國稅年終總結范文10篇

年，國稅分局在區國稅局和鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和積極踐行科學發展觀，牢記“聚財為國、執法為民”的宗旨，認真貫徹執行“十一項”工程建設要求，堅持以組織收入為中心，堅持依法治稅、從嚴治隊，著力加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，立足分局實際，嚴格按照工作標準化、執法規范化、管理精細化、服務人性化的工作目標，進一步落實稅收管理員制度，積極實施規范化管理，在有關職能部門的支持下，在全體納稅人的理解配合下，分局全體干部職工統一思想、求真務實，在進一步夯實工作基礎中求發展，在進一步完善工作機制上求突破，通過分局干部的共同努力，較好的完成了全年各項工作任務，為地方經濟發展做出了積極貢獻，現將年度工作總結如下：

一、以科學發展觀為統領，認真學習貫徹大精神

我分局結合稅收工作實際，在全局上下認真開展了學習黨的大和屆中全會精神的熱潮，通過原原本本地學、廣泛深入地學、聯系稅收工作學，使全體干部職工充分掌握了大精神的豐富內涵，為我分局在今后的工作中實現國稅事業的又好又快發展，奠定了理論基礎，也為今后在稅收工作中，始終堅持以科學發展觀為統領，更加注重稅收職能作用的全面發揮，更加注重優化服務，努力構建服務型機關，更加注重干部隊伍的培養、管理，打造高素質的隊伍，更加注重制度創新，完善廉政教育體系，促進事業發展，提供了堅強保證。

二、立足實際，大力組織收入，不斷提高工作質量

分局面對繁重的工作任務，努力克服雪災、震災等災后影響，年初就圍繞著工作標準化、執法規范化、管理精細化、服務人性化的“四化”建設目標，立足工作實際和地區特點，分局一是進一步加強戶籍管理，確定了加強稅源管理是規范稅收征管的基礎。針對地區稅源狀況，在開展了稅戶摸底調查基礎上，及時與工商、地稅等部門建立了工商稅務信息交換傳遞制度，準確掌握稅戶變動情況，健全所轄區稅戶基本資料，在此基礎上，認真做好稅源分析，采取措施逐步解決本地區稅收收入停滯不前的局面。二是進一步強化稅收收入責任意識，細化各項收入措施，按月分解收入任務，認真落實鎮財稅調度會的部署，從而使分局的收入得到大幅度的增長，全年預計共組織收入450多萬元，比上年增收185萬元，增幅達170%。三是認真落實各項征管工作任務，重點解決征管工作的難點問題。通過新個體電腦定稅系統的學習，扎實做好運行過程中的各項工作，實現了個體稅收征收基礎數據的平穩運行，確保了本地區個體稅收稅負、稅源、稅額的合理、準確。同時，通過著力推行所轄納稅人的ctais全面上線運行，逐步解決分局征管難點問題，并及時開展對相關數據質量的核查，逐步規范和提高了分局管理質量，全年，分局的各項數據質量均達到了工作要求，無執法過錯發生。通過開展納稅信譽等級評定工作，在轄區范圍內營造了良好的依法治稅環境。四是認真開展了企業所得稅戶的分類管理工作。嚴格按照上級局的工作布置，嚴格各類稅戶的認定、核定、預繳等項管理工作，基本實現了分局稅戶的管理規范。轄區內所得稅戶預繳稅款達130多萬元。五是結合分局實際，始終將對個體稅收征管做為分局的重中之重。圍繞“底子清、管的住、服務好”的工作要求，針對所轄區個體稅收變化情況，適時采取相應對策，把納稅人的動態管理做為主要工作職責，嚴把“進出關”，按時對轄區內的270余戶個體稅戶全面梳理，加強信息采集，嚴格起征點的界定，使個體稅戶逐年增加。個體稅收收入從年的40余萬元增長到今年160余萬元，增長了近4倍。在地區國稅稅源匱乏的現狀下，個體稅收已支撐國稅收入的“半壁江山”。今年，分局旺季170戶達點戶月定稅款達到近8.9萬余元，戶均定額達500余元，最高戶月定額為4000元。分局在加強管理的同時，進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分管理員的工作積極性，逐步完善了績效考核、激勵機制，督促稅收管理員更好地履行職責。同時，通過限時制、辦稅承諾等措施，認真做好辦稅服務和稅法宣傳，采取措施確保上線戶和網上扣稅戶的達標面、率都達到要求。

三、抓落實，努力實現分局工作齊抓共進

過去的一年，是新千年的第一年，是實施**計劃的起始之年，我們的國家喜事不斷，我省國稅工作也碩果累累。全省國稅系統在國家稅務總局和省委省政府的正確領導下，堅決貫徹“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的稅收工作方針，按照“依法治稅，從嚴治隊，科技興稅，管理強稅”的**江蘇國稅發展思路，國稅總收入突破800億元大關、年增收近160億元，三項改革順利進行，金稅工程運行質量名列全國前茅，整頓稅收秩序取得階段性成果，稅收服務經濟成效顯著，創建省文明行業目標提前實現，新世紀和**發展開局良好，為全省經濟和社會發展作出新的貢獻。

一、狠抓征管質量，強化稅源監控，國稅收入取得新突破

**年，全年各項國稅收入達841.83億元。其中，列入總局計劃考核范圍的國稅收入完成687.16億元，比上年增收128.8億元，增長23.07%;“兩稅”收入583.50億元，比上年增收102.74億元，增長21.37%。在全省1065億元財政收入中，國稅部門組織的收入達634.5億元，為江蘇經濟和社會發展作出了重要貢獻。

去年國稅收入快速增長，既有經濟稅源增長因素，也有政策性增收因素，更是各級國稅機關進一步轉變觀念，加強征管的結果。一是堅持依法征收，加強基礎管理，狠抓征管質量。在去年全省整體稅源相對較好的情況下，各級國稅機關毫不松懈，一方面不斷完善征管質量為主的收入“雙軌制”考核辦法，按照總局《稅收征管質量考核暫行辦法》，夯實征管基礎，狠抓征管質量“七率”指標考核；同時，加強稅務登記管理，通過驗證清查漏征漏管戶4490戶；以推行稅控收款機為重點，強化普通發票管理，繼續加大商業企業逐筆開票力度；另一方面進一步深化稅收計劃管理改革，把握各地稅源稅基情況，加大收入計劃執行調控力度，適時調整各地的指導性收入計劃。二是積極運用現代科技手段加強稅源監控。統一了流轉稅、所得稅、外稅重點稅源戶管理數據庫，流轉稅、所得稅和涉外稅收等重點稅源監控面達60%以上；大力推行稽核評稅，全省452個管理分局，增值稅一般納稅人稽核評稅面已達71%，有力促進了企業納稅申報質量的提高；特別是去年以來，各級大力推行金稅工程，全省18.23萬戶一般納稅人已推行增值稅防偽稅控51229戶，占28.09%，通過狠抓崗位責任制、逐月評析和單項考核等制度的落實，確保了防偽稅控、發票認證、交叉稽核和協查子系統的運行質量，全省數據采集率從去年1月份的94.63%提高到9月份起連續保持100%，在全國首批推行的五省四市中排名由第七上升為第一，協查回復率也從年初的50%左右提高到目前的99%以上，有效地堵塞了稅收漏洞，減少稅收流失，稅源監控管理實現了關口前移，成為促進稅收收入增長的重要因素。三是重視抓好重點稅源和新經濟增長點征收。狠抓涉外稅收基礎管理，加強反避稅調查審計，涉外所得稅匯算清繳和評稅工作進一步深化，全年組織涉外稅收210.41億元，比上年增長25.81%；規范所得稅管理，加強對匯總納稅企業清算管理和對金融企業財務管理以及干部的會計知識培訓，全年組織企業所得稅48.85億元，比上年增長45.62%；個體私營企業稅收104億元，比上年增長40%；儲蓄存款利息所得個人所得稅19.11億元，比上年增長94.15%。

二、大力推進三項改革，初步形成信息化專業化征管新格局

各級國稅機關堅持改革創新，把征管、機構、干部人事制度改革作為去年的工作重點，通盤考慮、精心組織、統籌實施。目前，市、縣局機關機構改革全部到位，基層征管機構收縮、職能轉換基本到位，初步形成了以信息化為基礎的專業化征管格局。這次改革有以下特點：一是整體性和協調性強，機關行政管理機構和基層征管機構得到同步精簡。各級在反復調查研究的基礎上充分論證，制訂了詳細的實施方案，按照“精簡、效能”的原則，各市縣局共撤消行政管理機構78個，基層征管分局總數也由原來的759個壓縮到613個，下降了19.2%。共撤銷市、縣局內設機構78個，基層分局由759個壓縮到613個，精簡近20%。二是競爭機制廣泛運用，領導班子結構和基層人力資源配置得到同步優化。分別調整交流市、縣局“一把手”8名、45名，市局副職29名，調整交流面分別為62％、69.23%和21%，市、縣局領導班子平均年齡由49.3歲下降到45歲，文化結構、專業結構也明顯改善；全省共有1643名基層分局長和市、縣局機關科、股級崗位通過競爭上崗，一般干部實行雙向選擇，換崗面達60%以上，人員配置進一步優化。三是現代科技手段對稅收管理支撐作用不斷增強，信息化建設和專業化管理得到同步推進。年初，省局就明確提出了征管信息化和專業化建設的目標。各級堅持以信息化建設為支撐，推進深化征管改革，對原有網絡進行了提速和改造，實現了省、市、縣、分局四級廣域網的聯結和暢通；按照新征管模式要求修訂完善4.0版高平臺軟件，在試點的基礎上進一步推廣，實現了以市、縣局征管信息集中處理；積極推行以網上申報為主體的電子申報。與此同時，以專業化建設為重點，在基層進行了征管機構調整和職能重組，取消全職能征管分局，以市區和縣（市）為單位設置征收機構和稽查局，依據鄉鎮區劃調整設置管理機構，規范和統一各專業機構的崗位職責，建立起以市區和縣（市）為單位的集中征收、一級稽查和劃片管理的專業化征管新模式。三項改革的整體推進，進一步精簡了機構，優化了人力資源配置，強化了征管力量，突出了稽點，稅收信息化專業化管理取得重要進展。

剛剛過去的**年，是我省國稅系統具有特殊意義的一年，既是我們喜慶江蘇國稅成立十周年，振奮精神、規范基礎管理、狠抓工作落實的一年，也是我們壯大國家財力、服務江蘇經濟貢獻最大、成績最為突出的一年。

一年來，全省各級國稅機關和廣大國稅干部以科學發展觀為指導，牢牢抓住新時期稅收工作主題，認真落實全國稅收工作會議和稅收征管工作會議的各項部署，以強烈的事業心和高度的責任感，扎扎實實抓好省局“135”工作思路的再推進、再深化、再提高，各項國稅工作取得了很大成績，**年全省國稅收入實現了“四個突破一個提高”：即國稅總收入突破1600億元，達到1645.5億元，比上年增長30.3%，增收383億元；考核收入自**年突破500億元以來一舉突破1200億元，達到1222.1億元，比上年增長29.6%；國內“兩稅”突破1000億元，達到1011.9億元，比上年增長27.2%；考核收入年增收額自**年突破100億元以來首次突破200億元，一舉達到280億元，比**年當年增收額翻了一番；國稅收入占GDP的比重約為10.9%，比上年提高0.8個百分點，占全省稅收收入比重超過70%。與此同時，全年累計辦理出口退稅（含調庫）達到637.8億元，占全國總額的16.4%。國稅工作取得如此驕人成績，既是我們加強“兩基”建設、強化科學化、精細化管理的體現，也是我們完善征管體制機制、深化征管信息資源整合運用的成效，更是各級國稅機關和廣大國稅干部堅持依法治稅、盡責盡力為國聚財的結果。總結去年工作，我們重點抓了以下五個方面：

第一，以強化稅源稅基控管為中心，全面加強征管基礎建設，稅收征管質量和效率明顯提高。全省各級國稅機關針對“鐵本”案件在稅收管理方面暴露出來的問題，認真吸取教訓，舉一反三，排查薄弱環節，采取有效措施抓好稅源稅基控管。全省推廣使用稅源監控管理軟件，強化分行業、分地區稅負比對分析和重點稅源預警分析，拓展了稅源管理深度，稅源分析總體水平有所提高；整合增值稅和所得稅納稅評估規程，進一步規范納稅評估職責和程序，全面開展了對重點稅源戶、稅負異常戶和重點行業納稅情況的評估。各地在評估工作中積極探索和把握不同行業、企業稅收管理的特點和規律，防范了重大稅收流失風險，全年通過納稅評估補征稅款6.85億元，比上年增長了18.9%，納稅評估質量顯著提高；建立責任區層級和分類管理機制，明確了責任區管理員的管理事項、管理程序和管理標準，理順了日常檢查和稅務稽查的關系，實現了人管與機控的有機結合，管事與管戶的協調統一，稅源稅基的動態控管能力進一步增強。在此基礎上，進一步加強征管基礎制度建設，強化征管質量動態考核，完善各稅種的基礎管理。推進和完善了增值稅申報納稅“一窗式”管理，全省基層分局和申報窗口全部按期實現“一窗一人一機”模式，完善四種票抵扣憑證的信息采集管理制度，24.45萬戶一般納稅人全部納入防偽稅控申報監控，防偽稅控數據實現省轄市級集中處理，運行質量繼續保持全國領先；進一步加強內、外資企業所得稅管理，積極探索涉外大企業分類管理和風險監控，化工、電子、服裝等重點行業涉外稅務審計和跨國公司反避稅聯查成果顯著。管理基礎的加強，促進了征管質量和效率的躍升，各級征管水平呈現“三升一降”態勢，即企業稅負、納稅評估收入、稽查查補收入進一步上升，零申報、負申報比例不斷下降。各稅種收入規模、收入進度和增長幅度均創歷史最好水平：全省內資企業所得稅突破100億元，達到101.85億元，比上年增長61.13%，涉外企業所得稅達82.33億元，比上年增長34.1%。

第二，以嚴格責任追究為關鍵，深入推進依法行政，稅收執法進一步規范。在各地普遍推行稅收執法責任制的基礎上，省局全面修訂規范了執法責任制崗責體系和工作規程，進一步明確了基層執法崗位職責。全系統以嚴格責任監督和分析為重點環節，加大了對重大執法過錯、管理失職和不作為行為的追究力度，28人受到黨紀政紀處分，執法責任意識空前增強；認真總結各級國稅機關開展稅收執法檢查的經驗，制訂了規范執法檢查的作業指導書。省局組織開展了對14個省轄市級局的執法檢查，重點抽查縣局13個、分局33個，復審稽查案件140件，發現并糾正了各地在執法責任制落實、大要案審理、責任區管理、納稅評估、稅款征收等方面5大類24個問題，進一步規范了基層執法行為；認真貫徹《行政許可法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，國稅干部的稅收法制意識和依法行政能力進一步增強。

針對涉稅違法案件高發態勢，在開展總局統一部署的6項專項檢查的基礎上，全省組織開展了對廢舊物資經營企業、用廢企業、農產品加工企業和“兩小票”管理情況以及出口不申報退稅企業的專項檢查。全年全省立案查處案件25606件，深入查處大要案379件，查補稅款、罰款和加收滯納金合計24.9億元，比上年增加6.5億元，增長35.2%，超過1998年23.6億元的歷史最高記錄。移送公安機關案件2611件，依法懲處涉稅違法犯罪分子451人，進一步整頓和規范了稅收秩序，發揮了以查促管作用。

第三，以全面推廣江蘇國稅管理信息系統6.0版為抓手，整體推進征管改革和信息化建設，稅收征管集約化和專業化程度進一步提高。各級國稅機關正確處理流程與職能的關系，按照流程節點合理配置職能，優化業務重組，整合辦稅環節39項、減并調查環節21項、減少重復辦稅資料94項，使各級征管組織體系更加完善，征管資源配置更加合理，以流程為導向的稅收征管運行機制基本到位。與此相適應，江蘇國稅管理信息系統6.0版軟件全面上線，省局及各級普遍建立了軟件應用情況的收集、反饋機制，采取業務培訓、現場辦公等方式及時解決軟件運行中的疑難問題，保證了基層運用的需要；按照抓整合、抓應用的工作思路，開發運行了全省統一的“一戶式”管理系統和數據處理平臺，完成了稅收征管、出口退稅、防偽稅控系統三個軟件數據層面的整合，信息資源共享度和綜合利用率進一步提高；制訂了《數據分級管理使用辦法》、《數據采集運行質量管理辦法》等制度措施，加強數據質量管理和綜合檢測，征管數據進機率和準確率不斷提高；網上申報、稅銀庫聯網和稅款繳庫網絡化工作進一步完善，稅款入庫速度和安全性大大提高。

20**年，我局認真貫徹市局和縣委、政府對稅收工作的各項要求，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，以深入推行“兩制”和行風建設為重點，緊緊圍繞省、市局工作部署，強化科學管理，加強隊伍建設，提高人員素質，求實創新，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務：

一、收入任務順利完成

**年累計組織稅收收入18326萬元，占省分計劃17900萬元的102.4%，占市政府任務18310萬元的100.1%，同比增長19.8%，增收3030萬元。

**年我縣收入任務較06年實際完成數增長19.6%。這是近幾年來我局收入任務增幅最高、增額最大的一年，加之部分行業稅源減收、各鄉鎮入庫不均衡等諸多不利因素，收入形勢可謂嚴峻。我局依靠強化征收管理，加強納稅評估，堵塞稅收漏洞，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利完成。

二、稅收管理全面加強

**年是省局規劃的征管基礎建設年，依照省市局國稅工作會議精神，我們把工作重點切實轉移到加強征管、提高執法質量上來。

20*年，*國稅在縣委縣政府和上級局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以省委書記要求*當好“三個示范”為動力，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞縣委十一屆八次全體(擴大)會議和上級局提出的工作目標和要求,切實按照縣局黨組年初提出的“抓收入、善服務；強管理、夯基礎；增活力、重提高”的十八字工作要求，同心同德、積極進取，圓滿完成了全年的各項國稅工作任務，為我縣經濟社會持續協調發展作出了積極貢獻。

一、樹立發展觀，稅源控管有效增強，稅收收入平穩增長

20*年，我們緊緊圍繞省局下達的收入任務，圍繞縣財政收入盤子，重視縣域經濟發展，增強組織收入工作的計劃性、預見性和主動性，強化稅源監控、加強分析預測，強化欠稅管理和免抵調庫管理。全年完成國稅收入24**萬元（含免抵調庫9183萬元），同比增長8.36%，其中：核電稅收完成165368萬元，同比增長4.65%;縣域稅收完成75138萬元,同比增長17.53%。

20*年國稅收入體現縣財政總收入69396萬元,占20*年縣財政總收入的53.58%，同比20*年58842萬元，絕對額增加1*54萬元,增長17.94%。20*年國稅收入形成縣地方財政收入17329萬元，占20*年縣地方財政收入的28.07%，同比20*年15018萬元,絕對額增加2311萬元,增長15.39%，為我縣經濟和社會各項事業的發展作出了積極的貢獻。

二、樹立大局觀，稅收職能充分發揮，納稅服務日益優化

我們牢固樹立稅收服從、服務于經濟的理念，圍繞全縣經濟發展大局，不斷創新服務手段，優化服務方式，進一步發揮稅收職能作用，促進了地方經濟的發展。

為進一步加大招商引資和項目建設工作力度，加速推進“一招三化”戰略、強力推進“兩區”建設，經辦事處黨委會議研究決定，現就做好2012年度招商引資和項目建設工作制定如下考核意見：

一、總體要求

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣經濟社會發展戰略和“兩區”建設，堅持招商引資和項目建設不動搖，堅持一、二、三產招商聯動，以工業項目招商為重中之重、三產項目招商為支撐、農業項目招商為重要內容，著力引進帶動性強，技術含量和附加值高的集群產業。進一步完善工作機制，實施全民招商，創新招商方式，優化投資環境，加大獎懲力度，確保年終招商引資和項目建設工作實現新突破，再上新臺階。

二、考核內容

1．各管區、各村主要考核招商信息的搜集報送及項目落地建設情況。

2．六個征地工作組主要考核招商信息的搜集報送及入園項目聯系認定情況。

在新的歷史條件下，進一步加強思想政治工作，對促進稅務隊伍建設，推動稅收事業發展，組織和保障稅收收入，具有十分重要的意義。今年來，我們根據新形勢下國稅工作的要求和干部的思想狀況，以做好“一人一事思想政治工作”為著力點，取得了很好的效果，增強了隊伍的整體活力。

（一）抓好教育——穩人心

一是抓好政治理論教育。教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持用馬克思主義的基本立場、觀點、方法認識事物、分析問題和指導工作，使干部職工在政治路線上辨明方向，在執行政策上劃清界限，在處理復雜問題時分清是非。

二是抓好理想信念教育。人的理想信念，猶如鳥之翼、樓之柱、橋之墩。通過加強理想信念教育，破除“理想理想，有利就想”和“前途前途，有錢就圖”的錯誤觀念。廣泛開展“入黨為什么、做官干什么、將來留什么”和“人該怎么做、權該怎么用、法該怎么執”的思想大討論，破除金錢“萬能”論。

三是抓好愛崗敬業教育。教育干部職工干一行、愛一行、專一行，安心本職，立足崗位，建功立業；教育干部職工增強公仆意識，拓展服務項目，提高服務質量，想方設法為納稅人提供多方面的服務；教育干部職工堅持原則，依法行政，不收“關系稅”、“人情稅”，堅信公正執法就是最好服務的理念。

四是抓好遵紀守法教育。組織干部職工學習基本法律法規常識，使大家知法、懂法，自覺守法。運用正、反典型教育干部職工，增強干部職工自覺抵制拜金主義、享樂主義和“資產階級思想”侵蝕的能力。

引導黨員干部樹立先進的學習理念。理念是人們對事物獲得正確認識所樹立的一種觀念。引導機關黨員干部樹立先進的學習理念，積極投入到開展建設學習型機關教育活動是重要的基礎和前提。我們組織機關黨員干部認真學習、等領導同志關于學習的重要論述，號召全黨同志一定要有學習的緊迫感，抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于創新學習。讓機關黨員干部從肩負黨的歷史使命的政治高度，從省直機關履行職責的特殊地位和作用，認識建設學習型機關的重要性和必要性。樹立學習是加強思想政治建設的理念。樹立學習是提高工作本職的理念。充分認識到只有加強學習，才能提高綜合素質和能力，在新的歷史條件下，迎接學習革命的挑戰，創新思路、發展工作、更好地履行職責，爭創一流業績。樹立學習是加強黨性鍛煉的理念。充分認識到只有加強學習，才能增強黨性意識，求真務實，廉潔勤政，轉變作風，改進工作，不斷提高工作質量和效率，努力在本職崗位上實踐黨的先進性，展現機關新形象。先進理念的樹立，提高了機關黨員干部的學習認識，把抓好學習視為智慧之源、道德之基、實踐之航、生命之本、創新之道、領導之責，將工作學習化、學習工作化融合到建設學習型機關之中，推動了學習工作的開展。

探索創新學習長效制度和機制。建設學習型機關，要以制度建設作保證。近年來，省直工委進行了積極探索研究，建立了九項制度：一是健全學習組織，以單位中心組學習組織統領機關理論學習，實行單位主要領導負總責，分管領導協助抓，機關黨委具體抓落實的領導體制和工作格局；二是擬定學習計劃，每年都將理論學習納入機關黨建重點工作進行安排部署，明確學習內容、形式方法和目標要求，認真抓落實；三是集中學習研討，中央重大方針政策出臺后，都以小集中學習班、讀書班形式組織專題研討，提高學習效果；四是抓好個人自學，制定個人學習計劃，提出每年重點閱讀一、二本理論著作，堅持撰寫讀書筆記，撰寫學習心得，年終對個人自學計劃落實情況進行總結；五是創新學習形式。采取召開座談會、研討會、舉辦讀書班，請專家學者講課等，做到學習形式多樣靈活，不拘一格；六是嚴格學習考勤，工委專門制作下發了理論學習記錄本，堅持集中學習考勤，每次學習都有考勤和學習情況記錄；七是搞好經驗交流，對學習情況，尤其是學習成果及轉化工作情況，以簡報的形式進行通報，并根據情況組織召開座談會和經驗交流會，進行總結宣傳推廣，擴大學習影響；八是建立學習檔案，將單位及個人開展學習的計劃安排、考勤登記、學習心得、調研報告、理論文章、年終總結等材料進行歸檔，加強學習管理；九是配好學習秘書，省直工委制定了選配學習秘書任職所需的條件以及履行職責所要承擔的任務，并對其進行培訓，不斷提高服務能力和水平。在建立制度的基礎上，認真抓了機制建設。把理論學習納入黨建責任制的機關目標管理機制。年初制定計劃，中間搞好督查，年終進行考核，使學習教育工作由軟任務變為硬指標；將理論學習列入評選競爭機制。把抓學習、促工作、見成效作為評選表彰機關黨建先進單位、先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員以及創建精神文明單位的重要條件，激發學習熱情，營造良好氛圍；建立了理論學習評價機制。單位和個人，尤其是黨員領導干部完成工作后的檢查考核、述職和總結，以及開展“下評上”活動，都把述學、評學、督學、考學納入其內容，增強了機關黨員干部學習的自覺性。

發揮中心組在“三級聯動”學習格局中的龍頭帶動作用。中心組學習是加強領導班子和領導干部思想政治建設的重要途徑和有效方法，工委當做一件大事來抓。根據中央、省委的總體部署，下發了《關于以加強黨的執政能力建設為重點，進一步提高單位黨組（黨委）中心組學習質量的意見》（省直黨工字[2001]28號）文件，對中心組堅持學習制度，解決突出問題，體現質量效果提出了要求。對中心組學習每年集中4次、每次3天，中心組學習要有研討專題和中心發言人等都作了具體規定。強調中心組學習要在提高質量上下功夫，中心組每次學習要結合黨的中心工作和單位履行職責承擔的任務，確定學習主題，集中解決1至2個體現單位職能、創新發展工作的突出問題。并把學習理論同開展調查研究、指導工作，改造主觀世界，提高干部素質，解決突出問題，推動工作開展結合起來，轉化學習成果，每年抓好1至2件體現單位核心職能，推動經濟社會發展，取得明顯成效的重點工作，不斷提高中心組學習質量。通過抓中心組學習，輻射和帶動處級干部和一般黨員干部的學習。明確處級干部和一般黨員干部學習要與中心組學習相對接，處級干部主要以舉辦小集中學習班形式抓好學習，每年不少于10天；一般黨員干部以黨支部組織的形式，每年抓好不少于8天的集中學習。通過“三級聯動”的學習教育機制，中心組學習有了目標，處級干部學習有了方向，一般黨員干部學習有了內容，機關理論學習教育定位比較好，抓得比較實。堅持改造客觀世界與主觀世界相結合，思想政治素質有新的提高；堅持發展是第一要務，在創造性研究解決本部門改革發展穩定的重大問題上形成新的思路；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在立黨為公、執政為民的深入落實方面有新的進展；堅持深入基層、深入群眾、深入實際，著力解決群眾生產生活困難和問題上取得新的成效。

大力開展主題學習教育活動。根據新時期黨的中心工作，省直工委組織開展了“踐行‘三個代表’重要思想，深化省情認識，提高綜合素質和能力”、“堅持共產黨員基本要求，永葆機關黨的先進性”和“全面提高黨員干部綜合素質和能力，為實現貴州經濟社會歷史性跨越作貢獻”的主題學習教育活動。為提高主題學習教育活動質量，我們除組織編寫學習讀本外，還組織了樹立和落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、保持黨的先進性、構建社會主義和諧社會、公民道德建設等專題講座，邀請中央、省里的領導和專家作宣講報告，取得了明顯效果。機關黨員干部用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不斷深化；總書記視察貴州時深情寄語：“貴州的同志要有志氣、有信心”，“努力實現貴州經濟社會歷史性跨越”的諄諄教導深入人心，成為強大的精神支柱和工作動力；開展保持共產黨員先進性教育，堅持標準、保證質量，努力實踐保持共產黨員先進性基本要求，涌現出了不少先進黨組織和優秀共產黨員，先進性教育活動取得明顯效果；開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動正在掀起，機關廣大黨員認真履行職責，在各自的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想。

認真抓好學習經驗交流和典型宣傳。為推動學習型機關建設工作開展，注意深入調查研究，認真總結經驗做法。省直工委2004年召開了省直單位黨組（黨委）中心組學習經驗交流會，總結交流了省委宣傳部、省直工委、省經貿委、省教育廳、省建設廳、省衛生廳、省民政廳、省人口與計生委、省統計局、省旅游局、省國稅局、省郵政局等12個單位的經驗做法。同時，注意抓好典型的宣傳推廣。省委辦公廳根據工作政治性、專業性、綜合性強的特點，在黨支部中開展“創學習型個人、建學習型組織”活動，提出機關黨員干部要具有很好的宏觀思維、開闊視野、豐富的專業知識和較強的工作能力，切實提高運籌計劃能力、組織協調能力、文字寫作能力、處理問題能力和開拓創新能力，有效地促進了工作的新進展。省委政研室在機關中開展“構建終身教育體系、創建學習型部門”活動，成立六個學習研究興趣小組，營造濃厚的學習鉆研氛圍，學習力、創造力、推動力得到較大提高，開拓了政研工作的新境界。省人口與計生委在機關中開展“講學習、比奉獻、求快樂”的學比樂活動，黨員干部學習能力，工作熱情，敬業精神有明顯提高，推進了貴州人口和計生工作實現歷史性跨越。省公安廳在機關中開展“學習新知識、增長新本領、創造新業績”大練兵活動，建立抓學習、強素質的長效機制，創“五好”黨支部（班子建設好、黨員作用好、思想工作好、管理監督好、基礎工作好），建“六型”機關（學習型、務實型、效率型、服務型、廉潔型、節約型），干警隊伍建設不斷得到加強。省郵政局在全系統開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”讀書學習活動，提倡職工每年讀好一本書、建好一個筆記本，寫好一篇文章，并以讀書會、研討會、演講比賽的形式進行學習交流，干部職工在思維、管理、溝通、營銷等方面創新能力不斷提高，促進了企業的改革發展。省國土廳、省工商行政管理局、省統計局、省國稅局、省氣象局、貴州海關等單位，充分運用計算機網絡，設置學習園地，搭建信息互用、資源共享平臺，為機關黨員干部學習創造了條件。對這些先進經驗和典型，我們都通過報刊雜志，新聞媒體進行宣傳報道和推廣，營造了良好的學習氛圍，在推進學習型機關建設中發揮了積極的作用。

建設學習型機關在加強機關黨的建設中充滿了生機與活力，發揮著越來越重要的作用，我們將繼續抓好并充分運用好這個載體，不斷加強機關黨的建設，為實現貴州經濟社會歷史性跨越作出積極的努力。

從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作

××市國家稅務局

××市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室。現有干部189人，其中，中共黨員126名，負責××市5996戶國有、民營企業和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發展。全局稅收收入連續5年超億元，尤其2004年，突破2億元大關，實現稅收收入20，701萬元。2005年，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成××市局和××市政府下達的全年稅收任務，實現歷史和××地區新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列××市國稅系統前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲××省窗口行業規范服務競賽優勝單位、省國稅系統精神文明建設先進集體稱號；連續四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，2004年晉升為“標兵單位”；連續9年被評為××市國稅系統兩個文明建設優勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現了創建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續10年被××市政府授予行風建設“優勝單位”榮譽稱號，連續7年名列××地區第一，2001年被××市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經驗和做法先后在××市和××市國稅系統做了經驗介紹，并在××日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，××市紀委信息簡報和省“××網”等刊物和媒體上也多次發表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經濟的發展和社會的穩定作出了貢獻。

這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發揮了行風建設工作為稅收事業保駕護航的重要作用，取得了一定成效。總體來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。

一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識

思想是行動的指南，我們××市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。

這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發揮了行風建設工作為稅收事業保駕護航的重要作用，取得了一定成效。總體來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。

一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識

思想是行動的指南，我們××市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。

在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉以及干部隊伍所發生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。

通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規范管理與執法監督》、《思想政治工作》、《××國稅》、《××日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發表，得到了社會各界的廣泛認可。2009年9月下旬，××國稅系統2009年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發展》的經驗介紹。我們的經驗得到了與會代表一致贊同和××市局黨組充分肯定，并于會后在全系統推廣。

二、開展職業道德教育，提高稅務干部道德素質