節水單位工作總結范文

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結合當前工作需要，的會員“wcw11”為你整理了這篇某局創建節水型單位工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

某局創建節水型單位工作總結

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩定，關系到城市的可持續發展。節水工作是建設節能型社會的一項重要工作內容，也是公共機構加強內部管理、節能降耗的工作重點，樟樹市糧食局在市水利局、市機關事務管理局的大力支持和熱心指導下，積極采取措施，深挖節水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，現就有關工作情況總結如下：

一、節水具體措施

1.領導重視，機構制度健全。我局始終把節能工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了以分管領導為組長的節能工作領導小組，成員有各科室負責人，節能工作領導小組負責制定全局節水工作的規劃與計劃，由辦公室具體組織實施。

2.節水管理，資金投入充足。糧食局從節約每一滴水入手，加強節水管理工作，積極參加市節水辦舉行的“節能宣傳周”活動；利用宣傳欄和電子屏、機關大會、節水標識等多種形式、反復宣傳節約用水的重要性、必要性以及節水小竅門、小知識，增進機關工作人員節能意識，逐步形成共識，2019年對水網進行維修改造,2020年對辦公樓衛生間全部換裝節約型抽水馬桶。

3.創新節水管理模式，量化定額管理。創新節水管理模式，量化定額管理，強化機關用水用電定額管理責任意識，責任到各科室，確立各科室用水，用電責任制，各科室負責人為用水、用電管理責任人，負責每天水電使用情況進行巡查，防止用水的跑、冒、滴、漏。

4.健全節水管理規章制度，強化節水管理。為了加強節水管理，我局制定了《節約用水管理規定》、《用水用電計量管理制度》、《用水器具定期檢修制度》、《節水崗位職責和目標考核制度》。規定值班巡查人員，每天至少對辦公樓內的供水設施、設備全面檢查一次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞等情況，認真填寫用水臺帳記錄。

5.采取有效措施，抓好節水改造和維護工作。落實嚴格的節水制度，加強對用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員堅持定期對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。局節能領導小組每季度至少召開一次節水辦公會議，總結季度節水工作，并對下一季度的節水工作做出計劃安排。

二、節水潛力及改進措施

近年來，在機關全體工作人員共同努力下，我局的節水工作取得了一定的成績，但離“設施完善、用水高效”的要求還有一定的差距，節水工作仍是一項長期的任務，因此，需要進一步挖掘節水潛力，改進工作方法，提高用水效率。

1.堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策和落實《江西省城市節約用水管理辦法》，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于醫院發展和職工群眾生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。

2.對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。

3.繼續做好節水宣傳工作，增強職工節水意識，充分調動職工節水的積極性和主動性。

4.強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。

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一、加強組織領導，落實目標責任

我局高度重視節能降耗工作，成立專門機構，層層落實責任，切實加強節能降耗工作的組織領導，有力地推進了局機關節能降耗工作的順利開展。一是成立了由**任組長的機關節能降耗工作領導小組，相關部門負責人為成員，領導小組辦公室設在局機關后勤服務中心，負責節能降耗的日常工作。二是確定了分管處室。根據我局機關處室、事業單位工作職能劃分，確定了局機關辦公室及各縣區林業局、所其他各處室、直屬事業單位要主動積極配合。三是配備了專職人員。局機關配備了專業技術人員負責組織實施水、電、油、建筑節能等具體工作。

為把局機關節能降耗工作落到實處，我局從一開始就把節能降耗工作納入目標管理，并與其他工作目標一起研究、一起制定、一起下達、一起檢查、一起考核，獎懲兌現。一是2014市級公共機構節能工作考核目標下發后，在工作考評中與其他工作目標一起下達、一起檢查、一起考核。二是根據上級下達的節能降耗工作目標按照中心各科室職能進一步分解細化后，下達各科室貫徹執行，并要求科室做到責任到人。三是明確機關各處室、直屬事業單位主要負責人為節能降耗第一責任人，積極配合分管處室推動全廳節能降耗措施的組織實施，并負責抓好本單位節能降耗工作。

二、深入宣傳發動，強化節能意識

一是認真學習文件，深化節能認識。組織職工認真學習了《公共機構節能條例》、《市級公共機構節能工作考核暫行辦法》、《關于做好2014年度市級公共機構節能考核工作的通知》等文件，進一步增強了機關職工的節能降耗意識，增強做好節能降耗工作的緊迫感和責任感。

二是認真開展節能宣傳活動。通過懸掛節能降耗宣傳畫、櫥窗宣傳、網絡宣傳、人員宣講等形式，懸掛宣傳畫報10期，發放宣傳手冊800余份，深入宣傳國家落實資源節約和環境保護的基本國策，普及節能降耗和環保知識，幫助職工掌握節能減排技巧，從自身的工作和生活實際出發，自覺作好節能減排工作。

三是按時參加節能降耗工作會，認真進行節能工作總結。2014年度參加節能降耗工作會8次，并將會議精神傳達到各相關單位，傳達到相關人員；進行了半年度和年度工作總結。

三、建立健全制度，實施節能改造

一是制定了節能工作制度、監督制度、獎懲制度，落實季度報送節能報表制度。根據節能降耗文件和市政府節能辦公共機構節能領導小組的相關要求，結合我局實際，制定了《市林業局機關節能降耗實施辦法》，把節能降耗工作納入制度化、經常化管理。加大節能降耗檢查和執行力度，提醒機關工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調溫度不超過控制溫度；辦公室無人或下班離開辦公室關閉用電器和辦公設備，做到人走燈滅、斷電、關水；作好辦公樓夜間關閉后的清場工作，確保無長明燈和未關閉的空調。推廣使用節能照明燈具和辦公設備，有效降低電力消耗。推廣使用節能環保水龍頭，防止滴漏現象發生。

二是抓好節油、節水工作。對機關公務用車油耗實行定額管理，區別車型合理確定油耗定額。對油耗低于定額的進行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費，有效調動了駕駛人員的節油積極性，推動了節能降耗工作的深入開展。認真執行市節水辦下達的自來水使用計劃，加強供水管線的檢查維修，減少爆管事故和滲漏的發生，作好樓棟水平衡測試，確保機關駐地自來水使用不超過市節水辦下達的供水計劃和節水工作目標。

四、正視工作不足，明確努力方向

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鄉鎮節能減排個人工作總結

201x年，我鎮認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》，以節電、節水、節油、節材等為重點，創新機制，加強管理，在鎮政府、鎮直各單位及各村委會廣泛開展公共機構節能工作。現就有關工作總結如下：

一、制定計劃，明確節能責任

為認真貫徹落實《公共機構節能條例》，保證節能工作的順利實施，我鎮成立了節能領導小組，由鎮長任組長，紀檢書記任副組長，辦公室人員和各站所負責人為成員的鎮公共機構節能工作領導小組。同時，領導小組根據縣下達的目標任務，對我鎮能耗現狀的分析和研究，制定了《鎮公共機構節能工作計劃和實施方案 》，對我鎮節能工作進行部署和指導，明確了我鎮節能工作的主要目標，確定了節能重點環節和重點項目，制定了節能的主要措施，為我鎮節能工作的開展實施提供了體系保障。

二、完善節能制度，建立長效機制

我鎮致力于逐步建立節能降耗長效機制。逐步完善機關用水用電管理、車輛管理，辦公設備管理等14項制度，建立健全了節能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，建立統計臺賬，使節能降耗工作逐步走上制度化、規范化的管理軌道。

三、開展節能宣傳，提高節能意識

我鎮認真做好了節能宣傳教育工作。組織全鎮干部職工認真學習有關節能降耗的重要意義、目標要求和政策規定，教育大家從現在做起、從自身做起、從小事做起，節約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。通過宣傳標語、宣傳欄及開展節能宣傳周活動等形式，廣泛宣傳了節能工作的重要意義，增強全鎮干部職工的節能意識，普及節能知識，營造人人節約、事事節約、環環節約的良好氛圍。

四、措施節能落實，成效顯著

公共機構節能工作涉及面廣，是一項系統工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鎮做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節能工作落實，狠抓節能五大重點項目和環節，確保了節能目標的順利實現。鄉鎮節能減排工作總結一是在節約用電上。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。

二是在節約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區域設置節約用水標識，使機關干部職工養成良好的節水習慣。發現閥門損壞、及時報告修理，杜絕長流水，切實減少耗水量。

三是在節約辦公耗材上。我們加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。

但是,目前我鎮的節能工作還面臨著很多困難，基層工作任務繁重。我鎮將進一步完善節能管理體系建設，有針對性的制定新措施，每年實現節能5.5%，逐步建立全鎮干部職工自覺參與的良性運行長效機制的目標，保障公共機構節能工作持續有效開展，推動社會的可持續性發展。

鄉鎮節能減排個人工作總結

今年以來，我鄉公共機構節能工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，扎實推進公共機構節能工作的開展。現將我鄉201x年公共機構節能工作總結如下：

一、我鄉節能減排情況

結合我鄉實際，成立節能減排領導小組，專門負責本鄉節能減排工作，由于我鄉沒有大型的企業且境內5家煤礦均處于技改擴能階段，因而我們的節能減排任務重點放在鄉機關、鄉屬有關單位、及各村屯，按照市里的要求，加大節能減排的宣傳力度，通過采取有效的節能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。

二、開展節能減排工作的主要措施

在開展節能降耗過程中，我鄉重點節能減排單位主要采取了以下幾點措施：

(一)加強組織領導，落實目標責任

我鄉召開了全鄉節能減排工作會，對全鄉節能減排工作作了安排和部署。成立了A鄉節能減排工作領導小組，切實加強了對節能減排工作的組織領導，把這項工作真正列入了我鄉各項工作的重要議事日程。組員由各辦公室負責人擔任，研究制訂了節能減排的措施、工作思路、方法、目標，對本轄區內的節能減排目標任務，并進行監督檢查。

(二)擴大宣傳，全民全社會參與

開展了低碳生活從我做起節能減排宣傳周活動，通過懸掛橫幅、出板報、開展無車日等活動，提高了機關干部節能減排意識。我們在機關樓內張帖宣傳圖板，在會議室、走廊、廁所等醒目位置懸掛提示牌，用以隨時提醒機關干部節約使用能源;在各種會議上，書記、鄉長也強調節約能源。同時，通過各村廣播普及節能減排相關知識，突出保護水源地這個主題，告知村民節能減排的重要性，提高全鄉人民的節能減排意識。

(三)重視生產生活管理，提高節能減排水

1、堅持節約用電。嚴格控制照明用電，建立制度，做到人走燈滅;自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具;走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設定隔盞開燈，辦公室內只開一盞燈;在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源(特殊設備除外);由每天的值班員督促檢查。

2、堅持節約用水。切實加強用水管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現象。我鄉機關使用的是地下水，雖然不用花錢，但我們還是建立了用水制度，每天嚴格控制用水量，單位綠地用水盡量使用雨水或者符合水質條件的再生水，禁止用自來水涌灌;每個站所辦發了水桶，嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。

3、堅持節約用油。嚴格執行公務用車配備標準，控制車輛規模;能步行的堅決不用車，科學安排工作任務，減少車輛使用次數。嚴格執行定點加油、定點維修和定點保險制度。同時對各片線、站所辦車進行交通費用包干制。

4、堅持節約辦公用品。嚴格經費管理，千方百計節約辦公經費開支。逐步規范辦公用品設施的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務，減少紙質文件印發。加強電話費的管理，盡量減少通話次數和通話時間。節約使用辦公用品，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品的使用。文件材料堅持實行雙面復印。

5、堅持節約會議、差旅費用。嚴格控制會議數量、規模及會議接待標準，嚴格執行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規定標準乘坐交通工具。

三、存在的問題

我鄉節能降耗方面仍存在不少問題。一方面，雖然節能降耗工作開展起來，但要想深入人心還需要一定的時間，要求提過了，在執行的過程中會有打折扣的現象。另一方面，我們鄉屬于邊遠貧困鄉，且距離市區較好遠，班車又是定點發車，每次取文件和開緊急會都需要用到公車，而且量很大，在油量的控制上比較難。

四、開展節能降耗工作下步工作打算

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一、工作目標

（一）以局2012年公共機構能源消耗為基數，實現水電油等人均能耗降低5%以上的目標。

（二）逐步建立決策科學管理規范，制度保障、職責明確、執行有效的組織體系、運行機制和機關節能減排長效機制。

（三）干部職工節能意識顯著增強，成為每個職工的自覺行動。

（四）穩步推進既有辦公建筑節能改造。

二、工作重點

（一）設備節能

1、空調系統節能。嚴格執行空調運行規定，夏季高于35攝氏度開啟空調，溫度設置不低于26℃；冬季低于4攝氏度開啟空調，溫度不高于20攝氏度，開空調時不開門窗。工作時間提倡每天晚開1小時，早關1小時，并實行下班拉閘制度。

2、照明系統節能。加快照明系統節能改造，辦公室、會議室除室內亮度不夠外，白天盡量使用自然光，以減少照明設備電耗，下班時要及時關閉做到人走燈滅。

3、辦公設備節能。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優先采用環保、節能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內使用與辦公無關的、非生產性電器設備（如電爐、微波爐、電飯煲等）。

（二）用水節能

加強用水設備的日常維護和管理，杜絕“長流水”現象；在新建項目中推廣使用節水設備；開展辦公區域用水管理，控制各個閥門、龍頭的出水流量，調低衛生間水箱水位，減少小便斗出水量，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量；在用水區域設立節水標識；在辦公區禁止安裝沐浴設施。

（三）用氣節能

對局食堂燃氣灶具進行節能改造，有效降低能耗、實現節氣目標。

（四）公務用車節能

1、加強車輛日常管理，嚴格公務車輛購置、審批、編制、檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

2、加強車輛使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統籌調度。小排量車優先出行，外出要拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提高工作的效率。

3、車輛實行定點維修，定點保險、定點加油和“一車一卡”的加油制度。科學合理核實單車油耗定額，合理確定車輛使用年限，及時報廢，淘汰環保不達標，油耗高的車輛。

4、實行公車節假日封存制度，嚴禁公車私用。

5、編制內的公務用車不得隨意調換或改變用途，不得對外出租創收，不得利用工作或職務之便借用、占用單位車輛。

（五）辦公節能

1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，建立和規范辦公用品的采購、配備和領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發放數量，努力減少鉛字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，倡導大家自帶水杯。

2、充分利用網絡辦公，減少紙質資料印發（復印）和使用傳真的頻率，提倡文檔雙面打印。積極推進辦公自動化建設，加快推進無紙化辦公進程。

3、加強辦公電話使用管理。打電話盡量做到長話短說，杜絕撥打信息臺，嚴禁公話私用。

（六）節能采購管理

嚴格落實政府采購制度，按照《從節能產品政府采購清單》中的產品目錄實施采購，優先選擇經國家論證的節約型設備。

（七）節能宣傳教育

1、組織干部職工認真學習國家節能降耗的政策規定，教育干部職工從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。

2、開展節能能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節約意識，樹立勤儉節約觀念，培養干部職工自覺節能能源、資源的良好習慣。

（八）節能技術推廣

1、抓好用電設施設備的節電改造。各單位要開始逐步淘汰低效照明產品，加大節能辦公產品強制采購力度，加快淘汰高能耗辦公設備。從今年起不再采購能效標識2級以下的辦公產品。

2、是抓好車輛節油。積極推廣使用節能環保型汽車，加快淘汰高油耗、排放超標的公務用車。

3、抓好公共機構節水、節煤。通過改造設施、推廣使用高科技含量的節水、節煤器具和設備，減少能源損失，提高能源效率。

三、工作要求

（一）完善公共機構節能管理體系。為確保公共機構節能工作順利開展，成立縣質監局節能工作領導小組。組成如下：

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關于年取水許可年度審驗及水質監測工作的通知

各區市縣自治縣水利局、各市管限額取用水戶：

根據水法、水法規的規定，取水許可證實行年度審驗制度。樂水水政資（1999）38號、41號對全市取水許可證年度審驗和水質監測工作進行了規范，為認真貫徹執行新《水法》和《行政許可法》，更好地完成審驗和水質監測工作，現作如下補充，請遵照執行。

一、取水許可證年度審驗和水質監測工作是取水許可管理的基本內容之一，是水行政主管部門實施計劃用水、節約用水和科學合理調配水資源的重要手段，各地要加強領導，安排專人負責，嚴格按年審內容全面逐項進行。年審工作從發文之日起至3月底結束。各區市縣自治縣水利局務必于4月15日前將年審和水質監測工作總結書面報市水利局水政水資源科。

二、為把計劃用水、節約用水工作落到實處，凡樂山市管轄范圍內的取用水戶必須以《四川省用水定額（試行）》和樂水發（）65號為依據，根據其行業代碼、行業名稱、產品名稱、定額單位、定額值和生產產量計算定額取用水計劃，填寫《取水計劃申請審批表》在規定時間內報送為其頒發取水許可證的水行政主管部門，同時抄送節約用水辦公室。水行政主管部門根據取用水戶報送的年度定額取用水計劃，在取水許可年度審驗時核準取用水戶取用水總量并下達節水計劃。

三、市管限額取用水戶在12月底前將填好的《取水許可年審表》和《取水計劃申請審批表》一式三份交樂山市行政服務中心水利局窗口（電話：，聯系人：），年審完畢后由市水利局通知取用水戶到窗口領取。市管限額以下去用水戶的取水許可證由各區市縣自治縣水利局在規定的年審時間內安排進行。

四、凡在規定時間內沒有完成年審、水質監測，未按定額報送去用水計劃或未參加年審的取用水戶，依據水資源管理和節約用水管理法規的要求，按計劃外取水征收水資源費。

五、從1月1日起，對樂山市管轄范圍內的所有取用水戶的取用水量，實行取用水定額管理，對超定額取用水部分，實行超計劃征收水資源費。

特此通知

附件：1、取水許可年審表

2、取水計劃申請審批表

3、取水許可年審總結表

年十一月二日

附件：1．取水許可年審表

2．取水計劃申請審批表

年十一月二日

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一、建立防汛指揮機構,明確防汛責任

防汛搶險工作實行單位行政首長負責制,成立以于法衛局長為組長,蒲洪強副局長為副組長,各組人員為成員的防汛領導小組.領導小組負責對園區防汛搶險工作的統一指揮、布置防汛搶險工作各項要求.園區內各施工單位的負責人為本單位的防汛搶險第一責任人.領導小組的建立,明確了防汛責任體系和運轉機制,為做好園區防汛防洪工作提供了可靠的組織保證.

二、完善防汛應急預案,突出防汛重點

結合園區實際,對《防汛預案》進行了修改完善,此次修編更加突出了防汛重點,進一步完善了防汛指揮體系,明確了防汛職責,并按新的汛情預警及顏色制訂了應急預案的具體實施步驟.使其針對性、操作性更強,監督施工企業建立防汛體系并將項目防汛責任人和防汛值班人聯系方式上報建設局防汛辦公室備案.

三、精心準備隊伍和籌措物資,做到未雨綢繆

今年,建設局對防汛搶險隊伍進行了調整充實,組建了以專職防汛人員為隊長的專業防汛搶險巡查隊和具有一定專業技術的工程搶險隊共計300人.

6月28日,組織專業防汛搶險巡查隊伍進行演練,提前練好內功,為防汛搶險工作做好充分的人力準備.與此同時,建設局按照管委的有關要求,積極儲備防汛物資,并在汛前逐項檢查防汛物資的完好情況,及時更換、補充,并建檔立卡,做到有備無患.

四、巡查防汛重點部位,科學合理調節水位

對園區的重點防汛部位,制定了專門的防汛預案,并落實專人巡查,及時發現和掌握汛情.對人工湖圍堰、泄洪排水溝渠等重點部位實行嚴防死守,進一步加強對葫蘆巷、羊毛溝、吹填南大壩及護岸巡查力度,并做好安全巡查記錄,及時發現大壩及護岸可能存在的滲漏、裂縫、滑坡、垮塌等安全隱患.同時科學合理調節水位,指定在人工湖、葫蘆巷、羊毛溝施工單位設立水位監測員,實行24小時水位監測,明確了水位監測員的工作職責,強化責任意識,做到了早預測、早監測、早報告,為確保安全度汛創造了有利條件.

五、嚴格防汛值班制度,確保24小時監控

制定并完善干部防汛值班制度,.在汛期,建設局堅持24小時值班制度,各相關施工責任單位設置固定防汛值班室,并保持24小時暢通.值班期間,值班人員準時到崗,按照區防汛辦要求及時將雨情、汛情向施工單位通報并做好相應應對措施.做到了一般事務自己處理,特殊事件或遇緊急汛情、災情及可能發生的重大隱患立即向管委領導報告.并認真做好了值班記錄和交接班工作.

六、堅持防汛督查,促進隱患治理

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2020年上半年新舊動能轉換工作總結

今年以來，泰山區認真落實市工業經濟發展大會精神，全面落實區委十三屆九次全會精神，深入推進區委《關于推進新舊動能轉換重大工程的實施意見》確定的重點任務落地，加快實施新舊動能轉換重大工程，全面提升發展質量和效益，，全力實施工業興區戰略，大力培育和集聚區域發展新動能，全力推進工業經濟高質量發展，各項工作取得新成效。

一、新一代信息技術產業

山東厚豐汽車散熱器有限公司汽車冷卻模塊機器人沖壓/焊接生產線技術改造項目獲得省級第二批“現代優勢產業集群+人工智能”試點示范企業及項目。堅持項目導向，把產業發展落實到具體項目上。依托泰山信息科技“泰山office”研發及產業化項目，積極引領企業研發高端軟件產品，構建自主可控高端軟件，逐步實現關鍵領域、重點行業軟件系統國產化。重重點培育思科賽德全國煤礦專用地震監測臺網、融通電子基于數據驅動的智慧云校園服務平臺、國際文化大數據（泰山）產業城，大通前沿精細化軍事管理平臺研發等項目，日常做好項目調度和服務，集聚要素資源，確保項目早建成早投產。以項目建設帶動企業培植，重點做好信息科技智安園區監測預警應急一體化管控平臺，山東海天智能腦機接口康復訓練系統，泰安泰山機電物資有限公司泰山智能制造供應鏈大數據公共服務平臺的項目建設工作，鼓勵企業做大做強。

二、高端裝備和智能制造產業

深入貫徹落實《中國制造2025》發展戰略，堅持把培育和發展高端裝備和智能制造產業作為工業新舊動能轉換的關鍵環節，把握“創新驅動、跨界融合、示范引領、協同推進”四大原則，大力培育科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的高端裝備和智能制造業，引領全區產業轉型升級。“泰山智造”呈現出蓬勃發展的良好局面，已成為我區經濟發展的新引擎。6月8日，國家先進印染技術創新中心獲工信部批復組建，這是我區新舊動能轉換重大工程的又一標志性成果。康平納集團筒子紗自動化染色智能制造技術與裝備入選世界智能制造大會“中國智能制造十大科技進展”，其“筒子紗染色智能工廠”列入國家首批智能制造試點示范項目；海天智能榮獲省人工智能領軍企業，其“智能康復機器人產業化及醫聯體康復中心示范綜合體項目”列入工信部人工智能與實體經濟深度融合創新項目；普瑞特機械制造股份有限公司智能化生產制造車間等3個項目被列入省智能制造試點示范項目；厚豐汽車散熱器汽車冷卻模塊機器人沖壓/焊接生產線技術改造等3個項目列入省級“現代優勢產業集群+人工智能”試點示范企業及項目。

三、新材料產業

魯普耐特集團參與制定了國家標準 9 項；主持制定行業標準 22項，是繩網國家標準的編制單位，行業標準的主編單位。申報各類專利 300 余項，其中，授權發明專利 7 項，實用新型 39 項，2019 年申報發明專利 41 項。是行業內參與國家標和行業標準制定數量最多的單位，知識產權專利擁有最多的單位。魯普耐特集團申請承擔國家及地方級科研項目，解決新材料繩網在海洋工程、深遠海養殖、航空航天、軍事國防等領域的綜合利用方面的難題，并深入繩網產業鏈上下游新材料的研究，開發新的生產技術工藝，并為企業發展提供技術支持和保障，并在國內外期刊上發表相關文獻、專利，增加企業的知識產權競爭力。

四、紡織服裝產業。

積極推進科技創新，全力打造科技型企業。岱銀集團、康平納集團已建立省級企業技術中心、省級工業設計中心和山東省院士專家工作站三大省級研發平臺。致力于全產業鏈的新產品開發，打造核心競爭力。康平納集團以國家科技進步一等獎成果為技術基礎,在康平納本部建設年產2萬噸標準化、可復制智能染色示范工廠，與傳統染色相比，染色一次合格率由70%提高到98%以上，提高生產效率28%，節約用工80%；與《印染行業規范條件（2017版）》明確指標相比，噸紗節水70%、減少污水排放68%、綜合能耗降低45%。被列入國家首批智能制造試點示范項目、《中國制造2025》2017年度重大標志性項目、山東省新舊動能轉換重點項目，榮獲2018年中國工業大獎。岱銀集團大力實施品牌創新，已擁有“岱銀”和“雷諾”兩個“山東省著名商標”，旗下的“岱銀”牌棉紗、牛仔布、毛呢以及“雷諾”服裝四個產品均憑借優異的品質，獲得了“山東省名牌產品”稱號。“雷諾”服飾榮膺“中國馳名商標”、“中國最具影響力商務休閑品牌”、“中國服裝招標采購高端定制品牌”等殊榮，在各大中城市建立了100多家銷售網點，并成為全國200多家企事業單位的服裝采購優秀供應商。“雷諾”服飾還在美國成立貿易公司進行自主品牌銷信，品牌銷售網絡已覆蓋美國、加拿大的20多個城市，已成為當前美國銷量最大的中國自主服裝品牌。康平納集團擁有國家認定企業技術中心、重點實驗室、院士工作站、工業設計中心等國家省部級研發機構，先后承擔完成國家863計劃、科技支撐計劃、智能制造專項等國家省部級科研項目80余項，榮獲國家省部級科技進步獎11項，其中“筒子紗數字化自動染色成套技術與裝備”榮獲2014年度國家科學技術進步獎一等獎。現擁有專利技術150余項，其中授權發明專利31項（其中，歐洲授權發明3項），參與制定國家、行業、企業標準30項。康平納集團實現了筒子紗染色從手工機械化、單機自動化到全流程數字化、系統自動化的跨越，使我國成為世界首家突破全流程自動化染色技術并實現工程化應用的國家。發展智能化生產，推進服裝紡織全球高級定制。

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一、加強組織領導 明確責任分工

根據縣節能減排工作領導小組和縣機關事務管理局要求，結合機關實際，研究制定了《蓬溪縣xx人民政府節能減排工作實施方案》，成立了以鄉長為組長、分管副鄉長為副組長的節能減排工作領導小組，鄉屬各部門負責人為工作組成員，并將節能工作納入本單位的重要議日程。今年共召開4次會議研究部署節能減排工作。

二、加強宣傳教育，提高思想意識

我鄉注重從抓思想教育入手，圍繞“節能減排、綠色共享”這一主題，注重科學合理，完善節能措施，樹立低碳環保理念，結合辦公的實際情況，開展了節能宣傳教育，組織職工深入學習了《四川省加快推進生態文明建設實施方案》、《關于推進綠色發展建設綠色經濟強市的決定》等文件，使全體干部職工進一步認識到節能降碳、綠色發展的重要性和緊迫性。活動中，共張貼宣傳掛圖3幅、電子顯示屏1幅、設立宣傳站1個，通過QQ微信群發送倡議書50余份，發放宣傳單30余份，組織20余人參與長虹杯“節能有我.美麗四川”網絡節能知識競賽。

三、加強日常管理 確保工作成效

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中心的工作在局黨組的正確領導以及局領導的親自指導下，緊緊圍繞“保障服務上檔次，節能降耗見成效”的工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，著力在“增強服務意識，提高保障能力，確保服務質量，強化節能措施”上下功夫，經過全中心人員全面發力，圓滿完成了各項工作任務。

一、認真做好水電氣的正常供給及設施設備的正常運轉工作

一是抓好電的正常供給。經常檢查供電設備的技術狀況，包括高低壓配電室、變壓器、柴油發電機、供電線路。對集中辦公樓整個大樓的主電線進行了改造，對集中辦公樓的主電線進行了改造，對原建委辦公大樓的電線進行了改造。全年共更換電線2000米，更換各種型號的插座、門鎖、插頭725個，各種燈具3650只，燈飾保障46次，對供電設備全面維護保養2次，代收代繳水電費345萬元。

二是抓好水的正常供給。對辦公大樓的排水管進行更換，全年更換水管2500米，水龍頭175個，較好地保障各辦公樓、組賃戶及綠化用水。

三是抓好氣的正常供給。主要是冬天天然氣對中央空調的保障。

四是抓好中央空調的維護保養及正常運轉。對中央空調主機進行了一次大的全面的維修，對中央空調風機盤管和冷卻塔進行了2次大的清洗和保養，抓好日常的維修維護。

五是抓好電梯的維護保養及正常運轉。對2臺電梯進行了大的改造，對行政中心的10臺電梯進行安全改造，對13臺電梯進行了年檢，對電梯機房進行維修維護。

二、認真做好房屋維修工作

對老年大學地面沉陷進行了整治，對大樓大廳及一樓會議室進行了維修，對會議室屋頂安裝了彩鋼蓬，對消防電梯間地面進行了整治，對大樓的幕墻玻璃進行了更換，對部分出租房進行了維修。全年共投入房屋維修費128000元，面積5000平方米。

三、認真做好保潔工作

按照國家衛生標準，重點抓好集中辦公區水電氣設施設備室的衛生保潔工作，由原來各入駐戶自行負責衛生保潔改為由中心統一負責保潔，聘請了7名保潔員，建立了評比檢查通報制度，規范了集中辦公點的垃圾池，對集中辦公點的沼汽池進行了除渣，進行了春秋兩季滅鼠，添制了一大批清掃保潔工具和消毒藥品，全年用在衛生保潔上的費用達4.5萬元。

四、認真做好綠化工作

重點抓好集中辦公區域樹木的成活率和集中辦公區域綠化地的枯死苗木更換工作，對集中辦公區的綠地及時進行除草、修枝、澆水、打藥、補栽等工作，全年投入綠化經費5.6萬元。

五、認真抓好節能降耗工作

全年投資6萬多元更換了節能燈具，將40W換成了28W的3000只，調整各樓層水壓節水，根據天氣變化及領導加班情況調整啟開中央空調的時間，及時檢查通報各入駐單位使用空調、用水、用電情況，開展節能宣傳周節能體驗日活動等方式，達到了節能預期目標，節約率達5%。

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時光匆匆，又到了一年的年終了，對于個人年終工作總結，大家知道如何寫嗎?下面是小編給大家帶來的2021年終個人工作總結最新5篇，以供大家參考，我們共同閱讀吧!

年終個人工作總結最新(一)今年，公司后勤部門在集團領導下緊緊圍繞“用心做事，追求卓越”的企業文化理念，對內完成完善管理運行，對外提升服務質量，通過抓轉變、促服務，抓管理、促效益，推進后勤管理水平與服務質量的不斷提高。

一、工作主要表現

1、狠抓觀念轉變，增強服務意識

__公司成立已兩年有余，在大集團的正確領導和__公司的精心指導下，__公司后勤干部職工進一步解放思想、轉變觀念、提高意識，熱愛大集團，服務__項目，工作作風明顯轉變，用心做事、追求卓越的良好風氣已經形成。我們把職責定位為“服務”，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本，明確創新方向，堅持務實作風，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平。

2、餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度

餐廳工作一直是后勤中難點之一，尤其是今年物價上漲迅猛，給餐廳的經營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況，采取挖潛降耗，統一采購等措施，保證了飯菜在份量和質量的穩定，克服了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。同時認真學習貫徹《食品安全法》，加強內部管理，辦理上崗證、健康證，完善衛生制度、操作制度，加強餐具的消毒和食堂的衛生，確保員工飲食衛生安全。

3、加強安全檢查，及時消除安全隱患

“安全是員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把安全放在第一位，每天在公寓樓內巡視，嚴查員工使用大功率電器、出門不關停用電器等行為;同時加強出入宿舍的安全管理工作，對來訪人員進行登記，每晚11時查房，對留宿人員進行登記，保證了公寓的運行安全。平時管理人員進入宿舍和員工談心、交流，隨時隨地掌握員工思想動態，及時發現問題并予以解決。

4.做好日常環境保潔、優化員工工作生活環境

今年，后勤部門多次對公司后廣場的裸露地面進行平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩步實施當中。平日，物業中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強綠化養護，嚴格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石、修補花崗巖磚等零星土建工作_余處，清除花池及死角雜物，及時對枯死的樹木進行移裁、補種。物業中心服務熱情周到，建立巡視機制和24小時值班制度，保質保量完成各種維修及改造工作。維修路燈、花燈_余盞;更換損壞的路燈地埋電纜_米。

二、存在的問題

后勤部門在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相應職能，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。

1、工作落實不徹底，導致工作出現紕漏

表現在工作上跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工作不清晰，偶爾會出現工作要求雖然傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。

2、日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底

員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。

三、明年工作重點

1、繼續深化“環境就是生產力”的執行

加強環境衛生治理，做到管掃結合，以管為主，不斷促進環境工作穩步提高，同時圍繞人性化服務提升理念，以高境界定位、高標準要求，在執行細節和流程上不斷提高。

2、加強人性化服務管理理念

在廣大干部職工中牢固樹立“以人為本、科學管理、優質服務、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反應體系，加強電工崗位人員的素質培訓，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實使人性化服務貫穿到每個__項目用戶。

3、加強員工思想教育工作

定期組織員工_集團相關管理理念、崗位職責及有關業務知識，注重與準軍事化、精細化管理知識相結合，力爭每名員工做到應知應會，不斷提高員工思想意識和服務質量。

4、加強節能工作

認真貫徹節能工作的文件精神，對當前后勤部門特別物管中心節電、節水、節汽、節約辦公用品等拿出具體措施，認真組織實施，形成“人人節約、時時節約、事事節約”的良好氛圍。

5、加強員工安全培訓

在今后的工作中要加強員工安全培訓，不斷完善安全管理體系，確保完成安全工作目標。

年終個人工作總結最新(二)本學年緊張而繁忙的后勤工作很快結束了。在校領導的大力支持下，我校后勤積極努力，不斷提高辦事效益。學校后勤真正做到了為教育教學第一線，為師生服好務的宗旨。現把本學年我校后勤工作總結如下：

一、認真做好了開學前一切準備工作

1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應;

2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明;

3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課;

4、按時運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課;

5、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課;

6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生，

本學期學校按規定只收取了學生作業本費15元。

二、認真做好了學校的校產管理

1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，為教師提高教學質量出了一份力量;

2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，并讓學生、班主任、室長簽，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。

三、認真做好了資金管理

1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用;

2、購物發票做到有經手人、驗收人、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者，一律不予報銷;

3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門匯報;

期末按時結算代收費，做好了清退工作。

四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的校產

五、加大校園文化建設

加強對教室的文化宣傳建設，布置好了名言警句以及宣傳畫，創辦了校刊和班刊。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。

六、加大了硬件設施投入及校舍維修

1、把黑板油漆翻新，同時完成教室的學習園地。

2、添置一些教學設備，電腦_臺、檔案柜_個，打印機_臺、教學用體育器材若干。

3、完成了校園的綠化，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。

七、抓好了綜合管理，為學校的發展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。

總之，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，為學校教育教學，為全體師生服好務。

年終個人工作總結最新(三)在工作中，雖然我只是充當一名普通而重要的收銀員的角色。在這段時間的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。以下是我今年完成的工作總結。

一、酒店經營概況

今年酒店緊緊圍繞“規范管理，塑造形象、強力營銷、增創效益”的工作指導方針、以市場為向導，樹立“三種意識”即全員營銷意識、全方位成本意思、全過程質量意識：實行“三化”即程序化、規范化、數字化管理，經過酒店全體員工的共同努力，取得了較好的成績。

二、酒店工作成就

酒店通過制定“安全第一、質量為主”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。

以效益為目標，抓好銷售工作;以改革為動力，抓好餐飲工作;以客戶為重點，抓好物業工作;以質量為前提，抓好客房工作;以“六防”為內容，抓好安保工作;以降耗為核心，抓好維保工作;以精干為原則，抓好人事工作;以“準則”為參照，抓好培訓工作。

為全面了解掌握我酒店的市場態勢，組織多次營銷會議，結合目前客戶來酒店的消費情況，進行調查，分析客戶的消費檔次，建立客戶等級制度，做到全程跟蹤服務注意服務形象和儀表，熱情周到，限度的滿足客戶的要求。我們在管理費上嚴格控制。行政人員多是身兼數職。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則。采取一切措施避免不必要的開支。

在飯店的任何一個角落都是彬彬有禮的服務人員，規范的操作、職業的微笑、謙恭的神態，讓客人無時無刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會中的個人永遠都在受著周邊人的影響，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質提高，也在有益地影響著客人，提升著整個社會的素質與涵養。

應該改變傳統的對待員工的態度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都小、應該把握住的。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系;相反，現代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出優異的成績，管理者自己才會擁有管理的業績。

三、酒店工作的建議

酒店缺少一種能夠凝聚人心的精神性的酒店文化。一個民族有它自己的民族文化，一個酒店同樣也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建設不是可有可無的，而是酒店生存發展所必需的。當酒店面臨各種各樣的挑戰時，又需要酒店中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。

過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調整好自己的心態去迎接未來的挑戰，面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學的知識，我們現在學到的還遠遠不足，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發，努力的付出就會有收獲，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘，那樣我們才會有大豐收。

希望管理者在做出決策前，除了站在酒店的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才能得到更多員工的支持。最后，感謝酒店能提供這樣的工作機會，感謝領導的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。

年終個人工作總結最新(四)20__年是我值得紀念回憶的一年，我作為一個收銀員，我堅守在自己的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，全心全意為過往的司機服務。在實習期間，我得到了該所領導及其他同志的熱情照顧和關懷，同事們都傾心傳授我收費知識和業務技能，包括各種處理特情問題的方法。他們每個人都耐心、細致、親切、隨和，使我倍感溫暖，因此學起來也輕松自如。我逐步掌握了高速公路的收費、監控等方面的業務知識，感受深刻，主要體現在以下幾個方面：

一、加強學習，提高自身綜合素質

通過對高速公路收費相關的各種法律法規，以及我__市發的各種收費政策性文件進行了的學習，使我明白了，要做一名合格的高速公路員工，必須要懂法、知法、用法，要對政府頒布的文件精神充分領會和運用，才能征好費，服好務。

二、收費崗上操作，必須細心認真

通過跟班的方式學習崗上操作，經該所老員工的細心指導，幾個輪換班下來，我不僅熟練地掌握了入口發卡，出口收卡、收錢、打票等操作技能，而且學到了老員工們那種孑孑不倦，愛崗敬業的精神，要做到在崗一分鐘，用心60秒。

穩、準、快，處理各種特情車問題是自身素質的綜合體現。通過跟班學習及老收費員的傳、幫、帶，以及通過自己的細心觀察，我逐步掌握了如U行車、J行車、無卡車、換卡車、損車、闖關車等的操作，和貨車計重時軸判錯誤改正等處理程序，在處理問題時要做到誠心、耐心、細心，同時牢記任何特情操作都必須有記錄，有些還必須上報監控室，要做到有范有序，有據可查。

第一，在服務方面：作為一名合格的收費員，直接與司機打交道，可以說收費員的形象代表了整個公司的形象，包裝自己等于包裝公司。所以在上班過程中，每時每刻我都提醒自己要保持良好的形象，著裝干凈整齊，態度誠懇，用語文雅禮貌，業務熟練流暢。這些讓我能夠順利地完成了各項工作，從沒與司機發生爭吵、打罵現象，從而也保持了公司的良好形象品牌。

第二，在業務方面：古語云：“三人行必有我師焉”，“敏而好學，不恥下問”。在日常工作中，我不斷的吸取領導、老員工們的工作經驗和教訓，勤學好問，多練，讓我的業務水平不斷提升和熟練，從而有效的控制錯誤率，也是我在這段時間的工作保持著錯誤率為零的有力保障，工作效率也大大的提升，我會一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。

第三，在生活方面：有位偉人曾說過：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，一顆心寬容”。寬容是一種堅強，而不是軟弱。所以，任何時候我都提醒自己要保持一顆寬容的心，要學會包容，謙讓。這使我和同事們一直以來都能和睦相處，正所謂同事一家親。愉快的生活也為工作提供了歡快的心情，為形象提供了有力的保障。

在工作中，我始終遵守各種國家的法律法規及公司的各種規章制度，并在日常生活中不斷強化自己遵紀守法意識，使自己真正成為了一個愛崗敬業，恪盡職守的收費員，在工作中用微笑面對司機，用熱情問候司機，樹立了一個良好的交通窗口形象。

我感覺得到司機形形，良莠不齊，當然有很多的司機是理解和支持，我的工作，也有的時候，遇到司機一肚子怨氣，滿腹牢騷，怪話。更有的罵罵咧咧，還能遇到這些出口不遜的司機，我都忍住了，不發脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使司機能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利交費。

我深知交通廉政建設的重要性和緊迫性，促進交通科學發展，和諧發展，廉潔發展的新理念，在工作中真正做到不私放車輛。

我時刻要求自己戒驕戒躁，不斷的虛心向老員工學習，并結合著自己的工作實際，不斷地提高著自身業務能力，使自己成為一個有理論，能實踐，綜合素質相對較高業務能力相對較強的收費員。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了工作，我會在以后的工作中再接再厲把工作做的更好。

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我已經在__收費站現場工作一年。此間讓我受益匪淺，特別是站領導、班長們無微不至的指導教育和關懷，讓我的業務水平不斷提升，由生疏、緊張到熟練、穩重。這些業務為我往后的工作提供了扎實的基礎。

年終個人工作總結最新(五)一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。

一、不斷加強學習，素質進一步提高

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

一是根據__的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“__”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。

三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕

認真學習市委辦關于《__管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法，嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。