廣電局領導班子范文10篇

根據《××縣開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》（新學組【2009】3號）及《關于召開深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會有關事項的通知》（新學組【2009】19號）文件的通知精神，按照新廣發【2009】10號《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》及日程安排，在分析階段工作中，縣廣電局繼續深入學習科學發展觀，進一步鞏固學習調研階段成果，充分利用每周一系統深入地學習規定的必讀篇目，學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，學習中央、省、市、縣委關于學習實踐活動的重要精神，專題組織學習討論“兩個共同”和“11.28”專案警示教育，進一步清除阻礙科學發展觀的思想障礙，加深了科學發展觀的理解，增強科學發展意識、憂患意識、大局意識，增強廉政自律意識和遵紀守法意識，為開好專題民主生活會做好準備。

一、民主生活會主題。經研究確定了我局領導班子民主生活會主題是：“創新廣播電視管理運行體制，為××經濟社會發展做好思想宣傳輿論服務”。按照“工業企業服務年”“部門服務基層年”、“兩個共同”和“三個一”主題實踐活動的需求，查找廣電領導班子和黨員干部不適應、不符合科學發展觀活動的思想觀念，切實解決影響和制約科學發展，影響社會和諧穩定的突出問題，努力實現“五保”目標，推進××經濟社會又好又快發展。

二、廣泛征求意見，認真查找問題。在解放思想大討論活動征求意見的基礎上，深入村戶實地調研，采取“群眾提”、“當面問”、“多方求”、“對比找”等方法，下基層問計于民，進村寨求智于民，采取多種措施，通過寬領域多渠道廣泛征求意見建議，對所征求得意見建議進行認真的匯總梳理，即××縣廣播電視局2009年民主生活會征求意見活動共發出征求意見表（局內）30份，收回15份，收集到意見和建議共15條，其中局班子8條，局領導班子成員7條；對外征求意見表23份，收回8份，收集到意見和建議7條；“我為廣電獻一策”合理化建議登記表，發出30份，收回15份，收集到合理化建議8條。

1、局班子征求到的意見和建議：

（1）加強制度落實，嚴格落實獎懲制度；

（2）強化員工管理素質提高；

按照中央和**委的部署，**廣電局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨組高度重視，研究制定實施方案，及時進行動員部署，認真組織學習培訓，深入開展調查研究和解放思想大討論，廣泛征求意見建議。在此基礎上，召開了有各方面代表參加的專題民主生活會，總結成績，查找問題，分析原因，積極開展批評與自我批評，有針對性地提出進一步貫徹落實科學發展觀、推動廣播影視科學發展和加強黨性黨風黨紀建設的思路與措施。為進一步推動我**廣播影視事業科學發展，經局黨組會議、民主生活會認真討論，反復修改，形成局領導班子分析檢查情況報告如下：

一、我**科學發展廣播電影電視成績顯著

我局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大、十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持繼承改革創新，堅持求實務實落實，牢牢把握正確導向，努力確保安全播出，加快事業產業發展，依法加強管理，各項工作都取得顯著成績。

一是堅持正確導向，輿論引導能力和宣傳管理水平不斷得到提高。近幾年來，我局圍繞中心，服務大局，堅持輿論導向正確;加強節目監管;加強境外電視監管;積極實施廣播影視走出去工程;積極加強對互聯網傳播視聽節目管理。

二是堅持以民為本，穩步推進廣電事業建設，廣播影視公共服務體系初見雛形。我局認真貫徹中央精神，扎實推進村村通廣播電視工作；順利完成我**農村中央廣播電視節目無線覆蓋工程建設任務；加強有線廣播電視的管理，完成全**有線電視傳輸光纖聯網，有線電視用戶超過1000萬戶；穩步開展全**有線數字電視轉換工作。

三是堅持依法行政，管理和審批工作順利開展，在每年100多宗行政審批事項工作中，我局依法履行了政府職能。

深入學習實踐科學發展觀，使自已思想和行動更加符合科學發展觀的要求，結合自已的本職工作和黨員、群眾反映的意見對照科學發展觀的要求進行自查分析，現將自己在工作中存在的主要問題及問題的根源和整改措施匯報如下：

一、存在的主要問題

1、對科學發展觀的學習認識不足。

對科學發展觀的重大意義、科學內涵精神實質和根本要求學習認識不足，缺乏系統深入的學習、理解、貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不足。思想不夠解放，對于分管的經營創收工作發展思想不夠清晰，效能意識和執行力不夠強，分管的經營創收工作提高經營創收水平的瓶頸難以突破；廣電產業發展多年未能實現全面展開，經營創收和產業發展水平相對于廣播電視事業發展滯后。

2、創新意識不夠，存在因循守舊思想。

自己多年分管經營創收工作，產生了經驗主義的思想和工作方法，習慣于按部就班，過于強調經營創收工作的規律性，缺乏開拓性，受經驗意識，常規作法制約，在面對工作中出現的復雜問題和嚴峻局面時缺乏勇于開拓，敢于突破的意識和辦法。面對行業競爭和市場變化優化經營結構，加強品牌戰略，整合經營模式，擴大市場份額的力度難以提高，生活娛樂頻道經營創收近年來難以走出低谷，醫療藥品廣告比重問題難以解決，缺乏破解之道，對局（臺）廣電事業和產業發展形成制約。

按照科學發展觀的要求，對照班子和自身存在的不足，結合通過座談會、書面征求意見、網站征求到群眾意見,對局(臺)發展存在問題和解決辦法作如下深刻檢討和思考:

一、班子和個人在落實科學發展中存在的不足

1、思想解放不夠活。作為新聞媒體每天在宣傳思想解放但班子和個人都在自身思想解放不夠。老框框、老思路、老經驗還在影響著發展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統一。特別是對媒體運作新模式、體制改革的新要求、節目形態的新變化、經營創收的新理念，還存著認識不夠，接受不快，思路不活，實施不多。

2、改革步子不夠大。雖然從去年開始著手制定局（臺）文化體制改革方案，但總的改革步子不夠大，存在著先試、先看、先等的想法，對深層次的人事、分配制度還是膽子不夠大、力度不夠大。

3、節目質量不夠高。雖然每年都進行了一次改版，節目影響力，節目質量有較大提高，但總體還是精品名牌欄目不多，有影響的不多，老百姓愛看的不多，帶來創收平臺的不多。電視新聞節目《熱帶播報》、《熱帶聊吧》有影響力，但收視份額不理想；非新聞類節目框架有但整體水平不高，觀眾認知程度不高，收視影響不高。廣播節目總體較弱，市場份額不大。頻道頻率定位不夠清晰，《熱帶劇場》收視不穩定，整體包裝水平不高。

4、經營創收不理想。雖然每年廣告都按15%左右增長，但總體是增長速度不快，創收渠道不多，廣告創收不穩，品牌廣告比例不大，

廣電局迎七一演講稿

開拓創新，敢為人先

以優異的成績迎接建黨84周年

伴著新世紀的曙光，我們偉大的中國共產黨已經走過了85年的風雨歷程。85年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民推翻了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了，建立了社會主義的新中國。從此，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺育下，滿懷豪情地走上了社會主義的康莊大道！建國后，特別是改革開放20年來，我國城鄉人民生活發生了翻天覆地的變化。原創：如今的中國，花如海，歌如潮，百姓安居樂業；如今的中國，山雋秀，水婀娜，人民幸福安康。路變寬了，樓變高了，夜變亮了，環境變美了。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們無比幸福、無比自豪！

作為一名廣電人，回顧我局廣播電視事業在黨的正確領導下走過的從無到有、從弱到強的輝煌歷程，創業的艱辛、成功的喜悅，讓人感慨萬千。特別是97年以來，新的局領導班子上任后，大膽更新觀念、開拓思路，為我局廣電事業的發展描繪了一幅宏偉的藍圖。經過全局上下幾年的拚搏奮斗，我們在社會上的知名度越來越高，事業發展越來越強大，廣播電視已成為城鄉人民一日不可缺少的精神食糧、生活必需品。如今，我局的固定資產已經達到了5000萬，新的廣電大廈拔地而起，為漁陽古城又增添了一道亮麗的風景、一顆璀璨的明珠。這些成績的取得離不開局黨組的正確領導，離不開一支知難而進、敢打敢拚的高素質的廣電隊伍。正是他們在各自的崗位上默默的拚搏、耕耘，用自己的心血和聰明才智，譜寫著廣電人一曲曲動人的樂章！

在我們科里，最忙的要數蔚科長。他每天早來晚走，一心撲在工作崗位上，大家經常看到的是蔚科長飽滿的精神和忙碌的身影。蔚科長身體不好，但是為了廣告事業的發展，他長期奮戰在創收的第一線，跑天津、闖北京，北上南下，早出晚歸，常常帶病堅持工作。在他的帶動影響下，全科同志心往一處想，勁往一處使，以高昂的斗志和滿腔的熱情投入到本職工作中去，以為全局創收為己任，一天一算賬，月月趕進度，大家想措施、定計劃，為了談成一筆業務，往往與客戶反復磋商、討價還價，踏破客戶的門檻……功夫不負有心人，辛勤的汗水換來了豐碩的果實：96年，我們的廣告收入與寶坻相差100萬，從97年開始，我們遠遠的超過了寶坻，并且以每年15%的速度遞增，一年一個新臺階，一年一個新起色。從此，廣告經營步入了良性循環的軌道，為廣電事業的發展、壯大做出了應有的貢獻。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，像蔚科長這樣廢寢忘食、兢兢業業，一心撲在工作上的廣電人又何止一個、十個、百個呢？他們的這種無私奉獻的精神，在商品經濟的大潮席卷神州的今天更顯得珍貴。它是槳、是帆，它推動著廣電局這艘航船在改革的大潮中乘風破浪、永遠向前！

伴著新世紀的曙光，我們偉大的中國共產黨已經走過了90年的風雨歷程。90年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民推翻了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了，建立了社會主義的新中國。從此，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺育下，滿懷豪情地走上了社會主義的康莊大道！建國后，特別是改革開放20年來，我國城鄉人民生活發生了翻天覆地的變化。如今的中國，花如海，歌如潮，百姓安居樂業；如今的中國，山雋秀，水婀娜，人民幸福安康。路變寬了，樓變高了，夜變亮了，環境變美了。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們無比幸福、無比自豪！

作為一名廣電人，回顧我局廣播電視事業在黨的正確領導下走過的從無到有、從弱到強的輝煌歷程，創業的艱辛、成功的喜悅，讓人感慨萬千。特別是97年以來，新的局領導班子上任后，大膽更新觀念、開拓思路，為我局廣電事業的發展描繪了一幅宏偉的藍圖。經過全局上下幾年的拚搏奮斗，我們在社會上的知名度越來越高，事業發展越來越強大，廣播電視已成為城鄉人民一日不可缺少的精神食糧、生活必需品。如今，我局的固定資產已經達到了5000萬，新的廣電大廈拔地而起，為漁陽古城又增添了一道亮麗的風景、一顆璀璨的明珠。這些成績的取得離不開局黨組的正確領導，離不開一支知難而進、敢打敢拚的高素質的廣電隊伍。正是他們在各自的崗位上默默的拚搏、耕耘，用自己的心血和聰明才智，譜寫著廣電人一曲曲動人的樂章！

在我們科里，最忙的要數蔚科長。他每天早來晚走，一心撲在工作崗位上，大家經常看到的是蔚科長飽滿的精神和忙碌的身影。蔚科長身體不好，但是為了廣告事業的發展，他長期奮戰在創收的第一線，跑天津、闖北京，北上南下，早出晚歸，常常帶病堅持工作。在他的帶動影響下，全科同志心往一處想，勁往一處使，以高昂的斗志和滿腔的熱情投入到本職工作中去，以為全局創收為己任，一天一算賬，月月趕進度，大家想措施、定計劃，為了談成一筆業務，往往與客戶反復磋商、討價還價，踏破客戶的門檻……功夫不負有心人，辛勤的汗水換來了豐碩的果實：96年，我們的廣告收入與寶坻相差100萬，從97年開始，我們遠遠的超過了寶坻，并且以每年15％的速度遞增，一年一個新臺階，一年一個新起色。從此，廣告經營步入了良性循環的軌道，為廣電事業的發展、壯大做出了應有的貢獻。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，像蔚科長這樣廢寢忘食、兢兢業業，一心撲在工作上的廣電人又何止一個、十個、百個呢？他們的這種無私奉獻的精神，在商品經濟的大潮席卷神州的今天更顯得珍貴。它是槳、是帆，它推動著廣電局這艘航船在改革的大潮中乘風破浪、永遠向前！

當你邁進廣電局的大門，撲面而來的是一股改革、民主、科學的春風。新一屆領導班子十分注重技術人才的培養和先進設備的引進。幾年來，廣告中心先后購進了三套非線性編輯系統和兩套自動化播出系統。先后有數人次到承德、北京等地學習采編、制作技術，使廣告的制作和播出效果實現了質的飛躍，并開創了北方硬盤自動化播出的先河。現在，局黨組又提出在今后五年內實現“五個創業”，固定資產達到一個億，再造一個新的廣播局的宏偉目標，這必將激勵我們開拓創新、迎難而上，為廣播局的振興、發展奉獻出自己的光和熱。

孟子說過：天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。可見，要想成就事業，就得付出辛苦、忍得寂寞、耐得清貧。廣電局的過去，是一代代老廣電人的光榮，廣電局的未來，靠我們去拚搏、去耕耘、去創造！“一萬年太久，只爭朝夕”，讓我們攜起手來，在局黨組的正確領導下，用我們的聰明才智、用我們勤勞的雙手，以良好的工作實效慶祝建黨90周年，共同創造廣電局光輝燦爛的明天！

開拓創新，敢為人先

以優異的成績迎接建黨84周年

伴著新世紀的曙光，我們偉大的中國共產黨已經走過了84年的風雨歷程。84年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民推翻了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了，建立了社會主義的新中國。從此，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺育下，滿懷豪情地走上了社會主義的康莊大道！建國后，特別是改革開放20年來，我國城鄉人民生活發生了翻天覆地的變化。如今的中國，花如海，歌如潮，百姓安居樂業；如今的中國，山雋秀，水婀娜，人民幸福安康。路變寬了，樓變高了，夜變亮了，環境變美了。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們無比幸福、無比自豪！

作為一名廣電人，回顧我局廣播電視事業在黨的正確領導下走過的從無到有、從弱到強的輝煌歷程，創業的艱辛、成功的喜悅，讓人感慨萬千。特別是97年以來，新的局領導班子上任后，大膽更新觀念、開拓思路，為我局廣電事業的發展描繪了一幅宏偉的藍圖。經過全局上下幾年的拚搏奮斗，我們在社會上的知名度越來越高，事業發展越來越強大，廣播電視已成為城鄉人民一日不可缺少的精神食糧、生活必需品。如今，我局的固定資產已經達到了5000萬，新的廣電大廈拔地而起，為漁陽古城又增添了一道亮麗的風景、一顆璀璨的明珠。這些成績的取得離不開局黨組的正確領導，離不開一支知難而進、敢打敢拚的高素質的廣電隊伍。正是他們在各自的崗位上默默的拚搏、耕耘，用自己的心血和聰明才智，譜寫著廣電人一曲曲動人的樂章！

在我們科里，最忙的要數蔚科長。他每天早來晚走，一心撲在工作崗位上，大家經常看到的是蔚科長飽滿的精神和忙碌的身影。蔚科長身體不好，但是為了廣告事業的發展，他長期奮戰在創收的第一線，跑天津、闖北京，北上南下，早出晚歸，常常帶病堅持工作。在他的帶動影響下，全科同志心往一處想，勁往一處使，以高昂的斗志和滿腔的熱情投入到本職工作中去，以為全局創收為己任，一天一算賬，月月趕進度，大家想措施、定計劃，為了談成一筆業務，往往與客戶反復磋商、討價還價，踏破客戶的門檻……功夫不負有心人，辛勤的汗水換來了豐碩的果實：96年，我們的廣告收入與寶坻相差100萬，從97年開始，我們遠遠的超過了寶坻，并且以每年15%的速度遞增，一年一個新臺階，一年一個新起色。從此，廣告經營步入了良性循環的軌道，為廣電事業的發展、壯大做出了應有的貢獻。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，像蔚科長這樣廢寢忘食、兢兢業業，一心撲在工作上的廣電人又何止一個、十個、百個呢？他們的這種無私奉獻的精神，在商品經濟的大潮席卷神州的今天更顯得珍貴。它是槳、是帆，它推動著廣電局這艘航船在改革的大潮中乘風破浪、永遠向前！

當你邁進廣電局的大門，撲面而來的是一股改革、民主、科學的春風。新一屆領導班子十分注重技術人才的培養和先進設備的引進。幾年來，廣告中心先后購進了三套非線性編輯系統和兩套自動化播出系統。先后有數人次到承德、北京等地學習采編、制作技術，使廣告的制作和播出效果實現了質的飛躍，并開創了北方硬盤自動化播出的先河。現在，局黨組又提出在今后五年內實現“五個創業”，固定資產達到一個億，再造一個新的廣播局的宏偉目標，這必將激勵我們開拓創新、迎難而上，為廣播局的振興、發展奉獻出自己的光和熱。

伴著新世紀的曙光，我們偉大的中國共產黨已經走過了90年的風雨歷程。90年來，在中國共產黨的正確領導下，中國人民推翻了三座大山，趕走了日本帝國主義，打敗了，建立了社會主義的新中國。從此，炎黃兒女在黨的陽光雨露哺育下，滿懷豪情地走上了社會主義的康莊大道！建國后，特別是改革開放20年來，我國城鄉人民生活發生了翻天覆地的變化。如今的中國，花如海，歌如潮，百姓安居樂業；如今的中國，山雋秀，水婀娜，人民幸福安康。路變寬了，樓變高了，夜變亮了，環境變美了。生活在社會主義祖國的懷抱中，我們無比幸福、無比自豪！

作為一名廣電人，回顧我局廣播電視事業在黨的正確領導下走過的從無到有、從弱到強的輝煌歷程，創業的艱辛、成功的喜悅，讓人感慨萬千。特別是97年以來，新的局領導班子上任后，大膽更新觀念、開拓思路，為我局廣電事業的發展描繪了一幅宏偉的藍圖。經過全局上下幾年的拚搏奮斗，我們在社會上的知名度越來越高，事業發展越來越強大，廣播電視已成為城鄉人民一日不可缺少的精神食糧、生活必需品。如今，我局的固定資產已經達到了5000萬，新的廣電大廈拔地而起，為漁陽古城又增添了一道亮麗的風景、一顆璀璨的明珠。這些成績的取得離不開局黨組的正確領導，離不開一支知難而進、敢打敢拚的高素質的廣電隊伍。正是他們在各自的崗位上默默的拚搏、耕耘，用自己的心血和聰明才智，譜寫著廣電人一曲曲動人的樂章！

在我們科里，最忙的要數蔚科長。他每天早來晚走，一心撲在工作崗位上，大家經常看到的是蔚科長飽滿的精神和忙碌的身影。蔚科長身體不好，但是為了廣告事業的發展，他長期奮戰在創收的第一線，跑天津、闖北京，北上南下，早出晚歸，常常帶病堅持工作。在他的帶動影響下，全科同志心往一處想，勁往一處使，以高昂的斗志和滿腔的熱情投入到本職工作中去，以為全局創收為己任，一天一算賬，月月趕進度，大家想措施、定計劃，為了談成一筆業務，往往與客戶反復磋商、討價還價，踏破客戶的門檻……功夫不負有心人，辛勤的汗水換來了豐碩的果實：96年，我們的廣告收入與寶坻相差100萬，從97年開始，我們遠遠的超過了寶坻，并且以每年15％的速度遞增，一年一個新臺階，一年一個新起色。從此，廣告經營步入了良性循環的軌道，為廣電事業的發展、壯大做出了應有的貢獻。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，像蔚科長這樣廢寢忘食、兢兢業業，一心撲在工作上的廣電人又何止一個、十個、百個呢？他們的這種無私奉獻的精神，在商品經濟的大潮席卷神州的今天更顯得珍貴。它是槳、是帆，它推動著廣電局這艘航船在改革的大潮中乘風破浪、永遠向前！

當你邁進廣電局的大門，撲面而來的是一股改革、民主、科學的春風。新一屆領導班子十分注重技術人才的培養和先進設備的引進。幾年來，廣告中心先后購進了三套非線性編輯系統和兩套自動化播出系統。先后有數人次到承德、北京等地學習采編、制作技術，使廣告的制作和播出效果實現了質的飛躍，并開創了北方硬盤自動化播出的先河。現在，局黨組又提出在今后五年內實現“五個創業”，固定資產達到一個億，再造一個新的廣播局的宏偉目標，這必將激勵我們開拓創新、迎難而上，為廣播局的振興、發展奉獻出自己的光和熱。

孟子說過：天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。可見，要想成就事業，就得付出辛苦、忍得寂寞、耐得清貧。廣電局的過去，是一代代老廣電人的光榮，廣電局的未來，靠我們去拚搏、去耕耘、去創造！“一萬年太久，只爭朝夕”，讓我們攜起手來，在局黨組的正確領導下，用我們的聰明才智、用我們勤勞的雙手，以良好的工作實效慶祝建黨90周年，共同創造廣電局光輝燦爛的明天！

同志們：

今天，州廣電系統行風評議組將在各縣市區調研征求到的意見和建議向州廣電局、州電視臺、州網絡中心作了通報，州監察局桑局長傳達了州領導的批示。我認為情況通報會開得及時，非常重要。我要求，州廣電局、州電視臺、州網絡中心要認真落實班州長的批示，認真吸取評議組收集到的29條來自群眾、來自基層的意見和建議。

評議組深入行業、深入基層、深入社區，采取各種方式和途徑，收集了29條意見和建議，所收到的意見和建議正如班州長所批示的，是中肯的。可以說明幾個問題：1、評議代表對全州廣電系統行風建設是關心的、愛護的，所做的工作是實在的，作風是扎實的；他們對廣電系統行風建設是高度負責的，在評議工作中的態度是實事求是的。2、所收集的意見和建議，應該說是原汁原味的，可以說明，這次民主評議行風，從州到縣、從單位到行業、從城市到農村，都是非常關心、關注的，也充分說明，黔西南州的農村、城市、機關、單位，對廣電事業發展的期望值是高的。這些意見和建議，體現了全州各族人民對廣電工作的理解、關心、支持。3、從收集到的意見看，不論反映的問題如何，有些甚至很尖銳，都是善意的。廣電工作的運轉、發展的情況與全州的發展需求、廣大人民群眾的期望還有相當大的差距，反應的問題，應該作為廣電系統和群眾共同關心、大力解決的熱點難點問題。同時也說明，廣電事業的發展與全州經濟社會發展還存在不適應、不協調的問題，廣電事業發展還任重道遠。

通過評議，還發現了九縣市區在開展行風評議工作上，存在發展不平衡的問題，希望州廣電局和存在差距的縣市文體廣電局，采取有效措施，認真加以解決。

怎么整改的問題？我提出個人的意見，希望州廣電局、電視臺、網絡中心認真抓好落實。

一、正確對待，虛心接受。這29條意見和建議非常寶貴、非常重要，無論它來自哪個方面，無論出自什么需要，無論反應的情況是否正確，我們要掌握一條，都是人民群眾對我們的厚愛和期待，雖然有些意見比較尖銳，我們一定要本著有則改之，無則加勉的原則，虛懷若谷，正確對待，特別是領導同志要認真對待意見，決不能產生逆反心理。

今年3月，市委對市廣播電視局領導班子進行了調整，聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間，不過短短一年多的時間，市廣播電視系統發生了巨大的變化，新聞外宣、內宣全面開花，廣告收入大幅攀升，節目的策劃制作日益精良，無論是從系統的運營管理，還是節目欄目的生產制作，在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思干、上下同欲、共謀發展，呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源于市廣電局推行的以干部人事制度改革為重點，分配制度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視臺、聊城人民廣播電臺、聊城廣播電視報社、聊城有線電視臺、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播臺、莘縣轉播臺等單位，實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的，在市場經濟條件下，其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應：沒有實行真正意義上的局臺合一，存在“散”、“濫”的問題，單位條塊分割，規模較小，實力不強，缺乏合理的分工合作，內部無序競爭過度，宏觀調控作用明顯弱化，整體效益相對下降；二是管理機制不靈活：干部能上不能下，人員能進不能出，職稱評聘終身制，干好干壞一個樣，責、權、利無法有效統一，不能充分發揮干部職工的積極性和創造性；三是分配制度上存在平均主義：長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配制度使得人才的潛能未得到充分發揮，只獎不罰，人員的工作熱情無法完全調動。另外，還存在著機關辦社會的情況，后勤服務由局統管，沒有走向市場，造成了人員臃腫，效益低下。種種情況，使得廣電系統人心失落、士氣低迷，表現在宣傳工作還不十分主動，表面的、被動的東西多，險情不斷；經營管理十分薄弱，有些制度還未建立起來，管理十分落后；外債負擔很重，欠帳較多，缺少危機感和緊迫感；隊伍素質還不是很高，專業人才少，高檔次的人才少，整體跟不上形勢的發展；觀念落后，思路狹窄，解決問題的辦法少等。

逆水行舟，不進則退。面對市場經濟大潮，不是迎頭趕上，就是被無情地淘汰出局，等待和觀望無異于慢性自殺，先進地區的實踐經驗告訴我們：廣電事業的跨越發展必須依靠改革，建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制，走產業化發展道路，將精神產品的生產同物質產品的生產一樣，推入市場，參加競爭，自我完善，自我發展，自負盈虧，按照市場規律和現代企業制度運作和管理；借助市場這只看不見的手，實現人才、技術、資金、設備等資源的合理配置，提高資源利用率，追求最大的社會效益與經濟效益。為此，市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口，全面深化廣電改革，促進廣電事業超常規跨越發展。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為：要走好廣電產業化的路子，全面推進廣電事業的大發展，必須堅持“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導，深化人事制度改革，建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

一、新管理體制，形成了局臺網合一的監管運行體系。