公司工作匯報范文10篇

我公司經過長期的發展，已經取得相當不錯的業績，已經較為明顯，但是在一些工作中上也存在著一定的問題，我將從如下幾方面來作工作報告：

一、在技術創新方面

公司將加大產品研發推廣力度，快速開拓高端市場，逐步形成差異化競爭優勢。建立全新的品種鋼銷研產一體化模式，堅定不移地走產品的高端路線，加快實施精品戰略，實現品種結構優化升級。大力提升產品研發能力，進一步深化與高校、科研院所和客戶的合作開發，利用安米公司的技術支持、管理指導，加大關鍵性、戰略性技術的消化吸收和自主創新力度，形成“開發一代，生產一代，預研一代”的產品研發體系。大幅提高品種鋼比例，全年品種鋼銷量達到202.7萬噸，通過結構調整及品種鋼提質提價實現增效4.05億元。

二、在管理創新方面

公司將強化質量管理，通過管理創新，全面提升生產經營水平，進一步增強企業競爭實力。

1、在認真總結試點經驗的基礎上，在主體生產單位全面推行以作業長制為中心、以計劃值為目標、以設備點檢定修制為重點、以標準化作業為準繩、以自主管理為基礎的“五制配套”的基層管理模式，實現重心下移，提高市場響應速度和基層運營效率。

在即將過去的2011年，我承蒙公司領導的重用，感謝公司的培養，在公司全體職工的支持與理解下，在食堂眾位同仁的大力配合下完成了2011度公司交辦的各項工作。

2011年食堂的主要工作；

第一；2011年食堂擔負著公司一日三餐的就餐工作其中早餐130人左右，中餐700人左右，晚餐200人左右，其中五月至九月間還有夜餐10人左右的就餐工作與食堂的衛生和餐廳的環境衛生等各項工作。我們的任務就是讓所有的工作人員吃飽，吃好，吃的安全吃的健康，在這一年里我們認真總結幾年的工作經驗并認真聽取領導及員工的合理化建議及時改進不足，充分利用我所掌握的膳食營養知識并結合公司成本要求盡力在飲食的葷素搭配合理，粗細兼顧在保證供應的情況下盡力安排花樣。在炎炎的夏日每天都為員工及車間準備了綠豆湯及酸梅湯給職工降溫，在寒冷的冬季我們為員工準備了熱粥及熱湯豆漿等為職工御寒。在秋冬季我們為員工制作烤白薯來增加花樣。

第二；衛生方面，衛生工作對食堂來說是重中之重，我深知其重要性，民以食為天，病從口入所以食堂衛生是非常重要的，我一直嚴格按照飲食衛生操作規程，把就餐者的飲食安全放在首位，強化責任心堅決杜絕一切可能有安全隱患的食物一律不得采購。一直堅持每周一次的全面的衛生清理工作，一直堅持手下清發現衛生隱患及時消滅。

第三；成本控制，由于今年物價一直處于高位特別是肉，蛋，米，面，油及蔬菜一直都在漲，這使成本大大提高給食堂的成本控制造成很大的困難我們一直堅持例行節約減少浪費認真對待每一筆開支

第四問題與不足；由于食堂員工每個人的認識和個人的素質差異，有的員工在服務上還不盡人意，有的師傅的專業技能也有待提高，有的時候人與人之間有著矛盾，組與組間配合不夠協調，我及組長的管理還都有不到位的地方，有的師傅在衛生保持上還不到位，手下工作不整潔操作還不到位，有時菜品搭配還不夠合理特別是11月30日的菜品搭配與操作都有問題是我銘記在心在今后的工作中一定要引以為戒隨時警惕堅決杜絕類似的事件再次發生，我在此也懇請所有的就餐員工多提寶貴的意見，發現不足我們也好及時改進不足與缺點。來更好的為所有的職工服好務。

2010年是集團公司“以人為本、科學管理，努力推進陽光集團各項管理工作向縱深發展”的一年，是公司各項經營管理工作實施精細化管理的關鍵之年。文秘檔案科在經理辦主任的直接領導和指揮下，年年科室人員兢兢業業，勤奮工作，在各項管理業務中都取得了一定成績，較好地完成了各自的工作職掌，下面我主要圍繞公文處理、報刊宣傳、文印檔案管理三方面內容向各位領導和同事簡要匯報如下：

第一、規范嚴密辦理公文處理事務。

文秘科年年累計起草講話近30篇約20萬字；起草各類通知、決定、公函、請示等對內、對外紅頭文件69件，文字達10萬余字。相對圓滿地完成了各種公文起草、簽發、校對、編印、受控、分發、催辦、上報等系統工作。尤其是在公司《崗位規程》、《職稱評定晉級》、《標準化車間》建設等涉及公司重大決策的公文處理中，嚴密組織，積極配合，為公司領導的決策提出了一些具有建設性的意見和建議。

全年，文秘科圍繞民主管理、領導政協發言、和諧勞動關系、環保建設、安全工作、鐵路發運、上市工作以及五一期間省、市、縣三級勞模及先進個人事跡的起草、修改和上報工作，累計向上級政府及職能部門和行業管理單位上報近30篇上報材料。同時，文秘科及時認真辦理總經理辦公會及外事會議、以及公司級各類會議的文字記錄及整理工作；同時較好地完成了各類會議的資料準備，公司公文、公函收發、交辦、催辦等具體事務。必要時，還按照會議及公文要求進行傳達、催辦等事項，無出現任何紕漏。

年年，文秘科分別對各直屬單位的文件受控、公文處理、公章管理等辦公室工作進行了兩次綜合檢查和指導，為規范各單位的公文處理系統工作起到了積極的推進作用。

第二、突出重點加大報紙宣傳力度。

黨風廉政建設的好壞是關系到一個國家，一個民族一個企業的興旺發達。廉潔自律是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則，工作標準。搞好廉潔自律活動，為增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀。

一是要進行理想信念學習。學習黨的十六精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務必”，大慶光榮傳統和鐵人的“五種”精神，以紀念鐵人誕辰八十周2011年為契機，學鐵人立新功，為推進發展做貢獻，努力爭做新時期鐵人式的模范領導干部。三是學習法律法規和各項規章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為民的好形象。

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好中央工委《企業領導人員廉潔自律若干規定實施辦法》和局黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》等規定的學習貫徹工作，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎;勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、搞好廉潔自查活動，爭做勤政愛民模范。

我公司經由長時間的開展，曾經獲得相當不錯的業績，曾經較為分明，然則在一些任務中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務申報：

一、在技能立異方面

公司將加大產物研發推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構成差別化競爭優勢。樹立全新的種類鋼銷研產一體化形式，堅持不懈地走產物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構造優化晉級。鼎力提拔產物研發才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協作開拓，應用安米公司的技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構成“開拓一代，出產一代，預研一代”的產物研發系統。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經過構造調整及種類鋼提質漲價完成增效4.05億元。

二、在治理立異方面

公司將強化質量治理，經過治理立異，具體提拔出產運營程度，進一步加強企業競爭實力。

1、在仔細總結試點經歷的根底上，在主體出產單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設備點檢定修制為重點、以規范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應速度和底層運營效率。

從月號進公司到目前為止剛好實習了4個月差10天，一年三分之一的時間已經在新迪度過了。這幾個月來對于我來說也是意義重大。很慶幸能在短短幾個月的時間能夠經歷兩份性質完全不同的工作：總臺與單證。

在總臺工作的時候，首先由于它是一個綜合性的崗位，對于綜合能力要求比較高。同時在這個崗位工作能在社交能力與隨機應變能力方面得到提高。，因為每天都在和不同的人接觸，而且也不排除有一些突發事件。總臺工作雖然很多也很煩瑣，給人的感覺像是在打雜。但是從專業的角度講這就是從小事做起、從基層做起。對于一個有工作經驗的新進員工尚且如此，更何況是尚未走出校門的實習生呢。作為新人，什么都不了解，怎么可能不“打雜”呢？手上做的事雖小，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來。在我看來，這卻是一個讓金子發光的地方，在這個崗位上最能被大家肯定與認可。

對于我來說有機會接觸單證工作完全是意料之外。正因來之不易而倍感珍惜。到目前為止，我在單證這一崗位上也差不多有一個月了。作為一名新手在交接的過程中難免會有一些問題出現，這些問題往往會讓我感到措手不及。但這并不是說明出錯就是新手的專利。因此，在這一點上我應該更深刻地認識到。

通過一個月的交接讓我學會了一些皮毛。在我的工作職責里，我學會了開票通知與貨款申請：核銷單的收發登記：打報關資料與商檢資料：配倉：以及上周剛學會了做shinyei、brecon、heinz、charles四個客人的交單資料。做了幾份下來，感覺自己還可以，雖然有時候還會有一些小問題出現。但是相信這些都可以克服。其實做單證工作可以舉一反三，像交單的時候，有很多都是在重復著估填空題。但是卻不能掉以輕心。因為做單證最難與最需要的就是細心。有時候會感到心有余而力不足，明明已經很小心，卻最終還會出錯。小到給伙伴帶來不必要的麻煩，大到給公司造成不必要的損失。但是我還是相信熟能生巧，讓時間來證明。

面對煩瑣的工作，，如何把自己的工作安排得條理化，這一點對于工作有序進行很關鍵。因為到目前為止，我對工作還沒有完全把握好事情的輕重，在工作的時候會略顯被動。只是接到什么做什么。還有一點就是工作時在保證質量的同時，還要有效率。現在對于我來說還是有難度的，就好像是魚與熊掌不能兼得一樣的道理。但是我會使兩者達到一個平衡點。

另外，我個人其實是很注重開心工作這一原則。但是在實際工作中面對如此大的壓力，有時也會稍微情緒化，這一點很不應該，也有待提高。雖然到目前為止還存在一些問題，但我會堅持到底，在自己的崗位上做好每件事，實現自己的價值。與此同時，同樣期望得到大家的肯定與認可。這樣我才會有工作的激情，才會有工作的動力。

盡管有了一定的進步和成績，總結近期的工作。但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗中心，將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，本站現在正在建設中，新的起點意味著新的機遇新的挑戰，可以預料我工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的發展做出更大的貢獻。一定努力打開一個工作新局面。

緊緊圍繞公司的中心任務，今年以來。立足化驗室工作崗位，認真履行職責，強化管理，優化措施，狠抓落實，各級領導的幫助和同事們支持、配合下，圓滿完成了各項工作任務，得到領導和同志們一致好評，使化驗室工作取得了一定的成績。

提高業務素質化驗室工作連接著生產與銷售等環節，一、加強學習。數據提供依據等。因此，做好化驗室工作非常重要。實踐使我深深感覺到要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高素質。這對于主持化驗室日常工作的來說，學習就顯得更為重要。實際工作中，堅持邊干邊學，勤思考，多積累，收到很好的學習效果。一是系統學習了化驗方面的專業知識，書籍;二是學習了相關的操作流程，如等;三是學習了公司制定的一系列管理制度和崗位職責，解了各項工作的處理規則和辦理程序;四是實際工作中，不怕麻煩，虛心向領導、向同事、向基層學，學習他理論觀點、工作方法、對人處事的原則等等。通過學習和聯系實際，進一步提高了工作能力和水平，彌補了工作上的短板，為做好化驗室工作奠定了堅實的基礎。

提升服務水平隨著公司的發展，二、強化管理。實驗室儀器的增加，公司業務的不斷拓展，搞好化驗室的管理工作，則是化驗室工作的重心。只有管理抓好了各項技術數據才能確保準確，才能更好地為公司的各個經營環節提供可靠的依據。鑒于此，領導的關注下，目前已建立起一整套管理制度，主要是1化驗室檢驗工作的管理2質量監督工作的管理、化驗室藥品的管理4化驗室儀器，設備的管理5化驗室資料，檔案的管理6化驗室環境的管理等。同時，以服務為宗旨，用自己的所長服務于生產，以化驗室為切入點融入質量管理工作，與他進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流，鼓勵他參加集團公司組織的化驗員考試和技術比武活動，以此提高業務能力，提高工作質量，減少工作中矛盾和技術方面的誤差。其次，室內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。另外，擺正位置，為領導決策當好參謀方面，也有了很大進步。

提高安全意識安全第一，三、加強安全教育。預防為主，這是公司遵循的安全原則，因此，實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。實際工作中，堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。正是由于毫不動搖的抓安全，所以才確保了沒有出現過任何質量事故。

虛心學習，四、團結同志。協作發展天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。作為化驗室主任，工作中，堅持遇事同大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

在公司領導的正確指導下，作為一名信息資料員。視頻項目部經理和各位同事的積極幫助下，結合公司監理標準化、一體化要求及監理單位自身的特點，工作細心細致、認真負責，信息收集及時、傳達到位，資料匯總、分析按時保質完成，基本上能如期保質的完成在視頻項目部的每項工作。

一、具體工作匯報：

1、月日正式轉到視頻項目部，我接手視頻信息資料員的工作，負責六個擴容鎮視頻監控工作情況的掌控，進度的跟蹤，報表的更新，數據的分析、匯總與周報的撰寫。

2、督促施工單位完成B、E、F包竣工資料的提交。

3、協助厚街現場監理管控厚街視頻工程（35個視頻監控點），進行現場施工的監理；協調各方關系，使工程得以順利開展；進度的收集，數據的分析、匯總；工程進展情況以日報、周報形式向部門領導，共建領導匯報。

二、工作收獲：

縣電力公司抗洪救災工作匯報

今年6月18日,永定縣突降特大暴雨，造成特大洪澇災害，縣電網遭受全面沖擊，電力設施損毀嚴重。由于汛情突然、來勢兇猛，永定電力公司領導高度重視，迅速啟動了抗洪搶險保供電預案，很快建立了全縣電力抗災組織體系，公司相關部門干部職工全部到崗到位進行值班，全面投入抗災救災工作。永定縣電力公司盧永平、張活貞副經理分別在第一時間內趕到重災區撫市鎮、陳東鄉指揮搶險工作。因縣城通往湖雷的道路中斷，公司蘇立祥副經理帶領有關人員從羅灘經鐵路徒步趕到湖雷變電所處理災情。公司農電科、安監科、生技科、供用電科等部門也及時組織人員趕到現場協助搶修。同時，由于通訊斷、路不通，各受災變電所、供電所不等增援就地快速組織電力搶修。

18日凌晨4時10分，縣城10kv北路6號桿倒桿斷線，引起城區28臺配變停電，由于該條線路供電的有縣防汛辦、縣醫院等單位，情況十分危急。接警后，永定電力公司城關供電所一方面采取臨時措施，啟動柴油機備用電源，保證縣防汛辦用電，另一方面及時組織搶修人員在第一時間內趕到現場迅速搶修，于當日下午4時恢復了縣防汛辦及縣醫院的供電。18日上午11時，持續的降雨，導致永定河水暴漲，城區部分街道進水，深達0.5米，城區部分變臺拉線被洪水、大樹沖刷割斷，造成城區19臺配變、城郊鄉供電區的86臺配變和龍鳳開發區、圣興鞋廠等21臺配變停電。險情就是命令，城關供電所立即組織搶修隊伍冒雨趕赴現場搶修，并于當晚5時許恢復了該片區供電。

與此同時，永定縣大部分鄉鎮也受到洪災的嚴重影響，18日凌晨5時開始，坎市洽溪村、新羅自然村山洪暴發，洪水吞沒良田、房屋。7時開始，坎市鎮中心地帶進水，洪水節節上漲，街道被淹，坎市供電所、變電所進水達80多厘米深。12點多鐘，洪水慢慢退去，永定電力公司坎市供電所立即派出所有的外線職工組成3支搶修隊伍20多人分赴各地巡查搶修，半小時內就恢復了鎮政府的供電。同時供電所營業人員，辦公室人員也全部歸位，清掃供電所。在坎市埯排村，一戶民房倒塌，壓斷低壓線，造成附近十幾戶居民停電，坎市供電所共產黨員盧玉進接到情況后,立即背上工具箱，帶領一隊人馬來到現場檢查搶修，爬桿接線，檢查電表，2個小時后，就恢復了該處供電。18點多，文管村一用戶正在辦喪事，此時天色逐漸暗下來了，而他家卻還用不上電，很是著急。坎市供電所所長江忠立即親自帶一名電工一同前往查找故障，發現是進戶線被風刮斷，很快就把進戶線接好送電，用戶對此非常感激，連連稱贊電力職工是一支為民辦實事的好隊伍。

受洪災影響，永定縣變電站和供電所大部分通信聯絡手段中斷，公司主要領導在調度所通過電話與站所唯一能通信號的"133"手機指揮各站所開展搶險工作。同時迅速啟動危機管理預案，實行每4小時匯報和調度的制度，及時將災情和抗災情況送達省電力公司、龍巖電業局和縣府縣防汛辦等部門，并按上級指示要求，根據各鄉鎮災情，統一部署事故搶修工作。

洪災發生后，永定電力公司上下齊心協力，積極投入到抗洪救災保供電搶險中，共組織搶修隊伍39支，出動搶修人員1125人次。為在較短時間內修復被毀供電設施，公司從沒有受災的高陂、下洋、古竹、湖坑、大溪、湖山等供、變電所抽調人員支援受災站所。公司物供部門加班加點，及時做好后勤保障工作，以最快的速度保證搶修物資和材料的供應。參與搶險救災的廣大員工不畏艱難、連續奮戰，克服道路不通、通訊不暢的實際困難，極盡所能搶修受損電力設施，以最快的速度恢復災區供電，努力將供電造成的受災損失降至最低程度。在抗洪救災保供電搶險期間，公司蘇立祥副經理帶領安全督察人員自始自終深入搶險現場督查安全，確保各項安全措施得到有效落實，確保了搶修工作安全有序地進行。

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尊敬的各位領導：

你們好!首先我代表××*公司全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導工作表示衷心的感謝。下面我將××*公司工會工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、企業及工會基本情況：

××*公司始建于1995年，原名稱為××*紡織廠，2005年元月由××*公司收購,并更名為××*公司。公司占地面積240畝，一期生產規模為1.8萬錠,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進一步擴大企業生產規模，改善產品結構，提升產品檔次，提高經濟效益，增強市場競爭能力，公司在本年度實施了二期4萬錠精梳改擴建項目。

公司工會成立于2006年4月，現職工人數為420人，工會委員成員7人，下設四個委員會，分別是女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解委員會、安全生產監督檢查委員會。現公司工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，同時積極配合公司領導，協調幫助各車間、科室做好生產經營管理的各項工作，使公司的各項管理逐步邁上制度化、規范化的軌道。全公司人員入會率達90%，其中男會員人數為126人，女會員人數252人，女工占總人數的70％，民族會員為312人，漢族會員為103人，民族職工占74%。