國資工作通知范文10篇

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知》（國辦發〔*〕102號，以下簡稱《通知》），根據監察部等九部門《關于落實〈國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知〉的實施方案》（國糾辦發〔*〕1號），為確保*年6月底前全面順利完成國資委清理評比達標表彰活動工作（以下簡稱清理工作），現提出如下實施方案。

一、清理工作的原則和總體目標

按照“誰主管、誰負責”和“全面清理、逐級負責、嚴格審核、大幅減少、統一規范”的原則，全面清理、審核國資委機關及聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位組織開展的面向本系統、基層和企業的各類評比達標表彰活動，實現撤銷違規項目，合并減少可合并項目，積極發揮保留項目的作用，減輕基層、企業、群眾負擔的目標，促進國資委機關改進工作作風，推動國資委聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位規范管理，進一步改善國資監管方式，為全面規范評比達標表彰活動奠定基礎。

二、清理工作的范圍

本次清理工作的范圍是：國資委機關及聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位組織開展的面向本系統、基層和企業的各類評比達標表彰活動。其中需要明確的幾個問題：

（一）國資委主管的報紙、雜志等舉辦的項目屬于清理范圍，可根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發〈全國性文藝新聞出版評獎管理辦法〉的通知》（廳字[*]6號）精神決定去留。

各市直企業：

為完善市直企業財務約束機制，規范企業財務會計核算，國資委決定開展市直有關企業財務管理情況摸底調查，并依據調查結果對加強市直企業財務監督管理工作提出指導意見。現就相關事項通知如下：

一、調查范圍

本次摸底調查涵蓋市直企業三個層面。（一）各集團（公司）本部財務管理狀況；（二）集團（公司）對下屬分子公司的財務監督管理狀況；（三）各分子公司自身財務管理狀況。

二、調查內容

本次調查從了解企業財務基礎工作入手，對財務監督管理工作所涉及的企業國有資產統計、綜合績效評價、財務預決算、財務動態監測、風險控制、利潤分配、經濟責任審計以及其他重大財務事項審計等財務活動現狀進行全方位調查。主要細化為以下十二個方面：

一、介紹《監管通知》出臺的背景。

年公司事件發生后，國資委對中央企業從事的高風險業務情況進行了全面摸底調查和清理整頓，多數中央企業能夠按照國資委的有關工作要求，審慎經營，規范操作，嚴格管控，有效防范經營風險。但也有少數中央企業對金融衍生工具的杠桿性、復雜性和風險性依然認識不足，存在僥幸和投機心理，貿然使用復雜的場外衍生產品，違規建倉，風險失控，特別是國際金融危機以來，國際大宗商品價格、匯率和利率波動幅度不斷加大，個別企業金融衍生業務產生巨額浮虧，嚴重危及企業持續經營和國有資產安全，造成不良影響。為進一步加強中央企業金融衍生業務監管，督促中央企業建立有效的風險防范機制，實現穩健經營，國務院國資委根據中央企業從事金融衍生業務情況以及市場監管狀況，在多方征求中央企業和有關監管部門意見的基礎上研究制定了《監管通知》。

二、介紹《監管通知》出臺的目的。

金融衍生工具是企業穩定收益、對沖風險、參與國際市場經營與競爭的有效工具，但同時也是一把“雙刃劍”，濫用或運用不當則會放大風險，甚至造成災難性后果。出臺《監管通知》的主要目的：一是要求中央企業對已經開展的所有金融衍生業務包括期貨、期權、遠期、掉期及其組合產品（含通過銀行購買境外機構的金融衍生產品），進行全面徹底清理，并于年3月15日前向國資委書面報告清理情況。二是要求企業審慎開展金融衍生業務，對企業已經開展或擬開展的金融衍生業務提出明確規定和具體要求，切實有效管控風險。三是要求從事金融衍生業務企業建立定期報告制度，并與國資委建立日常工作聯系。四是明確管理責任，對違規經營或發生重大損失的將依法追究相關責任人的責任。

三、介紹國資委對中央企業從事金融衍生業務的監管要求。

《監管通知》對中央企業從事金融衍生業務提出了具體監管要求：一是要求企業嚴格執行審批程序，明確企業開展金融衍生業務必須得到企業董事會或類似決策機構批準，對于國家規定必須經有關部門批準許可的業務，應得到有關部門批準，并強調集團總部要進行集中統一管理，并負責向國資委報備有關情況。二是要求企業嚴守套期保值原則，禁止投機。要求企業選擇與主業經營密切相關、符合套期會計處理要求的簡單衍生產品，不得從事風險及定價難以認知的復雜業務，并從經營品種、持倉規模、持倉時間等方面進行規范，尤其對持倉規模進行了嚴格控制。三是要求企業切實有效管控風險。要求企業制定專項風險管理手冊，建立規范的授權審批制度，開展第三方風險評估，加強銀行賬戶和資金管理，進行定期監督檢查。四是要求企業規范業務操作流程。強調專門機構專業化操作，要求企業及時與交易對手核對，嚴格執行前、中、后臺職責和人員分離原則，慎重選擇機構和交易人員。五是是要求企業定期報告。主要分季度報告和年度報告，發生重大虧損等重大事項要求3個工作日內報告，建立周報制度。六是依法追究損失責任。要求企業建立損失責任追究制度，加強對違規事項和重大資產損失的責任追究和處理力度。對于發生重大損失、造成嚴重影響的企業，在業績考核中予以扣分或降級處理。

為積極響應國家關于擴大投資、拉動內需、促進經濟增長的政策精神，規范和加強全區國有企業工作管理，充分發揮區直國有企業作為融資平臺的主渠道作用，有效解決資金周轉困難問題，為全區各類重點項目建設提供資金支持，現就進一步加強區直國有企業工作管理的意見通知如下：

一、關于企業籌建工作管理

設立國有獨資企業須履行嚴格的報批手續。牽頭的主管部門應提前擬定企業名稱、經營范圍、注冊資本數額、法人代表人選等事項，經區國有資產管理委員會辦公室（以下簡稱“區國資辦”）初核后，以區財政局、區國資辦的名義提交區政府常務會議研究確定。為提高資金周轉效率，保證資金調度安全，主管部門應指派一名分管領導作為協調人，并選派一名具體經辦人員，全程跟蹤辦理企業核名、開具臨時戶、驗資、工商登記和組織機構代碼證、稅務登記證、銀行開戶許可證等工作。

二、關于企業融資工作管理

（一）嚴肅融資工作規律。區直國有企業應按照區政府統一部署，充分發揮作為融資平臺的主體作用，積極配合辦理材料收集、資信評審、抵押方式及抵押物選定、抵押物評估等融資前期工作，為全區各類重點建設項目提供融資支持。企業融資工作由區財政局、國資辦根據全區政府性投資項目資金使用情況，在區政府授權下統籌安排。任何企業未經批準不得擅自向金融機構融資、向社會借貸，由此引起的經濟和法律責任由企業法人代表和相關責任人全部承擔。

（二）加強資金調度管理。企業所融通的資金應由區財政局根據項目建設進度統一調度管理。企業在使用融資資金時，須事先填報統一格式的《項目建設資金使用申請表》，注明用款計劃安排，由項目負責人（有成立指揮部或領導小組的需為指揮部或領導小組的負責人）簽字確認，經區財政局初核后，送區政府領導審批。企業應在審批的用款項目及金額范圍內嚴格使用資金。

各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局：

為增強我省國有經濟的控制力、影響力和帶動力，促進國有經濟布局和結構的優化，經省人民政府同意，現將《國務院辦公廳轉發國資委關于推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知》（國辦發〔20****〕97號）轉發給你們，并結合我省實際提出如下實施意見，請一并認真貫徹執行。

一、繼續推進資源整合和行業重組

鼓勵和支持企業實施資源戰略和“走出去”戰略，加大礦產資源的勘探、開發工作力度，尋找新資源，確保資源儲量滿足長遠發展的需求。進一步推進跨區域、跨部門、跨所有制的各種有效資源的整合，促進優質資源向優勢企業集中，增強優勢企業的資源保障能力，確保資源得到科學合理的開發和利用。加大企業內部資源的整合力度，促進資源在企業內部優化配置。繼續實施大企業大集團戰略，依托云天化集團、云銅集團、昆鋼集團、煤化工集團、云錫集團、冶金集團等大企業大集團，整合磷、銅、鐵、煤、鋁、鉛鋅、錫等資源。20****年將重點抓好煤、磷資源的整合工作，力爭取得新的突破。推進國有資本向冶金、化工、能源、交通、特色生物、醫藥、機械電子、旅游、投資金融、現代物流、建筑施工等需要國有經濟發揮主導或引導作用的重點行業和領域集中，促進國有企業又好又快發展。通過調整重組，到20****年底，省政府國資委履行出資人職責的企業減少到20戶左右，初步形成15戶左右擁有重要戰略資源、具有核心競爭力和較強發展后勁的大型企業集團。昆明等國有企業較多的州(市)，也要加大整合重組的力度，積極培育一批具有重點骨干作用的企業集團。

二、進一步深化國有企業股份制改革

以出資人為主導，按照培育****優勢骨干產業和有利于企業發展的原則，積極引進國內外戰略合作伙伴，實現股權多元化。改制工作中要抓住職工安置、資產處置等關鍵環節，嚴格執行《****省人民政府關于印發****省省屬企業國有資產處置審批制度的通知》(云政發〔20****〕61號)等有關規定，防止國有資產流失和損害職工合法權益。到20****年底，力爭省屬企業在集團層面的股份制改革取得新進展。同時，加快推進前三年列入改革考核的195戶二級中型以上企業的改制工作，確保20****年年底前完成90%以上。

國務院國資委《關于規范國有企業職工持股、投資的意見》*號，以下簡稱《規范意見》）印發以來，有關中央企業和地方國資委反映在執行過程中遇到一些具體問題需進一步明確。經研究，現就有關問題通知如下：

一、需清退或轉讓股權的企業中層以上管理人員的范圍

《規范意見》所稱國有企業，是指各級國有及國有控股（含絕對控股和相對控股）企業及其授權經營單位（分支機構）。企業中層以上管理人員是指國有企業的董事會成員、監事會成員、高級經營管理人員、黨委（黨組）領導班子成員以及企業職能部門正副職人員等。企業返聘的原中層以上管理人員、或退休后返聘擔任中層以上管理職務的人員亦在《規范意見》規范范圍之內。

二、涉及國有股東受讓股權的基本要求

國有企業中層以上管理人員清退或轉讓股權時，國有股東是否受讓其股權，應區別情況、分類指導。國有企業要從投資者利益出發，著眼于國有資產保值增值，結合企業發展戰略，圍繞主業，優先受讓企業中層以上管理人員所持國有控股子企業股權，對企業中層以上管理人員持有的國有參股企業或其他關聯企業股權原則上不應收購。企業中層以上管理人員所持股權不得向其近親屬，以及這些人員所有或者實際控制的企業轉讓。

三、國有股東收購企業中層以上管理人員股權的定價原則

按照國資辦班子成員分工，我分管綜合科、考核評價科和社會事業科工作。回顧一年來的工作，在市國資委和財政局黨組的正確領導下，在郭局長和國資辦全體同志的大力幫助和支持下，我緊緊圍繞國資辦中心工作目標，以科學發展觀指導工作，保持和發揚團結、務實、廉潔、高效的工作作風，較好地完成了全年的目標任務，下面,我將一年來的工作情況和廉政情況作以匯報，請予評議。

一、加強學習，煉好內功

作為班子成員，我在做好本職工作的同時，注重學習理論，不斷提升自身綜合素質和領導水平。一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，從思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持中心組理論學習，增強政治敏銳性和大局意識。我始終把加強理論學習作為首要任務，虛心向同志們學，向實踐中學，向書本上學，無論工作再忙事情再多，學習從未放松過，除積極參加黨委中心組學習外，始終堅持每天讀書看報，并將理論聯系實際，勤于研究思考，不斷完善自我，著力提升實際工作能力、科學決策的水平、謀劃發展的本領。為提高隊伍整體業務水平，我組織工作人員參加省國資委舉辦的“周末論壇”、新《公司法》、新《會計準則》、行政事業單位產權交易規則、企業績效考核辦法等學習培訓，為科室購買新《公司法》、新《會計準則》、《企業國有資產法》釋義及實用指南等學習資料，組織各科室認真學習，提高了國資辦人員的業務素質，為國資監管工作的順利開展打下了堅實的隊伍基礎。

二、履行職責，干好本職

(一)加強內部管理，抓好基礎性工作。為了規范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內部規章制度，確保機關的正常化、規范化、科學化管理。組織綜合科人員較好地完成了國資辦機關日常服務保障工作，保證了機關工作正規有序，全年人員車輛安全無事故；較好完成了機關公文處理和信息宣傳工作，全年編發《**國資》15期，網上國資信息50余條，嚴格財務管理，和文件檔案管理工作，及時處理政府下達的各項臨時性工作任務，各類文件的上傳下無一差錯，加強業務學習，提高人員業務素質，落實學習制度和學習計劃，定期組織理論考試，分期分批組織參加省國資委舉辦的《周末論壇》學習，協調聯系軍轉干部到**大學進行財務知識補習。關心愛護干部職工，主動為他們排憂解難，多方協調為財務總監解決了待遇問題。

2、強化業績考核，抓好薪酬管理

為深入推進國資監管工作，圍繞“國資改革、法治國資”兩大國資新常態，提升國企改革發展水平，特制定如下工作要點。

一、強化國有資產監管力度

繼續按照《省人民政府印發關于進一步加強企業國有產權轉讓管理規定的通知》及2014年3月20日全市國資監管工作會議精神，加大國有資產監管力度。

㈠完善國資監管制度

1、建立國資委工作議事規則。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”問題，必須嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論，作出決定。

2、建立考核激勵機制。出臺《縣投融資企業高級管理人員業績考核及薪酬管理辦法》、《縣國有及國有控股企業負責人經營業績考核暫行辦法（試行）》，業績與薪酬掛鉤，提高公司執行層動力。

按照國資辦班子成員分工，我分管綜合科、考核評價科和社會事業科工作。回顧一年來的工作，在市國資委和財政局黨組的正確領導下，在郭局長和國資辦全體同志的大力幫助和支持下，我緊緊圍繞國資辦中心工作目標，以科學發展觀指導工作，保持和發揚團結、務實、廉潔、高效的工作作風，較好地完成了全年的目標任務，下面,我將一年來的工作情況和廉政情況作以匯報，請予評議。

一、加強學習，煉好內功

作為班子成員，我在做好本職工作的同時，注重學習理論，不斷提升自身綜合素質和領導水平。一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，從思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持中心組理論學習，增強政治敏銳性和大局意識。我始終把加強理論學習作為首要任務，虛心向同志們學，向實踐中學，向書本上學，無論工作再忙事情再多，學習從未放松過，除積極參加黨委中心組學習外，始終堅持每天讀書看報，并將理論聯系實際，勤于研究思考，不斷完善自我，著力提升實際工作能力、科學決策的水平、謀劃發展的本領。為提高隊伍整體業務水平，我組織工作人員參加省國資委舉辦的“周末論壇”、新《公司法》、新《會計準則》、行政事業單位產權交易規則、企業績效考核辦法等學習培訓，為科室購買新《公司法》、新《會計準則》、《企業國有資產法》釋義及實用指南等學習資料，組織各科室認真學習，提高了國資辦人員的業務素質，為國資監管工作的順利開展打下了堅實的隊伍基礎。

二、履行職責，干好本職

(一)加強內部管理，抓好基礎性工作。為了規范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內部規章制度，確保機關的正常化、規范化、科學化管理。組織綜合科人員較好地完成了國資辦機關日常服務保障工作，保證了機關工作正規有序，全年人員車輛安全無事故；較好完成了機關公文處理和信息宣傳工作，全年編發《焦作國資》15期，網上國資信息50余條，嚴格財務管理，和文件檔案管理工作，及時處理政府下達的各項臨時性工作任務，各類文件的上傳下無一差錯，加強業務學習，提高人員業務素質，落實學習制度和學習計劃，定期組織理論考試，分期分批組織參加省國資委舉辦的《周末論壇》學習，協調聯系軍轉干部到焦作大學進行財務知識補習。關心愛護干部職工，主動為他們排憂解難，多方協調為財務總監解決了待遇問題。

2、強化業績考核，抓好薪酬管理

按照國資辦班子成員分工，我分管綜合科、考核評價科和社會事業科工作。回顧一年來的工作，在市國資委和財政局黨組的正確領導下，在郭局長和國資辦全體同志的大力幫助和支持下，我緊緊圍繞國資辦中心工作目標，以科學發展觀指導工作，保持和發揚團結、務實、廉潔、高效的工作作風，較好地完成了全年的目標任務，下面,我將一年來的工作情況和廉政情況作以匯報，請予評議。

一、加強學習，煉好內功

作為班子成員，我在做好本職工作的同時，注重學習理論，不斷提升自身綜合素質和領導水平。一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，從思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。堅持中心組理論學習，增強政治敏銳性和大局意識。我始終把加強理論學習作為首要任務，虛心向同志們學，向實踐中學，向書本上學，無論工作再忙事情再多，學習從未放松過，除積極參加黨委中心組學習外，始終堅持每天讀書看報，并將理論聯系實際，勤于研究思考，不斷完善自我，著力提升實際工作能力、科學決策的水平、謀劃發展的本領。為提高隊伍整體業務水平，我組織工作人員參加省國資委舉辦的“周末論壇”、新《公司法》、新《會計準則》、行政事業單位產權交易規則、企業績效考核辦法等學習培訓，為科室購買新《公司法》、新《會計準則》、《企業國有資產法》釋義及實用指南等學習資料，組織各科室認真學習，提高了國資辦人員的業務素質，為國資監管工作的順利開展打下了堅實的隊伍基礎。

二、履行職責，干好本職

(一)加強內部管理，抓好基礎性工作。為了規范國資辦的各項管理工作，堅持從建立健全制度入手，我組織綜合科的同志們制定完善了《機關內部管理制度》、《機關理論學習培訓制度》《財務管理制度》等十多項內部規章制度，確保機關的正常化、規范化、科學化管理。組織綜合科人員較好地完成了國資辦機關日常服務保障工作，保證了機關工作正規有序，全年人員車輛安全無事故；較好完成了機關公文處理和信息宣傳工作，全年編發《*國資》15期，網上國資信息50余條，嚴格財務管理，和文件檔案管理工作，及時處理政府下達的各項臨時性工作任務，各類文件的上傳下無一差錯，加強業務學習，提高人員業務素質，落實學習制度和學習計劃，定期組織理論考試，分期分批組織參加省國資委舉辦的《周末論壇》學習，協調聯系軍轉干部到*大學進行財務知識補習。關心愛護干部職工，主動為他們排憂解難，多方協調為財務總監解決了待遇問題。

2、強化業績考核，抓好薪酬管理