強化責任擔當的整改措施范文

導語：如何才能寫好一篇強化責任擔當的整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    按照“堅持攻堅目標、確保責任落實，堅持精準方略、確保脫貧質量，堅持問題導向、確保整改到位”的原則，舉一反三，全面查擺脫貧攻堅中的問題，深入分析原因，扎實推進整改。根據2018年云南省扶貧開發領導小組考核組扶貧成效考核發現問題整改清單，我鄉高度重視，認真對照梳理出我鄉存在的6方面問題，細化整改措施，明確分階段整改措施。

二、整改工作開展情況及主要做法。

（一）對整改工作的研究部署：

召開鄉班子專題會議并召集駐村工作隊及村三委班子認真學習整改文件精神，分析和總結石登鄉2018年度扶貧工作中存在問題的原因，進一步提高思想認識，強化政治擔當。做到分工明確、責任明確，責任人按文件要求，在對應時間節點針對存在問題進行整改和完善。

（二）存在的問題及整改措施

1、部分村委會干部對駐村干部的整合和使用沒有形成，怕得罪人，沒有擰成一股繩。整改措施：一是建立完善工作隊考核考勤制度，嚴格請銷假，確保駐村工作隊在崗在位。二是定期組織工作隊隊員召開工作例會，培訓工作業務、了解工作情況、交流工作心得。三是建立日常督查制度，結合工作隊工作職責、工作實績，采取隨機抽查方式，對駐村工作開展常態化督查檢查，工作責任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題，確保駐村工作隊規范管理。四是督促工作隊積極配合村級組織做好矛盾糾紛調處和基層黨建工作，充分發揮基層戰斗堡壘和致富帶頭作用，積極爭取和參與各類扶貧項目，確保項目規范運行。

篇2

一、組織領導

組長：

副組長：

二、整改措施

1.整改問題：大力發展新能源公共交通和運輸業，優化公交線路，倡導綠色出行。

整改措施：一是加大農村公交新能源車輛的配備比例，爭取年內達到80%；二是進一步完善鎮村公交充電站場建設，完善提升新圩充電站場，新建東固充電站場；三是在2020年新開通的9條公交線路的基礎上，順應民意優化公交線路，提升民眾的幸福感和滿意度；四是合理安排鎮村公交運行車次，保障鎮村公交運行補貼，確保開得通、留得住；五是加強鎮村公交管理、監督和考核，建立健全鎮村公交運行臺賬。

2.整改問題：加強對農村公路施工工地的監督檢查，采取有效的防塵措施，確保施工場地不產生揚塵污染。

整改措施：一是出臺《區農村公路建設工程現場揚塵治理管理辦法》，形成制度進行常態化管理。二是農村公路在設計時要將環保納入設計、建設、驗收三個環節。三是將施工防塵措施納入質量監管和工程管理范圍。四是施工完工后的道路綠化提升要納入工程驗收范圍，不合格不予驗收。五是爭創省市文明生態示范路，打造“最美農村路”。六是加大與市公路局的對接，提升國省道養護力度。加大對農村公路養護公司的監管，提升農村公路養護水平。

3.整改問題：新能源貨車推廣應用上相對滯后。

整改措施：一是加大宣傳，著力宣傳新能源貨車的優勢和未來蓬勃發展的趨勢，進一步提高新能源貨車的推廣和應用，為我區物流業發展注入生態文明新活力。二是積極與區發改委對接，爭取貨車新能源充電站場建設項目立項。三是對在我區注冊的貨車進行摸底登記，建立臺賬。四是加強與汽車銷售網點的聯系，加大跟蹤和服務力度。

三、工作要求

1.高度重視，提高政治站位。各有關責任領導和責任人要深化思想認識、提高政治站位，把推進落實生態環境保護整改銷號工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，聚力推進問題全面整改，從講政治、講黨性的高度，自覺把思想和行動統一到區委的要求上來，迅速抓好整改落實。

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一、整改任務、責任分工與完成時限

（一）財務支出中存在原始憑證不合格、虛假發票列支、大額現金支出的現象。

整改措施：1、完善機關財務制度。嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，制定區司法局財務管理制度。堅持合法節儉、量入為出的原則，加強財務管理，保證機關各項工作順利進行。2、規范財務審批權限和程序。加強對支出合法、合規性的事前審核，一切費用開支做到內容真實、手續完備。各項支出應嚴格按規定的開支范圍和標準執行，嚴格局長“一支筆”審批。報銷憑證必須有經手人、證明人簽字，再由分管領導審核后，報局長會簽審批。區司法局大宗印刷費、會議經費、專項大額開支等，由經辦人（兩人以上）簽字，經分管領導審核簽字后報局長審批。3、規范原始憑證、發票等憑證，減少現金支出。杜絕原始憑證不合規、列支虛假發票等現象。報銷費用單據應有正式發票及其他合法憑證，所有報銷憑證的日期、品種、單位、數量、單價、金額、銷售單位名稱、印章必須齊全，字跡清楚，不得涂改。涉及轉賬支付的，報銷憑證收款方（銷貨方）應與款項匯入賬戶一致。否則，財務人員有權拒絕報銷。減少現金支出，實現公務卡專項轉賬，保留專項轉賬憑證以備查。

（二）領導班子不團結。

整改措施：1、認真組織開展批評與自我批評。每年至少召開1次高質量的民主生活會。班子成員之間、班子成員與科室處所負責人之間每年至少開展1次交心談心，堅決反對黨內政治生活庸俗化，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。嚴格黨內政治生活，經常開展批評與自我批評，按規定組織開好領導班子民主生活會。2、認真執行民主集中制原則。嚴格貫徹民主集中制原則，修訂完善黨組議事規則、局長辦公會議事規則，堅持重大事項集體決策。完善征求意見、評估論證、科學決策的機制。強化集體領導下的個人分工負責制，增強黨組班子成員的責任意識，做到勇于擔當、敢于擔當，大膽管理、嚴格管理，屬于自己職能范圍上的事要善于處理，獨立負責，不上交、不下推。積極推行黨務公開、政務公開，凡與職工群眾利益密切聯系的重大事項，能公開的都要公開。

二、工作要求

（一）落實整改責任。巡視組反饋問題整改工作由局黨組書記、局長同志負總責，帶頭改，帶領改。各牽頭領導切實擔負起具體責任，做好表率。各責任科室各司其職，各負其責，協同推進、綜合施策，攻堅克難。

篇4

結合當前工作需要，的會員“jianlingaa”為你整理了這篇巡察問題整改工作簡報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

4月22日至5月29日，興義市委第三巡察組對市政府辦公室黨組工作開展了常規巡察，并于8月20日反饋了巡察意見。8月以來，市政府辦黨組堅持以問題為導向，從嚴從實抓好巡察問題整改關鍵環節，“四措施”確保整改任務落到實處，整改工作取得實效。

強化政治擔當，落實巡察整改主體責任。把巡察整改工作當作重大政治任務和當前及今后一段時間的重要工作，積極推進巡察整改工作責任落實、措施落實。召開黨組會對照巡察反饋存在的問題深入剖析問題產生根源，逐條逐項研究治本之策，將整改責任分別落實到責任領導、責任股室和責任人，明確了整改完成時限。

堅持問題導向，逐條逐項抓好整改落實。嚴格對照巡察反饋的意見，對問題整改實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”，對有條件立即整改的，立行立改;對情況比較復雜的，認真分析，限期整改;對需長期堅持的，認真制定整改措施，常態化整改，確保存在問題件件有落實、件件有回音。巡查組反饋問題共涉及6個方面47個問題，截至目前，已完成整改46個，需要長期堅持42個，正在整改1個。

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一、總體目標

通過開展專項整治活動，切實解決當前局機關干部工作作風中的“庸、懶、散、奢、浮”，行政審批中的效率低等突出問題，著力打造優質高效的政務和服務環境。全面構建大物價、大服務、大監管格局，弘揚正氣，聚集正能量，唱響主旋律，為深入開展“工業立縣攻堅年”、“重大項目建設年”活動，營造良好價格環境，全面實現縣委十一屆八次、九次全會確定的各項目標任務提供堅強保障。

二、主要任務

（一）“效能提速大討論”行動

1、開展深度討論。深入開展“解放思想、點燃激情，強化責任、優化環境”大討論活動，弘揚激情、責任和效能文化。在機關開展“立足崗位強化責任，提速提效樹立形象”大討論，為深入開展討論，每一位干部都要從以下方面查找問題：

（1）是否存在業務不精、能力不強、標準不高、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作，不愿爭創一流、得過且過、平庸無為等突出問題；

（2）是否存在對縣委、縣政府重大決策部署及制度規定落實不力、陽奉陰違問題，是否存在缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實等突出問題；

（3）是否存在自由散漫、我行我素、重權輕責、紀律渙散、精力不集中、班子不團結、謀人不謀事等突出問題；

（4）是否存在行政收費等審批項目管理不規范的問題。是否存在以登記、備案、年檢、評價等形式,變相吃拿卡要的問題；

（5）是否存在服務窗口行政審批效率低下的問題。

2、強化責任意識。完善工作人員崗位責任制，明確崗位職責，落實崗位責任。要實行亮身份、亮標準、亮品牌，掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責、工作流程，推進服務工作規范化。

3、積極爭先進位。按照年初確定年度趕超目標。爭取躋入全縣目標崗位責任制先進行列，全市物價系統目標考核優秀等次。通過開展“學習型、服務型和創新型”機關創建活動，舉辦業務培訓、知識測試等方式，促使機關干部熟練掌握各項政策法規、工作流程和業務要求；圍繞“工業立縣攻堅年”、“重大項目建設年”活動，編寫應知應會（提升版）讀本，重點抓好干部業務卷的學習考核；使每名干部成為業務上的行家里手。同時，組織開展比技能、比作風、比成績活動，引導干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發進取，爭先進位、爭創一流。

（二）“簡政放權提效能”行動

深化行政審批制度改革，將物價部門所有的審批項目放到窗口，實行首問負責、限時辦結制一次性告知制、責任制和服務承諾制，預約服務制、一單辦結制。

規范和公開辦事流程，依據法定職責，編制職權流程圖，辦事流程圖和辦事公開目錄，在機關公開欄張榜公布，接受群眾監督。改變文風會風，盡量少開會、開短會，少發文、發短文。

（三）“積極參與行風政風評議”行動

今年評議在去年的基礎上，認真分析自身存在的突出問題，對照整改意見，落實整改措施，同時開展好“問政”，行風政風面對面活動。

加強公務接待監督，嚴格執行接待經費標準，招待費限額控制的相關規定，制定完善公務接待制度，加強公車使用、管理。

（四）“效能提速轉作風”行動

圍繞“兩年”建設年度目標任務和全年物價重點工作，一是強化工作責任，在全局大力倡導、培養和鼓勵來自內在的工作責任感，同時強化外部的責任約束，使每位價格干部時時才能感受到責任的壓力。推動其更好地完成工作任務；二是提振精神狀態；三是堅持埋頭苦干的務實作風。

對定下來的工作雷厲風行，抓緊實施，對看準了的事，扭住不放，一抓到底；樹立敢于碰硬的工作態度，患得患失，畏首畏尾，對開展的工作落實情況定期“回頭看”，加強每月工作任務的盤點，已經落實的要跟蹤實施效果，正在辦理加快工作進度，逾期沒有完成的分析原因，查找責任。

（五）“強化能力建設”行動

在全局機關干部中著力培養造就一批懂法律、通政策、有技能、有創新意識、適應形勢發展需要的“能學”、“能解”、“能辦”的復合型干部隊伍。一是提高理論業務學習能力，強化學習型建設，增強學習的緊迫感，不斷完善知識結構；二是提高深鉆細研，開拓創新的謀事能力，針對價格工作面臨的形勢和任務，在實踐中大膽思考，在思考中深化，在深化中創新；三是提高恪盡職守，爭創一流的干事能力，大力營造“行重于言，埋頭苦干”和“敢于擔當,善于落實”的工作作風，動員和號召全局干部職工，以高度的事業心和責任感，在主動服務經濟發展上有所作為，在優化價格環境上有所作為；四是嚴格問責，對縣委、縣政府決策部署貫徹執行不力，工作不落實，以及有令不行，有禁不止，行政不作為，失職瀆職、違法行政等行為，一律按縣委和政府有關問責規定，追交當事人責任。

三、方法步驟

（一）動員部署（3月上旬）

3月9日召開機關全體工作人員會議，深入學習縣委十一屆九次（全體）擴大會議精神，安排布置開展機關效能提升活動，廣泛宣傳動員，不斷增強機關干部的效率意識、服務意識以及參與效能提速活動的自覺性和責任感，為全面推進效能提速活動打下堅實的基礎。同時，制定物價局機關提速提效實施方案。

（二）自查自糾（3月中旬—5月中旬）

在統一思想、提高認識的基礎上，通過自我揭短實現自我革命，真正做到“深入查，逐個揭，反復整”。緊緊圍繞干部作風和效能建設方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風建設“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創新意識、精神萎靡不振的問題；查執行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對縣委、縣政府重大決策部署執行不力，落實不到位的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質，看是否存在不符合、不適應轉型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責任制、責任追究制機關管理制度等效能建設相關制度，形成一整套完善的效能建設制度體系，以制度管人管事。

（三）整改推進（5月下旬—7月上旬）

堅持邊查邊改，將解決實際問題貫穿于活動始終，對干部自身存在的問題主動整改。制定細化整改方案，建立整改工作臺賬，明確整改任務、整改措施、整改目標、整改時限、整改效果和具體責任人。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進服務、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項要通過固定宣傳牌、機關網站、公示卡等方式予以公開，接受群眾監督。

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一、總體目標

全面落實扶貧開發戰略思想等重要指示精神，把抓好省考核反饋問題整改作為當前重大政治任務來抓，對存在的問題認真整改，建立問題清單、責任清單、措施清單，明確責任單位、責任人、整改要求和完成時限。堅持以問題為導向、以方法為引領，以問題整改促責任落實、以問題整改促工作提升，強力推進脫貧攻堅工作，如期完成民政脫貧攻堅目標任務。

二、整改原則

（一）強化責任擔當。緊扣責任鏈條，層層落實責任，層層傳導壓力，堅持清單化管理，嚴肅精準問責，推動反饋意見整改工作落到實處。

（二）堅持統籌推進。統籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結合起來，與持續推進農村低保專項治理結合起來，與落實養老服務扶持發展政策結合起來，一體研究推進。

（三）聚焦精準施策。堅持高標準、嚴要求，落實落細兜底保障和扶貧就業各項政策，嚴把貧困退出關，堅決杜絕數字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質量。

三、主要任務

（一）制定整改方案。制定印發《市民政局關于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責任清單，明確責任領導、責任單位和時限要求。

措施清單：

1、組織開展農村貧困勞動力有外出務工意愿且有意從事養老服務工作的人員排查，并建立臺賬。

2、會同當地人社部門聘請養老護理專業人員開展技能培訓。

3、積極推薦培訓合格人員在本地或周邊有用工需求的養老機構就業。

整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養老服務技能培訓

（二）嚴格落實救助政策。持續提高農村低保標準，確保不低于國家現行扶貧標準，穩步實現“兩線合一”任務目標。嚴格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續穩定脫貧。

（三）開展養老服務技能培訓。

1.調查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農村貧困勞動力;二是有外出務工意愿;三是有意從事養老服務工作。

2.培訓階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當地人社部門，聘請養老護理專業人員開展好相關技能培訓。培訓要保證質量、保證時間。

3.推薦就業階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養老機構推薦，幫助他們盡快實現就業。

四、幾點要求

一要高度重視。養老護理技能培訓是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認真組織好、動員好開展好。主要負責同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓工作取得成效。

二要實事求是。要充分尊重貧困勞動力個人意愿，做到有意愿的培訓到位，無意愿的不勉強，不強制推派培訓人數。培訓工作要以提高技能、助力就業為出發點，切實保證培訓質量。

篇7

 

自全省“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動開展以來，根據省局黨委關于開展“嚴強轉”專項行動的工作部署安排，單位黨委高度重視、精心部署，以嚴的要求、實的舉措，扎實開展集中整治專項行動。

一、主要做法

（一）強化多方聯動，凝聚攻堅合力。專項行動由處黨委直接領導，處紀委充分發揮牽頭抓總作用，處監察、辦公室、宣傳等部門配合，形成多方聯動推進的工作格局。成立集中整治專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，同時明確專項行動工作分管領導和聯絡員，負責專項行動溝通聯絡、信息上報等日常事務。

（二）細化任務舉措，確保壓實推進。制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發《認真做好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環節15類舉措，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。制定“四對標四整治”實施細則，針對自查的“多、推、虛、浮”4方面7個整治問題，進一步細化為7項目標任務和7項整治措施，確保各項任務落實落細。

（三）做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報局“嚴強轉”集中整治領導小組辦公室。建立集中整治專項行動工作臺賬，圍繞7類問題類別，列出整改問題，制定整改措施，明確責任單位、整改時限、整改進度，每月固定上報，定期調度整改情況，確保問題得到有效整改。

（四）加強監督檢查，查找典型問題。加強對形式主義、官僚主義問題的監督檢查和研判分析，把發現在“多、推、虛、浮”中存在的典型問題，作為整治形式主義、官僚主義的重點，通過設立舉報箱、舉報電話等，建立快速、便捷的反映通道，深挖細查問題線索，助力集中整治專項行動。同時，由處紀委牽頭，成立督查組，不定期對機關部門和下屬單位開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。

二、取得成效

自開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動以來，全處在工作紀律、會議紀律、理論學習質量、作風建設等方面取得了一定成效，解決了業績觀錯位、責任心缺失、滿足于做表面文章、重顯績不重潛績、重包裝不重實效、工作不實等形式主義問題和價值觀走偏、權力觀扭曲、在職工群眾利益上不維護不作為等官僚主義問題，切實做到規矩嚴在經常、監督就在身邊、作風轉在實處，受到廣大干部職工群眾的擁護和好評。

三、存在問題

目前，仍有少數干部擔當精神不夠，總覺得多干事多犯錯、少干事少犯錯、不干事不犯錯，不愿擔責也不敢擔責。遇到難事責任往下推、板子往下打，或者層層往上報、問題向上交。

四、下步安排

一是進一步強化監督檢查。繼續抓好常態化自查自糾，堅持把監督抓在日常、嚴在經常、形成常態，強化監督檢查，采用“四不兩直”的方式，繼續加強常態化明察暗訪，鞏固“嚴強轉”專項行動取得的工作成果。

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一、監督方式

貫通運用靈活多樣、具體有效的監督措施，切實提高監督的精確性和實效性。

（一）調查研究

圍繞桂林機場固定資產投資、能耗管理、設備安全等重點領域開展專題調研，第一時間掌握工作落實情況的資料，明確工作落實的實際成效及存在的問題、不足, 并提出針對性改進措施，幫助解決具體問題，提高工作質效。

（二）會議監督

參加或組織召開有關會議，對重要事項、重要工作推進等重大決策全過程進行監督，注意聽取有關事項工作匯報、問題整改報告。

（三）明察暗訪

前移監督關口，以聽取匯報、座談交流、查閱資料、突擊檢查方式開展明察，以不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同等方式直奔基層、直插現場，隨機走訪施工現場和職工群眾，主動監督，深入了解工程重大決策部署落實情況、工作責任落實情況、設備設施安全管理、項目推進。

（四）專項檢查

針對重點領域、突出問題，定期開展專項檢查工作（包括項目推進檢查、工程建設領域專項檢查、設備安全檢查等），堅持問題導向，梳理問題清單，找準問題、分析原因、明確責任、落實整改，并結合檢查情況，及時對問題整改情況進行“回頭看”，提出整改評議意見，形成有檢查、有整改、有成效的閉環機制。

（五）整改監督

積極協助機場黨委迎接上級巡察、審計等專項監督，堅持問題導向、結果導向，嚴格落實巡察、審計等反饋問題的整改工作，充分發揮巡察、審計監督實效。

二、監督內容

（一）依紀依法履行監管職責，加強對桂林機場能耗管理的監督、指導、檢查，貫徹落實集團關于節能減排工作的安排部署，嚴格執行能耗管理考核，進一步提升能耗管理的質量和水平。

（二）監督重大建設項目和非重大建設項目建設進度、實施流程、建設質量，加強風險防控，依法依規推動機場建設各環節工作有序進行。

（三）依紀依法履行監管職責，對桂林機場設備設施采購的進行監督、指導、檢查，推進設備采購流程規范化管理、加快項目推進。

（四）完善機場設備設施安全管理體系，監督各單位扎實開展設備設施法定自查，高度重設備設施的風險防范評估工作，保障專用設備的安全可靠運行。

（五）監督深入推進人文、綠色、智慧機場建設，將綠色發展理念融入機場建設運營發展的各領域和全過程，在資源節約、環境保護、新技術應用和再循環能源使用等方面重點突破，積極運用科技化、信息化新技術，提升安全、便捷、人性化服務水平等情況。

三、監督措施

（一）定期組織召開專題會議，對項目推進的重大決策全過程進行監督，注意聽取各單位分管領導工作匯報、問題整改報告，核查推進情況，分析滯后原因，細化工作流程與時間節點，制定加速措施。

（二）建立各單位主要領導一對一項目負責制。機場公司主要領導帶頭認領項目強化監督責任，機場基本建設分管領導及各單位分管領導、各二級機構黨政領導均分別認領項目，進一步加強對項目后續推進的督導考核。

（三）定期與責任單位就固定資產投資項目推進、能耗管理、設備安全等重點領域溝通協調，共同發揮合力效應；監督各部門把項目推進納入日常管理中，主動擔當，在項目的后續推進中發揮積極作用。

（四）開展定期專項檢查、臨時抽查以及突擊檢查工作（包括項目推進檢查、工程建設領域專項檢查、設備安全檢查等），深入了解工程重大決策部署落實情況、工作責任落實情況、安全管理、項目推進情況，對各使用單位的自查情況進行核查，對存在的問題進行及時溝通與討論，監督各單位及時制定整改措施和計劃，限時整改。

篇9

根據局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔當問題專題民主生活會，學習對照市委市政府《關于對市民政局黨組及有關負責同志不作為不擔當問責情況的通報》指出的問題和整改要求，進行深入分析學習。對照《方案》中的治理問題，結合自身思想和工作實際，進行深刻自我剖析，此次學習使我強化責任意識的重要性，充分認識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

1、對理論和政策方面學習不夠深入和提高。

2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調查和思考，解決起來常常也會出現抵觸的想法。

3、在工作中習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

二、原因分析

1、學習方面，缺乏主動性。主要對學習的要求不夠高，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來。系統性、專業性、深入性不強，動力不足，缺乏學習的主動性。

2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態下如何更好地開展工作，有時把工作推進慢、對工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性。

3、工作方法簡單，創新意識不強。工作只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神。工作作風不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調度，缺乏先創先干和主動擔當的意識。

三、整改措施

1、學習上養成那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。學習過程中，我認真做好筆記，領會內涵，應用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創新，敢于擔當。

2、認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強提高創新意識。經常和同事們相互交流，相互學習，努力提高自己的業務水平和能力。

篇10

今天召開這次會議，主要是反饋我縣創建國家衛生縣城暗訪檢查情況，研究問題整改措施，安排部署長效機制建立和迎接技術評估等工作，動員全縣各級各部門單位咬定目標，奮力攻堅，迅速投入到迎評工作中來，確保創建一舉成功。剛才，×縣長傳達了《×縣創建國家衛生縣城工作情況暗訪報告》并通報了問題整改情況。希望各級各部門堅持問題導向，進一步堅定創建信心，持續加壓實干，再掀創建，確保順利通過技術評估。下面，就做好當前創衛工作，我講幾點意見：

一、堅定信心決心，迅速凝聚創衛迎評思想共識

創建國家衛生縣城工作啟動以來，全縣各級各部門堅持“條塊結合、分線負責、分網格推進”的工作機制，凝心聚力，攻堅克難，強力推進。特別是各創衛職責部門和網格牽頭單位，發揚“干拼搶”的奉獻精神，做了大量卓有成效的工作。通過全縣上下的共同努力，我縣利用短短1個多月的時間打了一場漂亮的翻身仗，順利通過國家衛生縣城暗訪檢查，得到各級領導和廣大群眾一致好評，進一步振奮了精神、鼓舞了干勁。

成績值得肯定，但創城還沒有結束，現在還不是總結成績的時候，從省暗訪反饋的情況來看，盡管我縣通過了暗訪，但仍然存在不少問題，部分問題還比較突出。主要表現在，一是環境整治不徹底，精細化管理程度不高。環衛保潔體系不完善，保潔質量和水平不高，離“到邊到沿”的要求還有差距；城中村和城鄉結合部整治不徹底，立面粉刷覆蓋率和背街小巷硬化率不高，仍然存在較多衛生死角。二是部分重點工作未完成，基礎設施欠賬依然較多。農貿市場改造提升檔次不高，衛生管理不到位；公廁、垃圾中轉建設推進緩慢，糞便無害化處理廠合作項目停滯；水體整治不徹底、不到位，歷史欠賬較大；路沿石、綠化帶等市政維護不完善，仍有部分缺失。三是長效機制未建立，反彈現象明顯。暗訪結束后，部分單位工作有所放松，不少問題出現明顯反彈，店外經營、占道經營、馬路市場和亂貼亂畫、亂停亂放等“十亂”現象有所抬頭，反彈明顯。

對于這些問題，省市要求我們舉一反三、限期整改，市里還將對整改情況進行現場督導。希望各相關部門堅持問題導向，采取切實有效辦法，認真整改到位。根據創建程序，暗訪通過之后，將轉入迎接技術評估階段。技術評估是我縣創衛工作的收官之戰，前期的努力和付出，都凝聚在這最后一步。如果不能順利跨過這道門檻，我們為之付出的所有工作都會前功盡棄。各職責部門和網格牽頭單位要發揚連續作戰的拼搏精神，強化責任意識、問題意識和標準意識，全面做好迎接技術評估各項工作，以決戰必勝的氣魄和膽略，以志在必得的信心和決心，發起最后的沖鋒，確保國家衛生縣城創建一舉成功。

二、堅持高標定位，全面提升整體創建水平

各相關部門要圍繞技術評估和國家衛生縣城的各項指標，抓緊查漏補缺、完善提高，堅持“抓整治、抓管理、抓細節、抓亮點”，切實解決好“最后一公里”問題。

（一）建立長效機制，鞏固創建成果。創建國家衛生縣城，絕不僅僅是為了拿塊牌子、得個榮譽，更重要的是以創促建，形成城市衛生管理的長效機制，持續提升×形象，長久惠及廣大市民。因此，縣委、縣政府下定決心，要研究建立鞏固創衛成果、實現城市規范管理的長效機制。前期，創衛辦組織相關部門的負責同志分別到×市和×縣進行了觀摩學習，大家都深有感觸。各有關部門特別是主要職責部門和×街道，要樹牢長效管理的思想意識，結合各自特點，認真研究制定符合×實際、具有可操作性的長效機制工作方案，要將創衛工作重心由突擊集中整治轉向長效常態管理，從經費、人員、制度、措施、考核方面通盤考慮，制定相應長效管理制度和相關領域改革意見，真正使創衛成為一種常態工作、一種自覺行動。縣創衛辦結合外地經驗，起草了《長效機制工作方案》，各有關部門要認真研究討論，及時提報修改意見。

（二）嚴格工作標準，全面提升打造。技術評估涉及9大類196項指標，除了對我們確定的樣本點進行現場檢查外，還將隨機進行抽查。相比暗訪環節，技術評估中對各項指標的剛性要求更強，檢查更深入、更細致、更全面。不僅要看硬件設施、看面上情況，還要查資料、查軟件，評價我們的創衛過程，檢查各類基礎檔案和技術資料。今天會上印發了《×縣創建國家衛生縣城迎檢技術評估工作方案》和《關于上報迎接技術評估樣本點的通知》，各級各部門單位特別是主要職責部門和×街道，要嚴格按照創衛責任分工，精挑細選樣本點，對確定的樣本點，要對照指標一項一項地查問題、找不足，一條一條抓達標、提檔次。在全面達標的基礎上，必須強化精品意識，在城市面貌、基礎設施、環境衛生、“五小”場所等方面，選擇基礎較好的單位和路段，培育典型，打造亮點。

（三）完善工作資料，抓好檔案整理。創衛工作檔案及資料收集整理是技術評估的必查內容，是全面展示創衛過程和成果的關鍵項目。這是一項細致活、技術活，關鍵在于我們的責任心、精細度。各級各部門要明確專人負責，按照檔案資料整理的有關要求，高質量地做好創衛資料收集建檔工作，絕不能出現缺項漏項、重復雷同、應付造假等現象。各有關職責部門同時還要督促指導醫院、學校、車站、建筑工地、居民小區、“五小”場所等重點區域，準備好相應的現場檔案資料，確保檔案資料整理不丟分、少丟分。

三、堅守責任擔當，繼續保持強大推進合力

創衛技術評估工作標準高、要求嚴，是決定創衛成敗的關鍵一戰。各級各部門要樹立標準意識、精品意識，以舍我其誰的擔當、科學務實的態度、決戰決勝的決心，堅決打贏這場收官之戰。

一要強化領導責任。各網格牽頭單位要把本網格責任單位和相關的人員隊伍召集起來，明確責任，強化督導，抓好落實，全力打好新一輪攻堅戰。各職能部門和×街道要對各自領域的薄弱環節，特別是創衛暗訪問題和反彈問題，進行全面梳理，形成責任清單，明確時限、措施和責任人，一件件地解決，一項項地落實。要進一步夯實行業監管和屬地管理責任，落實強有力的整改提升措施，堅決不松勁頭、不降標準。

二要強化技術指導。各有關部門單位要根據各自在創衛工作中承擔的任務，對照《國家衛生縣城標準》，從最薄弱的環節查起，從最容易被忽視的問題查起，舉一反三，查漏補缺，提檔升級。衛計、綜合行政執法、環保、食藥、住建、市場監管、房產、教體、宣傳和×街道等部門要分別成立相應工作組，對樣本點進行跟進指導，確保達標。正式評估前，縣里還將邀請省、市專家，對我縣創衛工作進行模擬技術評估，并根據評估結果，繼續實行對各網格和職能部門排名通報制度，切實推動工作落實。