大綱范文10篇
時間:2024-01-15 17:06:28
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國考大綱行測大綱
一年一度的國家公務員招生考試報名即將開始,2014年國家錄用公務員考試大綱也如期而至。為了方便廣大的考生對考生大綱的理解和認識,增加被錄取的成功率,我們金路公務員培訓中心對今年的新大綱進行了全面解讀,供大家參考。
(一)新大綱明示了我們什么?
1、行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
2、考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在試題本上或其他位置的一律無效。
3、行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。
4、新大綱對五個主要題型進行了舉例說明,使廣大的考生能夠更加形象直觀地感受認識行測考試的方法與特點。
國考大綱行測大綱背后的新信息
一年一度的國家公務員招生考試報名即將開始,2014年國家錄用公務員考試大綱也如期而至。為了方便廣大的考生對考生大綱的理解和認識,增加被錄取的成功率,我們金路公務員培訓中心對今年的新大綱進行了全面解讀,供大家參考。
(一)新大綱明示了我們什么?
1、行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
2、考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在試題本上或其他位置的一律無效。
3、行政職業(yè)能力測驗主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。
4、新大綱對五個主要題型進行了舉例說明,使廣大的考生能夠更加形象直觀地感受認識行測考試的方法與特點。
大綱教材
第四章世界史
復習提示及命題預測
新大綱在本部分列示的考點非常粗略,僅限于一些重大歷史事件,而近年各地考題也較少涉及世界史知識,因此,考生對本部分內容不必花過多精力去復習,掌握一些要點即可。
本章知識結構圖
知識點詳述
第一節(jié)古代和中世紀史
中國當代史大綱
第三章中國當代史
復習提示及命題預測
中國當代史即中華人民共和國成立以來的歷史,其中許多知識點是和中共黨史重合的。從近年各地出題情況來看,本部分一般都會出數(shù)量不等的客觀題,考核要點大都集中在建國以來的各項重大方針政策和成就上,而對于社會主義建設的曲折歷程,則很少涉及。
本章知識結構圖
知識點詳述
第一節(jié)中華人民共和國的成立和社會主義建設的曲折歷程
公務員招考大綱
省公務員考錄辦公室昨日《安徽省2014年考試錄用公務員考試大綱》,通過大綱來看,專業(yè)知識考試分為七個類別,其中勞動合同法和物權法被列入考試范圍。
行政職業(yè)能力測試均單選題
行政職業(yè)能力測試均為單選題。試題包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五個部分,題量為140題,答題時限120分鐘,滿分100分,主要測試與公務員職業(yè)密切相關的基本素質。常識判斷部分涵蓋法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技、省情等方面,主要側重測試考生的法律知識運用能力。
申論全部為主觀性試題
主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測試考生解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
合同法物權法列入考試范圍
公務員招考大綱
省公務員考錄辦公室昨日《安徽省2014年考試錄用公務員考試大綱》,通過大綱來看,專業(yè)知識考試分為七個類別,其中勞動合同法和物權法被列入考試范圍。
行政職業(yè)能力測試均單選題
行政職業(yè)能力測試均為單選題。試題包括數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五個部分,題量為140題,答題時限120分鐘,滿分100分,主要測試與公務員職業(yè)密切相關的基本素質。常識判斷部分涵蓋法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文、科技、省情等方面,主要側重測試考生的法律知識運用能力。
申論全部為主觀性試題
主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測試考生解決實際問題的能力,以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
合同法物權法列入考試范圍
中國當代史大綱
第一節(jié)中華人民共和國的成立和社會主義建設的曲折歷程
中華人民共和國的成立
新中國的外交國民經(jīng)濟的恢復
第一個五年計劃與工業(yè)化的起步
社會主義制度的確立
“”運動
公司規(guī)章制度管理大綱
為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱。
???一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
???二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
???三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
???四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
???五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。