保安巡邏工作要求范文

導語：如何才能寫好一篇保安巡邏工作要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在__市城廂鎮政府的支持下，學校與當地派出所（__派出所）簽訂了用人協議，目前配備專職保安3人（2男1女），2名男性保安進行24小時輪值（全年按24小時輪值），1名女性保安協助白天（學生在校期間，7:00-17:00）保衛工作。

學生在校期間，學校保衛科每天安排兩名行政人員擔任校園總值日工作。學生午餐及中午休息時間段由正副班主任協調做好學生安全監護工作。

1.做人做事原則性強，嚴格執行校園各項安全制度和其他規章制度。

2.待人態度和藹、語言謙虛，工作積極主動、認真細致，在公眾面前樹立良好形象。

3.加強對校園安全工作的學習和研究，不斷創新校園安全工作思路。

學校保安在__派出所和學校校長室的領導下，履行保安人員崗位工作職責，守護學校公共財物，杜絕閑雜人員進入校園，維護師生安全。

（一）學校保安按規定進行校門站崗值班工作。

基本要求：

1.校門站崗時間：上午7:00-8:00（學生上學）；下午3:20-5:00（學生放學）。

2.保安按規定著裝、配戴裝備，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。

3.站崗時不吸煙、不與人閑聊，不隨意接聽電話，不做與工作無關的事，保持良好的形象。

4.學校保安要及時排除校門外（上學與放學時間段）的攤點、車輛堵塞、障礙物，確保校門口的安全與暢通。

5.學校大門在學生上學、放學時間段開啟，其他時間段無特殊情況不得擅自開啟，要切實做到“門開人在”，積極實施封閉式管理模式。

（二）學校保安按規定進行校園巡邏工作。

基本要求：

1.學校保安在學生上學前、放學后及課間均需進行巡邏，及時處理突發事件或阻止學生不良行為，并做好《安全巡邏日志》記載工作。

2.每天上學前與放學后巡邏時，做好開門和關門（電燈、電扇、窗戶沒關也要及時關閉）的工作，規勸無理由滯留在校的學生，維護好在指定區域內等待家長接送的學生的紀律。

3.學校保安在巡邏時發現校園內存在的安全隱患要及時向校長室或保衛科匯報。

（三）學校保安按規定做好人員、車輛、物品進出校門的管理工作。

基本要求：

1.學生進入校園后一律不得隨意出校門，確因特殊情況需出校門，須有班主任簽字的請假條或班主任及家長的陪同方可離校。

2.家長進入校園必須出示“接送卡”，如忘帶“接送卡”必須問清進校原因并得到相關教師確認后方可進校。

3.來訪人員進入校園需問清原因、查看相關證件、征得相關科室或教師同意、填寫來訪登記表后方可進校。

4.家長接送學生的自行車、三輪車和機動車等一律不得進入校園，如有特殊情況需向校長室或保衛科匯報，同意后方可進校。

5.確因工作需要進入學校的車輛或長期為學校服務的車輛，需校長室或保衛科同意后，在學校保安的引導下停在指定的區域內，校園內禁止鳴笛，限速行駛。

6.學校保安對進出學校的外來人員攜帶的物品需進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

7.學校保安對帶出學校的大宗物品要請示校長室或保衛科，得到同意并查驗后方可放行。

（四）學校保安必須掌握校內技防設備、物防工具的使用。

基本要求：

1.能正確熟練地操作或使用校內安全設施設備，例如：ck裝置、周界、監控系統等技防設施和警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器等應急器械。

2.技防設備不能正常使用時應立即報告校長室或保衛科，配備的安全應急器械要妥善保管。

（五）學校保安按規定做好安全工作相關臺帳資料

基本要求：

1．按學校安全工作要求，學校保安做好相關臺帳資料工作，例如：安全巡邏日志、外來人員進出登記等。

（六）學校保安按要求做好相關衛生工作

1．學校保安做好校園警務室、校門區域的衛生工作。

2．主動勸阻校內吸煙、亂扔垃圾、隨地吐痰等等不文明行為。

（七）配合學校做好其他事務性工作：

1．學生在校期間，每天上午10:30-11

:20需要一名保安進食堂做好安全保障工作。 2．學校保安做好學校報刊雜志、信件等收發工作。

篇2

充分認識物業保安管理工作重要性，加強物業保安管理工作，提高物業保安管理水平，是動態環境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。從黨的十六屆四中全會提出的提高黨的執政能力建設，構建社會主義和諧社會的高度出發，對維護社會穩定，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，依法打擊各類犯罪活動，保障人民群眾生命財產安全提出了更高的要求。作為央企基地住宅辦公集聚的小區，我們的物業保安管理水平直接關系到企業的形象和影響一線施工人員的思想穩定。要推進企業精神文明和經濟的可持續發展，迫切需要有一個良好的家屬居住區治安環境作保證。隨著社會和經濟的發展，人民群眾對居住的環境、居住的安全提出的要求越來越高。

物業小區的保安管理工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關人民生命財產安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節假日安全事務往往是保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現的時間，因此夜間和節假日的物業保安工作就顯得尤為重要。但是，長期以來由于個別留守機關在這些時段內缺乏檢查、監督的機制，造成一些機關部門內的保安管理工作存在著不少隱患，急需整改。我們與公安分局聯合制定了《實施意見》就是要把對物業保安管理工作納合管理的機制，通過各自的管理途徑，實施各自的管理手段，進一步完善物業保安的管理機制，從源頭上防止物業小區內各類安全問題的發生。所以我們必須高度重視社區保安工作，要求措施有力，發展迅速，效果明顯。我們還虛心向兄弟省市學習先進經驗，科學管理在基地大院安裝了攝像監控系統，和增加了晚八點到十一點的巡邏。為進一步促進、提高物業保安管理水平，為創建一個和諧發展的社會環境打下基礎。

留守單位要切實履行監督職能，全力配合物業公司保衛科切實加強物業保安管理工作加強我區的物業保安工作，整體提高我區物業保安管理工作的質量要靠各職能單位的通力合作和全體物業公司的全力配合。只有充分發揮物業公司、公安分局管理、監督、檢查和指導的職能，聯手小區域內實施物業管理的各個分公司保衛科，形成居住小區安全防范的整體合力，才能把這項工作落到實處，從而完善我區物業保安管理機制，形成安居樂業的良好環境。我們要充分發揮房地管理職能，房地局作為房地產行政管理部門，對其治安防范責任落實與否負有監督和檢查的職能，責無旁貸。我們要從實踐“三個代表”，提高執政能力和落實“讓群眾高興，讓黨放心”要求的高度，做好行政管理工作。物業公司作為物業管理企業的行業主管部門，應督促、指導各分公司做好居民區內治安防范工作，對措施不力，造成不良后果的公司公司，應依照有關規定進行批評教育甚至處罰。

我們要發揮護樓管員隊伍的作用，護樓協管員隊伍既是家委會人員之一，更是小區行政職能在社區管理中的延伸和強化，也是小區安保隊伍的補充。護樓員的職能之一，加強了物業保安巡視力度，提高物業保安工作成效，所以要充分發揮這支隊伍在治安防范工作中的重要作用。

物業公司要積極落實上級有關規定，提升物業保安工作整體水平。目前我們小區主要干道和辦公場所門前及樓道大廳安裝了攝像頭及圍墻上方的紅外線，對小區全方位加以治安監控。和咸陽保安公司協議門衛值班，以及夜間流動巡邏等物業管理模式，物業公司保衛科作為小區治安管理的組織者和執行者，必須落實其在治安防范工作中的責任。物業公司是居民區安全保衛工作的直接責任人，其下轄的保安員隊伍是居民區治安巡邏和防范的專業隊伍和力量，如何用好這支隊伍，很大程度在于物業公司的管理是否到位；在居民區治安防范工作中，需要投入資金進行技防、物防建設和開展各項專門工作，這筆資金中有相當部分通過物業維修基金和物業管理費來實現；物業管理部門和居委會是兩條線的工作協作關系，能否在實際工作中協調好這種關系，也是居民區治安防范工作成功與否的關鍵因素之一。因此物業管理公司已經成為居民區治安防范工作中不可或缺的重要環節。凡是善于協調和物業的關系，善于調動和利用物業的資金優勢，積極爭取職能部門與社區的領導的支持，治安防范工作較為主動，工作就開展得比較順利。

篇3

一、做好固定資產管理，確保固定資產管理準確

加強固定資產管理，一是認真總結和吸取公司固定資產管理的以往經驗，在總結經驗的基礎上不斷完善，二是對公司固定資產進行盤點，準確統計固定資產數量、種類；確保固定資產數量的準確性；三是根據公司關于固定資產使用的規章制度，嚴格固定資產的管理和使用。

二、控制日常資金管理，提倡勤儉節約

勤儉節約是中華民族的額有兩傳統，也是企業發展壯大的重要保障，因此，無論企業發展到何種規模，都必須加強勤儉節約，只有勤儉節約才能更好為企業效益的夯實基礎，具體而言，要不斷加強日常管理成本的控制，一是在日常辦公中，加強辦公物品的管理，倡導勤儉節約，如：結合各部門實際情況對辦公用品實行定量定期發放制、辦公用品包干制等，此外還要大力提倡紙張雙面復印，隨手關閉電源等，養成良好的習慣，采購過程中嚴格詢價制度，比價制度，物美價廉，三是積極組織勤儉節約的各種活動，通過一些活動的開展，提高全員的勤儉節約意識，從我做起，從自身做起。

三、加強制度的常規化，強化監督力度

制度制定后，重在執行，要做到令行禁止，就必須要有執行和監督這兩把利劍，獎罰分明，這樣才能確保有實效性。結合公司員工的著裝要求，每日定期檢查，每周定期通報，對凡事沒有按照公司規定要求佩戴工牌，統一服裝的員工，給予相應的處罰，同時對于著裝整齊，工牌佩戴完整的員工及部門給予定期通報，納入年度綜合考評和個人評優的重要的內容。

四、大力開展衛生運動，營造良好衛生環境

良好的衛生環境能夠讓員工感到身心舒暢，員工工作的積極性也會更高，反之則亦然，沒有良好的衛生環境，員工的工作心情和工作質量也必然會受到影響，同時，整體的環境衛生也代表著公司企業的對外形象，因此，注重公司衛生環境的管理意義重大，針對目前衛生管理存在的問題，在未來的工作中，一是要建立和完善衛生管理制度，明確衛生管理職責，以部門為單位，部門負責任人為主要第一責任，全面負責本部門的衛生管理，同時制定《公司工務環境評比》細則，對于部門衛生環境進行定期和非定期的檢查，通報檢查結果并公布，二是要全面開展禁煙活動，在公共區域內不準吸煙，設立必要的吸煙區，對于亂扔煙頭的現象，發現一次，通報一次，處罰一次，同時，開展警示活動，對由于亂扔煙頭引發的事故進行宣傳，警鐘長鳴，讓員工認識到“煙頭雖小，后患無窮”。

篇4

【保安年終總結一】

新的一年來臨，總結20xx年我部以酒店全年的工作為中心，結合我部門的實際情況，努力實現以服務促質量，以質量創品牌，以品牌求發展總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門工作，扎實工作，開拓創新，我部始終以預防為主，防消結合為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛工作。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為來年工作打下堅實的基礎，特對今年工作總結如下：

一、各項考核指標全面完成。

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛任務。消防設施、設備的完好率全年達到了97%。為酒店各部門員工進行消防安全培訓。

二、安全保衛工作。

安全工作是企業的生存之本，在酒店總經理楊總的指導下，我部門堅持安全第一，預防為主的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。

1.治安安全

安全是酒店經營最基本的保證，與酒店的發展緊密相連。酒店總經理楊總對安全工作非常重視，強調加強安全保衛管理。保安部在日常工作中始終堅持按照酒店制度抓好巡邏檢查工作，每天對于酒店重要設施和重點區域進行檢查，以確保安全無事故。在酒店領導的指導下，周密細致地檢查，及時發現并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

在維持酒店秩序方面，部門首先從車輛停放開始。組織隊員培訓學習提升員工的業務水平;每周五進行軍事訓練及車輛指揮培訓，規范員工執勤動作，有效地保證車輛停車入位，有序進出，為酒店的經營營造良好的外部環境。在內部加大監控、巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員及時跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善了內部安全環境。這使酒店的安全秩序有了明顯提高。并堅持以客人是服務的對象為宗旨，耐心仔細地做好工作。

7月份公安機關要求旅業單位實行來訪登記制度，要求對訪客進行來訪登記，本部在人員嚴重缺編的情況下及時調整班次，將三班整合為兩班安排專人在大堂電梯廳進行登記并圓滿完成此次任務。

2.消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是酒店安全工作的重點。本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時消除火災隱患。聯合消防維保公司對各種消防設施進行檢查、維護、保養，在今年3月份對全酒店的滅火器材進行了年檢及加壓維護，8月份接受消防大隊的檢查，在此次檢查中消防大隊對酒店部分消防設施提出了整改意見，部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的問題，立即整改，按照要求將涉及的消防設施進行改裝到位。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養，使消防設施設備長期處于良好狀態，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。10月份開始按消防安全四個能力建設的各項要求做，并全部落實到位，確保各項設備正常運行。于12月接受區消防大隊和市消防支隊的檢查，并獲得達標證書。現階段正落實亞克力消防標示牌的制作。11月份我酒店進行了消防滅火實戰操作演練，全年在酒店共組織了六場次的消防安全培訓，培訓人員達到700余人次。同時，部門要求每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，對長期不使用的設備每月要試運行一次，發現問題及時解決，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態，加強消防設施、設備的保養。對酒店的重點部位，經常進行巡視和檢查堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，及時處理垃圾房著火事件，將事故處置在萌芽狀態，對發現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。

二、做好培訓工作，提高隊員素質。

1、為了建設一支高素質的保安隊伍，為部門留住優秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。每周部門學習使員工產生歸屬感認同感，讓員工知道如何對客服務;每周的軍事訓練使隊員發生改變，樹立新形象。員工的素質和專業技能都有了一定的提高。通過對員工的培訓，增強了各員工的服務意識、禮節禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規范了崗位操作，針對在指揮車輛、敬禮等服務上個別人員存在的操作中不規范，統一了標準，為客服務的思想明顯得到加強。保安員在車場巡查過程中多次發現車窗未關、車門未鎖的情況，車內存放貴重物品如金條、名煙名酒等，車場撿到錢包及時上交大堂副理!充分體現我部員工良好的敬業精神!得到了酒店客戶的好評!

三、日常工作

作為酒店的一個職能部門在酒店我們還承擔著一些日常工作。由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，保安必須具有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上的原則出發，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路。對客人的意見及時反饋給酒店領導。一年來保安部在執行職責同時，為賓客開車門、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人好評。

增強團隊協作，本部安排人員配合人力資源部對每期新入職員工和實習生進行消防培訓和軍訓。保安部男員工較多，全體保安人員能夠以酒店大局為重，發揚不怕苦，不怕累的精神，有團隊時幫行李生搬行李、財務部轉倉，餐飲外賣搬桌椅等。

加強對成本的控制：本部一年來都嚴重缺編，平均每月缺編5人，工資成本大幅降低，倡導隊員增強環保、節能意識，減少水電資源的浪費，減少了物品的耗用等。

四、車場收入情況：

本年度停車場共進場車輛334273輛，產生費用車輛146886輛，收免費停車票：酒店37921張、百合豪宴54076張、東方百合18699張、日本料理7497張、夢思桑拿7434張、譚廚6413張、廢票475張，共收入停車費757440元。

五、工作中存在的不足

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力改正。總結一工作有以下幾點不足：

1、安全教育力度、各項規章制度健全落實還不夠。

2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，造成6月20日815房發生被盜事件，給酒店的聲譽造成了負面影響。

3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，()以適應賓館之發展趨勢。

4、部門工作還缺乏一定的執行力，要加強員工教育;部門工作離酒店領導要求還有一定距離，需要進一步努力;部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。

5、酒店的監控設備還有一定的缺陷，不能很好的起到監控作用，需要進行改進。

6、消防工作需要加大力度。

所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改進。

【保安年終總結二】

20xx年即將過去，在過去的一段時間里，每天都加班工作。在自身缺乏物業知識的情況下，業余時間學習物業相關知識與管理知識，以提高自身的業務能力。現在將這段那時間來的工作總結如下：

一、工作的基本你情況：

1、保安管理：1、抓制度建設：交接班、巡邏、站崗、引導車輛都按照《物業公司前置物業手冊》執行，而我會每天不定時間檢查，遇有不符合制度的現象，嚴格按照保安扣分處罰標準處理。2、抓思想建設：我們的保安員都是來自四面八方，什么地方的都有，來公司上班的目的也各不一樣，我們必須統一一個目標，那就是履行好自己的職責，做好公司的安防工作。

2、保潔管理：保潔工作是最基層的工作，也是我們工作中必不可少的一項重要工作，我堅持每天對所屬衛生區域檢查一遍，做到監督、引導的作用。及時發現及時處理。冬季來臨，樣板間溫度偏低，我及時做好了樣板間保潔的思想工作。

3、維修工作：我堅持每天對公司硬件設施進行巡視，發現問題，能夠自己解決的都及時進行了修理，如燈管的更換、洗面盆下水接口等，不能夠自己解決的及時上報部門主管。

4、臨時性工作：在做好本職工作的前提下盡可能的幫助其他部門干一些力所能及的事情，如笨重物品搬運、夏季彩虹門與水旗的放置等。

二、工作中存在的問題

夜間保安巡邏規律性太強，容易讓不法分子摸清規律。

分析原因：保安員日常巡邏的習慣性導致時間上、路線上規律性太強。

解決方法：要求保安員在夜間巡邏要在每個時間段不定時、不定路線巡邏。

保潔工作不到位、有衛生死角。如比較高一點的窗臺、桌子底下。

分析原因：衛生死角不起眼、不容易引人注意。

解決方法：要求保潔員打掃衛生從細小做起，不留死角。

硬件設施維修不夠及時。如燈管不亮。

分析原因：巡視不到位。

解決方法：加強對公司硬件設施的巡視，確實保證各種硬件設施能夠良好運行。

三、下一步工作需要努力地方向

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一、嚴格執行公司保衛制度，推行群防群治體系，發揮治安管理網絡作用。

定期召開治安管理例會。堅持每晚對各單位的治安防盜領導值班制度進行檢查和指導。同時完善內部管理體系，強化管理隊伍，責任到人，堅持夜班隊長負責制。優化員工隊伍，以人為本，加強隊伍建設，年，組織全體保安進行兩次共二十天的軍事訓練，其中十天專門聘請武警部隊教官執教。

二、加大案件查處力度。

巡邏隊一直缺編，加上公司修路，在任用隊員上更是捉襟見肘。對此情況，隊領導沒有叫苦沒有退縮，而是動腦筋想辦法，同時給隊員打氣提高隊員的信心和凝聚力，擰成一股繩使出最大力，解決工作中的困難。

通過提高輪流值班人次和增加巡邏車次等方法，擴大巡邏范圍對園區治安進行“掃描”式巡控。當班時間隊長親自參與巡邏，一個班12個小時隊長、班長騎摩托車不間斷巡邏，園區兩臺摩托車穿插式互動巡防形成閉環，通過治安防范的機動性靈活性，確保園區生產安全。至12月保安現場抓獲偷鐵婦女近百人次，查處交通違規員工近50人次。

針對偷盜情況的不確定性、復雜性，巡邏隊根據不斷出現的新情況和防范經驗安排隊員在隱蔽點蹲守，有時隊員在一個隱蔽點一蹲就是幾個小時，既不能活動也不能發出聲響，冬天凍的只打哆嗦夏天還要默默忍受蚊蟲叮咬。這對隊員的身體素質和精神毅力提出了極大的要求和考驗，大家斗志高昂嚴格執行任務，從不抱怨和退縮。付出總有回報，汗水不會白流，在今年的防范重點物資被盜的兩次伏擊中，巡邏隊員勇擒盜竊生產物資的內部員工。如果沒有采取伏擊這種近乎“忍者”的辦法，這樣的“家賊”是很難被捉住的。

4月2日，4月7日，7月28日，巡邏隊分別抓獲內部員工黃某、張某等偷盜掛片柴油舊托輥等生產物資；

8月16日，9月7日，9月13日又抓獲建安修路民工和型材職工及寧昌公司職工偷竊物資；

7月份抓獲偷竊員工財產爛仔7名；

月27日，11月9日，12月6日抓獲偷鐵及生產物資男子共8名并移交派出所拘留處理。這些案件的偵破極大地震懾了偷盜分子，大大降低了案件盜竊率。

三、今年四季度，針對公司修路的特殊情況，巡邏隊在確保廠區治安穩定的同時加大對物流通道的管理保障。

對在園區外路上執勤的隊員提出了“文明執勤、遵守紀律、快速果斷、不畏困難”的要求。幾公里遠的路，雖然只有兩名隊員指揮交通運行，通過處領導的信息調度和隊員工作的堅定不移。三個多月來協調處理諸多糾紛，確保了無交通事故的發生，無施工設備的丟失和物流發運的順暢。

施工期間正是公司銷售高峰期，公司至望埠路段車多灰大，一天下來隊員們吃不上一頓完整的飯，口里鼻里眼里身上全是灰塵，回家洗頭發沒有四次都洗不干凈，嗓子干啞咽喉發炎；又逢近期雨水多及冬季夜晚降溫很大，為了24小時維護路段，隊員們淋著雨水露水渾身濕透堅持路邊執勤，因為人員緊張，巡邏隊好多隊員感冒打吊針也堅守在崗位上。

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##中心派出所

##中心派出所位于海門的西部，西臨通州川港，北靠三星疊石橋，轄區總面積39平方公里，共有8個行政村，1個居委會，常住人口2.97萬人、外來人口3000人。轄區內有二個大的木材市場、有500多家個體小家紡，人員混雜、流動量大，是二類治安復雜地區。今年以來，天補派出所樹立“警力跟著警情走”的理念，以分級巡防為抓手，加強勤務機制改革，取得明顯成效。治安管控能力明顯增強，安全防范能力明顯上升，打擊破案能力提高。我們的主要做法是：

一是深化分級巡防，實現警力跟著警情走。，

我所現有民警8人，其中所領導4人，社區民警4人，保安聯防隊員18名。我所根據不同警情，開展分級巡防，配備不同的警力，最大限度地提高見警率。三級巡防即平時，配備1/3警力，分值班組、夜巡組、機動組三個組。值班組由正、副班民警2人和5名聯防隊員組成，夜巡組由8名聯防隊員（分2個組）組，機動組由其它民警和聯防隊員組成，三級巡防保證有2名民警和13個聯防隊員的警力。二級巡防，配備1/2警力。在三組級巡防的基礎上增加了設卡組和清查組，并由民警帶隊，增加4名保安聯防隊員。這樣二級巡防總警力是4名民警，17名聯防隊員。一級巡防，配備2/3警力。在二級巡防的基礎上，增加了1個設卡組，加強了機動力量，增加了2名民警和16名村級保安聯防隊員，即總警力是6名民警，16名專職保安聯防隊員和16名村級保安聯防隊員組成。同時要求在一、二級巡防中確保有一名正職所領導在位，負責組織、指揮、協調及檢查轄區巡防開展情況。

二是推行勤務機制改革，最大限度提高見警率。

我所根據警力實際和轄區治安特點，推行勤務機制改革，實行靈活機動的工作模式，最大限度地提高見警率。一是改革接處警值班機制。變值班為上班，將值班民警分為4班，實行主副班制度，正班民警主要負責110的前期接警，向副班民警發出處警指令；與所內民警共同處理好副班民警移交的各種疑難糾紛和治、刑案件；組織夜巡組做好夜間巡防工作，適時對易發案地段進行設卡。副班民警主要負責接受正班發出的各種指令，實行巡邏與接處警相結合的動態處警機制，形成“有警接警、無警巡邏”的工作格局，提高見警率和管事率。二是推行錯時巡防機制。我們除了每天晚上由副班民警帶領輔警力量，在0830-1120、1300-1730、2000－2230時段內，加大對轄區重點場所、重點部位、重點村落、重點路段進行巡訪外，每天有二支專職夜巡隊，每組4名保安聯防隊員，騎自行車2300-0500在轄區重點部位特別是高發案路段、治安復雜部位、農村小路，警車難以跑到的地段，進行不間斷地巡邏，并視情擔任臨時性設卡任務。三是實行社區彈性工作制。社區民警根據社區實際情況，以警務站為平臺帶領保安聯防隊員自行安排勤務，以社區巡邏、入戶調查等為主要形式對社區的暫住人口、私房出租戶、行業場，所進行登記清查，采（收）集社會面上各類情報信息，并利用好早上、中午、晚上等休息時間開展工作。

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一、組織領導

為進一步做好“中非合作論壇北京峰會”期間的學校安全保衛工作，有效地維護校園及周邊地區治安穩定，學校成立了由黨委魏志敏副書記為組長、校長助理、黨政辦主任張彥通、保衛處處長王有洪為副組長、蔡勁松、陳志英、符俊輝、趙新、張廣、王建昌、劉兵、金東及各院（系）負責人為小組成員的安全領導小組，具體負責學校治安穩定、宣傳發動、安全檢查、組織協調及信息情況匯總和上報等工作任務。

二、任務分工

（一）外勤組：組長：劉兵、金東

負責對學校開展安全大檢查，組織指導學校治安力量預防和打擊工作，了解學校師生對“峰會”的反映和動態。搜集掌握學校內動態。

（二）內勤組：組長：陳志英、趙新、張廣

負責學校上報各類情況信息的匯總、分析判研、上報情況工作。

三、工作措施

（一）做好學校動員發動工作和召開有關部（處）、院（系）會議

10月30日前，學校召開有關部（處）、院（系）會議，對“中非合作論壇”學校安保工作進行動員部署。并對各單位在“中非合作論壇”期間校園安全穩定工作提出具體要求，以確保校園治安秩序穩定。要求各個單位針對學校發案的特點有目的的檢查和布控。一是針對入室盜竊案件的檢查：宿舍管理員、社區管理員的值班情況、登記情況、帶袖標情況、探頭的工作狀況、門禁的工作狀況、門窗防護欄的狀況以及有無工作死角和其他隱患；二是針對學校對外寫字樓和對外出租的公寓進行安全大檢查，特別是對樓房頂層的天窗檢查是否關閉，是否有人看守，要建立責任制；三是針對拎包案件突出的特點設立學生勤工助學崗，組織安保人員和單位職工帶紅袖標對學校的餐廳、教室、自習室、圖書館、體育場館進行看管，防止發生拎包案件；四是針對后半夜鉆窗盜竊案件，組織好校衛隊員、保安員對易發案的宿舍，做好巡邏和蹲守以及做好學生的自防安全教育；五是針對學校丟失自行車比較多的特點，組織好管理員和保安員對學生的自行車進行看管和打擊現行；六是針對學校內詐騙案比較多的特點，加大網上宣傳力度，達到人人皆知。

（二）做好調查摸底工作

1．了解和掌握“中非合作論壇”期間學校活動情況。一是非洲代表團是否到學校進行參觀訪問或演講情況；二是師生對中非論壇、涉日、涉臺、朝鮮核試驗等方面的反映和動態；三是學校舉辦各項大型活動情況；四是“中非合作論壇”期間學校學生是否組織外出和參加活動。

負責單位：學生處、研究生管理處、團委、各院（系）

2．了解和掌握非洲籍留學生情況。了解和掌握非洲留學生情況（國籍、住所、家庭狀況等）。

責任單位：保衛處、國際交流合作處、國際學院

3．調查摸底學校不安定因素。了解和掌握學校不安定因素，對各種辦班糾紛、工程款拖欠、少數民族學生打架斗毆案件等進行調查摸底，要做到底數清、情況明，確保校園穩定。

責任單位：保衛處、學生處、繼續教育學院、后勤管理處、基建處

4．專人負責，落實責任制。“中非合作論壇”會議期間學校安保工作由保衛處處長王有洪同志主抓，并確定一名情況信息員專門負責每日情況信息的收集、匯總、上報工作。

（三）做好校園安全檢查工作

在“中非合作論壇”北京峰會期間，學校保衛處積極配合市公安局做好校園內各項活動的勤務工作，同時協助校園周邊派出所做好校園及周邊治安秩序工作。在市公安局和海淀分局部署的基礎上，實行雙班制，每天有一名處領導帶班。

“中非合作論壇”北京峰會會議期間，學校治安工作重點是加強對學校防范工作的檢查力度。督促學校各單位在完善值班制度的同時，合理安排學校治安巡邏力量，對校園內的重點部位要有時間段的進行重點巡邏。校園防盜、防火等各項措施要落實到位，開展檢查工作要到位，不留死角。

加強對校園學生宿舍、公寓和場所的管理工作。一是學校保安員、社區工作人員、新主樓安全人員、宿舍管理員、圖書管理員、餐廳服務員均佩戴紅袖標上崗，發揮管理人員的作用，為公安機關打擊違法犯罪、提高破案提供線索；二是學校校園巡邏車開警燈在校園進行巡邏；三是針對本校校園及周邊的治安特點，加強與公安機關的配合，對學校及周邊的重點地區和部位，進行有重點的巡邏，確保會議期間不發生侵害師生人身安全的案件。

（四）做好預防和打擊的指導工作

“中非合作論壇”北京峰會會議期間，學校保衛處全體停休，要針對刑事發案和“110”刑事類警情較多的部位，全處除兩人值班外每一名同志聯系2——3個單位，負責指導所聯系單位組織治安力量的巡邏和打擊工作，重點是“壓發案，打現行”。從10月31日到11月6日全部下到各單位，要求是三個單元加一拐彎，要求他們和各單位干部、校衛隊員、保安隊員、宿舍管理員并肩工作、并肩戰斗。

（五）近兩年的“110”刑事警情情況

2005年1月至10月（18日），高校110刑事類警情598件，月均63件，周均14.2件，日均2件；2006年1月至10月（18日）高校110刑事類警情567件，月均59.6件，周均13.5件，日均1.9件；05年10月31日至11月6日高校110刑事類警情12件（入室盜竊5件，盜竊自行車3件，扒竊2件，拎包1件，其他盜竊1件），日均1.7件；今年同期高校110刑事類警情要控制在低于50%。全力以赴的力爭完成分局的指標。

學校治安科、校衛隊、保安隊每天到發案突出的部位。由保衛干部帶領治安力量對學校重要部位和學生活動場所的進行蹲守，多抓違法犯罪人員，為分局打擊防范工作做出貢獻。特別是在后半夜針對學校學生宿舍進行巡邏和蹲守打現行。同時，充分發揮技防設施的作用，提供案件線索，使保安員、校衛隊員在巡邏工作中多抓現行，多破案，確保校園治安秩序的穩定。

為了完成任務我們準備在非常時期，采取非常工作方法。即在社會上動員出80多萬人的基礎上，學校要動員出來180人。（其中：高校保衛干部10人，保安員60人，宿舍、教室、圖書館、體育場館管理員、餐廳服務員、保潔員60人，勤工助學崗50人）全部佩帶紅袖標上勤。同時要求校園110巡邏車亮燈巡邏。

（六）做好情況信息工作

在會議期間，黨政辦公室、保衛處、學生處、研究生管理處和各院（系）加強學校的情況信息的收集，重點掌握和收集學校師生對中非合作論壇的反映和動態，并及時將情況信息地報教工委、市公安局和海淀分局，做到及時、準確無誤。

（七）做好突發事件的處置

在會議期間要做好對突發事件的處置工作。在調查了解和掌握學校節日期間舉辦各種慶祝活動和辦各種培訓班情況的基礎上，提前做好對突發事件處置的準備工作。如遇突發事件時，要反應迅速，按照預案采取有效措施進行控制，力爭做到妥善處置。

四、工作要求

（一）統一思想，高度重視。

要樹立高度的政治責任感和歷史使命感，增強憂患意識和防范意識，以最高規格、最高標準和質量完成“峰會”期間的安全保衛工作。

（二）落實崗位責任制。

切實加強領導，精心組織，周密部署，認真落實。要落實責任制，確保責任到位，任務層層落實，責任明確到人，確保安保工作萬無一失。

（三）做好信息的收集

要不斷拓寬情報信息渠道，深入了解和掌握校園內各種可能影響穩定的信息動態。要密切關注師生反映和校園網動態，及時搜集各界民主人士的反映，注意發現嚴重影響師生安全感的突出問題，并及時上報。

（四）開展安全大檢查。

在學校安全檢查中發現問題和治安隱患要逐件登記，及時督促指導各單位進行整改，狠抓各項安全措施的落實。

篇8

2.0適用范圍適用于轄區范圍內各類特殊警情處理。

3.0職責

3.1公安局主管負責指揮特殊警情的處理。

3.2公安局班組長負責落實公安局主管下達的命令，具體處理特殊警情。

4.0程序要點

4.1處理各類特殊警情的基本原則：

4.1.1快速反應原則。

A）當值保安/班組長接警后：

----4分鐘內到達特殊警情現場；

----1分鐘內從1樓跑到7樓的特殊警情現場進行緊急控制處理。

B）公安局主管在當值時接到特殊警情報告后。

----4分鐘內到達特殊警情現場；

----XXX分鐘內赴特殊警情現場進行緊急控制處理。

C）公安局主管在休息時接到特殊警情報告后，XX分鐘內到達特殊警情現場。

4.1.2統一指揮原則：

A）處理特殊警情由主管經理負責統一指揮；

B）在特殊情況下，由公安局主管負責統一指揮；

C）公安局班組長協助指揮特殊警情的處理。

4.1.3服從命令原則:

公安局班組長需無條件服從公安局主管的命令，并負責對特殊警情的處理過程做詳細記錄。

4.1.4團結協作原則：

公安局作為特殊警情的處理部門，行駛公司賦予的指揮權和處理權，公司任何部門或個人不應干預。在公安局作出特殊警情處理決定時，各相關部門均應團結一致，緊密協作，配合公安局處理好特殊警情。

4.2盜竊。

4.2.1當保安干部、保安員發現有盜竊現象或接到盜竊案時，立即用通訊器材（對講機或電話）向公安局主管/班組長報告現場的具置，然后留在被盜竊現場，或迅速趕赴被盜竊現場，維護現場秩序，保護現場，禁止一切人員時出現場：A）保安員到達現場后立即了解被盜的具體地點、時間及情況；

B）保安員到達現場前，案犯逃離現場時，可用電話或對講機報告，但在使用對講機公用頻道時不應隨意泄漏案件的性質。正確的呼叫對講術語：“主管/班組長，請你速到XX單位/位置（或使用特殊頻道報告）”；

C）保安員到達現場時，如案犯仍未逃跑或已被抓捕，可使用對講機向公安局主管/班組長報告。

4.2.2保安主管接報告后立即用通訊器材指揮調遣保安干部及保安員對現場進行保護，并迅速趕赴現場指揮。

A）與當值保安干部聯系，要求保安干部對案發現場進行保護。

B）公安局主管到達現場立即了解案情及相關資料（詢問筆錄），根據案情需要作出布置：

----向被盜竊的當事人或知情人了解清楚犯罪嫌疑人的特征及其逃離方向后，視情況立即組織保安員去抓獲犯罪嫌疑人；

----公安局主管將了解的案情及收集資料進行甄別；

----公安局主管將了解的案情及收集資料進行分析總結后向主管經理匯報，請示作出進一步工作指示。

4.2.3主管經理收集有關資料及信息后，根據案件損失及影響的大小向公安機關/總經理報告案情。

4.3打架斗毆。

4.3.1當值保安干部、保安員在巡邏中發現有打架斗毆行為或接到打架斗毆報案時：

A）應立即上前制止或迅速趕赴現場進行制止，防止該行為的擴大而造成不必要的損傷。同時，保安員應立即用通訊器材向保安主管報告具置、已傷的人數、參與打架斗毆的人數以及請求支援的范圍。

B）將現場圍觀的人員隔離或勸離現場，維護現場的道路交通秩序，保護好現場。

C）將因打架斗毆造成傷亡的人員，視其傷勢的輕重送醫院搶救。

4.3.2保安員主管接報告后，立即用通訊器材指揮調遣現場附近的保安員和當值機動保安員對現場進行保護，并迅速趕赴現場指揮。

A）與當值保安班組長聯系，要求保安班組長對現場進行保護。

B）公安局主管到達現場立即了解案情及相關資料，根據現場的事態作出布置：

----調遣機動保安員對打群架的事件進行增援；

----調派車輛對重傷有生命危險的人員送醫院搶救；

----對事態輕微的事件進行調解；

----對事態嚴重或造成不良影響的打架斗毆事件的當事人帶回公安局進行詢問筆錄，并交由公安機關處理。

C）公安局主管將收集的資料及作出的工作布置向主管經理匯報，請示作出進一步的工作指示。

4.3.3主管經理收集有關資料及信息后應做好工作安排，處理善后工作，對于事態嚴重造成人員傷亡時，應立即與公安機關協調有關處理工作，并報告總經理。

4.4搶劫。

4.4.1當值保安干部及保安員在巡邏中發現有搶劫行為或接到有搶劫報案時：

A）應立即上前制止該違反犯罪行為或迅速趕赴現場制止，并對現場進行保護，同時用通訊器材向保安主管報告；

B）如犯罪嫌疑人仍在現場時應立即抓捕帶回公安局，并請事主一起到公安局后交由公安機關處理；

C）向事主了解在被搶劫過程中人身是否受到損傷及財物的損失情況，如事主受傷則應視其傷勢的情況送醫院救治；D）在追捕犯罪嫌疑人，遇敵眾我寡，敵強我弱時，應采取“敵逃我追，敵強我纏，一邊追一邊聯絡”的方法，等支援的保安員或公安人員趕到后一起擒獲犯罪嫌疑人，以免造成不必要的損傷。

4.4.2公安局主管接報告后，立即用通訊器材指揮、調遣案發現場附近的保安員和當值的保安干部、機動保安員對現場進行封鎖和保護，并迅速趕赴現場指揮。

A）與當值的保安干部聯系，要求保安干部及案發區域保安員參加現場保護工作。

B）公安局主管到達現場后立即了解案情及相關資料，根據案情需要及時作出布置：

----調派保安員增援、搶救、圍捕、保護現場；

----向事主或知情人詢問犯罪嫌疑人的特征及被搶劫的經過并制作筆錄，對被抓捕的犯罪嫌疑人進行甄別、詢問并制作筆錄；

----將有關的資料、線索及抓獲的犯罪嫌疑人移交公安機關處理。

4.4.3主管經理接報告后立即趕赴現場，處理善后各項工作，上報公安機關及公司總經理，積極配合公安機關工作。

4.5兇殺

4.5.1當值保安干部及保安員在巡邏中發現有兇殺行為或接到兇殺報案時：

A）立即趕赴現場制止違反犯罪行為，并對現場進行保護，同時用通訊器材向公安局主管或主管經理報告；

B）封鎖案發現場，在公安人員到達前，堅決禁止任何人進出現場（如公司領導、受害者家屬、朋友等）；

C）犯罪嫌疑人尚未逃離現場時，應將其抓獲，并扭送公安機關處理；

D）對傷者應立即送往醫院搶救；

E）在搬抬過程中所走過的路線有碰過、接觸或搬抬過的物件，均應進行認真細致的登記；

F）在公安人員到達時，立即將登記的事項向公安人員報告。

4.5.2公安局主管接報后立即上報主管經理，并迅速趕赴現場指揮；

A）調遣指揮現場附近的保安員和當值的保安干部及機動保安員對現場進行警戒封鎖，嚴格檢查出入人員；

B）維護和疏導現場及交通秩序，搶救傷者，做好各項記錄；

C）協助公安機關工作，提供資料及線索。

4.5.3主管經理將案情向公安機關通報，并協助和指揮保安人員配合公安人員工作，并將案情報告總經理。

4.6中毒事件（如住戶煤氣、食物中毒等）。

4.6.1當值保安干部及保安員在巡邏中發現有中毒情況或接到中毒事件報告時：

A）應立即用通訊器材報告公安局主管，并留在現場或趕赴現場切斷毒源，使毒物不再繼續擴散，疏散現場周圍觀者；

B）對煤氣中毒者，盡快將中毒者撤離現場，將中毒者移到空氣通暢處，松開衣扣和腰帶，并盡快送往醫院搶救；

C）對其他類別的中毒者，應盡快將中毒者撤離現場，消除口腔異物，維持呼吸通暢，注意保溫并立即送往醫院搶救；D）將中毒人員人數、地點（現場的具置）及已做的搶救措施報告公安局主管。

4.6.2公安局主管接到報告后，立即調遣人員支援，并報告主管經理并迅速趕赴現場參加搶救：

A）調遣指揮當值的保安干部、保安員、機動保安員維護現場，疏散人員及搶救中毒人員；

B）調查中毒原因，核準毒源是否確已切斷，防止有漏毒現象而繼續造成不必要的傷亡；

C）親自護送中毒者到醫院搶救，并將搶救情況及時報告主管經理。

4.6.3主管經理將情況通報有關部門及總經理：

A）若中毒事件是屬犯罪行為所致，應及時向公安機關報告；

B）將中毒情況通報醫院，請示求援；

C）通知中毒者家屬進行對協調工作。

4.7交通意外事故。

4.7.1當值保安干部及保安員在巡邏中發現交通意外事故或接到交通意外事故報告求助時：

A）應立即用通訊器材報告公安局主管發生交通意外事故現場的具置；

B）留在現場或迅速趕赴現場維護交通秩序和保護現場，搶救傷者；

C）對重大的交通意外事故須請示公安局主管進行支援。

4.7.2公安局主管接報后立即報告主管經理，并迅速趕赴現場參加搶救。

A）調遣指揮當值的保安干部、交通意外事故現場的保安員、機動保安員維護現場秩序、交通秩序。

B）送重傷者到醫院搶救。

C）報交警大隊事故組（電話120）：

----事故發生的時間及地點；

----事故造成的傷亡及損毀情況；

----已送搶救情況。

4.7.3主管經理接報后立即趕赴現場，根據事故的需要，調派車輛進行搶救，并報交警事故和公司總經理。

4.8臺風、水浸、火災等自然災害事故。

4.8.1當值保安干部及保安員遇到臺風、水浸、火災等災害事故時：

A）通知或協助住戶做好防風措施，協助機電維修部對水浸的疏導排泄工作；協助消防管理中心對火災的救援滅火工作；

B）防止在臺風、水浸、火災等自然災害發生時，伴隨發生犯罪行為；

C）協助交警部門處理住宅小區內的交通意外事故。

4.8.2公安局主管接報后立即調遣、指揮公安局的所有保安員支援其他部門處理各類災害事件。

4.8.3主管經理接報后立即作出統一指揮：

A）安排人員及車輛對住戶做好疏散工作；

B）通報醫院、公安、消防等有關部門，請求救援；

C）報告公司總經理。

4.9其他特殊警情。其他特殊警情的處理從公司統一調度和布置。

5.0記錄

《特殊警情處理登記表》。

6.0相關支持文件

6.1《治安巡邏標準作業規程》。

6.2《公安局員工培訓標準作業規程》。

6.3《火警火災應急處理標準作業規程》。

特殊警情處理登記表

年月日

接報時間報告人案（事）件性質處警時間接報人

參與處理部門及參與人

篇9

本人自2009年擔任會議培訓中心保安部一隊隊長一職以來，在部門經理和中心各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞中心的總體部署帶領全體安保人員全力做好中心的安全保衛工作，任職至今未發生一起安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以匯報：

一.加強自身素質和業務學習確保管理上水平。

欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩定的向前發展，而安保行業又是一個高風險行業，保安隊伍更是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰性的工作!任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業務的學習。一是自學安全保衛知識及消防知識，先后自學了《企事業單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習，加強自身素質及專業知識的提升。三是虛心向油田公司ABC管理模式創建人、標桿中隊創始人、資深安保管理人員鞏星南同志學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在經理休長假期間代行經理工作做好部門日常管理及大型會議接待安全保衛等工作。

二.愛崗敬業無私奉獻保安全

會議培訓中心及調度中心作為長慶油田會議培訓接待的重要機構和輸油處的辦公機關，承擔著油田及地方政府的各種大型會議接待任務。作為在中心從事安保工作達五年之久的我來說深知著其中的政治責任感有多重，而事故隱患它是不隨人的主觀意志而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識。兩年來，我和部門經理一道建立健全部門規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩定，門崗值班院區巡邏，會議接待安保值勤等工作。萬無一失，為此我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故。得到了各級領導的肯定。并從個人到集體取得了各方面的成績，一是本人2009年及2010年連續兩年代表中心參加處消防大比武分別取得10平米油池滅火第三名與第二名的良好成績，二是我2010年被中心評為部門優秀員工。三是今年8月參加中心安全演講比賽獲得第2名。四是所在部門今年9月份被評為中心優秀示范崗。

三.加強員工培訓提升服務質量

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行針對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩定，員工的作風紀律，業務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續無事故的良好態勢。

四.下一步主要從以下幾個方面展開工作

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發現情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。

2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。

4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

5、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態。

6、加強院區消防安全管理和車輛管理工作，確保院區消防安全和車輛的有序停放。

篇10

我于某年月接任商務學院保衛科長，至今剛滿二年。二年來學校安全保衛工作在學院黨委的正確領導下和市局十四處的具體幫助指導下，在保衛科人員少、任務重、管理范圍分散、工作難度較大的情況下，按照學院的統一部署和黨委的具體要求，保衛工作始終堅持“預防為主，確保重點，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護穩定為中心，以階段性整頓校園治安秩序為重點，依靠全院各單位和群防群治組織加強版權所有管理。加強宣傳，加強防范，加強檢查，加強門衛和巡邏，積極果斷處置突發事件和治安案件，確保上學年校園良好的治安秩序和穩定的局面。根據商務學院保衛科長的職責，開展各向工作，現做數值報告如下。

一、狠抓安全措施落實，確保重大活動期間安全

以上一學年以來為做好“春節”期間、“兩會”期間、“”敏感期間及畢業生離校期間，新生報名，加試等大型活動的安全保衛工作，每個重大活動前，根據不同情況都制定工作預案，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。協調相關部門做到齊抓共管，層層負責群防群治，充分發揮了職能部門與學院各部門以及各個群眾組織相結合的作用。使各項安全措施落實到實處，確保了各項重大活動期間校園安全無事故。

加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發生情況基本做到及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強了巡邏檢查密度，保安人員小時巡邏，針對午飯時間發生有丟失書包現象，保安人員于時巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現象大為減少，下午∶—第二天早時保安人員每分鐘巡邏一次，并設有監督機制，監督巡邏到位，特別是“”和畢業生離校期間，保衛科要在科長帶領下值班和巡視校園，所以這期間未發生一起不文明行為，未發生一起惡作劇事件，畢業生離校期間沒發生一起治安問題。由于加強巡邏檢查，及時發現和處理丟失問題多起，其中抓獲跳墻起，發現下班后辦公室等處未鎖門起，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機關處理起，夜間到首都經貿大學參與處理我院夜大學男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂起，清理以找人為名實為進院推銷的起，給學生找回丟失自行車共起，處理食堂外租戶打架起，處理宿舍公寓盜自行車起，清理違紀留宿人員起，處理非司機在球場上私自練車撞壞籃球架撞傷學生，發生打架事件起，避免了一起群毆事件發生。

二、加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序

為更好地加強治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管與學校個單位簽署了治安、防火、交通三級安全責任書。在調整充實各單位和重點部門安全責任人的基礎上，組織兩次綜合治理會，有力推動了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實。