工作人員范文10篇

第二條受聘方的工作任務，商定如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課時填寫）。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣＿＿＿＿元，并按附件規定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，2005年為公司招聘各類專業人員426人，并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大，為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。公務員之家:

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93，反對票4張，占7。民主測評為優秀。

讓陽光溫暖每個殘疾人家庭

**同志是2001年開始從事民政工作的。****民政科和組干科合署辦公，科長由組干科科長**兼任。全科室僅有3個人，對口業務多，工作量大。在科室分工中，他分管民政、統戰、殘聯，還要管理干部檔案，老干管理及其它許多臨時業務。盡管分工業務多，事情也很煩瑣，但他始終把殘疾工作放在重要位置上。因為，他深深地意識到，殘疾人是一個弱勢群體，他（她）們在生活中遇到的困難比正常人大得多。他們有自己的尊嚴和人格，應該尊重他們，幫助他們。讓黨的陽光溫暖他們每一個家庭，感受到黨的改革開放好政策帶來的好處，和社會主義大家庭的溫暖。

走家進戶了解真情

2001年**開始執行城鎮居民最低保障制度。根據政策規定，**二級以上智殘、精神殘、肢體殘、視力殘可以納入社會最低保障。農工出身，在**第一線奮斗了30年的**同志，很熟悉基層殘疾人生活工作中的疾苦。他認識到這是黨對殘疾人的關心，一定要想辦法把黨的政策落實好，把凡是符合條件的盡量納入低保，做到應保盡保。

但是，****是個大**，全**16個**駐地很分散，有的一個**相隔很遠的幾大片居住。要想掌握真實資料，必須深入到每個**和**領導、工會主席一家一戶察看。可是，**民政經費很少，不可能雇車下**。他只好騎著自己的摩托車，冒嚴寒、酷暑奔波在**之間。2002年3月春寒料峭，**和李國林科長到三營、種羊場了解殘疾人家庭情況，以便上報第二季度低保。由于時間緊，任務急，加氣溫還在零下10多度，他的耳朵被凍傷。但他沒有停止，依然堅持下**。直到任務全部完成。

由于**比較分散，加上**新上任的年青干部，對**有些人家不熟悉，有些殘疾人對低保政策不了解，雖然家庭生活相當困難，但不為人所知。2001年，**同志在市場上聽到有人在講，牧場園林隊有個嚴得全在幫別人拉草時，從車上摔下來摔壞頸椎，造成腰下癱瘓，他的老婆領著大兒子外出不歸，家里只留下一個還在上學的小兒子，非常可憐。他聽到后當天下午騎摩托車牧場園林隊，和單位領導一起找到嚴德全家，一看情況確實如人所講。當即要求單位領導給予適當照顧，而且走訪隔壁鄰居，希望能在生活上對嚴德全有所幫助。并安慰他，黨和政府一定會幫助他。回來后，他以最快的速度辦理完申報手續。當嚴德全第一次拿到低保金時，激動得流下熱淚，表示感謝黨的關心。

2006年10月25日，我組對xxx同志進行了考察。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

xxx同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從2001年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，2005年為公司招聘各類專業人員426人，并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大，為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93%，反對票4張，占7%。民主測評為優秀。

單位計生工作人員2007年個人總結

我作為本單位的計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生工作例，積極開展人口和計劃生育綜合管理，本人在多年的工作中，在主管部門的重視和領導下，認真學習黨的“十七大”會議精神，為構建和諧社會和諧企業，努力工作，團結職工與計生戰線的全體工作人員,維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大職工提供優質的服務，2007年圓滿完成了人口計生工作各項目標任務。得到了領導的肯定和職工們的好評，連續多年獲得了海港區計生局人口與計劃生育先進個人，公司局級的先進個人稱號。為了總結經驗，排找不足，現將本人的思想和工作情況簡要總結如下：

一、基本情況

我們自來水公司有職工xx人，2007年出生xx人，懷孕xx人，出生率xx％，已婚育齡婦女xx人，采取各種節育措施xx人，綜合節育率100％。領取獨生子女父母光榮證xx對，計劃生育率100％。

二、思想方面

多年來，本人熱愛自己的本職工作，有強烈的責任感和奉獻精神，認真學習黨的十七大會議精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，用科學理論指導計生工作實踐，堅持貫徹黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致.

轉眼間又要進入新的一年－2011年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展機械管理工作。

1．明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務和生產部管理職責規定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2．制訂部門職員工管理規范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業規范和要求。

3.嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規定和“十字作業”原則進行操作，適當的進行安全教育。

4.工作方法改善：加強部門協作溝通,營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,加強技能訓練和心態教育,穩定人員流失。

一年來，在縣政府辦公室領導的正確領導下，在辦公室班子成員和其它同志的關懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務員的標準嚴格要求自己，從一個共產黨員的黨性要求出發，不斷完善自我，加強學習，積極進取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，現總結如下：

一、認真踐行“三個代表”重要思想，努力做好本職工作

一年來，對自己所分工負責的各項工作，認真負責，積極完成一是認真完成了行政執法人員執法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從2003年12月至今年3月末，對全縣行政執法證件進行了年檢。使全縣行政執法人員都能持有效證件進行執法，確保了行政執法的嚴肅性。二是認真做好《中華人民共和國行政許可法》學習培訓工作和行政審批項目的清理工作。今年7月1日，《中華人民共和國行政許可法》正式頒布實施，為了貫徹實施好這部法律，保證行政機關依法進行行政許可行為，專門聘請了省政府法制辦領導、專家來扶余講授這部法律，對全縣700多名行政執法人員和從事行政審批的工作人員，進行了集中培訓和考試，并把考試作為2005年行政執法證件年檢的重要依據。通過對《行政許可法》的學習培訓，提高了全縣行政執法人員的知法、懂法、學法、用法的法律意識和依法行政水平。于3月份和7月份，對全縣行政審批項目進行了兩次全面細致的清理，經過集中核對審理，共取消審批、核準項目43項，最終保留審批、核準項目133項；審核項目取消了30項，保留45項。核實確認實施行政許可的主體38個，其中：行政機關33個，法律、法規授權的組織5個，取消不合法的行政許可實施主體15個。三是積級做好規范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。四是加強了行政執法監督檢查工作。按照年初工作計劃，7月份起草了關于《行政許可法》貫徹實施情況的檢查通知，并以政府辦公室文件形式下發到各執法部門。在9月份，同市政府法制辦聯合，對交通、工商、公安等部門《行政許可法》的貫徹實施情況和行政執法情況進行了集中檢查，對檢查中發現的行政審批不按《行政許可法》要求辦理，行政處罰卷宗制作不規范、不按法律條款處罰等相關問題，都要求執法單位認真進行整改，在一定程度上保護了行政相對人的合法權益公。五是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件11件，其中不予受理2件，申請人主動撤回申請2件，維持2件，撤銷2件，尚未審結3件。并且，所辦的案件經過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。

單位計生工作人員*年個人總結

我作為本單位的計生工作人員，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和計生工作例，積極開展人口和計劃生育綜合管理，本人在多年的工作中，在主管部門的重視和領導下，認真學習黨的“十七大”會議精神，為構建和諧社會和諧企業，努力工作，團結職工與計生戰線的全體工作人員,維護女工的合法權益，認真貫徹落實國家的法律法規，堅持以人為本，認真做好自己的本職工作，為廣大職工提供優質的服務，*年圓滿完成了人口計生工作各項目標任務。得到了領導的肯定和職工們的好評，連續多年獲得了海港區計生局人口與計劃生育先進個人，公司局級的先進個人稱號。為了總結經驗，排找不足，現將本人的思想和工作情況簡要總結如下：

一、基本情況

我們自來水公司有職工xx人，*年出生xx人，懷孕xx人，出生率xx％，已婚育齡婦女xx人，采取各種節育措施xx人，綜合節育率100％。領取獨生子女父母光榮證xx對，計劃生育率100％。

二、思想方面

多年來，本人熱愛自己的本職工作，有強烈的責任感和奉獻精神，認真學習黨的十七大會議精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，用科學理論指導計生工作實踐，堅持貫徹黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致.

目錄

一、論文摘要--------------------------------------------------(1)

二、正文

（一）、我國法律關于國家工作人員概念規定情況的歷史沿革------------(2)

（二）、關于國家工作人員的概念------------------------------------(4)

（三）、關于國家工作人員的范圍------------------------------------(6)

一、考核對象

各入駐部門在中心設立的窗口及窗口工作人員。

二、考核內容

主要考核窗口及窗口工作人員行使審批職能、提供優質服務、遵守規章制度、執行中心決定等方面的情況。具體考核內容及考核評分細則附后。

三、方法與程序

窗口和窗口工作人員的考核，采取自我評價與組織評定相結合的辦法，按月進行考核。考核實行記分制，基本分值為80分，結合加減分因素按月計算窗口及窗口工作人員的得分。考核由中心督辦科負責實施。