風清氣正范文10篇

根據《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔2011〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔2010〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔2011〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于2011年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發〔2011〕2號文下發到各股室貫徹執行。

（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹(融組通〔2011〕1號)文件精神，我辦于2011年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習（3月4日）會議上，印發《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔2011〕1號)、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔2011〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

市科協自2011年12月開展進一步營造風清氣正的發展環境活動以來，嚴格按照市《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》的要求統一部署，緊密結合科協實際，制定了《市科協關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》。嚴格按照實施方案的工作要求，準確把握好各個階段活動的開展和時間節點，強力推進該項工作的落實，起到了“治庸提能、治散提神、治懶提效、治亂提貌、治奢提廉”的良好效果。

一、行動迅速，方案具體。

2011年12月6日市《實施方案》印發后，市科協黨組對此工作非常重視，及時召開黨組會議研究成立了活動領導小組。同時，上報了市科協《關于開展營造風清氣正發展環境活動實施方案》。認真學習領會徐廣國書記在進一步營造風清氣正的發展環境活動動員大會上的講話精神，及時召開機關干部學習會就開展此項工作進行了動員部署。會議進一步明確了領導小組成員以及具體工作責任人，要求領導小組辦公室迅速制定市科協實施方案，并提交主席辦公會討論通過。市科協結合市活動方案，緊緊圍繞科協工作實際，以治理“庸、懶、散、亂、奢”為突破口，從9項內容4個階段制定了市科協活動方案。活動方案的制定為該項活動的全面開展提供了強有力的保障，市科協以抓活動方案的落實來推進各項業務工作的順利開展。

二、廣泛征求，自查扎實

市科協緊緊圍繞“優化發展環境”主題，針對黨風政風、工作制度規范化管理等，積極開展自查。在治理“庸、懶、散、亂、奢”的問題上，主要做到“五個堅持、五個反對，著力解決五個方面問題”。即堅持奮發向上、大有作為，反對滿足現狀、不思進取，著力解決創新意識和進取意識不強的問題；堅持深入實際、調查研究，反對作風漂浮、脫離群眾，著力解決形式主義、為科技工作者服務意識淡薄的問題；堅持遵紀守法、愛崗敬業，反對紀律松弛、精神不振，著力解決大局意識差、自由散漫的問題；堅持清正廉潔、勤儉節約，反對以權謀私、鋪張浪費，著力解決廉潔意識差的問題；堅持理論學習、學以致用，反對不求甚解、一知半解，著力解決疏于學習、學而不思的問題。

結合市2011年民主生活會的召開廣泛征求多方意見、建議，共發放征求意見表84份，通過手機短信、電子郵箱反饋的形式收回反饋意見46份，經過認真梳理分析共查找出7條突出問題，征求到9條意見，并在市黨務政務網和科普網公示。在完成科協機關自查的同時，從思想觀念、能力素質、履職盡責和紀律作風4個方面，認真完成個人自查。3月8日召開了市科協第二階段自查自糾點評會，同時將自查自糾工作總結上報市開展營造風清氣正的發展環境領導小組辦公室。在自查自糾階段，市科協通過領導干部帶頭查、科室查、個人查的形式深入開展自查，在自查過程中邊查邊改解決問題3個。通過開展自查自糾活動，使科協機關工作人員成為崇尚學習、精通業務的表率；遵章守紀、嚴于律己的表率；奮發有為，開拓創新的表率；追求完美、踏實工作的表率。

同志們

實施“十二五”規劃的開局之年，今年是中國共產黨成立90周年。也是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆之年。依照中央、省委和市委的統一部署，縣委換屆選舉工作將于6月10日前結束。這次縣委換屆，縣加快科學發展、推動轉型實踐的關鍵階段進行的全縣政治生活中的一件大事。縣委對這次換屆工作高度重視，經5月14日縣委常委會研究決定，召開這次嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作會議，主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作會議精神，進一步統一思想、提高認識，團結一致、狠抓落實，嚴肅換屆紀律，匡正換屆風氣，確保換屆環境風清氣正，確保換屆任務圓滿完成，確保換屆目標順利實現。

講四點意見：下面。

一、提高認識，統一思想。增強嚴肅換屆紀律的政治責任感和歷史使命感

歷來是黨取得勝利的一個重要優勢。一定要從全局和戰略的高度，嚴明的組織紀律。進一步增強嚴肅換屆紀律的政治責任感和歷史使命感，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的安排布置上來。

（一）嚴肅換屆紀律。中央、省委、市委和縣委對換屆工作的嚴格要求，換屆工作健康順利進行的重要保證。縣委換屆社會關注度更高，影響面更大，正風肅紀的任務更加艱巨。要繼續把嚴肅換屆紀律各項工作抓到位、落實好，保證換屆風清氣正，力爭縣委換屆工作做得更好，滿意率更高。嚴肅換屆紀律，匡正換屆風氣，對于全縣切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，深入學習貫徹黨的十七屆四中和五中全會、省委八屆十次全會、市委二屆十次全會和縣委十二屆十一次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，促進我縣經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。一定要把換屆選舉工作的過程作為統一思想、匡正風氣、凝聚人心、振奮精神的過程，真正做到思想認識到位，組織措施到位，工作部署到位，嚴明換屆紀律，把干部選好、把班子配強，進一步激發廣大干部群眾的干事守業熱情，為建設中國面向西南開放橋頭堡的前沿窗口、實現“十二五”規劃的目標任務，提供堅強有力的政治保證。

近年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，與時俱進，勇于探索，標本兼治，攻堅克難，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮經濟社會跨越發展、崛起騰飛提供了堅強后盾和有力保障。

一、狠抓教育引導，建立健全“不愿為”的自律機制。把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統一領導、紀檢宣傳共同配合的黨風廉政宣傳教育工作格局。一是打造冬訓平臺。持續、扎實地開展黨員冬訓工作，以黨章、法規、政策、國情、縣情等為主要內容，組織全鎮黨員干部深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，認真學習《廉政準則》等黨紀法規，切實做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，在具體工作上同縣委、縣政府的重大決策保持高度一致。二是堅持典型引路。結合“艱苦奮斗、勤廉為民”主題教育，舉辦xxxx黨風廉政、黨紀條規和廉文學習培訓，扎實開展鄉村干部學習吳仁寶、學習身邊典型活動，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，進一步堅定理想信念，不斷加強黨性修養，努力增強推動跨越的責任感、使命感。三是加強警示教育。在堅持典型引路、榜樣帶動的同時，我們還以反面典型為鏡子，教育黨員干部筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線。先后組織黨員干部收看省領導干部警示教育電視電話會議實況和《職責與犯罪》、《輝煌與墮落》等影片，并在全鎮范圍提倡“正三觀、揚三氣、增三力”活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，確保全面完成各項目標任務。

二、狠抓制度完善，建立健全“不能為”的防范機制。扎實開展反腐倡廉“制度建設推進年”活動，建立了以制度管人、以制度管事的良好機制，進一步規范了干部行為，增強了辦事透明度，并有效預防了職務犯罪。一是加強專項研究。深入研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務，研究腐敗案件發生的規律與特點，并根據鎮情實際，找出可能導致腐敗的薄弱環節，有針對性地建立和完善制度體系，堵塞政策和程序上的漏洞，使權力運行始終處于制度的約束之中。二是健全管理制度。根據法律法規和調研成果，先后制定了《重大事項報告制度》、《民主管理制度》、《農村財務制度》、《合同承包制度》、《村民代表議事制度》等制度，出臺了《關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見》和《建立健全懲治和預防腐敗體系實施意見任務分解表》，并督促和指導各單位各部門制定了貫徹《實施意見》的具體辦法和實施方案，自上而下建立了一套完整的懲防體系。三是狠抓制度落實。去年，我們把反腐倡廉工作細化分解為27項任務，落實到每一位黨政班子成員，細化到各辦、各線，班子成員切實承擔起了管轄范圍內的黨風廉政建設責任；實行一年兩次責任對象談話制度，共對全鎮8xxxx名鎮、村(居)干部進行了廉政談話。黨政班子成員還結合元旦、春節前困難黨員、老干部及村干部家屬慰問，對村干部及其家屬進行了一次廉政教育，希望他們一如既往支持對方的廉政建設，共同肩負起廉政建設的使命，確保黨風廉政建設制度得到有效貫徹落實。

三、狠抓案件查處，建立健全“不敢為”的懲處機制。查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段。一是堅持有案必查。在辦案工作中，我們千方百計拓寬信訪渠道，整合信訪資源，建立信訪舉報制度，切實加強基層信訪舉報工作，定期排查案件線索，做到有案必查、有查必果。二是突出查辦重點。始終以維護群眾利益為工作重點，嚴格落實涉農收費公示制，深入開展農民負擔專項治理工作，切實糾正在土地征用、拆遷補償等工作中存在的損害群眾利益的行為，保證了搬遷工作順利進行。三是全力支持紀委的工作。縣紀檢監察機構改革是我縣紀檢監察工作的一大創舉，縣紀委農村工作三室設在我鎮，是對我鎮工作的高度信任和大力支持。為此，我們嚴格按照縣委部署，切實為開展工作創造良好的條件和寬松的環境，在解決辦公硬件設施的同時，積極支持和配合紀委查案辦案，對發生在農村基層干部中的貪污受賄、以權謀私以及群眾反映強烈的熱點案件，做到發現一件、查處一件，決不姑息遷就。近幾年，全鎮共對發生嚴重違紀違法案件單位的2xxxx領導干部進行了責任追究。

四、狠抓過程監控，建立健全“守規矩”的監督機制。失去監督的權利必定產生腐敗，強化監督是防止濫用權力的關鍵。圍繞管好“權、錢、事、人”四個方面，我們始終堅持鎮黨委主要領導負總責、紀委重點抓落實，從強化管理和監督入手，采取有效措施，加強對重點對象、重點領域、重點部門、重點環節的監督和管理，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是加強黨內監督。嚴格執行《黨章》中關于黨內監督的五項制度，堅持重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經集體討論決定的制度，對重點工作、重大事項推進不力、失職失察的，堅決進行責任追究。就我鎮來說，隨著鎮域開發力度的不斷加大，為防止土地征用資金流失，確保合理使用資金，鎮黨委研究出臺了專門辦法，成立了重點工程監督小組，對各項重點工程實施全過程監督。二是加強財務監督。按照單位資金所有權、使用權和審批權“三權不變”的原則，嚴格執行“村財鎮管”、支書主任“雙簽字”制度，使村居財務工作納入制度化、規范化、標準化管理軌道。實行財務集中管理以后，首先從制度上和財務收支的運作程序上作出了明確規定，尤其是在容易出現違紀違規的環節設置了必要的控管措施，從而使財務管理體制具有前瞻性和預防性功能，鏟除了產生浪費和違規違紀的土壤，徹底解決了“小金庫”問題，增強了農村基層工作的公開性和透明性，做到了“群眾明白、干部清白”，密切了黨群、干群關系。三是加強審計監督。堅持把村級和基層站所財務審計作為推動基層廉政建設的關鍵環節，切實加強過程審計、離任審計工作，推動村務公開、政務公開，強化民主管理、民主監督，促進基層規范化建設。按照上級規定，認真做好鎮管干部經濟責任審計工作，重點加強對財務清理移交、收入支出、債權債務、集體資產等方面進行審計，對出現問題的，嚴格按規定處理，情節嚴重的堅決進行責任追究。

五、狠抓環境建設，建立健全“促發展”的推進機制。風清氣正的政務環境是經濟發展軟環境的重要組成部分，加強黨風廉政建設、打造風清氣正的政務環境是我們始終放在心上、抓在手上的一件重要工作。一是黨員干部重服務。作為縣城鎮，我們面對繁重的發展任務，堅持做到不等不靠、不推不拖，以“首戰用我、用我必勝”的氣魄，全力為全縣大局搞好服務、勇挑重擔。精心服務全縣重點工程，緊緊圍繞西雙湖開發、城北新區建設、縣開發區建設、出入口改造等重點工作，成立征地拆遷、手續辦理、項目服務、工作保障等四個工作組，切實做到要錢出錢、要人出人，只談貢獻、不講條件，確保“逢山開路、遇河搭橋”，實現全縣重點工程建設在我鎮一路綠燈。二是倡導人人講誠信。堅持以黨建帶共建、以黨風促民風，以弘揚“東海精神”為抓手，把加強信用建設列入重要工作日程，逐步建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，全面打造、建設“誠信政府”，做到言必行、行必果，保持政策的連續性和相對穩定。建設“誠信企業”，配合有關部門建立企業信用評價體系，積極幫助企業協調貸款。開展“誠信市民教育活動”，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，增強全民信用意識，努力在全鎮上下形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是上下一心保穩定。堅持教育為主、預防為先，扎實開展集中整治經濟發展環境專項行動，實行形勢分析每月例會制度，定期排查社會不穩定因素，對信訪苗頭問題提前介入、耐心說服、到位處理，成功地預防、化解了多起重大信訪事件，基本達到了縣委、縣政府提出的“三不出”要求。

9月29日下午，縣文廣新局黨組組織全系統黨員干部職工，召開“三嚴三實”專題教育暨領導班子思想政治建設工作推進會。會上，傳達了縣委“三嚴三實”專題教育暨領導班子思想政治建設工作推進會議精神，組織學習了《XX縣黨員干部行為規范（試行）》、《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和《關于再次印發領導干部請銷假有關規定的通知》三個文件精神。班子成員結合分管工作談了心得體會并作工作安排。縣文廣新局黨組書記、局長張宗凱結合縣委、縣政府的要求和文廣新系統的實際，講了貫徹落實意見。

一要積極踐行“三嚴三實”，做到“三個明確”。強調各級黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格。會議指出，明確修身之本就是做到對黨忠誠，明確為政之道就是做到個人干凈，明確謀事之要就是做到敢于擔當，要求全系統黨員干部自覺把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的基本要求作為做人、干事、創業的行為準則，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。

二要嚴格遵守政治紀律，做到“四個從嚴”。政治紀律集中體現全黨的意志，是黨員干部在政治行為和政治活動中的原則底線。會議強調，嚴格遵守政治紀律必須嚴明政治方向不動搖，嚴守黨的紀律不含糊，嚴格黨內生活不松懈，嚴肅人事紀律不變通。全系統黨員干部在任何時候、任何情況下都必須堅持正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，要堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹落實中央、省委、縣委、縣政府的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。

三要持續開展作風建設，做到“六個堅持”。作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系到黨的生死存亡和社會主義事業成敗。會議強調，堅持以思想教育為前提，豐富教育內容，拓展教育形式，增強教育實效；堅持以黨性修養為根本，要對照《黨章》查找差距，積極履行黨員義務，對黨忠誠，為黨奉獻；堅持以廉潔自律為關鍵，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴于律己，清正廉潔；堅持以務實創新為常態，要實干苦干，要創新創造，強力推進文化工作；堅持以遵紀守法為底線，要強化制度約束和法治觀念，推進依法行政；堅持以監督檢查為保障，局紀檢組、監察室、辦公室要常態化開展監督檢查，確保作風建設實效。

四要充分體現教育實效，抓好“七項重點”。為使“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設常態化、實效化，近期要抓好以群眾文化活動中心為主的項目建設；抓好全年目標任務工作；抓好當前文化站、文化院壩、固定電影放映點等文化惠民項目設施設備采購工作；抓好扶貧開發工作；抓好“十三五”項目儲備、申報、爭取工作；抓好國慶節日期間廉潔自律工作；抓好國慶節日期間值班和安全信訪穩定工作。

為嚴肅換屆紀律，落實好換屆各項任務，營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，根據省紀委、省委組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》和市委《關于嚴肅市、鄉領導班子換屆紀律的通知》要求，結合我鎮實際，制定如下實施方案：

一、加強組織領導

鎮黨委要把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的一項關鍵舉措，擺上黨委重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。

1、成立組織

組長：

副組長：

政治生態事關發展全局、引領社會和諧，對一個地方經濟社會發展環境起著決定性的作用。政治生態好，可以凝心聚力，鼓舞士氣，激發斗志。反之，則會渙散人心，敗壞風氣，滋生腐敗。政治生態不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠。當前，安徽正處在加速崛起的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態。省委書記王金山強調，當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務，就是要進一步加強政治生態建設，著力營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，共同培育和打造安徽良好的政治生態。

選準、用好干部，是優化政治生態的關鍵環節。實踐證明，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。選準、用好了干部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，優化政治生態。反之，選錯、用錯了干部，則會形成不良導向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態”的不正之風。

堅持正確用人導向，根本在于堅持德才兼備、以德為先原則。必須樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。在實際工作中，要按照省委提出的“六用、六不用”的要求選人用人，大力選拔那些政治堅定、真抓實干、思想解放、牢記宗旨、團結共事、清正廉潔的優秀干部，絕不用那些政治上不堅定、搞形式主義和虛假政績、作風漂浮、脫離群眾、搞“窩里斗”、以權謀私的人。通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創新的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵踏實干事的干部，鞭策不思進取的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，進一步提高選人用人水平，以此引領良好的政治生態。

堅持正確用人導向，關鍵在于形成科學的用人機制。制度機制管根本、管全局、管長遠。要堅持正確用人導向，提高選人用人公信度，必須按照黨的十七大提出的“民主、公開、競爭、擇優”方針，堅定不移地推進干部人事制度改革，完善選人用人機制，創新選人用人方式，規范選人用人程序，特別是要進一步增強干部工作透明度和公開性，健全民主推薦、民主測評制度，規范干部任用提名制度，完善干部選拔任用決策機制，保證那些扎扎實實為群眾干實事、真心實意為群眾謀利益的優秀干部能夠進入選拔的視野，讓想干事的有機會，會干事的有舞臺，干成事的有地位。

堅持正確用人導向，還必須加強對干部工作全程監督。要建立干部選拔任用全過程監督體系，進一步增強干部工作的透明度和公開性。要堅持預防、監督、查處并舉，認真開展過程監督、輿論監督、群眾監督、責任追究等工作，切實把嚴格監督貫穿選人用人始終，把嚴肅紀律貫穿選人用人始終。要強化對干部選拔任用工作的經常性督促檢查。要建立健全干部選拔任用工作責任追究制度。

政治生態建設是一個長期培育、持續建設的過程。我們要齊心協力營造有利和諧發展的政治生態，與科學發展、加速崛起的大局同軸運轉、同頻共振、同向推進。

根據《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔2011〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔2010〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔2011〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于2011年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發〔2011〕2號文下發到各股室貫徹執行。

（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹(融組通〔2011〕1號)文件精神，我辦于2011年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習（3月4日）會議上，印發《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔2011〕1號)、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔2011〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

根據《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于年月日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發〔〕2號文下發到各股室貫徹執行。

（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹(融組通〔〕1號)文件精神，我辦于年月日、月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習（月日）會議上，印發《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔〕1號)、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔〕2號）給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。

根據《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》(融組通〔2011〕1號)精神，我辦切實把學習貫徹《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發〔2010〕21號）和《關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》（桂組通字〔2011〕2號）文件作為一項政治任務抓緊抓實，在全辦營造了自覺學習貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的良好氛圍，現將我辦開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我辦于2011年3月17日制定了《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施，并以融扶辦發〔2011〕2號文下發到各股室貫徹執行。

（二）開展集中學習、認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹(融組通〔2011〕1號)文件精神，我辦于2011年3月4日、4月7日集中全體干部職工學習中紀委、中組部和區紀委、區組部的《通知》精神和各項要求，參加學習達34人次，學習覆蓋率100%，單位有學習記錄，個人有學習筆記。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習會議上，印發《關于學習貫徹<中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>等文件精神的通知》、《中央紀委中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《區紀委區組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》給全體干部職工人手一份，并完善簽收手續。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和“四要四不準”紀律要求的了解。我們擬發《苗族自治縣扶貧開發辦公室嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題18份，收回18份。