不安全范文10篇

從事施工生產(chǎn)活動(dòng)，隨時(shí)隨地都會(huì)遇到、接觸、克服多方面的危險(xiǎn)因素。一旦對(duì)危險(xiǎn)因素失控，必將導(dǎo)致事故。在出現(xiàn)雷電、起重機(jī)超負(fù)荷時(shí)，如對(duì)它們失去控制，雷擊、起重機(jī)傾翻事故可能隨之發(fā)生。

探求事故成因，人、物和環(huán)境因素的作用，是事故的根本原因。從對(duì)人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，都是釀成事故的直接原因。

一、人的不安全行為與人失誤

不安全行為是人表現(xiàn)出來(lái)的，與人的心理特征相違背的，非正常行為。人在生產(chǎn)活動(dòng)中，曾引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。

人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就婁發(fā)生事故，造成傷害。然而不安全行為，一定會(huì)導(dǎo)致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態(tài)背后的，人的行為失誤的轉(zhuǎn)換作用。

事故致因中，人的因素指?jìng)€(gè)體人的行為與事故的因果關(guān)系。個(gè)體人的行為就是個(gè)體人遵循自身的生理原理而表現(xiàn)的行動(dòng)。任何人都會(huì)由于自身與環(huán)境因素影響，對(duì)同一事故的反應(yīng)、表現(xiàn)與行為出現(xiàn)差異。

安全與不安全是相對(duì)的概念。如果把安全描述為平靜、正常、沒(méi)有事故，那么，發(fā)生了事故一定是不安全的。因此，事故與安全生產(chǎn)也就是相對(duì)的事件了。這里所說(shuō)的事故指發(fā)生在生產(chǎn)過(guò)程中，違背人們意愿且又失去控制的事件。具體到生產(chǎn)活動(dòng)中，''''事故總是要構(gòu)成人體傷害或造成財(cái)產(chǎn)損失的。雖然，人們并不希望發(fā)生任何事故，但是，事故卻總是在人們對(duì)危險(xiǎn)因素控制不力，危險(xiǎn)趨勢(shì)不可遏制后而突然發(fā)生。

從事施工生產(chǎn)活動(dòng)，隨時(shí)隨地都會(huì)遇到、接觸、克服多方面的危險(xiǎn)因素。一旦對(duì)危險(xiǎn)因素失控，必將導(dǎo)致事故。在出現(xiàn)雷電、起重機(jī)超負(fù)荷時(shí)，如對(duì)它們失去控制，雷擊、起重機(jī)傾翻事故可能隨之發(fā)生。

探求事故成因，人、物和環(huán)境因素的作用，是事故的根本原因。從對(duì)人和管理兩方面去探討事故，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，都是釀成事故的直接原因。

一、人的不安全行為與人失誤

不安全行為是人表現(xiàn)出來(lái)的，與人的心理特征相違背的，非正常行為。人在生產(chǎn)活動(dòng)中，曾引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。

人出現(xiàn)一次不安全行為，不一定就婁發(fā)生事故，造成傷害。然而不安全行為，一定會(huì)導(dǎo)致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隱藏在不安全狀態(tài)背后的，人的行為失誤的轉(zhuǎn)換作用。

兒科患者年齡小，認(rèn)知能力差，無(wú)法描述疾病癥狀或闡述不當(dāng)，情緒不穩(wěn)定，對(duì)陌生的醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療操作及醫(yī)護(hù)人員存在一定的恐懼感，表現(xiàn)為緊張、哭鬧、煩躁，一般不會(huì)主動(dòng)配合治療…。因此，護(hù)理工作需要更加精細(xì)、全面，具有預(yù)見(jiàn)性【2J，避免兒科護(hù)理糾紛或不良事件的發(fā)生。為此，本文對(duì)兒科護(hù)理工作中潛在的不安全因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并探討了若干干預(yù)措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

1．兒科護(hù)理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素

l.l管理的因素：管理措施或監(jiān)控力度不足，在環(huán)節(jié)過(guò)程中引發(fā)人為的疏忽，最終導(dǎo)致不安全的后果。如護(hù)理人員編制不足，超負(fù)荷工作；未嚴(yán)格執(zhí)行兒科護(hù)理規(guī)章制度，或工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，護(hù)理記錄不全面，與實(shí)際操作有出入等。

1．2護(hù)士的因素：①技術(shù)因素：靜脈穿刺技術(shù)不嫻熟，導(dǎo)致穿刺失敗或穿刺部位出血或血腫。②工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，欠缺慎獨(dú)精神，隨意簡(jiǎn)化操作流程或不遵守規(guī)章制度，“三查七對(duì)”未落實(shí)或者流于形式化。③用藥劑量誤差：JD科患者藥物用量小，劑量計(jì)算難度大，有些護(hù)士因用藥時(shí)疏忽藥品劑量差異發(fā)生差錯(cuò)。④護(hù)理人員應(yīng)激能力低下：家屬要求一針見(jiàn)血，護(hù)士心理壓力過(guò)大，容易引發(fā)失誤。⑤意外事故健康教育不詳細(xì)，無(wú)家屬陪護(hù)導(dǎo)致患兒墜床、走失。小兒輸液時(shí)四處走動(dòng)，拉倒輸液架等。⑥感染干預(yù)意識(shí)淡薄，將不同病種的患兒安排混住在同一病房，護(hù)理操作不當(dāng)可能導(dǎo)致患兒醫(yī)源性感染。

1．3環(huán)境設(shè)施的因素：①床欄設(shè)置有缺陷：部分病床床欄空隙太大，幼小嬰兒有墜床的危險(xiǎn)。②設(shè)備標(biāo)志不明顯，容易導(dǎo)致意外傷害。

1．4患者的因素：①患兒或家屬依從性缺乏：患兒對(duì)臨床治療的依從性比較差，造成治療用藥方案的持續(xù)性中斷或檢查手段未及時(shí)實(shí)施，從而影響診療效果。②患兒家屬過(guò)度維權(quán)行為：患兒家長(zhǎng)多對(duì)護(hù)理要求很高，容易出現(xiàn)違醫(yī)行為和醫(yī)患信任危機(jī)，不利于醫(yī)患雙方的利益。

摘要：絕大多數(shù)煤礦生產(chǎn)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)，大部分是由于“人的不安全行為”所造成的。因此研究煤礦職工的行為，掌握其行為規(guī)律，可以預(yù)測(cè)和控制人為失誤的發(fā)生，通過(guò)采取預(yù)防和控制措施，消除事故隱患，從而降低和避免事故的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：煤礦職工；不安全行為；分析與控制

0引言大量煤礦事故統(tǒng)計(jì)資料表明，絕大多數(shù)生產(chǎn)事故的發(fā)生與人的不安全行為有關(guān)，煤礦事故中有80%是由于人為失誤造成的。我國(guó)煤礦中的“三違”現(xiàn)象是導(dǎo)致事故多發(fā)的重要原因，它是典型的“人的不安全行為”。無(wú)論自動(dòng)化程度如何發(fā)達(dá)也無(wú)法取代人的作用，人對(duì)于安全的主導(dǎo)作用，貫穿于煤礦安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。研究煤礦職工的行為，掌握其行為規(guī)律，可以預(yù)測(cè)和控制人為失誤的發(fā)生。

1人的不安全行為影響因素分析

不安全行為的涵義就是職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的做法。影響人的不安全行為的因素很多，主要與心理因素、生理因素、環(huán)境因素及其受教育程度有關(guān)，這些因素都可能會(huì)導(dǎo)致人的失誤，以致造成事故的發(fā)生。

1.1心理因素的影響

摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平的不斷提升，煤礦行業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)程也在不斷加快，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著十分重要的作用。然而，煤礦采礦中各類(lèi)安全事故頻發(fā)，不僅影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不利于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，還會(huì)威脅工作人員的人身安全。本文主要對(duì)煤礦采礦工程中的不安全技術(shù)因素進(jìn)行分析，并提出解決措施，為煤礦安全生產(chǎn)提供一定的借鑒參考。

關(guān)鍵詞:煤礦采礦工程;不安全技術(shù)因素;分析

由于煤礦采礦工程的施工活動(dòng)需要在復(fù)雜特殊的環(huán)境中開(kāi)展，安全風(fēng)險(xiǎn)較大，各類(lèi)安全事故頻發(fā)，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成了極為不利的影響，嚴(yán)重威脅著施工人員的人身安全。實(shí)踐中，企業(yè)應(yīng)深化對(duì)于各類(lèi)不安全技術(shù)因素的認(rèn)識(shí)，并采取針對(duì)性措施，提高安全管理水平，避免不安全技術(shù)因素的危害擴(kuò)大，切實(shí)增強(qiáng)施工安全性。

1煤礦采礦工程中的不安全技術(shù)因素分析

1．1采煤實(shí)踐中的不安全技術(shù)因素分析

在煤礦開(kāi)采中，采煤是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在這一環(huán)節(jié)通常應(yīng)用反眼雙向技術(shù)開(kāi)展施工，十分容易導(dǎo)致安全事故的出現(xiàn)。其一為竄矸事故，造成這一事故的主要原因是采煤過(guò)程中出現(xiàn)“二次回采”行為。其二為垮幫事故，出現(xiàn)這一事故的原因是由于放炮產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)，導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)大的空頂。為了控制這類(lèi)不安全技術(shù)因素，工作人員應(yīng)采用單向技術(shù)取代雙向技術(shù)開(kāi)展施工。但是，如果未能對(duì)切眼及分斜坡的切口加以有效控制，仍然會(huì)發(fā)生垮幫事故。此外，采煤過(guò)程中若不能合理設(shè)計(jì)傾斜煤層的坡度，或者在這類(lèi)煤層中推采不當(dāng)，同樣會(huì)導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)性增強(qiáng)［1］。

【論文摘要】目的：研究數(shù)量性工作不安全感和質(zhì)量性工作不安全感對(duì)工作壓力感、工作滿意感、工作績(jī)效的影響。方法：對(duì)314名企業(yè)員工測(cè)量?jī)煞N工作不安全感及工作壓力感、工作滿意感和績(jī)效．并運(yùn)用層級(jí)線性回歸方法詳細(xì)分析兩種工作不安全感對(duì)其后果變量不同維度的影響關(guān)系。結(jié)果：①員工的數(shù)量性工作不安全感和質(zhì)量性工作不安全感在性別、年齡、教育程度、企業(yè)類(lèi)型上存在顯著性差異。②數(shù)量性工作不安全感可以顯著性的預(yù)測(cè)焦慮、憂慮和任務(wù)績(jī)效。③質(zhì)量性工作不安全感則可以顯著性的預(yù)測(cè)低自尊、憂慮、內(nèi)在滿意感、外在滿意感、任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效。結(jié)論：數(shù)量性工作不安全感和質(zhì)量性工作不安全感是工作壓力感、工作滿意感和績(jī)效的顯著預(yù)測(cè)源，并且它們對(duì)后果變量有不同的影響效應(yīng)。

【論文關(guān)鍵詞】工作不安全感；數(shù)量性工作不安全感；質(zhì)量性工作不安全感

在過(guò)去二十多年中．技術(shù)的快速變革和不斷激烈化的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)使得組織不得不進(jìn)行諸如裁員、重組、兼并、收購(gòu)等各種組織變革來(lái)求得生存和發(fā)展，所有這些都傾向于在員工中產(chǎn)生不斷增長(zhǎng)的對(duì)于工作甚至個(gè)人整體未來(lái)的不安全的感受。目前，工作不安全感現(xiàn)象已逐漸引起理論研究者的重視并進(jìn)行了不斷深入的研究。

雖然，理論界對(duì)工作不安全感還沒(méi)有一致的界定，但是對(duì)于它的本質(zhì)，大多數(shù)學(xué)者基本上達(dá)成了如下共識(shí)：首先，工作不安全感是一種主觀的現(xiàn)象，它是員工對(duì)其工作的存續(xù)性處于風(fēng)險(xiǎn)之中或者受到威脅的這種壓力性事件的一種主觀知覺(jué)或預(yù)期，而不是實(shí)際工作的喪失。其次，工作不安全感涉及到對(duì)工作本身的威脅的知覺(jué)，也涉及到對(duì)有價(jià)值的工作特征的威脅的知覺(jué)。這種思想最早可以追溯到Greenhalgh和Rosenblatt的開(kāi)創(chuàng)性工作，他們提出有價(jià)值的工作特征的喪失是一個(gè)重要的但通常被忽視的工作不安全感的方面圈。此后相當(dāng)多的學(xué)者支持這種觀點(diǎn)，例如，Hellgren等作出了數(shù)量性工作不安全感和質(zhì)量性工作不安全感的區(qū)分。其中，數(shù)量性工作不安全感和傳統(tǒng)的對(duì)工作不安全感的理解類(lèi)似，關(guān)注的是員工對(duì)失業(yè)的擔(dān)憂，而質(zhì)量性工作不安全感則關(guān)系到對(duì)雇傭關(guān)系的質(zhì)量有所損害的威脅的知覺(jué)。最后，工作不安全感已被看成是工作中一個(gè)重要的壓力源。

Severke等在一篇工作不安全感的元分析研究中對(duì)它的潛在后果進(jìn)行了總結(jié)。該研究表明，工作不安全感不僅對(duì)個(gè)體的生理和心理健康帶來(lái)消極影響．而且還消極地影響個(gè)體的工作態(tài)度和對(duì)組織的態(tài)度，并導(dǎo)致工作相關(guān)行為的改變。然而，以往研究忽視了對(duì)不同的工作不安全感(例如數(shù)量性工作不安全感和質(zhì)量性工作不安全感)對(duì)后果變量的不同影響效應(yīng)。基于此，本研究在中國(guó)組織情景中對(duì)兩種工作不安全感以及它們對(duì)工作壓力、工作滿意感和績(jī)效等后果變量的具體影響效應(yīng)進(jìn)行研究。

1方法

護(hù)理安全是指在實(shí)施護(hù)理的全過(guò)程中，患者不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全管理是指為保證患者的身心健康，對(duì)各種不安全因素進(jìn)行有效地控制。護(hù)理不安全因素的管理是護(hù)理管理的重點(diǎn)。手術(shù)室是個(gè)特殊的場(chǎng)所，由于涉及面廣，人員流動(dòng)量大、工作節(jié)奏快，同時(shí)病人病情復(fù)雜、意外情況發(fā)生多，產(chǎn)生醫(yī)療糾紛甚至出現(xiàn)醫(yī)療事故的可能性大。加強(qiáng)安全管理是減少質(zhì)量缺陷、提高護(hù)理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是控制或消滅不安全因素、避免發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故的需要。

影響手術(shù)室護(hù)理安全的主要因素

1.人員因素主要由于手術(shù)室護(hù)理人員的數(shù)量和質(zhì)量、物業(yè)公司員工素質(zhì)的原因不能滿足工作要求而造成安全隱患。隨著衛(wèi)生改革的深入和經(jīng)濟(jì)意識(shí)的增強(qiáng)，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)引人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，管理者們?yōu)榱斯?jié)約人力成本，增加經(jīng)濟(jì)效益，盡量壓縮醫(yī)務(wù)人員的編制。由于傳統(tǒng)上重醫(yī)輕護(hù)觀念的影響，首當(dāng)其沖的便是護(hù)理人員縮減。護(hù)士人數(shù)遠(yuǎn)沒(méi)達(dá)到衛(wèi)生部的編制要求，護(hù)士加班過(guò)多，超負(fù)荷工作，易造成身心疲勞。有研究表明如果護(hù)理人員不足將會(huì)導(dǎo)致更多的院內(nèi)感染和其它不良反應(yīng)，不利于病人的預(yù)后。衛(wèi)生員由物業(yè)公司承擔(dān)，人員文化低，素質(zhì)差，頻繁輪換培訓(xùn)不夠，容易發(fā)生安全問(wèn)題。

2.技術(shù)因素隨著醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，手術(shù)室各種先進(jìn)設(shè)備的大量使用，各專(zhuān)科開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，各種腔鏡手術(shù)開(kāi)展及多器官聯(lián)合移植獲得成功。手術(shù)室護(hù)理工作復(fù)雜程度大、技術(shù)要求高的內(nèi)容日益增多，如果護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏或經(jīng)驗(yàn)不足，醫(yī)護(hù)溝通不夠，與醫(yī)生配合差。比如：不能正確使用和保養(yǎng)儀器設(shè)備造成毀損，手術(shù)前器械物品準(zhǔn)備不足延誤手術(shù)。新開(kāi)展的手術(shù)或手術(shù)中需重新修改手術(shù)方案，護(hù)士不熟練手術(shù)步驟，不熟悉醫(yī)生習(xí)慣，手術(shù)配合忙亂，易發(fā)生器械清點(diǎn)錯(cuò)誤，醫(yī)生切下的組織標(biāo)本忘記存放而造成標(biāo)本丟失。違反操作規(guī)程將會(huì)導(dǎo)致操作失誤或錯(cuò)誤而發(fā)生護(hù)理缺陷或事故。

3.藥物因素病人手術(shù)中病情變化快，用藥品種多，且要求及時(shí)。尤其是體外循環(huán)及器官移植手術(shù)，病人輸液路徑多，護(hù)士缺乏藥品知識(shí)，加上不熟悉病人病情，易發(fā)生用藥錯(cuò)誤，造成不安全因素。

4.管理因素由于醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，大量高尖技術(shù)用于臨床；手術(shù)病人年齡放寬，病情重而復(fù)雜，更要求以病人為中心的整體護(hù)理；原來(lái)的規(guī)章制度不夠完善，難以適應(yīng)現(xiàn)代手術(shù)室的管理。質(zhì)量管理體制是護(hù)理安全管理的核心，管理制度不完善，質(zhì)量監(jiān)控不力都是造成護(hù)理不安全的重要因素。醫(yī)護(hù)人員缺乏職業(yè)道德，比如：術(shù)前洗手方法多，不按程序洗手，甚至違反無(wú)菌操作規(guī)程，可導(dǎo)致手術(shù)切口感染發(fā)生率增加，護(hù)士培訓(xùn)不到位，不會(huì)使用新的儀器設(shè)備，工作不到位，缺乏責(zé)任心，手術(shù)開(kāi)始前不知儀器設(shè)備是否良好使用延誤手術(shù)。

【摘要】目的探討骨科護(hù)理中所存在的不安全因素，并積極的尋求相關(guān)對(duì)策。方法通過(guò)分析骨科護(hù)理不安全因素，追溯根源，總結(jié)分析相應(yīng)的對(duì)策。結(jié)果骨科護(hù)理不安全因素發(fā)生率下降，骨科護(hù)理質(zhì)量提高。結(jié)論加強(qiáng)骨科護(hù)理可以減少護(hù)理不良事故發(fā)生率，提升患者的滿意率。

【關(guān)鍵詞】骨科護(hù)理；不安全因素；對(duì)策

骨科患者在醫(yī)院中所占比例較多，如何為骨科患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意率，是近幾年的熱點(diǎn)話題。本文通過(guò)深入探討和分析骨科護(hù)理不安全因素以及相應(yīng)的對(duì)策，目的在于減少各種不良事故的發(fā)生率，從而提高骨科護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)做如下綜述。

1骨科護(hù)理中的不安全因素

1.1患者因素。1.1.1骨科病的臥床時(shí)間一般較長(zhǎng),其活動(dòng)會(huì)受到限制,容易引發(fā)肺炎、褥瘡、下肢靜脈血栓、關(guān)節(jié)僵硬、肌肉萎縮等臥床引起的并發(fā)癥[1]。1.1.2骨科患者恢復(fù)期較長(zhǎng)，在下床活動(dòng)時(shí)，極易發(fā)生跌倒、墜床等意外事故,對(duì)身體會(huì)造成二次傷害。1.1.3骨科患者教育背景良莠不齊，對(duì)骨科康復(fù)知識(shí)的缺乏，易造成患者無(wú)視醫(yī)生叮囑，如飲食、用藥、休息和功能性鍛煉等等，甚至拒絕護(hù)理人員對(duì)其進(jìn)行身體檢查，擅自下床行動(dòng)后果及其嚴(yán)重[2]。1.2護(hù)士因素。1.2.1業(yè)務(wù)技術(shù)水平缺陷：目前多數(shù)骨科護(hù)士缺乏經(jīng)驗(yàn)，且年齡偏小，再加上未熟練掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)，僅僅只熟悉護(hù)理技術(shù)中的常規(guī)操作，比如在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面不夠熟練，對(duì)骨科患者康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)、體位擺放等缺乏熟練掌握，這就導(dǎo)致護(hù)理不良事故出現(xiàn)的可能性大大增加[3]。謝小玲等[4]研究發(fā)現(xiàn)護(hù)理不安全因素以護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平缺陷為主，占90.83％。1.2.2責(zé)任心不強(qiáng)：護(hù)理人員在日常護(hù)理工作中缺乏責(zé)任心，未按照醫(yī)院的護(hù)理規(guī)范實(shí)施操作，由此會(huì)增加護(hù)理不安全事件發(fā)生率，給患者帶來(lái)不良后果。1.3環(huán)境因素。由于病房的安全設(shè)施不足、地面濕滑等因素出現(xiàn)了二次傷害，阻礙了患者的康復(fù)進(jìn)程，增加了患者的痛苦，其發(fā)生率為9.6%[5]。

2對(duì)策

摘要：當(dāng)前一些有色金屬采礦企業(yè)針對(duì)安全管理工作并沒(méi)有給予高度的重視，極易產(chǎn)生安全隱患。因此，本文針對(duì)有色金屬采礦施工中不安全技術(shù)因素與對(duì)策做出了進(jìn)一步探究，對(duì)有色金屬采礦行業(yè)安全問(wèn)題現(xiàn)狀、有色金屬采礦工程施工部安全技術(shù)因素、有色金屬采礦工程施工不安全技術(shù)因素的應(yīng)對(duì)策略給出了詳細(xì)的分析和探究。

關(guān)鍵詞：有色金屬；采礦施工；安全技術(shù)因素

因?yàn)橛猩饘俚V區(qū)的環(huán)境比較復(fù)雜，存在一些不安全因素，所以在生產(chǎn)環(huán)節(jié)當(dāng)中很容易產(chǎn)生一些安全事故，不但會(huì)對(duì)正常的開(kāi)采活動(dòng)造成影響，還會(huì)對(duì)有色金屬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生限制，對(duì)生產(chǎn)成本控制等造成損失。為了對(duì)安全事故的發(fā)生進(jìn)行預(yù)防，需要針對(duì)有色金屬采礦施工中的不安全技術(shù)因素進(jìn)行詳細(xì)探究和分析，將當(dāng)前的工程施工技術(shù)為研究框架，以便使有色金屬采礦機(jī)制得到完善，避免安全事故的產(chǎn)生。

1有色金屬采礦行業(yè)安全問(wèn)題現(xiàn)狀

1.1采礦企業(yè)缺乏安全管理規(guī)劃意識(shí)。當(dāng)前一些有色金屬采礦企業(yè)針對(duì)安全管理工作并沒(méi)有給予高度的重視，有些領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，將人員設(shè)備等進(jìn)行調(diào)配便可以對(duì)施工進(jìn)行開(kāi)展，但對(duì)安全管理的規(guī)劃有所忽略。如果沒(méi)有相應(yīng)的安全管理規(guī)劃，會(huì)對(duì)采礦企業(yè)帶來(lái)非常多的影響，使各種不安全因素有所提升。因此，安全管理非常關(guān)鍵，如不定期對(duì)施工當(dāng)中的每一項(xiàng)機(jī)械設(shè)備實(shí)施安全檢查，便會(huì)存在機(jī)械方面安全隱患。1.2安全管理缺失。在實(shí)際施工的過(guò)程中，如果不注重安全管理或缺失安全管理，會(huì)產(chǎn)生很多自然危險(xiǎn)因素，所以事故的發(fā)生概率會(huì)有所提升。1.3礦施工中忽視安全設(shè)施的建設(shè)建設(shè)安全設(shè)施在有色金屬采礦施工當(dāng)中，可對(duì)施工人員給予安全保障，并使救援順利開(kāi)展，是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)工程建設(shè)[1]。但是，結(jié)合當(dāng)前的采礦施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析，并沒(méi)有針對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)，也沒(méi)有實(shí)施定期管理。例如：當(dāng)前有些采礦施工作業(yè)的地下避難場(chǎng)所設(shè)置有些不合理，并且非常不規(guī)范，場(chǎng)所里沒(méi)有緊急急救產(chǎn)品。如果有地下危險(xiǎn)事故產(chǎn)生，開(kāi)采人員便失去了等待的就業(yè)場(chǎng)所，救援的成功率以及救援效率會(huì)有所下降。

2有色金屬采礦工程施工部安全技術(shù)因素分析

摘要：煤炭行業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，隨著煤炭開(kāi)采深度的不斷增加，開(kāi)采的難度也在日益提升，煤炭采礦工程面臨的生存環(huán)境越來(lái)越嚴(yán)峻。傳統(tǒng)的采礦技術(shù)和采礦模式已經(jīng)滿足不了當(dāng)前煤炭施工的需求，這在一定程度上影響了具體施工的順利進(jìn)行，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生。相關(guān)工作人員應(yīng)該仔細(xì)分析和研究采礦工程施工中的不安全技術(shù)因素，并且有針對(duì)性地制定相關(guān)的解決措施。

關(guān)鍵詞：采礦工程；不安全技術(shù)因素；解決對(duì)策；具體分析

目前，從我國(guó)采礦工程實(shí)際的施工情況來(lái)看，施工環(huán)境和施工安全程度都有很大的進(jìn)步，但是仍舊存在著各種各樣的安全事故危害到人們正常的生產(chǎn)和生活[1]。安全是采礦工程施工的重要前提和基礎(chǔ)，只有保障采礦工程安全，才能促進(jìn)采礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。因此，在采礦工程施工中，相關(guān)工作人員要積極制定解決不安全因素的策略，推動(dòng)采礦企業(yè)順利發(fā)展。

1采礦工程中不安全技術(shù)因素

1.1對(duì)采礦工程施工重視程度不夠。目前，雖然我國(guó)社會(huì)和人們對(duì)采礦工程施工的重視程度有所提高，但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然有待提升。采礦工程施工重視程度不夠直接導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前采礦工程施工環(huán)境較為惡劣、采礦成本支出大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、產(chǎn)品價(jià)格整體較低等問(wèn)題的出現(xiàn)。在實(shí)際的采礦工程施工中，有一部分采礦單位將過(guò)多的時(shí)間和精力放在經(jīng)濟(jì)效益的提升上，忽視了采礦工程施工的安全管理工作，這在一定程度上增加了施工的安全隱患，并且很多安全措施在施工過(guò)程中沒(méi)有得到較好的應(yīng)用[2]。例如，在采煤過(guò)程中，應(yīng)該在每個(gè)采煤機(jī)上都安裝有瓦斯超限的報(bào)警器。但是在實(shí)際的采煤過(guò)程中，很多企業(yè)礦井的瓦斯較高，卻沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行煤礦開(kāi)采工作，在采煤之前很多企業(yè)會(huì)抽放處理瓦斯，因此，在實(shí)際采煤過(guò)程經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超限的現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)超限的情況，瓦斯報(bào)警器就會(huì)立即斷電，采煤機(jī)也會(huì)停止工作，會(huì)大大影響采煤的質(zhì)量和效率。同時(shí)，采礦企業(yè)很多施工人員在實(shí)際的施工過(guò)程中會(huì)直接拆除瓦斯報(bào)警器，這樣雖然增強(qiáng)了生產(chǎn)和施工的連續(xù)性，但是卻給采礦工作帶來(lái)了極大的安全隱患，大大增加了安全事故發(fā)生的概率。1.2施工技術(shù)人員綜合素養(yǎng)較低。目前，我國(guó)煤礦產(chǎn)業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的生產(chǎn)和施工環(huán)境，在煤礦企業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期，我國(guó)煤礦企業(yè)聘請(qǐng)和招納了大量高水平、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的人才，這在一定程度上保障了采礦企業(yè)施工的安全性，有效地提升了采礦企業(yè)施工質(zhì)量和效率。但是在全新的發(fā)展形勢(shì)和背景下，我國(guó)煤礦行業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)低迷階段，這時(shí)，很多大學(xué)生畢業(yè)后不愿意進(jìn)入煤礦企業(yè)工作，紛紛轉(zhuǎn)向其它發(fā)展前景較好的行業(yè)中。同時(shí)，很多在采礦行業(yè)工作的人員，由于工作負(fù)擔(dān)較重、壓力較大，薪資待遇不理想，慢慢的離開(kāi)了采礦企業(yè)，跳槽到其他企業(yè)，這在一定程度上降低了采礦工程行業(yè)整體的技術(shù)水平。除此之外，我國(guó)很多采礦企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位，很多專(zhuān)業(yè)化水平高的工作人員都不愿意進(jìn)入采礦企業(yè)工作，這大大降低了采礦工程施工技術(shù)人員總體的、綜合的素質(zhì)，進(jìn)而給采礦企業(yè)的安全性帶來(lái)一定的影響。在采礦企業(yè)實(shí)際施工中，相關(guān)部門(mén)和管理人員并沒(méi)有給員工制定科學(xué)完善的培訓(xùn)制度，對(duì)于專(zhuān)業(yè)化水平高、表現(xiàn)較好的員工沒(méi)有及時(shí)提升[3]。很多采礦企業(yè)仍然在使用傳統(tǒng)的施工模式、施工理念和施工方法，在很多施工流程中都存在較多的漏洞，這大大降低了采礦工程施工質(zhì)量，不利于保障采礦工程施工的安全性和穩(wěn)定性。

2保障采礦工程施工安全的重要措施