誠信單位范文10篇

最大化的利用現(xiàn)有資源，調(diào)動一切積極因素。信用至上，誠信經(jīng)營，把景區(qū)建設管理的更加美好”這是重渡溝治理景區(qū)的口號，通過不懈的努力，一個誠信、文明、和諧、平安、秀美的重渡溝正呈現(xiàn)在世人面前。為此特向上級主管部門懇請申報洛陽市首屆誠信示范企業(yè)。

一、景區(qū)基本情況

集觀光、休閑、度假、娛樂為一體，重渡溝風景區(qū)位于省洛陽市西南118公里的欒川縣境內(nèi)。有景點200余個，游覽面積60平方公里。景區(qū)內(nèi)千泉噴涌百瀑成群，萬畝竹海遮天蔽日，蕩舟垂釣木輪轉(zhuǎn)閑，漂流戲水有驚無險，小吃水巷碧波穿帶，農(nóng)家賓館恬淡適意，量販超市山珍薈萃，農(nóng)耕民俗返樸百年，素有“北國江南”之美譽。重渡溝風景區(qū)于1999年7月對外開放，由于景區(qū)鄉(xiāng)村旅游的強勁帶動，使全村95%以上的村民依托旅游業(yè)脫貧致富，以旅游帶動群眾脫貧致富的成功經(jīng)驗被旅游界業(yè)內(nèi)稱為“重渡溝現(xiàn)象”原省省長李成玉到重渡溝考察后贊譽重渡溝是生態(tài)旅游開發(fā)的典范，家庭賓館的楷模，旅游帶動脫貧的榜樣”原省省委書記徐光春到重渡溝考察后贊譽重渡溝“這里不僅是一處十分難得的旅游度假勝地，還是一個示范帶動作用極強的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地”

連年來重渡溝景區(qū)先后被各級主管部門評為“伏牛山世界地質(zhì)公園”全國農(nóng)業(yè)旅游示范點”國家aaaa景區(qū)”國家級生態(tài)示范區(qū)”國家中部旅游人才培訓基地”省十佳景區(qū)”洛陽市連續(xù)3年旅游工作先進單位”等榮譽稱號。

二、公司狀況及經(jīng)營情況

屬股份制企業(yè)。公司成立董事會，重渡溝風景區(qū)由欒川縣重渡溝風景區(qū)有限公司經(jīng)營管理。下設總經(jīng)理公辦室、財務部、票務部、接待部、綜合部、營銷部、警務室、重渡溝水景大酒店、質(zhì)量管理督查小組等常設機構(gòu)，公司機構(gòu)設置健全，職責分工明確。重渡溝風景區(qū)現(xiàn)有公司員工共計358人。其中：中層以上管理人員26人、環(huán)衛(wèi)工85人、管理人員207人，導游員40名，其中有大專以上學歷76人。

為建立酒類經(jīng)營管理長效機制，響應國家實施食品質(zhì)量安全和放心酒工程的號召，進一步規(guī)范我市酒類市場秩序，加強行業(yè)自律，促進行業(yè)健康發(fā)展，打造企業(yè)誠信形象，引導健康消費，為市民提供一個安全、放心的消費環(huán)境，決定在全市開展“**市酒類產(chǎn)品經(jīng)營誠信單位”(以下簡稱“誠信單位”)評選活動，為確保評選活動順利開展，結(jié)合**實際，制訂本方案。

一、實施主體

市酒類行業(yè)協(xié)會是評選活動的主辦單位，全面負責組織實施，并按市場化運作，承擔評選活動費用。市經(jīng)貿(mào)局授權(quán)市酒類專賣管理局對評選活動進行指導和監(jiān)督。

二、實施原則

1．評選以公平、公正、公開原則進行。

2．企業(yè)以自愿申報為原則。凡在本市登記注冊，證照齊全的酒類流通企業(yè)，包括酒類批發(fā)、零售及餐飲等企業(yè)均可申報。

第一篇

為進一步規(guī)范我縣工程施工市場秩序，建立健全工程施工市場誠信體系，切實加強中標后建設工程的履約管理和施工市場主體的監(jiān)管，營造誠實守信的市場環(huán)境。根據(jù)省市有關(guān)施工企業(yè)建立誠信檔案的要求，結(jié)合我縣實際，制訂如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“依法辦事、嚴格程序、規(guī)范管理、客觀公正”的原則，實行“政府指導、部門管理、行業(yè)自律”的工作機制，以制度建設促進施工企業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為為核心，以行業(yè)指導和企業(yè)的自查自糾促進施工企業(yè)行業(yè)自律和職業(yè)道德體系的形成，以政府指導和社會監(jiān)督相結(jié)合建立起施工企業(yè)的平等競爭、優(yōu)勝劣汰的機制。努力構(gòu)建誠實守信、公平有序的施工市場，為我縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展服務。

二、組織機構(gòu)和責任分工

為提高建立施工企業(yè)誠信檔案工作的效率，決定成立以縣分管領(lǐng)導為組長，縣監(jiān)察局、縣工商局、縣公共政務管理局、縣財政局、縣住建局、縣交通局、縣水務局、縣開發(fā)辦等有關(guān)單位領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，具體負責全縣建立施工企業(yè)誠信檔案工作。領(lǐng)導小組下設辦公室在縣政務局，工作人員由領(lǐng)導小組成員單位抽調(diào)人員組成。各責任單位和主管部門要按照責任分工，落實人員，明確責任，確保清理整頓工作任務的完成。

為貫徹落實市文明委關(guān)于在黨政機關(guān)開展“誠實守信我先行”主題實踐活動的要求，倡導和弘揚誠實守信的良好風尚，提高廣大干部職工的文明誠信意識，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，扎實推進創(chuàng)建文明單位工作，根據(jù)市直機關(guān)工委《關(guān)于開展創(chuàng)建文明誠信機關(guān)活動的實施意見》，決定在市殘聯(lián)開展“創(chuàng)建文明誠信機關(guān)和單位”活動，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面落實《公民道德建設實施綱要》，積極轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高行政效能。市殘聯(lián)及直屬單位要以良好的作風為全市的社會誠信建設做出表率，做到創(chuàng)建機關(guān)和單位誠信建設。

二、目標任務

通過開展“創(chuàng)建文明誠信機關(guān)”活動，進一步改進機關(guān)作風，造就一支紀律嚴明，服務熱情，辦事誠信，講求效率的隊伍，真正形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)運行機制。

三、活動內(nèi)容

在共青團**省委與**電信聯(lián)合舉辦的“20**年度全省電信系統(tǒng)省級青年文明號”評選活動中，**省電信有限公司公用電話業(yè)務中心榜上有名，喜獲表彰。這是該中心榮獲20**年度**省直團工委“優(yōu)秀團支部”、“青年文明號”及省級

“誠信單位”等榮譽稱號后，獲得的又一殊榮。

作為全省電信公話及電信卡業(yè)務的專業(yè)經(jīng)營管理機構(gòu)，該中心憑借一支平均年齡32歲、僅13人的精悍隊伍，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真按照《**省“青年文明號”管理辦法》要求扎實開展各項工作，走出了一條創(chuàng)建省級“青年文明號”的“特色之路”。

1、扎實調(diào)研求發(fā)展

該中心所經(jīng)營管理的兩項業(yè)務處于市場競爭的“風口浪尖”，其他通訊運營商為尋找新的利益空間，紛紛涉足公話、電信卡領(lǐng)域，對原有公話市場發(fā)起了巨大沖擊，尤其是20**年其他運營商公話發(fā)展勢頭兇猛，在這種形勢下，中心青年發(fā)揚電信光榮傳統(tǒng)，不怕困難，求真務實，扎實調(diào)研，精心準備，于20**年和20**年在全省電信兩次展開了聲勢浩大的“全省電信公用電話大會戰(zhàn)”活動。通過精心組織19次市場調(diào)查，周密部署，各地組織專業(yè)化隊伍，明確目標，責任到人，充分利用社區(qū)資源，調(diào)動全局力量，取得了顯著的效果：全省電信公話終端數(shù)量有了飛躍，電信公話收入大幅度上升，競爭對手在這一領(lǐng)域的滲透受到電信強有力的阻擊，實現(xiàn)了公話業(yè)務的歷史性突破，有效防止了近3年來電信卡業(yè)務的持續(xù)下滑，穩(wěn)住了局面。20**年完成公話業(yè)務收入近1億元，比20**年凈增3000多萬元，增長48%，新增公話終端6萬部，全省達到30多萬部，20**年公話業(yè)務發(fā)展更是突飛猛進，公話業(yè)務收入超過1.6億元，比0**年增長76%，新增公話終端7.5萬部，全省近達40萬部，提前兩個月完成全年任務，方便廣大用戶的通訊消費需求，提升了“**電信公用電話”的品牌形象。公話業(yè)務的發(fā)展連年多次受到集團公司、省!電信公司的通報獎勵，在全省各項業(yè)務發(fā)展指標中領(lǐng)先占優(yōu)。

2、特色經(jīng)營闖“名牌”

市消費者協(xié)會辦公室：

*紙業(yè)有限公司坐落于云南省大理州省級高新技術(shù)區(qū)生物制藥園內(nèi)，始建于1993年6月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體的一次性衛(wèi)生用品（衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護墊、衛(wèi)生洗液）生產(chǎn)專家。公司經(jīng)過10余年的長足發(fā)展，現(xiàn)已成為總資產(chǎn)11144萬元，固定資產(chǎn)2811萬元，擁有300多名員工的現(xiàn)代股份制企業(yè)。目前，公司擁有國產(chǎn)專業(yè)衛(wèi)生巾（護墊）生產(chǎn)線8條和一支團結(jié)協(xié)作的專業(yè)營銷隊伍，是云南省同行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模最大、經(jīng)濟社會效益最佳、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮姆枪髽I(yè)。

*一貫“專注女性健康護理事業(yè)”。2001年公司直接引進新加坡“清逸堂”國際專業(yè)保健機構(gòu)匯聚全球最具成就的100名婦女保健專家的最新研究成果，并與云南省中醫(yī)中藥研究所和昆明醫(yī)學院云南省天然藥物藥理重點實驗室等科研院所鼎力合作，結(jié)合云南特有的天然苦參、蘆薈生物資源，通過科技創(chuàng)新研制開發(fā)了全國獨有的苦參及“苦參+蘆薈”系列衛(wèi)生巾（衛(wèi)生護墊）產(chǎn)品。2002年6月，公司經(jīng)云南省科技廳嚴格評定，被認定為省級“生產(chǎn)型高新技術(shù)企業(yè)”，在大理這是首家獲此殊榮的企業(yè)；2003年全新推出的“日·子”產(chǎn)品萃取天然苦參、蘆薈草本精華，其獨有的生物活性抑菌、柔潤因子在完成常規(guī)經(jīng)期護理的同時，實現(xiàn)健康護理的全新升級。該產(chǎn)品的研制開發(fā)成功填補了國內(nèi)空白，率先使用全國領(lǐng)先的草本預防護理工藝技術(shù)并達國際專業(yè)品質(zhì)，開創(chuàng)了天然苦參、蘆薈預防護理的先河。2004年“日·子”獲得云南省著名商標稱號。2006年“日·子”產(chǎn)品獲中國抗菌材料行業(yè)協(xié)會抗菌產(chǎn)品論證，榮登國家衛(wèi)生部全國衛(wèi)生企業(yè)管理協(xié)會推薦產(chǎn)品。

2005年公司通過中國質(zhì)量認證中心ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系論證，我們的產(chǎn)品和國際接軌，質(zhì)量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創(chuàng)新是魂”的企業(yè)理念來提升產(chǎn)品內(nèi)涵和提高服務水平。在企業(yè)領(lǐng)導“以人為本，誠信經(jīng)營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展”的科學方法，力爭為女性健康護理事業(yè)做出更大的貢獻。

我公司作為云南省一次性衛(wèi)生用品行業(yè)的開拓者和創(chuàng)新者，一直堅持誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：

一、誠信生產(chǎn)

同志們

聽取“價格誠信”創(chuàng)建經(jīng)驗交流，共創(chuàng)“誠信”建設環(huán)境。州政府對價格誠信創(chuàng)建工作非常重視，也寄予了很高的期望。今天這個會議本來張州長要來講話的因赴武漢開會，所以委托我來向榮獲“價格誠信”稱號的單位表示熱烈的祝賀！向精心組織、積極參與評選活動的各級各部門以及各單位表示誠摯的慰問！剛才，州物價局藍勝利局長對下一步如何深入開展價格誠信創(chuàng)建工作做了動員和部署，講了很多很好的意見，希望大家認真組織實施。開展“價格誠信單位”評選，實現(xiàn)政府與企業(yè)、經(jīng)營者與消費者“雙贏”大好事，建設“誠信”重要環(huán)節(jié)，政府部門踐行“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀，為經(jīng)營者、消費者提供服務的一項重要工作，很有意義，很有必要。根據(jù)張州長的要求，講三點意見：

一、推進經(jīng)營者價格誠信建設。

中華民族幾千年文明史積淀下來的傳統(tǒng)美德。人無信而不立，誠信。企無信而不振，國無信而不興。樹立誠信觀念，不管是對個人，對企業(yè)、還是對一個國家，都是至關(guān)重要的市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，也是信用經(jīng)濟，良好的社會信用是建立規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的保證，現(xiàn)代經(jīng)濟正常運行的根基。積極推進經(jīng)營者價格誠信建設，政府部門落實十七大、十七屆四中全會精神，深入學習貫徹科學發(fā)展觀的重要實踐。這既是社會信用體系建設的重要組成部分，也是整頓和規(guī)范市場價格秩序的治本之策。

就是要求經(jīng)營者在向消費者提供商品和服務時，推進經(jīng)營者價格誠信。應當本著質(zhì)價相符、公開真實的原則，不能有虛假信息，不能以次充好、摻雜使假，不能存在價格欺詐行為。今天16個榮獲州第二屆“價格誠信”稱號的單位與價格主管部門簽訂了價格誠信承諾書，這很好，政府希望你也充分相信你履行承諾，說話算話，要用過硬的行為規(guī)范，當好價格誠信的先進代表。目前，市場上各種不正當價格行為還存在消費者還有反映，整頓和規(guī)范市場價格秩序的任務還很重。價格主管部門要一手抓查處，一手抓誠信，既要堵，更要疏，既要查處，更要規(guī)范。也就是說要短期治標，長期治本。通過推進經(jīng)營者價格誠信建設，延伸價格行政執(zhí)法的觸角，強化企業(yè)內(nèi)部約束和社會外部監(jiān)督，使執(zhí)法檢查的關(guān)口”前移，促使經(jīng)營者把恪守誠實信用的職業(yè)道德發(fā)展為一種自覺行為，從而達到治本的效果。

二、推進經(jīng)營者價格誠信建設。

****隸屬于遼河石油勘探局，是****第一家四星級賓館。作為****的接待服務窗口單位，多次承擔了國家、省、市級的專項會議以及市政協(xié)、油田各種大型會議，成功接待過國家、省部級領(lǐng)導，外國大使、參贊等國際友人，為***的發(fā)展建設做出了突出貢獻。

一、企業(yè)簡介

***位于***，西靠市政協(xié)等企事業(yè)單位，北接惠賓大街迎賓路，東臨林豐路，地理位置優(yōu)越，交通便捷，是集旅居、餐飲、休閑、娛樂、商務的理想場所。

**始建于1*5年，1*7年正式投入使用，占地28，611㎡，建筑面積為17，407㎡。于19*年和20*年進行了兩次大修改造，在19*年晉升為三星級賓館，于20*年5月榮膺四星級賓館。目前，賓館共有客房123間，床位219張，房間分為單人房、標準房、雙套房、三套房和豪華套房五種類型；有不同規(guī)格會議室7間；有餐廳以及宴會廳16間，可同時容納800人就餐。

****下設九部一室，分別是客房部、餐飲部、康樂部、前廳部、財務部、營銷部、保安部、工程部、質(zhì)檢部和辦公室；現(xiàn)有員工271人，其中正式員工78人（含內(nèi)養(yǎng)1人）、市場化就業(yè)員工51人、廣濟員工31人、季節(jié)工111人。其中，黨員23人，團員1*人；大專畢業(yè)生和專業(yè)職高畢業(yè)生占隊伍的80%；現(xiàn)有特三、特二級廚師6名，一、二級廚師和面點師18名。高級技師人，工人技師人。

****曾連續(xù)三年被遼寧省省委、省政府授予“精神文明窗口單位”，被遼寧省旅游局評為“優(yōu)秀星級酒店”，被授予遼寧省“用戶滿意服務單位”稱號；蟬聯(lián)盤錦市“精神文明建設示范點”、“市民滿意賓館”和“質(zhì)量信得過單位”、“最佳星級賓館”；榮獲某某企業(yè)“優(yōu)秀黨員示范工程”、“女職工先進集體”、“關(guān)心下一代先進單位”等榮譽稱號。

編者按：本文主要從狠抓組織收入，力促工作落實；依法治稅，強化管理，稅收征管質(zhì)量進一步提高；以人為本，強化培訓，干部素質(zhì)穩(wěn)步提高；標本兼治，糾建并舉，行風建設再創(chuàng)佳績進行講述。其中，主要包括：管理是稅收工作永恒的主題，近年來，我們大力實施精細化、科學化管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量、建局以來，我們始終把隊伍建設放在突出位置，堅持思想育人、制度管人、班子帶人的治隊思想，以培訓一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、誠信征稅服務規(guī)范”的地稅鐵軍為目標，深化教育，強化培訓，著力提高全員素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、強政風行風建設是實踐“三個代表重要思想、落實科學發(fā)展觀”的客觀要求，是促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重大舉措等，具體材料請詳見：

xx縣地方稅務局組建于1994年8月，機關(guān)內(nèi)設7個股（室），下轄3個直屬單位、5個稅務局，共有干部職工109人，擔負著全縣2378戶納稅戶的地方稅收管理工作和2850余萬元稅費征收任務。近年來，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省局“四項建設、兩個確保”、市局“一個平臺、五個突破”工作思路和縣委、縣政府工作部署。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以組織收入和依法治稅為中心，以改革與管理為主題，以隊伍建設為根本，以開展“建誠信地稅，讓群眾滿意”活動為載體，聚財為國、執(zhí)法為民、強化管理、優(yōu)化服務、著力打造學習型、服務型、法制型和諧地稅機關(guān)，各項工作實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。先后迎來全縣行風建設現(xiàn)場會，全市地稅系統(tǒng)行政效能和征管基礎(chǔ)經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。所屬12個單位被授予“山西省模范集體”、“文明單位”、“青年文明號”，xx縣局連續(xù)五年榮獲全縣行風評議第一名，榮獲運城市“文明”、“五一勞動獎狀”、“百佳誠信單位”、“依法治理示范單位”、山西省“省級衛(wèi)生先進單位”，榮立“集體三等功”。我局黨總支被運城市委授予“先進基層黨組織”、被市文明委評為“運城市精神文明單位標兵”，“運城市文明和諧單位”。

一、狠抓組織收入，力促工作落實

xx縣經(jīng)濟落后，稅源匱乏。面對組織收入工作遇到巨大困難，2007年，全局上下講政治、講責任、識大體，顧大局，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，為了確保完成收入任務，我們采取五條措施，嚴征細管，挖潛堵漏。一是加強分析定收入。3月初，由局領(lǐng)導帶隊，對全縣重點企業(yè)逐戶調(diào)查測算收入任務，甚本摸清家底。全縣共調(diào)查私營以上企業(yè)64戶，2006年收入總額82759萬元，利潤總額3729萬元，繳納地方稅收644萬元，占全局工商稅收2050萬元的31.42%。2007年度64戶重點企業(yè)實現(xiàn)銷售收入92915萬元，完成地方稅收732萬元，增長12.32%,占全局工商稅收任務2175萬元的33.27%。二是加強征管增收入。組織開展稅源大普查和漏征漏管戶大清查，先后對禹南市場、禹王市場、步行街、電影院和溫泉夜市進行整頓，清理漏征漏管戶693戶，查補稅款13.6萬元，禹南市場管戶由過去的78戶增加到現(xiàn)在的148戶，按時申報率達98%以上，禹王市場、步行街從1月份全部納入規(guī)范化管理。6月份，市局劉局長帶領(lǐng)征管、法規(guī)科長到xx縣檢查管戶管理和飲食業(yè)整頓工作，抽查新建南路一條街，所有管戶全部辦理稅務登記，全部納入規(guī)范管理，辦證率100%，管理面100%，市局領(lǐng)導對xx縣局的工作給予充分肯定和高度評價。三是清理欠稅補收入。5月份，借全縣開展稅收執(zhí)法大檢查的強勁東風，集中時間、集中力量，對欠稅進行了一次清理整頓，共查處欠稅戶27戶，入庫稅款11.67萬元。四是強化稽查促收入。充分發(fā)揮稽查工作內(nèi)防不廉、外防偷稅的職能作用，組織開展重點檢查、專項檢查和專案檢查，一次進戶，各稅統(tǒng)查，以查促管，以查促收。上半年共查處私營以上企業(yè)19戶，查補稅款24萬元。五是嚴格考核保收入。實行獎金補助與任務完成情況掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)，稅收收入穩(wěn)步增長。一份耕耘，一份收獲。截止12月15日，共累計完成各項稅收2300萬元，占年計劃的100%；規(guī)費完成97萬元，占計劃的100%。提前15天完成全年任務，為xx縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

二、依法治稅，強化管理，稅收征管質(zhì)量進一步提高

管理是稅收工作永恒的主題。近年來，我們大力實施精細化、科學化管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量。

目前，北京市正在轟轟烈烈開展“打造誠信首都，建設世界城市”主題活動，致力于政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，已經(jīng)成為首都人的共識。誠信建設，政府的責任重大。這不僅因為政府是這個社會的榜樣，而且還因為政府是立法機關(guān)的執(zhí)法機構(gòu)。政府工作人員的服務是否到位，直接影響市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范和市場規(guī)則的建立。作為政府機關(guān)工作人員，聯(lián)系我們機關(guān)開展“共鑄誠信”活動實際，筆者想就機關(guān)建設中如何加強誠信建設談談自己的意見。

一、當前影響政府機關(guān)誠信建設的主要問題

自從機關(guān)響應市委、市政府開展“打造誠信首都，建設世界城市”主題活動以來全體干部能夠積極響應、廣泛參與、上下聯(lián)動，贏得廣大基層群眾的全力支持，進一步改進了機關(guān)干部作風，提升了機關(guān)工作效能，一定程度塑造了誠信形象。但和市委、市政府要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：

1、宣傳教育不夠廣泛深入。對機關(guān)干部誠信建設的宣傳教育，往往以文件傳閱代替宣傳、以召開會議代替培訓，僅僅停留在面上。對廣大基層群眾參與機關(guān)誠信建設的重視程度不夠，沒有采取更加有效的宣傳措施，造成了少數(shù)干部對機關(guān)開展誠信建設的必要性和重要性認識不到位，雖然對有關(guān)規(guī)定比較清楚，但對如何結(jié)合本職工作落實上級要求，還有待于進一步深入探索。

2、活動開展情況還不夠平衡。機關(guān)設置各種職能部室，工作頭緒多、任務重，個別部室間、誠信建設存在不平衡現(xiàn)象，有的職能部室活動積極性高漲，能夠根據(jù)實際情況，實施誠信建設措施；有的部室態(tài)度不夠主動，效果不佳，變化不大，影響了機關(guān)整體建設水平。

3、工作力度還有待于加大。“誠信建設”需要全市人民上下齊心協(xié)力、共同參與，具體到我們政府機關(guān)，不僅需要組織部全體干部參與，同樣需要廣大干部黨員在活動中的模范帶頭作用。這就要求我們，進一步加大工作力度，調(diào)動廣大干部群眾的積極性，解決工作量大與機關(guān)人員少的矛盾，沒有真正建立和形成誠信建設的長效機制等。