檢查材料范文

導語：如何才能寫好一篇檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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2021年個人對照檢查材料

通過集中學習，聯系自己的思想和工作實際，深刻領會批評與自我批評的重要性，自覺主動地學習“五個認同和三個離不開”主要內容。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，切身做到“兩個共同”。對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施。達到自我提高、自我教育的目的。

一、存在的主要問題

缺乏創新精神。不善于創造性地開展工作，對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，沒有注意到工作方法的重要性。缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念沒有貫徹始終。存在的問題不夠深入剖析，（1）學習民族政策，（2）黨員模范作用等。

二、存在問題的主要原因

經過分析以上缺點，深入解剖自我，我認識到了問題的嚴重性。具體情況具體分析，其實就是對自己的要求不嚴格。平時松松散散，不重視自身出現的問題，特別是沒有好好進行自我反省，也沒有及時調整好心態，其他因素對自己的影響也比較嚴重，從而導致了上進心、進取心的減弱。以前我對自己缺點的認識不到位，總給自己找各種理由開脫，甚至拒不承認和悔改。這對自已進步的阻礙非常大，不利于自己的發展與成長。歸根結底，這其實是對人生觀、世界觀的思想認識模糊。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。實質工作做的不到位。

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子長縣礦產資源管理站

（2019年3月）

根據縣紀委、組織部關于開好2018年度民主生活會要求，我就支部班子情況向大家匯報一下。子長縣國土資源執法監察大隊黨支部共有黨員8人，其中離退休黨員2人，在職6人，共設支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名。

一、對照檢查查擺存在問題和不足

根據組織要求，通過與單位成員談話談心、征求意見，經對照檢查，歸納整理，支部班子主要存在以下問題和不足。

1.政治上不夠成熟，不夠敏銳。多數班子成員認為我站工作主要是落實礦山企業管理的業務工作，忽視了對政治理論的系統學習，因此對意識形態領域的新情況、新問題缺乏了解和鑒別，缺乏警覺性。不少班子成員習慣于慣性思維，總認為只要干好自己的事情就可以了，安排工作習慣于從分管領域出發，遇到困難總是想先解決自己分管的，完不成任務總是找客觀原因。大局意識不強，協作配合不力，影響整體工作推動。

2.班子成員之間思想交流不夠。多數人缺乏嚴肅認真的批評與自我批評，奉行“好人主義”，很少深挖細究，對同志的缺點旁敲側擊的多，錯誤地認為說到別人的痛處，會傷及同事之間的感情，不利于單位的團結。比如，單位同事辦事考慮不周，影響了自已的工作，造成彼此心中有芥蒂，如果不及時的進行交流，就影響了同事之間的關系，甚至發生矛盾。

3.黨建工作責任落得不實。對單位黨建工作的重視程度不夠，我們是基層單位，是辦具體業務的，黨建是黨委和總支的事，我們作為基層單位只要能過的去就行，能應敷檢查就行了。對干部的思想建設，組織建設，作風建設抓的不夠，特別是對干部的工作紀律，作風建設抓的不嚴，不能夠以談心溝通的方式及時提醒警示糾正他們在工作、生活紀律方面存在的問題，有時甚至搞“一團和氣”。對個別遲到早退，無故不上班，不請假，辦事不主動的，睜一只眼閉一只眼，形成“鞭打快牛”、“干好干歪一個樣”、“干跟不干一個樣”，單位沒有形成激勵約束，積極向上的工作機制。

三、產生問題的原因分析

在深入學習、廣泛討論、深刻剖析的基礎上，認為存在以上問題的深刻根源主要表現在以下幾個方面：

（一）理論學習不夠。對理論學習的重要性缺乏足夠認識，有時把學習當作政治任務，平時學習只是滿足于看看報紙、瀏覽網面、讀讀文件。反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，做不到主動學習，與工作關系密切的學的多一些,與工作關系不大的學的相對少一些。面對現實生活中各種不健康東西的影響，忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺加強黨性鍛煉不夠，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考。

（二）宗旨意識不牢。對延安精神的重視弘揚不夠，接觸群眾少了，離群眾遠了。在安排工作、部署任務時，注重上級要求，忽視了問題能否解決、群眾是否滿意；在干部考核評價、督促指導上，主要看工作任務完成了沒有，而不是聽取群眾的意見、看群眾怎么評說。

（三）創新意識不強。大部分班子成員改革創新意識不足，在工作中存在經驗主義和慣性思維，不能主動學習新事物、思考新問題、提出新思路。有些同志在工作上有許多新想法，但是缺乏勇氣，不能大膽作為，習慣按老一套辦事。

（四）責任意識淡薄。在班子成員中存在著求穩怕變、求穩怕險、求穩怕錯的思想，敢闖敢干、敢為人先的銳氣不足，在問題和困難面前縮頭縮腦；有的工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規、不觸線、不出事思想。有的在工作上不愿意動腦筋，只求得過且過、未能盡心盡責；有的遇事瞻前顧后，畏首畏尾，以致在不知不覺中拉大差距，在猶豫不決中喪失機遇。久而久之，抓工作的韌勁沒有了，恒心消退了，敢于擔當、敢闖敢為的責任意識逐漸弱化，造成不做為的現象。

（五）黨性修養有所放松。近年來，隨著工作生活環境的變化，班子成員放松了對黨性修養的要求，放松了對自我教育、自我完善、自我改造、自我革新能力的重視和提高。在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深，自我反省不夠；班子成員間平時相互交流交心不足，民主生活會上自我批評不足,相互批評更少。

（六）紀律執行有所松懈。班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到良好的示范帶頭作用，對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠。一些應該執行，能夠執行的制度執行得不嚴格、不徹底。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

四、今后的努力方向和改進措施

針對班子和干部工作中存在的問題，下一階段，我們將提出切實可行、行之有效的整改措施，強化整改落實，務求我站黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。

一、建設學習型機關。以建設學習型、服務型、創新型班子為目標，堅持每周一定期學習制度，加強對干部政治理論、政策水平及業務技能的培訓，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。

二、堅持理論聯系實際。班子成員要在強化政治理論和業務學習的同時，結合礦產工作和我縣社會發展中的重難點問題，進行專項調研，通過調研活動，把學到的理論與實踐緊密結合起來，更好地為民服務。

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二、對學生安全教育情況。

開學以來，學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；日常教學工作中，充分利用出黑板報、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯系，班主任和家長密切配合，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。另外，班主任間周上一節安全教育課，有教材，有計劃，有備課，有作業。

三、加強學校周邊環境治理情況。為了進一步健全學安全保衛制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與鎮派出所的警民共建工作，使得學校周邊200米以內無游戲室、臺球室，網吧。

四、安全檢查情況

1、用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍、教室、圖書室、實驗室、及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無，有無私拉亂接；各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，發現用電設施安全正常。

2、對學校建筑物、及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。

3、對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防范結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常。

4、加強防盜設施檢查

為了確保我校財產安全，為此，在安全檢查進程中加強了防盜設施的檢查力度，通過檢查，未發現有安全隱患。

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支部黨員教師對照檢查材料

轉眼間在平平常常、忙忙碌碌中，我度過了又一個學期。回顧這一學期的工作，我始終沒有放下以誠待人，以誠感人，以誠育人，在自己力所能及的范圍內，努力做好每件事，教好每一位學生。現結合自己在教書育人以及工作方面存在的種種問題，進行原因分析并為此提出了一些整改的措施，如下：

一、存在的問題及原因

1、政治理論學習不用心、不到位，運用理論去指導實際工作太少。

具體表現為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是透過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體潛力。

2、專業業務知識滿足于現狀，繼續學習不夠用心主動，新的業務知識和業務潛力掌握得不深不全，工作業務潛力有待進一步加強。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的帶給學生新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現為：一是鉆研業務知識存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

4、關心學生，與學生聯系深度和廣度都不夠

作為一名教師，就應將課上教育與課下教育相結合，廣泛深入的了解學生，及時了解學生的思想、心理及學習狀況，有針對性的采取科學的措施幫忙學生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自己在這方面還有很多欠缺，目前僅僅停留在與少數學生結對子，對學生了解的不夠深入，聯系的范圍不夠寬闊。

二、整改措施和今后努力的方向

透過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學習，不斷提高業務素質

提高政治理論學習的用心性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要用心學習，不斷提升自己的業務潛力。有機會必須參加技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好準備。

2、用心參加學校組織的教學、教研工作

作為一名青年教師，不能滿足現有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還用心和領導同事溝通交流學習。

3、勇于探索，提升科研潛力

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一是學習不實。有的學習不夠，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，面對新生事物時有膽識沒知識，籌劃未來發展時有理想沒理論，更談不上培養戰略思維、樹立世界眼光、對接國際標準，最終導致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學風不實，不會學習、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習慣對工作任務搞層層轉包，處長交給科長、科長轉給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結果本行業本部門工作水平實際就成了科員水平。

二是執行不實。對上級的部署要求選擇性地執行，對自己或部門有利、合意的事情，變著法、創造條件也要執行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責任范圍上分得過清、過細，非責任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛，遇事自怨自棄，“難”字當頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個別重點項目的建設問題，工作推進中各種問題層出不窮，工程進度一拖再拖，工作效率亟待進一步提高。有的因循守舊、墨守成規，習慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習慣以會議落實會議、以文件落實文件，實則是只打雷不下雨。:

三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報或年終總結看上去花團錦簇，空話套話一大堆，實際工作卻沒有多大進步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會具體“做餅”，結果聽匯報一套又一套，聽起來是“一枝花”，實際工作卻是“只開花不結果”。比如，我們今年搞的解放思想實踐活動，有些單位動員會也開了，實施意見也下發了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對性的實際舉措，達不到開展活動的真正目的。

在官僚主義方面，表現為“三個不足”的問題。"

一是聯系群眾不足。我們局是一個民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人，工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習慣于從本單位、本部門的利益出發，片面強調工作流程和責任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務單位和個人，踐行“ ”服務理念的自覺性不足，服務水平滿足于一般化，對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。

二是扎實細致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調查研究多走馬觀花，對實際問題了解不多、思考不深、推進不快、指導不力;也不深入職工，對職工的關心關愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級部門匯報一次工作，上級要求不知道，上級政策爭不到，上級信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網上級考核中，有些考核結果與我們的實際工作有較大出入，其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足，滿足于報數字，報告送上去就認為工作完成了，信息掌握不及時，橫向情況不了解，造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實，甚至分管市長都召開專題會部署了，責任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻。有的對“精細化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細節、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進一步提高。

三是集體觀念不足。有的大局觀不強，局系統一盤棋意識不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進不同意見，更容不得尖銳一點的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團和氣，實則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊伍凝聚力、戰斗力。

在享樂主義方面，表現為“三個缺乏”的問題。

一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統干部職工激情干事的昂揚斗志，但實際工作中，仍有個別人出現了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進則滿，缺乏干事創業的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應酬，心思沒有用在干工作和事業上。有的只講待遇、不講奉獻，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識。干事業如逆水行舟，不進則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現狀，看不到經濟社會發展和人民群眾生活質量不斷提高給事業帶來的新要求、新挑戰，習慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關于建設“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關心形勢的發展變化，看不到市場競爭的嚴峻形勢，搞“鴕鳥戰術”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實“尋標、對標、達標、奪標、創標”的要求。我們多次開展“尋標、對標”活動，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標創標的具體思路。

三是缺乏擔當意識。有的身居其位不謀其政，急難險重任務面前繞著走，熱點難點問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴重，工作還沒做，先討價還價，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細則、等完細則等時間，等到最后一事無成。

在奢靡之風方面，表現為“三個貪圖”的問題。

一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費。有的認為中央“八項規定”是“一陣風”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務接待當成了工作的必要環節，凡有工作必須接待，甚至要求超規格接待。有的作風不檢點，不以為恥，反以為榮。

二是貪圖私情。一些人“關系學”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團伙”，對于上級交辦的任務百般推脫，講困難、提條件，而對“小圈子”里的私事，特別會變通、會突破。有的認為“能力不如關系”，熱衷找關系、托人情，不靠扎實的工作取得個人進步。

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一、基本做法

（一）完善制度規范運行

為切實履行財政監督職能,嚴格規范監督檢查行為,在局黨組的大力支持下,根據《吉林省財政監督條例》、《吉林省財政廳監督檢查工作暫行規定》、《吉林省財政監督檢查工作規程》、《吉林省財政廳加強內部監督嚴肅財政工作紀律暫行規定》、完善了《四平市財政局監督檢查工作暫行規定》、《四平市財政局加強內部監督嚴肅財政工作紀律暫行規定》，“財政檢查公示制度”、“四平市財政監督檢查廉政建設信息反饋制度”、“被檢查單位承諾制度”，這幾項制度的完善，為促進依法行政，加強黨風廉政建設，增強監督檢查的透明度，起到了積極的作用，為確保財政監督檢查工作的規范有序的進行，打下了良好的基礎。

（二）事前監督履行職責

為了加強全市行政機關事業單位銀行賬戶的管理，維護財政金融秩序，確保國家預算資金的安全有效。根據吉財預字*號文件精神，我局匯同人民銀行，對全市行政機關、事業單位開設的銀行賬戶進行重新審核清理，實行財政預算管理獨立核算的行政機關、事業單位只能在銀行開立一個基本存款賬戶，一個專用款項只能開立一個專用存款賬戶。從源頭上加強了財政和財務管理，清除了賬外賬、“小金庫”滋生的土壤，堵塞了漏洞，強化了財政的事前監督。經過我們的嚴格審核，從去年6月份開始，歷時一年多時間，對符合條件的550多個賬戶予以審批，取消不合理賬戶90余個。

（三）突出重點常抓不懈

為了進一步貫徹落實《國務院辦公廳轉發財政部關于深化“收支兩條線”改革，進一步加強財政管理意見的通知》，依據《吉林省財政監督條例》規定，按照我局20*年財政檢查計劃的安排，從去年三月中旬開始到五月末，分3個小組對市本級49戶重點執收、執罰部門20*年度的行政事業性收費、罰沒收入、政府性基金的執收、執罰、繳庫、上解及使用情況進行專項檢查。查處和規范違紀資金800多萬元，收繳資金20多萬元。通過對這些行政事業單位的檢查情況看，由于近幾年來我局有關專業主管科和財政監督檢查部門加大了管理和監督檢查力度，特別是采取了一些如財政直收票款分離的管理辦法，進一步規范了預算內和預算外資金的管理，使違規違紀問題逐漸減少。

（四）專項檢查安全有效

圍繞促進財政專項資金使用規范性、安全性和效益性，開展了對中央財政下達的部分轉移支付補助專項資金和地方專項資金進行了檢查，按照年初財政檢查計劃的安排，為了確保各項財政支出的安全運行，規避和控制資金風險，使財政資金發揮出應有的績效。開展了對國債資金，防洪資金，科技三項費用，稅收代征代扣手續費，低保資金等專項資金的檢查，查處違紀資金150多萬元。對查出的擅自改變資金用途、地方配套資金不到位、資金使用不規范、資金賬外存放等問題及時進行了糾正，并提出了整改意見，使財政專項資金的使用更加和規、安全、有效。

（五）內部監督，探索新路。

根據《財政部門內部監督檢查暫行辦法》的要求，為促進各級財政部門更好地履行財政工作職責，幾年來我們以加強財政管理為出發點，強化內部監督機制，規范內部管理行為，在做好財政日常管理工作的基礎上，開展內部監督檢查工作，對財政部門各業務機構預算編制、預算執行和資金運行的監督檢查，把住預算和資金撥付兩個關鍵環節，重點參與部門預算的編制、及財政重大事項決策等方面的提前介入。此外還研究探索對財政資金使用效益情況開展監督檢查的方式方法，提出改進內部監督檢查工作新措施，全面提升監督檢查工作層次，對各單位在財政和財務管理中存在的問題進行了規范并提出強化管理的意見和建議，達到了促進財政內部管理水平提高的目的，起到了嚴肅財經法規，保護干部，促進廉政建設的作用。受到局領導和相關部門的好評。在開展財政年度內部監督的基礎上，探索對本級或下級機關內部各職能部門財政分配行為及其管理活動的監督，努力拓展財政內部監督的新路子。為構建預算、執行、監督三分離的科學財政管理框架做出積極的探索。結合財政改革的新情況，使內部監督工作逐步實現變事后監督檢查為事前、事中和事后相結合的財政內部監督檢查制度。

（六）強化宣傳扎實有效

隨著財政監督職能的不斷強化和完善，我們在具體工作中加大了對財政監督的宣傳力度，為深入貫徹落實新《條例》強化財政監督職能全面開展財政監檢查工作打下基礎，讓社會全面了解財政監督，支持財政監督和參與財政監督，我們每年都在當地的新聞媒體上發表《四平市財政監督檢查局公告》，宣傳財政監督工作，特別是對清理整治銀行賬戶、賬外賬“小金庫”及其財政、財務管理工作提出明確要求，公布舉報電話，歡迎社會各界干部群眾積極參與財政監督工作，今年我們接到群眾舉報案件兩件。對此，我們高度重視，積極組織得力人員，認真調查核實，依法處理。共查處違紀資金4100多萬元，收繳資金30多萬元。對違反財政法規的現象進行了嚴格的規范管理。對舉報人按政策給予獎勵,發放舉報獎3000多元，為建立和完善財政監督體系,樹立財政監督權威起到了積極的作用，為促進社會的和諧與穩定做出了一定的貢獻。

（七）調查研究創新機制

建立健全財政監督新機制，是當前財政監督工作的中心和重心所在。為了全面貫徹落實金蓮淑同志在全國財政監督工作會議上的講話，按照省局的部署和要求，我們積極組織人員開展深入細致的調查研究，特別是我省實行省管縣財政體制后，如何建立健全地方財政監督新機制，做好市州的財政監督工作進行了深入的研究和討論，并征求多方面的意見，形成的《省管縣后市州財政監督工作的思考》一文，現發表在中央編譯出版社出版的《基層財務管理與會計監督實務全書》中，我們組織的市稅源調查工作形成的《四平市企業稅源情況調研報告》，在去年8月被省委政策研究室評為全省20*年優秀調研成果評選中獲二等獎，通過調查研究，使大家對財政監督工作發展的形勢和任務有了一定的認識和了解，也對財政監督工作充滿了信心。這對我們做好今后的工作起到了積極的作用

（八）加強學習提高素質

檢查人員素質的高低直接影響財政監督檢查效果，隨著財政改革的不斷深入，對財政監督干部要求越來越高，沒有一定數量高素質的財政監督隊伍，財政監督工作就難以適應改革需要，因此切實抓好干部隊伍建設迫在眉睫。為適應財政監督形式的需要，我們開展了《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《稅收征收管理法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《吉林省財政監督條例》等法律、法規的學習，并邀請市法治辦有關專家講課。通過培訓學習，提高了我市財政監督檢查人員的業務素質，強化了法律意識，規范了檢查行為，提高了執法水平和能力。以飽滿的精神狀態投入到財政監督工作的實踐當中。

（九）轉變作風強化服務

構建具有管理和服務特色的財政監督機制是我們的一項主要工作，更新觀念、轉變作風是做好我們工作的前提，幾年來我們堅持把監督檢查和管理服務相結合。改變過去那種只重檢查，不重管理，只重收繳，不重整改，監督檢查與管理服務相脫節的做法。變單純的監督檢查為監督與服務相結合，寓服務于監督之中，寓指導于監督之中，重規范，輕處罰，把監督檢查與建章立制、堵塞漏洞結合起來，達到為財政管理服務、為財政中心工作服務目的。財政監督工作涉及面廣，工作中的矛盾錯綜復雜，財政監督干部的工作作風如何，不僅關系財政部門的形象，也關系政府的形象。因此，我們始終注重工作作風的轉變，牢固樹立求真務實，嚴謹高效的思想，在行使監督職權時，對所有的被監督對象要一視同仁，讓被監督對象理解財政監督，自覺接受財政監督，配合支持財政監督。另外，在財政監督過程中時刻注意處罰不是目的，規范管理才是我們工作出發點和落腳點，例如：我們在對工商、藥監、勞動、城建等單位的檢查中，經常幫助被檢單位建章建制，完善財務核算，每次在下達檢查處理決定時，都要提出加強財務管理的意見和建議，受到了被檢單位的歡迎和好評。現在我市有體育、政法、報社、社會保障等部門主動邀請我們去幫助加強財務管理，自學接受財政監督。

二、工作體會

通過幾年來的工作，我們深刻體會到，要搞好財政監督工作：

首先要緊緊圍繞政府和財政管理的中心工作，關注人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，幫助政府分憂解難，化解矛盾，解決問題，提高財政監督工作的效益，準確把握財政監督工作定位，做到既不“越位”，也不“缺位”，更不“錯位”的新的定位理念，確立財政監督在經濟監督中固有的地位。

其次，要協調好財政監督機構與財政部門內部各職能科室和外部其它經濟監督機構之間的關系。財政管理的大部分工作是由財政部門的職能機構來完成的，財政監督的實施要借助于財政機關內部其它職能部門的工作成果。因此，財政監督要處理好與財政機關內部各職能部門之間的關系，爭取他們的支持，以促進財政監督工作的順利開展。目前，代表政府行使經濟監督權力的部門較多，如監察、審計、物價、稅務等部門，都有固定的監督范圍，在具體的執法過程中，都有可能與財政監督業務相交叉。如果不處理好與這些經濟監督部門的關系，就會造成執法部門相互掣肘，削弱監督力量，損害了財經法紀的嚴肅性。因此，我們在工作中要注意協調關系，互通情況，信息共享，增進了解，促進相互支持。

再次，搞好財政監督工作，必須要重視財政監督檢查隊伍的政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政建設，不斷提高財政監督干部隊伍的綜合素質；要建立和健全有效的激勵和保護機制，激發全體財政監督檢查人員的工作積極性。財政監督工作是一項需要下決心、花力氣，并且必須做好的工作，在各部門的支持和配合下，通過大家的不懈努力，穩步推進，逐步走上規范化、制度化和經常化發展的軌道。

三、工作思路

20*年，我們將以建立健全財政監督新機制為目標，堅持“求真務實”的工作作風，緊緊圍繞財政管理和財政改革的中心任務，按照“收支并重、內外兼顧、查改結合”的工作思路，突出重點，聚焦熱點，在財政收入征管、財政資金規范性、安全性和有效性等方面，不斷加大檢查力度，為規范財政管理，深化財政改革，促進我市經濟發展，振興吉林老工業基地發揮積極作用。

（一）突出重點、熱點，開展對財政專項資金檢查。

圍繞財政監管中的重點問題，抓住社會關注的熱點問題，強化財政支出監督力度，既要監督資金的安全完整，更要注重資金的績效監督，使財政監督與財政管理更緊密結合，全面提高財政資金使用的規范性、安全性和有效性。同時，在開展檢查過程中，繼續探索監督檢查的新形式、新方法，綜合利用監督檢查成果，降低檢查成本，提高監督效能。

一是加強對稅務、國庫等部門的監督檢查，建立收入對賬制度，確保財政收入的完整與安全；二是結合財政支出管理制度改革研究建立對重大財政支出資金，如政府采購、社會保障、國債等財政資金從編制、撥付到使用全過程的有效監控機制。

（二）強化財政系統內部監督

不斷提高財政運行質量。根據《財政部門內部監督檢查暫行辦法》的規定，在總結經驗的基礎上繼續開展對包括財政系統內部控制制度在內的管理情況的監督檢查，對財政部門內部各業務機構預算編制，預算執行和資金運行行為的監督檢查。把住預算和資金兩個關鍵環節,重點參與部門預算管理,在財政收支計劃、部門預算、政府采購預算、工程項目預算的編制上、及財政重大事項決策等方面提前介入。此外，還要研究探索對財政資金使用效益情況開展監督檢查的方式方法，提出改進內部監督檢查工作的新措施，全面提升內部監督檢查工作層次。

（三）強化監督結果的運用,進一步拓展財政監督的領域和空間

要實行監督信息公開制度，即不定期或定期公布監督信息，對重大案件實行媒體曝光，對一般案件實行公開制度，這樣既可代替催款通知，又能發揮輿論監督的作用，增強單位法人和直接責任人遵紀守法的責任意識，提高違紀成本和風險，建立健全檢查結果移交制度，將處理人和處理事相結合，真正起到監督效果和作用。樹立財政監督的權威性，將檢查和調查相結合,為領導當好參謀和助手，要將檢查信息和調查研究相結合,適時轉化為有效的管理建議。

（四）強化會計監督，提高會計信息質量。

會計監督是財政監督的重要組成部分，整頓和規范會計秩序是財政參與整頓和規范市場經濟秩序工作的重要內容。針對偽造、變更會計憑證、會計賬簿和編制虛假財務會計報告行為，要集中力量，加大會計打假力度。要本著為經濟體制改革服務、為加強財政管理服務的宗旨，有針對性地選擇社會各界普遍關注的行業或單位進行會計信息質量檢查，有計劃、分階段全面整頓會計秩序。認真組織開展會計信息質量抽查工作。并在此基礎上，研究改進會計信息質量檢查的方式方法，加強經常性的會計監督工作。今年計劃對全市教育、衛生系統的會計信息質量開展檢查。為使此項檢查工作獲得預期效果，還要繼續完善和健全檢查制度，探索更有效的檢查方式和更規范的公告形式，以提高檢查質量和對社會的影響力。

（五）開展深入細致的調查研究工作，充分發揮財政監督的職能作用。

從目前的工作現狀看，我們還有許多監督不到位或是空位的地方，所以，在監督理念上，要把“財政監督與黨的執政能力建設相結合、與構建和諧社會相結合、與財政改革和管理相結合”確保財政資金合規、安全、在效，建立“預算、執行、監督”三位一體的財政運機制，根據財政管理的需要和監督檢查中暴露出來的問題，有針對性地對特定項目進行專項檢查和開展調研工作，要綜合運用檢查、調查、審核、督促、反饋等多種方式和方法，改變以往集中性、突擊性和臨時性的事后檢查方式，構建以事前調查審核、事中動態跟蹤監控和事后專項檢查相結合的監督檢查新機制，構筑事前、事中、事后全過程監督模式，增強財政工作透明度，做到科學理財、依法行政。緊緊圍繞建立健全財政監督新機制等問題，就財政監督工作如何融入財政管理，保障財政資金的安全性、規范性和有效性等方面積極開展深入細致的調查研究工作，為構建預算、執行、監督三分離的科學財政管理體制提出一些合理的意見和建議，為提高財政監督水平服務。

篇7

一、領導班子對照檢查材料需注意問題：

1、查找問題比較寬泛化，缺乏思想方面原因和事例支撐，或者只說表現，沒有深挖根源。

2、問題描述比較婉轉，沒有直指要害，標準在哪，差距在哪。

3、問題浮于表面，不夠深入。

4、問題描述不明確。

二、個人對照檢查材料需注意問題：

1、開篇簡明扼要，不再重復具體要求。

2、一、二部分主要寫政治紀律和執行八項規定方面的不足和存在問題。

3、對問題分析不足，無事例支撐，沒有體現見人見事見思想。每個人的成長經歷和分工不同，要能夠體現自己的個性問題，要像自己。

5、工作問題不能替代問題。

6、描述的口吻和人稱要體現自己，第一人稱。

7、問題不要再解釋和描述。

8、整改措施要可行，不能把學習典型當整改措施。

9、強調客觀不要長，對問題產生原因修飾過多。要明確提出問題，再進行剖析論述。

10、問題產生的原因要寫清楚，直接點題，不能用方面代替明確問題。

11、需明示的內容要明確注明，包括家庭成員。

其他注意事項：

1、在查找問題中要依照崗位、行業和自身情況有針對性的查找問題。例如：有的單位沒有發文權限還在查找問題中找文山會海的問題。

2、查找出的問題要分類。例如：政治思想學習少，不重視理論學習，學習重視表面不深入等等這是一類問題，不要分開寫。

篇8

根據會議要求，本人通過學習、查擺、對照，現作如下對照檢查：

一、基本情況

作為管理單位副職，很好協助主要負責人抓好全面工作，一年來，本人積極轉變工作作風，恪盡職守、勤勉敬業，基本完成了各項分管工作，現時也露出一些問題和不足。

二、存在的問題

1、思想政治方面：學習形式比較單一，

2、工作作風及需轉變，創新能力有待加強，一方面在工作中循規蹈距程序化的多，另一方面工作缺乏創造 性。

三、原因剖析

一是對政治理論理解有偏差，把學習理論 當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系 。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性，超前 意識不足，從局部的角度 分析處理問題做得不夠。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

四、整改措施

1、加大學習力度，提升學以致用能力。

2、提高自己的思想覺悟，

篇9

一、認清形勢，提高認識，切實增強旅游安全工作的責任感和緊迫感

為確保全縣旅游行業安全生產工作的順利進行，根據縣安全生產會議精神和市旅游局有關安全生產文件的具體要求，我局及時召開了安全生產大檢查工作會議，制定了相關方案，成立了以局長為組長的“安全生月”領導小組，負責領導組織“安全生產月”期間的安全生產工作，組織全縣旅游系統有計劃地開展安全生產檢查行動。同時，進一步落實目標管理責任制。從思想認識到工作部署上把安全工作放在突出位置，狠抓安全責任制的落實，高度重視和加強旅游安全規章制度的建設。從行業管理部門的主要職能出發，對旅游安全工作的要求與日常各項具體工作深入結合起來，突出旅游安全生產的標準化。在全行業中牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想和“旅游安全重于經濟效益”的觀念，強化安全生產責任制，進一步加大督促檢查力度，強化措施，嚴格執法，確保了我縣旅游行業安全生產工作的順利進行。

二、認真貫徹《安全生產法》，落實安全生產責任制

一是按照**縣有關安全生產的具體要求，在全行業中深入學習貫徹《安全生產法》、《消防法》，強化安全法律意識，規范安全生產行為。借“安全生產月”活動之機，對全縣相關旅游企業進行了全面安全生產大檢查活動，推動了我縣旅游企業安全生產責任制的落實，促進安全生產基礎建設，建立安全生產長效機制。二是組織重點旅游企業負責人認真學習《安全生產條例》及市、縣相關文件精神，并研究做好安全生產管理工作的新思路、新方法、新舉措，進一步增強了安全管理人員的責任心，加強了安全生產監督管理的力度。三是組織我局干部職工認真學習黨和國家關于安全生產的一系列方針政策、法律法規和省、市、縣有關安全生產工作的一系列指示精神，認真普及安全生產知識，通過學習進一步提高了領導和干部職工對安全生產的認識和重視程度，強化“安全第一”和“安全責任重于泰山”的觀念，推行企業安全生產職責告知承諾制，強化了企業安全生產責任主體意識。四是“安全生產月”期間，在全縣旅游行業中進行旅游安全生產大檢查活動，有效排查消除安全生產隱患。

三、周密部署，認真開展安全生產檢查工作，消除各類事故隱患。

為認真落實安全生產目標管理責任制，確保各項工作落到實處，保證“安全生產月”期間安全工作的順利開展，20*年6月4日—6日，我局對全縣5家旅游星級賓館、1家旅游咨詢中心、2家旅游餐館、2個旅游景區及濱河公園等公眾游樂場所安全生產工作進行了安全生產大檢查，此次檢查的重點為各星級賓館后堂餐飲衛生，客房防盜、消防通道等安全設施，旅游企業特別是旅游賓館、電路、電梯的安全狀況、消防設施的安全狀況及設施的配置狀況；景區內飲食衛生等安全內容；；旅游景點景區的的安全狀況；各類易發生安全事故路段、地點（如可能發生弱水、泥石流、坍塌等）的警告標牌的設立和完善情況；飯店、餐館、農家樂旅游項目的食品衛生狀況；旅行咨詢中心按照安全程序進行團隊操作情況，租用經交通運管部門批準的擁有旅游資質的車輛情況，采取有效措施約束司機的違章駕駛、疲勞駕駛及對陪同人員的安全防范、急救教育情況；旅行社投保旅行社責任險及告知游客自愿購買意外險情況；各企業簽定安全責任書及安全責任制的落實情況；公眾游樂場所設施安全。

通過為期3天安全生產大檢查，未發現較大安全事故隱患，但個別旅游企業負責人安全生產責任制落實力度不夠，領導責任不清，任務不明，重生產、輕安全的思想還不同程度地存在。部分旅游賓館消防器材簡陋、配備不足。個別旅游賓館洗衣房消毒措施不健全，衛生較差。在“安全生產月”期間，旅游局還搜集了相關安全生產方面的材料下發到各旅游相關企業，加強了對安全生產工作的宣傳，我局還組織全局干部職工進行了一次安全生產考試，進一步提高了我局干部職工的安全生產知識。

對于在“安全生產月”期間檢查發現的問題，我局已通有關企業進行了限期整改，目前已整改完畢。

篇10

根據市委組織部《關于認真開好縣以上黨員領導干部黨內民主生活會有關問題的通知》精神，今天召開縣委班子民主生活會。下面，我先就認真開好這次民主生活會講些意見，并就我個人今年以來的思想工作情況及存在的問題對照檢查如下，請同志們提出意見。

一、這次民主生活會的總體要求

按照市組部的統一要求，結合縣委班子實際，這次民主生活會要以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，認真按照縣委十二屆四次全會提出的"圍繞一個主線，發展五大產業，打好五場硬仗"的安排部署，以提高縣委班子執政能力，大力弘揚求真務實之風為重點，采取自查、開展批評的方式，認真剖析原因，提出整改措施，著力解決縣委班子和班子成員在解放思想抓落實，緊扣中心抓落實，廉潔自律抓落實，以及禁止黨員干部參與賭博活動等四個方面存在的一些突出問題。要通過這次民主生活會，真正使縣委班子和班子成員在抓落實的實踐中不斷提高求真務實的自覺性，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，切實增強加快發展的緊迫感和責任感，更加自覺地堅持以經濟建設為中心，以加快發展為第一要務，扎扎實實的把縣委十二屆四次全會的安排部署落到實處，促進全縣三個文明的協調發展。希望今天與會的各位班子成員以高度負責的精神和實事求是的態度，充分發揚民主、客觀公正、開誠布公的開展批評與自我批評，確保會議質量和實效，真正達到預期目的。

二、我個人的工作、學習情況

今年以來，因為組織安排外出學習，我在家工作時間不多，主要圍繞加強調研、理清思路，加強團結、形成合力，加強督查、推動落實等方面做了一些工作。外出學習期間，我始終按照學以立德、學習增智、學以致用的要求，以積極的態度、嚴謹的學風，認真投入預定課程的學習和研究，并努力尋求所學的政治、經濟理論與自己的工作、與漢陰發展實踐相結合的切入點和突破口，力求學懂、學深、學精，力求對自己的思想、工作有所啟發、有所指導、有所幫助，圓滿地完成了預定的學習任務。通過這次學習，使我更進一步地看到了我們在發展上的落后，在工作上的差距，在思想觀念上的封閉，在行為模式上的保守。這也使我深刻的感受到，發展的任務艱巨，我們肩上的擔子沉重，我們的責任重大、使命光榮。因此，我殷切的希望縣委班子全體成員進一步振奮精神，求真務實，團結協作，克難奮進，努力為漢陰的發展與振興而竭忠盡智。

在我外出學習期間，向農同志主持縣委、政府工作，在縣人大、政協及各方面支持配合下，縣委班子保持了蓬勃向上的精神風貌和團結奮進的良好形象，班子各成員在抓落實促發展過程中，以身作則，率先垂范，充分發揮了模范帶頭作用，縣委、縣政府年初確定的發展思路、工作重點和目標任務得到了很好的貫徹落實，全縣經濟社會發展也取得了明顯的成效，開創了上半年全縣各項建設良好發展的喜人局面，這是縣級幾大班子全體成員共同努力拼搏奮斗的結果，希望繼續保持和發揚。

三、存在的問題及原因

就縣委班子來講，存在的主要問題有四個方面。一是建設學習型領導班子的機制不健全。表現在學習氛圍不深、學習質量不高、學習效果不明顯。主要原因是對新的形勢、新的任務對新知識的需求估計不足，對加強理論學習的重要性認識不到位，工學矛盾處理不夠好。二是教你怎樣在具體的工作實踐中真正解放思想推動發展做得不夠完全到位。表現在執行政策不夠靈活，在重大發展機遇面前，畏首畏尾，有怕負責任、怕擔風險思想存在。主要原因是加快發展的意識還不夠強烈，與時俱進、開拓創新的魄力不夠大。三是在抓工作落實上不能夠統籌謀劃、全面推進。表現在陷于具體事務或單項工作，單打一現象仍不同程度存在。主要原因是大局意識不夠強烈，對發展中各個方面、各個環節的工作研究不夠、思考不深。四是在抓作風建設上還存在死角和漏洞，還有不到位的地方。突出表現在對目前黨員干部中的賭博歪風管理不夠嚴格，制止不夠及時，個別同志經不起勸誘，或多或少還參與到其中。主要原因是有"小節無大礙"觀念，對黨員干部參與賭博活動的危害性認識不足。

就我個人而言，主要存在四個方面的問題。一是推動全縣干部群眾解放思想、擴大開放的工作力度和具體措施不夠。表現在解放思想、擴大開放喊了多年，但效果仍不理想，在具體問題、具體經辦人員方面仍顯保守、封閉。主要原因是對新形勢下干部群眾的思想意識掌握不全面，工作缺乏針對性。二是在抓廉潔自律方面，只注重嚴格要求自己，對從機制、制度上保證廉潔自律各項規定的落實創新不夠。主要原因是認為黨內各項法規正逐步健全并日趨完善，但對新形勢下存在的新情況、新問題估計不足，研究不夠。三是年初確定的發展思路的落實還有待進一步加大檢查督辦工作力度。四是對建立新形勢下加強黨的執政能力建設的長效機制和保障措施等深層次問題的研究、創新需進一步加強。

四、整改措施和努力方向

針對縣委班子存在的共性問題和我個人在思想、工作作風方面存在的主要問題，經過認真思考，現提出以下五個方面的改進意見，與大家共勉。