風險崗位范文10篇

根據中共縣紀委關于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領域，現將開展情況匯報如下：

一、工作目標

以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執法、資金使用、項目批復、數據統計等環節，通過自查的方式，認真查找廉政風險點。同時，實行崗位廉政風險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、主要內容

廉政風險防范管理的主要內容是查找“三類風險”、構筑“三道防線”，著力構建廉政風險防范機制。（一）查找“三類風險”1．查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風險。針對未能根據自然資源工作和黨風廉政建設的需要及要求，及時制定、完善相關制度；對制度執行落實缺乏約束力和監督力，貫徹落實不到位，不能形成規范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風險”，制定前期預防措施，并明確為具體工作任務，將預防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預防，最大限度降低腐敗行為為發生可能性。2．第二道防線。通過建立內部監管措施和風險監控網絡，及時發現問題，開展風險監控。3．第三道防線。通過排查風險點工作，提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

為轉變機關作風，進一步創新審批方式、規范審批行為、提高審批實效，加大對權力運行的監督制約，拓展從源頭上加強防治腐敗工作領域，完善廉政預警和內控防范機制，增強我局領導干部的責任意識和廉政風險意識，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以縣紀委徐明華書記在《全縣推行風險崗位廉能管理暨網上監察系統建設工作動員會上的講話》要求為指導，將風險管理理論引入懲治和預防腐敗體系建設積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局風險崗位廉能管理建設。

二、工作目標

從2012年3月份起，我局將廉能管理工作全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效，在各風險崗位上緊緊抓住“找、防、控”三個環節，有效識別廉政風險，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面，環環相扣的主動預防、超前防范的風險廉能管理機制。做到及早發現違紀苗頭、及早解決違紀問題，把消極腐敗現象預防和消除在萌芽狀態，把廉能風險化解在初始階段，切實增強我部黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和化解廉能風險的意識，在我局里營造一個風清氣正的干事創業良好環境氛圍，而更好的促進規劃事業和諧發展。

三、工作內容

為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規劃》和十七屆中央紀委五次全會精神，根據上級部門要求和工作部署，為加強對權力運行的監督制約，切實發揮預防腐敗制度運行的整體性、協調性、長效性作用，深入推進我街道反腐倡廉建設，現制定如下崗位廉政風險防控工作實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，以崗位廉政風險防控工作為載體，以積極防范為核心，以強化管理為前提，圍繞各類崗位工作人員權力運行的各個環節，綜合運用教育、制度、監督、改革等措施，從源頭上預防和治理腐敗的問題，最大限度地遏制和減少腐敗行為及違紀違法現象的發生，深入推進我街道懲治和預防腐敗體系建設，為建設和諧發展的河套提供堅強的政治保證和紀律保證。

二、目標任務

運用現代管理學風險控制的理論和方法，以崗位職責為切入點，以清權確權和廉政風險排查、評估、預防、控制為主線，以監督制約和規范權力運行為核心，以建立流程、制度、科技、教育、組織防線為主要內容，積極構建“政策陽光化、權力明晰化、責任全員化、風險明示化、管理精細化、防范科技化”的風險防控體系。

三、實施范圍

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，運用現代管理理念和科學管理方法，以規范權力運行為重點，以制度建設為保障，不斷完善風險崗位廉能管理工作機制，確保崗位職責明確、業務流程規范、防范措施得力、預警糾偏及時，更加有效地預防腐敗，以黨風廉政建設的實際成效為“三新”建設提供堅強的政治保證。

二、工作目標

突出全面查找風險點位、綜合梳理風險類別、科學劃分風險等級、動態管理風險信息“四大環節”；建立教育、監督、預警、防控、激勵“五項機制”，力爭到2011年底形成本機關部門單位和所有崗位的廉能風險防范工作網絡，到2012年形成比較完善的風險崗位廉能管理長效機制，推動反腐倡廉建設取得新成效。

三、實施范圍

本機關部門科室及其全體工作人員，重點是掌握干部人事、財物管理、公共資源配置等權力的崗位。

為加強對權力運行的監督制約，切實增強預防腐敗制度運行的整體性、協調性和長效性，推動反腐倡廉建設深入開展，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于推行崗位廉政風險防控工作的意見》（平辦字[2011]26號）要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，以積極預防為核心，全面推行崗位廉政風險防控工作，強化管理，完善措施，積極拓展從源頭上預防腐敗的領域，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，推動我市畜牧獸醫系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、目標任務

將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際，針對在經費使用、畜禽檢疫、行政執法權力等運行過程中可能發生的不規范現象，采取動員部署、清權確權、深入排查、風險評估、完善防控等措施，制定和建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制，逐步形成覆蓋全系統各工作崗位的廉政風險防范管理工作網絡，推進全系統黨風廉政建設特別是預防腐敗工作取得新的明顯成效。

三、工作原則

一、工作目標

針對重點領域和關鍵崗位工作人員，建立“三份清單”（即責任清單、權力清單、風險清單），對關鍵崗位廉政風險進行準確“畫像”，進一步強化對關鍵崗位人員的教育、管理、監督，有效防控廉政風險，防止“小官貪腐”“小官巨貪”現象的發生。通過健全防控“三項制度”（廉政檔案、輪崗交換、線索報送），強化制度執行力，推進防控措施。

二、關鍵崗位

經對照縣紀委列出的16個重點領域、關鍵環節、關鍵崗位廉政風險管控要求，我局行政審批股、營林股、檢查站、計財股、辦公室、產業股、基建組、唐寨山森林公園管理處、鄉鎮林業站等9個股室（站）為關鍵崗位。

三、工作內容

被確定為關鍵崗位的股室、林業站，要通過建立關鍵崗位人員的“責”“權”及“風險”三份清單（具體詳見附表），為日常監督檢查與廉政風險防控提供重要參考。

一、崗位廉政風險點

目前，重慶車管部門實行“市所、分所、縣級車管所”三級管理模式，區縣車管所系屬地公安機關交巡警支（大）隊管轄，業務工作由片區車管分所指導、監督和考核。車管所堅持個人找、互相查、科室審、班子定，突出重點崗位和風險人群，認真查找在思想道德、崗位職責、業務環節、制度機制和外部環境等方面可能發生不廉潔行為、責任事故的風險點，梳理出十一個風險點：（一）機動車查驗崗為不符合規定的機動車通過查驗違紀風險；（二）機動車登記審核崗違規發放機動車牌證違紀風險；（三）機動車檔案管理崗違反檔案管理相關規定違紀風險；（四）駕駛人受理崗違規核發駕駛證或錄入體檢信息違紀風險；（五）駕駛人考試崗考試民警自由裁量權大違紀風險；（六）駕駛人檔案管理崗違反檔案管理相關規定違紀風險；（七）系統管理崗違規授權或篡改系統參數違紀風險；（八）機動車遠程查驗監督崗違規遠程審驗機動車違紀風險；（九）資質備案審批崗私設門檻、權力尋租違紀風險；（十）科級領導干部崗以職務便利謀私違紀風險；（十一）輔助考試員崗權錢交易違紀風險。

二、風險防控對策

（一）狠抓廉政教育，筑牢思想道德防線。一是適時開展公安廉政文化進警營、進民警家庭活動，定期召開民警家屬懇談會，通過家人規勸、期盼等溫情措施強化對民警8小時外監督。二是堅持對初任領導干部、新進民警和重點崗位民警輪崗交流進行集體或個別廉政談話制度，對重點崗位民警進行常態化提醒談話，針對特殊事項一事一談，及時發現、糾正不良苗頭和問題人員。三是固化每月一次廉政專題學習、每季度一次隊伍狀況分析、每半年一次隊伍建設經驗交流、每年一次隊伍建設專題研討制度。四是開展廉潔從警專題培訓，將法紀教育作為培訓必備內容，增強廣大車管民警防腐拒變的意識和能力。五是豐富廉政教育形式，采取不定期召開廉政警示教育會、在轄區或周邊監獄建立警示教育基地、簽訂《廉政承諾書》、印制《警示錄》（全國車管系統及本部門車管民警違法違紀典型案例匯編）等措施，警醒民警堅守法律底線。六是堅持節假日向廣大車管民警發送廉政短信和向社會車駕管行業發放廉政倡議書，在各級車管部門和社會車駕管行業倡導廉政新風。

（二）狠抓業務培訓，全面提升綜合素質。一是開展查驗員、輔助查驗員、考試員、輔助考試員的車駕管業務、網絡安全和服務禮儀等專業培訓，強化部令規定規范和業務辦理知識培訓，提升車管民警和工作人員車駕管業務專業技能和服務群眾能力。二是完善車駕管業務網上學習考試系統，每季度對全市車管民警網上學習進行抽考，每年組織一次集中考試。三是建立內網溝通平臺，互動交流；在車管所主頁建立“基層答疑”欄目，及時解決基層疑問；開辟學習專欄，車駕管業務法律法規和規章制度。四是修訂完善車管所各業務崗位操作手冊，固化崗位工作辦理程序，明示可能產生腐敗問題的關鍵節點，把對權力運行的監督滲透到業務流程的各環節之中。

（三）狠抓制度建設，完善監督制約機制。一是充實配齊科所領導和系統管理、監督指導、紀檢監察等崗位民警，制訂《車管所科級領導干部輪崗交流和民警交流暫行規定》，分期分批輪換科室、主城分所、遠近郊分所領導干部和民警，堅持考試崗民警每季度、查驗崗每半年、普通崗每年輪崗一次，提前預防和化解因長期處于同一崗位可能導致權力失控的潛在風險。二是進一步建立健全重點崗位廉政風險防控機制，建立業務數據月分析研判制度、機動車駕駛人考試誤判管理規定、汽車類科目三人工評判考試規程及紀律規定、上門服務規定、機動車查驗規范、業務受理規范和檔案管理規范等，切實從制度上預防、遏制違法違紀問題。三是進一步簡政放權，放開考試名額限制，全面推行網上自主預約考試；試點下放進口車、危化品運輸車等登記業務，將汽車駕駛人科目一、二、三考試業務分級下放到區縣等級車管所。四是建立網絡輿情、信訪投訴分析研判機制，采取短信、電話、評價器、調查問卷等方式進行回訪，建立市所、分所、區縣所各有側重的分析研判機制。五是在駕校、考場、檢測站等單位入口、業務大廳、檢測工位、教練車上等醒目位置公布行業主管部門監督舉報電話；通過968888電話服務平臺、網上車管所、車管微信微博等公布辦事程序、收費標準；在社行單位、服務對象、普通群眾中布建兼職紀檢員，對各級車管部門和車管民警依法履職情況進行監督。六是建立廉政問責追究機制，對不認真履行廉政風險管理責任和防控責任落實不力的，嚴格追究發生違法違紀行為的單位和個人；同時，建立重特大道路交通事故責任倒查問責機制，全面倒查三年以內駕齡發生道路交通死亡事故負主要責任以上的駕駛人在發證、考試環節和考試質量等方面是否存在違法違紀問題。

一、目前稅務崗位風險的現狀

依法治稅是稅收工作的核心和靈魂，貫穿于整個稅收工作的始終。同時，也是稅收事業發展的必由之路和永恒主題。近年來，特別是省局稅收管理建設三年規劃的實施，征收質量和效率明顯提升，干部隊伍整體素質明顯增強，廣大稅務干部兢兢業業，克己奉公，圓滿完成了各項工作任務，取得了驕人的成績。但是，目前我們所面臨的崗位風險形勢，依然不容樂觀，而目前稅收工作中最大的風險，是執法不規范的風險。20*年，最高人民檢察院公布了《關于瀆職侵權犯罪立案標準的規定》，各級檢察機關開始重點查處稅務機關執法不嚴、管理失職、行政不作為等行為。同時，納稅人的維權意識明顯增強，越來越重視維護自己的合法權益，投訴舉報、案件聽證、行政復議和訴訟等情況，經常發生，在這方面我局也有十分深刻的教訓，究其原因有制度方面的，有納稅人方面的，但從我們內部來看，關鍵還是管理上、執法上不到位，有漏洞。

二、稅務崗位存在的風險及分析

這次調研發現我們的日常執法和管理上，還有很多不嚴肅、不規范、不到位稅務崗位風險，執法不規范現象普遍存在，主要表現在以下幾點：

一是制度不執行。應當說，我們制定的制度、辦法、程序并不少，關鍵問題是制度不落實。個別干部工作不負責、敷衍應付，該查的不查，該管的不管，對企業的實際情況一問三不知，管理失控。

二是責任心不強。工作中責任心差，麻痹大意，僥幸心理重，對企業的異常情況應該發現而未發現，甚至麻木不仁。在日常管理中，對于企業短期內發票用量猛增，頻繁申請發票增版增量，銷售額遠高于注冊資本，稅負明顯偏低等異常現象，沒有引起足夠重視。

編者按：我縣國民經濟和社會各業發展迅猛，經濟實力倍增，國民經濟發展勢頭強勁。完成全部工業總產值萬元，實現工業增加值萬元，分別增長%、%。二OO六年實現財政收入萬元，增長12.4%。農民人均純收入元，同比增長%。今年上半年，全縣各項存款余額達到了萬元，各項貸款余額達到了萬元。全縣上下呈現一派金融穩定，經濟發展，政通人和，萬象更新的大好局面。特別是內部管理及崗位風險防范工作，在中心支行紀委的關心和支持下，從制度建設入手，從規范操作著眼，以明確職責為根本，對新形勢下如何加強支行崗位風險防范工作，防止事故案件發生，進行了積極的嘗試與探索，總結了一些做法，也悟出了一些體會，所以，也誠懇的希望各位能對我們的工作提出寶貴意見或建議等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位來賓，大家好：

今天，各位在這秋高氣爽，碩果累累的金秋時節，來到我們這里參加崗位風險防范工作現場會。我謹代表**縣支行黨組和全體干部職工向參加會議的各位領導、各位來賓表示最誠摯的歡迎！向長期以來關心、支持**支行建設與發展的各位領導、各位朋友表示崇高的敬意和衷心的感謝！

**地處**市區正西20公里，人口***萬，總面積***平方公里，歷史悠久，山川秀麗，交通便利，物阜民豐。縣內風景名勝、文物古跡眾多，國家重點文物保護單位——中山靖王墓以出土“金縷玉衣”、“錯金博山爐”等珍稀文物享譽海內外。被稱為“一早”（也就是草莓）、“一晚”（也就是雪桃）、“一硬”（也就是花崗巖石）、“一軟”（也就是磨盤柿）、“一卷”（也就是衛生紙）成為了**資源和特產的寫照。號稱世

紀工程，也是歷史上又一條“萬里長城”——南水北調中干線過境**，又給我縣增加了新的亮點。正在興建的3條高速公路，縱穿全境，將為我縣四通八達的便利交通增添新的光彩。

近幾年來，我縣國民經濟和社會各業發展迅猛，經濟實力倍增，國民經濟發展勢頭強勁。僅今年上半年，全縣生產總值完成萬元，按可比價格計算，比去年增長%。人均GDP達到元，比上年增長%。完成全部工業總產值萬元，實現工業增加值萬元，分別增長%、%。二OO六年實現財政收入萬元，增長12.4%。農民人均純收入元，同比增長%。

尊敬的各位領導，各位評委：

晚上好！

我是資產風險管理部****，86年入行，先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產風險管理等工作。1995年在職大學本科畢業，經濟師。04至*年榮獲省行不良資產處置“特別能戰斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續兩年考核稱職，現任資產風險管理部中級客戶經理。

首先，匯報*年10月以來我做的主要工作：

一是具體組織參與不良資產清收處置工作。近一年來，共組織參與不良資產清收處置項目**個，涉及不良本金**萬元；先后通過現金收回不良貸款本金***萬元、呆賬核銷不良貸款**萬元；處置抵債資產及閑置資產5戶，收回現金***萬元；完成了**戶不良貸款客戶盡職調查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶**戶；完成了**戶賬銷案存檔案資料整理、入檔，現金清收賬銷案存**萬元；遷徙不良貸款**戶，累計金額**萬元。為我行加快不良資產處置，進一步夯實資產質量作出了努力。

二是完善不良資產剝離后及閑置資產處置后續工作。繼去年6月份全面完成剝離工作后，我作為剝離工作具體實施者，針對其后續工作：政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務；數據上報準確，多次得到省行好評；檔案資料已全部入庫存檔，規避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產處置后過戶手續，由于歷史原因，6月份處置的閑置資產手續不完備，暇疵眾多，辦理過戶非常困難，特別是一宗房屋面積與實際面積不符，且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積，我行自留實際面積大于產權證面積，通過與買受人及省產權、房管、財政契征、稅務、土地的部門多次勾通，得到理解，已基本完了過戶手續，從而為我行自留房產增加面積近30平方米，實際面積與分割后新辦理的產權證完全吻合。