金融掛職干部總結(jié)范文

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篇1

這次會(huì)議以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)和中央扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì)議、中央單位定點(diǎn)扶貧工作會(huì)議、全國(guó)金融助推脫貧攻堅(jiān)電視電話會(huì)議精神為主旨，充分肯定了近年來(lái)金融單位定點(diǎn)扶貧工作取得的成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)交流了金融單位定點(diǎn)扶貧工作的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究安排了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期金融單位定點(diǎn)扶貧工作的意見(jiàn)和措施。

郭慶平指出，金融單位要深入學(xué)習(xí)落實(shí)中央單位定點(diǎn)扶貧工作會(huì)議精神，切實(shí)做到“五個(gè)要”：一是領(lǐng)導(dǎo)要重視，各金融單位都要明確工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人，每年到對(duì)口扶貧地區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究。二是目標(biāo)要明確，要堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的基本方略，定點(diǎn)扶貧的目標(biāo)、資金和措施以及干部的主要精力要落到建檔立卡的貧困人口上。三是措施要精準(zhǔn)，要做到因村施策、因戶施策、因人施策，科學(xué)幫扶。四是干部要得力，要選派優(yōu)秀年輕干部到定點(diǎn)扶貧地區(qū)去掛職，到貧困利任第一書(shū)記，派出單位要做掛職干部的堅(jiān)強(qiáng)后盾，支持他們干事創(chuàng)業(yè)，去除后顧之憂。五是資源要用好，金融單位制定的幫扶計(jì)劃，要與當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)規(guī)劃和脫貧項(xiàng)目的落實(shí)相協(xié)調(diào)，金融單位掌握的政策、信息、人才、技術(shù)、資金等資源要與地方資源相結(jié)合，形成扶貧臺(tái)力，放大扶貧效應(yīng)，加快貧困群眾脫貧步伐。

郭慶平強(qiáng)調(diào)，定點(diǎn)扶貧工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作，各金融單位必須建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。一是要建立金融單位定點(diǎn)扶貧工作牽頭聯(lián)系機(jī)制。成立金融單位定點(diǎn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)金融單位定點(diǎn)扶貧工作。二是要建立定點(diǎn)扶貧政策信息資源合作共享機(jī)制。各金融單位應(yīng)樹(shù)立金融定點(diǎn)扶貧“一盤(pán)棋”的思想，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共享政策信息，交流經(jīng)驗(yàn)做法。將各自的政策優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)相互疊加、融為一體，最大程度地發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。三是要建立定點(diǎn)扶貧考核機(jī)制，以扶貧成效為導(dǎo)向，按照有關(guān)辦法對(duì)金融單位定點(diǎn)扶貧工作進(jìn)行考核。

郭慶平指出，人民銀行各單位要高度重視定點(diǎn)扶貧工作，對(duì)定點(diǎn)扶貧工作給予更多支持和幫助。要抓緊調(diào)研，制定具體幫扶規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。要盡快建立人民銀行幫扶定點(diǎn)扶貧縣脫貧攻堅(jiān)機(jī)制，幫助定點(diǎn)扶貧縣建檔立卡、貧困人口盡快脫貧和定點(diǎn)扶貧縣盡快摘帽。

篇2

全省經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門(mén)紅”

省委副書(shū)記、省長(zhǎng)蔣巨峰4月8日在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析專(zhuān)題會(huì)上宣布:今年一季度,我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門(mén)紅”,絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超過(guò)預(yù)期目標(biāo)。投資繼續(xù)保持增長(zhǎng)、三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好、消費(fèi)需求進(jìn)一步擴(kuò)大、人民生活持續(xù)改善……蔣巨峰總結(jié)指出,要鞏固和發(fā)展這一良好態(tài)勢(shì),準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走勢(shì),找準(zhǔn)我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的突出矛盾和問(wèn)題,研究政策舉措,強(qiáng)化投資拉動(dòng)、產(chǎn)業(yè)支撐,充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的作用。同時(shí)加大消費(fèi)拉動(dòng)力度,實(shí)施充分開(kāi)放合作,強(qiáng)化要素保障和服務(wù),維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。

“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng)在全省開(kāi)展

近日,省委、省政府決定,從今年起用3年時(shí)間,在全省開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶”活動(dòng),重點(diǎn)聯(lián)系國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣和地震重災(zāi)區(qū)農(nóng)村,確保每一個(gè)貧困村、受災(zāi)村都有部門(mén)或單位聯(lián)系包村,力爭(zhēng)這些村所有的農(nóng)村貧困戶都有干部職工結(jié)對(duì)幫扶。通過(guò)努力,實(shí)現(xiàn)“扶貧解困明顯推進(jìn)、災(zāi)后重建明顯加快、干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、基層組織明顯加強(qiáng)”目標(biāo)。

年輕干部培養(yǎng)“雙千工程” 啟動(dòng)

日前,省委組織部啟動(dòng)年輕干部培養(yǎng) “雙千工程”。從2010年至2012年的3年內(nèi),將從省市機(jī)關(guān)(含企事業(yè)單位)和縣鄉(xiāng)基層單位分別集中選派上千名優(yōu)秀年輕干部,進(jìn)行雙向互派掛職,掛職期一年。選派人選為后備干部。其中,下派鍛煉對(duì)象主要為在上級(jí)機(jī)關(guān)工作的干部,上掛鍛煉對(duì)象主要為在基層和生產(chǎn)一線的干部。

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理不力 相關(guān)單位個(gè)人要被問(wèn)責(zé)

近期,省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織暗訪組,重點(diǎn)圍繞鞏固治理“五亂”成效,對(duì)全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進(jìn)行了暗訪。4月16日召開(kāi)的全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作電視電話會(huì)議對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的廣漢市圖書(shū)館旁獅子堰污染嚴(yán)重等17個(gè)典型問(wèn)題進(jìn)行了曝光。根據(jù)省委、省政府嚴(yán)格效能問(wèn)責(zé)的要求,省監(jiān)察廳要求所涉曝光市州對(duì)在曝光中涉及的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。對(duì)曝光的問(wèn)題要督促整改,建立長(zhǎng)效機(jī)制。

財(cái)經(jīng)

我省資金“洼地效應(yīng)”凸顯

“存貸款余額和銀行資產(chǎn)總額均位列中西部第一,在全國(guó)排第七位。”4月6日,中國(guó)人民銀行成都分行行長(zhǎng)李明昌在四川省金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)和金融創(chuàng)新工作電視會(huì)議上公布的數(shù)據(jù)說(shuō)明,我省經(jīng)過(guò)持續(xù)5年的金融生態(tài)環(huán)境建設(shè),資金“洼地效應(yīng)”已逐步顯現(xiàn)。四川轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)自身經(jīng)營(yíng)質(zhì)量也明顯提高,到2009年末,全省金融機(jī)構(gòu)不良貸款余額889億元,比年初減少360億元,下降5.4個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額316億元,同比增加312億元。同時(shí),我省上市公司達(dá)82家,居全國(guó)第七位、中西部第一位。保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谌珖?guó)也名列前茅。

我省25戶企業(yè)獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”

近日,省政府對(duì)2009年度首度獲得“中國(guó)馳名商標(biāo)”的25戶企業(yè)給予每戶100萬(wàn)元重獎(jiǎng),以鼓勵(lì)其在品牌創(chuàng)造和自主創(chuàng)新方面取得的成績(jī)。

按照省委、省政府部署,全省各地各部門(mén)相繼制定出臺(tái)品牌發(fā)展規(guī)劃和品牌激勵(lì)措施,加速了省內(nèi)品牌形成和聚集,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升。去年,省內(nèi)共有“東方電氣”等27件商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo),根據(jù)相關(guān)激勵(lì)辦法,這些商標(biāo)所屬的25戶企業(yè)被重獎(jiǎng)。

一季度全省實(shí)現(xiàn)旅游總收入448.97億元

一季度全省實(shí)現(xiàn)旅游總收入448.97億元,同比增長(zhǎng)32.3%,實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”。今年是我省實(shí)施為期3年“旅游提升計(jì)劃”的第一年。我省以開(kāi)拓國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)為重點(diǎn),著力樹(shù)立“四川好玩”的旅游新形象。同時(shí),啟動(dòng)“2010年旅游項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)大招商”活動(dòng),并實(shí)施由市州自主申報(bào)、省上統(tǒng)籌研究的線路統(tǒng)籌新模式,確定樂(lè)山、遂寧、廣元3個(gè)市為重點(diǎn)試點(diǎn)市,還通過(guò)推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和舉辦鄉(xiāng)村節(jié)慶活動(dòng)等推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展。

一季度外貿(mào)三項(xiàng)指標(biāo)增速高于全國(guó)

成都海關(guān)4月12日統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱(chēng),一季度我省累計(jì)實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口總額76.4億美元,同比增長(zhǎng)64.4%,其中出口總值為44億美元,同比增長(zhǎng)52.7%;進(jìn)口總值為32.4億美元,同比增長(zhǎng)83.5%。一季度我省進(jìn)出口、出口、進(jìn)口3項(xiàng)指標(biāo)增速均高于全國(guó),總值均名列中西部之首。

醫(yī)生

全省家電下鄉(xiāng)銷(xiāo)售金額破百億

省財(cái)政廳4月1日披露,全省家電下鄉(xiāng)累計(jì)銷(xiāo)售金額已突破百億元大關(guān)。據(jù)家電下鄉(xiāng)信息系統(tǒng)顯示,截至3月底,全省已累計(jì)銷(xiāo)售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品593.3萬(wàn)臺(tái),銷(xiāo)售金額達(dá)101.17億元;實(shí)現(xiàn)兌付補(bǔ)貼產(chǎn)品518.2萬(wàn)臺(tái),兌付補(bǔ)貼金額11.42億元。從去年11月1日起,全省范圍內(nèi)家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金實(shí)施 “商審商付、財(cái)政結(jié)算”的審核兌付方式,農(nóng)民群眾申領(lǐng)補(bǔ)貼資金時(shí)間由原來(lái)最多15天縮短為1天。這種方式極大方便了農(nóng)民群眾,也提高了農(nóng)民群眾購(gòu)買(mǎi)積極性,擴(kuò)大了產(chǎn)品銷(xiāo)量。省財(cái)政廳經(jīng)建處相關(guān)人士表示,我省將按照中央的統(tǒng)一布置和政策規(guī)定,進(jìn)一步研究完善目前的政策措施,盡可能方便農(nóng)民群眾領(lǐng)取補(bǔ)貼資金。

認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題

4月8日召開(kāi)的全省糾風(fēng)工作電視電話會(huì)議要求,各地各部門(mén)要通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、注重源頭防治、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、嚴(yán)格責(zé)任追究,認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,有力有序推進(jìn)年度糾風(fēng)工作,為我省“兩個(gè)加快”、保障和改善民生政策落實(shí)作出新的貢獻(xiàn)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,扎實(shí)抓好今年的糾風(fēng)工作,務(wù)求在確保強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)、深化治理醫(yī)藥采購(gòu)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)、深化治理教育亂收費(fèi)、切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)五項(xiàng)工作上取得新成效。

全省已發(fā)放恢復(fù)重建貸款3366億元

4月9日,中國(guó)人民銀行成都分行在2010年第二次新聞通氣會(huì)上公布,截至今年一季度末,全省累計(jì)發(fā)放災(zāi)后恢復(fù)重建貸款3366億元,63.09萬(wàn)戶農(nóng)村居民、9.88萬(wàn)戶城鎮(zhèn)居民重建住房獲得貸款支持。中國(guó)人民銀行成都分行相關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上明確,有關(guān)災(zāi)區(qū)金融支持政策按國(guó)家政策規(guī)定有效期截止到2011年6月30日。

各地傳真

成都市:正式啟動(dòng)《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》

近日,成都市正式啟動(dòng)《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》,將全市農(nóng)村居民以及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍之外的城鎮(zhèn)居民全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,這標(biāo)志著成都市建立起了相互轉(zhuǎn)接的、覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,并實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。

都江堰:小城鎮(zhèn)建設(shè)也招商

4月6日,作為清明放水節(jié)的重要內(nèi)容,都江堰市舉行了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)推介暨懇談會(huì),推出了投資總額達(dá)68億元的36個(gè)招商引資項(xiàng)目,這標(biāo)志著都江堰全市小城鎮(zhèn)建設(shè)正式啟動(dòng)。此次都江堰推出的36個(gè)招商引資項(xiàng)目,全部集中在各個(gè)城鎮(zhèn)。這其中,虹口鄉(xiāng)及青城山周邊城鎮(zhèn)推出項(xiàng)目最多,改造規(guī)模最大。

南充市:千噸貨輪直達(dá)上海

4月6日,四川省交通運(yùn)輸廳公布,集臨港產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、物流園區(qū)規(guī)劃、集疏運(yùn)規(guī)劃等為一體的《南充港總體規(guī)劃》于日前通過(guò)了省政府常務(wù)會(huì)議的審議,獲得建設(shè)批準(zhǔn)。這也是四川繼瀘州港、宜賓港、樂(lè)山港之后第四個(gè)獲得批準(zhǔn)建設(shè)的內(nèi)河港口。屆時(shí),1000噸級(jí)船舶可從廣元經(jīng)南充沿長(zhǎng)江順流而下直達(dá)上海。

攀枝花:調(diào)整大春生產(chǎn)結(jié)構(gòu)應(yīng)對(duì)旱情

目前,攀枝花市已儲(chǔ)備了能滿足40萬(wàn)畝大春農(nóng)作物播種所需的優(yōu)質(zhì)雜交水稻和玉米種子、化肥、農(nóng)藥。根據(jù)旱情及不同海拔區(qū)域的氣候差異,全市調(diào)整大春生產(chǎn)結(jié)構(gòu),適時(shí)將菜用糧播種面積由常年的3萬(wàn)畝增加到5萬(wàn)畝,努力做到 “小春受災(zāi)大春補(bǔ),水稻受災(zāi)旱糧補(bǔ)”。

篇3

一、指導(dǎo)思想

以十七大和十七屆四中全會(huì)精神會(huì)指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，圍繞實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，更好的確立全區(qū)企業(yè)尤其是重點(diǎn)骨干企業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目在創(chuàng)新型城市建設(shè)、現(xiàn)代化國(guó)際港口城市建設(shè)中的重要地位，開(kāi)展有針對(duì)性、前瞻性和個(gè)性化的貼近服務(wù)，著力發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，加快我區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為促進(jìn)我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）政策扶持服務(wù)

圍繞企業(yè)需求和企業(yè)人才開(kāi)發(fā)工作實(shí)際，貫徹落實(shí)《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》以及《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》實(shí)施細(xì)則，同時(shí)重點(diǎn)研究制定《區(qū)研究生工作站管理辦法》、《區(qū)域化人才服務(wù)站實(shí)施意見(jiàn)》等政策制度，著力解決企業(yè)在海外高層次人才、研發(fā)設(shè)計(jì)人才、緊缺人才、創(chuàng)新人才、技能應(yīng)用人才的引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)人才素質(zhì)提升等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步加大現(xiàn)有政策的宣傳力度，擴(kuò)大政策的覆蓋面。

（二）引才引智服務(wù)

1．重點(diǎn)規(guī)劃引進(jìn)“海外工程師”工作。圍繞區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，貫徹落實(shí)《寧波市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”暫行辦法》，及時(shí)征集企業(yè)國(guó)外智力技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)需求，一是充分利用“高洽會(huì)”引進(jìn)海外留學(xué)生。二是充分發(fā)揮日本、美國(guó)等海外引才引智基地作用，引進(jìn)技術(shù)與人才。三是廣泛聯(lián)系國(guó)外專(zhuān)家組織與國(guó)際人才獵頭公司，向企業(yè)推薦知名專(zhuān)家。四是提供配套扶持資金，在市級(jí)財(cái)政每年補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，增加區(qū)級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，減少企業(yè)引進(jìn)海外工程師的成本。五是堅(jiān)持“海外工程師”服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的針對(duì)海外智力引進(jìn)工作座談會(huì)，推廣引進(jìn)“海外工程師”成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)代表深入交流工作工作經(jīng)驗(yàn)，深入項(xiàng)目單位了解項(xiàng)目需求和存在的問(wèn)題，及時(shí)幫助解決引智工作中的問(wèn)題和困難。

2．創(chuàng)新人才引進(jìn)模式。加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)人才引進(jìn)服務(wù)，全年舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性人才招聘會(huì)和赴外招聘會(huì)12次，參加人事部門(mén)組織赴外招聘活動(dòng)的企業(yè)給予一定的差旅補(bǔ)助。推出“個(gè)性化”的人才服務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的小型人才見(jiàn)面會(huì)。建立黑龍江和江西人力資源引進(jìn)基地，通過(guò)基地輻射功能為企業(yè)輸送技術(shù)人才。強(qiáng)化與智通、卓博、智聯(lián)等優(yōu)質(zhì)的人才獵頭公司合作，拓寬中高級(jí)人才引進(jìn)渠道。加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)上招聘服務(wù)，構(gòu)建“會(huì)、報(bào)、網(wǎng)、電視”四位一體人才服務(wù)新平臺(tái)。

（三）素質(zhì)提升服務(wù)

1．大力提供人力資源經(jīng)理、青年企業(yè)家職業(yè)化專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)服務(wù)，重點(diǎn)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和自身的能力素質(zhì)。將企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)結(jié)合在一起，開(kāi)展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才研修班兩期，開(kāi)展人力資源管理專(zhuān)題培訓(xùn)班兩期。

2．大力提供企業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)服務(wù)，重點(diǎn)提高創(chuàng)新能力。為區(qū)企業(yè)人事干部舉辦專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)班，提高人事干部業(yè)務(wù)水平，提升其業(yè)務(wù)技能。選送企業(yè)優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所攻讀碩士、博士學(xué)位，給予一定比例的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

3．大力提供職稱(chēng)評(píng)審指導(dǎo)服務(wù)，重點(diǎn)提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例。加強(qiáng)職稱(chēng)政策創(chuàng)新力度，創(chuàng)造寬松人才評(píng)價(jià)環(huán)境。強(qiáng)化職稱(chēng)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)申報(bào)輔導(dǎo)工作，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)積極主動(dòng)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)。

（四）平臺(tái)建設(shè)服務(wù)

1．加強(qiáng)人力資源服務(wù)基地建設(shè)。充分發(fā)揮設(shè)在數(shù)字園區(qū)的區(qū)人力資源服務(wù)基地作用，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的人力資源中介公司入駐園區(qū)，成為集人才集市、人才派遣、人才獵頭、人才培訓(xùn)、人才咨詢(xún)、人才研究為一體的集散中心，向區(qū)域內(nèi)外的企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化的人才服務(wù)。

2．加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)。繼續(xù)指導(dǎo)并扶持更多有需求、條件成熟的企業(yè)建立博士后工作站，加強(qiáng)留學(xué)生人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，繼續(xù)與國(guó)內(nèi)的一些重點(diǎn)高校進(jìn)行合作，推薦企業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)、項(xiàng)目對(duì)口的博士進(jìn)站。

3．加強(qiáng)研究生工作站建設(shè)。出臺(tái)《區(qū)研究生工作站管理辦法》，推薦優(yōu)秀的研究生人才進(jìn)入企業(yè)掛職鍛煉，力爭(zhēng)突破原有的7、8月份掛職時(shí)間轉(zhuǎn)為一年，建立全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生工作站，為企業(yè)的研發(fā)和項(xiàng)目攻關(guān)提供技術(shù)支持，對(duì)于畢業(yè)后留在企業(yè)的研究生給予獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，今年新建立兩家研究生工作站。

4．加強(qiáng)區(qū)域化人才服務(wù)站建設(shè)。積極整合公共服務(wù)資源和市場(chǎng)配置資源，在區(qū)內(nèi)建立多家人才服務(wù)站，更好地為企業(yè)服務(wù)。出臺(tái)《區(qū)域化人才服務(wù)站實(shí)施意見(jiàn)》，提供政策咨詢(xún)、職稱(chēng)評(píng)定、人才規(guī)劃、人才引進(jìn)培養(yǎng)策劃、人事、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)等綜合配套服務(wù)，為引進(jìn)高端人才、創(chuàng)新人才開(kāi)通綠色通道，即時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，及時(shí)優(yōu)先兌現(xiàn)人才引進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)惠政策。今年新建2-3家人才服務(wù)站，使人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加完善。

5．加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)。為推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展，繼續(xù)實(shí)行優(yōu)惠的畢業(yè)生就業(yè)政策，在去年推出22家見(jiàn)習(xí)基地的基礎(chǔ)上，今年新建5家畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，吸納1000名畢業(yè)生先見(jiàn)習(xí)后就業(yè)，并對(duì)優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)助。

（五）信息對(duì)接服務(wù)

1．繼續(xù)發(fā)揮區(qū)人力資源俱樂(lè)部、人事干部QQ群等平臺(tái)的作用，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)企業(yè)尤其是“三重”單位的網(wǎng)絡(luò)連接，及時(shí)提供區(qū)內(nèi)人力資源的發(fā)展?fàn)顩r、重大的引才引智活動(dòng)、培訓(xùn)考試、職稱(chēng)評(píng)審等信息，實(shí)現(xiàn)信息及時(shí)、有效和公開(kāi)。

2．開(kāi)展各種形式的HR論壇、專(zhuān)題討論會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與企業(yè)之間的交流，了解企業(yè)對(duì)人事人才服務(wù)的需求，以及對(duì)人事人才工作的建議，同時(shí)促進(jìn)各企業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)交流與分享。

3．不斷改進(jìn)網(wǎng)上人才市場(chǎng)的服務(wù)功能，并擴(kuò)大與市人才網(wǎng)站、各高校、各人才網(wǎng)站的合作，提高網(wǎng)站信息質(zhì)量，力求建成一個(gè)自動(dòng)化程度高，網(wǎng)上信息一體化的區(qū)域性人才網(wǎng)。

（六）專(zhuān)項(xiàng)個(gè)

1．定期走訪機(jī)制、對(duì)企業(yè)需求上門(mén)服務(wù)。定期走訪以“三重”為重點(diǎn)的相關(guān)企業(yè)，深入調(diào)研人力資源培訓(xùn)、緊缺人才引進(jìn)等方面服務(wù)內(nèi)容。對(duì)有需求的“三重”企業(yè)逐步人才培訓(xùn)、人才規(guī)劃等服務(wù)。

2．繼續(xù)執(zhí)行不間斷工作制度。繼續(xù)在7－9月工作日期間實(shí)行中午不休息制度，所有窗口午間照常對(duì)外辦公，實(shí)行全天候服務(wù)，隨時(shí)為前來(lái)辦事的企業(yè)人員提供人事人才服務(wù)。

3．定期聯(lián)誼制度。舉辦區(qū)內(nèi)企業(yè)外國(guó)專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)和人事干部聯(lián)誼活動(dòng)。加強(qiáng)與在區(qū)內(nèi)工作的外國(guó)專(zhuān)家的交流，充分利用其所擁有的資源，為海外工程師引進(jìn)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)促進(jìn)各企業(yè)間人事工作交流和聯(lián)系，為人事人才工作的發(fā)展出謀劃。

三、實(shí)施步驟

第一階段：5月為活動(dòng)準(zhǔn)備階段

5月底前，制定活動(dòng)方案，確定聯(lián)系企業(yè)及聯(lián)系責(zé)任人。

第二階段：6—9月為活動(dòng)實(shí)施階段

6—7月組織區(qū)人事局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室分成3個(gè)組，開(kāi)展上門(mén)為企業(yè)服務(wù)，聽(tīng)取意見(jiàn)，宣傳政策，征集難題，并根據(jù)具體問(wèn)題落實(shí)相應(yīng)的解決辦法。

7月，召開(kāi)服務(wù)“三重”工作座談會(huì)，部署明確下半年工作重點(diǎn)。

8-9月，繼續(xù)組織干部深化服務(wù)活動(dòng)。

第三階段：10月為總結(jié)階段

10月，對(duì)全年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，指導(dǎo)推進(jìn)主要服務(wù)活動(dòng)。原則上每個(gè)服務(wù)小組進(jìn)行企業(yè)服務(wù)不少于10天。

四、工作要求

繼續(xù)深入推進(jìn)服務(wù)“三重”活動(dòng)是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)形勢(shì)下，按照區(qū)委區(qū)府實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要舉措。此項(xiàng)活動(dòng)必須統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心策劃組織、穩(wěn)步推進(jìn)，確保活動(dòng)取得新的成果。

（一）建章立制，落實(shí)責(zé)任。建立“三重”服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定“三重”服務(wù)定期會(huì)議制度，及時(shí)分析總結(jié)階段性工作情況，部署安排下步工作任務(wù)。

篇4

東方銀行零售部是2010年新成立的集中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品拓展、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)部門(mén)，自年初引入蘇南農(nóng)商行的先進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)管理理念以來(lái)，該部門(mén)在常熟農(nóng)商行掛職干部的帶領(lǐng)下，始終堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理模式，一手抓業(yè)務(wù)拓展，一手抓市場(chǎng)服務(wù)，經(jīng)過(guò)一年的努力，成績(jī)斐然。

一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，明確組織分工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部組織分工是業(yè)務(wù)得以迅速發(fā)展的關(guān)鍵。談新華總經(jīng)理到任后，一方面，根據(jù)零售業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和人員配置條件，在內(nèi)部劃分卡業(yè)務(wù)、個(gè)人消費(fèi)信貸、網(wǎng)銀及手機(jī)銀行、POS和業(yè)主收款業(yè)務(wù)、理財(cái)及業(yè)務(wù)五個(gè)業(yè)務(wù)組，制定市場(chǎng)拓展目標(biāo)，明確分工，分別考核，積極推進(jìn)；另一方面，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，先后選派人員赴常熟農(nóng)商行、市交行等單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)近100人次，快速提升了業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)水平。

二、圍繞核心業(yè)務(wù)，加快市場(chǎng)拓展。長(zhǎng)期以來(lái)，由于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式在人們的心中根深蒂固，很多人不了解中間業(yè)務(wù)給他們帶來(lái)的便利，甚至擔(dān)心個(gè)別金融產(chǎn)品的使用風(fēng)險(xiǎn)。因此，盡管東方銀行的零售業(yè)務(wù)品種繁多，但市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)難度較大，一些新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品只能靠不斷地宣傳、推介。該部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)人員并沒(méi)有被眼前的困難嚇倒。一是開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)舉辦了“1+1”P(pán)K賽，二季度零售業(yè)務(wù)競(jìng)賽，三季度的“新征程、新挑戰(zhàn)”零售業(yè)務(wù)競(jìng)賽，大力調(diào)動(dòng)本行干部職工的積極性。如手機(jī)銀行和個(gè)人網(wǎng)上銀行，就要求內(nèi)部500名員工必須自覺(jué)開(kāi)立。競(jìng)賽期間，新增網(wǎng)銀客戶8000個(gè)、手機(jī)銀行2600戶。同時(shí)，還開(kāi)展“五一”、“國(guó)慶”、“喜迎繽紛圣誕，與禮牽手”中獎(jiǎng)刷卡樂(lè)、“心系舟曲、愛(ài)心傳遞”刷卡募捐等活動(dòng)，交易、刷卡禮品贈(zèng)送，鼓勵(lì)客戶刷卡消費(fèi)，這些舉措都極大地刺激了員工推廣和參與競(jìng)賽的熱情。二是加大宣傳。今年以來(lái)，先后在廣播、電視、報(bào)紙上開(kāi)展以“鼠標(biāo)e動(dòng)，賬戶管理更輕松”、“銀行隨身帶，理財(cái)更自在”等為主要內(nèi)容的電子銀行產(chǎn)品及“96008”客服品牌宣傳20余次，在支行營(yíng)業(yè)廳、ATM機(jī)張貼產(chǎn)品廣告2000張，印刷各類(lèi)中間業(yè)務(wù)宣傳資料20萬(wàn)份，組織專(zhuān)門(mén)的推介活動(dòng)6次，在社會(huì)上產(chǎn)生的廣泛影響。三是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。如墟溝支行在墟溝海鮮一條街完成改造后，該部積極配合該支行零售產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，主動(dòng)上門(mén)為海鮮美食城一期30家商戶安裝了POS機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)了50戶手機(jī)銀行和個(gè)人網(wǎng)上銀行客戶。

三、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。為了普及客戶的中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品使用知識(shí)，提高客戶服務(wù)水平，該部還經(jīng)常走上街頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳，通過(guò)與客戶開(kāi)展座談會(huì)、進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查等多種方式加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)傳播，調(diào)查和了解客戶需要，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)和營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)人員的培訓(xùn)，就網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等業(yè)務(wù)分別舉辦了針對(duì)主辦會(huì)計(jì)、支行行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理的各類(lèi)培訓(xùn)12期，側(cè)重于產(chǎn)品功能、優(yōu)點(diǎn)介紹、辦理流程的培訓(xùn)，較好地滿足了不同崗位的業(yè)務(wù)推介需要。為了及時(shí)解答客戶在使用過(guò)程中的問(wèn)題、接受咨詢(xún)、推介產(chǎn)品，專(zhuān)門(mén)在內(nèi)部設(shè)立了“578” 電子銀行客戶服務(wù)熱線，為客戶提供24小時(shí)電子銀行業(yè)務(wù)服務(wù)，安排專(zhuān)人輪班，提高服務(wù)層次。目前“客服中心”共接待客戶咨詢(xún)電話491次，拔出回訪電話984次，整理客戶意見(jiàn)15條，上門(mén)解決客戶使用問(wèn)題31個(gè)，適時(shí)營(yíng)銷(xiāo)電子銀行業(yè)務(wù)65個(gè)。

篇5

本文作者：劉靜工作單位：兵團(tuán)農(nóng)六師黨委黨校

（一）根據(jù)本師、團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，制訂少數(shù)民族人才培養(yǎng)的短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)，并制訂相應(yīng)的政策措施，有計(jì)劃的選送優(yōu)秀少數(shù)民族干部到兵團(tuán)、各師黨校、行政學(xué)院進(jìn)行理論培訓(xùn)。2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，全面提高少數(shù)民族人才隊(duì)伍素質(zhì)。以少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部和新進(jìn)班子成員為重點(diǎn)，做到重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。著力提高黨政人才執(zhí)政能力，經(jīng)營(yíng)管理人才駕馭市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力；充分運(yùn)用廣播電視和信息網(wǎng)絡(luò)等推進(jìn)遠(yuǎn)程教學(xué)和社會(huì)化教學(xué)，使各類(lèi)人才接受高水平的教育。堅(jiān)持把培養(yǎng)少數(shù)民族人才作為人才培養(yǎng)的重點(diǎn)，加快構(gòu)筑終身教育體系；積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)企事業(yè)單位加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，建立政府、企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人多元投資機(jī)制，促進(jìn)各類(lèi)民族人才更新知識(shí)、提高能力，全面提高民族人才隊(duì)伍素質(zhì)。3.抓好實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提高民族人才的能力。遵循人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，把少數(shù)民族干部特別是少數(shù)民族年輕干部放到艱苦環(huán)境和基層一線去鍛煉。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)民族人才到基層一線，到艱苦惡劣環(huán)境，到矛盾復(fù)雜、困難多的地方去磨練意志，增長(zhǎng)才干，建功立業(yè)。（二）營(yíng)造良好環(huán)境，完善用人機(jī)制，穩(wěn)定現(xiàn)有民族人才隊(duì)伍1.堅(jiān)持管理創(chuàng)新和分配創(chuàng)新。改變?nèi)瞬殴芾砟Ｊ剑伞肮潭刂菩汀毕颉爸笇?dǎo)激勵(lì)型”管理轉(zhuǎn)變，打破人才的部門(mén)、地域、所有制壁壘，建立開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制；積極引導(dǎo)少數(shù)民族人才向基層一線、向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)合理流動(dòng)，選拔優(yōu)秀民族干部到團(tuán)場(chǎng)、重點(diǎn)改制企業(yè)掛職任職，使少數(shù)民族人才結(jié)構(gòu)、分布同經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向相配套。把在基層一線、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)實(shí)踐的經(jīng)歷作為選拔任用干部的一個(gè)重要條件，并在職稱(chēng)評(píng)定方面實(shí)施傾斜政策。積極探索建立人才貢獻(xiàn)與收入相適應(yīng)的分配制度，按勞分配和按知識(shí)、技術(shù)等生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的制度及人才貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，以體現(xiàn)人才的能力價(jià)值、知識(shí)分量、工作成績(jī)，真正使人才的貢獻(xiàn)得到應(yīng)有的回報(bào)，多勞多得，才有所值。2.繼續(xù)深化干部人事制度改革，形成有利于少數(shù)民族人才脫穎而出的用人機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)完善干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作經(jīng)驗(yàn)，加大公選干部的范圍和規(guī)模，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、試用期制和辭職等制度，以公開(kāi)促公平，以公平體現(xiàn)公正，加大少數(shù)民族干部選拔力度，使優(yōu)秀民族人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。改革現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)聘制度，把學(xué)歷、資歷同考試考核、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持評(píng)聘分開(kāi)，實(shí)行高職低聘、低職高聘，低聘低薪、高聘高薪，有效地發(fā)揮職稱(chēng)這一杠桿的激勵(lì)、約束作用。并加速建立不拘一格的用人機(jī)制，提高人才使用效應(yīng)，從而形成百舸爭(zhēng)流、人才輩出的良好局面，為優(yōu)秀少數(shù)民族人才創(chuàng)業(yè)提供更大的空間和多種機(jī)會(huì)。（三）強(qiáng)化政策保障，優(yōu)化環(huán)境，吸引短缺、急需人才師市直屬機(jī)關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位要根據(jù)兵團(tuán)的實(shí)際需要和兵團(tuán)黨委、各師黨委的總體安排，有計(jì)劃、有步驟地吸引各類(lèi)人才到兵團(tuán)各師的農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)提供扶貧、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技等方面的支持和服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)兵團(tuán)組織實(shí)施的選派科技副職、高級(jí)專(zhuān)家對(duì)口幫扶、高校畢業(yè)生“三支一扶”、大學(xué)生支援西部計(jì)劃、城市學(xué)校教師到農(nóng)場(chǎng)基層服務(wù)等人才和智力支援項(xiàng)目重點(diǎn)向少數(shù)民族地區(qū)傾斜的有關(guān)政策，積極做好服務(wù)和保障工作，加強(qiáng)少數(shù)民族人才與其他地區(qū)人才的交流與合作，采取短期服務(wù)、承擔(dān)項(xiàng)目、業(yè)余兼職等多種方式，突出抓好少數(shù)民族高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

完善激勵(lì)機(jī)制，為少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)提供政策保障對(duì)自愿到基層團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)工作的各類(lèi)人才，人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要共同做好轉(zhuǎn)接工作；同時(shí)，采取有效措施改善他們的工作和生活條件，解決他們?cè)谕诵莅仓谩⒆优蠈W(xué)、等方面的實(shí)際困難，解除其后顧之憂，大力穩(wěn)定團(tuán)場(chǎng)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步貫徹落實(shí)好少數(shù)民族和民族地區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定的優(yōu)惠政策，對(duì)少數(shù)民族人才適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，如實(shí)施不再要求參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)考試等措施。要進(jìn)一步加大少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)投入力度，不斷提高少數(shù)民族人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔任用工作加強(qiáng)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)工作是完善少數(shù)民族人才隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容和環(huán)節(jié)，這不僅是因?yàn)樯贁?shù)民族干部是少數(shù)民族人才隊(duì)伍的重要組成部分和核心向心力，更因?yàn)樯贁?shù)民族干部影響和代表著少數(shù)民族人才隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)和方向。因此，要想完善和加快我們兵團(tuán)少數(shù)民族隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)兵團(tuán)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔任用工作就顯得極為重要和迫切了。1.進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬少數(shù)民族干部來(lái)源渠道一要大力發(fā)展基礎(chǔ)教育，解決好少數(shù)民族干部的源頭問(wèn)題。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，要解決民族干部人才問(wèn)題，就要大力發(fā)展教育，要把發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè)納入到人才資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃中去。要進(jìn)一步加大對(duì)少數(shù)民族地區(qū)教育傾斜力度，加大對(duì)少數(shù)民族地區(qū)教育的投入，較好配置和充分利用民族地區(qū)的現(xiàn)有教育資源，以普及9年制義務(wù)教育為重點(diǎn)，對(duì)貧困地區(qū)全面落實(shí)“二免一補(bǔ)”政策。要加大高等師范院校在民族地區(qū)委培和擴(kuò)招的力度，加強(qiáng)中高級(jí)管理干部和技術(shù)骨干的培養(yǎng)。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高少數(shù)民族教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率和業(yè)務(wù)能力，為提高民族地區(qū)的教育水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要多渠道拓寬少數(shù)民族干部隊(duì)伍來(lái)源，解決好少數(shù)民族進(jìn)入干部隊(duì)伍渠道單一的問(wèn)題。既要從黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)身邊發(fā)現(xiàn)和選拔少數(shù)民族干部，又要注意從金融、司法、外貿(mào)、經(jīng)濟(jì)管理等部門(mén)以及大中專(zhuān)院校、科研院所發(fā)現(xiàn)和選拔，同時(shí)還要從企事業(yè)單位、基層團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)發(fā)現(xiàn)和選拔；并積極打破行業(yè)、打破地域、打破身份界限,采取面向社會(huì)公開(kāi)招考等形式，不拘一格廣泛選拔少數(shù)民族人才。

進(jìn)一步突出重點(diǎn)，優(yōu)化少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)目前，少數(shù)民族干部在年齡、性別、文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面存在著不合理的現(xiàn)象，民族工作部門(mén)很有必要把優(yōu)化和調(diào)整少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。一是樹(shù)立新的干部人才觀念。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，針對(duì)兵團(tuán)少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)不合理的具體情況，要積極充實(shí)高層次緊缺人才，不斷提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；采取多種手段和方式幫助民族地區(qū)培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才；要做到培養(yǎng)人才和引進(jìn)外地外人才并重，立足自主培養(yǎng)，重點(diǎn)是用好用活現(xiàn)有人才，加強(qiáng)交流，吸引外地人才；要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的柔性人才引進(jìn)理念；要加速培育和發(fā)展民族地區(qū)人才市場(chǎng)，使人才資源通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制得到更有效的配置和使用，通過(guò)結(jié)構(gòu)優(yōu)化達(dá)到效能的優(yōu)化。二是加快少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔步伐。雖然兵師各級(jí)對(duì)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔非常重視，但在具體的培養(yǎng)選拔上采取特殊的政策和措施力度還不夠。因此，要通過(guò)采取特殊政策，強(qiáng)化措施力度，注意培養(yǎng)選拔緊缺的經(jīng)濟(jì)、管理、法律、技術(shù)型干部人才，使各類(lèi)少數(shù)民族干部脫穎而出。多渠道培養(yǎng)選拔少數(shù)民族后備干部，使少數(shù)民族后備干部數(shù)量充實(shí)、層次合理；在培養(yǎng)選拔少數(shù)民族后備干部過(guò)程中，注意結(jié)構(gòu)、梯次，注意選拔各種緊缺人才，注意年齡、性別、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的合理搭配，注意保持近、中、遠(yuǎn)期人才比例協(xié)調(diào)，使后備干部保持合理配置。堅(jiān)持后備干部從基層抓起，以滿足各級(jí)后備干部調(diào)整的需要。同時(shí)，對(duì)少數(shù)民族后備干部堅(jiān)持保證質(zhì)量，進(jìn)行定期考核，備用結(jié)合，有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理，對(duì)比較成熟的及時(shí)提拔使用，并及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，保持少數(shù)民族后備干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

篇6

一、堅(jiān)持轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，理性認(rèn)識(shí)定位柔性引才引智工作

做好我省的人才工作，穩(wěn)定和用好省內(nèi)現(xiàn)有人才是基礎(chǔ)，引進(jìn)人才是補(bǔ)充．用好柔性政策是關(guān)鍵。近年來(lái)，省委、省政府立足省情．堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人才工作，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的觀念、“以人為本”的觀念和“不求所有、但求所用”的觀念，建立“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動(dòng)”的柔性人才引進(jìn)機(jī)制，大力實(shí)施“候鳥(niǎo)工程”，通過(guò)接收中央國(guó)家機(jī)關(guān)和兄弟省市掛職干部、聘任、科技項(xiàng)目招標(biāo)以及合作交流等方式引，先后引進(jìn)1000余人次國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才智力到**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有效緩解了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)緊缺人才的需求。關(guān)踐證明，采取柔性流動(dòng)的辦法，引進(jìn)一批高層次人才，不僅可以有效帶動(dòng)和提升我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的科研水平．推動(dòng)工作發(fā)展，而且可以為**培養(yǎng)一批科研和管理人才。

黨的十七大和省第十一次黨代會(huì)，為加強(qiáng)柔性引才引智工作提出了新的更高要求，我們還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念．以更加開(kāi)放的心態(tài)，重新認(rèn)識(shí)和定位柔性人才引智。一是定位在“開(kāi)放”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。要把開(kāi)放的意識(shí)和辦法貫穿于柔性引才引智工作的全過(guò)程，在柔性引進(jìn)人才智力的過(guò)程中，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，適用就行；在人才流動(dòng)上，不設(shè)壁壘、不限制、不阻礙，來(lái)去自由，積極推進(jìn)人才資源從以單位、部門(mén)所有為主向社會(huì)所有為主轉(zhuǎn)變，人才的流動(dòng)從以封閉的體內(nèi)循環(huán)為主向開(kāi)放的多渠道循環(huán)為主轉(zhuǎn)變，在更大的范圍內(nèi)整合人才資源，最大限度地發(fā)揮柔性引進(jìn)人才智力的作用。二是定位在“差異”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。由于自然條件和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的雙重限制，我省不可能用優(yōu)厚的待遇全面引進(jìn)高層次人才。但可以發(fā)揮與發(fā)達(dá)地區(qū)間“差異競(jìng)爭(zhēng)”中的比較優(yōu)勢(shì)，以“優(yōu)惠的柔性引進(jìn)政策、保護(hù)各類(lèi)優(yōu)秀人才智力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情”的軟環(huán)境差異，以“人無(wú)我優(yōu)、人有我特”的特色產(chǎn)業(yè)平臺(tái)差異，以“需要為目的、適用為尺度”的人才類(lèi)型和人才素質(zhì)差異，努力探索和實(shí)踐適合我省實(shí)際、成本較小的柔性引才引智途徑。三是定位在“供需”基礎(chǔ)上的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的不斷加快，使得人才供給與需求之間必須保持適度的均衡發(fā)展關(guān)系。“人才短缺”必然導(dǎo)致人才以其特有的價(jià)值配置需求向能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值最大化的區(qū)域流動(dòng)，這就需要我們用更加靈活的機(jī)制、更加有效的措施來(lái)引導(dǎo)和滿足這種供需平衡，吸引全社會(huì)各類(lèi)人才為我所用。

二、堅(jiān)持按需引進(jìn)，集聚急需緊缺的優(yōu)秀人才智力

“因事找人”是柔性引才引智的根本前提。近年來(lái)，我省立足礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、高原醫(yī)學(xué)、中藏藥、特色農(nóng)牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，充分利用省內(nèi)外人才資源，把省內(nèi)人才和省外人才結(jié)合起來(lái)，通過(guò)柔性引進(jìn)方式，聚集和培養(yǎng)了一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺的優(yōu)秀人才智力。如：西部礦業(yè)副總裁鄧吉牛博士把成礦理論應(yīng)用到找礦實(shí)踐中，取得重大突破，有效提升了西部礦業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，建立起**省第一家博士后科研工作站，先后帶動(dòng)引

進(jìn)高級(jí)工程師5名、博士12名，逐步形成了**礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的專(zhuān)家鏈、博士鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。實(shí)踐證明，只有立足需求，積極為引進(jìn)的人才智力搭建良好的事業(yè)平臺(tái)，才能發(fā)揮省內(nèi)外“兩種資源”的共生效應(yīng)，不斷促進(jìn)**各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

針對(duì)目前柔性引進(jìn)人才智力工作中因需求不清導(dǎo)致工作中還存在一定盲目性的問(wèn)題，今后，要著力在科學(xué)統(tǒng)籌柔性引才引智需求，加大市場(chǎng)配置資源上下功夫。一是明確需求主體。企業(yè)是柔性引進(jìn)人才智力的重要載體。要完善企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)；將企業(yè)申報(bào)科技課題、科技攻關(guān)、利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等科技創(chuàng)新工作目標(biāo)化，并將其納入企業(yè)考核內(nèi)容，作為企業(yè)參與重大工程招投標(biāo)的條件之一，激發(fā)企業(yè)對(duì)高層次人才需求的緊迫性和積極性；通過(guò)政府牽線搭臺(tái)，適當(dāng)補(bǔ)助資金，鼓勵(lì)企業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)高等院校、科研院所建立研發(fā)中心，吸引省外各類(lèi)高層次人才到企業(yè)工作或兼職服務(wù)。二是突出需求重點(diǎn)。按照省第十一次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌規(guī)劃、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則，緊緊圍繞特色農(nóng)牧業(yè)、特色工業(yè)、特色旅游業(yè)、資源循環(huán)綜合開(kāi)發(fā)利用以及金融運(yùn)作等行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)人才智力的需要，分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行人才需求分析研究，有目的、有計(jì)劃、有步驟地柔性引進(jìn)一批省外、國(guó)外專(zhuān)家學(xué)者，為**建設(shè)服務(wù)。三是發(fā)揮市場(chǎng)作用。市場(chǎng)化是柔性引才引智的發(fā)展基礎(chǔ)。要加大投入力度，逐步完善省、州、縣三級(jí)人才市場(chǎng)建設(shè)。完善人才市場(chǎng)公共服務(wù)體系功能，建立公益流平臺(tái)，提供公益性、權(quán)威性的人才政策信息、供求信息、價(jià)格信息，為供需雙方和全社會(huì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)三角地區(qū)、北京、遼寧等省市及西部其他省區(qū)人才網(wǎng)絡(luò)互通，不斷提高人才市場(chǎng)的層次和水平，吸引企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)中介引進(jìn)人才。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善柔性引才引智體制機(jī)制

良好的體制機(jī)制是推動(dòng)柔性引才引智的有力保證和動(dòng)力源泉。近年來(lái)，結(jié)合**實(shí)踐，我省出臺(tái)了《**省關(guān)于柔性引進(jìn)人才智力的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了柔性引進(jìn)人才智力的指導(dǎo)思想、方針原則、具體方式和待遇保障。省上對(duì)原有的省屬25家科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行了行政和管理體制改革，18家直接轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)或科技服務(wù)型企業(yè)，為柔性引進(jìn)人才智力營(yíng)造了更加直接、更加靈活的體制機(jī)制氛圍。同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，這些成績(jī)也只是建立在初步實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，專(zhuān)門(mén)針對(duì)柔性引才引智工作的良性循環(huán)機(jī)制并沒(méi)有完全建立起來(lái)。實(shí)踐證明．深入推進(jìn)柔性引才引智，迫切需要我們?cè)谶M(jìn)一步深化對(duì)這項(xiàng)工作規(guī)律性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷完善柔性引進(jìn)人才智力的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、評(píng)價(jià)考核機(jī)制和管理使用機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)追求人才本身的擁有到對(duì)人才所掌握知識(shí)才能的有效利用的轉(zhuǎn)變。

下一步．要以“求新思變、敢為人先”的勇氣，積極探索建立柔性引才引智長(zhǎng)效機(jī)制，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的新活力。一是完善經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。逐步建立“市場(chǎng)主導(dǎo)、政府鼓勵(lì)、單位自主、逐年遞增”的柔性引才引智經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，資金主要用于：提高柔性引進(jìn)人才待遇保障水平，如：對(duì)“博士服務(wù)團(tuán)”成員和掛職干部的高原津貼補(bǔ)助應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加一倍；設(shè)立科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)資金，嚴(yán)格申報(bào)、審批和執(zhí)行制度，有重點(diǎn)地遴選引進(jìn)并支持一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；加大科技研發(fā)投入力度，參照“整村推進(jìn)”項(xiàng)目資金使用辦法，將現(xiàn)有重點(diǎn)學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)集中捆綁使用，逐個(gè)建立，同時(shí)，隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷增加經(jīng)費(fèi)投入。二是完善評(píng)價(jià)考核機(jī)制。突出用人單位的評(píng)價(jià)主體作用，建立柔性引進(jìn)人才智力評(píng)價(jià)體系。在柔性引進(jìn)人才智力前，提出符合需求的有關(guān)要求和條件，對(duì)將要引進(jìn)的人才認(rèn)真加以區(qū)分和甄別，把那些能干事、干成事的人才智力納入引進(jìn)視野；在采性引進(jìn)人才智力時(shí)，要積極提供一切有利于科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的服務(wù)和幫助，放手大膽使用；在完成柔性引進(jìn)任務(wù)后，要科學(xué)評(píng)價(jià)和考核其做出的成績(jī)，參照市場(chǎng)規(guī)則，兌現(xiàn)相關(guān)待遇和政策。三是完善管理使用機(jī)制。建立柔性引才引智工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員，主要負(fù)責(zé)柔性引進(jìn)人才需求的、資金項(xiàng)目的監(jiān)督審查和對(duì)柔性引進(jìn)人才的管理、評(píng)價(jià)及考核。健全柔性引進(jìn)高層次人才庫(kù)，由組織人事部門(mén)直接聯(lián)系掌握一批行政調(diào)配和省級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目柔性引進(jìn)的高層次人才；充分發(fā)揮人才交流中心等市場(chǎng)中介組織的作用，對(duì)通過(guò)市場(chǎng)柔性引進(jìn)的人才登記造冊(cè)，積極提供人事等相關(guān)服務(wù)，兌現(xiàn)有關(guān)政策。

四、堅(jiān)持講求實(shí)效，不斷改進(jìn)柔性引才引智方式

解決好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題是柔性引才引智工作的根本目的。近年來(lái)，省委、省政府堅(jiān)持“以我為主，講求實(shí)效”，先后以“候?yàn)酢毙问教仄?21名國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家學(xué)者為我省科技顧問(wèn)，從荷蘭、美國(guó)、日本等國(guó)引進(jìn)223名專(zhuān)家來(lái)青進(jìn)行短期服務(wù)；以掛職形式協(xié)調(diào)爭(zhēng)取99名中央國(guó)家機(jī)關(guān)博士和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)青服務(wù)鍛煉；以聘請(qǐng)形式引進(jìn)清華大學(xué)、湖南廣播電視局等單位高層次人才擔(dān)任我省相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，邀請(qǐng)楊振寧、李昌鈺、沈榮華等一批國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者和專(zhuān)家來(lái)青傳道授業(yè)；以科技項(xiàng)目招標(biāo)方式面向全國(guó)公開(kāi)招標(biāo)引進(jìn)545名高層次人才參與省級(jí)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目，為**發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，以適用為目的，大膽突破傳統(tǒng)的人才體制障礙，不斷創(chuàng)新人才智力引進(jìn)的方式方法，是解決**發(fā)展人才瓶頸制約的重要途徑。

今后工作中，要在鞏固現(xiàn)有工作方式和成功做法的基礎(chǔ)上，以更加靈活務(wù)實(shí)的辦法，進(jìn)一步改進(jìn)和拓寬柔性引才引智的方法與途徑，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。一是以崗位租賃人才。結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，以高層次人才為重點(diǎn)，通過(guò)合同契約，以服務(wù)購(gòu)買(mǎi)的形式，拿出一部分行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次社會(huì)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是大力支持科技入股。在注重對(duì)柔性引才引智可能引發(fā)的科技人才原單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)問(wèn)題的前提下，引進(jìn)一批掌握鹽湖化工、有色金屬、煤化工、新能源、生物工程等我省重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開(kāi)發(fā)專(zhuān)家，以兼職、科技入股的形式與企業(yè)結(jié)為“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的合作共同體，推動(dòng)科技人員來(lái)青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是完善重大科技攻關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)制度。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)科研院所、高校的合作交流，支持企業(yè)通過(guò)校企聯(lián)合、企企聯(lián)合等方式，加大研發(fā)投入，建立研發(fā)中心，鼓勵(lì)聯(lián)合攻關(guān)，完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人力資源共享機(jī)制，積極引進(jìn)我省急需的優(yōu)秀智力，不斷突破產(chǎn)業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)難題，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新。四是發(fā)揮現(xiàn)有“候鳥(niǎo)”作用。完善省政府科技顧問(wèn)、特邀研究員專(zhuān)家?guī)欤雌鋸氖骂I(lǐng)域和研究方向，通過(guò)有重點(diǎn)地遴選合作項(xiàng)目等方式，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系與合作，充分發(fā)揮科技顧問(wèn)專(zhuān)家作用。五是加強(qiáng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。支持工業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生等方面充分運(yùn)用信息化手段，搭建網(wǎng)上工作平臺(tái)，進(jìn)行智力遠(yuǎn)程服務(wù)。

五、堅(jiān)持合作交流，拓寬柔性引才引智渠道

建立開(kāi)放的合作交流渠道是柔性引才引智工作的重要保障。近年來(lái)，我省認(rèn)真落實(shí)開(kāi)放政策，主動(dòng)融入人才區(qū)域開(kāi)發(fā)合作格局，先后與北京、上海、江蘇和浙江建立了人才開(kāi)發(fā)合作關(guān)系，初步構(gòu)建起了開(kāi)放的人才工作格局。如：西寧地區(qū)各大醫(yī)院與北京11家重點(diǎn)醫(yī)院建立起了對(duì)口支援制度，有效提升了全省醫(yī)療衛(wèi)生科技水平；積極拓展與國(guó)外的人才合作交流，每年實(shí)施引智項(xiàng)目30多項(xiàng)，引進(jìn)國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医?0人次，為全省重點(diǎn)科技課題的順利實(shí)施引入了國(guó)際前沿科學(xué)理念。實(shí)踐證明，只有敞開(kāi)大門(mén)，拓寬視野，不斷加強(qiáng)與省外、國(guó)外的合作交流，才能做到才為我所用，智為我所謀，業(yè)為我所興。

今后的工作中，要以更加開(kāi)放的理念，努力構(gòu)建全方位、立體化柔性引才引智新模式。一是積極爭(zhēng)取中央支持。加強(qiáng)與中央部委的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好中央支持西部的“博士服務(wù)團(tuán)”、“西部之光”、“高層次智力援西工程”、“春暉計(jì)劃”等人才智力引進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)銜接工作，努力在爭(zhēng)取國(guó)家政策和項(xiàng)目向我省傾斜方面，達(dá)到與西部地區(qū)兄弟省區(qū)相比比較*前的位置。二是擴(kuò)大合作交流渠道。認(rèn)真落實(shí)“西安協(xié)議”，加強(qiáng)與西部地區(qū)的人才合作與交流。進(jìn)一步加強(qiáng)與北京、遼寧和長(zhǎng)三角地區(qū)各省(區(qū)市)間的高層次人才交流與合作、人才對(duì)口培訓(xùn)、互派交流和多邊橫向交流，逐步完善雙方人才開(kāi)發(fā)合作交流的信息資源貫通機(jī)制、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)合作機(jī)制和政府部門(mén)合作機(jī)制，充分利用省外優(yōu)勢(shì)科研、培訓(xùn)、設(shè)備和資金等條件，不斷加強(qiáng)我省科技創(chuàng)新和攻關(guān)能力。三是建立定期聯(lián)系制度。積極利用**情結(jié)，以“青洽會(huì)”、“環(huán)湖賽”、“郁金香節(jié)”等各類(lèi)重大活動(dòng)的舉辦為契機(jī)，通過(guò)建立各種學(xué)術(shù)協(xié)會(huì)、專(zhuān)業(yè)組織等形式，同**籍或曾在**工作服務(wù)過(guò)的各類(lèi)人才建立聯(lián)系交流機(jī)制，動(dòng)員和組織他們通過(guò)各種方式為**建設(shè)發(fā)揮作用。四是加大國(guó)外智力引進(jìn)力度。充分利用國(guó)外智力資源，積極爭(zhēng)取外專(zhuān)智力引進(jìn)、“留學(xué)回國(guó)人員科研啟動(dòng)基金”等項(xiàng)目的支持，逐步建立與國(guó)外專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)定期聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制。完善海外留學(xué)人員來(lái)青服務(wù)工作制度，落實(shí)留學(xué)回國(guó)人員科研資助和外專(zhuān)項(xiàng)目地方匹配資金。

六、堅(jiān)持服務(wù)基層，積極促進(jìn)省內(nèi)人才柔性流動(dòng)

堅(jiān)持柔性引才引智方式是解決省內(nèi)各區(qū)域人才緊缺和結(jié)構(gòu)矛盾的有效措施。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹《加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，結(jié)合“三江源”生態(tài)保護(hù)建設(shè)項(xiàng)目、“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、廣播電視“村村通”及“西新”工程、選派科技特派員、選派專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)等，加大面向廣大農(nóng)牧區(qū)科技、農(nóng)牧、衛(wèi)生、教育、文化等事業(yè)發(fā)展的人才智力支持，每年近1萬(wàn)余人次各類(lèi)人才以不同方式智力服務(wù)基層，初步建立起了西寧市對(duì)青南地區(qū)、城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)牧區(qū)的人才智力對(duì)口支援制度。實(shí)踐證

明，柔性引才引智不是省際、國(guó)際間人才流動(dòng)的專(zhuān)有方式，只要加以靈活運(yùn)用，同樣可以有效緩解省內(nèi)基層邊遠(yuǎn)地區(qū)人才短缺的問(wèn)題，帶動(dòng)和培養(yǎng)一批服務(wù)“三農(nóng)”的基層人才。

下一步，要進(jìn)一步打破區(qū)域、部門(mén)和行業(yè)的限制，切實(shí)采取有效措施，通過(guò)柔性手段，及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)劑地區(qū)發(fā)展急需緊缺的人才，促進(jìn)省內(nèi)人才隊(duì)伍間的合理流動(dòng)。一是完善干部交流制度。擴(kuò)大干部交流范圍，積極開(kāi)展省內(nèi)“上下”雙向掛職鍛煉；堅(jiān)持選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，充實(shí)基層干部隊(duì)伍；認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生進(jìn)村擔(dān)任“村官”和“三支一扶”計(jì)劃，并通過(guò)定向選拔公務(wù)員的方式，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層流動(dòng)。二是完善對(duì)口支援制度。在原有對(duì)口幫扶的基礎(chǔ)上，按照“四區(qū)兩帶一線”的區(qū)域發(fā)展布局，著眼于發(fā)展區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)，選派一定數(shù)量的農(nóng)、林、牧、水等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到農(nóng)牧區(qū)縣以下基層單位進(jìn)行服務(wù)帶培，并按帶動(dòng)提高當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)技術(shù)人員技能或完成任務(wù)情況，確定服務(wù)年限，培養(yǎng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，加快形成各具特色的人才集聚群體．逐步建立扶貧與扶智、人才支持與項(xiàng)目支持相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。三是完善科技特派員制度。逐步擴(kuò)大科技特派員規(guī)模，使有條件的縣(市區(qū))達(dá)到一個(gè)行政村有1名科技特派員。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采取“科技入股”的方法，與農(nóng)牧民結(jié)為合作共同體，推動(dòng)科技人員到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。四是完善專(zhuān)家服務(wù)制度。建立和完善專(zhuān)家服務(wù)基層制度，通過(guò)選派專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)，設(shè)立專(zhuān)家服務(wù)基地，為農(nóng)村牧區(qū)提供科技服務(wù)。破除門(mén)戶之見(jiàn)，支持省內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用或兼職等方式到我省其他企事業(yè)單位開(kāi)展技術(shù)成果推廣、課題項(xiàng)目研究、科技咨詢(xún)服務(wù)、講學(xué)及志愿扶貧服務(wù)等活動(dòng)。

七、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造柔性引才引智良好環(huán)境

篇7

全市工商行政管理工作會(huì)議今天在這里召開(kāi)，總結(jié)20*年的工作，部署2009年的任務(wù)。剛才，會(huì)議表彰了20*年度全市工商系統(tǒng)先進(jìn)單位。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先進(jìn)單位表示熱烈的祝賀!

過(guò)去的一年是不尋常的一年。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，特別是金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，市委、市政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞實(shí)現(xiàn)“四個(gè)發(fā)展”，強(qiáng)力推進(jìn)“四大基地一大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，狠抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)運(yùn)行、城市建設(shè)、服務(wù)“三農(nóng)”、改善民生等重點(diǎn)工作，完成了市十七屆人大一次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)。20*年全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值820億元，比上年增長(zhǎng)16％，高于全省4個(gè)百分點(diǎn)；完成地方財(cái)政收入50.5億元，增長(zhǎng)19.9%；新增規(guī)模以上龍頭企業(yè)60家；鐵雄新沙一期150萬(wàn)噸焦化、圣世化工60萬(wàn)噸mcc、達(dá)馳電氣500千伏超高壓節(jié)能變壓器和洪業(yè)化工14萬(wàn)噸已二酸等45個(gè)過(guò)億元項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，全市千萬(wàn)元以上在建項(xiàng)目完成投資300億元，增長(zhǎng)22％。這些成績(jī)的取得，是全市人民同心同德、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，也凝聚著全市工商系統(tǒng)廣大干部的心血、汗水和智慧。

我時(shí)刻關(guān)注著工商行政管理工作，我認(rèn)為，一年來(lái)，全市工商系統(tǒng)在學(xué)杰同志的帶領(lǐng)下，工作務(wù)實(shí)，善于研究，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)了工商行政管理事業(yè)的發(fā)展。

一是按照“以人為本、嚴(yán)管厚愛(ài)，關(guān)注基層、關(guān)愛(ài)民生”的理念，切實(shí)維護(hù)了全市工商系統(tǒng)廣大干部職工的利益。你們市局黨組在2007年提出的“以人為本、嚴(yán)管厚愛(ài)”理念的基礎(chǔ)上，20*年增加了“關(guān)注基層、關(guān)愛(ài)民生”的內(nèi)容。在這種理念的指導(dǎo)下，你們市局黨組把全市系統(tǒng)6000人的利益放在第一位，帶著責(zé)任、帶著感情，關(guān)心干部職工的安危冷暖，努力解決好同志們的切身利益，從而增強(qiáng)了市局黨組的凝聚力、向心力和親和力，實(shí)現(xiàn)了全市系統(tǒng)“隊(duì)伍高素質(zhì)、執(zhí)法上水平、服務(wù)高效能、經(jīng)費(fèi)有保障、生活高質(zhì)量”的新突破。

二是解決自身發(fā)展難題方面取得新成就。你們從系統(tǒng)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，頗有遠(yuǎn)見(jiàn)地加強(qiáng)了基礎(chǔ)性工作。成功推行了“縣財(cái)市管”新模式，增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)保障能力；實(shí)施綜合預(yù)算，優(yōu)化了財(cái)務(wù)支出結(jié)構(gòu)；全員加入養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了干部職工的后顧之憂；增加了基層人員工資性收入，穩(wěn)定了隊(duì)伍；你們大膽改革，實(shí)行在職人員離崗創(chuàng)業(yè)和內(nèi)部退養(yǎng),破解了長(zhǎng)期困擾全市工商系統(tǒng)的歷史性難題，為超編人員提供了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和施展才華的空間，單位和個(gè)人雙滿意，各得其所。你們緊跟市委、市政府的步伐，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，集中處理了172車(chē)輛公務(wù)車(chē)，兩年節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)4600萬(wàn)元，這是其他市直部門(mén)不可想象的。這些措施對(duì)維護(hù)全市工商系統(tǒng)穩(wěn)定、全面推動(dòng)工商事業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。

三是整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序取得了新成效。你們積極履行職責(zé)，卓有成效地開(kāi)展了整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作。你們抓住市委、市政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展了維護(hù)食品安全、查處虛假?gòu)V告、治理商業(yè)賄賂、打擊非法傳銷(xiāo)、取締“黑網(wǎng)吧”、保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)等專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)。市委書(shū)記趙潤(rùn)田同志對(duì)你們?nèi)【啞昂诰W(wǎng)吧”工作給予高度肯定。特別是在查處“三鹿”問(wèn)題奶粉中，動(dòng)用全系統(tǒng)之力，集中力量、集中時(shí)間、集中行動(dòng)，采取拉網(wǎng)式檢查，收繳銷(xiāo)毀劣質(zhì)奶粉11.4噸，切實(shí)保護(hù)了廣大經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者的合法權(quán)益，有力地維護(hù)了公平公正、誠(chéng)信有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，工作是得力的，成效是顯著的。

四是為服務(wù)菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。你們認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策和部署，改進(jìn)管理、優(yōu)化服務(wù)，在促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體健康發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工商部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職能作用。你們顧全大局，堅(jiān)定不移地停征“兩費(fèi)”、取消中心、清理各類(lèi)協(xié)會(huì)，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；積極推進(jìn)企業(yè)信用分類(lèi)監(jiān)管改革，促進(jìn)了社會(huì)信用體系建設(shè)；大力加強(qiáng)信息化建設(shè)，推行了企業(yè)網(wǎng)上年檢，提高了為各類(lèi)市場(chǎng)主體和社會(huì)公眾服務(wù)的水平；成立群工辦，落實(shí)好服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，及時(shí)接聽(tīng)群眾來(lái)電，維護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益，為菏澤經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有了新舉措。你們著眼于加強(qiáng)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索、勇于實(shí)踐，推行了新舉措，取得了新成效。完善黨組內(nèi)部議事和決策機(jī)制，確保政令暢通和重大決策的有效落實(shí)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”、健全任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉、完善民主生活會(huì)、堅(jiān)持談心談話制度，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

20*年全市工商工作成效是顯著的。實(shí)踐證明，市工商局黨組是團(tuán)結(jié)的，是堅(jiān)強(qiáng)有力的，群眾信賴(lài)的，是一個(gè)完全能夠經(jīng)得住考驗(yàn)的班子。市委、市政府對(duì)工商工作是肯定和滿意的。我代表市委、市政府，向全市工商系統(tǒng)廣大干部職工，特別是辛勤工作在第一線的同志們，表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候！

關(guān)于2009年工作安排，希望大家按照學(xué)杰同志的講話認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、積極發(fā)揮服務(wù)職能，努力為菏澤經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，越是困難的時(shí)候，越要緊緊抓住發(fā)展不動(dòng)搖。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們要以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，發(fā)揮工商職能作用，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

一是進(jìn)一步簡(jiǎn)化登記程序，提高工作效率。對(duì)擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目的企業(yè)登記，要開(kāi)辟“綠色通道”，采取提前介入、及時(shí)注冊(cè)、重點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施，促進(jìn)項(xiàng)目早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早收益。對(duì)企業(yè)的并購(gòu)重組，要積極提供良好的服務(wù)，減免登記變更的相關(guān)費(fèi)用，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，搞好登記服務(wù)，必須嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格控制高污染、高能耗項(xiàng)目建設(shè)，防止低水平重復(fù)建設(shè)。

二是抓好商標(biāo)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府關(guān)于“質(zhì)量興市”的工作部署，切實(shí)加大對(duì)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)注冊(cè)能反映企業(yè)特點(diǎn)和菏澤文化底蘊(yùn)的商標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)馳名商標(biāo)和省著名商標(biāo)。目前，我們市只有單縣四君子集團(tuán)的“四君子”、巨野花冠集團(tuán)的“花冠”是中國(guó)馳名商標(biāo)，今年要在爭(zhēng)創(chuàng)中國(guó)馳名商標(biāo)方面取得突破。

三是重點(diǎn)幫助企業(yè)解決融資難問(wèn)題。要加大公司股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)和動(dòng)產(chǎn)抵押登記工作的力度，搞好對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)和宣傳咨詢(xún)，使更多的企業(yè)了解和運(yùn)用這個(gè)渠道擴(kuò)大融資。利用掌握企業(yè)信用狀況的優(yōu)勢(shì)，將信譽(yù)好、獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)“守合同重信用”榮譽(yù)而又急需資金的企業(yè)，推薦給金融機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)解決資金短缺、融資難問(wèn)題。

四是積極服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們菏澤是農(nóng)業(yè)大市，工商行政管理機(jī)關(guān)要立足本職，進(jìn)一步完善紅盾護(hù)農(nóng)、經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、合同幫農(nóng)、商標(biāo)富農(nóng)、市場(chǎng)興農(nóng)等工作機(jī)制，積極培育農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，大力加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)和地理標(biāo)志注冊(cè)與管理工作，促進(jìn)農(nóng)民致富增收和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、認(rèn)真履行監(jiān)管職能，努力營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境

一是以食品安全為重點(diǎn)，加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量的監(jiān)管。今年是中央確定的質(zhì)量安全年，確保食品安全是重中之重，工商部門(mén)責(zé)無(wú)旁貸。要認(rèn)真汲取“三鹿”奶粉事件的教訓(xùn)，繼續(xù)完善農(nóng)村食品安全“四項(xiàng)制度”，探索城市監(jiān)管新模式，盡快建立起嚴(yán)格有效的食品安全質(zhì)量追溯制度、召回制度、市場(chǎng)準(zhǔn)入和退出制度，確保人民群眾消費(fèi)安全。要繼續(xù)做好化肥、種子、農(nóng)藥等農(nóng)資商品質(zhì)量的監(jiān)測(cè)，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資的行為，維護(hù)好農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。

二是以食品、藥品、醫(yī)療廣告為重點(diǎn)，深入開(kāi)展虛假?gòu)V告專(zhuān)項(xiàng)整治。打擊虛假違法廣告，凈化廣告市場(chǎng)。特別要查處在醫(yī)療、藥品廣告中夸大功能和療效等行為，查處未經(jīng)廣告審查擅自醫(yī)療、藥品、保健品廣告行為。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)工作，營(yíng)造良好消費(fèi)環(huán)境。要加強(qiáng)《山東省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》的宣傳。要充分發(fā)揮“12315”和各級(jí)消協(xié)的作用，查處損害消費(fèi)者合法權(quán)益的違法行為。要重視農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)工作，特別是對(duì)家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)下鄉(xiāng)等大宗商品下鄉(xiāng)交易行為的監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。你們搞的“省際邊區(qū)農(nóng)村消費(fèi)維權(quán)長(zhǎng)廊”，非常好，有特色，希望今年抓好，抓出實(shí)效。

四是認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)責(zé)任，把好安全準(zhǔn)入關(guān)。省政府確定，2009年是我省安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)年。工商部門(mén)在安全生產(chǎn)工作中承擔(dān)市場(chǎng)準(zhǔn)入的職責(zé)，一定要高度重視，把好登記關(guān)。要以煤礦、危險(xiǎn)化學(xué)品等為重點(diǎn)，嚴(yán)把前置許可關(guān)，堅(jiān)決取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬的新型工商干部隊(duì)伍

一是認(rèn)真開(kāi)展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，鞏固和發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐成果。要圍繞增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展理念、依法行政理念、服務(wù)大局理念，深入查找不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題和差距，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)實(shí)踐成效體現(xiàn)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)秩序、提高自身素質(zhì)上來(lái)，努力建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)、解決新矛盾、開(kāi)創(chuàng)新局面、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的新型工商干部隊(duì)伍。

二是突出抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。要加強(qiáng)形勢(shì)教育、政治教育、廉潔教育，切實(shí)增強(qiáng)黨性意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)政策措施，不斷提高駕馭形勢(shì)、控制全局、解決問(wèn)題的能力。特別是高度重視應(yīng)急管理工作，針對(duì)可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，作好應(yīng)急處置準(zhǔn)備，防止因反應(yīng)滯后造成惡劣的影響。要進(jìn)一步深化改革，制定科學(xué)的干部選拔任用考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全干部交流鍛煉制度，把各級(jí)工商部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)有力的堅(jiān)強(qiáng)集體。07和*年，你們選拔后備干部到市局掛職鍛煉、培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，不少人都進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成了骨干，這個(gè)做法很好。

三是組織開(kāi)展好“基層建設(shè)年”活動(dòng)，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。你們省局黨組提出今年要開(kāi)展“基層建設(shè)年”活動(dòng)，并且提出了工作觀念轉(zhuǎn)變、工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新體制機(jī)制、優(yōu)化基層工商所工作環(huán)境的“三轉(zhuǎn)、一創(chuàng)、一優(yōu)化”的工作思路，我認(rèn)為很好，符合當(dāng)前形勢(shì)和基層的實(shí)際。基層工商所是服務(wù)科學(xué)發(fā)展、依法監(jiān)督管理的前沿陣地，工作量大，他們工作能力和效能的高低，直接關(guān)系到工商部門(mén)科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)能否圓滿完成，直接關(guān)系到整個(gè)工商形象。因此，要通過(guò)培訓(xùn)教育，不斷提高基層工商人員監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、消費(fèi)維權(quán)的能力，做到監(jiān)管無(wú)漏洞、服務(wù)上水平、維權(quán)全覆蓋，為推進(jìn)全市工商事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是積極爭(zhēng)取地方黨委、政府的支持。做好工商工作離不開(kāi)各級(jí)黨委、政府的支持。各級(jí)工商部門(mén)要主動(dòng)向所在地黨委、政府匯報(bào)工作，積極承擔(dān)地方黨委、政府交辦的任務(wù)，自覺(jué)為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

篇8

前不久，江西省委書(shū)記孟建柱接見(jiàn)記者時(shí)暢談了江西在中部地區(qū)崛起的發(fā)展方向：

2001年8月，省委在井岡山召開(kāi)十屆十三次全會(huì)時(shí)，提出以工業(yè)化為核心，實(shí)行大開(kāi)放為主的戰(zhàn)略，把江西建設(shè)成承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的基地、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工供應(yīng)基地、勞動(dòng)力輸出基地和旅游休閑的后花園。這就是后來(lái)被稱(chēng)為“三個(gè)基地一個(gè)后花園”的江西未來(lái)的發(fā)展方向。在這樣一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略定位和取向下，江西開(kāi)始了新一輪發(fā)展的浪潮。

在近幾年大改革、大開(kāi)放的變革中，人民群眾的思想觀念有了很大的變化，如今在江西這塊紅色土地上到處呈現(xiàn)出生機(jī)勃勃的景象，人們一心一意謀發(fā)展，加快發(fā)展已經(jīng)成為全省人民的共同愿望。

南昌被稱(chēng)為革命圣城，是打響第一槍的地方。因?yàn)閾碛羞@樣的紅色歷史，江西人感到無(wú)比的自豪和驕傲。上個(gè)世紀(jì)八十年代，江西的經(jīng)濟(jì)總量和浙江差不多，但是邁入新世紀(jì)的時(shí)候，江西的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值卻只有安徽的66％，湖南的54％，福建的51％，浙江的33％。在中國(guó)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，江西落后了。經(jīng)濟(jì)的落后也造成了江西人的自卑心理，而這種既自豪又自卑的矛盾心態(tài)長(zhǎng)年困擾著江西人，也一定程度上成為江西前行的障礙。

江西流傳一句順口溜“紅米飯、木炭火、皇帝老子不如我”，這句順口溜反映出的觀念象是融化在血液中一樣，深深地扎根在江西人的心中。這幾年江西經(jīng)濟(jì)的高增長(zhǎng)，江西人開(kāi)始變得自信了。江西學(xué)者汪玉奇說(shuō)：江西人更有自信心了，最重要的表現(xiàn)就在于江西人才流失的現(xiàn)象得到了遏制，這在很大程度上表明人們對(duì)故鄉(xiāng)深深的情感，對(duì)故鄉(xiāng)堅(jiān)定的信心。我初到江西時(shí)，發(fā)現(xiàn)江西有相當(dāng)一批干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)還停留在“談農(nóng)業(yè)老半天，講工業(yè)一袋煙，講金融不沾邊”的狀態(tài)，所以我們研究決定，從干部的思維意識(shí)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠攏開(kāi)始抓，觀念改變了，其他就好辦了。

我們用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法，輸入新智慧、新理念，開(kāi)拓人們的新思維。當(dāng)時(shí)，我跟省長(zhǎng)一起帶隊(duì)，帶領(lǐng)中層干部到沿海的廣東、福建、浙江、上海、江蘇，以后又到了湖南、湖北，也到了香港，學(xué)習(xí)這些地區(qū)改革開(kāi)放的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，然后根據(jù)江西的實(shí)際情況，走江西自己加快發(fā)展的一條新路。當(dāng)時(shí)我們形成一個(gè)共識(shí)，就是提高人的素質(zhì)是最重要的，為此決定派幾千名干部到沿海地區(qū)掛職。他們學(xué)到了沿海發(fā)展的許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，然后帶回來(lái)……我們省內(nèi)又舉辦了干部雙休日知識(shí)講座，請(qǐng)中央有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志，請(qǐng)兄弟省市有經(jīng)驗(yàn)的同志，請(qǐng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家、跨國(guó)公司的總裁講課……通過(guò)大容量的“洗腦”，干部的理念有了很大變化，有的同志總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，觀念就是財(cái)富，觀念一新天地寬，觀念一變財(cái)富滾滾而來(lái)。

用汪玉奇的話來(lái)說(shuō)，省委省政府這一系列的更新觀念的活動(dòng)，是讓江西省上上下下的官員們“呼吸到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新鮮空氣”，自此江西經(jīng)濟(jì)駛上了高速發(fā)展的快車(chē)道。但江西和上海不一樣，不能一下子就大量吸引外資，因?yàn)檫€不具備條件，江西同沿海正好有一個(gè)梯度差，他們經(jīng)過(guò)20多年的改革開(kāi)放之后，需要進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，因?yàn)樗麄円彩艿劫Y金、土地、勞務(wù)成本等多種因素的制約，需要向外拓展，正好同我們是不謀而合，而我們正好是他們梯度產(chǎn)業(yè)的下面，我們自己有資源優(yōu)勢(shì)，有低成本優(yōu)勢(shì)，如果我們能夠結(jié)合得好的話，完全可以取得雙贏的結(jié)果……而江西省與長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲都近，到香港，到廣州，到福州，到杭州，到上海差不多都是七個(gè)小時(shí)，完全可以對(duì)接起來(lái)，所以我覺(jué)得這樣是比較現(xiàn)實(shí)的做法。

南昌開(kāi)發(fā)區(qū)近幾年的發(fā)展被媒體稱(chēng)為“江西現(xiàn)象”的典型范例，僅僅2003年一年就以每三天一個(gè)項(xiàng)目的速度迅速擴(kuò)大制造業(yè)。一年之間投資企業(yè)一百多家，引資總額超過(guò)了1992年建區(qū)以來(lái)前九年的總和。如從事大屏幕背投顯示器研發(fā)、生產(chǎn)的鴻源公司，是2001年將制造基地設(shè)在南昌經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的。經(jīng)過(guò)幾年的建設(shè)，現(xiàn)在他們生產(chǎn)的顯示器已經(jīng)進(jìn)入了試產(chǎn)階段。董事長(zhǎng)桂嵩說(shuō)，他們將生產(chǎn)基地設(shè)在這里，看中的是這里較低的綜合工業(yè)成本和政府的大力支持。

經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中有一個(gè)著名的理論叫做“一千美元死亡線”，當(dāng)一個(gè)地區(qū)的人均GDP達(dá)到了1000美元，由于勞動(dòng)力的成本上升，使得產(chǎn)業(yè)大規(guī)模地轉(zhuǎn)移。近幾年江西的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，也是因?yàn)樽プ×诉@個(gè)機(jī)遇，大量承接來(lái)自東部的勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)。但是現(xiàn)在江西的人均GDP已經(jīng)達(dá)到了1000美元，下一步面臨的是產(chǎn)業(yè)如何進(jìn)一步升級(jí)的壓力。在工業(yè)化的進(jìn)程中，也產(chǎn)生了與這一片青山綠水難以調(diào)和的矛盾。

世界各國(guó)，包括我們沿海地區(qū)的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都是在工業(yè)化進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，但是環(huán)境破壞了，以后要花很大的代價(jià)重新把它治理過(guò)來(lái)，而我們是剛剛處于工業(yè)化的初級(jí)階段，我們要把人家的教訓(xùn)變?yōu)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)，所以我們一開(kāi)始就提了一口號(hào)，叫三不準(zhǔn)，就是嚴(yán)重污染環(huán)境的項(xiàng)目，堅(jiān)決不準(zhǔn)搞，黃賭毒的項(xiàng)目堅(jiān)決不準(zhǔn)搞，嚴(yán)重影響職工身體健康安全的項(xiàng)目堅(jiān)決不準(zhǔn)搞。我們有一句話：既要金山銀山，更要綠水青山。我們一定要人與自然的和諧發(fā)展，要把生態(tài)保護(hù)放在工作的重要位置，這也是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是不是有覺(jué)悟的重要標(biāo)志。

江西發(fā)展了，但江西作為中部地區(qū)欠發(fā)達(dá)省份的地位沒(méi)有根本改變，還有很多問(wèn)題沒(méi)有解決。要實(shí)現(xiàn)江西的崛起，需要長(zhǎng)期的艱苦奮斗。我認(rèn)為，現(xiàn)在必須考慮的一個(gè)問(wèn)題就是一方面我們要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去，這是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)很重要一個(gè)方面，但另一個(gè)方面，就是增加財(cái)政收入，要更多的體現(xiàn)社會(huì)公平，要為民生做更多的事情。所以我們做了一個(gè)三個(gè)傾斜決定，第一向困難群眾傾斜，要不斷地提高困難群眾的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；第二向基層傾斜，目前農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是比較差的，財(cái)政轉(zhuǎn)移支付要向這一方面進(jìn)一步加大，第三向農(nóng)村傾斜，進(jìn)一步加大農(nóng)村教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)支持的力度。

江西是中國(guó)傳統(tǒng)的產(chǎn)糧大省，4200萬(wàn)的人口中，有3000多萬(wàn)是農(nóng)民。這樣的比例在中部六省當(dāng)中也是名列前位的。所以農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、農(nóng)村這“三農(nóng)”問(wèn)題一直困擾著許多人。近幾年隨著江西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也開(kāi)始有能力反哺農(nóng)業(yè)了。2005年江西宣布，提早一年全面取消農(nóng)業(yè)稅，讓農(nóng)民走上富裕的生活，這是我們最大的追求。

除減免農(nóng)民賦稅外，關(guān)于提高農(nóng)民收入和改善農(nóng)民居住環(huán)境方面也開(kāi)始有所動(dòng)作。在深入調(diào)研后決定逐步將那些居住在深山里，生活極為困苦的村落實(shí)施整體搬遷，從根本上改變他們的生存環(huán)境。同時(shí)提出在山區(qū)積極發(fā)展林地，平原種植優(yōu)質(zhì)稻谷，湖區(qū)推動(dòng)水面養(yǎng)殖業(yè)，從而達(dá)到保護(hù)環(huán)境，糧食增產(chǎn)增收，農(nóng)民整體收入提高的目的。通過(guò)這些措施的落實(shí)，2004年江西實(shí)現(xiàn)了糧食播種面積、糧食總產(chǎn)、農(nóng)民收入三項(xiàng)指標(biāo)都增長(zhǎng)了20％以上。

“早上在廣東喝早茶，下午在南昌吃贛菜，晚上到上海去游黃浦江”，這雖然有些夸張，但是很形象地點(diǎn)出了近幾年江西進(jìn)一步完善交通建設(shè)以及將珠三角、長(zhǎng)三角和閩東南納入了七小時(shí)的經(jīng)濟(jì)生活圈。“要致富，先修路”，已讓江西人嘗到了甜頭。

篇9

一、自主創(chuàng)新能力有新突破

1、實(shí)施科技專(zhuān)項(xiàng)。重點(diǎn)在熱帶生物、生物技術(shù)、新醫(yī)藥、新材料、電子信息、生態(tài)環(huán)保、新能源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域組織科技攻關(guān)，力求取得突破。

2、多渠道增加自主創(chuàng)新投入。爭(zhēng)取國(guó)家和省財(cái)政更大支持。組織科技項(xiàng)目，爭(zhēng)取國(guó)家和省級(jí)財(cái)政研發(fā)投入超億元，其中國(guó)家財(cái)政撥款8000萬(wàn)元，省本級(jí)財(cái)政2500萬(wàn)元。加大激勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入力度，企業(yè)R&D投入比上年增長(zhǎng)10%以上，超13億元。爭(zhēng)取落實(shí)省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)資金，爭(zhēng)取國(guó)家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金更大支持。

3、加強(qiáng)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，提高自主研發(fā)能力。組織編制可研報(bào)告，爭(zhēng)取基本建設(shè)投資項(xiàng)目扶持。推動(dòng)中石化、武鋼等一批大型企業(yè)建設(shè)研發(fā)中心，并爭(zhēng)取有1家以上成為國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心。爭(zhēng)取建立國(guó)家熱帶作物種質(zhì)改良工程技術(shù)研究中心。

4、加強(qiáng)科研基礎(chǔ)條件平臺(tái)建設(shè)。建立海南省大型科學(xué)儀器網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)。指導(dǎo)國(guó)家級(jí)靈長(zhǎng)類(lèi)海南獼猴實(shí)驗(yàn)動(dòng)物種源基地項(xiàng)目建設(shè)。整合資源，籌建海南實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究中心。

5、做強(qiáng)林科所、工科所，逐步向科學(xué)研究院發(fā)展。加強(qiáng)高等院校科技工作，發(fā)揮其基礎(chǔ)、骨干作用。

6、加強(qiáng)科技園區(qū)的指導(dǎo)建設(shè)。完善政策，推動(dòng)海口高新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。建設(shè)海南儋州國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，爭(zhēng)取通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。進(jìn)一步完善園區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)園區(qū)核心區(qū)科技成果示范及產(chǎn)業(yè)化基地。指導(dǎo)和推動(dòng)中國(guó)三亞農(nóng)業(yè)科學(xué)城建設(shè)。實(shí)施科技項(xiàng)目，建設(shè)公共服務(wù)平臺(tái)。

7、完善科技項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤檢查、統(tǒng)計(jì)分析和總結(jié)宣傳，發(fā)揮科技項(xiàng)目的作用和效益。

8、組織開(kāi)展“雙大互動(dòng)”，加強(qiáng)專(zhuān)利技術(shù)的引進(jìn)和再創(chuàng)新。

9、加強(qiáng)國(guó)際科技合作。推動(dòng)與東盟科技合作平臺(tái)建設(shè)。組織參加第三屆中國(guó)—東盟博覽會(huì)，申辦中國(guó)—東盟藥用植物保護(hù)、研究和利用研討會(huì)，籌備在海口舉辦的泰國(guó)食品技術(shù)展覽，開(kāi)展海南與東盟區(qū)域科技合作中專(zhuān)利戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)海南與東盟科技合作基地建設(shè)，接待泰國(guó)國(guó)家研究委員會(huì)代表團(tuán)。協(xié)助中國(guó)科學(xué)院舉辦第三屆中日科技政策與戰(zhàn)略高層論壇和世界光學(xué)大會(huì)。協(xié)助海南大學(xué)舉辦亞太力學(xué)國(guó)際會(huì)議。此外，組織實(shí)施對(duì)外科技合作項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)施、跟蹤管理中泰、中巴、中歐等國(guó)際科技合作項(xiàng)目。加強(qiáng)對(duì)外科技培訓(xùn)，邀請(qǐng)中外科技外交官來(lái)瓊開(kāi)展科技交流。

10、加強(qiáng)國(guó)內(nèi)科技合作。積極推動(dòng)泛珠三角、長(zhǎng)三角區(qū)域科技合作。具體落實(shí)我廳與廣東省科技廳簽訂的科技合作框架協(xié)議；加強(qiáng)與清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院廣州分院等科技合作。

二、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新突破

11、實(shí)施火炬計(jì)劃，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。力爭(zhēng)全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破200億元，加強(qiáng)指導(dǎo)高新科技園區(qū)建設(shè)，培育和壯大高新技術(shù)龍頭企業(yè)。做好高新技術(shù)企業(yè)、項(xiàng)目、產(chǎn)品的認(rèn)定和考核工作。做好高新技術(shù)企業(yè)接待日工作。舉辦海南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇。發(fā)揮省高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)作用，組織企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展對(duì)接活動(dòng)。落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)、項(xiàng)目、產(chǎn)品優(yōu)惠政策。做好高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)分析。開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)兵活動(dòng)。

12、實(shí)施星火計(jì)劃，發(fā)展農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)。爭(zhēng)取20個(gè)以上項(xiàng)目列入國(guó)家星火計(jì)劃。建立和完善馮家灣蝦苗星火產(chǎn)業(yè)帶、澄邁福山熱帶水果星火產(chǎn)業(yè)帶、樂(lè)東-東方香蕉星火產(chǎn)業(yè)帶和三亞-樂(lè)東熱帶蘭花星火產(chǎn)業(yè)示范帶等，構(gòu)筑具有我省區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)帶。

13、建設(shè)省南藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)化基地，推動(dòng)我省南藥科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

14、加大漿紙林高產(chǎn)、抗風(fēng)品種的培育、引進(jìn)和推廣，推動(dòng)漿紙林科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

15、加強(qiáng)對(duì)全省科技招商的統(tǒng)籌組織、動(dòng)態(tài)分析和跟蹤落實(shí)。做好深圳高交會(huì)、北京科博會(huì)等科技招商工作。

16、發(fā)揮省科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金的引導(dǎo)作用。突出重點(diǎn)，提高效益。

17、積極爭(zhēng)取國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金更大支持，力爭(zhēng)超過(guò)1000萬(wàn)元。做好項(xiàng)目跟蹤、檢查。做好省科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)資金的組織落實(shí)。

18、實(shí)施省十大科技成果示范推廣工程項(xiàng)目。加強(qiáng)跟蹤管理，指導(dǎo)示范點(diǎn)工作，編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)通報(bào)宣傳。

19、做好省科技獎(jiǎng)勵(lì)工作。爭(zhēng)取改革完善省科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

20、建設(shè)技術(shù)交易市場(chǎng)，加快科技成果轉(zhuǎn)化。

三、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”建設(shè)有新突破

21、落實(shí)全省農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神。加快服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面。

22、加強(qiáng)已建站點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，爭(zhēng)取全省建設(shè)100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)站。

23、完善指揮管理、智能網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)和基礎(chǔ)設(shè)施四大系統(tǒng)，擴(kuò)大視頻站點(diǎn)50個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)指揮中心、服務(wù)站和專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)之間的聯(lián)通。

24、開(kāi)展土壤營(yíng)養(yǎng)診斷與施肥工程，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，完善充實(shí)863智能農(nóng)業(yè)專(zhuān)家系統(tǒng)。

25、加強(qiáng)服務(wù)站點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，做好信息及分析統(tǒng)計(jì)工作

26、建設(shè)瓊海、儋州農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”區(qū)域指揮中心。

27、落實(shí)國(guó)債項(xiàng)目資金。積極推動(dòng)市縣政府將專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

28、爭(zhēng)取企業(yè)加盟，籌建省農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”集團(tuán)公司，逐步實(shí)現(xiàn)連鎖經(jīng)營(yíng)。

四、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)有新突破

29、開(kāi)展市縣科技進(jìn)步考核工作。推動(dòng)市縣建立科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制，指導(dǎo)市縣推動(dòng)科技進(jìn)步，加大科技投入。

30、做好與澄邁、萬(wàn)寧、瓊中等市縣共建全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣(市)工作。

31、實(shí)施國(guó)家和省科技富民強(qiáng)縣(市)行動(dòng)計(jì)劃。指導(dǎo)瓊海、儋州開(kāi)展國(guó)家科技進(jìn)步試點(diǎn)市工作。

32、建設(shè)科技示范村。積極探討和推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”與創(chuàng)建文明生態(tài)村有機(jī)結(jié)合，建設(shè)100個(gè)科技示范村，促進(jìn)農(nóng)村科技水平提高。

33、推進(jìn)科技聯(lián)結(jié)活動(dòng)。總結(jié)推廣陵水、保亭等縣經(jīng)驗(yàn)，抓好東方市大田鄉(xiāng)聯(lián)手扶貧工作，促進(jìn)貧困地區(qū)和民族地區(qū)科技工作。

34、加大農(nóng)村科技培訓(xùn)力度。組織科技下鄉(xiāng)，多渠道多層次開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力技能培訓(xùn)20萬(wàn)人次。

35、加大對(duì)海南省農(nóng)村十大科技致富能人宣傳力度，促進(jìn)農(nóng)村科技人才脫穎而出，形成崇尚科技致富的社會(huì)氛圍。

五、科普工作有新突破

36、辦好第二屆海南省科技活動(dòng)月。

37、完善海南虛擬科技館首期工程，建設(shè)二期工程。充分網(wǎng)站內(nèi)容，完善網(wǎng)站版面，增強(qiáng)網(wǎng)站美感、趣味性。新建工業(yè)館、交通館、航天館、信息館、能源館。充分利用各種資源，建設(shè)海南虛擬科學(xué)館展示中心，擴(kuò)大影響面。

38、充分利用農(nóng)業(yè)科技服務(wù)“110”平臺(tái)開(kāi)展農(nóng)村科普活動(dòng)。

39、充分利用發(fā)揮國(guó)家和省科普基地的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)管理，提高水平，使其逐步成為科普工作的重要載體。

40、與新聞媒體加強(qiáng)溝通與合作，創(chuàng)辦科普專(zhuān)欄（題），加大科普宣傳力度。

41、辦好《大科技》等科普刊物，擴(kuò)大科普宣傳陣地。

六、專(zhuān)利工作有新突破

42、加大專(zhuān)利申請(qǐng)資助和宣傳培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)全省專(zhuān)利申請(qǐng)量比上年增長(zhǎng)20%，發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)量繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭。

43、做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓(xùn)工作。組織舉辦大型知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文藝會(huì)演等活動(dòng)。舉辦培訓(xùn)班，指導(dǎo)企業(yè)、高校開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。建立全省專(zhuān)利信息采編隊(duì)伍，加強(qiáng)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站建設(shè)和專(zhuān)利政務(wù)信息工作。辦好中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)海南聯(lián)通站。

44、做好專(zhuān)利行政執(zhí)法。落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)利行政執(zhí)法工作的若干意見(jiàn)》，規(guī)范執(zhí)法管理。在商品流通領(lǐng)域開(kāi)展查處冒充和假冒專(zhuān)利執(zhí)法行動(dòng)，評(píng)選10家無(wú)假冒專(zhuān)利商品商場(chǎng)。

45、大力引進(jìn)專(zhuān)利。完善省專(zhuān)利技術(shù)交易市場(chǎng)，籌建全國(guó)專(zhuān)利技術(shù)市場(chǎng)海口中心。籌備*年中國(guó)（海南）新科技成果、專(zhuān)利技術(shù)和產(chǎn)品博覽會(huì)。收集、編印、專(zhuān)利技術(shù)信息，舉辦專(zhuān)利技術(shù)推介會(huì)。

46、強(qiáng)化專(zhuān)利實(shí)施，提高專(zhuān)利產(chǎn)業(yè)化水平。組織實(shí)施“專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”，爭(zhēng)取引進(jìn)一批有較大影響的專(zhuān)利技術(shù)項(xiàng)目。做好第三批全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)、示范工作和省*專(zhuān)利試點(diǎn)工作。

47、組織舉辦第二屆海南省十大專(zhuān)利發(fā)明人評(píng)選活動(dòng)和全國(guó)發(fā)明人峰會(huì)。

七、科技體制創(chuàng)新有新突破

48、制訂具體實(shí)施管理辦法，實(shí)施扶持非公有制科技企業(yè)發(fā)展科技專(zhuān)項(xiàng)。

49、貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)發(fā)展的若干意見(jiàn)》。開(kāi)展民營(yíng)科技企業(yè)的認(rèn)定或備案工作，做好科技類(lèi)民辦非企業(yè)單位的審查工作。做好民營(yíng)科技機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)研工作。

50、協(xié)調(diào)推進(jìn)省屬科研院所改革。推動(dòng)和指導(dǎo)科研單位建立有效的人事、分配制度，增強(qiáng)活力，提高自主創(chuàng)新能力。

51、繼續(xù)開(kāi)展科研體制創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。

八、科技創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)有新突破

52、全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的政策措施。

53、研究提出省委省政府貫徹落實(shí)國(guó)家鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的政策措施的具體實(shí)施意見(jiàn)。并切實(shí)組織落實(shí)，主動(dòng)做好全省科技大會(huì)的準(zhǔn)備工作。

54、爭(zhēng)取《海南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展條例》列入省政府立法計(jì)劃并通過(guò)審定。

55、制訂實(shí)施《海南省“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》。

56、加大科技宣傳。加強(qiáng)海南科技在線網(wǎng)站建設(shè)，發(fā)展壯大全省科技信息員隊(duì)伍。在海南日?qǐng)?bào)等新聞媒體組織專(zhuān)欄，宣傳先進(jìn)典型。辦好《海南科技》，完成《海南省科技志》編制。

篇10

青少年的科學(xué)文化素質(zhì)和精神文明素質(zhì)已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本資源和基礎(chǔ)動(dòng)力。然而，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)，既包含著人對(duì)環(huán)境的改造，也包括對(duì)自身的改造。但是，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，青少年的總體素質(zhì)與社會(huì)主義和諧發(fā)展的要求還不一致，有些甚至還成為實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展的嚴(yán)重障礙。因此，不斷加強(qiáng)青少年的學(xué)習(xí)，提升青少年的文明素養(yǎng)，是社團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要任務(wù)。

在幫助青少年不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到其他問(wèn)題，在理想信念教育方而，還不同程度地存在“理淪落后于實(shí)踐”、“教育的說(shuō)服力滯后于青少年亟需解答的現(xiàn)實(shí)困惑”等問(wèn)題。當(dāng)前，人類(lèi)已進(jìn)入了急劇變遷的“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)”發(fā)展階段，各種觀念和利益的磨擦日益加劇，而青少年崇尚概念，他們不為現(xiàn)實(shí)生活所困，還不知道在社會(huì)生活中應(yīng)有的自我約束和必要限制，總喜歡做些他們認(rèn)為高尚的而不顧國(guó)情、社情的舉動(dòng)，他們更多地是受激情而不是理性的支配。他們對(duì)當(dāng)前社會(huì)沖突的嚴(yán)重程度感知最深，由此產(chǎn)生的強(qiáng)烈的沖突行為傾向，只要經(jīng)過(guò)一定環(huán)境和場(chǎng)景的誘發(fā)，隨時(shí)都有可能直接轉(zhuǎn)化為實(shí)際沖突行為。因此，我們要以理想信念教育為核心，以貼近青少年實(shí)際的“人生百講”等活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展中國(guó)建設(shè)史、改革史教育，開(kāi)展基本國(guó)情和形勢(shì)政策教育，開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育。尤其應(yīng)該幫助青少年克服偏聽(tīng)偏信的盲從心理，著力幫助當(dāng)代青少年學(xué)會(huì)如何正確行使民力的能力，增強(qiáng)青少年的主體意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。

二、增強(qiáng)社團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)及預(yù)防犯罪中的合作能力

社團(tuán)工作涉及方方面面，要以顧全大局，齊心協(xié)力的精神整合社團(tuán)內(nèi)資源。在強(qiáng)化社團(tuán)內(nèi)整合的同時(shí)，還要面向青少年、面向社會(huì)、面向國(guó)際，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化資源共享。要認(rèn)真總結(jié)并發(fā)揚(yáng)光人組建“上海市陽(yáng)光社區(qū)青少年事務(wù)中心”，著力解決6．3萬(wàn)失學(xué)、失業(yè)、失管社區(qū)青少年問(wèn)題，以合作求活力，以合作促發(fā)展。合作是社團(tuán)組織預(yù)防青少年犯罪，應(yīng)對(duì)各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的有效途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有三分之二的市、縣建立了青少年志愿者協(xié)會(huì)，建立社區(qū)服務(wù)站8．9萬(wàn)個(gè)，注冊(cè)志愿者超過(guò)1349萬(wàn)人，累計(jì)已有1．5億人次以上的青少年在扶貧開(kāi)發(fā)、社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、大型活動(dòng)、科普宣傳、搶險(xiǎn)救災(zāi)、海外服務(wù)等領(lǐng)域向社會(huì)提供了超過(guò)55億小時(shí)的志愿服務(wù)。在全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)倡導(dǎo)的“構(gòu)建體貼志愿者的實(shí)在制度”政策的激勵(lì)下，上海的一百多萬(wàn)青少年志愿者在各項(xiàng)活動(dòng)中注重自覺(jué)自愿、互助合作，使廣大志愿者的滿腔熱情成為一種可持續(xù)依賴(lài)的社會(huì)資源，保證了各社會(huì)群體拉近距離、消除隔閡、重建信任、增進(jìn)和諧。

三、增強(qiáng)社團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)及預(yù)防犯罪中的服務(wù)能力

社團(tuán)組織對(duì)青少年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于服務(wù)青少年的能力。上海各級(jí)各青少年組織通過(guò)促進(jìn)“中青網(wǎng)”、“東方網(wǎng)”建設(shè)，發(fā)放幾十萬(wàn)張具有金融卡和服務(wù)卡綜合功能的青少年卡，推廣青少年事務(wù)所和青少年中心，建立遍及19個(gè)區(qū)縣和100多個(gè)街鎮(zhèn)的“陽(yáng)光社區(qū)青少年事務(wù)中心”的社工站和社工點(diǎn)等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)組織的信息化建設(shè)，積極創(chuàng)新服務(wù)青少年手段，大力推動(dòng)服務(wù)青少年工作網(wǎng)絡(luò)化，從而把組織、工作和陣地有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，更廣泛、更有效、更及時(shí)地覆蓋青少年、引導(dǎo)青少年和服務(wù)青少年。

而發(fā)揮社團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵是提高其權(quán)利保障的能力。各級(jí)各類(lèi)社團(tuán)組織要增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)的能力建設(shè)，不斷鞏固和擴(kuò)大社會(huì)穩(wěn)定的青少年基礎(chǔ)，始終保持同青少年的密切聯(lián)系，始終把竭誠(chéng)服務(wù)全體青少年，尤其是廣大社區(qū)青少年和民工青少年作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實(shí)踐證明，各級(jí)各類(lèi)社團(tuán)組織在維護(hù)青少年合法權(quán)益，關(guān)心幫助社會(huì)各類(lèi)弱勢(shì)群體方面最早起步，最具親和力。

四、增強(qiáng)社團(tuán)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)及預(yù)防犯罪中的凝聚能力

2005年7月11日，上海市教育委員會(huì)和上海市青少年保護(hù)辦公室聯(lián)合頒發(fā)了“關(guān)于上海市全面推行對(duì)于違法犯罪情節(jié)較輕的未成年人進(jìn)行教育考察制度的實(shí)施意見(jiàn)”，并明確規(guī)定，教育考察期間，暫不裁決處理或，對(duì)教育考察期間的材料進(jìn)行單獨(dú)保存，不得納入未成年人的檔案。實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定，學(xué)校對(duì)考察教育對(duì)象不開(kāi)除、不勸退，若考察對(duì)象及其監(jiān)護(hù)人提出退黨申請(qǐng)，學(xué)校要予以阻止，并及時(shí)報(bào)告給區(qū)縣青保辦和教育局。班主任要建立考察教育對(duì)象的學(xué)習(xí)情況、交友范圍、人際關(guān)系、情緒穩(wěn)定狀況、公益活動(dòng)等記錄卡，每周必須找教育考察對(duì)象談心1―2次，并作好書(shū)面記錄等，而家長(zhǎng)必須與學(xué)校班主任及時(shí)溝通、商討教育方法。