管理處范文10篇

爭創一流工作業績，創先爭優。黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。交通服務中心將這一工作擺上了重要議事日程，堅決貫徹黨組織的部署，堅決把黨組織的要求和各項工作規定落到實處。結合實際，制定創先爭優的目標任務，具體措施落實到人，狠抓落實。同時開展安全標兵、服務標兵、業務技能標兵、愛崗敬業標兵、紅旗車駕駛員評選，充分體現新時期共產黨員的先進性、模范性和平凡性，做到平時工作看出來，關鍵時刻站出來，造就一支現身交通服務保障，勇于創新的高素質黨員隊伍，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的良好格局。

處通過認真學習學院黨委《基層黨組織開展創先爭優活動的實施意見》和《后勤管理處黨總支關于開展創先爭優活動的實施方案》使我充分認識到參加創先爭優活動的重要意義。增強創先爭優意識是共產黨員保持先進性的必備品質，學院后勤管理處召開創先爭優活動動員大會。每名黨員投身山政特色體系建設應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，全面加快建設山政特色體系的進程。

一、創先爭優具有偉大的現實意義

共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。實際工作中，創先爭優是保持黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性。要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實。重實際、說實話、干實事、求實效，爭當愛崗敬業先鋒、誠信自立先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。創先爭優在校全面建設山政特色體系，奮力促進發展的關鍵時期，更有其特別重要的意義。創先爭優是促進學校大發展的迫切需要，要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，堅持創先爭優，不斷鞏固和發展學校建設。創先爭優是構建和諧校園的重要載體。構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的創先爭優的主要內容是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。活動要求優秀共產黨努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務生生員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，即“五帶頭”具體工作崗位上充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動周圍群眾，為學校的發展增光添彩。

二、以創先爭優精神促進學校跨越性發展

努力實現跨越式發展，要全面建設山政特色體系。全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神，具體應做好四個樹立：

從成都恒大綠洲見習回來，我分別掛職過物管中心客服部和金碧雅苑管理處。在物管中心掛職從12月至2月，金碧雅苑掛職3月至4月。

在掛職幾個月以來，身感肩負的責任重大，為不辜負上級領導的期望，我時常警示自己激勵自己，要竭盡心智，發揮主觀能動性，切實履行職責。幾個月以來，在物管中心領導的正確指導下，在全體組員密切配合下，在師兄、師姐大力支持下，我不敢有絲毫懈貽，認真履行職責，回顧過去的工作，我主要做到了以下幾個方面：

在物管中心工作兩個多月里，每天許多瑣碎事情等待著處理，打電話、復印、審查等，也許是那時候剛剛接手還有許多不適應地方。在中心工作似乎每個人都在忙碌自己的工作計劃，而不像在項目上需要全面工作，看到什么問題都需要處理解決。工作上每個人都有自己的計劃，就拿我在中心客服部來說，主要是協助盧總開展月工作計劃，而每個部門每個月都會出個工作計劃，每項任務需要在工作計劃時間內完成，否則將會影響工作進度和部門榮譽。

在中心掛職每天會接受到各個地方樓盤傳送各種資料，使我對全國樓盤有一個更加詳細清楚的認識。在中心掛職使我不僅鍛煉了自己細心，還對我統籌能力有所鍛煉。對于全國樓盤該怎樣去監督管理，使我有一個更清晰的認識，為我將來在樓盤上良好的工作打下堅實的基礎。

雖然每天處理許多繁瑣的事情，但卻覺得很充實！原本以為物管中心工作就是許許多多文件和繁瑣的表格文字等，沒有太多難度，但讓我體會到了想要做好這些工作需要不斷學習和付出很多。在物管中心工作是繁忙的，甚至會給的到人一種壓力，但這種壓力同時也是一種動力，讓我們努力向前進步。在這里每天有許多文件和資料傳送、查閱等，需要非常細心，因為無謂的低級錯誤是代表著自己工作的認真態度。也許偶爾由于工作壓力還會出現一些情緒上的失控，這個時候我們更需要是如何調解自己，如何合理釋放壓力。

物管中心除了領導外年紀都很年輕，而這樣一個年親的團隊也許是由于壓力缺少了一些應該屬于年輕人的活力。每天大家都各自忙各自的，甚至一天下來某某和某某都說不到一兩句話，也許這樣大家能更好的靜心工作，但是溝通卻是慢慢出現了問題。建議多組織活動，多和員工溝通，了解員工真實思想或存在的問題。

竟聘報告

尊敬的各位領導及評委：

你們好！

感謝公司領導和評委給我這次展示自我的機會。我叫××，41歲，中共黨員，本科學歷，現任××管理處辦公室主任，我應聘的崗位是××管理處副處長，負責管道保護和管理。

一、應聘條件：

我于1985年參加工作，在維修大隊擔任電工，1988年考入××××學院儲運專業學習，1990年加入黨組織，1991年在公司任人事教育科長；1999年任工程科科長；自2001年至今，擔任××

為促進礦區生產建設和社會事業全面發展，完成2015年工作目標任務，礦區管理處經過認真學習、仔細研究，認為2015年工作要做到以科學發展觀為統領，全面貫徹落實集團公司礦區工作會議、大油田公司黨委擴大會議及職代會精神，以示范石油礦區建設為主線，以深入開展規范管理年活動為載體，加強制度建設，夯實基礎，推進科學管理、精細管理，提升服務能力、發展能力，努力走上專業化管理、市場化運作、產業化發展的道路。在實際具體工作中，要認清形勢，攻堅克難，承擔和履行好“保障生產、服務生活、維護穩定”三大責任，努力開創礦區服務事業新局面。要按照集團公司和大油田公司的統一部署，不斷提升服務保障能力和業務發展能力，有效提升服務水平，不斷完善服務功能，安全環保再上臺階，增收節支取得實效，文化活動豐富多彩，營造礦區和諧、穩定的大好局面。

在認清形勢、明確工作目標任務的基礎上，礦區管理處確定了2015年十項重點工作：一是規范專業化服務體系，不斷提升服務能力。二是狠抓增收增效節支降耗，全力提升經營質量。三是實施市場化收費制度改革，努力構建節約型礦區。四是加大礦區建設改造力度，不斷完善礦區功能。五是推進礦區安居工程建設，確保礦區一方平安。六是強化HSE體系運行，提升安全服務保障能力。七是完善醫療及社會保障體系，促進企業和諧發展。八是加強礦區文化建設，構建和諧人文環境。九是加強離退休管理工作，提升離退休人員生活質量。十是繼續搞好“規范管理年”活動，不斷強化制度標準建設。

目前，礦區管理處圍繞2015年十項重點工作，提高思想認識，制定有效措施，強化落實，真抓實干，有序推進，已經取得了一定成效。在這基礎上，礦區管理處決心繼續努力，百尺竿頭更進一步，以創新發展的工作思路，以求真務實的工作方法，重點有序推進各項工作，務必做出新貢獻、新成績，促進礦區事業全面、健康、持續發展。

各位領導,同志們:大家好!

我叫**,今年47歲,有24年的工作經歷、22年的中共黨齡,1989年7月調入省檔案局,1998年3月任主任科員;黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是:歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位,基于以下四點考慮:

第一,自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處,就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作,歷經20年,希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部,是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力,積極競爭,爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過,現在的中國只有想不到的,沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信,只要我踏下心來認真學習和鉆研,沒有做不成的事情。

2014年，管理處在公司領導的關心和支持下，緊緊圍繞全年目標任務，認真落實年度工作會議精神，同心同德，團結奮斗，圓滿完成了公司年初制定的各項工作目標。現將2014年我處工作述職如下：

一、工作任務目標完成情況

一是經濟指標完成情況：上半年物業管理費總收入萬元，總支出萬元，物業管理費平均收繳率達%。

二是安全指標完成情況。全年無安全責任事故、重大交通事故發生；無重大刑事案件、消防安全事故發生有效保護了業主生命財產安全；

三是具體工作完成情況。

1、注重對已交付使用項目品質的保持和提高。上半年共投入萬元重點完成公共設施設備改造，完成建設路基地道路維修，易家灣圍墻修復工程。確保小區整體環境完好如初。

從2009年12月1日起，我來到了高速管理處擔任一名監控員。近一年以來，在青銀各領導以及同事們的支持和幫助下，我較快的適應了工作，虛心學習，認真履行了工作職責，基本完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要匯報。

一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我處“爭先創優”活動開展之際，全體監控中心的同事在領導的帶領下，進一步學習管理處下發的各項文件規定、加強業務知識的學習、建立《監控中心突發事件應急預案》、積極準備迎接2010年國檢、開展黨員群眾牽手結對子等活動。做為監控中心的一員，在開始的學習工作中，我勤學苦練，不懂就問，很快就能熟練掌握監控員的業務知識與設備操作技術。同時，為了做好自己的本職工作，我時刻與管理處、各站、稽查、路政積極配合，遇到問題及時請示及時匯報，出現問題及時糾正及時解決，有效地降低了錯誤率。隨著時間的推移，上崗次數的增多，工作效率也大大提高了。

二、擺正態度，做好服務工作

工作中，我隨時提醒自己擺正態度，樹立良好工作的服務意識，做好“四個服務”。對內，所接的每一個來文、來電、來訪總是爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況；對外，我們的形象代表了整個青銀的形象，所以每次都按要求著裝，整齊上崗，使用文明用語。監控部門與收費部門一樣都是窗口行業，接觸司機形形色色，良莠不齊。當然有很多司機是理解與配合我們工作的，但也有個別司機是一肚子怨氣，滿腹牢騷、怪話，更有的是罵罵咧咧，遇到這些出口不遜的司機，我都忍住，不發脾氣，用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使他們能夠理解我們的工作，從而配合我們的工作，順利解決問題。

三、團結同事，努力工作

各位領導，同志們：大家好！

我叫**，今年47歲，有24年的工作經歷、22年的中共黨齡，1989年7月調入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

第一，自己需要實現工作轉型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現人事干部向業務干部的轉型。我到局就在人事處工作，歷經20年，希望有機會能到業務部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學習實踐科學發展觀活動進行整改的一項重要舉措。因此我以這次學習的收獲為動力，積極競爭，爭取實現從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認真學習和鉆研，沒有做不成的事情。

遺址管理處年各方面工作在市委、市政府、縣委、縣政府和上級業務部門的高度重視和正確領導下，以深入學習科學發展觀活動為契機，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神和縣委八屆八次全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建和諧新，全力打造新城區為目標，“保護與利用并重，歷史與民俗交融，文化與旅游雙贏”理念貫穿遺址保護建設開發工作始終。在全處同志們的共同努力下，在文物安全保衛、項目建設、爭取上級支持，積極探索融資渠道、推進申遺工作、加大宣傳等工作上取得了一定的成績。現簡要總結如下：

一、全年目標任務完成情況

一年來全處干部職工通過創新工作思路、創新工作機制、創新工作方法，精誠團結，以遺址保護性建設開發為中心，各項工作有實質性突破。加大文物保護力度，確保了文物安全，至今無一例文物盜掘、破壞事故發生、核心區建設工程啟動，舊工棚改造工程全面竣工并投入使用，國家考古遺址公園展示方案已制作完成、申報國家考古遺址公園項目得到國家、省、市主要領導高度重視并來遺址召開現場辦公會，搶抓機遇搭建融資平臺，市、縣兩級財政各出資2000萬元作為前期建設開發啟動資金、申遺工作邁開步伐，高規格申遺文本制作完成，《遺址保護管理條例》進入人大立法程序、加大宣傳力度，國家、省、市主流媒體多次集中報道，品牌效應大有提升、公司贏利，仿古茶具投入市場倍受青昧且市場發展前景樂觀，商標注冊取得新進展、全年爭取國家文物局、國家發改委專項資金600萬元。這些工作的完成，全面推動了遺址的保護性建設開發。

（一）創和諧保衛模式，筑牢安全保衛防線。一直以來我處將文物保護工作擺在各項工作的首位，今年我們在注重狠抓日常保衛工作的同時，打破常規的保衛模式，多渠道、多方式雙管齊下做好遺址文物保衛工作且效果明顯。一是創和諧保衛模式。為切實抓好周邊群眾的教育工作，我們通過上門宣傳文物法、與周邊村組簽訂責任狀，建立了村、組、戶防群防保小組等舉措以促進遺址安全保衛工作新格局。同時積極融洽周邊群眾關系，并為周邊群眾解決了各種各樣的實際困難：支持村組基礎設施建設投入5萬多元；保護區各家的紅白喜事管理處進行慰問；看望村里的孤寡老人、特困戶和丁字鎮敬老院的老人，并給予物質幫助；舉行茶話會，邀請村上90歲以上的老人來管理處歡度重陽；支持當地教育事業的發展，向考取大學的學生每人500元捐資助學；定期組織全處干部職工進行掃橋、鋪路等學雷鋒義務勞動。贏得了周邊群眾的支持與配合，而且情不自禁的參與到遺址保衛工作之中，全年為我處提供外來參觀人員撿拾文物消息10多條，形成和諧相處齊抓共管的良好局面。確保了我處成立以來無一起盜掘、收購、拾撿等違法事件的發生。二是加強學習，注重素質。在做好本職工作的同時，每月組織一次保安隊員業務學習和民主生活會，使保衛人員責任心加強、個人素質得到大幅度提高，營造了一支有團隊精神、有戰斗力的業務精、素質高的專業保衛隊伍，在注重內部管理同時，還特別注重保安的外部形象，維護群眾利益，包括言行舉止、著裝等都有嚴格的要求，真正做到了內強素質、外樹形象的目的。例如：9月18日凌晨，保安隊員姚先輝和彭亮巡邏到陳家坪附近，發現鋼筋橋堤下翻了一輛車（湘AB5695），司機睡在田邊不省人事，于是通知隊長譚明輝并撥打110報警，隨后120急救車趕到將受傷司機送到醫院，此舉得到了周邊群眾的一致好評。三是規范館藏文物管理。結合人防技防，保障館藏文物安全，我們對館藏的200余件文物，尤其其中完整11件器物，按照館藏文物的相關法律要求，對文物進行編號，并建立電子檔案，配備相片和文字說明，并在國家、省、市文物網站予以登記注冊公布；庫房外配備兩名保安守護等舉措，確保了文物安全。

（二）積極爭取各級重視，拓展融資平臺。為了加快遺址保護建設開發步伐，我們不是完全依靠縣一級，在家等、靠、望，而是始終堅持以遺址的保護性建設開發為中心，用不懈的堅持和開拓進取的精神，爭取各級部門的支持，通過多次向省、市各級領導匯報遺址工作動態，不斷請求上級的重點支持和幫助，今年7月31日，我們爭取到國家文物局局長單霽翔，省委副書記、省長，省委常委、市委書記來遺址現場考察調研，并明確提出要集中加大對保護利用的投入，抓緊時間搶救性地建好國家考古遺址公園。8月12日，書記再次蒞臨遺址召開現場辦公會，要求按“發掘文物資源優勢，打造旅游特色名村”目標抓緊建設。并成立了由書記親任組長，部長、副市長為副組長，副市長具體負責的保護利用協調領導小組。副市長多次現場考察并召開工作調度會，專題研究有關規劃設計工作，安排2000萬元作為前期啟動資金。縣委、縣政府先后8次召開研究保護開發建設工作的專題會議，成立了由書記任組長、部長具體負責的保護開發建設工作領導小組。在資金比較緊張的情況下安排了2000萬元前期啟動資金。由縣國土資源局牽頭爭取土地整理項目立項，在湘江航電樞紐工程附近申報的1000畝土地儲備指標正在辦理中，同時對“農耕文博覽園”、“核心保護區文物保護工程及環境整治工程建設”、“國家考古遺址公園”等項目進行包裝，并積極向中國銀行申請支持文化產業發展的貸款。

（三）依托《總規》合理利用資源，積極爭取專項資金。《遺址保護總體規劃》已通過國家文物局審批，為了充分利用這個寶貴資源，我們根據遺址搶救性文物保護設施建設工程可行性研究報告，制作大遺址保護專項經費項目經費申請書并上報國家文物局。通過多渠道多途徑的請示匯報，全年我們共爭取專項經費600多萬元，其中：大遺址保護專項經費300萬元（財教[]293號）即將撥付到位、獲得到市發改委批復（長發改[]358號），該項目匡算總投資274萬元，市文化、文物、旅游部門項目資金60余萬元。超全年目標任務600%，為開發建設工作提供了資金保障。

一、綠化工作管理處財務管理的主要內容

1.做好財務預算工作，重視資金使用情況的考核評價

由于綠化工作管理處所需資金是由國家財政撥款的，根據國家預算管理的相關要求，綠化工作管理處應該根據年度發展計劃編制年度財務收支計劃，編制好財務預算收支計劃是綠化工作管理處做好財務管理工作的基礎環節。合理編制財務預算收支計劃，有助于根據綠化工作管理處年度工作計劃供應和調度充足資金，從而推動城市綠化工作的順利進行。同時，要對預算執行情況進行監督檢查，對資金使用情況及其效果進行考核評價。在對預算執行情況進行監督的過程中，要根據單位內部制約監督制度的要求，財務部門、監察部門、審計部門等共同參與到資金使用情況的檢查和考核過程中，對資金使用的過程及相關環節進行全面細致的檢查，尤其是對資金使用的效益情況進行考核和評價。

2.加強制度建設，進一步規范財務活動

綠化工作管理處的財務管理工作千頭萬緒，工作復雜。但是，要抓好財務管理工作，必須嚴格按規章制度辦事，一定要認真做好財務制度建設，各項工作堅決做到有章可循、有法可依。綠化工作管理處內部要根據相關財務制度，建立起科學的支出約束機制，嚴格履行經費開支審批制度以及經費開支報銷程序等，科學合理地安排項目經費。嚴格加強經費支出管理，堅決避免資金使用過程中出現違規浪費現象，節約資金，提高資金的使用效果。

3.大力開展財務人員的培訓工作