工作作風(fēng)范文10篇
時(shí)間:2024-02-01 10:10:29
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堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
在黨建工作中,我們要倡導(dǎo)和堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),確保各項(xiàng)工作成績(jī)經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
一要養(yǎng)成調(diào)查研究的好風(fēng)氣。形勢(shì)在發(fā)展,情況在變化,靠照搬照抄來部署工作、落實(shí)任務(wù)的做法肯定是行不通的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)黨建工作存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,廣泛聽取基層黨員、干部、群眾的意見和建議,找到解決問題的方法和答案。
二要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的好風(fēng)氣。在黨建工作中,也確實(shí)存在著與求真務(wù)實(shí)要求不相符合的現(xiàn)象,如一些地方和組織抓黨建工作以務(wù)虛為主,工作布置往往停留在會(huì)議和文件上,工作落實(shí)熱衷于提口號(hào)、掛牌子。要解決這些問題,關(guān)鍵要不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,把黨建工作與中心工作、與解決實(shí)際問題結(jié)合起來,真正使正確政績(jī)觀在黨建工作實(shí)踐中得到體現(xiàn)、貫徹和落實(shí)。
三要養(yǎng)成率先垂范的好風(fēng)氣。要以深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期到點(diǎn)上指導(dǎo)工作,帶頭開展調(diào)查研究,帶頭幫助基層解決黨建工作中遇到的矛盾和問題,切實(shí)把黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn),并通過發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上黨建工作的有效開展。
改變工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí)演講
同志們,今天我們開會(huì)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容仍然是關(guān)于工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作紀(jì)律整頓的問題。
大家都知道,按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,月日至月日,我們完成了為期一個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律整頓,而且我們稽查大隊(duì)還分兩批集體外出學(xué)習(xí)整頓了三天。通過這次整頓,我們?nèi)w隊(duì)員對(duì)當(dāng)前形勢(shì)都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到局、處作風(fēng)紀(jì)律整頓整改的嚴(yán)肅性,認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)廉政教育的必要性,認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充實(shí)自我、轉(zhuǎn)變思想、提高服務(wù)質(zhì)量的緊迫性;大家也都寫了紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)心得,決心認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和相互監(jiān)督,開展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí),我們稽查大隊(duì)的整體素質(zhì)也得到了很大的提高;工作作風(fēng)、工作紀(jì)律也都有了很大改善。那么,為什么今天我們還要在這里重復(fù)這樣的話題呢?就是因?yàn)榫诸I(lǐng)導(dǎo),還有大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)通過這段時(shí)間的觀察、調(diào)研,覺得我們稽查大隊(duì)還存在有這樣那樣的問題,發(fā)現(xiàn)整頓前的一些不良工作作風(fēng)在個(gè)別隊(duì)員,甚至是個(gè)別分隊(duì)長(zhǎng)身上又有“復(fù)發(fā)”的趨勢(shì)。
下面請(qǐng)大家結(jié)合自己的實(shí)際情況仔細(xì)對(duì)照檢查一下,看看自己身上是否存在以下問題:
一、思想作風(fēng)方面:使命感和責(zé)任心不強(qiáng),求真務(wù)實(shí)不夠;工作指導(dǎo)思想不夠端正,執(zhí)法目的不明確;精神狀態(tài)不佳,工作態(tài)度不端正,眼里無活,心中無責(zé)。
二、工作紀(jì)律方面:在執(zhí)法過程中,有沒有不按程序執(zhí)法,有沒有不作為等問題;在日常管理上,有沒有對(duì)自身要求不嚴(yán),制度不落實(shí),作風(fēng)散漫,遲到早退,工作期間閑談、開車東游西轉(zhuǎn)等問題;在履行職責(zé)上,有沒有出工不出力,責(zé)任不清,執(zhí)行大型任務(wù)時(shí)隊(duì)員不努力,不能堅(jiān)守工作崗位等問題。
三、執(zhí)法能力方面:自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,執(zhí)法時(shí)取證不充分,證據(jù)不足,立案不準(zhǔn),處理問題的方法不夠科學(xué);解決自身問題能力不強(qiáng),不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),缺少理性思考;解決棘手問題能力不強(qiáng),不善于化解矛盾,在能干事、會(huì)干事、能成事、不出大事上欠功夫。
鎮(zhèn)委改進(jìn)工作作風(fēng)工作報(bào)告
按照中、省、市、縣的相關(guān)規(guī)定,鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于厲行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神,深入貫徹落實(shí)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,對(duì)照規(guī)定要求,結(jié)合工作實(shí)際,科學(xué)安排,周密部署,對(duì)存在的問題進(jìn)行了自查自糾,提出了整改措施,切實(shí)改變工作作風(fēng),深入村社,密切聯(lián)系廣大農(nóng)戶和基層干部,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,做好農(nóng)村工作“宣傳員”、“服務(wù)員”?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)自查自糾情況匯報(bào)如下:
一、高度重視,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育,從思想上切實(shí)樹立服務(wù)大眾,厲行節(jié)約的思想。
十八大召開后,鎮(zhèn)黨委通過各種方式組織全鎮(zhèn)廣大黨員干部學(xué)習(xí)了十八大會(huì)議精神,著重學(xué)習(xí)了的反腐觀,尤其是縣召開《八項(xiàng)規(guī)定》學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議后,鎮(zhèn)黨委組織召開了專題黨委(擴(kuò)大)會(huì)議,進(jìn)行了專題研究,并在全鎮(zhèn)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上進(jìn)行了“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá),及時(shí)制定出了我鎮(zhèn)貫徹實(shí)施意見。會(huì)議期間,全體參會(huì)人員分成8個(gè)組,由黨委成員任組長(zhǎng)開展了專題大討論。大家一致認(rèn)為:關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的指示精神非常及時(shí)和非常必要,具有很強(qiáng)的政治性、時(shí)代性和緊迫性,它對(duì)新時(shí)期切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng),密切黨群干部關(guān)系,弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政根基具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)議要求全體廣大黨員干部要以身作則,率先垂范,做好表率,自覺遵守和踐行好習(xí)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定”,省委“十不準(zhǔn)”,自覺遵守好機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度,樹立“三員”思想,切實(shí)為群眾服務(wù)的理念,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開拓創(chuàng)新的工作精神,做好當(dāng)前工作。
二、對(duì)照檢查,開展自查自糾活動(dòng),從行動(dòng)上落實(shí)厲行節(jié)約,改進(jìn)作風(fēng)。
由鎮(zhèn)黨委牽頭,鎮(zhèn)紀(jì)委組織全體鎮(zhèn)村干部和鎮(zhèn)直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開展了自上而下的自查自糾活動(dòng)。通過采取組織約談、誡勉糾錯(cuò)、全面剖析等方式,嚴(yán)格對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”要求,下大氣力查找存在的問題,主要表現(xiàn)在:一是對(duì)新形勢(shì)、新要求下的反腐倡廉、源頭預(yù)防工作調(diào)研不深,研究不夠,思考不足,缺少新思路、新舉措。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育機(jī)制還不夠完善。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、進(jìn)一步明確各項(xiàng)管理制度,落實(shí)有關(guān)措施
干部工作作風(fēng)督查工作方案
一、指導(dǎo)思想
在鞏固干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上,以提高機(jī)關(guān)工作效能為重點(diǎn),破解制約機(jī)關(guān)效能的頑疾,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。樹立銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干、恪盡職守、雷厲風(fēng)行、公道正派、清正廉潔的人口計(jì)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍形象,確保圓滿完成“十二五”時(shí)期人口計(jì)生各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、主要對(duì)象
本實(shí)施方案適用于局本級(jí)及下屬事業(yè)單位工作人員(含自聘人員),重點(diǎn)加強(qiáng)干部職工工作紀(jì)律及行政審批、執(zhí)法、征收等方面的工作作風(fēng)建設(shè)。
三、主要內(nèi)容
1、嚴(yán)格執(zhí)行簽到考勤制度、節(jié)假日值班制度,在防汛抗臺(tái)、專項(xiàng)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)時(shí)相關(guān)人員必須在崗在位。
全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作方案
按照市委市政府的統(tǒng)一安排部署,全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化改革和發(fā)展環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證,現(xiàn)就加強(qiáng)我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè),結(jié)合工作實(shí)際,提出如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)制度、促管理、出效率、樹形象”為主要內(nèi)容,突出思想教育,加強(qiáng)建章立制,強(qiáng)化監(jiān)督制約,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲,切實(shí)解決我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)方面存在的問題,努力形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,真正把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新型機(jī)關(guān)。
二、主要內(nèi)容和責(zé)任分工
1、開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。按照鎮(zhèn)委統(tǒng)一安排部署,將4月份定為“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”,認(rèn)真組織開展“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)。圍繞主題進(jìn)行一次動(dòng)員部署,組織一次對(duì)照檢查,集中宣傳一批先進(jìn)典型,組織一次“讀書思廉”活動(dòng),觀看一部反腐倡廉警示教育片,教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2、著力深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。集中全年時(shí)間以貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“18條意見”和市紀(jì)委“15個(gè)不準(zhǔn)”為重點(diǎn),開展巡視檢查,加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督,督促各部門全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制等八項(xiàng)制度,大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用,真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效等八種良好風(fēng)氣,確保機(jī)關(guān)管理規(guī)范、運(yùn)行有序、服務(wù)高效。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車管理使用情況的監(jiān)督檢查和對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”情況的監(jiān)督檢查。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待鋪張浪費(fèi),工作日午餐飲酒,公款走訪、送禮、宴請(qǐng)的監(jiān)督檢查。
工作作風(fēng)改進(jìn)工作意見
為破除工作作風(fēng)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),做到工作有人做、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān),塑造一支為民務(wù)實(shí)清廉的衛(wèi)生工作隊(duì)伍,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),提出以下意見。
一、進(jìn)一步明確和細(xì)化崗位職責(zé),規(guī)范和公開工作程序
1、不斷完善局班子成員的工作分工,做到既合情合理,又合乎規(guī)范,在職責(zé)上進(jìn)一步明確和細(xì)化。
2、進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)工作人員的崗位職責(zé),制定或完善每個(gè)崗位的工作規(guī)范和工作流程,做到“人有其崗,崗有其責(zé)”。每個(gè)股室都要公布股室的“崗位職責(zé)”、“工作規(guī)范”和“工作流程”。
二、不斷提高工作效率,實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”、“限時(shí)回復(fù)”制度
3、切實(shí)提高勤政意識(shí),樹立效率觀念,解決工作中存在的疲沓、懶散、扯皮問題,不讓來辦事的群眾跑冤枉路、受冤枉罪,做到一般性的行政工作日事日結(jié)、周事周結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)探討
摘要:市政施工企業(yè)是維系城市發(fā)展,保障城鄉(xiāng)一體化的中堅(jiān)力量,企業(yè)的質(zhì)量與工作宗旨很大程度上是由企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部決定的,領(lǐng)導(dǎo)干部是在一個(gè)單位部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員,其行為、思想、作風(fēng)會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來非常明顯的影響,更會(huì)成為群眾衡量企業(yè)工作與形象的主要標(biāo)準(zhǔn)之一,因此,領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面應(yīng)該起到表率作用。在新時(shí)期,尤其是我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,黨的建設(shè)改進(jìn)應(yīng)該從各方面入手,通過對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)改進(jìn)才能正確處理好社會(huì)發(fā)展節(jié)奏的協(xié)調(diào)性,保證人民主人翁的地位,基于此,本文借助多種視角對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下的市政施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行分析,意在通過此分析更好地找到政府民生工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。
關(guān)鍵詞:新形式;領(lǐng)導(dǎo)干部;作風(fēng)建設(shè)
黨的十八大報(bào)告提出,要全面加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),并強(qiáng)調(diào)在新時(shí)期、新環(huán)境下應(yīng)該強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng)?,F(xiàn)階段由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過快導(dǎo)致各種社會(huì)問題層出不窮,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的問題之一,對(duì)于企業(yè)而言更是如此,尤其是對(duì)于關(guān)乎城市民生建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心力量———市政施工企業(yè)而言更加重要,它是推動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,落實(shí)民生建設(shè)的關(guān)鍵所在,是百姓“看得到、聽得到”的政府代表,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接表現(xiàn)在企業(yè)工作上來,因此,市政企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)工作,并以此為龍頭帶動(dòng)全社會(huì)范圍內(nèi)的企業(yè)共同樹立一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣,從而促進(jìn)市政工作的開展。
1市政施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀
市政施工企業(yè)是維系城市化進(jìn)程,統(tǒng)籌城市發(fā)展的核心力量,主要工作是開展城市化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,包括對(duì)城市基本工程項(xiàng)目建設(shè)與施工,屬于奮戰(zhàn)在一線的民生工程企業(yè),日常工作環(huán)境相對(duì)惡劣,必須直面風(fēng)吹雨打并切實(shí)完成城市建設(shè)工作。正是由于市政施工企業(yè)的獨(dú)有特點(diǎn),市政企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部就必須堅(jiān)持艱苦耐勞、作風(fēng)堅(jiān)強(qiáng)、敢于直面問題、迎難而上、勇于思考與創(chuàng)新的精神,同時(shí)要懂得奉獻(xiàn),誠實(shí)守信,最關(guān)鍵的是要與群眾保持緊密聯(lián)系。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常與帶領(lǐng)員工共同努力工作,并要保證工程質(zhì)量,同時(shí)為完成工程項(xiàng)目建設(shè)工作做好民生工作,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作的進(jìn)度,獲得百姓的認(rèn)可與支持,這樣才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并促使企業(yè)在發(fā)展的過程中不斷思考自身工作,積極改進(jìn)工作模式,與群眾密切聯(lián)系,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)處于不敗的地位。雖然現(xiàn)階段我國的市政施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部整體作風(fēng)良好,并在發(fā)展的過程中不斷改進(jìn)自身缺點(diǎn),補(bǔ)足短板,形成了新時(shí)期、新形勢(shì)下特有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)良作風(fēng),繼承和發(fā)揚(yáng)了好的作風(fēng)傳統(tǒng),但仍然在開展作風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)的工作中存在一些問題,包括:第一,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念相對(duì)落后、守舊,存在故步自封、井底之蛙的情況,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),甚至某些企業(yè)出現(xiàn)了不敢創(chuàng)新、害怕創(chuàng)新的情況,只求穩(wěn)定,“吃老本”的現(xiàn)象比比皆是,多年來形成的傳統(tǒng)工作模式一直沿用,形成了非常單一的經(jīng)營(yíng)模式,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于明顯弱勢(shì);第二,企業(yè)以政務(wù)性工作為主,而忽略了具體施工工作,整體的學(xué)習(xí)氛圍明顯松散,出現(xiàn)了應(yīng)付檢查的形象性學(xué)習(xí)工作,在實(shí)際工作開展的過程中,企業(yè)不能很好地分清工作的主次,依靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)形成了一套理論落后、觀念守舊、邏輯混亂的工作模式,企業(yè)內(nèi)部的整體文化層次不高,更沒有理論科研團(tuán)隊(duì);第三,企業(yè)的工作作風(fēng)明顯表現(xiàn)出粗暴的特點(diǎn),有些企業(yè)心胸狹窄,面對(duì)批評(píng)表面接受背后抵觸,企業(yè)內(nèi)部上下溝通明顯不暢,基層聲音無法上傳、頂層設(shè)計(jì)無法下達(dá),形成了兩極分化的局面,群眾對(duì)市政施工企業(yè)的看法相對(duì)較差;第四,個(gè)別企業(yè)干部沒有市場(chǎng)化觀念,或過于市場(chǎng)化,在面對(duì)資本誘惑時(shí)往往將自己的身份拋之腦后,只顧個(gè)人的得失,而有些企業(yè)自認(rèn)為自己屬于國有企業(yè),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可獲取的部分,并不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響,凡是有國家做主的意識(shí)過于深入,不敢創(chuàng)新,導(dǎo)致企業(yè)效益下滑嚴(yán)重。
2領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意義
供銷社工作作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告
根據(jù)縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》通知要求,縣供銷社開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),糾正存在的問題,收到了一定效果?,F(xiàn)將作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
在縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì)作出部署后,縣供銷社及時(shí)召開了機(jī)關(guān)干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)動(dòng)員會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法,對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行了全面部署。供銷社根據(jù)縣委改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法的要求,結(jié)合實(shí)際,制定了具體地、操作性較強(qiáng)的供銷社改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法,對(duì)作風(fēng)建設(shè)需要解決的問題,采取的措施,要求把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范。同時(shí),成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)工作,確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)順利開展。
二、抓好落實(shí),注重實(shí)效
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為,提高服務(wù)水平和辦事效率,縣供銷社針對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,從制度上分析原因,從工作機(jī)制上找缺陷,從監(jiān)督措施上找不足,把改進(jìn)作風(fēng)融入日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)中,通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定,推動(dòng)了活動(dòng)的深入開展,建立了職工監(jiān)督、組織監(jiān)督等監(jiān)督體系,做到了按制度辦事,靠制度管人,并通過宣傳欄等進(jìn)行宣傳,營(yíng)造了良好的輿論氛圍,使干部職工進(jìn)一步明確了什么該做,什么不該做,違反了要受什么處分,保證已解決的問題不反彈,易出現(xiàn)的問題早防范,有效的鞏固了作風(fēng)改進(jìn)成果。特別是在落實(shí)工作日午間飲酒備案、公車管理等方面工作落實(shí)到位。同時(shí),自活動(dòng)開展以來,干部職工嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班,無遲到早退、竄崗閑聊、脫崗、上班上網(wǎng)聊天、炒股、看視頻、玩游戲及出入休閑娛樂場(chǎng)所等現(xiàn)象發(fā)生,機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
三、存在的問題和建議
干部工作作風(fēng)建設(shè)方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞我縣教育和學(xué)校工作重點(diǎn),按照“嚴(yán)明紀(jì)律、恪盡職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、搞好服務(wù)、提升質(zhì)量、創(chuàng)建名?!钡囊?,著眼于提高廣大教職員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),解決當(dāng)前全校教職員工存在的突出問題,以作風(fēng)建設(shè)促教育教學(xué)質(zhì)量的提高,樹立新*中教職員工良好的教師形象。
二、干部作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
主要解決干部的學(xué)風(fēng)問題。學(xué)校將認(rèn)真組織全校教職員工進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)法律法規(guī)、理論政治、教材教法,提高教職工的基本素質(zhì)。
2、嚴(yán)明工作紀(jì)律
加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)實(shí)踐與思考
“全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入”。并提出要在全黨大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。這是以同志為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體繼承和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),適應(yīng)新形勢(shì)新要求進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨、黨管干部原則,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的戰(zhàn)略思考與舉措。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是各級(jí)黨委和政府出思路、抓落實(shí)、出政績(jī)的中堅(jiān)力量,是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)是與群眾會(huì)面最多、群眾感觸最深、最能讓群眾評(píng)說的形象,直接關(guān)系到一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位的政風(fēng)民心和發(fā)展環(huán)境。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng),既是保障科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,更是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“干部就是干事”職業(yè)道德要求。
一、問題及現(xiàn)象
作風(fēng)是人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映,是一種思想上、工作上的態(tài)度,通常是看不見、摸不著的,它潛藏在一件件具體事物之中,蟄伏于一個(gè)個(gè)有形表象之內(nèi),只有通過一件件實(shí)事進(jìn)行由此及彼、由表及里的分析,才能獲得對(duì)思想和作風(fēng)的本質(zhì)認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)則是領(lǐng)導(dǎo)干部政治觀、事業(yè)觀、群眾觀的外在體現(xiàn)和展示。當(dāng)前,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不良工作作風(fēng)和表現(xiàn)主要集中在以下幾個(gè)方面。
唯言,鈷名釣譽(yù)的“功利主義”。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部受傳統(tǒng)“官本位”思想頑疾影響,工作只是為功名利祿。對(duì)宗親唯言,權(quán)位低了怕對(duì)不起列祖列宗和父母妻兒;對(duì)自身“缺點(diǎn)”唯言,暴露陽光下怕上綱上線,因而把“缺點(diǎn)”包裝成既人人皆有、又人人皆無的“光榮缺點(diǎn)”,用“急躁”、“不夠”、“有待”編織成一個(gè)個(gè)筐,啥毛病都里面裝。對(duì)群眾唯言,職權(quán)小了怕名氣不足、威風(fēng)不夠;對(duì)工作唯言,擔(dān)責(zé)多了怕引火燒身,處處回避矛盾,不敢觸及焦點(diǎn)。對(duì)“情分”唯言,奉行好人主義,怕得罪人,素來面子薄,畏首畏尾,經(jīng)不起親情、友情甚至愛情的攻略,把本該用于工作的權(quán)利“分享”給了所謂的“情分”,親人謂之曰“人之常情”,友人謂之曰“有情有義”,情人謂之曰“地久天長(zhǎng)”。
唯上,心態(tài)各異的“機(jī)會(huì)主義”。遵守上級(jí)指示,理解上級(jí)意圖,服從上級(jí)管理,是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)使然。但在實(shí)際工作中,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)和群眾的意見和建議不屑一顧,對(duì)上級(jí)卻唯諾至極,尊崇過分。一是工作能力有限,靠上級(jí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,官雖然越當(dāng)越大,而工作激情和創(chuàng)新能力卻在逐年下降,工作中只好處處依靠上級(jí)指導(dǎo),等待上級(jí)拿主意、定調(diào)子,發(fā)話“給活干”,為官一任,僅僅在程序?qū)用媛男袨榱恕奥鋵?shí)”而“抓落實(shí)”的義務(wù),滿足于當(dāng)“傳聲筒”、“收發(fā)員”。二是工作動(dòng)機(jī)不純,怕上級(jí)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部工作只是為了個(gè)人升遷,諳熟察顏觀色之術(shù),處處揣摸領(lǐng)導(dǎo)心理,時(shí)時(shí)圍著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、甚至是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的好惡轉(zhuǎn),惟恐上級(jí)抓住小辮子影響“前程”,工作中如此怕上級(jí),工作中畏手畏腳自然不在話下。三是工作導(dǎo)向不清,蒙上級(jí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘卻手中的權(quán)力從何而來,在“為誰服務(wù)”的目標(biāo)追求上很模糊,樂衷于做表面文章,投機(jī)取巧,報(bào)喜藏憂,嘩眾取寵,工作僅僅是做給上級(jí)“看”,等著上級(jí)“夸”,而對(duì)群眾的冷暖疾苦卻漠不關(guān)心。
唯書,內(nèi)容翻新的“教條主義”。書乃智慧的大全,生活的先師,工作的益友。飽讀詩書可以正人之德行,化人之境界,造人之能力。但書也可以固化人的思想,以至在實(shí)踐中常常出現(xiàn)“學(xué)用所非”的現(xiàn)象。不用細(xì)說涉世不深、傳統(tǒng)典型的“書呆子”,就是在用現(xiàn)代知識(shí)武裝起來的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上也同樣不同程度地存在著“唯書”現(xiàn)象,而且隨著時(shí)代的變化,社會(huì)的發(fā)展,內(nèi)容時(shí)有翻新。一是“照搬照抄”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中往往奉行拿來主義,唯書是道,很少思謀創(chuàng)新,會(huì)上講話照本宣科,會(huì)下談話不分對(duì)象,安排工作條條框框。二是“空屋懸梁”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中太過于相信下級(jí)和群眾的理論理解水平,只顧自己書本理論水平上高度,不在聯(lián)系群眾上見深度,理論引用上滴水不漏,工作指導(dǎo)上卻令人無所適從。三是“夸夸其談”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部津津樂道于社會(huì)上流行的“灰段子”、群眾中流傳的“順口溜”,將嚴(yán)肅的政治理論“調(diào)侃化”,常常不分場(chǎng)合說“段子”,滔滔不絕說“新詞”。
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