財務工作存在問題的原因范文

導語：如何才能寫好一篇財務工作存在問題的原因，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在XX年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5、加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作****同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

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關鍵詞:事業單位財務管理原因改進措施

近年來，隨著預算管理、國庫集中收付、政府采購、國有資產管理等財政政策的逐步實施，事業單位會計管理工作得到進一步地規范。但是，為什么仍會存在一些不容忽視的問題，針對此情況，筆者聯系工作實際，提出自己的幾點思考。

一、事業單位財務管理中存在問題的原因

(一)資金來源渠道的多元性

1、事業單位經濟活動的全部或主要資金來自于國家財政

國家并不要求償還其提供的資產，也不要求分享經濟上的利益，而是將這些資產交給公共事業單位自行經營和管理。

2、國家法律、法規和政府政策賦予事業單位的管理權力而獲得按規定收取的技術費和服務費等

國家允許事業單位充分利用自身的優勢和條件，從多渠道取得收入，增加財政收入，緩解事業經費的不足。

3、專項資金來源于財政部門或上級單位

用于完成專項工作或工程，并需要單獨報帳結算的資金。資金具有專門的指定用途或特殊用途，專款專用，不能挪作他用。

這種資金來源渠道的多元性，雖然在一定程度上拓寬了財政收入的渠道，卻導致了事業單位的財務管理復雜化。也就是說，當前的事業單位財務管理工作并沒有緊跟其步伐，與之相適應。出現了事業單位對爭取國家財政資金投入表現積極，而對提高資金使用效益的研究相對不足。在資金使用上缺乏成本意識，不注重資產管理，對財產物資的核算與管理不到位。重撥款而輕管理，對項目資金實際使用效益缺乏有效的監督和考核，致使一些專項資金改變用途，沒有做到專款專用等問題。

(二)事業單位財務工作的附屬性

1、會計專業在事業單位中的附屬性

事業單位都有自己的主流專業工作。例如：疾控中心的專業工作是疾病預防控制、環境監測站的專業工作是環境監測等，而財務工作在這些事業單位中只是非主流專業工作，在單位并不被重視。甚至被認為會計工作不需要太多的專業知識，只要非本單位主流專業的人員都可以干。這就直接導致了事業單位財務人員學歷偏低，非會計專業人員偏多現象的產生。

2、財務部門在工作上的附屬性

財務部門是單位領導根據工作的需要而設置，財務工作人員也是由單位領導決定其任用，所以，財務部門在工作上對單位領導有很強的附屬性，財務管理主動性不夠。財務工作人員在單位負責人的領導下開展工作，財務管理意識淡薄，開展工作聽領導安排。雖然每年都開展繼續教育，但是由財務工作人員向單位領導“傳達”財會知識和相關規定，能起到多大作用？

3、財務工作人員的附屬性

因為只是從屬專業工作，在一些事業單位并不把財會人員看作是技術人員，沒有職稱編制的設置，自然也就享受不到職稱工資，待遇得不到落實，打擊了財務工作人員工作的積極性和進取心。

這些問題的存在，就是財務工作人員學歷結構、職稱結構不合理、無職稱人數比例過大，綜合業務素質不高，會計業務水平不強的主要原因。

(三)內部控制的不完善性

1、單位內部控制制度不健全

財務管理主動性不夠，對建立內部控制制度重視不夠，部分單位沒有建立健全的內部控制制度，或控制制度殘缺不全、內容缺乏合理性，難以保證單位內部會計工作的有序進行。

2、對內部控制制度執行不力

將已訂立的制度“印在紙上，掛在墻上”，應付有關部門的檢查，在實際執行過程中，內部控制制度就被擱置起來，過分強調靈活性，失去了應有的作用，形同虛設。內部審計沒有發揮應有的作用。部分單位根本未設內審機構，設立內審機構的，也只是應上級單位要求而設，擺擺樣子，沒有真正發揮其作用。

3、缺乏內外相互促進的有效監督機制

財政、審計等部門監督不到位，檢查時側重于有無內部控制制度，對其運行情況等方面的審核往往流于形式。

二、針對存在問題的原因，筆者建議采取以下幾點解決措施

(一)轉變觀念，提高素質

1、每年針對事業單位負責人舉辦一至兩次財務會計知識方面的培訓

《會計法》第4條規定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”，明確指出單位負責人是本單位會計行為的責任主體。加強其財務知識的學習，增強其財務管理意識，明確其會計責任。改變以往只對財務工作人員進行繼續教育，由財務工作人員向領導“傳達”相關財務知識和財務規定的模式。

2、加強會計人員和內部審計人員的綜合業務素質和職業道德修養，充分發揮財務部門在管理與監督中的作用

注重現有骨干力量的培訓和鍛煉，堅持定期培訓，及時更新知識，提高其準確地運用新的會計知識依法理財的能力。引進具有會計或審計專業學歷、業務熟練的高素質的專業人才，充實財會和內審崗位。

3、改善事業單位會計人員的待遇

財務管理是事業單位實現其事業目標的基本保障，直接影響事業單位的發展水平。強調財務工作者的重要性，充分調動其工作積極性和事業進取心，使他們更好地為單位的財務管理及單位的事業目標服務，最大限度的發揮其主觀能動性，從而提高事業單位財務部門的綜合水平。

(二)內外監督，完善內部控制體系

1、《企業內部控制規范》的頒布

2010年4月，國家頒布了《企業內部控制規范》，為建立完善的內部控制體系提供了規范的依據，事業單位可以借鑒，設置詳細的財務管理制度和會計核算流程，使內部控制系統化、流程化、規范化。用完善的內部控制制度約束財務行為，規范資金使用的合理性，減少或避免各種違反財經紀律問題的發生。

2、財務部門定期、不定期地對內控制度執行情況要進行檢查

應根據隨時出現的新情況，不斷完善和改進現有內部控制管理制度。授權內審部門對單位內部控制的有效性進行評價，是否做到制度健全，操作可行，管理規范，整改及時。

3、位內部控制的重要性

外部監督部門應認識到事業單位內部控制的重要性，將對事業單位內部控制的審計納入年終檢查內容。

(三)加強國有資產管理，引入成本核算

1、建立健全的資產管理制度

資產管理各部門各司其職，財會部門、資產管理部門與資產使用部門之間職責明確，手續健全，定期盤點，及時對賬。資產盤盈或盤虧按管理權限上報審批或審核備案，做到賬實相符、賬賬相符。結合實際，制定本單位資產的購置、使用、維護、處置、出租、出借以及調撥、報廢等各環節的管理制度，使國有資產管理制度化、規范化。

2、事業單位是運用自身業務的優勢和條件，利用國有資產取得收入，有其自身的特殊性，往往不太重視成本核算，容易導致國有資產流失

在固定資產的管理中，現有核算方式存在價值背離、虛增凈資產等問題，所以，引入成本核算，對于事業單位加強國有資產管理，節約成本，促進資源合理配置，提高資產的使用效率具有重要的意義。

(四)分類管理，專款專用

1、依法加強專項資金監管

按規定使用專項資金，確保資金分類管理，把每一筆專項資金都落實到具體項目上，嚴禁擠占專項資金彌補其它資金缺口。有效地完成國家交付的項目，確保項目的有效實施。

2、對專項資金進行績效考評

將項目投入情況與該項目完成的實際情況進行綜合配比，形成對該項目資金使用效益的審核與評價，以充分提高資金的使用效益。

參考文獻：

[1]《中華人民共和國會計法》

[2]《高級會計實務》2010

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摘 要 新的時期，社會經濟的迅速發展對財務管理工作提出了新的要求。財務人員是財務管理工作的主體，是影響財務管理水平的重要因素，因而在新的經濟環境下，提高財務人員的素質顯得尤為必要。本文在分析新時期財務人員素質存在的問題、存在問題的原因及提高財務人員素質的意義的基礎上，對如何提高財務人員素質提出了一些粗淺的認識。

關鍵詞 新時期 財務人員 素質

財務工作內涵豐富，涉及面廣，專業技術性強，財務人員是財務工作的主要承擔者，提高財務人員的各方面素質不但對財務管理工作的順利進行起著舉足輕重的作用，而且這也是社會經濟持續健康發展的必要條件。

一、新時期財務人員素質存在的問題

1．文化素質較低，自主學習意識不強。財務工作的復雜性要求財務工作人員專業知識豐富，不斷加強學習，吸收新的知識和理念。但目前我國財務工作人員知識結構比較單一，文化素質不高，自主學習意識不強，缺乏創新意識，不利于財務管理工作的發展。

2．法律意識淡漠。較強的法律意識是財務人員必備的基本素質。在市場經濟的沖擊下，一些財務工作人員法律意識淡漠，受不良價值觀的影響，違反財經紀律和國家法律法規，不但使自己身陷牢獄，也為國家經濟財產造成了不小的損失。

3．業務能力和職業道德素質有待加強。目前，部分財務工作人員不具備從業資格，財務知識體系不完善，業務能力較低，且缺乏服務意識和溝通協調能力，有的出現了“誠信危機”，職業道德素質亟待加強。

二、財務人員素質存在問題的原因

1．財務人員自身的認識不到位。部分財務人員認為財務工作主要憑借工作經驗，不需要很高的文化素質和太多的專業知識即可勝任，因而知識積累較少，意識不到應積極主動的去學習，以豐富和更新知識結構。財務人員之間溝通較少，知識得不到交流，也給財務人員知識更新造成障礙。此外，一些財務人員對自己在工作中應承擔的責任與義務認識不清，這是造成近些年財務人員違法亂紀現象頻繁出現的重要原因。

2．對財務工作投入不足，重視不夠。一方面，財務人員自身在時間、精力及經濟上投入不夠，另一方面，單位在財力、物力及時間上對財務工作投入不夠，對提高財務人員的素質沒有足夠重視，甚至部分單位領導認為，財務人員只要把賬務記清楚就行，不注重財務人員在綜合管理方面所起的分析經濟運行情況、提供準確信息和決策依據等方面的重要作用。使財務人員提高自身素質的積極性和主動性不強，阻礙了財務工作人員素質的提高及財務管理工作的發展。

三、新時期提高財務人員素質的意義

1．提高財務人員的素質是新時期我國經濟發展的客觀要求。財務管理是經濟管理的中心工作，是國家經濟穩定、持續、健康發展的重要保障。作為財務管理工作的主要承擔者和財務制度的執行者，財務人員需要具備相當高的財務工作素質，但我國財務人員素質的現狀無法從根本上滿足實際工作和經濟發展的客觀要求。

2．提高財務人員的素質有利于保護企業和國家財產安全。有良好的專業素質和職業道德素質的財務人員，可以更好的管理資金，降低風險，對待工作認真負責，嚴格遵循財經紀律和相關法律法規，對于保護資金安全具有十分重要的意義。

3．提高財務人員的素質是財務工作順利進行的重要保障。高素質的財務工作人員能把握好財務工作的每一個環節，保證資金的合理運用，使財務工作順利進行，并保證了工作效率的提高。

四、新時期提高財務人員素質的對策

1．樹立正確的學習理念，提高財務人員的文化素質和業務能力。財務工作的專業性和技術性很強，在知識經濟時代，財務人員遇到了許多新問題，新的財務制度不斷出臺，財務方面的概念、知識、方法推陳出新。現代化的財務管理需要現代化的人才，因而財務人員只有不斷學習，更新知識系統，完善知識結構，樹立創新意識，提高創新能力，才能提高財務信息質量和職業判斷能力。同時，財務工作綜合性強的特點對財務人員提出了更高的要求，要求財務工作人員不同程度的涉獵管理、經濟、法律等方面的知識并加深理解，以適應新時期財務工作的需要。財務人員還應從提高現代技術的運用水平入手，提高工作效率，進而提升財務管理能力。

另外，現代社會，知識更新和淘汰速度加快，終身學習的概念早已為人們所熟悉，財務工作人員更是要牢固樹立這一理念，緊跟時代步伐，適應經濟社會發展潮流，主動學習，不斷學習，善于學習。財務人員之間也要多溝通、多交流，取長補短，努力在財務管理與運行工作中起到積極的作用。

2．加強對財務人員的法制教育，強化法制觀念。近年來，財務人員經濟犯罪的案例屢見不鮮，人數之多，涉案數額之大引起了強烈的社會反響，使加強財務人員的法制教育，強化他們的法制觀念成為當務之急。新時期，我國社會法制日趨健全，財務工作人員應當學法、懂法、守法、用法，牢固樹立財經法律意識，認真學習和掌握國家與財務制度密切相關的法律、法規、制度、條文，自覺依法進行財務管理與經營活動，絕不能以身試法，做到“不唯上，不唯權，不唯情，不唯錢，只唯法”。同時，對于相關的工作程序及權力應十分了解，核算工作要及時、準確，保證所提供信息真實性與合法性。各有關部門要加強對財務工作人員的法律意識教育，加大依法理財的宣傳力度，創造依法理財的良好環境和氛圍，以促進財務人員依法辦事的自覺性。

3．樹立誠信意識，加強財務工作人員的職業道德建設。財務人員職業道德是指財務人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在財務職業行為和活動中的具體體現。無論何時，高水準的職業道德是一名財務人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起財務工作質量和會計信息，財務人員的職業道德水平的高低直接影響著財經政策的執行。財務人員的職業道德主要包括：誠實守信，實事求是，愛崗敬業，廉潔奉公等。其中，誠實守信是職業道德的核心。作為一名財務工作人員，應忠誠于本職工作，刻苦鉆研，依法辦事，保守秘密，努力為改善財務管理和提高效益服務。

4．提高財務人員的實踐能力和綜合協調能力。為了提高財務人員的綜合素質，各有關單位及部門也舉辦了相應的培訓，但這些培訓多以專題講座的形式進行，收效甚微。應當相應的為財務人員提供實踐所學理論的機會，同時，要培養財務人員的綜合協調能力，培養他們在處理各類業務時的人際交往能力，將財經工作與本單位的工作實際相結合，處理好與單位內部其他部門之間的關系，妥善地處理財務管理工作過程中出現的各種問題，促進財務管理水平的整體提高。同時，要強化財務人員的服務意識，使他們端正服務態度，提高服務質量，正確處理好服務與監督等方面的關系，樹立財務工作人員以人為本的良好形象。

5．加大投入力度，提高學歷層次，嚴格監督機制。加大提高財務人員素質方面的投入力度，抽調資金及人力、物力進行在職培訓和繼續教育，并鼓勵財務人員參加各種形式的學習，參加從業資格考試，對學有所成者給予一定的物質獎勵。在財務人員選聘時，要注意學歷條件的限制，逐步提高財務從業人員的學歷層次，同時出臺相應政策激勵在職人員，促進他們學歷層次的提高，以提高財務人員隊伍的整體學歷水平，從而帶動整體素質的提高。嚴格監督機制，加大財務監督、檢查工作力度，使財務人員提高自我約束、自我規范和自我監控的意識與能力，進而提高他們的業務能力與素質。

五、結語

綜上，提高財務人員的素質是時代與經濟文化發展的需要，與我國經濟騰飛與和諧社會建設密切相關。財務人員應肩負起時代的責任，努力提高自身素質，樹立主人翁意識，以高度的事業心和責任感投入到工作中，為財務管理工作的進步及經濟的發展做出自己應有的貢獻。

參考文獻：

[1]馮淑玲.對提高財務人員素質的感悟.基層醫學論壇.2008(16):557.

[2]呂智娟.知識經濟時代財務管理人員素質結構分析.中國水運(下半月).2008(02):202-203.

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關鍵詞：事業單位 財務管理 問題探討 對策建議

事業單位是指國家以社會公益為目的，由國家機關等機構舉辦的，從事教育、文化等活動的社會組織，事業單位的目的是為人民服務。事業單位財務管理的任務是事業單位預算的管理和控制，收入的管理，費用開支的程序、標準等制定和管理，財務制度的建立健全，固定資產的管理，單位資金及經濟活動的財務控制和監督。

一、事業單位財務管理中存在問題的探討

（一）監督機制不夠健全，內部控制較弱

現階段，我國事業單位的財務管理人員及會計人員的崗位是主管領導任命的，這種管理模式導致會計人員不能充分實施其對領導及其他管理者的監督職權，使會計監督流于形式。另外，內部控制通常集中于事后核算，會計事前、事中審核監督不嚴，有些單位未設內審機構，已設內審機構的單位也內控制度不全或者缺乏可操作性，或者有章不循，遇到具體問題時過分強調靈活性。事業單位長期實行 “一支筆”的審批制度，很多業務只要領導簽字就能辦理，對財務部門的審核監督職權不夠重視，使內部會計控制流于形式，失去了應有的作用。

（二）資產管理方面存在問題

事業單位的資產主要包括貨幣資金、固定資產和存貨。其中，貨幣資金的管理相對比較簡單，而固定資產和存貨管理存在的問題比較普遍，主要原因是大部分單位資產管理意識比較淡薄，會計機構、資產管理機構對單位非貨幣性資產利用效率缺乏監督和考核，沒有建立健全資產管理制度，缺少定期或不定期的庫存盤點，導致資產閑置浪費，利用率低下，給固定資產的潛在流失創造了機會。

（三）事業單位財務人員素質有待提高，財務管理執行力較弱

隨著我國預算體制改革，事業單位會計制度建立了部門預算制度和國庫集中支付制度，這些變革使得事業單位會計工作從賬戶設置與核算到賬務處理及報表編制等各環節與過去有很大差別。另外，大多數事業單位會計人員忽視對新業務知識和法律法規的學習，未能及時更新知識結構，導致事業單位財務管理工作不能很好的進行，財務管理制度流于形式，執行力不強，難以適應新時期財務管理工作的新要求。

三、事業單位財務管理中存在問題的對策建議

（一）建立健全事業單位內部控制體系，完善內部監督機制

完善事業單位的內部控制體系，是保證會計核算有效落實的前提條件，是單位執行力和監督力的加強。在新的財政管理模式下，要建立并完善事業單位的內部控制體系，完善內部監督機制。首先，應對不相容崗位和職務進行分離，建立牽制機制，落實全面的內部牽制制度。其次，單位應完善監督制約機制及內部審計機構，使會計人員的審核和監督職能能夠充分實施，確保會計信息的真實、完整。

（二）建立健全固定資產管理體制

事業單位固定資產是國有資產的重要組成部分，是重點監控的對象，因此事業單位要進一步建立健全財務管理制度，完善已有的固定資產管理體制及財產清查制度，并嚴格執行，做好日常的核算和監督工作，資產管理部門應該詳細了解各使用部門現有資產的使用情況，嚴格要求各使用部門按報批程序辦理固定資產請購及報廢業務，單位管理部門應該同財務部門對固定資產進行評估，逐步實現固定資產管理的規范化。另外，單位的固定資產還要進行定期或不定期的清理、盤點，對資產的情況詳細掌握，做到出現問題及時發現和解決。只有將事業單位的資產管理與事業單位預算管理體系、實物資產管理體系、財務核算體系等環節緊密的結合起來，才能有效的克服事業單位資產管理中存在的問題和缺陷，防止國有資產流失，全面提高資產使用效率。

（三）合理配置財務管理人員，加強財務人員業務素質培養

隨著市場經濟的發展和會計改革的不斷深入，必須改變會計人員的業務素質與經濟發展不相適應的弊端。首先，事業單位財務管理的專業性、技術性、綜合性日益增強， 其次，由于會計領域在不斷地發展變革，新業務、新概念、新方法層出不窮，最后，面對越來越復雜的財務關系，事業單位的財務工作要與時俱進，不但要堅持對會計核算工作不斷探索和研究，更新觀念，使會計人員與現行的會計工作相適應，而且對財務人員要定期的進行思想教育和素質教育，培養責任心和使命感，促使事業單位的財務工作向更科學、更合理的方向發展，以滿足新時期財政經濟改革對會計人員提出的新要求。

參考文獻：

[1]吳開宇.談事業單位財務管理存在問題與對策[J].中國農業會計，2007

[2]龔凌燕.對建立高效行政事業單位財務管理體制的幾點建議[J].現代商業，2009

[3]李敏.事業單位財務管理存在的問題及對策[J].公用事業財會，2009

[4]譚曉華.關于事業單位的財務改革的探討.現代經濟信息，2009

[5]盛建英.新財政體制下行政單位財務管理研究：問題及對策[D].浙江大學，2010

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關鍵詞：行政事業單位；會計核算；問題措施

1 行政事業單位會計核算問題出現的原因

隨著經濟的迅速發展，行政事業單位把工作注意點轉移到發展行政事業單位上面，從而放松了對會計工作的監管，因此在沒有監管下的會計工作尤其是會計核算工作就出現了問題，如工作秩序混亂、財務存在虛假報表。雖然社會經濟發展速度很快，但是事業單位的會計監督和會計核算工作卻沒有跟上時展的腳步，在市場經濟中的發展滯后，不能很好地對會計工作起到控制的作用，這些問題的存在制約著會計核算的發展，影響著會計核算工作在行政事業單位中的作用。會計核算工作經常出現問題和錯誤，這就給行政事業單位的發展帶來阻礙，也給財務管理工作造成工作困擾，因此我們需要認清行政事業單位中會計核算工作的存在問題，并及時進行治理，這樣才能有利于事業單位的發展和國家經濟的有序進行。

2 行政事業單位會計核算中存在的問題

2.1 行政事業單位資產負債管理混亂資產負債管理一直是會計核算工作中很重要的問題，對行政事業單位來說資產負債的管理好壞，影響著事業單位的資金使用情況和財務管理問題，因此此項內容需要得到重視，但是現在一些事業單位的資產負債管理缺少制度的約束。一些事業單位對自己固定資產的管理不到位，導致固定資產浪費和損壞問題時有發生，最終影響事業單位的會計核算工作。2.2 會計核算信息質量失真事業單位的會計核算信息失真現象發生的原因是多方面的，如會計工作人員的會計核算不認真、銷售人員提供的數據不真實、領導者對會計工作的干涉、資金使用不規范的原因、行政事業單位的會計核算制度不健全，不利于行政事業單位會計核算質量的提高。2.3 會計核算監督力度不夠有的事業單位沒有會計監督部門，有的雖然已經成立監督部門，但是受到領導者的制約，監督機構形同虛設，這就導致事業單位監督部門的監督力度不夠，缺少健全的監督體系，對于事業單位的資金使用前后、會計工作情況、會計信息的真實性、會計核算工作的準確性等缺少監督力度，這就給一些人可乘之機，在沒有監督的情況下，沒有約束就很容易犯錯誤，會計信息不真實，會計原始數據虛假申報等一些問題就會出現，這都是行政事業單位的會計核算監督力度不夠造成的，因此事業單位需要加強對會計核算的監督。2.4 會計人員的會計知識缺乏事業單位的招聘和企業不同，進入事業單位工作的人都會把事業單位當做鐵飯碗，常常會受到單位工作風氣的影響，也常常會出現懶惰等的思想，導致他們缺少斗志和進取心，因此在工作中會計知識沒有及時的更新，自然知識就會不足，他們缺乏工作經驗，沒有經過實踐的磨煉，對專業知識理解不夠透徹無法適應社會的進步；還有的事業單位會計人員年紀比較大，他們對于新事物和新知識的吸收能力較弱，在面對工作的時候一般都是憑借他們所謂的經驗辦事，跟不上時代的腳步，尤其是對信息技術的理解和應用。2.5 會計核算缺乏有效的內部控制環境行政事業單位會計核算工作的制度的落實需要一個良好的位內部環境作支撐，這樣制度的落實和員工工作環境的改善才能夠順利進行，但是現實情況是大家對于事業單位內部控制的認識存在誤區，對內控認識不到位，對內控的重要性沒有更多的了解，因此內部控制對于大家來說就是一種形式，對于新事物和新制度的落實就會延期，拖沓時間長。所以事業單位的會計核算工作需要一個良好的內部控制環境。

3 行政事業單位中會計核算問題的解決措施

3.1 完善相關的法律法規國家對于事業單位的法律的制定要深入到事業單位中去了解情況，還要依據現實的市場環境和經濟政策來制定相應的財務工作的法律法規，這樣制定出來的法律科學性很強，也很實用，具有可操作性。同時對于法律的相關配套措施要逐漸完善，注意各法律之間的銜接關系，各法律之間的補充，避免出現法律重復問題，或者在執行過程中的法律沖突問題。對于財務管理制度和會計核算制度的建立，應該有法可依，這樣才能夠避免違紀行為的出現，同時也應該加強對會計法的實施力度，加強事業單位負責人的責任意識，增強其法律觀念，在發現問題以后要按照法律規定追究責任和處理問題。3.2 加強內部財務管理，提升事業單位對會計核算工作的重視財務管理是對財務工作運行順利的方法。行政事業單位應該加強自身內部財務工作的管理以及會計核算的正常操作順序，才能夠為內部財務管理提供助力，對現金使用過程的管理，對資金的流通，對資金的審批制度、資金籌集的管理、資金的回收等都對會計核算工作產生影響，通過這些內部管理來規范行政事業單位的會計核算工作的管理。在事業單位中，財務部門是整個單位的核心部門，所以單位的領導者對于財務工作的是否重視，這決定著下面工作人員的工作積極性，也決定著各種制度的落實能否到位，所以單位要想提升會計工作質量，應首先提高對會計工作者的認識和重視3.3 加強會計監督力度事業單位的會計核算工作在按照法律允許的范圍內開展工作時也應該受到監督，監督部門監督資金的使用過程，監督整個經濟活動，監督會計的工作流程，監督核算工作，對整個工作環境進行監督，不給違紀行為可乘之機，同時制定嚴厲的懲罰制度，遇到違紀行為嚴肅處理，以此規范管理行為，規范行政事業單位會計核算工作，由此可見加強會計監督力度很有必要。3.4 提高會計核算工作信息化對會計核算工作做好分析，提高會計核算工作的質量，信息化技術的提高有利于會計工作減少工作難度和工作量。對于會計信息的準確性和真實性也有所提高，會計信息能夠真實地反映行政事業單位的收支情況，有利于會計核算工作的順利開展，信息化是社會發展的產物，事業單位也應該在會計工作中運用信息計劃，減輕工作量，對會計工作進行信息化技能的培訓，更好地為會計核算工作服務。3.5 提高會計人員的素質，加強培訓事業單位中會計人員的素質不單指業務素質，還包括職業道德和法律知識，這些都是影響會計工作的因素，會計人員的會計知識，法律素質和個人素養這三個方面共同構成了會計工作人員在工作中需要的綜合素質，如果三者缺一，就會給事業單位的會計工作造成漏洞，因此會計工作人員需要意識到三個方面的重要性，在工作中有意識地去提高。對已經取得會計證的工作人員要定期開展新知識的培訓和考核工作，對事業單位中沒有會計證的人，應該鼓勵他們參加會計證考試，鼓勵他們考取會計證書，然后在工資上給予獎勵，召開工作交流會，幫助帶動落后人員的學習，大家都可以在會上提出自己的看法，做好工作交流。同時提高會計工作者的職業道德和法律素養，避免在工作中出現問題，培養他們的創新意識。

4 結語

會計核算工作是行政事業單位財務管理的主要內容，在財務管理中，會計核算工作出現問題就會牽連其他財務方面的內容出現問題，影響著事業單位的財務工作，使事業單位的財務數據的真實性就很難保證，因此對于會計核算工作的重視是行政事業單位的工作重點，現在行政事業單位中的會計核算工作還存在一些問題。本文已經依據經常出現的問題進行了總結，并提出合理的建議，希望這些建議能夠給事業單位會計核算工作的改變提供參考，促進事業單位的會計工作持續健康穩定發展。

參考文獻

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[2] 武永周.行政事業單位會計核算存在問題與監督體系的規范[J].西部財會,2013(02).

篇6

鑒于上述自查發現的問題，自查結束后，我們及時組織召開了有關人員參加的會議，分析了存在問題的原因，研究制定了整改措施。

一、嚴格執行財務管理制度，繼續實行定期財務審查制度，對鄉、鎮救災帳目每季度核查一次，下屬單位每半年審查一次，并將審查情況形成書面材料向局務會報告。

二、從局長做起，主管領導和會計嚴把審報關，不合理的單據，不合理的開支無論是誰一分也不能報銷。

三、嚴肅財經紀律，規范報批手續，做到四面見線，手續不完備的單據一律不準報銷。

篇7

關鍵詞：農村；財務管理；問題；對策

一、引言

眾所周知，農村財務管理既是一項經濟工作，更是一項政治工作，是建設農村基礎政權的需要，是建設基層組織和思想的需要，是整個農村經濟的基礎和核心，農村財務管理工作的好壞直接影響著整個農村經濟的發展和社會的穩定。作為農村財務工作者，我們要把財務管理工作作為一項大事來抓。然而就目前而言，很多地區的農村財務管理工作中仍然存在很多問題，如何解決這些問題、更好地推進我國農村財務管理工作的進行，已經成為擺在廣大農村財務工作者面前的一大難題。本文主要結合多年的工作經驗，首先闡述了農村財務管理目前存在的問題，對存在問題的原因進行分析，就如何做好農村財務管理工作進行探討分析并提出了幾點自己的拙見，旨在為我國農村財務管理制度的完善和健全提供參考和借鑒。

二、農村財務管理中存在的問題

（一）財務制度落實不到位，財務管理混亂

關于農村的財務管理有一定的規章和制度，如開支審批制度、財務收支預算制度、財產物資管理制度及民主理財制度等，但是大部分村干部對財務管理的重要性認識不到位，在思想放松了對其的要求，導致財務管理的各項制度不能真正落到實處，各個職能模糊不清，遇到財務問題，相互推卸責任。再者，農村的財務人員本身素質比較低，他們在很大程度上看村干部的臉色和意愿進行財務操作，導致財務工作不規范，出現大量虛假現象，進而導致了農村財務管理混亂，嚴重影響了正常的財務管理工作。

（二）財務監督制約機制不健全

就目前而言，我國農村尚未建立起一套相對健全和完善的財務監督機制，對于財務管理的監督力和執行力不夠，因此農村的財務管理制度需要進一步完善和健全。一直以來，村級財務會計管理既具備了行政管理的一些職能，又具備了預算會計的某些特點，因此缺少一套較為成熟、科學及操作性較強的指標體系來進行考核。在我國的某些地區，到目前為止，仍然沒有建立起一套成熟、科學、合理且可行性較強的財務管理量化體系標準，與之相對應的獎懲機制更是無從談起。缺少了這些有效的考核制度和獎懲機制的約束，農村財務管理的監督約束力無法得到充分有效的發揮，所謂的民主監督更沒有保障，進而導致村民的權利得不到根本保障。

（三）財務人員業務水平不高

在中國，農村會計工作起步相對較晚，對農村財務人員的重視和培訓也相對較少，最終導致農村財務人員的整體素質比較低，進而導致財務人員在財務管理時操作不規范，出現錯賬等。農村財務人員業務水平不高主要表現在以下幾點。

1.財務人員的法律意識和財務管理意識淡薄，處理會計事務的隨意性較大。

2.村級財務人員處理財務事務較為隨便，經常不按照會計制度進行核算，記錄不清楚，有些賬簿不全，賬目不明確，有的甚至變成糊涂賬。

3.財務憑證殘缺不全，憑證的簽字審批都比較混亂，有些甚至自批自報，用白條來抵庫，而且出現白賬的情況也相對較多。

4.會計檔案分類模糊，而且存在存檔不全的現象，有些檔案一兩年內就丟失了。

5.村級財務會計崗位設置較為混亂，一般都是會計身兼數職，這樣很容易導致會計犯錯誤，公款私用等現象屢見不鮮。

（四）民主理財和財務公開流于形式

在農村里，很多村組的民主理財和財務公開都是紙上談兵，從未真正付諸行動，主要表現在以下幾個方面。

1.由于村組的民主理財小組都是由村干部提名、村委會批準成立的，這樣的任命就失去了真正民主理財的意義。

2.一些理財小組成員根本不懂財務知識，對財務工作一點都不熟悉，財務操作不規范，不按照嚴格的財務制度來進行財務管理，缺乏有效的監督。

3.民主理財活動很多時候不正常、不嚴肅，村組理財人員沒有真正意識到民主理財的重要性和意義。

4.有些村組不定期開展民主理財活動，更有甚者自始至終就沒有開展過民主理財活動，民主理財小組形同虛設。

5.有些村組的財務公開形同虛設、流于形式，對財務沒有徹底公開甚至出現假公開現象。

三、應對農村財務管理問題的策略

（一）提高對農村財務管理工作的認識

農村財務管理工作是農村財務工作的核心任務，是整個農村經濟的基礎，財務管理工作的好壞直接影響著整個農村經濟的發展和農村的穩定。村干部一定要改變重生產、輕管理的思想，要把財務管理工作真正提上日程，將農村財務管理工作作為一項大事來抓，要密切聯系群眾，以群眾的切身利益為根本出發點，讓群眾參與到財務管理工作中來，保證財務管理工作的公正性和公開性。再者，我們還要將農村財務管理工作作為村干部工作考核的一部分內容，在一定程度上提高村各級領導對財務管理工作的重視。對于群眾，村干部要大力宣傳農村財務管理工作的重要性，提高群眾對財務管理工作的認識，積極引導群眾參與財務管理工作，要采取民主方式選取村級民主理財小組成員，定期對他們進行財務管理知識的培訓，提高他們的理財水平。簡言之，只有村級領導和群眾團結一心，共同提高對農村財務管理工作的認識，才能使農村財務管理工作達到事半功倍的效果，才能有效地推動農村經濟持續穩定發展。

（二）建立健全各項機制

要建立和完善各項開支標準及定額，如村干部的薪酬標準、各項福利標準、公務接待標準等。村干部的薪酬和福利標準由鎮級干部進行核準簽發。對于村組組長給予一定數額的經濟補貼，對于離退休老干部，嚴格按照國家標準發放退休金。要進一步建立健全各項管理制度，快速形成村級財務監督管理體系，以便更規范地進行村級財務管理工作。

（三）提高農村財務人員的整體素質，穩定財會隊伍

由于一些剛剛上任的會計人員業務不熟悉，在財務管理方面業務水平達不到要求，這就要求農經主管部門定期對他們進行財務知識培訓，做一些專業培訓和業務指導，可以采用集中辦班的形式集中培訓，或者派一些有經驗、業務水平較高的人員到村里進行分散指導，也可以將財務培訓知識做成書籍和培訓講義等，分發到各個村組，讓他們自學。通過這些形式，不斷提高村級財務人員的業務水平和整體素質。再者，對農村財務人員的聘用，一定要嚴格按照規章制度來審批，不可以隨便任命，要盡可能保持村級財務人員的整體業務水平。對于財務人員的離職和接任，一定要做好財務交接工作，做好財務檔案的移交和保管工作。對于一些沒有原則性、不按章程辦事、違反法律法規的財務人員，一定要及時清理，堅決保持財務人員隊伍的純潔性和先進性，進而提高整個財務隊伍的業務素質和涵養。

（四）完善民主理財監督管理制度

要充分發揮群眾的監督力，保持財務管理工作的正規化和公開化。要在群眾中通過民主選舉和民主推薦的方式，選擇一些敢于說真話、熟悉財務管理工作的人員組成民主理財小組，選擇一名精明能干的群眾作為組長。這些成員都必須具備高度的責任心，對所有群眾負責。要盡量保持這個小組隊伍的穩定性，不要做太大的人員變動。再者，要定期對組員進行財務知識培訓，提高他們的監督和理財能力。

綜上所述，農村財務管理工作是否做到位，對整個農村的經濟發展起著關鍵性的作用。作為一名農村財務工作者，我們要清醒地認識到我國農村財務管理中存在的諸多問題，認識到做好農村財務管理工作的重要性，認真分析問題存在的原因，不斷探索、不斷創新，努力尋求解決這些問題的策略，努力完善農村財務管理工作，進一步規范農村財務管理，推動我國農村財務工作的進展，進而促進我國農村經濟的持續穩定發展。

參考文獻：

[1]張裕升.當前農村財務管理存在的問題及對策[J].經濟視角，2011（11）.

[2]黃傳梅.農村財務管理存在的問題及對策[J].現代農業科技，2010（05）.

[3]宋暢.淺談農村財務管理存在的問題及對策[J].中國經貿，2010（06）.

[4]高祥曉.安存紅.我國農村財務管理存在的問題及對策[J].現代農業科技，2010（20）.

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關鍵詞：消防部隊；財務管理；問題及對策

中圖分類號：E232 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-01

一、消防部隊財務管理工作中存在的問題分析

當前，消防部隊財務管理工作的現狀不容樂觀，還存在著諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現在財務管理意識不強、經費預算管理不嚴謹、財務管理缺乏監督、人員素質不高四個方面，其具體內容如下：

1.財務管理意識不強

財務管理意識不強是消防部隊財務管理工作中存在的普遍問題。就目前而言，許多消防部隊由于受高消費等社會思潮的影響，勤儉節約觀念淡薄，花錢大手大腳、重錢輕物以及盲目開支等現象嚴重，有的甚至把預算外的經費看成是不受財務制度和財經紀律約束的“自由經費”，導致各項經費開支口子較大，賬務管理混亂，這都是由于財務管理意識不強造成的。

2.經費預算不嚴謹

經費預算不嚴謹也是消防部隊財務管理工作中迫切需要解決的問題。從目前消防部隊的預算、決算管理情況來看，消防預算的不嚴謹，主要表在許多單位在制定預算時，沒有切實結合部隊的實際發展狀況制定經費預算。加之有的消防部隊不按預算項目金額開支，甚至以銀行存款現有存量為資金使用依據，致使預算難于執行，在資金使用上存在盲目性和隨意性。

3.財務管理缺乏監督

財務管理缺乏監督是消防部隊財務管理工作的瓶頸。就財務管理缺乏監督而言，一方面，由于消防部隊經費來源較廣，造成上級業務部門對基層消防部隊的經費監督管理難度增加。另一方面，由于財務人員缺乏開展財務工作的獨立性，自然就難以獨立行使財務監督的職能，導致預算外的經費收支管理不嚴格、使用不合理，這些都是財務管理缺乏監督的表現。

4.管理人員素質不高

在基層消防單位，管理人員的素質不高、能力不足是影響消防部隊財務管理工作質量的直接原因。從消防部隊基層財務管理人員隊伍的素質來看，一部分的財務管理人員并不是財會專業的畢業生，他們大多缺乏完整的財務理論體系和相關的知識認知，他們的業務水平還停留在簡單的賬務處理工作上，許多財務管理方面的新手都還無法應對消防部隊財務管理發展的新形勢、新任務和新要求。因此，積極采取相關措施對消防部隊的財務管理人員進行業務培訓是解決消防部隊財務管理人員素質不高這個難題的重要措施。

二、解決消防部隊財務管理工作中存在問題的對策

為進一步提高消防部隊財務管理工作的水平，針對上述消防部隊財務管理工作中存在的問題，可以從以下四個方面入手來分析解決消防部隊財務管理工作中存在的問題：

1.提高財務管理意識

提高財務管理意識是加強消防部隊財務管理工作的關鍵。在消防部隊財務管理工作中提高財務管理意識，要把握好兩個關鍵點，一是要加強財務人員的預算法規意識，始終堅持量入為出和保障重點的原則。二是在預算的編制過程中，要樹立正確的預算編制思想，要以科學合理、保證效益作為財務預算的指導原則，并且要積極加強預算論證，讓預算能具備較好的約束力和指導性。

2.規范經費預算方式

規范經費預算方式在消防部隊財務管理工作中也至關重要。從消防部隊后勤財務管理來看，需要科學謀劃，謀而后管。消防部隊的工作是以防火監督、滅火救援為重點，一切后勤保障工作都是以拉升部隊戰斗力為中心，因此消防部隊要積極采用科學先進的管理辦法，規范經費預算方式，在統籌協調經費時，既要兼顧全局，還要保障重點，充分提高經費的使用效益。

3.加強財務管理監督

加強財務管理監督也是消防部隊財務管理的重要環節。消防部隊的財務管理要把加強財務監督工作提上議程，完善監督機構和人員設置，本級監督人員應相對獨立，設置專職工作崗位，并保持崗位人員的相對穩定性及工作的連續性；支持財務人員大膽履行監督職權， 幫助解決財務監督工作中遇到的困難和問題，切實將財務管理和監督工作落到實處。

4.提高管理人員素質

消防部隊財務管理工作還應提高管理人員素質。增強財務工作直接履行者素質是強化財務工作的有力保證。消防部隊提高財務管理人員的素質，應針對當前財務人員業務素質不高的情況，要有重點的加大財務人員的培訓，通過定期或不定期地開展財務管理培訓工作，提高財務人員理論水平和操作水平，以便在消防部隊財務管理的實際工作中，更好地為消防部隊的財務管理工作服務。

三、結語

總之，消防部隊的財務管理工作是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。在進行消防部隊財務管理工作的時候，應加強財務管理意識、規范經費預算方式、加強財務管理監督、提高管理人員素質，面對消防部隊財務管理工作中出現的問題，不斷探索加強消防部隊財務管理工作的策略，及時采取應對措施，只有這樣，才能不斷提高消防部隊財務管理水平，促進消防部隊財務管理工作又好又快地發展。

參考文獻：

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[4]曹偉.當前加強和改革消防部隊財務隊伍建設的思考[J].改革與開放，2011（06）.

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關鍵詞 云會計 企業 云計算

云會計的概念是由程平、何雪峰提出的，其定義為“構建于互聯網上，并向企業提供在線會計核算、會計管理和會計決策服務的虛擬會計信息系統。也可以說云會計就是利用云計算技術和理念構建的會計信息化基礎設施和服務。”。然而縱觀現有文獻，很少有人切實全面的去分析我國企業在運用云會計的過程中存在問題的主要原因，并在指出問題與其產出原因的基礎上從各個層面提出相應的解決對策。本文通過發現現階段我國企業在運用云會計過程中存在的這四大主要問題，著重分析其引起問題的主要原因，并從四個方面提出相應的解決對策。

一、企業在運用云會計時所存在的主要問題及原因

（一）會計數據安全問題

云會計服務商對企業用戶提供會計核算系統、管理信息系統、企業決策系統等業務系統，以及數據庫服務、會計信息化開發應用等應用平臺。不管是服務系統還是應用平臺都會涉及數據的存儲問題。企業運用云會計，將財務決策等數據傳輸到云會計服務商提供的公共云、私有云或混合云中進行數據存儲，接下來進行一系列的數據處理，最終企業根據數據的處理結果進行決策。出現數據安全問題的主要原因有以下幾個方面：一是外部黑客的攻擊。二是云會計供應商在線服務器無法正常運作及不誠信。三是公司內部管理出現問題。

（二）對供應商的依賴過大

就目前調查來看，能夠自行開發云會計系統并進行運用的企業還為數不多，都是以外購云會計服務為主。

（1）我國絕大部分企業還不能自行開發云會計信息系統。根據2010年的統計數據來看，目前我國登記在冊的中小企業占我國總企業的99%，這些中小企業如果要自行開發云會計系統，一方面在網絡技術方面還不夠成熟；另一方面自行開發云會計系統的費用比較高，資金也是一大難題。

（2）后續服務要由供應商提供。企業選擇購買云會計供應商的云會計系統，其后續的升級和維護等工作都要由供應商來完成。

（三）云會計產品品種過于單一

我國云會計服務商所提供的以公共云平臺為主，造成我國現階段云會計產品品種單一的原因：

（1）市場需求決定了產品的種類。我國現階段云會計軟件提供的服務主要集中在低端市場，并且在整個市場中的應用沒有普及，云會計的市場占有率不高。

（2）技術問題。在開發、完善、維護云會計系統方面的技術還沒有成熟。

（3）私有云等云會計服務價格高。私有云服務的價格相對于公共云服務的價格要高出很多，這在一定程度上影響了私有云服務在我國企業內進行推廣。

（四）財務人員的觀念和技術落后

我國現階段的會計信息系統發生了翻天覆地的變化，然而這樣的變化卻沒有得到財務人員及時地、很好地消化。

（1）財務人員觀念落后。云會計的出現時人們固有的思想會對云會計下會計信息的安全性產生懷疑，接受云會計這一新方法還是需要一段適應的時間。

（2）財務人員技術落后。云會計在我國企業的運用時間還不是很久，也沒有得到普及，而財務人員本身也存在著專業素質高低不齊的現象，對云會計系統的操作都沒有很好地進行學習與培訓，導致云會計在企業中并沒有得到很好地運用。

二、企業更有效的利用云會計的對策

針對現階段我國企業在運用云會計過程中存在的問題及原因，企業更有效的利用云會計的對策可以從財務人員、企業管理本身、云會計服務供應商、政府部門的監管這四個方面著手：

（一）財務人員要與時俱進

財務人員應該積極地參加相關的在線實訓，模擬真實行業在線記賬以及云會計系統的操作都沒有很好地進行學習與培訓。企業應該從管理、心理、法律等方面來建設安全屏障，全方位的保障云會計的健康運行，增加財務人員對云會計的信任。財務人員應該有更高的覺悟明白隨著信息時代的進一步發展，會計也將進一步與信息化相結合，云會計的使用將成為一種必然的趨勢。

（二）企業管理本身

（1）企業要把保障會計信息安全放在首要位置。首先，企業應慎重選擇云會計服務提供商。其次，企業應該加強企業內部的管理。

（2）謹慎選擇供應商。企業一是要關注云會計供應商的經驗規模。二是注重云會計供應商的咨詢服務能力。三是云會計供應商提品的質量。四是會計信息的安全性。五是云會計產品的合規性。

（3）企業應該加強自身對云會計平臺的建設。有能力的自行建設符合自己企業的云會計平臺。對于不能自行建設的企業，應綜合運用政府推行的相關優惠政策，通過政府補助和優惠措施切實的解決企業資金難問題。

（三）云會計服務供應商

云會計服務供應商應該不斷地進行創新能力的積累和培養，根據市場需求不斷地研發出新的云會計服務系統。有能力根據企業用戶的不同需求進行“量身定做”，增強自身的競爭能力。為企業用戶做好做優后續系統服務工作：加強用戶數據的安全設置，為企業用戶的數據安全提供強有力保障；加強企業內部工作人員的管理，嚴格遵守與企業用戶之間簽訂的各種保密協議等等。

（四）政府部門的監管

政府部門應該加強對云會計市場的監管。政府部門應該根據實際情況和市場的需要，維護信息安全，為云會計的市場發展指明方向，待時機成熟時，再逐步出臺、修訂相關的實施細則，制定相關的法律條文，以規范云會計市場。同時還應該做好云會計供應商的資格審查、資質評估等工作，實現市場準入、退出機制。強制執行相關行業標準，保證用戶自主選擇供應商的權利，防止壟斷，形成良性的市場競爭環境。

三、結論

從上述對企業運用云會計時存在問題的分析中可以看出，這些問題并不是一朝一夕能解決的，也并不僅僅只靠企業單方面努力就可以解決的，任重而道遠的一個過程，需要財務人員、企業、云會計服務供應商、政府等多方的共同努力。云會計是將來會計信息化的發展趨勢，合理的運用云會計，它將給企業帶來便捷的同時有效地降低企業的管理成本，提高企業工作效率，實現企業內外部的協同，提高企業內部核算水平，增強企業競爭能力，以實現公司目標。本文提出了企業在運用云會計過程中的問題，分析了其產生的原因，指出提出一些合理的建議，以幫助企業更快適應云會計環境，并期望能夠為企業在應用云會計時提供參考。

（作者單位為西安理工大學）

參考文獻

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[3] 劉爽，謝武.云會計在企業會計信息化應用中的應用研究[J].新會計，2012（5）：62-64.

篇10

關鍵詞:事業單位;財務管理;對策

一、現階段強化事業單位財務管理的必要性

近些年,隨著我國財稅體制改革的不斷深入發展,行政事業單位的財務管理工作面臨著越來越多的挑戰。目前很多事業單位的財務管理模式比較落后,單位內部從事財會工作的財務人員缺乏現代財務管理科學知識,業務培訓和后續教育經常沒有能夠及時跟上改革發展的步伐,所以如何提高事業單位的市場競爭力和創新力,以實現事業單位的自我良性發展是現階段強化我國事業單位財務管理的一個必要出路。

現階段強化事業單位財務管理也是我國市場經濟逐步國際化的必然選擇。目前我國很多事業單位開始慢慢地在執行抓大放小的策略,未來隨著世界經濟的進一步融合發展,一些事業單位的壟斷性必然要逐步被打破,來自國際和國內的行業競爭必然加劇。所以事業單位本身如果要適應競爭激烈的市場經濟并得以生存發展,則必須要學會自主理財,對傳統的財務工作進行創新。尤其是對于實行企業化經營的事業單位來說,成本核算和投融資管理等問題的重要性必然變得更加突出,所以未來行政事業單位的負責人如果還是像當前的單位管理人一樣忽視單位資金的使用效益,事業單位的經費使用必然變得更加緊張,難以適應發展的需要。所以,強化事業單位的財務管理是我國非盈利性事業單位逐步適應國際操作慣例,和國際社會接軌的必要選擇之一。

另一方面,強化事業單位財務管理也有利于降低我國行政機構的運行成本。近幾年我國財政收入雖然增長較快,但是由于一直以來我國經濟基礎薄弱,多數事業單位吃飯財政的性質并未根本改變,財政資金的供求矛盾仍然較大。當前行政運行成本偏高雖然有計算口徑變化、工資增長推動、信息化設備擴大等因素的影響,但財務制度的不規范和管理的缺失仍是不可忽視的重要原因。所以,強化事業單位財務管理可以有效地幫助我國行政體制機構降低運行成本。

二、現今事業單位財務管理中存在的主要問題

1.很多事業單位的財務管理制度不健全、不規范

目前,我國有很多事業單位的財務管理制度不健全、不規范,經常出現財務工作與單位實質管理工作的脫節,即經常是事業單位財務工作隨著事業單位領導的變化而變化,事業單位內部財務工作經常出現亂賬的現象。尤其是當前,我國財務會計體制正處在轉型階段,很多新的財經法規和制度需要事業單位加快落實步伐,而事實上很多事業單位情況變化和制度實際執行的情況并不盡如人意。例如,有個別事業單位在填制會計憑證時不能準確反映經濟業務的內容,會計科目名稱不規范,處理業務不及時。有發現一些單位到月底結賬時竟然將當期發生的不同經濟業務的多張原始憑證填寫在一張記賬憑證上,進而使得一張記賬憑證所附的原始憑證數量過多,業務的會計記錄不太準確。

2.事業單位的會計核算有待進一步強化

相比較于企業會計核算而言,我國事業單位的會計核算還有待進一步完善。一方面,我國事業單位是以現金制核算為基礎的,不需要進行成本核算,進而也沒有辦法核算和統計行政成本,進而也沒有辦法在成本控制上評價和考核行政管理效益。另一方面,事業單位的固定資產管理核算這方面也沒有企業管理的到位和規范,經常是事業單位的管理不規范導致單位賬面價值和實質資產價值不符合,國有資產沒有辦法得到嚴格有效管理。在實際調查中有發現個別事業單位會計核算賬目混亂,原始憑證規定的內容填寫不全,甚至有的連往來業務發票都沒有加蓋財務章,這種手續的不完整、不規范使得很多事業單位的會計核算沒有辦法在統一的起點上進行考評,所以我國絕大多數的事業單位會計核算有待進一步強化。

3.事業單位的預算執行不到位

很多事業單位的預算編制執行工作只是形式上的規定,在實際工作執行上經常不到位。例如,有些單位在財務資金的預算使用過程中支出的控制不嚴格,經常出現費用超標的情況,高標準的接待費、招待費、會議費等會嚴重影響事業單位的預算執行。還有的事業單位在項目支出資金管理使用中,混淆了基本支出和項目支出的界定,用項目支出來彌補基本支出經費的不足,進而影響了單位的日常公用支出,也影響了事業單位的專項資金使用。在存在前面兩個問題的基礎上,如果要再要求一個事業單位去講究專項資金的使用效益,這顯然不太可能,所以經常導致很多事業單位沒有及時地對項目資金使用效益進行考核,其實,在預算執行不到位的前提下,這種專項資金的使用績效考核也沒有多大意義。

4.財會人員素質有待提高

相比較于企業的經濟業務而言,事業單位的經濟業務要簡單許多,不需要進行成本核算。所以,一般來說事業單位的財會人員專業素質就沒有企業要求的那么高,而事實上,目前事業單位的財會人員工作效益和工作質量都不盡如人意。主要表現在:一是很多事業單位的財務人員業務素質和專業技術水平比較低。雖然說事業單位的財會人員專業知識沒有像企業財務人員要求的那么嚴格,但是在市場經濟充分發展的條件下,掌握市場經濟現代財會技能,適應經濟全球化進程的財會人員也是事業單位發展所必需的,總體上目前事業單位的財會人員知識更新程度還不夠,沒有辦法及時適應我國財稅體制的變革;二是很多事業單位財會人員知識結構和綜合素質都不高,缺乏高層次的財會人員,大部分財務人員的學歷程度都不高,部分財務人員的道德意識和風險意識也有待提高。

三、進一步強化現今事業單位財務管理的對策探析

1.強化和完善事業單位的財務管理體制,建立有效的財務約束協調制度

我國在事業單位的財務管理體制建設上,歷來都是比較重視的。所以,我國事業單位應該積極結合國家財經相關管理制度,同時結合本單位的實質情況,盡快建立切實高效的財務管理體制。例如,事業單位在財務規范的制定上,應該嚴格財務記賬憑證的內容和會計記錄的項目;財務資金的使用和報銷要嚴格執行規章制度的要求。此外,在財務制度的執行力和控制力上,各單位應該適當注重財務制度的約束協調作用。制度規范上不能夠生搬硬套其他單位的條文規定,要充分結合單位自身實際情況,與日常會計核算的實務緊密聯系。利用制度的約束力和執行控制作用減少和避免各種違法亂紀問題的發生。

2.進一步規范和強化事業單位的會計核算

規范的會計核算是提高我國事業單位財務管理效益的必要前提,針對目前我國大多數事業單位財務會計核算的不規范現象,我們主要可以從以下三個角度著手進行改進:首先,要充分重視和管理好事業單位的往來票據,在嚴格管理的基礎上,實行崗位分離,規范填寫業務發票,爭取做到內容真實、字跡清晰、要素齊全;其次,在收入和支出款項上要嚴格采取兩條線管理,財會人員要堅持客觀、公正的原則,不隱瞞或者截留各種上繳的收入款項,不亂擠亂列各項支出;另外,要注意規范財務憑證的流轉程序,強化內部牽制,將開票、經辦、審核、記賬、收付款等職責嚴格區分對待。例如,對于支出憑證要先報批然后進行經辦,然后審核付款,最后記賬和錄入憑證。而不能夠先經辦后報批,或者先記賬后付款,這樣不僅違背了財務管理制度,同時也會使事業單位管理核算帶來麻煩。

3.嚴格事業單位部門預算執行,提高財務管理的計劃和預測能力

對于當前大多數事業單位預算執行不到位的情況,各事業單位應該積極對單位的預算執行情況進行分析,對存在的差異,可以適當調整預算定額標準,使部門預算符合單位的實際情況。另一方面,各事業單位每年初應按照“量入為出,收支平衡,略有結余”的原則編制本單位年度預算。預算編制完后應經單位負責人、財務責任人及分管領導同意后上報上級機構審批,只有在按程序審議批準后,預算文件才可以執行。預算編制方案一經批準,年度內一般不可以再作調整,特殊情況確需調整變更時,由單位向上一級領導機構書面申請,經上級機構按程序審批后方能實施。總之,各事業單位必須嚴格執行經上級機構審定的年度支出預算,嚴格按照定項限額控管使用預算經費,提高財務管理的計劃和預測能力。

4.強化事業單位財會人員的業務素質,建立合理的人才選拔機制

針對大多數事業單位財務人員業務素質不高的問題,各事業單位應該注重強化財會人員的業務素質,今后的人才的選拔上嚴格按照會計法的要求來執行,財會人員應該考取從業資格證書才能夠允許其上崗工作。此外,還應該堅持開展單位財會人員的繼續教育,強化會計人員職業道德,提高綜合業務素質,爭取以各種形式努力提高財會人員自身素質和政策水平,促使其嚴格履行各自職責。在條件允許的情況,各事業單位應該積極建立合理的人才激勵機制,以充分地調動財會人員工作的積極性和主動性。以促使單位財務人員全面了解單位情況、站在全局高度實施科學的財務管理,基本熟悉單位主要業務的工作流程和規定。

總而言之,目前在我國事業單位財務管理實際工作中,我們一定要有高度的責任感和使命感,要以預算制度執行為根本,以事業單位增收節支為目的,以單位調研創新為手段,根據財稅體制改革的需要和事業發展的要求,在加強我國事業單位財務管理的工作上進行大膽的探索和嘗試,不要害怕犯錯誤,積極探索實施新的管理模式。

參考文獻

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