保障處范文10篇

（一）就業再就業工作

1、“十一五”期間就業再就業工作情況

“十一五”期間克拉瑪依區就業再就業工作在市、區兩級領導的高度重視及市統籌城鄉就業和職業培訓領導小組的指導下認真的開展著各項工作，順利的完成了各項目標任務，城鎮登記失業率控制在2%以內，保持了就業局勢的基本穩定。

（1）就業再就業各項優惠政策落實到位。

近年來克拉瑪依區充分發揮各類新聞媒體、公共就業服務平臺的優勢，加大了投入力度，擴大就業和培訓宣傳深度和廣度。建立了高效的促進就業資金保障機制，按照區就業工作領導小組通過的經費預算方案，積極調整財政支出結構，加大就業專項資金投入，為就業再就業工作的順利開展提供了有力保障。“十一五”期間各級勞動保障部門積極向用人單位和失業人員宣傳各項優惠政策，使各項政策落實到位，各項補貼金額逐年增多。（補貼40.52萬、補貼87.35萬、補貼86.39萬、補貼870.8萬、年截止目前補貼348.47萬）

（2）培訓促就業工作取得良好實效。

一、信息工作成效

宣傳是樹立后勤良好形象的一個重要手段。后勤保障處及各中心、部門緊密圍繞學校中心工作開展保障服務，信息員勤奮寫作，積極投稿，大量的信息報道提高了輿論引導能力、加大了對外宣傳力度、增強了新聞宣傳的效果，信息宣傳工作取得了較好成績。處網站共發表稿件183篇，其中綜合管理辦公室投稿16篇，維修管理科發表稿件1篇，運行管理科發表稿件11篇、資產管理科發表稿件3篇、水電與節能管理科發表稿件1篇、飲食服務中心發表稿件39篇、物業服務中心發表稿件48篇、接待服務中心發表稿件40篇、漢口服務中心發表稿件19篇、勞動服務中心發表稿件4篇，處外發表稿件20余篇，信息的深度和時效性有所提高，后勤保障的亮點和特色，基本上能夠及時、準確的報導出來。

二、信息工作的變化

1.扎實開展工作，成效顯著

今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。

2.加強隊伍建設，形成宣傳合力

一、信息工作成效

宣傳是樹立后勤良好形象的一個重要手段。后勤保障處及各中心、部門緊密圍繞學校中心工作開展保障服務，信息員勤奮寫作，積極投稿，大量的信息報道提高了輿論引導能力、加大了對外宣傳力度、增強了新聞宣傳的效果，信息宣傳工作取得了較好成績。處網站共發表稿件183篇，其中綜合管理辦公室投稿16篇，維修管理科發表稿件1篇，運行管理科發表稿件11篇、資產管理科發表稿件3篇、水電與節能管理科發表稿件1篇、飲食服務中心發表稿件39篇、物業服務中心發表稿件48篇、接待服務中心發表稿件40篇、漢口服務中心發表稿件19篇、勞動服務中心發表稿件4篇，處外發表稿件20余篇，信息的深度和時效性有所提高，后勤保障的亮點和特色，基本上能夠及時、準確的報導出來。

二、信息工作的變化

1.扎實開展工作，成效顯著

今年各中心、部門緊緊圍繞后勤保障的重點工作，及時向后勤保障處報送相關信息，扎實開展宣傳和報道。在數量上有所增長,在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會熱點問題，如生產、安全、煤改氣、玉樹地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。

2.加強隊伍建設，形成宣傳合力

各位領導：

**街道辦事處認真貫徹落實區、州、市再就業工作會議精神，結合社區實際，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業渠道、提供就業信息等方面入手，加快社區就業工作步伐,有利地促進了社區各項事業的健康發展。現將辦事處再就業工作情況匯報如下：

一、基本情況

**街道辦事處地處**與**交匯處，轄區總面積6.5平方公里，轄區居民3763戶，18199人。其中下崗失業人員1107人（“4050”人員57人），就業轉失業人員131人，轄區下崗工人多，流動人口多，貧困人口多，殘疾人多，行政事業單位少，再就業工作任務相當重。截止3月底，累計安排就業人數65人，自謀職業132人，培訓人員165人。

二、工作開展情況

（一）加強領導，健全機構，確保再就業工作順利進行。

為推進我縣鄉鎮勞動保障管理所規范化建設，進一步做好我縣就業再就業工作，根據《關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（磐政〔2006〕2號文件）和年勞動和社會保障目標管理責任書要求，決定在全縣開展鄉鎮勞動保障管理所規范化建設，現將有關事項通知如下：

一、鄉鎮勞動保障管理所規范化建設工作內容

按照"組織機構規范化、隊伍建設規范化、業務工作規范化、制度建設規范化、基礎設施規范化"等五化要求，扎實做好規范化建設工作。

二、鄉鎮勞動保障管理所規范化建設工作步驟

（一）動員部署階段（月下旬至月上旬）

召開全縣鄉鎮勞動保障規范化建設現場會，在全縣推行規范化建設；各鄉鎮研究制定規范化建設工作實施方案。

一、提高后勤隊伍的服務意識，改善服務質量

本學期初，分別對保潔員、圖書組、實驗組、文印組、電教組、勤雜組、食堂工作人員等進行分類培訓，明確職責要求，提出工作規范，加強考核措施，以達到分類管理，分類考核的目的。另外，充分發揮年級組后勤管理人員的作用，對年級主任及年級后勤管理人員進行了培訓，使他們明確了如何配合后勤保障處做好年級組的后勤工作，及時與后勤保障處聯系、溝通，使學校的教育教學工作能正常開展，使學校后勤管理工作更加嚴密有效。通過培訓，增加了后勤組工作人員的服務意識和崗位意識，明確了后勤管理工作的重要性和必要性，增強相互幫助、團結協作的奉獻精神。

二、加強校園校舍管理，使我校更綠更美

本學期對初中區的綠化進行了改造，先后化了五萬余元，及時與綠化管護單位聯系，確保校園綠化及景觀設施的正常，經常除草、施肥、殺蟲。認真落實清潔衛生包干制，垃圾箱、果殼箱專人負責，廁所天天沖刷。校園內嚴禁停放自行車、電瓶車、摩托車，使校更潔、更靜，保證校舍完好無損，所有房屋經常檢查，盡量做到屋面無滲漏，門窗無破損。

三、做好教學后勤服務，保障教育教學秩序

由于去年三星級驗收增添了大量的設備設施，各類設備設施損壞較頻繁，本學期對各類設備設施進行分類管理，對損壞的物品接到報損能及時分派人員進行維修。在開學初由于學生宿舍的門、床等物品經常損壞，后勤保障處及時聯系有關單位進行大面積的加固、維修。

*年，我們在市委市政府的正確領導和市機關工委的指導下，緊密結合我局*年的行風評議和上半年的集中整治投資發展軟環境工作，深入貫徹《關于開展“轉變作風年、調查研究年”和文明處室創建活動的通知》的精神，經過學習動員、提高認識；制定規劃、集中整治；采取措施、全面落實三個階段工作的深入開展，做到一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，將思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，既立足于經常性工作，又全面解決存在的突出問題，將“三優三滿意”文明處室創建工作落到實處。

一、努力提高思想認識，不斷增強文明處室創建意識

第一，做到自覺端正態度，統一思想，從思想上高度重視文明處室創建活動。堅持“從自身做起，從現在做起，從小事做起”，以有則改之，無則加勉的良好心態，認真對待文明處室創建活動。第二，經常學習創建等相關文件精神，從政治法律學習、思想政治工作和優質文明服務；遵守法紀，出勤在崗和各項規章制度；作風建設、廉潔自律和軟環境建設；工作質量和文明禮貌；辦公秩序和環境衛生五個方面出發，開展深入討論，認真查找剖析我們在行風、政風、黨風、作風建設方面存在的問題和不足，積極開展批評和自我批評，努力提高思想認識。第三，從樹立大局觀念、服務意識、工作效率、社會形象為出發點，把轉變作風、深入基層、深入一線、抓好調查研究工作，作為創建文明處室的突破口和切入點，針對“社會保障”的特點，突出社會保障工作的重點、難點，時刻把社會弱勢群體的安危冷暖放在心上，關心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事。

二、結合自身實際情況，制定切實可行的創建規劃

為具體落實市“作風建設年”、“調查研究年”的要求，我們積極開展爭創文明處室活動，在提高辦事效率，讓群眾、基層、領導滿意上下功夫，并結合實際，制定了詳細的創建規劃。一是在政治學習和思想工作方面上做到嚴格執行周五下午的政治學習制度，積極開展多種形式的學習和教育活動；建立定期誡勉談話割度；加強黨員干部隊伍建設，開展多形式的黨建活動。二是在遵守法紀和規章制度方面上自覺遵守黨紀國法，樹立強烈的法制意識，依法行政；貫徹執行相關的財務制度等，做好相關主管部門的財務監督和管理工作。三是在作風建設和廉潔自律方面上加強財經法制學習，嚴肅財經紀律，樹立良好的生活作風和工作作風；加強廉政建設，建立廉政制度；建立內部監督制約機制；四是在工作質量和文明服務方面上制定具體規章制度，不斷提高辦事效率和工作質量，優化服務環境，提高工作水平。五是在辦公秩序和環境衛生方面上保持工作環境的整潔衛生；保持辦公室內部良好的辦公秩序，以美好的辦公環境和良好的辦公秩序營造更好的工作心態，為服務對象提供更優質的服務。

三、積極采取措施，將文明處室創建規劃全面落到實處

為做好《中華人民共和國勞動合同法》在我省的貫徹實施工作，經研究，制定如下工作方案：

一、組織機構

為了保證《勞動合同法》在我省的順利實施，省勞動保障廳成立貫徹實施《勞動合同法》領導小組，由張勇廳長任組長，劉奇蘭、劉金炎副廳長任副組長，廳相關單位負責人為成員。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉金炎副廳長兼任，副主任由勞動工資處付任根、辦公室何仁緣、法制（勞動爭議仲裁）處萬慶華、勞動保障監察處段明其擔任，廳有關處（室）同志為成員。辦公室設在勞動工資處，在領導小組的領導下，具體負責《勞動合同法》貫徹實施的相關工作。

辦公室分設三個工作小組：宣傳普法組、教育培訓和政策研究組、工作推動組。宣傳普法組由法制處牽頭，教育培訓和政策研究組由勞動工資處牽頭，工作推動組由勞動保障監察處牽頭。各小組辦公室設在牽頭處室，各組牽頭單位負責制定本組具體實施方案，并組織實施。

二、主要工作和時間安排

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的*報告為指針，緊緊圍繞就業再就業、“兩個確保”及勞動和社會保障體系建設等中心工作，進一步加強“門診接待，急診、內科、外科、專家會診”信訪問題處理模式，進一步理順和拓展勞動保障信訪渠道，規范和完善勞動保障信訪接辦程序，進一步實現勞動保障信訪工作規范化、制度化和程序化，依法、及時、有效處理勞動保障信訪案件，確保“四室兩庭一中心”信訪工作機制的高效運行。

二、原則和制度

1、勞動保障信訪工作堅持“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責、誰處理”和“及時、就地依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則。

2、勞動保障信訪工作繼續實行來信來訪登記制度、首問責任制制度、轉辦函制度、集體上訪預報和善后處理匯報制度、突發事件預警和預案制度；堅持領導公開掛牌接待職工來訪制度、領導批閱職工來信制度、領導包案和回訪、匯報制度；推行掛號分流制度和信訪情況每月通報制度。

三、機構和職責

《市城市公共住房制度實施方案（試行）》（府發〔2012〕50號）、《市城市最低收入與低收入家庭住房保障實施細則》（府發〔2012〕51號）及《市經濟適用住房銷售管理實施細則》（府發〔2012〕52號）（以下簡稱《方案》及兩個配套實施文件）于2012年8月1日正式施行，為認真貫徹落實《方案》及兩個配套實施文件，結合我區實際，現就實施中的有關具體問題通知如下：

一、加強領導，健全工作機構

建立公共住房制度是市委、市政府為切實解決我市中等偏低及以下收入家庭住房問題，促進和諧社會建設和房地產市場持續健康發展的重大舉措。為此，區政府立“金牛區城市公共住房保障工作領導小組”，統籌協調全區的公共住房保障工作。其中，區房管局作為全區公共住房保障工作的牽頭單位，要進一步建立和完善我區公共住房保障體系，建立健全相應的執行機構；各街道辦事處要結合所屬轄區的實際情況，建立完善本轄區公共住房保障工作的內部程序和崗位職責，落實專（兼）職工作人員，保障工作經費和相應的辦公設備；區財政、目督、民政、國土、公安、勞動保障、監察、殘聯等部門和單位要按照各自職責做好配合工作，確保《方案》及兩個配套實施文件在我區順利實施。

二、加強培訓，規范工作程序

街道辦事處要組織社區、單位以及相關工作人員認真學習《方案》和兩個配套實施文件，積極組織政策法規學習和業務培訓。區房管局要加強對街道辦事處、社區的業務工作指導，作好與街道辦事處、社區的工作銜接，保障政策執行的一致性，確保《方案》及兩個配套實施文件的正確實施。相關職能部門和街道辦事處要按照《方案》及兩個配套實施文件的具體規定，建立規范的租金補貼和經濟適用住房受理、審核、公示、復查、年審等具體工作程序，健全內部規章制度，按照規定的時限完各項具體工作，切實提高工作效率。同時，要嚴格執行政策，把好審查關，為群眾提供優質高效的服務，使公共住房制度的各項具體政策真正落實到群眾身上。

三、明確責任建立工作機制