常壓車間范文10篇

年，常壓四班在班組建設工作中，以班組管理工作重點為指導，按照我廠職代會精神及工會班組建設管理中實施的“班組標準化建設”活動部署為方針。以推行創建樣板班組活動為載體，本著健全制度、務實創新、細化管理、整體推進的思路，落實班組基礎管理。不斷促進班組的自主管理能力和創新能力，使班組管理的整體水平在全年有了較大的提高。現將班組年的工作總結如下：

一、強化管理，提升技能，團結協作，成績突出。

年初，班組在總結去年經驗的基礎上，進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員，職責明確，分工到人。定期開展技術學習、安全教育、民主生活會、班組例會、消防器材及各種事故演練；為弘揚企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，班組制定員工生日薄，在員工生日的這個特別的日子里，班組精心為員工舉辦生日聚會，對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達班組對員工的點滴關懷；為豐富員工業余生活，班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風；為強化班組建設，樹立班組形象，班組三月份在電脫鹽區馬路旁建立了班組園地牌，改變了以往信息封閉，關門造車的弊病，成為班組管理的宣傳窗口，較好的提高班組整體形象；為實現創建“省級先進班組”這一目標，再結合廠工會班組建設的要求，不斷改進班組管理制度、培訓制度、三檢制、tnpm、6s及五型班組等管理方案。在職工培訓方面大膽創新出適合班組在時間緊、任務重、人員少及流動大等情況下的培訓模式，即“車輪式培訓模式”，試用這種模式培養出幾位多能人才，現以調配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了b常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創新，堅決地完成了年初班組與車間簽署的責任目標各項指標，并在班組建設上不斷創新。

二、安全工作與政治學習方面

重視安全教育，強化安全生產意識，將安全工作做為每天工作前的必修課程，提前組織學習常壓裝置八月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預案，每項工作都有安全要求和安全記錄，并按照先進班組的安全標準，堅持每周進行1次安全學習，以提高班組全體成員安全意識，加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監督崗，杜絕了各類不安全現象的發生，確保了生命財產和生產設備的安全。

另外，班組每月還進行一次思想政治學習活動，貫徹黨的路線、方針、政策以及我廠“十二五”規劃和企業文化的具體措施，加強班員職業道德教育，貫徹“人民點業為人民”的宗旨，從而在班員中形成良好的職業道德風范，加強班員的愛崗敬業精神，促進了班組的精神文明建設，提高班組軟實力。

年，常壓四班在班組建設工作中，以班組管理工作重點為指導，按照我廠職代會精神及工會班組建設管理中實施的“班組標準化建設”活動部署為方針。以推行創建樣板班組活動為載體，本著健全制度、務實創新、細化管理、整體推進的思路，落實班組基礎管理。不斷促進班組的自主管理能力和創新能力，使班組管理的整體水平在全年有了較大的提高。現將班-組年的工作總結如下：

一、強化管理，提升技能，團結協作，成績突出。

年初，班組在總結去年經驗的基礎上，進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員，職責明確，分工到人。定期開展技術學習、安全教育、民主生活會、班組例會、消防器材及各種事故演練；為弘揚企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，班組制定員工生日薄，在員工生日的這個特別的日子里，班組精心為員工舉辦生日聚會，對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達班組對員工的點滴關懷；為豐富員工業余生活，班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風；為強化班組建設，樹立班組形象，班組三月份在電脫鹽區馬路旁建立了班組園地牌，改變了以往信息封閉，關門造車的弊病，成為班組管理的宣傳窗口，較好的提高班組整體形象；為實現創建“省級先進班組”這一目標，再結合廠工會班組建設的要求，不斷改進班組管理制度、培訓制度、三檢制、tnpm、6s及五型班組等管理方案。在職工培訓方面大膽創新出適合班組在時間緊、任務重、人員少及流動大等情況下的培訓模式，即“車輪式培訓模式”，試用這種模式培養出幾位多能人才，現以調配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了b常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創新，堅決地完成了年初班組與車間簽署的責任目標各項指標，并在班組建設上不斷創新。

二、安全工作與政治學習方面重視安全教育，強化安全生產意識，將安全工作做為每天工作前的必修課程，提前組織學習常壓裝置八月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預案，每項工作都有安全要求和安全記錄，并按照先進班組的安全標準，堅持每周進行1次安全學習，以提高班組全體成員安全意識，加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監督崗，杜絕了各類不安全現象的發生，確保了生命財產和生產設備的安全。

另外，班組每月還進行一次思想政治學習活動，貫徹黨的路線、方針、政策以及我廠“十二五”規劃和企業文化的具體措施，加強班員職業道德教育，貫徹“人民點業為人民”的宗旨，從而在班員中形成良好的職業道德風范，加強班員的愛崗敬業精神，促進了班組的精神文明建設，提高班組軟實力。

三、工作中的不足與今后的努力方向年來，我們的班組工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、事故應急上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，希望班組中經驗比較差的能趕上經驗比較豐富，工作能力比較強的更要進一步強化技能，這樣你追我趕工作起來才有意義，在今后工作中，班組一定要認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。我們將克服困難，及時改正，全力以赴，繼往開來，努力完成各項生產工作任務，為確保我廠的安全運行做出更大的貢獻。

一、強化管理，提升技能，團結協作，成績突出。

xxxx年初，班組在總結去年經驗的基礎上，進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員，職責明確，分工到人。定期開展技術學習、安全教育、民主生活會、班組例會、消防器材及各種事故演練；為弘揚企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，班組制定員工生日薄，在員工生日的這個特別的日子里，班組精心為員工舉辦生日聚會，對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達班組對員工的點滴關懷；為豐富員工業余生活，班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風；為強化班組建設，樹立班組形象，班組三月份在電脫鹽區馬路旁建立了班組園地牌，改變了以往信息封閉，關門造車的弊病，成為班組管理的宣傳窗口，較好的提高班組整體形象；為實現創建“省級先進班組”這一目標，再結合廠工會班組建設的要求，不斷改進班組管理制度、培訓制度、三檢制、tnpm、6s及五型班組等管理方案。在職工培訓方面大膽創新出適合班組在時間緊、任務重、人員少及流動大等情況下的培訓模式，即“車輪式培訓模式”，試用這種模式培養出幾位多能人才，現以調配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了b常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創新，堅決地完成了年初班組與車間簽署的責任目標各項指標，并在班組建設上不斷創新。

二、安全工作與政治學習方面

重視安全教育，強化安全生產意識，將安全工作做為每天工作前的必修課程，提前組織學習常壓裝置八月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預案，每項工作都有安全要求和安全記錄，并按照先進班組的安全標準，堅持每周進行1次安全學習，以提高班組全體成員安全意識，加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監督崗，杜絕了各類不安全現象的發生，確保了生命財產和生產設備的安全。

另外，班組每月還進行一次思想政治學習活動，貫徹黨的路線、方針、政策以及我廠“十一五”規劃和企業文化的具體措施，加強班員職業道德教育，貫徹“人民點業為人民”的宗旨，從而在班員中形成良好的職業道德風范，加強班員的愛崗敬業精神，促進了班組的精神文明建設，提高班組軟實力。

三、工作中的不足與今后的努力方向

一、強化管理，提升技能，團結協作，成績突出。

年初，班組在總結去年經驗的基礎上，進一步加強人員培訓、設備管理、班組建設。從班長至每位班員，職責明確，分工到人。定期開展技術學習、安全教育、民主生活會、班組例會、消防器材及各種事故演練；為弘揚企業文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，班組制定員工生日薄，在員工生日的這個特別的日子里，班組精心為員工舉辦生日聚會，對員工長期以來的辛勤工作給予了肯定和感謝，也表達班組對員工的點滴關懷；為豐富員工業余生活，班組舉行踏青、野營、爬山等多種多樣的活動，不斷熏陶員工的工作精神及個人情操，營造輕松和諧的工作環境與人際關系，進一步增強員工的集體榮譽感、責任感和使命感，培養員工坦誠友好團結的工作態度和工作作風；為強化班組建設，樹立班組形象，班組月份在電脫鹽區馬路旁建立了班組園地牌，改變了以往信息封閉，關門造車的弊病，成為班組管理的宣傳窗口，較好的提高班組整體形象；為實現創建“省級先進班組”這一目標，再結合廠工會班組建設的要求，不斷改進班組管理制度、培訓制度、三檢制、tnpm、6s及五型班組等管理方案。在職工培訓方面大膽創新出適合班組在時間緊、任務重、人員少及流動大等情況下的培訓模式，即“車輪式培訓模式”，試用這種模式培養出幾位多能人才，現以調配在其他班組任職主要崗位。這些事實證明了b常壓四班全體成員能立足崗位、克服困難、勇于創新，堅決地完成了年初班組與車間簽署的責任目標各項指標，并在班組建設上不斷創新。

二、安全工作與政治學習方面

重視安全教育，強化安全生產意識，將安全工作做為每天工作前的必修課程，提前組織學習常壓裝置八月份大修方案和檢修工作中能遇的各種事故預案，每項工作都有安全要求和安全記錄，并按照先進班組的安全標準，堅持每周進行1次安全學習，以提高班組全體成員安全意識，加深了班員對事故原因的理解。班組還建立了班組安全員安全監督崗，杜絕了各類不安全現象的發生，確保了生命財產和生產設備的安全。

另外，班組每月還進行一次思想政治學習活動，貫徹黨的路線、方針、政策以及我廠“十一五”規劃和企業文化的具體措施，加強班員職業道德教育，貫徹“人民點業為人民”的宗旨，從而在班員中形成良好的職業道德風范，加強班員的愛崗敬業精神，促進了班組的精神文明建設，提高班組軟實力。

三、工作中的不足與今后的努力方向

煤氣廠現有18臺煤氣發生爐，其合格煤氣按照高、中、低三種壓力輸送給碳素廠、氧化鋁廠和電解鋁廠使用。煤氣生產自1994年投產以來，固定床常壓煤氣發生爐生產現場的危險分析與評價，結合投產以來發生人身傷害事故和相關煤氣生產在生產現場發生過的人身傷害事故，確定廠級危險源，通過對重點危險源的控制管理，達到杜絕重大人身傷害事故，不斷減少事故、預防事故的目的。

2危險源的確定

煤氣廠自1996年至2003年間，共發生輕傷事故5起，煤氣外管網著火一次，其分析如下：作業環境中煤氣濃度超標引起的中毒二起，作業人員安全意識淡薄造成輕傷三起（機械傷害、輕微燙傷、滑跌），吹掃制度不健全引起高壓管煤氣管道吹掃時發生燃燒爆管一起。此外經分析煤氣生產還有皮帶絞碾事故、電氣事故、發生爐排渣，噴濺，燒傷事故。同時，由于市場燃煤供需矛盾，中硫煤作為我廠發生爐原料的使用，使得煤氣洗滌水中揮發的H2S等有害氣體超出國家有關標準，也成為我廠生產環境中一個重要職業危害因素。而根據現場實際生產情況，發生爐煤倉層由于與煤氣放散管口很近，整個煤倉區域內煤氣超標；發生爐進行爐況檢查易發生的煤氣中毒、被料管高溫燒傷的危害。因此確定煤氣、皮帶、電、高溫、煤渣、H2S作為煤氣廠危險源嚴格控制即減少在職工作業環境中的的傷害。

3危險源的特點

煤氣廠所確定的廠級危險源具有以下特點：存在范圍大，危險源點多、控制難度大；由于作業人員進入危險區域作業隨機性較大，頻次高；易導致重大人身傷害事故，對生產產生較大影響。

4控制對策與辦法

1前言

煤氣廠現有18臺煤氣發生爐，其合格煤氣按照高、中、低三種壓力輸送給碳素廠、氧化鋁廠和電解鋁廠使用。煤氣生產自1994年投產以來，固定床常壓煤氣發生爐生產現場的危險分析與評價，結合投產以來發生人身傷害事故和相關煤氣生產在生產現場發生過的人身傷害事故，確定廠級危險源，通過對重點危險源的控制管理，達到杜絕重大人身傷害事故，不斷減少事故、預防事故的目的。

2危險源的確定

煤氣廠自1996年至間，共發生輕傷事故5起，煤氣外管網著火一次，其分析如下：作業環境中煤氣濃度超標引起的中毒二起，作業人員安全意識淡薄造成輕傷三起（機械傷害、輕微燙傷、滑跌），吹掃制度不健全引起高壓管煤氣管道吹掃時發生燃燒爆管一起。此外經分析煤氣生產還有皮帶絞碾事故、電氣事故、發生爐排渣，噴濺，燒傷事故。同時，由于市場燃煤供需矛盾，中硫煤作為我廠發生爐原料的使用，使得煤氣洗滌水中揮發的h2s等有害氣體超出國家有關標準，也成為我廠生產環境中一個重要職業危害因素。而根據現場實際生產情況，發生爐煤倉層由于與煤氣放散管口很近，整個煤倉區域內煤氣超標；發生爐進行爐況檢查易發生的煤氣中毒、被料管高溫燒傷的危害。因此確定煤氣、皮帶、電、高溫、煤渣、h2s作為煤氣廠危險源嚴格控制即減少在職工作業環境中的的傷害。

3危險源的特點

煤氣廠所確定的廠級危險源具有以下特點：存在范圍大，危險源點多、控制難度大；由于作業人員進入危險區域作業隨機性較大，頻次高；易導致重大人身傷害事故，對生產產生較大影響。

我國現在高等職業教育雛形始于上世紀80年代,辦學宗旨是“依靠地方,服務地方”,在培養目標、教育模式、專業設置和管理就業等方面都區別于普通高等院校。1994年,全國教育工作會議明確提出了大力發展高等職業教育,目標是培養一批具有必要的理論和較強的實踐能力,服務于生產、建設和管理第一線的急需人才。高職高專在經過了20多年的發展后,教育教學理論已經相當成熟,全國高職院校的總數和在校生人數都得到了跨越式發展。但我們必須承認,現階段高職教育在工程實踐教學方面,無論是辦學條件還是教學經驗都比較薄弱。本文僅就化工專業教學方面的探索與同行商榷。化工行業屬于知識密集、技術密集和資金密集的行業,同時也是一個與現代科學技術相互結合、交叉和滲透最多的一個行業。我們國家近年來經濟高度發展,迫切需要一批素質高、知識面寬、適應能力強和具有開拓創新思維的工程技術人才,特別是現代大化工生產的知識含量高,生產設備自動化程度也越來越高,對從事生產第一線的操作人員提出了更高的要求。所以高職院校應該當仁不讓地承擔起歷史賦予的職責,在教學工作中,注重對學生全面能力的培養,即不僅要具有扎實的基礎理論知識和專業素質,還應具備一定的工程實踐知識和技能。化工工程實踐教學專業性較強,它具有“樹立工程觀念、培養安全意識、啟迪創新思維和提高綜合素質”的鮮明特點。對高職院校的學生來說,它更是一個必不可少的教學環節。

1.國內高職院校在化工工程實踐教學方案的一些探索近年來,我國的一些高職院校在化工工程實踐教學方面進行了有益的探索和嘗試,下面介紹兩種代表性的實踐教學方案:

1.1.南方某高職院校

(1)方案的總體原則建設校內實踐基地,滿足化工技術類專業高職學生實際操作能力培養的需要;滿足化工操作中級工、化工操作高級工、技師考工的培訓與鑒定及盡可能滿足中試放大實驗的需要;作為精細化學新產品的孵化器。

(2)具體做法建設兩個仿真車間,包括實踐教學用生產設備、與化工生產配套的控制系統、真實的儀表系統,學生可以在設備上進行真實的操作。與實際生產不同的是工藝物料采用水、壓縮空氣(仿真物料)。普通化工工藝車間包含精餾、非均相物系分離、吸附單元。多功能車間由高位槽、反應釜、冷凝器等組成,并配套公用系統(熱源、冷凍、真空、空壓)。選擇典型精細化工單元(如硝化、酯化等),用“仿真物料”進行實際操作。

1.2.北方某高職院校

摘要：文章主要論述了石化裝置停工、檢修、開工全過程中，由于管理人員和操作人員的慣性思維帶來的問題及危害，探討了突破慣性思維的方法和途徑，提出了持續提升裝置開停工及檢修過程的管理水平和施工質量的方法。

關鍵詞：裝置檢修；技術管理；慣性思維；解決途徑

物理學中慣性是指物體所具有的保持原有運動狀態的特性。慣性思維可以理解為通過較長時間處理同一問題所得出的一種固定的思維方法或經驗。當這一問題發生條件出現變化時，我們采用相同的思維方法或經驗處理，可能出現錯誤的結果，慣性思維經常束縛人們的思想。2018年3月至5月，塔河煉化公司對2#焦化裝置進行了停工大檢修，在裝置停、開工和檢修施工技術質量驗收過程中，發現了各裝置歷次大檢修重復出現的問題，在本次大檢修過程中依舊存在。這些問題主要包括：工藝管線保溫，驗收管理不規范；焊接施工，監護人員技術交底不到位；開停工過程中，裝置對公用工程用量的重視程度不夠；設備內部的關鍵組件安裝后，首次驗收的重視程度有待加強；投產初期的老問題，成了今天的正常現象等等。分析這些問題出現的原因，我們可以將慣性思維總結為以下的表現形式：

1慣性思維的主要表現

1.1按經驗處理問題。按經驗處理問題是慣性思維主要表現形式之一。對于管理和操作經驗比較豐富的操作人員和檢修管理人員這種情況極易發生。例如T302在技術質量組驗收中發現塔盤上層之間存在大量成堆的小塊狀焦粉。裝置管理人員強調在施工過程中，對塔盤進行了嚴格清理，上部安裝的新塔盤都是干凈的。綜合分析大量成堆的小塊狀焦粉應該是來自安裝過程中，塔盤與塔壁摩擦后掉落造成。這證明在塔器經過清洗后，保證回裝的塔器內構件的清潔度，就能確保安裝后整個塔器的清潔。這個經驗是靠不住的。1.2過于相信設計資料。我們在工藝與安全管理工作中，絕大多數工藝與安全控制文件都是以設計資料為依據的。長時間的定式思考，極易養成慣性思維，使我們過于依賴設計。然而裝置檢修時的技改項目有一部分是技術應用非常成熟的項目，還有一部分只是經過了技術論證，在應用上并不成熟。本次檢修，對常壓區機泵P104AB密封進行了改造，增加了密封增壓罐，杜絕了輕油因機械密封泄漏而造成火災。然而，在最初的設計上并沒有壓力罐。輕油泵不需要輔助密封這種設計就不一定正確了。1.3迷信權威技術刊物。技術人員水平的提升，一是來自一線經驗的積累，二是學術刊物的理論學習。然而技術刊物中的理論觀點總是在一定的條件下提出來的，雖然具有廣泛實用性，但是對于某些特殊情況就不一定適用。過于相信書本，也容易導致我們工作中的慣性思維。在這次裝置開工時，E115（蠟油-閃底油）換熱器浮頭法蘭泄漏，其直接原因是反應溫度波動，但其重要原因是法蘭包了保溫，法蘭保溫后當溫度升高時法蘭先受熱膨脹，螺栓后受熱膨脹，墊片被壓緊，當溫度下降時，法蘭先受冷收縮，螺栓后受冷收縮，一正一負造成法蘭出現縫隙，介質泄漏。在原始開工時此處未包保溫，換熱器溫度波動多次出現大于2018年波動值，均未出現過泄漏。但在設計及相關資料中均要求高溫部位保溫。建議包保溫時將螺栓保留不包，或者增加蝶簧墊后保溫，蝶簧墊可以吸收熱脹冷縮的變形量，保持螺栓預緊力不變。1.4錯誤得不到及時糾正。我們在工作中，對于某個錯誤剛開始可能會重視，但是如果錯誤得不到及時修正，隨著時間的推移我們就會習慣這個錯誤，甚至認為這個錯誤是正確的。這是慣性思維產生的一種普遍方式。2019年2月23日，裝置對T501進行安全檢查時發現塔頂風動閥HV5001AB的氮氣壓力罐罐體晃動幅度過大。詢問裝置操作人員得知該罐自擴建以來一直存在晃動現象。起初操作員都認為不正常，只是生產兩個周期以來也沒有發生安全事故。時間久了，操作員反而認為該罐晃動是正常現象。實際車間技術人員驗收時發現，造成罐體晃動的根本原因是在初次安裝時，罐底支座與平臺之間存在間隙，固定支座的螺栓未緊固。裝置立即對在該處增加了彈簧墊，填補間隙并對螺栓進行了緊固。從此，罐體不再晃動。1.5盲從裝置技術干部。在管理上強調裝置技術干部的權威性是提高工作執行力度的重要途徑，但是技術問題必須在民主討論的基礎上，決定處理方式。如果在技術問題上，盲從裝置技術干部，就會壓抑操作員的思維靈活性，迷信裝置技術干部的觀點，養成定式思維的習慣，難以接受新的思考方式。如2012年6月7日，塔河煉化公司召開1#裝置電脫鹽技術改造分析會。會議討論認為1#電脫鹽罐中的入口管線和入口分配器之間的空隙過大，電脫鹽入口處的乳化液和原油會通過空隙進入電脫鹽罐中的水相，從而造成1#電脫鹽切水含油量超高，要求裝置利用聚四氟乙烯或其它耐油橡膠堵住空隙。裝置技術干部認為原油在電脫鹽罐中有一定的停留時間，因此原油在電脫鹽罐入口處的乳化層會因為與罐內存水的密度差而自動上浮進入乳化層，而不會進入水相，增加電脫鹽排水中的油含量。事實上，油品在電脫鹽罐中是持續流動的，在流動方向上，油品各處的壓力不一樣，密度也不是均勻一致的，液面等高的U形管理論上在電脫鹽罐中并不成立。而且進入水相的乳化液或原油會造成已脫出的水相繼續乳化形成新的乳化液，影響電脫鹽的油水分離效果。然而裝置技術人員的觀點一直影響著施工人員和裝置操作員。直至施工結束時，電脫鹽改造項目仍未引起技術人員的足夠重視，導致驗收時發現電脫鹽A罐居然用蓬松石棉繩堵孔，各罐原本應堵住的孔隙仍留有細縫。最后，不得不重新施工。1.6以前這樣干，也沒出問題。“以前這樣干，也沒出問題”這是檢修各裝置對技術質量驗收時發現的問題中最多的解釋；也是在檢修過程中，發現操作和管理人員由慣性思維導致錯誤的主要原因之一。檢修過程中，各裝置都有動火焊接項目。對于動火作業的方案，部分裝置監護人員并沒有進行相應的培訓，而裝置技術人員又不可能全程監護每一個作業項目。當公司技術質量組驗收人員詢問裝置監護人員時，幾乎沒有一個人知道該焊口的焊接形式，使用焊條的型號，焊條預處理方式，熱處理的時間及溫度控制范圍等等。裝置對該現象的解釋是“以前沒培訓，也沒出問題，后續探傷可查驗”，但是一旦不合格，就必須要重新施工，影響施工進度。與其事后控制，不如事前預防。

2突破破慣性思維怪圈

摘要：在化工生產中，石油化工設備是比較常見的生產設備，在使用的過程中，由于存在多方面的影響因素，設備很容易被腐蝕。設備出現腐蝕問題后，對其生產能力、設備性能以及使用年限等都會產生較大的影響。如果腐蝕問題得不到有效的解決，會對設備自身的使用產生不利，嚴重的話會引起大的安全事故，造成人員以及財產方面的損失。所以，需要充分重視石油化工設備的防腐工作，以增強其抗腐蝕性能。鑒于此，文章主要從設備防腐的必要性以及腐蝕類型與機理出發，對石油化工設備腐蝕原因以及防腐措施進行了分析，以供參考。

關鍵詞：石油化工設備；腐蝕；類型；防腐措施

由于石油屬于化學產品，其自身的化學性質會受到多方面因素的影響，其中腐蝕性比較常見。所以，在石油化工生產過程中，容易存在設備的腐蝕問題，對石油化工設備的構造產生破壞，影響其正常使用，最終對化工生產的效益產生不利的影響[1]。另外，如果石油化工設備出現腐蝕，就容易引起化學物的泄漏，這樣對周圍環境也會產生污染，危害人體健康。所以，在石油化工生產中，需要有效加強有關設備的防腐工作，使設備的使用時限得到延長。

1石油化工設備防腐的必要性

石油化工設備一般所處的環境是在暴露的空氣中，其中空氣、水分等物質與暴露在外的設備發生化學反應產生腐蝕，進而使設備的性能以及物理性質等受到影響，這樣設備的使用年限就會縮短，對石油化工生產的正常進行產生阻礙，嚴重的話會引發重大安全事故[2]。從實踐工作來看，這類設備的腐蝕問題是石油化工企業生產質量下降的主要原因，對最終生產效益的提升產生不良影響，不利于這類企業的長遠發展。另外，在實際發生的石油化工爆炸安全事故中，有很多是因為腐蝕問題導致設備中的化學物質泄漏，進而遇到明火發生爆炸，出現這樣的問題后，會對周圍環境以及人體健康產生危害。因此，必須要采取合理的措施加強石油化工設備的防腐性，提高其設備使用性能和壽命，這樣腐蝕問題能夠得到及時控制，保證石油化工生產的安全性。

2石油化工設備腐蝕類型與機理

優質獼猴桃酒開發可行性研究報告

編報單位：瀏陽市生產力促進中心長沙國猿獼猴桃開發有限責任公司

單位負責人：陳淑球周雙都

聯系人：陳淑球周雙都

聯系電話：0731—318318613874869734

0731-361169113875863656