幫扶工作情況總結范文

導語：如何才能寫好一篇幫扶工作情況總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據廣東省衛生健康委 廣東省扶貧開發辦公室 廣東省中醫藥局轉發《關于再次調整部分三級醫院幫扶貧困縣醫院對口關系的通知》粵衛醫函【2019】5號文件的要求，《XXX市人民政府、XX苗族自治縣人民政府攜手奔小康扶貧協作框架協議》和《XXX市-XX苗族自治縣結對健康幫扶協議書》的要求，按照 “XX所需、XXX所能”的原則，充分發揮我院三級綜合性醫院在人才、技術、信息和管理等方面的優勢，借鑒我院一體化辦公室幫扶經驗，帶動XX苗族自治縣醫院提升綜合服務能力，助推XX苗族自治縣與全國同步全面建成小康社會，我院于2019年5月20日與XX縣人民醫院簽訂幫扶協議。今年2019年10月31日由XXX副院長帶隊，辦公室主任XXX、人事科科長XXX、院感科科長XXX、護理部主任XXX、醫務科XXX到XX縣人民醫院進行交流學習，根據交流學習了解到柳州市良鐵路中心醫院已對XX醫院進行幫扶，目前XX縣人民醫院學科建設的需求，及結合我院的實際情況（我院與XXX市第四人民醫院為緊密型醫聯體，已長期派駐9名專家幫扶；另外每兩個月派駐兩名專家到XX醫院進行幫扶），我院擬在12月份選派一名普通外科醫師、一名泌尿外科醫師及一名護理骨干到XX縣人民醫院進行加強支援。

現將我院2019年至10月的幫扶總結如下：

一、基本措施

醫務人員組成下鄉醫療隊,針對基層衛生院的專業發展需求派出相應的專科醫護技人員，在醫療、護理、等方面予以幫扶。

二、主要成效

2019年共向XX縣醫院派出駐點專家12人次，下沉總天數746天；下沉專家完成門、急診患者178人次；診療住院患者681人次；開展住院手術16例；會診68人次；帶教查房613人次；帶教192次，開展培訓22次，培訓人次214人次；搶救28人次；病例討論24次；操作1113人次。

篇2

一、四個幫扶村莊的基本情況

寧堂村現有人口1010人，黨員30人，耕地面積1960畝，兩委成員4人，干部交叉任職，該村以種植大蒜為主導產業，現有高標準大棚1000余個。

大張家鎮陳莊村現有人口770人，黨員40人，耕地772畝，現建有工業區1處，轄民營企業23家，總資產近1億元，年上交工商稅200多萬元，村集體每年收入20萬元。

燕店鎮東孫莊，現有人口1316人，黨員40人，耕地1747畝，蔬菜大棚1311個。

王奉鎮田路村，現有人口1417人，黨員52人，兩委成員5人，耕地2614畝，其中果園1358畝，大棚500個，該村以林果和蔬菜大棚為主導產業，年均收入5000元。

二、幫扶工作情況

1、投資40萬元完成了寧堂村南至魯莊的2500米的路面硬化，并組織該村部分群眾到壽光學習先進種植技術。

2、對大張家鎮陳莊村進行了重新規劃，作為全鎮新農村建設試點，進行整村搬遷。目前，第一期搬遷工程正在建設。

3、對王奉鎮田六村兩公里舊油路投資15萬元并進行了高標準的改造，同時將王奉至田六莊村5公里道路硬化列入年度計劃。

4、投資48萬元為燕店鎮東孫莊村新修公路3公里。

三、存在的問題

幫扶工作取得了一定成效,但幫扶工作依然存在很多問題

1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務”的觀念，總感到幫扶是一項政治任務，不完成不行，工作中往往出現方法簡單，手段單一的現象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀念，工作被動。

2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上,效果不很明顯;幫扶的措施還不夠到位。

四、下步打算

今后的幫扶工作我們將進一步增強緊迫感和責任感,努力克服不足之處,強化措施,切實把幫扶工作做好。

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撰寫人：___________

日

期：___________

2021年城鄉文明結對共建幫扶總結

___年，根據縣委、縣政府有關文件精神，我局與鎮村結對幫扶以來，始終如一地重視這項工作，全體干部職工也抱著極大的熱情參與這項工作。由于領導重視，計劃周密，措施實在，幫扶工作取得了較大成效，為解決該村農民的實際困難，維護和促進全縣改革、發展、穩定的大局作出了積極的貢獻，同時也促進了我局的作風建設，密切了黨群關系。現將今年來我局與鎮村結對幫扶工作情況總結如下：

一、加強領導，提高認識，理清思路，完善措施幫扶解困、促進再就業工作是工會實踐___重要思想的切入點，是化解___的平衡點，是工會___履行職能、維護職工切身利益的具體體現。

因此，今年以來，我們認真貫徹落實全縣幫扶及再就業經驗交流會議精神，按照縣總工會和縣委的要求，積極開展了工作。我局工會把此項工作當作全年的中心工作來抓，明確了指導思想。通過各種形式的學習、培訓和宣傳，我局工會___認真負責，自覺將幫扶解困工作當做一項重要任務來完成。

二、多策并舉，形式多樣，典型引路，內容豐富活動伊始，我局幫扶活動在幫扶內容和形式上呈現出了豐富性和多樣化，我們通過及時總結經驗，典型引導，加大宣傳力度，使幫扶解困工作趨向深入發展。

概括有以下幾方面：

1、精神幫扶。重在幫助職工轉變觀念，增強戰勝困難的信心。建設___核心價值觀主題街。高標準建設主題街，要集中體現___核心價值觀、兩學一做、鄉村文明行動、四德工程、___宣傳教育、講文明樹新風公益廣告、移風易俗、節儉養德、城鄉環衛一體化、孝文化、法治文化、志愿服務、村風、鄉愁和鄉賢文化、鄉村記憶、家風家訓等有關內容。同時___力量廣泛開展文明家庭、村、文明城市創建宣傳工作，營造濃厚文明創建氛圍。

2、物質和資金幫扶。___我局工作人員進村整治環境、美化村居，為該村配備環衛設施一套，消除臟亂差現象，改善農村環境狀況。村內環境綜合整治、沿街房屋粉刷墻漆、新建文化長廊一條街、硬化路面等，共投入幫扶資金貳萬元。

___開展為兒童讀繪本、關愛孤寡老人、扶貧濟困等志愿服務活動。我局購買了圖畫書，依靠農家書屋等場所，由我局志愿者為兒童講解繪本，并保留圖片或影像資料報縣文明辦。做好關愛孤寡老人志愿服務活動，通過走訪慰問、拉家常、照料生活等形式為他們送去關愛。對各村貧困戶進行精準對接，動員我局志愿者結合工作實際開展各類扶貧活動，確保扶貧工作落到實處。

篇4

2020年時間已經過了半年，在靶臺鎮黨委政府的領導下、鎮紀委的業務指導安排下，村班子的支持配合下，我始終大膽的開展工作，堅持以黨員過硬的作風，把紀律擺在前面，樹立監委的榜樣，半年以來以，工作上，我始終踏踏實實認認真真，緊緊圍繞監督督導開展工作，明確自身工作職責，服從領導安排，堅決完成鎮紀委交辦的各項工作任務，現將2020年上半年的工作情況作匯報。

一、工作開展情況

半年以來，花園村村監委嚴格按照鎮黨委及鎮紀委相關工作部署要求，圍繞鎮村兩級“五個一”工作法，抓緊抓實“三個一”工作及其他臨時工作任務，

（一）、上半年召開會議工作情況。

半年以來，花園村村監委組織召開群眾會10次，分別對農村低保、臨時救助、大數據平臺查詢、冬春救助、高齡補助、農業直補、公益林補助、農村濫辦酒席、殘疾人補助政策進行了宣傳和引導，進一步促使群眾對農村低保、臨時救助、大數據平臺查詢、冬春救助、高齡補助、農業直補、公益林補助、農村濫辦酒席、殘疾人補助政策知曉明了。參加村民代表會議3場，評議冬春救助、農村低保、臨時救助、低保季節性缺糧，嚴格按照“四議兩公開”原則進行督導監督，無優親厚友現象。

（二）監督方面

一是花園村班子嚴格按照靶臺鎮干部管理辦法，監委對班子成員上下班及工作情況進行監督，對發現早退遲到的人員、工作開展未及時完成的，按照監委的工作職責對其提醒，不按照規定者上報鎮紀委處理。

二是花園村班子嚴格按照靶臺鎮干部管理辦法，監委對黨員干部廉潔自律，不參加活動、涉黑涉惡活動、違紀違法情況進行監督，對發現有違法違紀情況的人員，按照監委的工作職責對其提醒約談，不聽勸住者按照規定上報鎮紀委處理。

三是要求會計、出納對村級資金使用情況每月初在班子會通報明細臺賬，平時所開會議嚴格按照“四議兩公開”原則督導村級黨務公開、政務公開、村務公開、民生資金公開。

四是監督農村濫辦酒席工作情況、若有違規辦理酒席這，及時制止，不停勸住者上報鎮紀委處理；監督花椒種植驗收工作監督，按照實事求是原則，監督壩區基礎設施建設工程項目質量情況，發現問題及時要求施工方整改。

五是督導幫扶干部入戶走訪貧困戶幫扶情況，如有未走訪到位者，及時提醒幫扶干部。

（三）上半年矛盾糾紛及向鎮紀委上報問題線索工作情況。

一是矛盾糾紛處理情況，上半年通過走訪貧困戶43戶、低保戶33戶、重殘戶10戶、危改戶17戶、大病戶5戶，接到群眾反映屬于矛盾糾紛問題7件次，其中監督督促村委處理矛盾糾紛10件次；獨立處理矛盾糾紛4件次；涉及民生政策不清產生問題5件次，宣傳引導民生政策，解除群眾疑惑問題13件次。

二是上報問題線索情況，上半年通過走訪貧困戶43戶、低保戶33戶、重殘戶10戶、危改戶17戶、大病戶5戶，發現問題6件次，其中經村監委工作了結核實，已回復群眾6件次；督促村委了結處理6件次；涉及黨員干部違紀違法問題線索0件次，已向鎮紀委上報。

（四）其它臨時性工作情況

按照鎮紀委安排，一是疫情防控宣傳、監督村民疫情防控實施情況（禁止過年串門、打牌、喝酒、聚會），二是完成了安全飲水全村自查工作，三是完成了學習黨風廉政建設文件、通報違紀違法文件。

二：存在的問題

（1）學習文件精神不夠深、不夠透，政策了解不夠清楚，與他人解釋不當導致問題出現；

（2）矛盾處理情況不夠及時，沒有在第一時間發現，等到農戶反映才知曉；

（3）在監督方面：故情面、監督力度不夠、怕得罪人。

（4）業務工作水平不足，在一些方面沒有能夠監督到位。

（5）為民務實不強，沒有把群眾的利益放在首位，忽視了群眾的利益，導致群眾對民生政策知曉率少。

三：下半年工作打算

一、加強自我的學習，提高業務水平。

二、加強村干部的文件精神學習，全面了解文件傳達的精神，以免出現為村民解釋時出錯的情況。

三、加強對每月的民生資金公開進行全面監督，切實抓好黨務公開、政務公開、民生資金公開。

四、加強督導干部嚴守紀律，監守干部工作作風。

五、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點問題及時展開調查，對存在違法違紀現象的及時向上級部門反映，協助上級部門做好調查工作。

六、督導村“兩委”搞好其他各項工作。

以上是我的半年工作匯報，如有不當之處，敬請領導批評指正！

篇5

1. 積極爭取扶貧發展資金。一是爭取省級財政專項扶貧資金2664萬元；二是爭取定點幫扶單位支持我區建設。爭取中國太平保險集團到我區幫扶__鄉__村，今年繼續支持40萬元。省、市定點幫扶單位支持我區貧困村資金達1930余萬元。

2.精心編報整村推進村項目。為了確保2015年全區75個貧困村都能編報適宜對路的項目計劃，我辦于2月5日組織開展了為期一天的貧困村項目編報培訓工作會議。對貧困村申報的項目，辦準備抽調專人，組成2個工作組深入75個貧困村對項目可行性進行實地查看和調研，然后會同財政局及各鄉鎮對所確立的項目進行充分論證和梳理歸類，形成項目報告。

3.認真做好貧困戶建檔立卡和貧困村認定工作。建檔立卡作為精準扶貧的基礎性工作，我辦認真謀劃，精心準備，舉辦了2期貧困戶建檔立卡工作培訓班，培訓各鄉鎮分管負責人、扶貧專干、統計員、貧困村書記、主任、文書等550余人次。按照國務院扶貧辦要求，我區已全面完成建檔立卡的數據糾錯、審核和清洗。目前，2736元以下的貧困戶4.56萬戶，貧困人口11萬人。

4、定點幫扶工作緊抓不放。中國太平保險集團幫扶我區__鄉__村，今年繼續支持40萬元。3月，__副省長率省住建廳、省委黨校等省直8個定點幫扶單位到我區實地調研__河綜合治理、__茶谷主題公園、__鎮永裕莊園、__鎮__山莊鄉村旅游等項目，了解其進展情況，聽取相關工作情況匯報。省直定點幫扶單位分別表態，今年將分別發揮各自優勢，給予更多更有效的支持和幫扶。4月初，畢小彬市長來我區專題調研扶貧開發工作并走訪慰問了順河鎮廣廟村部分貧困戶及脫貧群眾。

根據省、市領導對精準扶貧提出找準“窮根子”、開對“藥方子”的要求，區直各幫扶單位領導都能到各貧困村開展節日慰問，實地調研，幫助他們找到“窮根子”，結合各村發展實際，幫助他們理清發展思路，通過加快合適的產業發展來促進貧困戶增收，真正開好“藥方子”。還有的單位把定點幫扶工作作為單位的一項重點工作來抓緊抓好，主動協調，積極爭取，整合各類涉農資金，支持貧困村基礎設施建設。目前，我區的定點幫扶工作正在有序推進。

5. 進一步抓好機關效能建設。首先是加強機關學習，堅持每月至少組織全體職工學習兩次，主要學習黨的十、十八屆三中、四中全會精神、《廉政準則》、《安徽省財政廳、安徽省扶貧開發領導小組辦公室關于進一步加強財政專項扶貧資金使用管理的通知》，中央、省、市扶貧工作會議精神、《中國扶貧綱要（2011--2020）》等黨建理論和扶貧工作有關文件。通過學習，提高了機關工作的政治理論素質和扶貧工作的業務水平；其次是健全制度，機關先后建立健全了學習、考勤、財務管理等18項制度，堅持以制度管人、管事。目前，機關各項管理井然有序。

6.切實加強扶貧信息宣傳和調研工作。上半年，編報信息14篇，撰寫調研文章3篇。通過宣傳，提升了裕安扶貧工作的知名度。

1.城市拆遷工作。3月份，我辦用一周時間完成城南鎮梅花村的50戶征遷工作任務。4月份，區政府在老物資局周邊地塊征遷工作安排我辦30戶，目前已完成26戶，占總任務的86.7%。6月8日，青山鄉征遷，區政府安排我辦48戶征遷任務，我辦克服人手少、工作忙等客觀因素，堅持做耐心細致的工作，一周內完成47戶征遷工作任務。

2.做好聯系村及單位的“雙包”工作。根據安排，我辦幫扶單王鄉張祠村發展集體經濟，我辦一班人堅持每月至少去村一次，經常與該村共商發展大計，積極為該村爭取項目資金；辦領導多次去石婆店鎮汪家畈村開展扶貧調研、特困

幫扶、節日慰問等工作。聯系鄉鎮及“雙包”工作取得顯著成效。 3.繼續支持區美好鄉村建設工作。積極整合資金支持區3個美好鄉村建設點項目實施。

1.繼續加強扶貧政策理論學習，嚴格執行國家和省扶貧開發政策；

2.按省辦要求做好“雙包”工作的檢查督促，將對75個貧困村實行不定期檢查，檢查結果與年終的單位和個人考核掛鉤；

3.切實抓好彩票公益金項目督查及預驗收工作；

4.檢查督促貧困村項目認真實施，力爭順利通過驗收；

5.實施好雨露計劃資助項目；

6.產業扶貧，配合有關部門抓好產業結構調整，積極爭取信貸扶貧資金，增植支柱產業；

7.積極籌備全國第二個扶貧日的宣傳工作，組織社會力量對貧困村進行點對點幫扶；

8.做好全區扶貧互助社的管理工作，真正發揮扶貧互助社在幫助貧困戶發展生產中的作用；

9.強化扶貧開發工作目標責任制考評；

10.繼續抓好機關黨風廉政建設和機關效能建設；

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一、領導重視，責任明確

縣畜牧獸醫局始終把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務，列入局重要議事日程，堅持主要領導親自抓，定期聽取定點幫扶工作進展情況匯報，及時研究解決幫扶工作有關問題，并在人力、物力、財力方面給予了大力支持。同時，號召全局干部職工，積極開展捐贈活動，為幫扶村辦實事、辦好事。

二、落實機構，保障有力

為切實加大定點幫扶工作的組織領導，及時成立了縣畜牧獸醫局定點幫扶工作領導小組，并根據人動情況，及時對領導小組組成人員進行調整和充實。縣畜牧獸醫局定點幫扶工作領導小組由局主要領導任組長，副職領導任副組長，各股（室）主要負責人為成員。上下一致，部門聯動的工作機制，有力地保障了定點幫扶工作的有序開展。

三、立足實際，加大力度

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為進一步貫徹落實2020年脫貧攻堅全覆蓋督導工作，鞏固和驗證“兩不愁三保障”保障情況，筑牢脫貧攻堅戰的工作成效。我鄉高度重視，按照時間和分組安排，認真負責地開展好本輪督導檢查，在查實情、出實招、求實效上下功夫，確保脫貧攻堅務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，此次我鄉交叉檢查鎮江關鄉。具體安排如下：

二、工作類別

時間安排在2020年6月11日。對鎮江關鄉進行交叉檢查，督查主要內容為91戶建檔立卡貧困戶和邊緣戶，以及年度脫貧攻堅任務推進完成情況、脫貧成果鞏固提升情況、易地扶貧搬遷后續扶持情況、扶貧資金管理使用情況、駐村幫扶工作情況、返貧致貧監測預警和動態幫扶情況、問題整改“清零”情況、脫貧攻堅數據信息賬賬相符、賬實相符情況等情況。

三、人員安排

成立由縣級聯系鄉領導盛鄉長、縣聯鄉領導何沂為組長，鄉黨委書記為副組長交叉檢查組，鄉脫貧辦工作人員、鄉部分工作人員、縣級部門幫扶責任人、駐村工作隊為成員。

四、檢查內容

1.年度脫貧攻堅任務推進完成情況

①剩余貧困人口“清零”方面。按照2020年4100元的脫貧標準，對所有貧困戶進行督查。②年度扶貧專項推進完成情況。對照《州脫貧攻堅領導小組辦公室關于印發14個扶貧專項2020年實施方案的通知》（阿州脫貧辦發〔2020〕4號）逐一督查推進及完成情況。

2.脫貧成果鞏固提升情況

①已脫貧人口鞏固情況。查看已脫貧家庭收入是否穩定，測算建檔立卡貧困戶2019年10月至今年5月收入情況，預估6月至9月收入情況，核查是否達到2020年脫貧標準（人均純收入4100元），重點查看產業、就業實現情況；查看貧困戶家庭子女義務教育階段入學情況，是否有因貧輟學現象，是否存在棄學入寺的現象以及各項教育扶貧資助政策精準落實情況；督導檢查貧困人口基本醫保、大病保險和醫療救助保障落實、住院合規醫療費用報銷情況，貧困人口慢性病簽約服務落實、簽約質量情況，貧困人口慢性病患者慢性病認定和門診費用救助情況以及大病救助情況；查看貧困戶安全住房認定情況，住房建設政策享受和落實情況；查看貧困戶安全飲水達標情況，是否存在水質水量不達標的情況；查看貧困戶是否已通生活用電，檢查有看電視需求的，是否能收看電視。

②已退出貧困村鞏固提升情況。查看已退出的606個貧困村集體經濟發展情況，利益聯結和穩定增收情況；查看通村硬化路、文化室、衛生室、通信網絡鞏固、維護情況。

③已摘帽縣鞏固情況。查看貧困縣鄉（鎮）標準中心校、達

標衛生院、便民服務中心鞏固提升情況。

3.易地扶貧搬遷后續扶持情況

①易地扶貧搬遷入住方面。進一步核實督導建檔立卡貧困搬遷戶實際入住情況，有無只裝修不入住的現象，確保搬遷實際入住率達到100%。

②易地扶貧搬遷戶后續扶持方面。督導檢查各縣（市）按照移民搬遷后續幫扶政策，精準落實搬遷戶產業發展項目、就業創

業項目和保障政策扶持情況。

③安置點基礎設施和公共服務設施配套方面。督導檢查移民搬遷安置點基礎設施建設和公共服務設施的配套建設情況，有無移民搬遷工程質量問題和配套設施不完善的現象。

④拆舊復墾方面。督導檢查各縣（市）搬遷戶舊宅基地拆舊復墾情況，確保應拆盡拆，不留死角。

4.扶貧資金管理使用情況

①扶貧資金使用管理方面。督導檢查縣（市）脫貧攻堅項目庫規范建設情況，是否按照備案計劃實施項目、招投標、項目公示公開、資金撥付支出情況，確保資金安全有效,杜絕資金閑置，杜絕出現“負面清單”項目。

②涉農資金整合方面。督導檢查縣（市）涉農資金整合程序履行、使用情況，是否做到因需而整、應整盡整。

③扶貧小額信貸管理方面。督促檢查小額信貸發放和到期資金回收情況，確保逾期率不超過0.5%。查看是否存在“戶貸企用”、使用不規范的現象。

5.駐村幫扶工作情況

①“五個一”駐村幫扶力量。督導檢查“五個一”駐村幫扶力量履職情況，是否嚴格執行駐村規定，幫扶措施是否有效。

②“兩聯一進”全覆蓋情況。查看“兩聯一進”全覆蓋工作落實情況，是否按照要求開展幫扶工作。

6.返貧致貧監測預警和動態幫扶情況

①返貧風險監測情況。②致貧風險監測情況。

7.問題整改“清零”情況

檢查脫貧攻堅問題整改“清零”行動落實情況，查看縣級是否安排部署，行業部門、鄉（鎮）是否制定問題整改方案，隨機抽查部分項目，查看整改結果是否真實有效。

①歷年存量問題整改情況。對2016年以來，“一增收”“兩不愁三保障”、回頭看大排查、巡視巡查、考核評估、督導調研、

審計監督、績效評價等發現的問題整改情況進行查看整改完善情況，是否制定整改措施、落實整改責任，是否存在整改不到位、整改不徹底等現象，檢查問題突出戶是否整改到位。

②考核增量問題整改情況。對2019年“國考”“省考”發現的問題整改情況進行核查，是否制定整改措施、落實整改責任，確保在6月底前全面完成整改。

③自查變量問題整改情況。督促檢查縣（市）對照2019年“國考”“省考”問題清單，開展“舉一反三”自查自糾情況，是否建立問題、責任、措施清單，是否同步推進問題整改。

8.脫貧攻堅數據信息賬賬相符、賬實相符情況

①賬賬、賬實方面。查看各地脫貧攻堅大數據平臺運行使用情況，核查數據錄入的及時性、準確性、完整性和真實性，是否存在賬賬不符、賬實不符的情況。

②檔案資料方面。查看鄉鎮行政區劃調整改革、村級建制調整改革后鄉（鎮）、貧困村、建檔立卡貧困戶的基礎數據信息完善情況。

五、方式方法

①入戶檢查。各督導組對照督導內容進行逐戶檢查，不在家戶可采取電話訪問方式檢查，無法聯系戶采取訪問村干部的方式檢查。

②專項檢查。問題的整改情況，檢查縣（市）整改工作安排情況和整改成效，實地抽查相關行業部門、部分鄉村問題整改落實情況。

③監督檢查。督導組根據清零行動要求，監督檢查問題整改質量，是否存在走過場、虛假整改、虛假銷號的現象。

六、工作要求

（一）落實工作責任。要充分認識鄉鎮交叉檢查的重要意義，聯鄉領導、鄉鎮主要負責人要親自部署、親自推動，鄉鎮分管領導要具體協調、具體跟進，層層壓實責任，將工作任務落實到人頭，確保任務目標落實到人、工作責任傳遞到人。

（二）嚴格工作開展。要嚴格按照此次檢查內容，統籌抓好脫貧攻堅“兩不愁三保障”和“兩聯一進”“九個結合”重點工作的同步排查，堅持一村一村地查、一戶一戶地過，徹底摸清找準脫貧攻堅和群眾工作存在的薄弱短板，對發現的一般問題，及時督促整改；發現重大問題，及時匯報。

篇8

一、加強組織領導

有關幫扶文件下發后，我局領導高度重視，安排專人負責服刑人員未成年子女幫扶工作，定期報告工作情況，并積極協調有關部門解決服刑人員未成年子女生活、教育等困難，明確職責分工、目標任務和工作措施，全力推動工作開展。

二、確定工作內容，落實幫扶措施

（一）深入動員，摸清底數

一是組織動員各鄉鎮司法所工作人員對所轄片區服刑人員未年子女進行全面摸底排查，將服刑在教人員名單發放到各鄉鎮（街道）司法所，二是對這部分人員未成年子女的基本情況進行詳細登記，建立底數完備、事項明確的青少年基本信息管理臺帳，準確掌握服刑在教人員未成年子女數量、學習生活狀況和心理動向。

（二）分類管理，全面推進幫扶工作

加強對服刑在教人員未成年子女評估，科學區分對象，特別是完善重點青少年日常管理機制，豐富和優化幫教措施，因地制宜，注重實效，強力推進服刑在教人員未成年子女的管理服務工作。同時加強過程控制，密切關注服刑在教人員未成年子女教育幫助工作，不斷思考，深入研究，及時發現和解決工作中存在的困難與問題，加強上下溝通、左右協調，確保工作有序、健康運行。

（三）建立機制，完善幫扶幫扶工作

建立針對服刑在教人員未成年子女缺乏有效監護和關愛，遭受社會壓力，心理問題、綴學等現象的長效性工作制度，形成局安置幫教股牽頭、局各股室、司法所齊抓共管的工作機制；從生活保障、心理健康、親情交流等幾個方面強化教育基礎，牽頭建立健全解決保障工作網絡；完善服刑在教人員未成年子女動態信息，提高預防青少年違法犯罪的工作水平，遏制和減少青少年違法犯罪。

（四）創新幫教工作，解決實際困難

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自去年8月份全縣選派“第一書記”到村工作以來，***、****區通過從建章立制、加強管理、服務協調三方面入手，以“提升能力、提升標準、提升效率”為工作核心，以“服務基層、服務群眾、服務發展”為根本要求，以“真心為民、實干惠民”為片區服務品牌，以明確崗位職責、明確工作標準、規范作風行為、加強工作監管為主要內容，力促片區駐村“第一書記”發揮“第一”作用，切實履行駐村工作職責。

一年來，片區15名“第一書記”積極擔當、勇于作為，真抓實干、克服困難，立足實際，從加強村級基層黨建工作入手，積極推進各項重點工程及重點項目落實。重點實施“黨建聚民、產業富民、文化樂民、村美宜民、培訓強民”五大工程，充分發揮引導、協調、聯絡作用。截止2016年7月份，共走訪群眾2538戶，接待處理群眾咨詢448起，參與化解鄰里糾紛61起；派出單位計劃幫扶資金144萬元，已落實幫扶資金107.85萬元，主要用于村級基礎設施建設和辦公場所改造；組織召開黨員會議230次，協調召集村級議事會議177次，議定事項136個；指導建立村級制度80個，片區15名“第一書記”駐村工作總體成效顯著。

一、抓紀律定目標，明確職責打基礎

作為組織部門選派的“第一書記”，在工作生活上嚴以律己是黨員干部的基本素質。嚴格的工作紀律和行為規范是做好工作的前提和基礎。

（一）用紀律規范日常行為。片區制定并下發《**、**區“第一書記”工作制度和紀律規定》，建立民情日記制度、周督查月匯報制度等、述職評議、交流學習等一系列制度，要求各“第一書記”在嚴格落實中央八項規定及廉潔從政相關規定的基礎上，自覺遵守工作紀律，工作日期間要確保在村里辦公。嚴格請假報告制度，履行完善好相關請銷假手續。增強工作執行力，對上級及片區安排的工作要積極抓好落實，不折不扣保質保量按時完成。

（二）講職責明確工作目標。片區要求各“第一書記”結合駐村以來的工作情況，深入思考，理清思路，創新工作機制，結合自己的工作職責明確努力方向。各“第一書記”采取深入走訪調研，發放《調查問卷》等形式，填寫《村情、民情記錄簿》，撰寫駐村調研報告，制定2016年工作計劃和《第一書記兩年任職規劃》，真正做到“任職有規劃，落實有措施，工作有目標”。

（三）嚴獎懲促進創先爭優。制定《片區“第一書記”創先爭優活動方案》，采取定期座談交流，發揮廣饒黨建微信公眾號作用，建立工作展示交流平臺，對工作表現突出、群眾認可的，評選為片區“優秀第一書記”，大力宣傳其工作成效及事跡。對思想不夠重視、工作不夠得力、作用發揮不夠的，片區將通報批評并責令整改，營造講奉獻比業績、干事創業的良好氛圍。

二、抓制度強管理，確保工作顯實效

嚴格的制度和執行力是做好管理的前提，從暢通信息渠道、工作督查等方面立規矩強管理，切實掌握各村“第一書記”的工作業績和思想動態，確保工作開展有的放矢。

（一）信息報送掌握工作動態。建立信息報送制度，每周上報周報，總結上周主要工作，做好下周工作計劃；每月報送月報，總結本月工作，做好下月工作規劃；及時上報工作動態，便于片區做好信息宣傳工作；上報其他上級要求上報的材料，包括駐村季度工作情況調度表、駐村工作臺賬等材料。

（二）監督檢查督促工作進展。建立工作督查制度，片區每月采取不定期集中檢查和不定期隨機抽查的方式，到李鵲鎮和廣饒街道“第一書記”任職村督察“第一書記”進行督導檢查，一方面檢查是否駐村在崗，履職盡責。另一方面督導各項工作進展，及時解決工作中的問題，并將督查情況予以通報。

（三）加強宣傳營造良好氛圍。片區每兩個月印發一期《廣饒街道·李鵲鎮片區“下派幫扶” 工作簡報》，刊登片區“第一書記”工作總結、心得體會、工作方法、工作動態及其他下派幫扶先進經驗等。每兩個月印發一期《“第一書記”工作專報》，記錄每名“第一書記”兩月來的工作實績，便于大家學習學習交流。每一個月印發一期《 “第一書記”工作通報》，通報上月片區工作督查情況、信息報送情況、周報月報情況、工作存在問題及下階段工作重點，為第一書記搭建起工作交流的平臺，營造干事創業的良好氛圍。

三、搭平臺抓載體，組織工作求創新

自開展工作以來，采取搭建工作平臺，抓好活動載體的方式，積極探索管理好“第一書記”的方式方法。采取座談交流、集體專題活動等方式，實現了“組織管理有活力，群眾創業有動力，提升黨建帶動力”的新目標。

（一）多種會議方式搭建交流平臺。片區每月召開一次工作月例會，總結上月駐村工作，安排部署下月工作任務。每季度組織召開一次懇談會、工作交流會、工作培訓會，促進彼此間加強工作交流，引導形成“幫學趕超”的工作氛圍，提升自身的工作能力。通過組織召開多種方式的會議，為“第一書記”提供一個相互交流學習、分享經驗教訓、查找缺點不足的機會和平臺，為幫助各位“第一書記”更好地做好駐村工作奠定良好的基礎。

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領導為使幫扶工作取得實效，建立了公司黨政主要負責人任組長、分管領導任常務副組長、各部門主要負責人為成員的農電領導小組，下設辦公室，由公司總經理助理擔任辦公室主任。領導小組負責統籌公司資源，管理公司對縣供電企業的結對幫扶工作；審批結對幫扶管理辦法，審批年度幫扶工作計劃；監管幫扶過程，聽取結對幫扶工作情況匯報，審定結對幫扶年度評價結果。領導小組辦公室承擔對縣供電公司結對幫扶的日常管理工作。

2.明確幫扶目標

在每年年初制定出明確的幫扶目標：經營業績提升；新增裝備（含生產服務用車、檢修試驗設備、工器具等）配置；完善基礎管理；解決影響企業改革、發展和穩定的突出問題，完成重大安全隱患治理及依法治企突出問題的整改，指導、協調解決影響企業發展外部環境等重大事項；實施專業技術和技能崗位培訓；進行帶電作業、低壓集抄等新興業務現場培訓和實操指導。

3.強化幫扶責任落實

各相關單位（部門）要完善組織機構，明確分管領導和牽頭聯系人，明確本單位各部門和人員職責，為幫扶工作提供組織保障。各級組織實行例會制度，定期聽取下級工作匯報。建立幫扶工作月度、季度通報機制，強化過程跟蹤，確保幫扶工作取得實效，真正解決被幫扶單位實際困難，提升員工技術、技能水平。

4.加強幫扶計劃制訂及執行

科學制訂幫扶計劃。幫扶計劃編制前，幫扶單位（部門）深入現場調研，認真開展診斷分析，結合被幫扶單位實際特點制定針對性的幫扶計劃。固化計劃的下達流程。按照被幫扶單位上報需求—幫扶單位（部門）核實確認—專業部門會審—被幫扶單位完善修改—領導小組辦公室審定—領導小組批準—正式文件下達的流程，做到每個環節信息渠道暢通，確保各方信息對稱。實行計劃執行的閉環管控機制。建立計劃執行月度跟蹤反饋機制，納入部門（單位）月度工作重點，嚴格按照時間節點推進有關計劃執行。

5.拓展管理幫扶資源

建立“幫扶專家庫”，在公司層面了解基層單位專業能力強、業務水平高、身體健康且意愿繼續發揮余熱的退休老同志，組建由管理、技術、技能人員組成的“專家庫”，向被幫扶單位“專家庫”成員的特長，被幫扶單位個性化選擇專家和培訓時長，最后由農電工作領導小組辦公室統籌安排。

6.加強專業管理指導

指導各單位完善幫扶工作閉環管控機制，找準本單位專業薄弱點，明確專業幫扶培訓目標，落實人員責任，建立“走出去、請進來”的幫扶培訓機制。豐富跟班學習、現場培訓、駐點指導、掛職鍛煉等培訓方式，把幫扶培訓與職工崗位培訓相結合。提升各單位安全、運檢、營銷、調控、物資、通信等專業管理水平，實現縱橫向對比的逐年提高。

7.實施第三方獨立評價

加大幫扶評價力度，有計劃有組織開展評價工作，建立了自查、互查、第三方評價的常態機制。結對單位按月自查計劃執行情況，按季互查計劃執行，第三方評價按計劃下達周期開展。依托電力行業協會的專家隊伍，公平、客觀評定幫扶成效，總結經驗與不足，指導下一步工作開展。

8.健全考核激勵機制

市公司層面制訂、印發了《幫扶工作考核評價辦法》，以幫扶評價結果為依據，將結對部門的幫扶成績納入本部門年度績效考核，供電分公司和子公司納入企業經營責任制專項考核。落地幫扶工作考評辦法，各單位（部門）形成自己的幫扶工作考核辦法，對接市公司考核和獎勵，堅持正向激勵，嚴格計劃執行，鼓勵幫扶雙方教、學的積極性，激勵形成的幫扶成果。

9.加強宣傳