改進(jìn)工作作風(fēng)范文

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篇1

在今年管理局黨委擴(kuò)大會(huì)議上，油田印發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)中央和集團(tuán)公司改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的《實(shí)施辦法》。實(shí)施辦法對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、嚴(yán)格廉潔自律等七個(gè)方面做出新的規(guī)定和要求，對(duì)于加強(qiáng)油田黨的建設(shè)和聯(lián)系群眾工作提供了強(qiáng)有力的制度約束和保障。作為一名企業(yè)員工，學(xué)習(xí)了八項(xiàng)規(guī)定之后感觸很多。認(rèn)為當(dāng)前各單位認(rèn)真落實(shí)油田“新規(guī)”，必須堅(jiān)持因地制宜，防止大呼隆和走過(guò)場(chǎng)，切不能以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，而應(yīng)結(jié)合實(shí)際著力做好“加減乘除”四方面文章，確保各項(xiàng)規(guī)定不折不扣地落到實(shí)處、見(jiàn)到成效。

一是要在“加”上下功夫。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容要求，深刻領(lǐng)會(huì)局黨委出臺(tái)實(shí)施辦法對(duì)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，全力提高油田發(fā)展質(zhì)量和效益的重要意義。各單位要結(jié)合實(shí)際采取相應(yīng)的實(shí)施對(duì)策，細(xì)化工作要求，狠抓工作落實(shí)。凡是規(guī)定了的就要堅(jiān)決落到實(shí)處，切實(shí)以實(shí)效實(shí)績(jī)體現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。改進(jìn)作風(fēng)不能搞一陣風(fēng)，要持之以恒重長(zhǎng)效。加大教育力度，在治源和預(yù)防腐敗上下功夫。在全面加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的同時(shí)，各單位要高度重視抓好反腐倡廉教育，采取多種形式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和廉潔從業(yè)教育。加大督導(dǎo)檢查力度，著力增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把各項(xiàng)規(guī)定作為“風(fēng)紀(jì)鏡”，認(rèn)真對(duì)照檢查，抓好整改提高，確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)。

二是在“減”上動(dòng)真格。實(shí)施辦法對(duì)七個(gè)方面做出了新的規(guī)定，其實(shí)質(zhì)就是要為民務(wù)實(shí)清廉，減少不必要的形式、減少不必要的開(kāi)銷，做到勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。首先從群眾關(guān)注的文風(fēng)會(huì)風(fēng)做起，以局黨委擴(kuò)大會(huì)議“減、儉、簡(jiǎn)”為表率，全力去掉華而不實(shí)的“虛”，克服形式主義的“浮”，從壓縮、合并會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間入手，狠抓文風(fēng)會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變。改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)改的是虛浮作風(fēng)，改的是形式主義，是建設(shè)高效廉潔服務(wù)型政府的求真務(wù)實(shí)之舉。“打鐵還需自身硬”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，在作風(fēng)上做出榜樣、樹(shù)起標(biāo)桿。要針對(duì)當(dāng)前個(gè)別黨員干部在工作中存在的一些不良風(fēng)氣和習(xí)慣，堅(jiān)持從本級(jí)抓起、從自身做起、從具體問(wèn)題改起，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，真正把時(shí)間、精力、心思用在事關(guān)全局、事關(guān)民生、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的事情上，讓形式主義、的東西少些再少些。

三是在“乘”上做文章。就是要乘學(xué)習(xí)宣傳貫徹十精神的東風(fēng)，把落實(shí)油田“新規(guī)”與學(xué)習(xí)貫徹結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹局黨委的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持事業(yè)至上、責(zé)任至上，繼承和發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)”、“真抓實(shí)干”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，工作中要有“一日無(wú)為，三日不安”的緊迫意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真梳理、深入查找和剖析工作中存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要圍繞在全油田開(kāi)展“潛力再認(rèn)識(shí)，對(duì)標(biāo)再分析，辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動(dòng)這一有利時(shí)機(jī)，乘勢(shì)而上，借勢(shì)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮各層面的積極性，主動(dòng)工作，用心工作，營(yíng)造比學(xué)趕幫超、干事?tīng)?zhēng)一流的濃厚氛圍，把活動(dòng)成效體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中，體現(xiàn)到提升管理水平、多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上。要切實(shí)增進(jìn)與員工群眾的感情，把職工群眾對(duì)美好生活的期待作為奮斗目標(biāo)，把主要的心思和精力用在為企業(yè)謀發(fā)展、為群眾謀利益上，形成思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步的良好局面。

四是在“除”上見(jiàn)實(shí)效。改進(jìn)作風(fēng)不能只停留在“說(shuō)”的層面，還要踏踏實(shí)實(shí)地去“做”。黨員干部的一言一行是具體的，群眾都看在眼里、記在心上，唯有黨員干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，除舊布新，當(dāng)好表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，把一項(xiàng)項(xiàng)具體而細(xì)致的規(guī)定變成自身的具體行動(dòng)，做到在大事上不糊涂，堅(jiān)決落實(shí)好上級(jí)的部署要求，才能使各項(xiàng)改革決策和思路措施更加符合單位的實(shí)際，更加符合職工群眾的愿望和要求，最大限度地凝聚職工群眾的智慧和力量，切實(shí)用自身的好作風(fēng)引領(lǐng)單位的好風(fēng)氣，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，凝聚發(fā)展合力，不斷推進(jìn)油田改革發(fā)展的質(zhì)量更高、效益更好。

篇2

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“l(fā)iuzhi”為你整理了這篇監(jiān)獄“五項(xiàng)舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

監(jiān)獄“五項(xiàng)舉措”抓改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

一是迅速學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神。全面學(xué)習(xí)會(huì)議精神，層層傳達(dá)、全員研討、對(duì)標(biāo)對(duì)表、查缺補(bǔ)漏，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)工作與上級(jí)要求保持高度一致。

二是強(qiáng)化改進(jìn)作風(fēng)思想意識(shí)。召開(kāi)改進(jìn)作風(fēng)專題組織生活會(huì)，以鄭柵潔書(shū)記提出的干部在思想上、工作上存在的六種突出表現(xiàn)為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)真查真改，始終做到與上級(jí)合力合拍，扛起責(zé)任、守住陣地，確保改進(jìn)作風(fēng)工作有力推進(jìn)。

三是開(kāi)展改進(jìn)作風(fēng)的專項(xiàng)活動(dòng)。以此項(xiàng)工作為契機(jī)，組織開(kāi)展為期一個(gè)月的作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)抓牢思想觀念大解放、能力素質(zhì)大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化、文風(fēng)會(huì)風(fēng)大整治等環(huán)節(jié)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，清除作風(fēng)之弊。

篇3

縣社班子成員要帶頭遵守紀(jì)律、自覺(jué)接受監(jiān)督，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”作為深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定。各直屬成員企業(yè)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，為全系統(tǒng)職工作出表率。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)

縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人每年深入基層調(diào)研時(shí)間不少于50天。每年確定1-2個(gè)專題開(kāi)展調(diào)研，親自帶頭撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，加強(qiáng)重大問(wèn)題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務(wù)“三農(nóng)”為主題，開(kāi)展好專合組織培養(yǎng)、農(nóng)村生產(chǎn)、生活資料流通體系建設(shè)等戰(zhàn)略性調(diào)研，多到企業(yè)、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，了解職工所思所想。切實(shí)為職工群眾、企業(yè)解決具體困難。縣社機(jī)關(guān)全體干部職工要帶頭遵守機(jī)關(guān)新修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)服務(wù)好企業(yè)、職工群眾。

三、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)

嚴(yán)格控制各類會(huì)議，能不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)，可以合并的堅(jiān)決合并，能以文電等方式部署的不再召開(kāi)會(huì)議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會(huì)議活動(dòng)。除上級(jí)統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎(jiǎng)、揭幕活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)、論壇等。

四、高效儉樸辦會(huì)

加強(qiáng)信息化平臺(tái)在轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)中的運(yùn)用，不必要召開(kāi)的會(huì)議原則上通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)要求、措施、目標(biāo)，必須召開(kāi)的會(huì)議，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，減少參會(huì)人員，減少講話領(lǐng)導(dǎo)，減少交流發(fā)言，開(kāi)短會(huì)、講短話，一般傳達(dá)、安排布置性會(huì)議控制在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)，綜合性會(huì)議一般不超過(guò)半天，簡(jiǎn)化會(huì)議形式。

五、減少文件簡(jiǎn)報(bào)

切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。報(bào)上級(jí)的簡(jiǎn)報(bào)主要反映重要?jiǎng)討B(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和工作意見(jiàn)建議等內(nèi)容。除全面工作部署、重大項(xiàng)目分析外，文件一般不超過(guò)3000字。文件、簡(jiǎn)報(bào)等可用網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理的，一律不再紙質(zhì)印發(fā)。非的文件一般通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布，不再層層轉(zhuǎn)發(fā)。向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送文件材料，應(yīng)按程序送辦公室統(tǒng)一辦理，除必須專送的以外，不得直接報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人，嚴(yán)禁越級(jí)行文、重復(fù)行文、多頭報(bào)文。

六、嚴(yán)控檢查考核

除縣社統(tǒng)一部署外，各股室一律不得單獨(dú)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作專項(xiàng)檢查考核，不得進(jìn)行排名通報(bào)。整合各類檢查考核活動(dòng)，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

七、厲行勤儉節(jié)約

認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的規(guī)定。嚴(yán)格規(guī)范外出考察活動(dòng)，嚴(yán)禁用公款旅游和變相公費(fèi)旅游。縣社機(jī)關(guān)、直屬成員（控股）企業(yè)人員需出國(guó)（境）考察的，要有明確的目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)批程序?qū)徟?yán)控公務(wù)接待費(fèi)用，嚴(yán)格控制陪餐人員，嚴(yán)禁提高住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議、調(diào)研活動(dòng)一律不安排生活，不發(fā)放紀(jì)念品。嚴(yán)禁利用公款相互吃請(qǐng)、互贈(zèng)禮物。要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開(kāi)支。

八、密切聯(lián)系服務(wù)群眾

結(jié)合以為民服務(wù)、務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“掛、包、幫”活動(dòng)，通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”、“機(jī)關(guān)干部大接訪”、“直通車”等方式，通過(guò)為基層辦實(shí)事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問(wèn)題，公正維護(hù)群眾利益。

九、嚴(yán)守工作紀(jì)律

全系統(tǒng)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、認(rèn)真執(zhí)行單位工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，各直屬成員（控股）企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行《縣供銷社社有資產(chǎn)管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》。

篇4

（一）注重平時(shí)考核改進(jìn)工作作風(fēng)。該局確定平時(shí)考核內(nèi)容以公務(wù)員的崗位職責(zé)為依據(jù)，與年度工作任務(wù)相結(jié)合，重點(diǎn)考核完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。積極探索科學(xué)有效的平時(shí)考核方法和程序，結(jié)合實(shí)際合理確定平時(shí)考核的周期。注重平時(shí)考核結(jié)果的運(yùn)用，切實(shí)為年度考核提供依據(jù)。在工作中，我們實(shí)行每月工作匯要，要求各科室月底向局辦公室提出下月工作計(jì)劃，制定每項(xiàng)工作完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。各科室把工作任務(wù)分解到各位干部，實(shí)行全過(guò)程相互監(jiān)督和促進(jìn)。每月工作匯要有效地促進(jìn)了審計(jì)干部的工作熱情，提高了為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供監(jiān)督服務(wù)效能。每季度召開(kāi)1次以上的行政辦公會(huì)聽(tīng)取科室負(fù)責(zé)人工作情況匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。通過(guò)工作匯報(bào)制度，有效地促進(jìn)了日常工作，改進(jìn)了干部工作作風(fēng)。

（二）抓好年度考核改進(jìn)工作作風(fēng)。制定和完善了局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)工作考核，考核涵蓋到所有科室，對(duì)業(yè)務(wù)工作、政治思想和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行有效的考核，制定當(dāng)年年度考核的具體方案，使每一個(gè)考核主體和參與測(cè)評(píng)的人員都能夠客觀公正地評(píng)價(jià)被考核人，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。

（三）出臺(tái)規(guī)范措施推進(jìn)科學(xué)考核。為了更好地推動(dòng)科學(xué)考核干部，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《全市審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)能手評(píng)選辦法》等措施。《意見(jiàn)》結(jié)合贛州審計(jì)的實(shí)際，指出存在制約審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的具體問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，從現(xiàn)階段和現(xiàn)有的條件下審計(jì)機(jī)關(guān)力所能及的范疇中，有針對(duì)性提出進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)。從思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面，對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了具體目標(biāo)和措施；從加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，加大審計(jì)培訓(xùn)力度，引進(jìn)符合審計(jì)專業(yè)化建設(shè)需要人才，加大審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化培養(yǎng)等方面設(shè)置了可行的條件，從經(jīng)費(fèi)保障上等方面提出了具體要求，以提高審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。《辦法》堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，實(shí)事求是，注重實(shí)績(jī)，激發(fā)了審計(jì)人員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性，激勵(lì)了廣大審計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，積極探索應(yīng)用計(jì)算機(jī)審計(jì)，營(yíng)造積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，提高了審計(jì)工作質(zhì)量。

（四）圍繞項(xiàng)目審計(jì)考核，改進(jìn)工作作風(fēng)。近年來(lái)，制訂完善了《優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比辦法》，通過(guò)在項(xiàng)目中考核干部，提高了干部服務(wù)水平。

1.在項(xiàng)目審計(jì)中考核干部，注重了干部業(yè)績(jī)。年初，以項(xiàng)目審計(jì)為龍頭，制定目標(biāo)管理方案，突出對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)考核，對(duì)審計(jì)過(guò)程中的程序、取證、報(bào)告、處理“四個(gè)關(guān)口”進(jìn)行細(xì)項(xiàng)考核，要求審計(jì)干部在每個(gè)項(xiàng)目審計(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析提煉，提出加強(qiáng)管理的意見(jiàn)和建議，并從宏觀的角度向市委、市政府提交綜合報(bào)告。

2.在項(xiàng)目審計(jì)中考核干部，拓展了干部潛質(zhì)。近年來(lái)，市委、市政府交辦的審計(jì)項(xiàng)目增多，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，既對(duì)項(xiàng)目事項(xiàng)又對(duì)審計(jì)對(duì)象個(gè)人，我局采取全局一盤(pán)棋的理念，打破科室界限，要求業(yè)務(wù)干部都得擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)，并實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部的積極性，讓每個(gè)干部跳起來(lái)都能摘到“桃子”。

3.在項(xiàng)目審計(jì)中考核干部，促進(jìn)了干部廉潔從審。審計(jì)干部在項(xiàng)目審計(jì)中，勤政廉政做得如何，直接反映審計(jì)機(jī)關(guān)的形象，也是檢驗(yàn)審計(jì)干部在工作中能否經(jīng)得起考驗(yàn)。在進(jìn)點(diǎn)審計(jì)時(shí)實(shí)行雙向承諾，由被審計(jì)單位對(duì)干部的勤政廉政情況進(jìn)行反饋，適時(shí)由紀(jì)檢組對(duì)干部廉政建設(shè)進(jìn)行回訪，掌握審計(jì)干部的工作和廉政動(dòng)態(tài)。我局把廉政建設(shè)作為保障審計(jì)工作的生命線，審計(jì)干部能夠較好地執(zhí)行審計(jì)“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生不廉潔的人和事。

4.在項(xiàng)目審計(jì)中考核干部，提升了干部整體素質(zhì)。在項(xiàng)目審計(jì)中，以提高審計(jì)干部確定審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、制定審計(jì)方案、審計(jì)調(diào)查取證、撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)成果深度開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件線索等六種能力為目標(biāo)，全面提高審計(jì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

篇5

減少文件。上級(jí)文件、電報(bào)已發(fā)至基層且要求明確具體的，不再發(fā)貫徹意見(jiàn)或?qū)嵤┮庖?jiàn)。沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。能通過(guò)電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式辦理的事項(xiàng)，不再發(fā)文。涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報(bào)告一般不再以會(huì)議材料印發(fā)或通報(bào)，在市局政務(wù)網(wǎng)內(nèi)。對(duì)日常性簡(jiǎn)要通知事項(xiàng)，能在政務(wù)網(wǎng)“通知公告”、科室版塊等的，或能通過(guò)電話、內(nèi)部辦公QQ、傳真、電子郵件等形式解決問(wèn)題的，不以“紅頭”文件形式印發(fā)。提高文件文稿質(zhì)量和時(shí)效。文件要主題鮮明、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語(yǔ)言精練。簡(jiǎn)報(bào)要重點(diǎn)反映工商動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和工作意見(jiàn)建議等。上報(bào)市委、市政府匯報(bào)篇幅應(yīng)控制在3000字以內(nèi)，調(diào)研報(bào)告一般不超過(guò)5000字，超過(guò)5000字應(yīng)有內(nèi)容摘要。需提交市局黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)討論的文件文稿，上會(huì)前起草單位必須將文件文稿與所涉及的相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)協(xié)調(diào)一致。除局領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，不得以單位名義向領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送請(qǐng)示、報(bào)告。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，批復(fù)或復(fù)函類公文，緊急事項(xiàng)即時(shí)答復(fù)，一般事項(xiàng)盡快答復(fù)。

厲行節(jié)約廉潔從政

規(guī)范公務(wù)接待。完善公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“先報(bào)批，后接待”制度，不準(zhǔn)搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不送、不收各類禮品或土特產(chǎn)。下基層一般到單位食堂就餐，不上高檔菜肴，以家常菜為主，杜絕餐飲浪費(fèi)，中餐不飲酒。局公務(wù)接待，由局辦公室根據(jù)對(duì)方單位來(lái)函或局領(lǐng)導(dǎo)指示提出接待方案，會(huì)議不安排水果、香煙。就餐原則上在食堂，確需在外就餐的，由辦公室提出接待意見(jiàn)，并報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)后，在公務(wù)接待定點(diǎn)飯店按標(biāo)準(zhǔn)接待，并盡量安排到農(nóng)家樂(lè)，以進(jìn)一步降低接待費(fèi)用。嚴(yán)格控制接待陪餐人數(shù)，一般不得超過(guò)接待人數(shù)的30%。工商所（分局）到市局匯報(bào)聯(lián)系工作需要用餐時(shí)，一律安排工作快餐。厲行勤儉節(jié)約。遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化預(yù)算管理，控制一般性支出。事先未經(jīng)批準(zhǔn)召開(kāi)的會(huì)議，會(huì)議經(jīng)費(fèi)一律不予報(bào)銷。會(huì)議一律在本市區(qū)域內(nèi)召開(kāi)，會(huì)議場(chǎng)地一般安排在單位內(nèi)部會(huì)議室，會(huì)議材料不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話稿。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺花草，不制作背景板；一律不鋪設(shè)地毯、一律不掛會(huì)標(biāo)、一律不放毛巾、一律不上水果和點(diǎn)心，一律不組織與會(huì)議主題無(wú)關(guān)的活動(dòng)，一律不發(fā)放紀(jì)念品、禮品。執(zhí)行節(jié)能規(guī)定，節(jié)電節(jié)水，減少行政運(yùn)行成本。

篇6

一、活動(dòng)主題

走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作

二、主要任務(wù)

1.開(kāi)展專題調(diào)研。各調(diào)研組圍繞調(diào)研題目自主設(shè)計(jì)開(kāi)展調(diào)研工作，著眼未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)共青團(tuán)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，針對(duì)具體問(wèn)題研究提出對(duì)策建議。調(diào)研成果應(yīng)在提交工作報(bào)告時(shí)一并提交。

2.督促工作落實(shí)。各調(diào)研組根據(jù)上一輪督導(dǎo)對(duì)各區(qū)的反饋意見(jiàn), 逐項(xiàng)檢查有關(guān)工作要求在基層的整改落實(shí)情況, 尚未落實(shí)的要督促說(shuō)明原因并制定整改計(jì)劃。督促所到地區(qū)、單位團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)市委統(tǒng)一部署, 進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)工作，收集和研究工作中存在的突出問(wèn)題, 及時(shí)給出指導(dǎo)意見(jiàn)。檢查督促有關(guān)情況要寫(xiě)入工作報(bào)告。

3.進(jìn)行談心談話。每個(gè)調(diào)研組應(yīng)與所到地區(qū)、單位團(tuán)委班子成員分別進(jìn)行一次談心談話，了解他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受，就下一步的工作給出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。調(diào)研組要將談心談話情況寫(xiě)入工作報(bào)告。

4.直接聯(lián)系青年。調(diào)研組成員應(yīng)結(jié)合“1+100”工作“五個(gè)一”制度要求，參加“一學(xué)一做”基層團(tuán)組織活動(dòng)，志愿服務(wù)活動(dòng)等以團(tuán)員、青年為主體的活動(dòng)，充實(shí)個(gè)人“1+100”工作對(duì)象并加強(qiáng)日常聯(lián)系。

三、責(zé)任分工

本次走轉(zhuǎn)改活動(dòng)，團(tuán)市委機(jī)關(guān)組建4個(gè)專題調(diào)研組，每組由團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，相關(guān)部室具體負(fù)責(zé)。每組需采取走訪基層、問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)座談會(huì)等方式，就相關(guān)專題進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，集中力量掌握情況、查擺問(wèn)題、分析原因、提出建議對(duì)策。

（一）“影響青少年價(jià)值觀塑造的核心要素”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 峰

責(zé)任部門(mén)：辦公室、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何在海量的現(xiàn)象中抽象出一般的價(jià)值觀塑造規(guī)律 , 如何對(duì)不同類型的思想引導(dǎo)工作手段進(jìn)行具有指導(dǎo)意義的效果評(píng)估, 如何根據(jù)影響力標(biāo)準(zhǔn)對(duì)思想引導(dǎo)工作對(duì)象進(jìn)行深度區(qū)分等問(wèn)題。

（二）“新形勢(shì)下的青年組織體系建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李 強(qiáng)

責(zé)任部門(mén)：青年發(fā)展部、權(quán)益部、統(tǒng)戰(zhàn)部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)組織體系建設(shè)提出的新要求, 如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等新的組織方式與傳統(tǒng)組織方式協(xié)調(diào)發(fā)展, 因社會(huì)成員角色的多重性而對(duì)其進(jìn)行多重組織覆蓋的必要性和可行性等問(wèn)題。

（三）“共青團(tuán)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 鳳

責(zé)任部門(mén)：學(xué)校部、少年部、志工部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究少先隊(duì)員“全員入隊(duì)”與少先隊(duì)組織具有先進(jìn)性二者之間的邏輯關(guān)系, 在共青團(tuán)員思想領(lǐng)域開(kāi)展先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和工作抓手, 新形勢(shì)下保持和發(fā)揮共青團(tuán)先進(jìn)性的工作機(jī)制建設(shè)等問(wèn)題。

（四）“共青團(tuán)專掛兼干部隊(duì)伍激勵(lì)和約束機(jī)制建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：莫洪勝

責(zé)任部門(mén)：組織部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何通過(guò)制度化手段吸引優(yōu)秀人才到團(tuán)的崗位接受鍛煉, 如何激發(fā)在崗專掛兼職干部的工作積極性, 如何提升專掛兼干部崗位匹配的專業(yè)化和科學(xué)化水平等問(wèn)題。

四、時(shí)間進(jìn)度

1．調(diào)研準(zhǔn)備階段（8月8日前）。各責(zé)任部門(mén)將本組調(diào)研的安排經(jīng)牽頭領(lǐng)導(dǎo)同意確定后，將時(shí)間、地點(diǎn)及調(diào)研點(diǎn)聯(lián)系人等相關(guān)情況于8月 8日（周二）下班前報(bào)至辦公室，并指定一名干部與團(tuán)市委辦公室聯(lián)絡(luò)，溝通調(diào)研工作進(jìn)度。

2．調(diào)研實(shí)施階段（8月9日至9月8日）。本次各組集中調(diào)研務(wù)必在8月9日至9月8日五周內(nèi)完成。

3．調(diào)研總結(jié)階段（9月11日至9月15日）。各調(diào)研組起草調(diào)研報(bào)告，于9月15日（周五）前匯總到辦公室。各區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委參照本方案執(zhí)行，于9月15日（周五）前將調(diào)研報(bào)告報(bào)團(tuán)市委辦公室。

團(tuán)市委辦公室將于9月20日前將團(tuán)市委機(jī)關(guān)及區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展情況匯總上報(bào)團(tuán)中央。

五、相關(guān)要求

1．堅(jiān)持樸素節(jié)儉。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守有關(guān)團(tuán)干部下基層調(diào)研的規(guī)定，不走形式，不搞排場(chǎng)，不增加基層負(fù)擔(dān)，撲下身子，甩開(kāi)膀子，扎扎實(shí)實(shí)地深入基層，走進(jìn)各類青年之中。團(tuán)市委機(jī)關(guān)各調(diào)研組下基層減少陪同，區(qū)局級(jí)單位不安排黨政分管領(lǐng)導(dǎo)陪同。各組食宿交通自理，有特殊情況安排用餐應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

2．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。各調(diào)研組要力戒形式主義、走馬觀花、淺嘗輒止，要采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、座談交流、個(gè)別走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷或征求意見(jiàn)函等方式，深入一線中，真正做到掌握第一手資料，了解基層現(xiàn)狀和存在問(wèn)題。鼓勵(lì)基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年說(shuō)真話說(shuō)實(shí)話，敢于揭短亮丑，指出存在問(wèn)題和實(shí)際困難。

3．堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要按照“大處著眼、小處著手”的要求，鉤沉拾遺、探源溯流，既要找出根本問(wèn)題，也要找出問(wèn)題的根本。把調(diào)研活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況和問(wèn)題進(jìn)行定性定量、深入細(xì)致的分析，做到掌握情況明、把握事實(shí)準(zhǔn)、分析問(wèn)題透。每個(gè)調(diào)研組和區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委都要緊扣調(diào)研主題，俯下身、沉下心，察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情，撰寫(xiě)有思想、有溫度、有品質(zhì)的，切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告，力求通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)研工作切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)xx共青團(tuán)工作改革創(chuàng)新，為迎接黨的勝利召開(kāi)做好充分準(zhǔn)備。

篇7

[關(guān)鍵詞]煤礦井下；掘進(jìn)工作面；雙風(fēng)機(jī)、電源切換；主電源專用

中圖分類號(hào)：X752 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）40-0364-01

1 引言

為提高井下局部通風(fēng)機(jī)供電的安全可靠性，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第128條（五）規(guī)定：高瓦斯礦井，掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)應(yīng)采用三專（專用變壓器，專用開(kāi)關(guān)，專用線路）供電。因此，對(duì)于井下每個(gè)掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)供電可靠性來(lái)說(shuō)，就直接關(guān)系到采區(qū)變電所采用的專用高壓開(kāi)關(guān)、專用變壓器和專用電纜向局部通風(fēng)機(jī)供電問(wèn)題。按此規(guī)定，必須將采掘供電進(jìn)行分開(kāi)，專用高壓開(kāi)關(guān)、變壓器、線路事故率也較少，從而減少引起的瓦斯超限事故次數(shù)，減少局部通風(fēng)機(jī)無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)造成的事故發(fā)生。

2 雙風(fēng)機(jī)和雙電源的自動(dòng)切換

1）改進(jìn)方法。鑒于以上原因，我們可進(jìn)行改進(jìn)：就是在掘進(jìn)工作面加裝1臺(tái)副局部通風(fēng)機(jī)，電源取自掘進(jìn)工作面工作電源，原“三專”供電的局部通風(fēng)機(jī)作為主局部通風(fēng)機(jī)，主、副局部通風(fēng)機(jī)可自動(dòng)切換，即所謂的雙風(fēng)機(jī)雙電源與自動(dòng)切換（見(jiàn)如圖1所示）。

2）運(yùn)行方式。正常情況下，主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行，而副局部通風(fēng)機(jī)則處于熱備用狀態(tài)。一旦主局部通風(fēng)機(jī)有故障停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，就能自動(dòng)切換到副局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行上，同時(shí)斷開(kāi)掘進(jìn)工作面的工作電源。自動(dòng)切換是通過(guò)在主、副局部通風(fēng)機(jī)的控制開(kāi)關(guān)中加裝的一套雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)切換裝置實(shí)現(xiàn)。

3）實(shí)施方案。解決局部通風(fēng)機(jī)本身故障，并控制開(kāi)關(guān)和專用線路故障造成的停風(fēng)導(dǎo)致的瓦斯超限現(xiàn)象，這樣基本上保證了通風(fēng)的連續(xù)性。但不能解決由于采掘電氣設(shè)備故障所造成的越級(jí)跳閘及導(dǎo)致停電停風(fēng)的瓦斯超限問(wèn)題。

3 事故案例分析

1）事故案例。①瓦斯超限。某處的由于井下電纜接線盒受潮等原因，使線路發(fā)生多次短路，造成采區(qū)變電所停電甚至井下大面積停電，多次造成了掘進(jìn)工作面無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)及瓦斯超限事故。高瓦斯礦井，只要停風(fēng)5min就會(huì)出現(xiàn)瓦斯就超限，而排放瓦斯長(zhǎng)時(shí)則達(dá)到一個(gè)班，嚴(yán)重威脅礦井安全生產(chǎn)。②高壓開(kāi)關(guān)速動(dòng)。某處移動(dòng)變壓器高壓側(cè)發(fā)生短路，短路故障電流越過(guò)采區(qū)變電所和中央變電所，使35KV變電所控制井下的6KV開(kāi)關(guān)柜速斷動(dòng)作，造成井下大面積停電；某材料巷1140V電纜接線盒燒毀（三相短路）短路故障電流越過(guò)采區(qū)變電所和中央變電所使地面6KV開(kāi)關(guān)柜速斷動(dòng)作，造成井下大面積停電；某處工作面兩巷低壓電纜受潮，在反復(fù)送電時(shí)，發(fā)生過(guò)流，越過(guò)采區(qū)一段變電所使中央變電所總控高壓開(kāi)關(guān)動(dòng)作，以致采區(qū)大面積停電。

2）事故特點(diǎn)。這些事故案例的共同特點(diǎn)就是：發(fā)生過(guò)流后，上級(jí)變電所高壓開(kāi)關(guān)動(dòng)作，使本采區(qū)變電所失電，掘進(jìn)工作面停風(fēng)。

3）事故原因。①井下變電所使用的高壓開(kāi)關(guān)是一種較新的產(chǎn)品BGP9L-6型，而這種開(kāi)關(guān)的短路保護(hù)沒(méi)有時(shí)間整定。如果短路故障電流大（如三相短路），必然使上下級(jí)開(kāi)關(guān)的短路保護(hù)同時(shí)達(dá)到動(dòng)作值，開(kāi)關(guān)同時(shí)跳閘，產(chǎn)生越級(jí)跳閘；②由于井下開(kāi)關(guān)長(zhǎng)期工作在潮濕陰暗的環(huán)境中，其機(jī)構(gòu)靈敏度會(huì)下降，造成了開(kāi)關(guān)速斷跳閘時(shí)間延長(zhǎng)，地面6KV分路開(kāi)關(guān)就先于井下變電所開(kāi)關(guān)過(guò)流動(dòng)作，從而產(chǎn)生越級(jí)跳閘。③井下高開(kāi)跳閘機(jī)構(gòu)拒動(dòng)，以致造成了越級(jí)跳閘。④采掘工作面電源和專用變壓器的電源均取自采區(qū)變電所，如果采區(qū)內(nèi)供用電設(shè)施發(fā)生故障產(chǎn)生越級(jí)跳閘，本變電所就會(huì)失電，主、副局部通風(fēng)機(jī)都不能運(yùn)轉(zhuǎn)。

4 延伸“三專”供電，提高安全可靠性

1）總體改進(jìn)方案。為保障掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)供電的可靠性，以最大限度地減少掘進(jìn)工作面無(wú)計(jì)劃停風(fēng)現(xiàn)象，可對(duì)高瓦斯礦井的井下掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)“三專”供電實(shí)施方案做進(jìn)一步的改進(jìn)（見(jiàn)如圖2所示）。

2）重新布局電源線。井下主局部通風(fēng)機(jī)的供電電源直接從礦井地面35KV變電所的6KVΙ段（或Ⅱ段）母線單獨(dú)引出一回線至井下中央變電所作為井下局部通風(fēng)機(jī)供電的專用線。

3）調(diào)整采區(qū)變電所供電方式。整個(gè)專用供電系統(tǒng)流程可采用如下方案：地面6KV局部通風(fēng)機(jī)專用開(kāi)關(guān)柜井下局部通風(fēng)機(jī)專用高壓電纜中央變電所局部通風(fēng)機(jī)專用高壓進(jìn)線開(kāi)關(guān)局部通風(fēng)機(jī)分路高壓開(kāi)關(guān)采區(qū)變電所局部通風(fēng)機(jī)高壓電纜采區(qū)變電所高壓進(jìn)線開(kāi)關(guān)分路高壓開(kāi)關(guān)主局部通風(fēng)機(jī)專用變壓器低壓電纜主局部通風(fēng)機(jī)開(kāi)關(guān)。

4）變電所和主局部通風(fēng)機(jī)電源不得互備。井下變電所，包括中央變電所、采區(qū)變電所的高壓動(dòng)力電源，不得與主局部通風(fēng)機(jī)專用電源相連接，也不得互為備用。一般主局部通風(fēng)機(jī)專用線路所帶負(fù)荷相對(duì)較穩(wěn)定，其發(fā)生事故的機(jī)率大大低于生產(chǎn)線路的事故機(jī)率，所以，為了防止其他電氣設(shè)備對(duì)專用線的用電干擾，確保井下局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行不受影響，主局部通風(fēng)機(jī)專用線在井下任何地點(diǎn)不得與其他供電線路相連接，也不得互為備用。

5）副局部通風(fēng)機(jī)實(shí)行“三專”供電。掘進(jìn)工作面副局部通風(fēng)機(jī)也應(yīng)實(shí)行“三專”供電，其供電方式應(yīng)符合《規(guī)程》128條第五項(xiàng)的要求：即每個(gè)掘進(jìn)工作面副局部通風(fēng)機(jī)的供電，直接由變電所（中央或采區(qū)變電所）采用專用高壓開(kāi)關(guān)、專用變壓器、專用電纜向副局部通風(fēng)機(jī)供電。主、副局部通風(fēng)機(jī)線路上不得分接其他負(fù)荷。

6）工作面風(fēng)電閉鎖。井下掘進(jìn)工作面只有在主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。而在副局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行期間，掘進(jìn)工作面無(wú)工作電源。只有恢復(fù)主局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)行后掘進(jìn)工作面才能恢復(fù)供電，以實(shí)現(xiàn)風(fēng)電閉鎖。

5 結(jié)束語(yǔ)

雙風(fēng)機(jī)電源改造，實(shí)質(zhì)上是雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)切換、延伸“三專”（供電）。這就基本杜絕了掘進(jìn)工作面無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)而導(dǎo)致的瓦斯超限現(xiàn)象發(fā)生。在某礦實(shí)施后，效果一直很好，沒(méi)有發(fā)生過(guò)因生產(chǎn)線路故障出現(xiàn)越級(jí)跳閘，更沒(méi)影響到局部通風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)行。它具有廣泛的推廣應(yīng)用與借鑒價(jià)值。

篇8

改進(jìn)工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí)

按照局里的統(tǒng)一布置，我結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)進(jìn)行了認(rèn)真的思考。我認(rèn)為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)不但是當(dāng)前的重要工作，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重要任務(wù)。之所以必須堅(jiān)持抓好這項(xiàng)工作，是當(dāng)前藥監(jiān)系統(tǒng)形勢(shì)發(fā)展的必然要求，也是做一名合格公務(wù)員履行好職責(zé)所必須要做到的。

那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何將工作落到實(shí)處呢？我覺(jué)得首先是要弄清二者的關(guān)系：轉(zhuǎn)變作風(fēng)與落實(shí)工作是聯(lián)系在一起、密不可分的，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是工作落實(shí)的前提，工作得以落實(shí)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的體現(xiàn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的和落腳點(diǎn)是為了工作得到落實(shí)，而要想工作落實(shí)到位首先第一步必須從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的思想觀念

正確的思想才能指導(dǎo)正確的行動(dòng)，我們要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，明確自己的權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)盡心盡力為人民服務(wù)，而不能，衙門(mén)作風(fēng)，牢記執(zhí)政為民的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。明晰轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的意義，認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)是成就事業(yè)的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是思想態(tài)度、工作能力、自身素質(zhì)的體現(xiàn)。此外還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，練就過(guò)硬的基本功，提高政策水平、法律水平、業(yè)務(wù)技能和相關(guān)的知識(shí)水平，提高綜合素質(zhì)。

2、找出不足，針對(duì)工作作風(fēng)中存在具體問(wèn)題對(duì)癥改進(jìn)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須要清楚自己哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)問(wèn)題才能有效的解決問(wèn)題。剖析我個(gè)人，在工作作風(fēng)上主要存在工作浮于表面，不夠深入扎實(shí)；工作方法單一，沒(méi)有創(chuàng)新；工作主動(dòng)性不夠，有拖拉現(xiàn)象等問(wèn)題，針對(duì)這些突出問(wèn)題，我將在今后工作中加以改進(jìn)：首先在工作中弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，多深入監(jiān)管的企業(yè)，了解情況，調(diào)查研究，對(duì)每一件事都扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)好；其次要在工作中不斷尋求新方法、新思路，大膽開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志討教，使自己在工作中逐漸成熟，工作經(jīng)驗(yàn)和方法逐漸豐富；最后要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性和前瞻性，樹(shù)立雷厲風(fēng)行、搶前爭(zhēng)先的作風(fēng)，

3、盡職盡責(zé),在工作實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，必須落實(shí)到實(shí)際工作中，在實(shí)際工作中嚴(yán)格約束自我，恪盡職守，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，做到作風(fēng)實(shí)，作風(fēng)硬，作風(fēng)嚴(yán)，節(jié)奏快、效率高，踏踏實(shí)實(shí)地去做好每項(xiàng)本職工作，從細(xì)微事、具體事中體現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。并不斷在工作實(shí)踐中進(jìn)行自省，發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，改正差的作風(fēng)，努力使自己在工作中形成求真務(wù)實(shí)、潛心干事、立說(shuō)立行、勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)。

工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作自然可以得到落實(shí)，但要使自己的工作更加出色，更能突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變的成效，還要在具體的工作中得到進(jìn)一步細(xì)化、深化，下面，我就結(jié)合我的實(shí)際工作，談?wù)勗鯓雍葑スぷ髀鋵?shí)：

1、明確工作目標(biāo)、制訂工作計(jì)劃版權(quán)所有

工作要落實(shí)當(dāng)然首先應(yīng)明確具體工作目標(biāo)和任務(wù)，工作有了計(jì)劃性、科學(xué)性才能有條不紊的開(kāi)展。安監(jiān)科的工作監(jiān)管面很廣，有生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室、特殊藥品、藥品不良反應(yīng)等等，落實(shí)各項(xiàng)工作需制訂不同的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，這樣才不至于在落實(shí)的過(guò)程中，漏掉或者忽視其中的部分工作。因?yàn)樘厥馑幤肥俏揖唧w分管的工作，所以我在年頭已經(jīng)根據(jù)工作要求制訂了全年工作方案，安排好了詳細(xì)的工作步驟和內(nèi)容，其它的工作計(jì)劃將協(xié)助科長(zhǎng)在近日內(nèi)完成。

2、實(shí)施工作方案、落實(shí)工作內(nèi)容

列寧說(shuō)過(guò)，一百打計(jì)劃不如一個(gè)行動(dòng)，計(jì)劃不落實(shí)，也都是空談，所以有了計(jì)劃就要按計(jì)劃的要求逐步逐項(xiàng)進(jìn)行實(shí)施。在落實(shí)工作的過(guò)程中要注重實(shí)效，講究方法，多調(diào)查、多研究，務(wù)必將每一件事抓實(shí)、抓深，不要浮于表面，更不要應(yīng)付了事。我有一個(gè)工作方法，感覺(jué)比較有效，就是在工作中每天記日記，記錄當(dāng)天的工作，布置次日的任務(wù)，這樣即可以使工作得到具體的細(xì)化、有條理，也能督促每件工作能真正得到落實(shí)，還能在不斷的記錄中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使工作能力得到提高。所以我將在今后工作中繼續(xù)延用，并堅(jiān)持下去。

3、工作落實(shí)中還需要我們努力去做的：

（1）用飽滿的工作熱情和用心的態(tài)度投入到工作中。不知誰(shuí)說(shuō)過(guò)，只有真正熱愛(ài)你從事的工作才能成功，所以只有無(wú)限熱愛(ài)本職工作，才能專注于手中的每件事，并快樂(lè)的完成它。另外，還需要用心和認(rèn)真，任何事情不管有多難，只要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度去認(rèn)真的對(duì)待它，就一定可以迎刃而解，

（2）強(qiáng)化工作責(zé)任，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。任何事情、任何工作，只要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，就沒(méi)有干不好的。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，權(quán)力意味著責(zé)任，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，只有提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求，才能干出一流的工作業(yè)績(jī)。如果滿足于現(xiàn)狀，自甘平庸，必然導(dǎo)致工作上被動(dòng)，應(yīng)付湊付，落后于人。我們要保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)干，積極主動(dòng)地完成好各項(xiàng)任務(wù)。

篇9

一、自查情況

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)各站所，特別是窗口單位、重點(diǎn)崗位在作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和問(wèn)題。采取不定期抽查等方式，認(rèn)真查找我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題，廣泛征求各類服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。

二、存在的問(wèn)題

通過(guò)此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展，目前，我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實(shí)干，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但也存在個(gè)別干部工作方法簡(jiǎn)單生硬，崗位責(zé)任意識(shí)薄弱，辦事拖拉、敷衍現(xiàn)象，對(duì)群眾反映的問(wèn)題和困難，個(gè)別時(shí)候解決不及時(shí)、造成個(gè)別群眾不理解。

三、存在問(wèn)題原因

綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于服務(wù)職能上，個(gè)別干部在思想上沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，有的干部對(duì)農(nóng)村工作所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次的思考。拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，找不到解決的辦法。

四、整改計(jì)劃

鎮(zhèn)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的崗位抓起，從最薄弱的環(huán)節(jié)抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風(fēng)上“浮”、行為上“亂”、態(tài)度上“傲”、結(jié)果上“虛”等問(wèn)題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)黨的“十”精神，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，全面提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的服務(wù)群眾。

篇10

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；加強(qiáng)；師德建設(shè)

中圖分類號(hào)：G451.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）28-0027-02

大力加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，是一項(xiàng)事關(guān)教育可持續(xù)發(fā)展的形象工程，是實(shí)現(xiàn)讓廣大的孩子接受更好教育的基礎(chǔ)工程，是優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境的重點(diǎn)工程。師德是教師最重要的素質(zhì)，是辦人民滿意教育的重要標(biāo)尺，更是教育改革發(fā)展的內(nèi)在需要。在教師隊(duì)伍建設(shè)工作中，以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校整體工作的有效實(shí)施。

一、明確一個(gè)目標(biāo)，增強(qiáng)教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感

明確一個(gè)目標(biāo)，即師德建設(shè)“五愛(ài)五講”目標(biāo)：愛(ài)集體講大局；愛(ài)職業(yè)講奉獻(xiàn)；愛(ài)學(xué)生講嚴(yán)慈；愛(ài)同事講和諧；愛(ài)文明講法紀(jì)。以辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師，創(chuàng)人民滿意學(xué)校為根本，大力弘揚(yáng)高尚師德，全面提高教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)教師教書(shū)育人的責(zé)任感和使命感。

二、突出兩個(gè)重點(diǎn)，卓有成效保障師德建設(shè)順利實(shí)施

建立健全并不斷完善有效機(jī)制，強(qiáng)化師德建設(shè)活動(dòng)的過(guò)程機(jī)制及常態(tài)化管理，突出兩個(gè)重點(diǎn)，卓有成效保證師德建設(shè)順利開(kāi)展。一是建立師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。制定加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)章制度，使師德建設(shè)制度化，建立健全并不斷完善師德建設(shè)的組織保障機(jī)制、學(xué)習(xí)教育機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制、活動(dòng)引領(lǐng)機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，規(guī)范教師教育教學(xué)行為。二是強(qiáng)化師德建設(shè)活動(dòng)的過(guò)程管理，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)常態(tài)化，通過(guò)制定計(jì)劃、簽訂承諾、政治學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、撰寫(xiě)體會(huì)、檢查監(jiān)督、調(diào)查問(wèn)卷、考核評(píng)價(jià)、評(píng)選先進(jìn)、樹(shù)立典型、師德報(bào)告會(huì)、崗位實(shí)踐等方式，充分發(fā)揮廣大教師以德修身、以德育人的積極性和主動(dòng)性。

三、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，在教育教學(xué)實(shí)踐中提升師德修養(yǎng)

寓師德于活動(dòng)之中，開(kāi)展專題教育系列活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)前的宣傳發(fā)動(dòng)，活動(dòng)中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達(dá)到事半功倍的效果。

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)典型活動(dòng)。開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)全國(guó)最美鄉(xiāng)村教師，近學(xué)身邊師德典型”活動(dòng)，在教育教學(xué)實(shí)踐中踐行師德規(guī)范，提升師德修養(yǎng)。注重發(fā)揮典型的示范、引領(lǐng)作用。通過(guò)召開(kāi)師德報(bào)告會(huì)、評(píng)選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任和市、縣師德先進(jìn)個(gè)人等方法，挖掘典型，樹(shù)立典型，加大宣傳力度，促進(jìn)師德建設(shè)工作健康發(fā)展，進(jìn)一步提升師德建設(shè)內(nèi)涵，促進(jìn)師德建設(shè)工作持續(xù)、健康發(fā)展。

2.開(kāi)展崗位實(shí)踐活動(dòng)。以“五師”教育為重點(diǎn)，不斷豐富崗位實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展大練教學(xué)基本功、賽課活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，批改好每一次作業(yè)，撰寫(xiě)教育教學(xué)案例、教育故事、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思等活動(dòng)，不斷提高教師的教育教學(xué)能力和水平，展現(xiàn)教師在教育教學(xué)中的風(fēng)采及在教書(shū)育人實(shí)踐中對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)孩子們的愛(ài)。

3.開(kāi)展關(guān)愛(ài)師生活動(dòng)。師愛(ài)是“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的博大無(wú)私的愛(ài)，它包涵了崇高的使命感和責(zé)任感。開(kāi)展為特困學(xué)生、留守兒童幫扶獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。增強(qiáng)廣大教師社會(huì)責(zé)任感和使命感。關(guān)心教師的生活和教師的成長(zhǎng)，積極幫助其解決實(shí)際困難。關(guān)注教師的心理健康，進(jìn)行有效疏導(dǎo)引導(dǎo)，使他們以良好的心態(tài)投入到教育教學(xué)工作之中，出色完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

四、強(qiáng)化四個(gè)結(jié)合，不斷提高師德水平和教師整體素質(zhì)

以改進(jìn)工作作風(fēng)為抓手，落實(shí)學(xué)校“關(guān)于加強(qiáng)師德建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)的十項(xiàng)規(guī)定”，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面理解《規(guī)范》的內(nèi)容，使教師們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新《規(guī)范》的意義所在，從自身做起，自覺(jué)履行法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)，把良好的師德風(fēng)尚內(nèi)化為自覺(jué)行為。組織教師學(xué)習(xí)《教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高教師的法律意識(shí)，增強(qiáng)依法執(zhí)教的能力和水平。創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。積極開(kāi)展時(shí)事政策、教育改革發(fā)展綱要、現(xiàn)代教育理論、教師心理健康及遠(yuǎn)程教育等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)、讀書(shū)活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校際交流等不同形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高教師的教育思想觀念與創(chuàng)新能力，從而在理論上和實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育過(guò)程中，進(jìn)一步豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，強(qiáng)化四個(gè)結(jié)合：一是把加強(qiáng)師德建設(shè)與提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。二是把加強(qiáng)師德建設(shè)與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，著力提高人民群眾對(duì)教育的滿意度。三是把加強(qiáng)師德建設(shè)與規(guī)范教育教學(xué)行為結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建和諧校園，提升學(xué)校管理水平。四是把加強(qiáng)師德建設(shè)與促進(jìn)學(xué)校整體工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)師德教育常態(tài)化。

五、務(wù)求五個(gè)實(shí)效，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)