同志考察材料范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇同志考察材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

該同志組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，曾經(jīng)受多崗鍛煉，在任職過程中，忠于職守，倡導(dǎo)民主，善于協(xié)調(diào)，勤于調(diào)查研究，團結(jié)一班人形成合力辦實事，工作決策無失誤，在所任職的單位均有較高的威信和良好形象。

該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮且實績顯著。多年來，該同志無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在機關(guān)工作，都能服從組織安排，熱愛本職工作，聯(lián)系實際，克服困難，積極化解熱點難點，創(chuàng)造性地開展工作，全面完成各年度工作目標(biāo)任務(wù)，特別是在計生局任職期間，機關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，計劃生育工作質(zhì)量都取得了顯著成績，各年度 工作均獲得市上表彰獎勵。

該同志的不足之處是：創(chuàng)新精神不足，在本職工作中創(chuàng)造新的經(jīng)驗、方法、典型少；注重學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和現(xiàn)代管理知識不夠。

篇2

擬晉升科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4人的考察報告

觀蘭派出所考察組共安排了2人，組長為某某、組員某某，我們對觀蘭派出所4名擬晉升副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員進行了考察。考察過程中我們采取個別談話，全部了解的方式，先后與觀蘭派出所黨支部5名成員和基層民警11人，共16人進行了談話，談話中從“德能勤績廉”的主要表現(xiàn)和特長以及缺點和不足等幾個方面對考察人員進行了細(xì)致的了解并認(rèn)真的填寫了談話記錄。通過談話，同志們對被考察對象的一致看法是：思想政治立場堅定、基層公安工作經(jīng)驗豐富、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想作風(fēng)正派、要求自己嚴(yán)格、群眾威信較高。談話人員對考察對象均同意提拔使用。

考察對象的基本考察概況：

1、觀蘭派出所張某某同志，80年生人、參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事戶籍管理工作，經(jīng)談話了解該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派、工作積極主動、義務(wù)精通、認(rèn)真扎實，有較強的敬業(yè)精神和實干精神，雖然身體不好，仍堅持在一線窗口工作，對待辦事群眾態(tài)度熱情，具備較高的基層群眾工作經(jīng)驗，團結(jié)同志，有較強的群眾基礎(chǔ)。

缺點與不足：性格直爽，在處理有些事情時不夠靈活，在窗口單位工作，熱情服務(wù)群眾的同時也要注意工作技巧。

2、觀蘭派出所某某某同志，82年生人，參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事案件查處工作。經(jīng)談話了解該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，工作踏實肯干，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項公安業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己，作為一名到所從事案件工作不久的新同志，虛心好學(xué)，能夠獨當(dāng)一面，團結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，群眾基礎(chǔ)好。

主要缺點和不足：因為到所時間短，現(xiàn)在只從事案件查處工作，需要進一步學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)，特別是基層社區(qū)警務(wù)業(yè)務(wù)工作。

3、觀蘭派出所某某某同志，76年生人，96年參加工作，現(xiàn)在觀蘭所從事案件查處工作。經(jīng)談話了解該同志做為老同志在工作中能夠發(fā)揮業(yè)務(wù)熟練的優(yōu)勢，對新同志“傳幫帶”。一有加班任務(wù)，總能沖在前面，主動請戰(zhàn)，發(fā)揮黨員帶頭作用，經(jīng)常受到單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的好評。

4、觀蘭派出所某某某同志，80年生人，參加工作，現(xiàn)在觀蘭派出所從事案件偵查工作。經(jīng)談話了解該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，工作踏實肯干，從牛湖所調(diào)來后先從事社區(qū)警務(wù)，后從事案件查處，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己，能夠獨當(dāng)一面，團結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，群眾基礎(chǔ)好。

主要缺點和不足：社區(qū)警務(wù)工作需要進一步學(xué)習(xí)。

最后我們征求分局紀(jì)檢部門意見，4名考察對象無任何來信來訪、立案調(diào)查、違法違紀(jì)處理等記錄情況。建議分局黨委全部提拔使用。

篇3

____，一個即將奔三的“剩女”，文靜的面孔上架著一副小眼鏡，小小的個子，率真的笑容，總讓人覺得她是個長不大的孩子。然而，正是這樣一個文弱樸實的小女生，在6年來的組織干部人事工作中，堅持以炙熱昂揚的工作熱情、執(zhí)著用心的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，感染和激勵著周圍的人。提及她，大家都會禁不住會為為之豎起大拇指。這個1983年出生的“大”女生，用青春譜寫著一名組工干部的完美音符。

____年，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室步入組工隊伍，她沒有過多的興奮，而是告誡自己，身為組工干部，必須物盡其美。為此，她始終保持著旺盛的求知欲，特別注重知識的更新，抓住一切學(xué)習(xí)的機會，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，讀文件、做筆記、寫心得、寫體會，時刻提升自身綜合素質(zhì)，逐漸成為干部工作的行家里手。她的書桌上總是堆滿工作記錄本、學(xué)習(xí)記錄本和政策文件收藏本。無論工作再忙，她總會要求自己不斷加強學(xué)習(xí)，提升黨性休養(yǎng)和不斷修正人生坐標(biāo)。

剛接手干部工作期間，正值全縣公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面對從未有過的工作壓力和新的挑戰(zhàn)，她擠時間刻苦學(xué)習(xí)、虛心請教，經(jīng)常熬夜查閱資料、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，及時相關(guān)政策法規(guī)和工作程序。在每次參加干部考察工作，她都本著對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取基層群眾的意見，從談話對象言語間了解干部的政治品行、工作態(tài)度、工作成績，捕捉考察對象存在的缺點與不足，力求把干部的“像”畫好，把干部考察準(zhǔn)。同時，還以優(yōu)秀干部的事跡勵志自己。尤其在2011的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，她硬是一個人通宵達旦地把上級有關(guān)精神吃透、學(xué)深，并結(jié)合全縣干部工作實際，制定工作方案，全力搞好培訓(xùn)、選好考察組人員，為全縣選人用人打下了堅實的根基。

____常對科室同志說，“干部工作無小事，做好干部工作必須細(xì)心又細(xì)心，認(rèn)真再認(rèn)真”。她是這樣說的，更是這樣做的。只要交辦給她的工作，她都竭盡全力地去干。有時，為寫好一份材料，她常常幾天吃不好、睡不香，直到領(lǐng)導(dǎo)說這材料不錯她才會舒一口氣。有的人見著她辛苦的樣子，對她說：“一個小女生家的，何必這樣累呢，你也該給自己一些時間談?wù)剳賽壅覀€好人家了”。而她卻說，“工作干不好，自己心里過不去”。她認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，對全縣干部情況如數(shù)家珍。對干部股的工作她的要求是必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。就這樣，不知多少個周末，多少個孤燈長夜，她都堅守在辦公室。有時，部領(lǐng)導(dǎo)看著不忍心，下命令：“加班熬夜的必須是男生”。為此，她還跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室申冤，說領(lǐng)導(dǎo)“重男輕女”。

在家人的眼中，她稱不上是一個好好女兒。在同事的眼里，她不像一個女生，就是一個工作狂。她愛父親、疼母親，但自進入組織部后，她都沒空給父母做過一頓晚餐，更沒給父母洗過一次衣服。為此，她常說自己就是一個“不稱職的孩子”。她對父母說得最多的一句話就是“不回來吃飯了，要加班”。幾年來，父母都催著她給自己留一點時間，把終身大事給定了，甚至都好幾次約定好給她相親，但她都因工作忙而一次又一次地放棄。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中的一天，她終于在連日熬夜后累倒，因高燒感冒、身體虛弱而臥床不起。這本就該是休歇一下的時候，她卻因考察組要一份資料而不顧父母的心疼抱怨，奔向辦公室。考察組的同志不好意思地說：“股長，你都病成這樣了，何必親自來呢，我們找股室其他人拿一份就行了”。她卻說，考察工作來不得半點粗心，材料我必須給你交待清楚。

篇4

愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識較強。該同志以“有為則有位”的精神，做到愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。基層黨建工作往往時間緊、任務(wù)重、要求高，在繁重的工作面前，他從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，親力親為，任勞任怨不惜犧牲大量的休息時間做好本職工作；作為組織科科長，他能擺正自己的位置，做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，并把黨建工作放到大局中去謀劃、去思考、去推進，較好地完成各項工作任務(wù)，受到上級組織部相關(guān)科室的充分肯定。作為新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧重點貧困村X鎮(zhèn)X村“第一書記”，他能積極協(xié)助幫扶單位搞好脫貧攻堅工作，開展“XX”抓黨建促扶貧活動，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

 

注重創(chuàng)新，組織協(xié)調(diào)能力較強。該同志注重創(chuàng)新黨建亮點，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力都較強。XX年擔(dān)任組織科長以來，注重與上級組織部門及兄弟縣（市）組織部門的學(xué)習(xí)交流、溝通聯(lián)系，總結(jié)提高。近年來，該同志先后參與X年、X年和X年村級“兩委”換屆選舉、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，負(fù)責(zé)的總結(jié)、匯報等材料得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時，該同志善于提煉、探索創(chuàng)新，打造了不少黨建亮點，為不斷提升全市黨建工作水平付出了辛勤的汗水。XX年省委實施“書記項目”以來，該市每年的“書記項目”都列入省委和X市委組織部“書記項目”庫。如XX工程、推行流動黨員“XX”工作機制等“書記項目”入選了省委組織部“書記項目”庫；XX黨建工作被列為X市黨建示范點創(chuàng)建對象，并打造了一批省、XX市黨建示范點。

 

熱心指導(dǎo)，文字功底扎實。該同志作為組織科長，他統(tǒng)籌安排分工，具有親和力和感染力，努力做好傳幫帶，熱心指導(dǎo)下屬提高文稿撰寫質(zhì)量，得到了年輕同志和上級組織部門相關(guān)科室的好評。該同志在工作中，能認(rèn)真整理提煉基層黨建實踐中的經(jīng)驗做法，并形成組工調(diào)研文章。如負(fù)責(zé)執(zhí)筆的“XX”入選X省黨建研究會X年度重點課題，被評為自選課題一等獎；撰寫的《X》等被《X黨建》采用。X年至今，該同志撰寫反映黨建調(diào)研文章和信息被各級采用X多篇（條），多次被XX各級組織部門評為“組工通訊優(yōu)秀通訊員”“組工宣傳標(biāo)兵”和“優(yōu)秀調(diào)研信息員”等稱號。

 

廉潔自律，自我約束嚴(yán)格。該同志嚴(yán)格約束自我，把踐行“三嚴(yán)三實”要求作為修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，自覺將“三嚴(yán)三實”要求轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護干部形象，真正做到講黨性、重品行、做表率。

 

主要不足：XX。

篇5

（一） 請示的適用范圍

《辦法》規(guī)定：請示“適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)”。凡本機關(guān)無權(quán)解決和無力解決的事項，事前都應(yīng)該向上級機關(guān)請示以獲得上級機關(guān)的指示、批準(zhǔn)和幫助，減少工作中的失誤和困難。

（二） 請示的特點

1、呈請性2、期復(fù)性

（三）請示的種類

1、 請求指示的請示。

2、 請求批準(zhǔn)的請示

3、 請求批轉(zhuǎn)的請示

何時需要請示？

（四）請示的寫法

請示一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成

標(biāo)題：請示的標(biāo)題通常用完全式標(biāo)題。例如：XX大學(xué)關(guān)于增撥教育經(jīng)費的請示注意：標(biāo)題的事由（主題）部分不能出現(xiàn)祈請類的詞語，如“申請”、“要求”、“請求”等語。例如：《XX關(guān)于請求（申請、要

求）解決XX水庫除險加固工程經(jīng)費的請示》主送機關(guān)：《辦法》規(guī)定：1、一般只寫一個主送機關(guān)，不得多頭主送，需要同時送其他機關(guān)，應(yīng)當(dāng)用抄送形式，不得抄送其下級機關(guān)；2、除上級機關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦的事項外，不得以機關(guān)名義向上級機關(guān)負(fù)責(zé)人報送請示。

正文：

1、請示理由常見的開頭方式有：原因目的根據(jù)式

“由于（鑒于）、、、、、、為了、、、、、、根據(jù)、、、、”；

原因目的式：“由于、、、、、、為了、、、、、”。 請示理由之后，一般用“為此，現(xiàn)就XX問題請示如下”或“特作如下請示”或“為此，特請示、、、、、、”或“懇求、、、、、、”語句過渡，引出請示事項。

2、請示事項：是請求上級機關(guān)指示或批準(zhǔn)的具體內(nèi)容。應(yīng)寫得明白、具體、恰當(dāng)、切實、可行。

應(yīng)堅持“一事一請”（或一文一請）的原則。

3、請示結(jié)束語：常見的有：“以上請示（意見）妥否，請批示（指示）”、“以上請示（意見）當(dāng)否，請指示”、“特此請示，望批準(zhǔn)”、“以上請示（意見）如無不妥，請批準(zhǔn)”、“以上請示（意見）如無不妥，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位貫徹執(zhí)行”等。

4、落款：黨的機關(guān)的請示可在落款處署發(fā)文機關(guān)名稱，并下置成文時間；行政機關(guān)的請示，如非聯(lián)合行文，則不署發(fā)文機關(guān)名稱，只標(biāo)成文日期。

作業(yè)：一、根據(jù)材料寫公文

X市市中區(qū)豐華食品廠1996年年初開始建廠，同年12月開始邊建邊生產(chǎn)，目前處于試產(chǎn)階段。該廠要求給予免征工商的照顧。該廠在試產(chǎn)期間，由于電力不足，設(shè)備不完善等原因，以致1997年1月至10月先后停產(chǎn)5個月，1997年總產(chǎn)量1，477噸，總成本XX萬元，總銷售量XXXX噸，銷售總收入XX萬元，

銷售稅金XX萬元，虧損額為XX萬元。經(jīng)調(diào)查，以上情況屬實。

（1）、請以上述材料為主，代XX市市中區(qū)財政局寫一份為豐華食品廠免稅的請求性的公文。

（2）、代X市財政局寫一份同意免稅的答復(fù)性的公文。

（3）代X區(qū)財政局寫一份轉(zhuǎn)發(fā)性的通知。

二、請指出下面這份公文存在的問題（列成條，不闡述）

份號005

X縣政府公文

華平縣人民政府關(guān)于設(shè)監(jiān)察局的請示報告 XX市委、市人民政府：

我縣擬成立縣監(jiān)察局，由王山同志任局長，李正同志任副局長。這兩位同志的情況見隨文附上的考察材料。這是根據(jù)中央關(guān)于建立各級監(jiān)察機關(guān)的決定作出的具體安排。目的是嚴(yán)肅政紀(jì)，加強對國家機關(guān)工作人員監(jiān)督。這對社會主義建設(shè)和改革開放的順利進行是一個重要保證。因此，請市里務(wù)必批準(zhǔn)。此外，新成立的機構(gòu)需購置必要的設(shè)備，

但我縣財力十分吃緊難以解決，為此，請市里撥給購置費1萬元。附王山、李正同志考察材料各一份。

以上意見妥否，請批準(zhǔn)。

華平縣人民政府辦公室

03、10、8、

主題詞：X縣府、請示報告

篇6

為進一步提升**服務(wù)水平，樹立良好的服務(wù)形象，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，培養(yǎng)和樹立****服務(wù)人才典型，引導(dǎo)廣大干部職工扎根基層、服務(wù)社會、建功立業(yè)，為**實現(xiàn)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚強大的精神力量和營造良好的社會氛圍。經(jīng)研究，決定開展****“十佳服務(wù)明星”評選活動，特制定本評選方案。

一、評選宗旨

為表彰和宣傳在集團改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中做出顯著業(yè)績和突出貢獻的服務(wù)工作典型, 塑造****服務(wù)從業(yè)人員的新形象，促使大批服務(wù)型人才脫穎而出。用杰出服務(wù)型人才的精神激勵、教育和引導(dǎo)集團干部職工進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)“********”新**的偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

二、參評條件

1、僅限于****所屬窗口單位，且直接面向或直接接觸市民（用戶）的**服務(wù)崗位從業(yè)人員，如****崗位（含**人員）、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位等。企業(yè)中層及以上干部不參與。

2、截至****年**月**日，在服務(wù)崗位從業(yè)年滿*年，且曾獲得至少*次****先進個人（包括*星級服務(wù)明星榮譽）或者本單位（**二級公司）*次表彰的先進個人。

3、政治理想信念堅定，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德高尚，群眾基礎(chǔ)好。

4、遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，無違法違章違紀(jì)行為，無有責(zé)投訴情況。

5、熱心公益，服務(wù)社會，無私奉獻，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在精神文明建設(shè)中有出色表現(xiàn)。

6、專業(yè)知識豐富，熟悉業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，文明規(guī)范。

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；工作中熱情禮貌，耐心細(xì)致，言談得體，服務(wù)用戶評價滿意度高。

三、評選機構(gòu)

1、組織部門：****、****

2、參加單位：**公司、**公司、**公司

3、組織機構(gòu)（組委會人員組成）：

顧  問：***  ****

主  任：***  ****

副主任：***  ****

***  ****

成  員：***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

組委會下設(shè)辦公室在***部，***同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)評選活動的實施；***、***和****位同志負(fù)責(zé)具體辦公。

4、評選審定委員會

負(fù)責(zé)對各企業(yè)推薦的杰出候選人進行綜合評選審定，從而產(chǎn)生****“十佳服務(wù)明星”。評選審定委員會由組委會和相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)同志、部分員工代表組成。

四、評選辦法與步驟

1、推報人選(即日起至 月 日)

推報人選以組織推薦為主，但也可個人自薦。各參加企業(yè)要在充分宣傳的基礎(chǔ)上，深入了解本單位服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀員工情況，認(rèn)真組織推報。對于個人自薦報名參選的優(yōu)秀員工要同等對待，鼓勵并納入本單位統(tǒng)籌研究后上報。根據(jù)各窗口單位公用服務(wù)從業(yè)人員編制情況，**公司可推報*名優(yōu)秀的員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀的員工，**公司可推薦*名，**公司可推薦*參選。由各企業(yè)**部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報組委會辦公室。

2、確定正式候選人(  月 日至 月 日)

組委會辦公室根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及參評人選主要事跡材料，對被參評人進行初步篩選核實，確定出**名建議候選人提交組委會審定。組委會對**名建議候選人進行審核, 并根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及建議人選的主要事跡情況進行綜合評定，確定**名正式候選人。

3、社會公示( 月 日至 月 日)

通過****、****、****微信公眾號等媒體將**名正式候選人主要事跡向社會公布，廣泛征求社會各界的意見。如遇異議，組委會辦公室將協(xié)同有關(guān)部門和企業(yè)進行調(diào)查核實，經(jīng)核實確有問題的候選人，組委會將取消其評選資格。

4、投票評分方式( 月 日至 月 日)

投票打分實行100分制，按照評委投票評分占30%、報紙投票占30%、微信投票占30%、網(wǎng)站投票占10%的方式進行綜合評分。候選人最終綜合得分=評委投票得分+報紙投票得分+網(wǎng)絡(luò)投票得分（即微信投票得分+網(wǎng)站投票得分），保留小數(shù)點后兩位。

（1）評委投票。組委會向全體評委通報**名正式候選人的基本情況、主要事跡及考察情況，評委對正式候選人進行無記名投票。候選人評委投票得分=自己獲得的票數(shù)÷現(xiàn)場得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點后兩位。

（2）報紙投票。在****設(shè)立****“十佳服務(wù)明星”評選活動專欄，并將**名正式候選人的主要事跡材料進行公布，發(fā)動社會各界人士通過報紙傳媒對正式候選人進行投票。候選人報紙投票得分=自己獲得的票數(shù)÷報紙得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點后兩位。

（3）網(wǎng)絡(luò)投票。在****網(wǎng)站和**微信公眾號設(shè)立**“十佳服務(wù)明星”評選活動專題頁面，并將**名正式候選人的主要事跡材料進行公布，發(fā)動社會各界人士通過相關(guān)網(wǎng)絡(luò)對正式候選人進行投票。①候選人微信投票得分=自己獲得的票數(shù)÷微信得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點后兩位。②候選人網(wǎng)站投票得分=自己獲得的票數(shù)÷網(wǎng)站得票最高票數(shù)×10分，保留小數(shù)點后兩位。

5、綜合評定(  月  日至  月  日)

根據(jù)正式候選人的最終綜合得分情況，報組委會按程序?qū)徍撕蟪醪酱_定擬授予****“十佳服務(wù)明星”人選名單。并通過****、****、****微信公眾號等媒體對評選過程和評選結(jié)果進行公示，公示期滿無異議后，按程序?qū)徍瞬⒋_定首屆**“十佳服務(wù)明星”名單，同時向社會公布。其余將擬授予****“十佳服務(wù)明星”提名獎。

6、命名表彰(   月上旬)

舉行****“十佳服務(wù)明星”命名表彰大會，為獲得榮譽稱號的杰出服務(wù)明星頒發(fā)獎杯、榮譽證書及獎金。

五、實施要求

1、自接本方案起，各單位要深入做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)服務(wù)崗位從業(yè)人員積極參與和關(guān)心支持評選活動，形成良好的宣傳態(tài)勢和輿論氛圍。

2、各窗口單位在確定推報人選前，要深入調(diào)查了解，在充分掌握候選人事跡情況的基礎(chǔ)上，與已開展的其他評選活動結(jié)合起來，注重考慮工作在基層和深入在服務(wù)第一線的人選，把最優(yōu)秀的服務(wù)明星選推報上來。

3、參選人所需報送的材料

①參選人需填寫《****“十佳服務(wù)明星”參選登記表》、撰寫200字內(nèi)事跡簡介和2000字內(nèi)事跡材料，統(tǒng)一用A4紙打印后由本人簽字，同時提供本人兩寸近期彩色紅底照片2張（另附大于500KB的照片電子檔）。所在基層部門審核蓋章，本單位**部門（或辦公室）復(fù)審蓋章，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋單位公章后上報。

②各單位要組織人員對所推報的人選進行考察，聽取候選人所在部門負(fù)責(zé)人和其他員工的意見。考察結(jié)束后形成不少于200字的考察推報意見。意見內(nèi)容包括：考察過程、考核內(nèi)容和推薦理由，加蓋本單位公章。

③以上所需材料統(tǒng)一用A4紙打印，一式三份，由單位黨群部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報送組委會辦公室。以上材料均需電子版。

④各單位要在*月*日前將候選人的全部推報材料和考察的各種書面證明上報組委會辦公室，逾期不予受理。聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：********，郵箱：*****@qq.com。

附件：

****“十佳服務(wù)明星”參選登記表

姓 名

性  別

出生年月

（照片）

民 族

籍  貫

入黨（團）

時  間

學(xué) 歷

現(xiàn)任職務(wù)

單 位

崗  位

參加

工作時間

現(xiàn)崗位

從業(yè)時間

****年度授予星級

事跡簡介（200字內(nèi)）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人簽名：

獎懲情況

所在基層部門審核意見

 

 

 

 

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：                            （蓋章）                                           

                                          年   月   日

黨群部門（或辦公室）復(fù)審意見

 

 

 

 

 

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：                           （蓋章）                                          

                                                 年   月   日

單位意見

 

 

 

 

篇7

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

以個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真完成組織安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合個人工作實際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會我局各項會議精神，逐步認(rèn)識到辦公室的四個重要性。一是充分發(fā)揮上情下達、下情上傳的中樞作用。二是把握各項繁瑣工作的輕重緩急，全面協(xié)調(diào)推進工作的持續(xù)開展。三是積極協(xié)調(diào)各方面工作的同時，堅持工作原則，用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不因其他部門的誤解而影響工作開展。四是虛心向各部門學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌把握全局工作情況，成為局班子的參謀所。

二、立足本職，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

在局領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和幫助下，認(rèn)真履行職責(zé)，主要完成了以下工作：

（一）做好文書上傳下達工作

1、至今為止，2010年共收中纖局網(wǎng)絡(luò)文件114份，省局oa文件114份。

2、收集、整理各科室上報工作信息共41期，上報省局工作信息共34期，超額完成省局下達全年24期任務(wù)，及時將我局工作信息上傳至我局網(wǎng)站。

3、本局發(fā)文共60份（其中**纖辦47份，**纖黨10份，**纖計1份，**纖辦函1份，會議紀(jì)要1份）。

4、上報至上級機關(guān)涉及人事、各項工作總結(jié)等方面紅頭材料共30余份。

5、辦理好上級機關(guān)交代的各項事宜，并做好公文的電子文檔管理、存檔。

6、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

（二）人事方面工作

1、組織好《四項監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)、測評、學(xué)習(xí)情況上報工作，做到組工干部熟悉制度，普通干部了解制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》做好干部選拔任用工作。

2010年6月，對1名試用期滿副科級干部，考核合格后，辦理正式任職手續(xù)；2010年10月，對2名新提拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期，1名正科級非領(lǐng)導(dǎo)干部、1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)干部辦理正式任職手續(xù)。

3、將2003年至2010年的干部考察文書進行整理、歸檔。

4、按照人事檔案管理新規(guī)定，完成2010年度人事檔案整理工作。平均每人補充材料20余份以上，我局副處級以下干部21人包括《干部任免審批表》、《干部考察材料》、學(xué)歷學(xué)位證明、三齡一歷、培訓(xùn)等材料共補約400余份，其中如《干部任免審批表》共補約30余份，對10名同志重新認(rèn)定出生日期或參加工作時間、學(xué)歷。對于重新認(rèn)定的內(nèi)容，本著對當(dāng)事人負(fù)責(zé)的原則，均請當(dāng)事人對重新認(rèn)定內(nèi)容的真實性進行確認(rèn)簽字。

5、按時做好省局安排的各項人事統(tǒng)計工作。

6、完成2010年2名新進人員上編、錄用工作，1名退休人員下編工作。

7、按照上級機關(guān)要求，2010年2月份完成2009年度年度考核工作。

（三）工資待遇方面工作

1、3月份完成2009年度涉及23人工資晉級晉檔工作，2010年2名新進人員工資上報審批工作。6月份完成1名退休人員工資上報審批工作。11月份完成4名新晉升職務(wù)人員工資上報審批工作。

2、4月份完成工資財政統(tǒng)發(fā)工作。

3、完成2名新進人員公積金申請審批工作，完成2名聘用人員公積金申請審批工作，完成5名同志新增增量申請審批工作，完成涉及在編23人、2名聘用人員2010年度公積金調(diào)整工作。

4、做好醫(yī)保辦理、工資發(fā)放等一系列后勤保障工作。

5、完成人事工資系統(tǒng)換版工作。

（四）質(zhì)量體系工作

1、按照質(zhì)量體系要求，做好2010年業(yè)務(wù)技術(shù)檔案整理工作。

2、年初匯總各科室培訓(xùn)計劃后制定全局的培訓(xùn)計劃，按照計劃認(rèn)真組織監(jiān)督好培訓(xùn)工作，收集整理培訓(xùn)材料共200余份。嚴(yán)格按照體系要求，組織好新進、轉(zhuǎn)崗人員等各類培訓(xùn)，保證人員素質(zhì)的提高。

3、按照質(zhì)量體系要求，做好各項工作。

（五）網(wǎng)站宣傳工作

1、2010年共上傳工作信息共34篇。

2、鑒于我局網(wǎng)站更新速度慢、內(nèi)容不全、宣傳力度不夠的現(xiàn)狀，立足于加大我局宣傳力度，加強政務(wù)公開，更好為社會服務(wù)制定了網(wǎng)站改版方案。方案內(nèi)容主要對我局的組織機構(gòu)、主要職能、業(yè)務(wù)能力、向社會進行全方位展示，注重服務(wù)性能，使我局的服務(wù)水平更上一個臺階。現(xiàn)正按照方案，緊鑼密鼓進行網(wǎng)站改版工作。

三、存在的不足和今后努力方向

1、認(rèn)真加強社會主義核心體系的學(xué)習(xí)，努力樹立科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進工作的協(xié)調(diào)開展。

2、克服各種困難，消除畏難情緒，進一步強化責(zé)任感，對于“過的去”的工作要進一步完善，對于急重險難的工作要勇于面對并積極承擔(dān)。

篇8

地點：局長辦公室

參加人：潘若飛、葉桂忠、王佳才、侯桂霞、龐傳洪

缺席人：隨證

主持人：潘若飛

記錄：聶興厚

議題:1、聽取王佳才同志傳達市委貫徹落實黨的十七大四中全會會議精神；（略）

2、聽取省政府機關(guān)節(jié)能電視電話會議精神;（略）

3、聽取各主管副局長所抓工作進展情況；（略）

4、討論確定下步工作；

會議在聽取上級會議精神傳達和各主管副局長開展工作情況匯報后，黨組書記、局長潘若飛同志指出，我們召開這次會議，十分必要。一方面我們要聽取上級會議精神要求并用其武裝頭腦，另一方面時間也到了年底，要按照年初確定的全年工作目標(biāo)要求，自查一下工作目標(biāo)完成情況，做到心里有數(shù)，拾遺補缺。我們要按照上級會議精神要求，認(rèn)真抓好落實，并使上級會議精神家喻戶曉。黨的十七大四中全會的《決定》是今后黨的建設(shè)工作中的綱領(lǐng)性文件，一定不能放松學(xué)習(xí)貫徹。

會議強調(diào)：

1、要做好全市冬運木材生產(chǎn)工作會議材料的準(zhǔn)備工作。要盡快與相關(guān)的市政府主管領(lǐng)導(dǎo)、林管局主管領(lǐng)導(dǎo)的秘書聯(lián)系接頭，提出意見進行協(xié)商。手頭材料要收集的多一些，問題要想的全一些，角度要站得高一些。重點是主管副市長、主管副林管局長的講話材料及合理造材責(zé)任狀的修訂，一定要提前交稿，交與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及秘書審定。選定適當(dāng)時機召開兩個片會，講清形勢，明確任務(wù)，提出要求，重點是揭示問題，采取措施，實施具體工作。

2、要站在科學(xué)發(fā)展、長遠發(fā)展的角度，編寫好對俄森林采伐開發(fā)規(guī)劃。在11月下旬完成企業(yè)調(diào)研并形成調(diào)研報告后，近期安排到俄羅斯境內(nèi)企業(yè)進行一次考察，綜合各方情況后形成總體開發(fā)規(guī)劃思路。

3、林業(yè)公路經(jīng)省森工總局檢查驗收后，要形成工作總結(jié)報告，表彰其中的先進集體、先進個人；林業(yè)公路的建設(shè)與養(yǎng)護資金要加大爭取力度，爭取納入到天保工程工作范圍中。

4、要進行機關(guān)建設(shè)工作目標(biāo)的自糾自查和節(jié)能工作，采取措施缺啥補啥；要加強機關(guān)政務(wù)工作管理，如：車輛、燃油、檢車、復(fù)印紙、微機等，都要有個管理制度和管理記錄。

5、要搞好機械設(shè)備管理和報廢機械設(shè)備的綜合統(tǒng)計及總結(jié)；清理伊春林機廠現(xiàn)有機械設(shè)備并向伊春技師學(xué)院移轉(zhuǎn)交接工作，一定要做好做細(xì)。

會議要求：

1、加強機關(guān)的學(xué)習(xí)工作。當(dāng)前要把黨的十七大四中全會精神及《決定》作為學(xué)習(xí)的重點，認(rèn)真組織實施好。

2、出勤率是工作效率的基本前提，年底前要保證機關(guān)的出勤率。11月5日后機關(guān)人員不在休假了，因為我們到了工作忙季。

3、這次會后，各主管副局長要分別開個會，自查一下下半年工作，提出明年上半年的工作重點及宣傳內(nèi)容，如：伐根利用、林業(yè)公路管理等。宣傳要到位，在政府機關(guān)機構(gòu)改革中擴大職能影響。

會議確定：

篇9

一、人事工作

1、機構(gòu)編制工作。一是完成機構(gòu)編制實名制工作，做好進出人員的管理；二是做好機關(guān)事業(yè)單位的年檢。

2、公務(wù)員、事業(yè)人員及合同人員的管理工作。一是全面摸清我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制、人員崗位設(shè)置情況，做好一本基本情況臺帳，及時做好人員進出的更新。二是做好機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員及其合同人員的年度考核。三是根據(jù)市局統(tǒng)一布置，組織好公務(wù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考試工作。

3、工資福利工作。一是做好XX年度工資正常晉升，我鎮(zhèn)機關(guān)現(xiàn)有在編公務(wù)員37名，在編事業(yè)人員36名。今年正常晉升工資事業(yè)人員為34名，公務(wù)人員5名。二是配合做好年度分配，做好年終事業(yè)人員績效及年度考核獎的審核審批工作。

4、事業(yè)專技工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)專技人員20人，上半年主要是做好事業(yè)專技人員年度職稱的申報與推薦。

5、XX年度事業(yè)單位招考工作。根據(jù)上級要求和相關(guān)文件，做好XX年度事業(yè)單位公開招聘工作人員需求調(diào)查工作，經(jīng)市人社局核實確定，今年我鎮(zhèn)社會事務(wù)服務(wù)中心將招收1名財務(wù)財會類工作人員。

6、干部人事檔案專項審核工作。5月份開始審查我鎮(zhèn)近20名公務(wù)員的人事檔案，對個人缺少的相關(guān)表格、資料進行收集與整理，查漏補缺，做好完善公務(wù)員檔案的工作。

7、機關(guān)工作人員年休假工作。今年我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公休假制度，5月份開始由各部門制定好本部門工作人員年休假計劃表并上報，個人休假時再填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員申請年休假核準(zhǔn)單》交各部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)批準(zhǔn)同意后休假。

8、XX年公務(wù)員政審考察工作。6月5日，我辦組織相關(guān)人員前往常熟理工學(xué)院對報考我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦科員的梁漢偉同志進行政審考察工作，主要考察德、能、勤、績、廉五方面的情況，并對其報考資格進行核實，經(jīng)匯總后交由市人社局審批。

9、機關(guān)招聘合同人員工作。4—5月份，協(xié)警和城管部門招收一批合同制工作人員，吸引了20多名同志報名，經(jīng)過規(guī)范公正的筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)后，最終城管錄用3名，聯(lián)防隊錄用2名，鎮(zhèn)招商辦錄用1名。

二、協(xié)同紀(jì)委做好監(jiān)察工作。

上半年完成4起鎮(zhèn)違紀(jì)黨員案件資料整理工作；核對好6條違紀(jì)案件線索。

三、配合做好組織工作。

做好XX年度發(fā)展黨員規(guī)范性材料的培訓(xùn)工作，今年發(fā)展黨員規(guī)范材料新增內(nèi)容11項，要求更為嚴(yán)格、規(guī)范。

四、配合做好鎮(zhèn)中心工作。

XX年下半年度人監(jiān)辦工作計劃

1、繼續(xù)做好我鎮(zhèn)干部人事檔案專項審核工作。

2、做好事業(yè)人員公修課的培訓(xùn)和考試工作。

3、做好機關(guān)行政、事業(yè)、合同人員的考核工作。

篇10

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強縣管領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)縣委常委會議研究，縣委組織部統(tǒng)一部署，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行年度全面考核。

今天，我們在這里召開領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核會議，主要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真聽取班子各位領(lǐng)導(dǎo)述職的基礎(chǔ)上，對他們進行民主測評。為了做好今天的考核工作，我講三點意見，供同志們參考。

一、充分認(rèn)識對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行全面系統(tǒng)考核的重要性、必要性

⒈做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是加強干部隊伍建設(shè)，為持續(xù)騰飛、全面小康建設(shè)提供組織保證的需要。

加強干部隊伍建設(shè)是一個長期的任務(wù)。不同的時期，不同的發(fā)展階段，有不同的發(fā)展任務(wù)，對干部的能力''''方案范文.庫.整理~素質(zhì)也有不同的要求。濉溪正處在持續(xù)騰飛的關(guān)鍵期和全面小康社會建設(shè)決勝期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照職能，在服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展和全面小康社會建設(shè)的進程中，處于重要的地位，肩負(fù)著重要責(zé)任。通過這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員全面系統(tǒng)的考核，有利于引導(dǎo)和促進領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力''''方案范文.庫.整理~和領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作。

⒉做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是進一步強化正確方''''案,范''''文''''庫歡,迎您1采集用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部進一步干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的需要。

對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，是全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/的有效手段。近幾年來，我們堅持督查、考核、考察、測評四位一體，力求對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出全面、客觀、公正的評價，在此基礎(chǔ)上把考核考察結(jié)果運用到干部任用獎懲工作中去，一批德才兼?zhèn)洹嵖兠黠@的干部得到獎勵和提拔重用，部分公論、實績欠佳的干部被問責(zé)、被誡勉談話、被責(zé)令辭職，有的甚至得到了組織的嚴(yán)肅處理，在干部中震動很大，在群眾中反響較好，在社會上影響強烈，“公論+實績”、“公心+本領(lǐng)”的用人導(dǎo)向得到了進一步強化，干部埋頭苦干、奮發(fā)有為的正氣得到了進一步弘揚，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了進一步激發(fā)。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，單位與單位之間的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發(fā)揮主觀能動性的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/也存在差別。通過這次考核，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運行情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/和班子成員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/;引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子班子把成績講足、把問題找準(zhǔn)、把原因析透、把思路理清。激濁揚清，褒優(yōu)罰劣，提高班子的建設(shè)水平;激勵廣大干部振奮精神，揚長避短，銳意進取，開拓創(chuàng)新。這次考核，我們班子負(fù)責(zé)人要代表班子進行口頭述職，領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員進行書面述職，希望與會的同志要認(rèn)真聽，并在此基礎(chǔ)上，對每個考核對象作出客觀公正的評價，為組織決策提供依據(jù)。超級秘書網(wǎng)

二、把握測評的方法、要求

測評工作主要分兩步進行。首先，進行述職;其次，在述職的基礎(chǔ)上，由與會的全體同志對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評。

1.關(guān)于述職。班子正職代表班子及個人進行口頭述職，班子的其他成員進行書面述職，述職材料已經(jīng)提前發(fā)到各人手中了，請大家認(rèn)真審閱。

2.關(guān)于民主測評。民主測評主要對本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價，共分四個等次，分別為好、較好、一般和較差。請各位同志對照班子情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。

三、切實保證測評工作的質(zhì)量

1.要提高認(rèn)識。民主測評工作是一項嚴(yán)肅的組織行為，是履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個十分重要的過程，需要大家的配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集和支持。無論是被測評者，還是參加測評活動的其他同志，都要認(rèn)清測評工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。

4.要尊重權(quán)利。民主測評過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民，代表自己及其周圍的干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民利，在評議干部時，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。測評活動結(jié)束后，各人填寫的情況;方案''''范文,庫.為您.搜集-整理/也不要去打聽。