保障工作范文10篇

摘要：在精神的指引下，國土房管系統如何做好服務保障工作是需要深入研究的課題。天津市國土房管局機關服務中心在局領導的正確領導下，以開展“兩學一做”學習教育和“強素質、轉作風，我為黨建做貢獻”主題活動為契機，圍繞中心工作，固本強基、服務保障、改革創新，進行了卓有成效的實踐。

關鍵詞：天津市；；長效機制

在黨的精神的指引下，國土房管系統如何做好服務保障工作是需要深入研究的課題。2017年，天津市國土房管局機關服務中心在局領導的正確領導下，以開展“兩學一做”學習教育和“強素質、轉作風，我為黨建做貢獻”主題活動為契機，圍繞中心工作，固本強基、服務保障、改革創新，進行了卓有成效的實踐。

1建立長效機制，保障全局安全

天津市國土房管局機關服務中心通過召開安全工作會議，簽訂安全、消防工作目標責任書，積極組織開展“安全生產月”等各項活動建立長效機制。采取不發通知、不打招呼、直插現場形式對各單位進行常態化督導檢查；每月在局OA網上安全島，提高干部職工安全意識。為做好全局安全工作，建立局安全管理信息平臺，落實主體責任、制度規范、設施建設、全員教育、信息管理+專家檢查+績效考核的“5+1+1”思路，以科技手段實現各單位安全標準化、戶籍化、痕跡化、信息化管理，形成安全管理長效機制；編制一整套局辦公樓安全管理制度及安全生產事故綜合應急預案，建立涵蓋每個崗位每名人員的安全生產責任制；組織開展局系統安全崗位資格再教育培訓班，組織全體職工開展應急疏散及消防設施設備使用實戰演練。做好局辦公樓各項安全工作。完善防汛預案，增設防汛沙袋、防雨布等物資，加強院內排水管道疏通；加強日常門禁管理，維修監控、消防噴淋系統，改造變電室、信息中心UPS雙電源供電系統，更換5、6號電梯鋼絲繩、變電室電容、高壓直流瓶、消防自救盤管、滅火器等設施設備，建立微型消防站與共享吸煙區；配合局信訪處勸離上訪案件百余次；組織夏季消殺蚊蠅、愛國衛生月、“5•12防災減災”等宣傳活動，發放防災減災手冊，推廣防火知識宣傳視頻。舉辦局系統駕駛員交通安全法規講座，為全局公務用車安全奠定良好的基礎；遇惡劣天氣及車輛限號輪換為全局干部職工及時發送溫馨短信提醒，保障干部職工安全出行；舉辦局系統春夏季食品衛生安全講座，持續推進明廚亮灶工程。

2創新管理模式，強化資產管理

2021年醫療保障工作要堅持穩中求進工作總基調，牢牢把握醫療保障高質量發展的主題，堅持以服務和保障民生為根本，以信息化建設為前提，以加強網格化監管為抓手，以人民滿意為目標，精準施策、精細管理、精簡經辦，確保“十四五”開好局、起好步，以優異成績慶祝建黨100周年。

一、加強黨的政治建設

1、強化理論武裝和政治擔當。堅持將學習新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，認真貫徹黨的二中、三中、四中、五中全會精神及總書記視察重要講話指示精神，深入學習貫徹總書記對醫保工作的重要指示批示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實開展中國共產黨黨史主題學習教育，扎實開展新一輪“三個以案”警示教育，以優良作風扎實推進醫療保障工作。

2、發揮黨建引領作用，不斷強化黨建主體責任。推動黨建和業務深度配合，推動機關黨建制度化、規范化、科學化建設，健全完善涉醫保重大風險隱患防范化解工作機制，重點整治醫保領域行業亂象，扎實推進市域社會治理現代化建設。

3、強化責任擔當，在從嚴治黨中發揮表率作用。深入開展黨建工作“領航”計劃，全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，不斷強化黨組對全局工作的領導，強化領導班子成員責任擔當，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用。扎實推進“我是黨員我帶頭、醫療保障為人民”黨建品牌建設，時刻把黨建、思政教育牢記心中，帶頭將“三牛”精神融入工作中，堅決摒棄各種負能量行為，為醫保事業發展添磚加瓦。

4、切實抓好意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，認真履行“一崗雙責”，健全意識形態日常工作機制，加強意識形態陣地建設和管理，防范化解醫保領域意識形態風險。

一、指導思想

以和區委三屆八次全會精神為指導，積極貫徹落實“”重要思想和科學發展觀。以完善公共就業服務體系為重點，努力改善就業環境，提高就業質量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉保障差異，提高農村的保障水平；以推進勞動合同制度為重點，努力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者的合法權益；以創建文明行業為重點，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學、團結、敬業、親和的良好形象。充分發揮勞動保障工作在構建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用，推進我區新郊區新農村建設。

二、工作目標

1、繼續推進新增就業崗位，確保新增本地勞動力就業崗位3萬個，其中非農就業6000人，城鎮失業登記數控制在市政府規定14430個以內。

2、完成農民工職業技能培訓1.5萬人，其中本區戶籍農村富余勞動力3000人。

3、自主開發30個青年就業實習基地，實習人數達到2000人。

總體思路：深入貫徹黨的十七大、省委十屆二次全會和市委九屆四次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，以科學發展觀為統領，認真落實國家和省勞動保障工作部署，繼續解放思想，擴展深化“一個重點、兩個突破、三個健全完善”工作思路，加快勞動保障事業跨越式發展，要毫不松懈地抓、真心實意地抓、深入細致地抓，抓出廣州特色、抓出領先水平、抓出群眾滿意的實效，努力爭當實踐勞動保障事業科學發展的排頭兵，為改善民生、促進和諧廣州建設做出更大貢獻。

目標任務：全市城鎮新增就業人數20萬人，登記失業人員就業率達65%以上（其中：4050人員就業率50%以上、零就業家庭有就業能力和就業愿望的一人以上就業率100%、農轉居登記失業人員就業率50%以上），55%的社區成為充分就業社區，城鎮登記失業率控制在3.5%以下。培訓和轉移就業的本市戶籍農村勞動力各5萬人，培訓農轉居人員1.5萬人；技校招生2.6萬人，培養高技能人才2.2萬人（其中技師、高級技師0.45萬人）。全市參加養老、失業、醫療、工傷、生育五個險種累計新增參保人數177萬人，分別為273萬人、271萬人、433萬人、300萬人、130萬人。基本養老金繼續保持100%社會化發放，納入社會化管理企業退休人員達55萬人。勞動爭議仲裁案件結案率達95%以上，力爭全市各類企業與所有員工都依法簽訂勞動合同。

（一）堅持一個重點：堅持不懈地抓好擴大與促進就業發展戰略的貫徹實施。

要切實把擴大就業擺在科學發展的戰略位置，進一步完善積極的就業政策體系，建立健全城鄉統籌就業制度，以深化創建充分就業社區為抓手，推動創業促就業，著力完善面向所有困難群體的就業援助制度，整合基層就業服務平臺，全面提升就業服務質量。著力抓好六方面工作：

1、著力推進《就業促進法》的貫徹落實。深入宣傳貫徹《就業促進法》，擬制《廣州市就業促進辦法》，完善我市積極就業政策，全面推進擴大就業發展戰略的貫徹實施。

2、著力推進充分就業社區創建工作。將創建充分就業社區工作任務納入就業工作目標責任制考評，拓寬社區就業渠道，開拓社區就業崗位；配合“自主創業、全民創業”，開發一批再就業基地、挖掘一批創業典型、推薦一批創業項目、打造一批新亮點，確保2008年我市55%的社區創建成為充分就業社區。

總體要求是：

緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以維護勞動者特別是農民工合法權益為重點，進一步加大勞動保障監察執法力度。以構建覆蓋城鄉勞動保障監察執法網絡為目標，創新勞動保障監察模式，實現監察執法重心下移、監察執法過程前提。推進網格化和網絡化工作模式，加快建立監察維權長效機制。進一步加強勞動保障監察能力建設，提高監察執法能力和水平，規范執法行為。

主要任務是：

一、進一步貫徹實施《勞動保障監察條例》。積極協調有關部門研究制訂《河北省舉報查處勞動保障重大違法行為獎勵辦法》。制訂《河北省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》等制度文件。積極協調有關部門，加大對勞動保障監察執法的資金投入力度，適應形勢發展和工作需要。

二、建立健全維權執法長效機制。進一步強化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時受理群眾投訴舉報，做到有訴必查，查實必糾。以加強對侵害勞動者特別是農民工基本權益嚴重的重點行業和中小型非公有制單位為監督檢點，在加強勞動保障監察日常監管的同時，突出對嚴重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預防和解決拖欠農民工工資的長效保障機制。全面建立并實施農民工權益告示制度，在企業（工地）顯著位置設置農民工權益告示牌，接受農民工監督；建立農民工工資支付監控制度，對使用農民工較集中的單位限期定時報送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實施重點監控；建立完善農民工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經發生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業按照一定比例預存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動保障守法誠信制度。借助勞動保障監察管理應用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準確掌握用人單位基本信息，實施分類監管。適時向社會公布勞動保障守法誠信單位和重大違法行為，增強用人單位法制意識，樹立勞動保障監察執法權威。

三、組織開展專項執法檢查。針對存在的嚴重違法侵權行為，結合本地實際和不同時期的特點，組織開展“勞動用工百日執法檢查”和“查處拖欠農民工工資”5次專項行動。勞動用工檢查分為整治勞動力市場秩序、勞動用工和工資支付、查處非法使用童工三個階段。檢查的重點是用人單位依法簽訂勞動合同、支付最低工資、就業資格準入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農民工工資和拒不執行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動勞動用工備案、招用人員身份核查等基本勞動制度的落實。

按照省政府“為民辦實事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設規劃及年度計劃》精神，為了認真做好2008年廉租住房租賃補貼保障工作，根據《衡陽市廉租住房保障實施細則》，制訂本工作方案。

一、工作目標。

對全市人均住房建筑面積10平方米以下的城市低保住房困難戶，發放廉租住房租賃補貼，做到應保盡保。

二、租賃補貼保障條件。

申請廉租住房租賃補貼保障的家庭必須同時符合下列條件：

（一）戶主具有本市城區常住戶口2年（含2年）以上。

[摘要]隨著近些年來我國氣象現代化、智能化和信息化的不斷發展，縣級氣象技術裝備保障工作面臨各種新挑戰。闡述目前縣級氣象技術裝備保障工作現狀以及存在的問題，就此進行探討。

[關鍵詞]縣級氣象部門；技術裝備；保障工作

隨著近些年來我國氣象現代化、智能化和信息化建設的不斷深入，氣象探測新技術新設備廣泛應用于基層氣象臺站，不斷精細化、智能化、一體化的氣象服務平臺對基礎氣象數據資料要求越來越高。因此對縣級氣象技術裝備保障工作提出新要求。新形勢下，縣級氣象技術裝備保障工作作為基層氣象業務工作的重要組成部分，同時更是基層氣象事業發展的重要支撐。多年來，氣象技術裝備保障體系適配氣象現代化進程已經取得長足的發展。但是在基層氣象臺站觀測中依然存在一些問題有待解決，隨著氣象技術裝備自動化程度的不斷提高，裝備保障工作不能滿足新形勢、新業務的要求。本文將就縣級氣象技術裝備保障工作的現狀進行討論。

1縣級氣象技術裝備保障工作的現狀以及存在的問題研究

1.1基層技術人員對技術裝備保障工作的認識存在不足。隨著近些年的發展，各項現代化觀測設備已經在基層臺站得到廣泛應用，原有的人工觀測項目逐漸全部被自動化觀測設備取代，新觀測設備大大提升了臺站觀測質量。但基層臺站綜合觀測業務人員沒有從長久以來的固有思維中脫離出來，還是把工作重點放在傳統地面觀測業務上，沒有強化對新設備應用的學習了解，疏于對新設備的維護保障。這樣使得不僅提高了設備維護成本，也降低了設備維修效率，不能滿足對設備故障短時間解決的業務要求。1.2技術保障人才隊伍建設不完善。氣象現代化、智能化、信息化的發展不僅要求單一學科的縱深發展，同時要求與多學科進行融合，因此在實際進行氣象觀測過程中會應用到多種新技術。但縣級技術裝備保障人員多數是觀測員兼職，新技術、新設備的應用對新技術對理論知識儲備要求較高，因此日常維護保障工作對具體操作人員的業務能力要求較高。在實際操作過程中看，現有保障人員的知識體系相對陳舊，處理故障能力偏低，對新設備掌握不夠不熟練。近年來，新入職的業務人員也都是大氣科學專業人才，基層缺乏相關專業人才，這就使得在一些設備使用過程中一旦出現問題就很難再短時間內得到有效解決，技術裝備無法得到有效保障。1.3缺乏足夠的維修經費。隨著社會的發展和當前氣象設備技術含量的提高，在維修中需要消耗的經費也不斷升高。一些維修過程中需要使用到的原材料價格不斷上漲使得在對氣象設備進行維修時所需要的維修經費也在不斷上漲，維護經費常常捉襟見肘。此外，基層臺站還存在新設備投入使用后未配套維護經費的情況。同時經費不足導致設備關鍵部位的備件不足，如果設備出現故障，即使知道故障原因，但因沒有庫存備件，不能及時排除故障。存在設備故障缺乏經費維護的隱患，進一步降低設備故障處理效率，增加因設備故障影響氣象業務開展的概率。

2關于縣級提升裝備保障工作的思考分析

按照市、區勞動保障工作會議的要求，2008年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。

一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業

1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，“4050”人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。

2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。

3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”、整治勞動力市場秩序、創建“勞務經濟”等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。

4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網絡，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。

勞動保障工作既是民生工程，又是構建和諧社會的主要內容。為了總結經驗，理清思路，更加扎實有效地做好新一年勞動保障工作，我們對20****年勞動保障工作進行了認真的總結，同時提出20****年勞動保障工作意見。

一、20****年勞動保障工作總結

20****年，是經濟社會發展****規劃的開局之年，也是我區勞動保障工作的強勢推進年、制度完善年和基礎夯實年。一年來，我區的勞動保障工作，在區委、區政府的正確領導下，在上級勞動保障部門的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的****和十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，按照“融入大****、建設新蕭山、引領新發展”的要求，堅持“為民辦實事、為民解難事”的宗旨，突出“就業再就業和社會保障體系建設”兩個重點，緊緊圍繞“八大”目標，著力推進“八項”工作，克難攻堅，創新舉措，真抓實干，各項勞動保障工作取得了新的成績，實現了勞動保障事業****時期的開門紅，使我區的勞動保障工作繼續走在省市前列。

（一）圍繞實施城鄉統籌就業，就業再就業工作扎實推進

20****年，我區將就業再就業工作放在經濟社會發展更加突出的位置，以制定實施新一輪就業再就業政策為突破口，以幫扶城鎮失業人員和征地農轉非人員為重點，全面推進城鄉統籌就業，就業再就業工作取得了顯著成績。全年累計新增城鎮就業人員26180人，完成****市下達目標任務的162.6%；幫扶失業人員實現再就業19082人，完成****市下達目標任務的163.1%，其中就業困難人員8016人，完成****市下達目標任務的258.6%；組織失業人員培訓5462人，完成****市下達目標任務的111.2%；城鎮登記失業率為3.32%。

1、新一輪就業再就業政策出臺實施。20****年7月，區政府制定出臺了《關于進一步加強就業和再就業工作的實施意見》，《實施意見》以城鎮失業職工，城鎮其它失業群體及征地農轉非人員中的“4050”人員為重點幫扶對象，實施稅費減免、社保補貼、用工補貼、免費技能培訓和小額擔保貸款等優惠政策。在原政策的基礎上，擴大了幫扶對象，增加了扶持項目，提高了優惠幅度，加大了幫扶力度。此后，我局會同有關部門又制定了12個就業再就業配套文件，形成了新一輪就業再就業政策體系。同時，我區加強了新一輪就業再就業政策的宣傳，并認真加以貫徹實施，極大地促進了就業再就業工作的深入開展。

1、指導思想。

20****年，我區勞動保障工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照國家和省、市勞動保障工作會議的統一部署，大力實施創業帶動就業戰略，積極推進全民保障進程，切實維護勞動者合法權益，努力實現全區勞動保障事業的全面協調發展，為“五年再造一個新高港”作出應有的貢獻。

2、主要目標。

（1）就業與再就業。

——全年凈增就業人數2200人，下崗失業人員再就業1000人，年末城鎮登記失業率控制在2％以內

——培訓下崗失業職工2500人，創業培訓300人，培訓在職職工3200人，高技能人才培訓300人，培訓農村勞動力2500人