工作通報范文10篇

通報，是表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況時使用的一種公文。通報可使有關組織、單位和個人，及時借鑒他人先進經(jīng)驗，使其見賢思齊，以改進和提高自己的工作效益；可使有關單位或個人吸取教訓，引以為戒；可為制定新的決策提供依據(jù)。通報的特點是：典型性、真實性、目的性、政策性、及時性。通報按內(nèi)容性質可分為：表彰性通報、批評性通報、情況通報。

通報的結構，一般由標題、發(fā)文字號、受文單位、正文、落款、主題詞、抄報或抄送幾部分組成。

標題。大體有全稱標題和省略式標題兩種。前者由發(fā)文單位名稱、事由和文種三部分組成；后者為省去發(fā)文單位名稱或省去事由部分。

發(fā)文字號。由發(fā)文機關代字、發(fā)文年度號和發(fā)文順序號三部分組成。張貼的通報可省去此項。

受文單位。位于正文前一行，頂格。根據(jù)其發(fā)放范圍，可寫一個，也可寫若干個受文單位。若屬廣發(fā)性通報，可不寫受文單位。

正文。由于通報的種類不同，正文的寫法也不同。表彰性通報的正文，首先，要具體敘述先進事跡；接著寫表彰決定，即給表彰的對象什么樣的表揚、獎勵；最后闡明表彰意義或提出號召和要求。批評性通報的正文，要先敘述錯誤事實發(fā)生的經(jīng)過，把有關的時間、地點、人物、結果敘述清楚；接著對錯誤事實進行評論，分析其原因，點明其性質，指出其危害和不良影響；然后依據(jù)法律和政策作出處理決定；最后還可提出希望和要求。情況通報的正文，一般先寫發(fā)“通報”的緣由；接著通報有關情況并加以分析；最后提出要求和希望。

為確保全縣冬播工作的順利開展，根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，縣農(nóng)村工作領導小組成立了2個督查組，從9月28日起分赴到全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行冬播工作督查，現(xiàn)將近期督查情況通報如下：

一、全縣冬播開展總體情況

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能充分認識到保障糧食生產(chǎn)安全的重大意義，高度重視冬播工作，做到了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，采取有效措施，加大工作力度，并將冬播工作列入了黨委、政府議事日程，作為當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重中之重進行統(tǒng)籌安排。9月26日全縣冬播現(xiàn)場會召開以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，立即行動起來，及時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村冬播現(xiàn)場會，做到了思想早發(fā)動、工作早安排、服務早到位。如：鄉(xiāng)狠抓冬播工作落實力度，明確職責、責任到人，冬播工作進度較快；朗如鄉(xiāng)想方設法，創(chuàng)新工作，組織農(nóng)民自制鎮(zhèn)壓器，加快了冬播進程。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)冬播已全面展開，并將種植任務分解到了各村（隊）、落實到戶，各項工作正在有條不紊的開展。

二、存在的主要問題

一是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無鎮(zhèn)壓器，冬播開展相對緩慢；二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的玉米砍伐速度較慢，影響了冬播整體進度；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)種子田肥料投入不到位；四是部分地塊、埂子不平整，存在整理不徹底的問題。

三、下步工作開展要求

一、基本情況

今年二季度共受理投訴件24件，已辦結23件，辦結率95.8%，其中：解決問題6件，糾正問題3件，澄清問題9件，其他辦理4件，正在辦理1件。

從本季度投訴件反映的內(nèi)容看，反映房屋拆遷、安置房產(chǎn)權證辦理、公房使用權糾紛等房屋問題7件，違法建設問題5件，物業(yè)管理問題2件，油煙污染、噪音等環(huán)境問題2件，教育問題1件，工作作風問題1件，司法問題1件，市政道路管理問題1件，非法經(jīng)營問題1件，其他問題2件。

二、好的方面

1、及時澄清，減少重復投訴。如：投訴人反映區(qū)法院月22日對一案件（借貸糾紛）執(zhí)行聽證違規(guī)操作問題。法院對此問題及時作出了澄清，并批準了投訴要求重新聽證的申請。

2、積極協(xié)調，提高辦理效率。如：群眾反映路坊下路段下水道堵塞，污水橫流，道路損壞問題。區(qū)建設局接到該件后，立即派人聯(lián)系市政工程管理處，派出排污管道清理機械，疏通排污管道，并會同施工單位區(qū)建工集團就道路損壞問題研究改善方案。在區(qū)建設局的積極協(xié)調和有關部門的配合下，短時間內(nèi)解決了下水道堵塞和道路損壞問題。

各省、自治區(qū)建設廳，直轄市建委，新疆生產(chǎn)建設兵團建設局，江蘇省、山東省建管局，北京市統(tǒng)計局，北京市農(nóng)委，各有關單位：

建設統(tǒng)計信息工作是做好各項建設工作的基礎性工作。近年來，各級建設行政主管部門、企事業(yè)單位、社會團體及廣大干部職工，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績，有力地推動了建設統(tǒng)計信息工作的進步，為建設事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻，并涌現(xiàn)出一大批成績突出的單位和個人。為表彰先進，調動廣大統(tǒng)計人員的工作積極性，促進建設統(tǒng)計信息工作持續(xù)健康發(fā)展，建設部決定，授予北京市西城區(qū)建設委員會等62個單位“全國建設統(tǒng)計信息工作先進單位”稱號；授予李寶偉等140名同志“全國建設統(tǒng)計信息工作先進工作者”稱號。

希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，在今后的工作中創(chuàng)造新的佳績。各有關單位和個人要以受到表彰的單位和個人為榜樣，求真務實，扎實工作，為全面推進建設統(tǒng)計信息工作做出新的更大的貢獻。

建設部

*年*月*日

20*年1月12日至17日，內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局班雨春、宋升、徐華威一行三人赴鄂爾多斯市準格爾旗和伊金霍洛旗就春節(jié)期間的煤礦安全生產(chǎn)工作和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況進行了專項督查。

督查組聽取了兩旗煤炭管理部門關于春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作部署和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行情況介紹，檢查了兩旗遠程監(jiān)控平臺，并抽查了準格爾旗官板烏素煤礦和唐公塔煤礦、伊旗裕隆富祥煤礦和伊泰公司大地煤礦。

準旗、伊旗地方政府及煤管部門按照《中央辦公廳、國務院辦公廳關于做好2009年元旦、春節(jié)期間有關工作的通知》（簡稱《“兩辦”通知》）和《國務院安委辦關于切實做好元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，對煤礦安全生產(chǎn)工作做了精心部署和安排，煤炭管理部門繼續(xù)實行工作人員春節(jié)不放假和領導干部值班制度，加強安全巡回檢查，確保煤礦節(jié)日安全。各煤炭企業(yè)按照上級的指示，認真進行了安全部署和隱患排查工作并落實了企業(yè)領導跟班值班制度。

兩旗100%的煤礦安裝了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，均實現(xiàn)了遠程聯(lián)網(wǎng)集中監(jiān)控，監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)傳輸正常，運行狀況良好，抽查的四處煤礦除官板烏素煤礦存在一些問題外，其余三處煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，基本達到了要求，有效保障了煤礦安全生產(chǎn)。

督查組認為，煤監(jiān)分局及旗煤炭管理部門通力合作，做了大量卓有成效的工作，特別是多年來節(jié)假日不放假，加強安全巡查，煤炭企業(yè)積極落實主體責任，確保了安全生產(chǎn)和節(jié)日的歡樂祥和。根據(jù)檢查情況，督查組強調：一要認真落實節(jié)日期間行政首長和企業(yè)法人負責制和值班跟班制度。二、煤礦要加強節(jié)日期間的安全教育，不上疲勞班，杜絕酒后班。三、加強應急救援準備工作，健全應急救援指揮機構，落實應急救援隊伍，準備充足的救援物質和裝備，保證反應迅速，救援有效，特別要做好強降溫、強降雪造成的停電、設施損壞等應急準備工作。四、嚴防節(jié)日期間搶任務、超能力、超定員、超強度生產(chǎn)及開開停停現(xiàn)象。五、煤監(jiān)、煤管部門要加強協(xié)調和聯(lián)動機制，加強巡回檢查，確保萬無一失。六、對抽查中發(fā)現(xiàn)的煤礦存在的監(jiān)控系統(tǒng)等方面的問題，督查組責成旗煤管局和煤監(jiān)分局要加大檢查懲處的力度。

另外，各級地方政府及煤管煤監(jiān)部門及煤炭企業(yè)投入了大量的人力、財力，我區(qū)已基本完成監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，由于該項工作屬于新生事物，還存在認識、管理、維護等方面的問題，特別是相應的規(guī)章制度和管理辦法尚屬空白，人員的素質亟需提高，為此，建議自治區(qū)各級政府及煤管、煤監(jiān)部門要提高認識和重視程度，加大監(jiān)察監(jiān)管及支持力度，建議組織各級監(jiān)控系統(tǒng)和管理操作人員到先進省市學習考察，盡快提高我區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)管理運行水平，真正為煤礦安全生產(chǎn)工作起到保駕護航作用。

各省、自治區(qū)、直轄市及*生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)委員會，教育部、國防科工委、公安部、國土資源部、建設部、鐵道部、交通部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國資委、質檢總局、民航總局、電監(jiān)會，各中央企業(yè)：

根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》（國辦發(fā)明電〔*〕15號，以下簡稱《國辦通知》）要求，為掌握各地區(qū)、各行業(yè)（領域）和中央企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進度，交流信息，通報情況，推進*年安全生產(chǎn)“隱患治理年”各項工作，現(xiàn)就做好隱患排查治理信息調度統(tǒng)計和報送等工作的有關事項通知如下：

一、健全信息調度統(tǒng)計制度

各地區(qū)、各有關部門和中央企業(yè)要在年開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動信息調度統(tǒng)計工作的基礎上，進一步加強和改進今年的信息調度統(tǒng)計工作。要加強領導，明確機構，落實責任，健全制度，從條塊兩個方面，自下而上，全面加強信息調度統(tǒng)計，認真填報本通知所列附表，并開展統(tǒng)計分析，查找和解決個性和共性問題，為推動“隱患治理年”各項工作提供可靠的信息支持。

二、明確調度統(tǒng)計的范圍

隱患排查治理信息調度統(tǒng)計的范圍是：《國辦通知》以及國家安全監(jiān)管總局和國務院有關部門分別印發(fā)的相關行業(yè)（領域）實施意見確定的行業(yè)（領域）的生產(chǎn)經(jīng)營單位，地方人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況確定的其他單位。

第一條為進一步完善工作機制，在推進重點工作過程中和工作完成后，向社會進行通報，讓廣大人民群眾了解并監(jiān)督其工作進展情況及取得的成效。根據(jù)云南省、紅河州人民政府重要事項公示制度實施辦法，結合我局實際，制定實施方案。

第二條蒙自縣招商局領導是重點工作通報制度的第一責任人。

第三條重點工作通報應當遵循依法依規(guī)、公開透明、全面真實、及時便民的原則，按照行政管理權限，分級負責，歸口管理，堅持工作通報與工作落實相結合，加強監(jiān)督與行政責任相結合。

第四條以下重點工作，涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私除外，要向社會進行通報：

（一）年度招商工作重點和落實情況（包括重要決策、重大引資項目、重點工作）；

（二）向社會公布的服務承諾事項和兌現(xiàn)情況；

第一條為進一步完善工作機制，在推進重點工作過程中和工作完成后，向社會進行通報，讓廣大人民群眾了解并監(jiān)督其工作進展情況及取得的成效。根據(jù)云南省、紅河州人民政府重要事項公示制度實施辦法，結合我局實際，制定實施方案。

第二條蒙自縣招商局領導是重點工作通報制度的第一責任人。

第三條重點工作通報應當遵循依法依規(guī)、公開透明、全面真實、及時便民的原則，按照行政管理權限，分級負責，歸口管理，堅持工作通報與工作落實相結合，加強監(jiān)督與行政責任相結合。

第四條以下重點工作，涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私除外，要向社會進行通報：

（一）年度招商工作重點和落實情況（包括重要決策、重大引資項目、重點工作）；

（二）向社會公布的服務承諾事項和兌現(xiàn)情況；

在這春暖花開之際，我市成功舉辦了2004年的菏澤國際牡丹花會，對菏澤的餐旅業(yè)來說，這是一個黃金季節(jié)，也是最忙碌的季節(jié)。在花會期間，我酒店順利地完成了繁忙的接待工作，包括2004年中國（鄄城）國際人發(fā)風情節(jié)、民盟山東省委七屆六次常委會、魯南片區(qū)高校工會主席會、丹陽辦事處花會團隊、市農(nóng)行的浙江客人團隊等大型團隊，同時還有多次大型喜宴在我店舉行。花會期間的總收入達到97萬，較去年同期相比增長了14.48%。其中客房部收入達到25萬元，較去年同期相比增長了7.11%；餐飲一部收入達到46萬元，較去年同期相比增長了14.44%；餐飲二部收入達到22.5萬元，較去年同期相比增長了35.54%，是酒店增長幅度最大的一個部門；餐飲三部收入近4萬元，較去年同期有所降低。

為了能使接待工作做得盡善盡美，所有員工在酒店領導的部署下，兢兢業(yè)業(yè)，認真細致，服務周到，甚至加班加點，獲得了客人的好評，同時涌現(xiàn)出了一大批數(shù)不勝數(shù)的感人事跡和好人好事。

表現(xiàn)最為突出的是餐飲一部的全體員工。在花會的接待期間，就餐的團隊以及大型喜宴接連不斷，全體員工常常是從早晨五、六點鐘一直忙到半夜。員工平均每天睡眠時間不超過5個小時，有的員工困得一坐到椅子上就睡著了，可真是累壞了。接待市農(nóng)行的浙江客人就是一個最好的說明。由于客人是遠道而來，在路上耽誤了時間，沒能準時抵店，前后臺主管王萍、董新啟和部分服務員、廚師一直堅持等到0：40開餐。客人來到后，看到這種情況，大受感動，感激地說：“雖然我是第一次到你們餐廳用餐，但我已經(jīng)被你們這種服務精神深深感動了，沒想到你們能等這么久，這是在其它酒店沒有遇見過的，太感謝你們了。”當送走這最后一批客人，做完衛(wèi)生時已是凌晨三點，而早晨六點還有十多桌的早餐要準時開餐，所以我們的員工一晚上只休息了兩個多小時又開始了新一天的繁忙工作。這是一個團結奮斗的隊伍，這是一個勇于奉獻的隊伍，這是一個踏實能干的隊伍，也是一個最出效益的隊伍，鑒于此，酒店決定授予餐飲一部“突出貢獻獎”這一榮譽稱號！

花會期間也是客房最忙的時候。由于團隊用房較多，客人入住或離店都是大批量的集中進行，而且時間很緊，所以客房部員工在這時都表現(xiàn)出了高度的奉獻精神。前臺接待員范曉燕、劉會下班后主動放棄全部休息時間，到樓層幫忙整理房間，忙完后，又接著到前臺上班。同樣的，因為工作的需要，行李員袁勝東下班后自覺留下來加班，沒有任何怨言。而樓層服務員的工作量更是比平常增加了兩三倍，李衛(wèi)玲和孔德金兩位服務員忙得都沒有時間吃飯，最后累得胃疼，都疼哭了，但仍不肯休息，兩個人哭著堅持整理房間。整理好所有的房間，也到下班時間了，終于可以歇歇了，但會議房全退了，為了能保證房間晚上的正常出租，需要馬上把房間整理出來。本來這兩位員工可以不加班的，她們聽到這個情況，又自覺地立即過來加班。這種奉獻精神使她們的主管都感動得熱淚盈眶。

總務組的員工人數(shù)不多，總共只有六名，為了保證花會期間酒店的設施設備的正常使用，日夜忙碌，把酒店所有設備都檢修一遍。而恰恰在花會前，酒店的下水管堵塞，一、二樓的衛(wèi)生間和快餐洗刷間都不能使用了。情況十分緊急，而疏通又十分的困難。最后總務組員工在主管王洪杰的帶領下，輪流下到化糞池內(nèi)，采取各種辦法，使用各種工具進行疏通，一個人累了，換另一個人接著干。汗水、污水混在一起，也不顧得擦一擦。化糞池內(nèi)臟的程度是眾所周知的，但更困難的是池內(nèi)嚴重缺氧，人下去一會就大汗淋漓，喘不上氣來。但總務組人員全然顧不上這些，他們只有一個愿望，讓下水管道早一點疏通。這一天，他們一直干到晚上十點多鐘，沒有一個人叫苦叫累。經(jīng)過一天多的斗智斗勇，地下排污管道堵塞的老問題終于從根本上解決了。大家長長出了口氣，花會期間，不會再因此影響接待任務了。公務員之家版權所有

員工們?yōu)槊β档幕〞哟龀隽送怀龅呢暙I，而花會期間的好人好事層出不窮，更為百事得增添了光彩。4月18日接待的是辦事處的花會團隊，客人大都是一些投資商。晚上客人用餐離去后，服務員李傳英在213房間撿到一份材料，及時與客人聯(lián)系，并送到客人手中，當時來拿材料的客人臉都嚇黃了，他們正在談判，缺的就是這份材料。他們領導正好也過來了，說：“這是丟在百事得了，要是丟在別處，還有嗎？！幾個億呀，丟的起嗎？!”。并對我們的員工表示感謝，稱贊百事得的服務絕對一流。無獨有偶，在202用餐的一位客人走時把手機忘在房間了，服務員陳芳撿到后及時交到了吧臺，過了不到半個小時，客人就來找手機，吧臺人員立即將手機還給了客人，客人很是感動，對我們的員工再三的表示感謝。這種拾金不昧的精神為酒店贏得了較好的口碑，進一步樹立了酒店的良好形象，酒店為有這樣的員工感到驕傲！

為進一步加強全市干部隊伍建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和上級有關文件精神，結合我市實際，特制定本制度。請各有關單位遵照執(zhí)行。一、建立干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度的指導思想建立干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，是為了加強黨委組織部門與有關執(zhí)紀執(zhí)法、行政職能部門之間的合作，及時掌握有關干部遵紀守法、廉潔自律等方面的信息，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機結合起來，以利于黨委組織部門全面、準確地考察和評價干部；分析和掌握干部隊伍思想、工作、廉政勤政等方面的動態(tài)情況，促進各方面采取針對性措施，強化對干部的管理和教育；促進領導干部樹立正確的權力觀和世界觀，更好地實踐“三個代表”的重要思想。二、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度的責任單位和責任人干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度的責任單位為：市紀律檢查委員會、市委組織部、市人民法院、市人民檢察院、市監(jiān)察局、市公安局、市審計局、市信訪局等，市委組織部負責聯(lián)系通報工作的組織實施。干部監(jiān)督工作各聯(lián)系通報責任單位確定一名領導分管聯(lián)系通報工作，一個職能科室為聯(lián)系通報工作聯(lián)絡科室，科室負責人為聯(lián)系通報工作聯(lián)絡員。三、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報對象干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報的主要對象是市委管理的干部，市委委托市委組織部管理的干部，市委協(xié)助省、市有關部門黨組（黨委）管理的干部。四、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報的內(nèi)容主要包括聯(lián)系通報對象存在的以下各類情況：1、違背黨的路線方針政策和民主集中制方面的問題。2、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關組織、人事工作紀律的問題。3、違反財經(jīng)紀律，侵害國家、人民利益的問題。4、違反廉潔自律有關制度、規(guī)定的問題。5、有關道德品質、思想作風等方面的問題。6、群眾檢舉、舉報的重要線索以及初步調查了解后的情況。7、其它違紀或違法的問題。8、某一階段、某一地區(qū)或單位干部隊伍中存在的比較突出的問題。五、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報的形式參加聯(lián)系通報的各責任單位相互通報聯(lián)系通報對象的有關信息。1、每年召開一至兩次聯(lián)系通報責任單位分管領導聯(lián)席會議，以分析干部隊伍總體狀態(tài)和情況以及采取的相應措施為主，交換意見，溝通信息，統(tǒng)一認識，研究工作，聯(lián)席會議由市委組織部負責召集。2、各聯(lián)系通報責任單位的聯(lián)絡員要與市委組織部干部監(jiān)督科保持經(jīng)常性的聯(lián)系，每季度向市委組織部報送《干部情況聯(lián)系通報表》，經(jīng)單位主要領導或分管領導審閱并加蓋公章后報出。對聯(lián)系通報對象經(jīng)調查基本屬實的問題，構成違法違紀已立案、偵查、收容審查、拘留、逮捕、審判情況等，其有關法律文書都要及時抄送市委組織部干部監(jiān)督科，并填寫進《干部情況聯(lián)系通報表》。3、各聯(lián)系通報責任單位發(fā)現(xiàn)聯(lián)系通報對象違法違紀主要線索，雖未經(jīng)核查，但認為需要組織部門及時了解、掌握，以便在干部選拔任用時把關的情況，應以口頭形式及時向組織部門通報，遇有緊急情況或發(fā)現(xiàn)重大問題，應隨時通報。4、涉及干部提拔調整的，組織部門要主動聽取相關責任單位的意見，共同把好選人用人關。5、各聯(lián)系通報責任單位職能科室每月定期聯(lián)系一次，由組織部門派員收集情況。六、干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度的紀律要求1、建立干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，是一項十分嚴肅、慎重、細致的工作。各聯(lián)系通報責任單位要充分認識加強干部監(jiān)督聯(lián)系通報工作的重要意義，自覺執(zhí)行制度，相互溝通，密切協(xié)作，積極發(fā)揮聯(lián)系通報制度的作用。2、各聯(lián)系通報責任單位的有關職能科室和聯(lián)絡員，要按照制度規(guī)定，認真履行職責，加強有關信息的收集、整理和匯總，堅持實事求是、嚴謹細致的工作作風，確保收集、通報信息的真實性和準確性。3、嚴格遵守保密紀律，嚴禁向無關人員泄漏聯(lián)系通報內(nèi)容。