團組織范文
時間：2023-04-06 06:27:58
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篇1
xxx
性別
男
出生年月
xx年x月
文化程度
大學本科一年級（不要填本科一年級）
入團時間
xx年x月x日
申請入黨
時 間
xx年x月x日
（申請入黨時間為遞交入黨申請書的時間）
所屬支部
園林071班團支部
所任職務
園林071班班長（填所任職務中的最高職務）
主要表現(xiàn)
積極參加一些班級學院和學校的活動，和同學關系比較融洽，初步學習了黨的“十七大”精神（以上均由本人填寫）
團支部意見
同意或不同意（由所屬團支部團支書填寫）
團支部書記簽名：xxx
xx年x月x日
上級團組織意見
(分團委書記填寫)
分團委書記簽名(蓋章)：xxx
xx年x月x日
團委意見
（團委書記填寫）
分團委書記簽名(蓋章)：xxx
xx年x月x日
黨支部意見
（所屬黨支部書記填寫）
黨支部書記簽名(蓋章)：xxx
xx年x月x日
備注
篇2
關鍵詞:共青團;組織建設;創(chuàng)新
隨著世界多極化和經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，西方文化和意識形態(tài)對當代大學生的滲透日益增強，對當代大學生的世界觀、人生觀、價值觀，以及成才觀都產(chǎn)生了強烈的沖擊。在這樣的背景下，高校共青團能否對廣大學生產(chǎn)生凝聚力、輻射力和導向力，是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義、集體主義的價值觀能否在大學生群體中堅持和弘揚的關鍵。
一 抓隊伍，在自身建設上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的基礎
新時期，要做好共青團的自身建設，就必須不斷創(chuàng)新，按照“學習型、服務型和育人型”的目標來建設團組織。
首先，要加強團的專職干部隊伍建設。團的專職干部隊伍素質的高低，直接關系到學校團組織工作的成敗，因此，團的專職干部要加強學習，提高素質，認清形勢，緊跟時代步伐，保持清醒的頭腦，用敏銳的眼光審時度勢，積極團結廣大團員青年。
其次，要加強學生組織建設，充分發(fā)揮學生組織的橋梁紐帶作用。學生組織是共青團開展工作可以依靠的一支有生力量，在豐富學生課余文化生活、營造良好校園文化氛圍等方面有著積極作用。在學生干部隊伍建設上，要重視選拔培訓。學生干部的選拔上要做到標準明確、程序規(guī)范。在學生干部的培訓上要體系化、多樣化和常規(guī)化，努力建立一支思想覺悟高、工作能力強、群眾基礎好的學生干部隊伍。
最后，要加強團組織思想建設，轉變觀念，服務育人。全國第三次教育工作會議提出：全面貫徹實施素質教育，要“以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”。素質教育不僅對教學工作提出了新的要求，而且對共青團工作也提出了新的挑戰(zhàn)，因為學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)主要依靠第二課堂，而第二課堂恰恰是共青團活動的大舞臺。面對素質教育的挑戰(zhàn)，共青團組織就必須在觀念上實現(xiàn)由“管理型”向“服務型”的轉變，努力構建面向青年學生的全方位服務體系，滿足廣大學生提高自身綜合素質的要求，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。
二 抓特色，在工作內(nèi)容上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的保證
團的活動內(nèi)容是增強團組織吸引力的核心。高校團的工作既要圍繞黨和政府對團員青年總的要求去開展，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，又要針對工作主體—青年大學生自身發(fā)展需要和在一定時期所關注的熱點問題而進行。這一特點要求高校團的活動內(nèi)容要不斷豐富，要有創(chuàng)新。真正給大學生提供展示才華、發(fā)揮特長的機會，從而達到培養(yǎng)能力，樹立正確價值觀，培養(yǎng)良好道德品質的目的。
一是團的活動內(nèi)容要豐富。團組織的活動主題，體現(xiàn)了團組織的凝聚力和輻射力，代表了廣大青年學生的意愿，能夠振奮精神，喚起斗志，激發(fā)熱情和參與意識。因此，團的活動主題應主題鮮明，能把握黨所期望，社會所要求，廣大青年學生所期盼。
二是團的活動形式要多樣化、生動化和民主化。團組織在設計活動形式時，要廣泛聽取各方面意見，做到有的放矢，設計出的學生活動形式，盡可能滿足不同年級、不同層次和不同品味的學生的要求。從而通過團的活動增強團組織的群眾基礎，來提高團組織在在廣大學生中的凝聚力、輻射力和引導力。
三是活動形式盡量社會化。團的活動也可以根據(jù)特定主題的需要，和社會建立聯(lián)系，共同舉辦，拓寬活動領域，創(chuàng)新活動形式，使團員有新奇感，主動參與。通過與社會的聯(lián)系，廣大學生干部和團員可以盡早的接觸社會、適應社會，為以后走向社會培養(yǎng)實踐經(jīng)驗。
四是團的活動內(nèi)容科技含量要高。團的活動內(nèi)容要緊緊圍繞有利于培養(yǎng)大學生政治堅定，品德高尚和諸多能力這一宗旨，提高活動品位，增加活動內(nèi)容科技含量。要通過活動使大學生內(nèi)在潛能得到充分發(fā)揮，科研成果能夠轉化為生產(chǎn)力，直接為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設服務。
三 抓載體，在工作手段上創(chuàng)新是凝聚力、輻射力和引導力的關鍵
面對網(wǎng)絡時代紛繁復雜撲面而來的信息世界，我們不應束手無策，要在認識和利用網(wǎng)絡上要保持清醒的頭腦。團組織應精心打造一個或多個點擊率極高的思想政治工作品牌網(wǎng)站，提供及時更新的校內(nèi)新聞、教學生活、課外活動等信息，盡可能提供各類免費網(wǎng)絡資源，把教育、管理和服務功能有機結合，通過開展豐富多彩的網(wǎng)絡文化活動，不斷增強思想政治工作的時代感和針對性、實效性。
團組織應該鼓勵和支持學生開展大學生科技活動，創(chuàng)辦為學生科技成果轉化的中介服務體系，幫助學生的科研成果走向市場，服務于經(jīng)濟，使學生的自身價值得到社會的認可和尊重。運用社會實踐活動這一活動載體，提高學生的實踐能力，加快學生實現(xiàn)由“校園人”向“社會人”轉化的進程。開展豐富多彩、靈活多樣的校園文化活動，在豐富學生課余文化生活的同時，提高學生的素養(yǎng)。
四 抓觀念，在工作思路上創(chuàng)新，是凝聚力、輻射力和引導力的源泉
團組織要想不斷增強對大學生凝聚力、輻射力和引導力，必須不斷更新工作思路，積極探索現(xiàn)代社會與現(xiàn)代青年學生的發(fā)展需要相適應的工作新思路。圍繞學校育人為本這一中心工作，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設合格人才為根本任務。高校共青團工作要以青提高年學生的素質為己任，確立“以人為本”的工作理念，真正形成一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切的觀念，堅持把培育高素質、創(chuàng)新型的人才作為團組織的根本任務和首要職能，大力推進素質教育，提高大學生綜合素質，特別是注重培養(yǎng)青年學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。同時還要樹立終身學習的理念，強化資源意識，培養(yǎng)國際化視野，大膽借鑒國內(nèi)外青年工作的先進經(jīng)驗。要重視對現(xiàn)代青年學生身心特點的研究，注意從現(xiàn)代青年學生的身心發(fā)展需要出發(fā)開展共青團工作。要重視現(xiàn)代社會人才需求結構與人才成長規(guī)律的研究，引導青年學生適應現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展的要求，樹立正確的職業(yè)觀。
參考文獻
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篇3
一 、活動名稱： 青春燃夢，黨在我心
二 、活動主題：永遠跟黨走，喜迎十
三 、活動背景：
在黨的十即將召開之際，作為當代大學生的我們應該牢牢把握住這一重大機遇，大力加強對本班同學的教育和引導，堅持黨的領導，充分調動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，做好各項關于黨建和團建的工作，以實際行動迎接十的召開，進一步激發(fā)同學們愛國、愛黨、愛社會主義的熱情，爭做人民的先鋒隊。同時促進學生健康成長和全面成才，展現(xiàn)當代大學生的時代風采。
四 、活動目的：
（一）發(fā)揚大學精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。引領全班同學樹立優(yōu)良的學風、班風，進而努力學習、積極向上、勇于創(chuàng)新、銳意進取，為班級建設做出應有的貢獻，為黨的十的召開盡到自己應盡的義務
（二）豐富同學們校園生活。通過一系列活動的展開，培養(yǎng)大學生的高尚情操，提高自身思想素養(yǎng)，達到全面發(fā)展的目的。
五 、主辦單位：信管1123、1124聯(lián)合支部
六 、活動時間：2012年11月11日14:00—16：00
七 、活動地點：湖光巖
八 、活動對象：信管1123、1124全體同學
九 、活動資源：
（一）前往湖光巖交通工具（租借單車）
（二）進入湖光巖所需年卡
（三）活動中所需道具（音箱、繩子、紙筆、團徽團旗、分組工具、學號表、團歌伴奏等）
（四）活動獎品
十 、活動開展：
（一） 前期準備：
1.召開班干會議，分配活動工作
2.利用新浪微博，海浪BBS和班群宣傳本次活動
3.備齊活動所需道具（包括租車和游戲道具）
4.學委提前準備好游戲問題和懲罰內(nèi)容
5.統(tǒng)計班級不會騎車的人數(shù)
6.安排騎車的分組名單并飛信通知
7.聯(lián)系活動主持人和攝像師，為他們講解活動流程
8.用飛信向同學們說明活動開展中的一些要求和注意事項
9.備好戶外應急藥品
（二）正式開展：
1.考勤：（13:50）
1）全體同學在校門口集合，由各班學習委員負責考勤
2）考勤結束后，記錄考勤結果（遲到10分鐘視為缺席）
2.跟著團走：（14:00）
1）由工作人員按照分組名單分配自行車
2）全班騎車前往湖光巖的活動地點（前后都安排人員隨行負責活動安全）
3.團歌大家唱（14:30）
由工作人員在現(xiàn)場播放團歌伴奏，主持人宣布開始，全體同學起立，齊唱中國共青團團歌《光榮啊！中國共青團》
4.黨團于我知多少（14:40）
1）主持人任意抽取學號，被抽取到的同學上臺用一句話概括自己對黨或團的認識（10秒之內(nèi)）
2）被抽取到的同學如果順利完成任務，可指定一名同學上臺概括自己的對黨或團的認識。若不能完成任務，將接受懲罰。
5.二人三足，團結一心（15：05）
1）本次游戲采用計時賽，用時最短組可獲獎勵，用時最長組需接受懲罰。
2）現(xiàn)場接受同學報名，如參賽人數(shù)過少可隨機抽取同學組隊參加比賽?，F(xiàn)場工作人員記錄下參賽隊伍名單。
3）主持人宣布比賽規(guī)則后正式開始游戲。由現(xiàn)場工作人員計時并記錄下各組的比賽成績。
4）比賽結束后，工作人員統(tǒng)計成績并且把最終結果交給主持人，由主持人宣布比賽結果，進行獎勵和懲罰。
6.愛，因為在心中（黨史團史知識搶答）：（15:25）
1）本次游戲采用積分賽，累積最高分組可獲獎勵，最低分組需接受懲罰
2）工作人員現(xiàn)場讓同學抽取號碼進行分組，共分為六組
3）分組的同學圍坐在一起準備搶答題目，在六組的中間做一個標識
4）由主持人宣讀問題，知道答案并且最快到達標識的同學可回答問題，答對加一分，答錯扣一分。答錯后可由其他組搶答。如連續(xù)三次無人答對，該題目作廢，由主持人宣布正確答案。
5）游戲結束后，公布名次，進行獎勵和懲罰。
7.團徽團旗，妙筆生輝（15:50）
1）本次游戲為現(xiàn)場計時臨摹比賽，比賽時間為5分鐘。
2）依上次分組，每組選出一個代表參加活動。
3）比賽開始前，由工作人員向每組分發(fā)一張畫有團徽團旗的紙，供小組成員進行討論，此時不能動筆。
4）2分鐘后，停止討論活動，主持人宣布比賽開始，工作人員開始計時。
5）5分鐘后，主持人宣布比賽結束，各組停筆，由工作人員依次收回作品，交給評比小組進行評比，選出一二三等獎。
6）評比小組把最終結果交給主持人，由主持人宣布獲獎小組，展示小組作品并當場頒發(fā)獎品。
（三） 后期工作：
1.開展調查問卷工作，并收集活動感想書，檢驗活動成效
2.召開活動總結班干部會議，做活動總結報告
3.召開班級會議，匯報活動的成果
十一 、 經(jīng)費預算：
項目
單價
數(shù)量
總價
自行車
12
32
384
繩子（兩人三足）
2
1
2
團徽團旗（紙質版）
0.15
6
1
白紙
0.1
40
4
筆
1
10
10
活動獎品
/
/
30
總經(jīng)費：384+2+1+4+10+30=431
十二 、 活動要求及注意事項：
（一） 安全第一。同學們在前往湖光巖的途中以及活動開展過程中要時時注意安全，切豈在騎車途中嬉戲打鬧。由專門的工作人員負責安全問題。
（二） 團支書需佩戴班級工作證。團員在參加團組織生活時，必須佩戴團徽。不能穿背心、球衣、拖鞋，不能戴帽，不能隨意走動、講話、玩手機、看與團組織生活無關的書籍等。
（三） 工作人員在團組織生活結束后，需收拾好會場，搞好衛(wèi)生。
十三 、 突況應對
（一） 如因天氣原因無法前往校外開展活動，轉在校內(nèi)室內(nèi)進行。并提前一天申請好場地
（二） 如分配自行車的過程中，有缺席人員，需及時調整好騎車的分組和車輛的使用
（三） 如騎車過程中，不慎意外發(fā)生擦傷或摔倒事故，應立即為受傷的同學做好傷口處理
（四） 分組游戲時，按照缺席人數(shù)，及時協(xié)調各組人數(shù)，做到每組人數(shù)盡量均衡
（五） 游戲問題和懲罰內(nèi)容需嚴格保密，問題泄漏后應立即使用備用問題。
信管1123、1124聯(lián)合支部
2012年11月4日
篇4
關鍵詞：團組織；服務功能；青年
中圖分類號：J819文獻標識碼： A
服務青年是共青團工作的出發(fā)點和落腳點。對企業(yè)團組織來說，服務青年就是要滿足青年成才的需要，滿足青年不斷提升自我的需要。某國有公司團委以加強服務青年功能，促進共青團工作的發(fā)展為目標，認真開展“找差距，抓整改，促提升，推進共青團工作科學化上水平”主題實踐活動，把增強服務功能作為做好共青團工作的關鍵和努力的方向，進一步促進了青年的成長成才，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。
一、增強團組織服務青年功能的重要性和必要性
增強團組織服務青年的功能，是加強和改進團的作風建設的重要工作。當前，企業(yè)共青團工作尚存在著一些不足：一是對青年講教育有余，講服務不足(要求多，服務少)；二是對上級負責有余，對青年關心不足；三是對行政權力過分依賴，吸引青年的方式過于簡單；四是對優(yōu)秀青年服務多，對普通青年服務少。企業(yè)共青團必須把竭誠為青年服務作為自己全部工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞青年學習、生活、工作等方面的需求，辦實事、辦好事，扎實開展各項工作，在服務青年中發(fā)揮好聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。
增強團組織服務青年的功能，是滿足企業(yè)青年利益需求多樣化的保證。當前，青年員工利益需求日益多樣化，他們有著生活保障的需求、學習成才的需求、個性發(fā)展的需求、民主參與的需求、交際溝通的需求等。面對青年員工利益需求的多樣化， 團組織只有加大服務青年的工作力度，創(chuàng)新服務內(nèi)容和手段，才能增強團組織對青年的吸引力和感召力，才能將青年員工力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標上來，推動企業(yè)快速發(fā)展。
二、青年群體發(fā)生的深刻變化對發(fā)揮共青團服務職能作用提出了新的要求
經(jīng)濟社會發(fā)生的深刻變化必然體現(xiàn)到青年群體中來，青年群體目前呈現(xiàn)出一些新的特征。主要表現(xiàn)在：一是青年的流動更加頻繁，群體分布發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了進城務工青年和“兩新”組織青年這兩大青年群體；二是青年思想日益多樣，更加務實、更加重視自身價值的實現(xiàn)，不同群體、不同層面的青年思想認識的差異性比較大；三是青年成長和發(fā)展的壓力普遍增大，就業(yè)已成為青年最大的問題；四是青少年維權意識明顯增強，侵害青少年權益的現(xiàn)象時有發(fā)生，部分青少年群體的維權工作需求比較迫切。同時，青年對公共服務產(chǎn)品需求旺盛，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、參與社會生活等方面的許多合理需求還得不到完全滿足。青年群體的這些深刻變化，對共青團的服務質量和層次會有越來越高的要求。因此，共青團必須牢牢抓住服務這一主線，適應青年需求多樣化的趨勢，既要更好地為青年學習成才的根本需求服務，又要為青年日益豐富多樣的具體需求服務；既要站在青年思想的制高點上，從理想層次上把青年吸引過來、凝聚起來，又要針對青年在需求上的特殊性，為青年提供切實有效的服務，更好地服務于青年的全面發(fā)展。
三、增強團組織服務青年功能的著眼點和關鍵點
服務青年是企業(yè)共青團工作的基本功能，必須從小事情入手，從具體事情抓起，把服務青年的目標落實到為青年解決實際問題的行動上，千方百計地為青年的成長成才解決實際問題。增強團組織服務青年功能，要認真做好青年職工的思想政治教育工作，幫助他們樹立正確的“事業(yè)觀”。企業(yè)團組織要把培養(yǎng)青年職工對企業(yè)的責任感和敬業(yè)精神，主動進取、腳踏實地的精神作為經(jīng)常性的工作來抓，要讓青年員工充分認識到企業(yè)的發(fā)展需要大家一起努力，共同承擔挫折和困難。選擇對企業(yè)的責任和忠誠，也就是給自己選擇了一條通向成功的路。
某國有公司對青年職工的思想政治教育主要采取以下做法：
（一）、開展社會主義核心價值體系教育
每年通過培訓、講座等方式不斷在團員青年中開展以愛國主義、民族精神和以改革創(chuàng)新為主要內(nèi)容的理念教育，加強黨史、團情和形勢任務教育。如2012 年5 月，組織50 名青年員工赴延安進行了“延安精神”現(xiàn)場教育，增強團員青年對社會主義核心價值體系的認同感。二是開展強化企業(yè)認同感活動。以“我與神西共奮進”活動為主題，開展新入職大學生和團員青年座談活動，通過老員工講創(chuàng)業(yè)故事、觀看企業(yè)發(fā)展紀錄片等方式將企業(yè)精神、辦企宗旨等融入到整個活動中， 在活動中體會企業(yè)文化的內(nèi)涵，為融入企業(yè)、融入團隊打下良好基礎，使新員工能夠將個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標有機結合。三是定期對青年員工傳達企業(yè)重要會議精神，使他們了解企業(yè)方針、政策。結合企業(yè)當前實際情況，開展企業(yè)形勢任務教育活動，使他們明確自己的生產(chǎn)任務和工作目標， 從而齊心協(xié)力為共同的目標奮斗。
增強團組織服務青年功能， 要維護青年員工的權益，解決他們的后顧之憂。維護青年職工權益關系到青年健康成長和企業(yè)的發(fā)展進步， 是企業(yè)團組織服務青年工作的重要內(nèi)容。某國有公司團委參與了紀檢監(jiān)察審計部組織的“小金庫”及工資獎金二次分配效能監(jiān)察， 通過對基層單位工資獎金分配進行檢查， 保護青年員工的工資獎金等合法收入。公司團委還及時了解青年職工存在的實際困難，化其所憂，解其所困。
增強團組織服務青年功能，要發(fā)揮優(yōu)勢，為青工成長成才搭建平臺。一是積極組織技能培訓。團組織協(xié)同企業(yè)培訓部門， 緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求和青年實際，注重“補短、補差、調整結構”，建立不同類別青年技能人才的培訓計劃，形成初、中、高青年技能人才分類開發(fā)，實現(xiàn)青年技能人才隊伍結構的合理化。努力構建包括崗前培訓、崗位訓練、師帶徒等培訓方式， 同時以生產(chǎn)現(xiàn)場為基礎，以全員參與的崗位練兵為主要形式，努力營造講學習、比技術的氛圍。
（二）、大力開展技能競賽
團組織協(xié)調有關部門經(jīng)常組織開展各類青工技能大賽， 為優(yōu)秀青年技能人才脫穎而出搭建舞臺， 暢通促進青年技能人才成長的技術通道。近幾年，通過與相關部門聯(lián)合舉辦技能大賽，該國有公司多名青年員工取得優(yōu)異成績，并參加更高等級比賽，在烏海能源公司和神華集團比賽中均獲好成績。
（三）、切實推動技能鑒定工作
實行技術等級鑒定，推行職業(yè)資格證書制度，是開發(fā)人力資源的重要手段。烏海能源公司每年對符合條件的崗位工種進行鑒定，2012 年已經(jīng)開始了技能人才的聘任工作， 某國有公司從滿足青年技能人才自身實際需要出發(fā)， 發(fā)動青年員工參與技能鑒定工作，不斷提高自身技能水平。
（四）、完善激勵約束機制
通過青年崗位能手評選活動，樹立青年技能人才先進典型，提高一線青年技術工人的“知名度”和“職業(yè)成就感”，使業(yè)績優(yōu)異、貢獻突出的青年技能人才不僅成為企業(yè)的明星，而且同時享有物質收益和精神榮譽，受到企業(yè)和群眾的尊重，使廣大青年感到學技術光榮，當技工有出路、有前途、有奔頭。
增強團組織服務青年功能， 要開展豐富多彩的活動吸引青年職工，提升企業(yè)凝聚力。企業(yè)團組織經(jīng)常組織豐富多彩的活動， 既達到了活躍企業(yè)氣氛、放松心情的目的，又達到了提升企業(yè)凝聚力的目的。某國有公司團委積極為青年職工服務，開展了一系列的活動，通過活動，提高了青年職工的集體榮譽感和自豪感。
總之，當前，企業(yè)青年職工呈現(xiàn)出新的特點，團組織一定要因勢利導，創(chuàng)新形式，加強為廣大青年員工服務的功能，真正起到作為黨委和青年的紐帶作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
參考文獻
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篇5
一、延伸工作領域，探索基層團建新模式。隨著我國經(jīng)濟社會的深刻變革，對新時期的團建工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。作為一級基層團組織，我們在這方面進行了一些實踐和探索。二是在管理方式上創(chuàng)新，加快機關青工委建設。針對現(xiàn)階段各單位團員人數(shù)減少、團活動開展困難的特點，我們及時將原來意義上的共青團工作調整為廣義上的青年工作，并著手在各機關單位成立青年工作委員會。一是在工作方法上創(chuàng)新，推進“兩新組織”團建工作。根據(jù)年輕人大量在“兩新組織”集聚的這一形勢，我們及時調整工作布局，將團建工作重心適當向“兩新組織”傾斜。同時，根據(jù)“兩新組織”的性質和特點，在建立健全團組織方面，我們不搞行政命令，也不搞“一刀切”，而是堅持以引導為主，循序漸進，努力把工作做細、做到位。借力使力，互為促進，與組織部門“兩型組織”黨建工作密切配合，一方面及時跟進，另一方面可率先有所突破。已經(jīng)就此與組織部門有過溝通。（2）聯(lián)系溝通：可從兩個方面進行探索，一是借助市青年企業(yè)家協(xié)會，發(fā)揮其對青年創(chuàng)業(yè)的指導、引導甚至對口幫扶作用；二是籌建望城籍優(yōu)秀青年聯(lián)誼會，發(fā)揮其招商引資和信息溝通聯(lián)系作用?！啊睂?。青年需求與服務青年體系建設；
2、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)共青團品牌工作活力。
（1）青年文明號：不過分注重創(chuàng)建層次，而在于發(fā)揮實實在在的激勵作用，如及時跟進重點工程，創(chuàng)建短平快但有實效的青年文明號。
（2）青年志愿者：進一步唱響志愿服務的雷鋒品牌，并請省、市團組織予以支持。
唱響雷鋒品牌，彰顯志愿服務新特色。志愿者精神與雷鋒精神一脈相承，望城作為雷鋒家鄉(xiāng)，在志愿服務方面進行了有益的探索和實踐。一是深入挖掘雷鋒精神，宣揚雷鋒家鄉(xiāng)志愿服務品牌。
（3）希望工程：更多關注社會焦點，資助貧困大學新生入學。
創(chuàng)新活動形式，打造希望工程新亮點。希望工程是共青團的傳統(tǒng)品牌工程。如何進一步激活這項傳統(tǒng)工程的新活力，一直是我們思考的重點。*年，我們通過創(chuàng)新活動形式，打造了希望工程的新亮點。一是關注熱點，選準活動載體。隨著高等教育的逐步放開，大學生的學雜費隨之水漲船高，農(nóng)村貧困大學新生的入學難問題成為社會關注的焦點?？紤]到這一情況，我們將對貧困大學新生的助學活動作為*年希望工程的主要活動載體，精心設計相關活動方案。二是突出主題，廣泛凝聚愛心。三是搞好對接，調動幫扶積極性。過去，在希望工程款的募集過程中，往往是團組織充當中介，捐贈方與受贈方一般沒有直接接觸，在一定程度上影響到捐贈方的幫扶積極性。
3、找準切入點，服從服務經(jīng)濟中心工作。
堅持有所為，有所不為，可分為三個層次。
（1）舉辦“青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集（征集）”活動。*年，望城縣委、縣政府根據(jù)形勢需要，及時啟動了創(chuàng)業(yè)富民工程，這也為我委直接參與全縣經(jīng)濟工作提供了最佳切入點。團縣委積極參與，爭當創(chuàng)業(yè)富民先鋒，推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以“激揚青春，創(chuàng)業(yè)望城”為主題舉辦青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集活動。
篇6
關鍵詞：社團組織 國有資產(chǎn) 問題剖析 完善措施 保值增值
一、社團組織歷史背景及中央級社團組織中國有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀
具有現(xiàn)代特征的中國民間社團產(chǎn)生并初步發(fā)展于20世紀的最初10年，隨后逐漸沉寂，到1978年的改革開放為社團組織提供了復蘇的機遇和社會條件。國家與社會的關系由原來的“大政府、小社會”轉變?yōu)椤靶≌?、大社會”，政府職能因此發(fā)生轉變，政府的許多經(jīng)濟和社會職能剝離給社團組織，給社團組織的生存和發(fā)展提供了前所未有的時機和條件。社團組織借助行政力量開展業(yè)務活動，成為名為社團組織實際上是政府組織的“準”行政機構。在眾多的社團組織中有一些社團組織是有財政撥款且按事業(yè)單位性質管理的社團組織，這些社團組織中的資產(chǎn)按財政部相關規(guī)定被定義為國有資產(chǎn)。目前此種性質的社團組織中的國有資產(chǎn)管理普遍存在著資產(chǎn)購置審批，日常使用保管及置管理等相關制度欠缺，管理混亂等現(xiàn)象，社團組織缺乏強有力的內(nèi)外部監(jiān)督和自我約束機制。部分社團組織對社團定位認識模糊，認為不是政府機構且沒有行政職能，對社團組織的資產(chǎn)管理未進行嚴格核算及采取相應控制措施，而且社團本級與下屬專委會、下屬中心之間的行政管理關系松散，各層級之間權利、責任不明，造成對國有資產(chǎn)管理，尤其是有財政撥款的社團組織中的國有資產(chǎn)的減值或流失現(xiàn)象。
二、社團組織在國有資產(chǎn)管理中存在的主要問題
（一）在內(nèi)部控制制度方面存在制度上的缺陷
主要體現(xiàn)在社團組織尤其是有財政撥款并按事業(yè)單位管理的社團組織中相關內(nèi)部控制制度缺乏。諸如：財務管理制度、費用報銷制度、預算管理制度（收入及支出預算）、授權審批制度及資產(chǎn)購置、使用、處置制度及實物資產(chǎn)定期清查制度等。導致實際管理無制可依、無章可循。一級社團與下屬各專委會、各中心之間存在國有資產(chǎn)閑置、流失等現(xiàn)象層出不窮。
（二）對自用的國有資產(chǎn)在購置、保管使用及處置措施方面落實不到位
以2006年《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》為依據(jù)，財政部相繼頒發(fā)了《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理暫行辦法》、《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》三個文件，有財政撥款的并按事業(yè)單位管理的社團組織中的國有資產(chǎn)實行國家所有。以該體制為基本框架，形成三級星形管理即“財政部門-主管部門-社團組織”三條鏈。但此類社團組織在實際工作中卻存在如下問題：
1、在固定資產(chǎn)購置方面，未將臺式電腦、便攜式手提電腦；復印機、一體機等資產(chǎn)進行嚴格驗收并合理分類入賬，導致各類資產(chǎn)難以清查，難以分類管理。
在固定資產(chǎn)來源方面，一是用財政資金采購的國有資產(chǎn)在財務賬面上能夠準確體現(xiàn)并及時移交給資產(chǎn)管理人員登記實物賬；二是外單位捐贈的及主管部門調撥的國有資產(chǎn)，對于后兩個渠道新增的國有資產(chǎn)，均應及時登記實物賬和財務賬。但由于此種資產(chǎn)與資金使用無關，往往被忽視了與財務的銜接，導致財務賬面上未能及時增加此部分資產(chǎn)，從而造成了“賬賬不符”和“賬實不符”的嚴重失控現(xiàn)象。
2、在固定資產(chǎn)日常保管、使用方面，未執(zhí)行嚴格的資產(chǎn)定期清查與盤點制度，社團從領導及工作人員普遍存在“重使用，輕管理”的心理。對閑置、毀損、丟失的資產(chǎn)無專人統(tǒng)計報告，導致賬實不符的現(xiàn)象突出，閑置現(xiàn)象嚴重、使用效率低下。
3、在固定資產(chǎn)處置方面，主管部門對下屬社團組織中資產(chǎn)處置的要求在審批額度、審批程序等方面要求過于嚴格，社團組織在實際操作中難以準確遵照執(zhí)行，報廢銷賬意識淡薄，廢舊資產(chǎn)長期掛賬現(xiàn)象明顯。加之其中一些社團組織未執(zhí)行固定資產(chǎn)計提折舊制度，造成社團組織固定資產(chǎn)價值虛高。部分社團組織還有擅自變賣國有資產(chǎn)，甚至低價轉讓國有資產(chǎn)，私設“小金庫”等現(xiàn)象出現(xiàn)，造成國有資產(chǎn)的嚴重流失。
（三）社團組織用國有資產(chǎn)對外投資、出租及出借等方面存在管理薄弱環(huán)節(jié)
社團組織中的國有資產(chǎn)如果得到財政部門和主管部門的審批和審核，原則上可以外投資，出租及出借。但是在實際工作中，許多社團未對控股及參股企業(yè)進行系統(tǒng)性的可行性論證，也未對其進行風險評估。對其控股及參股企業(yè)的管理流于形式，國有資產(chǎn)私有化現(xiàn)象嚴重。甚至由于參股企業(yè)違規(guī)經(jīng)營，社團組織承擔了極大的社會和法律風險，在一定程度上影響了社團組織的穩(wěn)定發(fā)展和社會公信力。對出租及出借的國有資產(chǎn)未進行備查登記和跟蹤控制措施，導致相關資產(chǎn)的賬實不符。
三、社團組織對國有資產(chǎn)進行規(guī)范管理的具體措施
（一）構建社團組織的國有資產(chǎn)管理體系
目前社團組織國有資產(chǎn)管理規(guī)范和制度尚未出臺，使得社團組織對國有資產(chǎn)管理無法可依。但財政部已經(jīng)出臺了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》相關文件對企業(yè)的日常國有資產(chǎn)管理做了明確規(guī)定。社團組織可以參照上述文件做適當變通，從而建立起具有社團組織特色的國有資產(chǎn)管理相關內(nèi)控制度。社團組織不僅負責對占有、使用國有資產(chǎn)實施具體管理，還必須依據(jù)資產(chǎn)分類及單項資產(chǎn)金額利用財政部的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)操作系統(tǒng)》向主管部門報告本社團國有資產(chǎn)各類資產(chǎn)事項。對此，社團組織應建立“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產(chǎn)三級管理體系。管理體系如下：
第一級：建立社團組織本級層面的獨立的國有資產(chǎn)管理部門。配備專職人員對本級國有資產(chǎn)上報主管部門國有資產(chǎn)信息進行操作并辦理相關報批手續(xù)。
第二級：二級專委會、中心建立國有資產(chǎn)管理部門負責對資產(chǎn)進行歸口管理。
第三級：使用部門，應配備資產(chǎn)管理員，明確使用、保管、維護的責任，負責本部門提出維修保養(yǎng)申請，配合歸口管理部門完成清查、統(tǒng)計、處置等工作。
（二）對自用的國有資產(chǎn)購置、保管使用及處置方面的管理措施
社團組織尤其是有財政撥款的社團組織在用財政資金購置國有資產(chǎn)時一定要遵照《政府采購法》依法進行資產(chǎn)采購。在用自有資金購置國有資產(chǎn)時也要依照貨比三家及通過正規(guī)渠道購置等原則進行采購。對購進的符合《會計準則》規(guī)定的固定資產(chǎn)標準的資產(chǎn)，驗收入庫并登記實物賬、財務賬及備查賬。在保管使用方面，社團組織資產(chǎn)管理部門對資產(chǎn)的領用一定要經(jīng)過相關部門的授權和審批，做好實物臺賬登記工作，定期盤點，對關鍵資產(chǎn)要進行財產(chǎn)保險以降低和轉移風險。在處置方面，社團組織對資產(chǎn)數(shù)量較多或者單項價值較高的國有資產(chǎn)，應當依據(jù)《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》通過拍賣等市場競價方式公開處置。社團組織應當根據(jù)理事會的授權，組成臨時專項處置小組，依據(jù)相應報批程序進行實物處置和財務賬務處理。對其處置收入及時入賬，防止形成“小金庫”。社團組織還要建立嚴格的限制未經(jīng)授權的人員動用和處置固定資產(chǎn)等一系列的固定資產(chǎn)保護控制措施，為國有資產(chǎn)的高效使用和保值增值保駕護航。
（三）以國有資產(chǎn)對外投資、出租及出借的管理措施
社團組織對外投資、出租和出借國有資產(chǎn)在報主管部門審批后，可以用貨幣資金、實物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)向其他單位投資。但是在投資之前一定要進行可行性研究論證，簽訂書面合同，還要經(jīng)過理事會的集體討論決策，形成書面決議。同時，充分評估投資過程中可能存在的風險，以及擬采取的應對措施。在所投資資產(chǎn)尚未收回前務必安排專項監(jiān)督和備查登記。社團組織中的閑置資產(chǎn)也可以對外出租和出借，但是在操作過程中首先要經(jīng)過主管部門和理事會的批準；其次要簽訂出租、出借書面合同，形成檔案材料；最后租金收入和使用費要及時入賬，防止形成“小金庫”。在出租、出借資產(chǎn)尚未收回前一定要派專人進行監(jiān)督管理和備查登記，以避免國有資產(chǎn)私有化。
四、建立社團組織國有資產(chǎn)績效考核機制
目前社團組織尤其是有財政撥款的社團組織尚缺乏成系統(tǒng)、成體系的國有資產(chǎn)使用效益的標準體系。也正是這個原因，導致社團組織長期以來“重資金管理，輕資產(chǎn)管理”的現(xiàn)象嚴重。社團組織領導對國有資產(chǎn)的重視程度不高，社團組織內(nèi)部控制制度不完善，社團組織的工作人員對國有資產(chǎn)的責任不明。這些因素嚴重地影響了社團組織中的國有資產(chǎn)的安全完整和高效使用。社團組織應加快建立國有資產(chǎn)績效考核體系，從制度執(zhí)行情況、資產(chǎn)質量和結構、資產(chǎn)使用情況、管理水平情況等方面考核社團組織中國有資產(chǎn)的使用效益和管理水平，保證社團組織中的國有資產(chǎn)保值增值。社團組織中國有資產(chǎn)的管理需要上至財政部門、主管部門和單位領導的正確領導和高度支持，下至普通工作人員全心全意的配合，更需要中層部門領導的百分之百的耐心和用心。
參考文獻：
[1]財政部.《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》自2006年7月1日起實施
篇7
1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓
經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理
6.缺少平時工作的知識總結；
篇8
一、延伸工作領域，探索基層團建新模式。隨著我國經(jīng)濟社會的深刻變革，對新時期的團建工作提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。作為一級基層團組織，我們在這方面進行了一些實踐和探索。二是在管理方式上創(chuàng)新，加快機關青工委建設。針對現(xiàn)階段各單位團員人數(shù)減少、團活動開展困難的特點，我們及時將原來意義上的共青團工作調整為廣義上的青年工作，并著手在各機關單位成立青年工作委員會。一是在工作方法上創(chuàng)新，推進“兩新組織”團建工作。根據(jù)年輕人大量在“兩新組織”集聚的這一形勢，我們及時調整工作布局，將團建工作重心適當向“兩新組織”傾斜。同時，根據(jù)“兩新組織”的性質和特點，在建立健全團組織方面，我們不搞行政命令，也不搞“一刀切”，而是堅持以引導為主，循序漸進，努力把工作做細、做到位。借力使力，互為促進，與組織部門“兩型組織”黨建工作密切配合，一方面及時跟進，另一方面可率先有所突破。已經(jīng)就此與組織部門有過溝通。（2）聯(lián)系溝通：可從兩個方面進行探索，一是借助市青年企業(yè)家協(xié)會，發(fā)揮其對青年創(chuàng)業(yè)的指導、引導甚至對口幫扶作用；二是籌建望城籍優(yōu)秀青年聯(lián)誼會，發(fā)揮其招商引資和信息溝通聯(lián)系作用?！啊睂觥Ｇ嗄晷枨笈c服務青年體系建設；
2、創(chuàng)新活動載體，激發(fā)共青團品牌工作活力。
（1）青年文明號：不過分注重創(chuàng)建層次，而在于發(fā)揮實實在在的激勵作用，如及時跟進重點工程，創(chuàng)建短平快但有實效的青年文明號。
（2）青年志愿者：進一步唱響志愿服務的雷鋒品牌，并請省、市團組織予以支持。
唱響雷鋒品牌，彰顯志愿服務新特色。志愿者精神與雷鋒精神一脈相承，望城作為雷鋒家鄉(xiāng)，在志愿服務方面進行了有益的探索和實踐。一是深入挖掘雷鋒精神，宣揚雷鋒家鄉(xiāng)志愿服務品牌。
（3）希望工程：更多關注社會焦點，資助貧困大學新生入學。
創(chuàng)新活動形式，打造希望工程新亮點。希望工程是共青團的傳統(tǒng)品牌工程。如何進一步激活這項傳統(tǒng)工程的新活力，一直是我們思考的重點。去年，我們通過創(chuàng)新活動形式，打造了希望工程的新亮點。一是關注熱點，選準活動載體。隨著高等教育的逐步放開，大學生的學雜費隨之水漲船高，農(nóng)村貧困大學新生的入學難問題成為社會關注的焦點?？紤]到這一情況，我們將對貧困大學新生的助學活動作為去年希望工程的主要活動載體，精心設計相關活動方案。二是突出主題，廣泛凝聚愛心。三是搞好對接，調動幫扶積極性。過去，在希望工程款的募集過程中，往往是團組織充當中介，捐贈方與受贈方一般沒有直接接觸，在一定程度上影響到捐贈方的幫扶積極性。
3、找準切入點，服從服務經(jīng)濟中心工作。
堅持有所為，有所不為，可分為三個層次。
（1）舉辦“青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集（征集）”活動。去年，望城縣委、縣政府根據(jù)形勢需要，及時啟動了創(chuàng)業(yè)富民工程，這也為我委直接參與全縣經(jīng)濟工作提供了最佳切入點。團縣委積極參與，爭當創(chuàng)業(yè)富民先鋒，推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。以“激揚青春，創(chuàng)業(yè)望城”為主題舉辦青年創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）召集活動。
篇9
二、活動背景：
這是我們大學生涯中倒數(shù)第二次團組織生活，鑒于最后一次有固定的主題。因此這次我們以我們的回憶為背景，對我們的大學生活進行回顧總結。
我們營銷Q1333是個團結的班級。兩年來開展了一系列豐富多彩的活動。團隊精神是現(xiàn)代人才的基本素質，一個班級只有團結一致才能夠有所作為，我們營銷三班是一個團結進取的班級。
我們信奉個性需要在活動中張揚在活動中更能夠彰顯我們一班人的風采。我們 的活動豐富多彩，我們的活動青春飛揚。
在活動中激發(fā)了我們的集體榮譽感，在活動中我們體會到了青春是那么的完美。
三、目的與意義
在最后一次自己班獨自進行團組織活動中，我們運用PPT和同學講述等多種形式，表達我們這兩年對這個班級，這個集體的感情。
我們發(fā)自內(nèi)心的熱愛這個班級，我們是如此的幸福！
四、活動時間
XX年5月6日下午2點
五、活動地點
J2-407
六、活動參加對象
營銷Q1333全體成員
七、主辦單位
營銷Q1333團支部
八、宣傳方式
以班級博客 QQ群 口頭通知等方式進行宣傳通知
九、活動前期準備
1.制作一份關于大學兩年來 班級活動的PPT
2.選取一些小游戲、準備好道具及獎品
3.選好主持人
4.做好通知工作
5.做好現(xiàn)場布置
十、活動流程策劃：
1.主持人介紹活動主題
2.主持人念開場白
甲：記得那個秋天，天很高，很藍；
乙：天還有一些燥熱，
甲：記得那一天，心中的好奇與激動遮住了與離別有關的一切愁緒。
乙：我們營銷Q1333班由來自江蘇、浙江、甘肅、河南、安徽、湖北、等6個省市的37名同學組成
甲：雖然大家來自各個地區(qū)、語言習慣都有所不同、但是聚在一起就是種緣分
:甲：還記得跨進大學校園的第一天起,笑聲,歌聲,祝福聲,聲聲化作心中最甜美的記憶
乙：還記得跨進大學校園的第一天起,年輕,激情,動感,活力鑄就了校園最靚麗的風景
甲：而明年,追隨著自己的夢想,我們也將天南地北,各奔東西.
乙：無論置身何方,我們情深似海心系一方.
3.播放中國共青團團歌的伴唱，全體起立，一起唱響中國共青團團歌。
4.播放準備好的關于大學回憶的PPT上篇，展示大一一年我們班級所參加的活動。
5.進行游戲環(huán)節(jié)，選取同學上臺參加游戲。
6.對游戲中獲勝的同學頒發(fā)獎品
7.播放大學回憶的PPT下篇
8.同學們上臺談下自己的感想，進行交流。
9.主持人進行總結
甲：時間總是過得飛快，這樣一段熟悉的旋律，終于又在耳邊響起
乙：懷念那些已經(jīng)逝去的和正在逝去的歲月，讓光陰展開想象的翅膀去遠走高飛
甲:讓我們的友情超越時空永遠的留在我們的記憶里
乙：今天的團組織生活到此結束，謝謝大家參加
篇10
活動背景：物流與工程管理學院新成立，開展一期展示青年活力與陽光的團組織生活展有利于提高我院的知名度和影響力。五四剛過，我們作為一群充滿激情與夢想的青年，應該有一顆陽光的心，積極面對生活，展現(xiàn)青年的風貌和責任感。
二、初定時間：5月22日
三、暫定地點：大學生活動中心2號報告廳。
四、邀請嘉賓：院系領導和各兄弟院系組織部部長
五、前期準備：
禮儀人員安排和訓練（文藝部）
ppt制作（組織部）
1、團組織生活的整體介紹，團歌及音樂、領導寄語等。
2、收集各班團組織生活的照片和特點，制作一段視頻。
3、各個節(jié)目的具體ppt，收集各班的按節(jié)目順序排列好。
注：注意時間控制
主持人：組織部負責（負責臺詞并跟老師溝通及時修改）
制作邀請函（實踐部）：包含主題、時間等，有特色。
發(fā)邀請函（組織部）：聯(lián)系方式讓辦公室配合
拉贊助（實踐部）
簽到表、節(jié)目單（辦公室）
相關宣傳（宣傳部）：負責和學校說明橫幅的位置、掛橫幅。將此次活動在博客上進行宣傳。
申請報告廳（組織部）：提前一周申請。
經(jīng)費預算和申請（組織部）：列好詳細清單，與院領導溝通
展演節(jié)目(包括互動，ppt)主要由組織部負責組織準備。
租借、購置物品由組織部負責。
獎項設置由組織部負責和準備好各獎項的獎狀
彩排安排：暫定于在五月第二周的周四，學生會各部門都要積極做好自己的工作，按活動流程進行。
六、現(xiàn)場安排：
1) 現(xiàn)場裝飾：宣傳部、生活部、學習部
負責晚會現(xiàn)場的場景布置與裝飾（包括掛橫幅），做到美觀大方、青春健康。
2) 禮儀引導：文藝部
晚會開始前的迎賓及對于嘉賓的接待引導工作，給已就坐的領導和嘉賓發(fā)放礦泉水；晚會開始后，禮儀小姐應保持儀表氣質于左側站成一排。
3) 現(xiàn)場簽到：辦公室
負責活動當天嘉賓簽到與學生會成員簽到工作。
4) 燈光控制：汪荷怡(文藝部)
熟悉報告廳燈光按鈕對應的燈的位置，提前練習。
5) 座位安排：辦公室
預計到場人數(shù)并合理分配嘉賓、演員與觀眾的座位，并制作標示圖張貼于座位上。
6) 維持秩序：辦公室
負責整場晚會的紀律秩序。在游戲環(huán)節(jié)維護好現(xiàn)場的秩序，防止混亂情況發(fā)生。
7) 多媒體操作：實踐部
負責當晚的多媒體操作及ppt、背景音樂的播放工作。
8) 拍照攝影：宣傳部
負責現(xiàn)場的拍攝工作，以備后期總結，將團展的結果上傳到院博客。
9) 道具管理：體育部
根據(jù)節(jié)目需要，進行道具器材（如桌椅）的準備，注意時間盡可能短。注意檢查設備的好壞。
10) 演員引導：生活部，清楚晚會流程和節(jié)目順序，做好節(jié)目之間的銜接工作，及時通知下一個節(jié)目作準備。
11) 收集評委結果并填寫獎狀以備發(fā)獎以及游戲環(huán)節(jié)發(fā)小禮品：學習部
12) 會后清理：所有學生會成員
各部門帶走各自相關物品，整理清潔好場地后簽退離開。
注：演員、主持化妝由文藝部負責，可以要求其他部門的配合
七、節(jié)目流程策劃
根據(jù)各班上報節(jié)目進行篩選以確定注意不要重復
節(jié)目要積極陽光
在下周四彩排前確定
游戲環(huán)節(jié)組織部負責，開場舞待定
注：各班節(jié)目盡量形勢多樣
八、后期總結
