勞動教養(yǎng)法論文范文

時間:2023-03-16 13:37:18

導(dǎo)語:如何才能寫好一篇勞動教養(yǎng)法論文,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

勞動教養(yǎng)法論文

篇1

一、勞動教養(yǎng)監(jiān)督工作存在的問題:

1、法律不健全。

目前我們對勞動教養(yǎng)的法律監(jiān)督仍然依據(jù)高檢院[*]高檢發(fā)<三>字第17號關(guān)于《人民檢察院勞教檢察工作辦法》的規(guī)定對勞教場所的執(zhí)法活動、管理、教育、生活、勞動、安全防范等工作進行法律監(jiān)督。勞動教養(yǎng)仍然使用1982年1月21日國務(wù)院國發(fā)[*]17號《勞動教養(yǎng)試行辦法》,這個《辦法》是國務(wù)院針對當(dāng)時特定的歷史環(huán)境下制定的,距離現(xiàn)在已經(jīng)20多年,隨著我國民主與法制建設(shè)的深入發(fā)展,民主與法制的不斷完善,特別是我國加入wto以后,勞動教養(yǎng)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,目前《勞動教養(yǎng)問題的決定》與《勞動教養(yǎng)試行辦法》無論從勞動教養(yǎng)的性質(zhì)、對象以及對勞教人員的管理、教育等方面已遠不適應(yīng)當(dāng)前時展的要求,為健全社會主義法制,實現(xiàn)依法治國的偉大方略,加快法制進程,因此,對勞動教養(yǎng)必須從法律角度加以規(guī)范,改革和完善現(xiàn)有勞動教養(yǎng)制度,法律監(jiān)督機關(guān)才能做到有法可依,才能完善法律監(jiān)督機制,才能更好地履行法律監(jiān)督職能。

2、監(jiān)督不同步。

目前勞動教養(yǎng)的審批只有公安機關(guān)的勞動教養(yǎng)管理委員會審查批準,審批權(quán)只集中公安機關(guān)一家手中,這種缺乏外部有效制約的權(quán)限,是不正常的現(xiàn)象。勞動教養(yǎng)作為剝奪限制人身自由最多可達4年之久的處罰措施,沒有檢察機關(guān)的參預(yù),沒有經(jīng)過必要的司法程序,是不符合法律規(guī)定保護公民人身權(quán)利的規(guī)定。目前,檢察機關(guān)的監(jiān)督只限制在對執(zhí)行機關(guān)的執(zhí)法活動是否合法進行監(jiān)督,監(jiān)督不同步,缺乏全程監(jiān)督的環(huán)節(jié),因此,對勞動教養(yǎng)的監(jiān)督不應(yīng)限制在執(zhí)行環(huán)節(jié),應(yīng)全程監(jiān)督。

二、加強勞動教養(yǎng)監(jiān)督應(yīng)采取的措施:

1、加快立法進程,有法可依。黨的十六大把“依法治國,建設(shè)社會主義法治國家”寫時了,成為我們治國建國的行動指南。目前我國的法律體系已經(jīng)基本健全,廣泛地應(yīng)用到社會主義建設(shè)和我們的實際生活中,為保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行和有效地打擊犯罪起到了積極的保護作用。特別是*年12月29日《中華人民共和國監(jiān)獄法》的頒布實施,標志著我國的法律體系已經(jīng)形成和完備。但是勞動教養(yǎng)制度還仍然使用原有的單行決定,這不能不認為是我國法制建設(shè)的一個缺陷。勞動教養(yǎng)處罰是存在于刑法處罰與治安管理處罰之間,是刑法處罰與治安管理處罰的補充和完善。為保障國家政治生活、社會生活、家庭生活的穩(wěn)定,維護公民的合法權(quán)益,完善社會主義法律體系,勞教立法勢在必行。只有勞教有法可依,檢察機關(guān)的法律監(jiān)督才能更有章可循,才能有法可依,才能更好地履行法律監(jiān)督職能,才能保障勞教執(zhí)法活動的有序進行。

2、加強環(huán)節(jié)監(jiān)督向全程監(jiān)督的力度,實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合,。駐在檢察機關(guān)對勞教所執(zhí)法活動的監(jiān)督特別是對勞教人員的減期、所外就醫(yī)、所外執(zhí)行等變更執(zhí)行的監(jiān)督,應(yīng)當(dāng)采取事前與事后監(jiān)督相結(jié)合的方法,主要應(yīng)采取四步走的辦法:一是在呈報之前,對勞教人員的百分考核、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行監(jiān)督檢察。二是在呈報環(huán)節(jié),對已擬呈報的人員進行全面調(diào)查了解,看是否符合呈報、呈批條件。三是對在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題采取當(dāng)場糾正的有效方式,對不符合條件的依法進行糾正。四是對呈報的人員要由執(zhí)法執(zhí)紀小組聯(lián)合審查。五是在呈批之后,對所外就醫(yī)、所外執(zhí)行要進行定期復(fù)查,看是否失去條件。通過這些方法,能真正做到全程監(jiān)督,能有效地防止違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。