區(qū)委班子建設情況范文
時間：2024-05-20 17:40:31
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篇1
以黨的*精神和“*”重要思想為指導，貫徹從嚴治黨的方針，切實加強對黨政領導干部的監(jiān)督，促時黨風廉政建設責任制的全面落實，進一步為全區(qū)改革開放和經濟建設服務。
二、述職述廉的對象
各街鎮(zhèn)場區(qū)、區(qū)直一級單位黨政領導班子成員。
三、述職述廉的內容
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責的情況；
2、落實黨風廉政建設責任制服，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；
3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于廉潔自律有關規(guī)定的情況；
4、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；
5、對職責范圍內領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。
四、述職述廉方式
述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風廉政建設責任制檢查考核或班子年度考核、公務員年度考核結合起來進行。
各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政領導班子成員述職述廉報告在本級黨委（黨工委）會上進行，并邀請同級人大、政協負責人和派、無黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長、場長）等行政負責人必須在黨委（黨工委）會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；黨政領導班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領導干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會提交書面報告外，也可根據實際需要在黨委（黨工委）會上作出報告。
區(qū)直一級單位黨政領導班子成員的述職述廉報告在本單位干部職工大會上進行。黨政主要領導必須在干部職工大會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；領導班子其他成員除必須就本人及分管部門領導干部廉潔從政情況向干部職工大會提交書面報告外，也可根據實際需要在會上作出報告。
五、述職述廉具體要求
1、各街鎮(zhèn)場區(qū)，區(qū)直一級單位黨委（黨工委、黨組）必須在領導班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時間、地點、參加會議的人員情況報告區(qū)紀委、區(qū)委組織部。區(qū)紀委、區(qū)委組織部派人參加。
2、黨政領導班子成員述職述廉報告完畢后，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織與會人員當場進行測評，并采取適當方式在一定范圍內公布測評結果。
3、區(qū)紀委、區(qū)委組織部將對區(qū)管黨政領導班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測評結果進行綜合分析，向區(qū)委書面報告年度領導干部述職述廉情況，并就有關問題的處理和班子建設提出建議。
篇2
加強和改進黨對檢察工作的領導，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設，切實為區(qū)檢察院依法履行職責提供人力、物力和財力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我們的主要做法是：
一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領導班子建設
鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區(qū)委針對檢察機關在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務，把全面加強區(qū)檢察院領導班子建設作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。
一是高水平選配領導班子。區(qū)委把配強檢察院領導班子作為加強對檢察工作領導的關鍵，堅持按照“四化”標準，把年富力強、業(yè)務精通、素質較高的干部選拔到院領導崗位上，優(yōu)化了領導班子的年齡和知識結構。目前，院領導班子平均年齡43歲，大學本科以上學歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100%。
三是高質量建設領導班子。近年來，區(qū)委不斷強化對區(qū)檢察院建設“四好”班子活動的領導，要求區(qū)檢察院領導班子緊密結合新的形勢和任務，認真學習黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強政治業(yè)務素質，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經濟社會發(fā)展和依法治區(qū)做出應有的貢獻，在班子的帶領下，區(qū)檢察院的各項工作都有了的新突破。2002年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。
三是高標準要求領導班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領先的作風，為加快建設“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領導班子提出了用3至5年的時間，把東區(qū)檢察院建設成為“全國模范檢察院”的奮斗目標。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領導班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業(yè)績好、社會形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)模活動，提前實現了奮斗目標。
二、注重人才強檢，努力造就高素質的檢察官隊伍
區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對檢察官進行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質，為檢察業(yè)務工作的優(yōu)質高效開展提供了堅強的人才保障。
一是堅持把引進高素質人才與培養(yǎng)高素質人才相結合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學等重點院校選調優(yōu)秀畢業(yè)生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學、計算機等專業(yè)的優(yōu)秀大學畢業(yè)生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區(qū)委采取以獎代補等形式，對干警參加高學歷教育、再教育培訓和業(yè)務培訓提供時間上的方便，經濟上的適當支持，精神上的表揚鼓勵，激發(fā)了干警勤奮學習的積極性，提高了干警的文化素質和綜合能力，使全院干警的整體素質在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復合型人才培養(yǎng)對象。
二是堅持把培養(yǎng)人才與使用人才相結合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進行培養(yǎng)鍛煉，指導區(qū)檢察院制定并實施了中層領導職務競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部等相關部門深入檢察院進行具體指導，參與相關的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結構和知識結構，優(yōu)化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區(qū)委加大了對檢察機關干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進行培養(yǎng)鍛煉，16名干部走上了領導崗位。2003年，區(qū)委通過嚴格考核，把一批經過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。
三、加強硬件建設，為檢察工作提供堅實的物資保障
區(qū)委全力支持檢察院加強基礎設施建設，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質基礎。
一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協調，專門為檢察院調整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥專款150萬元，對全部辦公用房進行了改造、翻修、裝飾，購置了現代化的辦公設備，設置了專門的審訊室、監(jiān)控室，新建了全市一流的學習教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。為保證檢察業(yè)務的需要，區(qū)委支持檢察院的各個業(yè)務科室都配備了公務用車。目前，東區(qū)檢察院的裝備設施達到了全市領先、全省一流的水平。
二是支持檢察工作信息化建設。區(qū)委大力支持檢察院開展信息化建設，近年來，共投入檢察院用于監(jiān)控系統(tǒng)和電腦網絡建設的專項資金達10余萬元。到目前為止，全院實現了每個辦公室一臺電腦，建成了檢察院局域網，實現了內部資源共享，增強了檢察干警應用現代化網絡技術的能力，提高了工作效率和質量。支持檢察院在互聯網上建立了全市第一家檢察網站（），在全省率先開通了網上密碼舉報，并聯入最高人民檢察院網站，提高了檢察工作信息化水平，為開展法制宣傳、維護舉報者合法權益、提高舉報質量、接受社會監(jiān)督提供了全新的途徑和平臺。
三是支持檢察院改善干警居住條件。區(qū)委把改善干警的居住條件作為從優(yōu)待警的重要措施之一，采取財政支持一部分，檢察院自籌一部分的政策，支持檢察院修建了2幢家屬樓。2003年初，全院干警喜遷建筑面積約140平方米的新居，干警住上了全區(qū)條件最好的住房，充分調動了全院干警的工作積極性。
四、深化廉政建設，樹立檢察隊伍的良好形象
近年來，區(qū)委著眼于檢察隊伍的根本建設和檢察事業(yè)的長遠發(fā)展，指導區(qū)檢察院重點領導班子的黨風廉政建設和隊伍的紀律作風教育整頓，樹立了檢察機關良好的社會形象。
一是抓好領導班子的黨風廉政建設。區(qū)委要求，區(qū)檢察院領導班子要結合檢察工作的特點，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，以實際行動贏得組織和人民信任。多年來，區(qū)檢察院領導班子堅持做到了“帶好一個頭、把好兩個關、堅持三個報告”（即：帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度；把住“口關”、“手關”，不應邀參加案件當事人的吃請，不接受案件當事人的送禮；本人的重大事件及時報告，家庭重大事件及時報告，發(fā)現干警違法違紀現象及時報告），沒有發(fā)現班子成員有不廉潔的行為。
二是抓好隊伍的紀律作風教育整頓。區(qū)委把政法隊伍紀律作風教育整頓作為加強檢察院形象建設，改進檢察機關作風，促進各項工作的重要契機，取得了明顯的成效。實行檢務公開，所有干警掛牌上崗，主要檢察業(yè)務情況在墻報上公布，并在互聯網上檢察工作動態(tài)、隊伍建設等情況。實行控告申訴、“公開聽證”制度，主動接受人民群眾的監(jiān)督。聘請人大代表和政協委員擔任檢風檢紀監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督。組織工作組分別到公安、法院、司法和企事業(yè)單位的紀檢監(jiān)察部門廣泛征求對檢察院的意見，督促自偵部門對發(fā)案單位進行回訪，找準工作中存在的問題和不足，并切實加以克服和改進。指導制定了文明接待制度、首問負責制和檢察長接待日等制度，要求干警接待群眾做到“三個一”，即一張笑臉、一張椅子、一杯茶水，耐心傾聽群眾的意見，認真負責地為群眾辦實事、辦好事。通過教育整頓，推動了各項工作健康發(fā)展，受到了人民群眾的好評。
五、充分發(fā)揮作用，支持檢察院服務全區(qū)發(fā)展大局
區(qū)委在加強對檢察工作領導的同時，堅決支持檢察院圍繞全區(qū)中心工作，充分發(fā)揮檢察職能，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建一流業(yè)績，積極為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造良好的環(huán)境。
一是充分發(fā)揮檢察機關在維護改革和發(fā)展環(huán)境中的作用。區(qū)委緊緊圍繞經濟建設這個中心要求，要求檢察機關把握公正執(zhí)法、服務大局這一主題，為企業(yè)改革和發(fā)展營造良好的環(huán)境。針對轄區(qū)國有企業(yè)集中的現狀，為促進國有企業(yè)深化改革，加快發(fā)展，區(qū)委要求檢察機關堅持“打擊、監(jiān)督、預防、保護”的原則，嚴厲打擊發(fā)生在國有企業(yè)內的貪污賄賂、瀆職犯罪，防止國有資產流失，保護國有企業(yè)的生產經營秩序。檢察院在工作中很好地堅持了服務大局的方針，及時制定出《攀枝花市東區(qū)人民檢察院為國有企業(yè)改革和發(fā)展服務工作措施》，有力地維護了國有企業(yè)的合法權益。在查辦職務犯罪過程中，檢察院按照區(qū)委和上級院的要求，突出查辦大要案件，把貪污、受賄5萬元以上、挪用公款10萬元以上的大案和縣（處）級以上干部的要案作為工作的重點，集中力量優(yōu)先查辦。近年來共立案查辦各類貪污賄賂、瀆職侵權等犯罪案件72件77人，其中大要案件53件58人，共為國家挽回直接經濟損失2000余萬元。在查辦職務犯罪過程中，檢察院堅持打防結合，將個案預防、專項預防、重點預防有機結合起來，收到了“打擊一個、教育一片”的良好效果。并向區(qū)委建議成立全區(qū)社會大預防體系，區(qū)委大力支持，推動了全區(qū)預防職務犯罪工作的深入開展。
二是充分發(fā)揮檢察機關在法律監(jiān)督中的作用。區(qū)委支持檢察機關認真履行法律監(jiān)督職能，積極開展法律服務，維護法律的公正，推進了依法治區(qū)。區(qū)委成立了預防職務犯罪領導小組，把預防犯罪工作擺到十分重要的位置，積極探索預防職務犯罪的新思路、新途徑。支持檢察院開展重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點崗位的重點預防，檢察院深入攀鋼（集團）鈦業(yè)公司、市農業(yè)銀行建立了預防職務犯罪聯系點，并具體落實了預防職務犯罪的工作機制和工作人員，做到送法上門。支持檢察機關認真履行對偵查、審判和行政執(zhí)法的監(jiān)督，著力糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、司法不公的問題，2000年以來，檢察院共辦理訴訟監(jiān)督等各類監(jiān)督案件上百件，維護了法律的公正和當事人的合法權益。
篇3
一、對局領導班子的總體評價
從征求和反饋到的意見，以及我在財政局工作的近四年來的切身感受，總的認為，財政局領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣××實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。
從數字對比看：2005年，全地區(qū)財政收入為2.4億元，地方一般預算收入為4653萬元；全區(qū)財政總支出為1.36億元，地方一般預算支出為1.04億元。到2008年全地區(qū)財政收入已經達到3.5億元，地方一般預算收入達到7257萬元，財政總支出達到3.5億元，地方一般預算支出達到2.23億元，財政收支增幅是多少年來增長較快的。
從深化財政各項改革看：財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩(wěn)步推進，非稅收入管理改革走在了全市的前列，政府采購、國有資產管理改革成效顯著。全區(qū)農業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
從機關建設和內部管理看：我們始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，先后制定出臺了一系列管理制度和辦法，加強財政監(jiān)督檢查，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
總結這幾年的工作經驗，我的切身感受是，要加強班子建設，切實做好財政工作，全面落實科學發(fā)展觀，必須做到“四個必須”：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，得益于區(qū)人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立“大財政”思想，將財政工作置于全區(qū)經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發(fā)展的結合點，針對影響經濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、局領導班子存在的問題
我局領導班子總體狀況是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成績。但是對照黨的十七大和區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合征求到的意見和建議，我認為主要還存在以下幾個方面的問題和差距。在主觀方面：
一是學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務。特別是在學習領會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個“圈子”，不能從全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
二是改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
三是工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布置工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。
四是干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現和糾正。
在客觀方面：我們在加快發(fā)展與改革的過程中也還存在著許多客觀因素和體制制約，如我們“不區(qū)不縣”的局面、企業(yè)學校移交后“同工不同酬”的問題、蘭鋁稅收分成不合理的問題，等等。這些客觀存在問題都需要我們通過主觀的努力去克服和彌補。
三、個人在學習、思想、工作等方面存在的問題
到財政局工作以來，始終信守一條，就是要對得起組織的信任，對得起干部群眾，堅持以公正廉明、德才兼?zhèn)涞臉藴蚀寺杉海M職盡責。經過不懈的努力，各方面雖然取得了一定的成績，但與組織和干部職工要的求還有一定的差距，突出表現在一下六個方面。
一是整天忙于事務性、業(yè)務性的工作，不能對相關理論知識進行系統(tǒng)學習。將主要精力和時間都集中到了抓工作上，在學習中存在實用主義傾向，學習的系統(tǒng)性、深入性、全面性不夠，理論聯系實際、指導實踐不夠。
二是重制度建設，輕監(jiān)督檢查。不論是“大財政”管理，還是局機關管理，一向都是主張靠制度來管人管事。根據具體工作的需要，結合現實狀況，相繼建立健全了一整套較為完善的規(guī)章制度。近幾年來，在我的帶領下和全體干部職工的共同努力下，總體執(zhí)行情況是良好的，但有些規(guī)章制度執(zhí)行仍未到位，有的甚至流于形式，有的執(zhí)行的不很理想，我自己在具體的監(jiān)督檢查抓落實方面也做的不夠，親自掛帥、督促檢查落實不夠。
三是重具體工作，對干部職工的政治思想教育工作抓得還不夠。
四是由于受財力影響，資金預算平衡難度相當大。這個問題，給我局的工作造成很大的壓力，對有些自認為不好辦和無法辦的事，不是積極正確應對，用科學辯證的方法去剖析解決問題，有畏難情緒，有時就得過且過，不去深入探討研究。有時面情軟、怕惹人，抱有“多一事不如少一事”的“老好人”思想。
五是在實際工作中開展自我批評多一些，開展批評的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破臉皮難以共事。尤其在班子和中層干部之間，想大事提個醒、小事求和氣，這在干部管理教育中也產生了一定的負面影響。
六是開拓創(chuàng)新不夠。隨著日益迅速發(fā)展的經濟形勢，財政改革也是日新月異，推陳出新，工作中對上級安排的財政改革，為完成任務被動推行的多，自主創(chuàng)新的少，同時也以工作太忙而不能積極專心而又自覺地參與、投身到財政改革創(chuàng)新中去。
分析問題產生的原因，既有主觀方面的，也有客觀方面的因素：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
四、今后努力的方向
上述問題，有些是多年的“老大難”問題，有些是出現的新情況，需要我們領導班子和我個人認真對待，并切實加以改進。在今后的工作中，我將認真履行第一責任人的職責，進一步加強班子建設，全力推進財政各項工作趕超跨越、科學發(fā)展。
一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯系實際，不斷提高發(fā)現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
二是確保完成各項目標任務。今年的財政形式非常嚴峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。截止5月18日，一般預算收入僅完成2730萬元，占年初預算的34.12
%，短平均進度7.55
%，其中：國稅短平均進度18.18%，地稅短平均進度5.23%，財政稅短平均進度13.46%，。因此，我們全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成；要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，建立科學高效的財政支出體系；要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革；要以規(guī)范財經秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業(yè)生產現代化水平。要認真推進“家電下鄉(xiāng)”，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續(xù)推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理新機制。
五是不斷改進工作作風。把調查研究作為一項基本功，
篇4
一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩(wěn)定以及區(qū)人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。
二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發(fā)展高新技術企業(yè)年任務12家，實際完成21家，完成175％；發(fā)展現代服務業(yè)年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區(qū)經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區(qū)委關于黨委理論中心組學習有關規(guī)定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區(qū)服務效能年”活動為載體，加強社區(qū)隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領導的一致好評。年內，穩(wěn)定工作任務繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領導一道落實責任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責；勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務遠重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū)；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區(qū)建設、換屆工作方面，關注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規(guī)定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區(qū)有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環(huán)境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
篇5
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，對照兩個《條例》和區(qū)紀委會議精神，堅決遵守執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”及市、區(qū)“十項規(guī)定”要求”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨的方針，突出抓源治本，不斷加強基層組織黨風廉政建設和自身自律建設，進一步健全和完善黨風廉政體系建設，有力地促進了我場各項工作穩(wěn)步推進。現將半年來述責述廉報告如下：
一、個人履行黨風廉政建設責任情況
加強學習，把握精神，認真抓好黨風廉政建設工作責任制的落實。在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“書記不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，堅持四抓，深化黨風廉政建設責任制的落實。一是抓示范帶頭。作為黨支部書記，我首先樹立好標桿意識，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，在干部職工中領好頭、掌好舵，起好示范帶頭作用，并時時嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人；二是抓學習提高。以學習開展“三嚴三實”教育活動為契機，組織干部職工認真學習十八屆六中全會精神和和系列重要講話精神，等一系列理論知識的學習，注重把理論學習同實際工作有機結合，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。通過學習，增強了干部職工的黨性修養(yǎng)，提高了自身廉潔自律意識，規(guī)范了從政行為，牢固樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，干部職工的整體素質明顯提高；三是抓好責任體系建設。成立了黨風廉政建設工作領導小組，認真落實“一崗雙責”，定期召開工作專題，研究部署本鄉(xiāng)黨風廉政建設工作，形成了“書記抓、抓書記”、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局；四是抓領導班子建設和干部管理。按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，加強班子隊伍建設，干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強。在班子建設上，充分發(fā)揚民主，健全完善各項規(guī)章制度，并以身作則、率先垂范，構建團結和諧型班子。
二、認真履行第一責任人的職責，抓好重點。
加強黨風廉政建設作為事關全場改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和黨的事業(yè)興衰成敗的大事來抓，認真履行了黨風廉政建設責任制的各項職責。在履行職責的過程中，突出抓了以下兩個方面：
(一)抓好黨風廉政建設責任制目標的落實。為確保**年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務全面落實，按照上級黨風廉政建設責任制《規(guī)定》，我和支部一班人結合本場實際，經過研究制定了《秀水林場**年黨風廉政建設目標責任書》并與場各段隊進行了簽訂。我本人以身作則，除主持履行班子職責外，也切實履行了“三必抓”、“六必做”職責，認真執(zhí)行了黨風廉政建設責任制的各項制度，并采取強力措施保證制度的落實。對各段隊的黨風廉政建設情況，不僅堅持實行季度匯報制度，還規(guī)范了內容，避免了避重就輕，保證了黨風廉政責任制全面的落實。
(二)重點抓了領導干部廉潔自律建設。一是加強班子成員的廉潔自律工作。場支部堅持每半年召開一次領導班子廉潔自律專題民主生活會，坦誠交流思想。在每次民主生活會上，我都要對班子的黨風廉政建設尤其是班子成員對廉政建設情況提出具體要求。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止。二是加強對全場黨員干部的廉政教育。繼續(xù)在黨員干部中開展“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”的權力觀教育和多種形式的黨政紀條規(guī)教育活動，學習了有關黨風廉政建設的重要文件和廉潔自律的各項規(guī)定。組織黨員、干部觀看反腐倡廉教育片，我場每個班子成員在聽取群眾意見的同時，從自身查找不足，提出改進措施，并向全場職工作出了公開承諾。目前我場領導干部沒有任何人收受錢物現象。三是健全完善監(jiān)督約束機制。進一步完善了黨風廉政建設工作定期匯報制度、責任追究制度、重大事項報告制度，強化了事前、事中、事后的監(jiān)督和約束。目前，極大地提高了全場黨員、干部的廉潔自律意識。
三、個人廉潔從政情況
篇6
一、回顧工作，總結經驗
與會領導一致認為，以毛新華同志為班長的財政局領導班子領導班子是一個團結的、務實的、和諧的班子，是一個上級部門認可、干部群眾信任和支持的領導集體。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，局領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣**實際，立足全區(qū)財政，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全區(qū)經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。財政總收入從**年的2.43億元增長到**年的3.58億元，一般預算收入從**年的4653萬元增長到08年的7532萬元，年均增長16%以上。財政總支出從**年的15042萬元增長到**年的35448萬元，基本上解決了歷年專項欠撥的問題，專項支付率每年都在95％以上，財政收支增幅是歷年來增長最快的。全區(qū)農業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、民生事業(yè)、社會保障以及政府實事等重點項目得到有效保障。全區(qū)財政困難的狀況有了很大程度的緩解。
在不斷擴大財政資金總量的同時，財政部門干部職工緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“四個傾斜”，大力調整優(yōu)化支出結構，切實保障和解決了事關人民群眾切身利益的民生問題。財政各項改革不斷深化，先后出臺了政府非稅收入收繳管理改革的意見、政府非稅收入綜合預算管理辦法、部門綜合預算管理辦法、財政重點專項資金報賬辦法、政府采購管理暫行辦法、行政事業(yè)單位國有資產管理辦法、國庫集中試點方案等等一系列的制度和辦法。全區(qū)部門預算管理、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購、國有資產管理等多項改革穩(wěn)步推進。非稅收入管理改革走在了全市的前列，國庫集中支付、政府采購、國有資產管理改革初見成效。同時，局班子始終堅持以政治思想建設和培訓教育為突破口，狠抓干部隊伍建設和黨風廉政建設，大規(guī)模的開展干部教育培訓，切實加強黨風廉政建設，從源頭上預防和杜絕腐敗，有效保證了財政資金和財政干部隊伍的安全。
在會上，大家在總結近幾年工作經驗的同時，認為要全面落實科學發(fā)展觀，切實做好財政工作，必須做到：一是必須堅持正確的政治方向。全區(qū)財政工作之所以能夠取得現在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，得益于區(qū)人大、政協的關心支持。因此，我們必須提高認識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省、市、區(qū)委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就收支論財政的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進一步樹立“大財政”思想，將財政工作置于全區(qū)經濟社會全局之中，把工作中心轉移到服從服務于全區(qū)改革發(fā)展大局上來，變被動埋單為主動服務，切實增強工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立全方位開放意識。在管好用好自身財力的基礎上，廣開籌資渠道，努力爭取上級政策、資金傾斜和支持，為我區(qū)加快發(fā)展、解決民生問題提供可靠的財力保障。四是必須牢固樹立超前意識。找準財政工作與經濟社會發(fā)展的結合點，針對影響經濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、查擺問題，剖析根源
在肯定成績、總結經驗的同時，財政局領導班子各成員聯系思想和人工作實際，對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，以及黨性黨風和廉潔自律方面存在的問題，深刻剖析了思想根源。概括起來，主要表現在：
（一）學習抓的不夠到位。大家平時都有繁重的工作任務，除局里每星期一和周五組織的集中輔導學習外，很少再擠出時間學習新知識、新業(yè)務。特別是在學習領會十七大精神、科學發(fā)展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發(fā)展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。在學風上存在著一定的實用主義思想，常常是用的時候才想起來學。對財政工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到實際工作中來，我們一些同志總習慣于財政收收支支，看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出財政這個“圈子”，不能從全區(qū)經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，考慮全局問題少，維護部門利益多，財政部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠。
（二）改革創(chuàng)新的步伐不夠大。面對黨和政府的新要求和廣大群眾的新期盼，一些同志針對工作中的熱點問題和難點問題，缺乏超前謀劃的意識，遇到棘手問題、突發(fā)事件，顯得手忙腳亂、窮于應付，應對的辦法不多、措施不力。同時，雖然圍繞提高財政管理水平，出臺了許多辦法和制度，推行了很多改革措施，但與其他縣區(qū)和上級的要求相比，我們還存在許多不足，很多做法借鑒別人的多，自我
創(chuàng)新的少，工作中新亮點、新經驗、新成效不夠多。反映出我們思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，改革的步伐還不夠大。
（三）工作作風不夠扎實。隨著財政部門在經濟社會發(fā)展中的職能作用越來越重要，一些同志容易在思想上產生優(yōu)越感，聽取匯報建議的多，積極主動到部門和單位深入了解的少，服務意識還不夠強。有時候下基層調研只限于聽聽匯報，蜻蜓點水，走馬觀花，作風飄浮。有時候安排布置工作，往往浮在會議上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任務、抓督促、抓落實還做的很不到位。
（四）干部管理上還不夠嚴。這些年我局在機關內部管理、支部建設、干部隊伍教育、廉政建設等方面相繼制定出臺了一系列規(guī)章制度，近期又對6項制度進行了補充完善。但在實際執(zhí)行中，依然或多或少地存在著失之于寬、失之于軟的問題，比如車輛的管理、請銷假的管理等等。同時，對干部的制度約束還不到位，導致個別年輕干部滿足于現狀，工作的主動性和事業(yè)心不夠強。在這一方面，雖然制定實施了一系列辦法和措施，但手段方式比較單一，大部分措施辦法都針對財政業(yè)務方面的各個環(huán)節(jié)，而在在干部思想作風、行為規(guī)范方面還缺乏有效的措施辦法，有些問題不能及時發(fā)現和糾正。
針對以上領導班子和領導個人存在的問題，結合科學發(fā)展觀的要求，通過深入查找，深刻剖析根源，主要有以下幾個方面：一是在對待學習這一重大問題上，從思想深處還沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。因此抓得不夠緊，學得不夠深，影響了認識水平和工作質量的進一步提高。二是在工作作風上，深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計于群眾，一定程度上影響了體制機制的創(chuàng)新和財政資金分配的科學性和時效性。三是在干部隊伍建設方面，雖然制定了比較全面的管理制度，形成了比較有效的激勵機制，但在思想上還存在著重業(yè)務、輕管理的傾向，致使有時對黨員干部嚴格要求不夠。
三、制定措施，解決問題
針對以上問題，會議提出將著重從以下幾個方面進行整改：
一是進一步加強政治理論學習。通過開展各種形式的學習活動，進一步深刻領會十七大精神實質，特別是在理解科學發(fā)展觀的科學內涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精學、深學上下大功夫，進一步牢固樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。加強理論聯系實際，不斷提高發(fā)現問題、總結問題、運用理論解決問題的能力，找準財政工作的著力點和突破口，努力把學習理論的過程轉變?yōu)橥苿迂斦l(fā)展的具體行動，轉變?yōu)閯?chuàng)新財政管理體制機制的具體舉措。
二是確保完成各項目標任務。今年的財政形勢非常嚴峻，“收入降、支出增”的矛盾十分突出。因此，全局上下一定要切實增強工作的緊迫感和責任心，按照區(qū)委、區(qū)政府年初對提出的目標要求，積極謀劃，科學安排，狠抓落實，提升工作效率。要以保收入、保進度、保增長、保任務為主線，進一步強化稅收征管，確保財政收入13%的增長目標的完成。要以保運轉、保民生、促和諧為重點，科學調度資金，逐步建立科學高效的財政支出體系。要以推進財政精細化管理為目標，不斷完善機制，穩(wěn)步推進財政各項改革。要以規(guī)范財經秩序為突破口，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督管理，努力為全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。
三是努力保障和改善民生。要千方百計籌措財力，確保民生工程投入得到足額保證。要嚴格按照省市強農惠農資金管理辦法和補貼資金“一折統(tǒng)”的要求，確保財政各項強農惠農資金足額及時到位。要努力增加財政投入，積極支持新農村、規(guī)模養(yǎng)殖、新型日光溫室、水利設施改造等建設,提升農業(yè)生產現代化水平。要認真推進“家電下鄉(xiāng)”，努力改善農村生產生活條件。要認真做好社會保障和就業(yè)工作，積極落實各項政策，切實解決好困難群眾生產、生活問題，大力支持各項社會事業(yè)的發(fā)展。
四是加快推進財政管理改革。按照省市對財政改革提出的新要求，深入開展調查研究，找準并抓住當前財政工作中存在的難點和熱點問題，努力在理財理念和方式上實現大得突破。繼續(xù)推進部門預算、國庫集中收付、非稅收入管理、政府采購和國有資產管理等多項改革。在財政項目資金管理中，逐步引入績效評價機制，建立編制科學、執(zhí)行嚴格、監(jiān)督有力、績效考評，各環(huán)節(jié)有機銜接的預算管理新機制。
篇7
尊敬的區(qū)委第三巡察組各位領導、同志們：
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，20XX年XX月XX日至XX月XX日，區(qū)委第三巡察組對我局進行了集中巡察。今天，巡察組再次親臨我局，專題反饋巡察意見，這是我局全體干部職工認真總結、改進工作的難得契機。剛才，區(qū)委巡察辦主任、區(qū)委巡察工作領導小組成員賀俊美同志和區(qū)委第三巡察組組長周勇同志都作了重要講話，通報了區(qū)委第三巡察組對我局巡察的基本情況，嚴肅中肯、實事求是地指出了我局存在的問題，對巡察整改工作提出了具體要求。對于指出的問題和不足，我們誠懇接受，并將深入分析癥結所在，舉一反三，扎扎實實整改。
下面，我代表局黨支部、班子成員及個人就認真抓好整改落實鄭重表態(tài)：
一是不斷深化思想認識。巡察組對我局各項工作評價實事求是，客觀公正，點成績實事求是，談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真，我們完全接受巡察組對我局班子建設和各項工作的巡察評價和巡察結果。針對巡察工作中發(fā)現的問題，我們將進一步認真查擺問題、剖析緣由、深挖本源，對號入座，抓好整改。在積極整改問題的同時，突出用人管理，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作更加規(guī)范，用行動鞏固和擴大巡察工作成果。
二是扎實抓好問題整改。對于巡察組反饋的問題，要圍繞落實清單、任務清單、責任清單制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標。對整改臺帳實行“銷號制”處理，做到即知即改、立巡立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要聯系實際、對照檢查、深刻剖析、制定整改計劃，逐項推進整改。要把握好標本兼治原則，各項整改措施實在，具有可操作性。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發(fā)展結合起來，立足治標、著眼治本。要正確把握政治和業(yè)務的關系，切實把整改工作作為一項借力修正、借力完善、全面提高的行動，自覺達到在整改中增強黨性，在整改中用好權力，在整改中挺起紀律，在整改中推進工作，在整改中創(chuàng)出業(yè)績。
三是緊密結合各項工作。巡察工作是監(jiān)督與指導，更是教育與促進。對待巡察結果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風、走過場、流于形式。嚴格落實“兩個責任”，肩負起“一崗雙責”，強化守紀律，講規(guī)矩意識，堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結果與平時業(yè)務管理工作緊密結合，讓整改成效體現到各項工作中。我有信心、有決心帶領全局同志，以高昂的斗志，飽滿的熱情，振奮精神，克難攻堅，迎難向上，在落實巡察反饋問題整改的基礎上，確保完成各項任務，努力向區(qū)委、區(qū)政府和巡察組交上一份滿意的答卷。
篇8
一、堅持正面誠信為主，突出踐行特色的原則
活動中，按照區(qū)委學教領導小組的要求，我們重點組織了大家學習《深入學習科學發(fā)展觀學習誠信讀本》有關章節(jié)、總書記在黨的十七屆三中全會的講話，并把開展學習誠信活動與貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會，區(qū)委第三次黨代會，區(qū)委三屆八次全體會議精神結合起來，與改革開放30年來的成功經驗結合起來，與推動本系統(tǒng)的工作結合起來，與解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題結合起來，“四個結合”貫穿于第二階段的整個學教活動。領導以實際行動帶好頭，從而激發(fā)大家自覺的聯系思想和工作實際，認真總結經驗及教訓，自查自找影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題。通過學習，系統(tǒng)廣大黨員、干部的思想有了很大提高，進一步激發(fā)出了大家的工作熱情和積極性。在區(qū)里舉辦的《突出踐行科學發(fā)展觀，奮力推進追趕與跨越“金點子”大賽》活動中，我供銷社有二位同志榮獲“三等獎”在領導干部領題調研項目論文評比中，區(qū)社王主任的《**區(qū)再生資源市場發(fā)展存在的問題及建議》獲三等獎；黨委書記王士翔寫的《關于完善贛州（五龍）蔬菜批發(fā)市場，加強中心城區(qū)蔬菜應急儲備體系建設的調查與思考》受到區(qū)政協領導的好評，并作為政協參政議政議案上報區(qū)委、區(qū)政府引起上級的重視。
二、找難點、攻重點、求實效，把科學發(fā)展的精神融入到大發(fā)展的實際中
在第二階段的學教活動中，黨委圍繞科學發(fā)展迫切需要緊緊抓住經濟發(fā)展、城市建設、民生工程、黨的建設等事關全局，事關全區(qū)大發(fā)展的大局課題，結合供銷社工作的實際，確定調研科目，在推動抓好項目加快發(fā)展，探索完善有利于科學發(fā)展的體制機制上，在提高領導科學發(fā)展的能力上，基本上做到了班子中一個領導一個課題。深入實地、深入基層、深入群眾，及時的寫出了富有遠見、質量較高的調研論文，為上級領導決策提供了依據。
三、堅持立足當前解決問題和著眼長遠，做到有機結合，學用結合
通過踐行科學發(fā)展觀活動的深入開展，為進一步推進供銷系統(tǒng)突出踐行科學發(fā)展活動，改進工作作風，加強政風行風建設，創(chuàng)造一個更加有利于供銷工作的發(fā)展誠信。本著實事求是原則，從八月開始至九月底告一段落，對供銷社貫徹落實科學發(fā)展觀、領導班子建設、干部隊伍建設、服務意識、工作作風、廉潔自律等方面，進行了深入基層，認真自查細找問題，發(fā)放征求意見涵，班子成員、干部職工的民主生活會，著重“四個一”專項工作，即認真開展一次查找作風和落實方面存在的問題；完善一套抓工作落實的制度措施；開展一次以工作落實為主要內容的評議活動；組織一次查糾“不落實的事、不落實的人”，下大力氣抓好制度的執(zhí)行和督查。
在評議活動中，我社采取了多種形式，廣泛征求意見，一是設置意見箱，公布監(jiān)督電話，開辟政風行風領導接待日；二是采取深入基層走訪，發(fā)放征求意見函召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點征詢民生工程受惠群體、企業(yè)、服務對象的意見和建議；三是針對征得的意見和建議制定相應的整改方案，落實責任單位和部門，并根據整改情況，限定整改措施，評議活動得到了廣大黨員、干部、群眾的支持。
為了確保分析評議工作扎實有效，區(qū)社黨委堅持一手抓整改工作，一手抓提高領導班子整體水平。按照“消化活動成果，準確科學決策，解決突出問題，指導推動工作的目標要求，明確整改方向”而要在以下幾個方面加強整改，一是進一步高舉旗幟，圍繞工作大局，促進科學發(fā)展，全面了解和正確認識當前形勢和我省省情、市情、區(qū)情增強工作的針對性、實效性。二是進一步大力加強基礎組織建設，提高基礎工作實效。三是進一步切實關心和維護廣大職工群眾的合法權益。四是進一步加大工作力度，拓展幫扶范圍，搭建幫扶平臺，完善幫扶方式。五是進一步提高領導班子整體水平，更好地團結帶領廣大黨員、干部、群眾實現黨的十七大和省委、市委確定的目標任務，堅持解決思想，全面加強和改進思想建設和作風建設。
四、注重人文關懷，為誠信文明和諧作出新貢獻
篇9
尊敬的離退休老干部同志們：
再過天，就是一年一度的老人節(jié)了，值此喜慶節(jié)日即將到來之際，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府以及全鎮(zhèn)黨員干部，向在座的各位離退休老干部，并通過各位，向全鎮(zhèn)老干部、老黨員以及全體老人表示熱烈的節(jié)日祝賀，衷心地祝愿各位老同志、各位老人身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂。
下面，我受黨委、政府委托，向各位老干部同志報告前段時間全鎮(zhèn)的工作情況和下半年主要工作。
1—9月份，我們**鎮(zhèn)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全鎮(zhèn)上下齊心協力、團結奮斗，不但取得了“非典”防治工作的勝利，而且在經濟發(fā)展、社會進步等各個方面，取得了較大成績。圓滿完成了上半年各項工作任務。
1、對外開放、招商引資工作取得重大突破。前幾年，我們鎮(zhèn)在對外開放、招商引資工作方面落后于其他鎮(zhèn)，去年我們沒有完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資工作任務。今年以來，我們根據區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，從組織領導、工作措施、思想觀念等各方面都加大了力度，實現了對外開放和招商引資速度、效益、后勁的同步增長，在近期全區(qū)公布的考核結果當中，我們鎮(zhèn)的招商引資工作的綜合考核成績排在寧海、文化、大窯之后，名列全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的第4名；各項主要經濟指標完成情況，排在全區(qū)第六名；僅從名次上看，我們鎮(zhèn)的經濟工作確實有了突飛猛進的進步。基本扭轉了我鎮(zhèn)前幾年一直排末位的局面。另從發(fā)展的后勁看，今年簽訂的招商引資項目，無論從數量上，還是規(guī)模上都是近幾年來前所未有的，截止6月底，我們已有8個引資項目簽訂了合同。其中，一個從美國引進碳素布生產項目，總投資500萬元，引進臺資20萬美元，四月份已開始投產；兩個從福山引進農業(yè)開發(fā)項目，主要是從事大櫻桃開發(fā)，土地總面積達1100多畝，預計投資可達1000多萬元；一個從萊州引進投資20xx萬元的石材開發(fā)項目，開采設備已經到位，扒毛工程已投入200萬元，加工廠正在籌建中；一個投資1200萬元的高爾夫球桿生產項目，其商占25，目前設備已部分到位，6400平方米廠房主體工程正在建設中，預計10月1日開工生產；一個上海十六里堡農副產品批發(fā)市場投資500萬元的氣調庫建設項目，廠址已經選好，正在籌備建設中；6月6日，煙臺海利有限公司與我鎮(zhèn)潘格莊村簽訂了水庫、土地承包合同，建中藥材加工基地，可引進資金500萬元人民幣；6月18日，金島漁具有限公司與澳大利亞燕霸焊接有限公司簽訂了合資制造游艇項目，廠房是租賃，設備投資64萬美元，引進外資22萬美元，這個項目年產游艇一百艘，年銷售收入可達到20xx萬元人民幣。
2、農業(yè)產業(yè)結構調整步伐進一步加快。大力調整農業(yè)產業(yè)結構，是我鎮(zhèn)農業(yè)增效、農民增收，加快農村經濟發(fā)展的一條重要渠道，近幾年，鎮(zhèn)黨委、政府一直抓的非常緊，并取得很大成效。鎮(zhèn)20xx年工作要點明確提出：今年再調5000畝土地，重點發(fā)展黃金梨、大櫻桃、優(yōu)質蘋果等高效經濟作物。由于各村領導干部和人民群眾近幾年在農業(yè)結構調整中得到了實惠，嘗到了甜頭，自覺性大大提高，調整步伐大大加快。上半年，全鎮(zhèn)新增高效經濟作物3500畝，占全年調整任務的70。為農業(yè)增效、農民增收進一步打下了堅實基礎。
在進一步抓好農業(yè)產業(yè)結構調整的同時，我們繼續(xù)實施農業(yè)科技龍頭帶動工程。一是抓好名優(yōu)特產品的種植面積。在果品的發(fā)展規(guī)劃方面，制定了以黃金梨、大櫻桃、紅富士蘋果為主的三大品種。目前，全鎮(zhèn)紅富士蘋果面積可達1300畝，大櫻桃可達3500畝，黃金梨可達2500畝。成為我鎮(zhèn)果品的主導產業(yè)；二是抓好蘋果套袋技術。今年全鎮(zhèn)套袋基本達到年初制定的1.2億個計劃指標；三是抓好微灌技術。上半年，鎮(zhèn)黨委、政府協調湯西村爭取資金160萬元，在湯西村400畝的大櫻桃地安裝了微灌設施，實現了澆地微灌化。
3、進一步加大了農業(yè)基礎投入，農業(yè)生產條件得到進一步改善。一是按期完成了葦子泊中低產田改造工程的各項任務。這項工程改造農田8000畝，投入資金萬元，新打機井24眼，新修平塘1個，疏河米，其中漿砌河道1000米，修田間路18500米，修橋座，栽樹棵。除此，全鎮(zhèn)完成其它水利項目34個，投入資金達200多萬元，其中六甲村爭取資金9萬元，新挖一個占地面積達6畝的平塘；二是經過積極爭取，多方運籌，年初制定的大龍線7.6公里、任殿線4公里路面硬化工程項目得到了落實，這兩條公路硬化爭取上級投入資金800多萬元，鎮(zhèn)級投入60多萬元。目前大龍線已經基本完成，任殿線正在加緊施工，這兩條公路的改造完成，將極大改善全鎮(zhèn)交通面貌，樹立全鎮(zhèn)更好形象，推動我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展。
4、認真抓好村企業(yè)改制工作。進行村辦改制是當前全區(qū)一項重點工作，我鎮(zhèn)按區(qū)委、政府的安排部署，于6月份開始了這項工作的具體實施，重點對東殿后村釣魚桿廠進行改制，改制的形式是整體出售和先售后股的相結合的方式。通過改制可以 推動私營經濟的快速發(fā)展，實現金島漁具公司的第二次創(chuàng)業(yè)。
5、全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定局面得到進一步加強。為鞏固全鎮(zhèn)的穩(wěn)定局面，上半年黨委、政府在穩(wěn)定工作中主要抓了三項工作：一是采取調整、鞏固、提高的辦法加強農村兩委班子的建設，上半年共調整支部班子11個，調整人員13人。通過調整，加強了團結，提高黨的基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了村子穩(wěn)定；二是認真扎實地做好人民群眾來信來訪工作，嚴格落實分工負責，歸口辦理的工作責任制，切實抓好初信初訪和排查疏導，及時化解各類矛盾，取得可喜的成績。上半年共有、人訪7次，同比減少70；結案率達到100。沒有發(fā)生集體訪和越級訪事件；三是加大“xx功”的監(jiān)控和教育轉化力度，在各個敏感時期，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生“xx功”練習者出走現象。
6、進一步實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，社會各項事業(yè)不斷協調發(fā)展。一是計是生育工作繼續(xù)保持先進位次，在上級單位的每次檢查中都取得了好成績。二是加大了對社會弱勢群體的幫扶力度，努力解決困難群眾的生活來源問題，民政部門發(fā)放救濟款28140元，幫扶困難戶250戶，實施殘疾人從業(yè)脫貧工程資助20戶，每戶資助8只奶羊，折價1000元。婦聯繼續(xù)實施春蕾計劃行動，多方籌款6760元，資助困難學生32名。三是體育、衛(wèi)生、廣播電視、信息通訊等事業(yè)都有了進一步的發(fā)展，特別是在非典防治期間，在全鎮(zhèn)農村開展了愛國衛(wèi)生運動，對防治非典疫情起到了積極的促進作用。人大、政協、民兵、共青團、統(tǒng)計、審計等各部門完成了各自上半年的工作任務，同時有了較大進步。
7、非典防治取得重大勝利。在近四個月的非典疫情防治工作中，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，高度重視、加強領導、強化措施，加大投入，取得全面勝利，近四個月的時間，91名外來和外來返回人員一個不漏地到醫(yī)院進行了查體，其中診治發(fā)熱病人20多人，確保了全鎮(zhèn)人民生活生命安全。
8、機關建設進一步得到加強。上半年在機關建設中，機關黨支部狠抓機關干部的思想建設、工作作風建設、廉政建設，增強了全體機關干部的團結，增強了兩委班子的團結，進一步樹立鎮(zhèn)機關在群眾中的良好形象。
在下半年，全鎮(zhèn)工作重點有方面：一是根據區(qū)委十二屆二次全委會議精神，全鎮(zhèn)下半年的中心工作就是要進一步抓好對外開放、招商引資工作。要實現園區(qū)建設的突破。要以金島漁具有限公司為中心，在李俚線兩側規(guī)劃一個10平方公里的工業(yè)園區(qū)；要鞏固已取得的引資成果。對已簽訂合同的項目，要跟蹤落實，不紙上談兵，不搞半拉子項目，要跟蹤抓好在談項目。當前全鎮(zhèn)在談項目主要有四個：一個是東殿后村與外商合作開發(fā)的玻璃鋼門窗項目；第二個是東殿后村與大連澳淇園林綠化工程有限公司合資建設的花卉苗木生產基地；第三個是三個區(qū)外客商與我鎮(zhèn)合作開發(fā)加工石材項目。四是東殿后村與煙臺開發(fā)區(qū)瑞昌工貿有限公司，合作投資建設牟平綠色觀光園項目；
2、要繼續(xù)抓好農業(yè)產業(yè)結構調整。在龍泉鎮(zhèn)，要發(fā)展經濟，必須堅持兩條腿走路，一是招商引資，二是產業(yè)結構調整。今年下半年繼續(xù)加大產業(yè)結構調整力度，在確保全年完成5000畝的前提下，盡可能擴大調整面積，在經濟作物發(fā)展上堅持以大櫻桃、優(yōu)質蘋果為主。
篇10
*區(qū)是*經濟特區(qū)的發(fā)祥地，改革開放和經濟發(fā)展先行一步，但城鄉(xiāng)二元結構問題仍較突出，城鄉(xiāng)結合部、農村片區(qū)經濟發(fā)展相對滯后，農村潛伏的一些不穩(wěn)定因素仍然制約*的發(fā)展。特別是行政區(qū)劃調整后，*區(qū)農村面積和農業(yè)人口大幅度增加，建設社會主義新農村的任務更加繁重。*區(qū)委區(qū)政府認真按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”要求，圍繞構建和諧*、文明*、效益*的目標，落實加快農村發(fā)展的各項政策措施，在實施固本強基三年規(guī)劃的基礎上，召開農村、城郊、城區(qū)三個片區(qū)現場辦公會，從人力、物力、財力、精力各方面重點向農村基層傾斜，先后出臺了一系列強有力措施，促進了農村穩(wěn)定和發(fā)展，為全區(qū)經濟社會快速協調健康發(fā)展打下了堅實的基礎。
一、加強領導，科學謀劃社會主義新農村建設
*區(qū)委、區(qū)政府高度重視“三農”工作，把加快新農村建設作為各級黨委、政府工作的重中之重，抓早抓緊抓實，力求實效。一是明確思路，落實責任。行政區(qū)域調整后，鑒于農村人口占的比重大，全區(qū)又出現了純農、城鄉(xiāng)結合部、市區(qū)三個片區(qū)實際情況，區(qū)委區(qū)政府組織人力進行了為期半年的調研，又于20*年上半年召開三個片區(qū)現場會，進一步明晰發(fā)展思路，同時根據各個片區(qū)群眾反映比較集中的熱點難點問題，區(qū)財政連續(xù)三年撥出6000多萬元完善三個片區(qū)的基礎設施建設及解決民心工程等。去年下半年，我區(qū)便緊鑼密鼓地做好新農村建設調研工作，并組織涉農部門到佛山、東莞、惠州等地區(qū)取經，學習新農村建設先進經驗。在學習借鑒珠三角地區(qū)先進經驗的基礎上，逐步明晰新農村建設的目標思路，并于去年底召開全區(qū)新農村建設工作會議，進行全面部署。區(qū)委區(qū)政府在全市率先成立了*區(qū)新農村建設領導小組，由一位區(qū)委副書記任組長,一位區(qū)委常委和二位區(qū)政府副區(qū)長任副組長,區(qū)直各有關單位為成員單位；各鎮(zhèn)、街道也相應成立領導小組和工作機構，做到級級有人抓，層層有人管。區(qū)各套班子還分別掛鉤各個鎮(zhèn)、街道和村居，區(qū)直各單位也到村居駐點掛鉤，為基層和群眾解決了各種問題，化解了不少矛盾。各級領導高度重視建設社會主義新農村工作，在組織領導、人員配備、辦公場所、經費安排上給予傾斜，為農村經濟快速發(fā)展提供有力的保障。二是制訂方案，分類實施。區(qū)委組織人力在對全區(qū)農村情況進行全面調研的基礎上，認真研究制訂《*區(qū)新農村建設實施方案》，實施分類指導，按照啟動、實施、提高發(fā)展三個階段分步實施，全面推進新農村建設工作。同時，結合實際，研究制訂和出臺了《進一步加強村居干部管理的若干意見》、《農村基層干部老年基本生活保障暫行辦法》、《關于發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)實施方案》，充分調動基層干部群眾建設新農村的積極性和創(chuàng)造性。三是典型帶動，營造氛圍。我區(qū)在各街道、鎮(zhèn)選擇5個村（居）作為新農村建設先行單位，并從項目的引進、村鎮(zhèn)建設等各方面給予扶持。在去年召開的全區(qū)新農村工作會議上，還推出了8個農村建設的先進典型，分別從經濟發(fā)展、固本強基、村居規(guī)劃、社區(qū)建設等方面提供有益的借鑒，同時還組織村居書記到先進村參觀學習，互相交流促進，使各村居學有榜樣，趕有目標。今年以來，我區(qū)借助媒體，大力宣傳典型，先后推出了自解放以來沒有發(fā)生一宗犯罪案件、鄉(xiāng)風淳樸的鐵洲村，村班子帶頭破除封建迷信、移風易俗的鳳美村，改善投資環(huán)境、發(fā)展村辦工業(yè)躋身“億元村”的西南村；推廣了*街道廣興村治保主任陳平北二十多年堅持當“和事佬”，調解化解矛盾糾紛近千件的先進典型。外砂、新溪兩鎮(zhèn)結合農村先進性教育，在各村居開展“黨風帶民風、共建新家園”主題實踐活動，全區(qū)上下掀起建設新農村的新，營造了濃厚的社會氛圍。
二、分類實施，全面推進社會主義新農村建設
在推進新農村建設中，我區(qū)認真貫徹工業(yè)反哺農業(yè)、城區(qū)支持農村和“多予少取放活”的方針，以發(fā)展農村經濟和增加農民收入為中心，做到“五個堅持”，致力建設現代文明、民主和諧、富裕安康的社會主義新農村。
（一）堅持規(guī)劃先行，改善村容村貌。我區(qū)堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，切實做好村居建設規(guī)劃。區(qū)委、區(qū)政府在城區(qū)片、城郊片率先進行詳細規(guī)劃，合理控制用地，并投入200萬元對原*片列入規(guī)劃編制任務的41個村居實施控制性詳細規(guī)劃。區(qū)劃調整后，外砂、新溪兩鎮(zhèn)積極配合市東部城市經濟帶規(guī)劃編制，村居規(guī)劃工作也全面鋪開。按照產業(yè)園區(qū)化、居民社區(qū)化、環(huán)境生態(tài)化的思路，規(guī)劃建設一批“規(guī)劃科學、布局合理、設施配套、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美”的中心村，形成對周邊農村的輻射帶動作用。外砂鎮(zhèn)大衙村將全村規(guī)劃為工業(yè)區(qū)、農業(yè)區(qū)、生畜區(qū)、住宅區(qū)，并通過開展創(chuàng)建生態(tài)村活動，從一個臟亂差的傳統(tǒng)型鄉(xiāng)村，逐步演變成一個具有現代氣息的新農村，被評為省級生態(tài)村。*街道籌資300多萬元，對媽嶼島已平毀墓地進行全面綠化和開發(fā)利用，建成觀海長廊和文化廣場，村容村貌煥然一新，吸引更多的游客上島旅游。在加強村居規(guī)劃的同時，加快農村道路、供水、供電、垃圾處理、污染治理網絡建設，抓好改路、改水、改房、改廁、改灶“五改”和農村臟亂差綜合治理工作，改善村居的生產生活環(huán)境。今年以來，各街道、鎮(zhèn)籌資4627.9萬元分期分批建設80多個“五改”項目和文化廣場。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，發(fā)展特色農業(yè)。近年來，我區(qū)探索建立挖掘農業(yè)潛力促農民增收機制，調整優(yōu)化產業(yè)，全面加快發(fā)展效益農業(yè)、現代農業(yè)。一是實施“一鎮(zhèn)一業(yè)”、“一村一品”策略。因地制宜發(fā)展特色農業(yè)商品基地，譽為“百禽之鄉(xiāng)”的五香溪村種養(yǎng)業(yè)、蔡社糖果、萬石金魚、蓬中毛織、大衙玉米、李厝疏菜等一批各具特色的農業(yè)生產基地得到扶持和發(fā)展，全區(qū)通過省認證的無公害農產品生產基地6個。二是培育農業(yè)龍頭企業(yè)。重點扶持帶動型、加工型、科技帶動型的農業(yè)龍頭企業(yè)，目前全區(qū)擁有紹河珍珠等3家市級農業(yè)龍頭企業(yè)，雅園生物工程有限公司等9家區(qū)級農業(yè)龍頭企業(yè)，帶動農戶7051戶，促進農業(yè)生產發(fā)展。三是提高農產品精加工、深加工能力。大力發(fā)展優(yōu)質、高產、高效、安全農業(yè)，通過開展創(chuàng)名牌、創(chuàng)品牌等活動，提高農產品高附加值和經濟效益。全區(qū)已通過農業(yè)部質量安全認證的農產品14個，紹河珍珠、“玉蕾”橄欖菜等被認定為廣東省名牌產品，雅園亞熱果酒和“玉蕾”橄欖菜、貢菜通過國家質量技術監(jiān)督總局原產地標記產品認定。
（三）堅持以人為本，推進民心工程。區(qū)委區(qū)政府明確全面推進新農村建設，解決“三農”最迫切的實際問題，就是要讓改革發(fā)展的成果惠及廣大農民的指導思想。三個片區(qū)現場會召開后，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）已連續(xù)三年投入8592萬元解決農村危房修建103戶、群眾飲水難11890戶、新建校舍3萬多平方米等“一保五難”問題，推動一批民心工程建設。針對人大代表、政協委員多次提出的解決轄區(qū)內內澇成災問題，多方籌資約1000萬元，通過連續(xù)兩年的集中整治，基本解決了內澇問題，增強了農業(yè)防災抗災能力，得到了人民群眾的好評。同時，與群眾生活密切相關的水改、小區(qū)道路建設及路燈、消防配套等25個項目建成交付使用。城鄉(xiāng)居民最低生活保障實現應保盡保，去年列入最低生活保障居民1916戶5275人,全年發(fā)放低保金493.83萬元；加大農村勞動力轉移培訓力度，多次舉辦送崗下鄉(xiāng)活動，免費舉辦電腦、電工、裁縫等技能培訓，幫助農村青年解決就業(yè)難問題，轉移農村富余勞動力4900人，登記的“零就業(yè)家庭”9成以上得到援助實現就業(yè)。為解決農民看病難及因病致貧的問題，全面推行區(qū)辦區(qū)統(tǒng)籌的新型農村合作醫(yī)療制度，全區(qū)參加農村合作醫(yī)療農民15.8萬人，參合率78.3％，村（居）覆蓋率90％，居全市首位。
(四)堅持素質教育，培育新型農民。推進新農村建設必須造就一代“有文化、懂技術、會經營”的新型農民。我區(qū)把今年定為農村基層文化年，扎實開展以“建設新農村、創(chuàng)造新環(huán)境，培育新農民”為主題的精神文明創(chuàng)建、文化科技“三下鄉(xiāng)”、舉辦農民文化節(jié)、農村基層電影巡回放映、村居流動圖書室等活動，在農村深入開展“愛國、守法、誠信、知禮”的現代公民道德教育，樹立“八榮八辱”的社會主義榮辱觀，著力提高城鄉(xiāng)居民的文明素質。針對當前青少年德育工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府先后兩次召開青少年德育工作會議，開展青少年“成長路上法同行”主題活動，引導青少年學生增強遵紀守法意識。組織社會主義榮辱觀宣講隊赴農村基層為老年人、婦女、青少年講課，引導農民踐行社會主義榮辱觀，教育農民遵紀守法，“知榮恥、樹新風、促和諧”，用先進的文化培育現代農民。按省一級文化站標準建成的新溪文化中心等建成投入使用，全區(qū)107個村居中有6成以上建起文化室或文化廣場。
（五）堅持民主管理，維護基層穩(wěn)定。落實“四民主、二公開”制度，開展以“五個一”為載體的普法活動，創(chuàng)建一批民主法治示范村居，外砂鎮(zhèn)蓬中村、南社村分別被評為“全國民主法治示范村”、“全省民主法治示范村”。加強村居班子建設，以去年村居換屆選舉為契機，把一批素質好、能力強、懂經濟、威信高的能人選進村居領導班子。根據省委“十百千萬”干部下基層駐農村的工作部署，抓好干部下基層駐農村工作，分二批派出110名干部分別進駐32個村和23個涉農社區(qū)，投入資金480多萬元，幫助發(fā)展一批農村集體經濟項目。為提高村居黨員干部發(fā)展經濟、依法辦事、化解矛盾的能力，先后組織村居書記、主任到市委黨校集中培訓學習，區(qū)黨政主要領導帶頭上輔導課。進一步完善制度建設，推行村務公開，推行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，村民對村務的知情權、管理權、監(jiān)督權得到保證。近年來，通過“三個回合”加強農村基層民主政治建設，全力推進大調解、青少年與法同行、老年人和刑釋解教人員安幫“四大工程”，同時做好群眾來信來訪，落實領導包案責任制，及時排查影響穩(wěn)定的問題，為農村經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。我區(qū)在探索刑釋解教人員安置幫教新路子及構建和諧社會的工作，得到了張德江、等省領導的充分肯定，去年在*區(qū)召開全省刑釋幫教工作現場會，總結推廣我區(qū)的經驗做法。根據德江書記的指示，省委辦公廳還印發(fā)*區(qū)構建和諧社會系列做法的典型材料。
三、著眼未來，加快推進社會主義新農村建設步伐
