童繪畫、演講比賽；以弘揚倡導良好家風家教為重點，組織開展講家風家教的故事。以此增強兒童愛黨、愛國、愛社會主義的情感，記錄和表達少年兒童的愛國之心，喚醒少年兒童的夢想，激發學生感恩之心，教育少年兒童積極傳承家庭美德，注重生活點滴，培養良好道德品質，激勵廣大少年兒童努力學習、全面發展，使全鎮少年兒童能夠朝氣蓬勃、充滿理想的投入到學習生活中。這次慶祝活動，文藝匯演共有節目21個。二是發揮鎮文化廣場作用，每晚7：30分之晚上9:00點組織群眾開展以鍋莊舞和快樂佳木斯舞蹈為主的活動，群眾的晚間生活得到了充實。三是開放文化活動室，鎮機關干部在閑暇之余在室內進行羽毛球、乒乓球、下象棋等活動，文化活動在鎮村發揮了很大作用，為干群的生活注入了活力。
以“傳承羌族文化，推動村域舞蹈”為免費品牌服務項目，著力打造鎮域文化亮點，以點帶面促進全鎮的文化事業蓬勃發展，使全鎮文化傳播呈現前所未有的快速發展局面。文化站品牌服務項目以社區文化廣場為活動陣地，堅持帶領群眾休閑娛樂精品服務。讓群眾在勞累的生活中享受舞蹈帶來的快樂和歡笑，文化廣場面積300㎡，專用音響一套，配備了筆記本電腦（借用），投影設備一套，免費開放時間為：8：00——18:00，主要傳授羌族舞蹈為晚上19：00——20:30分，沒有節假日，負責組織實施人實行輪班制，給群眾帶來集體娛樂的文化
