村級班子范文10篇

根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，為做好明年村級組織換屆準(zhǔn)備工作，鄉(xiāng)認真開展了村級班子運行情況調(diào)查分析，形成分析報告如下：

一、村兩委班子結(jié)構(gòu)調(diào)查分析

鄉(xiāng)下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數(shù)36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數(shù)17名，兩委班子中女性17名，女性人數(shù)占總比例的30.9%。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學(xué)歷19名，大專及以上學(xué)歷6名。

根據(jù)以上統(tǒng)計，鄉(xiāng)村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質(zhì)偏低。在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導(dǎo)致精力不足，暮氣沉沉，難于擔(dān)當(dāng)起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質(zhì)，進一步改善年齡結(jié)構(gòu)，關(guān)系著村級班子工作水平能力的提升。

二、村兩委班子運行情況分析

2014年，鄉(xiāng)以余家村為試點，探索建立“1+3+n”基層治理模式，即：一個黨支部、三個自治組織（包括：村民委員會、村民議事委員會、村民監(jiān)督委員會）、多個社會組織（包括：黨員志愿者服務(wù)隊、老年協(xié)會、專業(yè)合作社，等）共同發(fā)揮作用的基層治理機制。2015年以來在全鄉(xiāng)12村推廣實施，有效提升了村級事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。目前，“1+3+n”模式發(fā)展總體平穩(wěn)，行之有效，體現(xiàn)了基層民主事務(wù)民主管理的核心理念，

在農(nóng)村經(jīng)濟體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨成熟的新形勢下，如何把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，成為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的“帶路人”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。最近，我們帶著這個課題，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委中去，通過發(fā)調(diào)查表、座談會、走訪、實地考察等形式，開展全面深入的調(diào)查研究，探索村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新路子。現(xiàn)對我縣村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在問題及對策，提出粗淺的看法。

一、村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況

我縣轄有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，278個村（居）委，組建了278個黨支部，農(nóng)村黨員有16550人，選配了黨支部委員872人。從村級黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有合力。從總體上來看，各村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)堅強，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，能把黨的各項政策貫徹到農(nóng)村中去，出色地完成好各項國家任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾奔康致富，為群眾辦好事實事，有一定的群眾威信。從全縣278個村級黨支部分類排隊看：好的有87個，占31.3%；比較好的有177個，占63.7%，一般軟弱的有14個，占5%。

（二）班子結(jié)構(gòu)較合理。近幾年來，我們通過加大農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進一步優(yōu)化了村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在全縣村級278個黨支部中，共選配了872名黨支委，平均每個支部3.14名，班子沒有缺員現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。在全縣村級黨組織的872名干部中，年齡35歲以下的有47人，占5.4%；36—45歲的有201人，占23%；46—55歲的有453人，占52%；56歲以上的有171人，占19.6%；高中文化以上的有343人，占39.3%；初中文化的有461人，占52.9%；小學(xué)文化的有68人，占7.8%；全縣278名黨支部書記中，年齡35歲以下的10人，占3.6%；36—45歲的91人，占32.7%；46—55歲的167人，占60.1%；56歲以上的10人，占3.6%；高中文化以上的144人，占51.8%；初中文化的122人，占43.9%；小學(xué)文化的12人，占4.3%。

（三）領(lǐng)導(dǎo)地位較鞏固。近幾年來，我縣一直把選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子作為關(guān)鍵工作來抓，對“弱軟散”，群眾威信低的作為后進班子來整頓，把一些有文化、有能力、有威信的黨員選進班子，為村級兩委選舉打下堅實的基礎(chǔ)。在去年村委換屆時，全縣村級黨支部書記有278人，其中推選兼任村（居）委會主任有204人，交叉任職率達73.4%。

近年來，**省**縣針對村級班子后繼乏人的問題，認真研究謀劃，在實踐的基礎(chǔ)上，采取組織選派、公開選聘、定向培養(yǎng)的方式，破解村級班子選育難題，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的組織保證。

組織選派，解決村級班子戰(zhàn)斗力不強的問題。對宗族派性復(fù)雜、矛盾隱患較多、本村找不出合適人選的癱村、亂村、窮村，采取選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)離崗干部、在職干部和退職干部到村任職的方法，優(yōu)先選拔離崗干部職工回原籍任職。縣委先后制定了《關(guān)于選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到后進村任職的意見》等文件，出臺了一系列優(yōu)惠政策，建立起了一套完善的激勵約束機制。在選人上實行“雙推”，即通過個人自薦、單位推薦確定下派干部初步人選；在定人上實行“雙選”，即經(jīng)過縣鄉(xiāng)組織考察、農(nóng)村選舉確定最終人選；在用人上實行“雙優(yōu)先”，即優(yōu)先把下派干部列為后備干部培養(yǎng)，優(yōu)先提拔重用。**年來，全縣共選派231名干部到村任職，其中回本村任職的157人，占總數(shù)的68％。

公開選聘，解決村級班子后備干部源頭萎縮的問題。對村級班子后備干部儲備少、培養(yǎng)難的村，采取靈活機動的聘任方式，把那些回村初高中畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、懂經(jīng)營會管理的鄉(xiāng)企骨干聘為村務(wù)助理、監(jiān)督員、顧問，把他們緊緊團結(jié)在村“兩委”班子周圍，優(yōu)先作為農(nóng)村后備干部培養(yǎng)。在選聘人員中深入開展“四個一”活動，即每年為家鄉(xiāng)發(fā)展獻一條良策或信息，幫帶一戶貧困戶脫貧，帶頭領(lǐng)辦或引進一個致富項目，協(xié)調(diào)一筆發(fā)展資金，給其交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其早日成熟。同時，建立了選聘人員業(yè)績檔案，通過“看服務(wù)，比貢獻”，激發(fā)選聘人員的工作熱情，對條件成熟的及時按要求吸收為村“兩委”干部。目前，全縣通過聘任方式培養(yǎng)的后備干部已達1620多人，現(xiàn)已有249名聘員經(jīng)過公選擔(dān)任了村干部。

定向培養(yǎng)，解決村級班子成員素質(zhì)不高的問題。對新任村干部和有發(fā)展前途的村級班子后備人才，由縣、鄉(xiāng)采取多種形式進行大規(guī)模培訓(xùn)，大幅度提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和“雙帶”本領(lǐng)。一是學(xué)歷教育。積極選派和組織具有高中以上文化程度的農(nóng)村基層干部和后備干部參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校、黨校、普通高校等學(xué)歷教育。五年來，共有1800人到各類大專院校學(xué)習(xí)，其中已有814人獲得大專畢業(yè)證書。二是素質(zhì)培訓(xùn)。**年來，縣、鄉(xiāng)每年都對村干部進行農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的培訓(xùn)，先后有1萬人次接受了培訓(xùn)。三是任職資格和崗位培訓(xùn)。結(jié)合村“兩委”換屆調(diào)整，對新任村黨支部書記進行任職資格培訓(xùn)，對村委會主任進行崗位素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為7天。目前，共有781人取得了村黨支部書記任職資格證書，1200名村主任接受了崗位培訓(xùn)。

通過“兩選一培”機制的推行，為該縣農(nóng)村帶來了生機和活力。一大批科技致富能手、種養(yǎng)專業(yè)戶、有文化的農(nóng)村青年充實進了農(nóng)村干部隊伍，村級領(lǐng)導(dǎo)班子“雙帶”能力得到明顯提升，近三年來，無一人因待遇問題“撂挑子”。

為進一步加強村級班子和村干部隊伍建設(shè)，推動村級班子扎實有效開展工作，促進村干部認真履職，根據(jù)市《關(guān)于做好全市村級班子和村干部2011年度考核工作的通知》精神要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會研究決定，對全鎮(zhèn)村級班子和村干部2011年度工作進行考核，具體實施意見如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。為做今年考核工作，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立村級班子和村干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：其它黨政班子成員。

下設(shè)四個考核組：

隨著農(nóng)村稅費改革的實施和新農(nóng)村建設(shè)進程的推進，村“兩委”的職能職責(zé)發(fā)生了極大地轉(zhuǎn)變，村干部已經(jīng)由過去的“催糧催款、刮宮引產(chǎn)”轉(zhuǎn)變到帶領(lǐng)廣大群眾致富奔小康上來。在中央倡導(dǎo)全國各地大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的今天，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，如何抓好以村黨組織為核心的村級換屆選舉工作，創(chuàng)新村級班子配備模式，加強村級班子建設(shè)，充分發(fā)揮和調(diào)動村干部的工作積極性，顯得尤為重要。我們從鎮(zhèn)組織、人事、宣傳、民政等部門抽了4名同志組成專題調(diào)研組，采取多種形式，對全鎮(zhèn)22個村和1個社區(qū)進行了為期1個多月（5月15日—6月18日）的調(diào)研，共召開座談會23次，發(fā)放問卷調(diào)查表197份，個別訪談469人（其中村常干60人，社長183人，黨員代表108人，離退休駐村老同志6人，離任村干部36人，群眾代表72人）。在廣泛調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村基層實際，就新時期加強村級班子建設(shè)提出一些看法。

一、目前村級班子狀況及存在的問題

（一）基本情況

合什鎮(zhèn)位于宜賓縣最北端，轄22個行政村，1個社區(qū)，197個村民小組和3個居民小組，幅員面積93平方公里，總?cè)丝?3062人。

2004年村級班子換屆選舉時，每個村選舉產(chǎn)生了支部書記、主任、副主任各1名，支部委員5名，村委委員5名，全鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生了村（居）支部書記23人、村（居）主任23人、村（居）副主任23人，共69人。截止今年6月，辭職外出1人，離職8人，現(xiàn)實有村干部60人。現(xiàn)任村干部中，大專及以上文化程度6人，占10%，高中文化程度17人，占28.3%，初中文化程度34人，占56.7%，小學(xué)及以下文化程度3人，占4.4%；60歲以上1人，占1.7%，50—59歲29人，占48.3%，40—49歲21人，占35%，40歲以下9人，占15%;男性46人，占76.7%，女性14人，占23.3%，黨員46人，占76.7%，非黨14人，占23.3%。

（二）存在問題

編者按：本文主要從村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的存在問題；加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的幾點意見進行講述。其中，主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子有合力、班子結(jié)構(gòu)較合理、領(lǐng)導(dǎo)地位較鞏固、政治素質(zhì)比較好、綜合素質(zhì)偏低、配合不夠默契、工作礙于情面、缺乏創(chuàng)新意識、農(nóng)村后繼乏人、選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，必須按照黨的干部“四化”目標(biāo)的要求，要堅持“重德才、重政績、重民意”的原則、選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，需要面向社會，多渠道進行選賢任能、選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要堅持“扶上馬、送一程”的方針、選好配強村級黨支部班子，要建立有效的運作機制等，具體材料請詳見：

在農(nóng)村經(jīng)濟體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨成熟的新形勢下，如何把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，成為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的“帶路人”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。最近，我們帶著這個課題，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委中去，通過發(fā)調(diào)查表、座談會、走訪、實地考察等形式，開展全面深入的調(diào)查研究，探索村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新路子。現(xiàn)對我縣村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在問題及對策，提出粗淺的看法。

一、村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況

我縣轄有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，278個村（居）委，組建了278個黨支部，農(nóng)村黨員有16550人，選配了黨支部委員872人。從村級黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有合力。從總體上來看，各村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)堅強，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，能把黨的各項政策貫徹到農(nóng)村中去，出色地完成好各項國家任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾奔康致富，為群眾辦好事實事，有一定的群眾威信。從全縣278個村級黨支部分類排隊看：好的有87個，占31.3%；比較好的有177個，占63.7%，一般軟弱的有14個，占5%。

（二）班子結(jié)構(gòu)較合理。近幾年來，我們通過加大農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進一步優(yōu)化了村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在全縣村級278個黨支部中，共選配了872名黨支委，平均每個支部3.14名，班子沒有缺員現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。在全縣村級黨組織的872名干部中，年齡35歲以下的有47人，占5.4%；36—45歲的有201人，占23%；46—55歲的有453人，占52%；56歲以上的有171人，占19.6%；高中文化以上的有343人，占39.3%；初中文化的有461人，占52.9%；小學(xué)文化的有68人，占7.8%；全縣278名黨支部書記中，年齡35歲以下的10人，占3.6%；36—45歲的91人，占32.7%；46—55歲的167人，占60.1%；56歲以上的10人，占3.6%；高中文化以上的144人，占51.8%；初中文化的122人，占43.9%；小學(xué)文化的12人，占4.3%。

在農(nóng)村經(jīng)濟體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨成熟的新形勢下，如何把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，成為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的“帶路人”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大課題。最近，我們帶著這個課題，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委中去，通過發(fā)調(diào)查表、座談會、走訪、實地考察等形式，開展全面深入的調(diào)查研究，探索村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新路子。現(xiàn)對我縣村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在問題及對策，提出粗淺的看法。

一、村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況

我縣轄有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，278個村（居）委，組建了278個黨支部，農(nóng)村黨員有16550人，選配了黨支部委員872人。從村級黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個特點：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子有合力。從總體上來看，各村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子比較團結(jié)堅強，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，能把黨的各項政策貫徹到農(nóng)村中去，出色地完成好各項國家任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾奔康致富，為群眾辦好事實事，有一定的群眾威信。從全縣278個村級黨支部分類排隊看：好的有87個，占31.3%；比較好的有177個，占63.7%，一般軟弱的有14個，占5%。

（二）班子結(jié)構(gòu)較合理。近幾年來，我們通過加大農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進一步優(yōu)化了村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在全縣村級278個黨支部中，共選配了872名黨支委，平均每個支部3.14名，班子沒有缺員現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。在全縣村級黨組織的872名干部中，年齡35歲以下的有47人，占5.4%；36—45歲的有201人，占23%；46—55歲的有453人，占52%；56歲以上的有171人，占19.6%；高中文化以上的有343人，占39.3%；初中文化的有461人，占52.9%；小學(xué)文化的有68人，占7.8%；全縣278名黨支部書記中，年齡35歲以下的10人，占3.6%；36—45歲的91人，占32.7%；46—55歲的167人，占60.1%；56歲以上的10人，占3.6%；高中文化以上的144人，占51.8%；初中文化的122人，占43.9%；小學(xué)文化的12人，占4.3%。

（三）領(lǐng)導(dǎo)地位較鞏固。近幾年來，我縣一直把選好配強村級黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子作為關(guān)鍵工作來抓，對“弱軟散”，群眾威信低的作為后進班子來整頓，把一些有文化、有能力、有威信的黨員選進班子，為村級兩委選舉打下堅實的基礎(chǔ)。在去年村委換屆時，全縣村級黨支部書記有278人，其中推選兼任村（居）委會主任有204人，交叉任職率達73.4%。

根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究每個班子運行情況，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級班子運行情況報告如下：

一、村兩委班子運行情況

（一）班子結(jié)構(gòu)

我鎮(zhèn)共有7個村，共有村兩委干部48人。年齡最大的62歲，年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人，中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人，能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

（二）工作能力

做到分工明確，責(zé)任落實，村兩委班子運作順暢；村級“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村級班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實。

中央提出農(nóng)村黨支部要實現(xiàn)“五個好”，有一個好班子是“五好”的核心和關(guān)鍵，只有把村級班子建設(shè)好了，才能實現(xiàn)“一好”帶“四好”，全面創(chuàng)“五好”。最近，我們對全縣村級班子建設(shè)情況進行了一次專項調(diào)研。

一、基本情況

近年來，縣委和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委始終把村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)重點內(nèi)容來抓，使我縣村級領(lǐng)導(dǎo)班子全面建設(shè)得到了加強。

1、村級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)通過逐步調(diào)整趨于合理。全縣658個村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，年齡在35歲以下的占12.5％，36歲至45歲的占37.1％，46歲至55歲的占464％，56歲至60歲的占34％，61歲以上的占06％。村支書中35歲以下60人，占92％，36歲至45歲273人，占416％，46歲至55歲301人，占471％，56歲以上占21％。

2、村級領(lǐng)導(dǎo)班子人員冗腫的現(xiàn)象得到較大改變，精干有效的領(lǐng)導(dǎo)群體正在形成。1996年以來，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委相繼實施了村級人員精簡工作，以人口、土地和村級可用資金為標(biāo)準(zhǔn)，采取定編制、定職位、定人員、定待遇辦法，共精簡各類人員1192名；同時實施村三委成員交叉兼職，全縣村支書一般都兼任社長，村支書兼任村主任的有65人，占99％(此為村委會換屆選舉前統(tǒng)計數(shù)據(jù))，村黨支部委員兼任村委會成員的有758人，占396％。初步改變了過去村級機構(gòu)多，人員冗腫現(xiàn)象。

3、通過調(diào)整、充實、培訓(xùn)、教育、提高等，村級領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到了優(yōu)化，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。1998年上半年，全縣經(jīng)過村干部述職評議，共調(diào)整不稱職村干部41人，群眾信任度不高的村領(lǐng)導(dǎo)班子26個；同年10月，支部換屆選舉結(jié)束后，又調(diào)整后進村支部班子21個，調(diào)整支部書記101人，調(diào)整充實支委424名，村干部工作能力偏弱現(xiàn)象得到了改善，創(chuàng)業(yè)精神強、致富能力強的領(lǐng)導(dǎo)班子呈上升趨勢。到目前為止，全縣共有163個“五好”村黨支部，占總數(shù)的248％，并涌現(xiàn)出下應(yīng)灣底、五鄉(xiāng)四安等一批省、市級先進基層黨組織。目前全縣658個村級領(lǐng)導(dǎo)班子中，較強的班子有343個，占521％，一般的257個，占391％，差的有58個，占88％。同時，經(jīng)調(diào)整和強化培訓(xùn)，村級領(lǐng)導(dǎo)班子文化程度偏低的現(xiàn)象得到改善。全縣村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，大專以上文化程度383人，占總數(shù)的9.8％，中專、高中文化程度800人，占總數(shù)的20.3％，初中以下2752人，占總數(shù)的69.9％。支部書記中，大專文化104人，占總數(shù)的15.8％，高中文化203人，占30.9％，初中及以下文化349人，占53.3％。

區(qū)鎮(zhèn)是市最大的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總面積為平方公里，轄個行政村，總戶數(shù)戶，萬人，耕地面積萬畝。全鎮(zhèn)共有基層黨支部個，其中農(nóng)區(qū)黨支部個、機關(guān)事業(yè)黨支部個，企業(yè)黨支部個，有黨員名，其中農(nóng)民黨員名。

近年來，鎮(zhèn)黨委把加強村級班子建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措來抓。加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，結(jié)合鎮(zhèn)實際。不斷探索加強村干部教育培訓(xùn)，村黨組織核心作用發(fā)揮，村干部作風(fēng)建設(shè)等方面的新途徑，有力地推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。

一、選好配強村黨組織書記，建強村級領(lǐng)導(dǎo)班子

建設(shè)社會主義新農(nóng)區(qū)關(guān)鍵是要為群眾選好帶頭人。為此，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村委會換屆選舉，按照選準(zhǔn)配強、精干高效的原則，切實把群眾信賴、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”型人才選拔到村“兩委”班子。目前，村兩委班子平均年齡45歲，高中以上文化程度19人，占43%，年齡和文化結(jié)構(gòu)進一步改善。針對個別村級組織戰(zhàn)斗力弱化的問題，積極開展村干部選派工作。自年以來，陸續(xù)從機關(guān)干部中選派了19名能力強、作風(fēng)正派的大中專畢業(yè)生到村擔(dān)任村黨支部書記。這些干部到村任職后，團結(jié)和帶動“兩委”班子成員積極為村經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，熱心為群眾提供服務(wù)，在帶領(lǐng)群眾致富，維護社會穩(wěn)定，促進村內(nèi)各項事業(yè)的發(fā)展中起到了重要作用，受到了上級組織的肯定和群眾的好評。下派干部到村任職的推行，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力，使村干部隊伍年齡和文化結(jié)構(gòu)得到進一步改善，整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力明顯增強。鎮(zhèn)黨委采取每半年對各黨支部進行督查、并不定期隨機抽查、年終對照目標(biāo)考核的辦法進行考評，依據(jù)考評結(jié)果，對各基層黨支部的工作情況進行通報，分析排隊。連續(xù)三年，鎮(zhèn)黨委依據(jù)考核情況和工作實際，對達到“五個好”支部和高標(biāo)準(zhǔn)“五個好”支部分別給予3000-5000元獎勵，對達不到“五個好”的村支部，村干部工資按80%發(fā)放，這些措施的落實，極大地調(diào)動了村干部謀事、干事的積極性和工作熱情。

二、加強村干部培訓(xùn)，提高村干部素質(zhì)

鎮(zhèn)黨委始終把提高村干部隊伍素質(zhì)作為加強村級班子建設(shè)的一項重要手段，每年年初，根據(jù)村干部隊伍實際和形勢需要，制定下發(fā)村干部教育培訓(xùn)工作計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和重點，認真抓好組織落實，切實提升村干部整體素質(zhì)。各村支部也結(jié)合自身實際，建立了村黨支部學(xué)習(xí)制度和村干部學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)形式上，各班子成員、黨建指導(dǎo)員，包村干部分別到聯(lián)系點組織村干部學(xué)習(xí)黨的理論和農(nóng)村實用技術(shù)。各基層黨支部依托聯(lián)系點，由鎮(zhèn)黨委班子成員、區(qū)下派聯(lián)系干部、黨建指導(dǎo)員、鎮(zhèn)包村干部組成師資隊伍，在每個支部對村干部從政治思想、業(yè)務(wù)知識到農(nóng)村實用技術(shù)進行培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)村干部能夠接受到全面、系統(tǒng)的教育。在教育內(nèi)容上除學(xué)習(xí)上級黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，我們還結(jié)合農(nóng)區(qū)實際，為每個支部訂購了農(nóng)業(yè)科技方面的實用教材，進一步豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)時間上，要求所有村干部集中學(xué)習(xí)時間每年不少于12天，保證了學(xué)習(xí)的時間。同時，采取把村干部領(lǐng)出去看、帶出去學(xué)等形式，先后組織200多村干部和種養(yǎng)專業(yè)戶赴等地進行參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們拓寬視野、更新觀念、提高致富的信心和能力。黨的大召開后，鎮(zhèn)黨委將黨的大精神和黨章做為村干部學(xué)習(xí)的重點，通過邀請宣傳理論干事、黨校教師、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會等形式，舉辦各種形式的培訓(xùn)班10多場次，培訓(xùn)黨員1000多人次，使大精神及時傳達到了最基層。