財政系統范文10篇

時間:2024-01-10 19:13:51

導語:這里是公務員之家根據多年的文秘經驗,為你推薦的十篇財政系統范文,還可以咨詢客服老師獲取更多原創文章,歡迎參考。

財政系統

述職報告(財政系統)

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

我于XXX年XXX月份擔任市財政局局長。兩年多來,在市委、市政府的正確領導和市人大的監督、支持下,我與黨委一班人和全體干部職工一道,認真履行崗位職責,完成了財政各項年度工作任務。現作如下述職:

一、兩年來的工作情況

(一)從調研著手,認知和解決財政經濟實際問題

我到任以后,面對"九五"以來我市主體稅源萎縮,剛性支出猛增,收支矛盾尖銳,財政空前困難的局面,深知要完成角色轉換,必須抓緊學習財政業務知識和財政政策,從實際出發,加強調查研究,探求解決錯綜復雜的財經問題的途徑。兩年多來,在人大的正確指導下,我先后組織了財源建設調查、中小企業經營狀況調查、財政風險問題調查、XXX公司經營戰略對地方財政經濟影響調查等一系列的財政調研活動。通過這些調查,了解了我市財源現狀,梳理了在新形勢下推進財源建設的思路;調整了財政支持中小企業發展的政策措施;對潛在的財政風險有了更清楚的認識,增強了風險意識,為控制財政赤字和債務規模,規避和化解財政風險,提供了有益的幫助;尤其是針對東風公司股票上市、稅源轉移問題,就東汽改組改制和產品結構、經營戰略調整及社會職能剝離問題對地方財政經濟的影響進行的系統調查,在以市委、市政府文件形式向省匯報后,引起了省政府和省財政廳的關注和重視,為爭取上級轉移支付奠定了基礎。此外,我們還組織了對國家關于西部開發、財政轉移支付、農村稅費改革等相關政策的調查研究,了解、收集有關信息進行分析整理,結合我市實際,有針對性地做好前期準備工作。

(二)圍繞中心做好本職工作

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述職報告(財政系統)

主任、各位副主任、秘書長、各位委員:

我于×××年×××月份擔任市財政局局長。公務員之家,全國公務員公同的天地

兩年多來,在市委、市政府的正確領導和市人大的監督、支持下,我與黨委一班人和全體干部職工一道,認真履行崗位職責,完成了財政各項年度工作任務。現作如下述職:

一、兩年來的工作情況

一從調研著手,認知和解決財政經濟實際問題

我到任以后,面對九五以來我市主體稅源萎縮,剛性支出猛增,收支矛盾尖銳,財政空前困難的局面,深知要完成角色轉換,必須抓緊學習財政業務知識和財政政策,從實際出發,加強調查研究,探求解決錯綜復雜的財經問題的途徑。兩年多來,在人大的正確指導下,我先后組織了財源建設調查、中小企業經營狀況調查、財政風險問題調查、×××公司經營戰略對地方財政經濟影響調查等一系列的財政調研活動。通過這些調查,了解了我市財源現狀,梳理了在新形勢下推進財源建設的思路;調整了財政支持中小企業發展的政策措施;對潛在的財政風險有了更清楚的認識,增強了風險意識,為控制財政赤字和債務規模,規避和化解財政風險,提供了有益的幫助;尤其是針對東風公司股票上市、稅源轉移問題,就東汽改組改制和產品結構、經營戰略調整及社會職能剝離問題對地方財政經濟的影響進行的系統調查,在以市委、市政府文件形式向省匯報后,引起了省政府和省財政廳的關注和重視,為爭取上級轉移支付奠定了基礎。此外,我們還組織了對國家關于西部開發、財政轉移支付、農村稅費改革等相關政策的調查研究,了解、收集有關信息進行分析整理,結合我市實際,有針對性地做好前期準備工作。

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財政系統演講稿

財政系統演講稿--立足本職從我做起

在硝煙彌漫的戰爭時代,羅文并未沖鋒在前殺敵建功,那么,是什么讓后世的人傳頌他的事跡?在血雨腥風的特殊歲月,羅文不曾深入虎穴擒敵制勝,那么,又是什么讓我們感嘆于他的精神?羅文的故事有別于深印在我們腦海中的傳統英雄壯舉,但從羅文中尉身上所表現出的那種精神,卻深深地觸動了我們的靈魂,讓我們在閱讀的過程中掩卷深思。

在人類歷史長河中,我們耳熟能詳的英雄或是偉人不勝枚舉。但是,拿破侖的氣魄、巴頓的剛毅、艾森豪威爾的干練,不是我們每一個人容易做到或學到的,而羅文中尉的精神卻激勵著我們每一個平凡的職業人,那就是敬業、忠誠、進取、創新。

職業,是人的使命所在,敬業,是職業者共同擁有和崇尚的一種精神。奉獻在財政崗位上的我們,每天伴著晨鐘追逐著上班的人流,和著暮鼓聲放飛著勞碌一天后的緊張心情。年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。面對周而復始的工作,你是得過且過還是真誠面對?面對難以預料的挑戰,你是怕苦怕累還是勇挑重擔?面對平凡淡泊的崗位,你是不思進取還是認真負責?誠然,我們沒有生活在那些特殊的歲月,我們或許不可能成為被萬世傳揚的英雄,但將責任、忠誠、勤奮、努力的精神貫穿于日常工作始終的人,難道不正是我們這個國家、這個時代、這個社會所最需要也是最值得頌揚的平凡英雄嗎?

日常工作中,每當電話響起,第一句話我總是說:“您好”,如果是用戶和客商咨詢,我還要勵口一句“我能為您做什么?”,身邊的墻上貼著首問制和工作人員行為準則,但是這些我都不需要再看,因為對此我早已了然于胸。

政府采購中心的工作任務是繁重的,陽光下的采購更是艱巨的。而我負責的辦公室的工作,細小而瑣碎,但正是這最平凡的崗位,讓我領悟到最樸素的道理,其實每個人都可以成為英雄,忠誠于崗位、奉獻于本職、立足于自我、挑戰于工作,這不正是羅文中尉式的精神嗎?

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獨家原創:財政系統演講稿

尊敬的各位領導、各位評委,各位同事:

大家好!

我是來自財政系統的***,非常高興能參加這次演講,今天我演講的題目是《以榜樣為力量,筑牢心中的豐碑》。

在此,首先感謝各位對我的鼓勵和支持,希望我的演講能在這炎炎的夏日里帶給大家一股力量。謝謝!

新中國成立以來的60年,以思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的共產黨員,用生命和熱血來拼搏和奉獻。焦裕祿、牛玉儒、任長霞、宋魚水、李素麗、雍宗滿等無數共產黨員,用他們無聲的行動,在億萬群眾的心里,樹起了一座座無形的豐碑!為我們做出了歷史的榜樣!60年的變遷,偉大的祖國發生著翻天覆地的變化。經濟多年保持高速增長,奧運會成功舉辦,嫦娥奔月夢想成真,人民生活顯著改善,農民過上了“種糧不交稅,上學不交費,還有各種補貼費”的生活,舉國上下一片歡呼雀躍……華夏兒女們安居樂業,中國正一步步走向繁榮昌盛。這是黨領導人民艱苦奮斗的成果,也是包括財政人在內的廣大基層干部無私奉獻的結晶!

我作為一名財政系統的工作人員,今年是工作的第*年了,在這幾年時間中,我看見了有無數的工作人員,不斷提升自己的工作能為,為財政事業為地方經濟作出了貢獻,可我們也看到了在財政系統取得光輝成績的背后,還存在一些不容忽視的問題,在我們的系統中一些同志在工作中存在“四不”問題,即不想干、不敢干、不會干、不實干的問題,財政收入是關系統到國家發展的一項大的國策,為了解決系統中存在的“四不”問題,我們要切實加強自身能力建設,提高自己能力和素質。向走過歷史的先輩們學習,筑牢心中的豐碑,筑起一座座服務財政發展無私奉獻的壯麗豐碑!

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財政系統個人總結

財政所個人總結

我于**年**月參加工作,在**財政所工作。現將本人近一年來在德、能、勤、績、廉等方面的情況總結如下:

一、堅定信念,站得穩腳跟。我堅定共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念,堅持正確的政治方向,做到立場堅定,頭腦清醒,是非分明,政治上、思想上、行動上與中央、市、區保持高度一致,做一個政治上靠得住的共青團員。正確對待名、權、利,始終把個人價值同黨和人民的事業聯系在一起,牢記自己的身份是共青團員、國家干部、人民的公仆,第一職責是為黨和人民努力工作,奉獻力量。

二、勤奮學習,擔得起重任。財政部門是黨委、政府的后勤部,責任大、擔子重,常常是群眾看高一格,領導厚愛一分。要勝任本職工作,就必須勤奮學習,增強本領。我不斷加強學習,端正學習態度,加強理論修養,升華思想境界。同時,努力學習財政業務的知識和技能,學用結合、學以致用,使自己成為“多面手”,成為一個工作上有本事的干部,對領導交辦的任務不僅擔得起,而且跑的快,做的好。

三、奮發有為,打得起精神。干事業要有強烈的宗旨意識,保持良好的精神狀態,旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊嚴使命和神圣職責,樹立吃苦耐勞的精神,以苦為樂,以忙為責,以累為榮,緊緊圍繞本職工作,敬業愛崗,滿腔熱忱的迎接每一項工作任務,把共青團員的先鋒模范作用體現到具體的工作中,盡職盡責,盡心盡力,勤奮工作。

四、踏實進取,做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業,創造一流的工作業績。自參加工作以來,我忠于職守,勤奮務實,力爭做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。特別是在財務出納崗位上一干就是七八年,在錢、物、帳上從來沒有出現過一次失誤和差錯。平時除了認認真真完成業務工作外,還積極參加中心工作和領導交辦的其他工作任務,每年考核都是稱職,受到領導和同事們的好評。

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簡論中國財政系統改革

財政體制的變遷在很大程度上可以歸結為各級政府間的財政關系問題。中國經濟體制改革以來,中央和地方政府的財政分配關系經歷了多次重大改革,特別是1994年的財政分稅體制改革,在致力于政府間財力分配格局調整的同時,著眼于政府間財政分配關系的規范化、科學化與公正化,力圖建立適應社會主義市場經濟要求的財政運行機制。本報告擬從政府間財政關系的角度,對1978年以來中國的財政體制改革進行概括的回顧,對其現狀進行粗線條的描述,并簡要涉及可能進行的進一步的改革。

本報告的第一部分回顧中國財政體制的沿革,著重中央與地方政府的財政分配制度的演變;第二部分描述中國財政體制的現狀,分析當前中央與地方政府在縱向財力分配,以及地區間橫向財力分布方面存在的問題;第三部分是對中國財政體制進一步改革的建議。

改革以來中國財政體制改革回顧1978年中國進行經濟體制改革以來,中央和地方政府的財政分配關系經歷了1980年、1985年、1988年和1994年四次重大改革。其中前三次體制改革具有一定的共性,就是實行對地方政府放權讓利的財政包干體制;后一次則是適應市場經濟機制的財政分稅體制改革,盡管其中還存在很多缺陷。

一、財政包干體制的沿革

(1)1980年中國全面的經濟體制改革以財政體制改革作為突破口率先進行。為了改革過去中央政府統收統支的集中財政管理體制,在中央和各省之間的財政分配關系方面,對大多數省份實行了"劃分收支,分級包干"的預算管理體制,建立了財政包干體制的基礎。從1982年開始逐步改為"總額分成,比例包干"的包干辦法。

(2)1985年實行"劃分稅種,核定收支,分級包干"的預算管理體制,以適應1984年兩步利改稅改革的需要。

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財政系統責任承諾書

為有效推動區財政局認真履行工作職責和社會責任,樹立良好的社會形象,進一步提升公共服務水平,區財政局就切實履行社會責任做出公開承諾。

一、基本概況

區財政局屬區人民政府工作部門,部門性質為行政單位。全局共有干部職工55名,其中局長1名,常務副局長1名,副局長2名,紀檢組長1名,股級干部18名。

區財政局共設17個職能科室,即辦公室、預算科、綜合科、國庫科、行財科、社保科、會計科(含區財會職工學校)、企財科(含政府采購辦公室)、財源辦(稅政條法科)、基建科、監察科、科信科、基財科(含國有資產管理辦公室)。

二、承諾內容

(一)法律責任:區財政局具有學法、守法、依法行政的責任;具有維護職工權益的責任;具有開展安全宣傳教育、安全管理的責任。

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財政系統優秀征文演講稿

朋友,歷史的車輪滾滾向前,當我們盡享幸福生活的時候,我們無法忘記,是無數先輩奉獻出青春和生命為我們換來的今天。朋友,奉獻是什么?奉獻是一種不計回報的付出,是一種純潔高尚的精神境界。詩人泰戈爾說:“夜把花悄悄地開放了,卻讓白日去領受謝詞”。

奉獻不僅表現在祖國和人民需要的時候挺身而出,也融匯和滲透在日常的工作和生活中,在不同的崗位上,愛崗敬業、埋頭苦干、恪守盡職,也是一種奉獻。由此我想到xx的財政收入十幾年來快速增長,為經濟發展保駕護航,是因為幾代財政人付出了艱辛的努力,奉獻出了無晦的青春。寒江雪柳日新晴,玉樹瓊花滿月春,歷盡天華成此景,人間萬事出艱辛。他們在平凡的崗位上,勤勤懇懇,任勞任怨,與節假日的加班為伴,與寒夜里的風雪共舞。在抗擊非典的硝煙中,在抗洪救災的第—現場,在禽流感發生的日子里,我看到了財政人匆匆的腳步、戰斗的身影。

曾經我們取得了市直機關開門評議前七名的好成績,受到了市委市政府的嘉獎和表揚。曾幾何時,我們覺得自己干得很不錯了。可是朋友們,經濟在發展,社會在進步,上級領導的要求在提高,競爭對手的進步在加速。不經意間,我們落后了。朋友們,不是我們做得不好,而是我們的對手更優秀。現狀存憂,形勢逼人,不進則退。面對昨天,我們甘于落后嗎?答案當然是“不”。因為我們財政人從不甘落后,從不言失敗!

當前,我局開展的“創新思維、明確目標、振奮精神、提升形象”活動,猶如盛夏里的—場及時雨,催我們自省,讓我們反思;活動又似一曲催人奮進的號角聲,激蕩起我們心中的理想,點燃了我們心中的火焰,刀口就是發揚奉獻精神,重振財政雄風,再創財政輝煌!

社會發展了,財政職能轉變了。財政工作是管理更是服務。在這里,讓我來講—件親眼所見的事情吧。一天下午,決下班的時候,有兩位農村老大爺滿臉灰塵、一身疲憊地來到我局。“閨女,你這里是不是管糧食直補的?”“是啊,大爺,您請坐,請喝水”,“嗨,喝不下去呀?”“別著急,大爺,您慢慢說。”“我們村的糧補錢到現在還沒發,要了一個多月,鄉政府就是不給!這是你們管不管?”“管,大爺,糧食直補,中央有政策,明確規定任何人不得以任何理由挪用這項資金,您放心,我們馬上派人檢查落實。”說著,我們的同志詳細地記下了老人的地址和聯系方式。在面帶微笑地送走了老人后,她馬上匯報領導,聯系區縣,落實第二天去該鄉檢查工作的事宜。直到華燈初上,夜幕降臨。我問她,這些工作可以第二天再做啊?她感慨地說,兩位老人臨走時的—句話讓她終生難忘。老人說:“你們這兒的政府就是好!”是啊!財政是政府的窗口,是架在政府和老百姓之間的—座橋,也許在老百姓眼里,財政就是政府。代表政府需要我們財政人擁有—種精神,拿出一種姿態!魯迅先生“俯首甘為孺子牛”、鞠躬盡瘁,死而后已為我們樹立了典范,當代人牛玉儒、任長霞的事跡使我們—次次熱淚盈眶。長路奉獻給遠方,江河奉獻給海洋,奉獻是什么,奉獻是服務,奉獻是超越。奉獻需要我們樹立一種責任感,奉獻需要我們練就—身硬本領,那就是業務精通、工作高效、服務熱誠。

從事財政工作18年,我經歷了成長的煩惱,享受著收獲的快樂,看到了向上拼搏的力量,也感受到了團結互助的溫暖,財政人的行為深深地感染著我,一個信念在我心中扎根了,那就是奉獻財政事業,一生無怨無悔。詩人艾青曾說過:為什么我的眼里常含著淚水?因為我對這片土地愛得深沉。

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省、市財政系統民主評議傳達提綱

6月2日至3日,全省財政系統民主評議政風行風工作會議在黃陂召開。會議的主要內容是:聽取各市州、省直管市財政局行評工作情況匯報,進一步動員全省財政系統干部職工,以務實的精神、飽滿的熱情、扎實的作風投身民主評議政風行風活動,統一部署全省財政系統2005年行評工作,齊心協力、上下聯動,努力圓滿完成全省財政系統行評任務,以好的政風行風促進全省財政改革與發展。

6月14日,市財政局也相應在安陸召開了全市財政系統民主評議政風行風工作會議。市局王淑華局長及全體黨組成員參加了會議。會議聽取了各縣、市、區的行評工作情況匯報,部署了下一階段全市財政系統民主評議政風行風的主要工作。王淑華局長作了重要講話。市行評辦主任劉忠秋同志就財政系統如何重視這次行評工作,如何增強工作責任感,如何強化抓行風建設的思想意識以及在進一步加強管理等方面發表了指導性意見。

省、市政財系統民主評議政風行風工作會議的主要精神是:

一、提高認識,明確目標,增強開展民主評議政風行風工作的責任感和緊迫感

在宣傳發動和自查自糾階段,我們周密部署,扎實推進了相關工作。第一,召開動員大會,印發《實施方案》,成立領導機構和工作專班,明確工作責任和考核辦法,公開承諾、公開舉報電報,開辟行風建設專欄、編發行評工作簡報等。第二,利用廣播、報紙、網絡、板報及公開欄大造輿論,形成了行評的良性氛圍。第三,局機關已開始向行評代表、政風行風監督員及服務對象征求意見和建議,請行評代表、政風行風監督員以及督導組成員到本單位、到基層財政所檢查指導工作,對他們提出的問題及時研究解決,對他們提出的合理化建議積極予以采納。第四,通過與先進性教育、覺風廉政建設及優化工作發展環境相結合,我們組織了多次捐款、獻愛心、牽手結對、幫困扶貧等活動,把行評的影響深入到基層,落實到群眾中。由于態度誠懇、行動迅速、措施得力、成效明顯,得到了社會各界的熱烈響應,獲得了上級及行評代表的一致好評。

存在的主要問題:一是個別單位對政風行風評議工作重視不夠,沒有真正充分認識到行評工作的重要性和必要性,借口是任務重、工作忙,存在重布置輕落實、重評議輕整改的現象。二是工作進展不平衡。有的政風行風評議工作跟上了進度,有的把工作做在了前面,但有的所行動不夠迅速,至今尚未啟動。三是政風行風評議工作與相關工作沒有有機地結合起來,個別地方的政風行風評議工作與日常業務工作出現“兩張皮”現象等等。

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省、市財政系統民主評議傳達提綱

6月2日至3日,全省財政系統民主評議政風行風工作會議在黃陂召開。會議的主要內容是:聽取各市州、省直管市財政局行評工作情況匯報,進一步動員全省財政系統干部職工,以務實的精神、飽滿的熱情、扎實的作風投身民主評議政風行風活動,統一部署全省財政系統2005年行評工作,齊心協力、上下聯動,努力圓滿完成全省財政系統行評任務,以好的政風行風促進全省財政改革與發展。

6月14日,市財政局也相應在安陸召開了全市財政系統民主評議政風行風工作會議。市局王淑華局長及全體黨組成員參加了會議。會議聽取了各縣、市、區的行評工作情況匯報,部署了下一階段全市財政系統民主評議政風行風的主要工作。王淑華局長作了重要講話。市行評辦主任劉忠秋同志就財政系統如何重視這次行評工作,如何增強工作責任感,如何強化抓行風建設的思想意識以及在進一步加強管理等方面發表了指導性意見。

省、市政財系統民主評議政風行風工作會議的主要精神是:

一、提高認識,明確目標,增強開展民主評議政風行風工作的責任感和緊迫感

在宣傳發動和自查自糾階段,我們周密部署,扎實推進了相關工作。第一,召開動員大會,印發《實施方案》,成立領導機構和工作專班,明確工作責任和考核辦法,公開承諾、公開舉報電報,開辟行風建設專欄、編發行評工作簡報等。第二,利用廣播、報紙、網絡、板報及公開欄大造輿論,形成了行評的良性氛圍。第三,局機關已開始向行評代表、政風行風監督員及服務對象征求意見和建議,請行評代表、政風行風監督員以及督導組成員到本單位、到基層財政所檢查指導工作,對他們提出的問題及時研究解決,對他們提出的合理化建議積極予以采納。第四,通過與先進性教育、覺風廉政建設及優化工作發展環境相結合,我們組織了多次捐款、獻愛心、牽手結對、幫困扶貧等活動,把行評的影響深入到基層,落實到群眾中。由于態度誠懇、行動迅速、措施得力、成效明顯,得到了社會各界的熱烈響應,獲得了上級及行評代表的一致好評。

存在的主要問題:一是個別單位對政風行風評議工作重視不夠,沒有真正充分認識到行評工作的重要性和必要性,借口是任務重、工作忙,存在重布置輕落實、重評議輕整改的現象。二是工作進展不平衡。有的政風行風評議工作跟上了進度,有的把工作做在了前面,但有的所行動不夠迅速,至今尚未啟動。三是政風行風評議工作與相關工作沒有有機地結合起來,個別地方的政風行風評議工作與日常業務工作出現“兩張皮”現象等等。

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