婦聯交流材料范文10篇

婦聯工作經驗交流材料--春蕾之花星火燎原

各位領導、同志們、姐妹們：

“春蕾計劃”自1995年開始在我市實施。十年來，在各級黨委和政府的關心重視下，在省婦聯的悉心指導下，我市各級婦聯積極工作，通過各種方式深入進行社會動員，廣泛開展媒體宣傳，使“春蕾計劃”經過起始階段、創新階段、深入拓展階段之后，成破竹之勢，蓬勃發展，深入人心。各級黨政干部、社會各界人士、國際友人和華人華僑紛紛參與，伸出援助之手，奉獻一片愛心，涌現出一大批無私奉獻的典型。到目前為止，“春蕾計劃”的捐助者已遍布社會各階層。全市已有4000多名貧困女童得到了資助，資助金額達100余萬元，一大批貧困女童完成了九年義務教育，有的還上了大學和中專。我市“春蕾計劃”在全社會引起了強烈反響，受到了全國、全省新聞媒體的廣泛關注，得到了全國婦聯和省婦聯的充分肯定，博得了社會各界的一致好評。現將我們十年來所做的工作向領導、同志們、姐妹們簡要匯報如下。

一、基本做法

我市“春蕾計劃”之所以能夠開展得生機勃勃、如火如荼，主要得益于以下三種做法：

第一，大力加強新聞宣傳的力度和廣度，讓“春蕾計劃”成為全社會關注的亮點和焦點。

實踐使我們深深體會到，省婦聯號召開展的美在家庭活動適應了城市婦女工作的需要，為社區家庭文明建設注入了生機和活力，緊緊依靠這個有效載體，以“創造富裕生活、美化生活環境、增強環保意識、建設生態城市、提高生活質量”為主題，深入實施“信仰、細胞、愛心”三大工程，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維交叉點上做文章，大力加強城市婦女的思想政治工作，在社區家庭中形成健康向上、團結協作、科學有序的良好氛圍，為我市率先基本實現現代化提供了強有力的思想保證和精神動力。我們的主要做法是：

一、深入實施信仰工程，著力把城市婦女培養成思想向上、奮發圖強的優秀群體

基層婦女組織是城市婦女思想政治工作的前沿陣地，能否建設好直接關系到對廣大婦女群眾、家庭成員的凝聚力和感召力。為此，我們從組織建設入手，有針對性地對不同層面的家庭成員進行理想信念教育，通過輿論宣傳手段樹立先進典型，把城市婦女的思想政治工作做深、做細、做透。

（一）強化組織的網絡性

建立健全城市基層婦女思想政治工作網絡建設，增強基層婦女組織的生機活力是開展城市婦女思想政治工作的基本保證。我們重點抓了三支隊伍的建設。一是城市婦委會隊伍建設。在**個黨政機關、教科文衛事業單位以及具有行政管理職能的企業公司建立了市直婦委會，并且按所在區域分成五個片，選出片長、副片長進行管理，組織活動。二是婦女聯誼組織隊伍建設。根據行業、級別、工作性質等相同之處，成立婦女人才開發促進會，女政法工作者職誼會、女企業家協會等組織，開展活動進行思想交流。三是街居婦代會隊伍建設。建立起**個街、居婦代會。另外還建起了**處專業市場隊伍，聯系女個體經營者及其家庭；發揮了**個女職工委員會隊伍，聯系企業女職工及家庭。通過建立健全了城市婦女網絡組織，進一步增強了城市婦女的思想政治工作的戰斗力。

（二）強化教育的針對性

近年來，區婦聯在區委、區政府的領導下，在上級婦聯組織的大力支持下，圍繞中心工作，不斷加強婦聯基層組織建設，在加強基礎工作的同時，創新工作機制，開展了豐富多彩的活動，增強了服務職能，維護了廣大婦女兒童的合法權益，充分發揮婦女的能力和作用，為區的科學發展、和諧發展做出了積極貢獻。

一加強婦聯基層組織建設，拓展工作陣地

為切實加強對婦女工作的領導，充分發揮基層婦干的作用，區婦聯從實際出發，以基層組織建設為抓手，不斷拓展工作網絡和工作領域。

一是完善社區婦聯組織機構。目前，全區7個街道，38個社區居委會全部建立了婦聯組織，為開展婦聯工作打下了扎實的基礎。

二是組織社區婦聯干部進行全面系統培訓。培訓內容有婦聯工作職責、工作任務、工作方法以及兩綱知識，同時邀請區法院法官進行婦女維權知識講座。通過學習培訓，使不少剛上任的新婦聯干部提高了認識，增長了見識，掌握了方法。

三是積極組織婦女干部參加各種培訓班。組織社區婦聯主席和鄉鎮村婦干參加由市婦聯舉辦的婦聯創新工作培訓班，通過學習培訓，開拓了視野，增強了為婦女兒童服務的本領。組織部分農村婦聯干部參加市婦聯舉辦的農村女致富能手培訓班，進行為其兩天的培訓，培訓的主要內容有婦女權益保障法、農村現狀分析及一些法律法規，增強了農村婦聯干部的能力。

民政局作為政府的重要職能部門，主要負責專項社會行政事務管理、基層民主政治建設、社會救助與福利、服務軍隊和國防建設等方面的工作。民政工作事關民生、民權、民利，與人民群眾的利益息息相關。近年來，民政事業整體快速發展，凝聚著民政職工的心血和汗水，特別是凝聚著民政女職工非凡的勇氣和創業熱情，凝聚著民政女職工“四自”的智慧和力量。

一、全局婦女基本情況

全局系統共有正式職工721名，其中女同志314名，占職工總數的43.55%。從政治結構看：具有領導職務的女同志有19名。其中：處級3名，占處級干部的14.29%；科級16名，占科級干部的18.82%；科級以下295名，占女職工總數的93.95%。從文化結構看：大專以上的117名，占婦女總數的37.26%；中專（含高中）的118名，占婦女總數的37.58%；初中及以下的79名，占婦女總數的25.16%。從年齡結構看：30歲以下的41名，占婦女總數的13.06%；31—40歲的139名，占婦女總數的44.27%；41—50歲的121名，占婦女總數的38.53%；50歲以上的13名，占婦女總數的4.14%。總的來說，我局婦女基本情況呈現出政治待遇不斷提高、教育水平穩步提升、年齡結構趨于年青三個特點。

二、近年來我局的婦女工作情況

近年來，我局婦女工作在婦聯和直機關工委的正確領導下，始終堅持“尊重婦女、關愛婦女”的原則，努力做到“政治上關注、工作上關愛、生活上關心”，使廣大婦女同志在民政事業的蓬勃發展中，實現了在共建中共享、在共享中共建，為全的經濟建設和社會和諧做出了積極的貢獻。

1、政治上關注。

縣婦聯黨建工作，堅持黨建帶婦建，緊緊圍繞縣委經濟工作中心開展了一些探討，其中依托農村黨建“富民工程”，發展農村專業婦女組織，是婦聯黨建工作內容之一。現簡介如下：

依托農村黨建“富民工程”，發展農村專業婦女組織。在實現村級婦女組織全覆蓋的同時，主動順應農村產業化發展趨勢，把婦女組織建在產業鏈上、建在行業協會里、建在合作經濟

組織中，由女種養大戶、女經紀人、女致富能手引領，把行業相近、地域相鄰、志趣相同的婦女集聚到一起，發展優勢產業，共同創業致富。目前，我縣在農村經濟發展第一線建立專業婦女組織12個，成為促進富民強村的一支重要新生力量。雙甸鎮的綠野合作社組織女農民規模種植富硒糯玉米，取得了很好的經濟效益，兵房鎮的榨菜合作社，將四個村的女勞動力整合起來，共同發展榨菜產業，形成生產、加工、銷售一條龍的經營模式，在我縣農產品經銷行業已經小有名氣。下面舉兩個農村專業婦女組織在新農村建設中創業發展的例子。

例一：掘港鎮銀杏村農村婦女專業種植協會，以三友出口蔬菜種植示范基地為載體開展省級現代高效農業“三八”示范基地建設。通過“公司+基地+農戶”的形式，把分散的農戶組織起來，圍繞出口創匯，堅持無公害出口蔬菜的標準，打造生態農業的品牌，全面采用防蟲網設施種植，目前有150多戶種植野漬菜、廣島菜、山池蒿菜、蘿卜等，面積達240多畝，每年出口蔬菜1800噸至2000噸，產值超100萬元。

具體做法：一是利用優勢，培訓宣傳。利用婦女組織優勢，婦女富余勞力優勢、婦女種植基本技能優勢，針對農村婦女從事蔬菜栽培并網不陌生，但她們還是憑著老方法，老經驗進行種植的因循守舊的情況，組織她們集中觀看科技種植蔬菜的錄像，印發科技資料，鎮廣播站開辦專題節目，培養典型示范戶進行示范操作，在種植每一個品種蔬菜從種子的發放到收獲全程中，分不同階段進行現場輔導和定期檢查指導。今年以來，印發資料1千多份，使婦女成為綠色蔬菜生產能手。二是典型示范，帶動一片。不斷借基地示范戶進行引導示范，輻射帶動周圍群眾，現有150多戶，近300人從事蔬菜栽培。其中，女性占到80%，真正形成了以典帶面，輻射帶動的格局。三是科學管理，共同致富。“三友”農業科技有限公司借鑒現代企業運行的成功經驗，積極探索農業企業化運行的模式。通過“公司+基地+農戶”，把分散的農戶組織起來，成為貿、工、農一體化的經濟組織和利益共同體，讓農戶吃上“定心丸”，這樣最大限度地保護農戶利益。基地的不斷發展壯大，經濟效益的不斷提升凝聚了廣大婦女的智慧和力量，歸功于農村婦女專業種植協會的凝聚力，號召力。

例二：雙甸鎮綠野合作社婦女組織，以種植和加工“富硒糯玉米”為主要經營項目，堅持組織婦女規模種植，立體種植，開發綠色食品，規模達到3200余畝，畝均收入達到3000多元。合作社年產值達到210萬元，帶動全鎮婦女達1500多人，年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由雙甸鎮農技女干部馮志芳研制生產出來的，經全國高科技健康產品市場發展委員會認證為“健康選用產品”，獲農業部授予的“無公害食品”稱號。綠野合作社是在馮志芳的種植協會和加工協會的基礎上成立起來的婦女共同致富組織，鼓勵廣大婦女種植“富硒糯玉米”，通過嚴格的“無公害”程序統一供種、統一技術、統一收購，從成立公司、注冊商標、申請專利，到大規模生產、產業鏈供應，組織生產、組織銷售，步步為營，確保種植戶利益。積極發揮規模效應，示范效應，帶動帶領了一批農村婦女走上了發家致富之路，可以說這是婦女協會團隊的力量發揮了重要的作用。

一、高度認識，準確定位。

俗話說婦女能頂“半邊天”。婦女是推動經濟社會發展的重要有生力量，在經濟建設和精神文明建設等方面具有不可替代的作用，而作為負有組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益之責的婦聯組織，我們深感責任重大，意義非凡。為找準工作的切入點和著力點，我們對自己工作進行了準確定位，即堅持“三服務”的原則，服務社會大局穩定、服務全鎮中心工作和服務新時期婦女需要。我們堅持將婦女工作始終放在全鎮工作大局中去定位、去謀劃、去發展，緊緊圍繞黨政所需、婦女所需和婦聯所能來發揮我們婦聯的職能作用。同時，為爭取黨委政府對我們婦聯工作的大力支持，我們堅持每月定期向黨委政府主要領導匯報一次婦女工作，反映全鎮的婦女動向，努力在全鎮形成黨委領導、政府支持、婦聯牽頭、各方參與的婦女工作格局：

1、引導廣大婦女創新創業，積極投身經濟建設。2007年至今5年以來，我鎮婦聯組織認真組織開展了各種蔬菜種植、廚師、核桃嫁接、葡萄管理等培訓共達15期，培訓人數達3000多，使廣大婦女不斷提高文化素質，增進科技知識并掌握了一至二門實用技術。廣大婦女把學到的科技知識應用到生產實踐中，取得了較好的經濟效益和社會效益。例如：我鎮的菜市場門口就多了一道婦女靚麗的風景線，那就是經過蔬菜培訓的婦女們早早的為大家提供無公害蔬菜。

2、“貸免扶補”是婦女同胞施展才華的一個新臺階。為幫助婦女同胞創業，自2009年以來我鎮婦聯共發放“貸免扶補”資金45萬元。幫扶9戶，每戶5萬元，分別幫助她們辦起了2個“農家樂”、4個養殖場、3個服裝店。現在這些農戶已收到了很好的經濟效果。因為無需付利息就不存在任何的風險，2011年將增加指標，確定幫助11戶，幫扶資金也從5萬元提升為8萬元。“貸免扶補”幫助她們走上了一條幸福富裕的康莊大道，讓老百姓得到了實惠，婦聯組織細致入微的服務讓她們感動不已，她們感嘆道：“天好地好，不如黨好；爹親娘親，不如咱的娘家“婦聯”親！”有的婦女同胞還通過講述自己的切身感受來宣傳我們的“貸免扶補”政策，成了我們名副其實的編外“宣傳員”！

二、強化組織，真抓實干。

婦女工作是一項社會性工作，必要的人力不可少。為搞好我鎮的婦女工作，我們積極向黨委爭取，目前我們專門的工作人員已達人。我們定期召開會議，經常碰頭研究婦女工作。同時，為扭轉過來各村和社區婦女主任只重視計劃生育工作而忽視自身婦女工作的實際，我們堅持每季度定期召開各村和社區的婦女主任碰頭會，聽取和了解各村的婦女工作情況，從而強化各婦女主任的婦女工作責任意識。為使婦聯工作有地位有影響，我們堅持有為才有位的理念，充分借助開展各類活動來引導婦女和凝聚婦女。具體開展的活動如下：

區地處**西部,總面積59.1平方公里，常住人口70萬，家庭24萬戶；下轄22條行政街，193個社區居委會。現有處級以上領導干部數517人。為認真貫徹落實中共中央《關于健全教育、制度、監督并重懲治和預防腐敗體系實施綱要》當中關于“積極推動廉政文化進機關、社區、家庭、學校、企業和農村”的精神，進一步發揮家庭在廉政文化建設中的獨特作用，提高家庭成員的拒腐防變意識和能力，**區婦聯按照市、區反腐倡廉宣傳教育工作的總體要求，圍繞“廉潔文明治家”主題，以“樹良好家風建廉潔家庭”為主線，以家庭為陣地，深入推進“廉內助”教育系列活動，不斷拓展“廉政文化進家庭”的內涵，努力創建健康、清廉、樂觀、向上的廉政家庭文化，取得了良好成效。

一、主要做法和成效

一是充分利用家庭陣地，強化宣傳教育。每年春節前夕或每位新提任領導干部甫到位，堅持以一封信的形式，向全區副處級以上領導干部家屬發出《人廉家安寧家和萬事興》、《知榮明辱保安危家風清廉福康盈》等為題的廉政倡議書，引導領導干部家屬做反腐倡廉的宣傳員、監督員和守門員，當好守廉、倡廉、助廉的表率，形成互動參與的倡廉氛圍；發動基層婦女組織充分利用社區宣傳欄、社區論壇、市民學校等宣傳陣地向社區和家庭傳遞廉政建設的輿論信息，樹立以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好家風；因地制宜建設廉政文化陣地，如在興賢社區建設了廉政名言警句長廊、廉政文化雕塑等，創造良好的輿論環境和社區環境。通過做好大后方的教育工作，鼓勵領導干部家屬要支持另一半廉政為民、清白做事、坦蕩為人，爭當“賢內助”、“廉內助”，努力營造“事業上多一份支持、感情上多一份溫暖、生活上多一份理解、廉潔上多一份把關”的家庭親情氛圍，使家庭成為遠離腐敗、幸福和諧的溫馨港灣。

二是豐富宣教活動載體，擦亮工作品牌。在紀律教育月期間開展家庭助廉教育讀書活動、廉潔治家格言征集、讀書思廉征文、廉政文化書畫展、攝影展、專題小品演示等主題實踐活動，廣泛發動干部職工和社區居民參加，取得良好的社會效果。如2009年與區紀委聯合開展了以“家風清廉宅安寧，家人和睦萬事興”為主題的“**區廉政小品創作演示活動”及“廉潔治家格言征集活動”。我們不僅是邀請領導干部及其家屬參與到我們的活動中，活動后我們還把首創的廉政小品演示專場制成千張dvd光碟、把從392條參賽格言中評出的優秀獲獎格言印制成專題記事本，一并發放給全區副處以上領導干部及其家屬，以豐富的形式和載體大力加強“以廉為榮、以貪為恥”的宣傳教育，提高家庭成員的廉政意識、法律意識和自警意識，在區內廣泛形成了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化良好氛圍。

三是納入先進評選條件，做好“家”字文章。將推動“廉政文化進家庭”與婦聯主體活動相結合，結合文明家庭創建活動，把廉政文化引入各類文明家庭評先評優，在評選推薦“書香家庭”、“平安家庭”、“綠雅居家庭”等文明家庭活動中，把家庭廉政文化建設情況作為一項評選標準，讓“廉潔”成為一尺標桿植入干部心中，激勵干部職工爭當廉政先進典型。

二、主要經驗和體會

去年以來，受國際金融危機的影響，婦女就業形勢比較嚴峻，創業前景不容樂觀，婦聯組織作為黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶，如何找準定位，推動婦女廣泛、平等、充分地參與就業創業，既是維護婦女基本權益、實現婦女全面發展的迫切需要，也是“保增長、保民生、保穩定”大局的必然要求。2009年，**區婦聯把促進婦女就業創業作為婦聯工作的重中之重，主動在服務大局中找準定位，在服務發展中履行職能，在服務婦女中發揮作用，力求實現婦女創業就業工作“危”中求“機”、化“危”為“機”，在促進社會和諧發展中求作為。

一、審時度勢，攻克時艱，用科學發展理念推進婦女就業創業新跨越

區婦聯圍繞“創業就業”主題，抓住關鍵，凝心聚力，對全區女企業家的生產經營情況、受金融危機影響程度、企業面臨困難等進行調研，針對企業的需求和發展的要求及時協調解決，用科學發展理念推進婦女就業創業新跨越。

（一）抓調研促源頭，挖掘需求點。打造婦女創業就業孵化器。面對金融危機，信心比黃金更重要，有信心才能創造奇跡。根據區委部署，區婦聯在全區組織開展了“當前經濟形勢變化對中小企業的影響及婦聯組織如何服務經濟發揮作用”的專題調研，通過下發調查問卷、召開座談會等形式，對30多家女企業家企業進行了調研，深入了解金融危機對女企業家企業發展的影響和沖擊，引導她們樹立攻克時艱、共渡難關的堅定信念。幫助女企業家解決實際問題，哪個女企業家企業遇到企業自身無法解決的困難和問題，可以書面或電話形式向區婦聯反映。例如女企業家反映潯美工業區地下污水排放，造成大雨天道路淹沒，行走不便以及公共生活排水困難等問題，區婦聯及時匯總形成呈閱件上報區委、區政府，引起重視，及時協調有關部門給予處理。

（二）抓服務建平臺，挖掘創新點。打造婦女創業就業服務器。金融危機下，婦女創業就業的意愿強烈，但她們苦于就業無門，創業無本。我們致力于牽線搭橋，提供服務，暢通婦女創業就業的綠色通道。搭建創業就業援助平臺。大力開展結對援助、崗位援助、技能援助、維權援助四大援助，為女大學生提供就業渠道，為下崗失業失地婦女提供就業援助。年初，與勞動和社會保障局、總工會等單位聯合開展以“求職就業有門路，崗位信息送到家”為主題的春風送崗位宣傳咨詢活動，為農民工、失業和返鄉人員的就業搭建平臺。共接待就業、失業和返鄉人員1800多人次，現場簽訂意向性用工協議438人，其中女性209人，有3家女企業家企業鑒定78人。搭建項目對接咨詢平臺。配合經濟部門組織女企業家開展對接交流活動，泉州子燕輕工有限公司與黎明職業大學的產學研項目合作開展，首先將鞏固燕尾俠動漫項目的研發團隊的培養，同時將帶動泉州整個動漫產業集群研發及應用方面人才的需求,促進了科研成果的產業化，增強了企業自主創新的能力。

（三）抓培訓強素質，挖掘切入點。打造婦女創業就業加速器。調研中我們了解到，婦女創業就業的能力與她們創業就業的意愿之間存在“剪刀差”。因此我們把學習培訓作為提升婦女創業就業能力的重要途徑，把實踐鍛煉作為提高婦女創業就業成功率的有效舉措，把典型引路作為帶動婦女創業就業的輿論先導，我們針對不同婦女群體開展分層次創業就業培訓：面向創業婦女，與社會勞動保障局開展syb創業知識培訓，著力提升婦女創業發展能力；面向失業失地婦女，開展技能培訓暨“僑鄉巾幗網上行”培訓，著力提升她們的就業能力；面向企業家舉辦《勞動合同法》講座，對企業如何解決勞動關系中存在的突出問題、構建和諧穩定的勞動關系等做了具體的輔導；針對金融危機對企業的沖擊，與區經貿局聯合舉辦《迎戰經濟寒流，企業如何過冬》專題講座，使女企業家對我國當前的經濟發展有了新的認識，增長了知識，開闊了視野。同時積極組織區女企業家參加省婦聯在廈門大學公共事務學院舉辦的提升駕馭能力拓展培訓，提高女企業家理論修養和經營管理水平。

竭盡全力匯聚拳拳愛心千方百計培育朵朵春蕾

近年來，我們積極響應省、市婦聯的號召，大力實施“春蕾計劃”，采取切實措施，鞏固幫扶成果、擴大幫扶范圍，探索幫扶途徑，取得了較好的社會反響。全縣創辦各種春蕾班25個，有2500多名入學有困難的女童受到了不同程度的資助。曾被省婦聯、省兒基會表彰為第三屆實施“春蕾計劃”先進集體。

一、因勢利導，多途徑營造“春蕾”計劃

實施“春蕾計劃”是婦聯工作更好地服務于社會的有效載體。為了能得到領導的重視，社會的贊同，各界人士的支持，我們開展了卓有成效地工作。一是勤匯報。“春蕾計劃”每實施一步，我們都把領導緊緊抓住不放。將實施的情況，存在的問題，需領導解決的問題，定期向主要領導、分管領導以及省、市扶貧工作隊領導匯報。有關捐資助學活動，都邀請縣四套班子有關領導登臺亮相和講話。借助領導的口講“春蕾計劃”，我們再借東風推進“春蕾計劃”的實施。我們先后3次邀請人大、政協的領導一起外出參觀學習，拜訪有關熱心“春蕾計劃”的人士。同時，我們把領導交辦的事也盡力做好，做到上下配合、有效推進。今年秋學期開學前，我縣今年的高考文科狀元給縣委書記寫信，訴說家庭困難，請求領導支持，唐鐵飛書記和縣委副書記許松柏同志簽發的意見轉到婦聯后，我們立即為該生發動社會捐款，爭取其所在鄉鎮、縣內企業的支持，縣婦聯也慷慨解囊，確保狀元如期開學，領導知道后很滿意。二是廣播宣傳。每次受“春蕾計劃”扶持的學生名單我們都通過《____報》等陣地向社會公示，確保公開、公平、公正。今年從4月份起，我們對全縣的所有貧困兒童進行再一次摸底，并與我會原有的貧困兒童檔案進行對照核實，篩選出1935名貧困生作為幫扶對象。并分析這些貧困生的分布狀況，結合去年創辦“春蕾班”的經驗，同縣扶貧辦一起起草了____縣創建“春蕾班”幫扶貧困兒童的入學方案，從幫扶對象、幫扶形式、學員錄取、教學與管理、經費安排5個方面作出了具體安排。8月份，我們將需要資助的貧困兒童名單在《____報》上進行了公示，詳細公布了困難兒童的姓名、年齡、所在學校、父母姓名、家庭困難原因等內容，以接受社會監督。通過公示，不僅保證了扶貧對象的準確性，還間接向社會宣傳了縣婦聯開展“春蕾計劃”的成果和做法。三是重展示。為了大力宣傳資助單位扶貧濟困、奉獻社會的先進事跡，進一步調動社會各界的捐資助學熱情，我們在每個“春蕾班”開班之初，都舉辦熱烈隆重的揭牌儀式。今年，在八巨鎮中心小學舉行的“春蕾班”揭牌儀式上，省扶貧工作隊、市婦聯、縣政府領導都到場講了話，所在學校領導、受資助學生代表都作了表態發言。市婦聯和八巨鎮還向全體“春蕾”學生捐獻了學習用品。整個場面感人、熱烈，極大的渲染了助學興教的氛圍，激發了受資助學生的學習熱情，喚起了全社會更多的人對貧困兒童的關注。

二、凝心聚力，多渠道籌集“春蕾”資金

資金是實施“春蕾計劃”的重要保障，沒有資金，實施春蕾計劃就是無源之水。幾年來，我們在全縣范圍內一直把多渠道、多形式地籌集助學資金作為一項重要工作來抓，共籌集資金20多萬元，先后集中幫扶了700多名貧困兒童。一是發動干群捐贈。通過發倡議書等形式要求各級婦聯組織發動全縣廣大女黨員、女干部、女職工捐款、捐物。我們先后開展這樣的活動有6次，累計收到捐助5萬多元。今年“六一”節，發起的為“下崗職工子女獻愛心”活動，就收到捐資5000元，集中幫扶了36名特困生。二是爭取企業贊助。利用召開座談會、聯誼會等形式，讓貧困女童與企業負責人面對面交流，使企業家們臨其境、觀其景、動真情，效果很好，不少企業領導當場一邊流淚一邊表示堅決捐助。華寶公司前年和去年分別捐資3萬元，資助面臨輟學的10名小學生，20名大學生。三是爭取專項資金。每年，我們都向縣政府爭取解困資金用于幫扶貧困女童上學。今年共爭取這樣的資金1.2萬元，在“六一”節期間請縣四套班子領導一起看望了56名特困生，并贈送他們書包、書籍和錢物。

黨的*研究確定了構建社會主義和諧社會的若干重大問題，強調要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制。家庭市社會的細胞，對于個人人生觀、價值觀的形成具有重要的作用。她不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的中要陣地。近年來，___市婦聯認真貫徹落實全國、省婦聯《關于開展家庭助廉教育工作的意見》，立足聯系婦女和家庭的優勢，以創建“廉潔文明家庭”活動為載體，以構筑反腐倡廉家庭防線為目標，廣泛開展了形式多樣的家庭助廉教育活動，促進了家庭的穩定與社會的和諧。

一、堅持上下結合，創新教育機制

立足機制創新，建立起家庭助廉教育統籌體系；成立了___市婦聯家庭助廉教育活動工作機構，加強對整個教育工作的指導；制定了家庭助廉教育活動實施意見，明確活動開展的指導思想、范圍對象、目標任務，對教育活動進行統籌安排。堅持因地制宜、分類指導，突出家庭特點，市、縣區、鄉鎮、村居四級聯動，各負其責，層層動員，形成縱到底、橫到邊、條塊結合的家庭助廉教育網絡。在調動社會各界參與家庭助廉教育活動中，注重做好“三個發揮”，做到“三個延伸”。“三個發揮”，即充分發揮反腐倡廉“大宣教”格局優勢，充分發揮婦聯組織聯系婦女（領導干部配偶）、聯系兒童（領導干部子女）的橋梁和紐帶作用，充分發揮家庭助廉教育活動的感染力和能動性。“三個延伸”，即工作空間上，從家庭向社會延伸，在做好“廉政教育進家庭”基礎上，進一步探索做好廉政教育進社區、進企業、進農村工作；工作重點上，從領導干部向一般干部延伸，把工作范圍從以領導干部家庭為主，向一般干部拓展，拓展到全市廣大家庭；工作對象上，從成年人向未成年人延伸，把工作對象向未成年人擴展，結合小公民道德建設，從小培養孩子的廉潔意識。通過以上措施，帶動全市各個層面人員參與到家庭助廉教育活動中來。活動開展以來，全市有3000余名黨員領導干部配偶參加活動，其中處級干部配偶400余名，科級干部配偶1200余名，重點崗位股級干部家屬1400余名。

二、堅持點面結合，創新教育方式

緊緊抓住領導干部配偶及家屬這個重點對象，在教育方式上，堅持以點帶面，努力做到“三抓三帶”。一是抓領導干部配偶帶其他家庭成員。領導干部廉潔與否，其配偶最有發言權和知情權。在抓領導干部配偶廉政教育方面，向全市領導干部配偶發出了家庭助廉倡廉信，建立家庭助廉聯系卡，簽訂家庭助廉承諾書，觀看家庭助廉警示片，重點抓好領導干部配偶的廉政教育。通過領導干部配偶的自覺行動帶動其他家庭成員積極參與。二是抓黨員干部家屬帶其他干部家屬。結合先進性教育活動的開展，在黨員干部及其家屬中，廣泛開展以“黨員干部家庭亮出來、黨員干部家屬站出來、黨員干部形象樹起來”為主題的黨員干部家庭助廉教育活動。通過黨員干部家屬的自覺行動帶動其他干部家屬積極參與。三是抓機關人員家庭帶其他家庭。機關工作人員，手中權力大，易發問題多，輻射影響廣。為使廣大機關人員家庭參與到教育活動中來，讓廉政教育走進機關人員家庭，組織領導干部配偶認真收看電教片，通過機關人員家庭助廉活動的成功實踐，帶動其他家庭助廉活動開展。河口區婦聯聯合區紀委在全區黨員領導干部及其配偶中開展了“五個一”家庭助廉活動。即發一封倡廉信,建一張助廉卡，看一組警廉片，簽一份諾廉書，樹一批廉內助。活動開展以來，已發出倡廉信300余封,收到家庭助廉承諾書280份,寫心得體會百余篇，全區共有600余名黨員領導干部配偶參加了活動，其中處級干部配偶40余名，科級干部配偶300余名，重點崗位股級干部家屬260余名。

三、堅持正反結合，創新教育內容