工傷保險制范文10篇

【摘要】我國的工傷保險制度本身的建設(shè)還不夠完善。結(jié)合我國的實際情況，根據(jù)我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題，通過對國外工傷保險制度與我國工傷保險制度進行一定程度的比較，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，提出完善我國工傷保險制度的對策思考。

【關(guān)鍵詞】工傷保險；制度；對策

我國的工傷保險制度發(fā)展到今天，實踐過程中得到了一定的貫徹，發(fā)揮了一定的作用，但從總體來看，我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短，制度本身的建設(shè)不夠完善。我們應(yīng)結(jié)合我國的實際情況，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，采取各種措施加以解決和完善。

一、提高立法層次，建立更具強制性的工傷保險制度

已建立工傷保險制度的世界各國，無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家，工傷保險的特征都是由國家立法，實行強制和互濟，工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實施。德國是工傷保險立法最早的國家，早在1884年就頒布實施了《工傷事故保險法》，挪威于1895年頒布了《工傷保險法》，美國在1908年聯(lián)邦政府頒布《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》。以上國家由于采用基本法的形式規(guī)定工傷保險制度，效力高，在實施過程中具有較強的強制力，執(zhí)行起來自然也較為順暢。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革，1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，前者是部門規(guī)章，后者是行政法規(guī)，在實踐過程中，由于效力較低，難于發(fā)揮工傷保險制度作用。例如，有些企業(yè)不參加工傷保險，嚴(yán)重影響工傷保險統(tǒng)籌基金的基數(shù)，以致造成工傷保險難于達到真正分散風(fēng)險的目的。另外，各省、市制定了地方性法規(guī)或辦法，使得工傷保險制度在實施過程中存在著較大的差異，沒有體現(xiàn)工傷保險法律制度的嚴(yán)肅性。因此，必須盡快制定出自成體系的較為完整的全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法，使我國的工傷保險立法進入正規(guī)的國家權(quán)力機關(guān)立法層次，以便提高我國工傷保險制度實施與執(zhí)行的力度；制定和頒布全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法有助于用人單位及勞動者本身法律意識的提高，更有助于弱化行政權(quán)力直接干預(yù)工傷的處理，這樣有利于社會補償機制的建立，從而促進工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。

二、建立健全我國的勞動行政執(zhí)法隊伍，提高經(jīng)辦水平

摘要：我國的工傷保險制度本身的建設(shè)還不夠完善。結(jié)合我國的實際情況，根據(jù)我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題，通過對國外工傷保險制度與我國工傷保險制度進行一定程度的比較，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，提出完善我國工傷保險制度的對策思考。

關(guān)鍵詞：工傷保險；制度；對策

我國的工傷保險制度發(fā)展到今天，實踐過程中得到了一定的貫徹，發(fā)揮了一定的作用，但從總體來看，我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短，制度本身的建設(shè)不夠完善。我們應(yīng)結(jié)合我國的實際情況，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，采取各種措施加以解決和完善。

一、提高立法層次，建立更具強制性的工傷保險制度

已建立工傷保險制度的世界各國，無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家，工傷保險的特征都是由國家立法，實行強制和互濟，工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實施。德國是工傷保險立法最早的國家，早在1884年就頒布實施了《工傷事故保險法》，挪威于1895年頒布了《工傷保險法》，美國在1908年聯(lián)邦政府頒布《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》。以上國家由于采用基本法的形式規(guī)定工傷保險制度，效力高，在實施過程中具有較強的強制力，執(zhí)行起來自然也較為順暢。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革，1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，前者是部門規(guī)章，后者是行政法規(guī)，在實踐過程中，由于效力較低，難于發(fā)揮工傷保險制度作用。例如，有些企業(yè)不參加工傷保險，嚴(yán)重影響工傷保險統(tǒng)籌基金的基數(shù)，以致造成工傷保險難于達到真正分散風(fēng)險的目的。另外，各省、市制定了地方性法規(guī)或辦法，使得工傷保險制度在實施過程中存在著較大的差異，沒有體現(xiàn)工傷保險法律制度的嚴(yán)肅性。因此，必須盡快制定出自成體系的較為完整的全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法，使我國的工傷保險立法進入正規(guī)的國家權(quán)力機關(guān)立法層次，以便提高我國工傷保險制度實施與執(zhí)行的力度；制定和頒布全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法有助于用人單位及勞動者本身法律意識的提高，更有助于弱化行政權(quán)力直接干預(yù)工傷的處理，這樣有利于社會補償機制的建立，從而促進工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。

二、建立健全我國的勞動行政執(zhí)法隊伍，提高經(jīng)辦水平

【摘要】我國的工傷保險制度本身的建設(shè)還不夠完善。結(jié)合我國的實際情況,根據(jù)我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題,通過對國外工傷保險制度與我國工傷保險制度進行一定程度的比較,就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方,提出完善我國工傷保險制度的對策思考。

【關(guān)鍵詞】工傷保險;制度;對策

我國的工傷保險制度發(fā)展到今天,實踐過程中得到了一定的貫徹,發(fā)揮了一定的作用,但從總體來看,我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短,制度本身的建設(shè)不夠完善。我們應(yīng)結(jié)合我國的實際情況,就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方,采取各種措施加以解決和完善。

1提高立法層次,建立更具強制性的工傷保險制度

已建立工傷保險制度的世界各國,無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家,工傷保險的特征都是由國家立法,實行強制和互濟,工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實施。德國是工傷保險立法最早的國家,早在1884年就頒布實施了《工傷事故保險法》,挪威于1895年頒布了《工傷保險法》,美國在1908年聯(lián)邦政府頒布《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》。以上國家由于采用基本法的形式規(guī)定工傷保險制度,效力高,在實施過程中具有較強的強制力,執(zhí)行起來自然也較為順暢。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革,1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》),前者是部門規(guī)章,后者是行政法規(guī),在實踐過程中,由于效力較低,難于發(fā)揮工傷保險制度作用。例如,有些企業(yè)不參加工傷保險,嚴(yán)重影響工傷保險統(tǒng)籌基金的基數(shù),以致造成工傷保險難于達到真正分散風(fēng)險的目的。另外,各省、市制定了地方性法規(guī)或辦法,使得工傷保險制度在實施過程中存在著較大的差異,沒有體現(xiàn)工傷保險法律制度的嚴(yán)肅性。因此,必須盡快制定出自成體系的較為完整的全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法,使我國的工傷保險立法進入正規(guī)的國家權(quán)力機關(guān)立法層次,以便提高我國工傷保險制度實施與執(zhí)行的力度;制定和頒布全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法有助于用人單位及勞動者本身法律意識的提高,更有助于弱化行政權(quán)力直接干預(yù)工傷的處理,這樣有利于社會補償機制的建立,從而促進工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。

2建立健全我國的勞動行政執(zhí)法隊伍,提高經(jīng)辦水平

**市是一個以采礦、冶金、建材、化工、服裝行業(yè)為主的老工業(yè)城市，現(xiàn)有大小企業(yè)2000余家，從業(yè)人員近30萬人，其中礦山企業(yè)從業(yè)人員約占1／3。針對礦山企業(yè)點多、面廣、事故預(yù)防難度大的特點，我市自1999年同步實施工傷保險和醫(yī)療保險以來，堅持以管理促擴覆，不斷完善政策，強化服務(wù)，規(guī)范運作，穩(wěn)步推進工傷保險。截止2005年底，已有1411家企業(yè)、15.4萬人參加了工傷保險，累計征收工傷保險基金4450萬元，支付各項傷殘待遇2187萬元，初步建立起較為完善的責(zé)任、管理和預(yù)防體系，為保障工傷職工的合法權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：

一、堅持目標(biāo)管理，建立工傷保險的責(zé)任體系

主要從三個方面著手：

一是政府推動，強化責(zé)任。市委、市政府將工傷保險擴面征繳納入各級黨政主職經(jīng)濟目標(biāo)考核內(nèi)容之一，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，逐月量化考核，年終獎懲兌現(xiàn)。為強化工傷保險擴面稽核征繳，市政府還建立了擴面征繳獎勵制度，每年除安排專項工作經(jīng)費和從基金中提取專項調(diào)查、預(yù)防和鑒定費外，工傷保險每擴面新增1名參保人員還獎勵5－10元。在這一責(zé)任體系的帶動下，工傷保險覆蓋范圍逐步擴大，基金支撐能力穩(wěn)步增強，每年新增200余家企業(yè)、3萬余名參保人員，新增基金收入800萬元以上。

二是部門聯(lián)動，強化配合。勞動保障、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、財政、工會等部門密切配合，齊抓共管，共同做好工傷保險的相關(guān)管理、制度建設(shè)、信息傳遞等工作。去年我市開展了為期3個月的社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，5家部門整體聯(lián)動，新增工傷保險擴面1.5萬人。我們會同安全、財政、衛(wèi)生等部門，對不同類型企業(yè)和不同對象參加工傷保險，因企制宜，因人而施，如大冶有色金屬公司是一家以礦山采掘為主體的企業(yè)，擴覆時，我們會同有關(guān)部門，從實際出發(fā)，在參保費率上，將后勤服務(wù)單位與主體區(qū)別對待，對老工傷則一次性預(yù)提費用，促使其1.4萬人全部參保。

三是政策驅(qū)動，強化引導(dǎo)。我市1999年出臺了《黃石市城鎮(zhèn)職工工傷保險暫定規(guī)定》，《工傷保險條例》頒布后，因地制宜，不斷探索，先后制定了《黃石市工傷職工就醫(yī)和醫(yī)療費用結(jié)算管理暫行辦法》、《黃石市工傷保險費率浮動試行辦法》、《黃石市勞動能力鑒定暫行辦法》等10多件政策性文件，建立起從工傷認(rèn)定到勞動能力鑒定、擴面征繳到待遇給付、工傷醫(yī)療管理到醫(yī)療康復(fù)、工傷預(yù)防到浮動費率等一整套工傷保險配套政策，形成了較為完備的政策體系。改制企業(yè)老工傷人員工傷待遇補償問題極為復(fù)雜，稍有不慎，有可能引發(fā)社會穩(wěn)定問題。為了做好這項工作，我們堅持摸清情況，對照現(xiàn)行政策分類排隊，嚴(yán)格把關(guān)，并做好耐心細(xì)致的宣傳解釋工作。目前已累計為5720名工傷職工預(yù)留工傷費用11510萬元，解除了他們的后顧之憂。

一、實施目的

實行工傷保險市級統(tǒng)籌，建立全市參保范圍和對象、繳費基數(shù)和費率標(biāo)準(zhǔn)、基金財務(wù)賬戶管理、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)一的工傷保險管理制度。

二、統(tǒng)籌管理內(nèi)容

（一）參保范圍和對象。*市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶的全部職工，以及黨政群機關(guān)除公務(wù)員以外的工作人員（以下簡稱用人單位和職工）。參加省本級工傷保險統(tǒng)籌的用人單位除外。

（二）繳費基數(shù)和費率。市人力資源和社會保障行政部門按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關(guān)規(guī)定，確定工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率和浮動辦法，并向社會公布后施行。

用人單位以本單位全部職工上月工資總額為基數(shù)按月繳納工傷保險費。單位職工本人工資低于*市上年度在崗職工月平均工資60%的，以*市上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于*市上年度在崗職工月平均工資300%的，以*市上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。難以確定工資總額的單位和有雇工的個體工商戶以*市上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

各縣市區(qū)人民政府,市屬各開發(fā)區(qū)管委會,市政府各部門、各直屬機構(gòu),各大企業(yè),各高等院校,各人民團體:

為維護用人單位和工傷職工合法權(quán)益,維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,促進安全生產(chǎn),根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于全面推進工傷保險工作的通知》精神,結(jié)合我市實際,就全面推進工傷保險工作有關(guān)事項通知如下。

一、全面推進工傷保險工作的范圍對象和目標(biāo)任務(wù)

凡我市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外,下同)、民間非營利組織和有雇工的個體工商戶,都應(yīng)依法為其全部職工(含雇工及臨時聘用人員)辦理工傷保險參保手續(xù),并按時足額繳納工傷保險費。

全面推進工傷保險工作的目標(biāo)任務(wù)是:從現(xiàn)在到2010年,全市工傷保險參保人數(shù)力爭達到106萬人,基本實現(xiàn)全市工傷保險全覆蓋。

二、進一步強化工傷保險工作的主要措施

為全面推進我縣的工傷保險工作，進一步深化工傷保險制度改革，健全完善社會保障體系，促進全縣安全生產(chǎn)及社會保障工作的健康有序發(fā)展，現(xiàn)制定全面推進工傷保險工作實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，大力推進工傷保險工作既是貫徹黨的十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，也是預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病傷害、保障職工生命安全和健康的根本需要。各級、各有關(guān)部門和單位要從構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)和諧的高度，切實重視工傷保險工作，著力把全面推進工傷保險工作作為當(dāng)前及今后一個時期加快我縣社會保障體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，精心組織，認(rèn)真部署，全面抓好落實。

二、參保范圍及目標(biāo)任務(wù)

（一）參保范圍：我縣行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、民間非營利組織以及有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），特別是建筑、餐飲服務(wù)行業(yè)，都必須依法為其全部職工或者雇工（以下稱職工）辦理工傷保險參保手續(xù)，并按規(guī)定按時足額繳納工傷保險費。

（二）目標(biāo)任務(wù)：從現(xiàn)在起到2010年，全縣工傷保險參保人數(shù)力爭達到5.8萬人；到2012年，全縣絕大部分與用人單位建立勞動關(guān)系的職工都要納入工傷保險范圍，基本實現(xiàn)工傷保險全覆蓋。

編者按：本論文主要從提高立法層次,建立更具強制性的工傷保險制度；建立健全我國的勞動行政執(zhí)法隊伍,提高經(jīng)辦水平；進一步擴大工傷保險的覆蓋面；統(tǒng)一工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和完善工傷認(rèn)定工作；完善工傷保險基金運營機制和解決長期待遇費用平衡問題；加強工傷保險的預(yù)防和康復(fù)功能的發(fā)揮等進行講述，包括了完善工傷保險基金運營機制、切實解決長期待遇費用的平衡問題等，具體資料請見：

【摘要】我國的工傷保險制度本身的建設(shè)還不夠完善。結(jié)合我國的實際情況,根據(jù)我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題,通過對國外工傷保險制度與我國工傷保險制度進行一定程度的比較,就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方,提出完善我國工傷保險制度的對策思考。

【關(guān)鍵詞】工傷保險;制度;對策

我國的工傷保險制度發(fā)展到今天,實踐過程中得到了一定的貫徹,發(fā)揮了一定的作用,但從總體來看,我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短,制度本身的建設(shè)不夠完善。我們應(yīng)結(jié)合我國的實際情況,就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方,采取各種措施加以解決和完善。

1提高立法層次,建立更具強制性的工傷保險制度

已建立工傷保險制度的世界各國,無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家,工傷保險的特征都是由國家立法,實行強制和互濟,工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實施。德國是工傷保險立法最早的國家,早在1884年就頒布實施了《工傷事故保險法》,挪威于1895年頒布了《工傷保險法》,美國在1908年聯(lián)邦政府頒布《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》。以上國家由于采用基本法的形式規(guī)定工傷保險制度,效力高,在實施過程中具有較強的強制力,執(zhí)行起來自然也較為順暢。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革,1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》),前者是部門規(guī)章,后者是行政法規(guī),在實踐過程中,由于效力較低,難于發(fā)揮工傷保險制度作用。例如,有些企業(yè)不參加工傷保險,嚴(yán)重影響工傷保險統(tǒng)籌基金的基數(shù),以致造成工傷保險難于達到真正分散風(fēng)險的目的。另外,各省、市制定了地方性法規(guī)或辦法,使得工傷保險制度在實施過程中存在著較大的差異,沒有體現(xiàn)工傷保險法律制度的嚴(yán)肅性。因此,必須盡快制定出自成體系的較為完整的全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法,使我國的工傷保險立法進入正規(guī)的國家權(quán)力機關(guān)立法層次,以便提高我國工傷保險制度實施與執(zhí)行的力度;制定和頒布全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法有助于用人單位及勞動者本身法律意識的提高,更有助于弱化行政權(quán)力直接干預(yù)工傷的處理,這樣有利于社會補償機制的建立,從而促進工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。

摘要：我國的工傷保險制度本身的建設(shè)還不夠完善。結(jié)合我國的實際情況，根據(jù)我國現(xiàn)行工傷保險制度存在的問題，通過對國外工傷保險制度與我國工傷保險制度進行一定程度的比較，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，提出完善我國工傷保險制度的對策思考。

關(guān)鍵詞：工傷保險；制度；對策

我國的工傷保險制度發(fā)展到今天，實踐過程中得到了一定的貫徹，發(fā)揮了一定的作用，但從總體來看，我國工傷保險制度的建立、發(fā)展的時間較短，制度本身的建設(shè)不夠完善。我們應(yīng)結(jié)合我國的實際情況，就我國的工傷保險制度存在的問題和不完善的地方，采取各種措施加以解決和完善。

一、提高立法層次，建立更具強制性的工傷保險制度

已建立工傷保險制度的世界各國，無論是發(fā)展中國家還是發(fā)達國家，工傷保險的特征都是由國家立法，實行強制和互濟，工傷保險的內(nèi)容也是按照制定法律由政府直接組織或指導(dǎo)實施。德國是工傷保險立法最早的國家，早在1884年就頒布實施了《工傷事故保險法》，挪威于1895年頒布了《工傷保險法》，美國在1908年聯(lián)邦政府頒布《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》。以上國家由于采用基本法的形式規(guī)定工傷保險制度，效力高，在實施過程中具有較強的強制力，執(zhí)行起來自然也較為順暢。我們國家的工傷保險歷經(jīng)了十多年的改革，1996年勞動部頒布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，2004年開始施行《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，前者是部門規(guī)章，后者是行政法規(guī)，在實踐過程中，由于效力較低，難于發(fā)揮工傷保險制度作用。例如，有些企業(yè)不參加工傷保險，嚴(yán)重影響工傷保險統(tǒng)籌基金的基數(shù)，以致造成工傷保險難于達到真正分散風(fēng)險的目的。另外，各省、市制定了地方性法規(guī)或辦法，使得工傷保險制度在實施過程中存在著較大的差異，沒有體現(xiàn)工傷保險法律制度的嚴(yán)肅性。因此，必須盡快制定出自成體系的較為完整的全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法，使我國的工傷保險立法進入正規(guī)的國家權(quán)力機關(guān)立法層次，以便提高我國工傷保險制度實施與執(zhí)行的力度；制定和頒布全國統(tǒng)一的工傷保險法或者包括工傷保險在內(nèi)的社會保險法有助于用人單位及勞動者本身法律意識的提高，更有助于弱化行政權(quán)力直接干預(yù)工傷的處理，這樣有利于社會補償機制的建立，從而促進工傷保險法法律制度的全面建設(shè)。

二、建立健全我國的勞動行政執(zhí)法隊伍，提高經(jīng)辦水平

我局按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的通知》的要求，開展了以“依法參加工傷保險，保障職工工傷權(quán)益”為主題的宣傳活動，于2013年5月2日開展了工傷保險集中宣傳活動。該活動緊緊圍繞社會保險法和《工傷保險條例》的宣傳主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，增強用人單位遵法守法的自覺性和職工自我保護意識，推動擴面工作，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng)。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位

省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于開展工傷保險集中宣傳活動的通知》的要求后，我局立即行動，及時召開了會議，學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神，研究部署工作。為了加強該活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了一把手親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了宣傳實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。本次活動配備精干力量，具體安排任務(wù)，負(fù)責(zé)聯(lián)系、后勤、印發(fā)宣傳材料等工作。召開了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員會議，要求責(zé)任到位，分工協(xié)作。

二、精心組織宣傳活動，大力宣傳工傷保險法

1、懸掛工傷保險宣傳標(biāo)語

各單位在指定地點懸掛工傷保險宣傳標(biāo)語，在主要街道、大型企業(yè)門口等位置懸掛了八條工傷保險宣傳標(biāo)語。