單位創建范文10篇

現將我局××年創建“平安單位”工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全組織。今年，由于人事變動，及時調整了局綜治工作和創建“平安單位”工作領導小組及調解、治保工作小組，明確了分管領導，重新確定了局兼職保安干事、信息員和消防員。原創：明確任務，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長辦公會和局務會研究部署綜合治理和創建“平安單位”工作次。按要求及時上報了《二五年上半年綜治工作和“平安單位”創建工作小結》和《××年綜治工作成員單位述職報告》。

二、制定計劃，強化措施。為推動全年創建“平安單位”工作的開展，我局按照《××年度社會治安綜合治理目標責任書》的要求和縣委辦、縣政府辦涇辦發號文件要求及全縣建設“平安涇縣”再動員大會精神，認真研究制定了《二五年創建“平安單位”實施方案》和《二五年綜治工作計劃》，為全年綜治和“平安單位”創建工作的開展確定了具體目標和任務。修訂完善了局綜治工作領導組工作職責和安全保衛、消防工作制度并上墻，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持執行部門日輪流值班和節假日值班制度。消除安全事故隱患，及時更換了只滅火器藥粉，取消了液化氣灶燒水（不易管理），統一使用電水壺，發放到部門，明確各自責任。對檔案庫房安裝了鐵門，并實行兩道門上鎖管理，鑰匙專人保管。

三、圍繞目標，抓好落實。一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。今年，我局按照局“四五”普法和依法治局規劃的總體要求及“四五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《二五年“四五”普法工作計劃》，繼續利用學習日組織干部職工有計劃地學習有關法律法規知識及綜合治理和創建“平安單位”工作宣傳教育活動，并重點開展了《行政許可法》、《國家公務員法》《信訪條例》等法律知識學習和測試活動，利用簡報、講座等教育形式努力使干部職工做到學法、懂法、用法、守法，原創：年內沒有違規違紀和違法事件，沒有出現安全事故，樹立了人事編制部門良好的社會形象。二是把矛盾糾紛排查工作作為維護社會穩定的一項政治任務來抓落實。結合我局來信處理及領導干部公開接訪活動的開展，制定了矛盾糾紛排查工作實施方案，開展了兩次矛盾糾紛和隱患集中排查活動，以來信來訪的辦理和落實為主要內容，逐一進行梳理，要求局各部門以企業軍轉干部待遇落實、縣鄉機構改革和事業單位改革的遺留問題等新情況、新問題為重點開展了全面摸排，盡力把問題解決在基層，隱患消除在萌芽狀態。并堅持實行綜治工作月報告和零報告制度，不定期向縣綜治部門報送重要綜治信息（篇）。三是把認真處理來信來訪作為服務基層、為群眾排憂解難的一項重要工作來抓落實。按照新《信訪條例》的規定，及時修訂印發了《涇縣人事局（編辦）信訪工作管理規定》，規范工作程序，落實相關措施。在來信處理中，嚴格按照有關規定和要求，做到來信閱批及時，交辦及時，答復及時，建立了來信來訪月督辦制度。截止目前，我局共受理信訪件件，其中轉辦信訪件件，自辦件件，辦結率達以上。在處理這些來信來訪工作中，我局認真對照政策并積極做好與有關部門的協調工作，力求做到件件有落實，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會穩定。

平安單位創建考核標準

（100分制，80分以上合格）

實現目標考核分值

扣分說明

綜治機構建設14分

1、制定年度綜治計劃，將綜治工作納入部門總體工作，同部署、同落實、同檢查。（1分）

為進一步提高文明單位創建工作水平，根據市文明單位的標準，結合本公司的實際，現對2009年創建文明單位工作安排如下：一、指導思想：我公司創建文明單位工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大（提醒您：請根據實際修改）精神，切實加強思想道德和職業道德建設，扎實開展文明單位創建活動，加大創建文明單位的宣傳力度，為當涂供電公司工作質量上新臺階，為更快更好地建設當涂做出新貢獻。二、創建目標：按照市創建文明單位規定的“組織領導好、工作業績好、內部管理好、職工教育好、環境衛生好、綜合治理好”工作標準，結合本公司實際，大力開展系列創建活動，鞏固“縣文明單位”的成果，爭創市文明單位。三、創建任務：（一）加強組織領導，扎實開展創建工作。1、加強領導班子自身思想、組織、作風建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，提高領導班子對創建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創建工作擺到企業三個文明建設的重要位置，切實加強對創建工作的領導。2、抓好廉政建設。要始終把領導干部隊伍的廉政建設擺在一個重要位置來抓。首先，加強黨風黨紀教育。組織廣大干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習，使黨員干部們在思想上拉起了一條拒腐防變的“高壓線”。其次，領導班子成員要定期開展自查自糾工作。另外，切實加強黨內監督，制止浪費行為，發揚艱苦創業精神，嚴格經費支出、招待費審批制度。3、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立健全文明單位創建工作領導和常態運行機制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實，把創建文明單位工作納入黨政工作的重要議事日程和黨政領導班子的目標責任制，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。4、認真制訂創建文明單位工作計劃，加強文明單位創建工作檢查，實行常態化管理，確保創建

工作有計劃、有制度、有總結，創建工作檔案標準化、規范化。5、各基層單位和窗口部門，要緊密結合本單位的實際，把文明單位創建工作與文明行業創建、學習型企業創建活動有機結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創建活動。（二）、堅持安全文明生產、經營為中心，確保安全供電和優質服務。1、堅持學習創新與管理創新，大力加強安全文明生產、經營、建設和管理，認真抓好管理目標的落實，努力完成市公司下達的各項經濟技術指標和三項責任書目標。2、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強對安全生產的檢查、指導和監督，狠抓各項安全規程的落實，努力實現安全文明生產“六無”目標。3、嚴格貫徹執行黨和國家各項方針政策、法律法令，重合同守信用，堅持依法經營。加強“誠信安徽電力”建設，發揚“超越自我、奮力爭先”的企業精神，大力開展誠信規范服務和便民服務活動，努力提高服務水平，確保當涂縣工農業生產和城鄉居民生活用電。切實加強行風建設和文明行業創建工作，樹立企業良好的社會形象。（三）加強科學規范管理，確保企業穩定發展。1、進一步鞏固國家電網公司一流供電企業的成果，建立健全目標管理、項目管理和企業行政、財務、成本、質量等管理制度，加大目標管理的落實、檢查和考核的力度，確保各項管理目標和三項責任書目標的落實。2、堅持文明生產、文明施工，切實加強現場工作管理，按照文明生產的管理標準，確保生產現場文明衛生，清潔整齊，安全有序。3、嚴格企業內部管理，大力加強企業綜合治理和職工思想政治工作，確保職工思想穩定和企業健康持續地發展。（四）加強職工思想教育，培育良好的道德風尚。1、認真抓好職工的政治理論、法律法規的學習和思想道德、科學文化教育，重視訂閱并發揮黨報黨刊及現有宣傳文化陣地的作用，提高

職工的政策理論水平。2、在創建文明單位活動中，重視加強領導班子的自身建設。只有一個作風好、團結、清廉、高效的領導班子，才能帶出一支文明、進取、拼搏的職工隊伍。為此，我們要積極從班子建設入手，堅定政治立場，堅定政治方向，努力以堅強的黨性、出色的工作、優良的作風，做出好的工作業績。俗話說“喊破嗓子，不如干出樣子”，“職工看干部，干部看黨員”，黨員領導干部們只有能夠身先士卒，處處起表率作用，才能讓職工們心服。2、有組織有計劃的加強對職工的“三德”、“四有”教育，認真學習和貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明言行的養成和規范，逐步養成良好的社會公德、職業道德和家庭美德。3、加強企業精神文明建設和企業文化建設，重視發揮現有的文體設施和陣地的作用，積極開展健康、文明、有益的群眾文化體育活動。同時，還要注意利用“七一”、國慶節等重大節日開展豐富多彩的教育活動，讓職工在革命先烈們的高尚品格和感人事跡中吸取力量，陶冶情操，增強職工們的民族自豪感和民族精神。（五）全面加強企業文化建設，創建整潔優美的環境。1、結合企業實際，全面推進企業文化建設，提高企業職工的素質和企業市場競爭的實力。教育職工崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。2、切實加強企業文明單位創建工作，加強企業環境綠化、美化、衛生的達標工作，為職工創造良好的工作生活環境。層層建立衛生責任制，實行衛生三包和垃圾袋裝化。（六）強化管理，防患未然，落實綜合治理各項措施1、公司為進一步做好治安防范工作，及時成立了綜合治理領導小組、下屬綜合治理組、治保組、調解組、宣傳組、后勤保障組等。公司總經理任組長，其他公司領導任副組長，相關部門人員擔任成員統一負責組織指揮綜合治理工作的協調工作。供電公司組織機關相關人員到兄弟單位學習，了解公司缺什么，需要完善什么，在此基礎上深入細致的研究，制定完善的公司治安保衛工作的各項規章制度，使制度規范更符合公司企業的實際。如門衛安全保衛制度、巡檢登記制度、治

安管理制度等。做到治安保衛，措施防范到位，責任分明。2、嚴格執行國家計劃生育政策，各項指標均達國家規定的要求；認真貫徹執行《環境保護法》和社會保障有關政策，努力做好職工的社會保障工作。3、公司積極參與和支持文明社區創建工作和軍警民共建活動，抓好治安責任狀落實情況。公司加強同縣公安局治安科的溝通，主動接受他們的指導和幫助。供電公司從2002年起，機關和下屬多經企業從縣公安局保安公司聘請11名保安人員、門衛執行24小時值班。公司在公安局治安科的專業指導下，公司對要害部位和重要單位都建立了檔案，明確保衛責任制，同時公司加大對財務、微機房、調度、檔案等部門的防范措施。2009年公司未出現一例盜竊案件，治安情況大大好于往年。

2010年度我局在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心和指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展，以講文明、促和諧為主題，結合我市的實際，認真開展文明單位的創建工作，較好地完成了年度工作任務。現就我局創建工作總結如下：

一、高度重視、狠抓落實，積極爭創

我局十分重視創建活動，將其擺到工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局三個文明建設協調發展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，扎實推進創建工作的深入開展。

加強領導,完善機制，落實責任。成立了創建工作領導小組，由戴長壽局長親自任組長，分管副局長姜俊任副組長，制定了工作方案，細化各項內容，分解落實到責任人和各科室所。對照創建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，我局結合自身工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創建氛圍。通過干部職工大會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實；年初，專門召開了創建市級文明單位動員會；還通過日常的會議經常性地學習動員，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質房管干部隊伍，是做好局工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

縣文明辦：

年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作

委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

各有關鎮人民政府，各辦事處，區政府各工作部門：

為認真貫徹落實市、區四級聯創工作會議精神，加快國家園林城市創建步伐，進一步改善人居環境，提高城市綠化建設水平，區政府決定在全區大力開展園林式單位、園林式居住區創建工作。現將組織開展創建園林式單位、園林式居住區有關事項通知如下：

一、提高思想認識，加強組織領導

創建園林式單位、園林式居住區是城市園林綠化發展的充分體現，是城市精神文明發展的一項重要指標，也是創建園林城市活動的必要過程。區直各部門、城區四辦、周邊九鎮要按照市級、區級園林式單位和園林式居住區創建標準，結合《區2012年綠化工作實施方案》，組織本行業、本系統、本轄區單位扎實有效開展創建工作。各級各部門要高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，并落實專人負責，把創建工作放在心上，抓在手上，落實在行動上，要把創建園林式單位、園林式居住區工作納入日常工作范疇，經常詢問掌握創建工作動向，解決工作中存在的實際問題，為創建工作提供有力的組織保證。

二、明確目標任務，夯實工作責任

為把園林創建工作落在實處，按照責任單位職能分工進一步明確責任。區住建局主要負責中心城區和周邊9鎮所有創建園林式單位、園林式居住區的申報、評審、驗收、命名和技術指導，制定2012年區級園林式單位、園林式居住區的創建工作計劃，督促城區四辦、周邊九鎮對轄區單位和居住區進行詳細摸底，建立創建任務臺帳，積極完成申報工作，并組織專業技術人員對第一批申報單位進行指導和初步評估，對初審合格的單位和居住區進行綜合評審、命名。城區四辦和周邊9鎮要制定2012年創建工作計劃，抽調專人對轄區單位和居住區進行詳細摸底，建立創建任務臺帳，督促轄區單位、居住區在4月底前完成第一批申報工作，并按照要求完成示范點的培育建設任務。新城辦、老城辦、江北辦、建民辦要分別培育園林式單位示范點10個以上、園林式居住區示范點2個，轄區內50%的單位、居住區創建為區級以上園林式單位、園林式居住區；周邊9鎮要在國、省道公路沿線、集鎮街道、村道入口打造街頭綠地1-2處，分別培育園林式單位示范點5個以上，市級園林村或生態示范村2-3個，轄區內20%的單位創建為區級以上園林式單位。區直各創建單位要利用義務綠化月、植樹周活動，加大園林綠化資金投入，綠化美化機關院落及所屬單位居住區環境，所有單位的院落、走廊要合理擺放各類花卉盆景不少于10盆、每間辦公室不少于3盆，單位職工人均培植花卉或盆景3-5盆以上，積極推行建筑物、陽臺、屋頂、墻面等立體綠化。從4月1日起各單位、各部門要迅速行動起來，組織本機關、本轄區單位、居住區開展園林式單位、園林式居住區創建工作，積極申報，要求創建一批，成功一批，力爭今年5月底以前完成創建目標任務的50%，年底全面通過驗收。

本局各科室、審計中心：

我局創建市級文明單位進入了第二年，年底將接受市文明辦的檢查驗收，因此，20*年是關鍵的一年。為了扎實有效地做好今年的創建工作，特制定本年度工作計劃如下：

20*年創建工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過文明單位創建活動，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和基本方針，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞*全面建設小康社會的奮斗目標和當好“三個示范”的要求，著眼服從服務于現代化建設大局這個主題，堅持以創建市級文明單位活動為基礎，堅持以人為本、重在建設的原則。通過創建活動，進一步提高全體審計干部職工的思想道德和科學文化素質，提升審計機關整體形象，強化審計監督，積極為建設和諧平安*作貢獻。

一、切實抓住理論武裝這個根本，著力提高干部職工的思想道德素質

（一）加強理論學習，進一步提高干部職工的思想政治素質。深化學習型機關建設，鞏固共產黨員先進性教育活動成果。制定好黨組中心組和機關支部學習計劃，精心組織黨員干部學習十六屆五中全會等文件精神，加強班子建設，堅持民主集中制原則；樹立科學發展觀，增強執政意識；加強執政思想理論教育，不斷提高科學執政、民主執政和依法執政的素質。組織學習黨的審計工作方針政策，圍繞時事政治、前沿科學知識和熱點問題，聘請專家學者來局講課，擴大視野，拓寬知識。適時召開理論學習心得體會交流會，檢驗學習效果。

（二）加強道德教育，進一步加強干部職工的思想修養。堅持從嚴治黨的方針，落實審計干部廉潔從審的各項規定。切實加強黨內監督，嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”。加強對黨員干部的黨紀條規教育和警示教育，繼續組織學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，促進領導干部增強道德約束力，筑牢拒腐防變思想的道德防線。以貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，加強對干部職工基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育。重點開展一次審計人員職業道德專題教育，以誠信建設為重點，提高干部職工牢記宗旨、恪盡職守、求真務實、勤政為民的職業道德素質。

召開全體干部職工大會，今天。中心議題是安排部署我單位市級文明單位創建工作。年我單位取得縣級文明單位榮譽后，又圍繞申報市級文明單位做了大量卓有成效的工作，縣文明辦已經批準我公司今年爭創市級文明單位。這標志著我公司創建市級單位的序幕已正式拉開，創建工作能否順利開展，創建目標能否如期實現，離不開我每一位職工的共同努力，離不開大家的共同關注、支持和積極參與。今天我這里召開市級文明單位創建動員大會，目的就是再發動，再動員，縣級文明單位的基礎上，爭創市級文明單位，使全體職工樹立起人人參與、人人創建的理念，充分發揮每個職工的主觀能動性，進一步明確創建重點，分解創建任務，落實創建舉措，確保實現創建目標。下面，講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，充分認識創建文明單位的重要意義。

創建文明單位，是職工精神文明創建活動的重要內容，是加強社會主義精神文明建設，是構建社會主義和諧社會，促進社會穩定，推進社會主義政治文明、物質文明、精神文明的堅實基礎和根本保證，是我們加強黨的建設，全面完成各項工作的強大動力，我們必須充分認識精神文明建設和市級文明單位創建工作的重要性、必要性，切實增強創建文明單位的責任感和緊迫感。

我們必須深刻領會《重慶市文明城區(縣城)建設與管理辦法》，熟悉掌握文明單位建設的考核標準，明確抓好業務工作是創建工作的應有之意，創建工作是推動各項工作的有效載體，正確處理好業務工作和創建工作的內在聯系，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的有機結合，共同推進，協調發展。

二、創建市級文明單位，是全面推動公司工作再上新臺階、開創新局面的迫切需要。

通過近幾年的文明創建活動，公司的各項工作有了新的進展，職工素質顯著提高，環境建設成效顯著。這充分表明，公司有比較好的創建基礎。但是，我們也應當清醒地看到，市級文明單位的創建工作有新的更高的要求，我們的工作還存在一定差距，我們要在創建活動中切實加以改進和提高。我們要認清新形勢，嚴格按照創建市級文明單位的要求，振奮精神，從嚴要求，開拓進取，努力開創各項工作的新局面。為此，全體干部職工必須始終牢固樹立強烈的事業心和責任感，必須始終保持奮發向上的精神狀態，堅持以創建促工作，以創建樹形象，著眼全局，立足實際，人人參建，齊心協力做好創建市級文明單位的各項工作。

為了進一步加強社會主義精神文明建設，實現三個文明協調發展，切實提高委機關思想建設、作風建設水平，培養高素質干部隊伍，根據市文明委《全市群眾精神文明建設工作要點》精神，結合我委工作實際，制定《創建文明單位活動

規劃》。

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，用“三個代表”重要思想統領創建活動，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，以常州市文明單位的創建標準為依據，從服務于經濟建設和全市工作大局出發，緊緊圍繞本委中心工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把開展文明單位創建活動與委內思想建設、組織建設和作風建設結合起來，在拓寬領域、改進作風、開拓創新上狠下功夫，扎實推動機關精神文明創建工作向深度和廣度拓展，促進全委干部職工熱愛本職工作，恪盡職守，成為具有良好的思想政治素質和業務素質的優秀群體，努力開創我委工作的新局面。

二、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

平安建設啟動以來，xx市郵政局認真落實省公司關于創建“平安郵政單位”活動和市委、市政府關于創建“平安單位”的工作部署，把創建“平安郵政單位”列入企業的重要議事日程，作為一項重點工作，長抓不懈，成效明顯。企業連年做到零通信案件、零群體性事件、零職工犯罪和零火災事故。2009年我局被市委、市政府授予“平安先進單位”榮譽稱號，全市十個市、縣局均被評為第九屆省級“文明單位”，全市郵政呈現出三個文明建設協調發展的良好局面。一、主要做法（一）健全機構，落實責任，加強宣傳，營造氛圍我局黨委對“平安建設”工作高度重視，把開展創建“平安郵政單位”，作為一項重要政治任務擺上議事日程，緊緊圍繞“確保企業安全穩定，促進企業改革發展”的工作目標，認真對照“平安郵政單位”創建標準，市縣兩級層層成立創建領導機構，加強組織領導，落實工作責任。其中，市局于2009年11月5日就成立了漳州郵政局“平安建設”工作領導小組，并明確黨政一把手是平安建設第一責任人，親自抓、直接抓，分管領導重點抓、具體抓，同時設立了平安建設工作辦公室，具體負責監督、協調、檢查、指導全市郵政平安建設工作的開展，并明確有關職能部室人員平安建設的職責，做到機構健全、人員到位、責任落實，為扎實開展“平安郵政單位創建”工作提供了有力的組織保障。“平安建設”活動開展以來，我們每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局黨委牽頭，各相關職能部門參與，制定《漳州市郵政局創建“平安郵政單位”活動實施方案》，明確年度創建的目標和具體標準以及措施。2009年元月6日我們還在龍海局召開了由各縣（市）局和市局各部門主要領導參加的2009年全市創建“平安郵政單位”經驗交流會，總結創建經驗，部署下階段“平安建設”工作，市局黨委書記謝松龍親自參加會議并進行再動員、再部署。會上，市局領導還分別與各縣（市）局、各專業部門負責人簽訂《建設“平安郵政”暨社會治安綜合治理和安全生產責任書》，實施平安建設一票否決制

度，促使基層將綜治責任和創建“平安郵政單位”的責任，具體落實到每個單位、每個班組、每個支局、每個員工，形成了“人人肩上有擔子，個個身上有任務，自覺講平安、創平安”的良好局面。為了把創建“平安郵政單位”的各項工作落到實處，我們注重加強宣傳教育，使廣大員工認清形勢，統一認識、提高知曉率和參與率。市局黨委針對不同時期存在的問題，年度內先后四次召開黨委會議專門研究“平安郵政單位”創建工作，召開七次安委會成員會議和安全生產工作會議研究“平安建設”工作，部署階段任務，落實工作措施。認真組織干部、職工學習黨中央和國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《公民道德建設實施綱要》、《安全生產法》、《勞動法》、《道路交通安全法》和《福建省社會治安綜合治理工作綱要》,組織干部職工觀看《警鐘長鳴》等警示片，開展“安全生產月”活動，我們還利用開展以綜治和社會公德、家庭美德、職業道德為主要內容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質和綜治意識。利用簡報、宣傳欄、標語等多種形式宣傳平安建設，提高廣大干部職工對參與創建“平安郵政單位”的自覺性和積極性，為漳州郵政開展平安建設營造了良好的氛圍。（二）整章建制，規范管理，發揮職能，齊抓共建為確保創建“平安郵政單位”目標的實現，我們注重是整章建制，加強制度建設。我們對照“福建省平安郵政單位考評辦法”，修訂和完善全市金庫管理制度、內部安全保衛制度、消防安全管理制度、郵政各類突發事件應急預案、矛盾糾紛排查調處工作制度等。同時我們還部署責任制評比活動，促進基層各縣市局建立健全內部安全保衛管理制度、安全生產責任制、消防安全工作制度、郵儲崗位安全職責、經濟民警管理制度、干部職工法制道德教育制度、處置群體性事件應急預案和矛盾糾紛排查調處工作等制度，建立并做好維護內部穩定和社會治安情況信息的收集、分析，按月報送創建工作和矛盾糾紛排查統計分析信息。全市郵政通過建立和完善各項制度，加強責任制檢查考評，既明確了各部門、各崗位、各工種和相關人員的具體工作責任，又做到有章可循，落到實處。充分發揮職能部門作用，實施齊抓共建，是確保創建“平安郵政單位”目標實現的重點工作。我們通過建立“平安郵政”建設工作領導小組，明確了領導小組成員單位的“平安建設”的職責和工作任務，同時制定了考核辦法，對“平安郵政單位”

的創建采取一票否決。促進職能部門根據本部門工作特點和“平安建設”要求制定相應制度和措施，認真抓好落實從而更好地履行平安建設的職責。通過召開聯席會議，加強協調、溝通，促進機關部室充分發揮職能作用，為全市平安郵政建設做好支撐，提供保障。（三）加大投入，防范風險，化解矛盾，促進和諧我們堅持“舍得花錢買平安”的理念，在企業建設資金緊張的狀況下，仍然加大安全防范基礎設施建設，努力提高人防、物防、技防能力。從2009年開始，我們前后總共投資870多萬元，對全市一批郵儲網點、金庫等基礎設施進行改造、更新，建立起全市郵儲安全三級監控網。對模擬監控儲匯網點進行數字化改造，并將本埠23個儲蓄網點的監控系統全部與110報警臺聯網。此項工作得到市公安局治安支隊、市銀監局的極高評價。對全市郵政儲蓄余額在3000萬及5000萬以上儲蓄網點的二道緩沖門等進行改造，提升儲蓄網點二級以上風險防范等級，增強了風險等級評估驗收合格能力。對金庫網點的門鎖進行改造，率先在全省實現金庫網點全部使用雙面指紋鎖。推行中心監控改造，將全市96個郵儲網點和10個金庫全部納入市局監控中心進行集中監控，并安排5名專職人員輪班值守，對安全的設防、撤防和防盜報警、服務規范、業務操作規范綜合能力實行實時監控。此外，我們還推行儲匯資金社會化押運，目前，漳州本埠和龍海局已將儲蓄資金委托保安公司押運，實現了風險轉移，保證了儲匯資金和員工人身安全。在抓好安全防范設施建設，提高抗風險能力的同時，我們十分重視單位內部矛盾糾紛排查調處工作。按照“各負其責、預防為主、及時排查、工作在前”的工作原則，成立矛盾糾紛調解委員會，建立矛盾糾紛排查調處情況統計表和季度分析會議制度。并以“四個結合”，來構建化解矛盾糾紛工作的新機制，變被動為主動，變調處為主為防范為主，各類矛盾糾紛逐年減少，保障了平安單位的創建工作。一是堅持事前防范和目標防范相結合，建立超前預警機制，將工作重心放在調處之前、排查之前、矛盾產生之前，有效遏制了各類矛盾糾紛的滋生蔓延。二是堅持經常排查與重點排查相結合，構建排查網絡、筑牢排查基礎，建立經常性排查與重點性排查相結合的矛盾糾紛排查工作機制，筑牢排查基礎，全面掌握和了解干部職工思想動態，及時做好引導和教育工作。三是堅持分級處置與應急處置相結合，創新工作思路，改進調處方法，建立逐級調處、集中調處、應急

調處機制，使矛盾糾紛就地化解。四是堅持專門調解與群眾化解相結合，充分發揮專門機關和組織的職能作用，注重走群眾自我教育、自我化解的新路，建立有序調處機制，使單位內部矛盾糾紛排查調處工作逐步走上法制化、規范化的軌道，促進了企業的和諧與穩定。（四）抓好隊伍，夯實基礎，融入地方，做好幫扶在開展平安郵政建設中，我們特別突出狠抓安全保衛隊伍建設，努力夯實單位安全保衛的基礎。郵政經濟民警隊是安全保衛隊伍的重要組成部分，擔負著我局押運鈔和金庫值守以及生產樞紐、網點與機關大院的守護、巡邏等重要任務，經警隊伍的素質直接影響企業安全保衛工作。我局在加強重要崗位內控管理的同時，貫徹從嚴治警的方針，高度重視抓好經警隊伍的組織建設、思想建設和隊伍管理。制定了軍事訓練計劃、培訓制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落實，構筑牢固的思想道德防線。我們還開展創優等警隊活動，并規定每星期一經警各崗位的班長要到保衛部匯報警隊情況，及時關注和掌握警員的工作情況和八小時之外生活動態，做到未雨綢繆、嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴明紀律，從而加強了警隊管理，提高警員素質，良好地擔負起為郵政發展和社會安定穩定保駕護航的重任，涌現出不少打擊現行犯罪，維護社會安定的典型。如龍海、云霄兩局的經警隊員分別于2009年11月8日擒獲了假冒存折騙取現金的犯罪嫌疑人，不少局的經警隊員還擒獲了各種竊賊，受到了社會各界和公安部門的稱贊，既樹立了良好的企業形象，也為維護社會安定穩定做出了努力。在開展創建“平安郵政單位”活動中，我們注重融入地方平安建設，主動接受當地綜治部門的指導和協調，及時向地方綜治辦報送信息，做好匯報工作。同時，積極主動地做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，如市局黨委書記、局長謝松龍多次帶領聯絡員走訪“平安”掛鉤單位長泰縣巖溪鎮，加強溝通聯絡，指導開展平安建設。今年1月18日我局創建辦一行由市局分管領導帶隊，走訪巖溪鎮政府，并贈送了“戴爾”電腦等物資支持巖溪鎮的“平安”建設。其他各縣市局也都積極主動地以各種方式，做好與“平安”掛鉤單位的幫扶工作，充分發揮郵政在地方平安建設的作用，得到了地方政府的廣泛贊譽。二、幾點體會兩年來，我們在創建“平安郵政單位”工作中不斷探索，積極實踐，感受很深，體會頗多，主要有以下“四個必須”：一是必須領導重視，認識統一