養(yǎng)老服務工作情況匯報范文

導語：如何才能寫好一篇養(yǎng)老服務工作情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在過去的一年中，我認真學習政策，積極學習業(yè)務，提高自身素質，努力提高工作水平，積極配合各科室工作，協(xié)助領導和同事順利完成了2011年各項工作，現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下：

一、 加強政治學習，提高思想覺悟

作為一名黨員，我認真學習黨的基本路線、方針、政策，加強自身修養(yǎng)，真正把為人民服務的意識牢記心間，結合工作實際，增強服務意識，樹立大局意識，在工作中不斷提升個人素質。

二、 狠抓業(yè)務學習，做好本職工作

1、做好養(yǎng)老保險轉移接續(xù)工作。學習部里、省里的各項文件、辦法通知，參加全省企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務培訓班，掌握養(yǎng)老保險轉移接續(xù)的有關政策，熟練掌握了業(yè)務經(jīng)辦流程。截止2011年底，辦理參保職工養(yǎng)老保險轉移接續(xù)600多人次。

2、較好的完成了社會失業(yè)保險和養(yǎng)老保險的市直通報、全市月報以及季度報表、年報表等工作，同時認真完成了各級領導需要的各項數(shù)據(jù)、各項報表工作，充分發(fā)揮了統(tǒng)計工作在社會保險的征繳，分析中起到的重要作用，得到了相關部門的好評。

3、虛心向周圍領導同事學習，掌握了市直管企業(yè)參保登記、各項社會保險費的征繳、人員增減變化業(yè)務，協(xié)助領導和同事們超額完成全年征繳任務。

篇2

2020年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導和有關部門的大力支持配合下，鎮(zhèn)民政辦堅持“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的工作理念，認真做好扶貧兜底保障工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、兜底保障扶貧工作有條不紊開展

1、未脫貧戶納入低保工作情況

3月份，在與鎮(zhèn)扶貧辦進行未脫貧建檔立卡人口數(shù)據(jù)對接后，對未脫貧戶家庭情況進行徹底核查，依照現(xiàn)行低保政策，共有未脫貧戶6戶9人被納入農(nóng)村低保。

2、未脫貧戶殘疾人保障工作

未脫貧人口中35人為殘疾人，3月底完成這35人的照護、就學、基本康復、就業(yè)、危房改造、無障礙改造核查工作，其中3名無法定護理人的失能重殘人員，得到居家照護服務。殘疾人子女、適齡殘疾人均已享受教育扶貧政策。所有未脫貧殘疾人已全部享受基本康復服務，有就業(yè)能力殘疾人已就業(yè)，已鑒定危房殘疾人戶中已完成危房改造。

3、臨時救助工作1月初發(fā)放臨時救助資金15萬元，共救助99人。充分發(fā)揮臨時救助備用金的作用，對不適合通過“救急難”救助、其他救助的對象，啟用鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時救助備用金，1至6月份共計救助7人1.2萬元。疫情防控期間，為解決城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性生活困難。3月份，全鎮(zhèn)共有26戶享受臨時救助，享受資金4萬元，有效解決未脫貧戶的生活困難、及已脫貧戶返貧等問題。6月份，對城鎮(zhèn)困難群體，在全部納入低保的情況下，為護理困難、生活困難群體共計10戶再爭取每戶0.3萬元計3萬元的臨時救助資金。

二、社會救助工作進一步完善

1、城鄉(xiāng)低保得到全面落實

依照《XX縣城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作實施細則（試點）》嚴格規(guī)范低保申報程序，強化民主評議，實施分類施保、三榜公示制度，保證應保盡保，應退盡退，全面落實陽光低保政策。截至6月，全鎮(zhèn)享受城市低保待遇187人，上半年共發(fā)放城鎮(zhèn)低保資金51.6783萬元，享受農(nóng)村低保待遇1300人，上半年共發(fā)放農(nóng)村低保資金248.255萬元；另外，及時完成低保信息系統(tǒng)網(wǎng)上動態(tài)調(diào)整工作，確保網(wǎng)上系統(tǒng)與實際發(fā)放情況完全一致。

2、社會特殊群體人員生活得到有效保障

2020年上半年為412名特困供養(yǎng)人員發(fā)放五保供養(yǎng)專項資金151.613萬元。上半年為43名六十年代精簡下放退職職工發(fā)放救濟金共9.3912萬元。發(fā)放孤兒生活費30人次18.795萬元。為全鎮(zhèn)987名困難老人統(tǒng)一購買意外傷害保險，春節(jié)期間為困難老黨員、貧困戶、困難戶等群體獻愛心送溫暖，共計慰問29人愛心款2萬元。加強留守兒童關愛保護工作，增設鎮(zhèn)兒童督導員及村兒童主任，整理留守兒童系統(tǒng)與事實無人撫養(yǎng)兒童系統(tǒng)，全面核查留守兒童、困境兒童的養(yǎng)育狀況。

3、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助服務進一步優(yōu)化

按照《XX縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》、《困難邊緣人群醫(yī)療再救助辦法解讀》的救助條件和救助標準，積極做好醫(yī)療救助、困難邊緣群眾醫(yī)療再救助（2579）申報、檔案整理等工作，對因病致困家庭重病患者進行醫(yī)療救助、醫(yī)療再救助，防止因病致貧返貧情況的發(fā)生，切實保障困難邊緣人群的基本醫(yī)療權益。上半年，全鎮(zhèn)申報醫(yī)療救助共計38人次，救助金額5.6737萬元。

4、“救急難”工作體系日臻成熟

截至6月份，全鎮(zhèn)19個“救急難”互助社已經(jīng)完成年檢工作，“救急難”資金使用程序培訓工作也已圓滿結束。19個村級互助社已啟動了救急難資金，開展特殊困難群眾的救助工作。上半年全鎮(zhèn)啟動救急難資金120次，發(fā)放救助資金11.73萬元，其中鎮(zhèn)級救急難14次2.59萬元，縣級3次0.6萬元。

三、殘聯(lián)工作扎實開展

落實殘疾人民生工程。2020年初，春節(jié)慰問困難殘疾人62人次，發(fā)放慰問金1.24萬元；為69名殘疾人學生、殘疾家庭學生發(fā)放就學補助4.25萬元；截止6月份發(fā)放困難殘疾人生活補貼24.85998萬元，發(fā)放重度殘疾人護理補貼23.28萬元，申報貧困精神殘疾人藥費補助135人次共13.5萬元，發(fā)放嚴重精神障礙患者監(jiān)護補貼31人7.44萬元。開通建檔立卡貧困戶疑似殘疾人辦證綠色通道，為疑似殘疾人開展上門辦證服務、到中心衛(wèi)生院集中辦證服務。有效解決殘疾人外出辦證難題，確保貧困殘疾人全面脫貧。

四、養(yǎng)老服務體系建設進一步推進

加強敬老院消防安全建設。按照縣民政局要求，年初與相關消防維保機構簽訂了敬老院消防維保協(xié)議，及時配備消防器材，安裝煙霧報警、噴淋系統(tǒng)等消防設施。重點做好起居室、活動室、廚房的防火工作，做好24小時無間斷值班值守。積極推進養(yǎng)老服務站的工作，目前已形成XX鎮(zhèn)養(yǎng)老服務中心，街道社區(qū)、友誼村、沃孜村、汪灣村四處養(yǎng)老服務站。提高集中供養(yǎng)五保老人服務質量，4月底完成撤并汪灣敬老院，妥善安置汪灣敬老院院民及汪灣敬老院財產(chǎn)管理交接工作，進一步完善大塘敬老院的硬件設施與服務體系。做好失能、半失能五保老人集中供養(yǎng)工作，有23名失能五保老人在厚德養(yǎng)老院享受養(yǎng)老服務。做好城鄉(xiāng)低收入老人養(yǎng)老服務工作，上半年為308名低收入老人發(fā)放養(yǎng)老服務補貼22.176萬元。疫情防控期間，對敬老院實施全封閉管理，杜絕院民不必要外出，日用品及食品采購實行不見面采購配送制度，做好日常消毒工作，開展心理疏導和精神慰藉工作，確保疫情防控期間敬老院安全與穩(wěn)定。

五、其他工作

充分發(fā)揮志愿者作用

疫情期間，廣大志愿者積極投入志愿服務，深入社區(qū)，全面宣傳疫情防控知識，主動接受并加入防控管理，在社區(qū)的封閉管理期間為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、確保人民群眾生命安全做出了巨大貢獻。

有序推進基層社會治理體系的完善

篇3

大調(diào)解綻放“*花”

在加強縣、鄉(xiāng)兩級矛盾糾紛排查調(diào)解中心規(guī)范化建設的同時,不斷深化排調(diào)網(wǎng)絡體系建設。在4個基層法庭建立了溫馨調(diào)解室,在15個基層公安派出所建立了治安行政調(diào)解室,在全縣386個村街、16個大中型企業(yè)建立了調(diào)解室。將調(diào)解網(wǎng)絡向學校、醫(yī)院、市場、行業(yè)協(xié)會延伸,并深進實施“精品排調(diào)村街”建設工程,加強各村街調(diào)委會、調(diào)解室規(guī)范化建設,同一“標牌、徽章、制度、文書、程序、統(tǒng)計”,并健全了定期排查、工作例會、信息上報等制度,完善了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心的對接機制,進步了村街預防、排查、化解矛盾糾紛的能力。目前,全縣有專兼職調(diào)解員1756人,做到了“哪里有人群,哪里就有調(diào)解組織;哪里有糾紛,哪里就有調(diào)解員主動調(diào)解”。上半年,全縣各級調(diào)解組織共接待受理矛盾糾紛214件,成功調(diào)解207件,調(diào)解成功率達96.7%。

大防控織就“安全網(wǎng)”

*縣委政法委、綜治委牢牢圍繞“發(fā)案少,秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿足”這一目標,扎實推進農(nóng)村、城區(qū)、社會面防控體系建設,建立了“多層次、全方位”的防控網(wǎng)絡。

在農(nóng)村,按照轄區(qū)常駐人口1%的比例,在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的386個村街、12個社區(qū)建立了3826人的社會志愿者隊伍,形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治辦組織協(xié)調(diào)、轄區(qū)派出所具體指導,村街、社區(qū)治保會牽頭負責的基層治安防范網(wǎng)絡。結合全縣實際,大力組建具有自身特色的群眾自防自治組織。目前,全縣共建有專兼職群防群治隊伍417支2192人。在城區(qū),縣公安機關公道配置警力,利用汽車、步行等多種巡邏方式,進行全天候巡邏防范,不斷進步街面見警率和盤查率。

全面加強社會面防控,對全縣輸油輸氣管線、分輸站、金融網(wǎng)點、公路鐵路、醫(yī)院、學校、供水、供電、供氣設施等246處重點單位建立了安保基礎臺賬,落實牽頭單位、責任領導、具體職員,抓好日常防范工作。不斷推進技防建設步伐,對26個居民小區(qū)、19家金融單位、55家加油站、6家加氣站安裝了視頻監(jiān)控設施。對全縣所有833臺農(nóng)村野外變壓器安裝了防盜報警裝置,已連續(xù)2年實現(xiàn)野外變壓器“零被盜”目標。投資160萬元對城區(qū)主要路口翻繁華地段,安裝了49臺監(jiān)控設施。

貼心服務彰顯“警民情”

*政法、綜治工作把保障發(fā)展、服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,堅持以人為本,注重深進基層,主動服務企業(yè)、服務群眾。

在全縣政法系統(tǒng)開展了警民、警企聯(lián)系活動,政法系統(tǒng)每名科級以上干部確定一村、一企、一所(庭、隊)作為聯(lián)系點,聯(lián)系5戶群眾;每名股級干部確定5村、5企作為聯(lián)系點,聯(lián)系10戶群眾;一般干警聯(lián)系20戶群眾。今年以來,全縣政法干警共深進聯(lián)系點6350余次,為企業(yè)提供法律咨詢221次,協(xié)助村街化解矛盾糾紛109件,幫助群眾做好事實事302件。實施了重點項目服務工程,對南玻、華為、大田、廊滄高速公路*段等4個重點項目實行全程式服務,對屬于政法綜治治理范圍內(nèi)的事項全程跟蹤、一包到底。

上半年,全縣政法系統(tǒng)出臺44條便民措施,對戶籍辦理、案件受理、案件執(zhí)行、接待、法律援助等與群眾息息相關的工作進行公然承諾。縣公安局養(yǎng)馬莊派出所開展了“預約式”警務活動,明確了預約服務的內(nèi)容,公布了預約服務電話,先后為外出打工職員辦理業(yè)務110余次,上門服務223次,送證上門500余本。縣*,成立了青少年違法犯罪預防中心,深進開展1+1幫教工作。縣法院,對下崗職工、老年人、未成年人、殘疾人、外地民工等追索撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、養(yǎng)老金、工資的案件依法免收訴訟費。縣司法局完善了三級法律援助網(wǎng)絡,共辦理法律援助案件25件,免收當事人用度4萬余元。

從嚴治警“鑄精兵”

篇4

一、駕車村基本情況

駕車村地處駕車鄉(xiāng)中心地帶，轄區(qū)面積30.03平方公里，東鄰水塘村，南鄰小水村，西鄰迤石村，北鄰大水村。共有17個村民小組及黨支部，總戶數(shù)1543戶，常住人口4821人（其中農(nóng)業(yè)人口1340戶4030人），黨員人數(shù)109人，流動人口546人，有常住少數(shù)民族10余戶，少數(shù)民族人口94人，截止2019年底，全村共有建檔立卡貧困戶318戶1123人，未脫貧戶17戶51人，貧困發(fā)生率：1.27%，低保戶158戶279人。因地處高寒山區(qū)，且干旱缺水，造成駕車貧困面積廣，經(jīng)過幾年的努力，根據(jù)戶六有（人均可支配收入預測達標、有安全穩(wěn)定住房、適齡青少年就學有保障、基本醫(yī)療有保障、社會養(yǎng)老有保障、享受扶貧政策、資金、項目幫扶100%覆蓋）村十條（貧困發(fā)生率達標、道路硬化到村達標、通電達標、通廣播電視達標、通網(wǎng)絡寬帶達標、飲水保障達標、衛(wèi)生室建設達標、公共活動場所達標、適齡兒童有學上達標、村集體經(jīng)濟達標）的達標情況，駕車村于2017年底已經(jīng)光榮脫貧。轄區(qū)海拔2600米，年平均氣溫10.4℃，年降水量1480毫米，轄區(qū)耕地面積16296畝，人均耕地4.04畝，林地21918.55畝。農(nóng)民收入主要以農(nóng)業(yè)、畜牧、勞務輸出為主。目前駐村工作隊由扶貧“掛包幫”單位曲靖市統(tǒng)計局派出隊長、隊員各一名，富滇銀行匯澤支行派出隊員一名。

二、兩不愁三保障

到2020年穩(wěn)定實現(xiàn)農(nóng)村貧困人口不愁吃、不愁穿，農(nóng)村貧困人口、基本醫(yī)療、住房安全有保障；同時實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平（2017年3200元、2018年3500元、2019年3750元）、基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平。

1.不愁吃，自2017年底，駕車村整村出列以來，貧困人口與非貧困人未出現(xiàn)因吃不飽而返貧現(xiàn)象。

2.不愁穿：保證全年有換季換洗衣服。

3.義務教育有保障：積極開展教育扶貧相關政策，我村于2017年開始就實現(xiàn)義務教育階段適齡兒童零輟學，也未出現(xiàn)因學返貧情況。

4.醫(yī)療有保障：我村自2017年至2020年實現(xiàn)貧困人口合作醫(yī)療及大病保險達100%參保，非貧困戶參保率達95%以上。

5.住房有保障：2017年至2019年拆除重建123戶，維修加固137戶，易地搬遷63戶216人，其中大蒿地安置點49戶153人，冷風箐安置點14戶63人。

2014年我村脫貧4戶10人，2015年脫貧2戶7人，2016年無脫貧人口，2017年脫貧251戶961人，2018年脫貧17戶57人，2019年脫貧17戶35人，截止2019年底總脫貧戶數(shù)為291戶1072人，未脫貧戶27戶51人，2017年全村共有危房改造戶170戶（C級維修加固101戶（根據(jù)房屋情況補助1.1萬元或者1.5萬元）、D級拆除重建69戶）主要要針對C、D級危房戶實施；易地扶貧搬遷戶共63戶，設兩個異地搬遷安置點（大蒿地易地搬遷安置點和冷風箐易地搬遷安置點），其中大蒿地易地安置點49戶153人，冷風箐易地安置點14戶63人，易地安置點主要針對自然災害地段貧困戶實施，通過對泥石流滑坡地帶的貧困戶入戶走訪、認真分析、動員宣傳，確定搬遷對象，政府積極籌措資金征收易地安置點建房用地，于2017年9月正式動工，2017年12月20日完全交付并實現(xiàn)入住，2018年21戶（C級2戶、D級19戶）；2019年69戶（C級34戶、D級35戶）已全面完工。

三、社會保障工作

（一）脫貧兜底保障

我村按照上級文件精神要求，對全村貧困戶（318戶1123人）、低保戶（158戶279人）、殘疾戶、五保戶（20戶24人）、邊緣戶（36戶128人）認真排查梳理，并通過村三委駐村工作隊會議討論研究，結合排查入戶實際情況，上報兜底戶12戶22人。調(diào)整低保享受類別11人。

（二）社會保障政策

1.養(yǎng)老保險：駕車村大力宣傳養(yǎng)老保險政策，對年滿16周歲以上60周歲以下的人員動員積極參保，2019年共有1763人參保，其中建檔立卡貧困戶中有616人，覆蓋率達到100%，現(xiàn)共有494人已經(jīng)領取養(yǎng)老保險金待遇，其中建檔立卡貧困戶中有166人。

2.落實大病救助155人，覆蓋率100%；落實建檔立卡基本醫(yī)保326戶1153人，已覆蓋所有建檔立卡貧困人口，貧困戶免交城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保費，1123人已100%參加了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。普通門診一般診療費個人自付部分由基本醫(yī)保全額報銷，住院費用鄉(xiāng)鎮(zhèn)報銷比例達到90—95%，縣級達到80—85%，市級達到70%。

四、飲水安全

全村于2017年進行引水管網(wǎng)改造，2018年補短板新建水窖20個，對唐坡一、二組實施農(nóng)村人畜飲水安全項目，2019年新建水窖75個，對打車箐小組、大坪子小河實施管引改造。對水源點水質定期檢驗，保證人畜飲水安全。

五、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與規(guī)劃

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展

駕車村立足實際，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，積極發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，圍繞“一村一品”“一戶一業(yè)”制定實施方案，與蔬菜及草莓種植基地聯(lián)合，帶動當?shù)剞r(nóng)民群眾就地務工，2017年對油房、魚塘小組貧困戶發(fā)放仔豬或羔羊價值1500元，對唐坡一、二組貧困戶發(fā)放合作88號原原種每戶5袋，價值1000元，其他村民小組貧困戶發(fā)放價值1000元的化肥，讓貧困戶通過種養(yǎng)殖業(yè)帶動增收。對全村建檔立卡貧困戶采取按折股量化方式入股企業(yè)資金105.4萬元 。其中入股駕車神云養(yǎng)殖場55.4萬元，養(yǎng)殖母豬存欄500頭，年出欄生豬11000頭；入股駕車吉鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社入股50萬元，養(yǎng)牛100余頭，出欄80頭。2017至今年底使全村貧困戶戶均增收160元，鼓勵有務工條件的貧困戶積極就近或外出務工達419人，帶動貧困增收。

積極發(fā)展“綠色生態(tài)”農(nóng)業(yè)，合理使用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入品，制定相關種養(yǎng)殖技術規(guī)程，提高標準化種養(yǎng)水平，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。2019年發(fā)放小雜糧種子（燕麥、蕎麥）共計37.55噸，化肥44.5噸，對全村318戶貧困戶發(fā)放合作88號原原種111.3萬粒，對陡石坎、中良子、岔河、小麥地種植核桃樹600余畝。帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)戶增收。

（二）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

我村計劃在駕車村大坪子，魚塘小組發(fā)展草莓基地，種植300余畝；帶動貧困就業(yè)，增收脫貧。在岔河、陡石坎、中良子、小麥地、大蒿地發(fā)展種植冬季蔬菜、水果（冬桃）、花椒、300余畝，土地流轉1000余畝。以吉鑫養(yǎng)殖專業(yè)合作社、神云養(yǎng)殖場為契機，重點發(fā)展肉牛、生豬、黑山羊、家禽養(yǎng)殖，根據(jù)區(qū)域優(yōu)勢，達到戶均飼養(yǎng)母牛2頭、母豬1頭、基礎母羊10只、家禽類50只以上。達到戶均增收1萬余元。種植馬鈴薯優(yōu)良品種10000余畝，小雜糧種植4000余畝，蔬菜種植300余畝，花卉種植50余畝。農(nóng)田種草1000余畝，帶動貧困戶增收。

六、人居環(huán)境提升與基礎設施建設

（一）人居環(huán)境提升

1.清除村莊陳年垃圾。立即集中開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除、大清潔、大整治活動，徹底清除村莊陳年垃圾。

2.清除辦公及住宿場所存量垃圾。我村立即組織人手徹底清除駕車村辦公場所、宿舍住宿區(qū)的存量垃圾。

3.清除公共場所垃圾。我村集中清除公共場所（村委會、村民活動場所、學校、村衛(wèi)生室、廣場、公廁等）、主要交通要道、村內(nèi)道路周邊和溝渠、河道內(nèi)的垃圾，堅持橫向到邊縱向到底，實現(xiàn)整治工作全面覆蓋、不留死角。

4.劃定“三堆”堆放區(qū)域。對各小組結合村落和農(nóng)戶院落實際情況，因地制宜，利用空院、空地，劃定“三堆”堆放區(qū)域。集中規(guī)范堆放“三堆”。發(fā)動群眾利用空心磚等方式集中規(guī)范堆放村莊內(nèi)的“三堆”，改變了以往柴堆、草堆混亂，糞堆遍村的現(xiàn)象。

5.落實“門前三包”責任制，“一包”門前市容整潔，無亂設攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為;“二包”門前環(huán)境衛(wèi)生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳生地;“三包”門前責任區(qū)內(nèi)的設施、設備和綠地整潔等。大力倡導“五凈一規(guī)范”(院內(nèi)凈、臥室凈、廚房凈、廁所凈、個人衛(wèi)生凈和院內(nèi)擺放規(guī)范)的文明生活習慣。

6.2019年結合“百日攻堅工作”，新建垃圾池8個，有公共服務性崗位30人，其中護林員17人、護路員2人、扶貧信息員2名，治安巡邏員2人，保潔員7人。

7.駐村工作隊以“愛心超市”為抓手，通過多方面評比，調(diào)動居民內(nèi)生動力，提升人居環(huán)境。目前兌付積分2000余分，覆蓋全村17個村民小組150余戶貧困戶。

（二）基礎設施建設

1.2017年投入60萬元實施陡石坎、中良子、岔河、小麥地、打車箐等小組道路維修及路邊擋墻支砌；對大坪子小組、后街一、二組、油房、魚塘小組、唐坡一、二組道路硬化，共計投資費用1925492.90元。

2.2018年實施亮化工程，前街一、二以及唐坡一、二組安裝太陽能路燈共計100盞，共計投資30萬元，對前街老街改造投入25萬元。

3.2018年對雙眼井黨小組活動室1個以及相關設施，畜水池一個，共計投資5萬元，對雙眼井小組亮化安裝太陽能路燈12盞，投入3.6萬元。

4.2018年新建農(nóng)村活動廣場一個和相關配套設施投入25萬元，新建駕車村辦公用地，共計投資10萬元。

5. 對后街至中良子、陡石坎、小麥地、岔河小組村組道路水毀路面維修及塌方擋墻修復。

七、2020脫貧決勝計劃

（一）基礎建設發(fā)展

1.目前已匯報曲靖市統(tǒng)計局申請協(xié)調(diào)扶貧資金61萬元，駐村工作經(jīng)費10萬元，用于完成上述基礎建設中對大坪子小組、后街一、二組、油房、魚塘小組、唐坡一、二組道路硬化差額21萬元，亮化工程差額40萬元，以及我村村委會日常扶貧工作正常經(jīng)費。

2.目前已匯報富滇銀行曲靖分行、會澤支行協(xié)調(diào)扶貧資金3萬元，用于人居環(huán)境改善工作，修建垃圾池10個。

3.計劃提高駕車村委會黨員活動室基礎使用條件，完善目前活動室內(nèi)多媒體設備，以配合視頻會議，多人數(shù)會議使用。

（二）脫貧工作

1.駕車村于2017年出列，但目前仍然剩余27戶51人。作為今年工作的重點，我村將逐步進一步核實排查，“一戶一策”，將兜底戶之外的15戶29人在2020年6月30日前完成脫貧。

2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)駐村扶貧隊員、派駐扶貧隊員、村三委，做好信息錄入修整工作。

3.加強人居環(huán)境改善工作，使之進一步常態(tài)化，協(xié)調(diào)做好相關配套設施。

篇5

醫(yī)養(yǎng)結合工作情況的調(diào)研報告一： 根據(jù)縣人大常委會年度工作要點安排，近日，肥西縣人大常委會教科文衛(wèi)工委對縣醫(yī)、養(yǎng)、健結合工作試點情況進行了深入調(diào)研：聽取縣衛(wèi)計委、縣民政局、縣財政局等部門工作情況匯報，深入到嚴店鄉(xiāng)五保供養(yǎng)中心實地考察、了解情況，召開相關人員參加的座談會，聽取意見和建議。在此基礎上，形成調(diào)研報告。

一、基本情況

自國家、省、市關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合文件下發(fā)后，縣政府及相關職能部門積極應對人口老齡化趨勢，認真落實相關文件精神，整合養(yǎng)老及醫(yī)療資源，在推進醫(yī)養(yǎng)結合方面進行積極的探索，初步摸索出一條符合實際的五保老人醫(yī)、養(yǎng)結合模式，較好地解決了集中供養(yǎng)五保老人老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問題。如嚴店鄉(xiāng)五保供養(yǎng)中心，自2017年5月設立老人醫(yī)療專護區(qū)以來，累計得到及時救治的五保老人2600多人次，五保老人生病救治不及時和無人護理難題得到有效解決。目前，全縣十五個五保供養(yǎng)中心均設立醫(yī)療專護區(qū)。

二、試點工作中存在的問題

人口老齡化，呼喚醫(yī)、養(yǎng)、健結合。目前，此項工作正在進行試點，但還面臨一些困難和問題，如在嚴店鄉(xiāng)五保供養(yǎng)中心調(diào)研時了解到：醫(yī)療專護區(qū)運轉經(jīng)費不足、醫(yī)務人員缺乏等，影響和制約了醫(yī)、養(yǎng)、健結合試點工作的有效開展，需要縣政府及其相關職能部門和社會各界傾注更多的支持、關懷。

三、對策與建議

(一)強化政策保障。要根據(jù)國家、省、市有關醫(yī)養(yǎng)結合文件精神，立足我縣實際和試點工作經(jīng)驗，特別是要針對試點工作中存在的問題，明確解決辦法，落實鼓勵措施，引導醫(yī)養(yǎng)結合機構有序、加快發(fā)展。要根據(jù)全縣老年人群醫(yī)療服務需求和養(yǎng)老、醫(yī)療資源分布狀況，統(tǒng)籌做好各類醫(yī)養(yǎng)結合機構的科學規(guī)劃和合理布局，實現(xiàn)醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構資源的有效配置和有機銜接，提高老年人等特殊人群對公共服務資源的利用效率。要加大財政投入，研究出臺推動民間投資的政策，激發(fā)民間投入的積極性。要在深入調(diào)研的基礎上，劃分好“醫(yī)”、“養(yǎng)”界限，尤其是要解決好廣大人民群眾關心的養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療服務納入醫(yī)保政策問題，要認真進行研究，搞好政策銜接，支持醫(yī)、養(yǎng)結合機構逐步步入良性循環(huán)。

(二)強化資源整合。要認真研究建立醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構日常合作、業(yè)務協(xié)作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)養(yǎng)老醫(yī)療資源，促進醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構資源的有效整合，推動“吃不飽”的鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構就近和“住不滿”的養(yǎng)老機構等“結對子”，提高資源的利用效率，促進醫(yī)療資源和養(yǎng)老資源的良性互動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要逐步把村(居)衛(wèi)生室的醫(yī)療資源和老人健康診療融為一體，最大限度地發(fā)揮公益醫(yī)療資源的社會效益和經(jīng)濟效益。要認真落實有關政策，為社會力量舉辦養(yǎng)老機構提供便捷服務，特別是為民營醫(yī)療機構發(fā)展醫(yī)、養(yǎng)結合事業(yè)留出空間。

(三)推進融合發(fā)展。要按照國家、省、市文件要求，結合我縣養(yǎng)老和醫(yī)療資源分布情況，督促全縣各類養(yǎng)老機構與各級醫(yī)療機構建立協(xié)議合作關系，確保到2017年底，50%以上的養(yǎng)老機構能夠以不同形式為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，到2020年實現(xiàn)全覆蓋。要充分利用現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生服務資源，創(chuàng)辦老年康復中心、老年醫(yī)院、護理院，支持部分閑置床位過多的縣、鄉(xiāng)醫(yī)院和專科醫(yī)院轉型為老年人護理院，開展養(yǎng)老服務;鼓勵支持鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構為社區(qū)與居家養(yǎng)老提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，滿足老年人日益增長的健康養(yǎng)老需求。

(四)突出人才支撐。要不斷強化醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的人才保障，提高醫(yī)養(yǎng)結合機構的養(yǎng)老服務水平。建議縣政府及相關職能部門將老年醫(yī)學、康復、護理人才作為急需人才，納入衛(wèi)生技術人員培訓規(guī)劃和臨床骨干醫(yī)師培訓范圍;積極探索建立醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構在技術和人才方面的合作機制，鼓勵醫(yī)療機構內(nèi)優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士到養(yǎng)老機構中開展服務，不斷提高從業(yè)人員的工作能力和水平;出臺相關激勵政策，對養(yǎng)老機構從事醫(yī)護工作的專業(yè)技術人員在申報、評定職稱方面，給予與醫(yī)療機構醫(yī)護人員同等待遇。

(五)強化對試點工作的領導。 縣政府及相關部門要進一步提高認識，切實將醫(yī)、養(yǎng)、健結合工作進一步擺上位置，搶抓政策機遇，強化組織領導，增加財政投入，有序推開卓有成效的試點，合力推進我縣醫(yī)養(yǎng)結合事業(yè)健康發(fā)展，為建設健康幸福的新肥西作出新的貢獻。

醫(yī)養(yǎng)結合工作情況的調(diào)研報告二： 為積極應對日益增長的人口老齡化問題，提高老齡人口健康服務能力，滿足“老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的基本需求，近年來，我區(qū)積極探索“醫(yī)養(yǎng)結合”服務模式，取得了初步成效。

一、工作進展及成效

(一)探索醫(yī)養(yǎng)結合體系建設，推動資源優(yōu)勢互補。

按照國務院及省市人民政府關于加快推進醫(yī)養(yǎng)結合的指示精神，區(qū)政府制定了《關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結合的實施方案(試行)》，待政府常務會研究通過。按照方案，大力推進衛(wèi)生和養(yǎng)老服務資源整合：一是支持有條件的醫(yī)療機構開設老年病區(qū)、老年護理床位;二是推動有條件的養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構舉辦醫(yī)養(yǎng)結合聯(lián)合體;三是鼓勵轄區(qū)內(nèi)部分醫(yī)院轉型為養(yǎng)老護理院;四是推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與社區(qū)居家養(yǎng)老服務有機結合;五是支持養(yǎng)老機構按相關規(guī)定申請設立醫(yī)務室或護理站，提高養(yǎng)老機構提供基本醫(yī)療、護理服務的能力。

截至目前，區(qū)民政部門管理養(yǎng)老機構11個，設養(yǎng)老床位1186張(其中批準新民醫(yī)院開設老年護理床位300張)。區(qū)衛(wèi)生部門核批了樂年長者之家等3家社區(qū)養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)務室、護理站，區(qū)民政部門牽頭組織我區(qū)6家養(yǎng)老機構與市一院建立了醫(yī)養(yǎng)結合聯(lián)合體，初步實現(xiàn)養(yǎng)老機構基本醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。

(二)創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)結合服務模式，構筑居家養(yǎng)老服務基礎。

依托社區(qū)衛(wèi)生服務機構基層優(yōu)勢，建立以家庭醫(yī)生為主的“點對點”健康服務體系。家庭醫(yī)生服務團隊主動深入社區(qū)和家庭，通過實施“積分制”、“健康儲蓄銀行”、“粉絲簽約”和老年人健康俱樂部等形式，對社區(qū)老年人實施分級分類健康管理。截至今年5月底，全區(qū)組建57個家庭醫(yī)生服務團隊，簽約服務3.8萬余戶7.8萬余人，其中60歲以上老年人4.3萬余人。

建立以“醫(yī)聯(lián)體”為專業(yè)技術支撐的“個性化”健康服務體系。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心分別與市一院、省針灸醫(yī)院建立“醫(yī)聯(lián)體”，把綜合醫(yī)療專家和中醫(yī)康復專家納入到家庭醫(yī)生服務團隊，開展“個性化”簽約服務。今年4月，雙崗中心創(chuàng)新組建 “2+2”家庭醫(yī)生專業(yè)服務團隊，成立了老年人健康管理、高血壓病、糖尿病和腦卒中康復4個專業(yè)服務小組，已與56位居家老人簽訂了有償簽約服務包，以滿足多元服務需求。

(三)豐富醫(yī)養(yǎng)結合服務內(nèi)涵，建立機構養(yǎng)老服務機制。

為強化養(yǎng)老機構中集居老人的健康保障，從今年6月起，區(qū)屬各社區(qū)衛(wèi)生服務中心與轄區(qū)養(yǎng)老機構建立固定服務關系：一是每季度主動上門對養(yǎng)老機構開展1次健康教育講座，對老年人進行常規(guī)健康體檢，并指導康復治療。二是與養(yǎng)老機構建立24小時服務熱線，對常見病、多發(fā)病隨時進行上門診療。三是接收老人住院治療和康復，根據(jù)康復情況及時轉回養(yǎng)老機構。四是老人享受慢病選擇性藥物免費治療等衛(wèi)生惠民政策。2012年以來，我區(qū)高血壓和2型糖尿病免費發(fā)藥人次分別達8.9萬人次、4.3萬人次，免費金額達310余萬元，其中老年人發(fā)藥比例占98%以上。

二、存在困難和問題

隨著人口老齡化持續(xù)發(fā)展，老年人的健康和養(yǎng)老是當今社會發(fā)展面臨的一大問題，而解決健康和養(yǎng)老問題最有效的手段就是醫(yī)養(yǎng)結合。從全國范圍看，醫(yī)養(yǎng)結合是一個新興課題，都處于積極探索中。實際工作中主要存在以下困難和問題：

(一)醫(yī)養(yǎng)結合服務需求與承載力不對稱。據(jù)統(tǒng)計，2017年全國60歲以上老年人口占總人口比重超過16.1%，而且每年處于上升趨勢;預計2024年超過20%，2041年超過30%，并于2050年達到近34%的水平。我區(qū)2017年60歲以上老年人8.4萬人，達到全區(qū)戶籍人口的17%，老齡化趨勢與全國同步。而我區(qū)在養(yǎng)老機構養(yǎng)老的不足800人，基本上是一些患病、失能、失智等需要長期醫(yī)療、護理、康復和生活照料的老年人，絕大多數(shù)老人包括“失獨”、“獨殘”等計生特殊群體選擇居家養(yǎng)老。龐大的養(yǎng)老和老年人醫(yī)療服務需求，給現(xiàn)行養(yǎng)老和健康體系帶來嚴重挑戰(zhàn)，已成為全社會不可回避的問題。

(二)醫(yī)養(yǎng)結合行業(yè)管理體制不完善。目前養(yǎng)老機構由民政部門設置審批和管理，社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老服務由街居負責，醫(yī)療服務由衛(wèi)計部門主管，醫(yī)保支付政策由人社部門制定。由于制度、行政職能和資金分割等因素，各相關部門在實施醫(yī)養(yǎng)結合時存在行業(yè)壁壘、職責交叉、業(yè)務交織等情況，其分而治之的格局勢必造成醫(yī)療和養(yǎng)老資源相互阻隔，難以做到目標一致，優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)統(tǒng)一和橫向整合，老人的醫(yī)養(yǎng)統(tǒng)一問題難以得到有效保障。

(三)醫(yī)養(yǎng)結合機構定性定位不明確。從實際服務看，完整功能的醫(yī)養(yǎng)結合機構既不能完全替代養(yǎng)老機構，也不能替代醫(yī)療機構，應該有其鮮明的特點和需求群體，在設置審批上也必須進一步明確標準體系和審批部門。按現(xiàn)行政策，完整的醫(yī)養(yǎng)結合機構審批權歸屬不明確，即使同一投資主體在設置醫(yī)療機構和養(yǎng)老機構時分別由衛(wèi)生和民政部門審批，運行機制相對獨立，沒有解決醫(yī)養(yǎng)結合到底姓“醫(yī)”還是姓“養(yǎng)”的問題。

(四)醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)保支付政策仍然保守。以疾病醫(yī)療為中心的現(xiàn)行醫(yī)保支付政策，對老年人的健康管理、疾病預防、早期診療、家庭醫(yī)生簽約服務、家庭病房等醫(yī)療健康服務項目均未出臺相關支付標準。即便是最新出臺的醫(yī)養(yǎng)結合病床醫(yī)保支付辦法，對老年人的患病病種有明確規(guī)定，且病種數(shù)較少。可以說，當前醫(yī)保支付政策不同程度地遏制了醫(yī)養(yǎng)結合服務業(yè)的發(fā)展，需要進一步放開。

三、對策和建議

針對當前人口發(fā)展現(xiàn)狀、老齡化發(fā)展趨勢及存在的問題，發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合將會是一項重要的民生工程。當前，在積極實踐和探索的基礎上，政府的主要任務是：基本建立醫(yī)養(yǎng)結合體制機制，完善醫(yī)養(yǎng)結合政策法規(guī)體系，多元化、多途徑形成醫(yī)養(yǎng)結合服務網(wǎng)絡，為老年人提供生命過程中各個時期所需的可負擔的公共服務。為此提出如下意見和建議：

(一)發(fā)揮政府主導作用，做好醫(yī)養(yǎng)結合頂層設計。

一是出臺意見，分類明確定位。各級政府要從上而下出臺實施意見，成立領導小組，明確部門職責和牽頭單位，形成工作合力。要根據(jù)不同類型，分類明確醫(yī)養(yǎng)結合機構姓“醫(yī)”或姓“養(yǎng)”的問題。凡是養(yǎng)老機構開設醫(yī)療診室由民政部門為主管單位;凡是醫(yī)療機構增設養(yǎng)老機構，由衛(wèi)生行政部門為主管單位;凡是以醫(yī)療、護理、康復為主的護理院(完整功能的醫(yī)養(yǎng)結合機構)增設養(yǎng)老床位，由衛(wèi)生行政部門為主管單位。以上三種形式醫(yī)養(yǎng)結合機構，同級民政、衛(wèi)生行政部門要相互備案，并針對老年人群“醫(yī)”或“養(yǎng)”的不同需求，做好入院引導和合理分流。

二是配套政策，建立運行機制。衛(wèi)生行政、民政、人社等多部門盡快聯(lián)合出臺相關政策，對醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老機構審批準入、行業(yè)管理、人才隊伍建設、政府購買服務等方面給予支持。規(guī)劃、房產(chǎn)部門要出臺相關規(guī)定，在新建的一定規(guī)模的社區(qū)中同步規(guī)劃建設醫(yī)療、養(yǎng)老配套用房。要積極改革醫(yī)保政策，將完整功能的醫(yī)養(yǎng)結合機構優(yōu)先納入醫(yī)保定點范圍，將醫(yī)養(yǎng)結合服務項目、居家養(yǎng)老診療費用逐步納入醫(yī)保報銷范圍，消除行業(yè)障礙和“瓶頸”。

(二)堅持多元資本發(fā)展，完善醫(yī)養(yǎng)結合服務體系。

積極探索社會資本參與機制。建立和完善社會資本發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結合的扶植政策，引入專業(yè)醫(yī)養(yǎng)結合品牌企業(yè)入駐。規(guī)劃、土地、財稅等部門為社會資本舉辦醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構在規(guī)劃布局、土地使用、財政補貼、稅費減免等方面出臺優(yōu)惠政策，有步驟、有規(guī)劃地吸引更多的社會力量和民間資本參與醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老服務。

加快醫(yī)療養(yǎng)老機構轉型升級。鼓勵二級以下醫(yī)療機構增設醫(yī)養(yǎng)結合病床或轉型為醫(yī)養(yǎng)結合機構;提高養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療護理科室覆蓋率;推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與養(yǎng)老服務的有機融合，開展簽約服務;鼓勵綜合性醫(yī)院與養(yǎng)老機構建立“醫(yī)聯(lián)體”，實行對口支援、雙向轉診、醫(yī)護培訓等。要堅持政府主導、社會力量參與的原則，為計生“失獨”、“獨殘”家庭及農(nóng)村“五保”戶提供基本醫(yī)療和養(yǎng)老服務保障。

(三)加強專業(yè)隊伍建設，強化醫(yī)養(yǎng)結合保障措施。

一是完善專業(yè)人才培養(yǎng)、評聘和使用機制。民政、人社和衛(wèi)生等部門應加大養(yǎng)老專業(yè)服務人才的培養(yǎng)培訓力度，加強對醫(yī)養(yǎng)結合機構中的醫(yī)生、護士、管理人員和護理員的培訓;鼓勵專業(yè)院校畢業(yè)生到醫(yī)養(yǎng)結合機構從事養(yǎng)老服務工作，并給予相應的特殊崗位補貼;養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)療機構及其醫(yī)護人員在資格認定、職稱評定、技術準入等方面，與其他醫(yī)療機構同等對待，激發(fā)醫(yī)護人員的工作熱情和積極性。

二是建立人員崗位配套政策。對政府主導的醫(yī)養(yǎng)結合型醫(yī)療機構，合理增加護工型人員崗位，保障基本服務需求;對醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構，合理增加醫(yī)護人員崗位，提高醫(yī)療服務能力。對社會力量舉辦的醫(yī)養(yǎng)結合機構，根據(jù)投資規(guī)模合理核定醫(yī)療技術崗位、護工崗位和一般服務性崗位，并根據(jù)多部門考核情況，通過政府購買服務的形式予以基本保障。

篇6

一、主要目標完成情況

1、就業(yè)培訓情況：

（1）技能培訓。組織農(nóng)村勞動力培訓6500人，占全年目標8500人的77%。其中新增輸出前培訓5100人,占全年目標6400人的80%。再就業(yè)培訓1125人，占全年任務2000人的56%。組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數(shù)1561人，占全年任務1380人的113%，發(fā)證1196人，占全年任務1200人的99.7%。

（2）勞務輸出。新增農(nóng)村勞動力轉移人數(shù)10400人，占全年任務12000人的87%。組織新增農(nóng)村勞動力輸出7800人，占全年目標8800人的88%。

（3）就業(yè)再就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.51%。新增就業(yè)2500人，占全年任務4400人的57%，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務600人的221%。

2、社會保險情況：

（1）養(yǎng)老保險：一是企業(yè)養(yǎng)老保險。全縣實際參保人數(shù)25728人，占全年目標26303人的97.8%。實際繳費人數(shù)8029人。“斷保”人員新增續(xù)保人數(shù)295人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參保人數(shù)1975人，農(nóng)民工參保人數(shù)478人，個體私營及靈活就業(yè)人員繳費人數(shù)1517人。實際月人均繳費工資599元，當期共征收養(yǎng)老保險費4516萬元，已完成市下達目標任務5453萬元的82.8%。共追繳企業(yè)欠費187萬元，完成市全年目標450萬元的41.56%。二是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。收入1137萬元,清欠50萬元，清欠率40%，基金征繳率達97%，完成全年目標任務。上半年共支出養(yǎng)老金1134萬元。三是農(nóng)村養(yǎng)老保險。新增投保人數(shù)為44人，全縣參保人數(shù)13.89萬人。實現(xiàn)保費收入136.6萬元，占全年目標100萬元的137%，上半年養(yǎng)老金支出16.8萬元。被征地農(nóng)民參加基本生活保障的人員653人，累計補助金收入150萬元，上半年支出19.1萬元。還有約1200人將于下半年陸續(xù)納入基本生活保障。

（2）醫(yī)療保險：全縣醫(yī)療保險參保單位達741家，參保人數(shù)達32820人，占全年目標任務31000人的106%。新增參保人員4535人。基本醫(yī)療基金收入1864萬元，占全年目標任務2523萬元的74%。其中統(tǒng)籌金收入990萬元，個人帳戶收入744萬元，大病救助收入130萬元。離休干部醫(yī)療收入120萬元，發(fā)生醫(yī)療費用344萬元，其中兩個定點醫(yī)院284萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及轉外、居外醫(yī)療費用共60萬元。

（3）工傷、生育保險：全縣參加工傷、生育保險各25221人，實際繳費人數(shù)5570人。新增參加工傷、生育保險276人。收入工傷保險費30萬元，占全年目標任務39萬元的77%，支出基金1萬元；收入生育保險費30萬元，占全年目標任務60萬元的50%，支出基金6萬元。

（4）失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)5.49萬人,占全年目標任務5.18萬人的106%。征繳失業(yè)保險80.98萬元，占全年目標任務400萬元的20%。

3、維護權益情況：

（1）勞動爭議仲裁：受理勞動爭議達200件，涉案標的630余萬元，是去年同期的238%。已處理結案的195件，結案率為97.5%。以調(diào)解方式結案181件，占案件總數(shù)的90.5%；以裁決方式結案的14件，占案件總數(shù)的7%；受理案件數(shù)和調(diào)解結案率創(chuàng)新高。案外調(diào)解的勞動爭議達32件，涉案標的30余萬元，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓和履行勞動合同等方面的內(nèi)容。

（2）勞動保障監(jiān)察：共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、““企業(yè)養(yǎng)老保險擴面”三次專項執(zhí)法檢查；主動監(jiān)察用人單位200戶次，涉及職工1.02萬人；督促補簽勞動合同224份；追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金21.32萬元，涉及勞動者156人，其中農(nóng)民工工資34.1萬元，涉及農(nóng)民工180人；依法取締非法職業(yè)中介2戶；接待各類勞動者來信來訪207人次；共立案180件，結案180件，受理立案率和結案率均為100%。

（3）勞動工資和合同：召開兩次全縣協(xié)調(diào)勞動關系三方會議。勞動合同簽定率達98%以上，集體合同審核達到100%。依法鑒證勞動合同2907份，審查無效勞動合同150份并督促其整改，勞動合同鑒證合格率為100%。

二、工作做法及成效

1、抓好政策扶持，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展。一是重抓城鄉(xiāng)人力資源市場就業(yè)工作。今年來，組織開展勞動力交流會6次，組織專場招聘會3次，入場招聘企業(yè)累計164家次，提供各類就業(yè)崗位15000個次，求職者報名登記18200人次，新增就業(yè)人員13000人。二是積極開展下崗再就業(yè)援助工作。切實做好我縣新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實，努力推進再就業(yè)工作的開展。今年來，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》341本，審核發(fā)放“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼936人，發(fā)放補貼121萬元。

2、抓好技能培訓，職業(yè)技能鑒定工作邁上新臺階。今年來，我局抓好職業(yè)技能培訓，促進職業(yè)技能鑒定，推動職業(yè)資格證書制度，加快我縣技能人才隊伍建設。充分發(fā)揮部門、培訓基地和學校的資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)開展對口培訓，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。上半年，職業(yè)技能鑒定共1561人，頒發(fā)職業(yè)資格證書1196本，其中完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓1125人，培訓高級工以上高技能人才25人，組織技師審報19人。

3、抓好勞務輸出，農(nóng)村勞動力培訓轉移工作創(chuàng)出新佳績。一是開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。為使農(nóng)轉工作能把市場需求、農(nóng)民要求和培訓重點有機結合起來，確保供給與需求的有效對接，根據(jù)上級政府部署，開展了全縣勞動力資源調(diào)查工作，重點摸清農(nóng)民數(shù)量、文化水平、培訓意向和分工分業(yè)情況，便于進一步了解資源狀況，開展有效培訓。二是扎實開展農(nóng)村勞動力培訓轉移工作。上半年，全縣共培訓農(nóng)民6500人，培訓后轉移就業(yè)5755人，其中本地轉移1439人，勞務輸出4318人。組織開展農(nóng)村勞動力專場招聘會3場，今年來，共轉移農(nóng)村勞動力10400人。

4、抓好擴面征繳，社會保險工作實現(xiàn)新突破。一是全力推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面。為在全縣范圍內(nèi)進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，實現(xiàn)養(yǎng)老保險“應保盡保”，縣政府召開了全縣企業(yè)養(yǎng)老保險工作會議，了《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》（*政發(fā)[*]*號）。加強目標責任管理,將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作納入政府的目標考核體系。我局成立了養(yǎng)老保險擴面小組，在全縣范圍內(nèi)對各類符合參保條件的單位開展養(yǎng)老保險擴面工作。采取多種形式廣泛深入宣傳養(yǎng)老保險政策，營造全社會關注養(yǎng)老保險工作的輿論氛圍，有力地促進了社會保險擴面征繳工作的順利開展。上半年擴面1020人。二是將個體從業(yè)人員和失業(yè)人員納入醫(yī)療保險范圍。出臺了《城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟從業(yè)人員和失業(yè)職工基本醫(yī)療保險管理辦法》（*政發(fā)[*]*號），標志著全縣近萬名城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟從業(yè)人員和失業(yè)人員納入了醫(yī)療保險體系。三是積極推進工傷保險全覆蓋。上半年，參保人數(shù)達到25221人，增加276人。四是積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。年初我局就開始調(diào)研，對縣城城鎮(zhèn)戶口人員情況進行了調(diào)查，統(tǒng)計分析了人員情況，進行了多方案測算，確定了籌集標準,擬訂了《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，縣政府于7月14日已正式發(fā)文通過，將于10月1日起正式實施。

5、抓好仲裁監(jiān)察，職工維權工作結出新成果。一是積極開展勞動保障專項檢查工作。重點開展了勞動保障專項檢查工作次，分別為農(nóng)民工專項行動、打擊非法職業(yè)中介行動、女職工、未成年勞動保護專項檢查活動、全縣勞動用工情況專項檢查活動和全縣醫(yī)保定點藥店專項檢查活動，檢查企業(yè)多家次，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了企業(yè)用工中存在的問題和不足，消除了勞資隱患。提高用人單位的法律意識，構建和諧的勞資關系。同時，按照勞動合同三年計劃要求，積極督促企業(yè)做好勞動合同簽訂工作。二是切實做好個案處理工作。上半年，勞動監(jiān)察大隊處理群眾舉報投訴案件180件，180人次，為職工追討工資、清退押金等累計22.2萬元。受理勞動爭議案件200件，申訴標的630萬元，結案195件，結案標的592萬元。工傷認定上半年受理11起，其中認定為工傷11起，涉及非參保工傷認定案7件。處理、縣長熱線等電話120件次，結案率98%,較好地維護了職工利益，維護了社會穩(wěn)定。

三、存在的問題和不足

半年來，雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但工作進展還不平衡；有的工作完成進度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風還不夠扎實。具體來看，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，基金征繳缺乏新的增長點。原有企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，新辦企業(yè)需要一個成長過程，導致實際繳費人數(shù)嚴重滯后。二是企業(yè)瞞報漏報繳費基數(shù)。部分參保、繳費企業(yè)沒有按規(guī)定申報繳費工資基數(shù)，瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)。三是勞動用工備案制度和勞動合同充分覆蓋工作推進成效較差。四是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強。五是計算機網(wǎng)絡建設相對滯后，正在使用的服務器及原操作系統(tǒng)難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要。六是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務素質有待提高。這些困難和問題需要我們在下半年工作中有針對性的采取措施，逐一加以解決。

四、下半年打算和措施

1、建好人力資源市場，繼續(xù)抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一是加快平臺建設。加快人力資源市場建設步伐，力爭年內(nèi)完成大樓主體建設。二是用活扶持政策。積極加強和相關部門的溝通協(xié)作，用足、用活各項新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。三是開發(fā)就業(yè)崗位。緊緊抓住創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”這一契機，采取拓展就業(yè)空間、完善市場服務、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)等措施，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位，著力做好城鎮(zhèn)新成長勞動力和失地農(nóng)民（失海漁民）就業(yè)工作，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民（失海漁民）充分就業(yè)。*年，全面完成開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位6000個、縣外就業(yè)崗位2000個、實現(xiàn)就業(yè)6600人的目標任務。四是促進零就業(yè)家庭就業(yè)。加大工作力度，進一步摸清底數(shù)，探索和逐步建立零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)、再就業(yè)的長效機制。五是開展創(chuàng)業(yè)培訓。通過創(chuàng)業(yè)培訓，拓寬勞動者的就業(yè)門路，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，從而更好地發(fā)展地方經(jīng)濟，實現(xiàn)富民強市的目標。

2、完善社會保險制度，穩(wěn)步推進社會保險擴面征繳。一是完善社保制度，擴大參保范圍。要不斷擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大險種參保范圍，進一步增加各險種的參保人員，不斷擴大社會保險覆蓋面。下半年企業(yè)養(yǎng)老保險要進一步規(guī)范農(nóng)民工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策，促進他們積極參保。醫(yī)療保險要緊緊圍繞《個體從業(yè)人員醫(yī)療保險管理辦法》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，重點抓好個體從業(yè)人員、城鎮(zhèn)無業(yè)居民參加醫(yī)療保險工作，確保實現(xiàn)41000人參保目標。二是加強社保宣傳，實現(xiàn)應保盡保。要加強對《縣人民政府關于依法參加社會保險的通告》的宣傳，促進各類用人單位和個體勞動者參加養(yǎng)老保險；失業(yè)保險要依法擴大在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面，切實保障失業(yè)人員基本生活；醫(yī)療保險要重點推進個體從業(yè)人員、城鎮(zhèn)未從業(yè)居民參保；生育保險要加快制度完善，逐步擴大生育保險覆蓋范圍；工傷保險繼續(xù)以煤炭、建筑等高風險企業(yè)為重點行業(yè)，以進城務工人員、非公有制經(jīng)濟單位從業(yè)人員等為重點人群擴大覆蓋面，實現(xiàn)工傷保險在高風險行業(yè)和企業(yè)的全覆蓋。三是加大征繳力度，確保足額征繳。與地稅部門加強溝通和協(xié)調(diào)，對參保單位和參保人員做好宣傳解釋和發(fā)動工作，努力做到足額征收，使社會保險費征繳工作邁上新臺階。首先要爭取縣委、縣政府的支持，加強部門合作，實現(xiàn)行政推動，對征繳情況及時過堂，并加強于地稅、財政和繳費主管部門的配合，強化征繳。第二，要集中時間人力主動走出去，結合各種宣傳形式，上門說服動員，為企業(yè)及其職工辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。第三，要采取法律手段，對有繳費能力但存在惡意欠費的單位實施處罰。第四要為民工、外來務工人員和改制、破產(chǎn)企業(yè)職工提供養(yǎng)老保險關系接續(xù)服務。爭取全年企業(yè)養(yǎng)老保險費總收入達6500萬元以上，使參保人數(shù)達26300人以上。

篇7

山丹縣人大常委會為促進文化工作發(fā)展問計于民 為貫徹落實好黨的十七屆六中全會精神，發(fā)揮縣人大及其常委會在促進文化發(fā)展中應有的作用，甘肅省山丹縣人大常委會下發(fā)意見征求表，廣泛向社會各方面征集促進山丹文化工作發(fā)展的建議，并要求縣人大代表深入選區(qū)，問計于民，匯集民意，為促進文化工作發(fā)展支招。（陳文雄）

鎮(zhèn)原縣人大常委會調(diào)研旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作 甘肅省鎮(zhèn)原縣人大常委會組成調(diào)研組，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、旅游景點，對旅游產(chǎn)業(yè)開況進行了深入細致調(diào)研。調(diào)研組建議在加大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，要圍繞“一山（潛夫山）”、“一寺（石崆寺）”、“兩河（蒲河、茹河）”、“三池（翟池、太陽池、白馬池）”，深度挖掘旅游資源，打造特色旅游品牌，逐步構建紅色教育文化鑒賞、休閑度假、觀光娛樂、風味餐飲為一體的旅游經(jīng)濟體系。（孫 斌）

崇信縣人大常委會專題調(diào)研草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況 甘肅省崇信縣人大常委會組織人大常委會辦公室、農(nóng)環(huán)工委、農(nóng)牧局、畜牧局、農(nóng)機局負責人及部分縣人大代表，先后深入3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）肉牛養(yǎng)殖小區(qū)、1個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧站及縣內(nèi)招商引資龍頭企業(yè)，了解到全縣畜牧獸醫(yī)工作按照“項目帶動、工業(yè)主導、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、富民強縣”的戰(zhàn)略要求，推進規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設，深化畜牧獸醫(yī)體制改革，草畜產(chǎn)業(yè)開發(fā)取得了一定成效。但還存在畜牧業(yè)投資機制不完善、產(chǎn)業(yè)化水平低、發(fā)展規(guī)模不大、質量不高等問題，調(diào)研組建議，今后各職能部門要進一步完善動物防疫體系建設，不斷完善市場營銷和信息服務體系，加強畜牧綜合執(zhí)法，確保畜產(chǎn)品安全。(陳海明)

清水縣人大常委會視察新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作 甘肅省清水縣人大常委會組織部分新一屆人大代表，先后深入縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣計生服務站、紅堡鎮(zhèn)衛(wèi)生院、白沙鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣新農(nóng)合管理辦、縣衛(wèi)生局等單位和部分農(nóng)戶家中，走訪調(diào)查、座談了解、查閱資料、并專題聽取有關方面關于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況匯報和廣大農(nóng)民群眾對實施農(nóng)村新型合作醫(yī)療的看法、意見、建議。代表們對新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施過程中存在的有相當一部分群眾不知曉新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的籌集、使用、醫(yī)藥費報銷程序、醫(yī)藥費報銷手續(xù)繁雜、農(nóng)民參合基金收繳難度逐年加大、縣合管辦人員短缺、醫(yī)藥費報銷不及時、且對醫(yī)療機構的監(jiān)管相對滯后、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專業(yè)技術人員嚴重短缺、現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的專業(yè)知識水平和醫(yī)療服務水平有待進一步提高等問題，代表們建議縣鄉(xiāng)政府及其職能部門提出從四個方面重視和加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。一是利用廣播、電視、網(wǎng)路、標語、板面、墻報、召開會議、舉辦培訓班等各種方式方法，廣泛深入地宣傳實施新農(nóng)合制度的意義、原則、政策規(guī)定，宣傳新農(nóng)合工作程序、規(guī)定、報銷比例。二是采取“三包”責任制，落實收繳責任，扎實有效地開展新農(nóng)合基金的收繳工作，特別要加強對外務工人員的收繳力度，進一步提高參合率。三是加強對新農(nóng)合基金的監(jiān)管，每年對新農(nóng)合資金運行情況適時進行專項審計，確保基金安全運行。要建立健全既方便農(nóng)民又便于監(jiān)管的新農(nóng)合審核報銷辦法，完善和落實經(jīng)常性、規(guī)范化的基金監(jiān)督檢查制度，使新農(nóng)合按法定程序合理、有序地正常運轉。要切實加大對定點醫(yī)療機構及服務行為的監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療服務行為，杜絕開大處方、小病大治的現(xiàn)象，真正做到對群眾合理檢查、合理診治、合理用藥、合理收費，讓參合農(nóng)民最大限度享受到新農(nóng)合帶來的實惠。四是加強隊伍建設，提高服務水平。充實和加強新農(nóng)合管理辦公室工作人員，在有條件的村衛(wèi)生所設立新農(nóng)合門診網(wǎng)點，徹底解決邊遠山區(qū)群眾看病難的問題；要制定優(yōu)惠政策，鼓勵、引進醫(yī)療骨干和醫(yī)學院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，加大對現(xiàn)有醫(yī)務人員的教育、培訓和管理，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作提供人才保證。(石 峰)

靈臺縣人大常委會召開代表座談會促進蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展 蘋果產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展對實現(xiàn)甘肅省靈臺縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展意義重大，全縣上下為發(fā)展壯大這一產(chǎn)業(yè)做了不少努力，卻為何遭到“非議”？為此，靈臺縣人大常委會組織基層代表進行了座談，會上代表認為，我們對縣上發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的深遠意義把握不準，更何況是消息相對閉塞的農(nóng)民。代表建議，應對一線工作人員就發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的各項內(nèi)容尤其是其深遠意義進行培訓指導，使其在工作中不僅做好行動指導員，更要做好思想疏導員，堅定群眾信心，為蘋果產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展打下堅實基礎。座談后，縣人大常委會將代表建議與政府做了溝通，隨后，兩辦迅速組織召開了全縣蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析會，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村社間相繼開展了為期一周的宣傳培訓，群眾臉上的愁云舒展開了，心里的疙瘩解開了，再談到縣上發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)問題的時候都非常肯定地點頭叫好。（付潔瓊）

民勤縣人大常委會組織市縣人大代表視察全縣民政工作 甘肅省民勤縣人大常委會組織部分市縣人大代表先后深入薛百敬老院、蘇武敬老院、社會福利中心、大雙敬老院、夕陽樂園、北關社區(qū)、老年活動中心和居家養(yǎng)老服務對象家中實地考察，詳細詢問。在隨后召開的座談會上，視察組成員聽取了民政局負責人關于全縣民政工作情況的匯報后，各抒己見，暢所欲言。代表們對全縣民政工作提出了三點希望：一要繼續(xù)抓好監(jiān)管。城鄉(xiāng)低保、社會救助覆蓋面廣，涉及個人利益，社會關注度高，政府應進一步抓好政策落實和資金監(jiān)管，認真核查，實行透明操作、動態(tài)管理，讓該享受的群體充分享受。二要繼續(xù)抓好服務。要把城鄉(xiāng)低保、五保戶供養(yǎng)、優(yōu)撫對象的提標擴面和救災救助等工作抓在手上，加強敬老院服務管理，提高服務質量，使入院老人住得舒心、親屬放心。三要繼續(xù)抓好項目和資金的爭取。(馬中文)

永昌縣人大常委會開展“訪民周”活動 甘肅省永昌縣人大常委會組織開展了“察民情、訪民意、解難題”為主題的“訪民周”活動。在為期一周的時間里常委會班子成員先后深系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，調(diào)查了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社經(jīng)濟發(fā)展、村民收入及貧特困戶的生產(chǎn)生活情況，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社理清發(fā)展思路，明確今后發(fā)展的重點和措施。同時，圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、農(nóng)業(yè)基礎設施建設、農(nóng)村民生問題、基層組織建設及農(nóng)村社會管理等內(nèi)容，進行了調(diào)研。“訪民周”期間，常委會班子成員走訪了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10多個村社50多戶群眾，征求到各類意見建議20余條，并為群眾協(xié)調(diào)解決了一些具體困難。(楊爭榮)

金塔縣人大常委會督查政府“市級惠民實事”工作進展情況 為有效督促縣政府抓好、抓實酒泉市委、市政府2011年下達金塔縣的惠民實事全面落實，甘肅省金塔縣人大常委會組織部分省、市、縣人大代表深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)和企業(yè)，對2011年政府承辦的8件10個具體項目的“市級惠民實事”工作進展情況進行了視察。截至目前，“223創(chuàng)業(yè)促就業(yè)行動計劃”、“校舍安全工程”和“農(nóng)村安全飲水工程”等民生工程已全面完成。(藺志軍)

通渭縣十件實事貫穿民生主線 在甘肅省通渭縣十七屆人大一次會議上，該縣政府承諾圍繞解決上學難、就醫(yī)難、行路難、飲水難、住房難等關系群眾切身利益的民生問題辦好“十件實事”。一是投資3222萬元實施校舍安全工程和寄宿制學校建設3.1萬平方米。二是投資400萬元，改擴建8所農(nóng)村幼兒園，建設10所附設幼兒園。三是投資300萬元新建村衛(wèi)生室50個；投資130萬元為332個村衛(wèi)生室配備信息化設備；培訓縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生技術人員400名。四是多渠道籌資750萬元建設集雨水窖5000眼，解決農(nóng)村2.25萬人的飲水困難；籌措拉水資金1500萬元以上，確保城區(qū)居民基本生活用水。五是投資4890萬元建設農(nóng)村公路113公里。六是新增城鎮(zhèn)保障性住房1000套6萬平方米；實施農(nóng)村危舊房改造5000戶。七是投資1100萬元新建日光溫室100座、塑料大棚1200個。八是投資820萬元完成縣城南街、西街給排水、供熱管網(wǎng)及路面、人行道、綠化帶、路燈改造；投資800萬元硬化城區(qū)巷道16條7.12公里；投資100萬元在城區(qū)新建4處公廁。九是籌資150萬元建成城區(qū)交通和治安監(jiān)控指揮系統(tǒng)。十是新增小額擔保貸款5000萬元，扶持城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)1000人、城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)700人；整合培訓資源，完成農(nóng)民技能培訓1.5萬人。(李 岳)

平?jīng)鍪腥舜蟪Ｎ瘯匍_全市人大財經(jīng)工作座談會 甘肅省平?jīng)鍪腥舜蟪Ｎ瘯M織召開全市人大財經(jīng)工作座談會，會議總結交流了近年來市、縣（區(qū)）人大常委會開展財經(jīng)監(jiān)督工作的經(jīng)驗和做法，對實踐中存在的問題進行了探討。會上,省人大常委會財經(jīng)辦公室副主任梁虎堂介紹了省人大和外地人大財經(jīng)委監(jiān)督計劃、預算方面好的經(jīng)驗和做法，從行使重大事項決定權、審查計劃預算等方面進行了專業(yè)輔導。平?jīng)鍪腥舜蟪Ｎ瘯斀?jīng)與城建工委主任就常委會成立以來開展財經(jīng)監(jiān)督工作情況作了專題發(fā)言。七縣區(qū)人大常委會介紹了強化計劃預算審查、督辦常委會審議意見等方面財經(jīng)監(jiān)督工作的做法、經(jīng)驗和體會，并就今后如何進一步做好財經(jīng)監(jiān)督工作，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展提出了設想和打算。(臺自文)

新一屆蘭州市西固區(qū)人大常委會秉持“發(fā)揚、創(chuàng)新、提高”的工作理念 換屆之后的甘肅省蘭州市西固區(qū)十七屆人大常委會召開工作會議，對新一屆班子的總體打算及近期工作進行了安排。會上強調(diào)新一屆班子應秉承“發(fā)揚、創(chuàng)新、提高”的工作理念，在今后的工作中處理好兩個關系、發(fā)揮好三個作用、做好四個加強。“處理好兩個關系”就是要處理好和黨委的關系、處理好和“一府兩院”的關系。“發(fā)揮好三個作用”就是要發(fā)揮好人大代表的主題作用、發(fā)揮好人大常委會的集體作用、發(fā)揮好人大機關的服務保障作用。“做好四個加強”就是要加強學習培訓、加強調(diào)查研究、加強宣傳報道、加強制度建設。(賀 利)

篇8

一、指導思想

圍繞在我市建立一個依法建設、統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的建筑市場這一中心目標，進一步創(chuàng)新理念、下移重心、落實責任，實施常態(tài)化、精細化、均衡化管理，促進建筑市場管理工作更加規(guī)范有效，推動建筑業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、任務目標和包靠重點

年市直在建工程包靠工作任務概括為“12345”。即：圍繞一個目標，管好兩級市場，實現(xiàn)三個轉變，做到四個統(tǒng)一，抓好五項重點。“一個目標”就是規(guī)范市直在建工程項目管理，確保在全市建筑市場管理督導考核中前三名位次；“兩級市場”就是加強對施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包兩級市場監(jiān)管；“三個轉變”就是轉變工作作風、轉變管理體制、轉變監(jiān)管模式；“四個統(tǒng)一”就是統(tǒng)一執(zhí)法資源、統(tǒng)一檢查標準、統(tǒng)一時間安排、統(tǒng)一處理處罰；“五個重點”就是落實包靠責任、加強合同管理、嚴格法定程序、抓好資質資格、強化清防措施。包靠重點如下：

（一）整合資源，分片包靠，責任到人。市建工處全面負責市直在建工程項目的包靠管理工作，市直在建工程項目以勝利街與濰州路為界，劃分為四個片區(qū)，處市場管理科、企業(yè)管理科、施工技術科、裝飾市場管理科在分管領導帶領下，分別包靠東南、東北、西南、西北四個片區(qū)，片區(qū)內(nèi)的市直在建工程項目包靠責任落實到人。包靠責任人要熟悉掌握所包項目參建各方市場行為情況，動態(tài)把握項目進展和存在問題，隨時解決或提報存在問題和不穩(wěn)定隱患。

（二）強化合同管理，重點監(jiān)控資金撥付。以合同管理為突破口，加強對施工總承包合同、專業(yè)承包合同、勞務分包合同、勞務用工合同的檢查。合同簽定執(zhí)行市建設局《市建筑施工合同備案管理辦法》，總承包、專業(yè)承包合同簽訂統(tǒng)一使用建設部合同示范文本，勞務分包合同、勞務用工合同統(tǒng)一使用我市勞務分包合同和勞務用工合同示范文本（3月份制定實施）。嚴格查處未進場交易的合同、未通過主管部門鑒證的合同。加強對合同履約情況的監(jiān)管，督促各方按合同約定撥付工程款。包靠責任人要根據(jù)撥款情況及時采取協(xié)調(diào)、警告、約談、上報處理建議等措施。

（三）加強程序監(jiān)管，促進依法建設。嚴格基本建設法定程序，今后新開工程的施工圖審、招標投標、合同鑒證、質量安全監(jiān)督、規(guī)費征繳、施工許可、驗收備案等各步程序要全部納入依法監(jiān)管范圍，嚴格控制全過程的動態(tài)監(jiān)管，上道程序未進行，不準進入下道程序，對于手續(xù)不全或未辦手續(xù)擅自開工、資金落實不到位、民工工資無保證的項目要限期整改、直至完善并依法作出處理。

（四）嚴查資質資格，規(guī)范隊伍管理。加強對市直在建工程項目施工總承包、專業(yè)承包、勞務分包企業(yè)的管理，從清理隊伍、清查項目入手，對于資質等級低、市場信譽差、拖欠農(nóng)民工工資的外地建筑隊伍要限制投標資格直至清出建筑市場；對于超資質施工、資質掛靠、轉手倒包、拖欠農(nóng)民工工資的本地建筑隊伍要限制投標資格、降低資質等級直至吊銷資質證書；對于違反建造師、總監(jiān)理工程師、監(jiān)理工程師管理規(guī)定、中標后不靠施工現(xiàn)場的執(zhí)業(yè)人員，要從警告、限制投標資格、吊銷資格證書等方面做出處理處罰。

（五）狠抓清防，努力減少民工集訪討薪事件。要以防欠為重點，不斷強化農(nóng)民工工資清防措施，制定頒布勞務用工合同示范文本，嚴格實行勞務工資保證金、施工現(xiàn)場維權公示、農(nóng)民工工資發(fā)放手冊、農(nóng)民工工資發(fā)放臺賬等制度。注重創(chuàng)新包靠檢查方式，擴大抽查深度、細度，采取座談、約談有關人員以及隨時抽查民工工資發(fā)放情況等方式，全面掌握項目管理實情。做到按月發(fā)放、足額發(fā)放、本人領取、現(xiàn)場公示，最大限度減少和避免因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的。

三、組織協(xié)調(diào)和考核獎懲

（一）成立領導小組。成立市直在建工程包靠工作領導小組，馬冰同志任組長，宋賢德、孫學明、張寶忠、王學進同志任副組長，房瑞堯、房孝建、丁士剛、安曉云同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市場管理科。丁士剛同志任辦公室主任，陳維政、王偉、高炬、馬克同志為成員，負責市直在建工程包靠工作的協(xié)調(diào)、調(diào)度、統(tǒng)計、報表工作。

（二）明確責任分工。市直在建工程包靠工作領導小組在抓好市直在建工程項目包靠管理的同時，要按市建設局的分工加強對各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)東南、東北片區(qū)的督導工作，抓好市直、帶好縣市。市直各片區(qū)包靠組要堅持好月檢查、季匯總制度，每月檢查情況要按照局、處統(tǒng)一制定的表格匯總，于每月（季度）底前將本月（季）檢查情況以電子版形式報市直在建工程項目包靠工作領導小組辦公室。

（三）迅速開展工作。各包靠組2月底前要結合各自區(qū)域內(nèi)市直在建工程項目實際，搞好調(diào)查摸底，摸實、摸細、摸清、摸透，建立健全項目臺賬，做到一項目一臺賬、一工程一表冊。明確責任分工，制定計劃方案，早部署、早動員、早落實。各組包靠計劃和項目摸底情況形成表冊和臺帳，于2月28日前完成并上報。

篇9

各位領導、同志們：

大家好！20xx年工作已經(jīng)結束，在省、市分行的正確領導和全體職工的積極配合下，順利完成了20xx年度各項工作任務。我能夠認真履行自己的職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現(xiàn)從以下幾個方面將一年來的工作情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、履行本職工作職務情況：

認真負責，做好**縣支行郵政金融業(yè)務發(fā)展工作。年初依據(jù)省市工作會議精神，結合我行的實際情況，按照**縣郵政局的統(tǒng)一安排，對全局金融類業(yè)務發(fā)展按季度進行了安排部署，在全體職工的辛勤努力下，較好的完成了各項經(jīng)營指標。

截至20xx年底，全縣郵政金融業(yè)務累計實現(xiàn)業(yè)務收入533.61（一類網(wǎng)點151.70）萬元，完成年計劃收入640萬元的83.38%，其中儲蓄收入完成512.05（144.13）萬元，匯兌收入完成17.14（3.68）萬元，貸款收入完成64.28（28.68）萬元；實現(xiàn)儲蓄利差收入348.75（54.63）萬元,占總收入的54.5（36.01）%,非利差收入實現(xiàn)184.76（97.04）萬元,非利差收入占比達到34.64（63.99）%。

截止20xx年底,儲蓄余額達到36070（5800）萬元，累計凈增4967（1550）萬元，完成市局下達年凈增5000萬元計劃的99.35%；活期余額達到7010（1345）萬元，凈增886（573）萬元，完成年計劃20xx萬元的44.3%，活期比例達到19.44（23.18）%；累計發(fā)放綠卡19600（）張，完成年奮斗目標計劃13300張的141%；賬戶類戶數(shù)新增894戶,完成年計劃20xx戶的47%,；保險完成358.5（45.2）萬元，完成年計劃850萬元的42.18%；小額質押貸款完成放貸1083（234）筆4108.99（1317.70）萬元，完成年計劃2600萬元的158.04%；國債銷售12240.1（8000）萬元。短信業(yè)務發(fā)展3957戶，撤辦1737，凈增2220戶，完成年計劃的71.61%，小額信用貸款放貸放貸50筆337.6萬元。

（一）、改革與管理工作配套推進，企業(yè)保持了正常運轉。

**縣支行按照市分行的統(tǒng)一安排部署，于4月完成縣支行的組建和銀行的掛牌工作，全縣所有二級支行網(wǎng)點相關的牌、證、照辦理完畢。5月第前完成所有支行的對外營業(yè)用的章的更換啟用和銀行網(wǎng)點的掛牌。

至9月，支行共計13人，全部到崗。為了強化責任，理順上下通暢的指揮、協(xié)調(diào)、反饋體系，提高辦事效率，縣支行組建了行委會，設立了綜合管理部、綜合業(yè)務部和綜合會計部，下設了信貸營業(yè)部和營業(yè)部，按照“t型排班法”、“彈性工作制”，結合現(xiàn)實情況，重新調(diào)整了人員，實行了合理兼職，各個部門各個崗位各司其職，做到了事情有人管、有人抓，企業(yè)保持了正常運轉。

（二）堅持做大業(yè)務規(guī)模，郵儲余額穩(wěn)步增長。

年初，我局下達了各網(wǎng)點儲蓄發(fā)展目標計劃，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，因地制宜地制定出臺了儲蓄業(yè)務考核辦法，引導儲蓄業(yè)務發(fā)展；在每季度適時開展了不同形式的勞動競賽活動：如“大干一季度，實現(xiàn)首季開門紅”、“奮戰(zhàn)二季度，時間任務雙過半”等勞動競賽活動；針對今年資金市場低迷的局面，開展了在重要節(jié)假日開展回報老客戶、存款送禮品等大客戶攬收活動；加強了各網(wǎng)點的分類指導，縣局營業(yè)廳、大坪、云鎮(zhèn)、米糧等支局超額完成了計劃任務；并通過通報樹典型，開展電視廣告、墻體廣告、存款送禮品等儲蓄宣傳活動，促進了我局郵儲余額的穩(wěn)步增長。

（三）加快結構調(diào)整，大力發(fā)展中間業(yè)務。

今年以來，郵儲新增資金收益率不斷降低，加上人行老存款的逐步轉出和國家儲蓄存款利率的多次上調(diào)，我局金融業(yè)務收入完成面臨巨大壓力。因此，全局倡導大力發(fā)展活期、卡、基金、短信、代收付、保險等中間業(yè)務，彌補收入欠產(chǎn)。一是抓項目、攬收活期存款。安排儲匯部及城區(qū)網(wǎng)點負責人對商店摸底，攬收店鋪營業(yè)款；利用土特產(chǎn)上市之機，攬收農(nóng)副產(chǎn)品銷售款；抓住機遇，攬收售樓款及征地款。二是加快綠卡業(yè)務發(fā)展。年初，抓住外出務工人員和學生返鄉(xiāng)時機，根據(jù)市局安排在全縣開展了 “致外出打工者的一封信”的業(yè)務宣傳活動，當期實現(xiàn)發(fā)卡1232張。二季度以來，開展金融業(yè)務入戶調(diào)查活動，將綠卡發(fā)放重點放在外出打工戶、經(jīng)商戶和綠卡村、鎮(zhèn)建設上，到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放業(yè)務宣傳單10000余份，新建綠卡村15個，發(fā)卡3230戶；三季度重點抓高考學生金榜提名卡發(fā)卡工作。年累計發(fā)卡19600張。在綠卡業(yè)務發(fā)展的帶動下，異地交易手續(xù)費收入快速增長，全年實現(xiàn)異地交易手續(xù)費收入31.55萬元。三是加大代收付業(yè)務的發(fā)展。在繼續(xù)做好計劃生育獎勵扶助金和養(yǎng)老金的工作和石油 款代收工作的基礎上，不斷提高服務質量，鞏固市場份額。今年通過市場開發(fā)，煙草電子訪銷戶逐步擴大，實現(xiàn)了縣中、二中、聯(lián)通公司、地稅局、保險公司等單位工資獎金898戶的。年累計代收付業(yè)務收入實現(xiàn)11.85萬元。四是加大業(yè)務的發(fā)展力度。全年短信發(fā)展3957戶，累計在網(wǎng)近萬戶；代辦保險358.2萬元，國債累計銷售12240.1萬元。業(yè)務年累計實現(xiàn)收入131.31萬元。

（四）做大做強資產(chǎn)類業(yè)務。

今年以來針對儲蓄業(yè)務轉型的形勢,采取積極應對策略,要求在抓好余額規(guī)模發(fā)展的同時,重點抓好新業(yè)務和資產(chǎn)類業(yè)務的發(fā)展,以達到彌補收入欠產(chǎn)的目的,從而實現(xiàn)非利差收入占比的提高,截至12月底我局非利差收入和貸款收入占金融總收入34.64%,.在貸款業(yè)務發(fā)展上,我局作為今年業(yè)務發(fā)展 的重點項目,制定詳細的業(yè)務發(fā)展考核辦法,充分調(diào)動網(wǎng)點發(fā)展業(yè)務的積極性,在抓好正常業(yè)務發(fā)展的同時,重點通過抓項目帶動貸款量的提高,重點做好扶貧貸款和失業(yè)貼息貸款工作,加大項目的督促落實,指導網(wǎng)點發(fā)展,取得很好的效果,到12月底,小額質押貸款發(fā)放達到4108.99萬元,實現(xiàn)收入達到59.8 萬元,完成任務和實現(xiàn)收入在全市領先.其中發(fā)放扶貧和下崗貼息貸款達到1092.76萬元,占放貸額24.5%以上,通過發(fā)放扶貧貸款和失業(yè)貼息貸款,有力的促進貸款業(yè)務的發(fā)展,提高郵政支持地方發(fā)展,服務三農(nóng)的地位,得到政府的肯定,得到廣大客戶的好評,提高郵政貸款業(yè)務的知名度、和美譽度。

1、扶貧貼息年累計發(fā)放293筆293戶、 519.76萬元；累計收回46筆、46 戶、110萬元；年末結余 247筆、 247戶、 409.76萬元。

2、下崗失業(yè)貼息年累計發(fā)放 203 筆、 203戶、 573萬元；累計收回 50筆、50 戶、11.2萬元；年末結余 153筆、153 戶、461.8 萬元。

3、全縣下轄25鄉(xiāng)鎮(zhèn)，204個行政村，64733戶農(nóng)戶。評定信用村2個，信用戶49戶。

4、小額質押貸款業(yè)務**縣支行小額質押貸款業(yè)務累計放貸1066筆、4008.93萬元，完成年計劃任務2600萬元的1154.19%，貸款結余542戶1679.52萬元，當月實現(xiàn)放貸111筆428.57萬元，累計放貸量和貸款結余量均排全市郵政金融系統(tǒng)第一位。

5、小額信用貸款業(yè)務

自9月3日正式啟動小額信用貸款業(yè)務，截至12月共發(fā)放小額貸款50筆，金額337.6萬元，結存47筆、329.6萬元。其中：農(nóng)戶貸款9筆、20.5萬元，商戶貸款41筆、317.1萬元。

6、支持“一村一品”發(fā)展情況。

為了推進**縣支行小額貸款業(yè)務支持“一村一品”工作的開展，20xx年12月18日上午，**縣支行在**縣云蓋寺鎮(zhèn)云鎮(zhèn)村召開農(nóng)戶貸款現(xiàn)場發(fā)放會。云蓋寺鎮(zhèn)黨委書記邢光陽、云蓋寺鎮(zhèn)人大主席田峰、農(nóng)技站站長胡海燕、云鎮(zhèn)村村長胡應平等村干部以及**支行信貸部全體人員和當?shù)卮迕駞⒓恿速J款現(xiàn)場發(fā)放會，會上成功發(fā)放了三筆農(nóng)戶聯(lián)保貸款4.5萬元。**縣電視臺也參加了現(xiàn)場會，對現(xiàn)場會進行了新聞報道。現(xiàn)場會后有對6戶農(nóng)戶發(fā)放了20.5萬元貸款。結子鄉(xiāng)和回龍鎮(zhèn)的信用村建設工作已作了前期調(diào)查準備工作，20xx年可以進入實質性的放貸工作。

（五）實施降本增效，業(yè)務管理不斷規(guī)范。

一是根據(jù)市場收益情況，及時調(diào)整業(yè)務發(fā)展的成本費用，嚴格審核業(yè)務費用支出。二是加強了對備付金的管理力度，控制備付金不超限。三是減少在途資金，提高資金使用效率。四是規(guī)范了網(wǎng)點、銀行交協(xié)款工作流程，減少了人為的資金滯押，縮短了資金周轉時間。

（六）積極推進分級負責制，努力提高管理服務水平。

一是對儲匯部人員就每項業(yè)務、每個網(wǎng)點進行了包抓分工，做到每項業(yè)務、每個單位事事有人管，業(yè)務發(fā)展有人督促；二是加強對支局長的管理。定期不定期與支局長討論業(yè)務發(fā)展，查看支局會議記錄、基礎資料及帳務情況，要求支局長帶頭，從勞動紀律、業(yè)務技能、服務質量、資產(chǎn)、低耗品、資金安全、利益分配等方面管理好支局；三是加強網(wǎng)點隊伍建設，提高人員素質，增強凝聚力。通過多次召開網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展點評會、業(yè)務技能培訓會、技術比武活動與選先進樹典型活動，不斷提高人員思想素質和業(yè)務素質。四是落實形象工程建設，服務能力與水平明顯提升。在城區(qū)網(wǎng)點新安裝二臺自動取款機，窗口硬件環(huán)境得到了改善；開展了各種形式的服務教育活動，推行了服務質量責任連帶追究制，使廣大職工為用戶著想，靠服務創(chuàng)造商機的意識增強，促進了窗口服務質量不斷改善。

（七）加強了資金安全管理工作。

一是不定期召集支局長召開資金安全會議，指出支局存在的安全問題，限期整改；二是定期召開資金安全聯(lián)系會議，分析資金安全隱患，落實整改責任人。三是開展了多次專項整治活動。全年開展現(xiàn)場檢查162次，非現(xiàn)場檢查42次，突擊檢查20次；開展了代收付業(yè)務、基金、“金雁六個一”、“無折取款、無折轉帳、假掛失”、特殊業(yè)務處理、三級權限落實等專項稽查活動。四是開展了崗位輪崗工作。通過每月人員思想變動情況，對長期未輪崗及可能出現(xiàn)資金安全隱患的人員進行了輪崗。五是充分發(fā)揮電子稽查功能。稽查人員對預警信息及時分析，對重大風險預警能及時到達現(xiàn)場檢查，有效的提高了資金風險控制的及時性。六是不定期開展從業(yè)人員警示教育活動，聽取檢察機關專家“預防職務犯罪”知識講座，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德意識。七是為網(wǎng)點配備了存單鑒別儀及身份證鑒別儀，有效防范了假冒、詐騙案件的發(fā)生，確保了資金安全。

二、以人為本，抓思想歸位，進一步夯實企業(yè)發(fā)展的基礎。

人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素，企業(yè)發(fā)展的根本在于依靠全體職工。基于對這一點的認識，我支行在以人為本，尊重知識、尊重勞動的基礎上，把調(diào)動人的積極性當作一項重要的工作來抓，全面調(diào)動職工的積極性、主動性，為發(fā)展奠定基礎。

一是以人為本，抓思想歸位，增強企業(yè)的凝聚力。20xx年郵政改革的關鍵之年，**縣支行于今年四月剛剛組建。為了把職工的思想與郵政金融發(fā)展相統(tǒng)一，針對職工中存在的迷茫情緒，開展了形式任務教育和解放思想觀念的教育以及支行的行情教育，把支行的收支、經(jīng)營等一系列情況擺在職工面前，亮家底，讓大家算賬，讓大家進一步認識當前郵政儲蓄銀行所面臨的困難和機遇，明確發(fā)展是硬道理，不發(fā)展就沒有飯吃，激發(fā)了職工的責任感和緊迫感，教育職工樹立“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”的主人翁意識，從而形成了上下一心，群策群力共謀發(fā)展的良好氛圍。

二是努力提高職工的執(zhí)行力。為了明確職工的職責，根據(jù)改革的需要，縣支行組建了行委會，設立了綜合管理部、綜合業(yè)務部和綜合會計部，下設了信貸營業(yè)部和營業(yè)部，按照“彈性工作制”，結合現(xiàn)實情況，重新調(diào)整了人員，實行了合理兼職，各個部門各個崗位各司其職，做到了事情有人管、有人抓。每一周召開一次例會，對上一周工作進行回顧，對本周工作進行安排；實行經(jīng)營分析制度，每月出一期經(jīng)營分析，對本月的經(jīng)營狀況、存在的問題及下一步舉措進行分析；在業(yè)務的發(fā)展上，實行職工任務10日通報制，從而增強了工作的針對性。

三是政策引導正向激勵。08年，在經(jīng)營考核辦法、單項業(yè)務獎勵辦法等考核獎勵辦法的制定上度體現(xiàn)了以正向激勵為主，以考核為輔助，反面鞭策的指導思想。職工發(fā)展業(yè)務的積極性得到進一步提高。

四是加強清產(chǎn)核資工作。20xx年**支行剛剛組建，銀行與郵政之間的資產(chǎn)關系不明確，為了明晰資產(chǎn)，建立了支行的資產(chǎn)財務賬務，明確了負責人和保管使用人，原則上“誰使用誰保管誰負責”，確保了銀行資產(chǎn)的完整。

三、加強學習，不斷提高自身素質。

一是加強理論學習，努力提高思想素質和管理能力。我始終把學習作為一種政治任務，每天都要堅持看新聞、讀報紙，及時掌握當?shù)丶笆芯值挠嘘P精神和工作動態(tài)，以提高自己的理論水平，提高從實際出發(fā)分析問題、解決問題的能力；還堅持學習郵政新業(yè)務知識，注重學以致用。二是根據(jù)實際工作需要，學習《中國郵政》、《金融研究》、《西安金融》等方面書籍，擴大知識面，開拓視野。三是加強金融業(yè)務知識學習，完成了省局與西安交大聯(lián)合舉辦的金融管理研究生培訓班學習任務，通過了金融從業(yè)人員從業(yè)資格考試，努力學習金融業(yè)務，提升自身的金融知識水平與管理水平。

四、廉潔自律方面。

作為一個青年干部，順利成長是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，我非常堅決。一年來，我能自覺遵守各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按手則自律、用制度自律，上級規(guī)定不做的我絕對不做，時刻對照檢查自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自己，正確處理好企業(yè)利益與個人利益的關系；在涉及人事及職工經(jīng)濟利益等重大問題時，都堅持明主集中制，從不私下胡做主張；在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到，始終表里如一；在生活上嚴格要求自己保持勤儉節(jié)約的生活作風，反對鋪張浪費。

五、工作中存在的問題和不足：

一年來，在領導的教育培養(yǎng)和全體干部職工的支持下，自己較好地履行了崗位職責，也取得了一些進步。但由于自己的水平有限，工作中還存在很多缺點和問題：

1、解決問題能力有待提高。在日常工作中，能堅持從實際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，但由于自己的實際能力及經(jīng)驗有限，對部分問題不能很好的解決。例如：能發(fā)現(xiàn)今年儲蓄業(yè)務發(fā)展不平衡的原因，但不能很好解決。

2、工作方法還需進一步完善。堅持原則，秉公辦事是我工作的宗旨。但由于工作經(jīng)驗不足，有時工作方法比較簡單，致使個別職工不能理解，產(chǎn)生一種錯覺。例如：在審核業(yè)務費時，堅持原則，不允許任何過帳行為發(fā)生，又沒有耐心作好解釋工作，致使個別職工不滿。

3、對工作要求有些過高，對同志批評的多，表揚少，缺乏深入細致的思想教育工作，容易傷害同志們的感情。

篇10

開展大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃,旨在促進高校人才培養(yǎng)模式和教學方法的創(chuàng)新,鼓勵和支持大學生盡早積極參與技術開發(fā)、科學研究和社會實踐等創(chuàng)新活動,不斷提高大學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神、和實踐能力。江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院旅游管理系高度重視大學生創(chuàng)新訓練與實踐基地的建設,從2007年起根據(jù)我系自身特點,充分利用優(yōu)勢,創(chuàng)立大學生創(chuàng)新訓練與實踐基地旅游俱樂部,為學生的創(chuàng)新實踐提供平臺,從系領導到具體的指導老師在導游俱樂部的建設過程中投入辛勞與汗水,注重過程管理,保證訓練計劃的實施成效。

1 江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部創(chuàng)新實踐訓練項目的設計依據(jù)

1.1 經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院作為地方高職院校,為江蘇和南京地方經(jīng)濟服務責無旁貸

南京是中國的旅游勝地和十大旅游中心城市之一,旅游人才的需求在質和量兩個方面持續(xù)增長,面對高職教學大眾化趨向以及社會經(jīng)濟轉型期高職生源素質有所下降的狀況,組建經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部,有助于大學生有效利用業(yè)余時間,將理論知識與實踐相結合,提高大學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神,提高學生的創(chuàng)業(yè)能力,為社會輸送優(yōu)秀的旅游人才。

1.2 以科學發(fā)展觀為指導,創(chuàng)建江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部,是實施“高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”建設的創(chuàng)新措施

江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部建設是針對旅行社業(yè)務管理實踐進行過程模擬,達到驗證、鞏固和補充課堂講授知識的作用。幫助學生了解旅行社的實際經(jīng)營和管理過程,根據(jù)專業(yè)學習的需要和就業(yè)崗位的要求,培養(yǎng)鍛煉學生將所學的旅游經(jīng)營管理的理論知識應用于實踐的能力,縮短學生實際工作時的適應期。有利于提高學生實際動手能力,提高就業(yè)和崗位競爭能力,對于學生自身能力的發(fā)展和未來的職業(yè)規(guī)劃,起到積極的推動作用。同時也有利于教師進行課程改革與實施,有利于教師提升自我發(fā)展能力,同時也有利于和企業(yè)的合作與交流,學校、企業(yè)和學生三方實現(xiàn)“共贏”。是實施有效的產(chǎn)學合作教育培養(yǎng)高技能的旅游人才的重要舉措。

通過創(chuàng)建江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部為全校師生開展旅游服務,激勵旅游管理系學生加強業(yè)務知識學習和技能訓練,樹立愛崗敬業(yè)和優(yōu)質服務意識,努力提高旅游管理系學生隊伍的服務水平和整體素質,培養(yǎng)、建設一支誠實守信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、服務規(guī)范、獻身于旅游業(yè)的隊伍。

1.3 創(chuàng)建江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部立足自我,服務全校,服務大學城

旅游管理系擁有在校生一千多人,絕大部分學生均持有導游證。江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部所有成員由持有導游證的正式成員及未持有導游證但熱愛旅游的成員組成。項目主持人和成員皆為經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部骨干力量,由在校的大一、大二、大三的旅游管理、應用韓語、商務英語、涉外等各專業(yè)方向的優(yōu)秀學生組成。已完成了導游基礎知識、導游服務技能、旅游法規(guī)、實地導游、華東旅游、會展旅游、旅游英語、韓國語、旅行社管理、客源國概況、飯店管理等旅游系的專業(yè)基礎課程,另外還通過了皖南實習、南京景點實習、華東線、旅游口語訓練、禮儀訓練等實習課程和專業(yè)實訓課程,并持有普通話導游證、英語導游證、朝鮮語導游證,已經(jīng)具備了組建旅游俱樂部的專業(yè)知識和業(yè)務基礎。

江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部項目成員平時對旅游及其相關行業(yè)具有極大的興趣,經(jīng)常在報紙書刊及互聯(lián)網(wǎng)上了解旅游各行各業(yè)的發(fā)展動態(tài),并積極投身于各項社會實踐中。

江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院校有一萬多名在校學生,500名教職院工,每年學生的春游、秋游活動,教職工的聯(lián)誼活動等旅游的需求量很大,再加上學校周邊的其他大學的學生的旅游活動需求,旅游市場廣闊,組建江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部,以江蘇經(jīng)貿(mào)學院省中旅光華旅行社為依托,大力開展“立足自我,服務全校,服務大學城” 旅游服務工作。

2 江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部的創(chuàng)新實踐訓練的意義

2.1 實施大學生創(chuàng)新性實驗計劃是創(chuàng)新教育的重要途徑

中國人民大學校長紀寶成教授認為“大學應教給學生什么?是創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力。創(chuàng)新應是大學的辦學理念,也是一所大學的靈魂。”由此可見培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不僅是各界志士仁人的共識,也是當前我國高校教學中的突出缺陷,更是創(chuàng)新社會對創(chuàng)造性人才的呼喚與期待!我校正在進行課程重塑工程,新一輪課程改革,就是要將學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為教學環(huán)節(jié)進行設計,將學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與第一課堂、第二課程和社會實踐相結合,江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部以江蘇經(jīng)貿(mào)學院省中旅光華旅行社為依托,為全校師生提供旅游咨詢、導游服務、班級旅游活動策劃,預訂車票、機票、戶外拓展訓練并出售各地旅游紀念品等一系列服務項目。通過江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部的平臺,深入開展導游、旅游產(chǎn)品促銷、會展等方面的能力培訓,在活動中學生們對旅行社業(yè)務操作、旅游產(chǎn)品開發(fā)與營銷,導游服務技能有充分的實踐機會,不僅鍛煉能力,提高學生們綜合職業(yè)素養(yǎng),同時也能創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。

2.2 工學結合,突出學生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

實踐是創(chuàng)新之根,創(chuàng)立大學生創(chuàng)新訓練與實踐基地旅游俱樂部,將學生的理論知識學習、實踐能力培養(yǎng)、綜合素質塑造三者緊密結合起來,以職業(yè)技能培養(yǎng)為主要目標,強化學生動手能力,重視學生的校內(nèi)學習與實際工作的一致性,調(diào)動學生主動學習、主動實踐,鼓勵學生獨立思考,鍛煉學生獨立分析問題、解決問題的能力,實施的過程就是創(chuàng)新精神、實踐能力、和職業(yè)技能的培養(yǎng)過程,旅游俱樂部建立,不僅能給學生提供旅行社業(yè)務的頂崗實訓,而且能夠面向全校和周圍的大學城提供旅游咨詢與服務,有利于提高學生對旅行社業(yè)務的感性認識,為學生系統(tǒng)全面了解旅行社門市實務,產(chǎn)品開發(fā)、外聯(lián)實務、計調(diào)實務,掌握基本服務技能、服務標準和服務流程等提供一個良好的實習空間。在實踐活動中學生通過導游服務、旅游咨詢等活動提高了語言表達能力,增強了溝通協(xié)調(diào)能力。通過制作經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部的網(wǎng)絡服務平臺,導游會員電子檔案、游客檔案數(shù)據(jù)庫和旅游產(chǎn)品信息資源庫等提高現(xiàn)代化的網(wǎng)絡技術運用能力,不僅培養(yǎng)了學生的基本素質與能力,學生的專業(yè)核心能力旅行社服務與管理能力也通過旅游俱樂部的實訓得到發(fā)展與提高,而且在活動中學生的社會能力如團隊協(xié)作、人際溝通與交流能力、不斷學習的能力、可持續(xù)發(fā)展的能力也在實踐活動中不斷增強。在實踐活動過程中,增強了學生的動手能力,以便在將來的工作中能夠獨立操作,也能把所掌握的知識靈活運用;增強了學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

2.3 提高教師的科研積極性與科研水平,提升教師的實踐能力

所謂教學相長,要培養(yǎng)適應現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展需求具有創(chuàng)新能力的旅游管理人才,就必須有一支具有扎實的理論功底,豐富的實踐經(jīng)驗,較強的教學能力,專兼結合,雙師型教師占有較高比例的教學團隊。江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部建設,也大力提高了教師的科研積極性與科研水平,成為學校雙師素質教師和“雙證型”人才的培養(yǎng)基地和實訓場所,突出旅游管理類專業(yè)高職教育實踐性強的特點,有利于加強校企聯(lián)合辦學。為了提升教師的實踐能力,每個學期邀請2至3名旅游業(yè)的知名專家學者,舉辦知識講座或技能培訓。教師分批帶領學生參加實訓活動,在實踐活動中同時也提高了師資隊伍素質,學術創(chuàng)新能力整體進步,促進旅游管理系的全面發(fā)展。

3 江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部創(chuàng)新實踐實施舉措

3.1 明確分工,責任到人,強化管理

江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部模擬旅行社業(yè)務設三個部門:導游管理部,產(chǎn)品開發(fā)與營銷部和綜合部,在骨干老師的指導下全部由學生自行組織分工,在全員市場營銷為導向基礎上各部門分工明確,共同努力,溝通協(xié)調(diào)發(fā)展江蘇經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部工作,部門負責人帶領會員切實做好本職工作,發(fā)揮窗口作用。①導游管理部工作內(nèi)容主要包括導游培訓,接待與聯(lián)絡、考核等工作;②綜合部工作內(nèi)容主要包括對外做好大型宣傳策劃工作,外聯(lián)工作,對俱樂部工作計劃進行全程協(xié)調(diào)、控制等;③產(chǎn)品開發(fā)與營銷部工作內(nèi)容主要包括,市場開發(fā)如制定適合大學生的旅游信息,推出具有特色的旅游計劃、對重要客源制定和實施具體營銷策略等。

3.2 建立健全規(guī)章制度,注重過程管理發(fā)揮教師指導作用,保障實踐計劃實施

指導教師負責協(xié)調(diào)指導重大事件處理:①指導教師和骨干共同制定會員的考勤、考核、獎懲制度和各項業(yè)務操作規(guī)程,并張貼在工作室以便檢查與監(jiān)督;②各部門負責人每月制定好工作計劃,每周三中午俱樂部召開工作例會,指導教師聽取各部門負責人工作情況匯報,及時調(diào)整、協(xié)調(diào)有關工作,每月各部門做好工作總結。在工作實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓;③導游管理部負責所有導游的信息搜集、工作活動的情況記錄分析,分類整理形成導游會員的電子檔案和文檔,作為安排導游任務的參照。④產(chǎn)品開發(fā)與營銷部和綜合部共同協(xié)作搜集有關資料形成游客檔案數(shù)據(jù)庫和旅游產(chǎn)品信息資源庫。⑤財務收支情況每月匯總一次,在起步階段學校給予一定的財力支持,在經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部工作走上軌道后,目前經(jīng)貿(mào)旅游俱樂部已經(jīng)發(fā)展成為一個自負盈虧的組織。

3.3 以點帶面加強學生的實踐訓練,發(fā)揮大學生創(chuàng)新性實驗計劃的示范和輻射作用

至旅游俱樂部成立以來,已成為旅游系學生的實踐基地,為社會大型短期接待任務選送接待人員,安排導游會員參加導游接待服務,與世揚旅行社,省中旅、市中旅,人人旅行社、風華旅行社等合作,每個學期至少安排200人次學生參與實習工作,完成港澳專列、華東線、南京地接等導游服務實踐活動,做好跟蹤服務反饋工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決和處理,提升學生服務技能和水平;利用業(yè)余時間為全校師生、社區(qū)、江寧大學城提供免費旅游信息咨詢,旅游線路宣傳。舉辦各類活動,如導游詞講解大賽、導游服務技能大賽、旅游詩歌朗誦比賽、旅游歌曲大賽、旅游攝影賽等,經(jīng)貿(mào)最佳導游大賽,讓學生在各種活動中實踐鍛煉。07年9月以來旅游管理系與江蘇省養(yǎng)老協(xié)會世揚旅行社合作,共計接待10批1萬1千人次游客,為旅行社港澳專列提供120人次學生導游服務,與德高、風華、人人等旅行社合作,為華東旅游線、南京一日游等提供優(yōu)質學生導游服務;此外,還參與第七屆中國互聯(lián)網(wǎng)大會、中國留學人員南京國際交流與合作大會、江蘇省國際友好城市交流30周年慶祝大會,第四屆中國南京世界歷史文化名城博覽會等大型會展旅游接待,“2009年萬名大學生走進蘇州”旅游宣傳促銷活動,旅游管理系學生的服務意識、服務態(tài)度和服務技能得到好評,通過這些活動鍛煉了學生的職業(yè)能力,許多俱樂部的同學在實習期間就被用人單位看中,并提前簽訂工作協(xié)議,很快成為用人單位的骨干力量。每年畢業(yè)生在提前半年時就有旅游企業(yè)來我系挑選人才,通過幾年的合作,省中旅、南京旅行社、德高、風華、人人等旅行社對我系畢業(yè)生滿意度很高,并且建立長期的合作關系。

創(chuàng)新教育來自教育的創(chuàng)新,加強大學生創(chuàng)新實踐基地建設,有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質,為社會培養(yǎng)更多的有用之才!

參考文獻