工作指導范文10篇

從2005年5月開始，根據派駐單位##局的要求，我繼續承擔杭垓鎮##村的農村工作指導員工作，作為一名留任的指導員，我對##村的情況已經比較了解。在縣指導辦、杭垓鎮黨委政府和下派單位##局的統一領導下，我圍繞駐村指導員的六項要求，協助村兩委班子，努力服務于當地的"三農"工作，取得一定的成績。現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化建設，協助做好村級選舉。2005年初，作為農村工作指導員，我面臨的最主要的一項工作任務就是村兩委的選舉工作。我一方面認真開展摸底調查，了解和掌握外出黨員、村民的狀況以及基層黨員干部和群眾對村兩委會換屆的反映，做到心中有底；另一方面加強宣傳，充分利用對所駐村情況比較熟悉、群眾可信度高的優勢，積極宣傳《黨章》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定，充分調動群眾參與村兩委換屆選舉工作的主動性。

##村作為##鎮唯一個采取集中投票的行政村，選舉的各項程序十分關鍵，我認真履行組織建設督導員職責，嚴格遵循選舉程序，嚴肅換屆選舉紀律，依照法律和政策的規定，積極開展相關工作。在鎮黨委的領導下，我和鎮里有關干部經過近一個月的緊張籌備，使##村的選舉大會順利召開，原村兩委的三名班子成員再次當選，既體現了##村村民對上屆村兩委工作的認可，也為今后幾年村里工作的穩定延續打下了堅實的組織基礎原創：

二、利用優勢，服務生態村建設。經過幾年來的村莊環境整治工作，##村的村莊環境受益面達到了85%以上，人居環境有質的飛躍。但是，###村人并不因此而滿足，他們積極響應鎮黨委的號召，開展了縣級生態村的爭創工作。生態村創建是一項系統工程，涉及到經濟發展、綠化、能源、排污等多方面因子，無論對于村干部還是對于我來說都是一個全新的課題。不懂就問、不懂就學，我和村干部一起學習生態村建設要求、一起找##村目前存在的主要差距、一起研究各項工程的建設預算，我還根據自己喜歡計算機和攝影的特點，拍攝了反映##村生態村建設前后對比的照片，編制完成了##村縣級生態村創建的全部文本資料。在大家的共同努力下，##村的創建工作得到了市、縣專家的好評，并順利地通過了縣級生態村的驗收工作，全村的環境面貌進一步優化。

三、加強宣傳，組織開展先進性教育。根據鎮黨委的要求，##村于2005年12月份開始了保持共產黨員先進性教育工作。我作為##村的先進性教育工作督導員，根據農村黨員先進性教育的特點，為確保教育活動收到實效，在村宣傳陣地上張貼了有關先進性教育的內容，營造了教育活動的良好氛圍；利用村里的現有設施，積極幫助村里開展農村黨員干部現代遠程教育管理和運用，切實加強黨員活動陣地建設；同時，我還和村干部一起送學上門、送征求意見上門、送反饋意見上門，組織黨員捐款，積極開展慰問困難老黨員活動，傾聽他們的心聲，為他們解決實際困難和問題。

四、捐助愛心，盡已所能辦實事

根據市委、市政府的部署，全市選派農村工作指導員已全面下派，我鎮高度重視這項工作，全面發動，采取有力的措施，并取得了一定的成效,現匯報如下。

（一）、加強領導，落實責任，確保選派工作的高質量

為切實加強對派駐農村工作指導員工作的領導，我鎮成立了農村工作指導員領導小組，明確了紀檢、組織、宣傳、等辦公室為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，由組織辦牽頭負責，分管領導具體抓，班子成員分工抓的領導機制，確保這項工作順利推進。為盡快選派好干部。我鎮顧全大局，克服工作任務重、人手緊等困難，克服消極畏難情緒，以高度的政治責任感、有力的工作措施，嚴格選派標準，確保選派干部的高素質，把得力干部選出來、派下去。同時為了解決下派鎮干部的后顧之憂，我鎮給予每位下派干部，每人每月200元的交通補助，并明確派駐干部的駐村工作是辦公室工作的延伸，被派駐村的工作目標責任考核情況列入年度考核的內容。同時鎮黨政班子成員還積極參與和協助組織辦做好派出干部的教育、考核和管理工作，及時掌握派出干部的思想、工作和表現情況，把下派干部的工作積極性引導好、保護好、發揮好。

（二）、做到“早準備、早部署、早計劃”，全面落實下派工作。在做好本鎮名指導員的分村落實外，特別重視省、寧波市、本市派駐的名指導員的工作、生活安排。早準備。省、寧波市、本市派駐的農村工作指導員中有余名需要安排住宿，為使指導員能安心工作，鎮黨委在鎮政府大院內騰出房間，購置必須生活用品，配備電視機，為他們提供舒適的生活環境。早部署。為發揮農村工作指導員最大工作效能，鎮黨委根據他們各自專長，結合各村實際，重點抓經濟強村、軟弱渙散村、經濟薄弱村、環境整治村和信訪村，逐一分村落實。早計劃，做到“四明確”。一明確培訓內容。向指導員介紹全鎮基本情況，經濟社會發展思路和目前存在的焦點、熱點問題；涉及農村工作分塊分線的進行專題講座培訓，使指導員盡快熟悉情況開展工作。二明確駐村方式，采取先帶后放的方法。前1個月與原駐村干部捆綁在一起，共同駐村，熟悉情況后再放手單獨工作。三明確工作職責。農村工作指導員主要抓所駐村面上工作協調；抓村班子團結協調；抓村發展思路；抓致富能手、經濟實力戶的溝通聯絡；抓村后備干部的培養以及明年村兩委換屆；抓自身服務水平的提高。四明確活動載體。定期交流工作體會和經驗，達到共同學習，共同提高的目的。

（三）、根據實際制定了六項措施，確保指導員人員、時間、精力三到位。

一是周一學習夜制度。市級農村工作指導員不定期參加鎮黨委的黨委中心組學習和會議，重點學習黨的方針政策、法律法規、農村基層組織建設和思想政治建設以及富民強村經驗，并安排一名指導員圍繞談工作體會、找發展瓶頸、謀富民之策。

同志們：

今年是全面推進“兩區”建設的開局之年、起步之年，也是實施農村工作指導員工作制度的第7年。在這樣一個關鍵時刻召開這樣一個會，既要總結表彰，但更重要的是圍繞中心、服務大局，對農村指導員工作進行再動員、再部署、再推進。剛才，*同志作了一個很好的講話，回顧總結實事求是，該部署的工作任務也作了周密部署，尤其是講話當中列舉了大量的數據和事例，充分說明了農村工作指導員這項制度是“三農”工作中一項非常重要的制度創新。在這里，我重點講兩個方面意見，主要是和農村工作指導員作一個思想交流。

一、必須著眼于社會主義新農村建設的偉大實踐，解決好農村工作指導員的指導資格問題

我們省、市、縣、鄉四級下派的農村工作指導員都有一個共同點，不論是哪一級派的，都來自于機關。什么是機關？我的理解就是機要之地、關鍵之地。因此，在機關的同志可以說站得高、看得遠，平時也履行著很多牽頭、抓總、協調這些方面的職能職責。但是，不管你站得有多高，如果你的落點不實，再強烈的使命感也好，再強烈的責任感也好，最后都會落空。我們平常講項目建設有一個“落地”的問題，其實一個人的使命感、責任感也有一個“落地”的問題。對于農村工作指導員來說，很重要的一條是要解決好自己的指導資格問題。不是說因為你們今天都來自機關，相對于農村基層群眾站得高，你就自然有這個指導資格。如何解決好這個指導資格的問題？這里我講四句話。

第一句話，帶著深厚的感情才有資格。這是最關鍵也是最基本的問題，是大家履行好農村工作指導員職責的一個非常重要的標準。必須要深刻認識到當前最需要幫助的群體仍然是農民、最需要建設的仍然是農村、最需要加強的產業仍然是農業，只有帶著深厚的感情，真正融入“三農”發展，才不會感到農村工作的苦和累，才會真正把農民朋友當兄弟。過去我們經常講農民兄弟，現在可能有些同志嘴上還是這樣講，但心里有多少是這樣想？你不解決感情問題，就不可能真正這樣想！一個很簡單的例子，我們農村指導員到了農村，到了農民的家里，特別是面對現在有一些農村有一些農民家里還存在臟亂差，你是不是會皺眉頭，是不是會捏鼻子？如果你皺著眉頭捏著鼻子進去的，一個你感情問題解決不了，再一個你和老百姓也說不上話，更談不上做其他事。

第二句話，密切聯系群眾才有資格。密切聯系群眾，深入群眾、組織群眾、發動群眾是我們黨的一大法寶，也是做好農村指導員工作的一大法寶。這里我想講三層意思：其一，做好農村群眾工作，有兩個最基本的背景必須要把握好。一個背景是我們黨實行依法執政的治國方略。現在，不少基層干部仍然比較習慣于按經驗辦事，今后，要注意增強法制觀念，善于在法制的軌道上來解決農村的各種矛盾。比如說，前兩天接訪的時候，大家就共同探討--為什么會有這么多的“信訪不信法”的現象？現實看，確實有一些同志在依法辦事方面相對薄弱，按經驗辦事、用權利辦事，導致一些老百姓覺得找法院都沒用，就是要找領導。為此，我們在信訪過程當中必須樹立這樣一個導向，群眾有訴求要理解，但領導也要依法依規依政策辦事，領導不是萬能的。再一個基本背景，現在群眾的民主意識、自我維權意識很強，這就需要我們探索新的途徑，既要服務群眾，又要教育群眾，同時還要善于在服務群眾當中教育群眾，在教育群眾當中更好地服務群眾。其二，做好農村群眾工作，有兩個最基本的標準必須把握好。群眾工作做得好不好，標準有很多，但我覺得有兩個最基本的標準。一個標準是名字是不是叫得上，你到了這個村，通過一段時間工作以后，你的名字村里有多少老百能叫得出來，村里又有多少老百姓的名字你叫得出來，彼此都叫得出來，說明你是真正融入這個村了；再一個標準是能不能說得上話，具體就是老百姓愿不愿和你搭話，你講的話老百姓愿不愿意聽。當前確實有不少基層干部面對群眾時，經常屬于“失語”的狀態，說不上話，說了話也沒人聽。我們農村工作指導員，特別是一些年輕同志，進村入戶之后，如何說得上話，是一個考驗。其三，做好農村群眾工作，還必須要把握好兩個基本途徑。一個基本途徑是深入群眾、服務群眾；再一個基本途徑是宣傳群眾，教育群眾。這是一個辯證統一的有機體，和群眾打交道要將心比心、換取真心，多做深入群眾和服務群眾的工作。群眾和領導是相對而言的，沒有群眾就沒有領導，領導必須走在群眾前面，帶領群眾前進，同時，還要看到群眾當中也有一些落后因素，這個時候如何去宣傳群眾、教育群眾，把消極因素轉化為積極因素，是農村工作指導員需要下狠功夫去做的事情。

實現農業避旱減災的有效旱作節水技術，秋覆膜是南部干旱帶充分利用有限地表水資源。為了進一步鞏固我縣種植業結構調整效果，推進農業繼續增效、農民繼續增收，依照《縣2011年產業結構調整實施方案》對2010年秋覆膜工作安排如下：

一、工作任務

其中全覆膜0.6萬畝，2010年全縣重點區域秋覆膜任務1.2萬畝。半覆膜0.6萬畝。各鄉鎮具體任務見附表）

二、實施方法

第一階段：籌措物資（10月10日—10月20日）縣財政、農牧、監察、審計等部門推銷秋覆膜所需農膜。

及時召開會議安排秋覆膜工作，第二階段：組織實施（10月21日—11月10日）各鄉鎮成立工作領導小組。抽調得力干部深入各村動員組織群眾整地、施肥、覆膜。農牧局抽派技術干部深入田間地頭開展技術指導，確保按期完成秋覆膜任務。

選派機關干部到行政村擔任農村工作指導員制度已實行了二年，這些指導員在統籌城鄉發展，促進農村基層組織建設，加快農村全面小康建設步伐，發揮了很大的作用,取得了有目共睹的成績。本人作為鎮級農村工作指導員的聯系成員，在與指導員們的朝夕相處中，親身體會到了農村指導員工作的復雜性，也深切地感到農村指導員責任重大,指導員工作大有可為。現就農村指導員如何做好工作談幾點體會：

一、認清使命，端正思想是基礎

農村工作指導員上聯鎮級政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，肩負著“六大員”的職責，需要他們引導村級組織發揮領導核心作用，宣傳貫徹落實農村政策法規，為群眾排憂解難，通過他們扎實的工作，較好地體現立黨為公，執政為民的理念。指導員長期與所在村農民一起，一言一行大家都看在眼里，自身形象的好壞，直接關系到指導員在農民心目中的地位和形象，影響著農村工作的開展。所以樹立高度的工作責任心對指導員來說尤為重要，不僅人要沉下去，心也要真正沉下去，做到嚴謹、自律、求真、務實，才能把工作做好。

其次，擺正位置也很重要，指導員在村“兩委會”的領導下開展工作，在面對上級交辦各項任務和村里的大小事務時，要做到指導不指揮，統攬不包辦，監督不對立，辦事不推諉，要有意識地在群眾中樹立村干部的威信，提高他們的工作積極性。

二、熟知村情，調查研究是前提

農村是個“萬花筒”，不同的村有著不同的村情，在一個村開展工作也需要根據實際情況采用不同的工作方法，“一把鑰匙開一把鎖”。一些看似簡單的事情，背后卻往往隱藏著千絲萬縷般紛繁復雜的人際矛盾，歷史恩怨，家族宗派觀念以及部分群眾與村干部的對立情緒。而這些歷史遺留問題，卻很容易成為做好農村各項具體工作的絆腳石，處理不當，就會把事端擴大化，甚至造成新的上訪事件。因此，通過調查研究來及時掌握村里的各類情況，就成為指導員開展工作的一項重要環節。

二、工作思路：

1、確立一種意識：以學生為主體。

2、抓住兩條主線：養成教育，班級管理。

3、轉變三個觀念：變灌輸為滲透，變單方面為全方位，變被動接受為主動吸收。

三、主要任務和目標：

（一）、加強學習、提高認識，進一步轉變教育觀念。

大力推進社會主義新農村建設是黨中央以科學發展觀統攬全局，著眼長遠發展，與時俱進提出的重要戰略決策，是從根本上解決“三農”問題，更好的體現執政為民理念的戰略部署，是構建和諧社會的必然要求。省委向全省農村下派農村建設工作隊，是落實科學發展觀的需要，是促進農村經濟社會發展的重要舉措，是夯實黨在農村執政基礎的有力措施。

自3月份駐村以來，在市新農村建設領導小組辦公室，鎮黨委、政府的領導下，我認真落實省、市各級黨委、政府關于下派指導員工作的具體安排，嚴格執行《新農村建設工作隊及隊員的管理規定》，堅持與干部一起工作，深入村民中間，詳細了解村情民意，大力宣傳黨中央關于新農村建設的各項政策措施，深切地感受到了中國農村最基層人民的現實狀況；同時，我始終堅持“指導不指揮”的原則，與村“兩委”班子成員一道，在市機關事事務局、政府辦、打私辦、交通局、運管所及*鎮黨委、政府等各方面的領導和大力支持下，盡心盡力協調解決群眾最關心、最實際、最迫切解決的問題，對新農村工作有了一些新的認識和體會，現將情況匯報如下：

一、駐村基本情況

*村位于**市*鎮的東部，距鎮政府8公里，防東一級公路穿村而過。全村總面積10平方公里，轄3個自然屯9個村民小組，居住著漢、壯、京、瑤等民族，共301戶1232人，黨員28名。全村耕地面積1100畝，山地面積5680畝，養殖面積1418畝（其中村集體用地養殖面積600畝）。轄區內有國家生態紅樹林、省級重點保護文物—貝丘遺址、國家一級保護植物金花茶。全村主要經濟來源于養殖業、種植業、捕撈和邊境貿易。2009年農民人均純收入達7062元，比上年增加1089元。

通過發動群眾，抓好規劃，四級聯動，全面推動新農村建設，去年以來，投入近400萬元建設環村硬化道路2.2公里、新建一幢500多平方米的辦公樓、拉通自來水管網長1000多米、完成沼氣池51座、加固山塘水壩兩座、興修三面光水渠1.8公里、修建屯內進戶道路3.5公里。村黨支部利用沿邊沿海的地理優勢和豐富的海水養殖資源，大力開展產業結構調整，積極引導發展海水養殖業，全村現有對蝦養殖和大蠔養殖面積1418畝，戶均4.7畝，成為全村的主導產業。

二、開展工作情況

為充分發揮縣直機關黨員干部黨建工作經驗豐富的優勢，幫扶指導縣內非公企業提高黨建工作水平，促進企業發展，近期，壽縣安排10名縣政協駐會黨員常委為縣內部分非公規模企業黨建工作指導員。

一、明確黨建工作指導員職責。主要有四項：一是指導企業貫徹執行黨在企業的各項路線、方針、政策，保證企業的正確發展方向，促進企業健康發展。二是指導和協助企業建立健全黨的基層組織及工會、共青團等群團配套組織，積極開展黨的工作，團結職工群眾，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，更好地服務于企業生產經營。三是加強黨組織自身建設，做好黨員發展、教育、管理、和監督工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是認真開展調查研究，及時有效地向縣委提出加強非公企業黨建、促進企業發展的意見和建議。

二、細化幫扶指導工作措施。一是開展一次調研。各黨建工作指導員對聯系的非公企業進行一次深入調研，摸清企業從業人數、黨員數、黨組織建設情況、黨建工作開展情況及存在的困難和問題，制定對策。二是建立健全黨組織。凡有3名以上正式黨員且生產相對穩定的非公企業，都單獨建立黨組織。黨員不足3名的，通過接轉、組織培養等措施，為企業成立黨組織創造條件。已經成立黨組織的，幫助選好配齊企業黨組織領導班子。三是加強黨員教育管理。認真做好發展黨員工作，努力把企業中的技術骨干、經營能手和企業管理人員中的優秀分子培養成黨員。堅持“”、民主評議黨員和黨費收繳等基本制度，確保企業中的黨員過上正常的組織生活。四是組織開展主題活動。圍繞企業生產經營實際，積極組織開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員責任區”等主題實踐活動，不斷創新工作載體，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、建立健全工作保障機制。縣里要求，各黨建工作指導員每周深入企業指導黨建工作不少于3次，每月駐企工作不少于12天，每季度書面匯報一次企業黨建工作開展情況。各派駐企業的業主和黨組織負責人要積極支持配合，為黨建工作指導員開展工作創造有利條件。派駐企業所在鄉鎮黨委要支持配合指導員共同抓好企業的黨建工作。縣政協黨組負責黨建工作指導員的日常管理，督促他們按要求深入企業開展工作，每年對個人工作表現做出一次書面鑒定。縣委組織部加強對黨建工作指導員的業務指導，每半年進行一次督查，對表現突出的要進行表彰，對工作指導不力、責任心不強的做適當調整。

為保護生態環境，保護道路交通安全，根據縣有關文件精神，結合實際，現就鎮2010年秋季禁止在公路上打場曬糧工作，提出如下落實方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以保證道路交通安全為目標。按照全面防控與重點路段治理相結合的原則，行政推動與群眾參與相配合。加強組織領導，加大宣傳教育，多措并舉，高標準完成禁止在公路上打場曬糧工作任務。

二、禁止范圍

全鎮各村、居皆為禁止區。其中：云峰大道、大元路、楊古路、棗林路、棗林至大元路、馬郢路、大程路、合淮路至范棚至劉老郢、下塘路至孔崗小學至合淮路為重點監控地區。

三、工作措施

經市人民政府同意，根據《國務院辦公廳關于加強孤兒保證工作的意見》和《省人民政府辦公廳關于加強孤兒保證工作的實施意見》精神。現就我市加強孤兒保證工作提出如下實施意見：

一、讓孤兒回歸家庭融入社會，積極拓展安排渠道。

兒童中最需要關注、給予特殊關愛的弱勢群體。各地要依照有利于孤兒身心健康生長的原則，孤兒是指失去父母、查找不到生父母的未滿18周歲的未成年人。進一步拓展安排渠道，妥善安排孤兒，讓孤兒早日回歸家庭、融入社會，重新享受溫暖和親情。

（一）親屬撫養。孤兒的監護人依照《中華人民共和國民法通則》等法律法規確定。孤兒的祖父母、外祖父母、成年兄姐要依法承擔撫養義務、履行監護職責；鼓勵關系密切的其他親屬、朋友擔任孤兒監護人；沒有前述監護人的孤兒父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。監護人不履行監護職責或者侵害孤兒合法權益的應承擔相應的法律責任。

（二）家庭寄養。由孤兒父母生前所在單位或者孤兒住所地的村(居)民委員會或者民政部門擔任監護人的可由監護人對有撫養意愿和撫養能力的家庭進行評估。并給予養育費用補貼，當地政府應酌情給予勞務補貼。

（三）依法收養。鼓勵收養孤兒。收養孤兒依照《中華人民共和國收養法》規定操持。對寄養的孤兒。需要為其料理戶口登記或者遷移手續的戶口登記機關應及時予以操持，并在登記與戶主關系時注明子女關系。