辦公室主任考察材料范文

導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇辦公室主任考察材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，確保“十一”和中秋期間及全年生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，迎接建國(guó)60周年大慶。根據(jù)舒安辦[2009]33號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神要求，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)召開(kāi)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，對(duì)節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行布置，要求各企業(yè)于9月15日前開(kāi)展自查。并對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組于9月16日到20日對(duì)本系統(tǒng)的企業(yè)及商場(chǎng)開(kāi)展了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

……

來(lái)源：[范文大全網(wǎng)]，查看完整文章：關(guān)于開(kāi)展“十一”前安全生產(chǎn)大檢查的檢查報(bào)告

其他實(shí)用范文：

縣公安局警務(wù)信息公開(kāi)工作自檢自查總結(jié)

副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

對(duì)入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察情況記載

2009秋學(xué)期開(kāi)學(xué)工作情況匯報(bào)

2008年度新農(nóng)村指導(dǎo)員工作總結(jié)

電力供電所綜合部秘書競(jìng)聘演講稿

二00八年醫(yī)院工作計(jì)劃的報(bào)告

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告—我的下鄉(xiāng)筆記

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

關(guān)于學(xué)習(xí)某省政協(xié)貫徹中央《意見(jiàn)》情況的考察報(bào)告

鎮(zhèn)防保科2008年工作總結(jié)

教育局招生辦科員競(jìng)聘演講稿

福企服務(wù)中心貫徹全區(qū)民政會(huì)議情況匯報(bào)

改革開(kāi)放三十周年成果演講稿：路的演變過(guò)程

2009經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)效能提升年匯報(bào)材料

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部干事競(jìng)選演講稿

關(guān)于確保農(nóng)民增收安全性的調(diào)查與思考

看，誰(shuí)在撥打信息臺(tái)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接省教育綜合督導(dǎo)匯報(bào)

xx公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位競(jìng)職演講稿

關(guān)于XX市國(guó)家公職人員職務(wù)犯罪情況的調(diào)查分析

企業(yè)辦公室主任竟聘述職

競(jìng)聘銀行辦公室文秘副主任演講稿

2008年共青團(tuán)縣委工作總結(jié)

縣農(nóng)發(fā)辦工會(huì)工作總結(jié)

2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作情況總結(jié)

競(jìng)聘銀行信貸科長(zhǎng)演講稿

上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與工作建議

離退干部管理工作匯報(bào)

查看更多范文請(qǐng)瀏覽[范文大全網(wǎng)]

縣安委會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，確保“十一”和中秋期間及全年生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，迎接建國(guó)60周年大慶。根據(jù)舒安辦[2009]33號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展全縣安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神要求，局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)召開(kāi)系統(tǒng)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，對(duì)節(jié)前的安全生產(chǎn)大檢查工作進(jìn)行布置，要求各企業(yè)于9月15日前開(kāi)展自查。并對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組于9月16日到20日對(duì)本系統(tǒng)的企業(yè)及商場(chǎng)開(kāi)展了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

……

來(lái)源：[范文大全網(wǎng)]，查看完整文章：關(guān)于開(kāi)展“十一”前安全生產(chǎn)大檢查的檢查報(bào)告

其他實(shí)用范文：

縣公安局警務(wù)信息公開(kāi)工作自檢自查總結(jié)

副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

對(duì)入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察情況記載

2009秋學(xué)期開(kāi)學(xué)工作情況匯報(bào)

2008年度新農(nóng)村指導(dǎo)員工作總結(jié)

電力供電所綜合部秘書競(jìng)聘演講稿

二00八年醫(yī)院工作計(jì)劃的報(bào)告

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告—我的下鄉(xiāng)筆記

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

關(guān)于學(xué)習(xí)某省政協(xié)貫徹中央《意見(jiàn)》情況的考察報(bào)告

鎮(zhèn)防保科2008年工作總結(jié)

教育局招生辦科員競(jìng)聘演講稿

福企服務(wù)中心貫徹全區(qū)民政會(huì)議情況匯報(bào)

改革開(kāi)放三十周年成果演講稿：路的演變過(guò)程

2009經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)效能提升年匯報(bào)材料

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)宣傳部干事競(jìng)選演講稿

關(guān)于確保農(nóng)民增收安全性的調(diào)查與思考

看，誰(shuí)在撥打信息臺(tái)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接省教育綜合督導(dǎo)匯報(bào)

xx公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位競(jìng)職演講稿

關(guān)于XX市國(guó)家公職人員職務(wù)犯罪情況的調(diào)查分析

企業(yè)辦公室主任竟聘述職

競(jìng)聘銀行辦公室文秘副主任演講稿

2008年共青團(tuán)縣委工作總結(jié)

縣農(nóng)發(fā)辦工會(huì)工作總結(jié)

2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作情況總結(jié)

競(jìng)聘銀行信貸科長(zhǎng)演講稿

上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與工作建議

篇2

1.目的作用

公司的文秘檔案資料是公司行政辦公和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可缺少的要素。為了加強(qiáng)對(duì)文秘檔案的管理，理順工作程序，明確工作職責(zé)，杜絕資料流失，特制定本制度。

2.管理職責(zé)版權(quán)所有

2.1行政管理部是公司文秘檔案的歸口管理部門，負(fù)責(zé)文秘檔案管理制度的貫徹及在各部門的執(zhí)行檢查，加強(qiáng)對(duì)文秘檔案室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和工作實(shí)務(wù)指導(dǎo)。

2.2各部門所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部檔案資料，應(yīng)有專人兼管。同樣也應(yīng)執(zhí)行本制度所規(guī)定的各項(xiàng)條款要求。

2.3文秘檔案室是公司對(duì)文秘檔案的專管機(jī)構(gòu)，在行政管理部的領(lǐng)導(dǎo)下，其管理的主要職責(zé)為：

2.3.1制定或參與制定關(guān)于文秘檔案管理方面的規(guī)章制度。

2.3.2協(xié)助行政管理部長(zhǎng)對(duì)各職能部門文件資料歸檔管理的指導(dǎo)監(jiān)督。

2.3.3負(fù)責(zé)對(duì)永久行文秘檔案向有關(guān)檔案機(jī)構(gòu)的移交工作。

2.3.4總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作方法，提高管理技能和工作效率，使公司文秘檔案資料能夠充分得到利用，為經(jīng)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)生收益。

3.歸檔資料的范圍、內(nèi)容

3.1計(jì)劃性文件資料

包括公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各職能部門的工作規(guī)劃、計(jì)劃。

3.2批示性文件材料

包括公司各類標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)，如計(jì)劃指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；公司管理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各類命令、工作指示、調(diào)度記錄等。

3.3法規(guī)性文件

包括政府、行業(yè)、上級(jí)制定和頒發(fā)的各種需公司貫徹和執(zhí)行的規(guī)定、要求、標(biāo)準(zhǔn)等文件；公司內(nèi)部制定的各類規(guī)章制度。

3.4公司的重大決議

包括由公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他重要的行政辦公會(huì)議所形成的文件和會(huì)議材料、會(huì)議記錄等。

3.5總結(jié)性文件

包括公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中年度、季度、月度的工作總結(jié)；下屬單位的工作總結(jié)及單項(xiàng)性的各種總結(jié)報(bào)告。

3.6憑證性材料

包括公司各職能部門在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各類原始記錄、憑證、臺(tái)帳等。如產(chǎn)量記錄、質(zhì)量記錄、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)記錄，以及材料能源消耗等、產(chǎn)品銷售、合同書、協(xié)議書等原始記錄和文本。

3.7匯報(bào)性材料

包括公司向各上級(jí)主管單位的匯報(bào)材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表等；公司領(lǐng)導(dǎo)在外部公共場(chǎng)所發(fā)言或的各類文書資料等

3.8勞資人事資料

包括公司的人事任命、人事調(diào)整、認(rèn)識(shí)考勤、人才引進(jìn)和培訓(xùn)考核、工資核定記錄等相關(guān)資料。

3.9調(diào)研性資料

包括市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)調(diào)研、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料、供應(yīng)商經(jīng)銷商資料、公司內(nèi)部各策劃方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證材料等。

3.10聲像制品資料

包括經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中、文化活動(dòng)中、以及員工在外學(xué)習(xí)、考察時(shí)或外單位提供的以聲像形式記錄下來(lái)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生作用的各種資料。

3.11證件性文書資料

包括法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、土地使用許可證、產(chǎn)品檢疫證、衛(wèi)生許可證、出口許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、各類榮譽(yù)牌匾和證書、資產(chǎn)資料如汽車使用和房屋建筑等批文證照。

3.12饋贈(zèng)行資料

包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、名人、友人、協(xié)作單位提供和贈(zèng)送的題詞、書畫、文獻(xiàn)資料、有紀(jì)念意義的各種工藝制品等。

4.文件資料的立卷歸檔

4.1檔案的收集

4.1.1凡屬本制度第三條所涵蓋的文件資料，均應(yīng)歸檔統(tǒng)一管理，各部門應(yīng)做好資料的分類立卷，至次年元月底整理歸檔；會(huì)計(jì)歸檔類在年度終結(jié)后，由財(cái)務(wù)部門編造清冊(cè)，每?jī)赡隁w檔一次。

4.1.2銀行票據(jù)由財(cái)務(wù)部立卷留存；各類報(bào)表（應(yīng)收帳報(bào)表、銷售報(bào)表等）報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后由專人回收并即刻銷毀，只財(cái)務(wù)部立卷留存。

4.1.3業(yè)務(wù)要貨計(jì)劃、往來(lái)函等業(yè)務(wù)傳真、資料由業(yè)務(wù)部立卷留存。

4.1.4各類外來(lái)文件、資料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)立卷留存；內(nèi)部文件原則上各部門傳閱后，即由總經(jīng)理辦公室回收立卷留存。

4.1.5公司員工應(yīng)注意隨時(shí)收集各種信息資料，并及時(shí)匯總到各部門檔案管理員，員工因公外出參觀學(xué)習(xí)考察和參加個(gè)各種會(huì)議回到公司后，應(yīng)將相關(guān)資料全部移交檔案管理員。

4.2立卷歸檔的時(shí)間

4.2.1凡已辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件資料，均應(yīng)在三日內(nèi)遞交辦公室立卷歸檔。

4.2.2對(duì)于某些專門文件，或駐地分散在外的個(gè)別業(yè)務(wù)單位的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

4.3立卷歸檔的要求

4.3.1各部門兼職檔案員在規(guī)定的歸檔時(shí)間內(nèi)，把整理審定完畢的文秘檔案資料，遞交文秘檔案室立卷歸檔。

4.3.2移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式兩份，雙方簽字后各執(zhí)一份。

4.3.3歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，請(qǐng)示和批復(fù)、印本和底稿、正文和附件必須歸在一起。

4.3.4立卷時(shí)應(yīng)編制好案卷目錄，把文件的作者、標(biāo)題、日期等項(xiàng)目填寫清楚，概括而簡(jiǎn)潔地?cái)M寫好案卷標(biāo)題，把案卷內(nèi)容表達(dá)出來(lái)，裝訂整齊、牢固，然后還要填寫備考表，注明保管期限。

4.3.5填寫案卷一律用炭素黑水鋼筆或毛筆,禁止用圓珠筆或鉛筆,字跡應(yīng)清楚、準(zhǔn)確。

4.3.6立卷應(yīng)以本單位形成的文件為主，根據(jù)文件形成的特點(diǎn)，保持文件間的歷史聯(lián)系，適當(dāng)照顧文件的保存價(jià)值，使案卷能正確反映企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)狀況和面貌。

4.3.7立卷應(yīng)以同類問(wèn)題為主，結(jié)合其他特征的方法組卷，把有密切聯(lián)系的文件組合在一起。

4.3.8立卷應(yīng)把上級(jí)文件于本公司文件（除請(qǐng)示、批復(fù)外）按保管期限和文件年限分開(kāi)立卷。

4.3.9立卷歸檔后，發(fā)現(xiàn)還有需立卷的文件資料，可按立卷原則進(jìn)行插卷。

4.3.10文件組成案卷后，卷內(nèi)文件應(yīng)按照一定規(guī)律進(jìn)行排列，系統(tǒng)地反映問(wèn)題，做到查找方便。

4.3.11各種實(shí)物檔案（獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯、錦旗、獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書、牌匾、饋贈(zèng)品等）歸檔必須有條件，并保持其完好無(wú)損。

4.3.12聲像檔案攝錄必須詳細(xì)記錄事由、時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版、原件、清晰、完整。

5.文秘檔案的借閱

5.1文秘檔案主要供本企業(yè)利用，一般不外借。如情況特殊，外單位人需須持介紹信，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可查閱無(wú)密級(jí)檔案。

5.2各部門工作人員可直接查閱屬于本部門業(yè)務(wù)工作范圍得文秘檔案資料。如需查閱非本部門得重要文件和有密級(jí)檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或原形成檔案得部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借閱。

5.3文秘檔案得借閱者應(yīng)負(fù)責(zé)檔案得完整和完好，不得私自影印、復(fù)印、翻印，不得擅自拆散、調(diào)換、抽取、污損、加注標(biāo)語(yǔ)，不得轉(zhuǎn)借，如有違紀(jì)，酌情處罰。

5.4對(duì)珍貴或易損的檔案，應(yīng)制成復(fù)制品提供使用。復(fù)制可采取復(fù)印、照片、重印副本、摘錄等方式。復(fù)制文件應(yīng)仔細(xì)校對(duì)，與原稿無(wú)誤后，注明檔案編號(hào)，然后提供使用。如有必要，給復(fù)制件加蓋公章，以示復(fù)制件不會(huì)有誤。

5.5必要時(shí)，檔案室應(yīng)對(duì)所提供檔案出具證明，證明材料寫好后應(yīng)仔細(xì)校對(duì)和審查，加蓋檔案室印章后才有效。檔案室證明材料只能證明某事在檔案上有無(wú)記載，而不能對(duì)某事下結(jié)論。檔案管理員不可擅自對(duì)檔案資料作解釋或下結(jié)論。

5.6文秘檔案一般不得借出檔案室。如有特殊情況，可以作短期外借，最多為十天，但必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)。如延期借閱時(shí)間，須辦理續(xù)借手續(xù)。逾期不還者，檔案管理員要及時(shí)催還。

5.7借閱文秘檔案須妥善保管，若有遺失，將根據(jù)檔案的價(jià)值和數(shù)量報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，責(zé)令其賠償一切損失。

6.文秘檔案保密要求

6.1檔案管理員和借閱利用檔案的人員要樹(shù)立高度責(zé)任心，加強(qiáng)保密意識(shí)，雙方共同做好保密工作。

6.2檔案分一般檔案和有密級(jí)檔案兩類。檔案密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)。

6.3有密級(jí)檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室。有密級(jí)檔案復(fù)制時(shí)，需經(jīng)公司辦公室主任或副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6.4有密級(jí)檔案只限歸檔人使用，其他人員利用需經(jīng)辦公室主任或副總以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6.5對(duì)已到保密期限的檔案要請(qǐng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任鑒定解密，對(duì)解密檔案作一般檔案管理，及時(shí)提供利用。

6.6外來(lái)參觀人員，統(tǒng)一由負(fù)責(zé)接待人答復(fù)問(wèn)題和辦理所需材料。版權(quán)所有

6.7檔案管理員丟失或擅自提供泄漏檔案機(jī)密，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分，直到依法追究刑事責(zé)任。

6.8企業(yè)在職工工作人員調(diào)離本企業(yè)時(shí)，需按檔案室要求整理已形成的文件材料，并退還所借檔案，檔案室審查無(wú)誤簽字后，才能調(diào)離。檔案管理員調(diào)離，應(yīng)由辦公室主任監(jiān)督辦理，檔案交接之后，方能調(diào)離。

7.超期檔案的銷毀

7.1對(duì)超過(guò)保存期限的檔案，由檔案管理員登記造冊(cè)，經(jīng)辦公室主任和檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)共同鑒定，報(bào)分管副總批準(zhǔn)后，按規(guī)定銷毀。

篇3

2006年初，廳黨委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。新一屆局黨委針對(duì)以前隊(duì)伍管理渙散、業(yè)務(wù)工作嚴(yán)重滑坡的情況，確定了“以抓干部隊(duì)伍作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，促業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“生命線”地位，緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這一根本，樹(shù)正氣，壓歪風(fēng)，知榮辱，求發(fā)展，帶領(lǐng)全局干警齊心協(xié)力，勵(lì)精圖治。

伴隨著業(yè)務(wù)工作和干部隊(duì)伍管理前行的節(jié)拍，我局的檔案工作也取得了突出的成績(jī)。幾年來(lái)，我局在市檔案局的領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，高度重視檔案管理工作，主動(dòng)加強(qiáng)與市檔案局的業(yè)務(wù)聯(lián)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》和《AA省檔案管理工作條例》，按照《國(guó)家安全機(jī)關(guān)檔案管理暫行辦法》、《機(jī)關(guān)檔案管理考評(píng)辦法（試行）》的要求，切實(shí)加強(qiáng)檔案管理工作，使檔案管理工作上了新臺(tái)階。

檔案管理工作之所以能夠取得如此突出的成績(jī)，主要得益于局黨組的高度重視和市檔案局的大力支持與幫助。2006年我局成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、綜合辦公室主任為副組長(zhǎng)、專兼職檔案員為成員的檔案目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檔案管理工作。2007年我局又成立了以分管局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、綜合辦公室主任為副組長(zhǎng)、檔案專兼職員為成員的檔案鑒定和銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組。檔案目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次檢查考核檔案工作，研究解決實(shí)際問(wèn)題。幾年來(lái)，我局始終堅(jiān)持將檔案管理工作列入科室目標(biāo)進(jìn)行考核，每年年底，局目標(biāo)考核組都要對(duì)檔案工作一并進(jìn)行檢查考核。同時(shí)，我局還建立健全了以檔案室為中心的機(jī)關(guān)檔案管理網(wǎng)絡(luò)，文書檔案、會(huì)計(jì)檔案、科技檔案、聲像檔案、人事檔案全部實(shí)行了集中統(tǒng)一管理，其中人事檔案和會(huì)計(jì)資料都實(shí)行了分庫(kù)管理。我局的檔案管理從基礎(chǔ)管理到檔案業(yè)務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化管理，始終得到了市檔案局的大力支持與幫助，多次派人來(lái)我局進(jìn)行了實(shí)地檢查與指導(dǎo)。

在檔案隊(duì)伍建設(shè)方面，注重對(duì)檔案人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。我局配備檔案專職人員1名，兼職檔案人員1名，專職人員具有大學(xué)本科學(xué)歷文憑。我局多次派檔案員參加市檔案局組織的各類培訓(xùn)，專職人事檔案員參加過(guò)國(guó)家安全廳保密辦組織的培訓(xùn)。今年8月份，我局又派辦公室副主任和檔案員參加了國(guó)家安全廳舉辦的文檔一體化和電子政務(wù)培訓(xùn)，并學(xué)習(xí)考察了兄弟局站檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。我局檔案人員隊(duì)伍穩(wěn)定，具有較高的素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，在業(yè)務(wù)上經(jīng)常與市檔案局進(jìn)行請(qǐng)示與聯(lián)系，努力加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、研究與交流，常年訂閱《中國(guó)檔案報(bào)》和《檔案與社會(huì)》等雜志。

在加強(qiáng)檔案隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，我局還制定了一整套檔案工作制度，制定下發(fā)了《XX市國(guó)家安全局檔案管理保管期限規(guī)定》和《XX市國(guó)家安全局各類文件材料歸檔范圍》。同時(shí)，局機(jī)關(guān)全面細(xì)致地建立了檔案歸檔制度、檔案工作制度、檔案管理人員職責(zé)、檔案員崗位責(zé)任制、干部人事檔案管理人員職責(zé)、檔案保密制度、檔案保管制度、檔案利用制度等制度，在AA省國(guó)家安全廳檔案管理驗(yàn)收中，制度建設(shè)一項(xiàng)得了滿分，受到了廳、市檔案驗(yàn)收組的一致好評(píng)。

按照檔案設(shè)施、設(shè)備管理的要求，我局實(shí)行辦公、閱覽、庫(kù)房三室分開(kāi)，配備了“八防”設(shè)備和物品，制定了相應(yīng)措施。庫(kù)房管理科學(xué)、整潔，裝具充足適用。照相機(jī)、收錄機(jī)、吸塵器、溫濕度記錄儀、微機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、加濕器、空調(diào)等硬件設(shè)備齊全。在軟件使用上，我局按照國(guó)家安全部的要求，實(shí)行檔案的微機(jī)化管理。2007年，根據(jù)市委、市政府的要求，又應(yīng)用了機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化軟件相配套的電子公文傳輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了與公文處理系統(tǒng)文件的及時(shí)歸檔管理。

篇4

一、主要目標(biāo)

按照綜合、統(tǒng)一、系統(tǒng)、高效的原則，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的順暢、協(xié)調(diào)、有序、高效、文明、和諧，著力打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)。

二、主要任務(wù)

（一）計(jì)劃管理

1、日常工作。認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一”工作制度。每年度12月底前將下一年度工作計(jì)劃填寫完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定；每季度后一月底前將下一季度工作計(jì)劃和本季度工作完成情況填寫完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定；每月底前將下一年月工作計(jì)劃和本月工作完成情況填寫完整；每周五下午將下周工作計(jì)劃和本周工作完成情況填寫完整，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)（處室負(fù)責(zé)人）審定；每日下午下班之前將當(dāng)天工作內(nèi)容填寫完整。

2、重大開(kāi)支實(shí)行預(yù)算制。各處、室每年元月底前將年度單項(xiàng)開(kāi)支3000元以上的開(kāi)支計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)處，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議預(yù)審?fù)夂罅腥腩A(yù)算，未列入預(yù)算的原則上不再安排支出。

3、會(huì)議實(shí)行申報(bào)制。建立局常規(guī)工作月例會(huì)制度，分管局長(zhǎng)及有關(guān)處室需要對(duì)下布置的常規(guī)性工作安排綜合會(huì)議，一般不再安排專題會(huì)議，切實(shí)減少和壓縮會(huì)議。各處、室每月將所需召開(kāi)的會(huì)議計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議審核，經(jīng)審核同意的會(huì)議分別進(jìn)行預(yù)算、申報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、聯(lián)系安排落實(shí)，未報(bào)計(jì)劃的會(huì)議原則上不再安排。

4、發(fā)文實(shí)行預(yù)審制。控制發(fā)文數(shù)量，各處、室將年度所需發(fā)文經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議預(yù)審列入年度發(fā)文計(jì)劃，未列入計(jì)劃的除特殊情況外一般不在安排發(fā)文。行文程序由擬稿人撰寫后，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核，視不同情況呈送分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)簽發(fā)，然后編號(hào)、繕印、用印、分發(fā)、存檔。

5、維修保養(yǎng)。各處、室每年季度后一個(gè)月底前將下一季度所需要維修保養(yǎng)的辦公設(shè)備和車輛計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總匯報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、詢價(jià)、維修保養(yǎng)，未報(bào)計(jì)劃的辦公設(shè)備和車輛無(wú)特殊情況原則上不再維修保養(yǎng)。

6、印刷品實(shí)行報(bào)批后印刷制度。各處、室對(duì)所需印刷的材料經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審查，經(jīng)審查同意的履行報(bào)批手續(xù)、詢價(jià)、交印、收發(fā)，未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)批準(zhǔn)同意的印刷品原則上不再印置。

7、辦公用品。各處、室所需的辦公用品經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總、履行報(bào)批手續(xù)、詢價(jià)、購(gòu)置、分發(fā)，未報(bào)計(jì)劃的辦公用品原則上不再購(gòu)置和配發(fā)。

8、培訓(xùn)實(shí)行預(yù)審制。各處、室將所需業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議審核，對(duì)經(jīng)審核同意的列入計(jì)劃，并分別進(jìn)行預(yù)算、匯報(bào)、履行報(bào)批手續(xù)、聯(lián)系安排，未批準(zhǔn)列入計(jì)劃的培訓(xùn)原則上不再安排。同時(shí)，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，減少機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出。

9、外出考察學(xué)習(xí)。各處、室將所需外出考察學(xué)習(xí)計(jì)劃單報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議研究，對(duì)研究同意的外出考察學(xué)習(xí)分別進(jìn)行履行報(bào)批手續(xù)、組織落實(shí)，未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)研究同意的外出考察學(xué)習(xí)原則上不再安排。

10、建立綜合工作檢查制度。各處、室將所需開(kāi)展的工作檢查計(jì)劃單經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總報(bào)局務(wù)會(huì)議研究，各處室需要對(duì)縣區(qū)檢查的工作，原則上實(shí)行綜合檢查的辦法，壓縮和減少檢查次數(shù)。未報(bào)計(jì)劃或未經(jīng)批準(zhǔn)同意的工作檢查原則上不再安排。

（二）工作督查

1、日常工作督查。日常工作督查由局效能辦負(fù)責(zé)，主要是定期或不定期收集工作日志，并報(bào)送分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)審查，同時(shí)，對(duì)工作日志的收集、填寫、領(lǐng)導(dǎo)審查情況公開(kāi)、公示。

2、制度執(zhí)行督查。各處、室每季度后一月底前將本季度本部門牽頭監(jiān)督執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況報(bào)至局辦公室，辦公室安排專人匯總、送局領(lǐng)導(dǎo)閱審、公開(kāi)公示，未報(bào)落實(shí)情況的視同制度未執(zhí)行落實(shí)。

3、上級(jí)和局黨組決定及領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實(shí)督查。對(duì)上級(jí)和局黨組決定及領(lǐng)導(dǎo)重要批示件，辦公室安排專人逐項(xiàng)登記轉(zhuǎn)辦；轉(zhuǎn)辦時(shí)，應(yīng)寫明承辦單位、承辦人、轉(zhuǎn)辦件的內(nèi)容、上級(jí)和局黨組決定的事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)，要求承辦單位按照決定和批示的內(nèi)容辦理，將辦結(jié)情況按期書面報(bào)告；對(duì)于要結(jié)果的即辦件，要及時(shí)進(jìn)行催促辦理；承辦單位將辦結(jié)情況報(bào)來(lái)后，要認(rèn)真進(jìn)行審查，看是否符合轉(zhuǎn)辦時(shí)所提出的要求，工作是否落實(shí)；對(duì)決定事項(xiàng)辦結(jié)情況要書面報(bào)告上級(jí)和局黨組，對(duì)重要批示件辦結(jié)情況，要報(bào)送原批示領(lǐng)導(dǎo)閱示。

（三）工作協(xié)調(diào)

辦公室為機(jī)關(guān)上下、內(nèi)外、左右工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。涉及兩個(gè)以上處室（單位）的一般性工作協(xié)調(diào)由辦公室主任或副主任牽頭組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)；重大事項(xiàng)或重要工作由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、協(xié)調(diào)、安排、落實(shí)，并根據(jù)需要向局長(zhǎng)報(bào)告。

（四）來(lái)訪接待

來(lái)訪由辦公室安排專人負(fù)責(zé)接待，并做好登記、記錄、整理，根據(jù)來(lái)訪者反映的內(nèi)容，辦公室主任或副主任提出擬辦意見(jiàn)，呈報(bào)分管局長(zhǎng)或局長(zhǎng)閱批，后轉(zhuǎn)交有關(guān)職能處室辦理，辦結(jié)后再由辦公室視情況答復(fù)來(lái)訪者。

（五）安全管理

對(duì)公共財(cái)物要妥善保管，落實(shí)安全防范措施。個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券及貴重物品不要存放在辦公室內(nèi)。上班時(shí)間辦公室無(wú)人時(shí)必須關(guān)門；下班時(shí)必須關(guān)好、鎖好辦公室的門窗、抽屜、櫥柜等；值班人員要盡職盡責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，認(rèn)真履行交接班手續(xù)。禁止在辦公室內(nèi)亂拉、亂接電源線；嚴(yán)禁使用超負(fù)荷電器；下班時(shí)，必須將各類電器關(guān)閉；嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公區(qū)；嚴(yán)禁在防火通道、樓道內(nèi)堆放物品和焚燒廢紙、廢物。

（六）環(huán)境衛(wèi)生

辦公室內(nèi)部衛(wèi)生，按各處室負(fù)責(zé)本辦公室原則，做到制度化、經(jīng)常化，各處室要認(rèn)真做好分工區(qū)域的衛(wèi)生工作，定時(shí)清理，始終保持清潔狀態(tài)。各處室值班人員上午上班前，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。節(jié)假日前要集中開(kāi)展一次衛(wèi)生突擊活動(dòng)。各處室的廢舊物品要隨時(shí)清理，不得亂堆亂放。市局將組織有關(guān)人員定期和不定期地進(jìn)行檢查評(píng)比，并將檢查評(píng)比情況及時(shí)公布。

（七）對(duì)外交流

辦公室負(fù)責(zé)市局對(duì)外聯(lián)系交流，市局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)業(yè)務(wù)處室外出聯(lián)系工作的由辦公室統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)、安排；接到外來(lái)聯(lián)系工作的通知或電話后，辦公室要認(rèn)真登記，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，擬定接待方案，明確接待任務(wù)，掌握來(lái)賓的姓名、身份、職務(wù)、性別、人數(shù)；啟程、抵達(dá)、返程時(shí)間和乘車方式；來(lái)局的目的、要求以及活動(dòng)內(nèi)容；來(lái)局的路線；是否需要迎接以及迎接的時(shí)間、地點(diǎn)、路線等，以便做好聯(lián)系、安排、落實(shí)、接待工作。

（八）保密管理

1、年初制定保密工作及學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)保密工作的監(jiān)督檢查。

2、積極參加市保密局統(tǒng)一舉辦的保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展多種形式的保密法律法規(guī)、知識(shí)宣傳教育，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的保密意識(shí)。

3、加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理，定期對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查。

4、各處室負(fù)責(zé)人、局屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)上網(wǎng)信息保密審查和監(jiān)督，保證信息不泄密。

（九）文件管理

1、所有文件由專人負(fù)責(zé)管理。秘密級(jí)以上文件要嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行存放在保密櫥內(nèi)，確保安全。

2、文件的閱讀、傳達(dá)范圍，未經(jīng)原發(fā)文機(jī)關(guān)同意，不得自行擴(kuò)大，嚴(yán)格按閱讀范圍傳閱。

3、到上級(jí)開(kāi)會(huì)帶回的文件，要及時(shí)交文管人員登記保管，個(gè)人不得私自保存。

4、借閱文件一般當(dāng)日歸還，最長(zhǎng)不超過(guò)三天；三日內(nèi)辦不完的，要續(xù)辦借閱手續(xù)，到期不還者，經(jīng)辦人要及時(shí)催還。

5、要嚴(yán)格文件閱讀手續(xù)，做到送出有登記，收回有清點(diǎn)，文件不亂傳。

6、文管人員對(duì)所管理的正式文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話及秘密資料，必須堅(jiān)持一月一整理、一季一清點(diǎn)、半年一清退、一年一銷毀。在清點(diǎn)核對(duì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有短缺現(xiàn)象，應(yīng)立即查找，同時(shí)要及時(shí)上報(bào)。

（十）會(huì)議組織

辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，擬定會(huì)務(wù)籌備工作方案，明確會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、內(nèi)容、議程、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)議預(yù)算，待領(lǐng)導(dǎo)審批或研究確定后，辦公室負(fù)責(zé)組織人員通知、安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議食宿、會(huì)議活動(dòng)。會(huì)后根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要。

（十一）網(wǎng)上辦公

各處、室要充分利用市政府政務(wù)統(tǒng)一平臺(tái)和市局局域網(wǎng)平臺(tái)，使用機(jī)關(guān)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)，除涉及全局性的工作意見(jiàn)、總結(jié)、文件等，其他文字材料一律在網(wǎng)上傳輸，全面執(zhí)行在網(wǎng)上上傳下達(dá)、相互交流、網(wǎng)上布置工作、網(wǎng)上通報(bào)工作動(dòng)態(tài)、網(wǎng)上反饋工作情況，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

三、工作要求

1、明確分工，落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)內(nèi)部日常事務(wù)管理工作方案由市局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各處室要圍繞機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作方案和辦公室的統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間編報(bào)涉及本部門的日常事務(wù)管理工作。對(duì)不及時(shí)編報(bào)影響工作，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

篇5

為進(jìn)一步提升**服務(wù)水平，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌，培養(yǎng)和樹(shù)立****服務(wù)人才典型，引導(dǎo)廣大干部職工扎根基層、服務(wù)社會(huì)、建功立業(yè)，為**實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量和營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。經(jīng)研究，決定開(kāi)展****“十佳服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)，特制定本評(píng)選方案。

一、評(píng)選宗旨

為表彰和宣傳在集團(tuán)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展事業(yè)中做出顯著業(yè)績(jī)和突出貢獻(xiàn)的服務(wù)工作典型, 塑造****服務(wù)從業(yè)人員的新形象，促使大批服務(wù)型人才脫穎而出。用杰出服務(wù)型人才的精神激勵(lì)、教育和引導(dǎo)集團(tuán)干部職工進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)“********”新**的偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

二、參評(píng)條件

1、僅限于****所屬窗口單位，且直接面向或直接接觸市民（用戶）的**服務(wù)崗位從業(yè)人員，如****崗位（含**人員）、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位、***崗位等。企業(yè)中層及以上干部不參與。

2、截至****年**月**日，在服務(wù)崗位從業(yè)年滿*年，且曾獲得至少*次****先進(jìn)個(gè)人（包括*星級(jí)服務(wù)明星榮譽(yù)）或者本單位（**二級(jí)公司）*次表彰的先進(jìn)個(gè)人。

3、政治理想信念堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德高尚，群眾基礎(chǔ)好。

4、遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違章違紀(jì)行為，無(wú)有責(zé)投訴情況。

5、熱心公益，服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在精神文明建設(shè)中有出色表現(xiàn)。

6、專業(yè)知識(shí)豐富，熟悉業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，文明規(guī)范。

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；工作中熱情禮貌，耐心細(xì)致，言談得體，服務(wù)用戶評(píng)價(jià)滿意度高。

三、評(píng)選機(jī)構(gòu)

1、組織部門：****、****

2、參加單位：**公司、**公司、**公司

3、組織機(jī)構(gòu)（組委會(huì)人員組成）：

顧  問(wèn)：***  ****

主  任：***  ****

副主任：***  ****

***  ****

成  員：***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

***  ****

組委會(huì)下設(shè)辦公室在***部，***同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施；***、***和****位同志負(fù)責(zé)具體辦公。

4、評(píng)選審定委員會(huì)

負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)推薦的杰出候選人進(jìn)行綜合評(píng)選審定，從而產(chǎn)生****“十佳服務(wù)明星”。評(píng)選審定委員會(huì)由組委會(huì)和相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)同志、部分員工代表組成。

四、評(píng)選辦法與步驟

1、推報(bào)人選(即日起至 月 日)

推報(bào)人選以組織推薦為主，但也可個(gè)人自薦。各參加企業(yè)要在充分宣傳的基礎(chǔ)上，深入了解本單位服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀員工情況，認(rèn)真組織推報(bào)。對(duì)于個(gè)人自薦報(bào)名參選的優(yōu)秀員工要同等對(duì)待，鼓勵(lì)并納入本單位統(tǒng)籌研究后上報(bào)。根據(jù)各窗口單位公用服務(wù)從業(yè)人員編制情況，**公司可推報(bào)*名優(yōu)秀的員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀員工參選，**公司可推薦*名優(yōu)秀的員工，**公司可推薦*名，**公司可推薦*參選。由各企業(yè)**部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報(bào)組委會(huì)辦公室。

2、確定正式候選人(  月 日至 月 日)

組委會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及參評(píng)人選主要事跡材料，對(duì)被參評(píng)人進(jìn)行初步篩選核實(shí)，確定出**名建議候選人提交組委會(huì)審定。組委會(huì)對(duì)**名建議候選人進(jìn)行審核, 并根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及建議人選的主要事跡情況進(jìn)行綜合評(píng)定，確定**名正式候選人。

3、社會(huì)公示( 月 日至 月 日)

通過(guò)****、****、****微信公眾號(hào)等媒體將**名正式候選人主要事跡向社會(huì)公布，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)。如遇異議，組委會(huì)辦公室將協(xié)同有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題的候選人，組委會(huì)將取消其評(píng)選資格。

4、投票評(píng)分方式( 月 日至 月 日)

投票打分實(shí)行100分制，按照評(píng)委投票評(píng)分占30%、報(bào)紙投票占30%、微信投票占30%、網(wǎng)站投票占10%的方式進(jìn)行綜合評(píng)分。候選人最終綜合得分=評(píng)委投票得分+報(bào)紙投票得分+網(wǎng)絡(luò)投票得分（即微信投票得分+網(wǎng)站投票得分），保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）評(píng)委投票。組委會(huì)向全體評(píng)委通報(bào)**名正式候選人的基本情況、主要事跡及考察情況，評(píng)委對(duì)正式候選人進(jìn)行無(wú)記名投票。候選人評(píng)委投票得分=自己獲得的票數(shù)÷現(xiàn)場(chǎng)得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）報(bào)紙投票。在****設(shè)立****“十佳服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)專欄，并將**名正式候選人的主要事跡材料進(jìn)行公布，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界人士通過(guò)報(bào)紙傳媒對(duì)正式候選人進(jìn)行投票。候選人報(bào)紙投票得分=自己獲得的票數(shù)÷報(bào)紙得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）網(wǎng)絡(luò)投票。在****網(wǎng)站和**微信公眾號(hào)設(shè)立**“十佳服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)專題頁(yè)面，并將**名正式候選人的主要事跡材料進(jìn)行公布，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界人士通過(guò)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)對(duì)正式候選人進(jìn)行投票。①候選人微信投票得分=自己獲得的票數(shù)÷微信得票最高票數(shù)×30分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。②候選人網(wǎng)站投票得分=自己獲得的票數(shù)÷網(wǎng)站得票最高票數(shù)×10分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、綜合評(píng)定(  月  日至  月  日)

根據(jù)正式候選人的最終綜合得分情況，報(bào)組委會(huì)按程序?qū)徍撕蟪醪酱_定擬授予****“十佳服務(wù)明星”人選名單。并通過(guò)****、****、****微信公眾號(hào)等媒體對(duì)評(píng)選過(guò)程和評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后，按程序?qū)徍瞬⒋_定首屆**“十佳服務(wù)明星”名單，同時(shí)向社會(huì)公布。其余將擬授予****“十佳服務(wù)明星”提名獎(jiǎng)。

6、命名表彰(   月上旬)

舉行****“十佳服務(wù)明星”命名表彰大會(huì)，為獲得榮譽(yù)稱號(hào)的杰出服務(wù)明星頒發(fā)獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。

五、實(shí)施要求

1、自接本方案起，各單位要深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，引導(dǎo)服務(wù)崗位從業(yè)人員積極參與和關(guān)心支持評(píng)選活動(dòng)，形成良好的宣傳態(tài)勢(shì)和輿論氛圍。

2、各窗口單位在確定推報(bào)人選前，要深入調(diào)查了解，在充分掌握候選人事跡情況的基礎(chǔ)上，與已開(kāi)展的其他評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重考慮工作在基層和深入在服務(wù)第一線的人選，把最優(yōu)秀的服務(wù)明星選推報(bào)上來(lái)。

3、參選人所需報(bào)送的材料

①參選人需填寫《****“十佳服務(wù)明星”參選登記表》、撰寫200字內(nèi)事跡簡(jiǎn)介和2000字內(nèi)事跡材料，統(tǒng)一用A4紙打印后由本人簽字，同時(shí)提供本人兩寸近期彩色紅底照片2張（另附大于500KB的照片電子檔）。所在基層部門審核蓋章，本單位**部門（或辦公室）復(fù)審蓋章，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋單位公章后上報(bào)。

②各單位要組織人員對(duì)所推報(bào)的人選進(jìn)行考察，聽(tīng)取候選人所在部門負(fù)責(zé)人和其他員工的意見(jiàn)。考察結(jié)束后形成不少于200字的考察推報(bào)意見(jiàn)。意見(jiàn)內(nèi)容包括：考察過(guò)程、考核內(nèi)容和推薦理由，加蓋本單位公章。

③以上所需材料統(tǒng)一用A4紙打印，一式三份，由單位黨群部門（或辦公室）匯總后統(tǒng)一上報(bào)送組委會(huì)辦公室。以上材料均需電子版。

④各單位要在*月*日前將候選人的全部推報(bào)材料和考察的各種書面證明上報(bào)組委會(huì)辦公室，逾期不予受理。聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：********，郵箱：*****@qq.com。

附件：

****“十佳服務(wù)明星”參選登記表

姓 名

性  別

出生年月

（照片）

民 族

籍  貫

入黨（團(tuán)）

時(shí)  間

學(xué) 歷

現(xiàn)任職務(wù)

單 位

崗  位

參加

工作時(shí)間

現(xiàn)崗位

從業(yè)時(shí)間

****年度授予星級(jí)

事跡簡(jiǎn)介（200字內(nèi)）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人簽名：

獎(jiǎng)懲情況

所在基層部門審核意見(jiàn)

 

 

 

 

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：                            （蓋章）                                           

                                          年   月   日

黨群部門（或辦公室）復(fù)審意見(jiàn)

 

 

 

 

 

部門負(fù)責(zé)人（簽字）：                           （蓋章）                                          

                                                 年   月   日

單位意見(jiàn)

 

 

 

 

篇6

一、總體要求

緊緊圍繞生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和“543211”科技創(chuàng)新工程，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以確保項(xiàng)目資金使用安全高效廉潔為目的，扎實(shí)開(kāi)展科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及其經(jīng)費(fèi)管理使用情況監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)自查自糾和問(wèn)題整改，不斷深化科技計(jì)劃管理體制和科技經(jīng)費(fèi)管理體制改革，為確保政令暢通，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)提供有力保證。

二、組織機(jī)構(gòu)

由市科技局、市財(cái)政局牽頭，成立科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及其經(jīng)費(fèi)管理使用情況專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市科技局、市財(cái)政局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，市科技局、市財(cái)政局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市科技局辦公室，承擔(dān)具體日常工作，賴立明任辦公室主任。

三、監(jiān)督檢查內(nèi)容

監(jiān)督檢查省、市科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及其經(jīng)費(fèi)管理使用情況。

（一）項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)展情況。

（二）經(jīng)費(fèi)管理使用情況，包括：資金落實(shí)情況、經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否及時(shí)下達(dá)，資金是否及時(shí)足額到位，經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出情況、使用的合規(guī)性和合理性；經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度是否健全完善。

（三）項(xiàng)目承擔(dān)單位是否嚴(yán)格按照項(xiàng)目任務(wù)書或者合同規(guī)定開(kāi)展研究、履行合同義務(wù)，已完成項(xiàng)目是否對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變切實(shí)發(fā)揮作用。

（四）項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施和制度建設(shè)等。

四、監(jiān)督檢查范圍

（一）重點(diǎn)對(duì)2008－2010年市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。重點(diǎn)項(xiàng)目是本次監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，其他項(xiàng)目隨機(jī)抽查。

（二）對(duì)2008－2010年省級(jí)50萬(wàn)元以下10萬(wàn)元以上的項(xiàng)目隨機(jī)抽查。

五、檢查方式及要求

（一）各縣（區(qū)）科技局（社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局）、財(cái)政局，項(xiàng)目主管部門按上述有關(guān)方案協(xié)助做好監(jiān)督檢查工作，并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展管理范圍內(nèi)的項(xiàng)目自查自糾工作。

（二）專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成若干個(gè)檢查小組（另行通知）進(jìn)行檢查，檢查主要以聽(tīng)取項(xiàng)目情況匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱有關(guān)材料、詢問(wèn)和實(shí)地考察等方式進(jìn)行。

（三）項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)安排好項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人及主要承擔(dān)人員、財(cái)務(wù)人員主動(dòng)配合做好監(jiān)督檢查工作，并提供真實(shí)材料和情況。提供材料如下：

1、項(xiàng)目申請(qǐng)書和合同書原件；

2、《科技計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)督檢查自評(píng)報(bào)告》和《科技計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行情況與績(jī)效評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表》（附后）；

3、項(xiàng)目年度執(zhí)行報(bào)告和項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（如有請(qǐng)?zhí)峁┰蛷?fù)印件）；

4、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的到達(dá)證明、配套資金證明、支出明細(xì)帳、財(cái)務(wù)憑證；

5、上繳稅收證明原件及復(fù)印件；

6、有關(guān)科技成果證書、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明等，以及是否有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

六、監(jiān)督檢查職責(zé)

（一）監(jiān)督檢查了解有關(guān)縣區(qū)、項(xiàng)目主管部門貫徹國(guó)家、省、市決策部署和工作進(jìn)展的情況，確保政令暢通、任務(wù)落實(shí)、廉潔高效。

（二）注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以典型示范推動(dòng)工作開(kāi)展。

（三）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促有關(guān)部門和單位確定整改目標(biāo)、制定整改措施、明確整改責(zé)任、切實(shí)整改到位，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，堅(jiān)持查糾結(jié)合、務(wù)求實(shí)效。

（五）及時(shí)向市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、市監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映監(jiān)督檢查情況。

篇7

一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)崗位職責(zé)。

今年上半年，我們采取了以下措施加強(qiáng)辦公室工作：

1.按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。

2.對(duì)辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹(shù)立牢固的服務(wù)意識(shí)，從而工作起來(lái)扎實(shí)、認(rèn)真。

3.辦公室實(shí)行分工合作制。今年以來(lái),我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機(jī)工作職責(zé)》。同時(shí)強(qiáng)調(diào),辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見(jiàn)事做事”。

4.按照“三個(gè)代表”的要求建章立制,加強(qiáng)自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請(qǐng)休假報(bào)告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來(lái)規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過(guò)制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度,切實(shí)轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行文書處理制度。

文書處理工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作開(kāi)展的好壞，會(huì)直接影響到地稅工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)文書處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書處理制度落到實(shí)處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。

1.認(rèn)真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來(lái),我們指定了專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對(duì)收到的每一份文件都做到逐一登記。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時(shí)”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無(wú)差錯(cuò),有時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,也能及時(shí)糾正。

2.認(rèn)真搞好文書管理工作。今年上半年，我們將局里200*年所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時(shí)我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對(duì)借出的文件做到有登記、有歸還。對(duì)需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。

三、認(rèn)真搞好上通下達(dá)協(xié)調(diào)工作。

1、扎實(shí)認(rèn)真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報(bào)送達(dá)登記本”、“掛號(hào)信送達(dá)登記本”對(duì)上級(jí)的有關(guān)通知做到及時(shí)記錄、及時(shí)通知、認(rèn)真落實(shí)。三是對(duì)局里急需要通知的事做到重點(diǎn)通知和催辦；四是對(duì)局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。

2、認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見(jiàn)，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時(shí)不能解決的，我們能及時(shí)做好解釋工作。另外，平時(shí)我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)。按上級(jí)局要求認(rèn)真寫好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)反映我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

3、按上級(jí)局要求認(rèn)真寫好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。

四、認(rèn)真抓好接待工作。

是旅游勝地，這里有*、*、*地等風(fēng)景秀麗的景點(diǎn)，每年都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來(lái)這里考察觀光。對(duì)于來(lái)我縣考察及公干的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對(duì)我局下轄各分局、所來(lái)局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來(lái)，辦公室接待各方面的來(lái)人來(lái)客5000多人次。

五、抓好各項(xiàng)后勤工作。

1、認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對(duì)各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補(bǔ)辦，做了大量的工作。

2、抓好食堂工作，保證局里接待、會(huì)務(wù)和職工用餐。

3、按照上級(jí)要求對(duì)本局所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)重新登記。

4、認(rèn)真處理好各種會(huì)務(wù)工作。今年上半年,我們共處理局里大小會(huì)務(wù)20余次。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做的會(huì)務(wù)后勤工作表示滿意,并給予了較高的評(píng)價(jià)。

5、認(rèn)真搞好稅務(wù)報(bào)刊征訂后的各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項(xiàng)安全管理制度，寫好各種匯報(bào)材料。

7、按上級(jí)要求做好工資發(fā)放和財(cái)產(chǎn)管理工作。

六、按照區(qū)局、市局要求認(rèn)真組織稅收調(diào)研工作，全局共寫出有質(zhì)量的稅收論文22篇。

購(gòu)買預(yù)防藥物、藥水分發(fā)，組織對(duì)縣局、分局、稽查局進(jìn)行消毒處理；對(duì)各分局、所預(yù)防情況進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每天對(duì)全局有無(wú)“非典”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)縣財(cái)政局。總之在這方面做了大量工作。

七、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項(xiàng)工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項(xiàng)工作。

八、加強(qiáng)信息、報(bào)道，力求在這些方面有新的突破。

信息報(bào)道工作是辦公室唯一能量化的工作，它可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)。為了搞好信息、報(bào)道及調(diào)研工作，今年以來(lái)，我們以文件形式制發(fā)了《縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)信息、報(bào)道、調(diào)研工作的通知》制定了獎(jiǎng)懲措施，把信息工作量化到各基層征收單位，與分局、各所政績(jī)管理直接掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)制定各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《稅收專報(bào)》50期，出《地稅》簡(jiǎn)報(bào)6期，在縣級(jí)報(bào)紙發(fā)表文章14篇，在縣廣播站播出文章16篇，在廣西《地稅信息》發(fā)表信息4條，在桂林市地方稅務(wù)局《信息》發(fā)表16條，在桂林日?qǐng)?bào)登出文章2篇，在《廣西政協(xié)報(bào).經(jīng)稅專刊》發(fā)表3篇。

九、存在的問(wèn)題和今后的打算。

（一）存在的問(wèn)題

1.各所對(duì)信息報(bào)道工作不夠重視，所落實(shí)的信息科研人員沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.檔案管理工作雖有進(jìn)步，但還沒(méi)有上更高的等次。

3.辦公室文印設(shè)備陳舊，有待添置。

4.基層建設(shè)資金不足。

（二）200*年下半年及以后辦公室工作思路

1.進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)道工作提高各所信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.加強(qiáng)文書處理和檔案管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把這方面的工作搞得更好。

3.添置辦公設(shè)備，加強(qiáng)辦公室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

4.加強(qiáng)行政后勤管理，盡量節(jié)約開(kāi)支。

5.進(jìn)一步落實(shí)車輛管理制度，減少支出。

篇8

漂亮女孩，不做花瓶去旅游

青春就是這樣沖動(dòng)，可是，對(duì)于沖動(dòng)的結(jié)果來(lái)說(shuō)，也只有兩種，一是“沖動(dòng)的懲罰”，一是沖動(dòng)后的喜悅。女孩許業(yè)得到的后者，她不僅收獲了巨額財(cái)富，還實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，更重要的是收獲了別人羨慕的眼光。

今年26歲的許業(yè)經(jīng)歷也和同齡人幾乎沒(méi)有什么兩樣，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)讀下來(lái)，就在武漢的人才市場(chǎng)上找到了一份工作。

這工作就是一家房地產(chǎn)中介公司的秘書，但是進(jìn)了這家公司以后，她便覺(jué)得自己的大學(xué)是白白讀了的，雖然大學(xué)學(xué)的是文秘專業(yè)，但是在這里并沒(méi)有用上一點(diǎn)兒，她的工作按照辦公室主任的說(shuō)法就是，抹抹桌子，接接電話，送送文件，有時(shí)幫助公司老總叫點(diǎn)外賣，連起草文件，辦公室主任都不要她插手。主任說(shuō)，有專門的文字秘書，他們負(fù)責(zé)起草文件。那我在這里不是一點(diǎn)作用都沒(méi)有了嗎？四年的本科學(xué)的那么多東西，不就是多余的嗎？

那天，她對(duì)辦公室主任說(shuō)，她想做文字秘書，能夠把所學(xué)的東西應(yīng)用到工作中。主任卻對(duì)她說(shuō)，你只能做打雜的秘書，因?yàn)槟銢](méi)有經(jīng)驗(yàn)，做文字秘書，是要社會(huì)閱歷和文字功底的。許業(yè)說(shuō)，誰(shuí)也不是從娘肚子里一出來(lái)就會(huì)做這做那的，我可以學(xué)啊！主任不耐煩了，質(zhì)問(wèn)她，那你交學(xué)費(fèi)嗎？你不僅不交學(xué)費(fèi)，你還拿了我們公司的工資，你懂嗎？我們這里不是培養(yǎng)人才的，是使用人才的，要學(xué)習(xí)，你去讀書啊！你要知足，要不是看你還有點(diǎn)姿色，我們是不會(huì)聘用你的！

原來(lái)是這樣，她現(xiàn)在才明白，自己是做了別人公司的花瓶。這話要說(shuō)給那些甘于平凡的人而言，也就沒(méi)有什么，但是說(shuō)的是許業(yè)，心里出現(xiàn)的理想與現(xiàn)實(shí)的巨大落差簡(jiǎn)直太大了。她本來(lái)是想在這里學(xué)點(diǎn)本事，以后去創(chuàng)業(yè)的。今天主任的一席話，她一下子看到了現(xiàn)實(shí)的殘酷。好，她說(shuō)，既然這樣，干脆我走算了。

回到出租的屋子里，她的心情一直不好，一連幾個(gè)晚上都沒(méi)有睡好。白天，她在大街上閑逛，看來(lái)來(lái)去去、五顏六色的車子和形形、花花綠綠的人兒。她以為自己的心情這樣會(huì)好起來(lái)，可是，她盡管如此，心情依然一團(tuán)糟。

一個(gè)好朋友來(lái)看她，見(jiàn)她憔悴不堪，問(wèn)了原因，說(shuō)，我還以為是什么大不了的，此地不留爺，自有留爺處。你去人才市場(chǎng)看看，說(shuō)不定可以找到好多工作。說(shuō)到工作，許業(yè)一時(shí)又感概不斷，顯得非常仇視。好朋友說(shuō)，你既然對(duì)工作的認(rèn)識(shí)這樣極端，還是先不要找工作了，快找個(gè)時(shí)間，出去散散心。

無(wú)意中的商機(jī)，讓女孩子沉迷

許業(yè)把這幾個(gè)月賺的錢，交給了一家旅行社，背起簡(jiǎn)單的行囊，她踏上了華東六省一市的旅途，就是這一次普通的旅游，使她意外找到事業(yè)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的突破口。

那天，她走在上海的街頭，被光怪陸離的廣告所吸引，突然，一個(gè)大大的明星卡通畫吸引了她，她馬上進(jìn)入這家店鋪，嘿嘿，真的讓這位漂亮女孩開(kāi)了眼界，里面全部都是明星的漫畫像，銅版紙印刷的，價(jià)格還比較高，可是買的人，卻絡(luò)繹不絕。

許業(yè)也買了一張這樣的畫，她說(shuō)，這樣的東西既夸張又搞笑。你要是不開(kāi)心，一看他們，保證你開(kāi)懷。

當(dāng)許業(yè)捧著畫欣賞的時(shí)候，賓館的電視正在播放一部韓國(guó)的電視劇《新娘18歲》，也許是關(guān)注一件東西太久，電視劇里的一個(gè)鏡頭在此刻的許業(yè)腦海里久久揮之不去，劇中的男女主人公，他們手里都握著一尊對(duì)方的雕像，這雕像是那樣的滑稽，又是那樣富有藝術(shù)的情調(diào)。

對(duì)照自己手里的漫畫，她覺(jué)得自己的眼睛一亮，把我們的明星做成這樣的雕像，不比這電視劇里的不知名的人物銷路不是要好嗎？也比只做漫畫人物的銷路要好啊！因?yàn)樗橇Ⅲw的！

一個(gè)念頭在她的腦海中形成，為什么自己不去做這方面的事情呢？雖然自己在大學(xué)學(xué)的是文秘，但是一直對(duì)美術(shù)感興趣，還在大三的時(shí)候選修過(guò)雕塑，有些美術(shù)基礎(chǔ)。

許業(yè)在網(wǎng)上查了一些資料，了解到我們的一些地方已經(jīng)有了這樣的卡通雕像店鋪，她頓時(shí)欣喜欲狂，她對(duì)自己說(shuō)，快！抓緊時(shí)間去考察，然后開(kāi)店。

考察了一些城市的店面，許業(yè)并不滿意，她心中的卡通雕像店不是這樣的，他們辦得太簡(jiǎn)單了，太沒(méi)有藝術(shù)的氛圍了。要是自己開(kāi)，絕對(duì)不會(huì)是這樣的。

許業(yè)在接下來(lái)的兩個(gè)月的時(shí)間里，到大學(xué)里學(xué)習(xí)了一些雕塑、色彩方面的知識(shí)，并詳細(xì)詢問(wèn)了很多專家。在有了足夠的準(zhǔn)備以后，她決定出擊了。

她借了親戚和同學(xué)的錢，接著辦各種手續(xù)，買了一些必需的材料，還做了媒體廣告，2005年8月，在武漢的街頭，許業(yè)開(kāi)起來(lái)一家卡通雕像店，你從她的店面設(shè)計(jì)就可以看出她的匠心：一進(jìn)門，就是一尊巨大的韓國(guó)明星的雕像，那艷麗的顏色和好像要飄飛的裙兒，很有動(dòng)感，環(huán)顧四周，都是清一色的綠色，顯得年輕而富有朝氣。店子的中間是一些樣式新潮的咖啡桌子，顧客可以一邊喝咖啡，一邊觀賞卡通雕像。

一周后，許業(yè)發(fā)現(xiàn)，雖然看的人多，但是買的人特別少，是什么原因呢？一個(gè)年輕人的話給了她提醒，你要是能夠?yàn)槲覀兌ㄗ鲎约旱目ㄍǖ裣瘢窃撚卸嗪冒。≡瓉?lái)，許業(yè)現(xiàn)在賣的都是一些國(guó)內(nèi)外的歌星影星什么的，大家對(duì)這已經(jīng)很熟悉了，到這里來(lái)，只不過(guò)感覺(jué)一下新鮮，大多數(shù)顧客并不想買。

關(guān)于這點(diǎn)，許業(yè)在開(kāi)業(yè)前，就想了很多，不是不想賣顧客自己的卡通雕像，而且當(dāng)時(shí)她就把消費(fèi)者定位為一些有小資氣息的、有消費(fèi)需求的大學(xué)生，只是如果要做這樣的人物雕像的話，成本和技術(shù)的要求都很高，她怕自己和顧客接受不了。所以才只賣名人的雕像。

開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，經(jīng)過(guò)慎重的考慮，許業(yè)決定，大膽一搏，她花了高價(jià)，從一所大學(xué)里聘請(qǐng)到了一名雕像方面的專家，這專家可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的人物，在短短的時(shí)間內(nèi)制作好一尊雕像。

在專家正式駐店現(xiàn)場(chǎng)雕像的時(shí)候，許業(yè)心里還是七上八下的，花了這樣大的代價(jià)，要是還是像原來(lái)那樣的看起來(lái)熱熱鬧鬧，實(shí)際上冷冷清清，那可就掉大了。于是，為了造聲勢(shì)，店子再次開(kāi)門前，她又在相關(guān)的媒體做了廣告。并且把自己和一些好朋友的雕像先請(qǐng)專家做好了，放在明星雕像的旁邊。

走上“浪漫路”，小富姐求新求變

當(dāng)?shù)裣駥＜野岩粋€(gè)個(gè)前來(lái)詢問(wèn)的顧客的目光吸引住時(shí)，許業(yè)知道了好戲就要上演了，對(duì)于問(wèn)得最有水平的那個(gè)女孩子，許業(yè)請(qǐng)專家?guī)兔o她量身定做一尊雕像，而且是免費(fèi)的。

大約一個(gè)小時(shí)，那個(gè)女孩拿到了自己的雕像，在店里的鏡子前，仔細(xì)一對(duì)比，哈哈，看著惟妙惟肖的“自己”，她喜形于色、笑逐言開(kāi)。她的笑，把現(xiàn)場(chǎng)的顧客的購(gòu)買心理大大地刺激了一番，很快，有幾個(gè)女孩子要求現(xiàn)場(chǎng)制作，還有的女孩子，把夾在錢包里的男朋友的照片拿出來(lái)問(wèn)，可以按照照片來(lái)做嗎，她男朋友現(xiàn)在在國(guó)外。當(dāng)然可以，你明天來(lái)拿！許業(yè)爽快地說(shuō)。

這一周，許業(yè)的純收入達(dá)到了9000元，這是她做夢(mèng)也沒(méi)有想到的。有了第一桶金，許業(yè)開(kāi)始想以后的生意，是繼續(xù)這樣做下去，還是多搞些特色。這個(gè)肯動(dòng)腦筋的女孩，從實(shí)踐中，很快又想到了一些生意點(diǎn)子：比如她打出了這樣的廣告，送一份溫馨、溫暖、浪漫，給你愛(ài)的人――為你重新拾起往日的愛(ài)。這就是專門為那些鬧了別扭，而雙方又不愿先認(rèn)錯(cuò)的戀人設(shè)計(jì)的，內(nèi)容就是做一尊你男友或者女友的雕像，讓許業(yè)的公司代為轉(zhuǎn)交。還有為你求愛(ài)雕像，為你檢討雕像，為你求婚雕像等等。

在新業(yè)務(wù)剛剛開(kāi)展的時(shí)候，有的顧客還存在懷疑的態(tài)度，但是，幾天以后，情況就完全變了。發(fā)生這種改變的是一個(gè)大學(xué)生的一封感謝信，那天，許業(yè)一到店子里，就看到門邊大紅的感謝信，信是一個(gè)女孩寫來(lái)的，感激之情洋溢其間。

篇9

我們始終把安全保密工作作為本單位全面建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺在突出的位置，常抓不懈。一是成立了保密委員會(huì)，黨組書記、局長(zhǎng)薛俊明同志親自任組長(zhǎng)，各分管局長(zhǎng)及相關(guān)處長(zhǎng)為成員，明確了相關(guān)職責(zé)。二是把落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)工作中去，真正做到保密工作同業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起檢查抓落實(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自覺(jué)遵守保密法律、法規(guī)，帶頭執(zhí)行中央有關(guān)保密工作的方針、政策，帶頭貫徹市保密委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到“三個(gè)管好”,即管好自己，管好身邊工作人員和親屬子女，管好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的保密工作；四是分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每年至少兩欠聽(tīng)取部門保密工作的情況匯報(bào)，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，特別是在研究、部署國(guó)土資源管理工作時(shí)，凡涉及秘密的，要對(duì)保密工作提出明確要求，切實(shí)做到“業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作跟到哪里”；五是把各部門、單位履行保密工作職責(zé)情況納入年終考核目標(biāo)內(nèi)容，作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、評(píng)選先進(jìn)單位的重要依據(jù)之一。六是對(duì)那些在保密工作方面不作為的，致使發(fā)生泄密事件的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、深入開(kāi)展保密宣傳工作

我們?cè)谌w干部職工中深入開(kāi)展保密宣傳教育，努力提高大家對(duì)新形勢(shì)下保密工作重要性的認(rèn)識(shí)和維護(hù)國(guó)家秘密安全自覺(jué)性。一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于保密工作的文件精神，增強(qiáng)保密意識(shí)；二是運(yùn)用典型事例開(kāi)展保密教育，把泄密事件作為典型反面教材，反復(fù)宣傳教育，使全體人員從中得到警示；三是把保密教育滲透到國(guó)土資源管理工作中，特別是在通信、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用、辦公自動(dòng)化、測(cè)繪保障、地籍管理等工作中，突出保密工作要求；四是對(duì)新員工進(jìn)行崗前教育，使保密教育成為必修課；五是定期開(kāi)展保密專項(xiàng)教育，要求全體工作人員重溫保密守則，保密教育堅(jiān)持常抓不懈。

三、加強(qiáng)保密要害部門部位及人員管理

一是確定了保密要害部門和部位。經(jīng)國(guó)家認(rèn)定，我局辦公室和測(cè)繪處為要害部門，局辦公室機(jī)要室為國(guó)家重點(diǎn)部位；二是保密委員會(huì)與本單位的要害部門和部位負(fù)責(zé)人簽訂〈保密責(zé)任書〉，從而明確了具體保密責(zé)任；三是配備了專職的保密員，實(shí)行專業(yè)化管理，并及時(shí)組織和參加各級(jí)組織的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，為做好保密工作打下良好的基礎(chǔ)；四是把保密工作的防和控相結(jié)合，在機(jī)要室、辦公樓內(nèi)，安裝了紅外線監(jiān)視儀，建起了先進(jìn)的防盜監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

四、進(jìn)一步建立健全了保密管理制度

一是加強(qiáng)對(duì)設(shè)密人員管理。做到上崗審查、在崗簽約、離崗脫密，特別是出國(guó)考察人員，都要簽訂保密責(zé)任書。二是加強(qiáng)文件載體的管理。中央、省、市文件，有些有一定密級(jí)，必須加強(qiáng)管理。不管是傳遞，還是閱文、復(fù)印、引用、保存直到上交，各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格收發(fā)制作程序；三是對(duì)軟盤、硬盤、光盤、錄音帶、錄像帶等各類非紙質(zhì)載體在制作、使用、保管、銷毀等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格專人管理，嚴(yán)格移交程序，確保萬(wàn)無(wú)一失；四是根據(jù)保密工作實(shí)際，建立和完善了有關(guān)制度。先后建立了〈辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度〉、〈網(wǎng)站信息制度〉、〈計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理制度〉、〈檔案保密制度〉等四項(xiàng)制度，規(guī)范了保密管理工作；五是對(duì)信息工作，明確保密委員會(huì)成員、局辦公室主任專職管理。

五、加強(qiáng)通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化設(shè)備管理

一是加大保密投入，為要害部門、部位工作人員配備了保密設(shè)備。先后投入數(shù)萬(wàn)元，建立了標(biāo)準(zhǔn)的局機(jī)關(guān)機(jī)要室、局檔案管理室，購(gòu)置了密碼電腦保密柜、檔案資料柜，建立保密工作人防、物防和技防相結(jié)合的綜合防范體系。這些設(shè)備和產(chǎn)品都是經(jīng)市政府集中采購(gòu)來(lái)的辦公用品，應(yīng)該說(shuō)是符合保密要求的產(chǎn)品；二是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、掃描儀等辦公自動(dòng)化設(shè)備規(guī)定，未經(jīng)保密委員會(huì)批準(zhǔn)，不得處理材料；三是實(shí)行了國(guó)土資源信息系統(tǒng)分級(jí)防護(hù)制度，做到了局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的物理分離，局域網(wǎng)電腦與互聯(lián)網(wǎng)電腦明確區(qū)分,嚴(yán)格禁止非保密設(shè)備處理保密材料，嚴(yán)格定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；四是上網(wǎng)內(nèi)容嚴(yán)格程序?qū)彶椤徟唇?jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)上局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)公示國(guó)土資源管理信息。

保密工作任重道遠(yuǎn)，在下一步的工作中，我們將進(jìn)一步提高保密意識(shí)，加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合國(guó)土資源管理工作實(shí)際，建立和完善保密工作制度，嚴(yán)格保密規(guī)定，加強(qiáng)保密管理，杜絕泄密事件的發(fā)生。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以“十七大”精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《__區(qū)20__年創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作實(shí)施方案》精神，以20__年版《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》為導(dǎo)向，強(qiáng)化社會(huì)管理，提升我街公共安全的整體水平，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市、構(gòu)建和諧__創(chuàng)造安定的社會(huì)環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)專項(xiàng)治理，進(jìn)一步完善打防控機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)管理，深化平安__建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)群眾安全感達(dá)到85%以上，公共消防設(shè)施完好率達(dá)到100%，群眾對(duì)“黃、賭、毒”問(wèn)題治理認(rèn)可率達(dá)到80%以上。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“公共安全”專項(xiàng)整治工作順利推進(jìn)，街道成立“公共安全”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記譚衛(wèi)任組長(zhǎng)，街道黨工委副書記許可，__派出所所長(zhǎng)朱濟(jì)南任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員包括：__工商所所長(zhǎng)彭玉年、__街司法所所長(zhǎng)陳春燕，__派出所副所長(zhǎng)黃向華、街綜治辦主任趙專、社區(qū)管理科科長(zhǎng)魏偉紅、城管科科長(zhǎng)單政學(xué)、出租屋管理中心主任何曉莉、茅崗社區(qū)黨委副書記彭汝華和各社區(qū)居委會(huì)主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街綜治辦，具體負(fù)責(zé)日常工作，趙專為辦公室主任。

四、主要任務(wù)

(一)分解工作任務(wù)。根據(jù)區(qū)創(chuàng)建辦提出的十二大整治項(xiàng)目之九“公共安全”項(xiàng)目的具體條目?jī)?nèi)容和《__街20__年創(chuàng)建全國(guó)文明城市實(shí)施方案》進(jìn)行分解（分解表見(jiàn)附件），每一條目確定一個(gè)主要責(zé)任單位，由主要責(zé)任單位制定細(xì)化的工作方案，協(xié)辦單位全力配合。

（二）開(kāi)展專項(xiàng)整治。針對(duì)創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織開(kāi)展掃除“黃賭毒”專項(xiàng)行動(dòng)，大力推進(jìn)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，健全和完善我街出租屋和流動(dòng)人員管理機(jī)制，確保群眾安全感達(dá)到85%以上，全面提升“公共安全”項(xiàng)目的達(dá)標(biāo)率。

（三）做好申報(bào)工作。按時(shí)按質(zhì)按量完成申報(bào)全國(guó)文明城市相關(guān)項(xiàng)目的材料準(zhǔn)備，認(rèn)真做好資料的建檔工作；配合街創(chuàng)建辦做好文明城市測(cè)評(píng)實(shí)地考察點(diǎn)的推薦工作，精心安排好相關(guān)的迎檢保障工作。

五、工作步驟

街道“公共安全”專項(xiàng)整治工作分三個(gè)階段：

（一）自查自評(píng)階段（20__年5月30日－6月9日）

制定方案，分解任務(wù)，明確責(zé)任。各相關(guān)部門、科室對(duì)照20__年版《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》及《__區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)責(zé)任分解表》相關(guān)條目的要求，組織自查自檢，及時(shí)整改存在問(wèn)題。

（二）檢查督導(dǎo)階段（20__年6月10日－6月25日）

由街專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建項(xiàng)目存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問(wèn)題，加大力度進(jìn)行整改，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，不斷提升創(chuàng)建工作水平，做好迎接“區(qū)檢”、“市檢”的準(zhǔn)備。

（三）全面整改階段（20__年6月26日－10月30日）

大力整改“區(qū)檢”、“市檢”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，抓好創(chuàng)建成果的鞏固工作，以最佳狀態(tài)迎接“國(guó):請(qǐng)記住我站域名檢”。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、科室要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性，安排專人負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)有力。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各部門、科室要認(rèn)真履行職責(zé)，既要明確任務(wù)分工、落實(shí)工作責(zé)任，又要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，相互支持配合，形成工作合力，齊抓共管，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，取得實(shí)效。