五好家庭材料范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇五好家庭材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

××倪錫藩創(chuàng)辦的鹽城恒明彈簧有限公司企業(yè)遵循“以人為本、誠信經(jīng)營、質(zhì)量第一、信譽至上”的宗旨，贏得了客戶信賴。現(xiàn)擁有總資產(chǎn)萬元，占地面積平方米，現(xiàn)有員工人。主要生產(chǎn)線徑從φ的拉、壓、扭彈簧，材料選用碳素鋼、不銹鋼、合金鋼，涉及電子、電器、童車、機械、汽車離合器、.軍工等行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，享有很高的美譽度。主要客戶有西門子、海爾、羅技電子、熊貓、悅達等公司及部分軍工企業(yè)。企業(yè)一直致力于以人品創(chuàng)造產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。年月通過中國機械委質(zhì)量認證中心版國際質(zhì)量體系認證。××年月通過美國國際認證中心國際質(zhì)量體系認證。××年月通過北京世標質(zhì)量認證中心國際質(zhì)量體系認證。企業(yè)實現(xiàn)了科學化管理。同時他還不斷加大投入、膨脹規(guī)模，××年公司技改投入萬元，新建一座具有國際水準自動化的生產(chǎn)線。他還多次赴蘇南、華北尋找商機，率先在蘇州建立了分公司，并將觸角伸向了到珠三角，為拓展市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。××年企業(yè)完成銷售萬元利稅萬元，入庫稅金萬元，比上年增幅。%。

××恒明公司壯大了、恒明多個家庭富裕了，倪錫藩富而不忘回報社會，每年都拿出資金捐助公益事業(yè)。去年月底，單位職工解得祥帶著歲的兒子騎車回家途中不幸遭遇車禍，高額的醫(yī)療費使得原本幸福美滿的家庭頓時陷入了重重困境，倪錫藩聞訊后，不顧年終業(yè)務(wù)繁忙立即前往醫(yī)院慰問，本人率先拿出元。同時，發(fā)動全體職工踴躍捐款，獻愛心。在他的帶動下，短短一天時間就籌集捐款萬元。

同時，他還以一種更有效的方式回報社會，先后扶持兩家虧損企業(yè)，實現(xiàn)扭虧為盈，使更多的家庭看到了希望，更多的丈夫、妻子、孩子的臉上重新露出了笑容。企業(yè)連續(xù)多年被評為優(yōu)秀企業(yè)，文明單位，他本人也多次上級授予“招商引資先進個人”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號。

成功的男人身后都有一位偉大的女性，妻子沈中秀為他的事業(yè)提供了堅強后盾——為公公送終，侍候有病的婆婆，任勞任怨。倪錫藩的母親癱瘓在床三年，生活不能自理，為了使丈夫安心工作，.沈中秀天天給她洗臉梳頭、端屎端尿，從無怨言，就像照顧自己的親媽一樣，對老人照顧得無微不至。在老人病危住院期間，正是倪錫藩在蘇州籌建分廠關(guān)鍵時期，沈中秀沒有打電話告訴丈夫，一個人默默承擔全部事務(wù)。在父母的言傳身教下，兒子?非常懂事，學習成績優(yōu)秀，在大學里，經(jīng)常幫助有困難的同學，是同學們學習的榜樣。在她辛勤操持下，丈夫的事業(yè)成功了，更可喜的是，他們的兒子?，?年以優(yōu)異成績考取了?研究生，現(xiàn)畢業(yè)就職于?

篇2

XXXX社區(qū)杜安貞的家庭，雖然平凡樸實，但卻贏得周邊居民的羨慕和贊譽。

這是一個謙讓寬容的家庭。在杜安貞老兩口、三兒三媳及三個孫女組成的十一口人的大家庭里，沒有爭吵、沒有埋怨。自古以來婆媳關(guān)系、妯娌之間惟妙惟肖、易發(fā)紛爭的現(xiàn)象在這個家庭已被理解、寬容、尊重、謙讓所代替。兩年前，杜安貞所在村面臨整片制拆遷，如何分配安置房和拆遷補償款，有些原本和睦的家庭因此親情疏遠甚至惡語相加。但杜安貞一家人召開了家庭協(xié)調(diào)會議，大兒媳、三兒媳主動表示自己近年來已單獨購置了房屋，不要任何拆遷補償，把拆遷補償全部用于年邁的父母和經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱、沒有穩(wěn)定就業(yè)的二兒子小兩口。如今，杜安貞一家拆遷安置的三套房子，老兩口和三兒子各住一套，另一套出租，但三套房屋產(chǎn)權(quán)屬三兒子，其他兩個兒媳沒有任何異議。杜安貞一家在拆遷補償方面所表現(xiàn)的寬容大度、相互體諒受到拆遷組成員以及周圍居民的交口稱贊。

這是一個尊老愛幼的家庭。杜安貞多年來伴有心臟病、糖尿病，老伴梅宗文去年剛做完咽喉腫瘤切除手術(shù)，并長期患有高血壓。由于杜安貞老兩口體弱多病，平時住在身邊的二兒媳自覺擔負照顧老人的生活起居，十多年如一日，二兒媳沒有絲毫的抱怨。而另外兩個兒媳每個周末回來看望公婆，并常常為老人購買營養(yǎng)品和衣物。去年杜安貞因心臟病發(fā)作住院治療期間，每天晚上三個兒媳輪流在醫(yī)院看護。有一次，大兒媳白天工作太累，伏在婆婆病床前睡著了，同室的病友都夸老杜有福氣，有這樣一個勝似閨女的好媳婦。而大兒媳則認為這是自己應(yīng)盡的責任。住院這段日子，老杜總是嚷著要早些回家。三個兒媳明白婆婆是擔心大筆的醫(yī)療費增加子女的負擔。紛紛主動與婆婆聊天，讓婆婆安心養(yǎng)病，并說大家已經(jīng)預(yù)付足額的醫(yī)療費，今后只要省吃儉用一點就可以了。這么多年來，老兩口看病花費將近八萬元，而老兩口手頭沒有寬裕的資金，只有一份微薄的退休工資，僅夠滿足基本生活。平時醫(yī)療費用都由三個兒子根據(jù)自己經(jīng)濟實力自發(fā)貼補。

這是一個注重教育的家庭。杜安貞退休前是一個力求上進、熱愛本職工作、精益求精的村會計。幾十年來，她不管干什么工作，都是以身作則，盡可能地把每件事做得最好，并深受人家的好評，也成為孩子們學習的好榜樣。她教育孩子們要有高尚的思想道德品質(zhì)，引導(dǎo)他們向高素質(zhì)、高文化、高品德的現(xiàn)代化人才發(fā)展，教育孩子們要相互幫助、和睦相處、尊老愛幼。她總是以“吃得苦中苦、方為人上人”、“活到老、學到老”來教育孩子們。在她的影響和教育下，大兒子從小學習刻苦努力，小學到高中他從不曠一節(jié)課，成績總是名列前茅。后來在部隊并以優(yōu)異的成績考入軍校。可是他沒有驕傲自滿，而是更加奮發(fā)上進，嚴格遵照父親的教誨潛心學習。如今在南京煉油廠擔任車間主任，其勤奮敬業(yè)的工作作風、寬厚溫和的處世態(tài)度給廠方留下良好的印象。二兒子為了就近照顧父母，在家門口做起了私家車營運生意。小兒子多年刻苦鉆研業(yè)務(wù)，擁有深厚的園藝技術(shù)，多年來擔任古林公園的園藝師。杜安貞以身作則的作風不僅影響了三個兒子，還帶動子全家人。三個兒媳婦也在自已的崗位上盡職盡力，認真地做好了本職工作。尤其是二兒媳，三十多歲下崗后，毫不氣餒，重新學習財務(wù)知識，如今在一家私營企業(yè)從事的會計工作有聲有色。兒孫們也在長輩的悉心教導(dǎo)下虛心求教，勤奮好學。如今，孫女們個個不甘落后，在各自的學校里刻苦努力，成績均名列前茅。

這是一個愛心盈溢的家庭。杜安貞雖然身體不太好，但她全家樂于助人的品格使得鄰居們一致推薦她擔任樓棟長。杜安貞熱衷于社區(qū)公益事業(yè),處處維護鄰里的利益,維護樓棟的治安安全,并及時調(diào)解鄰里糾紛,幫助居民代收水電費。記得那去年底，樓棟內(nèi)兩戶家庭在鬧矛盾，只為樓上晾曬的拖把滴水沾濕了樓下的衣物，兩家為此即將大打出手。杜安貞聽說此事，立即和風細雨的上門勸說，最終兩家消解怒氣重歸于好。身為樓棟長的她常開導(dǎo)社區(qū)居民：“鄰里關(guān)系要和諧，有事大家好商量，遠親不如近鄰”。家庭其他成員在她的帶動下，也關(guān)心公益事業(yè)，樂于助人。杜安貞的老伴自愿擔當社區(qū)志愿者，常年免費管護所在樓棟附近的花草樹木，經(jīng)常澆水、鋤草、修剪樹木，使得周圍的花草樹木格外繁茂。門口有戶生活拮據(jù)的單親家庭，其3歲的女兒到了幼兒園入托年齡，但苦于經(jīng)濟困難一直耽擱著。全家人統(tǒng)一思想，決定共同資助孩子入托，以致這位單身母親淚流滿面，逢人并夸杜安貞一家愛心之舉。大兒子所在單位有時招聘臨時工，他就主動向單位領(lǐng)導(dǎo)推薦社區(qū)居民，目前已有5人在他牽線搭橋之下走上就業(yè)崗位。社區(qū)開展創(chuàng)建文明城市期間，兩位老人主動地從自已做起，以“潔凈家園、人人動手”為主題，自行打掃樓棟衛(wèi)生、銷毀非法小廣告，并動員周邊居民共同營造優(yōu)美的人居環(huán)境。在今年“5·12”汶川大地震抗震救災(zāi)募捐過程中，全家老少分別通過單位、學校、社區(qū)共捐贈了3000元。

這是一個服從大局的家庭。中國有句古話“養(yǎng)兒防老”。為了帶頭做好計劃生育工作，從三個兒媳剛進門時，杜安貞就灌輸兒媳們 “男女平等”的思想。如今杜安貞三個兒媳生的都是女孩。當?shù)谌齻€孫女剛出世時，三兒子擔心父母親情緒不好，就趕緊打電話準備安慰父母。沒想到，二老正準備給小兒子“洗腦”呢!二老勸誡小兒子，重男輕女的封建思想要不得，男女都一樣，只要用心培養(yǎng)孩子，孩子能健康成長、自食其力就是全家最大的安慰了，我們可要做遵紀守法的公民啊!杜安貞又怕小兒媳有心理壓力或有其他想法，整個月子期間，杜安貞盡管身體不適，但卻天天守在小兒媳身邊，在精心照顧的同時，其諄諄話語讓小兒媳感受到婆婆的深明大義、拳切母愛。

篇3

在家中，夫妻二人互敬互愛，一有時間，*總是抽出時間做一些洗衣等力所能及的家務(wù)活，妻子更能體會丈夫的工作苦處，家中的大小事務(wù)基本全包，從無怨言。斗轉(zhuǎn)星移9個寒暑，二人攜手相伴，從沒紅過一次臉，從沒斗過一次嘴。

孝敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，這種美德在我們家中同樣表現(xiàn)得更細致入微。*的母親身患多種疾病，曾住院治療多次(近三年來，每年平均要住院3次)，需要長期用藥。*與妻子多年來往返醫(yī)院不知跑了多少趟。老母到了冬天便會發(fā)作氣管炎，*便購置了"氧立得"、為母親緩解呼吸困難等癥狀。今年母親因病需在縣醫(yī)院手術(shù)，這段日子，一方面要籌措住院費用問題，另一方面，要服侍手術(shù)后的母親，整個這些都是妻子一人給承擔過去，住院期間，白天除上班、家里做飯、洗衣;晚上還要到醫(yī)院護理。有一次，因為太累，張芯趴在婆母的床頭睡著了，同病房的都夸她是個好媳婦，妻子卻總是說："這是應(yīng)該的"。經(jīng)過20多天的精心服侍，母親平安出院。十幾年來，雖然替母親看病花費許多，使*家庭經(jīng)濟狀況拮據(jù)，但他們無怨無悔。

健康的家庭需要一個健康的環(huán)境才能得以健康的發(fā)展和延續(xù)下去，*一家從來不參與賭博和封建迷信活動。*的妻子張芯是獨生女，兩人的獨生女已經(jīng)8歲了，按照計劃生育條例還可以生一個孩子，但是他們堅持"男女都一樣，還是生一個好"。*一家曾被市總工會評為"先進文明職工"。*與妻子始終把對孩子的教育放在第一位，在學習之余，讓她看一些有教育意義的書籍，使她從小能夠樹立一種健康的意識。在一至二年級4學期中，均被評為"三好學生"，在2004年6月份舉行的"全市少兒書畫比賽"中，獲得優(yōu)秀獎。新晨

作為一名*局的部門負責人，*同志深知如果沒有妻子的幫助，工作起來是不會順利的。*所從事的線務(wù)工作是特殊的工種，屬于長期的外勤作業(yè)，很少有時間做家務(wù)、帶孩子和照顧老人。說不上是家庭重擔吧，但起碼也算的上是家庭瑣事，所有這些都被妻子處理的井井有條。在妻子張芯的幫助下，*的工作完成的較為出色，多次被評選為"先進工作者"和業(yè)務(wù)能手。

篇4

____x，女，____x63年出生，擔任____x村____x組婦女組長兼組級出納員18年，她的丈夫現(xiàn)擔任建筑工程監(jiān)理。一直以來，她們夫妻二人相親、相敬、相愛，真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。老人、夫妻、小孩一家人和睦相處，幸福美滿，把小家庭安排的井井有條。全家人團結(jié)和睦，遵紀守法，相信科學，積極進行，樂于助人，深受鄰里和社會的好評。

____x同志有著多年的黨齡，在她的帶領(lǐng)下，全家人堅決擁護黨和國家的路線、方針和政策，支持改革開放，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。全家人遵紀守法，慎諾守信，是一個積極、文明、進取向上的家庭。

____x同志在組上工作，在工作和生活中能做到關(guān)心老人，關(guān)心弱勢群體，積極幫助困難戶和貧困戶的學生，積極參與鎮(zhèn)村組織的公益活動。

____x在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，勤勤懇懇，堅持原則，較好地配合了鎮(zhèn)村布置的各項工作，兼任組上出納，賬務(wù)清楚，公正廉潔，于2012年獲得優(yōu)秀婦女組長稱號。組上的紅白喜事都由她一手操辦，勤儉節(jié)約，為主家著想，辦事周到圓滿，深受群眾好評。

其丈夫擔任建筑工程監(jiān)理，工作認真負責，嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量，無一起工程質(zhì)量問題，愛崗敬業(yè)。

“男女平等、尊老愛幼、夫妻和睦”是我家良好的家規(guī)與家風，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對長輩尊敬、孝順;長輩對晚輩愛護，妯娌之間、姑嫂之間關(guān)系十分親近，是一個名符其實的和睦家庭。在眾多的親戚朋友關(guān)系中，他們做到以誠相待，對雙方父母，都孝敬有加。對兄妹的子女，他們均視如己出。在外面，也能做到尊老愛幼。車上，經(jīng)常給老人或病人讓座；積極幫助村里需要幫助的孩子，并經(jīng)常教育子女，要尊重老人，禮讓別人。

該家庭的思想較為開明，對一些不文明的陋習非常反感，遇到婚嫁喪事基本能做到移風易俗，不鋪張浪費。同時，該家庭有著勤儉持家的傳統(tǒng)，不會因為追求時尚而亂花錢。夫妻二人和兩對兒女都積極響應(yīng)國家號召，晚婚晚育。

生活中，該家庭能依據(jù)每月的工資收入合理安排開支，以溫飽為原則，克勤克儉，從不亂花一分錢。我們的衣食著裝及生活用品從不追求時尚和名牌，以整潔樸素大方和實用為宜，同時，教育孩子要合理消費，讓他們從小就養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

“保護環(huán)境，愛護周圍的一草一木”是其生活的基本準則。家庭成員經(jīng)常參與村上的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，____x本人定期組織群眾到組級公共區(qū)及農(nóng)戶家里撿垃圾、搞衛(wèi)生。____x同志不僅身體力行，而且還經(jīng)常說服周圍的鄰居這樣做，力爭通過自己的力量來感染周圍的人，一同為創(chuàng)造“藍天碧水”的舒適生活環(huán)境而努力。

篇5

為促進農(nóng)村精神文明建設(shè)不斷提高水平，推進我縣“兩區(qū)”建設(shè)，根據(jù)市、縣文明辦的通知精神，根據(jù)幫扶村實際情況，結(jié)合我校工作實際，現(xiàn)就做好省黨校結(jié)對幫扶精神文明創(chuàng)建工作，制定如下實施方案：

一、結(jié)對幫扶活動對象

Xx鄉(xiāng)Xx村

二、結(jié)對幫扶活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

三、結(jié)對幫扶活動主要內(nèi)容

1、組織教育培訓。充分發(fā)揮黨校教育培訓優(yōu)勢，結(jié)合幫扶村實際，積極開展政策法律、農(nóng)村實用技術(shù)、科技文化、道德規(guī)范、健康衛(wèi)生等知識培訓，初步培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、講文明、守法紀、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

2、開展鄉(xiāng)風建設(shè)與環(huán)境整治。指導(dǎo)幫扶村以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)為內(nèi)容，以創(chuàng)評“五好家庭”、“文明家庭”為活動載體，廣泛開展禮貌、禮儀、禮節(jié)主題教育，促進家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。幫助制定村規(guī)民約，建立“道德評議會”、“紅白事理事會”等群眾自治組織，反對封建迷信和婚喪大操大辦，革除陳規(guī)陋習，推動移風易俗，樹立文明新風。對照文明衛(wèi)生標準，幫助建立村民組保潔隊伍，促進保潔機制的建立，完善保潔設(shè)施，組織村民開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院，粉刷墻壁，打掃房屋。發(fā)揮群眾自治精神，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，使村貌整潔美觀。

3、幫建文化設(shè)施組織文化活動。積極幫助幫扶村建設(shè)文化大院（室），配備文體器材，努力達到“三室一場”（圖書室、活動室、多功能教室、文體活動廣場）、“四有一建”（有電視、有音響、有廣播、有科技書架，建有宣傳櫥窗）標準。指導(dǎo)幫扶村開展群眾開展自編自演、自娛自樂的健康有益的文化活動，豐富廣大干部村民的業(yè)余文化生活。

四、工作要求

篇6

社區(qū)黨總支十分重視加強人民調(diào)解組織和法律宣傳隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮調(diào)委會、調(diào)解員化解居民矛盾、維護社區(qū)穩(wěn)定的作用。幾年來，積極化解了房屋拆遷、環(huán)境衛(wèi)生、低保待遇、鄰里矛盾等民間糾紛200余起，調(diào)解成功率98%。做到了一把鑰匙開一把鎖，緩和居民矛盾，秉公調(diào)解，維護了社區(qū)的穩(wěn)定、和諧。

第一社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員采取引導(dǎo)、扶持、教育、管理相結(jié)合的手段和方式，做到一人一檔，底數(shù)清，責任明。每季度由責任人對其進行面對面思想幫教，促進轉(zhuǎn)化，同時幫助解決就業(yè)等生活困難問題。顧碩是年度勞教釋解人員，在社區(qū)的幫助和教育下，他能積極參與社區(qū)的公益性活動。

為進一步確保轄區(qū)內(nèi)安全穩(wěn)定，社區(qū)還充分發(fā)揮由轄區(qū)民警、居民委工作人員及老黨員、老干部、老工人組成“五組一站一隊”工作網(wǎng)絡(luò)，參與社區(qū)矛盾糾紛排查工作。義務(wù)治安巡邏員每天佩戴標志在居民區(qū)巡邏，足跡遍布了社區(qū)的每個角落，他們風雨無阻宣傳法律知識、排解矛盾、化解糾紛，每月25日反饋收集情況，已形成制度。特別在重大節(jié)日期間及特殊敏感時期，對重點人有不良動向的，及時匯報，社區(qū)立即采取調(diào)解和穩(wěn)控措施，并將其穩(wěn)控在居住地。幾年來，第一社區(qū)已成為無上訪、無重大安全事故、無惡性治安案件的“三無”社區(qū)。

五年里，局直第一社區(qū)的普法工作任重道遠。局直城建局、分局司法局領(lǐng)導(dǎo)多次前來檢查工作，了解普法動態(tài)。遇到新問題，在精神和物資上都給與了指導(dǎo)鼓勁和大力支持。社區(qū)在普法材料內(nèi)容上做到精全齊，這29本普法內(nèi)業(yè)材料，凝聚了他們的心血和汗水，說明了他們工作的豐碩成果。

五年普法，居民群眾男女老少法制理念增強，主動學法守法，違法亂紀現(xiàn)象基本杜絕。社區(qū)社會風氣明顯好轉(zhuǎn)，從根本上杜絕了“法盲”的存在。

五年里，社區(qū)共評出了文明家庭、五好家庭40余戶，這些家庭又以點帶面，自覺學法帶動了更多的人員守法，社區(qū)干部與群眾通過共同學法，拉近了彼此的距離。普法成果顯著，居民群眾在社區(qū)活動室娛樂增智，男女老少在廣場公園活動健身，社區(qū)生活一派和諧景象。

通過深入開展“”普法工作，社區(qū)居民的法律意識和法制觀念得到提高，學法、懂法、守法、用法的氛圍逐步形成，既享受權(quán)利又自覺履行義務(wù)的觀念逐漸樹立，一些影響社會穩(wěn)定的老大難問題得到解決，各類矛盾糾紛和上訪事件大幅度減少，治安狀況明顯好轉(zhuǎn)。社區(qū)樹立“小社區(qū)、大文化”的發(fā)展戰(zhàn)略，組織社區(qū)居民群眾開展各種形式的文藝演出和體育活動20余場次，使居民文化生活豐富多彩，增強了社區(qū)的凝聚力和向心力。

篇7

1.精心組織和安排教學內(nèi)容,以滿足小學生尋求知識的心理需要。

1.1 認真鉆研教材,創(chuàng)設(shè)新奇情景。小學生所學的英語材料一般比較簡短、形式單一。這要求我們在備課時盡可能地把這些語言材料放入各種能聽、能看、能觸摸的情景中去,使學生覺得一節(jié)英語課上學到的不僅有少量單詞或一小段對話,還有一些能在許多場合用得上的富有生氣的語言材料。

1.2 適當增加內(nèi)容,擴大知識面。針對學生好學的心理,我們在完成大綱要求的基礎(chǔ)上,適當增加教學內(nèi)容,如Look, Listen and Learn課本第一冊等。

1.3 注意新舊知識的串聯(lián),做到以舊引新,以新溫舊。我們悉心鉆研小學教材,對學生已學的和要學的內(nèi)容非常熟悉。這樣,復(fù)習舊課時就能為新課埋下伏筆,教授新課時能很好地復(fù)習已學知識。于是,學生所學的知識就能隨著時間的推移而滾雪球似地增加,學生的學習積極性就會大大增強。

2.著意建立輕松愉快的競爭性教學氛圍,以滿足小學生獲取成功的心理需要。

2.1 設(shè)計比賽性游戲。利用小學生好勝心強的特點,我們經(jīng)常在課堂游戲中引入競爭機制。如:在進行模仿性游戲操作時,讓學生比一比誰是最佳模仿者和最佳模仿搭檔;在練習禮貌用語時,設(shè)計搶答題和必答題;在鞏固新授內(nèi)容時,設(shè)計各種擂臺賽;在單元復(fù)習時,設(shè)計各種活動,評出“黃鶯獎”、“鸚鵡獎”。獲獎多者可免去口試等。比賽性游戲既鼓勵了學生的學習積極性,又極大地提高了學習效率。

2.2 設(shè)計比賽性活動。我們除了設(shè)計課堂小范圍的競賽游戲之外,還設(shè)計一些跨班級、跨年級的競賽活動,如評比“拼單詞大王”,開展“問不倒”活動等,以激發(fā)學生的學習積極性。

2.3 表揚先進,鼓勵進步。我們非常注意學生在英語學習上的點滴變化,經(jīng)常表揚先進,鼓勵進步,提高學生的學習自信心,使每個學生都能獲得一定的成就感。

2.4 創(chuàng)造機會,鼓勵實踐。近兩年來,我校接待了多批外賓,我們積極鼓勵學生與外賓用英語交談。我們還開辦英語角,設(shè)立英語電視臺,舉辦英語俱樂部,成立英語記者團、藝術(shù)團、故事組。通過這些活動,使學生獲得了英語學習的成功感,進一步提高了他們學習英語的興趣。

3.積極運用靈活多變的教學方法,以滿足小學生發(fā)揮創(chuàng)造的心理需要。

3.1 激發(fā)靈感,發(fā)展學生即時應(yīng)答能力。我們常用各種方法啟發(fā)學生對已學語言材料的運用。如:教師做一個動作或說一句話,讓學生對此即時作答,學生常會從不同角度作出多種應(yīng)答。這不但顯示了他們運用語言的能力,也為今后英語交際能力的提高打下了基礎(chǔ)。

3.2 啟發(fā)思維,展示學生運用語言的才能我們常根據(jù)不同的主題設(shè)計不同的活動,用來啟發(fā)并促使學生創(chuàng)造性運用所學的語言材料。如:設(shè)計“我是小小禮儀員”,讓學生練習已學的禮貌用語;設(shè)計“五好家庭演講會”,讓學生介紹家庭成員及父母職業(yè);設(shè)計“苗苗藝校招生”,讓學生談各自的興趣愛好;設(shè)計“新春聯(lián)誼會”,讓學生正確運用人稱代詞等。這些活動充分發(fā)揮了學生英語學習的創(chuàng)造性,使他們的英語水平得到充分的展現(xiàn)。

4.設(shè)計和開展豐富多彩的教學活動,以滿足小學生享受愉快教育的心理需要。

4.1 授課與游戲相結(jié)合,使教學內(nèi)容輕松易學。教授新課時,我們常穿插一些游戲,如比賽、表演等,以分散難點,降低難度,使學生們能在愉快的游戲中不知不覺學到知識。如:教對話Happy Birthday時,先教唱歌曲Happy Birthday,然后發(fā)頭飾,讓學生扮演對話中的角色。

4.2 操練與游戲相結(jié)合,使教學效果顯而易見。操練時開展游戲能起事半功倍的作用。如教英語招呼語時,設(shè)計了“向七個小矮人打招呼”的游戲,游戲中還配上歡快的“士兵進行曲”,學生見到了童話中熟悉的人物,樂不可支,爭先恐后地運用剛學的句子同他們打招呼。

4.3 復(fù)習與游戲相結(jié)合,使教學效果更為顯著。上復(fù)習課時開展各種游戲是一種有效的方法。如教完1-10的數(shù)字后,我們讓學生帶來他們最喜愛的溜溜球,一邊玩,一邊數(shù),學生們既玩了球,又復(fù)習了數(shù)字,一舉兩得。

篇8

這一切,都得益于欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委､政府一班人搶抓機遇,強力推進新農(nóng)村建設(shè)步伐｡

“四化工程”美家園

欒川縣城關(guān)鎮(zhèn),轄8個村､居委,63個居民組,1.4萬人,是全縣的政治､經(jīng)濟､文化中心｡

近年來,欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)按照“生產(chǎn)發(fā)展､生活寬余､鄉(xiāng)風文明､村容整治､管理民主”的20字新農(nóng)村建設(shè)總體要求,制定出臺《城關(guān)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作實施意見》,即新農(nóng)村建設(shè)､基礎(chǔ)設(shè)施和扶貧開發(fā)“整體推進”政策｡以“三清七集中”村容村貌治理､舊房､危房改造､農(nóng)田水利建設(shè)等與群眾生產(chǎn)､生活息息相關(guān)的問題為工作重點,以創(chuàng)建新農(nóng)村示范村建設(shè)為主線,全力加快新農(nóng)村建設(shè)步伐,加大對基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度｡

3年來,該鎮(zhèn)累計投入資金上億元,用于基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),投入150萬元對4個村進行環(huán)境整治,投資200余萬元規(guī)劃建設(shè)6個社區(qū)服務(wù)中心,投入250萬元,硬化村組道路19公里5.7萬平方米,改廁180余個,新建垃圾池21個,投入40萬元架設(shè)供水管道2萬多米,完成河壩加固2000余米,完成3處人畜安全引水工程,建沼氣池30多個,投資50萬元,建成休閑廣場2個,并配備多種娛樂健身器材,全鎮(zhèn)8個村居委,村村設(shè)有衛(wèi)生室,且設(shè)備齊全,建立完善衛(wèi)生長效機制,村村確定1-2名衛(wèi)生保潔員,投資10萬元購買12輛專用垃圾清運車,全鎮(zhèn)1.2萬人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,參保率達95%｡

欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)南溝村過去環(huán)境較差,2007年,鎮(zhèn)政府為該村扶持資金50萬元,該村借助“東風”,積極實施“環(huán)境凈化､道路硬化､村莊綠化､居民美化”為主的“四化工程”｡投資30多萬元硬化道路､巷道2萬多平方米,實現(xiàn)了組組通,戶戶通｡投資15萬元鋪設(shè)安全飲水管道1500米,解決200戶群眾吃水問題,投資20余萬元綠化村莊面積20畝,栽植各類綠化樹苗2.8萬株,投資30多萬元在村委辦公樓南面建起了一個村級休閑廣場,投資20萬元建起全鎮(zhèn)第一個垃圾填埋場｡

2008年3月,經(jīng)過一年努力,南溝村被評為市級新農(nóng)村建設(shè)示范村｡

南溝村黨支部書記宋留栓樂滋滋地說:“俺村有今天,主要得益于鎮(zhèn)政府的支持,得益于新農(nóng)村建設(shè)的好政策,我們要變獎勵為動力,把有限的資金,用在刀刃上,全力建設(shè)富裕､文明的新南溝｡”

“雙百工程”送溫暖

過去,欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)村組集體經(jīng)濟薄弱,村容村貌環(huán)境差,群眾住房陳舊破爛,相當一部群眾家庭還屬“貧困型”家庭｡

2007年,城關(guān)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會上,提出“民之所想常記在心,民之所盼為我所干,扎扎實實為群眾辦事,讓群眾得實惠,過上富裕舒心的好日子”的口號｡會議確定為民辦8件實事,其中讓老百姓最直接受惠的一件事就是在全鎮(zhèn)實施“雙百工程”,鎮(zhèn)政府拿出專項資金,對全鎮(zhèn)100戶貧困群眾的危房､舊房進行改造重建,對100戶失地､無業(yè)農(nóng)民子女進行免費技能培訓｡

鎮(zhèn)政府嚴格遵循“村負責､鎮(zhèn)落實”､“公開､公平､公正”的原則,深入基層,逐戶排查､詳細了解每戶具體情況,鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層,一線現(xiàn)場指導(dǎo)辦公,座談了解掌握第一手材料,對特殊困難戶還主動幫助他們聯(lián)系建筑隊､搞規(guī)劃,保證了此項工作順利開展｡

2007年,全鎮(zhèn)共投入專項資金50多萬元,幫助120戶困難群眾實施危房舊房改造工程｡

在“雙百工程”中感到最溫暖的當屬君山路四組的田冬冬｡20多歲的田冬冬,是一個無親無故的孤兒,父親去世的早,爺爺只給他留下了四間房屋｡由于長年失修,每逢陰雨天,外面大下,屋里小下,一直是社會的救助對象｡2007年,在鎮(zhèn)里的具體協(xié)調(diào)下,給予田冬冬扶持資金1.5萬元,積極幫他聯(lián)系開發(fā)商,幫他蓋起了三室二廳200平方的樓房,使孤兒不再“孤”,充分享受到陽光的溫暖｡

就業(yè)是民生之本,社會和諧基石｡2007年以來,城關(guān)鎮(zhèn)圍繞城鎮(zhèn)勞動資源管理､公共就業(yè)服務(wù)､技能培訓和勞動用工管理四大服務(wù)體系,妥善解決失地無業(yè)居民的后顧之憂｡

政府組織培訓｡鎮(zhèn)勞動力管理辦公室在各村､居委配合下,深入到各組,澄清各村18至35周歲失地､無業(yè)農(nóng)(居)民子女情況,建立臺帳｡出臺《城關(guān)鎮(zhèn)失地無業(yè)農(nóng)民培訓方案》,按照“分期培訓,指導(dǎo)就業(yè)”的原則,結(jié)合市場供求關(guān)系和失地無業(yè)子女的具體情況實行定單式定向培訓,以需培訓｡首期確定對130余名失地無業(yè)農(nóng)(居)發(fā)子女進行培訓｡

政府指導(dǎo)就業(yè)｡為促進失地無業(yè)農(nóng)(居)民子女盡快就業(yè),鎮(zhèn)里以職業(yè)介紹所為依托,建立失地無業(yè)農(nóng)(居)民子女檔案,加大招商力度,積極協(xié)調(diào)企業(yè)爭取用工崗位,安置失地農(nóng)民就業(yè)｡同時,與輸出和勞動者自主擇業(yè)相結(jié)合的模式實現(xiàn)農(nóng)民靈活就業(yè)｡

企業(yè)安排就業(yè)｡政府還以招商項目為依托,積極培育新的經(jīng)濟增長點,發(fā)展勞動密集型企業(yè),進行企業(yè)安置｡同時,鎮(zhèn)政府又組織招聘會,使失地無業(yè)農(nóng)(居)民子女前來應(yīng)聘､就業(yè),為40余名失地無業(yè)農(nóng)民解決了就業(yè)問題｡

2年來,該鎮(zhèn)已舉辦計算機､挖掘機､美容美發(fā)等各類培訓班10余期,培訓失地無業(yè)農(nóng)民300多人,其中80多人獲得資格證書,走上就業(yè)崗位｡

與此同時,城關(guān)鎮(zhèn)積極完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障､免費技能培訓､就業(yè)安置等多項救助制度,形成了最低生活保障和災(zāi)民救濟､技能培訓為基礎(chǔ),醫(yī)療､教育､司法等專項救助為輔助,覆蓋所有困難群體,符合城關(guān)鎮(zhèn)民情的新型社會救助體系,讓廣大困難群眾共享和諧社會陽光｡

“三和行動”易風俗

近年來,欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)又以文化事業(yè)建設(shè),社會服務(wù)建設(shè)為突破口,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“三和行動”,建設(shè)和諧社區(qū), 大力推進精神文明建設(shè)｡

“三和行動”即:家庭和美､鄰里和睦､社會和諧｡

欒川縣城關(guān)鎮(zhèn)以“五好支部”建設(shè)為契機,開展各項教育活動,加強基層黨支部建設(shè),從而實現(xiàn)工作規(guī)范化,村務(wù)工作法制化,民主監(jiān)督程序化,落實各項民主管理制度和村務(wù)民主議事制度,財務(wù)監(jiān)督制度等,使民主決策規(guī)范有序,村務(wù)､政務(wù)公開透明｡

篇9

好媳婦事跡材料一 前東社區(qū)居委會，人們經(jīng)常議論著一位普通婦女。幾十年如一日敬公婆的好媳婦。她就是前東社區(qū)建材小區(qū)的申菊英，她的事跡在平羅縣前東社區(qū)被大家交口稱贊。

51歲的申菊英尊紀守法，熱愛社會公益事業(yè)，扶貧濟困，十六屇三中全會以來面對高科技快速發(fā)展和競爭激烈的新時代，她有著良好的職業(yè)道德習慣，高尚的思想品質(zhì)修養(yǎng)，健康的身體素質(zhì)。在事業(yè)上她兢兢業(yè)業(yè)在改革開放的浪潮中大膽創(chuàng)新，在優(yōu)生優(yōu)育工作中她帶頭計劃生育為國教子，以德育人她教子有方，身體力行做榜樣，她的兒子姚亮以大學畢業(yè)，為祖國貢獻力量。

申菊英在妯娌中是位勤勞能干和藹可親的好大嫂，在父母眼中，她是位通情達理，孝敬老人的好媳婦。在鄰居眼中她是位心底善良，樂于助人的好心人。她的家庭和睦幸福，先后被評為區(qū)級十星級文明戶和全縣五好家庭。

申菊英與同在農(nóng)具廠工作的姚會元認識相愛后結(jié)為夫妻。申菊英的公爹、婆婆后來生活在農(nóng)村，依靠種田維持生活。1983年，她考慮到兩位老人年齡大了，想把二老接到縣城與他們一起生活，可是老公爹心里顧慮重重，他是姚會元繼父，認為自己與他毫無血緣關(guān)系，生活在一起能行嗎?就算是與親生兒子一起生活，時間長了也難免有個磕磕碰碰的，他擔心將來大家會鬧得不歡而散。申菊英看出老人的顧慮連說帶勸地把兩位老人接到家中，一住就是二十年。二十多年來，申菊英與兩位老人朝夕相處，連臉都沒有紅過一次，更沒有讓老人受過一回氣。婆婆身體有病，又愛干凈，洗洗涮涮的事情干不了，幾呼都是申菊英來做。當時兒子年紀小，丈夫工作忙，兩個妹妹都不在父母身邊，照顧婆婆的重擔落在了申菊英的肩上。婆婆身體有病，心里不好受看什么都不順眼，總愛嘮叨。申菊英也無微不至的照料她，一邊心平氣和地安微她，講故事逗老人開心。有時婆婆大小便失禁，屢尿弄到被褥上，她二話不說趕緊給婆婆擦洗干凈身子，換洗被褥拆洗干凈，她從沒說過一句怨言。有一年冬天，老公爹突患急性闌尾炎做了手術(shù)，躺在床上不能動彈老人想解小便卻無法動身，尿憋的不行，身邊只有申菊英照顧他，又不好意思說出口，一臉的痛苦狀。細心的申菊英立刻瑞起尿盆給老公公接小便，老人感動的熱淚直流。兩位老人逢人就夸，兒媳婦比親生女兒還親、還可靠。我們能活到80多歲與她細心照料分不開。

1994年，申菊英下崗了，在丈夫的支持下她開辦了一家煤氣灶具經(jīng)銷部。經(jīng)過幾年的苦心經(jīng)營，申菊英事業(yè)有成，還創(chuàng)辦了自己的事業(yè)，家里富裕了，但她沒有忘記回報社會，她聽說社區(qū)居民的下水道年久失修，經(jīng)常堵塞，尤其一到雨季，雨水積在巷道里漫灌到部分居民家中，給社區(qū)居民帶來不便，社區(qū)居委會想為居民解決問題，苦于無處籌集資金時，申菊英主動站出來，帶頭捐款，并幫助社區(qū)干部挨家挨戶的地籌集資金，找人修好下水道，徹底解決居民的難題。建材小區(qū)居民區(qū)的巷道沒有硬化，一遇雨雪天，巷道泥濘不堪，申菊英帶頭捐款，并參與了巷道硬化。由于申菊英樂于助人，左右鄰居煤氣灶具出了毛病，只要招呼一聲，她很快上門維修，從不收一分錢，她的淳樸、善良、寬宏大度、慷慨大方、一直有口皆碑的，是我們學習的榜樣。

好媳婦事跡材料二 2003年她與丈夫結(jié)婚，一直孝敬公婆，被左鄰右舍交口稱贊。不幸的是公公于2006年十月查出患有肺癌，公公病情發(fā)展的很快，沒過多久就不能進食了，為了能讓公公能夠多維持些日子，也為了減輕婆婆的負擔，她每日在工作之余抽空回家為公公做可口的粥飯，和婆婆一起一口一口喂公公吃飯，讓本已神志不清的公公留下了兩行眼淚。不久公公去世了，她們一家三口便和婆婆住在了一起，婆媳倆互敬互愛，和睦相處。可萬萬沒想到的是沒隔一年，婆婆的大兒子和兒媳婦也不幸遇害，白發(fā)人送黑發(fā)人，婆婆身體和心理上的雙重打擊讓她一時承受不起，無疑是雪上加霜，終日以淚洗面，還常常會說一些自暴自棄的話語，失去了生活的信心。是她整日陪在婆婆身邊耐心地開導(dǎo)她、服侍她，讓她的內(nèi)心重獲自信。在日常生活中，她很重視老人心理需求，一有時間就陪婆婆聊天，婆婆的親戚朋友來了，她總是熱情招待，遇到與婆婆有分歧的事情，她總是心平氣和地和婆婆溝通交流、消除隔閡。 每次外出買東西，看到合適的總會給婆婆帶一份，知道婆婆的要不好，她就迫不及待的跑去超市為老人家買按摩器和足浴盆。這些年來，婆婆的飲食起居都有她一人服侍，同齡的老太太經(jīng)常開玩笑的逗她一看你就不像在兒媳婦跟前受委屈的，穿得好，臉色也好! 她會高興的說：我這個小媳婦啊，比女兒還貼心!

她和丈夫之所以能和睦相處，最大的秘訣就是兩人之間的溝通非常到位，他們經(jīng)常彼此向?qū)Ψ匠ㄩ_心扉地聊天。在處理家庭的大小事情上，夫妻能平等對待，互相通氣，共同磋商決定，做到版每件大事雙方都心情舒暢。他們勤儉持家，合理安排工資收入，不鋪張浪費。

培養(yǎng)孩子上學以及其它生活瑣碎事情很少讓丈夫操心，讓丈夫安心工作。

篇10

形勢任務(wù)引導(dǎo)人。公司黨委緊緊圍繞“科學發(fā)展觀”這一主題和“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”這一主線，充分發(fā)揮形勢任務(wù)教育的激勵功能，統(tǒng)一員工思想。一是堅持編寫《形勢任務(wù)教育材料》，打造廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等立體宣傳平臺，傳達集團公司重大決策部署，宣傳公司落實集團戰(zhàn)略的舉措。二是創(chuàng)新教育模式。通過開展兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入生產(chǎn)一線講形勢、職能部門人員專題講形勢、員工參與講形勢等活動，讓每一個員工切實感受市場競爭的壓力和殘酷，樹立不進則退的危機意識和緊迫感。

目標宣貫激勵人。圍繞集團“211戰(zhàn)略”和公司“十二五”發(fā)展的“12411戰(zhàn)略”目標打好宣傳戰(zhàn)役。通過大宣講使員工明確“12411戰(zhàn)略”的重大意義及豐富內(nèi)涵，明確實現(xiàn)目標的具體措施及對員工的基本要求，確保戰(zhàn)略目標人人知曉、人人執(zhí)行。在宣講的過程中，注重營造落實戰(zhàn)略目標的文化氛圍，鼓舞員工士氣，增強員工信心，保持頑強拼搏的精神狀態(tài)。

“三個一線”凝聚人。公司堅持把黨政的重大決策部署落實在一線，收集員工意見在一線，把問題解決在一線的指導(dǎo)方針，制定了公司級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場巡查、黨員代表聯(lián)系群眾等制度，增進與員工的交流和聯(lián)系。公司領(lǐng)導(dǎo)定期到基層做員工思想調(diào)查，掌握員工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，使思想政治工作真正體現(xiàn)在解決實際問題上。

二、加強人文關(guān)懷，增強思想政治工作的感召力

建設(shè)“4+1”員工隊伍，促進員工素質(zhì)全面發(fā)展。以建設(shè)“4+1”（即有理想、有道德、有紀律、有文化+有健康）員工隊伍為目標，全面提升員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司推行全員健身計劃，加強 “紅宇家苑”文化廣場、健身中心等文化陣地建設(shè)，開展文化體育活動。公司引入員工心里咨詢和健康咨詢，增進員工身心健康，把促進員工的全面發(fā)展落到實處。

關(guān)愛員工，發(fā)展員工利益。公司讓企業(yè)發(fā)展成果惠及員工，保證員工工資增長高于集團公司平均水平；為每位員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、疾病補充保險；成立了員工“重大疾病互助基金”，實行員工住院補貼制度，減輕員工醫(yī)療費用負擔；提高了員工住院營養(yǎng)補貼，增加內(nèi)退人員補貼；定期對員工進行免費體檢，把對員工關(guān)心關(guān)愛落到實處。

平等交流，化解矛盾。公司堅持每月總經(jīng)理接待日制度，和員工以誠相待，平等交流，以達到思想上的相互信任、情感上的相互理解。公司辦和維穩(wěn)辦定期對公司的矛盾糾紛進行梳理排查，清理影響公司改革發(fā)展的不穩(wěn)定因素。在處置一些突發(fā)事件上，公司黨政從不把員工群眾擺到對立面，而是以教育疏導(dǎo)為主，妥善解決。

三、不斷創(chuàng)新發(fā)展，增強思想政治工作的生命力

創(chuàng)新工作運行機制，形成“大政工”格局。公司黨委對思想政治工作進行目標管理，從1986年開始，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，提出思想政治目標，按季分解落實考核。公司建立了每一季度召開一次政工中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議制度，總結(jié)兩個文明建設(shè)工作。近年來，公司逐步確立了在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團分工協(xié)作，各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”開展思想政治工作的新模式，形成思想政治工作 “大政工”格局。

創(chuàng)新工作思路，虛功實做。公司黨委打破思想政治工作發(fā)揮作用的條條框框，把思想政治工作內(nèi)容延伸到黨建、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)等方面。通過開展以“四講”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“特色黨支部”、“高標準示范黨支部”活動，發(fā)揮黨支部和黨員的示范作用。

公司培育以“紅宇人的奉獻、億萬人的平安”為代表的紅宇文化，通過文化理念在員工思想中的不斷滲透，使員工更加熱愛企業(yè)，熱愛崗位，熱愛自己。每年根據(jù)不同生產(chǎn)經(jīng)營的需要開展季度勞動競賽活動和專項勞動競賽，幾年來，參與勞動競賽的員工近2萬次，創(chuàng)造經(jīng)濟效益上千萬元。積極開展“青年志愿者服務(wù)小區(qū)”、“講文明、知榮辱、樹新風”等公民道德實踐活動，開展“文明員工”、“五好家庭”、“敬老好兒女、老有所為”評比等精神文明創(chuàng)建活動，將員工思想教育滲透到活動中，在潛移默化中落實社會主義核心價值觀。

創(chuàng)新工作方法，提高針對性。隨著公司人才隊伍年輕化，公司青年人數(shù)幾乎占到職工人數(shù)的50%左右。青年職工思想活躍，知識面廣，自我意識強，但是思想還不夠成熟，傳統(tǒng)說教作用不大。我們不斷改進、創(chuàng)新方法，使他們盡快成為企業(yè)的生力軍。

公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“節(jié)約成本隨手可做百件小事”、“共青團安全質(zhì)量監(jiān)督崗”、“安全生產(chǎn)，青年當先”、“我為紅宇添光彩”和青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，把團員青年特有的激情和活力融入到建設(shè)紅宇的偉大事業(yè)中來。