電力整改措施范文10篇

對于任何一個行業來說，薪酬管理都是一個非常敏感的問題。現階段，我國各行業之間的競爭日益激烈，對于電力企業來說也不例外。在這種背景下，電力企業要想獲得更好的發展，需要做好薪酬管理工作，從而將員工的工作積極性充分調動起來，以實現電力企業的更好發展。然而目前我國電力企業在實施薪酬管理的過程中問題頻發，針對于所存在的問題，需要采取有效的措施加以解決，最終確保電力企業將自身的薪酬管理工作做得更好。

一、薪酬管理在電力企業的運行現狀

(一)管理模式單一

我國電力企業在進行薪酬管理的時候，管理模式單一是薪酬管理在電力企業運行的首要難題，同時是阻礙薪酬管理高效發展的主要因素。管理模式單一，主要是指電力企業的管理模式較為傳統、保守，針對電力企業的新型發展無法提出具體有效的激進措施，從而無法全面引領電力企業的新型發展。其中電力企業員工的勞動需求與薪酬待遇之間的均衡性，是重要的體現，例如電力企業員工為滿足地區居民用電需求，往往處于長期值班狀態，但是其薪酬待遇相對其他單位處于較低水平，因此不利于員工工作積極性的提高，同時不利于電力企業的長遠發展。

(二)激勵措施落后

在電力企業現階段的薪酬管理過程中，還存在著激烈措施落后的問題。激勵措施落后，主要是指薪酬管理制度中存在相關激勵措施單一、落后的現象，針對新時期電力企業的發展和員工需要，不能進行切實有效的推動，反而阻礙電力企業的發展步伐。其中激勵措施落后在電力企業的管理中，表現明顯，例如目前電力企業的運行中，很多管理人才人為地流失，從事經商或者調離崗位，造成電力企業管理部門發展不完善，電力企業的發展受到嚴重制約。新時期經濟的發展，帶動消費水平的上漲，應全面提高員工的薪酬待遇，以提高員工的工作積極性，進而推動電力企業的發展。

縣電力公司行風建設整改措施

根據《2005年第三季度全縣民主評議政風行風暨軟環境建設情況通報》，縣廉政辦、糾風辦自9月中旬開始，組成8個考評組，對51個行政行風重點單位的第三季度政風行風建設情況進行了民主評議。通過調查、統計和分析，依據調查事實，在2005年10月18日召開的縣委工作會議上，對供電行風建設工作中存在的問題進行了通報批評，并提出了整改要求。公司黨委針對存在的問題，召開了專門會議進行研究，按照"抓住源頭，標本兼治，突出重點，強化監督"的原則，以評促改，以評促建，特對公司行風建設提出以下整改措施：

一、切實加強領導，繼續落實行風建設領導責任制

以真誠服務在電力為主線，把加強行風建設作為黨風廉政建設的一項重要內容，納入重要議事日程，作為"民心工程"來抓，并扎扎實實地抓好。按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，并通過黨風廉政建設責任制來落實行風建設領導責任制。形成黨委統一領導、主要領導負總責、分管領導分工負責、紀檢監察部門組織協調、各部門各司其職、齊抓共管的行風建設工作機制。堅持企業各項管理與企業行風建設"兩手抓"，一起布置，一起檢查，一起落實。各級領導以身作則，帶頭執行責任制，切實擔負起自己管轄范圍內的行風建設的重大責任。并將抓行風建設的情況作為各級干部政績考核的主要內容之一，并納入廉潔檔案。

二、加強學習教育，統一思想認識，增強全體干部員工糾風的自覺性和政治責任感

繼續學習貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《國家電網公司員工職業道德規范》，將糾風工作作為全系統貫徹十六屆五中全會公報，加強作風建設的切入點和突破口，認真學習并實踐"三個代表"的重要思想。通過完善中心組學習制度、員工每周學習制度和政策、業務學習、培訓制度，加強干部員工全心全意為人民服務的宗旨教育、社會主義思想道德教育、職業道德教育、法制教育和廉政教育。通過學習教育，進一步加強全體干部員工的思想建設、組織建設和作風建設，強化大局意識、公仆意識、道德意識、服務意識、宗旨意識和責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強依法辦事、為民服務和廉潔勤政的自覺性，切實提高服務水平，轉變工作作風。要把"真誠服務，共謀發展"的服務理念作為公司行風建設的重要內容，并通過學習教育，使全體員工做到：服務理念追求真誠、服務內容追求規范、服務形象追求品牌、服務品質追求一流。強化公開服務承諾的落實，與用電大戶、外來投資客商進一步加強溝通，建立業務往來和聯系機制，堅決做到計劃停電提前七天公布，故障停電及時做好解釋疏導工作，堅決做到政策、程序、結算公開透明，為投資企業和全社會提供優質供電服務。

【摘要】簡述了電力施工安全中檢修現場的安全現況，并及時發現了其中存在的問題，以此為依據提出了整改措施，并給予了安全管理建議，以供相關電力工程參考。

【關鍵詞】電力施工；安全；電力檢修；問題

1引言

工程實例：本次檢修機組為燈泡貫流式水輪發電機組B級檢修。經過水輪機、調速系統、部分電氣一次、電氣二次的分解、檢修、裝復、調試等檢修階段，起重作業、架手架作業等高風險作業突出。

2檢修現場安全現狀

2.1檢修前準備工作。根據公司安全生產標準圖冊、6S管理及“四要求”“四要素”的要求，11.75m層、8.75m層進行兩級防護，-14m層、6m層作業區進行一級防護，并對庫房生產用具（如工器具、用電設備、儀器儀表、個人防護用品、起重吊索具）進行分類、分區、定置、標識。2.2檢修中安全監督工作。根據相關電力安全工作規程以及公司制度規范要求，結合燈泡式貫流式機組的特點，針對檢修現場開展工作票兩卡、一書三卡、檢修文件包、作業環境、生產用具、防火安全、交通安全及人的不安全行為的動態安全監督工作。

同志們：今天我們召開這次會議，目的就是認真貫徹落實國家電網公司5月12日召開的依法治企及落實審計整改專題會議精神，認真總結我公司在依法治企及落實審計整改的階段成果，研究部署下一階段工作，推動公司經營管理水平再上新臺階。下面我講四點意見。

一、統一思想，提高認識，認真貫徹落實國家電網公司依法治企及落實審計整改專題會議精神

5月12日，國家電網公司依法治企暨落實整改專題會議在北京召開。會議的主要內容是通報審計署電力建設項目審計調查結果和國家電網公司依法治企整改工作進展情況，部署后期的整改工作。國家電網公司副總經理陳月明、總審計師歐陽勝英、審計部、發展部、財務部、物資部領導出席了會議，各單位負責整改工作的領導和整改辦公室負責人共110多人參加了會議。陳月明副總經理做了重要講話，提出了四點要求：一是各級領導要高度重視依法治企；二是認真整改，分析原因，結合單位實際，舉一反三,細化整改方案；三是利用審計成果，建立長效機制，提高基礎工作，完善規章制度，規范辦事程序。四是高度重視，積極配合做好今年的審計。審計部許以作主任作了題為《深入落實整改措施鞏固依法治企成果》的工作報告。報告主要內容包括電力建設項目審計調查結果，國家審計署的審計評價、審計發現的問題及審計建議；通報了各省公司依法治企整改工作落實進展情況，并對進一步鞏固依法從嚴治企整改落實工作提出了具體要求。國家電網公司依法治企暨落實整改專題會議對于我公司進一步推進依法治企及落實整改工作具有重要的指導意義，各單位各部門要認真學習，深刻領會，迅速將思想和行動統一到貫徹落實會議精神上來，落實到具體工作中去，和省公司一道，為深入推進依法治企及落實審計整改工作，推動公司經營管理水平的不斷提升而不懈努力。

二、上下聯動，形成合力，依法治企及落實審計整改工作取得階段性成果

為深入貫徹落實國網公司審計工作研討會議精神，2008年6月份，公司下發了《關于認真開展自查自糾和審計整改工作的通知》（陜電審綜[2008]2號），全面安排做好國家審計署對電網企業審計涉及七個方面問題的自查自糾，以及2007年公司內部審計發現問題的整改。公司各單位認真對照通知要求，積極整改。10月初，公司召開審計工作專題通報會,將內部審計發現主要問題的整改情況和2008年國家審計關注的八項重點進行通報。由公司總經部下發督辦單，將審計整改和督辦責任明確到職能部門，確保自查自糾和審計整改的落實。10月29日，公司黨組會議專題聽取審計整改情況匯報，公司賈福清總經理和陳棟才書記對審計整改工作給予了充分肯定，要求對2008年國家審計提出的八個方面重點要認真對照檢查，全面進行整改，促進公司各項管理規范。

2、2009年1月，國家電網公司召開黨政負責人會議，再次安排部署國家審計提出問題的整改以后，公司審計部結合審計提出問題，充分征求財務部、人事部、營銷部等16個相關部門的意見，經過幾次討論修改、總經理辦公會通過后，下發了《陜西省電力公司審計整改工作方案》（陜電審[2009]12號），成立審計整改領導小組和辦公室，明確審計整改的具體事項及責任分工，工作要求和時間安排，將審計提出的問題，歸納為執行國家法律法規、重大決策、執行公司規章制度、主多企業管理、內部控制五大類76項，逐項明確了審計整改的責任部門、配合部門、責任單位，切實將審計整改安排部署到位。

2006年電力局安全生產工作總結

2006年在全體職工的共同努力下，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實電力局安全生產相關文件精神，全面強化安全管理，繼續抓好了最基本的安全管理規定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發公務員之家版權所有!生，以防止人身傷亡事故為重點，開展了以反“六不”（不辦工作票、作業前不交底、現場不監護、作業不停電、不驗電、不掛接地線）、防倒桿、防觸電為主要內容的反人身事故斗爭，采取多種形式提高了安全管理水平，使我所安全形勢達到了基本穩定。現將2006年安全工作進行簡要回顧，并將2007年安全工作目標進行安排。

一、2006年安全生產目標完成情況：

1、全年安全生產365天；

2、未發生電力生產人身重傷及以上事故；

3、未發生重大農電電網事故；

2013年是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，本局各職能股室要時刻繃緊安全生產這根弦，真正做到思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，確保全年安全生產形勢基本穩定。今年的安全生產工作要突出抓好八個方面的工作：

一、貫徹安全生產有關法律法規，層層落實安全生產責任。認真貫徹落實上級有關安全生產法律法規，強化生產經營單位安全生產主體地位，進一步明確安全生產責任，認真細化、分解安全生產控制指標，層層落實安全生產責任。

二、積極開展安全生產宣傳教育。加強政策決策宣傳。利用各種方法途徑，大力宣傳貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》、《福建省人民政府關于堅持科學發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的實施意見》和《市人民政府關于進一步加強安全生產宣傳教育培訓工作的意見》等安全生產重大政策和決策部署。扎實開展“安全生產月”活動。圍繞今年“安全生產月”活動主題，結合我縣經貿系統安全生產實際，制定“安全生產月”活動方案，加大《電力法》、《電力設施保護條例》、《民爆安全生產許可條例》的宣傳力度。

三、堅持安全生產檢查制度。在鞏固“打非治違”專項行動、安全隱患“清剿”和安全生產專項整治工作成果的基礎上，有針對性的重點解決安全生產領域存在的突出問題，確保安全生產。堅持定期不定期開展安全檢查，及時發現安全隱患，提出整改意見，落實整改措施，將不安全因素消滅在萌芽狀態。堅持每月安全生產集中檢查日活動，每半年進行一次全面安全大檢查。

四、加大安全生產監管力度。按照縣政府安全生產《重點工作分工方案》，全面落實“一崗雙責”。強化行業主管部門的監管責任，嚴把安全生產準入條件。根據《安全生產法》和《福建省安全生產條例》，督促企業依法經營。結合安全檢查情況，進一步督促企業完善安全生產管理制度和落實隱患整改措施。

五、全面推進工貿行業企業安全生產標準化建設。根據《國家安全監管總局等部門關于全面推進全國工貿行業企業安全生產標準化建設的意見》和《縣政府安委會關于做好2013年安全生產標準化建設工作的通知》要求，積極指導和全面推進安全生產標準化建設工作，確保民爆、電力、建材企業按期完成達標及升級工作。強化安全生產標準化創建動態管理，組織開展安全生產標準化建設“回頭看”工作，切實鞏固達標創建成果。

2014年是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，本局各職能股室要時刻繃緊安全生產這根弦，真正做到思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，確保全年安全生產形勢基本穩定。今年的安全生產工作要突出抓好八個方面的工作：

一、貫徹安全生產有關法律法規，層層落實安全生產責任。認真貫徹落實上級有關安全生產法律法規，強化生產經營單位安全生產主體地位，進一步明確安全生產責任，認真細化、分解安全生產控制指標，層層落實安全生產責任。

二、積極開展安全生產宣傳教育。加強政策決策宣傳。利用各種方法途徑，大力宣傳貫徹《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》、《省人民政府關于堅持科學發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的實施意見》和《市人民政府關于進一步加強安全生產宣傳教育培訓工作的意見》等安全生產重大政策和決策部署。扎實開展“安全生產月”活動。圍繞今年“安全生產月”活動主題，結合我縣經貿系統安全生產實際，制定“安全生產月”活動方案，加大《電力法》、《電力設施保護條例》、《民爆安全生產許可條例》的宣傳力度。

三、堅持安全生產檢查制度。在鞏固“打非治違”專項行動、安全隱患“清剿”和安全生產專項整治工作成果的基礎上，有針對性的重點解決安全生產領域存在的突出問題，確保安全生產。堅持定期不定期開展安全檢查，及時發現安全隱患，提出整改意見，落實整改措施，將不安全因素消滅在萌芽狀態。堅持每月安全生產集中檢查日活動，每半年進行一次全面安全大檢查。

四、加大安全生產監管力度。按照縣政府安全生產《重點工作分工方案》，全面落實“一崗雙責”。強化行業主管部門的監管責任，嚴把安全生產準入條件。根據《安全生產法》和《省安全生產條例》，督促企業依法經營。結合安全檢查情況，進一步督促企業完善安全生產管理制度和落實隱患整改措施。

五、全面推進工貿行業企業安全生產標準化建設。根據《國家安全監管總局等部門關于全面推進全國工貿行業企業安全生產標準化建設的意見》和《縣政府安委會關于做好2014年安全生產標準化建設工作的通知》要求，積極指導和全面推進安全生產標準化建設工作，確保民爆、電力、建材企業按期完成達標及升級工作。強化安全生產標準化創建動態管理，組織開展安全生產標準化建設“回頭看”工作，切實鞏固達標創建成果。

今年5月，區人大常委會執法檢查組對我區貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》情況進行了執法檢查，并就檢查情況與區人民政府交換了意見，指出了當前全區安全生產工作中存在的薄弱環節和突出問題。為切實整改區人大常委會對《安全生產法》貫徹實施情況執法檢查反饋意見的有關問題，特制訂整改實施方案如下：一、組織領導

區政府成立區人大常委會對《安全生產法》貫徹實施情況執法檢查反饋意見有關問題整改工作領導小組，區委常委、常務副區長蒲開文任組長，區委常委、副區長邵瑜，副區長朱繼中、馮紫明、張洪祥、朱俊、史江任副組長，區安委會成員單位主要負責人為成員，負責整改工作的組織領導。整改工作領導小組辦公室設在區安監局，安監局副局長劉軍兼任辦公室主任，具體負責整改工作的綜合協調工作。二、整改內容、責任領導、責任單位及工作重點1、關于《安全生產法》宣傳的廣度、深度不夠的問題。責任領導：**牽頭部門：區廣播電視局、區電子政務中心、區安監局

責任單位：各鄉鎮人民政府、城區街道辦事處、區政府有關部門、開發區科技園。工作重點：深入開展內容豐富、形式多樣的學習宣傳、貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》活動，認真宣傳貫徹有關安全生產法律法規。有關部門、單位要采取群眾喜聞樂見的方式，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，廣泛宣傳《中華人民共和國安全生產法》，形成人人“關注安全、關愛生命”的良好社會氛圍。2、關于農村建房無規劃設計、無資質施工等問題。責任領導：**牽頭部門：區建設局責任單位：區建設局、區發改委、區監察局、區國土分局、區環保局、區公安分局、區水利局、區房管局、區電力公司、各鄉鎮人民政府、城區街道辦事處、開發區科技園。工作重點：深入開展建筑施工安全專項整治，對在建工程現場安全管理和防護情況、消防通道和設施配套建設情況、危房改造等進行檢查，重點對各鄉鎮集鎮及農村建房無規劃設計、無資質施工等違法違規行為進行整治，從重從嚴查處建設工程違規發包、個人和不具備資質等級的建筑企業承攬工程。研究解決農村建房安全監管長效機制，規范建筑施工安全管理。

3、**市白塔花炮廠廠房不符合安全要求和小東門煙花爆竹市場安全隱患突出等問題。

責任領導：**

牽頭部門：區安監局

為認真落實省委第一巡視組對巡視反饋的“縣城居民用電存在問題、要求迅速采取有效措施整改落實”的指示精神，按照縣委、縣政府安排，我局匯同國網縣供電公司嚴格按照制定的《關于保障縣城居民正常用電的整改實施方案》積極開展整改工作，現將工作推進情況匯報如下：

一、加強督查，確保整改工作成效。

整改工作領導小組組織了專班，集中力量，采取定期與不定期，明查與暗訪相結合等多種形式進行督查，共發現16起隱患和問題，對查出的問題，落實了強有力措施，責任分解到了人頭，督促及時進行整改。至6月15日，所查出的隱患和問題已全部整改解決到位，切實保證了整改工作有序推進。

二、加強電力調度，為縣城居民正常用電提供了安全可靠的電源保障。

500kV變電站已于今年5月正式投運，解決了主網的制約瓶頸，能夠滿足電網負荷的需求，為特別是縣城居民供電提供了可靠的電源保障。為保障縣城居民正常用電，縣供電公司結合縣城實際負荷情況，專門優化了供電調度方案，自整改工作啟動以來，縣城合法用戶未發生1例拉閘限電行為，從源頭上保障了縣城居民的正常供電。

三、加強基礎設施建設，為縣城居民正常用電提供了硬件保障。

為確保我局深入學習實踐科學發展觀活動取得預期成效，有計劃有步驟地集中解決突出問題，完善體制機制，按照本局《深入學習實踐科學發展活動方案》和自治縣深入學習實踐活動領導小組“三明確一承諾”的要求，針對學習調研和分析檢查階段查找出來的問題，制定整改落實方案如下。

一、指導思想全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，構建有利于科學發展的工作機制。

二、整改目標進一步深化學習實踐活動，著眼于解決梳理出的實際問題，積極穩妥地推進保障科學發展的體制機制建設，建立起符合科學發展觀要求的長效工作機制，進一步規范行業建設,造就一支政治堅定、技術精良、敬業守責、廉潔高效、充滿活力的隊伍，全力科學發展**電力事業、充分發揮龍頭作用，促進為全縣經濟平穩增長。

三、查找出來的問題局黨委在分析檢查階段查找出的突出問題有六點，可概括為“兩不強、兩不足、兩不夠”。“兩不強”是指對危機的預見性不強、對生產管理的科學性不強；“兩不足”是指創新意識不強，改革發展的氣魄不強；“兩不夠”重點工程完成力度不夠，服務大局的主動性不夠。具體是：一、受全球金融危機影響，全縣各大廠礦企業紛紛停產，以致供電量全線下下滑，供電形勢十分嚴峻。二、電網結構過于薄弱，各種設備老化嚴重，安全可靠性偏低，電網運行不穩定，易發生跳閘解列事故。三、布東電站工程進度受阻，滯后于預定的計劃，給企業帶來沉重的貸款負擔。四、管理工作還不扎實，特別是在工程項目的預算、施工、驗收、結算管理中，還存在著不規范的行為。五、電力體制改革須進一步推進并深化，農網改造需進一步加快。六、激勵機制不夠健全，創新人才機制、優化人才成長環境以及職工住房、醫療保險等問題一直是企業的沉坷，從某種程度上影響了職工的工作積極性。

四、整改思路和措施針對這些問題，局黨委問題高度重視，深刻分析原因，堅持用科學發展觀統領全局，認真研究提出了整改思路和措施。局黨委書記趙林、局長陳寧兩位領導作為整改落實第一責任人，其他領導班子成員分工負責，具體整改落實措施如下：

1.在學習實踐活動期間落實的整改措施