八項制度范文10篇

建立健全黨風廉政建設長效機制，為全面貫徹落實科學發展觀。本溪市公路管理處結合相關政策法規，聯系自身工作實際，出臺了八項制度，進一步加強黨風廉政建設。

一是廉政承諾制度。明確了廉政承諾的對象、時間、內容及形式等。

二是述職述廉制度。述職的內容包括履行職務的情況、存在問題及改進措施等。述廉的內容包括執行收入申報和個人重大事項報告等制度的情況等。

三是民主生活會制度。市處領導班子定期召開民主生活會，真正拿起批評與自我批評的武器達到統一思想，增進團結，互相監督，共同提高的目的。

四是談話制度。處長做為主談領導，要對出現苗頭性問題的副科級以上干部要進行誡勉談話，辦公室要對談話作書面記錄，作為領導干部評先晉級和選拔任用的重要依據。

五是任期經濟責任審計制度。市處主要負責人按規定接受任期經濟審計。對有重大問題難以定性的，審計對象要作專題說明。

創先進黨支部，爭做優秀黨員活動，是新形勢下保持共產黨員先進，抓好黨員教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和每個共產黨員先鋒模范作用的主要措施之一。為此，特制定本制度：

一、在黨內開展“目標管理”、“建功立業”、“為黨旗添光彩”、“為職工作表率”、“黨員和黨員身邊無違章、無事故、無違紀違法事件”、“黨員責任區”、“黨員聯系戶”、“為肅南發展獻一計”、“創一流工作”等比、學、趕、超活動;在此基礎上，對各行各業涌現出的先進科室和優秀黨員、優秀黨務工作者定期進行表彰。在黨內形成一種創先進、趕先進的良好風氣。

二、每個黨員和黨員領導干部都要認真履行遵守黨章規定的黨員的權利和義務，講學習、講政治、講正氣，堅持黨性原則，做一名合格的黨員。

三、刻苦學習馬列主義、思想，學習黨的基本知識和黨的各項路線、方針，政策、決定和決議，學習科學文化和業務知識，努力提高理論、政策水平和文化、業務素質，爭做學習的模范。公務員之家

四、不折不扣地執行黨的路線、方針、政策和決定，服從黨的分配，積極完成黨組織交給的各項任務，增強黨性信念，做執行黨的路線、方針、政策、決定及廉潔奉公的模范，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系。

五、時刻牢記入黨誓詞，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，保持良好的工作作風，開拓進取、積極完成各項工作任務、做全心全意為人民服務的模范。

一、機關學習制度

1、機關的集體學習，由機關黨委統一負責，組織處、監察室、辦公室等部門協助實施。

2、堅持每周三下午的集中學習日制度，各處室要周密計劃、科學安排有關工作，保證參加學習的人數。

3、全委人員要提高參加集體學習的自覺性，做到集中學習時不遲到、不早退、不會客、不做與學習無關的事。因特殊情況不能參加學習的，需請示分管領導同意后，到組織人事處辦理請假手續，并要按照要求進行補學。

4、每個同志都要備有專門學習筆記本，按照要求記筆記、寫心得，達到有關學習計劃或學習意見的規定要求。討論時，要認真準備，自覺聯系個人和單位實際，積極發言，不離題閑扯。

5、發揚理論聯系實際的學風，堅持學用結合，學習中要突出重點、聯系實際，注意解決思想認識和工作上的實際問題，并做到言行一致，落實到行動。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，按照市委確定的營造良好的依法行政、行政審批、公正司法、勤儉行政和交通執法“五個環境”的總體要求，以解決機關和領導干部工作作風為重點，強化教育發展環境，為基層單位、學校和群眾的服務意識，提高服務質量和工作效率，為實現經濟社會和教育改革快速發展提供有力保障。

二、工作內容

（一）推行首問負責制。接受基層單位、學校和教師、學生家長首次問詢的工作人員為第一責任者。對服務對象所提出的問題和要求，要按照崗位責任制認真接待和登記做到主動熱情、禮貌待人、用語文明、凡是在本崗位能夠一次辦結的事項，必須一次辦結；需要解答的要耐心解答，不準推拖、誤導和拒絕回答；對不屬于本崗位職責范圍的問題，涉及到有關部門的，要熱情地幫助聯系，與有關部門的主管人員進行對接。

（二）推行服務承諾制。根據本單位、本處室的工作職責和要求，對基層單位和群眾服務要做到熱情、周到、優質，通過新聞媒體或公開公示欄和市教育局網站把服務內容、服務標準、辦事程序、辦結時限等向社會公開并作出服務承諾，接受監督，為基層單位和群眾提供優質高效的服務。

（三）推行限時辦結制。根據審批或辦理事項的繁簡程度，對辦事環節或程序進行量化，分別規定辦理的時限，保證服務對象所申報的審批或辦理事項在限定的時間內辦結。在不違背有關法律法規規定的情況下，應簡化審批環節提高審批效率，縮短審批辦事時限。

一、新《預算法》對單位及財務人員的要求

（一）要求單位預算編制必須具有前瞻性

單位預算的編制必須根據上年度預算執行情況、新一年目標任務、財政部門的要求以及本地區經濟發展情況來編制。

（二）固定資產的購置必須考慮向社會公開的情況

2013年事業單位新制度和2014年行政新制度規定：固定資產的標準提高到1000元和1500元。如：廣州外國語學校2015年預算購置兩棵樹12萬元，廣州市教育局2015年預算安排購置兩只錄音筆6000元，經媒體曝光后引起了全國關注，被迫調整預算。

（三）單位預算安排必須做到精細、科學

為全面貫徹落實科學發展觀，建立健全黨風廉政建設長效機制，本溪市公路管理處結合相關政策法規，聯系自身工作實際，出臺了八項制度，進一步加強黨風廉政建設。

一是廉政承諾制度。明確了廉政承諾的對象、時間、內容及形式等。

二是述職述廉制度。述職的內容包括履行職務的情況、存在問題及改進措施等。述廉的內容包括執行收入申報和個人重大事項報告等制度的情況等。

三是民主生活會制度。市處領導班子定期召開民主生活會，真正拿起批評與自我批評的武器達到統一思想，增進團結，互相監督，共同提高的目的。

四是談話制度。處長做為主談領導，要對出現苗頭性問題的副科級以上干部要進行誡勉談話，辦公室要對談話作書面記錄，為領導干部評先晉級和選拔任用的重要依據。

五是任期經濟責任審計制度。市處主要負責人按規定接受任期經濟審計。對有重大問題難以定性的，審計對象要作專題說明。

今年以來，我局認真貫徹落實中央、省、縣有關會議和文件精神，統一思想認識，明確目標任務，采取三項措施，確保中央八項規定落到實處。現將有關情況匯報如下：

一、具體措施

1、認真學習，及時傳達，切實領會文件精神。全局掀起了學習貫徹中央八項規定的熱潮，先后兩次召開班子會和干部職工學習會，認真學習了中央八項規定有關內容、“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的重要批示精神和省、市、縣關于落實八項規定的文件精神。深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，嚴于律己、風清氣正，真正做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺。

2、結合實際，完善制度，切實轉變工作作風。建立起貫徹落實中央八項規定的長效機制，進一步完善《接待管理制度》、《公車管理使用制度》、《黨員領導干部聯系點制度》、《精簡會議和文件簡報的若干規定》、《食堂用餐制度》等相關制度，嚴于律己、真抓實干。進一步完善黨員干部職工學習制度，開展創建學習型機關，真正以作風建設的實際成效，推動工信系統各項工作任務的圓滿完成。同時，要求領導干部要帶好隊伍，帶頭做貫徹執行八項規定的表率，帶頭改進工作作風，帶頭解決實際問題。

3、強化監督，嚴管“四圈”，開創工作新局面。我局對各股室及下屬單位“八項規定”貫徹落實情況加強了監督，開展了自查自糾，開展了專項督查，以監督檢查促機關作風紀律建設，使中央八項規定落到實處。局黨政班子下大力氣認真解決干部職工思想作風、生活作風、工作作風方面存在的問題，禁止請客送禮，大吃大喝，自我約束8小時以外的休閑娛樂活動，切實做到嚴管“四圈”，即純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈、從而樹立“親民、愛民、為民”和為政清廉的無私情懷和良好形象，使工作上了一個新臺階。

二、主要成效

根據縣紀委、縣監察局下發的《關于印發縣貫徹落實八項規定情況檢查監督辦法（試行）的通知》文件要求，我公司積極行動，結合供水工作實際，科學安排，周密部署，對照“八項規定”，在公司內部認真開展自查自糾活動，現就檢查情況報告如下：

一、落實厲行節約八項要求工作情況

為確保厲行節約工作扎實有效開展，公司成立了以總經理任組長、領導班子成員任副組長，各科室科長任成員的落實八項規定工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實八項規定日常工作。制定了工作方案，明確了責任分工，形成了一級抓一級，層層抓落實的貫徹落實八項要求的工作機制。公司領導帶頭執行上級有關規定，給干部職工做出表率。

一是迅速傳達中央八項規定精神。中央八項規定出臺后，我們及時召開全體職工會議，認真組織學習八項規定的相關內容。

二是嚴格壓縮公務接待及餐廳伙食費用。我們對來賓接待均降低了接待標準，取消酒宴，一律實行工作餐；取消了公司每半年、年終都要進行的全體干部職工“工作總結會”的會議餐，有效降低了招待費開支。

三是加強公司后勤管理。加強車輛使用管理，嚴格控制非生產性開支；加強對水電使用的管理和監督，避免了長流水、長明燈現象，有效降低了企業管理開支。

為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我辦嚴格按照中央“八項規定”和縣委、縣政府的“改作風提效率”的要求，認真組織學習文件精神，相繼出臺各項規章制度，用實際行動來轉變干部作風，堅持以改進工作作風來促進各項工作的開展，取得了明顯的成效。現將工作落實情況匯報如下：

一、加強學習，營造氛圍。

我辦曾多次組織全體干部職工集中學習中央“八項規定”及縣紀委的相關文件精神。把干部作風改進、廉潔自律工作作為當前重點工作來抓，同時要求辦里的班子成員要保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二、干部帶頭做表率。

中央“八項規定”出臺后，我辦要求全體干部職工特別是班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執行公務的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博；不以各種名義跑官要官、買官賣官；不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產品；嚴禁干部職工組織和參與賭博活動。自八項規定出臺以來，春節、端午等節假日中我辦未出現違規發放津貼、補貼、獎金和實物的現象；未發現有干部職工組織和參與賭博活動；辦里的3輛公車及5輛執法摩托車全部按規定停放，未出現公車私用的現象；未出現用公款相互走訪、相互宴請、游山玩水和進行高消費娛樂活動。

三、結合工作抓落實。

根據委辦、政府辦通知要求，現將我社貫徹落實中央“八項規定”和省、市、有關規定，開展自查自糾情況報告如下：

一、認真學習，統一認識

年初，供銷社領導班子首先開展了對中央“八項規定”和省、市、有關規定的學習，提高班子成員對貫徹落實中央“八項規定”重要性的認識，增強了社領導班子遵守“八項規定”的自覺性。同時先后四次召開機關全體工作人員和下屬企業負責人大會，學習宣傳貫徹中央“八項規定”和省、市、有關規定，并安排布置對照檢查和自查自糾。為貫徹落實中央“八項規定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。

二、認真安排，貫徹落實

在安排今年供銷工作計劃時，嚴格按照中央、省、市有關要求，把貫徹執行中央“八項規定”和省、市、有關規定情況作為一項長期的工作、重要的內容，明確中央“八項規定”中心內容要全覆蓋地納入所有工作，嚴肅查處有令不行、有禁不止行為。重點檢查：一是公務接待費管理情況。檢查大額公務接待費支出，有無支付依據不充分、套取現金、鋪張浪費等問題；檢查貫徹執行“厲行勤儉節約”規定的效果，提出規范公務接待費預算編制的建議。二是公務用車運行維護管理情況。檢查是否嚴格執行公務用車定點維修規定，是否存在公車私用現象，節假日是否按時將公車封存。

三、制定措施，強化監管